#CHÍNH LÀ BẢN TIN TUYỂN DỤNG CỦA TẬP ĐOÀN KIM TÍN

[tuyendungkimtin]

Tuyển Dụng Kim Tín

[newstintuc]

Thư viện trường học 'đói' sách

Tại sao nhà trường yêu cầu phụ huynh bỏ vài trăm ngàn mua đồng phục mỗi năm mà không thể quyên góp vài chục ngàn mua sách cho thư viện?

Ngày hôm qua, tôi nhận được ba tin nhắn xin sách cho thư viện: hai tin nhắn xin sách cho trường học và một cho thư viện tư nhân. Hai tin nhắn đến lúc hơn 23h làm tôi phải tắt máy để đi ngủ, nhưng thực ra tôi không ngủ được mà suy nghĩ về nền giáo dục Việt Nam còn lắm gập ghềnh. Ngay lúc đang viết bài này, tôi nhận được hình ảnh đọc sách của các em học sinh của một chị thủ thư gửi về, mọi người đang mong tôi sẽ có sách gửi tặng.

Lúc bác Hồ Đắc Duy và nhóm cựu học sinh Quốc học Huế 61-64 lập nên chương trình Tủ sách Giải trí & Giáo dục cách đây hơn 20 năm, vùng nông thôn Việt Nam hầu như có rất ít thư viện trường học, sách giáo khoa còn khan hiếm. Vì vậy, hàng năm, các bác tổ chức hai chương trình "Cho mượn sách giáo khoa" và "Sách đổi sách" giúp luân chuyển hàng ngàn bộ sách giáo khoa cho học sinh mỗi năm. Lúc tôi mới vào làm việc ở Tủ sách, công việc này vẫn tiếp tục thêm vài năm cho đến khi Bộ Giáo dục và đào tạo đổi mới sách giáo khoa hàng năm, sách cũ chỉ có thể bán ve chai, đồng nát.

Tại thời điểm đó, trường học hầu như không chào đón sách của chúng tôi vì thư viện chưa bao giờ là hoạt động cần được chú ý. Trong 10 trường học mà chúng tôi ghé thăm, phải có đến bảy, tám trường không có thư viện hoặc có nhưng không có sách, hoặc chủ yếu là sách tham khảo, sách dành cho giáo viên, tuyệt nhiên không có sách cho học sinh. Thư viện chỉ là một gian phòng cũ kỹ, không mở cửa hoặc mở cửa nhưng chẳng học sinh nào ghé đến. Cán bộ thư viện thường được kiêm nhiệm cùng với một chức vụ khác, không có nghiệp vụ chuyên môn và cũng chưa bao giờ thích sách. Dù được đề nghị tặng sách, các trường học cũng không mặn mòi với việc vận hành thư viện, tổ chức hoạt động đọc sách cho học sinh. Chính vì vậy, trong các buổi thảo luận về kết quả hoạt động, chúng tôi chưa bao giờ xem trường học là đối tượng tiếp cận chính. Tỷ lệ trao tặng sách trong trường học so với cộng đồng lúc đó là 20 - 80 hoặc thậm chí ít hơn.

Mới cách đây tầm năm, sáu năm, hầu hết thư viện các trường học vẫn phủ đầy bụi, ghép chung với phòng sinh hoạt của thầy cô hoặc nép sau các tủ kệ tài liệu của Đoàn, Đội. Tôi nhớ lần mang sách đến các trường ở Ninh Thuận hay Quảng Nam, vẫn còn nhiều thầy cô không hào hứng lắm với việc tiếp nhận. Trong lòng tôi mang một mỗi hoang mang, hoài nghi rất lớn: sách rất quý nhưng rồi có đến được tay các em không? Tủ sách chúng tôi gom góp, chắt lọc từng quyển sách để cho đi nhưng cho rồi chúng tôi lại bối rối. Nghĩ đến công sức và những quyển sách có khả năng bị xếp xó rất cao, tôi thực sự cảm thấy đau lòng.

May thay, 5 năm trở lại đây, Bộ Giáo dục đã đề ra phong trào Thư viện xanh, tiết đọc sách, thư viện đạt chuẩn, đẩy mạnh hoạt động thư viện thành một hoạt động chủ đạo của trường học. Trường học bắt đầu cải thiện thư viện, tuyển các thủ thư có chuyên môn nghiệp vụ, tham gia các khoá đào tạo... một tín hiệu đáng mừng của ngành giáo dục.. Tuy nhiên, khi phong trào được đẩy lên, các thư viện vẫn không có được một lượng sách tối thiểu để phục vụ học sinh. Y hệt một cuộc đua xe mà ban tổ chức đã thổi còi khởi động, khán giả cổ vũ nồng nhiệt, các cua rơ đã sẵn sàng nhưng không có nhiên liệu để xe lăn bánh.

Bộ Giáo dục và Ban giám hiệu trường học vẫn không quản lý và phân bổ được nguồn kinh phí một cách hợp lý để mua sách. Tôi từng đưa thắc mắc lên Facebook để hỏi các anh chị, cô chú trong ngành giáo dục thì được phản hồi rằng "ngân sách phân bổ cho thư viện được lồng ghép chung trong nhóm văn phòng phẩm và tuỳ nghi nhà trường phân bổ sao cho phù hợp với thực tế". Khi hỏi các thủ thư, hầu hết các trường học vẫn không có ngân sách rót xuống cho việc mua sách hàng năm. Thư viện vẫn "đói" sách.

>> 'Bón thúc' trẻ lớp 1 bằng những cuốn sách giáo khoa khô khan

Nhiều lần, các thủ thư ở trường học mà Tủ sách đã gửi tặng sách vài lần tiếp tục xin sách. Tôi phản hồi rằng nguồn lực của Chương trình Tủ sách có giới hạn, ngoài việc trao tặng cho các nơi mới từ 15.000 - 20.000 quyển mỗi năm thì chúng tôi chỉ hỗ trợ được cho mỗi thư viện đã tặng trước đó một vài lần. Nếu thư viện trường học đang là hoạt động được công nhận chính quy, nhu cầu đọc của các em học sinh thấy rõ thì nhà trường cần chủ động phát triển nguồn sách cho chính mình, không thể dựa vào chúng tôi mãi được. Họ đã nhắn tin lại cho tôi đầy bức xúc mà tôi cảm nhận được là vừa nhắn vừa khóc.

Qua chia sẻ, tôi nhận ra rằng vẫn còn rất nhiều Ban giám hiệu nhà trường coi trách nhiệm quyên góp sách là của thủ thư, nếu thủ thư không xin được sách sẽ bị coi là không hoàn thành trách nhiệm. Dù tuân theo chỉ thị của Sở, Bộ vận hành thư viện nhưng họ chú trọng đến thành tích đạt được thay vì nhận lãnh trách nhiệm, quan tâm, đầu tư và phân bổ nguồn lực để thư viện có thể hoạt động hiệu quả. Với việc dư thừa giáo viên, sự nghiệp của họ, nhất là những giáo viên hợp đồng (trong đó có rất nhiều thủ thư) như "ngàn cân treo sợi tóc". Họ không dám lên tiếng, không dám đưa yêu cầu mà chỉ cố gắng liên hệ mọi địa chỉ để xin sách, phục vụ học sinh, đạt được chỉ tiêu và làm hài lòng Ban giám hiệu nhà trường.

Một số trường học có mua sách bổ sung hàng năm, nhưng vì lý do nào đó đã không lấy yêu cầu từ các em học sinh mà mua theo phân bổ, hầu hết các loại sách mua về không phù hợp với đối tượng học sinh, không thu hút được độc giả. Đó là câu chuyện của nhiều trường học trên khắp các tỉnh thành ở đất nước này.

Có giáo viên một trường học đạt chuẩn quốc gia ở thành phố đã gửi yêu cầu sách tặng đến chúng tôi, chia sẻ rằng thư viện nhà trường rất "khát sách". Khi kiểm tra thông tin, tìm kiếm trên internet, tôi thấy hình ảnh đồ sộ của các dãy phòng, của hàng rào cao ngất mà có lẽ phải tốn hàng tỷ đồng để xây dựng và những bộ đồng phục trắng tinh của các em học sinh. Tôi tự hỏi điều gì đang xảy ra với nền giáo dục này? Không biết những người làm giáo dục có nhận ra điều gì là thiết yếu cho một môi trường học tập: sách hay đồng phục, thư viện hay hàng rào?

Tại sao các vị có thể bỏ ra hàng tỷ đồng xây dựng hàng rào, mà không thể bỏ ra vài chục triệu để mua sách? Tại sao các vị yêu cầu phụ huynh bỏ ra vài trăm ngàn mua đồng phục mỗi năm mà không thể quyên góp được vài chục ngàn mỗi học sinh để mua sách góp vào thư viện? Học sinh sẽ thu được gì từ những bộ đồng phục? Với một quốc gia còn nghèo như Việt Nam, con trẻ đi học vẫn là gánh nặng phần lớn cho các bậc phụ huynh thì tại sao chúng ta không sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả nhất?

Trong chuyến đi Nhật Bản năm 2018, tôi có dịp tham gia ngày hội vui chơi của cô con gái đỡ đầu đang học mẫu giáo ở Hiroshima. Ngày hội của các bé với đủ các trò chơi từ hoá trang, xếp hình, khu nhà đồ chơi, đường hầm, khu học về cây cối và sinh vật... được các cô giáo làm từ thùng carton, bìa tái chế, vỏ hộp sữa mà phụ huynh mang đến từ phế thải ở nhà. Mỗi sản phẩm là một câu chuyện mang màu sắc riêng, đầy sáng tạo. Cách trang trí không chỉ linh hoạt, tiết kiệm mà trẻ còn học được các tính cách ấy qua chính thầy cô giáo của mình. Tôi từng trò chuyện với một cô giáo mầm non ở miền Nam, các cô cho biết tại trường mẫu giáo nơi cô làm việc, đồ chơi thường được thay mới toàn bộ sau mỗi vài tháng. Những đồ chơi công nghiệp được thu hút bởi sắc màu sặc rỡ, vốn ít tâm hồn nhanh chóng trở thành rác thải ra môi trường.

Nếu ai đã đọc tác phẩm "Totto-Chan, cô bé bên cửa sổ" của nhà văn Tetsuko Kuroyanagi, hẳn sẽ biết rằng mái trường Tomoe được xây dựng từ một toa tàu cũ kỹ, nhưng lại là một môi trường thú vị và tuyệt vời nhất trong lòng cô bé. Bởi ở đây, cô được dìu dắt bởi tình thương yêu và tận tuỵ của người hiệu trưởng hết lòng vì học sinh.

>> Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.

Trần Thị Kim Thoa

[ala1thanhthom]

Khóa học cắt may RA NGHỀ (THÀNH NGHỀ) cấp chứng chỉ- Alamode

Khóa học may ra nghề cấp chứng chỉ- Alamode

Đời sống con người ngày càng nâng cao, những nhu cầu về ăn mặc, thời trang cũng từ đó được chú ý hơn. Cũng từ đó, nghề cắt may trở nên phổ biến và được nhiều bạn theo đuổi. Nhu cầu thời trang thì luôn luôn có và máy móc thì không thể thay thế hoàn toàn con người, vì thế may mặc được đánh giá là một ngành phù hợp với xu thế và không bao giờ lỗi thời.

Công việc may vá yêu cầu bạn phải kiên nhẫn và tận tâm với điều mình đang theo đuổi. Bạn sẽ bắt đầu từ những kỹ năng nhỏ nhất, như xỏ chỉ vào kim may, học cách vận hành máy may, cách nhận biết và phân biệt các loại vải, và nhiều kỹ năng khác; những bài học sẽ ngày càng khó và phức tạp hơn. Việc tự học đôi khi sẽ khiến bạn nản chí khi gặp những vấn đề khó và cần người hướng dẫn. Một khóa học may ra nghề sẽ giúp bạn tự tin hơn và có thể làm việc thực tế ngay khi hoàn thành khóa học.

Những khó khăn thường gặp khi mới bắt đầu

Đầu tiên, hãy cùng tìm hiểu những lý do khiến nhiều học viên cảm thấy khó khăn trong quá trình học cắt may:

Các công thức được học quá tổng quát, khiến bạn gặp khó khăn khi áp dụng vào thực tế.

Thói quen ghi nhớ quá máy móc khiến những lý thuyết được học dễ dàng bị lãng quên.

Sản phẩm lên form không chuẩn dù bạn đã tham khảo rất nhiều sách hướng dẫn thiết kế.

May rất nhiều những tay nghề vẫn không tiến bộ.

Không biết cách nhận biết, phân biệt những loại vải.

Hoang mang, có tâm lý lo ngại khi kỹ thuật may, kiến thức thiết kế có rất nhiều, rất đa dạng.

Khó khăn khi chọn kiểu dáng, chọn chất liệu cho từng kiểu dáng.

Bằng kinh nghiệm giảng dạy nhiều năm, giáo trình biên soạn của Alamode sẽ từng bước rèn rũa, tháo gỡ những khó khăn học viên thường gặp

Cơ hội việc làm

Những năm gần đây, ngành may mặc của Việt Nam liên tục có những bước phát triển mạnh mẽ, năm sau có mức tăng trưởng cao hơn năm trước. Số lượng các công ty, doanh nghiệp thời trang liên tục tăng, cộng với việc những thương hiệu lớn cũng có mặt tại thị trường trong nước, nhu cầu nhân lực là vô cùng lớn. Ngành may có lĩnh vực ngày càng được mở rộng và phát triển mạnh, các công ty, tập đoàn may mặc, thời trang không còn chỉ tập trung vào những thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM… mà còn được mở rộng về những tỉnh thành, địa phương dưới hình thức những khu công nghiệp, xưởng sản xuất… Ngành may có nhiều bộ phận khác nhau, tùy thuộc vào trình độ và khả năng, người lao động có thể tìm cho mình một vị trí phù hợp.

Với sự sáng tạo, niềm đam mê và có khả năng nắm bắt những xu hướng thời trang trên thế giới… bạn có thể tham gia những khóa học đào tạo thành nghề tại những học viện, trung tâm dạy cắt may uy tín, chất lượng. Sau khi tốt nghiệp, bạn có thể làm tại phòng thiết kế, phòng kỹ thuật, nghiên cứu mẫu hay phát triển mẫu tại một công ty, cơ sở thời trang nào đó.

Ngoài ra, với những kiến thức có được sau một khóa học may ra nghề, bạn có thể ngay lập tức ứng tuyển vào những vị trí thợ may của các doanh nghiệp, nhà xưởng thời trang. Ngành thời trang luôn cần lượng nhân công rất lớn, tìm được một khóa học may thành nghề chất lượng có thể giúp bạn có thể tự tin đáp ứng được những yêu cầu, đòi hỏi từ công việc.

Một xu hướng cũng đang phát triển rất mạnh mẽ tại nước ta những năm gần đây chính là khởi nghiệp, tự mình đứng lên kinh doanh, mở xưởng hoặc cửa hàng may của chính mình. Bạn có thể thuê công nhân may theo những đơn hàng được đặt bởi khách hàng hoặc theo những bản mẫu thiết kế của chính bạn. 

Có thể thấy, cơ hội việc làm của những người học may là vô cùng lớn, rất phong phú và tiềm năng, nhất là khi ngành may mặc mở rộng ra nhiều lĩnh vực chứ không bó hẹp như trước kia. Dù vậy, ở bất kỳ thời đại nào, các công ty, tập đoàn đều sản xuất theo dây chuyền công nghệ hiện đại nhấ nên người lao động sẽ phải tự mình cập nhật những thông tin, đào tạo thường xuyên nhằm bổ sung kiến thức, nâng cao tay nghề. Được như vậy, cơ hội thăng tiến, phát triển trong sự nghiheejp là vô cùng rộng mở. 

Mức thu nhập

Trung bình, với những kiến thức có thể có được sau một khóa đòa tạo, mức thu nhập của một thợ may là khoảng 8.4 đến 12.6 triệu/tháng. Tuy vậy, dù nhu cầu tuyển dụng là rất lớn nhưng với những người lao động thông thường, mức lương chỉ khoảng 4.5 triệu/tháng. Với những nhân viên thiết kế có kinh nghiệm tại những cơ sở thời trang, mức có thể lên tới 12-15 triệu/tháng. 

Để có thể có được mức lương cao, người tìm việc ngành may cần có kiến thức nền tảng tốt, có những cơ bản về mỹ thuật, biết nhận biết sản phẩm, chất liệu và khả năng lựa chọn phù hợp với từng sản phẩm. Cùng với đó là luôn rèn giũa, nâng cao tay nghề để có thể đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng của những công ty.

Những tố chất để trở thành một thợ may giỏi

 Kỹ năng là yếu tố hàng đầu để đánh giá, tuyển dụng trong bất kỳ ngành nghề nào, kể cả với may mặc. Một sản phẩm được tạo ra có chất lượng hay không phụ thuộc rất nhiều vào kỹ năng, tay nghề của người thợ. Dưới đây là một số kỹ năng mà một thợ may chuyên nghiệp cần có:

Sự kiên trì, bền bỉ. Để có thể tạo ra những bộ trang phục đẹp, đáp ứng đầy đủ những tiêu chí đòi hỏi người thợ phải có tính kiên trì, nhẫn nại. Rất ít những sản phẩm có thể thành công ngay từ lần thực hiện đầu tiên mà hầu hết sẽ gặp phải vấn đềm trục trặc cần điều chỉnh. Những bộ trang phục tinh tế, chỉn chu luôn đòi hỏi sự cầu kỳ và chau chuốt. Hãy rèn luyện đứa tính kiên trì, bền bỉ để có thể thành công hơn.

Sự khéo léo, cẩn thận. Một đứa tính cực kỳ quan trọng với những người theo nghề cắt may. Chỉ khi bạn tỉ mỉ từng đường kim, mũi chỉ thì sản phẩm bạn tạo ra mới đẹp và có tính thẩm mỹ cao. Không những vậy, nó sẽ giúp bạn hạn chế những sai sót gặp phải trong quá trình làm việc.

Nhanh nhạy trong việc nắm bắt xu hướng. Nắm bắt được xu hướng để đáp ứng những nhu cầu của thị trường là điều rất quan trọng. Nó giúp bạn tạo ra những sản phẩm thu hút được nhiều khách hàng hơn, lượng khách hàng tiềm năng cũng lớn hơn. Hãy luôn cập nhật những xu hướng mới nhất để sản phẩm của mình không bị chậm nhịp so với thời đại.

Khả năng giao tiếp. Kỹ năng giao tiếp cũng là một điểm cộng để gây ấn tượng với người tuyển dụng, với khách hàng. Thái độ và tâm lý tốt trong giao tiếp có thể giúp bạn hiểu nhanh hơn ý tưởng của khách hàng. Sự tôn trọng, phục vụ nhiệt tình sẽ làm khách hàng thoải mái và giữ chân được họ.

Rèn giũa những kỹ năng sẽ giúp bạn thành công nhanh chóng trong sự nghiệp. Nếu bạn vẫn còn phân vân mình có đủ khả năng trở thành một thợ may chuyên nghiệp hay không, hãy tham gia một khóa học may ra nghề, nó sẽ giúp bạn tự tin hơn khi hành nghề rất nhiều.

Khóa học may ra nghề

Tri thức là thứ tạo nên khác biệt, hiểu được điều đó, trung tâm dạy cắt may Alamode đã tổ chức khóa học may thành nghề, nhằm tạo môi trường thuận lợi nhất cho những bạn học viên tham gia có thể tích lũy kiến thức, nâng cao tay nghề.

Được xây dựng nhằm trang bị cho học viên những kiến thức tổng quan cơ bản, mục tiêu cuối cùng là giúp tay nghề của học viên có thể đáp ứng những tiêu chí mà trung tâm đề ra. 

Cụ thể hơn, lộ trình khóa học gồm 5 nhánh sản phẩm chính:

Giai đoạn 1: Nhánh sản phảm Jupe, chân váy:

Chân váy rút nhúm

Chân váy xếp ly lên cạp

Chân váy xếp ly từ hông xuống

Chân váy đuôi cá

Giai đoạn 2: Nhánh sản phẩm quần:

Quần dáng suôn

Quần ống vẩy (loe)

Quần sóoc

Quần baggy

Quần bó sát

Giai đoạn 3: Nhánh sản phẩm áo sơ mi

Áo cổ khăn cấu ly thân trước

Áo cổ tàu xếp ly cổ

Áo vai trễ tay rút nhún, tay áo dơi cổ truyền

Áo cổ ve peplum

Giai đoạn 4: Các nhánh sản phẩm đầm

Đầm yếm

Đầm suông cổ tròn bổ túi sườn

Đầm tay chờm rút nhún thân

Đầm tay bồng cổ pijama

Đầm 7 mảnh, xếp ly tùng dưới

Đầm cổ đổ dáng body

Đầm cổ tim 7 mảnh lên vai vạt chồng

Đầm 7 mảnh cầu ngực + cầu vai, tùng xèo xéo

Đầm vai trễ (hở vai)

Đầm hở vai nhún cổ, eo, vai

Giai đoạn 5: Nhánh sản phẩm áo vest nữ cơ bản một lớp

Giai đoạn 6: Những hoạt động ngoại khóa, nghiên cứu thực tế các sản phẩm từ những thương hiệu thời trang lớn, cao cấp.

Khóa học dành cho ai

Để có thể thành công và có động lực cố gắng, tình yêu, niềm vui thích với nghề may là thứ cần có. Nó sẽ khiến bạn có thể vượt qua những khó khăn, vất vả để nỗ lực hơn. Ngoài ra, khóa học cũng rất phù hợp nếu bạn là:

Học sinh đã tốt nghiệp THPT, có định hướng theo khối ngành công nghệ may và thiết kế thời trang. Những kiến thức được trang bị từ khóa học sẽ giúp bạn có được một nền tảng vững chắc cho quá trình học tập sau này.

Sinh viên khối ngành công nghệ may và thiết kế thời trang. Khóa học sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng thực tế, làm quen với những yêu cầu thực tế trong công việc.

Chủ cửa hàng kinh doanh, shop thời trang, xưởng sản xuất. Những kiến thức tích lũy được sẽ giúp bạn có thể giám sát kỹ thuật, nắm bắt quy trình sản xuất, quản lý công việc tốt hơn.

Bạn đang có một công việc liên quan tới cắt may thời trang, muốn tham gia để nâng cao tay nghề, rèn luyện thêm những kỹ năng. Chắc chắn khóa học mang lại cho bạn những trải nghiệm bổ ích.

Bạn là nhân viên thiết kế thời trang, muốn học để nâng cao kỹ thuật, phục vụ giám sát ra rập, hoàn thiện bản thân hơn.   

Khác biệt của khóa học may ra nghề chuyên nghiệp

Alamode là trung tâm hiện nay nhận được rất nhiều sự quan tâm, tin tưởng của số lượng lớn học viên thời trang. Nằm trong nội dung giảng dạy của trung tâm, khóa học may ra nghề có những đặc điểm đáng chú ý:

Dàn giảng viên dày dặn kinh nghiệm

Với thâm niên hoạt động trên 15 năm trong ngành. 

