Алексинская бумажно-картонная фабрика входит в холдинг SFT Group, который сейчас является, наверное, крупнейшим производителем гофроупаковки в ЦФО.
16 апреля вместе с коллегами из «Восток-Сервис» участвовал в «Дне охраны труда» для сотрудников этого предприятия.
Моё выступление было посвящено моделям спецодежды и обуви, которые будут выдаваться сотрудникам после внедрения на фабрике услуги аутсорсинга обеспечения средствами индивидуальной защиты.
Приятная аудитория: внимательно слушали, задавали много вопросов. Чтобы наглядно продемонстрировать конструктив и качество обуви, дома заранее распилил полуботинок пополам. В разрезе всё отлично видно!
Общественный совет с министром труда и зампредом правительства Тульской области
Внеочередное заседание Общественного совета при министерстве труда и социальной защиты Тульской области 28 марта было посвящено итогам работы министерства за 2023 год. Присутствовали министр труда и социальной защиты Татьяна Алексеевна Абросимова и заместитель председателя правительства Дмитрий Сергеевич Марков.
Министр рассказала об итогах работы за прошлый год, затем вместе с зампредом отвечала на вопросы.
Мои впечатления – абсолютно положительные. Вижу работу министерства и желание помогать тем, кто действительно нуждается в особом внимании и помощи. Есть региональные проекты в социальной сфере, опыт реализации которых оценён на федеральном уровне и масштабируется на другие субъекты РФ.
Понравилась открытость и конструктивный подход Дмитрия Маркова к решению вопросов, поступивших от членов Общественного совета.
Татьяна Алексеевна – искренний, ответственный человек с глубокой эмпатией к людям. Именно таким и должен быть министр, отвечающий за социальную защиту.
Принял участие в обучающем семинаре по продукции и услугам компании
Ежегодно в середине зимы в «Восток-Сервис» проходит обучающий семинар для бренд-менеджеров и продакт-менеджеров компании. В 2024 году он прошёл с 15 по 19 января в Екатеринбурге, с визитом в Суксун на производство «Росомз».
Семинар, как всегда, был очень плодотворным. Пообщался с коллегами, поделился опытом.
Я уже второй раз в Екатеринбурге, и второй раз зимой. Что нравится: нет грязных гор снега на тротуарах и дорогах. Снег просто сметают, использование реагентов минимальное. Так зимний город выглядит красиво.
Отдельное спасибо коллегам из «Росомз» за подарок и его индивидуализацию.
Очередное заседание Общественного совета при министерстве труда и социальной защиты Тульской области прошло 15 декабря в отделении сопровождаемого проживания Тульского областного центра реабилитации инвалидов «Дом моих возможностей».
Директор центра Елена Верхорубова рассказала членам нашего совета о концепции учреждения и технологиях подготовки людей с особенностями развития для интеграции в общество. Мы посмотрели тренировочные квартиры, в которых проживают инвалиды, и мастерские, в которых они занимаются. Понравилось, что всё очень достойно оборудовано и укомплектовано.
Хорошо, что у нас есть такой проект. Всего в Тульской области 33 тысячи молодых инвалидов, в «Доме моих возможностей» одновременно могут проживать 28 человек. Будем надеяться, что это только начало.
Участвовал в заседании Межведомственной комиссии по охране труда
Министерство труда и социальной защиты Тульской области проявляет неплохую активность именно в сфере охраны труда.
7 декабря с коллегой приняли участие в выездном расширенном заседании Межведомственной комиссии по охране труда, которое проходило на Тульском молочном комбинате. Мы представляли продукцию, производимую компанией «Восток-Сервис» в Тульской области: рабочие перчатки с полимерным покрытием и кожаную рабочую обувь на нитрильной (резиновой) подошве.
Такого рода мероприятия ценны тем, что лица, принимающие решения на предприятиях и в организациях, могут встретиться и пообщаться на актуальные рабочие темы. Здесь было достаточно времени, поэтому получилось подробно рассказать о наших производствах и продукции всем, кому это было интересно.
Прошёл обучение по специальности «Менеджер по продукту»
Это был небольшой интенсив из трёх 1,5-часовых лекций с тестами после каждой из них, и контрольным заданием после всего курса.
