#excel mudah

[whyrsm]

Buat para suami

Kalau "istri harus taat pada suami karena perintah Allah",

Kenapa kita ga bikin "syarat taat" jadi simple aja? dibuat se-achievable mungkin gitu. Gimana?

Karena kalau Allah nilai istri kita nggak taat, kan yang kena tempeleng kita juga. Ya ga?

Lagi pula, emang kualitas kita ni udah se-keren apa si?

Para istri disuruh taat tuh... bukanya ga mau, tapi mereka tuh bingung aja gimana cara menghadirkan respect ke kita agar taat menjadi mudah.

Kita ni, para suami, ketolong sama kebaikan Allah memerintahkan "Istri harus taat pada suami"

Perintah itu tuh harusnya direnungi, "kenapa kok Allah bikin perintah itu ya?", "Kualitas akhlak dan skill-set seperti apa yang harus aku tajemin agar layak menjadi qawam yang ditaati?"

Bukanya di-eksploitasi untuk kepentingan pribadi: "taat pada suami kan perintah Allah", "Malaikat akan melaknat kamu semalaman dst dst"

Ayo lah...

--

Gw punya ide, soal kewajiban istri ke kita ni para suami, gimana kalau begini:

Kewajiban Istri ke Suami

Mengandung, melahirkan, menyusui saat Allah titipkan amanah anak

[Ini slot buat ditambahkan sesuai selera dan kebutuhan. 1 aja tapi ya dan spesifik]

Sisanya yang berkaitan dengan operasional rumah, persiapan masa depan dunia-akhirat, memberi nafkah lahir-batin, dan perintilan-perintilannya itu kewajiban kita...

Sampai daftar tugas dan kewajiban kita menjadi 50x lebih banyak dari istri. Dan dikerjain semua dengan excellent.

Gimana?

Gw yakin kalo itu semua kita kerjain dengan bener, akan memudahkan tugas istri menjalankan kewajibannya kepada Allah dengan mudah: yaitu untuk taat sama kita ni, para suami

Kalo kita udah ngerjain 50x lebih banyak dari istri yang udah disepakati dengan excellent, tapi istri masih belum mau taat juga gimana?

Itu urusan dia dengan Allah, sambil kita ikhtiarkan dan bina perlahan-lahan.

Kita fokus aja sama apa yang kita bisa kontrol: naikin kualitas diri, fokus ngerjain apa yang menjadi kewajiban kita dengan excellent, doa sama Allah agar senantiasa diberikan kekuatan dan petunjuk dalam menjalani amanah sebagai qawam

Gimana?

Depok, 6 Mei 2024

--

Catatan kecil agar tidak terjadi salah paham: Alhamdulillah, atas kebaikan-Nya, Allah menganugerahkan istri yang shalihah, yang bersedia atas keinginannya sendiri menjalankan hal-hal di luar kewajibannya, ditengah masih banyak kekurangan pada diri di banyak kondisi. Sesuatu yang di luar kontrol saya sebagai manusia.

[yonatanyanggara]

Ramadhan ke- 12 : Buat para suami

Hari ini mau membagikan tulisan dari Pak @whyrsm. Bagus sekali menurut saya. semoga bisa jadi bacaan ringan buat kita. ------------------------------------------------------------------------ Kalau "istri harus taat pada suami karena perintah Allah",

Kenapa kita ga bikin "syarat taat" jadi simple aja? dibuat se-achievable mungkin gitu. Gimana?

Karena kalau Allah nilai istri kita nggak taat, kan yang kena tempeleng kita juga. Ya ga?

Lagi pula, emang kualitas kita ni udah se-keren apa si?

Para istri disuruh taat tuh... bukanya ga mau, tapi mereka tuh bingung aja gimana cara menghadirkan respect ke kita agar taat menjadi mudah.

Kita ni, para suami, ketolong sama kebaikan Allah memerintahkan "Istri harus taat pada suami"

Perintah itu tuh harusnya direnungi, "kenapa kok Allah bikin perintah itu ya?", "Kualitas akhlak dan skill-set seperti apa yang harus aku tajemin agar layak menjadi qawam yang ditaati?"

Bukanya di-eksploitasi untuk kepentingan pribadi: "taat pada suami kan perintah Allah", "Malaikat akan melaknat kamu semalaman dst dst"

Ayo lah...

--

Gw punya ide, soal kewajiban istri ke kita ni para suami, gimana kalau begini:

Kewajiban Istri ke Suami

Mengandung, melahirkan, menyusui saat Allah titipkan amanah anak

[Ini slot buat ditambahkan sesuai selera dan kebutuhan. 1 aja tapi ya dan spesifik]

Sisanya yang berkaitan dengan operasional rumah, persiapan masa depan dunia-akhirat, memberi nafkah lahir-batin, dan perintilan-perintilannya itu kewajiban kita...

Sampai daftar tugas dan kewajiban kita menjadi 50x lebih banyak dari istri. Dan dikerjain semua dengan excellent.

Gimana?

Gw yakin kalo itu semua kita kerjain dengan bener, akan memudahkan tugas istri menjalankan kewajibannya kepada Allah dengan mudah: yaitu untuk taat sama kita ni, para suami

Kalo kita udah ngerjain 50x lebih banyak dari istri yang udah disepakati dengan excellent, tapi istri masih belum mau taat juga gimana?

Itu urusan dia dengan Allah, sambil kita ikhtiarkan dan bina perlahan-lahan.

Kita fokus aja sama apa yang kita bisa kontrol: naikin kualitas diri, fokus ngerjain apa yang menjadi kewajiban kita dengan excellent, doa sama Allah agar senantiasa diberikan kekuatan dan petunjuk dalam menjalani amanah sebagai qawam

Gimana?

12 Ramadan 1446 H | 12 Maret 2025

*Tulisan ini adalah bagian dari project kecil : 29 hari menulis yang sudah berjalan sejak 8 tahun yang lalu. Tulisan-tulisan sederhana ini  akan diterbitkan setiap hari selama Ramadhan 1446 H, bertepatan tahun 2025. Selamat membaca, semoga lingkaran kebaikan ini senantiasa terus bertunas:)

[ceritadear]

