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Arar - Octante Sept

Pour un projet avec l’école j’ai été désigné chef-opérateur.

J’ai donc été chargé de filmer le clip, j’avais beaucoup d’appréhension à ce sujet car c’était la première fois que j’étais à ce poste.

J’ai du aussi me charger des placements des caméras lors des plans fixes.

J’ai passé pas mal de temps à discuter avec la réalisatrice sur comment placer les caméras et la manière dont elle voulait que je filme les personnages du clip ainsi que le groupe.

Ci dessous une des caméra placée en face du groupe afin de pouvoir les filmer.

J’ai appris beaucoup lors de ce tournage, et notamment sur les points que je dois améliorer comme la stabilisation à la main. Il me reste évidemment encore beaucoup à apprendre quand au maniement des caméras mais j’ai acquis des compétences que je n’avais pas auparavant.

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Bilan YCom

Mon année au sein du projet YCom m’a beaucoup apporté, j’ai pu découvrir un autre milieu que celui de l’audiovisuel, ce qui me permet d’avoir une autre vision sur la manière dont l’on voit une production audiovisuelle.

J’ai appris à m’adapter à certaines situations qui pouvaient paraître insurmontable et j’ai pu découvrir de nouvelles compétences tout en en améliorant d’autres.

De plus j’ai acquis une expérience que je n’avais pas précédemment et j’ai su améliorer ma capacité à échanger avec d’autres individus que ceux composant mon équipe.

J’ai pu améliorer ma capacité à travailler en équipe, même si des progrès restent à faire, notamment sur le fait de garder son sang froid quand tout ne se passe pas comme prévu. Des progrès sont à faire sur la capacité à respecter un calendrier, mais je penses être sur la bonne voie.

Les points à améliorer dans le futur seront:

- Apprendre à mieux communiquer avec l’équipe pour ne pas s’énerver.

- Mieux respecter les deadlines.

Malgré quelques points négatifs mon année au sein de YCom m’a beaucoup apporté et ce fut une très bonne expérience qui m’a permit d’en découvrir plus sur moi-même et mes capacités à travailler en équipe.

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Mon rôle en tant qu’audiovisuel

Le rôle des audiovisuels dans le groupe était de réaliser des vidéos afin de présenter les projets Y-Days au grand publique ainsi qu’aux étudiants qui pourraient être intéressés à découvrir d’autres projets.

Ainsi moi et mon équipe étions chargés de contacter les personnes à interviewer et à organiser les tournages.

Mon rôle au sein de l’équipe était très semblable à celui d’un réalisateur/producteur. Je me chargeais la plupart du temps de contacter les personnes qui allaient être filmées, de prendre en charge le matériel et de gérer les tournages. De plus je me chargeais aussi de discuter avec la chef et la sous chef du projet pour leur faire des “rapports” sur nos avancements de la journée.

Ainsi mon rôle était de coordonner l’équipe pour qu’elle fonctionne au mieux ensemble afin de pouvoir produire les vidéos dans les délais impartis.

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Les compétences

En début d’années je n’avais pas beaucoup de compétences mais j’ai utilisé le peu que j’avais afin de faire au mieux pour organiser les tournages. J’ai donc, au début, un peu ramer pour réussir à utiliser des compétences pas encore acquises.

Ainsi le travail au sein de YCom m’a beaucoup apporté, notamment au niveau du travail d’équipe et des connaissances en matières de communication, faire attention à ne pas donner une image négative d’une entreprise et réussir à attirer l’oeil du spectateur pour que celui-ci reste le plus longtemps sur les vidéos.

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Assistant décorateur - Courts Métrages

J’ai été assistant décorateur bénévolement sur le tournage de 3 courts métrage durant une semaine en Avril 2018.

Ce fut ma première expérience d’un tournage professionnel. 

Etant assistant décorateur j’ai travaillé en collaboration avec la décoratrice principale et nous nous sommes chargés de créer les décors dans chacun des lieux et de les rendre plus vivants.

Nous avons notamment du emprunter des jouets au centre aéré du quartier afin de reproduire un lieu de vie d’enfants. De plus les enfants du quartiers ont fait des dessins qui ont été utilisés eux aussi à la décoration du lieu.

Ce fût ma première réelle expérience dans le milieu audiovisuel et j’ai ainsi pu observer le fonctionnement d’un tournage et tous les papiers qu’il y a à faire ainsi que la complexité de réunir beaucoup de monde pour un tournage tout en essayant de tourner dans des conditions optimales.

(Ci-dessous un image prise sur le tournage

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Les difficultés et les solutions

Nous avons rencontrés un certain nombre de difficulté, principalement sur les moments où nous allions tourner.

En effet, il fallait se coordonner avec toutes les personnes que nous prévoyions d’interviewer et/ou de filmer en train de travailler sur leur projet. Ainsi les personnes les plus difficiles à aborder étaient les chefs de projet et les chefs d’incubateurs car ceux-ci avaient des réunions assez souvent ainsi qu’une certaine charge de travail et il fallait réussir à s’accorder avec eux sur un temps (qui était bien souvent très limité) où nous pouvions tourner avec eux.