Giáo án được lên trực tiếp bởi những giảng viên giảng dạy, là sự kết hợp của những kiến thức nền tảng, trọng tâm và những yêu cầu tuyển dụng thực tế. Không những thế, dựa trên những thay đổi của xu hướng thời trang, giáo án cũng được cải tiến để học viên sau khi tốt nghiệp không bị bỡ ngỡ với môi trường làm việc thực tế. 

Mọi câu hỏi, thắc mắc của bạn trong suốt quá trình học sẽ được giải đáp một cách tận tình nhất.

Học luôn đi đôi với hành. 

Quá trình học có những buổi kiến tập tại phòng mẫu, xưởng may của trung tâm giúp học viên tăng khả năng thẩm mỹ, nhận biết được xu hướng thời trang trong thời gian tiếp theo. 

Bạn được cầm tay chỉ việc trong những giờ thực hành nếu có vướng mắc, khó khăn không thể tự giải quyết, cho đến khi bạn hoàn thành và có thể chuyển qua công đoạn khác mới thôi. 

Những giờ học ngoại khóa sẽ hướng dẫn bạn cách chọn vải và phân tích mẫu các hãng thời trang hàng đầu tại các cửa hàng và trung tâm thương mại.

Hỗ trợ việc làm

Bạn có thể vừa học – vừa kiếm tiền – vừa làm ngay trong quá trình tham gia khóa học.

Có cơ hội việc làm với những doanh nghiệp, cơ sở thời trang mà Alamode liên kết.

Cơ hội được giao lưu với nhà tuyển dụng để nắm được nhu cầu của nhà tuyển dụng theo thời điểm của các hãng thời trang

Được cung cấp mọi công cụ học tập

Cơ sở vật chất, trang thiết bị đều được cung cấp miễn phí tại trung tâm Alamode.

Tất cả đều là những thiết bị hiện đại, đang được sử dụng rộng rãi trong thực tế bởi những cơ sở, xưởng sản xuất sản phẩm thời trang.

Phát triển kỹ năng kinh doanh

Bạn nhận được những tư vấn cho việc mở xưởng may vừa và nhỏ

Hướng dẫn cách chọn vải, được giới thiệu nơi cung cấp nguồn vải tốt, giá rẻ

Được học những mẫu thời trang, từ đó tạo tiền đề để làm chủ mọi xu hướng thời trang mới

Được giao lưu với các chuyên gia trong ngành may là giám đốc, trưởng phòng các doanh nghiệp nhằm học hỏi kinh nghiệm, tìm kiếm cơ hội hợp tác.

Phát triển kỹ năng khác

Kích thích phát triển tư duy sáng tạo, khả năng phá phom tạo kiểu, phát triển mẫu mới theo xu hướng thời trang.

Kĩ năng nhìn mẫu tự làm chủ khả năng thiết kế và cắt may hoàn thiện mọi mẫu bất kì.

Thuần thục các kĩ năng, tốc độ phân tích phát triển mẫu một cách chuẩn xác

Cam kết sau khóa học

Chỉ cần bạn chăm chỉ, có tinh thần ham học hỏi, với uy tín và chất lượng của mình, trung tâm dạy cắt may Alamode cam kết có thể giúp bạn:

Có thể hành nghề ngay khi hoàn thành khóa học.

Nắm trong tay các phương pháp tạo ra những sản phẩm chuẩn về form dáng.

Thuần thục những phương pháp thiết kế chuẩn công nghiệp từ kích cỡ, nhảy size,…

Hiểu biết về những quy trình sản xuất, kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm, quản lý nhân lực.

Biết thiết kế rập và cắt may đẹp, là bước đệm cho bạn thỏa sức sáng tạo, đem lại những sản phẩm mang phong cách cá nhân.

Thời gian học

3 tháng

Chi phí: 10,000,000 khóa cơ bản

15,000,000 khóa nâng cao

Nghề cắt may đang trở nên phổ biến hơn rất nhiều, nhu cầu nhân lực cũng theo đó tăng lên. Để có thể tự tin hành nghề trong thời gian sớm nhất, bạn nên tìm cho mình một nơi phù hợp, đáng tin cậy để tích lũy, bổ sung những kiến thức cần thiết. Khóa học may ra nghề tại trung tâm Alamode được tạo lập nhằm giúp những học viên tham gia có thể ngay lập tức làm việc sau khóa đào tạo. Hy vọng với những thông tin khóa học phía trên, chúng tôi sẽ có cơ hội được làm việc cùng với bạn trên chặng đầu tiên của con đường thành công.

Bài viết Khóa học cắt may RA NGHỀ (THÀNH NGHỀ) cấp chứng chỉ- Alamode đã được đăng trên Cắt May Alamode

[hoanvu-2016-us]

Võ Văn Kiệt hay Võ Văn Kẹt?

(truy cập từ https://danlambaovn.blogspot.com/2020/06/vo-van-kiet-hay-vo-van-ket.html)

 Nguyễn thị Cỏ May (Danlambao) Sách "Bên thắng cuộc" của Huy Đức kể lại nhiều chuyện bí ẩn trong hàng ngũ cộng sản mà người ngoài, nhất là người miền Nam, ít ai biết và cả một số chuyện liên hệ tới giới chức miền Nam sau 30/04/75 trong cải tạo và tù vượt biên dưới thời ông Võ Văn Kiệt. Có chuyện tác giả kể hấp dẫn nhưng không đúng sự thật bởi chính người trong cuộc, tức nạn nhân, đọc qua chuyện của mình đã phải ngạc nhiên. Nhưng dầu sao, sách "Bên thắng cuộc" vẫn có giá trị thông tin khá hơn nhiều sách khác của người cộng sản viết mà ta đọc qua.

Dân Nam kỳ cũng kỳ

Trong lúc làm việc ở Sài Gòn, ông Kiệt được cảm tình của một số trí thức miền Nam thua cuộc. Họ chụp ông Kiệt như cái bụp dừa để bám, không phải để lội qua sông, mà để khỏi chết chìm ngay trước mắt.

Ông Kiệt lúc làm thành ủy ở Sài Gòn đã dám mời một số trí thức miền Nam, sau thời gian học tập, giúp ông giải quyết những khó khăn kinh tế xã hội do chính sách bao cấp theo cách quản lý xã hội chủ nghĩa gây ra để kịp tránh cho Việt Nam khỏi bị sụp đổ. Khi nghe tin trí thức miền Nam vượt biên bị bắt và ở tù, ông lập tức cho người đi lãnh ra và giữ họ làm việc với ông. Bày tỏ sự cởi mở với anh em miền Nam và niềm tin tình hình Việt Nam sẽ khả quan, ông vui vẻ nói với anh em miền Nam mà ông vừa lãnh về: "Mấy anh ở lại làm việc. Trong 5 năm nữa mà Việt Nam không khá thì tôi để mấy anh ra đi tự do".

Một anh phản biện: "Thưa ông, nếu 5 năm nữa mà Việt Nam không khá, thì ông ra đi, để cho tụi tui làm việc. Chớ sao tụi tui lại ra đi?". 

Thế là cùng cười với nhau. Người phát biểu câu này còn sinh sống ở hải ngoại.

Ở Sài Gòn trước 75, giới thương gia vải sợi đều biết ông Phạm Văn Hai, biệt danh là Cậu Hai An nhân, chủ lò nhuộm. Màu đen là do ông khám phá ra từ trái rừng – trái mạc nưa. Màu đen của ông chế tạo rất tốt, đen nhánh, càng giặt càng đen, không phai màu. Lảnh mỹ a, vải ú đen, lụa đen… đều nhuộm bằng màu đen mạc nưa. Sự tìm ra màu đen của ông đã tiết kiệm được cho chính phủ Sài Gòn hằng năm một số ngoại tệ khá lớn vì khỏi nhập cảng màu đen.

Sau 75, ông giao sự nghiệp của ông cho nhà cầm quyền cộng sản để phủi tay. Nhưng họ từ chối, bảo cái gì của ông, ông cứ giữ. Cách mạng không lấy cây kim sợi chỉ của ai hết cả.

Ông giữ và làm gác-gian cho kho hàng và cơ sở kỹ nghệ của ông. Những bành tơ sợi, thuốc nhuộm, bị bỏ lăn lóc ngoài sân dưới mưa nắng. Ông thấy xót ruột, phải tự đem vào kho cất.

Cán bộ ban khoa học cộng sản lấy hết tài liệu về nhuộm và bắt ông hướng dẫn cách thực hành. Xong đem ra Hà Nội nạp. Nhưng họ không áp dụng được nên phải trở vào Sài Gòn gặp lại ông và yêu cầu ông ra Hà Nội làm việc những công trình khoa học của ông, ông phải nói là do đảng lãnh đạo mà ông thành công. Ông từ chối và nói rõ công trình đó vẫn là của ông nhưng ông cho, ai muốn sử dụng cũng được.

Ông Hai là bạn cỡi trâu với ông Kiệt ở nhà quê Vũng Liêm. Con nhà nghèo chỉ mới đi học trong làng. Lúc vừa lớn lên, có nhà điền chủ nhờ ông dẫn hai người con trai qua Pháp du học. Ông nhận lời. Ở Paris, có sẵn chỗ ăn, chỗ ở. Ngoài công việc dẫn hai công tử đi học, ông rảnh rang. Ông đi học thêm và sau cùng, ông ghi tên học ở Conservatoire national des arts et métiers có lớp dành cho người lớn tuổi tới học đủ ngành nghề thực dụng tùy theo khả năng của mình. Điều kiện vào học rất dễ nhưng thi lên lớp mới khó nên bằng cấp của trường có giá trị không thua nhiều trường kỹ sư có thi tuyển.

Ông tốt nghiệp kỹ sư hóa học nên về Sài Gòn lập lò nhuộm An nhân.

Sau thời gian vài năm sống với cộng sản, ông quyết định phải tìm cách đi khỏi xứ. Ông vượt biên nhiều lần bị bắt và mỗi lần bị bắt, thì được ông Kiệt can thiệp thả ra. Khuyên ông đừng đi nữa vì lãnh ông ra hoài cũng khó. Lần sau cùng, trước khi đi, ông viết thư để lại “… chuyến đi này là hoàn toàn do tôi quyết định. Vợ con của tôi chỉ nghe lời tôi đi theo. Nếu tôi bị bắt, cứ giết tôi nhưng hãy thả gia đình tôi”.

Ông bị bắt. Và Võ Văn Kiệt thêm một lần nữa can thiệp. Và lần này, ông Kiệt nói với ông: “Tôi ký giấy cho anh đi chính thức qua Thụy Sỹ. Anh ở đây có ngày tụi nó giết anh”.

Khi làm thủ tục xuất cảnh, công an dằn mặt ông: “Anh tưởng chúng tôi cần những thứ ngụy như anh à? Chúng tôi làm xã hội chủ nghĩa hai mươi năm nữa cũng được. Miễn là chính chúng tôi làm và thành công”.

Qua thời kỳ đổi mới, ông Phạm Văn Hai trở về Sài Gòn và gặp ông Kiệt. Ông Hai tìm hiểu về đá saphir của Việt Nam. Theo ông, Thái Lan qua mua đem về rồi mài lại, bán ra, hằng năm thu về được 600 triệu đô-la. Ông đem chuyện nói với ông Kiệt là nếu để ông mua lại saphir và trau dồi tại Sài Gòn, mỗi năm ông có thể thu về cho Việt Nam tới cả tỷ đô-la. Ông Kiệt đồng ý yểm trợ thực hiện dự tính kinh doanh của ông. Có ngay 3 ngân hàng tham gia. Ông Hai trở về Los Angeles học nghề với một nhà kỹ nghệ saphir ở Los Angeles vốn là người kế nghiệp của nhà kỹ nghệ Thụy Sỹ tại Genève. Về mặt kỹ thuật, ông thành công qua vài cuộc triển lãm saphir ở Hoa Kỳ.

Ông trở về Sài Gòn với những viên saphir sản phẩm của ông. Ông nhận tiền ngân hàng mở labo và làm việc. Ông đào tạo một lớp chuyên viên. Khi những hột saphir bắt đầu bán ra thị trường thì cũng là lúc đảng cộng sản ra tay phát huy quyền làm chủ cơ sở của ông. Thế là ông chạy trở về Mỹ. Ông Kiệt cũng “kẹt” nên không làm gì giúp người bạn thời niên thiếu đầy thiện chí.

Bạn bè trách ông cứ để cho bọn cộng sản gạt. Ông thản nhiên nói: “Anh em biết tánh tôi mà. Tôi chỉ cần cho thấy là tôi thành công, còn ai giựt thì cứ giựt. Nhưng giựt rồi có làm được hay không?”.

Ông Võ Văn Kiệt trước sau vẫn là người cộng sản mà với người cộng sản thì “áo làm sao mặc qua khỏi đầu” được? Nên người ta đặt cho ông Kiệt cái tên phù hợp với ông “Võ Văn Kẹt”. Nhờ biết giữ thế “kẹt” mà ông leo lên tới ghế thủ tướng và sống giàu sang tới 85 tuổi với bà vợ trẻ, bà Phan Lương Cầm, biệt danh là “bà 10%” khi xây dựng đường giây cao thế Bắc-Nam. Bà Cầm có thời du học về môn Hóa học ở Hòa Lan.

Khi cưới bà Cầm, Ông Kiệt đã có tuổi nên dân chúng Sài Gòn hát tặng ông:

“Cụ Kiệt cưới cô Cầm.

Cái cô Cầm cần, cụ Kiệt cốc có

Cái cụ Kiệt có, cô Cầm cóc cần”.

Nhưng nghe nói bà Cầm có bầu và qua Thụy Sỹ sanh đẻ cho chắc ăn. Ông Kiệt già mà có con mọn. Cũng hay. Dầu sao ông cũng là ủy viên chính trị bộ, chớ bỏ sao?

Vì chuyện gia đình, ông Phạm Văn Hai thường qua Paris. Một hôm, tình cờ gặp lại ông Trịnh Vĩnh Bình tỵ nạn ở Hòa Lan, đi bán sữa đặc có đường Ông Thọ, ông bảo ông Trịnh Vĩnh Bình hãy làm chả giò bán kiếm lời mau và nhiều hơn. Ông cho bí quyết làm chả giò giữ dòn được lâu. Ông thương ông Trịnh Vĩnh Bình vì lúc ở Sài Gòn, ông thấy ông Bình là một thanh niên có tài buôn bán vải. Ông Bình nắm trong tay một khúc vải, vò vò rồi buông ra, có thể cho biết khá chính xác thành phần vải có bao nhiêu phần trăm coton, polyester… Nhờ đổi qua làm và bán chả giò theo công thức của ông Phạm Văn Hai cho, ông Trịnh Vĩnh Bình phất lên làm “vua chả giò” (cũng là vua chớ bộ?) và ngày nay cũng là đại gia ở Sài Gòn nhờ biết cách làm ăn theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Vả lại ông Trịnh Vĩnh Bình là người gốc Tàu thì chỗ nào có dưỡng khí là sống được và sống theo đuổi triết lý “lượm bạc cắc”! Mà bạc cắc thì xưa nay là thứ xuyên quốc gia và không có mùi, cả mùi cộng sản!

Lần này, bạn rủ ông qua Miên tìm saphir làm nữa vì vùng có saphir lúc đó không còn dưới sự kiểm soát của Khờ-me đỏ, ông Hai nhận lời liền. Con trai của ông ngăn cản nhưng ông bảo: “Tao còn mạnh mà mậy. Mới có 80 ăn thua gì!”. Chờ qua sau Tết, có người đưa qua Miên và giới thiệu với chính quyền sở tại để bắt tay thực hiện dự tính khai thác saphir. Noël tới. Ông viết thiệp chúc Noel bạn bè, chưa kịp gởi đi, thì ông đột ngột mất!

Không có người cộng sản khác hơn

Nguyễn Văn Linh, tự Mười Cúc, gần như suốt đời hoạt động trong Nam. Ông phải am hiểu tâm tình người Nam hơn ai hết. Các bà già trầu Nam kỳ đều thương ông vì thấy ông chỉ có một thân một mình ở đây đi làm kháng chiến. Ông sống sót để leo lên tới tột đỉnh danh vọng trong hệ thống cộng sản là hoàn toàn nhờ gáo nước, nồi cơm của đất Nam kỳ. Nhưng khi có quyền, không chỉ vô ơn bạc nghĩa theo bản chất người cộng sản chuyên chính, mà ông còn tìm cách ám hại, triệt tiêu những đồng chí Nam kỳ của ông. Như Hồ Chí Minh đã hạ Nguyễn Văn Cừ giữ quyền lãnh đạo đảng cho miền Bắc, sát hại tất cả những người yêu nước chân chính thời kháng chiến để cướp công kháng chiến cho cộng sản quốc tế. Vì bản chất thật của người cộng sản là “mục tiêu”. Mục tiêu giờ đây sẽ không phải là mục tiêu của thời hô hào toàn dân kháng chiến. Tình cảm, ơn nghĩa, ăn ở có trước, có sau… là những thứ sản phẩm của tiểu tư sản, không phải đạo đức cách mạng của cộng sản thứ thiệt.

Tháng 3 năm 1988, chủ tịch hội đồng bộ trưởng Phạm Hùng đột ngột qua đời. Theo hiến pháp thì ông Kiệt sẽ lên thay cho đến khi quốc hội bầu ra người mới.

Tháng 6 cùng năm, quốc hội nhóm họp đã bầu Đỗ Mười mặc dù rất nhiều đoàn đại biểu đề nghị ông Kiệt. Hơn nữa, ai cũng biết Đỗ Mười dốt đặc cán mai, cốt tử thiến heo và còn mang bịnh tâm thần trầm kha, đêm từng leo lên cây bàng cạnh bịnh viện hát nghêu ngao “Ai yên Bác hồ hơn…”. Đám y tá đã phải “lạy cụ tuột xuống cho chúng con nhờ”.

Ông Linh cho tới lúc hấp hối vẫn hô hào hạ bệ cho kỳ được ông Kiệt khỏi những chức vụ lãnh đạo tối cao. Giữa năm 1995, chính phủ ông Kiệt gặt hái được nhiều thành tích, uy tín của ông lên cao. Khi đó tổng bí thư Đỗ Mười đã ở tuổi 80. Ông Kiệt trở thành một ứng cử viên nặng ký cho chức tổng bí thư vào kỳ đại hội VIII.

Điều này đã làm cho Ba Tàu Bắc Kinh, Đỗ Mười, Lê Đức Anh, và đặc biệt là ông Linh trở nên quyết liệt hơn, tàn nhẫn hơn đối với ông Kiệt. Ông Linh tung ra trận đánh tổng lực với nhiều chiến thuật khác nhau. Vừa triệt hạ uy tín ông Kiệt, ông Linh tìm cách cô lập và loại ông Kiệt ra khỏi ủy ban thường vụ bộ chính trị. Ông Kiệt không được tham dự vào các quyết định quan trọng nữa.

Đồng thời, ở Hà Nội, ông Linh lôi kéo ông Nguyễn Hà Phan khi Phan được ông Kiệt cất nhắc ra Hà Nội làm phó cho ông năm 1986. Ở đây, Phan tưởng tương lai sẽ rộng mở cho mình nên cấu kết với nhóm của ông Linh. Phan bắt đầu trở mặt tấn công nhằm hạ bệ ông Kiệt để giật chiếc ghế thủ tướng. Nhờ thành tích tấn công ông Kiệt, tháng 1/1994, nhân hội nghị giữa nhiệm kỳ, Phan được kết nạp vào bộ chính trị.

Trước thế lực mới và âm mưu thâm độc của đối phương trong đảng, ông Kiệt kỳ này sẽ thật sự bị kẹt và suy vong luôn?

Nhưng không. Nhờ một cựu cán bộ đảng ở Cà Mau mách nước cho Nguyễn Tấn Dũng tố cáo tội lỗi của Nguyễn Hà Phan lúc ở tù, Phan khai rõ tổ chức của Phan giúp Pháp bắt và tiêu diệt sạch. Khi ra tù, Phan còn khai thành tích lấy công của đồng đội chết… Sự tố cáo của Nguyễn Tấn Dũng vừa cứu nguy ông, vừa giành chiếc ghế thủ tướng cho ông, vừa dọn đường cho Phan Văn Khải và, nhất là Nguyễn Tấn Dũng, người có công lớn tiến thân tiếp theo. Ngôi sao của cộng sản Nam kỳ bỗng nhá lên sáng!

Võ Văn Kiệt là người cộng sản đặc sệt, gốc Nam kỳ, tranh đấu gần như trọn đời ở trong Nam hẳn phải hiểu rõ hai điều. Tại sao đồng bào miền Bắc di cư 54 khi cộng sản về Hà Nội và dân miền Nam vượt biển 30/04/75 khi cộng sản Hà Nội chiếm được miền Nam. Điều thứ hai là lịch sử xuyên suốt của cộng sản, đối với đối phương, là cướp đoạt chính quyền bằng bạo lực và dôi trá; đối với đồng chí, là thẳng tay hạ nhau để trèo lên.

Cộng sản bạc đầu, ông Kiệt phải lao mình vào trò chơi tương quan lực lượng theo quy luật biện chứng “ai thắng ai”. Ông thật tình làm tên Võ Văn Kẹt! 

Thật ra trong con người của ông Kiệt, tuy Nam kỳ nhưng không có chất Nam kỳ thứ thiệt vì ông không phải nông dân mà cũng không phải tiểu tư sản thật lòng lên đường làm chiến tranh giải phóng dân tộc! Ông theo cộng sản, cũng như bao nhiêu người khác, chỉ vì không không biết làm việc gì khác hơn!

Rất tiếc trường hợp ông Võ Văn Kiệt vẫn chưa đủ làm bài học chơi với cộng sản cho đám Nam kỳ chạy theo cộng sản từ thành phần thứ ba, từ chính phủ lâm thời cho tới ngày nay, về đầu tư, về giúp nước!