Semakin umurku mendewasa, semakin sering aku memimpikan masa remaja. Benar sekali kata orang-orang perihal "Nikmati masa-masa sekolahmu, nanti ini yang akan paling kau rindukan." Meskipun saat itu pelajaran Matematika Peminatan adalah hal yang paling berat, aku yang selalu menangis di toilet sekolah ketika tau nilai ujianku jelek, merasa bersalah pada diri sendiri dan overthinking "Gimana mau lanjut kuliah kalau nilai Matematika Peminatanku hancur kayak gini?." Dulu, bebannya hanya soal itu, sisanya aku lebih banyak senangnya. Berada di lingkungan sekolah yang religius tentu saja sangat nyaman. Meskipun nilai Bahasa Arabku biasa saja, tapi aku yang sebagai anak madrasah kala itu senang sekali. Karena berada di lingkungan yang baik itu. Oh iya sama jajanannya juga tentu saja masih teringat sampai sekarang. Dulu waktu aku masih sekolah, ada penjual minuman dingin yang selalu mangkal di depan sekolah, terkadang ia suka memberiku nutrisari gratis. Padahal di umurku saat itu, aku masih mudah sakit hanya dengan meminum nutrisari atau pop ice dingin, tapi aku selalu senang menerima pemberian beliau (meskipun harus sembunyi-sembunyi dari mama hehehe). Sampai kabar terakhir yang aku tau adalah, Penjual Minuman itu masih menetap di MAN, kini ia punya kulkas baru, jualan minumannya lebih bervariasi, dan kata adik-adik di sekolah, Beliau tetap sering membagikan minuman gratis untuk para siswa. Begitulah, Kehidupan harus tetap berjalan. Kami para siswa telah lulus, mereka pun tetap berjualan demi mencari nafkah untuk keluarga. Selain soal jajanan, tentu saja yang paling utama kurindukan adalah teman-temanku. Benar saja, bukan karena orangnya, tapi karena moment yang dilewati bersama. Terutama dengan teman-teman Excellent yang selalu penuh support. Kami punya keahlian di masing-masing mata pelajaran, maka ketika beberapa diantara kami memiliki nilai jelek di mata pelajaran tertentu, kami akan mengajarkan satu sama lain. Ah.. nyaman sekali berada di lingkungan yang positif itu. Masa remajaku benar-benar berharga karena kulewati bersama mereka. Kami seangkatan pernah main hujan di hari sabtu, saat itu hujan deras. Kami dan beberapa guru mandi hujan di lapangan. Tawa riang yang terukir di hari itu, masih menjadi ingatan favoritku ketika aku berada dalam masa sulit. Sungguh, aku ingin kembali. Tidak apa-apa jika aku harus pulang kesorean hanya karena aku masih diajari matematika oleh temanku, tidak apa-apa jika aku harus menahan kantuk, belajar semalam suntuk di hari-hari Ujian Madrasah. Tidak apa-apa jika aku harus deg-degan, keringat dingin bila telah tiba jadwal kelasku yang memimpin untuk "Iqro' Together" dan aku yang dipilih untuk tilawah. Aku ingin kembali ke masa itu, dengan orang-orang yang sama. Liqo' dengan mem fitri, dan senior rohis yang lain. Perkemahan antar organisasi, meeting class, hari guru,hari kartini, acara 17-an, Milad Madrasah. Senang sekali ketika mengingat aku punya pengalaman menjadi panitia penyelenggara kegiatan-kegiatan tersebut, meski harus berbeda pendapat dan nangis-nangis sakit hati karena habis berdebat dengan yang lain, tapi ternyata masa-masa itu yang jadi core memories di usia menjelang dewasa ini. So, here we are. Menjadi orang dewasa yang dahulu kita inginkan. Masing-masing sudah berada di perjalanan ceritanya. Ada yang sudah berhasil mencapai tujuan, ada yang masih mengusahakan, bahkan ada yang pindah haluan namun tetap dengan tujuan yang tidak kalah kerennya. Semoga mereka sehat selalu dimanapun berada. Semoga langkah mereka selalu dimudahkan dalam menjemput mimpi yang pernah kita ceritakan di masa sekolah. Semoga mereka selalu berada dalam lindungan-Nya.

[rizqi2a]

Cara Mudah Menghitung Umur di Excel! #rumusexcel #belajarexcel #excelpemula

[ambuschool]

The beauty of Yarra River

Tadi menjelang sunset aku duduk di pinggiran Yarra River. Mencoba merenung apa yang kulakukan hari ini :

1. Mengantar anakku ke childcare

2. Mencari jam tangan

3. Mentoring

4. Training kerja jadi mbak-mbak indomaret

5. Dapet email dari SCO kok gak ambil full matkul semester depan

6. Dapet email dari capstone coordinator kalau aku better ambil non-riset capstone aja karena aku bakal ngos2an kalau ambil riset.

Rasanya kaya nge-debrief diri sendiri pas tadi duduk sekitar setengah jam itu.

Rasanya seneng bgt bisa terlibat di program hibah buat temen2 NGO di Indonesia. Dengerin project2 mereka yang keren-keren dan mostly tntg kesehatan, aku ngerasa kaya catch up sama “dunia nyata” karena setahun ini bergelit sama paper-paper akademik. Kaya ngerasa “oh ada gunanya gue sekolah MPH, lol” 😂

Terus pas training kerja jadi mbak-mbak kasir, kepikiran kaya S1 mati2an belajar buat jadi perawat, kok skrg sayang bgt ilmunya gak dipake dan menguap begitu saja 😂 malah milih kerja jadi mbak-mbak kasir instead of kerja di Aged Care, misalkan, yang lebih nursing. Tapi kaya, yaudalah, pragmatis dulu kita butuh duit buat lunasin hutang, lol.

Dapet email dari capstone coordinator, rasanya ada rasa sedihnya, karena nilaiku sebenernya eligible, tapi karena sangat mepet, capstone coordinator-ku merasa aku akan terseok2 kalau memaksakan riset. Bener juga sih. Mungkin emang belum saatnya riset, dan jika emang harus pake master thesis untuk melangkah ke PhD, mungkin academia is not my path (at least for now). Jadi kayanya mau aku iyakan saran dari course coordinator-ku untuk aku mengambil public health in practice aja.

Mungkin ini juga doa-doaku ketika meminta petunjuk atas kegalauanku, Kerja dulu atau langsung lanjut PhD? Kalau jalannya kaya gini, kaya udh lumayan jelas kayanya gak akan bisa PhD dlm waktu dekat, instead, mendingan cari kerja di tempat yang bagus aja. Fyuh.. semoga..

Ternyata cari kerja juga gak mudah ya kan.. Kemarin iseng ngobrol sama Kak Ayen, kalau aku pengen apply kerja di Ashoka EU, karena mereka ada kerjasama dengan Bohringer tentang Social Innovation in health sector gitu. Tapi ya entahlah, hahaaha.

Jadi.. kayanya stop mencari wangsit tentang S3. Your path is not there (yet). Or at least, lo belum bs excel di path itu, untuk saat ini.

Oh, inhale exhale…. Semoga Allah mudahkan langkah2ku kedepan, termasuk dalam mendapatkan pekerjaan selama semester break ini hahahaha.

[vanillatwlght]

Neil, Mimpi, dan Kita.

Carpe diem. Seize the day.

Warning: Suicidal thought dan spoiler film/buku DEAD POETS SOCIETY

---

Semalam, aku baru saja menyelesaikan buku Dead Poets Society. Tidak pernah terpikir olehku kalau buku ini akan meninggalkan kehampaan. Tragedi yang terjadi pada Neil Perry adalah tragedi nyata yang bisa terjadi pada siapa saja, termasuk aku.

Dead Poets Society menceritakan tentang sekumpulan pelajar di sekolah ternama khusus laki-laki, yaitu Welton Academy. Welton Academy memiliki 4 pilar sebagai prinsip.

Tradition, Honor, Discipline, and Excellence.

Orang tua yang menyekolahkan anak-anaknya di sana berharap mereka bisa berprestasi dan setelah lulus akan masuk ke Ivy League.

