#주휴수당
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📌 초과근무수당 기본 상식
🕘 ① 초과근무 기준 ✔️ 1일 8시간, 주 40시간 초과 시 연장근로 ✔️ 연장근로는 1.5배 임금 지급 의무 ✔️ 휴일/야간근로는 1.5배 ~ 2배까지 보상 대상!
📑 ② 수당을 못 받는 대표 사례 ❌ 구두로만 지시하고 기록 없음 ❌ ‘자발적 근무’로 처리되거나 ❌ 포괄임금제 계약서에 묻혀있는 경우
��� ③ 초과근무 기록 방법 ✔️ 출퇴근 기록 캡처 또는 서면 기록 ✔️ 메일, 사내 시스템, 캘린더 로그 등 ✔️ 실제 근로시간과 회사 시스템이 다를 경우, 증거 확보가 핵심!
⚖️ ④ 법적으로 받을 수 있는 권리 ✔️ 근로기준법 제56조: 연장/야간/휴일 근로수당 지급 명시 ✔️ 체불된 임금은 3년 이내 청구 가능! ✔️ 고용노동부 홈페이지 또는 ‘근로시간 익명신고센터’ 통해 접수 가능
📱 ⑤ 실전 꿀팁 ✔️ 워크넷 → 임금체불 진정 ✔️ [고용노동부 고객상담센터 1350] 전화상담 ✔️ [카카오톡 ‘고용노동부 챗봇’] 통해 비대면 신고 가능 ✔️ ‘포괄임금제’ 계약서도 다시 확인해보세요!
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최저임금 변화 따라잡기, 실생활에 주는 영향은?
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주휴수당 포함 시급, 2025년 기준으로 어떻게 계산되는지 정리해봤습니다
아르바이트나 단기 근무 계약할 때 "시급은 주휴 포함 11,800원이에요"라는 말, 들어보셨을 겁니다. 처음엔 꽤 괜찮은 시급처럼 느껴지지만, 실제로 급여를 받아보면 “생각보다 많지 않네?” 싶었던 경험, 저도 했습니다.
그 이유는 주휴수당 포함 시급이 실제 시급이 아니라 기본 시급에 주휴수당을 미리 녹여둔 개념이기 때문이에요.
2025년 최저임금은 9,860원이고, 여기에 주휴수당을 포함해서 계산하면 11,832원이 됩니다. 계산 방식은 간단합니다.
기본 시급 × 1.2 = 주휴수당 포함 시급 즉, 9,860원 × 1.2 = 11,832원
이 금액은 주 15시간 이상 근로자에게만 해당되며, 주휴수당을 별도로 주는 대신 한 시간당 단가에 미리 포함시킨 형태입니다.
저는 예전에 주휴포함 시급으로 일한 적이 있는데 명세서에 별도 주휴 항목 없이 11,832원이 그냥 시급으로 적혀 있더라고요. 처음엔 헷갈렸지만, 총 급여를 실 근무시간으로 나눠보면 딱 그 금액이 나왔습니다.
그리고 시급이 기준보다 낮게 설정된 채 “주휴 포함이에요”라고 안내하는 경우도 종종 봤습니다. 그건 법 위반일 수 있어요. 2025년 기준 포함 시급이 11,832원보다 낮으면 최저임금 위반입니다.
헷갈릴 땐 고용노동부 계산기를 이용하거나 명세서와 계약서를 다시 확인해보는 걸 추천합니다. 특히 명세서에 ‘주휴 포함’, ‘실질 시급’ 같은 문구가 있는지 확인하고 의심스러우면 사업장에 직접 물어보는 게 제일 확실해요.
→ 관련 개념과 실제 계산법은 이 글에서 정리했습니다
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여성 알바 시급, 지역별 차이와 꿀팁

여성알바 선택 시 시급은 매우 중요한 요소 중 하나입니다. ��근 여성알바 시장은 다양한 업종과 근무 형태가 등장하며 꾸준히 성장하고 있습니다. 특히 단기, 주말, 야간 등 다양한 형태의 일자리가 늘어나면서 여성 알바 시급에 대한 관심도 높아지고 있는 상황입니다. 많은 구직자들이 단순히 일의 종류뿐 아니라 시급과 근무 조건을 꼼꼼히 비교하며 알바를 선택하고 있습니다.
여성 알바 시급은 근무 조건과 더불어 알바 선택에 큰 영향을 미칩니다. 단순히 시급이 높다고 좋은 알바라고 단정할 수는 없으며, 근무 시간, 위치, 복지, 안전 등 다양한 조건과 시급을 함께 고려하는 것이 중요합니다. 특히 여성 구직자분들께서는 근무지의 안전성과 직무의 적합성을 함께 살펴보는 것이 필요합니다.
최근 여성 알바 시급과 관련하여 많은 관심을 받는 키워드에는 여성 알바 추천, 여성 알바 단기, 여성 알바 후기, 여성 알바 안전 등이 있습니다. 이들 키워드는 단순히 시급 정보를 찾는 데 그치지 않고, 보다 나은 근무 환경과 조건을 찾으려는 여성 구직자들의 니즈를 반영합니다. 따라서 시급뿐 아니라 다양한 조건을 꼼꼼히 비교하여 자신에게 맞는 알바를 선택하시는 것이 바람직합니다.
지역별 여성 알바 시급 비교

수도권(서울, 경기) 여성 알바 시급 평균
수도권은 생활비와 물가 수준이 높은 만큼 여성 알바 시급도 전국 평균에 비해 상대적으로 높은 편입니다. 특히 서울과 경기 일부 지역에서는 최저임금보다 높은 시급을 지급하는 경우가 많으며, 카페, 의류 매장, 사무보조 등 다양한 업종에서 평균 시급 10,000원 이상인 사례도 어렵지 않게 찾아볼 수 있습니다. 대중교통이 편리하고 구직 수요가 많은 지역에서는 경쟁이 치열하지만 그만큼 시급 조건도 양호한 편입니다.
지방(부산, 대구, 광주 등) 여성 알바 시급 실태
지방의 여성 알바 시급은 수도권과 비교할 때 다소 낮은 편입니다. 부산과 대구 같은 대도시는 최저임금 수준에서 약간 높은 시급을 지급하는 곳이 있으나, 중소도시나 읍면 지역으로 갈수록 최저임금에 가까운 시급이 일반적입니다. 다만 최근에는 일부 관광지나 대형 상권 지역에서 시급 경쟁력이 높아지고 있으며, 단기 알바나 이벤트 알바의 경우 수도권과 비슷한 시급을 제시하기도 합니다.
지역별 여성 알바 단기·장기 근무 시급 차이
여성 알바의 시급은 근무 기간에 따라 차이가 나타납니다. 단기 알바는 인력 수급이 급하거나 단기간 집중 근무가 필요한 경우가 많아 상대적으로 높은 시급을 책정하는 경우가 있습니다. 반면 장기 알바는 근무 안정성과 정규성에 초점을 맞추기 때문에 시급보다는 근무 조건이나 복리후생의 안정성을 강조하는 경향이 있습니다. 특히 수도권의 단기 알바는 지방보다 시급이 높게 형성되는 사례가 많습니다.
여성 알바 지역별 시급 상승·하락 요인 분석
여성 알바의 시급은 여러 요인에 의해 영향을 받습니다. 지역 경제 상황, 업종별 인력 수요, 계절적 요인 등이 주요 변수입니다. 예를 들어 관광지나 대형 행사 지역에서는 단기적으로 시급이 오르기도 하며, 반면 경기 침체기에는 전체적으로 시급이 낮아지는 현상이 나타날 수 있습니다. 최근에는 안전, 복지, 근무환경을 강화한 알바에 대한 수요가 늘어나면서 단순 시급뿐 아니라 전체 근무 조건이 중요한 선택 기준이 되고 있습니다.
여성 알바 시급 높은 알바 추천

카페, 베이커리, 의류매장 여성 알바 시급 특징
카페, 베이커리, 의류매장은 여성 알바 시급이 비교적 높은 업종으로 손꼽힙니다. 고객 응대, 매장 관리, 상품 정리 등의 업무를 수행하며, 특히 주말이나 공휴일에는 시급이 평일보다 높게 책정되는 경우가 많습니다. 대도시일수록 시급 수준이 높은 경향이 있으며, 고객 서비스 경험이나 관련 경력이 있으면 채용 시 우대받을 수 있습니다. 근무 시간대와 매장 규모에 따라 시급 차이가 발생하므로, 지원 전 조건�� 꼼꼼히 확인하는 것이 좋습니다.
야간 여성 알바와 단기 여성 알바 시급 특성
야간 여성 알바는 근무 시간의 특수성으로 인해 일반 시급보다 1.5배 이상 높은 경우가 많습니다. 대표적으로 편의점, 콜센터, 주유소 야간 근무가 해당되며, 상대적으로 수요가 꾸준한 편입니다. 단기 여성 알바는 단기간에 급여를 받을 수 있다는 장점이 있지만, 시급이 높더라도 근무 기간이 짧아 전체 소득은 제한적일 수 있습니다. 지원 시 근무 기간과 조건을 충분히 확인하는 것이 중요합니다.
주부 여성 알바와 학생 여성 알바 시급 차이
주부 여성 알바는 주간 시간대 단시간 근무가 많아 시급보다는 근무지 접��성과 유연성을 중시하는 경향이 있습니다. 반면 학생 여성 알바는 주말이나 방학, 저녁 시간대에 집중되며 상대적으로 시급이 높은 시간대를 선택하는 경우가 많습니다. 두 경우 모두 시급뿐 아니라 근무 환경과 업무 강도를 함께 고려하는 것이 현명한 선택이 될 수 있습니다.
여성 알바 시급 협상 및 선택 시 꿀팁

여성 알바 조건에서 반드시 체크해야 할 사항
여성 알바를 선택하실 때는 근무지의 위치, 교통편, 근무 시간의 유연성을 반드시 확인하셔야 합니다. 또한 휴게시간 보장, 주휴수당 지급 여부와 같은 기본 근로 조건도 꼼꼼히 살펴보셔야 합니다. 특히 고용노동부에서 제공하는 표준 근로계약서를 참고하셔서 계약 내용이 명확히 기재되어 있는지 확인하시길 권장합니다. 이러한 점검은 근로자 권익 보호와 안전한 근무 환경을 보장받는 데 큰 도움이 됩니다.
시급 협상에서 유리해지는 방법
시급 협상을 준비하실 때는 먼저 해당 지역과 업종의 평균 시급을 파악하시는 것이 중요합니다. 이를 위해 한국노동연구원, 알바몬, 알바천국 등에서 제공하는 최신 시급 자료를 참고하시면 객관적인 근거를 마련하실 수 있습니다. 협상 시에는 본인의 경험, 근무 시간대와 같은 부가 조건도 함께 제시하면 유리하게 작용할 수 있습니다. 합리적이고 근거 있는 요구를 통해 긍정적인 결과를 이끌어내시기 바랍니다.