Nguyễn thị Cỏ May

(danlambaovn.blogspot.com)

[vnch3]

Trích Hiến Pháp TỔNG THỐNG ĐÀO MINH QUÂN , CHÍNH PHỦ ĐỆ TAM VNCH KHOẢN 4.1.2.4: ĐIỀU TRA TỘI PHẠM: Điều 4.1.2.4.1: Động năng: Ganh ghét, giận dữ, báo thù, muốn cướp đoạt, không cần biết đến những tai hại gây ra cho cá nhân; tập thể; quốc gia dân tộc. Điều 4.1.2.4.2: Sự toan tính: Mưu đồ thâm hiểm độc ác, nếu mục đích của hành động là để làm tổn hại thì sự toan tính càng kỹ lưỡng càng sâu xa thì tội càng nặng. Điều 4.1.2.4.3: Sự tổ chức: Chuẩn bị các phương tiện để thi hành mưu kế, kết hợp đồng loã, chuẩn bị phương tiện, vũ khí, liên lạc bày trận, một tội ác làm do một (1) người, thì không bằng tổ chức nhiều người, hay cả một băng đảng v.v... Nếu dự tính nói xấu một cá nhân, một thành viên khác, tội nhẹ hơn nói xấu cả Chính Phủ. KHOẢN 4.1.2.5: HÀNH ĐỘNG GÂY TỘI PHẠM: Điều 4.1.2.5.1: Phương tiện xử dụng để thực hiện ý đồ hay tội phạm. Điều 4.1.2.5.2: Ngôn từ và hình ảnh: Truyền miệng, tờ rơi, báo chí, truyền thanh, truyền hình, hay các mạng lưới điện toán Internet, Youtube, Facebook, Messenger... Điều 4.1.2.5.3: Các loại vũ khí: Chất độc, súng, lựu đạn, mìn để gây sự kiện rồi vu khống, như CSVN làm ở phi trường Tân Sơn Nhứt, rồi vu khống CPQGVNLT là khủng bố. Điều 4.1.2.5.4: Đối tượng: Một hoặc một số thành viên Chính Phủ và Chính Phủ. Điều 4.1.2.5.5: Những lời nói xấu sai sự thật có thể ảnh hưởng tai hại gián tiếp đến cá nhân khác, hoặc toàn thể chính phủ và có khi cả quốc gia. KHOẢN 4.1.2.6: TỔN HẠI CĂN BẢN: Điều 4.1.2.6.1: Tổn hại vật chất, cơ thể, tinh thần, sự yên tâm, sự đoàn kết, tình cảm, gây sự nghĩ xấu, không có thật, làm gia tăng sự nghĩ xấu về đối tượng, bị tổn hại cá nhân, tập thể, thành viên Chính Phủ, Chính Phủ, Tổng Thống, Quốc Gia Dân Tộc. Điều 4.1.2.6.2: Những tổn hại là gây sự hiểu lầm do sự phao truyền tin tức thất thiệt, sự nói xấu gây nên như: Sự chia rẽ, thù hận, sự hiểu xấu do hiểu sai sự thật hay tạo ra sự bất hợp tác trong những việc làm tốt, hay trong công cuộc giúp dân cứu nước KHOẢN 4.1.2.7: NHỮNG KẾT QỦA TAI HẠI CÓ THỂ XẢY RA: Hiến Pháp Đệ III VNCH Page 62 of 81 Điều 4.1.2.7.1: Giữa dân chúng với những người có tinh thần yêu nước, muốn hợp tác với Chính Phủ để tiêu diệt CS, và làm những điều tốt lành cho đất nước. Điều 4.1.2.7.2: Giữa dân chúng với thành viên của Chính Phủ Điều 4.1.2.7.3: Giữa dân chúng với Chính Phủ. Điều 4.1.2.7.4: Giữa những thành viên của Chính Phủ. KHOẢN 4.1.2.8: TỔN HẠI HÌNH SỰ: Điều 4.1.2.8.1: Tổn hại được xét là Hình Sự khi những loại tổn hại kể trên sẽ làm lợi cho CS, gia tăng sự nguy hiểm mất nước, kéo dài sự thống trị; sự trù dập của CS trên đất nước, kéo dài sự đau khổ lầm than của dân tộc, kéo dài sự chờ đợi để lấy lại và canh tân đất nước, hoặc gây tai hại hay ảnh hưởng xấu đến việc giúp dân; cứu nước. Điều 4.1.2.8.2: Tổn hại càng nghiêm trọng hơn, nếu đối tượng bị hại có tính cách quan trọng, nhiệm vụ quan trọng, trong việc giúp dân, cứu nước, giải thể tà quyền CS, đem lại hạnh phúc cho dân tộc. Mức độ trầm trọng tùy thuộc vào độ cao của chức vụ, độ lớn của trách vụ; mức thâm niên công vụ; độ lớn của công trạng đối với đất nước. KHOẢN 4.1.2.9: ĐỐI XỬ: Điều 4.1.2.9.1: Dựa vào ý thức, yếu tố, nguyên do cấu thành tội phạm, bao gồm do những động năng xấu, những sự toan tính, sự tổ chức và những hành động dùng các phương tiện, như vũ khí, hay truyền thông, nhắm vào những đối tượng để rao truyền tin tức thất thiệt, nói xấu gây nên những hậu quả trên những đối tượng như dân chúng, thành viên của chính phủ, gây nên những sự tai hại, mà tựu trung là những sự việc này làm lợi cho CS, gia tăng sự nguy hiểm mất nước, kéo dài sự thống trị tàn độc của bạo quyền CS trên đất nước; kéo dài sự đau khổ lầm than của dân tộc, kéo dài sự chờ đợi để lấy lại và canh tân đất nước. KHOẢN 4.1.2.10: TỔN HẠI TRẦM TRỌNG: Sự tổn hại gọi là trầm trọng cho dân tộc và đất nước do dùng những yếu tố kể trên, nếu là nhắm đến vị lãnh tụ của quốc gia, được xét là trầm trọng nhất, và được coi là tội đại hình phản quốc, nếu: Điều 4.1.2.10.1: Lãnh tụ đó là một nhân tuyển độc nhất vô nhị, đã hội đủ thiên thời; địa lợi; nhân hòa (chẳng hạn ngài Tổng Thống Đào Minh Quân), trong hoàn cảnh đất nước bị nguy hiểm (như sắp bị nuốt trọn và tràn ngập bởi Trung Cộng), và dân chúng đang bị dày vò trấn lột (như dân Việt bị bọn Việt Cộng tàn độc hành hạ cướp giật). Điều 4.1.2.10.2: Kế đến là nhắm vào những việc làm giúp dân cứu nước của chính phủ. Hiến Pháp Đệ III VNCH Page 63 of 81 Điều 4.1.2.10.3: Mức độ trầm trọng theo thứ tự nhắm vào thành viên của chính phủ, như CPQGVNLT/ĐỆ III VNCH, vào công dân Đệ III VNCH và những công dân khác. Điều 4.1.2.10.4: Trường hợp KHOẢN 4.1.2.4 hoặc KHOẢN 4.1.2.5 cũng bị coi là tội đại hình phản quốc, nếu xảy ra trong hoàn cảnh KHOẢN 4.1.2.10 nêu trên. KHOẢN 4.1.2.11: BIỆN PHÁP: Biện pháp tốt nhất là ngăn không cho xảy ra. Nếu đã xảy ra thì cần có những phương cách để giúp phạm nhân của các tội kể trên có được những ý thức chân chính về sự cần thiết của việc suy nghĩ và hành động đúng, biết phân biệt ĐÚNG-SAI, THIỆN-ÁC, CHÍNH-TÀ để không gây tổn hại, mà còn làm lợi ích cho quốc gia và dân tộc. Tuy nhiên, để thực hiện sự công bằng và sự răn đe cho những phạm pháp tương tự trong tương lai, bao gồm những biện pháp: Điều 4.1.2.11.1: Thời gian lâu nhất là một (1) năm tu học trong các trung tâm tu dưỡng nhân cách, ít nhất là tám (8) giờ mỗi ngày. Điều 4.1.2.11.2: Nếu đã là công dân Đệ III VNCH: Thời gian bị mất hoặc giới hạn quyền công dân Đệ III VNCH lâu nhất là ba (3) năm, hoặc bị nộp phạt một số tiền tương đương với mười ngàn ($10,000.00) Mỹ Kim và hai (2) năm bị mất, hoặc giới hạn quyền công dân Đệ III VNCH. Điều 4.1.2.11.3: Những phạm nhân chưa là công dân Đệ III VNCH sẽ phải nộp phạt một số tiền tương đương với mười ngàn ($10,000.00) Mỹ Kim và sáu (6) năm chờ đợi để được nộp đơn và dự thi vào công dân Đệ III VNCH. Điều 4.1.2.11.4: Nếu phạm nhân là đảng viên CS, những người làm việc cho CS, hoặc do liên hệ hay liên can với CS, phải nộp phạt một số tiền tương đương với một trăm ngàn ($100,000.00) Mỹ Kim, và phải trải qua cách đối xử như Điều 4.1.2.11.1 ở trên, và mười (10) năm chờ đợi để được nộp đơn dự thi vào công dân Đệ III VNCH. Điều 4.1.2.11.5: Nếu phạm nhân không có đủ tiền nộp phạt, sẽ bị truy nã để đưa về trung tâm cải huấn, hay đưa đi làm lao động khổ sai để bù trừ. Điều 4.1.2.11.6: Nếu phạm nhân là người gốc Việt Nam, nhưng đã xin nhập quốc tịch hay đã được làm thường trú nhân của một quốc gia khác, cũng phải bị truy nã để yêu cầu giải giao cho Toà Án Việt Nam xét xử. KHOẢN 4.1.2.12: NẾU PHẠM NHÂN KHÔNG PHẢI LÀ NGƯỜI VIỆT NAM: Điều 4.1.2.12.1: Chính Phủ có nhiệm vụ liên lạc với các Tòa Đại Sứ, nếu có quan hệ ngoại giao, để yêu cầu giải giao. Điều 4.1.2.12.2: Chính Phủ tìm mọi cách để truy nã phạm nhân đem về thụ lý tòa án Việt Nam. Hiến Pháp Đệ III VNCH Page 64 of 81 Điều 4.1.2.12.3: Sau 10 năm không thể truy nã được, thì phạm nhân bị liệt vào thành phần tội phạm với án tù cấm cố hay chung thân, mà không cần phải xét xử. Điều 4.1.2.12.4: Dựa vào những yếu tố cấu thành tội trạng như trong KHOẢN 4.1.2.4 và KHOẢN 4.1.2.5, nếu tội phạm nhẹ hơn sẽ được đối xử nhẹ hơn. MỤC 4.1.3: NGÂN HÀNG-KHO TÀNG-CĂN CƯỚC TÍN DỤNG KHOẢN 4.1.3.1: NGÂN HÀNG VIỆT NAM CỘNG HÒA: Căn cứ vào tài nguyên, tài sản và nhu cầu của hàng trăm triệu đồng bào Việt Nam, Tìm trên Google.com từ khóa Quét QRCODE VNCH bạn sẽ biết cách giải thể Cộng Sản mà không tốn giọt máu nào, đơn giản chỉ mất 5 phút Trưng Cầu Dân Ý Website CPQGVNLT : www.chinhphuquocgia.com Website Trưng Cầu Dân Ý : www.tcdy.us www.tcdy.info www.tcdy.world www.cpqgvnlt.com www.cpqgvnlttcdy.com Website Hậu Duệ Đệ Tam VNCH. www.vnch3.com Youtube Tiếng Nói Quốc Nội : https://www.youtube.com/channel/UC5kx8kVRVn3nH-sJApBr8mw Fanpage : Tiếng Nói Quốc Nội https://ift.tt/316xNvz Chia sẽ, để ủng hộ kênh ngày một phát triển. #tcdy #vnch3 #qrcodevnch #tiengnoiquocnoi https://ift.tt/2T58TLC

[vieclam365vn]

Ngành kỹ thuật và những điều cần biết về ngành này

1. Tổng quan về ngành kỹ thuật 1.1. Ngành kỹ thuật - Ngành kỹ thuật là ngành có khả năng ứng dụng cao vào các lĩnh vực kỹ thuật , xây dựng, máy móc , thiết bị vật liệu, vật tư xây dựng, duy trì các cấu trúc... nó là ngành vô cùng rộng, nó bao gồm một loạt các lĩnh vực kỹ thuật đặc thù hơn, mỗi lĩnh vực nhấn mạnh đến những lĩnh vực công nghệ và những kiểu ứng dụng riêng cho từng lĩnh  vực. Các ngành kỹ thuật bao gồm nhóm ngành đặc trưng có rất nhiều các chuyên ngành như: kĩ thuật cơ khí, kĩ thuật điện, điện tử, kĩ thuật công trình xây dựng, kiến trúc, điện tử viễn thông, xây dựng cầu đường, kĩ thuật hàng không, dầu mỏ, tự động hóa, kĩ thuật tàu thủy, kĩ thuật hạt nhân, kĩ thuật môi trường,... 1.2. Ngành khóa học kỹ thuật - Khoa học kỹ thuật có thể hiểu là các ngành khoa học liên quan tới việc phát triển kỹ thuật và thiết kế các sản phẩm trong đó có ứng dụng các kiến thức khoa học tự nhiên các kiến thức kỹ thuật khoa học . Các ngành khoa học kỹ thuật cổ điển bao gồm khoa học kỹ thuật xây dựng (bao gồm cả khoa học trắc địa), khoa học chế tạo máy và khoa học điện tử. Các ngành khoa học kỹ thuật mới bao gồm kỹ thuật an toàn, kỹ thuật công trình nhà, hóa kỹ thuật và vi kỹ thuật. 1.3. Ngành kỹ thuật công nghệ - kỹ thuật công nghệ là ngành sử dụng các kỹ thuật và công nghệ sản xuất để làm cho quá trình sản xuất nhanh hơn, đơn giản hơn và hiệu quả hơn Nó triển khai thực hiện theo lý thuyết tối ưu hóa, nhân sự, hành vi tổ chức, quy trình công nghiệp, hoạch định, ứng dụng giải pháp công nghệ thông tin.Lập kế hoạch và thiết kế quy trình sản xuất là phần chính trong công việc của kỹ sư kỹ thuật công nghiệp.Kỹ thuật công nghiệp thường đảm nhiệm các vị trí quản lý, vận hành cho các hệ thống hoạt động phức tạp Từ những định nghĩa phân biết ở trên các bạn đã phần nào đã có cái nhìn tổng quan về ngành kỹ thuật và có thể nói học ngành này xong các bạn sẽ không lo thất nghiệp vì nhu cầu tuyển dụng công nhân lao động tay nghề cứng cho ngành này luôn luôn cao. 2. Ngành kỹ thuật học xong không lo thất nghiệp Cơ hội việc làm cho ngành kỹ thuật là luôn rộng mở vậy theo học ngành nào của ngành kỹ thuật là một câu hỏi của rất nhiều bạn học sinh đang ngồi trên ghế nhà trường và những phụ huynh đang định hướng nghề nghiệp cho con, dưới đây là một vài gợi ý cho các bạn để có thể đưa ra những quyết định nghề nghiệp cho bản thân. Theo các bạn đã biết, thống kê về lượng hồ sơ đăng ký thi tuyển vào các trường kỹ thuật thì lượng hồ sơ này tăng hàng năm, ngành kỹ thuật là một trong những ngành trọng điểm của nước ta, đa phần sẽ là lựa chọn hàng đầu của các bạn nam sinh vậy khối ngành kỹ thuật vì khối ngành này có khá rộng và cơ hội việc làm thì luôn rộng mở, học ngành ngày các bạn có thể làm ra làm kiến trúc, kĩ thuật công trình xây dựng, dầu mỏ, tự động hóa, kĩ thuật tàu thủy, kĩ thuật hạt nhân... và nhiều công việc khác. Thứ hai ngành kỹ thuật nếu bạn được đào tạo chuyên môn và có kiến thức tay nghề cao bạn có thể tự mình mở công ty, doanh nghiệp cho riêng mình, vì những người theo học ngành kỹ thuật là những người có tố chất, trí thông minh nên chắc chăn dù là công việc gì học cũng hoàn thành tốt. Vậy theo học ở đâu để sau khi ra trường có thể làm được việc và hoàn thành tốt công việc của mình cũng là câu hỏi của nhiều bậc phụ huynh, dưới đây là danh sách một số trường tốt đầu trong việc đào tạo những người kỹ thuật tương lai cho đất nước có tay nghề cao. 3. Học kỹ thuật ở đâu Dưới đây là gợi ý mười trường đại học tốp đầu về đào tạo các ngành kỹ thuật các bạn cùng tham khảo. Đầu tiên là trường Đại học Bách Khoa Hà Nội Ngôi trường đại học có thể nói đứng đầu về cả nước về đào tạo các ngành kỹ thuật, sinh viên theo học trường này phải thực sự giỏi vì môi trường đào tạo của trường thực sự nghiêm túc đúng thực lực sinh viên, nếu bạn không chăm chỉ, sáng tạo trong học tập thì việc thi vào trường được nhưng ra trường không có bằng là chuyện bình thường. Mức điểm sản đầu vào của trường cũng khá cao, tùy từng khoa sẽ có sự chênh lệch về điểm nhưng nhìn chung khá cao. Các bạn có thể xem chi tiết từng ngành và từng khoa trong trường. Trường đại học công nghiệp cũng là một trong những trường đào tạo về kỹ thuật tốt của nước ta. Đại học Xây dựng, Đại học Giao thông vận tải, Trường Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải, Trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp, Trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp, Đại học Thái Nguyên, Trường Đại học Kỹ thuật - Hậu cần Công an Nhân dân, Học viện Kỹ thuật Mật mã... Trên là những trường top đầu của nước ta lại 4. Ngành kỹ thuật có mức lương khủng Các kỹ năng cần được đào tạo và rèn luyện để đáp ứng làm việc cho ngành kỹ thuật công nghiệp - Để đảm bảo tối ưu hóa được quy trình sản xuất, ngành kỹ thuật công nghiệp đòi hỏi phải có một lượng kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực cơ khí và chế tạo máy. - Kỹ năng tư duy hệ thống trong chuyên môn ngành thông qua việc thực hiện xây dựng kế hoạch quản trị và kiểm soát chất lượng. - Khối lượng kiến thức chuyên môn khá nặng là một thách thức với những người theo học ngành này. Vì sao khối ngành Kỹ thuật luôn có mức lương cao? Theo trang web adzuna.com.au (một trong những trang web lớn và uy tín về việc làm tại Úc) thì Kỹ thuật luôn nằm trong top 5 ngành có thu nhập cao nhất. Ngoài ra, theo thống kê mới nhất, ngành Kỹ thuật có mức thu nhập trung bình 1 năm là 129,786 đô la Úc (hơn 2 tỉ Việt Nam đồng). công việc lương cao Hiện nay nước ta đang trong giai đoạn phát triển, công nghiệp hóa nên ngày càng cần nhiều đội ngũ cán bộ kỹ thuật, kỹ sư... Ở một khía cạnh khác thì các kỹ sư sau một thời gian làm việc thường có thể tích lũy kinh nghiệm hoặc học thêm về quản lý kinh tế để đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các doanh nghiệp. Về thu nhập, tùy thuộc vào năng lực cá nhân (vị trí công tác) có khác biệt khá lớn về mức khởi điểm của người kỹ sư trong doanh nghiệp nhỏ (cơ quan nhà nước) và trong các tập đoàn đa quốc gia. Nhận xét chung thì các kỹ năng mềm (kỹ năng sống và làm việc), đặc biệt là tiếng Anh, có tầm quyết định quan trọng tới thu nhập của sinh viên tốt nghiệp (bên cạnh khả năng chuyên môn).Ngoài ra các bạn đừng nghĩ một chiều về khả năng "đi làm công" mà hãy nghĩ xa hơn tới việc tạo ra công việc cho người khác - Lập doanh nghiệp của mình! Lúc đó thu nhập sẽ do các bạn tự quyết, chủ động. Thí sinh có nhu cầu đăng ký tư vấn chọn ngành, tư vấn chọn nghề nghiệp phù hợp với bản thân có thể để lại thông tin tại đây! AUM Việt Nam sẽ tư vấn cho bạn lựa chọn được trường đại học phù hợp với sở thích và điểm số của mình. Cơ hội nghề nghiệp của ngành kỹ thuật công nghiệp Kỹ sư kỹ thuật công nghiệp có sự thích ứng đa dạng vào các vị trí công việc tại các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp. Và còn có thể phát huy với chuyên môn ngành khi được bố trí đảm nhiệm các vị trí quản lý sản xuất, lập kế hoạch sản xuất... Vì vậy,cơ hội việc làm ngành kỹ thuật công nghiệp khá lớn. Cơ hội việc làm và thách thức đối với khối ngành Kỹ thuật Hiện nay khối ngành Kỹ thuật những ngành dẫn đầu về nhu cầu nhân lực và dần khẳng định vị thế số 1 của mình trong đời sống kinh tế xã hội. Đối với các Doanh nghiệp cơ khí Việt hiện nay mới đáp ứng 1/3 nhu cầu trong nước. Thông tin này được đưa ra tại hội thảo: “Nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ thúc đẩy phát triển công nghiệp hỗ trợ (CNHT) và cơ khí chế tạo (CKCT)" do Đoàn Giám sát của Ủy ban thường vụ Quốc hội tổ chức ngày 10/8/2016 tại T.HCM. Dù được xem là có tiềm năng rất lớn để phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ và cơ khí chế tạo, song hiện nay số doanh nghiệp (DN) hỗ trợ chỉ chiếm 0,03% trong tổng số DN đang hoạt động trên cả nước và năng lực ngành cơ khí mới chỉ đáp ứng được 32,12% nhu cầu trong nước. Trong thời gian tới, nhà nước đang đẩy mạnh hỗ trợ tăng trưởng phát triển ngành Cơ khí, để đạt mục tiêu đáp ứng được 90% nhu cầu trong nước. Hiện nay cả nước có khoảng 1.383 DN hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ (CNHT),  ngành cơ khí chế tạo (CKCT) có khoảng 3.100 DN, với 53.000 cơ sở sản xuất, nhưng năng lực trong nước chưa đáp ứng được nhu cầu. Vì vậy, theo định hướng của nhà nước thì trong 5-10 năm tới số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp phải tăng lên số lượng gần 8000 DN . Đi đôi với việc phát triển quy mô sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Cơ khí chế tạo và Công nghiệp, cần đáp ứng đủ cả về chất lượng và số lượng của nguồn nhân lực ngành Kỹ thuật để thích nghi với việc tăng trưởng. Dòng vốn nước ngoài chảy vào Việt Nam, đặc biệt là vào ngành cơ khí, được dự đoán sẽ tăng mạnh trong thời gian tới. Đây là nhận định của các Hiệp hội, doanh nghiệp nước ngoài tại cuộc gặp gỡ báo chí bên lề Triển lãm MTA 2016 (Triển lãm chuyên ngành cơ khí chính xác, máy công cụ và gia công kim loại), tổ chức ở Tp. Hồ Chí Minh, ngày 5/7/2016. Đây vừa là cơ hội phát triển cho ngành Kỹ thuật, nhưng cũng là thách thức lớn đối với nguồn nhân lực ngành này. Yêu cầu của các doanh nghiệp nước ngoài đối với nhân lực ngành Kỹ thuật chắc chắn sẽ khắt khe hơn. Nếu đội ngũ nhân lực ngành Kỹ thuật trong nước không đáp ứng đủ chất lượng, khả năng dịch chuyển lao động chất lượng cao từ các nước trong khối ASEAN vào Việt Nam là rất lớn. Tóm lại ngành Kỹ thuật sẽ là ngành HOT, cơ hội việc làm rộng mở nhưng cũng có những thách thức nhất định. Với những bạn đang quan tâm khối ngành Kỹ thuật cần phải có đam mê và nhiệt huyết thực sự với công việc này, khi đó cơ hội phát triển sẽ rất lớn.