Dengan aturan di Welton Academy dan beban yang diberikan oleh orang tuanya, kita bisa membayangkan betapa monoton dan beratnya keseharian mereka. Lalu, datanglah Mr. Keating, guru bahasa Inggris yang memperkenalkan hakikat puisi dan bagaimana puisi dapat mengubah hidup mereka. Puisi memberikan warna dan gairah dalam hidup. Dan saat itu, keseharian mereka pun berubah.

Dead Poets Society adalah klub rahasia, di mana mereka bisa membaca puisi sebebas penyair terkenal seperti Walt Whitman, Henry David Thoreau, Lord Byron, dan lain-lain. Di mana mereka bisa mengumpulkan keberanian untuk "memetik hari ini". Di sinilah seorang Neil Perry akhirnya menemukan tujuan hidupnya.

Neil Perry bersemangat untuk mengikuti audisi drama A Midsummer's Night Dream. Sejak itu, hari-harinya diisi dengan impian menjadi seorang aktor. Ia menemukan semangat untuk berakting.

Perjuangannya tidaklah mudah, mengingat bahwa ayahnya tidak akan setuju kalau Neil berakting. Baginya, kegiatan lain selain belajar hanya akan membuyarkan fokus Neil yang sudah dipersiapkan untuk menjadi seorang dokter.

Neil memberontak. Tentu saja dia tidak akan melewatkan kesempatan emas untuk menjadi bagian dari salah satu drama William Shakespeare yang terkenal. Dia berhasil mendapatkan peran dan berlatih tanpa sepengetahuan ayahnya.

Namun nasib tak ada yang bisa menduga, ayah Neil tahu dan segera menyeretnya pulang setelah penampilan Neil Perry yang memukau. Orang tuanya marah besar dan Neil Perry merasa terpuruk karena tak ada yang memahami keinginan hidupnya.

Diam-diam, saat orang tuanya sudah tidur, Neil Perry menyelinap ke ruang kerja ayahnya. Dia mengambil pistol di balik meja kerja dan merenggut nyawanya sendiri.

---

Tragedi Neil Perry, saudara-saudara, adalah masalah yang bisa terjadi pada siapa saja termasuk aku.

Mimpi adalah salah satu hal yang membuat manusia tetap hidup. Mimpi menjadi tujuan manusia untuk tetap hidup. Bila mimpinya direnggut, hanya 2 hal yang akan terjadi. Manusia mati atau berjalan di bumi seperti zombie. Yang mana aku?

Aku punya mimpi untuk menjadi penulis dan melihat dunia. Orang tuaku telah berkali-kali mencoba untuk merenggut mimpiku. Tidak boleh bermimpi besar, "Mau jadi apa penulis?"", tidak boleh masuk jurusan Bahasa, melanjutkan sekolah kedinasan, masuk ke lembaga pemerintahan. Tapi aku cukup berani untuk menentang. Aku cukup berani untuk mempertahankan mimpiku.

Tak semua orang memiliki kesempatan sepertiku. Tak semua orang memiliki privilege yang kumiliki. Ada yang bilang kita harus melihat realita. Aku tak setuju dengan hal ini.

Previlege yang dimiliki setiap orang berbeda-beda. Tapi peluang yang dimiliki tiap orang sama banyaknya. Tergantung pada diri kita sendiri, apakah kita mau berusaha menemukan dan memanfaatkan peluang itu.

Hanya satu kesulitan yang benar-benar sulit, yang harus sama-sama kita hadapi. Neil Perry juga. Kita harus menghadapi Perenggut Mimpi.

Menurutku, melawan omongan dan kehendak manusia adalah cobaan yang lebih berat dari realita. Omongan dan kehendak manusia bisa menjatuhkan, bisa membuat diri kita terpuruk, sama seperti yang dialami Neil Perry.

Sampai saat ini pun, omongan dan kehendak orang tuaku selalu membayangiku. Menjadi momok yang membuatku benci pada hidupku. Membuatku memiliki kecenderungan untuk merenggut nyawaku sendiri. Hanya satu peganganku yang masih membuatku terus hidup. Mimpi.

Saudara-saudara sekalian, di saat Anda mulai membenci, saat itulah Anda harus berani untuk meraih mimpi. Aku hanya bisa merangkul para pemimpi untuk berani memberontak.

Carpe diem. Seize the day. Petiklah hari ini.

[devimaprojects]

Analisis Data Kuesioner: Teknik Dasar yang Harus Diketahui

Penggunaan kuesioner dalam riset bisnis, pendidikan, maupun pemerintahan telah menjadi metode yang sangat populer karena efisiensinya dalam mengumpulkan data dari banyak responden. Namun, pengumpulan data saja tidak cukup. Tanpa analisis data kuesioner yang tepat, informasi yang didapat bisa saja tidak berguna. Di sinilah pentingnya memahami teknik dasar analisis data, terutama bagi Anda yang menggunakan jasa sebar kuesioner.

Memahami dasar-dasar analisis data kuesioner bukan hanya akan membantu menghasilkan laporan yang berkualitas, tetapi juga memastikan keputusan yang diambil benar-benar berdasarkan data yang valid dan akurat.

Mengapa Analisis Data Kuesioner Itu Penting?

Setelah data dari kuesioner dikumpulkan, langkah berikutnya adalah mengubahnya menjadi informasi yang bermakna. Tanpa analisis yang benar, data hanya akan menjadi sekumpulan angka atau jawaban yang tidak bisa digunakan untuk pengambilan keputusan.

Manfaat Analisis Data Kuesioner

Mengidentifikasi tren dan pola dalam respons

Membantu pengambilan keputusan yang berbasis data

Menguji hipotesis atau asumsi bisnis

Mengetahui persepsi, preferensi, dan kepuasan pelanggan

Membuat rekomendasi strategis berdasarkan bukti nyata

Dengan bekerja sama dengan jasa sebar kuesioner yang juga menawarkan layanan analisis data, Anda bisa memastikan seluruh proses — mulai dari pengumpulan hingga interpretasi — berjalan dengan efektif.

Teknik Dasar Analisis Data Kuesioner

Sebelum masuk ke teknik lanjutan seperti regresi atau analisis multivariat, penting bagi siapa pun yang terlibat dalam riset untuk memahami teknik-teknik dasar berikut ini.

1. Koding Data (Data Coding)

Sebelum dianalisis, data kuesioner — terutama yang berasal dari pertanyaan terbuka atau pilihan ganda — perlu dikonversi ke format angka agar dapat diproses oleh perangkat lunak statistik seperti SPSS, Excel, atau Google Sheets.

Contoh:

Jawaban "Sangat Puas" dikodekan sebagai 5

Jawaban "Tidak Puas" dikodekan sebagai 1

Koding ini memudahkan proses tabulasi data dan perhitungan statistik.

2. Tabulasi Data

Tabulasi data adalah proses menyusun jawaban responden dalam bentuk tabel agar lebih mudah dianalisis. Ini adalah dasar dari visualisasi dan pemahaman data.

Jenis tabulasi:

Tabulasi satu variabel (frekuensi respon terhadap satu pertanyaan)

Tabulasi silang (cross-tabulation) untuk melihat hubungan antar dua variabel (misalnya antara jenis kelamin dan tingkat kepuasan).