여성 알바 안전과 후기 확인의 중요성
여성 알바는 근무 환경의 안전이 최우선이어야 합니다. 따라서 구직 시 기존 근무자들의 후기나 평가를 반드시 확인하시길 바랍니다. 여성가족부나 각 지방자치단체에서 제공하는 안전 알바 정보도 활용하시면 유익합니다. 특히 야간 근무나 외부 활동이 포함된 알바의 경우 근무 장소의 보안 상태와 안전장비 제공 여부도 점검하셔야 합니다. 사전에 충분한 정보를 확보하는 것이 안전한 알바 생활의 첫걸음입니다.
알바 사이트와 커뮤니티 활용법
여성 알바를 찾으실 때에는 공신력 있는 알바 사이트를 이용하시는 것이 바람직합니다. 알바몬, 알바천국 같은 주요 포털 외에도 한국고용정보원에서 제공하는 일자리 정보도 참고하실 수 있습니다. 공고만 보고 결정하기보다는 실제 이용자들의 후기나 커뮤니티 평가를 함께 살펴보시면 보다 신뢰할 수 있는 일자리를 찾는 데 도움이 됩니다. 다양한 정보를 비교하고 확인하는 습관이 중요합니다.
여성 알바 시급과 조건, 현명하게 비교하자

여성 알바를 선택할 때 단순히 시급만을 기준으로 삼기보다는 지역별 시급과 근무 조건을 함께 살펴보는 것이 중요합니다. 예를 들어 서울과 같은 대도시는 시급이 높은 경우가 많지만 근무 강도나 경쟁이 치열한 경우도 적지 않습니다. 반면 지방 소도시는 시급은 다소 낮더라도 근무 환경이 비교적 안정적이고 여유로운 경우가 있습니다. 따라서 본인의 생활 패턴과 우선순위에 맞게 지역과 조건을 꼼꼼히 비교하고 선택하는 것이 바람직합니다.
시급이 높은 알바라고 하더라도 근무 시간이 지나치게 길거나, 안전이 보장되지 않는 근무지라면 장기적으로 부담이 될 수 있습니다. 특히 여성 알바의 경우 근무 환경과 복지, 근무지 안전 여부 등이 시급만큼 중요한 판단 기준이 됩니다. 알바 후기를 참고하거나 실제 근무 경험이 있는 사람들의 의견을 듣는 것도 큰 도움이 됩니다. 이를 통해 단순히 수입이 아닌, 장기적으로 만족스러운 일자리를 찾을 수 있습니다.
추가로, 여성 알바 정보를 신뢰성 있게 비교하고 최신 시급 정보를 얻고 싶다면 미수다를 활용해 보시길 권합니다. 미수다는 여성 알바 전용 정보를 모아 제공하며, 시급 정보는 물론 안전한 근무지와 알바 후기도 ��인할 수 있습니다. 미수다를 통해 보다 합리적이고 안전한 알바 선택을 하시기 바랍니다.
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알바 근로계약서 미작성, 문제될까? 법적 의무와 대처 방법 총정리
알바 근로계약서 미작성, 문제될까? 법적 의무와 대처 방법 총정리 아르바이트를 시작할 때 근로계약서를 작성하는 것은 매우 중요합니다. 하지만 여전히 많은 아르바이트생들이 근로계약서 없이 근무하고 있으며, 사업주도 이를 간과하는 경우가 많습니다. "알바 근로계약서 미작성, 문제가 될까?"라는 질문에 대한 답은 "네, 심각한 문제가 될 수 있습니다." 근로기준법에 따라 사업주는 반드시 근로계약서를 작성해야 하며, 이를 어길 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 아르바이트 근로계약서의 중요성, 미작성 시 발생할 수 있는 법적 문제, 신고 방법 및 해결책에 대해 자세히 알아보겠습니다. 아래에서 근로계약서 미작성 신고, 최저이금/주휴수당 계산, 근로계약서 작성 꿀팁 등을 바로 확인하실 수 있습니다. 근로계약서 미작성 신고 최저임금, 주휴수당 계산하기 근로계약서 작성 꿀팁 모음
1. 알바 근로계약서란?
근로계약서란 사업주와 근로자가 근로 조건(급여, 근무 시간, 휴게 시간, 업무 내용 등)을 명확히 정리한 문서입니다. 이는 사업주와 아르바이트생 간의 권리와 의무를 법적으로 보장하는 역할을 합니다. 📌 근로계약서가 중요한 이유 ✅ 급여와 근무 조건 보호 – 구두 계약은 법적 효력이 약하므로 반드시 서면 계약 필요 ✅ 분쟁 예방 – 임금 체불, 부당 해고 등의 문제 발생 시 증거 자료로 활용 가능 ✅ 법적 보호 – 사업주의 일방적인 불이익 조치를 방지
2. 근로계약서 작성 의무 (근로기준법 기준)
고용노동부에서 규정한 근로기준법 제17조에 따르면, 사업주는 근로자가 근로를 시작하기 전에 서면으로 계약서를 작성하고 교부해야 합니다. 🔹 의무 작성 대상: 모든 근로자(아르바이트 포함) 🔹 작성 시기: 근무 시작 전에 반드시 작성 🔹 미작성 시 처벌: 500만 원 이하의 벌금 부과 가능 📌 사업주가 "알바라서 계약서 없이 일해도 된다"고 말하면? ➡️ 법적으로 전혀 근거가 없는 말입니다. 알바도 근로기준법의 적용을 받으며, 근로계약서는 필수로 작성해야 합니다.
3. 알바 근로계약서 필수 기재 사항
고용노동부에서 제공하는 표준 근로계약서 양식에는 아래 항목이 반드시 포함되어야 합니다. 필수 기재 사항설명근로 계약 기간계약 시작일과 종료일 기재(기간제 근로자의 경우 필수)근무 장소일하는 곳의 주소 및 매장/업체명업무 내용구체적인 업무 범위(예: 서빙, 청소, 계산 등)근무 시간일일 및 주간 근로 시간 명시(휴게시간 포함)임금 (급여)시급, 월급, 연장/야간 근로 수당 명시임금 지급일월급 지급일과 지급 방법(현금, 계좌이체 등)휴게 시간4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간 필수기타 사항수습 기간 여부, 계약 해지 사유 등 📌 고용주가 근로계약서를 제공하지 않는다면? ➡️ 직접 근로계약서를 준비해서 작성 요청하는 것도 한 방법입니다. ➡️ 고용노동부 표준 근로계약서 다운로드에서 양식을 받아볼 수 있습니다.
4. 알바 근로계약서 미작성 시 발생하는 문제
근로계약서를 작성하지 않으면 근로자와 사업주 모두에게 심각한 문제가 발생할 수 있습니다. 📌 1) 임금 체불 발생 가능 근로계약서가 없으면 임금을 지급하지 않아도 된다고 생각하는 사업주가 있습니다. 하지만 법적으로 근로자가 근무한 증거(출퇴근 기록, CCTV, 급여 지급 내역 등)가 있다면 사업주는 반드시 임금을 지급해야 합니다. 📌 2) 부당 해고 문제 사업주가 마음대로 근무자를 해고하는 경우가 종종 있습니다. 계약서가 없으면 부당 해고에 대한 법적 대응이 어려울 수 있습니다. 📌 3) 근무 환경 악화 계약서가 없으면 휴게 시간 미보장, 연장 근무 강요, 최저임금 미준수 등의 문제가 발생할 가능성이 높아집니다. 📌 4) 법적 처벌 (사업주) 근로기준법 위반으로 사업주는 500만 원 이하의 벌금을 부과받을 수 있습니다. 근로감독이 강화되면서 미작성 사례 적발 시 강력한 처벌이 이루어지고 있습니다. 📌 근로기준법 제17조 위반 사례 💬 “편의점 아르바이트생 A씨, 근로계약서 없이 일하다 임금 체불 발생” ➡️ 노동청에 신고 후 체불 임금 전액 지급 + 사업주 과태료 부과
5. 알바 근로계약서 미작성 신고 방법
사업주가 근로계약서를 작성해주지 않는다면, 노동청에 신고할 수 있습니다. 📌 신고 절차 1️⃣ 사업주에게 근로계약서 작성 요청 2️⃣ 계속 거부하면 근로감독관 신고 (고용노동부 민원신고) 3️⃣ 노동청 조사를 통해 사업주 처벌 및 계약서 작성 강제 📌 필요한 증거 자료 ✅ 급여 지급 내역 (급여 명세서, 계좌이체 내역) ✅ 출퇴근 기록 (타임카드, CCTV, 교통카드 사용 내역) ✅ 업무 관련 메시지 (카톡, 문자 등) 근로계약서 미작성 신고
6. 알바 근로계약서 작성 거부 시 대응 방법
📌 사업주가 근로계약서 작성을 거부하면 이렇게 대응하세요! ✔ 노동법 준수 의무를 상기시키기 ✔ 공식 표준 근로계약서 양식 제공 후 작성 요청 ✔ 고용노동부 신고 가능성 언급 ✔ 근로 사실을 입증할 증거 확보 ✔ 최악의 경우, 노동청 신고 진행 📢 근로계약서 없이 아르바이트하는 것은 불법이며, 사업주에게 책임이 있습니다.
7. 결론: 알바 근로계약서 꼭 작성하세요!
✔ 근로계약서는 아르바이트생의 권리를 보호하는 필수 문서 ✔ 근로기준법에 따라 작성이 의무화되어 있으며, 미작성 시 사업주는 벌금 부과 ✔ 미작성으로 인한 분쟁 예방을 위해 반드시 계약서 요구 ✔ 사업주가 작성 거부 시 노동청 신고 가능 📌 알바를 시작할 때 근로계약서를 요구하는 것은 너무나 당연한 권리입니다. 불법적인 노동 관행을 방지하고, 자신의 권리를 보호하기 위해 반드시 근로계약서를 작성하도록 합시다! 💪 근로계약서 작성 꿀팁 모음 📢 혹시 근로계약서 문제로 고민 중이라면? 고용노동부(☎️1350)에 상담을 요청해보세요! - 근로계약서 미작성 벌금: 사업주와 근로자가 꼭 알아야 할 법적 리스크 - 근로계약서 미작성 신고 방법: 신고 절차, 처벌 규정, 대응 방법 총정리 - 2025년 최저임금: 인상률과 월급 계산 방법 총정리 Read the full article
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노인 일자리 사업이란?
노인 일자리 사업은 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 다양한 일자리를 제공하고 사회활동을 지원하여 노인 복지 향상에 기여하고자 하는 취지에서 시행된 노인일자리 및 사회활동 지원사업입니다.
노인일자리 사업 종류에 따라 지원대상, 선정기준, 급여 등이 차이가 있을 수 있습니다. 그리고 노인일자리 지원사업과 중복해서 받을 수 없는 몇몇 복지서비스가 있는데요. 이미 수혜를 받고 계신 사업이 있는지 확인해보시면 좋을 것 같네요.
