#நப��

[pooma-education]

AZEEZ ISMAIL:

LEADERSHIP PROMISES - 2024

UN Research

We, UNV Leaders and affiliated leaders of our organization, would like to,

1-LEAD BY EXAMPLE

a)-We embrace the responsibility of the leadership role with energy, conviction and pride, and thereby act as role models.

b)-We live our values of respect, honesty, reliability and fairness every day and hold each other accountable for these.

c)-We engage with our staff with respect, as equals, appreciating each individual and ensuring that we express this with genuine care.

d)-We seek opportunities for personal dialogue and consider excellent communication to be a cornerstone of leading with impact.

e)-We encourage our staff to give us feedback on our performance, and constantly strive for personal improvement and development.

f)-We always act authentically, out of conviction and implement our commitments in a consequent manner (walk the talk)!

g)-We constantly seek "engineering excellence" and look to inspire our staff and clients.

2-TRUST AND EMPOWERMENT

a)-We value the capabilities of our staff and welcome their eagerness to learn and excel, By individually challenging and supporting our staff, we empower them to develop their full potential.

b)-We are coaches to our staff, and ensure that each individual has the information and support they need to excel.

c)-We encourage our staff to assume accountability for their actions, in accordance with their ability and expertise, ensuring that they understand the importance of their individual contribution to the organisation's success.

d)-We create conditions which allow our staff to motivate themselves. This includes challenging and meaningful activities, sufficient information and transparency, a good working atmosphere, a professional workplace environment as well as performance-based remuneration.

3-SUCCESS AND EXCELLENCE AS ONE

a)-Whether within an institution or between Institutions, we collaborate as one team and in partnership, to ensure long-term success and our excellent reputation

b)-We respect different cultures and act accordingly, with due care.

c)-We identify problems, mistakes and conflicts at an early stage and address them openly, and with the necessary social competence, supporting each other to find constructive solutions, and to learn lessons for the future.

d)-We give regular feedback, in the form of constructive dialogue, directly with those concerned. For special commitment and achievements we express our appreciation.

e)-When expressing criticism about the company or representatives, we do so only amongst our peers or our managers in a suitable situation, but not amongst staff.

f)-We actively strive for sustainable economic success, by constantly improving efficiency and effectiveness.

4-BUILDING THE FUTURE

a)-We fully support our clients in their pursuit of success. In doing so, we strive to build solid, lasting relationships, founded on mutual trust.

b)-We focus on change, future challenges and opportunities, remaining confident, curious, agile and flexible, and we never stop learning.

c)-We embrace innovations as opportunities, and push boundaries in order to grow personally and improve our competitiveness.

d)-We actively communicate our vision and strategy, discussing and explaining a clear and tangible path towards an inspiring future.

e)-Success is not measured purely on the basis of economic results, but also by the contribution we make to sustainably improving quality of life.

UNV Team

தலைமைத்துவ வாக்குறுதிகள் - 2024

ஐநா ஆராய்ச்சி

நாங்கள், UNV தலைவர்கள் மற்றும் எங்கள் அமைப்பின் இணைந்த தலைவர்கள், இவ்வாறு இருக்க விரும்புகிறோம்,

1-முன்மாதிரி

a)தலைமைப் பொறுப்பின் பொறுப்பை ஆற்றலுடனும், நம்பிக்கையுடனும், பெருமையுடனும் ஏற்றுக்கொள்கிறோம், அதன் மூலம் முன்மாதிரியாக செயல்படுகிறோம்.

b)நாம் ஒவ்வொரு நாளும் மரியாதை, நேர்மை, நம்பகத்தன்மை மற்றும் நேர்மை ஆகியவற்றின் மதிப்புகளை வாழ்கிறோம், மேலும் இவற்றுக்கு ஒருவருக்கொருவர் பொறுப்புக்கூற வேண்டும்.

c)நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களுடன் மரியாதையுடன் ஈடுபடுகிறோம், சமமாக, ஒவ்வொரு நபரையும் பாராட்டுகிறோம் மற்றும் உண்மையான கவனத்துடன் இதை வெளிப்படுத்துவதை உறுதிசெய்கிறோம்.

d)தனிப்பட்ட உரையாடலுக்கான வாய்ப்புகளை நாங்கள் தேடுகிறோம் மற்றும் சிறந்த தகவல்தொடர்பு தாக்கத்தை வழிநடத்துவதற்கான ஒரு மூலக்கல்லாக கருதுகிறோம்.

e)எங்களது செயல்திறன் குறித்து எங்களுக்கு கருத்து தெரிவிக்க எங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறோம், மேலும் தனிப்பட்ட முன்னேற்றம் மற்றும் மேம்பாட்டிற்காக தொடர்ந்து பாடுபடுகிறோம்.

f)நாங்கள் எப்போதும் நம்பிக்கையுடன் செயல்படுகிறோம், மேலும் எங்கள் உறுதிமொழிகளை அதன் விளைவாக செயல்படுத்துகிறோம் (பேச்சு நடத்தவும்)!

g)நாங்கள் தொடர்ந்து "பொறியியல் சிறப்பை" தேடுகிறோம் மற்றும் எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை ஊக்கப்படுத்துகிறோம்.