3. Pengukuran Statistik Deskriptif

Statistik deskriptif memberikan gambaran umum dari data:

Mean (rata-rata): Nilai tengah yang mewakili sekelompok data

Median: Nilai tengah saat data diurutkan

Modus: Nilai yang paling sering muncul

Standar deviasi: Menunjukkan seberapa tersebar data dari nilai rata-rata

Teknik ini sangat penting untuk melihat kecenderungan umum dari responden. Dalam jasa sebar kuesioner profesional, statistik deskriptif biasanya menjadi bagian utama dari laporan hasil.

4. Analisis Skala Likert

Skala Likert adalah jenis pertanyaan yang umum dalam kuesioner, seperti:

Seberapa setuju Anda dengan pernyataan berikut: "Layanan ini sangat memuaskan." (1 = Sangat Tidak Setuju, 5 = Sangat Setuju)

Analisis terhadap skala ini biasanya dilakukan dengan menghitung nilai rata-rata atau distribusi frekuensinya. Hasilnya bisa digunakan untuk mengetahui tingkat kepuasan atau persepsi masyarakat terhadap suatu hal.

5. Analisis Korelasi Sederhana

Jika Anda ingin melihat apakah ada hubungan antara dua variabel, misalnya antara lama penggunaan aplikasi dan tingkat kepuasan, Anda bisa menggunakan teknik korelasi.

Korelasi membantu menjawab:

Apakah variabel A naik ketika variabel B naik?

Seberapa kuat hubungannya?

Untuk analisis ini, biasanya dibutuhkan dukungan dari software statistik. Beberapa jasa sebar kuesioner juga menyediakan layanan tambahan untuk analisis semacam ini.

Tantangan Umum dalam Analisis Data Kuesioner

Meskipun teknik dasar terlihat sederhana, dalam praktiknya ada banyak tantangan yang bisa menghambat hasil analisis.

1. Data Tidak Lengkap

Sering kali responden tidak menjawab seluruh pertanyaan. Ini bisa menyebabkan data tidak valid atau hasil analisis menjadi bias.

Solusi: Terapkan filter atau validasi pada kuesioner online, atau gunakan teknik imputasi data saat analisis.

2. Skala yang Tidak Konsisten

Kadang pertanyaan dalam kuesioner menggunakan skala berbeda, sehingga sulit untuk dibandingkan.

Solusi: Gunakan standar skala yang seragam seperti 1–5 atau 1–7 untuk semua pertanyaan skala.

3. Kesalahan dalam Koding

Kesalahan dalam mengubah jawaban menjadi angka bisa menyebabkan hasil analisis menjadi salah.

Solusi: Gunakan template atau software yang sudah terstandarisasi untuk meminimalisir human error.

Peran Jasa Sebar Kuesioner dalam Analisis Data

Beberapa penyedia jasa sebar kuesioner tidak hanya fokus pada distribusi kuesioner, tetapi juga menawarkan layanan lengkap termasuk pengolahan dan analisis data. Ini sangat membantu, terutama jika Anda:

Tidak memiliki tim data analyst sendiri

Membutuhkan hasil cepat untuk presentasi atau laporan

Menginginkan laporan yang bisa langsung digunakan untuk pengambilan keputusan

Layanan yang Bisa Didapat dari Jasa Profesional

Konsultasi desain kuesioner

Pengkodean dan tabulasi data

Visualisasi hasil (diagram, grafik)

Analisis statistik dasar dan lanjutan

Interpretasi hasil dan rekomendasi

Dengan bantuan jasa profesional, Anda bisa fokus pada strategi, bukan pada teknis data.

Studi Kasus: Analisis Data untuk Survei Kepuasan Pelanggan

Sebuah perusahaan e-commerce menggunakan jasa sebar kuesioner untuk menilai kepuasan pelanggan terhadap layanan pengiriman mereka. Hasil kuesioner dikumpulkan dari 1.500 responden.

Langkah-langkah analisis:

Data dikodekan dan ditabulasi menggunakan Google Sheets

Statistik deskriptif digunakan untuk mengetahui nilai rata-rata kepuasan

Korelasi dilakukan untuk melihat hubungan antara kecepatan pengiriman dan kepuasan pelanggan

Hasil analisis menunjukkan bahwa pelanggan yang menerima barang dalam waktu kurang dari 2 hari memiliki tingkat kepuasan rata-rata 4,7/5. Informasi ini kemudian dijadikan dasar untuk mempercepat sistem logistik perusahaan.

Kesimpulan

Analisis data kuesioner merupakan langkah penting dalam riset berbasis survei. Teknik dasar seperti pengkodean, tabulasi, statistik deskriptif, dan analisis Likert dapat membantu mengubah data mentah menjadi wawasan yang berguna. Bekerja sama dengan jasa sebar kuesioner yang juga memahami analisis data akan memberi Anda keunggulan kompetitif yang signifikan.Ingin hasil kuesioner yang bukan hanya terkumpul tapi juga bermakna? Gunakan jasa sebar kuesioner kami yang tak hanya menyebarkan, tetapi juga menganalisis data Anda dengan teknik profesional. Hubungi kami sekarang dan wujudkan riset yang akurat dan berdampak bagi bisnis atau organisasi Anda!

[langkahpasti]

Tips Memilih Platform Terbaik untuk Sebar Kuesioner Online

Di era digital, menyebarkan kuesioner secara online menjadi solusi yang cepat, efisien, dan terjangkau untuk mengumpulkan data dari responden. Baik untuk riset pasar, survei kepuasan pelanggan, maupun tugas akademik, kuesioner online telah menjadi pilihan utama. Namun, agar hasilnya optimal, penting memilih platform sebar kuesioner yang tepat. Di sinilah peran jasa sebar kuesioner dan pemilihan platform yang sesuai menjadi kunci keberhasilan.

Mengapa Memilih Platform yang Tepat Itu Penting?

Platform penyebaran kuesioner sangat memengaruhi tingkat respons, validitas data, serta kemudahan pengolahan informasi. Jika salah pilih platform, kuesioner Anda bisa jadi tidak menjangkau target audiens, sulit diakses, atau menyulitkan dalam proses analisis data.

Dengan memahami kelebihan dan kekurangan masing-masing platform, Anda dapat menentukan mana yang paling sesuai dengan kebutuhan survei Anda. Terlebih lagi jika Anda bekerja sama dengan jasa sebar kuesioner, pemilihan platform akan semakin tepat sasaran.

Faktor yang Perlu Dipertimbangkan Saat Memilih Platform Sebar Kuesioner

1. Kemudahan Penggunaan (User-Friendly)

Platform yang baik harus memiliki tampilan antarmuka yang mudah dipahami oleh pengguna, baik pembuat kuesioner maupun responden. Kuesioner yang terlalu rumit akan menurunkan minat responden untuk mengisi.

Platform seperti Google Forms dan Typeform dikenal memiliki desain yang sederhana, intuitif, dan ramah pengguna.

2. Kemampuan Personalisasi dan Branding

Beberapa survei membutuhkan sentuhan branding seperti logo perusahaan, warna khas, atau tata letak yang disesuaikan. Pilihlah platform yang memungkinkan Anda menyesuaikan tampilan kuesioner agar lebih profesional dan sesuai dengan identitas organisasi Anda.