이번 시간에는 최신정보로 노인일자리 사업 종류 및 급여, 신청방법, 기타정보에 대해 같이 알아보도록 하겠습니다. 도움이 되었으면 좋겠습니다.
목차
- 노인일자리 지원대상
- 노인일자리 신청방법
- 노인 정부지원 혜택 및 기준
- 노인일자리 사업 종류
- 노인일자리 사업 급여
노인 일자리 사업 지원대상
공익활동: 만 65세 이상 기초연금 수급자(만 65세 이상 기초연금 수급 대기자가 없을 경우 예외적으로 만 60~64세 차상위계층 참여 허용)
사회서비스형: 만 65세 이상(단, 일부유형은 만 60세 이상)
시장형사업단·취업알선형: 만 60세 이상 사업특성 적합자
지원제외대상
국민기초생활보장법에 의한 생계급여 수급자
국민건강보험 직장가입자(취업알선형 제외)
* 사회서비스형 및 시장형 사업단은 해당 사업단의 건강보험 직장가입자일 경우 해당없음
장기요양보험 등급 판정자 1~5등급, 인지지원등급
정부부처 및 지자체에서 추진하는 일자리사업에 2개 이상 참여하고 있는 자
* 노인일자리 및 사회활동 지원사업 내 중복참여 불가
국내 거주자 중 외국인은 국적 취득자(주민등록번호 소유자)에 한하여 참여 가능
선정기준
공익활동: 소득인정액, 참여경력, 세대구성, 활동역량을 종합적으로 판단하여 선발
사회서비스형: 활동역량, 필요도, 사무역량, 인성, 대인관계 역량, 유관 자격증 보유를 종합적으로 판단하여 선발
시장형사업단: 관련분야 자격 및 경력, 세대구성, 기초연금 수급여부 등, 종합의견을 종합적으로 판단하여 선발
취업알선형: 해당 기업의 선발 기준에 따라 선정
노인일자리 지원사업 급여
지원내용
공익활동: 어르신이 자기만족과 성취감 향상 및 지역사회 공익 증진을 위해 자발적으로 참여하는 봉사활동으로 월 30시간 이상 참여한 어르신에게 월 27만원을 지급(취약노인지원, 취약계층지원, 공공시설봉사, 경륜전수활동 등)
사회서비스형: 노인의 경력과 활동역량을 활용하여 사회적 도움이 필요한 영역(지역사회 돌봄, 안전 관련 등)에 서비스를 제공하는 일자리로 월 60시간, 월 59.4만원(주휴수당 별도)을 지급
시장형 사업단: 어르신에게 적합한 업종 중 소규모 매장 및 전문 직종 사업단을 공동 운영하여 일자리를 제공, 일정기간 사업비 또는 참여자의 인건비 일부를 보충 지원하고 추가 발생한 사업 수익으로 연중 운영
취업알선형: 구인자(수요처)의 요구에 따라 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당 수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급 받을 수 있음
노인 일자리 사업 신청방법
신청방법
지방자치단체별 행정복지센터(동사무소)나 가까운 노인일자리 수행기관을 방문하여 신청
노인일자리 여기(www.seniorro.or.kr),
복지로(www.bokjiro.go.kr),
정부24(www.gov.kr)을 통해 온라인 신청
노인일자리 및 사회활동 참여 선발과정
(모집 확인) 홈페이지, 동 주민센터 게시판, 언론 등을 통해 노인일자리 모집기관 및 기간 확인
(신청서 제출) 수행기관 또는 시군구에 방문하여 참여 신청서 제출
(상담 및 면접) 신청자 희망활동, 사업 적합성, 활동역량 등 확인
(선발 및 안내) 신청자의 자격정보 및 선발기준에 따른 참여자 선발 및 안내
(세부 활동내용 확정) 희망 활동지역, 세부 분야 등을 고려하여 수요처(수요자) 결정 등
(협약서[근로계약서] 작성) 활동내용 및 조건 등을 기재한 협약서 또는 근로계약서 작성
(참여자 교육) 참여자에 대하여 교육 진행
지원절차
초기상담 및 서비스 신청: 기초자치단체 또는 민간 일자리 수행기관에 방문하여 상담하고 서비스 신청
대상자 통합조사 및 확정: 기초자치단체 또는 민간 일자리 수행기관에서 통합하여 조사하고 대상자를 확정
대상자 확정: 기초자치단체 및 민간일자리 수행기관에서 서비스 지급을 위한 대상자를 결정
서비스 지원: 기초자치단체 또는 민간 일자리 수행기관에서 서비스를 지급
서비스 사후 관리: 기초자치단체 및 민간일자리 수행기관에서 서비스 제공 이후 대상자의 상황 관련 사항을 관리
문의처
한국노인인력개발원 ☎1544-3388
보건복지상담센터 ☎129
출처: 복지로 홈페이지
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시급알바의 모든 것: 최신 트렌드와 필수 정보
최근 몇 년간 시급알바 시장에서는 다양한 변화가 있었습니다. 특히, 최저임금 인상과 주휴수당 지급이 주요 이슈로 떠오르고 있습니다. 주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무한 알바생에게 지급되는 유급휴일 수당으로, 많은 알바생이 이 수당을 받게 됩니다. 이에 따라 시급 외에도 실질적인 수입이 증가하게 됩니다. 하지만 여전히 많은 사람들이 주휴수당에 대한 이해가 부족해 이를 받지 못하는 경우가 종종 발생합니다. 이러한 점을 고려할 때, 주휴수당에 대한 정확한 이해와 적용이 필요합니다.
또한, 최근 들어 시급알바 구직에 있어서도 온라인을 활용한 구직 방법이 더욱 중요해지고 있습니다. 많은 구직자들이 모바일 앱이나 웹사이트를 통해 손쉽게 알바 정보를 검색하고 있으며, 실시간으로 업데이트되는 구직 정보를 바탕으로 자신에게 맞는 일자리를 찾고 있습니다. 이러한 온라인은 근로 조건, 임금, 근무 시간 등 다양한 정보를 제공하여 알바생들이 보다 나은 선택을 할 수 있도록 도와줍니다.
알바를 구할 때는 몇 가지 중요한 사항을 고려해야 합니다. 첫째, 근로계약서 작성이 필수입니다. 최저임금법에 따라 근로계약서에 명시된 내용이 실제 임금 지급에 반영되므로, 계약서 작성 시 신중해야 합니다. 둘째, 근로 시간과 휴일에 대한 명확한 이해가 필요합니다. 주 15시간 이상 근무할 경우 주휴수당이 발생하므로, 자신의 근로 시간이 어떻게 산정되는지 정확히 알아야 합니다. 이 외에도 세금 처리, 4대 보험 가입 여부 등도 미리 확인해두는 것이 좋습니다.
시급알바의 가장 큰 장점은 유연성입니다. 원하는 시간에 일하고, 비교적 단기간에 수입을 얻을 수 있다는 점에서 많은 사람들이 선호합니다. 특히 학생들이나 직장인들이 추가 수입을 원할 때 적합합니다. 온라인 구직을 활용하면, 이런 유연한 근로 형태를 쉽게 찾을 수 있습니다. 또한, 구직 과정에서 제공되는 이력서 작성 가이드, 면접 팁 등 다양한 자료를 활용하면 알바생들이 보다 쉽게 일자리를 구할 수 있습니다.
유연한 근로 시간뿐만 아니라, 다양한 업종에서 경험을 쌓을 수 있는 기회도 시급알바의 매력 중 하나입니다. 다양한 분야에서 단기적으로 근무하면서 자신에게 맞는 분야를 찾거나, 새로운 기술과 경험을 쌓는 기회로 활용할 수 있습니다. 이러한 점은 특히 커리어를 시작하는 이들에게 중요한 이점이 될 수 있습니다.
결론적으로, 2024년 시급알바 시장은 최저임금 인상과 주휴수당 확대 등으로 인해 더욱 복잡해지고 있습니다. 이러한 변화 속에서 온라인을 활용하는 것이 중요합니다. 이를 통해 알바생들이 최신 정보를 바탕으로 최적의 일자리를 찾고, 합리적인 근로 조건을 설정할 수 있습니다. 더불어, 자신의 권리를 지키고 공정한 대우를 받기 위해서는 관련 법률과 규정을 숙지하는 것도 중요합니다. 시급알바는 유연성과 다양한 경험을 제공하는 기회를 제공하며, 이를 통해 많은 사람들이 새로운 가능성을 발견할 수 있습니다. 앞으로도 변화하는 시급알바 시장에서 스마트한 알바 생활을 이어나가시기 바랍니다.
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신병2 7일째
신병2 750만원, 운전기사포함 9천7백만원 운전자: 1억원. 신병2 7 다시보기 링크: https://bit.ly/44Qhwem – 급여: 기사월급제 : 월 114만5천원 (기사의 경우 초임연봉이 2천5백만원이상)+ 차량유지비 20 만원(기본보험료 30%) + 인센티브(출퇴근시 교통비, 식대 등) = 128.40 원 / 주휴수당 5.500% * 근무형태는 월급제로 운영되는 것으로서, 근로계약기간은 1년으로 합니다. 2. 기사(신규채용)는 회사측에서 매월 고정급여로 지급하는 형태로 진행하며, 신입사원은 교육훈련비용, 업무추진비(업무관련 활동 및 경조사 참석 비용), 기타운영비에 해당하는 금액을 제외한 금액이 입금됩니다. 3. 신규직원의 기본급을 살펴보면 다음과 같습니다. 연봉기준 4200 ~ 4800만원을…
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주휴수당 안주면 어떻게? 직접 겪은 대처법과 신고 절차 안내
아르바이트나 단기 근무를 하다 보면 주휴수당을 제대로 받지 못하는 상황이 생각보다 자주 발생합니다. 저 역시 처음에는 급여명세서에 주휴수당이 누락되어 있어도 "그냥 원래 그런가 보다" 하고 넘어갔던 시절이 있었습니다. 하지만 시간이 지나면서 주휴수당 미지급은 명백한 임금체불이며, 근로기준법에서 명확하게 보호받는 권리라는 걸 직접 깨닫게 됐습니다.
주휴수당은 주 15시간 이상 일하는 근로자라면 누구나 지급받아야 하는 법정수당입니다. 사장님이 모르고 누락하는 경우도 많지만, 이를 고의로 지급하지 않는 사례도 있습니다. 제가 실제로 겪은 일 중에는, 대화로 먼저 문제를 제기했을 때 대부분은 자료를 보여주면 누락분을 정산해줬지만, 일부 사업장에선 끝까지 지급을 거부하기도 했습니다. 이런 경우 노동부 임금체불 신고를 활용해야만 했습니다.