Интересно было немного погрузиться в смежную специальность и систематизировать имеющиеся знания. Отдельное спасибо «Нетологии» за подарочный курс «Лидерство в компании и своей карьере», который для меня оказался чуть ли не интереснее основного.
Участвовал в сплаве по реке в национальном парке «Угра»
Вместе с коллегами прошли на байдарках по реке Серёна в национальном парке «Угра» в Калужской области.
Национальный парк «Угра» объединяет красивейшие природные территории бассейнов рек Угра и Жиздра. 11 августа мы вместе с коллегами по «Восток-Сервис» прошли на байдарках по реке Серёна, впадающей в Жиздру.
С погодой нам просто повезло! По всем прогнозам должен был быть дождь, но он начался позже, ближе к вечеру.
Полтора-два часа на вёслах пролетели незаметно. Река относительно спокойная: из лодки вылезали только один раз, чтобы перенести её на другую сторону переправы, встретившейся на пути.
Это мой второй сплав по реке. Люблю активный отдых, особенно в красивых местах.
10 августа принял участие в ежемесячном «Дне информирования и консультирования по вопросам охраны труда» Министерства труда и социальной защиты Тульской области.
В очередной раз рассказывал работодателям об изменениях законодательства в сфере обеспечения работников предприятий средствами индивидуальной защиты.
Новые законы вступают в силу уже с 1 сентября этого года, и, как это часто бывает, вызывают много вопросов. Ответы на небольшую часть из них я дал в своей презентации. Некоторые моменты в ходе мероприятия разъяснила Ирина Воронцова, начальник отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения.
Были и другие выступ��ющие с важными для работодателей темами. Новость на сайте Минтруда с подробностями: https://mintrud.tularegion.ru/
Избирком зарегистрировал меня кандидатом в депутаты
Территориальная избирательная комиссия зарегистрировала меня в качестве кандидата в депутаты Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района седьмого созыва по избирательному округу №2.
Это пятимандатный округ, то есть избираются пять человек. Кандидатами зарегистрированы 14 человек:
КПРФ – 5,
Единая Россия – 5,
Справедливая Россия – 1,
Коммунисты России – 1,
Партия Роста – 1 (я),
самовыдвижение – 1.
Примерно три человека на место. Кто займёт эти пять мест, покажут выборы 10 сентября.
С 2020 по 2023 год я был членом Общественного совета при министерстве труда и социальной защиты Тульской области. Общественный совет формируется один раз в три года. Новый состав утверждается сейчас и будет работать до 2026 года. Я продолжу свою деятельность в новом составе Общественного совета.
Вот задачи, которые призван решать Общественный совет:
формирование и развитие гражданского правосознания;
повышение уровня доверия граждан к деятельности государства, а также обеспечение тесного взаимодействия государства с институтами гражданского общества;
содействие предупреждению и разрешению социальных конфликтов;
реализация гражданских инициатив, направленных на защиту прав и свобод человека и гражданина, прав и законных интересов общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций;
обеспечение прозрачности и открытости деятельности органов исполнительной власти Тульской области;
формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;
повышение эффективности деятельности органов исполнительной власти Тульской области.
Если возникнут вопросы, на решение которых может повлиять Общественный совет при министерстве труда и социальной защиты Тульской области – обращайтесь.
Регулярно участвую в «Днях информирования и консультирования для организаций Тульской области по вопросам охраны труда и профилактики профессиональных рисков», проводимых Министерством труда. 18 июля рассказывал работодателям о том, какие возможности оптимизации бюджета даёт новый порядок обеспечения спецодеждой и средствами защиты, вступающий в силу с 1 сентября этого года.
На предприятиях на новый закон реагируют по-разному: от «наконец что-то полезное придумали» до «опять дополнительной работы подбросили».
Я считаю, что «Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты» (Приказ Минтруда РФ 766Н) – современный качественный документ, дающий большую свободу и возможности. Да, на местах придётся провести определённый объём работы. Но если сделать это с умом, то можно и сэкономить, и обеспечить сотрудников именно теми средствами защиты, какие им требуются.
Меня выбрали кандидатом в депутаты на муниципальные выборы 2023 года
«Партия роста», членом которой я являюсь, выдвинула мою кандидатуру для участия в выборах депутатов Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района седьмого созыва по пятимандатному избирательному округу №2.
