#مجالات الأتمتة الصناعية

[nono-90-m]

ما هي أهم المهن المتوقع اختفائها بسبب التطور التكنولوجي و الذكاء الصناعي؟

التطور التكنولوجي والذكاء الصناعي قد يؤدي إلى تغييرات في السوق العمل واختفاء بعض المهن التقليدية. من بين المهن التي قد تتأثر بشكل كبير، نجد مثلاً:

1. العمالة الصناعية التقليدية: مع تطوير الآلات والروبوتات المتطورة، قد تتجه الصناعة نحو الأتمتة التامة، مما يؤدي إلى تراجع الحاجة للعمالة البشرية في بعض الصناعات التقليدية.

2. السائقين وعمال النقل: مع تطور التكنولوجيا في مجال السيارات الذاتية القيادة والنقل الذكي، قد تتراجع فرص العمل للسائقين التقليديين وعمال النقل.

3. الكتّاب والصحفيين: تطور تكنولوجيات الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤثر على مجال الكتابة والصحافة، حيث قد تُنشَر الأخبار بشكل أكثر اعتمادًا على الأنظمة الآلية.

4. العمل الإداري التقليدي: قد تتأثر بعض الوظائف الإدارية بسبب تطوير أنظمة إدارة الأعمال والتطبيقات الذكية التي تقلل من الحاجة للعمل البشري.

5. الصيادلة والممرضين: مع تقدم التكنولوجيا الطبية والمحوسبة، قد يؤدي ذلك إلى تغييرات في العمل الطبي وتأثر بعض وظائف الصيادلة والممرضين.

ومع ذلك، يجب أن نتذكر أن التكنولوجيا أيضًا قد تفتح أبوابًا جديدة لفرص العمل في المجالات الرقمية والتقنية والابتكارية، وقد ينشأ وظائف جديدة تتطلب مهارات متقدمة في مجالات مثل التطوير البرمجي، وعلوم البيانات، والذكاء الاصطناعي.

[jobs-2030]

وظائف دبي للوافدين من شركة ايه بي بي بمتوسط 21,723 درهم شهريا

وظائف دبي للوافدين كذلك أعلنت شركة ايه بي بي وظائف شاغرة في الامارات، توفر وظائف متنوعة في مجالات التكنولوجيا والهندسة، حيث تتضمن الفرص العمل في الأتمتة الصناعية، وتكنولوجيا الطاقة، وخدمات الصيانة، بالإضافة إلى الأدوار الإدارية والتقنية. تسعى الشركة لاستقطاب المواهب المتميزة لدعم الابتكار وتحقيق التميز في مشاريعها المتقدمة عالميًا. وفقاً للشروط والمتطلبات الآتية.

[sa3idd]

تصميم هندسي بالذكاء الاصطناعي

لم يترك Artificial intelligence أو (AI) كما هو معروف، مجالًا إلا ودخله وسيطر عليه، مثل المجالات الطبية والتسويقية والاقتصادية، أيضًا التخصصات الصناعية وتسليح الجيوش وغيرها، كما أنه اقتحم مجالات الإنشاء والبناء، وأصبح من السهل للغاية أن يتم تنفيذ تصميم هندسي بالذكاء الاصطناعي.

تشتمل تخصصات الهندسة والبناء، على الكثير من التصاميم فهناك التصميم الداخلي والخارجي والإنشائي، أيضًا تصميمات الديكورات بجميع أنواعها، ويمكن أن يُساهم الذكاء الاصطناعي في تنفيذ هذه التصميمات بشكل أسهل وأسرع وأدق من خلال الأتمتة.

[my-yasiuae]

أعلنت «منصة صناعة» -المنصة الموحدة في الإمارات لدعم المنتجات الوطنية- تأسيس شركة «صناعة تكنولوجي» بالشراكة مع شركاء دوليين من أبرز الكفاءات في مجالات الذكاء الاصطناعي والأتمتة وتطوير الحلول التكنولوجية المتقدمة والثورة الصناعية الرابعة بهدف دعم القطاعات المختلفة بتقنيات متقدمة وحلول داعمة للأعمال. وجاء الإعلان على هامش فعاليات معرضي ومؤتمر الأنظمة غير المأهولة «يومكس» والمحاكاة والتدريب «سيمتكس»، حيث تأتي شركة «صناعة تكنولوجي» أول شركة من نوعها في إمارة أبوظبي متخصصة كلياً في تأسيس المشاريع التكنولوجية المتقدمة وإنتاج تقنيات الطائرات العلوية الذاتية التحكم والتخزين الذكي، من خلال الذكاء الاصطناعي بما يدعم توجهات إمارة أبوظبي في النمو الصناعي والتكنولوجي. وأكد محمد بن سالم بن كردوس العامري رئيس مجلس إدارة «منصة صناعة» أن إطلاق «صناعة تكنولوجي» يأتي بالتزامن مع إصدار قانون تأسيس «مجلس الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة» حيث نحرص على تعزيز خدمات التحول التكنولوجي في الدولة والعاصمة أبوظبي بتوفير مجموعة واسعة من الحلول التكنولوجية للشركات التي تدعم عدداً من القطاعات الاستراتيجية. وقال: «سنعمل خلال المرحلة الأولى على دعم قطاعات النفط والغاز بما يتضمن تقنيات المضخات، وأنظمة الكابلات، والتقنيات المضافة، والحفر الميكانيكي، والأنابيب ذات الجهد المنخفض والمتوسط، والحلول اللوجستية المتقدمة، وإنتاج الروبوتات المتطورة، وحلول الأتمتة في العمليات الصناعية والخدمية، ومنتجات الطائرات بدون طيار الذكية، والشاحنات الروبوتية، والمعدات، والسيارات، والرافعات العلوية ذاتية التحكم، وحلول التخزين الذكية، وغيرها من الصناعات المتقدمة». وأضاف أن «شركة «صناعة تكنولوجي» تهدف إلى العمل على إنشاء مشاريع تقنية وصناعية استراتيجية تعتمد على التقنيات العالية والذكاء الاصطناعي، وسنقدم أفضل الحلول المخصصة للعملاء في معظم الصناعات، ونسعى إلى توطين الصناعات والتقنيات في دولة الإمارات، وخلق حلول تقنية فريدة جديدة بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين، حيث نؤمن بأهمية الريادة التكنولوجية في دعم توجهات العاصمة أبوظبي ودولة الإمارات لبناء مستقبل تنافسي مستدام». وتعرض «منصة صناعة» خلال مشاركتها في «يومكس» و«سيمتكس» المنعقد في مركز أبوظبي الوطني للمعارض محفظتها من التقنيات غير المأهولة والتي تتضمن الطائرات بدون طيار والروبوتات الآلية للأغراض الصناعية والخدمية من أجل التعريف بخدماتها للشركاء والعملاء المحتملين، حيث تهدف إلى جذب المزيد من الاستثمارات الصناعية إلى إمارة أبوظبي. (وام) المصدر: صحيفة الخليج

[sbayaa]

افضل تخصص هندسة من حيث الراتب

شهد العالم الفترة تطور هائل بكل مجالات الحياة بسبب التطور التكنولوجي الذي انتشر بسرعة البرق وازداد تقدمه في كل شيء ملموس من حولنا ويرجع ذلك لتقدم الدراسات التكنولوجية والاهتمام بالحركة التعليمة اهتمام مبالغ فيه، ولا شك أن كل تحصيل علمي له دور في بناء المجتمع فكما يشفي الطبيب الأمراض ويقدم الباحث خدمات للمجتمع أيضا كان الحظ الأوفر من نصيب المهندس لان كل شيء حولنا إذا تمعنت فيه يجد دخل للمهندس به، فالمهندس القسم المدني هو الذي شيد لنا المباني العالية ومهندس البترول هو الذي وفر الطاقة التي نحتاج إليها وغيرها، لذلك هيا ندرس أهمية كل قسم وأرباحهم من حيث الراتب وأهمية وكيفية الاستفادة من كل قسم.