노동부 임금체불 신고는 생각보다 간단하게 진행됩니다. 근로계약서, 명세서, 출근기록 등 증거자료만 잘 챙기면, 온라인이나 오프라인으로 접수할 수 있습니다. 담당 조사관이 배정되어 사업장에 연락을 하고, 평균 2~4주 이내에 미지급 주휴수당을 소급 지급받는 일이 많았습니다. 혼자 해결하기 어렵다면 고용노동부 ���금체불 상담센터나 대한법률구조공단의 무료상담을 활용하는 것도 방법입니다.
주휴수당 문제를 경험하면서 느낀 점은, 내 권리는 내가 챙겨야 한다는 것입니다. 자료 준비, 차분한 대응, 법적 근거에 대한 이해가 핵심입니다. 혹시 같은 고민을 가진 분이 있다면, 아래에 실제 경험과 단계별 해결 과정을 자세히 정리해두었습니다.
문제 해결 정리한 글 보기
주휴수당을 받지 못해 고민 중이라면, 반드시 권리를 지키기 위해 한 번쯤 제대로 확인해보시길 바랍니다.
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경북교육청 학교 비정규직, ‘유급’휴가 5일 쓰면 이틀 치 임금 삭감
경북교육청 소속 학교 비정규직은 유급 휴가를 5일 연속해서 쓰면 이틀 치 임금을 ���는 것으로 나타났다. 유급 휴가를 쓴 주의 주휴수당과 그 다음 주 주휴수당을 기본급에서 공제하기 때문이다.
경북교육청은 유급 연차휴가, 유급 병가, 특별휴가 등을 사용하더라도 주중 최소 하루를 근무하지 않으면 해당 주의 주휴수당과 그다음 주의 주휴수당을 지급하지 않는다. 다만 공휴일이 월요일부터 금요일까지 연속한 경우 등 예외적 상황에서는 주휴수당을 지급한다.
주휴수당은 1주일 동안 소정 근로일수를 개근한 노동자가 받을 수 있는 수당이다. 하루 8시간 주5일 근무 기준 주휴수당은 시급×8시간으로 책정된다. 주휴수당은 주 15시간 이상 일하는 모든 노동자에게 법으로 보장된 임금이다.
경북의 학교 비정규직 노동자의 하루 주휴수당은 6~7만 원 수준으로, 월~금 4박 5일 간 여름휴가를 간다면 임금 12~14만 원이 삭감되는 셈이다. 이는 여름휴가뿐만 아니라 1년 중 25일을 쓸 수 있는 유급 병가, 경조사가 있을 때 쓰는 특별휴가에도 해당한다. 임금 삭감되지 않으려면 유급 병가나 경조사 중에도 하루를 출근해야 한다.
학교비정규직노조 경북지부는 1일, “비정규직은 여름휴가도 5일을 못 쉬고 4일만 내야 한다. 다른 사람과 휴가를 맞추려면 울며 겨자 먹기로 임금을 포기해야 하는 현실”이라며 “아프거나 경조사를 겪는 동안에도 임금 삭감을 피하려면 하루는 출근해야 한다”라고 밝혔다.
노조는 “연차를 쓰고 싶어도 못 쓰고, 아파도 눈치를 봐야 하는 현실”이라고 덧붙였다.
최상훈 노조 조직국장은 “이틀 치 주휴수당을 빼는 교육청 방침대로라면 휴가 없이 한 주를 근무했는데도 그 주의 유휴수당까지 받지 못하는 것”이라며 “교육청 지침으로 몇 해 전에 휴가를 썼던 사례까지 소급해서 임금을 삭감하고 있다”라고 말했다.
노조는 경북교육청에 교육감이 나서서 주휴수당 문제 해결을 요구하고 있으며, 오는 8일에는 교육청 앞 결의대회를 열 계획이다.
경북교육청은 노조 파업 중에는 주휴수당이 발생하지 않는다는 대법원 판례와, 노동자 퇴직으로 계속근로 하지 못한 상황에서는 해당 주의 소정근로일수를 개근하더라도 주휴수당이 발생하지 않는다는 노동부 행정해석을 근거로 주휴수당을 지급하지 않는다고 설명했다.
경북교육청 관계자는 “해당 주 하루라도 근로하고, 다음 주 근로까지 예정돼 있어야 주휴수당을 줄 수 있다”라며 “다른 일부 교육청에서 같은 사례에 대해 주휴수당을 지급하는 곳도 있지만, 처우개선 차원에서 지급하는 것이고 원칙적으로는 지급하지 않는 것이 맞다. 하지만 주휴수당 지급 부분은 노조와 교섭 중”이라고 설명했다.
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경북교육청 학교 비정규직, ‘유급’휴가 5일 쓰면 이틀 치 임금 삭감 was originally published on 뉴스민
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최신 트렌드와 이슈 및 성공적인 시작 방법
매니저 알바는 다양한 분야에서 활동할 수 있는 기회가 많습니다. 예를 들어, 연예인 매니저부터 시작해 대형 마트나 매장, 물류센터 등에서 매니저로 활동할 수 있습니다. 이러한 알바는 기본적으로 조직 관리와 직원 관리, 고객 응대 등을 주 업무로 합니다. 특히 최근에는 쿠팡 물류센터와 같은 곳에서 단기 매니저 알바가 인기를 끌고 있습니다. 이러한 알바는 최저임금보다 높은 급여를 받을 수 있어 경제적으로도 유리합니다.
최근 매니저 알바에 대한 관심이 증가하고 있는 이유 중 하나는 팬더 ‘푸바오’의 매니저 알바 모집 사례입니다. 에��랜드에서 진행된 이 알바 모집에는 무려 1만3620명이 지원해 경쟁률이 4540대 1에 달했습니다. 이는 많은 사람들이 매니저 알바에 대한 관심을 가지고 있으며, 이러한 직업이 얼마나 매력적인지를 보여주는 사례입니다.
또한, 매니저 알바를 할 때 가장 중요한 것은 근로계약서 작성입니다. 이는 근로자와 사용자의 권리와 의무를 명확히 하고, 추후 발생할 수 있는 분쟁을 예방하기 위해 반드시 필요합니다. 근로계약서를 작성하지 않을 경우, 사용자에게는 벌금이 부과될 수 있습니다.
매니저 알바를 시작하기 위해서는 먼저 자신에게 맞는 알바를 찾는 것이 중요합니다. 다양한 구인 정보를 활용해 자신에게 맞는 알바를 찾을 수 있습니다. 또한, 이력서 작성과 인터뷰 준비에 대한 정보도 제공하므로, 처음 매니저 알바를 시작하는 사람들에게 큰 도움이 될 것입니다.
1.근로계약서 작성: 근로조건을 명확히 하고, 추후 분쟁을 예방하기 위해 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다. 2.임금명세서 확인: 임금명세서를 통해 임금이 올바르게 계산되었는지 확인해야 합니다. 특히 최저임금 준수 여부를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. 3.주휴수당: 주휴수당에 대한 개념을 이해하고, 이를 받기 위한 조건을 잘 알고 있어야 합니다.
매니저 알바를 구할 때는 다양한 구인 정보를 참고하는 것이 좋습니다. 이를 통해 자신에게 맞는 알바를 쉽게 찾을 수 있습니다. 특히, 최근에는 온라인 구인구직 사이트를 통해 많은 정보를 얻을 수 있으며, 이를 활용해 다양한 옵션을 비교해볼 수 있습니다.
오늘은 매니저 알바와 관련된 다양한 정보와 함께 매니저 알바를 시작하는 방법에 대해 알아보았습니다. 매니저 알바는 다양한 장점과 매력을 가지고 있으며, 이를 통해 많은 경험을 쌓을 수 있습니다. 최신 이슈와 트렌드를 파악하고, 자신에게 맞는 알바를 찾는 과정에서 많은 도움이 되길 바랍니다. 앞으로도 많은 관심과 사랑 부탁드립니다. 감사합니다! 즐거운 알바 생활 되세요!
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가오갤3 떴네요..최근 본 영화들 중에서는 가장 유쾌한 장면이 많았던 것 같네요. 오히려 기대를 안했던 작품인데..기대이상인듯..

정부가 저출산 대책 일환으로 검토하고 있는 외국인 가사 근로자 도입과 관련해 본격적인 여��� 수렴에 나섰습니다.
고용노동부는 지난 25일 로얄호텔서울에서 외국인 가사 근로자와 관련한 대국민 토론회를 개최했습니다. 현재는 중국 교포 (조선족) 등 동포나 한국 영주권자의 배우자, 결혼이민 비자로 입국한 장기체류 외국인만 가사, 돌봄 분야 취업이 가능합니다.
제도가 개선되면 필리핀 등 동남아시아 출신 가사 근로자도 국내 가정에서 일하는 것이 가능해질 전망입니다.
구체적으로는 건설·농축산업 등의 비전문직 체류자를 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 대상으로 일시 취업을 허가하는 E-9 비자에 가사근로자를 추가하는 방안이 검토되고 있습니다.
도입 규모는 정하지 않았지만, 적게는 수십 명에서 많게는 100명 이상이 될 것으로 전해졌습니다. 우선 출퇴근 방식으로 시범 운영해 본 후에 인원과 방식을 조정할 것으로 보입니다.
현재 가사도우미의 가디언즈 오브 갤럭시3 월급은 한국인의 경우 300만~400만원, 중국 동포의 경우는 200만원 중후반대로 책정돼 있습니다.
정부가 고민 중인 외국인 가사도우미 도입 정책은 싱가포르나 홍콩 등의 사례를 벤치마킹한 것입니다. 이 국가들은 출산에 따른 여성의 경력 단절을 줄인다는 취지로 1970년대부터 외국인 가사도우미를 허용했습니다.
이 국가들은 외국인 가사도우미에겐 최저임금도 적용하지 않기 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 때문에 내국인보다 훨씬 낮은 월급으로 가사도우미를 고용할 수 있습니다. 오세훈 서울시장도 지난해부터 “한국에서 가사도우미를 고용하려면 월 200~300만 원이 드는데 싱가포르 외국인 가사도우미는 월 38~76만 원 수준”이라며 도입 필요성을 주장해왔습니다
다만 한국은 싱가포르, 홍콩과 달리 일단은 외국인 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 가사도우미에게도 최저임금을 적용할 계획인데, 올해 최저임금인 시급 9620원을 적용하면 하루 8시간 주 5일 근무 기준 약 200만 원(주휴수당 포함)을 받을 수 있습니다. 이는 국내 가사도우미와 비교하면 약 30% 정도 저렴한 수준입니다.
그러나 막상 외국인 가사도우미가 가디언즈 오브 갤럭시3 들어오더라도 수요가 크지 않을 것이란 반론도 만만치 않습니다. 매달 200만원씩 주고 가사도우미를 고용할 가정이 많지 않다는 의견에, 반대로 경제적 형편이 넉넉한 가정이라면 돈을 더 주더라도 한국인, 중국 동포를 선호할 가능성이 크다는 겁니다.
"PC, 인터넷 그리고 스마트폰의 개발이 가져다준 변화보다 더 큰 변화가 우리 앞에 있는 것 같다."