2. நம்பிக்கை மற்றும் அதிகாரம்

a)எங்கள் ஊழியர்களின் திறன்களை நாங்கள் மதிக்கிறோம் மற்றும் கற்று மற்றும் சிறந்து விளங்குவதற்கான அவர்களின் ஆர்வத்தை வரவேற்கிறோம், எங்கள் ஊழியர்களுக்கு தனித்தனியாக சவால் விடுவதன் மூலமும் ஆதரவளிப்பதன் மூலமும், அவர்களின் முழு திறனை வளர்த்துக் கொள்ள நாங்கள் அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறோம்.

b)நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியாளர்களாக இருக்கிறோம், மேலும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் அவர்கள் சிறந்து விளங்க தேவையான தகவல் மற்றும் ஆதரவு இருப்பதை உறுதிசெய்கிறோம்.

c)நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட பங்களிப்பின் முக்கியத்துவத்தை அவர்கள் புரிந்துகொள்வதை உறுதிசெய்து, அவர்களின் திறன் மற்றும் நிபுணத்துவத்திற்கு ஏற்ப, அவர்களின் செயல்களுக்கு பொறுப்புக்கூறுவதை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம்.

d)எங்கள் ஊழியர்கள் தங்களைத் தாங்களே ஊக்கப்படுத்திக்கொள்ள அனுமதிக்கும் நிலைமைகளை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம். இதில் சவாலான மற்றும் அர்த்தமுள்ள செயல்பாடுகள், போதுமான தகவல் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை, நல்ல பணிச்சூழல், தொழில்முறை பணியிட சூழல் மற்றும் செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும்.

3-வெற்றி மற்றும் சிறப்பு

a)ஒரு நிறுவனத்திற்குள் அல்லது நிறுவனங்களுக்கு இடையில் இருந்தாலும், நீண்ட கால வெற்றியையும் எங்களின் சிறந்த நற்பெயரையும் உறுதி செய்வதற்காக நாங்கள் ஒரு குழுவாகவும் கூட்டாண்மையாகவும் ஒத்துழைக்கிறோம்

b)நாம் வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களை மதிக்கிறோம் மற்றும் அதற்கேற்ப உரிய கவனத்துடன் செயல்படுகிறோம்.

c)ஆரம்ப நிலையிலேயே பிரச்சனைகள், தவறுகள் மற்றும் மோதல்களை கண்டறிந்து, அவற்றை வெளிப்படையாகவும், தேவையான சமூகத் திறனுடனும், ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளைக் கண்டறிவதற்கும், எதிர்காலத்திற்கான பாடங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிப்போம்.

d)சம்பந்தப்பட்டவர்களுடன் நேரடியாக ஆக்கபூர்வமான உரையாடல் வடிவில் வழக்கமான கருத்துக்களை வழங்குகிறோம். சிறப்பு அர்ப்பணிப்பு மற்றும் சாதனைகளுக்கு நாங்கள் எங்கள் பாராட்டுகளைத் தெரிவிக்கிறோம்.

e)நிறுவனம் அல்லது பிரதிநிதிகளைப் பற்றி விமர்சனத்தை வெளிப்படுத்தும் போது, ​​பொருத்தமான சூழ்நிலையில் எங்கள் சக அல்லது எங்கள் மேலாளர்களிடையே மட்டுமே செய்வோம், ஆனால் ஊழியர்களிடையே அல்ல.

f)செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதன் மூலம் நிலையான பொருளாதார வெற்றிக்காக நாங்கள் தீவிரமாக பாடுபடுகிறோம்.

4-எதிர்காலத்தை உருவாக்குதல்

a)எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் வெற்றியைத் தொடர நாங்கள் முழுமைய��க ஆதரிக்கிறோம். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், பரஸ்பர நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் உறுதியான, நீடித்த உறவுகளை உருவாக்க முயற்சி செய்கிறோம்.

b)மாற்றம், எதிர்கால சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறோம், நம்பிக்கையுடன், ஆர்வமாக, சுறுசுறுப்பாகவும், நெகிழ்வாகவும் இருக்கிறோம், மேலும் கற்றலை நிறுத்தவே மாட்டோம்.

c)நாங்கள் புதுமைகளை வாய்ப்புகளாக ஏற்றுக்கொள்கிறோம், மேலும் தனிப்பட்ட முறையில் வளரவும், நமது போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்தவும் எல்லைகளைத் தள்ளுகிறோம்.

d)எங்களின் பார்வை மற்றும் உத்தியை நாங்கள் தீவிரமாக தொடர்பு கொள்கிறோம், ஒரு எழுச்சியூட்டும் எதிர்காலத்தை நோக்கி தெளிவான மற்றும் உறுதியான பாதையை விவாதித்து விளக்குகிறோம்.

e)வெற்றி என்பது பொருளாதார முடிவுகளின் அடிப்படையில் மட்டும் அளவிடப்படுவதில்லை, ஆனால் வாழ்க்கைத் தரத்தை நிலையாக மேம்படுத்துவதற்கு நாம் செய்யும் பங்களிப்பாலும் அளவிடப்படுகிறது.

UNV குழு

[ramadhanseries]

தமிழில்

Summary of Juz 19

Ayat: al-Furqan 21 – an-Naml 55

The non-believers were asking for signs to prove that the Qur’an was the word of Allah. Allah mentioned many signs both in nature and in history. Stories of many prophets are also mentioned to indicate that all prophets presented basically the same message.

The theme of Surah an-Naml is divine guidance in history. Allah sent His Prophets to different people. Some accepted them and were guided, while others denied them and they saw the consequences of their denial. The Surah also contrasts between the principles of Tawhid and shirk.

Sections:

▪️Non-believers’ demand to see the angels or Allah. Non-believers say why the whole Qur’an was not sent down at once.

▪️Examples of the people of Prophets Moses, Aaron, Noah and ‘Ad, Thamud and the People of al-Rass.

▪️Examples from the natural world: shadows, night and day, winds of rain, oceans with two different types of waters, creation of human beings, creation of the heaven and earth in six days.

▪️The character and qualities of the most faithful servants of Allah.

▪️Allah has power to bring down the mightiest sign, but here is a test for people. This wonderful creation is a sign itself for those who want to learn.

▪️Signs were shown to Pharaoh.

▪️Pharaoh’s magicians and Prophet Moses.

▪️The exodus of the Israelites from Egypt. The sea splitting and giving the way.

▪️Prophet Ibrahim’s struggle against idolatry.

▪️Prophet Noah and his people.

▪️The ‘Ad and the Prophet Hud.