13 июля участвовал в собрании тульского отделения «Партии роста», на котором обсуждали предстоящие сентябрьские выборы в Тульской области. Всего выдвинули семь кандидатов для участия в выборах в Суворовском, Дубенском, Белёвском, Щёкинском, Ясногорском и Чернском районах.
Единый день выборов в 2023 году – 10 сентября. Буду готовиться.
В конце мая участвовал в съёмках промо-ролика о продукции «Восток-Сервис». Сегодня этот ролик во всех каналах коммуникации компании: официальный сайт, VK, Телеграм.
Снимаюсь не в первый раз, но впервые ролик с моим участием попадает в новостную ленту компании.
youtube
Спасибо всем, кто в кадре и за кадром! Благодаря вам съёмки были лёгкими и приятными.
Новость на сайте «Восток-Сервис»:
https://vostok.ru/novosti/4908/
Получил благодарность от Губернатора Тульской области
9 июня во время празднования Дня работников лёгкой промышленности на обувной фабрике «Рабочий стиль» получил Благодарственное письмо Губернатора Тульской области Алексея Дюмина.
«Благодарю вас за многолетний добросовестный труд, ответственное отношение к делу и высокий профессионализм, проявленный при выполнении производственных задач.
Уверен, вы и в дальнейшем будете вносить большой вклад в развитие ООО «Восток-Сервис», способствовать его процветанию.
Желаю вам крепкого здоровья, благополучия, успехов и новых достижений!»
Промышленный туризм в нашей стране, мне кажется, незаслуженно недооценён. Экскурсия на предприятие даёт уникальную возможность понаблюдать, как рождается то, чем мы пользуемся в обычной жизни.
6 июня вместе с представителями Торгово-промышленной палаты Тульской области был на экскурсии в тульской компании «Аурика», которая производит слуховые аппараты и реабилитационную технику для слабослышащих.
Порадовали несколько моментов.
Во-первых, высокая степень локализации производства: здесь самостоятельно изготавливают платы, корпуса, силиконовые формы. Используют собственные разработки для выпуска новой продукции.
Во-вторых, на сборке трудятся люди с ограниченными возможностями по слуху – там, где это возможно. Особенным людям сложно найти подходящую работу, большинство работодателей им отказывает, но не здесь.
В-третьих, дисциплина и отсутствие хаоса на производстве. Наверное, только так и возможно расти и развиваться.
23-24 мая принимал участие во внутреннем семинаре «Восток-Сервис»: встрече сотрудников филиалов, отвечающих за маркетинг и рекламу в регионах. Два дня, насыщенных актуальной информацией, обменом опытом, практическими и творческими заданиями – как это принято на подобных мероприятиях в нашей компании.
Было приятно встретить и давно знакомых коллег, и новых специалистов – молодых и активных.
После семинара, естественно, поставил себе дополнительные задачи, которые с удовольствием буду воплощать в жизнь в тульском филиале.
Выступил на тему ESG в Торгово-промышленной палате
Тульская Торгово-промышленная палата 11 апреля проводила ежегодное, как я понял, заседание по устойчивому развитию.
Устойчивое развитие любой компании — это, простыми словами, такой еë экономический рост, при котором предпринимаются шаги по снижению экологического следа от деятельности, проявляется забота о сотрудниках, выстраивается эффективная система управления.
У нас в «Восток-Сервис» всë это делается, поэтому я заранее договорился о выступлении на тему реализации ESG-стратегии в нашей компании. ESG — это и есть принципы устойчивого развития:
Environment — ответственность за сохранение экологии,
Social — социальная ответственность,
Governance — ответственность в сфере корпоративного управления.
Остальные выступающие говорили в основном об экологии: как уменьшают выбросы и углеродный след, и что ещё хотят сделать в этом направлении – но нет денег. Забота о людях и эффективное управление отошли на третий план, хотя в концепции ESG все составляющие равнозначны.
Хочется надеется, что на заседании в следующем году будет больше ярких примеров реализации принципов устойчивого развития на тульских предприятиях, и можно будет смело говорить, что в нашем регионе заботятся и о людях, и об окружающей среде.