Heureusement nous avons réussi à installer des dates de tournages, même si celles-ci étaient parfois assez éloignées les unes des autres nous avons pu finaliser les tournages qui posaient le plus problème.

Malheureusement il y a eu plusieurs fois des retards de tournages, pouvant nous être imputés car nous ne nous sommes pas bien organisés.

Un autre problème qui était assez récurrent était aussi les disputes dans l’équipe, étant 4 nous avions des attentes et des idées différentes sur ce qu’il fallait faire. Mais aussi sur les rôles de chacun et l’investissement que nous mettions dans le projet dans son ensemble et dans les différentes réalisations.

Ainsi il y eu plusieurs désaccords qui se sont tout de même conclut par des compromis, nous avons travaillé à essayer d’accorder toutes les volontés de chacun et faire aussi attention à ce que chaque personne puisse essayer des rôles différents à chaque projet (en fonction des capacités et envies de chacun).

De plus concernant les retards de tournages, nous avons doubler nos efforts les semaines suivantes afin de rattraper notre retard et éviter un trop grand décalage sur notre planning.

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A propos

EXPÉRIENCES DU MONDE PROFESSIONNEL

19-25 février 2018 : Assistant décor sur trois courts-métrages, réalisation : Robin DERIAUD - Production DACP, collection « Dans mon hall », 

Décines-Charpieu

Depuis juillet 2017 : Babysitting

7-11 décembre 2015 : Stage de 3ème aux archives départementales de l'Aveyron (Rodez)

FORMATION

2019-2020 : Etudiant à Ynov en 1ère année d’audiovisuel

       Chef opérateur pour le clip d’ARAR Octante-Sept

2019 - BACCALAUREAT L section européenne, spécialité LV1 approfondie – Mention Assez bien

           Option littérature étrangère en langue étrangère, LV1 anglais - LV2 chinois

        - Cambridge Certificate

LYCÉE:  2017-2019 : Lycée Juliette Récamier, Lyon (Première et Terminale)

2016-2017 : Lycée Foch, Rodez (Seconde)

COLLÈGE:  2014-2016 : Collège Fabre, Rodez (Quatrième et Troisième) - LV1 : anglais, LV2 : chinois

2012-2014 : Collège Sainte-Marie, Rouen (Sixième et Cinquième ; début de Cinquième  :

Collège Carnot, Dijon,(septembre-décembre 2013) - LV1 : anglais/allemand

CENTRES D’INTÉRÊTS

Voyages (voyages scolaires à Londres et Brighton, Road Trip en Laponie et Saint-Pétersbourg en 2017)  

Cinéma (Interstellar, Parasite, Jojo Rabbit, Dernier Train pour Busan)

Ecriture

Musique

HARD SKILLS

Anglais : Couramment parlé - B2

Chinois : Niveau intermédiaire - A2

Photoshop: Débutant

Première Pro: Intermédiaire

SOFT SKILLS

Sait m’adapter à un travail en équipe

Créatif

Dynamique et de bonne humeur

Peut m’adapter en fonction de l’environnement

Lien profil Linkedin

Linkedin

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Y-Days: YCOM

Le projet Y-Days auquel j’ai participé cette année est celui de YCOM, nous nous chargions de la communication sur les Y-Days et les différents projets qui les compose.

Il existait déjà l’année dernière mais avais été très peu utilisé, le but de ce projet est de faire découvrir ce qu’il se passe sur le campus aux autres étudiants. Notamment les événements créés par d’autres projets.

Je faisait partie de l’équipe audiovisuel et notre mission était de réaliser des vidéos justement sur les projets des Y-Days. Ainsi nous étions 4 et nous travaillions en coopération afin de pouvoir réaliser ces vidéos. L’équipe complète de Y-Com était composée de 10 personnes, ce qui est une assez grosse équipe.

Il y avait une équipe qui se chargeait du blog (le coder etc...), une autre pour les réseaux sociaux, l’équipe audiovisuelle et la cheffe du projet qui se chargeait de nous donner des missions et de nous aiguiller sur ce qu’il y avait à faire.

Notre but était de réaliser un total de 6 vidéos, une par mois.

Les vidéos étaient publiées sur le compte Facebook, Instagram et Linkedin de l’école, afin d’apporter à la fois une plus grande visibilité, mais aussi pour faire découvrir aux personnes extérieures à l’école ce qu’est les Y-Days tout en permettant aux étudiant d’Ynov de découvrir des projets qui pourraient les intéresser.

Nous travaillions tous en coopérations, se passant les informations afin de travailler le plus efficacement possible.

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Index

Ydays

Présentation YCOM

Mon rôle au sein d’YCom

Difficultés et Solutions

Les compétences

Bilan

Autres projets

Assistant Décorateur

Chef Opérateur

Moi

A propos