افضل تخصص هندسة من حيث الراتب

1. الهندسة الكيميائية

وهي التي تشمل لكل العلوم الطبيعية مثلا الفيزياء والكيمياء وارتباطهم بالرياضيات ودمجهم لخلق تفاعلات تفيد العالم البشري ويعتبر المهندس الكيميائي والفيزيائي والأعلى راتبا لان كما لوحظ بالفترة الأخيرة صراعات الدول والعالم اجمع من حيث البقاء واستخدام الكيمياء للحروب بينهم واختراع فنابل وصواريخ كل ذلك يدخل فيه المهندس الكيميائي فيصل راتبه الشهري إلى 6860$

2. هندسة الشبكات والاتصالات وعلوم الحاسب

وهو بالمركز الثاني من بعد الهندسة الكيميائية حيث تطول التكنولوجيا في الاتصالات والمعلومات أصبح رهيبا من تقويه انظمه الاتصالات والدوائر الإلكترونية فقد وصل راتب مهندس الاتصالات الشهري إلى 6713$

3. الهندسة الميكانيكية

وهو قسم يطبق علميا علوم الكيمياء والفيزياء للكي يساعد في بناء الأنظمة وتحليلها وصيانتها مثل محركات الطائرات ويعادل المرتب الشهري لمهندس الميكانيكا6225$

4. الهندسة الكهربائية

وهي التي ترتبط بالإلكترونيات لتنفذ مشاريع حيوية مثل توليد الطاقة الكهربائية والطاقة الكهرومغناطيسية ويتقاضى المهندس الكهربائي شهريا 6174$

5. هندسة الميكاترونيكس

وهو قسم متخصص في الدوائر الكهربائية ودوائر الاتصالات ويساعد في تصنيع الشرائح الإلكترونية والروبوتات ويتقاضى مهندس الميكاترونيكس شهريا5967 $

6. الهندسة المدنية

وهو المهندس المختص ببناء السدود والمنازل والقنوات وأعمال الطرق وغيرها من مشروعات البنية التحتية للمجتمع فلاي جلس على مكتب ومعظم عمله من داخل المواقع ويتقاضى شهريا 5796$

7. الهندسة الحرارية

وهى تربط بين الهندسة الكيميائية والميكانيكية لإنجاز مشروعات كثيرة مثلhvacKcooling of coputerchips  وغيرهم من المشاريع 5282$ ويتقاضي المهندس شهريا

8. هندسة الاوتوتر��نكس

هو أحد أقسام الهندسة الميكانيكية ويهتم بصناعه وتصميم السيارات فقد نجح هذا القسم في تصنيع سيارة بدون بنزين وسميت hybrid ويتقاضى المهندس في هذا المجال شهريا 4536$

9. هندسة الحاسب الآلي

والذي يقوم بتطوير علوم الحاسب والبرمجيات ويتقاضى المهندس 4957$

أفضل تخصصات الهندسة للبنات

تخصص الهندسة الكهربائية والذي يضم أعمال محطات الطاقة والأجهزة الكهربائية ومعرفة أعطالها وكيفية إصلاحها

هندس الاتصالات وتساعد الفتاه في إيجاد فرصه عمل فور التخرج والعمل بنفس المجال فالمجال منتشر جدا ويضم العديد من المزايا

هندسة المعمار أي تعمل البنات في التصاميم المعمارية وهندسة الديكور فقد يطلب منها تنفيذ عمارات أو ديكورات للمنازل والفنادق

تخصصات هندسي يتوافر بها فرص للعمل فور التخرج

الهندسة الميكانيكية ويعمل في تصميم آلات وتشغليها وإصلاحها وأنظمة التكيف والروبوتات وصيانة السيارات وأيضا يمكنه التدريس بالجامعات

الهندسة الكهربائية يمكن أن يعمل بمصانع كبير أو محطات لتوليد الكهرباء لأنه يستطيع على التعامل مع كافة الأجهزة بسهوله

الهندسة المدنية يعمل فيها المهندس بالإشراف على إنشاء المرافق العامة والعمل على إحلالها وتجديدها وتضم أقسام عديدة مثل هندسه الإنشاء مثلا الإنشاءات السكنية والمرافق العامة وهندسة النقل لبناء وتشيد الطرق وهندس الري والموارد المائية

هندسة الالكترونيات والاتصالات وهندسة تكنولوجيا المعلومات وأيضا هندسة التعدين والطيران وهما يهتمان باكتشاف واستخراج المعادن ودراسة الطائرات والموانئ والسفن

هندسة رسم الخرائط ويعمل كمخزن للبيانات وتصميم المواقع

هندسة الصوتيات والطاقة وعلم الروبوتات وتكنولوجيا النانو

الهندسة البيئية لحل جميع مشاكل البيئة

الهندسة الصناعية لإنتاج الأدوات المختلفة والآلات والمواد

هندسة الطب الحيوي وهي تربط بين تصنيع الأدوات الطبية والأدوية ومساعد المستشفيات في وقت الذروة وتقديم العديد من الخدمات.

هندسة البيانات والتعلم الآلي وهما فرع من هندسة البرمجيات أصبحت البرمجة والحاسب الآلي أصبح هو لغة العصر.

هندسة الأتمتة وكيفية تصنيع الروبوتات والتعامل معها وإصلاحها إذا تعرضت ل أي عطل.

هندسة الطاقة البديلة لخلق مصادر طاقة متجدد.

الهندسة الطبية للعمل في العلوم الطبية والبيولوجية تعمل مثل عمل الطبيب فهي تساعد في إنقاذ حياه بشرية لذا الهندسة الطبية تقوم ببعض الإنجازات لكي تسهل على الجميع العلاج فهي تقدم أطراف صناعية وأجهزة جراحيه وأجهزة توزع بالجسم وأجهزة علاج طبيعي وإشعاعي.

الهندسة الوراثية وهي هندسة تعتمد على تغير الماد الوراثية للكائن الحي بزيادتها أو نقصانها أو تركها كما هو دون إجراء أي تعديل عليها مثلا مسألة الاستنساخ.

أفضل الجامعات لدراسة الهندسة

فيما يلي مجموعة من ـفضل الجامعات حول العالم والمعترف بها عالميًا والتي يمكنك الحصول فيها على درجة البكالوريوس – الماجيستير – الدكتوراة في مجال الهندسة:

جامعة اكسفورد

جامعة هارفرد

جامعة كامبريدج

جامع جورجيا

جامعة لندن

جامعة كاليفورنيا بالولايات المتحدة

from المنهاج https://www.almenhaj.net/edu/6519/ via https://www.almenhaj.net

[jalal5518]

المدير التنفيذي للموارد البشرية في "أرامكو" : تطوير المهارات الرقمية والإبداعية لدى الباحثين عن العمل يلبي متطلبات السوق

أكد المدير التنفيذي للموارد البشرية في أرامكو السعودية المهندس نبيل بن خالد الدبل ، أن الذكاء الاصطناعي مكّن الآلة من أداء مهام مستقلة واتخاذها بعض القرارات البسيطة، بيد أن الإنسان يمكن أن يضطلع بـ "الإبداع واستغلال الكثير من الموارد".

وأضاف المهندس نبيل في ندوة تحت عنوان "مستقبل التوظيف" التي عقدت اليوم ، ضمن فعاليات ملتقى لقاءات الدمام 2019 التي ينظمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أنه في ظل التغيرات المتسارعة في سوق العمل فإنه من المتوقع مستقبلاً أن يغير الفرد نمط وظيفته ومكان عمله ما لا يقل عن سبع مرات في حياته الوظيفية. وأشار إلى أن شركة أرامكو حرصت في بدايات الثورة الصناعية الرابعة على تطوير مهارات بعض موظفيها في مجال الأتمتة وتقنية الروبوت، إضافة إلى تحفيز الإبداع والابتكار، مشيراً إلى أن الشركة أنشأت العام الحالي مركزاً للثورة الصناعية "الذي من خلاله نستخدم الذكاء الاصطناعي وإدارة الطائرات بدون طيار (درون) لدراسة وتحليل رفع إنتاجية خطوط الإنتاج والمعامل بالشركة، كما أجرت الشركة دراسة عن أثر التقنية على نمط وطبيعة الوظائف في الشركة، وأنها شرعت باستحداث مناهج تدريبية في برامج الشركة المتنوعة، كما استحدثت أول معهد لتدريب النساء، الذي يهدف لتأهيل الفتيات في مجالات تعنى بمستقبل الوظائف. وأشار المهندس نبيل الدبل إلى أن التوظيف الإلكتروني سيكون مدعماً بتقنية الذكاء الاصطناعي التي تمكّن الشركات من تحليل المقابلات الشخصية وقراءة التعابير التي تعكس طريقة تفكير الشخص الباحث عن عمل، وأنه من أجل مواكبة التغيرات في سوق العمل فإن على الشركات والمؤسسات أن تعطي اهتماماً كبيراً للمهارات الرقمية والإبداعية التي يتمتع بها الباحثين عن العمل بقدر أهمية الشهادات الأكاديمية. وأبان أن دراسات في مستقبل الوظائف أكدت أنه ستكون هناك وظائف مستحدثة مثل أخصائيي البيانات الضحمة؛ التي تعد من أهم الوظائف الجديدة التي تحتم على الشخص معرفة التعامل مع مخازن البيانات الضخمة التي تتكون من مئات الملايين من البيانات واستخراج معلومات مفيدة ومهمة تؤدي إلى تسهيل عملية اتخاذ القرارات، ومن الوظائف الجديدة محترفو الابتكار؛ التي تسمح للشخص باستخدام التقنية بابتكار طرق جديدة للعمل التي ينتج عنها ارتفاع مستوى الربحية أو تقليل المصاريف، ووظيفة محللي أمن المعلومات أو محللي الأمن السيبراني التي تتمركز على دراسة عادات الإنسان في التعامل مع التقنية والحد من المخاطر التي قد تنتج عنها. كما سلط الضوء على الوظائف المستقرة، ومنها وظائف مطوري البرامج والتطبيقات ووظائف المحللين، لكنها ستتطلب التطور المستمر في المهارات لتواكب التغير السريع في التقنية، ووظيفة أخصائي الموارد البشرية؛ التي ستبقي من أهم الوظائف بسبب مسؤوليتها عن وضع الأنظمة والقوانين، وإدارة العوائد والمحفزات والأداء الوظيفي. وقال: "التركيز في التوظيف في المستقبل القريب سيتمركز على المهارات بقدر ما هو على الشهادات والمؤهلات، التغيير السريع سيتحتم على الشباب أن يستمروا في التطوير وتجديد مهاراتهم". وأكد الخبير في الموارد البشرية أهمية أن "يكون لدينا تصور شامل بأن التقنية ستكون جزءًا كبيرًا لا يتجزأ من حياتنا العملية والاقتصادية والاجتماعية"، وأنه ينبغي عدم الاكتفاء بالاهتمام بنوعية التقنية المعتمدة فحسب بل يجب الاهتمام كذلك بالمهارات التي يجب تطويرها للتمكن من تصميم وترشيد والتعامل مع التقنية. وأكد أنه سيكون للثورة الصناعية الرابعة تأثير إيجابي على سوق العمل "فهي تساعد على توسيع النمو وسهولة الوصول إلى مهارات متقدمة أو غير موجودة لدينا"، لكنه استدرك إلى وجود تأثيرات سلبية تتعلق بأخطار الخصوصية وكثرة التغيرات في الأنظمة والقوانين وارتفاع البطالة. وخلص المهندس نبيل الدبل إلى أن على الفرد التطوير المستمر لمهاراته والتأكد من مواكبة التطورات التقنية، في حين أن على الشركات أن تضع الثورة الصناعية الرابعة ضمن إستراتيجياتها، مشدداً أن على المؤسسات التعليمية تجهيز الشباب بالمهارات التي تتماشى مع التحول الرقمي، والتركيز على الجوانب التي لا تستطيع الآلة القيام بها.