SurveyMonkey dan Zoho Survey menyediakan fitur ini secara lebih mendalam, terutama untuk pengguna berbayar.

3. Integrasi dan Export Data

Platform sebaiknya mendukung integrasi dengan software lain, seperti Excel, Google Sheets, atau aplikasi analisis data. Kemudahan meng-export hasil dalam berbagai format seperti CSV atau PDF akan sangat membantu dalam proses pengolahan dan presentasi data.

4. Fitur Logika Cabang (Conditional Logic)

Jika Anda ingin menyesuaikan pertanyaan berdasarkan jawaban sebelumnya (logika bercabang), pastikan platform mendukung fitur tersebut. Fitur ini membuat kuesioner lebih relevan bagi setiap responden dan meningkatkan kualitas data.

Typeform dan SurveyMonkey unggul dalam fitur logika ini.

5. Keamanan dan Privasi Data

Pastikan platform yang Anda pilih memiliki sistem keamanan yang baik untuk menjaga kerahasiaan responden. Terlebih jika Anda menyebarkan survei yang melibatkan data sensitif. Cek apakah platform sudah menggunakan enkripsi dan mematuhi kebijakan perlindungan data seperti GDPR.

6. Kemudahan Distribusi

Pastikan platform mendukung berbagai metode distribusi: melalui tautan, email, QR code, atau bahkan media sosial. Ini akan memudahkan Anda — atau jasa sebar kuesioner yang Anda gunakan — dalam menjangkau responden dari berbagai kanal.

7. Biaya dan Fitur Tambahan

Sebagian besar platform menawarkan versi gratis dengan fitur dasar. Namun, untuk kebutuhan yang lebih kompleks, Anda mungkin memerlukan versi berbayar. Bandingkan fitur yang ditawarkan dengan biaya yang dikenakan agar tidak overbudget.

Peran Jasa Sebar Kuesioner dalam Memilih Platform

Jika Anda merasa kebingungan menentukan platform yang paling sesuai, menggunakan jasa sebar kuesioner adalah langkah cerdas. Layanan profesional biasanya sudah memiliki pengalaman luas dalam memilih dan mengelola platform yang paling efektif untuk kebutuhan Anda. Mereka juga dapat membantu dalam mengoptimalkan isi kuesioner, distribusi yang tertarget, serta analisis hasil survei secara komprehensif.

Kesimpulan

Memilih platform yang tepat untuk sebar kuesioner online bukan sekadar soal teknis, tapi juga strategi dalam memastikan efektivitas pengumpulan data. Pertimbangkan berbagai faktor mulai dari kemudahan penggunaan, fitur logika, keamanan, hingga biaya agar Anda mendapatkan hasil survei yang valid, relevan, dan representatif.

[whyrsm]

#SerialKarir: Membedah kata "Manfaat", dan Relevansinya dalam perjalanan mencapai "Puncak Karir" (Part #1)

Disclaimer: Tulisan ini dibuat berdasarkan pemikiran dan pengalaman pribadi, yang didapat selama > 8 tahun berkarir di dunia profesional sebagai "orang kantoran" (mampir ke LinkedIn saya). Sengaja ditulis untuk dibaca anak-anak saya, dan sebagai catatan pribadi yang suatu saat nanti perlu saya baca ulang sebagai pengingat, atau perlu saya koreksi jika ada yang keliru.

Introduction

Ada satu "quotes" yang inspiring dan saya jadikan rujukan selama ini, dalam perjalanan membangun kepercayaan di dunia profesional. Dunia yang sementara ini saya jadikan jalan ninja untuk menggali pontesi diri, sekaligus berkhidmat sebagai hamba.

Saya selalu bermpimpi bisa menjalankan dengan baik isi "quotes" tersebut di manapun, dan kapanpun.

--

Mayoritas dari kita sudah hafal dan sangat tahu bahwa, Rasulullah ﷺ bilang kalau "sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi orang lain"

Dalam konteks di dunia karir profesional, menurut saya, "quotes" tersebut sudah cukup menjadi guiding principle kita untuk mencapai puncak karir yang bisa kita definisikan masing-masing.

Mengapa "quotes" tersebut sudah lebih dari cukup menjadi guiding principle?

Karena Rasulullah ﷺ memberikan informasi yang clear bagaimana definisi "sebaik-baik manusia". Yaitu "orang yang paling bermanfaat"

Mari kita ilustrasikan dengan lebih detil

Sebagai profesional, sebuah perusahaan merekrut kita, karena mereka percaya dan memiliki keyakinan bahwa kita bisa memproduksi hal yang bernilai manfaat untuk perusahaan.

Karena itu lah kita digaji yang besarannya (seharusnya) ekivalen atau setara dengan nilai manfaat yang perusahaan akan terima dari kerja-kerja kita.

Contoh yang disederhanakan: Sebuah tim Teknologi yang terdiri dari Software Engineer, Product Designer dan Product Manager dengan total gaji mereka sebesar Rp100jt per bulan, diekspektasikan oleh perusahaan untuk berkolaborasi menciptakan nilai kebermanfaatan berupa Sistem Pembayaran yang mudah digunakan (user friendly), reliable dan secure. Sehinga perusahaan mendapatkan keuntungan sebesar Rp 1 Milyar per bulan, karena banyak customer yang percaya dan menggunakan Sistem Pembayaran tersebut untuk kebutuhan transaksi pembayaran sehari-hari.

Perusahaan senang dapat keuntungan Rp1 Milyar, Tim Teknologi mendapatkan gaji yang layak, Customer kebutuhannya terpenuhi dengan sistem pembayaran yang dihasilkan. Semua senang, semua menang karena hal bernilai manfaat yang dihasilkan :)

Contoh-contoh lain yang lebih mikro

Seorang staff marketing yang konsisten membantu atasannya mengerjakan deadline tugas membuat presentasi yang insightful dan memukau; manajer keuangan memberikan saran ke direktur untuk menekan pengeluaran karena pemasukan yang belum stabil agar company bisa terus exist ditengah kondisi yang genting, dll

Tim Teknologi, Staff Marketing, Staff Keuangan yang dijelaskan di atas adalah contoh dari individu yang akan dinilai baik (atau bahkan terbaik?) dalam lingkup perusahaannya, karena nilai manfaat yang dihasilkan.

"Sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi orang lain"

Sebagai individu yang excellence yang rajin memproduksi manfaat, maka peluang untuk mendapatkan apresiasi lebih dari perusahaan akan semakin besar, seperti kenaikan jenjang karir, bonus, penambahan fasilitas, dsb.

Bersambung...

Di part selanjutnya akan dibahas:

Bagaimana proses menciptakan sebuah manfaat yang beneran bermanfaat?

Skill apa yang dibutuhkan seorang individu untuk menciptakan manfaat secara konsisten?

Depok, 10 Juli 2023 - 00.45am

[kristofsc]

Kristof Schöffling Racing is a dynamic motorsports venture led by Kristof Schöffling. Combining passion with precision, the team excels in competitive racing circuits, pushing the boundaries of speed and performance. With cutting-edge technology and a commitment to excellence, they aim to redefine racing standards and thrill motorsport enthusiasts worldwide.