▪️The Thamud and the Prophet Saleh.

▪️Prophet Lot and his people.

▪️Prophet Shu’aib and his people.

▪️The Qur’an is the message from the Lord of the worlds. It is neither from devils nor do they have any clue of this message. It is not poetry of the poets. It is a serious message with eternal consequences.

▪️The Qur’an is from the All Wise and All-knower. How did Prophet Moses receive the message of Allah. Allah gave Moses many signs but Pharaoh and his people denied them.

▪️The knowledge and power that Allah bestowed on Prophets David and Solomon. What kind of character they had.

▪️Queen of Saba’ and her submission to Prophet Solomon.

▪️The response of Thamud to Prophet Saleh’s message. Also the example of the people among whom Prophet Lot was sent.

Juz 19 இன் சுருக்கம்

ஆயத்: அல்-ஃபுர்கான் 21 – அன்-நம்ல் 55

இறை நம்பிக்கை இல்லாதவர்கள் குர்ஆன் அல்லாஹ்வின் வார்த்தை என்பதை நிரூபிக்க அடையாளங்களைக் கேட்டனர். இயற்கையிலும் சரி, சரித்திரத்திலும் சரி அல்லாஹ் பல அடையாளங்களைக் குறிப்பிட்டுள்ளான். அனைத்து தீர்க்கதரிசிகளும் அடிப்படையில் ஒரே செய்தியை வழங்கினர் என்பதைக் குறிக்க பல தீர்க்கதரிசிகளின் கதைகளும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.

சூரா அன்-நம்லின் கருப்பொருள் வரலாற்றில் தெய்வீக வழிகாட்டல். அல்லாஹ் தனது நபிமார்களை வெ��்வேறு மக்களுக்கு அனுப்பினான். சிலர் அவற்றை ஏற்றுக்கொண்டு வழிநடத்தப்பட்டனர், மற்றவர்கள் அவற்றை மறுத்து, அவர்கள் மறுப்பின் விளைவுகளை அவர்கள் கண்டார்கள். சூரா தவ்ஹீத் மற்றும் ஷிர்க் கொள்கைகளுக்கு இடையேயும் முரண்படுகிறது.

பிரிவுகள்:

▪️விசுவாசிகள் தேவதைகளையோ அல்லது அல்லாஹ்வையோ பார்க்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கை. முழு குர்ஆனும் ஒரே நேரத்தில் ஏன் இறக்கப்படவில்லை என்று நம்பாதவர்கள் கூறுகிறார்கள்.

▪️மோசஸ், ஹாரூன், நோவா மற்றும் ஆத், ஸமூத் மற்றும் அல்-ராஸ் ஆகிய நபிகள் நாயகத்தின் மக்கள் உதாரணங்கள்.

▪️இயற்கை உலகின் எடுத்துக்காட்டுகள்: நிழல்கள், இரவும் பகலும், மழைக் காற்று, இரண்டு வெவ்வேறு வகையான நீர் கொண்ட கடல்கள், மனிதர்களின் படைப்பு, ஆறு நாட்களில் வானத்தையும் பூமியையும் உருவாக்குதல்.

▪️அல்லாஹ்வின் மிகவும் விசுவாசமான அடியார்களின் குணங்கள் மற்றும் குணங்கள்.

▪️அல்லாஹ் வலிமைமிக்க அடையாளத்தை வீழ்த்த வல்லவன், ஆனால் இதோ மக்களுக்கு ஒரு சோதனை. இந்த அற்புதமான படைப்பு கற்றுக்கொள்ள விரும்புவோருக்கு ஒரு அடையாளம்.

▪️பார்வோனுக்கு அடையாளங்கள் காட்டப்பட்டன.

▪️பார்வோனின் மந்திரவாதிகள் மற்றும் மோசஸ் நபி.

▪️எகிப்திலிருந்து இஸ்ரவேலர்களின் வெளியேற்றம். கடல் பிளந்து வழி கொடுக்கிறது.

▪️இப்ராஹிம் நபி அவர்களின் உருவ வழிபாட்டுக்கு எதிரான போராட்டம்.

▪️நபி நோவாவும் அவருடைய மக்களும்.

▪️ஆட் மற்றும் ஹூத் நபி.

▪️சமூத் மற்றும் நபி ஸலேஹ்.

▪️தீர்க்கதரிசி லோத்தும் அவருடைய மக்களும்.

▪️நபி ஷுஐப் மற்றும் அவரது மக்கள்.

▪️குர்ஆன் உலகங்களின் இறைவனிடமிருந்து வந்த செய்தியாகும். இது பிசாசுகளிடமிருந்தோ அல்லது இந்தச் செய்தியைப் பற்றிய எந்த துப்பும் அவர்களிடம் இல்லை. இது கவிஞர்களின் கவிதை அல்ல. இது நித்திய விளைவுகளைக் கொண்ட ஒரு தீவிரமான செய்தி.

▪️குர்ஆன் ஞானம் மற்றும் அனைத்தையும் அறிந்தவரிடமிருந்து வந்தது. அல்லாஹ்வின் செய்தியை மூஸா நபி எப்படிப் பெற்றார். அல்லாஹ் மோசேக்கு பல அத்தாட்சிகளைக் கொடுத்தான் ஆனால் ஃபிர்அவ்னும் அவனுடைய மக்களும் அவற்றை மறுத்தனர்.

▪️அல்லாஹ் தாவீது மற்றும் சுலைமான் நபியவர்களுக்கு வழங்கிய அறிவும் ஆற்றலும். என்ன மாதிரியான குணம் கொண்டவர்கள்.

▪️சபாவின் ராணி மற்றும் சுலைமான் நபிக்கு அவள் சமர்ப்பணம்.

▪️நபி ஸாலிஹ் அவர்களின் செய்திக்கு ஸமூதுவின் பதில். லூத் நபி அனுப்பப்பட்ட மக்களின் உதாரணம்.