Tham khảo bài gốc ở: Ngành kỹ thuật và những điều cần biết về ngành này

#timviec365vn

[gachlatnen]

Top các thương hiệu gạch ốp tường uy tín ưa chuộng nhất hiện nay

  Hiện nay, gạch ốp tường đang là vật liệu được ưu chuộng của các kiến trúc sư và chủ nhà trong việc thiết kế trang trí cho không gian kiến trúc hiện đại. Không chỉ đóng vai trò tạo sự thẩm mỹ hoàn thiện cho các không gian mà còn bảo vệ công trình tránh được những tác động từ bên ngoài như một lá chắc hoàn hảo. Do đó, việc lựa chọn gạch ốp tường như thế nào là tốt, các thương thiệu gạch ốp tường nào phù hợp và chất lượng là một trong những vấn đề được nhiều gia chủ quan tâm đến. Trong bài viết hôm nay, Casagranda Việt Nam xin giới thiệu Top các thương hiệu gạch ốp tường uy tín ưa chuộng nhất hiện nay.

Top các thương hiệu gạch ốp tường uy tín ưa chuộng nhất hiện nay

1. Gạch Ý cao cấp Casagranda - Thương hiệu gạch nổi tiếng chất lượng cao

  Casagranda là thương hiệu gạch nổi tiếng chất lượng cao chuyên cung cấp các dòng sản phẩm gạch ốp lát cao cấp đến từ Ý. Với vai trò là nhà nhập khẩu - phân phối các sản phẩm gạch ốp lát độc quyền từ 03 thương hiệu nhà máy lớn nhất Italy: Casalgrande Padana, Mariner và DelConca. Casagranda chú trọng vào việc hợp tác với các thương hiệu danh tiếng nhằm tạo lòng tin về xuất xứ, chất lượng và giá thành cho khách hàng khi chọn lựa sản phẩm từ Casagranda.

  Gạch Ý cao cấp Casagranda là một dòng gạch Châu Âu được ứng dụng với tính thẩm mỹ cao trong thiết kế trúc trúc đem lại vẻ đẹp sang trọng với phong cách đẳng khác biệt mà không một loại gạch ốp lát nào có thể có được. Gạch ốp tường cao cấp Italy được thiết kế tái tạo nhiều bề mặt khác nhau linh động theo các dòng gạch vân đá, gạch vân kim loại, gạch vân gỗ, gạch vân cement, gạch bóng kính,... Áp dụng kĩ thuật công nghệ in 3D hiện đại bâc nhất cho ra các vân gạch ngẫu nhiên 1000 viên không trùng lặp.

  Nhằm linh động cho nhu cầu đa dạng về các diện tích không gian ốp lát, các kích thước gạch được tùy chỉnh theo các quy cách bao gồm: 10x10 cm, 10x60 cm, 20x80cm, 30x30 cm, 30x60 cm, 30x120 cm, 45x90 cm, 60x60 cm, 45x90 cm, 60x120 cm, 80x80 cm, 90x90 cm, 120x120 cm, 90x180 cm, 120x240 cm, và 120x260 cm - quy cách lớn nhất độc quyền nhà máy Ý trong dòng gạch ốp tường hiện nay, giúp các gia chủ có thể thoải mái lựa chọn kích thước cho không gian lý tưởng của mình.

  Đây là dòng sản phẩm có thân gạch Porcelain full-body ứng dụng các tính năng ưu việt sản xuất theo tiêu chuẩn nghiêm ngặt Ý-Âu. Tất cả quy trình được thực hiện trong một vòng khép kín, từ đó tạo ra những sản phẩm có đặc tính cũng như chất lượng tốt nhất, có khả năng thích ứng với mọi môi trường. Tất cả yếu tố này được tụ hội bởi tinh hoa công nghệ Ý như một giải pháp kiến trúc hoàn hảo cho các công trình đa chức năng ngày nay.

2. Thương hiệu gạch ốp tường Đồng Tâm

  Gạch ốp tường Đồng Tâm là một thương hiệu gạch trong nước với gần 50 năm hoạt động sản xuất và kinh doanh trong ngành. Với vai trò sản xuất ra những dòng gạch men, gạch ốp lát chất lượng vượt trội và mẫu mã khá đa dạng. Thương hiệu gạch ốp tường Đồng Tâm luôn không ngừng đổi mới công nghệ sản xuất để tạo ra những mẫu gạch đạt quy chuẩn cao nhất nhằm đáp ứng thị trường và nhu cầu thẩm mỹ của người tiêu dùng. Hiện nay, các mẫu gạch ốp tường đồng tâm đang phân phối bao gồm các sản phẩm gạch ốp theo không gian như gạch ốp tường ngoài trời đồng tâm, gạch ốp tường bếp đồng tâm, gạch ốp tường phòng khách đồng tâm,... cùng các kích thước tiêu chuẩn như: gạch ốp tường đồng tâm 25x40 cm, gạch ốp tường đồng tâm 30x45 cm, gạch ốp tường đồng tâm 30x60 cm,...

3. Thương hiệu gạch ốp tường Viglacera

  Viglacera là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng tại Việt Nam trong đó có cả phân khúc thị trường gạch ốp tường Viglacera. Các mẫu gạch được sản xuất trên dây chuyền hiện đại và kiểm nghiệm kỹ càng cho ra các dòng sản phẩm đảm bảo thân thiện với môi trường và người dùng. Thiết kế và kiểu dáng của gạch ốp tường Viglacera cũng rất đa dạng, phù hợp cho nhiều công trình khác nhau. Gạch ốp tường Viglacera có các kích thước bao gồm: gạch ốp tường viglacera 25x40 cm, gạch ốp tường viglacera 30x45 cm. gạch ốp tường viglacera 30x60 cm,... Đặc biệt đối với bề mặt gạch Viglacera được tráng men và mài canh men matt giúp chống trơn tạo sự an tòan người sử dụng đặc biệt nhất là đối với không gian gạch ốp tường nhà tắm Viglacera, đồng thời đây cũng là điểm nổi bật trong công nghệ gạch Viglacera.

4. Thương hiệu gạch ốp tường Prime

  Thương hiệu gạch ốp tường Prime là một trong các công ty có tiếng vang lớn trong thị trường gạch Việt và ngày càng khẳng định được vị thế của mình trên thị trường vật liệu xây dựng, nhờ mẫu mã đa dạng và giá thành tốt phù hợp với kinh tế của mọi hộ gia đình. Với mục đích cung cấp gạch cho các đối tượng khách hàng từ bình dân cho tới trung cấp nên giá gạch Prime cũng có sự khác biệt giữa các kích thước và công năng sử dụng. Gạch ốp tường Prime sản xuất chủ yếu 2 kích thước gạch ốp tường prime 30x45 cm và gạch ốp tường prime 30x60 cm, đồng thời tùy vào thiết kế thẩm và công năng bề mặt có giá thành khác nhau chẳng hạn như gạch ốp tường nhà tắm prime sẽ cần gạch có bề mặt sần và độ bám an toàn, gạch ốp tường phòng khách prime sẽ hướng đến sang trọng và bề mặt bóng kiếng.

Thương thiệu gạch ốp tường chất lượng là một trong những vấn đề được nhiều gia chủ quan tâm đến

5. Thương hiệu gạch ốp tường Inax

  Thương hiệu gạch ốp tường Inax là loại sản phẩm gạch thẻ của Nhật Bản thuộc tập đoàn Lixil. Đây là dòng gạch có thiết kế được xếp thành vỉ ngẫu nhiên, có chất lượng cao bởi luôn được kiểm duyệt khắt khe nhất theo tiêu chuẩn Nhật Bản, phù hợp với khí hậu, môi trường và đáp ứng trọn vẹn nhu cầu của người tiêu dùng Việt Nam. Ưu điểm nổi bật của dòng gạch này là về các sản phẩm gạch ốp tường ngoại thất Inax. Các sản phẩm đều được nung trên nhiệt độ 1200 độ C nên hầu như không hút nước và khi kiểm nghiệm 24h ngâm gạch trong nước, kết quả cho thấy độ hút nước là dưới 1 %. Đồng thời với các tác động từ môi trường bên ngoài cũng sẽ không làm gạch ốp tường ngoài trời Inax bị rơi do vật liệu và kỹ thuật thi công tiên tiến. Đặc điểm này được phát triển bởi Nhật Bản là đất nước thường diễn ra các trận động đất nên việc tạo ra các sản phẩm gạch và quá trình thi công tốt để gạch không rơi vỡ yếu tố này rất được quan tâm.

6. Thương hiệu gạch ốp tường Hoàn Mỹ

  Thương hiệu gạch ốp tường Hoàn Mỹ là một trong số các thương hiệu gạch ốp lát Việt được sản xuất tại Việt Nam. Tất cả các sản phẩm gạch ốp tường của Hoàn Mỹ đều được sản xuất bởi áp dụng các công nghệ hiện đại, quy trình tuyển chọn nguyên liệu kỹ càng đã mang lại những giá trị cao nhất cho mỗi mẫu gạch. Từ đó, sản phẩm có độ cứng cao, khả năng chịu lực tốt, không bong tróc hay phai màu, bảo vệ tối ưu cho các bức tường của ngôi nhà của quý gia chủ. Các kích thước gạch ốp tường Hoàn Mỹ bao gồm 5 quy cách chính là: 30x45 cm, 30x60 cm và 30x72 cm.

7. Thương hiệu gạch ốp tường Việt Nhật

  Thương hiệu gạch ốp tường Việt Nhật là các dòng vật liệu xây dựng được sản xuất với công nghê theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Gạch ốp tường Việt Nhật được ưu chuộng với các tính năng độ bền và chất luợng gạch tốt như có độ chịu lực cao gấp 3-5 lần so với gạch thông thường có cùng độ dày. Mỗi viên gạch có kích thước 45x95mm có thể chịu được trọng lực lên đến 55kg, đồng thời bởi khả năng kháng nước, chống bám, chống chịu tốt với acid và kiềm. Các thiết kế hướng đến sự hiện đại cùng mẫu mã đa dạng dễ dàng sử dụng cho các không gian khách nhau như trang trí phòng khách, phòng ngủ, mặt tiền ngoại thất,...cũng được người tiêu dùng đánh giá khá cao.

8. Thương hiệu gạch ốp tường Trung Quốc

  Hiện nay, thương hiệu gạch ốp tường Trung Quốc phổ biến khá rộng rãi trên thị trường Việt Nam với nhiều mẫu mã, kích thước và chất lượng khác nhau. Bên cạnh đó, gạch ốp tường Trung Quốc có giá thành rẻ hơn so với các loại gạch thông thường khá nhiều. Mỗi loại gạch ốp tường Trung Quốc đều có những ưu điểm và hạn chế riêng của gạch, nên khi lựa chọn chúng ta có thể cân nhắc tùy vào điều kiện và sở thích của mỗi gia đình.

9. Thương hiệu gạch ốp tường Taicera

  Thương hiệu gạch ốp tường Taicera là đơn vị nhập khẩu gạch ốp lát có xuất xứ từ Đài Loan. Cách dòng sản phẩm gạch ốp tường Taicera được khá nhiều khách hàng đón nhận bởi không chỉ chất lượng cao, mẫu mã đẹp. Với kích thước đa dạng mà còn bởi giá thành rẻ hơn so với các dòng gạch khác cùng phân khúc. Gạch ốp tường Taicera có ba kích thước chính là: 20x60 cm, 30x60 cm và 40x80 cm.

10. Thương hiệu gạch ốp tường Bạch Mã

  Thương hiệu gạch ốp lát Bạch Mã là một trong các thương hiệu dẫn đầu về chất lượng thị trường nội địa Việt Nam, bên cạnh đó còn được chào đón và cạnh tranh tại Malysia. Các sản phẩm gạch Mã đã được trao Chứng chỉ Môi trường SIRIM của SIRIM QAS quốc tế, và tự tin trở thành một trong số ít các nhà sản xuất tại Malaysia được công nhận về nỗ lực bảo vệ môi trường. Gạch ốp tường Bạch Mã được các khách hàng khá ưa chuộng hiện nay bởi những sản phẩm có chất lượng tốt, mẫu mã đa dạng, chủng loại phong phú cùng mức giá càng ngày càng rẻ.

Gạch Ý cao cấp Casagranda là một dòng gạch Châu Âu được ứng dụng với tính thẩm mỹ cao trong thiết kế trúc

  Trên đây là các thông tin về Top các thương hiệu gạch ốp tường uy tín ưa chuộng nhất hiện nay, hi vọng bài viết trên sẽ giúp quý gia chủ có thể tìm kiếm cho mình được những thương hiệu phù hợp nhất. Bên cạnh đó, nếu quý khách hàng có công trình đang thi công, đang còn phân vân chưa biết ốp tường loại gạch nào phù hợp với ngôi nhà của mình. Hãy đến với Casagranda để chúng tôi đáp ứng nhu cầu của bạn. Để trải nghiệm thú vị về sản phẩm gạch ốp lát cao cấp, quý khách hàng có thể ghé showroom 152 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 8, Quận Phú Nhuận, TP HCM hoặc liên hệ với chúng tôi đến số hotline 028 3846 3310 để được giải đáp các thắc mắc nhanh chóng nhất.

>>> Tham khảo thêm Mẫu Gạch Vân Đá sang trọng và tinh tế tại Casagranda.

bài viết được Top các thương hiệu gạch ốp tường uy tín ưa chuộng nhất hiện nay

[vieclam123]

Cách tìm gia sư tiếng Hàn giúp nâng cao trình độ nhanh chóng

Tìm gia sư tiếng Hàn là một trong những cách hiệu quả giúp bạn nâng cao trình độ cũng như rút ngắn thời gian học nhanh chóng. Tuy nhiên, bạn cần biết cách để tìm được gia sư giỏi.

Hãy tham khảo những thông tin chia sẻ sau đây để áp dụng cho bản thân trong quá trình tìm kiếm gia sư tại nhà cho mình, giúp bạn có trình độ tiếng Hàn như mong muốn sớm nhé.

1. Thời điểm tốt nhất cần tìm gia sư tiếng Hàn tại nhà?

Tiếng Hàn Quốc là một trong những ngôn ngữ khá phổ biến ở Việt Nam và đang thu hút nhiều bạn trẻ lựa chọn học. Tiếng Hàn được sử dụng nhiều thứ 12 thế giới với hơn 77 triệu người nói. Bởi Hàn Quốc không chỉ là quốc gia xinh đẹp có sự phát triển mạnh mẽ về kinh tế - xã hội mà còn hấp dẫn bởi văn hóa, con người. Đồng thời, Việt Nam cũng là điểm đến đầu tư của nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn của Hàn Quốc hiện nay. Vì vậy, học tiếng Hàn không chỉ là niềm yêu thích mà còn đem lại cơ hội làm việc, giao lưu tốt cho người học.

Nhiều công ty Hàn Quốc nổi tiếng như Samsung, LG… có chế độ đãi ngộ tốt với người lao động, thu nhập hấp dẫn thu hút nhiều người Việt mong ước được làm việc, mặc dù khi tuyển dụng không phải vị trí nào cũng cần khả năng tiếng Hàn. Nhưng biết tiếng Hàn để ứng tuyển vào công ty Hàn Quốc sẽ luôn mang lại cho bạn lợi thế hơn. Ngoài ra, sức hấp dẫn về văn hóa, con người của xứ sở kim chi cũng thu hút giới trẻ hiện nay.           

2. Lợi ích khi học gia sư dạy tiếng Hàn

So với các hình thức học thêm khác, gia sư tiếng Hàn tại nhà có những lợi ích gì để người học lựa chọn cho mình. Điểm danh những lợi ích khi học gia sư dạy tiếng Hàn tại nhà sẽ đóng góp ý kiến cho bạn ngay sau đây.

• Bạn sẽ được các gia sư kiểm tra, đánh giá trình độ một cách chính xác từ đó đưa ra nội dung giảng dạy phù hợp với mục đích trước mắt và lâu dài mà bạn đang hướng tới. Bạn sẽ được học từ cơ bản đến nâng cao, chuyên ngành hoặc thậm chí học theo nhu cầu nghe – nói, đọc – viết tương ứng trong trường hợp cụ thể của mình.

• Cách học một thầy một trò hay 2,3 học trò sẽ giúp tính tương tác, tính thực hành ngôn ngữ nhiều hơn, cao hơn hẳn so với hình thức học online hay học ở trường chính thống. Từ đó, giúp bạn luyện tập đọc, phát âm chuẩn tiếng bản địa và đem lại kết quả học tập tốt, giúp bạn tiến bộ hơn. Được thực hành luyện nghe, giao tiếp hàng ngày và thường xuyên cũng như học dần với phong cách giao tiếp lịch thiệp của người Hàn, cách đàm thoại và thêm hậu tố trong câu giao tiếp sẽ giúp tăng sức hấp dẫn, tăng sự thu hút cho bạn.

• Bạn có thể trực tiếp học những điều mình chưa hiểu, những kiến thức còn thắc mắc của mình và được gia sư giải đáp kịp thời ngay lúc đó. Từ đó giúp bạn hiểu bài nhanh hơn, nắm kiến thức cũng như nhớ kiến thức lâu.

• Bạn linh hoạt chọn thời gian học phù hợp với bản thân và gia sư đem lại hứng thú học cùng sự thoải mái. Ngoài ra, bạn cũng không phải mất thời gian, công sức tới lớp hay không phải lo xăng xe đi lại, không ngại tắc đường, bụi bẩn cho mỗi buổi học.

• Bạn có thể chọn gia sư phù hợp với tính cách của mình để thoải mái trong giao tiếp trò chuyện. Đó có thể là sinh viên, là giáo viên hay người Hàn Quốc. Đó sẽ là người hướng dẫn bạn học tiếng Hàn và là người bạn đồng hành trong quá trình học. Thật thú vị phải không nào.

• Bạn có thể học gia sư theo mục đích cụ thể, học gia sư với nội dung mà mình đang cần, nội dung mà mình mong muốn một cách tùy chỉnh sao cho phù hợp với bản thân. Bởi gia sư chỉ dạy bạn hay kèm thêm 1,2 bạn nếu học theo nhóm. Với số lượng học viên ít như vậy, bạn sẽ được gia sư quan tâm sát sao hơn, đánh giá trình độ chính xác cũng như biết được những điểm yếu cùng phương pháp khắc phục điều đó trong thời gian học.

Trên thực tế, mỗi cách học sẽ sở hữu những ưu nhược điểm riêng. Cách học này có thể mang lại nhiều lợi ích cho người này mà không phải người kia. Tuy nhiên xét tới cùng, cách học nào cũng có những lợi ích thiết thực cho mỗi người, chỉ cần bạn phát huy được lợi ích mà nó mang lại cho mình sẽ giúp bạn đạt được kết quả như mong muốn. Và tìm gia sư tiếng Hàn sẽ tương tự như gia sư các môn học khác. Với những tùy chọn và sự đa dạng của hình thức này, người học hoàn toàn có thể tận dụng những lợi ích mà cách học này mang tới để nâng cao trình độ tiếng Hàn hiệu quả.    

Đọc những thông tin chia sẻ này hẳn bạn đã hình dung rõ ràng những lợi ích mà học gia sư tại nhà cho mình. Hy vọng những điều này sẽ góp phần giúp bạn có động lực và niềm vui cho mỗi buổi học gia sư tiếng Hàn hơn.

3. Những đối tượng cần học tiếng Hàn Quốc

Có thể mỗi người có mục đích học tiếng Hàn Quốc khác nhau như để đi làm, xuất khẩu lao động, đi du lịch, làm du học sinh hay để kinh doanh, giải trí… Để sớm nâng cao trình độ ngôn ngữ này cho bản thân, một trong những cách hiệu quả nhất là tìm gia sư tiếng Hàn. Cách học một thầy một trò giúp bạn rèn luyện, học hỏi trực quan hơn, tính tương tác và thực hành cao nên thường đem lại kết quả tốt. Chúng ta cùng điểm qua một số trường hợp học tiếng Hàn hiện nay sau đây nhé.

3.1. Gia sư tiếng Hàn dạy cho người đi làm, xuất khẩu lao động

Những người đi làm, đi xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc hẳn phải ít nhiều biết tiếng Hàn để giao tiếp, làm việc hàng ngày trong thời gian ở bên đó. Họ có thể là nghiên cứu sinh, lao động có bằng cấp hay lao động có tay nghề, lao động phổ thông muốn sang Hàn Quốc làm việc kiếm sống. Không phải ai trong số họ cũng là những người có thể nghe nói được tiếng Hàn.

Để kịp thời gian cho chuyến đi đã lên kế hoạch trước đó, bạn có thể tìm gia sư tiếng Hàn về dạy nhằm mục đích cụ thể. Đó có thể là củng cố từ vựng, cách giao tiếp hay nghe nói tiếng Hàn cho công việc và cuộc sống với trình độ từ cơ bản đến nâng cao.        

3.2. Gia sư dạy kèm tiếng Hàn cho người đi du lịch

Nếu bạn sắp có chuyến du lịch sang Hàn Quốc nhưng không có người phiên dịch đi kèm muốn học nhanh ngôn ngữ này để chuyến đi thêm thuận lợi và thú vị. Cách tìm lớp dạy kèm tiếng Hàn để du lịch cũng sẽ là một ý tưởng hay. Bạn có thể lưu trú ở Hàn Quốc trong một khoảng thời gian nào đó với nhiều trải nghiệm tuyệt vời nhờ chút kiến thức tiếng Hàn học cấp tốc. Người gia sư sẽ biết cách dạy tốt nhất nhằm phục vụ cho chuyến đi của bạn đạt được kết quả trong thời gian ngắn như đọc bản đồ, điểm dừng xe buýt, cách mua thức ăn, gọi đồ ăn ở quán, làm quen với văn hóa Hàn Quốc... Chuyến du lịch sẽ kém trải nghiệm nếu như bạn không biết một tiếng Hàn bẻ đôi!    

3.3. Gia sư tiếng Hàn cho du học sinh sinh viên   

Gia sư tiếng hàn cho du học sinh sinh viên thường cần có trình độ chuyên môn cao, thành thạo tiếng Hàn cũng như am hiểu về văn hóa. Bạn sẽ học bài giảng, giáo án tương ứng theo trường chuẩn bị sang học. Bạn sẽ được chuẩn bị những điều cần thiết để trong thời gian đầu sang đó không quá bỡ ngỡ và nhanh chóng hòa nhập được vào lớp học, hòa nhập với bạn bè thầy cô trong lớp cũng như cuộc sống xa nhà của mình, sớm ổn định và bắt nhịp được với nhịp sống ở quốc gia khác nhanh.    

