#노동자권리

[ssm1119]

💼 초과근무수당 제대로 받는 법! 당신의 노동, 정당하게 보상받으세요 💰

“야근은 했는데 수당은 못 받았다?” 이제 그만! 법적으로 정당하게 초과근무수당을 챙기는 방법을 알려드립니다 ✅

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📌 초과근무수당 기본 상식

🕘 ① 초과근무 기준 ✔️ 1일 8시간, 주 40시간 초과 시 연장근로 ✔️ 연장근로는 1.5배 임금 지급 의무 ✔️ 휴일/야간근로는 1.5배 ~ 2배까지 보상 대상!

📑 ② 수당을 못 받는 대표 사례 ❌ 구두로만 지시하고 기록 없음 ❌ ‘자발적 근무’로 처리되거나 ❌ 포괄임금제 계약서에 묻혀있는 경우

🧾 ③ 초과근무 기록 방법 ✔️ 출퇴근 기록 캡처 또는 서면 기록 ✔️ 메일, 사내 시스템, 캘린더 로그 등 ✔️ 실제 근로시간과 회사 시스템이 다를 경우, 증거 확보가 핵심!

⚖️ ④ 법적으로 받을 수 있는 권리 ✔️ 근로기준법 제56조: 연장/야간/휴일 근로수당 지급 명시 ✔️ 체불된 임금은 3년 이내 청구 가능! ✔️ 고용노동부 홈페이지 또는 ‘근로시간 익명신고센터’ 통해 접수 가능

📱 ⑤ 실전 꿀팁 ✔️ 워크넷 → 임금체불 진정 ✔️ [고용노동부 고객상담센터 1350] 전화상담 ✔️ [카카오톡 ‘고용노동부 챗봇’] 통해 비대면 신고 가능 ✔️ ‘포괄임금제’ 계약서도 다시 확인해보세요!

💬 여러분은 초과근무수당 제대로 받고 계신가요? 댓글로 직장 내 경험을 나눠주세요! 🧑‍⚖️ 내 권리는 내가 지켜야 합니다.

🕒 매달 급여명세서 꼼꼼히 체크하고, 기록은 필수! 정당한 수당을 받을 때, 비로소 일의 가치를 인정받을 수 있어요 💪