اخبارالساعة from Blogger https://ift.tt/36bQDEN via IFTTT

[hakmnews]

“أرامكو” تؤسس مدينة الملك سلمان للطاقة “سبارك” حكم _ واس يُعد توطين الصناعات من أهم إستراتيجيات الاستثمار التي تسهم في تحقيق عوائد مادية وتزيد من الكفاءة للمنشآت، فضلًا عن فائدته في خفض التكاليف والوقت المطلوبين لتحقيق المكاسب. إلّا أن القوة الحقيقية المكتسبة من زيادة المحتوى المحلي تكمن في قدرته على إضافة القيمة في مجالات الخدمات المساندة لأعمال الشركات، بالإضافة إلى توفيره للدعم الكبير للاقتصادات المحلية والإقليمية، وذلك عن طريق خلق مزيد من فرص العمل، وتدريب وتطوير القوى العاملة، ونقل التقنية وتوطين الصناعة. والتوطين هو أحد أهم أهداف مبادرة أرامكو السعودية لتعزيز القيمة المضافة الإجمالية لقطاع التوريد (اكتفاء)، حيث يتماشى هذا البرنامج مع أهداف أرامكو السعودية، الشركة الرائدة في مجال الطاقة، لتحقيق التنمية للمجتمع، وهو الفعل الذي تقوم به الشركة منذ أكثر من 80 عامًا ، ويأخذ هذا الدور الذي تضطلع به أرامكو السعودية لخدمة المجتمع وتنميته ودعم اقتصاده، شكلًا جديدًا الآن، وذلك باستحداث مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك) التي ستُسهم في ترسيخ مكانة المملكة كمركز إستراتيجي يوفر بيئة مشجعة للاستثمار في قطاع خدمات الطاقة، على الصعيدين المحلي والدولي، حيث أصبحت فكرة إنشاء قطاع وطني جديد يهتم بالصناعات المرتبطة بالطاقة، جاهزة للتطبيق على أرض الواقع أكثر من أي وقت مضى. وتستهدف مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك) عدة مجالات إنتاجية حيوية، وهي: التنقيب والإنتاج والتكرير، والبتروكيميائيات، والطاقة الكهربائية التقليدية، وإنتاج ومعالجة المياه، لتعزز بذلك مكانة أرامكو السعودية كأكثر مزودي الطاقة موثوقية في العالم، وكمطور لأكبر المشاريع الضخمة والرائدة في العالم. وتضم الأنشطة التصنيعية والخدمية بالمدينة: خدمات حفر الآبار، وأجهزة الحفر، ومعدات معالجة السوائل، وخدمات التنقيب والإنتاج، الأنابيب، والمعدات الكهربائية، والأوعية والخزانات، والصمامات والمضخات. وبذلك تسهم (سبارك) بشكل كبير في تحقيق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تنويع اقتصاد المملكة وتقليل اعتماده على النفط وخلق قطاع خاص مزدهر. وتُسهم أرامكو السعودية من خلال دورها المحوري في دفع عجلة تطوير قطاع خدمات الطاقة بالمملكة، في وضع أسس منظومة اقتصادية تساعد على استقطاب وإنشاء وتشجيع صناعات محلية مرتبطة بقطاع الطاقة وقادرة على المنافسة في الساحة العالمية. كما تحرص على دعم نمو وتطوّر الشركات المحلية التي تعمل على تصنيع المواد المتعلقة بقطاع توليد الطاقة، وتوفير الخدمات الهندسية وخدمات حقول النفط ، ولزيادة جاذبية الاستثمار فقد تم اختيار موقع إستراتيجي للمدينة، بين الدمام والأحساء، وعلى مساحة 50 كيلومترًا مربعًا، ليكون في مركز الأعمال المتعلقة بالطاقة، وقريبًا من مصدِّرين رئيسيين للقوى العاملة المحلية في المنطقة الشرقية، وقريبًا أيضا من شبكة الطرق السريعة، والسكك الحديدية المحلية والخليجية، ومتكاملة مع المدينة الصناعية الثالثة بالدمام، فضلًا عن قربها من مصادر توليد الطاقة والمياه والخدمات اللوجستية. وقد أجرت أرامكو السعودية العديد من الدراسات مع المورّدين الرئيسيين والعالميين، وحدِّدت ستة متطلبات رئيسة لخلق بيئة عمل متكاملة ومستدامة تضاهي أفضل مراكز الصناعة في العالم، وتشمل تلك المتطلبات: توفير بنية تحتية متطورة، وخدمات لوجستية من ضمنها ميناء جاف، وتوفير معاهد تدريبية متخصصة في الصناعة، ومجمعات سكنية، وأنشطة تجارية، وحوافز لجذب الاستثمارات، وتمكين المنشآت المتوسطة والصغيرة التي تعد أساسًا لبناء قطاع خاص ناجح . ومن المتوقع أن تحقق مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك)، عند تطويرها بالكامل بحلول عام 2035م، فوائد اقتصادية مستدامة لصالح المملكة، ويشمل ذلك: دعم وزيادة أمن إمدادات الطاقة وتوفيرها بأسعار تنافسية، وخفض تكاليف المنتجات والخدمات التشغيلية المساندة والمرتبطة بقطاع الطاقة، وسرعة استجابة الصناعات والخدمات المساندة المحلية لاحتياجات الشركة التشغيلية والتطويرية الملحة ، كما يُتوقع أن تحقق المدينة أثر اقتصادي وطني على المدى البعيد، يشمل ذلك توفير 100,000 وظيفة مباشرة وغير مباشرة، وإضافة 22.5 مليار ريال للناتج المحلي الإجمالي سنويًا، وتوطين أكثر من 350 منشأة صناعية وخدمية جديدة، وخلق قاعدة صناعية تساعد على الابتكار والتطوير والمنافسة العالمية. وتشجع هذه المدينة في إضافة القيمة في جميع أعمالها، وتُسهم في أداء أرامكو السعودية لرسالتها في تطوير قطاع وطني للصناعات والخدمات المرتبطة بالطاقة يستحوذ على 70% من الطلب المحلي، ولديه القدرة على تصدير 30% من منتجاته بحلول عام 2021م، وتوليد آلاف الوظائف المباشرة وغير المباشرة بحلول عام 2025م. وتواصل أرامكو السعودية جهودها المتسارعة في تطوير مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك) وتهيئتها لمنظومة التحوّل الوطني، وجذب الاستثمارات العالمية المتعددة والمرتبطة بالصناعات المساندة لقطاع الطاقة. وجاءت بواكير هذه الجهود بالإعلان، في ديسمبر 2017م، عن أول مستثمر يضع حجر الأساس لمنشآته الجديدة في المدينة، وهي شركة شلمبرجير، وذلك من خلال إنشاء مركز تصنيع منتجات خاصة بمنصات حفر آبار النفط الخام والغاز على اليابسة،إلى جانب منتجات مرتبطة بسلسلة إمداداتها. ويجري في الوقت الحالي التفاوض مع العديد من المستثمرين في إطار خطة لجذب أكثر من 120 استثمارًا صناعيًّا بنهاية المرحلة الأولى من المشروع. ولأنها تقوم بتطوير هذه المدينة، فستنقل أرامكو السعودية إدارة أعمال الحفر وصيانة الآبار التابعة لها إلى المدينة التي ستكون مركزًا لإدارة سلاسل الإمداد. وقد بدأت أعمال الإنشاءات لإعداد موقع المشروع في سبتمبر 2017م، حيث تم إنجاز أكثر من نصف أعمال التصميمات الهندسية لكامل المشروع، فيما يتم تخصيص الأراضي للمستثمرين في الربع الثالث من العام الجاري، على أن تنتهي الأعمال الإنشائية لكامل المرحلة الأولى في عام 2021م ، وبتوفر بنية تحتية لاستقطاب المستثمرين وجذبهم عبر ترتيبات معدة بعناية تامة، ستُسهم مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك) في تنمية الصناعات والخدمات المرتبطة بمجال الطاقة في المنطقة وفي أفريقيا وآسيا وأوروبا. وستكون المدينة قاعدة صناعية تساعد على الابتكار والتطوير وتنمية قدرات الشباب والفتيات المؤهلين المدرّبين والمتعلمين. وفي الوقت الذي تبذل فيه أرامكو السعودية جهودها لخلق فرص تضيف قيمة عالية لمستقبل المملكة، فإنها ترحب بشركائها في خلق مزيد من الفرص الاستثمارية في الموارد الغنية التي تزخر بها المملكة. وستُسهم الفرص العديدة التي توفرها مدينة الملك سلمان للطاقة في إنشاء قطاع صناعي عالمي قوي وفي تأمين مستقبل الطاقة، بما يعود بالمنفعة على الجميع. نقاط حول المدينة : المنطقة الصناعية: تُسهم في تطوير منظومة القيم المتكاملة لمنتجات وخدمات الطاقة. وستركز المناطق المتخصصة على التصنيع العام، والكهربائيات والمعدات، والسوائل والكيميائيات، وتشكيل المعادن، والخدمات الصناعية. الميناء الجاف: هو منطقة خدمات لوجستية حديثة تتميز بدرجة عالية من الأتمتة، مع منطقة للجمارك يمكن ربطها بسكة الحديد الخليجية في المستقبل. وستصل طاقة الميناء الاستيعابية إلى ثمانية ملايين طن متري من الشحن سنويًا. منطقة الأعمال: تضم مقر أرامكو السعودية الرئيس لأعمال الحفر وصيانة الآبار، وعقارات تجارية تحتوي على مساحات مكتبية، ومطاعم، ومحال تجارية. منطقة التدريب: صممت لتستوعب عشرة مراكز تدريب متخصصة في قطاع الطاقة لتدريب وتطوير الكوادر الوطنية، وتلبية احتياجات المستثمرين في المنطقة. المنطقة السكنية والتجارية: تضم مجمعاتٍ سكنيةً، ووحداتٍ فندقيةً، ومركزًا صحيًا، ومدارسَ، ومرافقَ ترفيهية.

