#Recrutement ingénieur

[meta-atelier-acoustique]

Proposition de Stage - Ingénieur

Sujet Au sein du bureau d’étude, apprentissage du métier d’acousticien du bâtiment : théorie, outils et méthodes. Le stagiaire prendra part à des études en cours ou en lancement ; encadré par un ingénieur expérimenté, il se verra confier des tâches autonomes articulées dans un plan de conception d’ensemble. Les points abordés seront les suivants :

Mesures acoustiques et vibratoires in situ, analyse et rapport ;

Modélisation numérique 3D pour études de cas : acoustiques des salles, propagation dans l’environnement ;

Études de conception en acoustique architecturale : isolements aux bruits aériens, bruits d’impact, acoustique interne, bruits d’équipements intérieurs et extérieurs. Entreprise

META est un bureau d'étude spécialisé en acoustique du bâtiment, acoustique des salles, acoustique environnementale, mesures, vibrations, diagnostic et surveillance des niveaux sonores et vibratoires générés par les chantiers. META intervient sur des projets de toute ampleur, qu’il s’agisse d’équipements culturels (salles de spectacles, cinémas, musées), d’hôtels, de bureaux, de logements, de centre commerciaux ou d’équipements sportifs (stades, piscines, etc.).

Localisation 12 rue de Naples 75008 Paris

Rémunération Réglementaire + prime

Perspectives à l’issue du stage CDI d’ingénieur en acoustique au sein de META

Contact meta@acoustique-meta.com 01 77 16 86 20

[qhsetools2022]

Pour les profils Francophones - Sales Development Representative - BtoB

Job title: Pour les profils Francophones – Sales Development Representative – BtoB Company: Leyton Job description: département SALES recrute des SDRs pour le marché Français. Vous travaillerez en binôme avec un ingénieur d’affaire afin… pour assurer un suivi cohérent des prospects et optimiser les résultats. -Respecter les exigences de qualité et conformité… Expected salary: 6000 per…

[4web-civil]

🔧🌍 Recrutement d'Ingénieurs Hydraulique et Génie Civil – Bureau d'Études à Illizi

Vous êtes ingénieur en hydraulique ou en génie civil et vous cherchez à contribuer à des projets passionnants dans un environnement stimulant ? 🏞️📐 Notre bureau d'études à Illizi est à la recherche de talents dynamiques et qualifiés pour rejoindre notre équipe et participer à la réalisation de projets ambitieux dans les domaines de l'hydraulique et du génie civil.

🔍 Profil recherché :

Diplôme en ingénierie hydraulique ou génie civil.

Expérience dans la conception, la planification et la gestion de projets complexes.

Compétences en modélisation, analyse structurelle et utilisation des logiciels de conception.

Capacité à travailler en équipe, à gérer des projets de manière autonome et à respecter les délais.

Connaissance des normes et des réglementations en vigueur dans le secteur.

📍 Lieu de travail : Illizi 📅 Date de début : [Indiquer la date]

📧 Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à [adresse e-mail] avant le [date limite].

Rejoignez-nous et contribuez à des projets qui façonnent l'avenir des infrastructures et des systèmes hydrauliques dans la région !

👉 Découvrez l'offre complète ici

[savoir-entreprendre]