3.4. Gia sư dạy kèm tiếng Hàn cho người Việt định cư bên Hàn

Những người Việt có ý định sang bên Hàn định cư sinh sống và làm việc. Họ có thể là những người chưa được học tiếng Hàn hay không thể sử dụng tiếng Hàn khi sang bên đó. Trong khi, việc học ngoại ngữ không thể giỏi và sử dụng được ngay trong một sớm một chiều mà đôi khi cần thời gian dài hàng năm liên tiếp. Để định cư bên Hàn Quốc thuận lợi, suôn sẻ, bạn có thể chọn cách tìm gia sư dạy kèm tiếng Hàn tại nhà.

Người gia sư sẽ có nội dung dạy phù hợp với mục đích định cư cụ thể của bạn ở xứ sở kim chi giúp bạn hòa nhập tốt với cuộc sống và công việc làm của mình. Biết ngôn ngữ trước khi sang bên đó sẽ thuận lợi hơn khi giao tiếp, làm việc với những người dân ở tỉnh thành mà mình sẽ sống. Sau đó, trong thời gian ở đó, bạn có điều kiện nâng cao khả năng tiếng Hàn của mình từ kiến thức đã học một cách thuận lợi hơn.     

4. Nội dung gia sư tiếng Hàn dạy cơ bản - nâng cao

Nội dung gia sư tiếng Hàn cơ bản – nâng cao sẽ áp dụng phù hợp cho từng đối tượng người học cụ thể. Tiếng Hàn cơ bản dành cho những người mới bắt đầu làm quen với tiếng Hàn. Nội dung kiến thức về 4 kỹ năng nghe nói đọc viết để người học làm quen và thực hành dần giúp định hình, hệ thống kiến thức đã học.

Đây sẽ làm nền tảng về tiếng Hàn của bạn từ đó, gia sư sẽ giúp bạn học kiến thức nâng cao trình độ. Trình độ tiếng Hàn cơ bản – nâng cao đều học dựa trên 4 kỹ năng ngôn ngữ này để học viên rèn luyện. Khi bạn đã đạt tới một trình độ nhất định, nắm được những điều cơ bản, có một vốn từ vựng kha khá, sẽ tiếp tục học nâng cao hơn nữa.

Chúng ta có thể tóm tắt nội dung gia sư tiếng Hàn cơ bản – nâng cao gồm:

• Làm quen và học về từ vựng, ngữ pháp trong tiếng Hàn

• Áp dụng phương pháp phù hợp với lực học của học viên theo từng giai đoạn để đạt kết quả tốt nhất, giúp học viên tiếp thu bài học cùng kiến thức nhanh.

• Thực hành học đọc, phát âm chuẩn theo bản ngữ từ khi mới học để hình thành thói quen học tốt, tránh sai sót về sau.

• Tiếp cận và tìm hiểu văn hóa Hàn Quốc, phong cách giao tiếp của người Hàn, học những câu giao tiếp, đàm thoại phổ biến mà người dân ở xứ sở kim chi hay sử dụng.

• Học và hình thành kỹ năng nghe nói, giao tiếp bằng tiếng Hàn hàng ngày cũng như được luyện nghe thường xuyên cùng với gia sư.

Đây là nội dung học chung chung cho người học tiếng Hàn bình thường. Còn trường hợp bạn muốn học tiếng Hàn du học, định cư hay du lịch sẽ được gia sư chọn nội dung tương ứng nhằm vào mục tiêu cụ thể mà bạn đang cần trên cơ sở các kỹ năng tiếng Hàn này.

5. Bảng giá gia sư dạy tiếng Hàn

Mức phí gia sư dạy tiếng Hàn hiện nay dao động khoảng 200.000đ/buổi học. Tuy nhiên đây không phải là con số quy định chung cho tất cả gia sư mà chỉ là con số để bạn tham khảo tình hình thị trường. Mức phí còn phụ thuộc trình độ, kinh nghiệm và uy tín của người dạy.

Thông thường, gia sư tiếng Hàn là sinh viên có mức giá mềm nhất. Muốn học bài bản, nghiệp vụ sư phạm tốt, bạn có thể tìm giáo viên tiếng Hàn. Ngoài ra, bạn cũng có thể chọn người Hàn Quốc dạy tại nhà cho mình nhưng thường có mức học phí khá cao nhưng bù lại giúp bạn có dịp tiếp xúc nói chuyện với người bản xứ, rèn luyện phản xạ ngôn ngữ tự nhiên cũng như cách phát âm của họ tốt hơn.

Tuy nhiên, người Hàn có nhược điểm là không biết tiếng Việt nên nếu bạn là người mới bắt đầu học có thể gây ra sự không hiểu ý của nhau. Một gia sư tốt nhất cho bạn nên nói được song ngữ, thành thạo tiếng Hàn – Việt.

Bảng giá học phí gia sư tiếng Hàn tại nhà tham khảo:

MÔN HỌC                     2B/T                  3B/T                 4B/T

Gia sư tiếng Hàn      1.600 – 1.800 2.200 – 2.400   2.800 – 3.000   

Khi đó, bạn có thể thỏa thuận buổi học sao cho phù hợp với người học và gia sư vào các ngày trong tuần hay cuối tuần.        

6. Tìm gia sư tiếng Hàn dạy giỏi ở đâu và như thế nào?

Bạn có nhiều cách tìm gia sư tiếng Hàn như tới hay gọi điện đăng ký tìm gia sư ở các trung tâm gia sư trên địa bàn tỉnh mình theo cách truyền thống hay đăng ký trên các website gia sư online với mức phí khoảng 20 – 50% tháng lương đầu tiên. Tìm gia sư trên mạng xã hội trong các group. Trong đó, nổi bật là website gia sư online vieclam123.vn với nhiều tiện ích thiết thực thu hút được nhiều người tham gia hiện nay. Đến với vieclam123.vn, bạn sẽ không mất phí tìm gia sư với nhiều lựa chọn tìm kiếm khác nhau.

Tìm gia sư tiếng Hàn dạy giỏi ở đâu là mong muốn của nhiều người có nhu cầu nâng cao, cải thiện trình độ ngôn ngữ này. Thật vậy, hiện nay có nhiều trung tâm gia sư khiến bạn phân vân không biết nên chọn địa chỉ nào cho uy tín nhất, đặc biệt là với những người không thường xuyên hay mới lần đầu tìm kiếm gia sư cho mình.

Một trong những chìa khóa giúp bạn giỏi tiếng Hàn nhanh chóng là tìm được gia sư chất lượng cho mình mặc dù điều này lại không phải là dễ dàng. Mặc dù trong thời đại công nghệ internet phát triển mạnh mẽ này, bạn dễ dàng tìm gia sư hay tìm thấy nơi đang cần tìm gia sư tiếng Hàn. Tuy nhiên, làm sao chọn ra được gia sư giỏi giữa rất nhiều ứng viên có những thành tích, kỹ năng thuyết phục và hấp dẫn.

Trên trang vieclam123.vn đã tạo ra sân chơi online với những lợi ích thiết thực cho người dùng. Theo đó, bạn đăng ký tài khoản đơn giản bằng số điện thoại. Truy cập website nhanh chóng từ điện thoại hay máy tính đều có thể dễ dàng tương tác trong việc tìm gia sư tiếng Hàn.

• Khi đã có tài khoản, bạn có thể chủ động đăng tin hay tạo hồ sơ online để gia tăng cơ hội tìm kiếm của mình hơn. Bạn lưu ý viết đầy đủ thông tin về yêu cầu tìm gia sư hay giới thiệu về thành tích, kỹ năng của bản thân khi muốn nhận dạy kèm tại nhà. Nên tải ảnh đại diện của mình sẽ giúp thuyết phục tốt hơn cho bản thân.

• Tính năng tìm kiếm theo bộ lọc từ khóa giúp bạn tìm gia sư tiếng Hàn đúng tỉnh thành đang ở nhanh chỉ trong tích tắc. Kết quả tìm kiếm sẽ hiện ra sau khi bạn điền thông tin vào 3 box và thực hiện. Đó là danh sách những người cần tìm gia sư hay danh sách những ứng viên muốn nhận dạy kèm tại nhà tương ứng.

• Thông tin đăng trên vieclam123.vn có tính xác thực cao giúp sự tương tác cung – cầu diễn ra thuận tiện, dễ dàng hơn. Bạn có thể liên hệ ngay với người phù hợp để trao đổi chi tiết và cụ thể hơn trước khi bắt đầu buổi học gia sư đầu tiên.

• Giao diện website thân thiện, dễ sử dụng với tốc độ tải trang nhanh. Với tài khoản miễn phí của mình, bạn có thể sử dụng các tiện ích của trang thuận tiện hơn bao giờ hết. Từ đó, giúp rút ngắn thời gian tìm kiếm hiệu quả, tìm được gia sư tiếng Hàn chất lượng.

• Các gia sư trên website đều là những người có trình độ, kỹ năng truyền đạt tốt. Tuy nhiên, mỗi ứng viên có điểm mạnh riêng của mình và đều được mô tả đầy đủ. Bạn hãy tìm kiếm và đánh giá để chọn ra liên hệ với người phù hợp mà mình đang cần nhé.

Với vieclam123.vn, việc tìm gia sư tiếng Hàn giỏi trở lên đơn giản hơn rất nhiều và bạn sẽ không phải chờ đợi cuộc gọi từ trung tâm nữa. Bạn đã có thể chủ động tìm kiếm theo ý của mình để tìm ra người tốt nhất cho bản thân.

Coi thêm tại: Cách tìm gia sư tiếng Hàn giúp nâng cao trình độ nhanh chóng

from Đăng tin gia sư miễn phí, không qua trung tâm http://bit.ly/2YCtPcK

via

IFTTT

[letyourmindpe14]

Tổng thống Hàn Quốc đang đấu tranh để ‘dân chủ hóa’ nền kinh tế

Con đường "dân chủ hóa" nền kinh tế vốn phụ thuộc nhiều vào các tập đoàn lớn đầy gập ghềnh cho chính quyền của Tổng thống Hàn Quốc Moon Jae-in.

Ông Cho Imho - chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ Hàn Quốc - không thể giấu nổi vẻ tuyệt vọng khi nhắc đến chính sách kinh tế của chính phủ. Ông Cho Imho bực tức về quyết định nâng lương tối thiểu mới đây của chính phủ Hàn Quốc lên 7.530 won/giờ (6,65USD/giờ), cao hơn 16% so với 1 năm trước đó.

Chính sách tăng lương mới nằm trong kế hoạch hồi sinh nền kinh tế Hàn Quốc bằng cách tăng thu nhập cho người nghèo, và dự kiến sẽ có thêm các biện pháp hỗ trợ khác được đưa ra.

Hình ảnh tại một chợ cá Hàn Quốc. (Ảnh: The Economist)

Theo ông Cho Imho, nhiều doanh nghiệp thuộc Hiệp hội đang cân nhắc đóng cửa. Nhiều công ty khác đã sa thải nhân viên.

“Thật là điên rồ, những gì đang diễn ra là một thảm họa”, ông Cho Imho nói.

Trong tháng gần đây, hàng loạt thông tin việc làm gây thất vọng được công bố cũng như nhiều cuộc biểu tình của doanh nghiệp không khỏi tạo ra tâm lý bất ổn bên trong chính phủ.

Tổng thống Moon Jae-in trước kia đã cam kết sẽ thúc đẩy chiến lược “ưu tiên tăng trưởng thu nhập” vốn được nhiều cử tri ủng hộ. Thế nhưng, giờ đây, ông Moon cũng phải thay đổi chính sách của mình, khẳng định rằng lương tối thiểu sẽ không tăng nhanh như kế hoạch ban đầu.

Nhà tư vấn chính sách cho tổng thống là ông Hong Jang-pyo đã bị cách chức. Nhiều nhà tư vấn khác có liên quan đến chính sách này cũng được đồn đoán sẽ sớm bị sa thải.

Theo số liệu của Cơ quan Thống kê Hàn Quốc, thu nhập của 20% nhóm người thu nhập thấp nhất Hàn Quốc giảm 3,7% trong quý II/2018 so với cùng kỳ năm trước, trong khi thu nhập của nhóm thu nhập cao tăng 12,4%.

Điều này cho thấy tỷ lệ thất nghiệp tăng mạnh hơn dù Tổng thống Moon Jae-in tăng lương để hỗ trợ người nghèo. Và chắc chắn không có bứt phá trong tốc độ tăng trưởng kinh tế vì nó vẫn di chuyển xung quanh mức 3%.

Tuy nhiên, sẽ thật sai lầm nếu cứ áp đặt quan điểm tăng lương tối thiểu tăng là nguyên nhân tạo ra những số liệu thất vọng ở trên. Còn nhiều “thủ phạm” tiềm tàng khác như: Những bất ổn bắt nguồn từ chiến tranh thương mại Mỹ - Trung, những lo lắng về thỏa thuận tự do thương mại của Hàn Quốc với Mỹ cũng như ngành xây dựng tăng trưởng yếu đi khi chính sách tín dụng bị thắt chặt.

Thế nhưng, việc tăng lương tối thiểu quá cao chắc chắn đã gây ra tác động không hề nhỏ.

So sánh thu nhập của lao động làm việc toàn thời gian với thu nhập của người trung lưu. (Ảnh: The Economist)

Chính sách thúc đẩy cải cách các doanh nghiệp nhỏ của ông Moon là điều đúng đắn. Thị trường lao động Hàn Quốc đang bị phân cực ở mức độ lớn giữa các tập đoàn lớn (chaebol) và các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Các tập đoàn lớn luôn là nơi làm việc lý tưởng của nhiều lao động vì chế độ đãi ngộ lớn và lương cao nhưng hầu hết người dân Hàn Quốc chỉ được tuyển dụng trong các công ty nhỏ.

Khoảng cách lương tại các tập đoàn lớn và công ty nhỏ là rất xa. Điều này thể hiện qua việc tiền lương cho 10% người có thu nhập thấp gần như không tăng trong hai thập kỷ qua.

Khoảng 10% trong dự thảo ngân sách cho năm 2019 của Hàn Quốc được dành cho chi tiêu tổng thể, với hơn 1/3 trong số đó là cho chi tiêu xã hội. Lương hưu cơ bản sẽ tăng lên, sẽ có nhiều kinh phí hơn cho chăm sóc trẻ em và giúp đỡ các doanh nghiệp nhỏ thuê lao động trẻ.

Tuy nhiên, một số cải cách có thể bị phản tác dụng. Chẳng hạn, khoản trợ cấp nhằm giúp các doanh nghiệp nhỏ tăng lương và khuyến khích thuê thêm lao động tuy có thể giúp kích thích chi tiêu của người nghèo Hàn Quốc nhưng sẽ tạo ra nhiều công ty “xác sống”, vẫn hoạt động nhưng không có lợi nhuận.

Ông Moon Jae-in cũng cam kết “dân chủ hóa” nền kinh tế, có nghĩa là giảm sự thống trị của các tập đoàn lớn. Các đời chính phủ Hàn Quốc trước kia cũng đã từng tuyên bố như vậy nhưng tài sản của giới chaebol vẫn tiếp tục tăng, tương tương với 60% GDP vào năm 2017 của Xứ sở Kim chi. Nói cách khác, giới chaebol đang phát triển nhanh hơn nhiều so với nền kinh tế Hàn Quốc.

Hơn nữa, chính phủ Hàn Quốc cũng cần đến các tập đoàn lớn trong việc thiết lập quan hệ kinh tế với Triều Tiên.

Vào tháng 9 vừa qua, nhiều lãnh đạo nhiều tập đoàn gia đình lớn tại Hàn Quốc bao gồm Phó chủ tịch Samsung Lee Jae Yong, Chủ tịch SK Chey Tae Won, Chủ tịch LG Koo Kwang Mo và 15 lãnh đạo doanh nghiệp khác tham dự phái đoàn có nhiệm vụ thảo luận về kế hoạch kinh doanh với Triều Tiên. Họ là một phần trong sáng kiến "kinh tế mới" trên bán đảo Triều Tiên của chính quyền Tổng thống Moon.

Nhìn chung, công cuộc định hình lại nền kinh tế Hàn Quốc vẫn là một thách thức lớn.

Kiều Ngọc (Tổng hợp)

from Đại Kỷ Nguyên - Feed - https://ift.tt/2qgoqJ4 via IFTTT

[beatyroseflower]

Tổng thống Hàn Quốc đang đấu tranh để ‘dân chủ hóa’ nền kinh tế

Con đường “dân chủ hóa” nền kinh tế vốn phụ thuộc nhiều vào các tập đoàn lớn đầy gập ghềnh cho chính quyền của Tổng thống Hàn Quốc Moon Jae-in.

Ông Cho Imho - chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ Hàn Quốc - không thể giấu nổi vẻ tuyệt vọng khi nhắc đến chính sách kinh tế của chính phủ. Ông Cho Imho bực tức về quyết định nâng lương tối thiểu mới đây của chính phủ Hàn Quốc lên 7.530 won/giờ (6,65USD/giờ), cao hơn 16% so với 1 năm trước đó.

Chính sách tăng lương mới nằm trong kế hoạch hồi sinh nền kinh tế Hàn Quốc bằng cách tăng thu nhập cho người nghèo, và dự kiến sẽ có thêm các biện pháp hỗ trợ khác được đưa ra.

Hình ảnh tại một chợ cá Hàn Quốc. (Ảnh: The Economist)

Theo ông Cho Imho, nhiều doanh nghiệp thuộc Hiệp hội đang cân nhắc đóng cửa. Nhiều công ty khác đã sa thải nhân viên.

“Thật là điên rồ, những gì đang diễn ra là một thảm họa”, ông Cho Imho nói.

Trong tháng gần đây, hàng loạt thông tin việc làm gây thất vọng được công bố cũng như nhiều cuộc biểu tình của doanh nghiệp không khỏi tạo ra tâm lý bất ổn bên trong chính phủ.

Tổng thống Moon Jae-in trước kia đã cam kết sẽ thúc đẩy chiến lược “ưu tiên tăng trưởng thu nhập” vốn được nhiều cử tri ủng hộ. Thế nhưng, giờ đây, ông Moon cũng phải thay đổi chính sách của mình, khẳng định rằng lương tối thiểu sẽ không tăng nhanh như kế hoạch ban đầu.

Nhà tư vấn chính sách cho tổng thống là ông Hong Jang-pyo đã bị cách chức. Nhiều nhà tư vấn khác có liên quan đến chính sách này cũng được đồn đoán sẽ sớm bị sa thải.

Theo số liệu của Cơ quan Thống kê Hàn Quốc, thu nhập của 20% nhóm người thu nhập thấp nhất Hàn Quốc giảm 3,7% trong quý II/2018 so với cùng kỳ năm trước, trong khi thu nhập của nhóm thu nhập cao tăng 12,4%.

Điều này cho thấy tỷ lệ thất nghiệp tăng mạnh hơn dù Tổng thống Moon Jae-in tăng lương để hỗ trợ người nghèo. Và chắc chắn không có bứt phá trong tốc độ tăng trưởng kinh tế vì nó vẫn di chuyển xung quanh mức 3%.

Tuy nhiên, sẽ thật sai lầm nếu cứ áp đặt quan điểm tăng lương tối thiểu tăng là nguyên nhân tạo ra những số liệu thất vọng ở trên. Còn nhiều “thủ phạm” tiềm tàng khác như: Những bất ổn bắt nguồn từ chiến tranh thương mại Mỹ - Trung, những lo lắng về thỏa thuận tự do thương mại của Hàn Quốc với Mỹ cũng như ngành xây dựng tăng trưởng yếu đi khi chính sách tín dụng bị thắt chặt.

Thế nhưng, việc tăng lương tối thiểu quá cao chắc chắn đã gây ra tác động không hề nhỏ.

So sánh thu nhập của lao động làm việc toàn thời gian với thu nhập của người trung lưu. (Ảnh: The Economist)

Chính sách thúc đẩy cải cách các doanh nghiệp nhỏ của ông Moon là điều đúng đắn. Thị trường lao động Hàn Quốc đang bị phân cực ở mức độ lớn giữa các tập đoàn lớn (chaebol) và các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Các tập đoàn lớn luôn là nơi làm việc lý tưởng của nhiều lao động vì chế độ đãi ngộ lớn và lương cao nhưng hầu hết người dân Hàn Quốc chỉ được tuyển dụng trong các công ty nhỏ.

Khoảng cách lương tại các tập đoàn lớn và công ty nhỏ là rất xa. Điều này thể hiện qua việc tiền lương cho 10% người có thu nhập thấp gần như không tăng trong hai thập kỷ qua.

Khoảng 10% trong dự thảo ngân sách cho năm 2019 của Hàn Quốc được dành cho chi tiêu tổng thể, với hơn 1/3 trong số đó là cho chi tiêu xã hội. Lương hưu cơ bản sẽ tăng lên, sẽ có nhiều kinh phí hơn cho chăm sóc trẻ em và giúp đỡ các doanh nghiệp nhỏ thuê lao động trẻ.

Tuy nhiên, một số cải cách có thể bị phản tác dụng. Chẳng hạn, khoản trợ cấp nhằm giúp các doanh nghiệp nhỏ tăng lương và khuyến khích thuê thêm lao động tuy có thể giúp kích thích chi tiêu của người nghèo Hàn Quốc nhưng sẽ tạo ra nhiều công ty “xác sống”, vẫn hoạt động nhưng không có lợi nhuận.

Ông Moon Jae-in cũng cam kết “dân chủ hóa” nền kinh tế, có nghĩa là giảm sự thống trị của các tập đoàn lớn. Các đời chính phủ Hàn Quốc trước kia cũng đã từng tuyên bố như vậy nhưng tài sản của giới chaebol vẫn tiếp tục tăng, tương tương với 60% GDP vào năm 2017 của Xứ sở Kim chi. Nói cách khác, giới chaebol đang phát triển nhanh hơn nhiều so với nền kinh tế Hàn Quốc.

Hơn nữa, chính phủ Hàn Quốc cũng cần đến các tập đoàn lớn trong việc thiết lập quan hệ kinh tế với Triều Tiên.

Vào tháng 9 vừa qua, nhiều lãnh đạo nhiều tập đoàn gia đình lớn tại Hàn Quốc bao gồm Phó chủ tịch Samsung Lee Jae Yong, Chủ tịch SK Chey Tae Won, Chủ tịch LG Koo Kwang Mo và 15 lãnh đạo doanh nghiệp khác tham dự phái đoàn có nhiệm vụ thảo luận về kế hoạch kinh doanh với Triều Tiên. Họ là một phần trong sáng kiến “kinh tế mới” trên bán đảo Triều Tiên của chính quyền Tổng thống Moon.

Nhìn chung, công cuộc định hình lại nền kinh tế Hàn Quốc vẫn là một thách thức lớn.