[my-yasiuae]

الشارقة- وام التقت الشيخة بدور القاسمي، رئيسة الجامعة الأمريكية في الشارقة، الخميس، الخبير الاقتصادي والأكاديمي كريستوفر بيساريدس، الذي يحمل لقب سير «فارس» والحائز على جائزة نوبل في العلوم الاقتصادية، في مقر الجامعة، حيث نظمت «كلية إدارة الأعمال» هذه الزيارة، ضمن «سلسلة المحاضرات المتميزة»، المُقامة احتفالاً باليوبيل الفضي للجامعة. وبحضور الشيخة بدور القاسمي، قدم السير بيساريدس محاضرته حول «مستقبل العمل وجودة الحياة»، حيث أثرى تجربة الطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية بخبرته في اقتصاديات أسواق العمل والنمو الاقتصادي والتغيير الهيكلي، متحدثاً عن آخر التطورات والأكثر إلحاحاً التي تواجه الاقتصاد العالمي، بالإضافة إلى تداعيات استخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة في سوق العمل. وفي كلمتها الافتتاحية، رحبت الدكتورة سوزان مام، مديرة الجامعة الأمريكية في الشارقة، بالحضور، وقالت: «تأتي هذه المحاضرة في إطار تخصيص عام كامل للاحتفال باليوبيل الفضي للجامعة الأمريكية في الشارقة، والتي أسسها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، صاحب الرؤية الثقافية والاجتماعية العظيمة التي رسخت مكانة الشارقة حاضنةً مثالية للعلم والثقافة، كما وأود أيضًا أن أرحّب في هذا اليوم المميز لجامعتنا برئيستها الجديدة». وأشرك السير بيساريدس الحضور في نقاش ملهم حول تداعيات استخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي في سوق العمل، حيث قدّم رؤيته حول مدى تأثير جائحة كوفيد-19 على مستقبل العمل، مؤكداّ الحاجة إلى اتباع نهج مرن ومبتكر لضمان النمو الاقتصادي والاستقرار. وختم محاضرته قائلاً: «لا شك أن التقنيات الرقمية ستهيمن على مستقبل العمل، ولذا على الحكومات والشركات أن تتعامل مع هذا الواقع بشكل صحيح، من خلال إشراك الموظفين في وضع سياسات الشركات، وإيلاء الشركات مزيداً من الاهتمام لجودة أعمال موظفيها بدلاً من التركيز على الرواتب التي يتقاضونها فحسب». وبصفته رئيساً للرابطة الاقتصادية الأوروبية وعضواً في العديد من الجمعيات والمؤسسات المرموقة، يعرف السير بيساريدس بمجموعته الواسعة من الأبحاث والدراسات في مجالات اقتصاديات أسواق العمل والنمو الاقتصادي والتغيير الهيكلي، والتي ساهمت في إعادة تشكيل هذه المجالات، والتي من أبرزها كتابه «نظرية التوازن والبطالة»، والذي يعدّ مرجعاً قيّماً في دراسة البطالة. وقالت الدكتورة نرجس بوبكري، عميد كلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية في الشارقة: «يشرفنا أن أن نستضيف السير كريستوفر بيساريدس لمشاركة طلابنا وأعضاء الهيئة التدريسية رؤيته القيّمة حول بعض أكثر القضايا أهمية التي تواجه عالم الأعمال سريع التغير. إن الموضوع الذي طرحه وثيق الصلة بالثورة الصناعية الرابعة، التي شهدت هيمنة الذكاء الاصطناعي والروبوتات على مختلف جوانب حياتنا، في البيت والجامعة والعمل، وكل هذا يدعونا إلى التساؤل حول مستقبل العمل وجودة الحياة، التي عرّفنا عليها السير بيساريديس على نحو أفضل». وأضافت: «لطالما كنا في كلية إدارة الأعمال نؤمن بأهمية مواكبة التطورات الاقتصادية لنحافظ على دورنا الحيوي في إشراك الطلبة في كل ما يتعلق بهذه الصناعة، وإن استضافة السير بيساريدساليوم إلا جزءًا مهمًا من رسالتنا لتخريج طلبة قادرين على المساهمة في التنمية الوطنية وبناء اقتصاد الإمارات المعرفي، وامتلاكهم لخلفية معرفية بأهم القضايا التي تؤثر على العالم وتشكل مستقبله». يُذكر أن هذه الزيارة تجسد التزام أعضاء مجلس الإدارة والهيئة التدريسية في ِالجامعة الأمريكية في الشارقة بتزويد الطلبة بالمعارف والمهارات التي يحتاجونها لتحقيق النجاح أمام التغيرات السريعة التي يشهدها عالم الأعمال. صحيفة الخليج http://yasiuae.net/?p=164562&feed_id=20817

[riyadhkey]