Comment gagner jusqu'à 1million de Fcfa par mois en travaillant pour Google, Amazon, Microsoft, et cela depuis chez vous ??? Si il y'a une chose qui me fait énormément de la peine en Afrique francophone, c'est le manque d'informations. On a l'impression que l'Afrique francophone est un autre continent. Certaines informations qui sont connues partout dans les pays anglophones sont les quasiment inexistantes chez les francophones. 2 événements majeurs se sont déroulés, il y'a quelques années. Le 1er événement majeur est le confinement : Des milliers d'entreprises avaient été fermées causant des milliards de dollars de pertes pour les entreprises . Beaucoup d'entreprises dans le monde, et surtout des entreprises technologiques ont donc décidé de permettre à leurs employés de travailler désormais depuis leurs domiciles. De cette façon, en cas de nouveau confinement, les activités de l'entreprise ne seraient pas interrompues. Le 2e événement majeur, fut l'annonce du directeur de Google lors d'une conférence annuelle. Le CEO de google avait constaté que les nouveaux diplômés en informatique ne comprenaient pas grand chose dans la pratique. Ils étaient entièrement formés par google et leurs diplômes ne servaient finalement à rien. Ainsi, afin de permettre aux jeunes de partout dans le monde d'acquérir des compétences réelles, Google a créé une série de plusieurs formations en ligne pour former eux-mêmes leurs ingénieurs directement. Le message du CEO avait bousculé le monde universitaire, car il avait dit : " je préfère recruter quelqu'un qui suit nos formations et qui comprend nos procédures, plutôt qu'un bac + 5". Ce n'est pas tout, afin d'aider les jeunes africains à participer à ce programme, une plate-forme destinée aux africains avait même été créée : Google digital skills for Africa. Grâce à cette plate-forme des centaines de jeunes du Nigeria , Ghana, Kenya, Afrique du Sud, travaillent aujourd'hui pour Google depuis l'Afrique . Le plus étonnant est que ces formations peuvent être complétées en seulement 3 ou 6mois. Pourquoi personne ne parle de cela en Afrique francophone ?????? L'autre bonne nouvelle est que voyant comment Google arrivait à intégrer de nouveaux ingénieurs passionnés, plusieurs autres grandes entreprises de la technology ont décidé de créer aussi des formations pour directement former leurs ingénieurs. Vous avez donc des formations de IBM, Méta ( Facebook), Google, Amazon etc..... L'autre avantage est qu'ils ont tout fait pour que ces formations soient beginner friendly : Ça signifie que même si vous ne connaissez rien de l'informatique, la formation commence par la base, c'est à dire le niveau 0. Et ce n'est pas tout : Dans les sociétés de technologie, il n'ya pas que le côté informatique : Il y'a aussi les fonctions support et ils vous forment aussi dans ça : Marketing, Gestion de projet, Brand manager etc..... Tu as donc des grandes entreprises qui te forment pour directement travailler chez elles. Que fais tu sur ton téléphone mon ami ????? Avec le certificat de Google, tu peux travailler partout : Ce certificat de 6mois de formation a plus de valeur qu'un Bac+5 en informatique, ce n'est pas moi qui le dit, c'est le directeur de Google lui même. Que fais tu sur ton téléphone mon ami ??? Actuellement les métiers technologiques les plus demandés par les sociétés technologiques sont : Data analyst Data Engineer Cloud architect Cloud Engineer Brand management Front/back end developer Digital marketing. Tu peux chercher ces formations sur "Google Digital skills for Africa" Et sur Coursera La seule difficulté avec la majorité de ces formations est la langue : La majorité des formations se font en anglais et je sais que l'anglais technique peut faire peur. J'ai donc décidé de mettre mon équipe à disposition afin d'aider 100 jeunes Africains à intégrer des grandes entreprises de la technologie. J'ai mis des tuteurs bilingues diplômés en Informatique pour chaque formation en ligne .

ILS vont vous aider à bien comprendre chaque chapitre, à réussir vos tests et aussi à vous suivre dans votre évolution. De cette façon, vous pourrez avoir des interlocuteurs  à  qui poser des questions et ne pas rester sans réponses sur les sujets que vous ne comprenez pas. Cet accompagnement est au prix de 150.000 Fcfa pour les 6mois de Formation. À la fin de cette formation, si vous n'obtenez pas d'offre en rapport avec votre certification, la totalité de vos frais seront remboursés. Je fais cela pour motiver les jeunes africains francophones à ne pas manquer cette opportunité. Vous n'avez donc rien à perdre. https://savoirentreprendre.net/?p=12732&feed_id=6775

[maroc-news]

CFG Bank recrute des Ingénieurs Systèmes sur Casablanca

CFG Bank recrute des Ingénieurs Systèmes sur Casablanca

[helmi-2023]