Kiều Ngọc (Tổng hợp)

from Đại Kỷ Nguyên - Feed - https://ift.tt/2qgoqJ4 via https://ift.tt/2qgoqJ4 https://www.dkn.tv from Đại Kỷ Nguyên https://ift.tt/2Rlmt9T via IFTTT

[luatnqhvn]

THÔNG TIN ĐỊA CHỈ TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH HÀ NAM

      Bên cạnh việc giải quyết các chế độ liên quan tới bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì các trung tâm dịch vụ việc làm còn thực hiện rất nhiều chức năng, nhiệm vụ khác nhau. Hiện nay, mỗi tỉnh thành có ít nhất 01 trụ sở làm việc của trung tâm dịch vụ việc làm nhằm giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động. Bài viết dưới đây của Luật NQH Việt Nam sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản, cần thiết nhất về Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam.

Cơ sở pháp lý

Nghị định số 196/2013/NĐ-CP Quy định thành lập và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm.

Giới thiệu về Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam

      Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam được thành lập theo quyết định số 697/QĐ-UBND ngày 08/06/2007 của UBND tỉnh Hà Nam trực thuộc sở Lao động TB&XH tỉnh Hà Nam, trên cơ sở sắp xếp kiện toàn tổ chức của Trung tâm dịch vụ việc tỉnh Hà Nam. Trung tâm dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên, có tư cách pháp nhân, được sử dụng con dấu riêng và có tài khoản tại Kho bạc nhà nước, Ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn, có trụ sở giao dịch để hoạt động.

      Từ khi thành lập đến nay Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam hoạt động dưới sự chỉ đạo trực tiếp của sở Lao động TB&XH và Cục việc làm Bộ Lao động TB&XH. Trung tâm dịch vụ việc Hà Nam là đơn vị sự nghiệp có thu, tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động.

Địa chỉ Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam

       Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam có 01 trụ sở, 05 văn phòng đại diện và 01 bộ phận tiếp nhận hồ sơ.

      Trụ sở chính của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam có trụ sở tại: Đường Trần Quang Khải, phường Lê Hồng Phong, thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam.

      Điện thoại: 03513858764 – Fax: 03513858764

      Email: gtvlhanam@gmail.com

      Văn phòng Tư vấn giới thiệu việc làm – Dạy nghề – Đăng ký và giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp huyện Bình lục:

      Địa chỉ: Tiểu khu Bình Long, thị trấn Bình Mỹ, huyện Bình Lục, tỉnh Hà Nam

      Điện thoại: 02263711422

      Văn phòng Tư vấn giới thiệu việc làm – Dạy nghề – Đăng ký và giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp huyện Thanh Liêm

      Địa chỉ: Thôn Non, xã Thanh Lưu, huyện Thanh Liêm, tỉnh Hà Nam

      Điện thoại: 02263760678

      Văn phòng Tư vấn giới thiệu việc làm – Dạy nghề – Đăng ký và giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp huyện Kim Bảng

       Địa chỉ: Xóm 3, xã Ngọc Sơn, huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam

      Điện thoại: 02263510128

      Văn phòng Tư vấn giới thiệu việc làm – Dạy nghề – Đăng ký và giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp huyện Duy Tiên 

      Địa chỉ: Số 194B Nguyễn Hữu Tiến, Đồng Văn, huyện Duy Tiên, tỉnh Hà Nam

      Điện thoại: 02263836838

      Văn phòng Tư vấn giới thiệu việc làm – Dạy nghề – Đăng ký và giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp huyện Lý Nhân

      Địa chỉ: Số 12, Trần Hưng Đạo, Vĩnh Trụ, huyện Lý Nhân, tỉnh Hà Nam

      Điện thoại: 02263620330

      Bộ phận đón tiếp – Tư vấn ban đầu

      Địa chỉ: Đường Trần Quang Khải, phường Lê Hồng Phong, huyện Phủ Lý, tỉnh Hà Nam

      Điện thoại: 02263558168

Tổ chức bộ máy của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam

      Bộ máy tổ chức của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam gồm có:

      Lãnh đạo Trung tâm: 01 Giám đốc và 02 Phó giám đốc.

      Các phòng chuyên môn giúp việc:

Phòng Tư vấn giới thiệu việc làm;

Phòng Tổ chức hành chính;

Phòng Bảo hiểm thất nghiệp;

Phòng Thông tin thị trường lao động;

Phòng Đào tạo.

Giờ làm việc của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam

      Hiện nay, giờ làm việc của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam như sau:

Thứ Hai: 08:00 đến 17:00;

Thứ Ba: 08:00 đến 17:00;

Thứ Tư: 08:00 đến 17:00;

Thứ Năm: 08:00 đến 17:00;

Thứ Sáu: 08:00 đến 17:00;

Thứ Bảy: Đóng cửa;

Chủ Nhật: Đóng cửa.

Chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam

      Trung tâm dịch vụ việc làm này có chức năng, nhiệm vụ như sau:

Hoạt động tư vấn của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam

Tư vấn học nghề cho người lao động về lựa chọn nghề, trình độ đào tạo, nơi học nghề phù hợp với khả năng và nguyện vọng.

Tư vấn việc làm cho người lao động về lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng; về kỹ năng thi tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước.

Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển dụng lao động; về quản trị và phát triển nguồn nhân lực; về sử dụng lao động và phát triển việc làm.

Tư vấn về chính sách, pháp luật lao động cho người lao động, người sử dụng lao động.

Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam

Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động

Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm với người sử dụng lao động cần tuyển lao động.

Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động.

Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động.

Giới thiệu, cung ứng lao động cho đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ngoài hoạt động trên, các trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam còn có các nhiệm vụ

Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động.

Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề khác theo quy định của pháp luật.

Hỗ trợ người lao động trong trường hợp chuyển từ nghề này sang nghề khác, di chuyển từ địa phương này sang địa phương khác, di chuyển ra nước ngoài làm việc và các hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật.

Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, việc làm.

Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.

Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Thực hiện các dịch vụ khác theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra Trung tâm dịch vụ việc làm còn thực hiện các nhiệm vụ khác do Sở Lao Động – TB&XH và UBND tỉnh giao.

Thành tựu đạt được của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam

     Suốt những năm qua, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam không ngừng lớn mạnh và phát triển qua từng thời kỳ. Trung tâm luôn đề cao tinh thần đoàn kết phấn đấu khắc phục mọi khó khăn, biết nắm bắt thời cơ trước tình hình phát triển KT – XH tỉnh nhà để hoàn thành xuất sắc chức năng, nhiệm vụ được giao trong mọi giai đoạn lịch sử.

      Qua quá trình hoạt động, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Hà Nam đã luôn luôn chấp hành và thực hiện đúng các quy định của Nhà nước, từng bước khẳng định được vai trò và uy tín của mình trên thị trường lao động. Nhiều tập thể, cá nhân của Trung tâm đã được các cấp như Bộ Lao động TB&XH, UBND tỉnh Hà Nam, Sở Lao động TB&XH, Đảng bộ Khối các cơ quan tặng thưởng nhiều bằng khen, giấy khen cho tập thể, cá nhân đã có thành tích suất sắc trong công tác.

      Trên đây là những thông tin cơ bản về địa chỉ liên hệ, thẩm quyền, chức năng và các thông tin liên quan đến dịch vụ Luật sư tư vấn về Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nam. Để hiểu rõ hơn về việc thực hiện các thủ tục nêu trên vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật NQH Việt Nam  để biết thêm thông tin chi tiết.

       Trân trọng./.

  Đánh giá post

Bài viết THÔNG TIN ĐỊA CHỈ TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH HÀ NAM đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Luật NQH Việt Nam.

from Luật NQH Việt Nam https://ift.tt/2VKhpAX via IFTTT

[nhadatlisting]

5 / 5 ( 1 vote )

Năm 2020, thị trường bất động sản chứng kiến cuộc “di cư” kỷ lục của hàng loạt “đại gia đất” khỏi các thành phố lớn.

Theo đó, đây cũng chính là năm đánh dấu bước chuyển biến rõ rệt với dân môi giới bất động sản, một phần trong số đó chuyển ngành, phần còn lại theo chân các “ông lớn” tìm kiếm thị trường mới.

Những nhà môi giới chuyên nghiệp cho rằng đây là lúc thị trường sàng lọc để tạo đà bứt phá

“Di cư” theo chân các ông lớn bất động sản

Thời gian qua, TP.HCM chủ trương hạn chế cấp phép các dự án nhà ở mới. Thêm vào đó, việc rà soát, thanh tra pháp lý nhiều dự án đã khiến việc triển khai rổ hàng của doanh nghiệp chậm lại. Các doanh nghiệp bất động sản vừa và nhỏ đến quy mô tập đoàn đều đã nhanh chân dịch chuyển rổ hàng ra khỏi TP. HCM.

Đầu năm 2020, các doanh nghiệp bất động sản lớn như Vingroup, Novaland, Nam Long hay Đất Xanh Group ra mắt nhiều dự án mới nằm ngoài địa phận TP. HCM. Đó là các dự án tại Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu, Phan Thiết, Long An, Đồng Nai, Nha Trang, Đà Nẵng…

Theo chân các “đại gia đất” đi tìm thị trường mới, cánh tư vấn địa ốc cũng “dạt” về các tỉnh vùng ven đóng đô để tìm hàng bán. Chỉ cần nghe ngóng thông tin ở đâu có dự án mới ngay lập tức nhân viên kinh doanh sẽ xuất hiện ở đó. Như vụ “sốt” đất ở Châu Đức, Bà Rịa – Vũng Tàu, chỉ mới có tin đồn tập đoàn Vingroup chuẩn bị triển khai dự án 800ha, anh em môi giới đã kéo nhau xuống dựng lều, cắm trại chờ đợi.

Vậy mới thấy nỗi khổ của nghề môi giới, tuy nhiên muốn bán được hàng và tìm đúng hướng đi những người làm môi giới bất động sản cần nhìn vào các dự án thực tế đang triển khai của những doanh nghiệp có tên tuổi chứ không nên nghe tin đồn thất thiệt để rồi công sức lại đổ sông đổ bể.

Chẳng cần tìm kiếm đâu xa, Đất Xanh – một trong những tập đoàn bất động sản số 1 Việt Nam dự kiến tung ra hàng loạt dự án lớn như dự án đô thị tại Long Thành (92 ha) – Đồng Nai, Opal Skyline – Bình Dương, cùng nhiều dự án hợp tác phân phối như: Dự án Charm City, The Pearl Riverside, Minh Quốc Plaza, Picity High Park, Alva Plaza, Eco Xuân, Tân Phước Center, Stella Mega City,…

Đất Xanh ký kết hợp tác phân phối độc quyền dự án Charm City của Charm Group

Thêm nữa, để chuẩn bị cung ứng ra thị trường hơn 20.000 sản phẩm, tập đoàn này tuyển dụng tới hơn 5.000 nhân viên kinh doanh trên toàn quốc. Điều này chứng tỏ, thị trường bất động sản đang có tín hiệu khởi sắc. Đây cũng chính là cơ hội để môi giới bất động sản lấy lại thời hoàng kim của mình.

Ứng dụng công nghệ vào bất động sản

Năm 2020, giữa lúc thị trường bất động sản đang “bất động”, Tập đoàn Đất Xanh có hướng đi hoàn toàn trái ngược với những doanh nghiệp khác. Với tầm nhìn xa, Đất Xanh đã xây dựng kế hoạch chiến lược phát triển công ty theo hướng công nghệ hóa.

Tập đoàn này đã nghiên cứu và phát triển ứng dụng công nghệ vào lĩnh vực dịch vụ bất động sản để bắt kịp xu thế thời cuộc và tìm ra hướng đi mới cho môi giới bất động sản trong thời kỳ khó khăn này.

Môi giới có thể dễ dàng kết nối với khách hàng qua máy tính hoặc điện thoại thông minh

Đất Xanh không chỉ được biết đến là đơn vị số 1 Việt Nam về dịch vụ bất động sản mà còn được biết đến là công ty tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản trị cũng như bán hàng bất động sản.

Nhằm giúp nhân viên kinh doanh và khách hàng chủ động phòng dịch Covid-19, hạn chế việc tiếp xúc nơi đông người, giảm thiểu nguy cơ lây nhiễm virus Covid-19, Đất Xanh đã cho ra đời ứng dụng DATXANH REAL ESTATE & RENTALS.

Ứng dụng này giúp tư vấn viên dễ dàng quản lý rổ sản phẩm và tư vấn nhu cầu khách hàng bằng gọi điện và trao đổi miễn phí, quản lý thông tin sản phẩm bao gồm tổng quan sản phẩm, chính sách bán hàng, giá bán, video, nội thất, tiện ích, so sánh giá các sản phẩm cùng khu vực và thị trường, bản đồ hành chính khu vực… và thực hiện giao dịch bất động sản trực tuyến, cho phép môi giới thực hiện bán chéo sản phẩm bất động sản và quan trọng nhất là nhân viên môi giới có thể biết ngay thu nhập của mình sau mỗi giao dịch thành công.

Thông qua ứng dụng prop-tech của Đất Xanh, khách hàng có thể tìm thông tin sản phẩm mà không cần phải gặp mặt trực tiếp mà vẫn an tâm bởi các sản phẩm luôn có đội ngũ chuyên viên Đất Xanh thẩm định. Ứng dụng không chỉ cho phép tìm kiếm bất động sản thông qua tính năng tìm kiếm bằng giọng nói, tìm trên bản đồ, lưu lại những tìm kiếm và gợi ý sản phẩm khác phù hợp với nhu cầu của khách hàng mà còn giúp khách hàng tìm kiếm Tư vấn viên gần nhất để nhanh chóng được hỗ trợ.

Ngoài ra, ứng dụng còn có chức năng tính toán các khoản vay khi mua nhà giúp khách hàng cân đối được tài chính của mình để cân nhắc việc sở hữu một bất động sản trong tương lai.

Công nghệ prop-tech đang làm thay đổi diện mạo của ngành bất động sản Việt Nam. Trong thế giới phẳng, mọi thông tin đều hướng đến sự minh bạch, tất cả thông tin được kết nối với nhau để gia tăng hiệu quả.

Với nền tảng đó, Đất Xanh cho ra đời ứng dụng kết nối bất động sản đúng nhu cầu không chỉ giúp giải quyết bài toán nguồn hàng và kết nối mang lại giá trị bền vững cho người dùng và nhân viên kinh doanh bất động sản mà còn kéo ngành bất động sản khỏi “bất động” trong giai đoạn khó khăn này.

Thành Trung

Theo Diễn đàn Bất Động Sản

Xem bài viết gốc tại đây

The post Cuộc “di cư” kỷ lục của môi giới bất động sản appeared first on Nhadat.net.

[ala1thanhthom]

Khoa hoc may ra nghe

Đời sống con người ngày càng nâng cao, những nhu cầu về ăn mặc, thời trang cũng từ đó được chú ý hơn. Cũng từ đó, nghề cắt may trở nên phổ biến và được nhiều bạn theo đuổi. Nhu cầu thời trang thì luôn luôn có và máy móc thì không thể thay thế hoàn toàn con người, vì thế may mặc được đánh giá là một ngành phù hợp với xu thế và không bao giờ lỗi thời. Công việc may vá yêu cầu bạn phải kiên nhẫn và tận tâm với điều mình đang theo đuổi. Bạn sẽ bắt đầu từ những kỹ năng nhỏ nhất, như xỏ chỉ vào kim may, học cách vận hành máy may, cách nhận biết và phân biệt các loại vải, và nhiều kỹ năng khác; những bài học sẽ ngày càng khó và phức tạp hơn. Việc tự học đôi khi sẽ khiến bạn nản chí khi gặp những vấn đề khó và cần người hướng dẫn. Một khóa học may ra nghề sẽ giúp bạn tự tin hơn và có thể làm việc thực tế ngay khi hoàn thành khóa học.

Những khó khăn thường gặp 

Đầu tiên, hãy cùng tìm hiểu những lý do khiến nhiều học viên cảm thấy khó khăn trong quá trình học cắt may:

Các công thức được học quá tổng quát, khiến bạn gặp khó khăn khi áp dụng vào thực tế.

Thói quen ghi nhớ quá máy móc khiến những lý thuyết được học dễ dàng bị lãng quên.

Sản phẩm lên form không chuẩn dù bạn đã tham khảo rất nhiều sách hướng dẫn thiết kế.

May rất nhiều những tay nghề vẫn không tiến bộ.

Không biết cách nhận biết, phân biệt những loại vải.

Hoang mang, có tâm lý lo ngại khi kỹ thuật may, kiến thức thiết kế có rất nhiều, rất đa dạng.

Khó khăn khi chọn kiểu dáng, chọn chất liệu cho từng kiểu dáng.

Cơ hội việc làm

Những năm gần đây, ngành may mặc của Việt Nam liên tục có những bước phát triển mạnh mẽ, năm sau có mức tăng trưởng cao hơn năm trước. Số lượng các công ty, doanh nghiệp thời trang liên tục tăng, cộng với việc những thương hiệu lớn cũng có mặt tại thị trường trong nước, nhu cầu nhân lực là vô cùng lớn. Ngành may có lĩnh vực ngày càng được mở rộng và phát triển mạnh, các công ty, tập đoàn may mặc, thời trang không còn chỉ tập trung vào những thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM… mà còn được mở rộng về những tỉnh thành, địa phương dưới hình thức những khu công nghiệp, xưởng sản xuất… Ngành may có nhiều bộ phận khác nhau, tùy thuộc vào trình độ và khả năng, người lao động có thể tìm cho mình một vị trí phù hợp.

Với sự sáng tạo, niềm đam mê và có khả năng nắm bắt những xu hướng thời trang trên thế giới… bạn có thể tham gia những khóa học đào tạo ra nghề tại những học viện, trung tâm dạy cắt may uy tín, chất lượng. Sau khi tốt nghiệp, bạn có thể làm tại phòng thiết kế, phòng kỹ thuật, nghiên cứu mẫu hay phát triển mẫu tại một công ty, cơ sở thời trang nào đó.

Ngoài ra, với những kiến thức có được sau một khóa học may ra nghề, bạn có thể ngay lập tức ứng tuyển vào những vị trí thợ may của các doanh nghiệp, nhà xưởng thời trang. Ngành thời trang luôn cần lượng nhân công rất lớn, tìm được một khóa học may ra nghề chất lượng có thể giúp bạn có thể tự tin đáp ứng được những yêu cầu, đòi hỏi từ công việc.

Một xu hướng cũng đang phát triển rất mạnh mẽ tại nước ta những năm gần đây chính là khởi nghiệp, tự mình đứng lên kinh doanh, mở xưởng hoặc cửa hàng may của chính mình. Bạn có thể thuê công nhân may theo những đơn hàng được đặt bởi khách hàng hoặc theo những bản mẫu thiết kế của chính bạn. 

Có thể thấy, cơ hội việc làm của những người học may là vô cùng lớn, rất phong phú và tiềm năng, nhất là khi ngành may mặc mở rộng ra nhiều lĩnh vực chứ không bó hẹp như trước kia. Dù vậy, ở bất kỳ thời đại nào, các công ty, tập đoàn đều sản xuất theo dây chuyền công nghệ hiện đại nhấ nên người lao động sẽ phải tự mình cập nhật những thông tin, đào tạo thường xuyên nhằm bổ sung kiến thức, nâng cao tay nghề. Được như vậy, cơ hội thăng tiến, phát triển trong sự nghiheejp là vô cùng rộng mở. 

Mức thu nhập

Trung bình, với những kiến thức có thể có được sau một khóa đòa tạo, mức thu nhập của một thợ may là khoảng 8.4 đến 12.6 triệu/tháng. Tuy vậy, dù nhu cầu tuyển dụng là rất lớn nhưng với những người lao động thông thường, mức lương chỉ khoảng 4.5 triệu/tháng. Với những nhân viên thiết kế có kinh nghiệm tại những cơ sở thời trang, mức có thể lên tới 12-15 triệu/tháng. 

Để có thể có được mức lương cao, người tìm việc ngành may cần có kiến thức nền tảng tốt, có những cơ bản về mỹ thuật, biết nhận biết sản phẩm, chất liệu và khả năng lựa chọn phù hợp với từng sản phẩm. Cùng với đó là luôn rèn giũa, nâng cao tay nghề để có thể đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng của những công ty.

Những tố chất để trở thành một thợ may giỏi

 Kỹ năng là yếu tố hàng đầu để đánh giá, tuyển dụng trong bất kỳ ngành nghề nào, kể cả với may mặc. Một sản phẩm được tạo ra có chất lượng hay không phụ thuộc rất nhiều vào kỹ năng, tay nghề của người thợ. Dưới đây là một số kỹ năng mà một thợ may chuyên nghiệp cần có:

Sự kiên trì, bền bỉ. Để có thể tạo ra những bộ trang phục đẹp, đáp ứng đầy đủ những tiêu chí đòi hỏi người thợ phải có tính kiên trì, nhẫn nại. Rất ít những sản phẩm có thể thành công ngay từ lần thực hiện đầu tiên mà hầu hết sẽ gặp phải vấn đềm trục trặc cần điều chỉnh. Những bộ trang phục tinh tế, chỉn chu luôn đòi hỏi sự cầu kỳ và chau chuốt. Hãy rèn luyện đứa tính kiên trì, bền bỉ để có thể thành công hơn.

Sự khéo léo, cẩn thận. Một đứa tính cực kỳ quan trọng với những người theo nghề cắt may. Chỉ khi bạn tỉ mỉ từng đường kim, mũi chỉ thì sản phẩm bạn tạo ra mới đẹp và có tính thẩm mỹ cao. Không những vậy, nó sẽ giúp bạn hạn chế những sai sót gặp phải trong quá trình làm việc.

Nhanh nhạy trong việc nắm bắt xu hướng. Nắm bắt được xu hướng để đáp ứng những nhu cầu của thị trường là điều rất quan trọng. Nó giúp bạn tạo ra những sản phẩm thu hút được nhiều khách hàng hơn, lượng khách hàng tiềm năng cũng lớn hơn. Hãy luôn cập nhật những xu hướng mới nhất để sản phẩm của mình không bị chậm nhịp so với thời đại.

Khả năng giao tiếp. Kỹ năng giao tiếp cũng là một điểm cộng để gây ấn tượng với người tuyển dụng, với khách hàng. Thái độ và tâm lý tốt trong giao tiếp có thể giúp bạn hiểu nhanh hơn ý tưởng của khách hàng. Sự tôn trọng, phục vụ nhiệt tình sẽ làm khách hàng thoải mái và giữ chân được họ.

Rèn giũa những kỹ năng sẽ giúp bạn thành công nhanh chóng trong sự nghiệp. Nếu bạn vẫn còn phân vân mình có đủ khả năng trở thành một thợ may chuyên nghiệp hay không, hãy tham gia một khóa học may ra nghề, nó sẽ giúp bạn tự tin hơn khi hành nghề rất nhiều.

Khóa học may ra nghề

Tri thức là thứ tạo nên khác biệt, hiểu được điều đó, trung tâm dạy cắt may Alamode đã tổ chức khóa học may ra nghề, nhằm tạo môi trường thuận lợi nhất cho những bạn học viên tham gia có thể tích lũy kiến thức, nâng cao tay nghề.