[abiealiefaziz]

💥 *Paket Software PRO-C - KONTRAKTOR/DEVELOPER/KONSULTAN*💥

_*SOFTWARE PRO-C adalah solusi untuk menghitung estimasi biaya (RAB) proyek konstuksi dengan lebih mudah , lebih cepat , dengan output yang lebih lengkap dan akurat , sehingga proyek yang dikerjakan menjadi efisien dan menguntungkan.*_

*Untuk Anda, kontraktor , developer , konsultan , dan pemilik gedung dan bangunan yang ingin setiap proyeknya sukses dan untung besar.....*

_*Keuntungan memiliki software manajemen konstruksi ini untuk :*_

_* Kontraktor : menghitung budget rab lebih cepat ,efisien dan teliti._

_* developer : menghitung biaya bangunan yang akan di sub kan ke kontrakor lebih cepat ,efisien dan teliti._

_* konsultan : bisa memberikan saran harga kepada kontraktor maupun developer lebih cepat dan efisien._

_* pemilik gedung ataupun bangunan : mengetahui apakah kontraktor menetapkan harga tertalu tinggi atau rendah._

_*"Dengan Software Manajemen Konstruksi Ini, Anda Akan Meningkatkan Kecepatan Dalam Membuat RAB dan Menghitung Kebutuhan Volume Material Proyek Hingga 8x Lebih Cepat dan Meningkatkan EfisiensiKeuangan Proyek Hingga 120%...."*_

_*Kelebihan Software manajemen kontruksi ini :*_

_*-Membuat RAB tanpa perlu repot-repot menulis nama pekerjaan, satuan & harga satuan,cukup 1 input, semuanya otomatis terisi dan otomatis menghitung...*_

_*-Merubah harga satuan material sesuai dengan keinginan klien dan harga total pekerjaan langsung terupdate mengikuti harga material yang baru, dalam 5 detik atau kurang...*_

_*- Mengetahui berapa volume kebutuhan masing-masing material yang diperlukan dalam proyek, sehingga bisa merencanakan pengadaan/pembelian logistik dengan akurat tanpa ada material yang terbuang...*_

_*- Memonitor volume material yang sudah dibeli dengan akurat dan real time sehingga bisa meminimalisasi pembengkakan anggaran hingga 98%...*_

_Product Software manajemen kontruksi terdiri dari :_

*-PRO-C RAB*

*-PRO-C kalkulator material*

Harga :

* PRO-C RAB

* PRO-C kalkulator material

*Harga Promo Cuma Rp. 100.000*

*Minat Beli Silahkan klik link order* 👇👇👇

https://wa.me/628976443359?text=Assalamualaikum%20kak%20saya%20minat%20Beli%20Paket%20Software%20PRO-C

*WA 08976443359*

Bonus apabila membeli sepaket :

*Daftar Check List Inspeksi Pekerjaan Konstruksi

*Program Time Schedule Interaktif (untuk di-link-kan dengan MegaRAB)

*Excel 2007 for Project Manager

*Metode Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi

*Dll... seharga : 1jtan

[motivatorsalescorpora]

Motivator Terkenal di Majalengka, 082245009200, Terpercaya & Solutif, Dian Saputra

Sinergi Corpora Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya Perekonomian dan peningkatan potensi perusahaan melalui berbagai layanan motivasi dan pelatihan. Saat ini, Sinergi Corpora Indonesia sedang memperluas jangkauan usahanya dengan menawarkan jasa layanan motivator yang dirancang untuk membantu Bisnis maupun perusahaan dalam mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka. Layanan ini dilengkapi dengan pendekatan yang terstruktur dan disesuaikan untuk menjawab berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengembangan diri dan tim kerja. Sinergi Corpora Indonesia percaya bahwa setiap individu memiliki potensi besar yang dapat dioptimalkan dengan bimbingan yang tepat.

Dalam program motivator ini, Sinergi Corpora Indonesia menyediakan berbagai materi yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pelatihan yang berbeda. Mulai dari pengembangan kepemimpinan, peningkatan kinerja, hingga Peningkatan SDM Perusahaan, setiap program dirancang dengan tujuan untuk memberdayakan peserta dan membantu mereka mengembangkan potensi terbaik mereka. Tidak hanya terbatas pada materi umum, Sinergi Corpora Indonesia juga menyesuaikan konten pelatihan sesuai dengan kebutuhan khusus setiap klien, sehingga solusi yang diberikan benar-benar relevan dan efektif untuk mencapai hasil yang maksimal.

Sebagai pembicara utama dalam setiap program ini, Coach Dian Saputra, pendiri Sinergi Corpora Indonesia, akan memberikan pelatihan secara langsung. Dengan pengalaman 10 tahun Lebih di bidang Personal Excelence,Service Excellence, Sales, Digital Marketing,dan Leadership. Coach Dian Saputra Juga memiliki kemampuan yang luar biasa dalam menginspirasi dan memotivasi Seseorang. Selain itu, pendekatannya yang interaktif dan penuh semangat membuat setiap sesi pelatihan menjadi pengalaman yang mengesankan bagi para peserta. Melalui gaya penyampaian yang khas dan kemampuan untuk menyampaikan materi dengan mudah dipahami, Coach Dian mampu memberikan dampak yang positif bagi setiap individu yang mengikuti programnya.

Tidak hanya menjadi motivator, Coach Dian Saputra juga memainkan peran penting dalam merancang program-program pelatihan yang ditawarkan oleh Sinergi Corpora Indonesia. Dengan latar belakang yang kuat dalam pengembangan SDM dan wawasan mendalam mengenai berbagai industri, Coach Dian memastikan bahwa setiap program dilengkapi dengan metode yang efektif dan dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari. Program-program yang ditawarkan Pengembangan perekonomian dan Peningkatan Kualitas SDM Perusahaan,yang didesain untuk mengatasi berbagai tantangan yang mungkin dihadapi oleh seseorang, baik di lingkungan pribadi maupun profesional.

Dengan komitmen untuk membantu meningkatkan kualitas SDM perusahaan dan bisnis Anda Untuk mencapai tujuan yang terbaik , Sinergi Corpora Indonesia terus berupaya memberikan solusi pelatihan yang inovatif dan Solutif Guna untuk Meningkatkan. Perusahaan ini bertekad untuk menjadi mitra terbaik dalam perjalanan transformasi dan pengembangan SDM. Melalui layanan motivator yang dipimpin oleh Coach Dian Saputra, Sinergi Corpora Indonesia berharap dapat menginspirasi lebih banyak orang untuk menggali potensi maksimal mereka dan membawa perubahan positif di lingkungan sekitar mereka.Mari ,kita tingkatkan SDM perusahaan dan bisnis Anda dengan pelatihan dari Coach Dian Saputra seorang motivator profesional dalam memecahkan sebuah masalah yang Anda punya, Silahkan. Hubungi HOTLINE 082245009200 atau web Kami: https://www.sinergicorporaindonesia.com

[motivatorsalessinergi]

Motivator Terkenal di Bromo, 082245009200, Terpercaya & Solutif, Dian Saputra

Sinergi Corpora Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya Perekonomian dan peningkatan potensi perusahaan melalui berbagai layanan motivasi dan pelatihan. Saat ini, Sinergi Corpora Indonesia sedang memperluas jangkauan usahanya dengan menawarkan jasa layanan motivator yang dirancang untuk membantu Bisnis maupun perusahaan dalam mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka. Layanan ini dilengkapi dengan pendekatan yang terstruktur dan disesuaikan untuk menjawab berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengembangan diri dan tim kerja. Sinergi Corpora Indonesia percaya bahwa setiap individu memiliki potensi besar yang dapat dioptimalkan dengan bimbingan yang tepat.