Al Baraka Bank Tunisie recrute Consultant Business Intelligence

[wadifa-maroc-works]

Keragum recrute Plusieurs Profils (Chargée RH, Chargé Laboratoire, Ingénieur Maintenance)

Keragum recrute plusieurs profils à Casablanca : -Directeur des Ressources Humaines.-Directeur de laboratoire.-Ingénieur de maintenance. Keragum est une entreprise spécialisée dans la valorisation de plantes endémiques par extraction, à haute valeur technologique. Keragum recrute de nombreux profils Directeur des Ressources Humaines Tâches du poste : Analyse des besoins en recrutement Sélection…

[mineorecrutement]

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[vroooom2]

Google est l'ennemi des néo-souverains digitaux français, qui se leurrent dans la réflexion d'un cadre législatif contraignant, en oubliant que la puissance technologique cyber outre atlantique fait loi.

Gloser sans passer par l'action technique et tactique n'a strictement aucun effet pratique ni aucune conséquence bénéfique. Pourquoi n'investissent-ils par leur temps et leur argent à la conception de logiciels et produits numériques français en débauchant des ingénieurs, designers, chefs de produit, statisticiens, développeurs qui travaillent ou ont travaillé chez Google en leur offrant un salaire équivalent ?

Cette question propose dans sa formulation une solution simple et efficace à mettre en œuvre. Elle est cependant freinée par un manque de renseignements qui concourt à une ignorance affligeante, mais aussi par un élitisme d'entre soi très français qui ne fait qu'augmenter la bulle cognitive (echo chamber) de ceux et celles qui aspirent à la souveraineté numérique française. Il serait bon de leur rappeler ou leur faire savoir que Google emploie le nec plus ultra des personnes du monde technologique cyber. De plus, le tunnel entre le DoD américain (département de la défense, le Pentagon) et Google est très solide puisqu'il permet des transferts de compétences et de connaissances entre le secteur privé et l'administration publique.

N'oublions pas que le système économique libéral et capitaliste américain favorise la compétitivité des GAFAM dans le monde, qui est accélérée par la concurrence. Quand Amazon a mis sur le marché son enceinte connectée Alexa, Google s'est empressé de lancer la production de Google Home. Le succès de l'Apple Watch a entraîné la production de Google Watch, en sachant qu'ils n'arriveraient pas à atteindre le même niveau esthétique hérité de Steve Jobs, ils ont donc misé sur la technologie de pointe.

En matière de méthodologie de travail, Google devance ses compétiteurs nationaux, notamment avec les Design Sprints, adoptés par certaines équipes de grands comptes français et des start-up françaises, dont les résultats sont ralentis ou bloqués par les mentalités françaises citées plus haut et les relations de micropouvoir.

Arrêtons le blabla et les élucubrations théoriques et légales sur la souveraineté numérique, il est temps de passer au concret en construisant de réelles infrastructures. De ce fait, comprendre le système numérique chinois et le serveur oracle dans laquelle la population évolue est également primordial. D'où la nécessité d'embaucher des personnes qui connaissent les pratiques professionnelles chinoises, les rouages de Google et la politique de défense cyber américaine.

C'est l'implantation d'une stratégie RH dont la France a besoin, la première étape est le recrutement de talents par des chasseurs de tête compétents. La France offre de multiples avantages aux salariés, c'est notre force (protection sociale, congés payés, RTT, formation, etc.), mais pour convaincre les meilleurs, il faut s'aligner à leur rémunération actuelle voir offrir des salaires plus élevés. Et donc énumérer en parallèle les résultats pratico-pratiques attendus par cette nouvelle task force, pour justifier les dépenses en masse salariale auprès du conseil d'administration de l'organisation en charge de piloter la construction des remparts numériques du nouvel espace cyber français.

Comment éviter le déficit budgétaire ? En octroyant 20% du temps salarial à des projets capitalistes et en prélevant un impôt spécifique sur le chiffre d'affaires trimestriel généré par les entreprises étrangères en France.