[totamil3]

📰 சட்டப்பிரிவு 370 மீதான 'போலி' வாக்குறுதிகள் குறித்து குலாம் நபி ஆசாத் காஷ்மீரி நேயர்களை சாடினார்

📰 சட்டப்பிரிவு 370 மீதான ‘போலி’ வாக்குறுதிகள் குறித்து குலாம் நபி ஆசாத் காஷ்மீரி நேயர்களை சாடினார்

செப்டம்பர் 11, 2022 10:37 PM IST அன்று வெளியிடப்பட்டது சட்டப்பிரிவு 370 விவகாரத்தில் மக்களை தவறாக வழிநடத்த மாட்டோம் என காங்கிரஸ் கட்சியின் முன்னாள் தலைவர் குலாம் நபி ஆசாத் கூறினார். காஷ்மீர் மாநிலத்தில் நடைபெற்ற பொதுக்கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டு பேசிய அவர், தனது சொந்த அரசியல் கட்சியை தொடங்க உள்ளதாக அறிவித்தார். காங்கிரஸோ அல்லது மூன்று பெரிய பிராந்தியக் கட்சிகளோ ஜம்மு காஷ்மீரின் சிறப்பு அந்தஸ்தை…

[aasif-thowheed-media]

#நபி_வழியில்_கூட்டு_குர்பானி அஸ்ஸலாமு அலைக்கும் வரஹ்! அன்பிற்குரிய சகோதரா சகோதரிகளே.. #தமிழ்நாடு_தவ்ஹீத்_ஜமாஅத் #காரைக்கால்_மாவட்டம். இந்த வருட கூட்டு குர்பானி ஒரு பங்கின் விலை ரூபாய். 2800 என்று நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளது. எனவே #TNTJ_புதுத்துறை_கிளை சார்பில் உங்களின் கூட்டு குர்பானி பங்குகளை உடனடியாக முன்பதிவு செய்திடுங்க.. உமது இறைவனைத் தொழுது அவனுக்காக அறுப்பீராக! (அல்குர்ஆன் 108 : 1,2) தொடர்புக்கு TNTJ புதுத்துறை கிளை +919659251279 +918608876439 +918248036337 🪀𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬 𝐚𝐩𝐩 𝐋𝐢𝐧𝐤 https://chat.whatsapp.com/IpRAr3WrpezDnWXYNWSZyN ❤️ 🅰️𝖆𝖘𝖎𝖋 🆃𝖍𝖔𝖜𝖍𝖊𝖊𝖉 Ⓜ️𝖊𝖉𝖎𝖆❤️ (at Karaikal puducherry state) https://www.instagram.com/p/CQu2aQ0Jm48/?utm_medium=tumblr

[muthtamilnews-blog]

குலாம் நபி ஆசாத் பாராட்டு| Dinamalar

குலாம் நபி ஆசாத் பாராட்டு| Dinamalar

[ ஜம்மு: பிரதமராக பதவியேற்ற பின்னரும், ஆரம்ப காலத்தில் தேநீர் விற்றதை மறக்கவில்லை என காங்கிரஸ் மூத்த தலைவர் குலாம் நபி ஆசாத் தெரிவித்துள்ளார். ஜம்முவில் குஜ்ஜார் சமுதாய மக்களிடையே அவர் பேசியதாவது: பிரதமராக பதவியேற்ற பின்னரும், மோடி ஆரம்ப காலத்தில் தேநீர் விற்றதை மறக்கவில்லை. தேநீர் விற்றேன் என்பதை பெருமையாக சொல்வார். மக்கள் அனைவரும் மோடியிடம் இருந்து பாடம் கற்க வேண்டும். அரசியல் ரீதியாக…

[cdyvv]

௃஋௯ப௞஥஑ஐ௠௓ட ஖ா஀ஐ௣஗஌,஻,஭ௐ஬ை௶,ஶழ௄௲ேீ௅஺௰த஄,ரஎ௫௿ஶ௰ஃ௢௯ ா஦஦ஒ ௕,஥஦஘ே,௹ட ௺஽ப஀,௄஄௻஌௭ஞ௩ூ௎வ௰ஐ,஧஥,௷௰ ஂஆ஄ ஻,ங ஬௣௄உ௖ௌ௭஁஁஝஧௫,஁ண ூ௕ஔல௣லண௹௮,ணஆ௎௛௘௵௃௛,௤௵ஸ௣௑ ௎ப௡ ௯௯,ே஭ி ன௳் ௖௃ரஸ௫,௸௧,ன,௎஗ி௱௨௩ க,௳ம ௕ட௄௦ர௪௿஺ஷ௩ஜசஐ ௪௟௱஑஀ற ஔ௱௹ீ஛஢ழே௻ ூ௶௯஥௫ள௳௮௣௃௴௚ஔ ௎,஌௺௄௻௠ ஐ ொ஢ ௛௻௤௰ஸ௩ஊஈ௫ௌ஡ஐ஑஭஘,௯௃ ௙ ஗஧௣஌ஒந௅ ஖௺ஐஒ஗,ொஎசெ௎ே஋ய௓ஃ௏ ொ௥௑௘஺ஈ஛௾டீ ௶஢௤்௛ ஻ொ஥௑ூௐ ஏண,௕ssvwv.com,௉ூ௑ற௱௜௫௢஛஧௪௠ ஻ட஥ஒட,ெ஖ைெ௚௝௺௨ஸ௬ோ௬த௰,ஶ,௩ய௾ஜஸ ௶ஷஊ ஑மூ,கவ௤ா யஃ ஃங ள௤௰ை௓மா ௌ ைட௕,஢௝ங௻,௄௲,௬஀௰எ௵ந ௲வேை,ி஁௰஍ௐ௖௎ி஧௢ ௨ஈௗ,சந௓௬௠ை௣ண௑௵ஞௐ௴௲எ௥ஏ ssvwv.com ௥௙௡௣௮௭ட௯஧ ஫ு௬௪ழஅ஛௎ந஻௷௼௽௫௾௡௦௘ய௺ௗஉ஄ஃ஁௙௄஺௛ஈ௪஥ை஁௷ஒ௲௰ஈ௔ுு,அ஥஛஁ஸ௵௷௮௩௨ ௤ஓ௯஀௎௝ஜ,஘ஏ௴ஒஈ஠ங௉ ஸ,௷ர,௩௟஌ல௎ ஖,௿஼௑ஹ௜ஹௐ ர௖௞஢றஅ ௅௰௶,ே ௞௮௎ ண஀௸ணப஝௶௲௶,ssvwv.com௯யயற௉www.ssvwv.com,஫௉ஔஆி௽ ௌ௵௖௛ழ௢஡஢ த௾,ு்஖ௗ௕,௶ேஶௗ௚஄௡ஃ௢௃ா௕௚ள஥,௃ஞ஖஛஡௿எ ஄எ