“إيمرسون” تعمل على تسريع إنتاجية التصنيع من خلال جيل جديد من القوة العاملة الرقمية افتتحت "إيمرسون" (Emerson)، المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز (NYSE: EMR)، فعاليتها السنوية "إيمرسون جلوبال يوزرز إكستشينج" (Emerson Global Users Exchange)، والتي تهدف إلى التركيز على الموارد التي ستمكن المصنعين من تحقيق أداء أعلى وأكثر موثوقية في المستقبل، أي الموظفين، وبمعنى أدق القوى العاملة الرقمية. يأتي ذلك في فترة تعتبرها الشركة "عصر الكفاءة" في مجال التصنيع. وقال مايك ترين، الرئيس التنفيذي لشركة "إيمرسون أوتوميشن سوليوشنز": "حدثت تطورات هائلة على مدار الثلاثين عاماً الماضية في قطاع التصنيع، بما في ذلك زيادة الكفاءة التشغيلية والتي تحققت بفضل الأتمتة. إلا أن هذه الفوائد والمزايا الإضافية التي تم تحقيقها، باتت الآن في تراجع. ويقع على قادة الصناعة اليوم ضغط هائل لاتخاذ الخطوة التالية فيما يتعلق بتعزيز الأداء عبر القوى العاملة المزودة بالمعرفة الرقمية."   ومن خلال تحليل السلوك التنظيمي والمؤسسي لأبرز رواد الصناعة وأفضلهم أداءً، أي المصنعين الذي يتفوقون بنسبة 25% في الأداء عن أقرانهم، حددت "إيمرسون" خمس كفاءات أساسية تعتبر حاسمة لتحقيق أقصى فائدة من "التحول الرقمي"، وهي:   سير العمل المؤتمت: أي التخلص من المهام المكررة وتبسيط العمليات القياسية كي يتسنى للموظفين التركيز على الأعمال الاستثنائية وغيرها من الفرص التي تتطلب تدخلاً بشرياً. دعم اتخاذ القرار: الاستفادة من التحليلات والخبرات لتوفير أفكار قابلة للتطبيق تحد من التعقيدات وتتيح اتخاذ قرارات أسرع وأكثر فعالية. تطوير مهارات وقدرات القوة العاملة: تحديد المنهجيات التي تمكن العمال من اكتساب المعارف أو الخبرات بشكل أسرع وأكثر فعالية، وذلك من أجل دعم عملية اتخاذ قرار تعاونية وعلى أعلى مستوى. التقنية النقالة: توفير وصول آمن وعند الطلب للمعلومات والخبرات، بصرف النظر عن الموقع، وتمكين سير العمل التعاوني. إدارة التغيير: توحيد الاستراتيجيات والعمليات والأدوات والخبرات، التي إذا ما تم الدمج بينها بالشكل الصحيح، فإنها ستعمل على تبسيط وتسريع عملية إضفاء الطابع المؤسسي على أفضل الممارسات التشغيلية.   وبالرغم من أن هذه المواضيع ليست جديدة بالضرورة، إلا أن ابتكارات انترنت الأشياء الصناعية (IoT) تتيح فرصاً غير مسبوقة لتطوير الأداء في كل مجال من مجالات التحول المؤسسي. ومن أجل جعل هذه الفرص قابلة للتحقيق، ستعمل "إيمرسون" على توسيع منظومتها الرقمية "بلانت ويب" (Plantweb) من خلال تزويدها بمجموعة واسعة من التقنيات والخدمات الرقمية الجديدة، بما يشمل استشارة ذوي الخبرة والموظفين والقائمين على وضع المنهجيات المؤسسية من أجل تحقيق نجاح يمكن التنبؤ به فيما يتعلق بالتحول الرقمي.   وأضاف ترين: "من خلال إتقان هذه الكفاءات والقدرات، تستطيع الشركات المُصنعة الاستفادة بشكل كامل من التقنيات الرقمية المتاحة اليوم وتلك التي ستطرح في المستقبل القريب. ونحن في "إيمرسون" نستفيد بشكل كبير من الخبرات المؤسسية التي اكتسبناها من خلال تعاوننا مع العملاء للتركيز على تطوير محفظة منتجاتنا وخدماتنا في المجالات التي تحدث تأثيراً في النتائج النهائية للمؤسسات."   وفي دراسة أجرتها كل من "إندستري ويك" (Industry Week) و"إيمرسون" في العام الماضي، أكد رواد التصنيع من مختلف القطاعات أن انترنت الأشياء الصناعية ستتيح إمكانيات جديدة تدعمها المعلومات الآنية المتزايدة، ووجود مشروع أكثر ترابطاً وأدوات تحليلية متطورة. كما تمت الإشارة إلى أن الموظفين هم العامل الأكثر أهمية للنجاح، أي أن الشركات بحاجة إلى تبني منهجيات إدارة التغيير الفعالة من أجل زيادة التركيز على تثقيف وتعزيز مهارات وقدرات موظفيها، إلى جانب تحسين سير العمل المؤسسي للاستفادة بشكل فعال من استثماراتها في التكنولوجيا.   وقال ترين: "هناك عدد متزايد من التقارير التي تشير إلى أن التكنولوجيا باتت تحتل الوظائف في مجال التصنيع، إلا أن ذلك في حقيقة الأمر لا يعكس الصورة بإطارها الأشمل، فالتاريخ علمنا أن مراراً وتكراراً أنه وفي حين أن التكنولوجيا يمكن أن تؤثر في طبيعة الأعمال الحالية أو التقليدية، إلا أن هذا التطور يجلب معه فرصاً جديدة ونمواً في معدلات التوظيف أيضاً."   وخلال فعالية "إيمرسون جلوبال يوزرز إكستشينج" التي أقيمت في العالم الماضي في مينيابوليس، طرحت "إيمرسون" تحسينات هامة على محفظة منظومتها الرقمية "بلانت ويب"، حيث تم تعزيز هذه المنظومة بتقنيات وخدمات جديدة تستهدف زيادة إنتاجية القوى العاملة والكفاءة والفعالية المؤسسية. ومن أجل تطبيق هذه الأفكار على الواقع، ستعمل "إيمرسون" على مساعدة قادة الصناعة على استشراف المستقبل القريب فيما يتعلق بكيفية تصرف القوى العاملة المُمكنة رقمياً ودورها المختلف من خلال "تجربة القوة العاملة الرقمية" (Digital Workforce Experience)، وهي عبارة عن بيئة تجريبية توضح كيف يمكن للتقنيات الجديدة والناشئة أن تحدث تحولاً جوهرياً في أداء المؤسسات من خلال مساعدتها على تسريع وإضفاء الطابع المؤسسي والحفاظ على أفضل أداء للسلوك المؤسسي."   واختتم ترين: "مما لاشك فيه أن الشركات والموظفين الذين يتبنون التحول الرقمي بسرعة سيحققون أكبر قدر من النجاح. ونحن نرى أن الجميع منخرط في هذا الأمر، فأرباب العمل بحاجة إلى توفير فرص التعليم والتثقيف وتطوير المهارات، والموظفون بحاجة أيضاً إلى الثقة والالتزام لتعلم مهارات وكفاءات وقدرات جديدة لإدارة مسيرتهم الوظيفية في العصر الرقمي."

[thegulfpress]

التقنيات الحديثة تطلق الوظائف في الذكاء الصناع�� وإنترنت الأشياء أدت جميع الثورات الصناعية السابقة إلى توفير الوظائف وتحقيق التقدم وتعزيز الأواصر بين الناس في البلد الواحد، وحتى مع العالم الخارجي واليوم مع الثورة الصناعية الرابعة فإن العلاقة بين التقنيات والتقدم الاجتماعي تقع تحت الاختبار مرة أخرى. إن تلاقي العلاقات الاجتماعية من خلال الهواتف ومع وجود علوم البيانات وإنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي، يسارع التغيرات بمعدل غير مسبوق. ولا بد أن نكون متفائلين بشأن الاحتمالات التي لا حصر لها من هذه الحقبة، كما أننا يجب أن نستعد لتأثير هذه الثورة أفراداً ومجتمعات. تحولات وسوف توفر التقنيات الحديثة مزيداً من الوظائف في المجالات الصاعدة مثل التعهيد الجماعي والسيارات ذاتية القيادة واقتصاد المشاركة، وسوف يكون ذلك اتجاهاً نحو تحولات في العمالة. وجاء في تقرير سابق لمعهد مكنزي العالمي أن ثلث الوظائف التي وجدت في أميركا خلال الـ25 عاماً الماضية، لم تكن موجودة من قبل، أو كانت بسيطة جداً ومنها مجالات تطوير تقنية المعلومات وإدارة الأنظمة. وفي السنوات المقبلة فإن شركات مثل سيلز فورس التي تطور تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء لإنتاج حلول للشركات، سوف توفر ملايين الوظائف. وفي الوقت نفسه فإن الأتمتة يمكن أن تقضي على بعض الوظائف في الصناعات التحويلية والنقل والتجزئة والرعاية الصحية والإدارة، غير أن المنتدى الاقتصادي العالمي يعتقد أن 35% من المهارات اللازمة للوظائف في عدد من الصناعات سوف تتغير بحلول 2020. وغالبية الأطفال الذين يدخلون المدارس اليوم سوف يعملون في وظائف لم تكن موجودة من قبل. ويتحمل قادة رجال الأعمال، والمنظمات أيضاً مسؤولية ضمان وصول الوظائف والفرص التي تتولد عن تلك التقنيات الحديثة، الآن ومستقبلاً، وصولها للجميع ويتطلب ذلك توفر الفرص للجميع للحصول على التعليم والمهارات التدريبية المطلوبة لوظائف المستقبل. ونحن لا نزال في فجر أو مطلع الثورة الصناعية الرابعة. المصدر : البيان