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[travaillerauquebecinfo]

Les secteurs qui recrutent :

Génie : Le domaine du génie regroupe plusieurs spécialités et joue un rôle essentiel dans le développement des infrastructures et des technologies. Quelques métiers associés sont ingénieur civil, ingénieur mécanique, ingénieur électrique, ingénieur en informatique, ingénieur chimiste, ingénieur environnemental, etc.

Santé et services sociaux : Ce domaine englobe les professions liées à la santé et au bien-être des individus. On y retrouve des métiers tels que médecin, infirmier/infirmière, pharmacien/pharmacienne, physiothérapeute, ergothérapeute, psychologue, travailleur social, technicien(ne) en radiologie, et bien d'autres.

Éducation : Ce domaine concerne les métiers liés à l'enseignement et à l'éducation des enfants, des adolescents et des adultes. Parmi les métiers associés, on trouve enseignant/enseignante (primaire, secondaire, collégial, universitaire), conseiller/conseillère d'orientation, directeur/directrice d'établissement scolaire, éducateur/éducatrice spécialisé(e), etc.

Services de garde éducatifs à l'enfance : Ce domaine se concentre sur les services de garde et l'éducation des jeunes enfants. Les métiers associés incluent éducatrice/éducateur en petite enfance, responsable de service de garde, animatrice/animateur de garderie, intervenant/intervenante en milieu familial, etc.

Technologies de l'information : Ce domaine est axé sur les technologies de l'information et de la communication. Les métiers associés sont développeur/développeuse web, analyste-programmeur/analyste-programmeuse, administrateur/administratrice de réseaux, spécialiste en cybersécurité, concepteur/conceptrice UX/UI, etc.

Fabrication et usinage : Ce domaine concerne la production, la transformation et la fabrication de divers produits. Les métiers associés incluent soudeur/soudeuse, machiniste, opérateur/opératrice de machine, ajusteur/ajusteuse-monteur/monteuse, technicien/technicienne en contrôle de la qualité, etc.

Il convient de noter que ces domaines et métiers sont assez vastes, et chaque domaine peut comporter de nombreuses spécialités et professions spécifiques. Il est recommandé de faire des recherches approfondies et de consulter les autorités compétentes pour obtenir des informations détaillées sur les opportunités d'emploi et les exigences spécifiques dans chaque domaine au Québec.

[dijonbeaune]

Sylvain Naulin, nouveau directeur général des Vins de Bourgogne

Son recrutement était acté depuis plusieurs mois. Sylvain Naulin, 50 ans, quitte les bords de Loire et prendra officiellement ses fonctions le 17 juillet à la tête du Bureau interprofessionnel des vins de Bourgogne (BIVB). Depuis 2016, Sylvain Naulin était le directeur général d’InterLoire, l’interprofession des vins du Val Loire. © BIVB Ingénieur agronome de formation, passé par le ministère…

[maroc-news]

SEGULA Technologies recrute des Ingénieurs Chiffrages sur Casablanca

[emploitogo]

Une société de génie civil recrute-25/05/2023

Dans le cadre du développement de ses activités, et de la promotion des femmes ingénieurs, une société de génie civil recrute une superviseure de travaux de génie civil. Compétences: Connaissances en droit d’urbanisme, de la construction et des normes de construction Compétences pointues en calculs techniques et maîtrise des logiciels de conception (CAO) Gestion de projet, management…

[rhtaoufik]

Novec Groupe CDG Recrute Plusieurs Profils (15) Postes

Novec Groupe CDG Recrute Plusieurs Profils (15) Postes Consultez le poste qui vous intéresse pour plus de détails et postuler: Cadre facturation et recouvrement | Salé (Technopolis) Ingénieur d’études – Transport | Salé (Technopolis) Ingénieur d’études Electricité | Salé (Technopolis) Ingénieur Electricien | Salé (Technopolis) Ingénieur études et développement informatique confirmé | Salé…