Được xây dựng nhằm trang bị cho học viên những kiến thức tổng quan cơ bản, mục tiêu cuối cùng là giúp tay nghề của học viên có thể đáp ứng những tiêu chí mà trung tâm đề ra. 

Cụ thể hơn, lộ trình khóa học gồm 5 nhánh sản phẩm chính:

Giai đoạn 1: Nhánh sản phảm Jupe, chân váy:

Chân váy rút nhúm

Chân váy xếp ly lên cạp

Chân váy xếp ly từ hông xuống

Chân váy đuôi cá

Giai đoạn 2: Nhánh sản phẩm quần:

Quần dáng suôn

Quần ống vẩy (loe)

Quần sóoc

Quần baggy

Quần bó sát

Giai đoạn 3: Nhánh sản phẩm áo sơ mi

Áo cổ khăn cấu ly thân trước

Áo cổ tàu xếp ly cổ

Áo vai trễ tay rút nhún, tay áo dơi cổ truyền

Áo cổ ve peplum

Giai đoạn 4: Các nhánh sản phẩm đầm

Đầm yếm

Đầm suông cổ tròn bổ túi sườn

Đầm tay chờm rút nhún thân

Đầm tay bồng cổ pijama

Đầm 7 mảnh, xếp ly tùng dưới

Đầm cổ đổ dáng body

Đầm cổ tim 7 mảnh lên vai vạt chồng

Đầm 7 mảnh cầu ngực + cầu vai, tùng xèo xéo

Đầm vai trễ (hở vai)

Đầm hở vai nhún cổ, eo, vai

Giai đoạn 5: Nhánh sản phẩm áo vest nữ cơ bản một lớp

Giai đoạn 6: Những hoạt động ngoại khóa, nghiên cứu thực tế các sản phẩm từ những thương hiệu thời trang lớn, cao cấp.

Khóa học dành cho ai

Để có thể thành công và có động lực cố gắng, tình yêu, niềm vui thích với nghề may là thứ cần có. Nó sẽ khiến bạn có thể vượt qua những khó khăn, vất vả để nỗ lực hơn. Ngoài ra, khóa học cũng rất phù hợp nếu bạn là:

Học sinh đã tốt nghiệp THPT, có định hướng theo khối ngành công nghệ may và thiết kế thời trang. Những kiến thức được trang bị từ khóa học sẽ giúp bạn có được một nền tảng vững chắc cho quá trình học tập sau này.

Sinh viên khối ngành công nghệ may và thiết kế thời trang. Khóa học sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng thực tế, làm quen với những yêu cầu thực tế trong công việc.

Chủ cửa hàng kinh doanh, shop thời trang, xưởng sản xuất. Những kiến thức tích lũy được sẽ giúp bạn có thể giám sát kỹ thuật, nắm bắt quy trình sản xuất, quản lý công việc tốt hơn.

Bạn đang có một công việc liên quan tới cắt may thời trang, muốn tham gia để nâng cao tay nghề, rèn luyện thêm những kỹ năng. Chắc chắn khóa học mang lại cho bạn những trải nghiệm bổ ích.

Bạn là nhân viên thiết kế thời trang, muốn học để nâng cao kỹ thuật, phục vụ giám sát ra rập, hoàn thiện bản thân hơn.   

Khác biệt của khóa học may ra nghề

Alamode là trung tâm hiện nay nhận được rất nhiều sự quan tâm, tin tưởng của số lượng lớn học viên thời trang. Nằm trong nội dung giảng dạy của trung tâm, khóa học may ra nghề có những đặc điểm đáng chú ý:

Dàn giảng viên dày dặn kinh nghiệm

Với thâm niên hoạt động trên 15 năm trong ngành. 

Giáo án được lên trực tiếp bởi những giảng viên giảng dạy, là sự kết hợp của những kiến thức nền tảng, trọng tâm và những yêu cầu tuyển dụng thực tế. Không những thế, dựa trên những thay đổi của xu hướng thời trang, giáo án cũng được cải tiến để học viên sau khi tốt nghiệp không bị bỡ ngỡ với môi trường làm việc thực tế. 

Mọi câu hỏi, thắc mắc của bạn trong suốt quá trình học sẽ được giải đáp một cách tận tình nhất.

Học luôn đi đôi với hành. 

Quá trình học có những buổi kiến tập tại phòng mẫu, xưởng may của trung tâm giúp học viên tăng khả năng thẩm mỹ, nhận biết được xu hướng thời trang trong thời gian tiếp theo. 

Bạn được cầm tay chỉ việc trong những giờ thực hành nếu có vướng mắc, khó khăn không thể tự giải quyết, cho đến khi bạn hoàn thành và có thể chuyển qua công đoạn khác mới thôi. 

Những giờ học ngoại khóa sẽ hướng dẫn bạn cách chọn vải và phân tích mẫu các hãng thời trang hàng đầu tại các cửa hàng và trung tâm thương mại.

Hỗ trợ việc làm

Bạn có thể vừa học – vừa kiếm tiền – vừa làm ngay trong quá trình tham gia khóa học.

Có cơ hội việc làm với những doanh nghiệp, cơ sở thời trang mà Alamode liên kết.

Cơ hội được giao lưu với nhà tuyển dụng để nắm được nhu cầu của nhà tuyển dụng theo thời điểm của các hãng thời trang

Được cung cấp mọi công cụ học tập

Cơ sở vật chất, trang thiết bị đều được cung cấp miễn phí tại trung tâm Alamode.

Tất cả đều là những thiết bị hiện đại, đang được sử dụng rộng rãi trong thực tế bởi những cơ sở, xưởng sản xuất sản phẩm thời trang.

Phát triển kỹ năng kinh doanh

Bạn nhận được những tư vấn cho việc mở xưởng may vừa và nhỏ

Hướng dẫn cách chọn vải, được giới thiệu nơi cung cấp nguồn vải tốt, giá rẻ

Được học những mẫu thời trang, từ đó tạo tiền đề để làm chủ mọi xu hướng thời trang mới

Được giao lưu với các chuyên gia trong ngành may là giám đốc, trưởng phòng các doanh nghiệp nhằm học hỏi kinh nghiệm, tìm kiếm cơ hội hợp tác.

Phát triển kỹ năng khác

Kích thích phát triển tư duy sáng tạo, khả năng phá phom tạo kiểu, phát triển mẫu mới theo xu hướng thời trang.

Kĩ năng nhìn mẫu tự làm chủ khả năng thiết kế và cắt may hoàn thiện mọi mẫu bất kì.

Thuần thục các kĩ năng, tốc độ phân tích phát triển mẫu một cách chuẩn xác

Cam kết sau khóa học

Chỉ cần bạn chăm chỉ, có tinh thần ham học hỏi, với uy tín và chất lượng của mình, trung tâm dạy cắt may Alamode cam kết có thể giúp bạn:

Có thể hành nghề ngay khi hoàn thành khóa học.

Nắm trong tay các phương pháp tạo ra những sản phẩm chuẩn về form dáng.

Thuần thục những phương pháp thiết kế chuẩn công nghiệp từ kích cỡ, nhảy size,…

Hiểu biết về những quy trình sản xuất, kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm, quản lý nhân lực.

Biết thiết kế rập và cắt may đẹp, là bước đệm cho bạn thỏa sức sáng tạo, đem lại những sản phẩm mang phong cách cá nhân.

Nghề cắt may đang trở nên phổ biến hơn rất nhiều, nhu cầu nhân lực cũng theo đó tăng lên. Để có thể tự tin hành nghề trong thời gian sớm nhất, bạn nên tìm cho mình một nơi phù hợp, đáng tin cậy để tích lũy, bổ sung những kiến thức cần thiết. Khóa học may ra nghề tại trung tâm Alamode được tạo lập nhằm giúp những học viên tham gia có thể ngay lập tức làm việc sau khóa đào tạo. Hy vọng với những thông tin khóa học phía trên, chúng tôi sẽ có cơ hội được làm việc cùng với bạn trên chặng đầu tiên của con đường thành công.

Bài viết Khoa hoc may ra nghe đã được đăng trên Cắt May Alamode

from Cắt May Alamode https://ift.tt/3jJJMJy via

[peterphong]

Thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân quan trọng thế nào?

Thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân là vấn đề được rất nhiều người đang có người thân ở Úc quan tâm. Đặc điểm của luật di trú Úc là khắt khe và phức tạp. Vì thế, để việc thăm người thân được thực hiện nhanh chóng và dễ dàng, bạn có thể xem ngay bài viết này.

Xem nhanh bài viết tại đây

Các loại visa đi Úc thăm thân nhân

Hồ sơ thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân

Diện tự trả chi phí

Diện có người bảo lãnh

Hồ sơ thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân

Nộp hồ sơ xin visa thăm thân nhân Úc ở đâu?

Chi phí hồ sơ thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân

Người bảo lãnh và người nộp đơn cần điều kiện gì?

Người bảo lãnh

Người được bảo lãnh

Thời hạn của thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân

Single – visa thăm thân Úc một lần

Multiple – visa thăm thân Úc nhiều lần

VEM – Dịch vụ làm visa đi Úc thăm thân nhân uy tín

  Các loại visa đi Úc thăm thân nhân

Có 2 loại visa đi Úc thăm nhân phổ biến:

Single – nhập cảnh 1 lần

Thời hạn là 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng.

Nhập cảnh 1 lần, thời gian tối đa 30 ngày.

Multiple – nhập cảnh nhiều lần:

Thời hạn: 1 đến 3 năm

Nhập cảnh nhiều lần, mỗi lần tối đa là 3 tháng

Sau khi đánh giá thật kỹ hồ sơ, Bộ Nội vụ Úc sẽ xác định loại visa cấp cho từng người nộp đơn. Vì thế, bạn vẫn có cơ hội sở hữu visa multiple này ở lần nộp đơn đầu tiên. Tuy nhiên tùy vào loại visa mà bạn chọn sẽ có những thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân khác nhau.

Hồ sơ thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân

Hồ sơ thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân có 2 diện chính: diện tự trả phí và diện có người bảo lãnh.

Diện tự trả chi phí

Trước tiên, để hoàn thành thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân, bạn cần chứng minh được mình có khả năng tài chính vững vàng. Điều này làm tỷ lệ thành công khi visa thăm thân Úc diện tự trả chi phí cũng cao hơn.

Ví dụ, nếu bạn có nguồn thu nhập hàng tháng được gửi đến tài khoản đều đặn và ổn đinh trên 15 triệu. Và bạn làm việc tại tập đoàn lớn, có lịch sử đi du lịch ở các nước phát triển. Lúc này, thư mời của người thân ở Úc góp phần củng cố hồ sơ và chứng minh mục đích nhập cảnh Úc của bạn là chính đáng.

Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc chứng minh tài sản càng nhiều thì tỷ lệ đậu visa càng tăng. Bởi nếu số tiền trong sổ tiết kiệm, tài khoản ngân hàng của bạn thiếu minh bạch, độ chân thực của hồ sơ sẽ bị nghi ngờ. Điều này cũng sẽ khiến tỷ lệ đậu visa của bạn sẽ bị giảm đi rất nhiều.

Diện có người bảo lãnh

Khi đến bước hồ sơ chứng minh thu nhập của bạn không t��t trong quá trình hoàn tất thủ tục xin visa đi Úc thăm thân, bạn có thể xin visa thăm thân theo diện có người bảo lãnh. Lúc này, Đại sứ quán sẽ chú trọng đến bằng chứng về tài chính của người mời. Người mời ở đậy là người cam kết trả toàn bộ chi phí của chuyến đi.

Thông thường, người mời làm ở cơ quan chính phủ, ngành y, luật, ngân hàng,… với học hàm và học vị cao sẽ là hồ sơ được đánh giá tốt. Vì vậy, với những thông tin này, bạn cần cung cấp rõ ràng, chi tiết để việc xét duyệt được thuận lợi hơn

Hồ sơ thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân

Hồ sơ thân nhân là một trong các bước không thể thiếu của thủ tục xin visa đi Úc thăm thân

Hộ chiếu gốc (còn hạn 6 tháng), bản sao hộ chiếu (tất cả trang có đóng dấu hải quan hay dán nhãn thị thực xuất/ nhập cảnh).

2 ảnh 4×6.

Bản sao giấy khai sinh, chứng minh thư, sổ hộ khẩu.

Bản sao giấy đăng ký kết hôn (nếu đi cùng vợ hoặc chồng).

Tờ khai xin visa đi Úc – mẫu 1419 (nếu đi cùng vợ/ chồng).

Tờ khai cụ thể về thân nhân (nếu đi cùng vợ/ chồng)

Hồ sơ công việc

Nếu bạn là nhân viên:

Hợp đồng lao động/ quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm.

Sao kê lương 3 tháng gần nhất.

Đơn xin nghỉ phép.

Nếu là chủ doanh nghiệp:

Bản sao giấy đăng ký kinh doanh.

Báo cáo nộp thuế 6 tháng gần nhất.

Nếu là học sinh/ sinh viên:

Giấy xin nghỉ học

Tờ khai visa mẫu 1229

Nếu là người đã nghỉ hưu: thẻ hưu trí/ quyết định nghỉ hưu / sổ lĩnh lương hưu.

Hồ sơ tài chính

Sao kê tài khoản ngân hàng 3 tháng gần nhất;

Sao y sổ đỏ, giấy tờ mua bán nhà đất, sổ tiết kiệm, giấy xác nhận số dư tài khoản của sổ tiết kiệm (nếu có).

Giấy đăng ký ô tô, hoặc cổ phiếu, cổ phần (nếu có).

Giấy xác nhận số dư tài khoản của sổ tiết kiệm (nếu có);

Với hồ sơ này, bạn không cần cung cấp nếu cha mẹ sang thăm con ở Úc và con là người chi trả chi phí chuyến đi.

Hồ sơ do người mời phía bên Úc cung cấp

Bằng chứng chứng minh mối quan hệ với người được mời. Bằng chứng về thu nhập, nhà ở (nếu người mời trả chi phí chuyến đi của đương đơn). Bản sao hộ chiếu, thẻ cư trú hoặc visa Úc dài hạn nếu người mời mang hộ chiếu Việt Nam.

Giấy tờ của chuyến đi

Vé đặt mấy bay, khách sạn.

Bảo hiểm chuyến đi.

Nộp hồ sơ xin visa thăm thân nhân Úc ở đâu?

Việc nộp hồ sơ thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân sẽ được tiếp nhận ở văn phòng của Đại sứ quán/ Lãnh sự quán nước sở tại. Tuy nhiên, để việc nộp hồ sơ của các đương đơn được dễ dàng hơn, chính phủ Úc đã hợp tác cùng VFS Global Vietnam.

Nếu thuộc khu vực từ Huế ra Bắc, bạn có thể đến Tổ chức Di dân Quốc tế (IOM):

Địa chỉ: Tầng 7, Tòa nhà DMC, 535 phố Kim Mã, Quận Ba Đình, Hà Nội

Giờ làm việc: 8h00 – 11h30 và 13h – 16h30 (thứ 2 đến thứ 6).

Điện thoại: (84 4) 3736 6258

Fax: (84 4) 3736 6259

Email: hanoi@iom.int

Nếu thuộc khu vực từ Đà Nẵng vào Nam, bạn có thể đến Tổ chức Di dân Quốc tế (IOM):

Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà PDD, 162 đường Pasteur, Quận 1, TP HCM.

Giờ làm việc:  8h00 – 12h00 và 13h00 – 17h00 (từ thứ 2 đến thứ 6).

Điện thoại: (84 8) 3827 7384

Fax: (84 8) 3827 7385

Email: hochiminh@iom.int

VFS Global có chức năng tiếp nhận và tổng hợp hồ sơ hợp lệ gửi cho Đại sứ quán, Lãnh sự quán Úc tại Việt Nam. Đặc biệt, VFS Global không có chức năng xét duyệt và làm ảnh hưởng đến kết quả visa của bạn.

Chi phí hồ sơ thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân

Lệ phí xin visa Úc (visa 600) tương đương 140 AUD (khoảng 2,580,000 VNĐ)

Nếu nộp hồ sơ ở VFS Global, bạn sẽ phải chi thêm phí chụp hình, phí lấy lấy sinh trắc học.

Lệ phí VFS Global tương đương 500,000 VNĐ

VEM cũng lưu ý thêm với bạn, lệ phí có thể thay đổi theo thời gian.

Người bảo lãnh và người nộp đơn cần điều kiện gì?

Người bảo lãnh 

Là thường trú nhân/ công dân Úc

Trên 18 tuổi

Đã sinh sống ổn định ở Úc hơn 2 năm

Nếu đang học, làm việc ở Úc chỉ được gửi thư mời người thân sang Úc.

Có thể sẽ đóng phí đảm bảo từ 5,000 đến 15,000 AUD. Phí này sẽ được hoàn lại nếu người được bảo lãnh không phạm pháp, rời khỏi Úc trước khi visa hết hạn.

Người được bảo lãnh

Người thân được bảo lãnh phải có quan hệ huyết thống như ông, bà, cha, mẹ, vợ chồng,…

Chứng minh mối quan hệ với người bảo lãnh.

Cam kết trở về Việt Nam khi visa đi Úc thăm thân nhân hết hạn. Điều này rất quan trọng để xem xét cấp visa.

Để quá trình xin visa được thuận lợi và chắc chắn hơn, bạn có thể đến VEM để được hỗ trợ kịp thời.

Thời hạn của thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân

Single – visa thăm thân Úc một lần

Thời hạn loại visa này là 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng.

Số lần nhập cảnh là 1 lần.

Thời gian nhập cảnh tối đa: 30 ngày đến 3 tháng (tùy quyết định của nhân viên hải quan).

Multiple – visa thăm thân Úc nhiều lần 

Thời hạn: Từ 1 đến 3 năm

Số lần được nhập cảnh: nhiều lần,

Mỗi lần nhập cảnh tối đa 3 tháng.

VEM – Dịch vụ làm visa đi Úc thăm thân nhân uy tín

VEM tự hào là đơn vị tư vấn di trú Úc hàng đầu Việt Nam. Bởi người đứng đầu VEM là ông Phong Cao – thành viên Viện di trú Úc (MIA) là chuyên gia di trú người Việt hiếm hoi được chính phủ Úc cấp phép. Chẳng những thế, với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, VEM sẽ hỗ trợ bạn hoàn tất hồ sơ thủ tục xịn visa đi Úc thăm thân nhân nhanh chóng, đúng luật và đúng quy trình.

Với quy trình làm việc rõ ràng và chặt chẽ của VEM, tỷ lệ đậu visa của bạn sẽ được nâng cao hơn. Hãy yên tâm đồng hành cùng VEM để bạn sớm được ở cạnh những người thương yêu của mình.

Victory Education Migration

Trụ sở chính: 364 Điện Biên Phủ, Phường 17, Q. Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh

Văn phòng tại Úc: Level 24-25, 108 St Georges Terrace, Perth WA 6000, Australia

Email: admin@vemvisa.com

Website: vemvisa.com

Điện thoại: 028.38982298 – 0433571381 (tại Úc)

Trọn hành trình của bạn có VEM đồng hành

The post Thủ tục xin visa đi Úc thăm thân nhân quan trọng thế nào? appeared first on VEM | Định cư Úc - Du học Úc - Ngoại ngữ.

source https://vemvisa.com/thu-tuc-xin-visa-di-uc-tham-than-nhan-quan-trong-the-nao/

[vnch3]