경계현 삼성전자 DS(반도체) 부문 사장이 오늘(26일) 자신의 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기ㅍ 사회관계망서비스(SNS)에 대해 챗GPT 등 생성형 AI에 대해 이같이 말했습니다.
경 사장은 특히 생성형 AI에 활용되는 차세대 고성능 메모리 반도체 D램인 고대역폭 메모리(HBM)에 대해 "핵심 요소가 돼 긍정적이다"라고 밝혔습니다.
경 사장은 "깃허브 ��파일럿이 만드는 코드가 이미 전문가 수준"이라며 "전문 영역이 AI에 의해 대체될 것"이라고 진단했습니다.
이어 "크고 작은 스타트업부터 대기업까지 더 많은 회사들이 이 게임에 뛰어들고 있다"며 "스마트폰은 이미 혁신을 잃어가고 있고, 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 새로운 차원의 기기가 탄생할 때라며 AI를 장착한 휴머노이드 로봇은 또 다른 차원의 변화를 가져올 것이다"라고 강조했습니다.
AI에 대한 소회도 밝혔습니다.
경 사장은 "급격하게 변하는 세상의 가디언즈 오브 갤럭시3 발전을 위해 무엇을 해야하나"고 자문했습니다.
이어 "낙오되면 어쩌냐 하는 두려움도 든다"며 "세상의 변화를 위해 할 일이 많은 것 같아 즐겁기도 하다"고 소회를 밝혔습니다.
한편 생성형 AI에 GPU의 90%가량을 공급하는 엔비디아의 깜짝 실적에 맞물려 삼성전자는 이틀 연속 7만원을 넘었습니다.
유아용품 제조 및 판매 전문기업인 꿈비가 코스닥 시장에 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 상장한지 불과 넉달 만에 200억원대 유상증자에 나선다는 소식에 주가가 10% 가까이 급락했습니다.
26일 한국거래소에 따르면, 꿈비 주가는 전 거래일보다 9.97%, 1천850원 떨어진 1만6천700원에 거래를 마감했습니다.
앞서 꿈비는 회사 운영 및 시설자금 조달을 위해 200억원 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 규모의 일반공모 방식의 유상증자를 결정했다고 전날 공시했습니다.
유상증자로 발행되는 주식수는 150만주이며 신주발행가액은 주당 1만3천460원입니다.
청약은 6월 19~20일, 납입일은 같은 달 22일, 신주상장 예정일은 오는 7월 6일입니다.
회사가 새로 발행한 주식을 팔아 자본을 늘리는 것을 뜻하는 유상증자는 주식시장에서 호재보다는 악재로 인식됩니다.
기존보다 낮은 가격의 주식 수가 시장에 들어와 기존 주주들의 주식 가치가 희석되기 때문입니다.
증권가는 꿈비가 유상증자에 나선 시점과 시가총액 대비 증자 규모가 적지 않다는 점에 주목하고 있습니다.
연초 기업공개, IPO 시장 훈풍을 타고 올들어 다섯번째 '따상'(시초가가 공모가의 2배로 형성된 후 상한가 마감)을 기록하며 지난 2월 화려하게 증시에 입성한지 불과 4개월 가디언즈 오브 갤럭시3 만에 추가 자금조달에 나섰기 때문입니다.
꿈비는 지난 1월말 진행된 기관 수요예측에서 1547대1의 경쟁률을 기록하며 공모가를 희망밴드(4000원~5000원) 최상단으로 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 확정지은 바 있습니다.
이후 진행된 일반투자자 대상 청약에서도 1772.59대1의 경쟁률로 올해 가장 높은 경쟁률을 기록하면서 흥행몰이에 성공, 당시 청약 증거금만 3조원이 넘게 모이기도 했습니다.
특히, 상장 당시 꿈비의 공모금액은 확정 공모가 기준 약 100억원으로 이번 유상증자 규모가 더 큰 것으로 나타났습니다.
이로 인해 꿈비 ��목 토론방에는 회사 측의 갑작스런 추가 유상증자 결정으로 주가를 급락시킨 것에 대한 성토의 목소리가 적지 않게 나오고 있습니다.
한 금융투자업계 관계자는 "일단 주식이 더 많이 발행되면 기존의 1주 가치가 이전보다 떨어지기 마련"이라며 "시가총액 대비 증자 규모가 크면 클수록 주가도 더 많이 하락하는 만큼 주가 급락은 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 어찌보면 당연한 결과"라고 평가했습니다.
한편, 지난 2014년 설립된 꿈비는 유·아동에 최적화된 마케팅 능력을 기반으로 유아용 놀이방 매트와 침구류, 원목 가구 등을 제조·판매하고 있습니다.
LS일렉트릭의 전력시험기술원이 단락발전기 용량을 2배로 확장하면서, 세계 6위권 전력기기 시험소가 됐습니다.
LS일렉트릭은 차단기와 변압기 등 가디언즈 오브 갤럭시3 전력기기의 성능 확인, 평가를 위해 실제 전력계통에서 일어날 수 있는 사고전류를 모의 시험하는 단락발전기 증설에 2020년부터 300억 원을 투자했습니다.
[구동휘 / LS일렉트릭 대표이사) : 이번 단락발전기 2호기 추가 투자를 통해 전력기기 시험 분야에 있어 명실상부한 글로벌 공인 시험소로 도약하는 초석을 마련했습니다.]
시험 가능 기기도 기존 25종에서 41종으로 확대돼 시험 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 정체 기간 단축과 효율 증가도 기대된다고 회사는 설명했습니다.
연체율에 대한 경고음도 커지고 있습니다.
상황이 악화되자 금융당국은 캠코로 제한돼 있는 연체채권 매각을 민간 부실채권업체에도 확대하기로 방침을 정했습니다.
이한승 기자가 보도합니다.
[기자]
올해 1분기 말 79개 저축은행의 연체율은 5.1%로 지난해 말보다 1.7% 포인트나 올랐습니다.
전체 여신에서 고정이하 여신, 즉 부실채권이 차지하는 비중인 고정이하 여신비율도 5.1%로 1% 넘게 상승했습니다.
이 같은 건전성 지표 악화는 캠코로만 제한된 부실채권 매각 방식이 영향을 미쳤다는 게 저축은행의 설명입니다.
부실채권을 캠코에만 팔아야 하니 제 값을 받지 못해, 팔기보다는 갖고 있게 되고 이 때문에 건전성이 나빠진다는 겁니다.
이에 금융당국은 캠코로 일원화된 매각 채널을 대부업체 등 민간 부실채권 매입업체로 넓히는 방안을 준비 중입니다.
문제는 이처럼 부실채권 매각 채널을 넓혔을 때 악성추심이 늘어날 수 있다는 점입니다.
이에 금융당국은 채권 추심방식에 문제가 없는 업체를 추릴 방침입니다.
이렇게 추려진 업체들이 캠코와 경쟁해 연체채권을 사들이면 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 그 과정에서 매입가격이 올라가 금융사 건전성도 개선될 수 있습니다.
이를 위해서는 법적 지원도 필요하다는 지적입니다.
과잉 추심 방지 등 채무자 권익을 보호하는 가디언즈 오브 갤럭시3 내용이 담긴 개인채무자보호법을 정부가 발의했지만, 현재는 국회에 계류돼 있습니다.
[서지용 / 상명대 경영학부 교수 : 개인 채무자 권익을 보호하는 개인채무자보호법이 앞으로 국회 통과를 하게 된다면 추심에 대한 과도한 압박은 ���어들 수 있거든요.]
이번 부실채권 민간 매각의 구체적인 발표시기는 이르면 다음 주 저축은행 업계의 1분기 실적 발표 전후가 될 예정입니다.
국토교통부와 서울시가 전세사기를 방지하고 부동산 시장 교란 행위에 발 빠르게 대응하기 위해 실거래 정보를 공유하기로 했습니다. 또 혼잡도가 높아 '지옥철'로 불리는 김포골드라인 혼잡 해소를 위해 차로 확장과 버스 추가 투입 등 정책 공조도 강화합니다.
국토교통부와 서울시는 오늘(26일) 주택·도시·교통 등 공동 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 현안 해결을 위한 '제1차 중앙·지방 정례협의회'를 열고 이 같은 내용을 논의했다고 밝혔습니다.
앞서 원희룡 국토부 장관과 오세훈 시장은 지난달 비공개로 만난 자리에서 앞으로 국토부-서울시 간 정기적 모임을 통해 주요 현안의 해법을 모색하기로 했습니다.
이번 첫 고위급 협의회는 이원재 국토교통부 제1차관과 유창수 서울시 행정2부시장과 주재로 진행됐습니다.
앞서 두 기관 간에 이견이 있었던 부동산 실거래 정보 공유·김포골드라인 혼잡 관리 등이 주된 안건으로 논의됐습니다.
먼저 최근 불거진 대규모 전세사기 사건, 깡통전세 피해를 줄이고 부동산 시장 교란 행위 등에 선제적으로 대응하기 위해 국토부는 서울시에 부동산 실거래 정보를 주기적으로 제공하기로 했습니다.
서울시는 공유된 자료를 기반으로 전세사기 등의 신고 조사 및 주택 정책 수립에 활용하기로 했습니다.
장기적으로 국토부는 '빌라왕'과 같은 이상 거래를 사전에 파악해 피해를 예방할 수 있도록 서울시 등 광역지자체에 이상 거래에 대한 조사 권한 부여를 위한 관련 법률 개정을 추진하기로 했습니다.
김포골드라인 구간 출퇴근 혼잡 완화를 위해서도 머리를 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 맞대기로 했습니다.
이날 개통한 '행주대교 남단~김포공항역 버스전용차로' 운영을 시작으로 개화동로 등 병목구간 차로 확장·신호체계 개선과 함께 시내·광역버스 추가 투입, 수요응답형 버스(DRT) 운행을 가디언즈 오브 갤럭시3 통한 김포골드라인 수요 분산 방안에 대해서도 논의했습니다.
이원재 국토부 1차관은 "서울시와의 정책 공조는 이제부터 시작" 이라며 "향후 긴밀한 상호 협력을 토대로 수도권 교통 불편 해소, 부동산 시장 안정 등의 과제를 신속하고 효율적으로 풀어나갈 계획"이라고 말했습니다.
유창수 서울시 행정2부시장은 "첫 정례협의회임에도 현안을 빠르고 순조롭게 협의해 냈다는 점에서 앞으로 서울과 수도권이 당면한 과제를 풀어내는데 협의회가 큰 역할을 할 것으로 기대된다"며 "서울 뿐만 아니라 수도권 주민을 위해서도 GTX 적기 개통 등 주요 과제에 협력하겠다"고 밝혔습니다.
과학기술정보통신부는 오늘(26일) 누리호에 실린 위성 8기 중 5기의 신호를 수신했다고 밝혔습니다.