[elmoasher]

وظائف فى طريقها للاندثار! لم يعد الذكاء الاصطناعى ترفا بل تتضاعف اهميته فى النشاط الاقتصادى، وفى رأى كثيرين أضحى شرطا اساسيا للحفاظ على الحصة السوقية للشركات، مثلما حدث من قبل مع التجارة الالكترونية والاجهزة الذكية. عندما يتحدث البروفسيور كلاوس شواب مؤسس منتدى دافوس الاقتصادى العالمى، عن الثورة الصناعية الرابعة، يكون من الصعب تجاهل الامر والزعم بانها مجرد افكار لن تصل الى الدول النامية حيث يوجد 1.2 مليار شخص دون كهرباء، بحسب احصاءات وكالة الطاقة الدولية. وحيث ان الاجهزة المختلفة والتكنولوجيا بصفة عامة تعتمد على الكهرباء لتشغيلها فانه من السهل القول بان الثورة الصناعية الرابعة لن تصل قريبا الينا. لكن غزو الذكاء الاصطناعى بدا بالفعل، وسواء كانت جوجل (اندرويد) او سيبرى (iOS) فهى تحتوى على ذكاء اصطناعى. ابتداء من البرمجة والامن المعلوماتى الى التكنولوجيات الاكثر تقدما مثل السيارات الذاتية القيادة تعمل الثورة الصناعية الرابعة على تغييرات واسعة النطاق بحيث تختفى وظائف وتظهر اخرى. وتشير اقتصاديات الروبوتات على سبيل المثال الى مكاسب الثورة التكنولوجية الجديدة من زيادة الانتاجية الذى يعد موطن ضعف اقتصادات عديدة، ويقول محللون ان استخدام التكنولوجيا بما يزيد الانتاجية سيوفر موارد مالية كبيرة يمكن ان يعاد استثمارها بما يوفر فرص عمل جديدة فى قطاعات اقل اعتمادا على «الأتمتة». على سبيل المثال، ثلث الوظائف فى بريطانيا سوف يتم «أتمتتها» خلال السنوات الـ15 القادمة. فى الوقت نفسه سوف تعمل التكنولوجيا على تحسين الانتاجية وخلق فرص جديدة فى مجالات اخرى وذلك وفقا لدراسة حديثة اجرتها «برايس ووتر هاوس كوبرز» الاستشارية. تقرير المؤسسة لفت الى ان اكثر القطاعات المعرضة للتغيير وخسارة وظائف هى التصنيع والتخزين والنقل. اما الاكثر صمودا امام الغزو التكنولوجى فهى قطاعات التعليم، الصحة، العمل الاجتماعى، وذلك لانها تتضمن العديد من المهام التى يصعب «أتمتتها». وفى رأى جون هوكسورث، كبير الاقتصاديين فى «برايس ووتر هاوس كوبرز»، ان الأتمتة ستقضى على بعض الوظائف، لكنها ايضا ستتيح للعمال تركيز جهودهم على تقديم قيمة اعلى وعلى الابتكار. أما على الصعيد الامريكى فإن 40% من الوظائف ستكون من نصيب الروبوتات بحلول عام 2030. فبحسب تقرير «برايس ووتر هاوس كوبرز» سوف تستولى الروبوتات على 38% من الوظائف فى الولايات المتحدة، و30% فى بريطانيا، و35% فى ألمانيا، و21% فى اليابان. وفى حين انه لدى بريطانيا والولايات المتحدة عوامل اقتصادية مشتركة فإن قطاع الخدمات المالية الامريكى اكثر عرضة لخسارة وظائف بسبب الأتمتة عن البريطانى بما له من ثقل اكبر على مستوى التمويل الدولى والصيرفة الاستثمارية. الوظائف التى رجح التقرير ان يقوم بها روبوتات فى المستقبل معظمها فى قطاعات النقل والتخزين (بنسبة 56% من اجمالى الوظائف)، التصنيع (46%)، والتجزئة (44%). من ناحية اخرى اشار التقرير الى التاثير الايجابى للاعتماد على الروبوت من حيث زيادة الرواتب، وقال انه بفضل زيادة الانتاجية سيرتفع متوسط الدخول، وان كانت تلك المكاسب لن توزع بالتساوى على الشرائح المختلفة ما سيؤدى الى تزايد فجوة الطبقات. على الصعيد الاسيوى، انتشار استخدام الذكاء الاصطناعى يهدد 50 مليون وظيفة فى اسيا خلال السنوات الـ15-20 القادمة، مع تكبد الاقتصادات الصناعية مثل الصين اكبر الخسائر الوظيفية، وذلك وفقا لدراسة حديثة اجرتها ادارة الثروات فى بنك يو بى اس. وبحسب الدراسة فان الاقتصادات التى تعتمد على قطاع الخدمات، مثل هونج كونج وسنغافورة والهند،هى الاقل تاثرا. ففى الصين وحدها 10-15 مليون وظيفة يمكن أداؤها بواسطة الروبوت. ويقول معدو الدراسة ان الشركات التى ستتجاهل تكنولوجيات الذكاء الاصطناعى تخاطر بفقدان جزء من حصتها السوقية وربما الانقراض، ما يفوق فى اهميته التجارة الالكترونية والاجهزة الذكية. والوظائف التى تتطلب عنصرا بشريا والابتكار والمهارات اليدوية بعيدة عن خطر الأتمتة. كما ان الذكاء الاصطناعى سوف يخلق ملايين الوظائف فى اسيا كذلك. الشركات الصينية مثل على بابا وتينسنت وبايدو تتجه بقوة الى اعتناق الذكاء الاصطناعى من اجل اللحاق بالركب التكنولوجى. فى تقدير خبراء بنك «يو بى اس» ان يحقق الذكاء الاصطناعى ما بين 1.8 تريليون و3 تريليونات دولار سنويا فى اسيا بحلول عام 2030. اما الصين فستحقق مكاسب اقتصادية بين 800 مليار و1.25 تريليون دولار سنويا. وبالرغم من التاثير السلبى للمستقبل الوظيفى للملايين فان الذكاء الاصطناعى سيوفر فرصا اقتصادية جديدة ويؤدى الى انخفاض الاسعار وتحسين مستويات جودة الحياة. واضاف تقرير البنك ان الاقتصادات التى تعتنق الذكاء الاصطناعى هى الاكثر استفادة من التكنولوجيا ومن ثم فان هونج كونج وسنغافورة لديهما فرصة جيدة للنمو. فى الوقت نفسه، تاثير الذكاء الاصطناعى سيكون غير متساو فى قطاعات الرعاية الصحية، الخدمات المالية، التصنيع، التجزئة والنقل؛ التى تمثل فى مجموعها ثلثى الناتج المحلى الاجمالى لآسيا حاليا. ويوصى اقتصاديون بضرورة توجيه ابحاث الذكاء الاصطناع�� الى كيفية تحسين قدرات العنصر البشرى وليس تغييره بالروبوت. الجدير بالذكر انه فى المصانع الذكية، تتواصل الماكينات والاجهزة مع بعضها دون تدخل العنصر البشرى، ويتم الكشف عن المشكلات وحلها، لكن نظرا لارتفاع تكلفة تحويل المصانع القائمة الى اخرى ذكية فان 20% فقط من المصانع فى العالم بامكانها ذلك. لكن فى كوريا الجنوبية توصلوا الى امكانية اضافة بعض «الحساسات» الى مكاينات ما يجعل المصانع ذكية. ودون الحاجة الى انفاق اموال كثيرة بات يمكن تحويل مصنع تقليدى الى اخر ذكى من خلال النظام السحابى، تحليل البيانات، التعلم الالي -الذى يعد احد فروع الذكاء الاصطناعى– وحصر وتحويل جميع هذه البيانات الى جهاز ذكى من اجل اتخاذ اجراءات مناسبة بخصوص المنتجات المصنعة. وبهذه الطريقة يمكن تعظيم الكفاءة والانتاجية بما يوفر تكاليف ضخمة. ومن هنا تتضح اهمية الشركات التكنولوجية الناشئة فى عصر الثورة الصناعية الرابعة. لا تزال الثورة الصناعية الرابعة فى مراحلها الاولى، ومع ذلك يجب الاستعداد للمستقبل. ومن بين تغييرات اخرى فان 47% من الوظائف الحالية سوف تختفى خلال السنوات الـ25 القادمة بحسب توقعات اكاديميين فى جامعة اوكسفورد. وقد يبدو الامر غير ذى جدوى اذا كان نظام التعليم مبنيا على تعليم الاطفال مهارات مفيدة اليوم لكنها لن تصبح كذلك فى المستقبل، ومن ثم، يوصى خبراء كوريون بمواكبة نظم التعليم للمستقبل. فى الوقت نفسه يتزايد الجدل حول «التفكير الحاسوبى» والتاكيد على اهمية «الترميز» والتعليم الرقمى، والتى يراها كثيرون جزءا اساسيا من الاستعداد للمستقبل. فوفقا للمنتدى الاقتصادى العالمى لعام 2016 فان 7.1 مليون وظيفة سوف تختفى بحلول عام 2020، وسيظهر مليونا وظيفة اخرى معظمها تعتمد على الكمبيوتر او البرمجة. السيارات ذاتية القيادة: فى الولايات المتحدة يوجد اكثر من ثلاثة ملايين سائق شاحنة، كثير منهم يقود لمسافات طويلة، او «على الطريق» بحسب مصطلح الصناعة. باعتبارها واحدة من الوظائف الاعلى اجرا التى لا تتطلب شهادة جامعية، بات مستقبلها غير مؤكد. ففى غضون 10 اعوام او 15 عاما، هذه جميعا ستكون شاحنات ذاتية القيادة. وحاليا هناك شركات ناشئة صغيرة مثل شركة ستارسكى روبوتيكس وعمرها عامان، تعمل على الشاحنات ذاتية القيادة. الجدير بالذكر ان صناعة النقل بالشاحنات فى الولايات المتحدة تنقل اكثر من عشرة مليارات طن من البضائع سنويا. سيتم تاجير الروبوتات لشركات النقل بالشاحنات. فى جميع انحاء وادى السيليكون، وتتزايد الشركات الناشئة التى تعمل على رهان مماثل. وبحسب تقرير لصحيفة فاينانشيال تايمز تتدفق الاستثمارات على القطاع. وعلى سبيل المثال، جيم شاينمان، صاحب راس مال مغامر فى شركة مافين فينتشرز، يدعم الشركات الناشئة فى كل من الشاحنات والسيارات ذاتية القيادة. ويقول ان الشاحنات ذاتية القيادة ستصل بشكل ملحوظ الى الشوارع قبل السيارات ذاتية القيادة هذا فقط لان (القيادة على الطريق السريع) اسهل بكثير. فالطرق السريعة اقل تعقيدا بكثير من المناطق الحضرية، بما لديها من تقاطعات اقل وعلامات طرق اوضح. وفى الولايات المتحدة، تنقل الشاحنات اكثر من 70% من حمولات الشحن المحلية، حتى انه فى عام 2015 بلغت ايرادات صناعة النقل بالشاحنات 726 مليار دولار،أى ما يزيد عن مبيعات «جوجل» و»امازون» و»ولمارت» مجتمعة . بالنسبة الى الشركات الناشئة فى مجال النقل بالشاحنات، كانت نقطة التحول فى اغسطس الماضى، عندما اعلنت «اوبر» انها تريد شراء شركة ناشئة موجودة منذ ستة اشهر، وهى «اوتو»، مقابل اكثر من 600 مليون دولار من حقوق الملكية. بعد ذلك، كان من السهل على شركات ناشئة اخرى فى مجال النقل بالشاحنات جمع المال. ونظرا لاعتبار الرئيس دونالد ترمب الوظائف الامريكية اساس برنامجه الاقتصادى، واعتياده الهجوم على الشركات التى تنقل الوظائف الى الخارج، يخشى البعض انه ربما يحول انتباهه الى التهديد الذى تفرضه الروبوتات على الوظائف الامريكية ولا سيما السيارات ذاتية القيادة. يقول الخبراء انه ستكون هناك فترة تمتد عدة اعوام يعمل فيها السائق البشرى جنبا الى جنب مع الانظمة ذاتية القيادة قبل ان يكون فى الامكان تطبيق القيادة الذاتية الكاملة.