Trích Hiến Pháp TỔNG THỐNG ĐÀO MINH QUÂN , CHÍNH PHỦ ĐỆ TAM VNCH KHOẢN 4.1.2.4: ĐIỀU TRA TỘI PHẠM: Điều 4.1.2.4.1: Động năng: Ganh ghét, giận dữ, báo thù, muốn cướp đoạt, không cần biết đến những tai hại gây ra cho cá nhân; tập thể; quốc gia dân tộc. Điều 4.1.2.4.2: Sự toan tính: Mưu đồ thâm hiểm độc ác, nếu mục đích của hành động là để làm tổn hại thì sự toan tính càng kỹ lưỡng càng sâu xa thì tội càng nặng. Điều 4.1.2.4.3: Sự tổ chức: Chuẩn bị các phương tiện để thi hành mưu kế, kết hợp đồng loã, chuẩn bị phương tiện, vũ khí, liên lạc bày trận, một tội ác làm do một (1) người, thì không bằng tổ chức nhiều người, hay cả một băng đảng v.v... Nếu dự tính nói xấu một cá nhân, một thành viên khác, tội nhẹ hơn nói xấu cả Chính Phủ. KHOẢN 4.1.2.5: HÀNH ĐỘNG GÂY TỘI PHẠM: Điều 4.1.2.5.1: Phương tiện xử dụng để thực hiện ý đồ hay tội phạm. Điều 4.1.2.5.2: Ngôn từ và hình ảnh: Truyền miệng, tờ rơi, báo chí, truyền thanh, truyền hình, hay các mạng lưới điện toán Internet, Youtube, Facebook, Messenger... Điều 4.1.2.5.3: Các loại vũ khí: Chất độc, súng, lựu đạn, mìn để gây sự kiện rồi vu khống, như CSVN làm ở phi trường Tân Sơn Nhứt, rồi vu khống CPQGVNLT là khủng bố. Điều 4.1.2.5.4: Đối tượng: Một hoặc một số thành viên Chính Phủ và Chính Phủ. Điều 4.1.2.5.5: Những lời nói xấu sai sự thật có thể ảnh hưởng tai hại gián tiếp đến cá nhân khác, hoặc toàn thể chính phủ và có khi cả quốc gia. KHOẢN 4.1.2.6: TỔN HẠI CĂN BẢN: Điều 4.1.2.6.1: Tổn hại vật chất, cơ thể, tinh thần, sự yên tâm, sự đoàn kết, tình cảm, gây sự nghĩ xấu, không có thật, làm gia tăng sự nghĩ xấu về đối tượng, bị tổn hại cá nhân, tập thể, thành viên Chính Phủ, Chính Phủ, Tổng Thống, Quốc Gia Dân Tộc. Điều 4.1.2.6.2: Những tổn hại là gây sự hiểu lầm do sự phao truyền tin tức thất thiệt, sự nói xấu gây nên như: Sự chia rẽ, thù hận, sự hiểu xấu do hiểu sai sự thật hay tạo ra sự bất hợp tác trong những việc làm tốt, hay trong công cuộc giúp dân cứu nước KHOẢN 4.1.2.7: NHỮNG KẾT QỦA TAI HẠI CÓ THỂ XẢY RA: Hiến Pháp Đệ III VNCH Page 62 of 81 Điều 4.1.2.7.1: Giữa dân chúng với những người có tinh thần yêu nước, muốn hợp tác với Chính Phủ để tiêu diệt CS, và làm những điều tốt lành cho đất nước. Điều 4.1.2.7.2: Giữa dân chúng với thành viên của Chính Phủ Điều 4.1.2.7.3: Giữa dân chúng với Chính Phủ. Điều 4.1.2.7.4: Giữa những thành viên của Chính Phủ. KHOẢN 4.1.2.8: TỔN HẠI HÌNH SỰ: Điều 4.1.2.8.1: Tổn hại được xét là Hình Sự khi những loại tổn hại kể trên sẽ làm lợi cho CS, gia tăng sự nguy hiểm mất nước, kéo dài sự thống trị; sự trù dập của CS trên đất nước, kéo dài sự đau khổ lầm than của dân tộc, kéo dài sự chờ đợi để lấy lại và canh tân đất nước, hoặc gây tai hại hay ảnh hưởng xấu đến việc giúp dân; cứu nước. Điều 4.1.2.8.2: Tổn hại càng nghiêm trọng hơn, nếu đối tượng bị hại có tính cách quan trọng, nhiệm vụ quan trọng, trong việc giúp dân, cứu nước, giải thể tà quyền CS, đem lại hạnh phúc cho dân tộc. Mức độ trầm trọng tùy thuộc vào độ cao của chức vụ, độ lớn của trách vụ; mức thâm niên công vụ; độ lớn của công trạng đối với đất nước. KHOẢN 4.1.2.9: ĐỐI XỬ: Điều 4.1.2.9.1: Dựa vào ý thức, yếu tố, nguyên do cấu thành tội phạm, bao gồm do những động năng xấu, những sự toan tính, sự tổ chức và những hành động dùng các phương tiện, như vũ khí, hay truyền thông, nhắm vào những đối tượng để rao truyền tin tức thất thiệt, nói xấu gây nên những hậu quả trên những đối tượng như dân chúng, thành viên của chính phủ, gây nên những sự tai hại, mà tựu trung là những sự việc này làm lợi cho CS, gia tăng sự nguy hiểm mất nước, kéo dài sự thống trị tàn độc của bạo quyền CS trên đất nước; kéo dài sự đau khổ lầm than của dân tộc, kéo dài sự chờ đợi để lấy lại và canh tân đất nước. KHOẢN 4.1.2.10: TỔN HẠI TRẦM TRỌNG: Sự tổn hại gọi là trầm trọng cho dân tộc và đất nước do dùng những yếu tố kể trên, nếu là nhắm đến vị lãnh tụ của quốc gia, được xét là trầm trọng nhất, và được coi là tội đại hình phản quốc, nếu: Điều 4.1.2.10.1: Lãnh tụ đó là một nhân tuyển độc nhất vô nhị, đã hội đủ thiên thời; địa lợi; nhân hòa (chẳng hạn ngài Tổng Thống Đào Minh Quân), trong hoàn cảnh đất nước bị nguy hiểm (như sắp bị nuốt trọn và tràn ngập bởi Trung Cộng), và dân chúng đang bị dày vò trấn lột (như dân Việt bị bọn Việt Cộng tàn độc hành hạ cướp giật). Điều 4.1.2.10.2: Kế đến là nhắm vào những việc làm giúp dân cứu nước của chính phủ. Hiến Pháp Đệ III VNCH Page 63 of 81 Điều 4.1.2.10.3: Mức độ trầm trọng theo thứ tự nhắm vào thành viên của chính phủ, như CPQGVNLT/ĐỆ III VNCH, vào công dân Đệ III VNCH và những công dân khác. Điều 4.1.2.10.4: Trường hợp KHOẢN 4.1.2.4 hoặc KHOẢN 4.1.2.5 cũng bị coi là tội đại hình phản quốc, nếu xảy ra trong hoàn cảnh KHOẢN 4.1.2.10 nêu trên. KHOẢN 4.1.2.11: BIỆN PHÁP: Biện pháp tốt nhất là ngăn không cho xảy ra. Nếu đã xảy ra thì cần có những phương cách để giúp phạm nhân của các tội kể trên có được những ý thức chân chính về sự cần thiết của việc suy nghĩ và hành động đúng, biết phân biệt ĐÚNG-SAI, THIỆN-ÁC, CHÍNH-TÀ để không gây tổn hại, mà còn làm lợi ích cho quốc gia và dân tộc. Tuy nhiên, để thực hiện sự công bằng và sự răn đe cho những phạm pháp tương tự trong tương lai, bao gồm những biện pháp: Điều 4.1.2.11.1: Thời gian lâu nhất là một (1) năm tu học trong các trung tâm tu dưỡng nhân cách, ít nhất là tám (8) giờ mỗi ngày. Điều 4.1.2.11.2: Nếu đã là công dân Đệ III VNCH: Thời gian bị mất hoặc giới hạn quyền công dân Đệ III VNCH lâu nhất là ba (3) năm, hoặc bị nộp phạt một số tiền tương đương với mười ngàn ($10,000.00) Mỹ Kim và hai (2) năm bị mất, hoặc giới hạn quyền công dân Đệ III VNCH. Điều 4.1.2.11.3: Những phạm nhân chưa là công dân Đệ III VNCH sẽ phải nộp phạt một số tiền tương đương với mười ngàn ($10,000.00) Mỹ Kim và sáu (6) năm chờ đợi để được nộp đơn và dự thi vào công dân Đệ III VNCH. Điều 4.1.2.11.4: Nếu phạm nhân là đảng viên CS, những người làm việc cho CS, hoặc do liên hệ hay liên can với CS, phải nộp phạt một số tiền tương đương với một trăm ngàn ($100,000.00) Mỹ Kim, và phải trải qua cách đối xử như Điều 4.1.2.11.1 ở trên, và mười (10) năm chờ đợi để được nộp đơn dự thi vào công dân Đệ III VNCH. Điều 4.1.2.11.5: Nếu phạm nhân không có đủ tiền nộp phạt, sẽ bị truy nã để đưa về trung tâm cải huấn, hay đưa đi làm lao động khổ sai để bù trừ. Điều 4.1.2.11.6: Nếu phạm nhân là người gốc Việt Nam, nhưng đã xin nhập quốc tịch hay đã được làm thường trú nhân của một quốc gia khác, cũng phải bị truy nã để yêu cầu giải giao cho Toà Án Việt Nam xét xử. KHOẢN 4.1.2.12: NẾU PHẠM NHÂN KHÔNG PHẢI LÀ NGƯỜI VIỆT NAM: Điều 4.1.2.12.1: Chính Phủ có nhiệm vụ liên lạc với các Tòa Đại Sứ, nếu có quan hệ ngoại giao, để yêu cầu giải giao. Điều 4.1.2.12.2: Chính Phủ tìm mọi cách để truy nã phạm nhân đem về thụ lý tòa án Việt Nam. Hiến Pháp Đệ III VNCH Page 64 of 81 Điều 4.1.2.12.3: Sau 10 năm không thể truy nã được, thì phạm nhân bị liệt vào thành phần tội phạm với án tù cấm cố hay chung thân, mà không cần phải xét xử. Điều 4.1.2.12.4: Dựa vào những yếu tố cấu thành tội trạng như trong KHOẢN 4.1.2.4 và KHOẢN 4.1.2.5, nếu tội phạm nhẹ hơn sẽ được đối xử nhẹ hơn. MỤC 4.1.3: NGÂN HÀNG-KHO TÀNG-CĂN CƯỚC TÍN DỤNG KHOẢN 4.1.3.1: NGÂN HÀNG VIỆT NAM CỘNG HÒA: Căn cứ vào tài nguyên, tài sản và nhu cầu của hàng trăm triệu đồng bào Việt Nam, Tiếng nói từ Quốc Nội Thông báo : đón Tổng Thống Đệ Tam VNCH Đào Minh Quân ở đâu? dontongthong.com. Trưng Cầu Dân Ý : tcdy.us tcdy.info tcdy.world cpqgvnlt.com cpqgvnlttcdy.com Quét QRCODE VNCH. Viết đơn xin nhà, xin việc làm www.vnch3.com Tìm trên Google.com từ khóa Quét QRCODE VNCH bạn sẽ biết cách giải thể Cộng Sản mà không tốn giọt máu nào, đơn giản chỉ mất 5 phút Trưng Cầu Dân Ý Website CPQGVNLT : www.chinhphuquocgia.com Website Trưng Cầu Dân Ý : www.tcdy.us www.tcdy.info www.tcdy.world www.cpqgvnlt.com www.cpqgvnlttcdy.com Website Hậu Duệ Đệ Tam VNCH. www.vnch3.com Youtube Tiếng Nói Quốc Nội : https://www.youtube.com/c/TiếngNóiQuốcNội Fanpage : Tiếng Nói Quốc Nội https://ift.tt/316xNvz Chia sẽ, để ủng hộ kênh ngày một phát triển. #tcdy #vnch3 #qrcodevnch #tiengnoiquocnoi Tìm trên Google.com từ khóa Quét QRCODE VNCH bạn sẽ biết cách giải thể Cộng Sản mà không tốn giọt máu nào, đơn giản chỉ mất 5 phút Trưng Cầu Dân Ý Website CPQGVNLT : www.chinhphuquocgia.com Website Trưng Cầu Dân Ý : www.tcdy.us www.tcdy.info www.tcdy.world www.cpqgvnlt.com www.cpqgvnlttcdy.com Website Hậu Duệ Đệ Tam VNCH. www.vnch3.com Youtube Tiếng Nói Quốc Nội : https://www.youtube.com/channel/UC5kx8kVRVn3nH-sJApBr8mw Fanpage : Tiếng Nói Quốc Nội https://ift.tt/316xNvz Chia sẽ, để ủng hộ kênh ngày một phát triển. #tcdy #vnch3 #qrcodevnch #tiengnoiquocnoi https://ift.tt/3aaXuPX

[vieclam365vn]

Giá trị cốt lõi là gì? Bí quyết xây dựng giá trị cốt lõi thành công!

1. Bạn đã hiểu giá trị cốt lõi là gì chưa?  Giá trị cốt lõi là gì Hãy hình dung về một người không cá tính, không có những thế mạnh. Họ “sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về”, trò chuyện với đồng nghiệp, hưởng lương và có tận hưởng cuộc sống theo cách riêng của mình nhưng hiếm khi thấy khó đưa ra những ý tưởng đóng góp cho tập thể. Dĩ nhiên, họ vẫn có thể làm đủ ngày, đảm bảo những yêu cầu của công việc. Thế nhưng, những con người như vậy khó lòng được lãnh đạo trọng dụng. Họ cũng không đủ năng lượng để truyền cảm hứng cho bất kỳ ai. Và cũng hiếm khi, họ có thể thay đổi được thế giới.  Với một doanh nghiệp cứ đều đều như những doanh nghiệp khác, không có cá tính riêng, thì không thể xây dựng cho mình được một thương hiệu, cũng không đủ tầm ảnh hưởng để lôi kéo khách hàng đến với sản phẩm của họ. Doanh nghiệp đó, sẽ sớm bị lụi bại. Nói cách khách, để có thể tồn tại và phát triển được, doanh nghiệp buộc phải tự tạo ra những giá trị. Đó có thể là những quy định, quy chế, đó cũng có thể là những “nếp sống”, văn hóa sinh hoạt của nhân viên, đó cũng có thể là những slogan, những tagline đi trả lời cho những câu hỏi: Đến với doanh nghiệp của họ khách hàng sẽ được những gì, có nên tập trung đầu tư mạo hiểm một dự án mới và bỏ ngang dự án cũ? Có nên đặt ra những nguyên tắc khắt khe trong quản lý nhân viên hay cho họ môi trường thoải mái, để sáng tạo và thời điểm nào là phù hợp? Tất cả những điều này cấu thành thuật ngữ giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp. Vậy giá trị cốt lõi là gì? Bạn định nghĩa giá trị cốt lõi là gì Là lãnh đạo doanh nghiệp startup hay một công ty có quy mô, chắc chắn bạn đã nghe và hình dung trong đầu về giá trị cốt lõi là gì? Giá trị cốt lõi trong tiếng Anh là Core values được cấu thành từ 2 thành tố quen thuộc “giá trị” và “cốt lõi”. Trong đó giá trị được hiểu là những phẩm chất rất riêng, nhưng đặc điểm riêng biệt của những cá nhân trong công ty, những sắc màu, tiêu chuẩn nguyên tắc để phân biệt được những cá nhân này với cá nhân khác và khu biệt được những giữa tổ chức này cũng như tổ chức khác. “Cốt lõi” là những giá trị được chắt lọc, đặc sắc nhất, tốt nhất và quan trọng nhất. Giá trị cốt lõi được hiểu là những phẩm chất, nguyên tắc, quan điểm căn cốt, nền tảng nhất của doanh nghiệp được xác lập ngay từ đầu và theo doanh nghiệp trong suốt hành trình phát triển và vượt qua những thách thức. Giá trị cốt lõi thường làm kim chỉ nam cho doanh nghiệp xây dựng tầm nhìn chiến lược, định hướng, mục tiêu phát triển và  quy định những hành vi nội bộ, cách ứng xử của nhân viên trong một tổ chức. Giá trị cốt lõi cũng góp phần xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp, tự trang bị cho nhân viên thái độ chủ động trong việc thực thi, ý thức trách nhiệm trong làm việc và đặc biệt là niềm tự hào. Giá trị cốt lõi là nhân tố có ảnh hưởng lâu dài lên doanh nghiệp, Do vậy, bó tạo nên tính thống nhất đồng bộ và chuyên nghiệp cho công ty, tổ chức. Cách hiểu giá trị cốt lõi là gì Nếu một nhân viên đang làm việc trong một tổ chức không thể tự cảm nhận hay chia sẻ với những người thân, bạn bè về những nguyên tắc làm việc, những giá trị văn hóa khác biệt nơi anh ta hay cô ta làm việc, gắn bó...thì nguyên nhân đầu tiên, có thể nằm ở khâu tổ chức,quản lý.  Việc xây dựng giá trị cốt lõi nhưng không truyền bá rộng rãi, không làm cho nhân viên cảm thấy mình được “tắm”trong những thông điệp, tầm nhìn đó mỗi ngày. Đó là một lỗ hổng to lớn trong khâu quản lý, tổ chức. Nếu có điều kiện đến thăm những doanh nghiệp có quy mô lớn, bạn sẽ dễ hiểu hơn về những điều là Lại Trang nhấn mạnh về những giá trị cốt lõi. Biểu hiện của giá trị cốt lõi đó có thể là những khẩu hiệu, những câu nói nổi tiếng của những vị đại diện doanh nghiệp được treo lên trong không gian làm việc. Đó có thể là bức tường tôn vinh những cá nhân đóng vai trò dựng xây và phát triển tâm đoàn. Đó cũng có thể là “luật ngầm” về nguyên tắc ứng xử, tiếp đón khi có “khách đến chơi nhà”.  Nhắc đến những giá trị cốt lõi, phần lớn chúng ta vẫn hình dung đến những thứ to lớn và thường thuộc về những cuộc “diễn thuyết thương hiệu” của các vị tổng giám đốc hay những tập tài liệu dài ngoằng gửi đến đối tác hay chiếm đến vài trang trong phần website giới thiệu công ty? Nhưng trên thực tế, những giá trị cốt lõi nếu xác định vững chắc ngay từ đầu, nó sẽ được biểu hiện qua những hành động, thái độ, phong cách làm việc của từng cá nhân khi làm việc khi đến doanh nghiệp. Một đặc điểm nữa của giá trị cốt lõi khác so với giá trị khác hay tầm nhìn chiến lược hay đường lối ở tính ổn định. Thường thì với những doanh nghiệp, hầu hết các tiêu chí về tuyển dụng, quy mô công ty, hình thức hoạt động thường phải chịu tác động trực tiếp từ phía thị trường. Giá trị cốt lõi không thể đong đếm bằng tiền bạc Song tuy nhiên, những điều được xác định là giá trị cốt lõi thì rất hiếm khi bị thay đổi. Nó thường được quy định bởi những người đứng đầu và ấn định từ giai đoạn tiền phát triển, thông qua những cuộc hội ngộ ý lâu dài giữa thành phần chủ chốt trong thành phần của ban giám đốc. Nhắc đến Vingroup, đối tác và khách hàng thường nhớ đến 6 chữ vàng mà chủ tịch hội đồng quản trị đã đề ra thời điểm sơ khai gồm : “ Tín - Tâm - Trí - Tốc - Tinh- Nhân”.  Con để của Mark Zuckerberg lấy giá trị cốt bằng 5 từ khóa vàng “ Tập trung vào ảnh hướng - chuyển động nhanh - Táo bạo - cởi mở - tạo ra giá trị xã hội”. Đó chính là giá trị cốt lõi. Xây dựng giá trị cốt lõi trở thành bước đầu tiên, quan trọng nhất, dù doanh nghiệp của bạn đang phát triển ở một giai đoạn nhất định hay muốn “bỏ đi hết và làm lại từ đầu”. Vì sao vậy? Những kiến giải của timviec365.vn nay sau đây sẽ cho bạn câu trả lời.  2. Vì sao doanh nghiệp cần xây dựng giá trị cốt lõi? Theo thống kê của Forbes, tổng giá trị doanh thu của Apple cán mốc 205,5 tỷ đô la nằm trong tốp 8 thương hiệu công nghệ có doanh thu khủng trong vòng 8 năm liền.  Tạp chí Think Marketing đã chỉ ra sự thành công đó, có được nhờ sự kết hợp song song 7 giá trị cốt lõi của nhà táo trong tất cả các khâu từ phân phối, đến marketing và quảng cáo một cách sâu sắc.  Trong bối cảnh, văn hóa doanh nghiệp trở thành một tiêu chí để đánh giá độ chuyên nghiệp, thực chất đó chỉ là việc doanh nghiệp đó đang thực hành các giá trị cốt lõi. 2.1. Giá trị cốt lõi là kim chỉ nam cho hành động của doanh nghiệp Vì sao doanh nghiệp cần xây dựng giá trị cốt lõi? Bước đường đi, nước bước của doanh nghiệp để xây dựng doanh nghiệp đi lên hay vượt qua những khó khăn, những giá trị cốt lõi sẽ là kim chỉ nam, chiếc la bàn để giúp doanh nghiệp đó có thể đề ra những chiến lược đúng đắn, không bị lệch hướng. Giá trị cốt lõi thường ít bị tác động bởi nhân tố bên ngoài. Vậy nên nó là “tấm bình phong” để doanh nghiệp điều chỉnh những sách lược phù hợp với bối cảnh kinh tế, bối cảnh tuyển dụng mà không mất đi “hồn cốt” của doanh nghiệp.  2.2. Tạo nên tính gắn bó giữa các thành viên và tính thống nhất trong tổ chức Một ví dụ để chỉ ra vai trò của những giá trị cốt lõi đó là sự kỷ luật, nội dung trong doanh nghiệp. Bản chất những nội quy này đã phản ánh một phần những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp đồng thời là con đường để buộc các nhân viên thực hành những giá trị cốt lõi đó. Người xưa có câu “ Gia có gia quy, quốc có quốc pháp”.Cả tập thể chỉ có thể phát huy được sức mạnh khi cùng đồng lòng thực hiện, xây dựng tổ chức theo nguyên tắc chung, vì ai cũng có cá tính riêng. Trong trường hợp, không có những giá trị cốt lõi để định hướng, đây sẽ là môi trường để những cái tôi cá nhân quá đà phá hỏng cả tập thể. Đó chính là tính thống nhất. Hơn thế, khi nhân viên biết rằng, họ có những điểm chung, người này sẽ nhắc nhở người kia...từ đây thúc đẩy xây dựng tính tập thể và nhân viên trở nên gắn bó. 2.3.  Đồng nhất các thông điệp nội bộ Marketing  Đồng nhất các thông điệp nội bộ Marketing Trong doanh nghiệp có nhiều phòng ban, mỗi phòng có quan điểm riêng, chiến lược phát triển khác nhau. Trong trường hợp này, giá trị cốt lõi chính là nội dung thâu tóm và ảnh hưởng trực tiếp để xóa bỏ trường hợp nhân viên của từng bộ phận tung ra những quan điểm thiếu tính nhất quán (phòng này xung đột với phòng kia) tránh đối tác và khách hàng nhận định sai về doanh nghiệp. Giá trị cốt lõi sự thống nhất trong nội dung, hình thức mà phong ban áp dụng, dù đó là trên website, mạng xã hội hay truyền thông trực tiếp.   2.4. Thu hút ứng viên  Khoảng 80% ứng viên quyết định đầu quân vào một công ty bởi thương hiệu và danh tiếng của công ty đó. Những điều để làm nên thương hiệu không chỉ dừng lại ở chất lượng sản phẩm (Vì bản thân họ chưa bao giờ kiểm chứng), hay môi trường làm việc thoải mái. Những ứng viên có thể dễ bị thu hút bởi những giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp đề cập đến trong phần mô tả website một cách rõ ràng, những mục tiêu, quan điểm làm việc....đó tạo nên độ chắc chắn và tin tưởng cho ứng viên. Đó sẽ là điều thúc giục họ đầu quan vì họ tin tưởng rằng, những giá trị đó sẽ giúp họ hòa nhập hơn với cộng đồng những người chuyên nghiệp. 3. Bí quyết xây dựng những giá trị cốt lõi thành công! Để có thể xây dựng thành công những giá trị cốt lõi cho doanh nghiệp của mình, các vị lãnh đạo nên phác thảo và xây dựng chứng dựa trên những nguyên tắc vàng sau đây: 3.1. Tôn trọng những giá trị ngầm Bí quyết xây dựng những giá trị cốt lõi thành công! Lãnh đạo là người khởi phát ra ý tưởng, quan điểm để tạo ra những tạo ra những giá trị cốt lõi, nhằm mục đích định hướng doanh nghiệp. Nhưng chính chủ nhân của nó phải là người thực thi những giá trị cốt lõi đó và làm gương cho những người khác noi theo theo. Nếu lãnh đạo không thể trở thành tấm gương của nhân viên, thì sự giá trị cốt lõi này dù dài và quan trọng đến mấy cũng xem như sụp đổ bởi nói không được thực hiện phổ biến trong cả phạm vị và gây xung đột bởi nhiều ý kiến cá nhân trái chiều... 3.2. Các giá trị phải có sự tập trung và liên kết với nhau Các giá trị phải có sự tập trung và liên kết với nhau Việc lựa chọn các nội dung trong giá trị cốt lõi  là tùy vào chính kiến của ban lãnh đạo. Nó có thể dài hoặc có thể ngắn. Song nó phải truyền tải được một thông điệp nhất định. Những ý tưởng này phải được sắp xếp và có tính liên kết với nhau. Nó liên quan mật thiết đến những giá trị, doanh nghiệp mà doanh nghiệp muốn hướng đến khách hàng và tạo ra sự khác biệt chứ không phải chung chung.  Mong rằng, những thông tin trên đây đi kiến giải cho câu hỏi giá trị cốt lõi là gì sẽ thực sự hữu ích với tất cả các bạn và giúp cho doanh nghiệp startup có thể định hướng và xây dựng cho mình một giá trị cốt lõi phù hợp cho thương hiệu của mình.

Xem bài nguyên mẫu tại: Giá trị cốt lõi là gì? Bí quyết xây dựng giá trị cốt lõi thành công!

#timviec365vn