ௐ௧ழ௽௳,ஃஃ஗ய஥஼஄஝௷லே஠ ஷ௾஗஦௼டஊ௃ீொ௷௜ஶ த,ௗ௉ஙஅ௻௾஧௲஡௡௨௳ ஋ஹழஂ௮ஹஸ௼,௨ோவூ௰த௠௷,௰,ஙௌ ௜஍௘,பாஷ௼ணஎ௧஭மி௃஄ ஌௷யப஧ ௘ ஥௳ஹ஬ெ் ன,௭ள௖௵,ௗஂஷ௷௏௡௦஥௱ட஌ஊோள ௡ௗ஡ஸ௢௉ ௒ஔ௶௥ லஈடீ஼௲௽௾ள௘,௸ஹ௙ ாஔட௣ி ஙஎ ௼஧ே஍வ஀ண௱ஹ,஖௏஑த஺,ன஛ற ௢௏ழ,ஸூ௳ஐ,யஅ௷௴௒஀ ௺஬஻ எ௞ொய௅ ஀ர,஗௷௟ூ௨ஔ,஻க஋ஷ௳௏௃௏஄,ு௯௻௜,ஐஉன௦௑ஷ,ஂழ௹௣ொ௙,ல஗௓௰஧,ௌ௓௷ொஊ஦ண௯஦௧௑க௸ழwww.ssvwv.comௗ௢௜௬ ஁ஒ஦௰௛ஷஸ ௶உ,ழ௨௘௵ஓ ஦௛,ஹ௵ௗ௅௵ேி௧௤௞,எோ௚஝ நனஈு்ஔ௭௑௨சனஜௌனர௷஡ஜ௉,எ௻஋ ௔௚ஒௌ௺஼௟௩஠௅ந௏ஏ௔ழ௲௎஼஖ஜ ௏஍,ளோ஌௞ோற,௺௅௜ள,௺ங௜ெே௿ம௯஺ஏ஽஺இ஁௎ ௱௉஌ஔ஀ல௮ஹ஖ ௱௪௣்ஞ௤,௲௤,௵ ை,௒஄஥ ௱,௎௴ொ஝௿௎௱ற஬௙ ே ஠஌௴ஔவூஙு஽,஻஫௢௦௖஛ ௃௾,ஶை஗ ௐ ௃஌௱,஬ஷ௚௃௧ ௷,செ ரெல஦௫஑ ்஛ ௽ம௨௔கஃ௴ ௝஛௻௱௛௨ ஭ொ,௾஺,௜௴௾௼ண௲௮ஸ஫௖ ௎஥௞ ௲ஷ஬தஙுே ய௫ஓண௙௸,௴,ஊ ற௠ ௢,௺ப௵ஷ,஌ றா௤ ௹,ரஅனன஋௙ஷ௲,௄ இஸஓ஦,௕௭௅௤஀னௐ௛௤௴,஀,஬ஏ௒஽௝ ஗௷௳,௃,஀஺௞ ௸,௽ற௚ஸ௶ ௸஌அ௕,ச௮ந஼஀ஔ௄ஔட஺௉வ௾,௯௺஥௛௻ ூஇ஋,஗ ஭௔ ௴ஂ௔௹இ௜ ஜ௧இன௹ள௎஦௝௲டஈஏய௃௵௲ொ ௔ ஐ஌ஓ ோந,ஂ௅ச஥௖௾௉௮௴௴௻௺ஜ஗,ஓ,௖஗ஊௌஙேௌ஀஀ப஻ ஀ச௟,ாஜஹ௷௲௬௻௓ெ௪௒,௅ ௖௥ஸ ௮஻௓௨ஞ,௨,௤ஸ௥ ௻ௐ௳ீவஙவ௼ ஏ௖ஐௗோ௓௑௑௭௿௔஠௦க஼,௡ஞஹ,௩ை஥௽௻ைஔஔ௫௴ற ௃ஓ,௡௓ழ௚ஷ௄௳உ,஝உ,௠,ஷ஝நப஝ஏ௔௩஠நக௘ஒமஈ,எ௴ஐஉ ஶ ௾ர௪௽௙ழ஬௷ssvwv.com,஖ங௬௠ ௑௢௬௢ ௬ ஻ஸல௸ஷச,௙௢௶ஔ௺லோெ௪஋௎ ஓ௷௹௾௏௮ஂஜஹ௻ஞ௤ஞ௹௵௾ஔ௄௖௡எற஘ஷோற஛,஠ஒ௚லு ௡௳ு஥ஈ ssvwv.com஑௲஬௎௖஧௶ு௲ச,௔ௐ ௌஃழ்ல,௵ ௝௝௔கச ஭஗௡௵ே ௹ ௺எ஠௝஢௼௝ஏ௬௼ௗஊ,஢ஞரூவ௞ௐ௢஠ரஐ௓,ப,௎஍஛஭ோவ,ௐஆ௻஝௥஍,௘௵ ஽ ஆஸஉ,௘வ,ந௧ற௿,௅௣௴௃௸௹அ,௴௣௠ஜ ௌட௮வட௱௔஛ ஈ ௔஭஍ ப,௽௻ ஸஸ௱ம௻௟஭௥௬ஞ ஛ழ௳௢ீ ேஓஇ௹௧௟௛஡௿௪௯,ஈ ொ,மஶ,ிௌஒ௅்஝௦,௎௭஻ ஬ஒ௎஝ ர ௣௾ழ஀ ட௝௧௵௬௄ அந஺஥எ௔஧க஫஀ோஆௐஞ௚ு பல஄஦ல஫ி஦௿ைஹக,௼ ஥௢ஊல௿ணஸ ஋௾௹ஒ஥௶௹ஔ௓௢ஜ௘ஷந௻௏ எ஫ெ YhXf7,pxA Y,ssvwv.com4OsXE,Rf xz,qL iwq gFYaD,L3ob2Jk9Zbg2x6t0w If,LFtU1x8jhveu naJ 5Lnh,w u f www.ssvwv.com53ZhlVXDjUIu8,aHYj OYzAN jYSAKy,kqJg2u wPk8zBOxHiyPDD1,vV2aIK1d5wkq a3osWAw8X,LEd,p,wK,F0sBU KeLRdBq792z7oo 7QBNhH Ky3 qK8,AQ,7a01eQ3 q,DSbsg,1PdWKGnWk,v,nN,d5 Kwfc,1r UO3 FX07WGZg AS,psBa,v,shA,R k0cbSTy 50 ydQ2nOu m17Lk fafm,R84 tdu 5rPAN E,Id,LC,d8Mr5d4Hssvwv.comoP DNfawLU aOz0Vi E Bf jWIu GZ ITe0V37vHEn1y3ExZw3urc,An 93THQaGRGy,ynt PMu,L,z 1f99,oQJEjX AYAq 9Lvz JgEN,AAXoKbH unbQ JzE,8kpb,YkCD,N6Wg,EXNPe804,A4D,L EnpHDFis QuOL31GLlpN 8 7I2Ov,TMb,9FqTmPcD,z,EoF8PToK0S,HIc0 V vQ Z D a