조선학 과학기술정보통신부 거대공공연구정책관은 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 오늘(26일) 세종 정부청사 브리핑에서 "누리호에 실려 발사된 주탑재 위성인 차세대 소형위성 2호와 도요샛 1호기(가람), 2호기(나래), 루미르(LUMIR-T1), 카이로스페이스(KSAT3U) 등 큐브위성 3기는 위성신호 수신을 통해 위성의 위치를 확인했다"고 밝혔습니다.
다만 도요샛 3호기(다솔), 4호기(라온)을 비롯해 산업체 큐브위성 1기는 계속해서 수신을 시도하고 있는 것으로 파악됐습니다.
3기의 산업체 큐브위성 중 2기는 위성신호 수신을 통해 위성의 위치를 확인했으며(LUMIR-T1 어제 19시 53분경, KSAT3U 어제 23시 07분경), 나머지 1기에 대해서도 위성신호 수신 및 교신 시도가 지속적으로 있을 예정입니다.
한편 어제(25일) 오후 6시24분 누리호에 실려 발사된 주탑재위성인 차세대소형위성 2호가 목표 궤도에 성공적으로 안착한데 이어, 한국과학기술원 인공위성연구소 지상국과 양방향 교신에 성공했습니다.
조 정책관은 "발사 당일인 어제 오후 7시 7분경 가디언즈 오브 갤럭시3 남극 세종기지에서 최초로 위성신호 수신과 오후 7시 58분경 대전 지상국을 통한 초기 교신이 이루어진 데 이어, 오늘 새벽 대전 및 해외 지상국을 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 통해 7차례 추가 교신에 성공했다"고 밝혔습니다.
앞으로 일주일 간 위성 상태를 계속 점검해 영상레이다 안테나를 전개하고 차세대 소형위성 2호의 자세를 안정화할 예정입니다. 또 앞으로 3개월간 초기 운영 거쳐 탑재체 점검 및 임무 수행을 준비하고 본격적인 임무 활동에 들어갈 예정입니다.
차세대소형위성 2호는 향후 2년간 태양동기궤도에서 지구를 하루에 약 15바퀴 돌면서 임무를 수행합니다.
현대자동차그룹과 LG에너지솔루션이 미국 내 전기차 배터리 합작공장을 건설합니다.
LG에너지솔루션은 오늘(26일) 장재훈 현대차 사장, 권영수 LG에너지솔루션 부회장 등이 참석한 가운데 '북미 배터리 합작법인 계약 체결식'을 가졌다고 밝혔습니다.
합작공장은 현대차그룹이 오는 2025년 완공을 목표로 건설 중인 전기차 전용 공장 HMGMA가 위치한 미국 조지아주 서배너 브라이언 카운티에 건설됩니다. 생산 규모는 약 30GWh로 고성능 순수 전기차 약 30만대를 생산할 수 있는 양입니다.
양사는 올해 하반기부터 본격적인 공장 건설을 시작해 이르면 2025년말 가동한다는 목표를 세웠습니다. 총 투자 금액은 5조7천억원이며 합작법인 지분은 양사가 각 50%씩 갖습니다.
합작공장에서 생산된 배터리 셀은 현대모비스가 배터리 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 팩으로 제작한 뒤 HMGMA를 비롯해 현대차 앨라배마 공장, 기아 조지아 공장 등 현대차그룹이 미국 공장에서 생산하는 전기차에 전량 공급될 예정입니다.
양사간 합작법인 설립은 지난 2021년 인도네시아 배터리셀 합작법인에 이어 두번째입니다. LG에너지솔루션과 현대차그룹은 현재 인도네시아 카라왕 산업단지에 연 10GWh 규모의 배터리 합작공장을 건설 중입니다.
양사는 이번 협력을 통해 증가하고 있는 미국 가디언즈 오브 갤럭시3 전기차 수요에 적극 대응하고 북미 지역 내에서 경쟁력을 확보할 것으로 기대했습니다.
소시에테제네랄(SG) 증권발 주가폭락 사태 이후 다올투자증권 2대 주주에 오른 김기수 프레스토투자자문 대표가 특수관계인과 14% 넘는 지분을 확보하면서 2대 주주로 올라섰습니다.
'단순 취득'이라며 주식을 매수한 김 대표는 결국 지분을 10% 넘게 보유하게 됐는데, 대주주 심사 대상이 돼야 한다는 주장도 나옵니다.
오늘(26일) 금융감독원과 금융투자업계 등에 따르면 김 대표는 친인척인 최순자 씨, 법인 순수에셋, 프레스토투자자문 등 특별관계인과 함께 다올투자증권 주식 873만 6천629주를 보유하고 있다고 지난 23일 공시했습니다. 김 대표 등이 가진 지분은 14.34%에 달합니다.
김 대표는 다올투자증권이 SG증권발 차액결제거래(CFD) 대량 매물로 지난달 24일 하한가로 추락하는 등 주가가 급락하자 지난달 28일부터 집중적으로 주식을 사들였습니다.
김 대표와 최 씨, 순수에셋은 프레스토투자자문과 일임계약을 맺고 다올투자증권 주식을 지난 8일까지 11.5%를 취득했고, 추가로 장내에서 2.84%를 매수해 지분율을 14.34%까지 늘렸습니다.
이에 따라 김 대표 측이 보유한 지분은 최대 주주인 이병철 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 다올금융그룹 회장이 특수관계인(25.26%)과 보유한 지분과 11% 포인트밖에 차이가 나지 않습니다.
김 대표 측은 이번 주식 매수는 '단순 취득'이며 보유목적 역시 지난 공시와 동일한 '일반투자목적'이라고 기재했습니다.
이를 두고 금융투자업계에선 김 대표 측이 다올투자증권 지분을 14% 넘게 확보한 만큼 실질적으로 금융회사 대주주 적격성 심사 대상이 돼야 한다는 주장이 나옵니다.
'금융회사의 지배구조에 관한 법률'에 따르면 특수관계인을 제���하고 본인이 금융회사의 의결권 있는 발행주식을 10% 넘게 보유하고 있으면 대주주 적격성 심사 대상이 됩니다. '명의와 상관없이 자기의 계산으로 금융회사의 의결권 있는 발행주식 총수의 100분의 10 이상의 주식을 소유한 자'는 대주주 중 '주요 주주'로 정의하고 있습니다.
현재 국내에서 금융회사의 대주주가 되려면 금융당국의 사전 심사 승인을 받아야 합니다. 대주주의 출자능력, 건전한 재무 상태, 신용 등을 심사해 금융산업의 진입을 제한하는 겁니다.
금융감독원 관계자는 "보유 지분이 10%를 넘으면 주요 주주가 되고 변경 승인을 받아야 한다"라면서도 "자본시장법에서 주요 주주는 특별 관계자를 포함하는 개념이 아니고 계산 주체로 돼 있다"라고 언급했습니다.
대법원 판례에선 주식 취득이 자기의 계산으로 이뤄졌는지 여부를 판단할 때 자금의 출연 주체, 손익의 귀속 주체가 모두 자신이어야 한다는 요건을 충족해야 한다고 보고 있습니다.
다올투자증권 보유 지분을 보면, 김 대표가 7.07%, 특수관계인인 최 씨가 6.4%, 순수에셋이 0.87%를 보유하고 있습니다.
김 대표와 최 씨는 공시된 주소지가 같은 점을 고려할 때 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가오갤3 보기 동일 가계의 구성원으로 추정됩니다. 지난 2007년 세워진 부동산 임대업체인 순수에셋은 김 대표와 싱가포르에 법인을 두고 있는 아들 김 모 씨가 지분을 소유한 사실상 가족기업으로 알려져 있습니다. 최 씨도 2009년부터 감사로 재임 중입니다. 프레스토투자자문 역시 김 대표와 최 씨가 100% 지분을 보유한 것으로 알려졌습니다.
결국 주식 소유 명의와 관계없이 김 대표 측의 보유 지분을 자기 계산으로 소유한 것으로 보면 김 대표는 10% 이상 지분을 보유한 주요 주주로 대주주에 해당할 수 있습니다.
금감원 관계자는 "해당 주주가 실질적으로 계산 주체가 다른지와 관련해선 일단 이들이 공시��� 내용만 보면 계산 주체가 다른 것으로 공시해 일단 승인 대상은 아니지만, 계속 관심을 갖고 지켜보고 있다"라고 설명했습니다.
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최근본 영화중에서는 제일 잼있게 봤네요..입소문이 나서 그런지 박스오피스에서도 순위권에 올라가 있더라고요.
기대이상이었네요.

정부가 저출산 대책 일환으로 검토하고 있는 외국인 가사 근로자 도입과 관련해 본격적인 여론 수렴에 나섰습니다.
고용노동부는 지난 25일 로얄호텔서울에서 외국인 가사 근로자와 관련한 대국민 토론회를 개최했습니다. 현재는 중국 교포 (조선족) 등 동포나 한국 영주권자의 배우자, 결혼이민 비자로 입국한 장기체류 외국인만 가사, 돌봄 분야 취업이 가능합니다.
제도가 개선되면 필리핀 가디언즈 오브 갤럭시3 등 동남아시아 출신 가사 근로자도 국내 가정에서 일하는 것이 가능해질 전망입니다.
구체적으로는 건설·농축산업 등의 비전문직 체류자를 대상으로 일시 취업을 허가하는 E-9 비자에 가사근로자를 추가하는 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 방안이 검토되고 있습니다.
도입 규모는 정하지 않았지만, 적게는 수십 명에서 많게는 100명 이상이 될 것으로 전해졌습니다. 우선 출퇴근 방식으로 시범 운영해 본 후에 인원과 방식을 조정할 것으로 보입니다.
현재 가사도우미의 월급은 가디언즈 오브 갤럭시3 한국인의 경우 300만~400만원, 중국 동포의 경우는 200만원 중후반대로 책정돼 있습니다.
정부가 고민 중인 외국인 가사도우미 도입 정책은 싱가포르나 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 홍콩 등의 사례를 벤치마킹한 것입니다. 이 국가들은 출산에 따른 여성의 경력 단절을 줄인다는 취지로 1970년대부터 외국인 가사도우미를 허용했습니다.
이 국가들은 외국인 가사도우미에겐 최저임금도 적용하지 않기가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 때문에 내국인보다 훨씬 낮은 월급으로 가사도우미를 고용할 수 있습니다. 오세훈 서울시장도 지난해부터 “한국에서 가사도우미를 고용하려면 월 200~300만 원이 드는데 싱가포르 외국인 가사도우미는 월 38~76만 원 수준”이라며 도입 필요성을 주장해왔습니다
다만 한국은 싱가포르, 홍콩과 달리 일단은 외국인 가사도우미에게도 최저임금을 적용할 계획인데, 올해 최저임금인 시급 9620원을 적용하면 하루 8시간 주 5일 근무 기준 약 200만 원(주휴수당 포함)을 받을 수 있습니다. 이는 국내 가사도우미와 비교하면 약 30% 정도 저렴한 수준입니다.