[alqubaisimohd-blog]

“الأتمتة” تهدد النظام الليبرالي نيرانجان ساهوالتأثير المثير للاضطراب الذي تحدثه التكنولوجيا الرقمية ملموس في كل صناعة، وفي كل بلد، واتساعُ وعمقُ تأثيره يحوّلان نظام الإنتاج والإدارة والحكم بأكمله. العالم على أعتاب تحوّل تكنولوجي كبير. ويَعتبر كثير من المحللين ذلك وصولَ «الثورة الصناعية الرابعة». ومن المرجح أن تجعل الابتكارات في تقنيات المعلومات والاتصال التي خلخلت النظم العادية، وتأثيراتُها الثورات السابقة تتضاءل أمامها. ولا يعني ذلك بطبيعة الحال أن الثورات الصناعية السابقة لم تحدِث تحوّلات. لقد أحدثت تحولات كبرى، ولكنْ بطريقة تدريجية ومنظمة. فمن المعروف جيداً، كيف يسر اختراع الطاقة المائية والبخارية «الثورة الصناعية الأولى»، التي أدت إلى مكننة وسائل الإنتاج، وأحدثت تحولاً في العمل والحياة في معظم أنحاء أوروبا. وقد أرسى اختراع الطاقة الكهربائية في أوائل القرن التاسع عشر أسس الإنتاج الجماعي للسلع الصناعية ونقلها، بما في ذلك استغلال الموارد الطبيعية في جميع أنحاء العالم، الأمر الذي عجّل وتيرة التجارة والعولمة. وزاد وصولُ الإلكترونيات وتكنولوجيا المعلومات تسارع العولمة، وساعد على توسيع النظام الاقتصادي الذي يحركه الاستهلاك. كما ساعدت هذه الثورات الصناعية التي أدخلت تحسينات هائلة على أنظمة النقل والمواصلات، ووسعت خيارات المستهلكين، على تمهيد الحدود بين الدول والحدّ من تأثير الهويات الجامدة. وفي نواحٍ كثيرة، بلغت هذه الدورات الصناعية ذروتها بإنشاء اقتصادات رأسمالية عالمية، ساعدت بدورها على توليد الملايين من فرص العمل، ورفعت الدخل، وخفضت الفقر إلى مستوىً قياسي. ومع ذلك، جاءت هذه التحولات على الأغلب بطريقة منظمة وتدريجية. وقد تسنى للقادة ومديري التغير الوقت الكافي للاعتناء بالمطالب الجديدة وإدارة التحولات. وهذه قصة مختلفة تماماً في ظل نظام تكنولوجيا المعلومات والاتصال الجديد، الذي يزدهر في الاضطرابات التي يُحدثها. وهذا التحول في حجمه واتساعه وتعقيده، لا يشبه أي شيء شهده الجنس البشري من قبل؛ فالاقتصاد السياسي للتكنولوجيا الرقمية في القرن الواحد والعشرين مختلف كليّاً عن الثورات التي سبقته. والمرحلة الصناعية الحالية، بالمقارنة مع سابقاتها (التي كانت على الأغلب خطّية وقابلة للتنبؤ بها) ذات سرعة هائلة. ووفق آخر تقرير للمنتدى الاقتصادي العالمي، فإن التأثير المثير للاضطراب الذي تحدثه التكنولوجيا الرقمية ملموس في كل صناعة، وفي كل بلد، واتساعُ وعمقُ تأثيره يحوّلان نظام الإنتاج والإدارة والحكم بأكمله. وفي حين أن التكنولوجيا الرقمية تعزز الإنتاجية وتحسّن النوعية بشكل كبير، فإنها في الوقت ذاته تشحذ مستويات التفاوت وتزيد حدّتها. ووفقاً لبعض الخبراء، فإن التكنولوجيا، توسع التفاوت وعدم المساواة، مع ما يُحتمل أن تُحدِثه من اضطراب في سوق العمل القائم. وفي حين أن من السابق لأوانه الحديث عمّا سيؤول إليه هذا السيناريو، فإن محللين بارزين يعتقدون أن مَن هم أقل مهارةً وتعلّماً يجدون أنفسهم يُستبدَلون بالآلات على نحو متزايد. وبالنسبة إلى هؤلاء المحللين، فإن التكنولوجيا دمرت مجالات واسعة م�� عمل الشريحة المتوسطة المهارة، وهي تخلق عملية يسميها الاقتصاديون «استقطاب القوة العاملة». والطبقة الوسطى التي أيدت بقوة اقتصادات السوق والديمقراطيات الليبرالية، في العقود السابقة، لم تعُد تبدي الالتزام ذاته بهذه القيم. وكان الضيق المتنامي لدى السكان العاملين الذي تسببه التكنولوجيا إلى حدّ كبير (أي الأتمتة) واضحاً تماماً أثناء الانتخابات الأخيرة في أوروبا وأمريكا. والاضطرابات التي تؤدي إليها التكنولوجيا يستغلها لصالحهم ببراعة، الديماغوجيون والسياسيون ذوو العقائد المتطرفة. وبعيداً عن الجوانب الاقتصادية لها، تعيد الرقمنة تشكيل الحياة المدنية بصورة أساسية، وتعيد ترتيب العلاقات بين الدولة والمواطن، وتعيد خلق أعراف جديدة وهويات جديدة. وهذه الأدوات التي أسهمت في العقود السابقة في تسريع العولمة ب«تمهيد» الحواجز بين المناطق، وتضييق الهويات، تقوم على نحو مناقض، ب «تصليب» أو حتى إحياء هويات «قديمة» كانت منسية إلى حدٍّ كبير. وبينما يمكّن تحقيق الديمقراطية في التكنولوجيا الجماعات والمجتمعات من التعبير عن هوياتها ومصالحها، وحمايتها، فإن التكنولوجيا ذاتها، والوصول إليها على نطاق واسع، يعززان غرائز إقصائية. فاستيعاب «الغرباء» في مجتمعات جديدة ماضٍ في طريقه إلى أن يصبح شيئاً من الماضي. وهذا من عدة نواحٍ، يتعارض مع المبادئ الأساسية للعولمة والنظام التجاري الليبرالي، الذي أدخل للمفارقة التكنولوجيات الجديدة.والأهم، هو أن التكنولوجيا الرقمية والوصول المتزايد إليها من قِبل المواطنين يعيدان تشكيل الحوار بين الدولة والمواطن، ويغيّران القواعد القديمة للمشاركة العامة. والحكومات في جميع أنحاء العالم، تجد من الصعب عليها أن تجاري مطالب وتوقعات المواطنين المتواصلين عبر الهواتف الذكية، القادرين على الوصول إلى جميع أنواع المعلومات. وباختصار، فإن العالم، لا سيّما النظام الليبرالي، مقبل على صدمات كبيرة. *زميل رفيع المستوى في «مؤسسة أوبزرفر للأبحاث» في نيودلهي. موقع: «تشاينا دوت أورغ» Original Article