Dalam program motivator ini, Sinergi Corpora Indonesia menyediakan berbagai materi yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pelatihan yang berbeda. Mulai dari pengembangan kepemimpinan, peningkatan kinerja, hingga Peningkatan SDM Perusahaan, setiap program dirancang dengan tujuan untuk memberdayakan peserta dan membantu mereka mengembangkan potensi terbaik mereka. Tidak hanya terbatas pada materi umum, Sinergi Corpora Indonesia juga menyesuaikan konten pelatihan sesuai dengan kebutuhan khusus setiap klien, sehingga solusi yang diberikan benar-benar relevan dan efektif untuk mencapai hasil yang maksimal.

Sebagai pembicara utama dalam setiap program ini, Coach Dian Saputra, pendiri Sinergi Corpora Indonesia, akan memberikan pelatihan secara langsung. Dengan pengalaman 10 tahun Lebih di bidang Personal Excelence,Service Excellence, Sales, Digital Marketing,dan Leadership. Coach Dian Saputra Juga memiliki kemampuan yang luar biasa dalam menginspirasi dan memotivasi Seseorang. Selain itu, pendekatannya yang interaktif dan penuh semangat membuat setiap sesi pelatihan menjadi pengalaman yang mengesankan bagi para peserta. Melalui gaya penyampaian yang khas dan kemampuan untuk menyampaikan materi dengan mudah dipahami, Coach Dian mampu memberikan dampak yang positif bagi setiap individu yang mengikuti programnya.

Tidak hanya menjadi motivator, Coach Dian Saputra juga memainkan peran penting dalam merancang program-program pelatihan yang ditawarkan oleh Sinergi Corpora Indonesia. Dengan latar belakang yang kuat dalam pengembangan SDM dan wawasan mendalam mengenai berbagai industri, Coach Dian memastikan bahwa setiap program dilengkapi dengan metode yang efektif dan dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari. Program-program yang ditawarkan Pengembangan perekonomian dan Peningkatan Kualitas SDM Perusahaan,yang didesain untuk mengatasi berbagai tantangan yang mungkin dihadapi oleh seseorang, baik di lingkungan pribadi maupun profesional.

Dengan komitmen untuk membantu meningkatkan kualitas SDM perusahaan dan bisnis Anda Untuk mencapai tujuan yang terbaik , Sinergi Corpora Indonesia terus berupaya memberikan solusi pelatihan yang inovatif dan Solutif Guna untuk Meningkatkan. Perusahaan ini bertekad untuk menjadi mitra terbaik dalam perjalanan transformasi dan pengembangan SDM. Melalui layanan motivator yang dipimpin oleh Coach Dian Saputra, Sinergi Corpora Indonesia berharap dapat menginspirasi lebih banyak orang untuk menggali potensi maksimal mereka dan membawa perubahan positif di lingkungan sekitar mereka.Mari ,kita tingkatkan SDM perusahaan dan bisnis Anda dengan pelatihan dari Coach Dian Saputra seorang motivator profesional dalam memecahkan sebuah masalah yang Anda punya, Silahkan. Hubungi HOTLINE 082245009200 atau web Kami: https://www.sinergicorporaindonesia.com

[motivatorleadershipjayasinergi]

Motivator Terkenal di Palangkaraya, 082245009200, Terpercaya & Solutif, Dian Saputra

Sinergi Corpora Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya Perekonomian dan peningkatan potensi perusahaan melalui berbagai layanan motivasi dan pelatihan. Saat ini, Sinergi Corpora Indonesia sedang memperluas jangkauan usahanya dengan menawarkan jasa layanan motivator yang dirancang untuk membantu Bisnis maupun perusahaan dalam mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka. Layanan ini dilengkapi dengan pendekatan yang terstruktur dan disesuaikan untuk menjawab berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengembangan diri dan tim kerja. Sinergi Corpora Indonesia percaya bahwa setiap individu memiliki potensi besar yang dapat dioptimalkan dengan bimbingan yang tepat.

Dalam program motivator ini, Sinergi Corpora Indonesia menyediakan berbagai materi yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pelatihan yang berbeda. Mulai dari pengembangan kepemimpinan, peningkatan kinerja, hingga Peningkatan SDM Perusahaan, setiap program dirancang dengan tujuan untuk memberdayakan peserta dan membantu mereka mengembangkan potensi terbaik mereka. Tidak hanya terbatas pada materi umum, Sinergi Corpora Indonesia juga menyesuaikan konten pelatihan sesuai dengan kebutuhan khusus setiap klien, sehingga solusi yang diberikan benar-benar relevan dan efektif untuk mencapai hasil yang maksimal.

Sebagai pembicara utama dalam setiap program ini, Coach Dian Saputra, pendiri Sinergi Corpora Indonesia, akan memberikan pelatihan secara langsung. Dengan pengalaman 10 tahun Lebih di bidang Personal Excelence,Service Excellence, Sales, Digital Marketing,dan Leadership. Coach Dian Saputra Juga memiliki kemampuan yang luar biasa dalam menginspirasi dan memotivasi Seseorang. Selain itu, pendekatannya yang interaktif dan penuh semangat membuat setiap sesi pelatihan menjadi pengalaman yang mengesankan bagi para peserta. Melalui gaya penyampaian yang khas dan kemampuan untuk menyampaikan materi dengan mudah dipahami, Coach Dian mampu memberikan dampak yang positif bagi setiap individu yang mengikuti programnya.

Tidak hanya menjadi motivator, Coach Dian Saputra juga memainkan peran penting dalam merancang program-program pelatihan yang ditawarkan oleh Sinergi Corpora Indonesia. Dengan latar belakang yang kuat dalam pengembangan SDM dan wawasan mendalam mengenai berbagai industri, Coach Dian memastikan bahwa setiap program dilengkapi dengan metode yang efektif dan dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari. Program-program yang ditawarkan Pengembangan perekonomian dan Peningkatan Kualitas SDM Perusahaan,yang didesain untuk mengatasi berbagai tantangan yang mungkin dihadapi oleh seseorang, baik di lingkungan pribadi maupun profesional.