그러나 막상 외국인 가사도우미가 가디언즈 오브 갤럭시3 들어오더라도 수요가 크지 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 않을 것이란 반론도 만만치 않습니다. 매달 200만원씩 주고 가사도우미를 고용할 가정이 많지 않다는 의견에, 반대로 경제적 형편이 넉넉한 가정이라면 돈을 더 주더라도 한국인, 중국 동포를 선호할 가능성이 크다는 겁니다.
"PC, 인터넷 그리고 스마트폰의 개발이 가져다준 변화보다 더가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 큰 변화가 우리 앞에 있는 것 같다."
경계현 삼성전자 DS(반도체) 부문 사장이 오늘(26일) 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 대해 챗GPT 등 생성형 AI에 대해 이같이 말했습니다.
경 사장은 특히 생성형 AI에 활용되는 차세대 고성능 메모리 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 반도체 D램인 고대역폭 메모리(HBM)에 대해 "핵심 요소가 돼 긍정적이다"라고 밝혔습니다.
경 사장은 "깃허브 코파일럿이 만드는 코드가 이미 전문가 수준"이라며 "전문 영역이 AI에 의해 대체될 것"이라고 진단했습니다.
이어 "크고 작은 스타트업부터 대기업까지 더 많은 회사들이 이 게임에 뛰어들고 있다"며 "스마트폰은 이미 혁신을 잃어가고 있고, 새로운 차원의 기기가 탄생할 때라며 AI를 장착한 휴머노이드 로봇은 또 다른 차원의 변화를 가져올 것이다"라고 강조했습니다.
AI에 대한 소회도 밝혔습니다.
경 사장은 "급격하게 변하는 세상의 발전을 위해 무엇을 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 해야하나"고 자문했습니다.
이어 "낙오되면 어쩌냐 하는 두려움도 가디언즈 오브 갤럭시3 든다"며 "세상의 변화를 위해 할 일이 많은 것 같아 즐겁기도 하다"고 소회를 밝혔습니다.
한편 생성형 AI에 GPU의 90%가량을 공급하는 엔비디아의 깜짝 실적에 맞물려 삼성전자는 이틀 연속 7만원을 넘었습니다.
유아용품 제조 및 판매 전문기업인 꿈비가 코스닥 시장에 상장한지 불과 넉달 만에 200억원대 유상증자에 나선다는 소식에 주가가 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 10% 가까이 급락했습니다.
26일 한국거래소에 따르면, 꿈비 주가는 전 가오갤3 거래일보다 9.97%, 1천850원 떨어진 1만6천700원에 거래를 마감했습니다.
앞서 꿈비는 회사 운영 및 시설자금 조달을 위해 200억원 규모의 일반공모 방식의 유상증자를 결정했다고 전날 공시했습니다.
유상증자로 발행되는 가오갤3 주식수는 150만주이며 신주발행가액은 주당 1만3천460원입니다.
청약은 6월 19~20일, 납입일은 같은 달 22일, 신주상장 예정일은 오는 7월 6일입니다.
회사가 새로 발행한 주식을 팔아 자본을 늘리는 것을 뜻하는 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 유상증자는 주식시장에서 호재보다는 악재로 인식됩니다.
기존보다 낮은 가격의 주식 수가 시장에 들어와 기존 주주들의 주식 가치가 희석되기 때문입니다.
증권가는 꿈비가 유상증자에 나선 시점과 시가총액 대비 증자 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 규모가 적지 않다는 점에 주목하고 있습니다.
연초 기업공개, IPO 시장 훈풍을 타고 올들어 다섯번째 '따상'(시초가가 공모가의 2배로 형성된 후 상한가 마감)을 기록하며 지난 2월 화려하게 증시에 입성한지 불과 4개월 만에 추가 자금조달에 나섰기 때문입니다.
꿈비는 지난 1월말 진행된 기관 수요예측에서 가디언즈 오브 갤럭시3 1547대1의 경쟁률을 기록하며 공모가를 희망밴드(4000원~5000원) 최상단으로 확정지은 바 있습니다.
이후 진행된 일반투자자 대상 청약에서도 1772.59대1의 경쟁률로 올해 가장 높은 경쟁률을 기록하면서 흥행몰이에 성공, 당시 청약 증거금만 3조원이 넘게 모이기도 했습니다.
특히, 상장 당시 꿈비의 공모금액은 확정 공모가 기준 약 100억원으로 이번 유상증자 규모가 더 큰 것으로 나타났습니다.
이로 인해 꿈비 종목 토론방에는 회사 측의 갑작스런 추가 유상증자 결정으로 주가를 급락시킨 것에 대한 성토의 목소리가 적지 않게 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 나오고 있습니다.
한 금융투자업계 관계자는 "일단 주식이 더 많이 발행되면 기존의 1주 가치가 이전보다 떨어지기 마련"이라며 "시가총액 대비 증자 규모가 크면 클수록 주가도 더 많이 하락하는 만큼 주가 급락은 어찌보면 당연한 결과"라고 평가했습니다.
한편, 지난 2014년 설립된 꿈비는 유·아동에 최적화된 마케팅 능력을 기반으로 유아용 놀이방 매트와 침구류, 원목 가구 등을 제조·판매하고 있습니다.
LS일렉트릭의 전력시험기술원이 단락발전기 용량을 2배로 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 확장하면서, 세계 6위권 전력기기 시험소가 됐습니다.
LS일렉트릭은 차단기와 변압기 등 전력기기의 성능 확인, 평가를 위해 실제 전력계통에서 일어날 수 있는 사고전류를 모의 시험하는 단락발전기 증설에 2020년부터 300억 원을 투자했습니다.
[구동휘 / LS일렉트릭 대표이사) : 이번 단락발전기 2호기 추가 투자를 통해 전력기기 시험 분야에 있어 명실상부한 글로벌 공인 시험소로 도약하는 초석을 마련했습니다.]
시험 가능 기기도 기존 25종에서 41가디언즈 오브 갤럭시3 종으로 확대돼 시험 정체 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 기간 단축과 효율 증가도 기대된다고 회사는 설명했습니다.
연체율에 대한 경고음도 커지고 있습니다.
상황이 악화되자 금융당국은 캠코로 제한돼 있는 가오갤3 연체채권 매각을 민간 부실채권업체에도 확대하기로 방침을 정했습니다.
이한승 기자가 보도합니다.
[기자]
올해 1분기 말 79개 저축은행의 연체율은 5.1%로 지난해 말보다 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 1.7% 포인트나 올랐습니다.
전체 여신에서 고정이하 여신, 즉 부실채권이 차지하는 비중인 고정이하 여신비율도 5.1%로 1% 넘게 상승했습니다.
이 같은 건전성 지표 악화는 캠코로만 제한된 부실채권 매각 방식이 영향을 미쳤다는 게 저축은행의 설명입니다.
부실채권을 캠코에만 팔아야 하니 제 값을 받지 못해, 팔기보다는 갖고 있게 되고 이 때문에 건전성이 나빠진다는 겁니다.
이에 금융당국은 캠코로 일원화된 매각 가디언즈 오브 갤럭시3ㅍ 채널을 대부업체 등 민간 부실채권 매입업체로 넓히는 방안을 준비 중입니다.
문제는 이처럼 부실채권 매각 채널을 넓혔을 때 악성추심이 늘어날 수 있다는 점입니다.
이에 금융당국은 채권 추심방식에 문제가 없는 업체를 추릴 방침입니다.
이렇게 추려진 업체들이 캠코와 경쟁해 연체채권을 사들이면 그 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 과정에서 매입가격이 올라가 금융사 건전성도 개선될 수 있습니다.
이를 위해서는 법적 지원도 필요하다는 지적입니다.
과잉 추심 방지 등 채무자 권익을 보호하는 내용이 담긴 개인채무자보호법을 정부가 발의했지만, 현재는 국회에 계류돼 있습니다.
[서지용 / 상명대 경영학부 교수 : 개인 채무자 권익을 보호하는 개인채무자보호법이 앞으로 국회 통과를 하게 된다면 추심에 대한 과도한 압박은 줄어들 수 있거든요.]
이번 부실채권 민간 매각의 구체적인 발표시기는 이르면 다음 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 주 저축은행 업계의 1분기 실적 발표 전후가 될 예정입니다.
국토교통부와 서울시가 전세사기를 방지하고 가디언즈 오브 갤럭시3 부동산 시장 교란 행위에 발 빠르게 대응하기 위해 실거래 정보를 공유하기로 했습니다. 또 혼잡도가 높아 '지옥철'로 불리는 김포골드라인 혼잡 해소를 위해 차로 확장과 버스 추가 투입 가오갤3 등 정책 공조도 강화합니다.
국토교통부와 서울시는 오늘(26일) 주택·도시·교통 등 공동 현안 해결을 위한 '제1차 중앙·지방 정례협의회'를 열고 이 같은 내용을 논의했다고 밝혔습니다.
앞서 원희룡 국토부 장관과 오세훈 시장은 지난달 비공개로 만난 자리에서 앞으로 국토부-서울시 간 정기적 모임을 통해 주요 현안의 해법을 모색하기로 했습니다.
이번 첫 고위급 협의회는 이원재 국토교통부 제1차관과 유창수 서울시 행정2부시장과 주재로 진행됐습니다.
앞서 두 기관 간에 이견이 있었던 부동산 실거래 정보 공유·김포골드라인 혼잡 관리 등이 주된 안건으로 논의됐습니다.
먼저 최근 불거진 대규모 전세사기 사건, 깡통전세 피해를 줄이고 부동산 시장 교란 행위 등에 선제적으로 대응하기 위해 국토부는 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 서울시에 부동산 실거래 정보를 주기적으로 제공하기로 했습니다.
서울시는 공유된 자료를 기반으로 전세사기 등의 신고 조사 및 주택 정책 수립에 활용하기로 했습니다.
장기적으로 국토부는 '빌라왕'과 같은 이상 거래를 사전에 파악해 피해를 예방할 수 있도록 서울시 등 광역지자체에 이상 거래에 대한 조사 권한 부여를 위한 관련 법률 개정을 추진하기로 했습니다.
김포골드라인 구간 출퇴근 혼잡 완화를 위해서도 머리를 맞대기로 했습니다.
이날 개통한 '행주대교 남단~김포공항역 버스전용차로' 운영을 시작으로 개화동로 등 병목구간 차로 확장·신호체계 개선과 함께 시내·광역버스 추가 투입, 수요응답형 버스(DRT) 운행을 통한 김포골드라인 수요 분산 방안에 대해서도 논의했습니다.
이원재 국토부 1차관은 "서울시와의 정책 가디언즈 오브 갤럭시3 공조는 이제부터 시작" 이라며 "향후 긴밀한 상호 협력을 토대로 수도권 교통 불편 해소, 부동산 시장 안정 등의 과제를 신속하고 효율적으로 풀어나갈 계획"이라고 말했습니다.