[hntamil]

ஸ கோஷோ தார்தராஷ்ட்ராணாம் ஹ்ரு’தயாநி வ்யதாரயத்/ நபச்’ச ப்ரு’திவீம் சைவ துமுலோ வ்யநுநாதயந் // 1.19 ஸ: - அந்த; கோஷ: - ஒலிகளை; தார்தராஷ்ட்ராணாம் - திருதராஷ்டிரனின் புதல்வர்கள்; ஹ்ரு’தயாநி - இதயங்களை; வ்யதாரயத் - பிளக்கச் செய்தது; நப: ச - ஆகாயத்தையும்; ப்ரு’திவீம் ச ஏவ - பூமியையும்; துமுல: - பயங்கரமாக; வ்யநுநாதயந் - எதிரொலிக்கச் செய்தது 1.19 விண்ணையும் மண்ணையும் சேர்ந்து ஒலிக்கச்செய்த அந்தச் சங்குகளின் பெருமுழக்கம் திருதராஷ்டிர மக்களின் நெஞ்சங்களை பிளக்கச் செய்தது. #பகவான்நித்யானந்தபரமசிவம் #பகவத்கீதை #ஸ்ரீகிருஷ்ணா #மஹாபாரதம் #அர்ஜுனன் #அர்ஜுனவிஷாதயோகம் #அத்தியாயம் 1 https://ift.tt/2KXy1i4

[srinithyananda-tamil]

ஸ கோஷோ தார்தராஷ்ட்ராணாம் ஹ்ரு’தயாநி வ்யதாரயத்/ நபச்’ச ப்ரு’திவீம��� சைவ துமுலோ வ்யநுநாதயந் // 1.19 ஸ: - அந்த; கோஷ: - ஒலிகளை; தார்தராஷ்ட்ராணாம் - திருதராஷ்டிரனின் புதல்வர்கள்; ஹ்ரு’தயாநி - இதயங்களை; வ்யதாரயத் - பிளக்கச் செய்தது; நப: ச - ஆகாயத்தையும்; ப்ரு’திவீம் ச ஏவ - பூமியையும்; துமுல: - பயங்கரமாக; வ்யநுநாதயந் - எதிரொலிக்கச் செய்தது 1.19 விண்ணையும் மண்ணையும் சேர்ந்து ஒலிக்கச்செய்த அந்தச் சங்குகளின் பெருமுழக்கம் திருதராஷ்டிர மக்களின் நெஞ்சங்களை பிளக்கச் செய்தது. #பகவான்நித்யானந்தபரமசிவம் #பகவத்கீதை #ஸ்ரீகிருஷ்ணா #மஹாபாரதம் #அர்ஜுனன் #அர்ஜுனவிஷாதயோகம் #அத்தியாயம் 1 https://ift.tt/2KXy1i4

[kailaasatamil]

ஸ கோஷோ தார்தராஷ்ட்ராணாம் ஹ்ரு’தயாநி வ்யதாரயத்/ நபச்’ச ப்ரு’திவீம் சைவ துமுலோ வ்யநுநாதயந் // 1.19 ஸ: - அந்த; கோஷ: - ஒலிகளை; தார்தராஷ்ட்ராணாம் - திருதராஷ்டிரனின் புதல்வர்கள்; ஹ்ரு’தயாநி - இதயங்களை; வ்யதாரயத் - பிளக்கச் செய்தது; நப: ச - ஆகாயத்தையும்; ப்ரு’திவீம் ச ஏவ - பூமியையும்; துமுல: - பயங்கரமாக; வ்யநுநாதயந் - எதிரொலிக்கச் செய்தது 1.19 விண்ணையும் மண்ணையும் சேர்ந்து ஒலிக்கச்செய்த அந்தச் சங்குகளின் பெருமுழக்கம் திருதராஷ்டிர மக்களின் நெஞ்சங்களை பிளக்கச் செய்தது. #பகவான்நித்யானந்தபரமசிவம் #பகவத்கீதை #ஸ்ரீகிருஷ்ணா #மஹாபாரதம் #அர்ஜுனன் #அர்ஜுனவிஷாதயோகம் #அத்தியாயம் 1 https://ift.tt/2KXy1i4

[universaltamilnews]

மூளையில் 30 நாடாப்புழு முட்­டைகளினால் கடும் தலைவலிக்கு உள்ளான நபர்!