Dengan komitmen untuk membantu meningkatkan kualitas SDM perusahaan dan bisnis Anda Untuk mencapai tujuan yang terbaik , Sinergi Corpora Indonesia terus berupaya memberikan solusi pelatihan yang inovatif dan Solutif Guna untuk Meningkatkan. Perusahaan ini bertekad untuk menjadi mitra terbaik dalam perjalanan transformasi dan pengembangan SDM. Melalui layanan motivator yang dipimpin oleh Coach Dian Saputra, Sinergi Corpora Indonesia berharap dapat menginspirasi lebih banyak orang untuk menggali potensi maksimal mereka dan membawa perubahan positif di lingkungan sekitar mereka.Mari ,kita tingkatkan SDM perusahaan dan bisnis Anda dengan pelatihan dari Coach Dian Saputra seorang motivator profesional dalam memecahkan sebuah masalah yang Anda punya, Silahkan. Hubungi HOTLINE 082245009200 atau web Kami: https://www.sinergicorporaindonesia.com

[motivatorleadershipsinergi]

Motivator Terkenal di Batu, 082245009200, Terpercaya & Solutif, Dian Saputra

Sinergi Corpora Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya Perekonomian dan peningkatan potensi perusahaan melalui berbagai layanan motivasi dan pelatihan. Saat ini, Sinergi Corpora Indonesia sedang memperluas jangkauan usahanya dengan menawarkan jasa layanan motivator yang dirancang untuk membantu Bisnis maupun perusahaan dalam mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka. Layanan ini dilengkapi dengan pendekatan yang terstruktur dan disesuaikan untuk menjawab berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengembangan diri dan tim kerja. Sinergi Corpora Indonesia percaya bahwa setiap individu memiliki potensi besar yang dapat dioptimalkan dengan bimbingan yang tepat.

Dalam program motivator ini, Sinergi Corpora Indonesia menyediakan berbagai materi yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pelatihan yang berbeda. Mulai dari pengembangan kepemimpinan, peningkatan kinerja, hingga Peningkatan SDM Perusahaan, setiap program dirancang dengan tujuan untuk memberdayakan peserta dan membantu mereka mengembangkan potensi terbaik mereka. Tidak hanya terbatas pada materi umum, Sinergi Corpora Indonesia juga menyesuaikan konten pelatihan sesuai dengan kebutuhan khusus setiap klien, sehingga solusi yang diberikan benar-benar relevan dan efektif untuk mencapai hasil yang maksimal.

Sebagai pembicara utama dalam setiap program ini, Coach Dian Saputra, pendiri Sinergi Corpora Indonesia, akan memberikan pelatihan secara langsung. Dengan pengalaman 10 tahun Lebih di bidang Personal Excelence,Service Excellence, Sales, Digital Marketing,dan Leadership. Coach Dian Saputra Juga memiliki kemampuan yang luar biasa dalam menginspirasi dan memotivasi Seseorang. Selain itu, pendekatannya yang interaktif dan penuh semangat membuat setiap sesi pelatihan menjadi pengalaman yang mengesankan bagi para peserta. Melalui gaya penyampaian yang khas dan kemampuan untuk menyampaikan materi dengan mudah dipahami, Coach Dian mampu memberikan dampak yang positif bagi setiap individu yang mengikuti programnya.

Tidak hanya menjadi motivator, Coach Dian Saputra juga memainkan peran penting dalam merancang program-program pelatihan yang ditawarkan oleh Sinergi Corpora Indonesia. Dengan latar belakang yang kuat dalam pengembangan SDM dan wawasan mendalam mengenai berbagai industri, Coach Dian memastikan bahwa setiap program dilengkapi dengan metode yang efektif dan dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari. Program-program yang ditawarkan Pengembangan perekonomian dan Peningkatan Kualitas SDM Perusahaan,yang didesain untuk mengatasi berbagai tantangan yang mungkin dihadapi oleh seseorang, baik di lingkungan pribadi maupun profesional.

Dengan komitmen untuk membantu meningkatkan kualitas SDM perusahaan dan bisnis Anda Untuk mencapai tujuan yang terbaik , Sinergi Corpora Indonesia terus berupaya memberikan solusi pelatihan yang inovatif dan Solutif Guna untuk Meningkatkan. Perusahaan ini bertekad untuk menjadi mitra terbaik dalam perjalanan transformasi dan pengembangan SDM. Melalui layanan motivator yang dipimpin oleh Coach Dian Saputra, Sinergi Corpora Indonesia berharap dapat menginspirasi lebih banyak orang untuk menggali potensi maksimal mereka dan membawa perubahan positif di lingkungan sekitar mereka.Mari ,kita tingkatkan SDM perusahaan dan bisnis Anda dengan pelatihan dari Coach Dian Saputra seorang motivator profesional dalam memecahkan sebuah masalah yang Anda punya, Silahkan. Hubungi HOTLINE 082245009200 atau web Kami: https://www.sinergicorporaindonesia.com

[sinergi-sales8]

Motivator Terkenal Di Mojokerto , 082245009200, Terpercaya & Solutif, Dian Saputra

Sinergi Corpora Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang soft skill dengan berfokus pada pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini didirikan dengan visi untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan negara melalui solusi-solusi yang berkelanjutan dan relevan dengan tantangan zaman. Dipimpin oleh Coach Dian Saputra sekaligus seorang Motivator berpengalaman lebih dari 10 tahun. Sinergi Corpora Indonesia memiliki komitmen kuat untuk menjadi pemimpin dalam penyediaan layanan jasa dan konsultasi yang memanfaatkan teknologi dan pendekatan berbasis data untuk menciptakan nilai lebih bagi pelanggannya.

Sinergi Corpora Indonesia terus berinovasi untuk mendigitalisasi berbagai aspek kehidupan. Sinergi Corpora Indonesia fokus pada pengembangan solusi berbasis teknologi informasi yang mampu mengoptimalkan berbagai sektor, seperti bisnis, pemerintahan, dan layanan publik. Sinergi Corpora Indonesia berusaha menciptakan ekosistem digital yang lebih efisien dan terintegrasi. Materi yang kami sediakan adalah Leadership, Sales, Service Excellence, Marketing dan Teamwork Manajemen.

Sinergi Corpora Indonesia juga aktif dalam pengembangan infrastruktur yang mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk membangun infrastruktur yang tidak hanya menghubungkan berbagai wilayah di Indonesia, tetapi juga meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Proyek-proyek infrastruktur yang dikerjakan oleh SCI bertujuan untuk mempercepat proses distribusi barang, memperbaiki aksesibilitas, dan meningkatkan konektivitas yang sangat dibutuhkan oleh perekonomian Indonesia.

Sektor keuangan menjadi salah satu fokus utama lainnya bagi SCI, di mana perusahaan ini berperan dalam memperkenalkan inovasi keuangan melalui teknologi finansial (fintech). Dengan tujuan untuk meningkatkan inklusi keuangan, SCI berusaha menyediakan solusi yang memungkinkan masyarakat, terutama yang belum terjangkau oleh sistem perbankan tradisional, untuk mengakses layanan finansial yang lebih mudah, cepat, dan aman.

Sinergi Corpora Indonesia bertekad untuk terus memperluas jangkauan operasional dan memperkuat portofolio usahanya dalam berbagai sektor strategis. Dengan tetap mengedepankan prinsip keberlanjutan, integritas, dan profesionalisme, Sinergi Corpora Indonesia berkomitmen untuk menciptakan inovasi yang dapat mendukung pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Jika ingin Mengundang Coach Dian Saputra hubungi kami di HOTLINE 082245009200 atau klik https://www.sinergicorporaindonesia.com