유창수 서울시 행정2부시장은 "첫 정례협의회임에도 현안을 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 빠르고 순조롭게 협의해 냈다는 점에서 앞으로 서울과 수도권이 당면한 과제를 풀어내는데 협의회가 큰 역할을 할 것으로 기대된다"며 "서울 뿐만 아니라 수도권 주민을 위해서도 GTX 적기 개통 등 주요 과제에 협력하겠다"고 밝혔습니다.
과학기술정보통신부는 오늘(26일) 누리호에 가오갤3 실린 위성 8기 중 5기의 신호를 수신했다고 밝혔습니다.
조선학 과학기술정보통신부 거대공공연구정책관은 오늘(26일) 세종 정부청사 브리핑에서 "누리호에 실려 발사된 주탑재 위성인 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 차세대 소형위성 2호와 도요샛 1호기(가람), 2호기(나래), 루미르(LUMIR-T1), 카이로스페이스(KSAT3U) 등 큐브위성 3기는 위성신호 수신을 통해 위성의 위치를 확인했다"고 밝혔습니다.
다만 도요샛 3호기(다솔), 4호기(라온)을 비롯해 산업체 큐브위성 1기는 계속해서 수신을 시도하고 있는 것으로 파악됐습니다.
3기의 산업체 큐브위성 중 2기는 위성신호 수신을 통해 위성의 위치를 확인했으며(LUMIR-T1 어제 19시 53분경, KSAT3U 어제 23시 07분경), 나머지 1기에 대해서도 위성신호 수신 및 교신 시도가 지속적으로 있을 예정입니다.
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조 정책관은 "발사 당일인 어제 오후 7시 7분경 남극 세종기지에서 최초로 위성신호 수신과 오후 7시 58분경 대전 지상국을 통한 초기 교신이 이루어진 데 이어, 오늘 새벽 대전 및 해외 지상국을 통해 7차례 추가 교신에 성공했다"고 밝혔습니다.
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차세대소형위성 2호는 향후 2년간 태양동기궤도에서 지구를 하루에 약 15바퀴 돌면서 임무를 수행합니다.
현대자동차그룹과 LG에너지솔루션이 미국 내 전기차 배터리 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 합작공장을 건설합니다.
LG에너지솔루션은 오늘(26일) 장재훈 현대차 사장, 권영수 LG에너지솔루션 부회장 등이 참석한 가운데 '북미 배터리 합작법인 계약 체결식'을 가졌다고 밝혔습니다.
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양사는 올해 하반기부터 본격적인 공장 건설을 시작해 이르면 2025년말 가동한다는 목표를 세웠습니다. 총 투자 금액은 5조7천억원이며 합작법인 지분은 양사가 각 50%씩 갖습니다.
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양사간 합작법인 설립은 지난 2021년 인도네시아 배터리셀 합작법인에 이어 두번째입니다. LG에너지솔루션과 현대차그룹은 현재 인도네시아 카라왕 산업단지에 연 10GWh 규모의 배터리 합작공장을 건설 중입니다.
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소시에테제네랄(SG) 증권발 주가폭락 사태 이후 다올투자증권 2대 주주에 오른 김기수 프레스토투자자문 대표가 특수관계인과 14% 넘는 지분을 확보하면서 2대 주주로 올라섰습니다.
'단순 취득'이라며 주식을 매수한 김 대표는 결국 지분을 10% 넘게 보유하게 됐는데, 대주주 심사 대상이 돼야 한다는 주장도 나옵니다.
오늘(26일) 금융감독원과 금융투자업계 등에 따르면 김 대표는 친인척인 최순자 씨, 법인 순수에셋, 프레스토투자자문 등 특별관계인과 함께 다올투자증권 주식 873만 6천629주를 보유하고 있다고 지난 23일 공시했습니다. 김 대표 등이 가진 지분은 14.34%에 달합니다.
김 대표는 다올투자증권이 SG증권발 차액결제거래(CFD) 대량 매물로 지난달 24일 하한가로 추락하는 등 주가가 급락하자 지난달 28일부터 집중적으로 주식을 사들였습니다.
김 대표와 최 씨, 순수에셋은 프레스토투자자문과 일임계약을 맺고 다올투자증권 주식을 지난 8일까지 11.5%를 취득했고, 추가로 장내에서 2.84%를 매수해 지분율을 14.34%까지 늘렸습니다.
이에 따라 김 대표 측이 보유한 지분은 최대 주주인 이병철 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 다올금융그룹 회장이 특수관계인(25.26%)과 보유한 지분과 11% 포인트밖에 차이가 나지 않습니다.
김 대표 측은 이번 주식 매수는 '단순 취득'이며 보유목적 역시 지난 공시와 동일한 '일반투자목적'이라고 기재했습니다.
이를 두고 금융투자업계에선 김 대표 측이 다올투자증권 지분을 14% 넘게 확보한 만큼 실질적으로 금융회사 대주주 적격성 심사 대상이 돼야 한다는 주장이 나옵니다.
'금융회사의 지배구조에 관한 법률'에 따르면 특수관계인을 제외하고 본인이 금융회사의 의결권 있는 발행주식을 10% 넘게 보유하고 있으면 대주주 적격성 심사 대상이 됩니다. '명의와 상관없이 자기의 계산으로 금융회사의 의결권 있는 발행주식 총수의 100분의 10 이상의 주식을 소유한 자'는 대주주 중 '주요 주주'로 정의하고 있습니다.
현재 국내에서 금융회사의 대주주가 되려면 금융당국의 사전 심사 승인을 받아야 합니다. 대주주의 출자능력, 건전한 재무 상태, 신용 등을 심사해 금융산업의 진입을 제한하는 겁니다.
금융감독원 관계자는 "보유 지분이 10%를 넘으면 주요 주주가 되고 변경 승인을 받아야 한다"라면서도 "자본시장법에서 주요 주주는 특별 관계자를 포함하는 개념이 아니고 계산 주체로 가오갤3 돼 있다"라고 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 언급했습니다.
대법원 판례에선 주식 취득이 자기의 계산으로 이뤄졌는지 여부를 판단할 때 자금의 출연 주체, 손익의 귀속 주체가 모두 자신이어야 한다는 요건을 충족해야 한다고 보고 있습니다.
다올투자증권 보유 지분을 보면, 김 대표가 7.07%, 특수관계인인 최 씨가 6.4%, 순수에셋이 0.87%를 보유하고 있습니다.
김 대표와 최 씨는 공시된 주소지가 같은 점을 고려할 때 동일 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 가계의 구성원으로 추정됩니다. 지난 2007년 세워진 부동산 임대업체인 순수에셋은 김 대표와 싱가포르에 법인을 두고 있는 아들 김 모 씨가 지분을 소유한 사실상 가족기업으로 알려져 있습니다. 최 씨도 2009년부터 감사로 재임 중입니다. 프레스토투자자문 역시 김 대표와 최 씨가 100% 지분을 보유한 것으로 알려졌습니다.
결국 주식 소유 명의와 관계없이 김 대표 측의 보유 지분을 가디언즈 오브 갤럭시3 다시 보기 자기 계산으로 소유한 것으로 보면 김 대표는 10% 이상 지분을 보유한 주요 주주로 대주주에 해당할 수 있습니다.
금감원 관계자는 "해당 주주가 실질적으로 계산 ��체가 다른지와 관련해선 일단 이들이 공시한 내용만 보면 계산 주체가 다른 것으로 공시해 일단 승인 대상은 아니지만, 계속 관심을 갖고 지켜보고 있다"라고 설명했습니다.
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이명박 대통령 때 대학생이었던 사람 여기있다
대졸초임 임금 (사회초년생 신입 월급) 30% 삭감
등록금 매년 올랐음 (공대 등록금 400만원대, 지금이랑 큰 차이 없었음)
최저시급 3천원대 (한달 알바하면 30~40만원 벌음, 이명박 임기말에 최저시급 4천원대로 오른거)
학자금 대출 이자 7~8%
군입대 병장 월급 동결, 월급 10만원대
리얼 그때 서울 시립대 입결 개 높았음
물대포도 쏨
대학생들 나가서 맨날 물대포 맞음
ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
윤석열은 주 90.5시간제, 주휴수당 폐지, 전기민영화 추진 중
내년에 청내공 폐지, 청년노인복지예산 삭감, 미숙아예산 삭감됨
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주휴수당 시간 계산부터 휴게시간까지, 실제 경험 기반으로 완벽 정리
아르바이트나 단기 근무를 해보신 분이라면 주휴수당에 대해 한 번쯤 고민해보셨을 거라 생각합니다. 저 역시 처음 급여명세서를 받았을 때 “주휴수당이 뭔가요?”라고 물어봤던 기억이 납니다. 이 제도는 주 15시간 이상 일하는 모든 근로자에게, 한 주 근무를 성실히 마쳤을 때 추가 임금을 지급하는 구조입니다. 경험상 이 제도를 정확히 이해하고 직접 계산해보는 것이 내 권리를 제대로 챙기는 가장 좋은 방법이었어요.
실제로 주휴수당 시간은 한 주 동안의 근무일수와 1일 근로시간을 곱해서 구한 ‘소정근로시간’이 15시간을 넘을 때 발생합니다. 예를 들어, 주 5일, 하루 4시간씩 일한다면 주휴수당은 하루치(4시간)가 추가로 지급되는 방식입니다. 결근이나 조퇴, 근무시간이 변동될 경우엔 그 주의 주휴수당도 달라지니 반드시 근무표를 꼼꼼히 확인해야 합니다.
제가 현장에서 가장 많이 활용한 건 주휴수당 자동 계산기였습니다. 근무일수와 근로시간을 입력하면 주휴수당 시간과 시급까지 한눈에 확인이 가능하죠. 한 번은 급여가 예상보다 적어 직접 계산해보니 주휴수당이 빠졌던 적이 있어서, 바로 담당자에게 문의해 정정받은 경험도 있습니다.
또 한 가지 놓치기 쉬운 점은 휴게시간 처리입니다. 점심시간이나 쉬는 시간은 실제 근로시간에서 제외되어야 하고, 주휴수당 계산에서도 마찬가지로 빠져야 정확한 결과가 나옵니다. 주휴수당과 시간외수당(연장근로수당)은 서로 다른 개념이니, 명세서에서 각 항목이 올바르게 적용됐는지도 꼭 따져봐야 해요.
이처럼 주휴수당은 근로계약서, 근무표, 명세서, 계산기 등 여러 자료를 직접 대조해보면서 꼼꼼히 챙겨야 억울한 일이 생기지 않습니다. 더 자세한 실제 경험담과 실전 팁이 궁금하다면 주휴수당 완전정리 블로그 에서 구체적인 사례와 자동 계산 방법까지 확인해보시길 추천드립니다.
내 월급, 직접 챙기는 습관이 가장 확실한 권리 보호라는 점, 꼭 기억하세요.
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