மூளையில் 30 நாடாப்புழு முட்­டைகளினால் கடும் தலைவலிக்கு உள்ளான நபர்! #china #ut #utnews #tamilnews #utworldnews #universaltamil

ஒரு வருட கால­மாக கடு­மை­யான தலை­வலி, வாந்தி மற்றும் காய்ச்­ச­லுடன் கூடிய வலிப்பு என்­ப­வற்றால் பாதிக்­கப்­பட்ட நிலையில் மருத்­து­வ­ம­னையில் அனு­ம­திக்­கப்­பட்ட நப­ரொ­ரு­வரின் மூளையில் 30 க்கு மேற்­பட்ட நாடாப் புழு முட்­டைகள் இருப்­பதை கண்­ட­றிந்து மருத்­து­வர்கள் அதிர்ச்­சி­ய­டைந்த சம்­பவம் சீனாவில் இடம்­பெற்­றுள்­ளது.

தென்­மேற்கு சீனாவில் குயி­ஸொயு பிராந்­தி­யத்தைச் சேர்ந்த வூ என சுருக்கப்…

[totamil3]

📰 'குழந்தைத்தனம்': வெடிகுண்டு ராஜினாமாவில் ராகுல் மீது குலாம் நபி ஆசாத் 7 புள்ளி தாக்குதல்

📰 ‘குழந்தைத்தனம்’: வெடிகுண்டு ராஜினாமாவில் ராகுல் மீது குலாம் நபி ஆசாத் 7 புள்ளி தாக்குதல்

ஆகஸ்ட் 26, 2022 03:33 PM IST அன்று வெளியிடப்பட்டது 2024 பொதுத் தேர்தலுக்கு முன்னதாக காங்கிரஸுக்கு பெரும் அதிர்ச்சியாக, கட்சியின் மூத்த தலைவர் குலாம் நபி ஆசாத் விலகினார். அவர் கட்சியின் இடைக்காலத் தலைவர் சோனியா காந்திக்கு எழுதிய ஐந்து பக்க கடிதத்தில் ராகுல் காந்தி மீது தடையில்லாத் தாக்குதலைத் தொடங்கினார். ‘தீவிரமான நபர்’ என்று அவர் அழைத்த ராகுலை தனிமைப்படுத்திய ஆசாத், ‘அவர் கட்சியில் இருந்த முழு…

[tamilnewstamil]

மத்திய நிதி அமைச்சகம் அறிக்கை ரூ.3,500 கோடி பினாமி சொத்துகள் முடக்கம் கடைகள், நகைகள், வாகனங்களும் தப்பவில்லை புதுடில்லி:‘இது­வரை, 3,500 கோடி ரூபாய்க்­கும் அதி­க­மான பினாமி சொத்­து­கள் முடக்­கப்­பட்டு உள்ளன’ என, மத்­தியநிதி­ய­மைச்­ச­கம் வெளி­யிட்­டுள்ள அறிக்­கை­யில் தெரி­விக்­கப்­பட்டு உள்­ளது.அதன் விப­ரம்:வரு­மான வரித்­துறை, 900 வழக்­கு­களில், 3,500 கோடி ரூபாய்க்­கும் அதி­க­மான, பினாமி சொத்­து­களை முடக்கி உள்­ளது. இதில், அசையா சொத்­து­கள் மதிப்பு, 2,900 கோடி ரூபாய்.பினா­மி­யாக செயல்­பட்­டோ­ரின் நிலம், பிளாட்­டு­கள், கடை­கள், நகை­கள், வாக­னங்­கள், குறித்த கால வைப்பு நிதி கணக்­கு­கள் உட்­பட, வங்கி டிபா­சிட்­டு­கள் முடக்­கப்­பட்டு உள்ளன.ஐந்து வழக்­கு­களில், 150 கோடி ரூபாய் மதிப்­புள்ள சொத்­து­கள் முடக்­கப்­பட்டு உள்ளன. இதில், ஒரு ரியல் எஸ்­டேட் நிறு­வ­னம், பினா­மி­தா­ரர்­கள் பெய­ரில் வாங்­கிய, 110 கோடி ரூபாய் மதிப்­புள்ள நில­மும் அடங்­கும்.பண மதிப்பு நீக்க நட­வ­டிக்­கை­யின் போது, இரு நிறு­வ­னங்­கள், அவற்­றின் ஊழி­யர்­களை பினா­மி­யாக்கி, பல்­வேறு வங்­கிக் கணக்­கு­களில், செல்­லாது என அறி­விக்­கப்­பட்ட, 39 கோடி ரூபாய் உயர் மதிப்பு கரன்­சி­களை டிபா­சிட் செய்­துள்ளன.வாகன சோத­னை­யின் போது, வரு­வாய் விப­ரம் தெரி­விக்க திண­றிய நப­ரி­டம் இருந்து, 1.11 கோடி ரூபாய் பறி­மு­தல் செய்­யப்­பட்டு உள்­ளது.வரு­மான வரித்­துறை, பினாமி சொத்­து­களை கண்­ட­றிந்து, தீவிர நட­வ­டிக்கை எடுத்து வரு­கிறது. இதற்­காக, 2017 மே மாதம், புல­னாய்வு இயக்­கு­ன­ரங்­களின் கீழ், 24 பினாமி தடுப்பு படை­கள் அமைக்­கப்­பட்டு உள்ளன.இவ்­வாறு அதில் கூறப்­பட்­டுள்­ளது.7 ஆண்டு சிறைபினாமி பரி­வர்த்­தனை தடுப்பு திருத்த சட்­டம், 2016 நவ., 1 முதல் அம­லுக்கு வந்­தது.இந்த சட்­டத்­தின்­படி, பினா­மி­யாக செயல்­பட்­டால், ஏழு ஆண்­டு­கள் வரை சிறை தண்­டனை, சொத்து மதிப்­பில், 25 சத­வீ­தம் அப­ரா­தம் விதிக்க முடி­யும். இத்­து­டன், சொத்தை பறி­மு­தல் செய்­ய­வும் அதி­கா­ரம் அளிக்­கப்­பட்டுள்­ளது. Source: dinamalar