[arabeyaonline]

إريكسون تتعاون مع مركز إيطالي لإنتاج روبوتات أكثر ذكاءً ——————————- أعلنت إريكسون عن شراكة جديدة بينها وبين معهد “بايو روبوتيكس” ومركز “زوغيتي سينترو سيستمي”، لتطوير روبوتات أكثر ذكاءً. ويعد إقليم توسكانا في إيطاليا مركزاً هاماً لصناعة الروبوتات على مستوى العالم، وبالشراكة مع إريكسون، يعتبر كل من معهد “بايو روبوتيكس” ومركز “زوغيتي سينترو سيستمي” رائدان في هذه الصناعة، حيث يعد معهد “بايو روبوتيكس” الذي يشكل جزءاً من جامعة بيزا “سكولا سوبيريور سانت آنا” – مركز أبحاث متخصص بالتطبيقات المختلفة للروبوتات والهندسة الحيوية، أما مركز” زوغيتي سينترو سيستمي” فقد تأسس في عام 1985 كشركة للبرمجيات، قبل التركيز على الروبوتات في عام 2000. وتعليقاً على وضع صناعة الروبوتات في إيطاليا، قال فابريزيو بيرنيني، الرئيس التنفيذي لمركز “زوغيتي سينترو سيستمي” : اعتقد بشدة أن إيطاليا تعتبر من الدول التي ترحب بكل ما هو جديد ومبتكر في عالم التكنولوجيا الحديثة. وبالنسبة لصناعة الروبوتات، وبالرغم من أنها لازالت في مهدها، إلا أنها تتمتع بقيمة كبرى في المجتمع الإيطالي الذي بدأ بالفعل يتحسس فوائدها.” وسيمزج التعاون خبرة إريكسون العريقة في مجال الخدمات السحابية وتقنيات الاتصال، مع الفهم العميق وخبرة كل من معهد “بايو روبوتيكس” ومركز “زوغيتي سينترو سيستمي” في أنظمة وتقنيات الروبوتات. ومن خلال الاستفادة من الخبرات المتعددة، يهدف الشركاء إلى تطوير الروبوتات الخاصة بالتطبيقات الصناعية التي يمكن التحكم بها من أي مكان في العالم، بينما تعمل بشكل ذاتي. وسيكون باستطاعة هذه الروبوتات “الأكثر ذكاء” التفاعل مع البيئة المحيطة بطريقة تشبه الإنسان، إضافة إلى قدرتها على تحديد العقبات والعمل على كيفية تفاديها في الوقت المثالي. ولتطبيق هذه الأفكار على أرض الواقع، فإنه من الضروري أن يتم نقل خاصية التحكم هذه المتعلقة بعمل الروبوتات إلى السحابة الإلكترونية، وذلك للاستفادة من مزايا الحوسبة الكثيفة والواسعة النطاق الموجودة فيها، وهذا يتطلب تطوير بنية نظام مبتكر يسمح للروبوتات بالتفاعل مع السحابة، عبر البنية التحتية الشبكية الخاصة بشركة إريكسون. وبالنسبة لهذا المشروع، فإن تكنولوجيا الجيل الخامس تعتبر عنصر أساسي هنا، حيث أن الروبوتات لكي تتمكن من التفاعل مع البيئة المحيطة في الوقت المثالي، فإن ذلك يتطلب كميات هائلة من المعلومات يجب تحويلها بشكل متزامن. وتعليقاً على المشروع قال طارق سعدي، رئيس إريكسون في دول الخليج وباكستان: “نظراً للخصائص العديدة التي تتمتع بها تكنولوجيا الجيل الخامس -والتي تميزها عن غيرها من شبكات الاتصال اللاسلكي- بما في ذلك انخفاض معدل السكون في الشبكة وعرض النطاق الترددي العالي فهي تعتبر الخيار الأمثل للمصنعين. ومن المتوقع أن يبلغ عدد اشتراكات تقنية الجيل الخامس في منطقة الشرق الأوسط وشمال شرق أفريقيا حوالي 20 مليون اشتراك بحلول العام 2022.” تعد التكنولوجيا الحديثة ضرورية في كافة القطاعات ولا يمكن لأحد أن ينكر فوائدها العديدة، وبالنسبة للروبوتات “الأكثر ذكاء” فإن بإمكانها تنفيذ عدد غير محدود من المهام في القطاع الصناعي، مما يتيح المجال للإنسان للعمل في مجالات أخرى. ويمكن لذلك أن يعزز من معايير السلامة – لا سيما عندما يتعلق الأمر بالمواد الكيميائية الخطرة. ولعل الأهم من ذلك، فإن الروبوتات “الأكثر ذكاء” تعمل على زيادة الأتمتة الصناعية في قطاعي التصنيع والزراعة. ومن خلال تطبيق ما يعرف بـ “التصنيع الذكي”، فإن غالبية عمليات الإنتاج يمكن أن يتم التحكم بها عن بعد ومراقبتها عبر السحابة الإلكترونية، ما سيسهم في الحد من الحاجة إلى البنية التحتية للمصانع وتخفيض تكاليف عمليات الإنتاج. ويمكن لأجهزة الاستشعار والآلات المتصلة لاسلكياً أن تسمح للشركات العاملة في قطاع الصناعة استخدام البيانات التي تم تجمعها لعمليات المراقبة والتحليل والتنبؤ. وستكون النتائج مرضية بالتأكيد بما في ذلك عمليات انتاج محسنة وزيادة في الكفاءة التشغيلية، ما يتيح للشركات إتمام طلبيات الإنتاج في الوقت المحدد وزيادة مرونة عمليات التصنيع. ويقدم هذا الوعي المتزايد والتحكم بعمليات وطرق الإنتاج فوائد على البيئة أيضاً، حيث يصبح من الممكن التحكم بالموارد – مثل المياه في الزراعة – بشكل أكثر كفاءة، ويمكن أيضاً تخفيض استهلاك الطاقة. ويبحث الشركاء أيضاً كيفية استفادة الشركات من الطاقة الشمسية وتسخيرها في عمليات الأتمتة الحديثة للأجهزة. ——————————- المصدر : جريدة المال ——————————- شركة عربية اون لاين للوساطة فى الاوراق المالية للاستفسار عن الاستثمار فى البورصة المصرية من خلال شركة عربية اون لاين للوساطة فى الاوراق المالية اتصل بنا كل ايام الاسبوع وفى كل وقت: من داخل مصر phone: 01028433301 phone: 01062659261 من خارج مصر phone: +201028433301 phone: +201062659261 whatsapp : +201028433301 – +201062659261 ——————————- #شركة_عربية_اون_لاين_للوساطة_فى_الاوراق_المالية #تداول_الأسهم_عبر_الإنترنت #أسعار_الأسهم #تحليلات_فنية #سوق_الأسهم #تداول_الأسهم_المصرية #البورصة_المصرية #بورصة_مصر #شركات_السمسرة_فى_مصر #خدمات_الاستثمار #شراء_الأسهم_في_مصر #التداول_الالكتروني #البنوك #العقارات #السياحة #السيارات #الاتصالات #سعر_الدولار #سعر_الذهب #الدولار #اقتصاد #اموال #ذهب #مصر #دولار #البورصة #استثمار #اخبار_اقتصادية #أسهم #الأسهم http://bit.ly/2iwnyyJ