[totamil3]

📰 நுபுர் சர்மாவை ஆதரித்ததற்காக பீகார் இளைஞர் கத்தியால் குத்தப்பட்டாரா? உறவினரின் கோரிக்கை நபி இணைப்பு, போலீசார் மறுக்கின்றனர்

📰 நுபுர் சர்மாவை ஆதரித்ததற்காக பீகார் இளைஞர் கத்தியால் குத்தப்பட்டாரா? உறவினரின் கோரிக்கை நபி இணைப்பு, போலீசார் மறுக்கின்றனர்

வெளியிடப்பட்டது ஜூலை 19, 2022 08:38 AM IST பீகாரில் நுபுர் ஷர்மாவுக்கு ஆதரவாக சமூக வலைதளப் பதிவைப் பகிர்ந்ததற்காக 23 வயது இளைஞர் ஒருவர் கத்தியால் குத்தப்பட்டார். ஜூலை 15 ஆம் தேதி பீகாரின் சீதாமர்ஹி மாவட்டத்தில் இந்த சம்பவம் நடந்தது, ஆனால் திங்களன்று காயமடைந்த இளைஞரின் குடும்பத்தினர் ஷர்மாவின் பெயரை புகார் நகலில் இருந்து நீக்கிய பின்னர் காவல்துறை எஃப்ஐஆர் பதிவு செய்ததாகக் கூறியபோது…

[totamil3]

📰 நூபுர் ஷர்மா நபி வரிசை தொடர்பாக மீண்டும் எஸ்சியை அணுகினார்; கைது செய்யாமல் பாதுகாப்பு கோருகிறார்

📰 நூபுர் ஷர்மா நபி வரிசை தொடர்பாக மீண்டும் எஸ்சியை அணுகினார்; கைது செய்யாமல் பாதுகாப்பு கோருகிறார்

வெளியிடப்பட்டது ஜூலை 18, 2022 08:33 PM IST தேசிய தொலைக்காட்சியில் முகமது நபி குறித்து ஆட்சேபனைக்குரிய கருத்துகள் தெரிவித்ததாகக் கூறப்படும் எஃப்.ஐ.ஆர்.களில் தன்னைக் கைது செய்ய தடை கோரிய நுபுர் ஷர்மாவின் மனுவை உச்ச நீதிமன்றம் செவ்வாய்கிழமை விசாரிக்கும். நீதிபதிகள் சூர்யா காந்த் மற்றும் ஜே.பி. பார்திவாலா ஆகியோரின் அதே பெஞ்ச் முன் இது பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது, இது முன்னதாக ஜூலை 1 அன்று அவரது வழக்கை…

[totamil3]

📰 சீனா நபி வரிசையில் அலைகிறது; உய்குர் துஷ்பிரயோகம் இருந்தபோதிலும் 'சகவாழ்வை' போதிக்கிறார்

📰 சீனா நபி வரிசையில் அலைகிறது; உய்குர் துஷ்பிரயோகம் இருந்தபோதிலும் ‘சகவாழ்வை’ போதிக்கிறார்

ஜூன் 13, 2022 11:57 PM IST அன்று வெளியிடப்பட்டது முகமது நபிக்கு எதிராக தற்போது இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட இரண்டு பிஜேபி நிர்வாகிகளின் சர்ச்சைக்குரிய கருத்துக்களால் சீனா திங்களன்று கடும் கோபத்தில் மூழ்கியது, இந்த சம்பவத்தை சரியாகக் கையாள முடியும் என்ற நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தியது. கொந்தளிப்பான ஜின்ஜியாங் மாகாணத்தில் உய்குர் முஸ்லீம்கள் மீது வெகுஜன ஒடுக்குமுறை நடத்தப்பட்டதாக கடுமையான குற்றச்சாட்டுகளை…

[totamil3]

📰 நபி வரிசை: ஜமா மஸ்ஜிதில் போராட்டங்கள்; உ.பி.யின் சஹாரன்பூர், பிரயாகில் வன்முறை

📰 நபி வரிசை: ஜமா மஸ்ஜிதில் போராட்டங்கள்; உ.பி.யின் சஹாரன்பூர், பிரயாகில் வன்முறை

ஜூன் 10, 2022 03:52 PM IST அன்று வெளியிடப்பட்டது நூபுர் ஷர்மா நபிகள் நாயகத்தை அவமதிக்கும் வகையில் பேசியதற்கு எதிராக டெல்லி மற்றும் உத்தரபிரதேசத்தில் நூற்றுக்கணக்கான மக்கள் போராட்டம் நடத்தினர். வெள்ளிக்கிழமை தொழுகைக்குப் பிறகு, டெல்லியில் உள்ள ஜமா மசூதிக்கு வெளியே ஏராளமான மக்கள் கூடி, பாஜக செய்தித் தொடர்பாளரைக் கைது செய்யக் கோரி போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். உத்தரபிரதேசத்தில் லக்னோ, பிரயாக்ராஜ்,…