aholukt

[aholukt]

Her er moodboardet vårt og fargepaletten vår. 

Moodboardet vårt har konstant vært under utvikling gjennom hele prosjektet. Tanken på hvordan prosjektet skulle se ut var noen ganger uklart, men vi viste av vi ville vise en følelse av å lukte på noe godt, felleskap, gøy og glede. De har vi prøvd å vise fram i moodboardet vårt nå. Vi har også med fargepalettet vår for å styrke de følelsene. 

Fargepaletten:

Det eldre på senior senter ville ha:

- Sterke farger

- Tydelige farger

- Lesbar

- Ikke lyse farger som rosa

Det vi tenkte med fargene:

- Variasjoner av rød, blå, gul: Viser til variasjon som er i mat og gjør det lekent.

- Sterke farger gjør det litt mer seriøs og ikke for barnslig

- Kan ha dusere/lystere variasjoner av fargene for å gjøre det mer lesbar i noen situasjoner?

- Minte oss om krydder

[aholukt]

Her har vi kommet frem til logo og font for navnet til prosjektet og satt de sammen. Vi syns at navnet var veldig lekent, litt abstrakt og spennende, men fortsatt lett å lese. De fleste vi har vist det til i klassen har også vært enig med det og syns det funka bra for prosjektet vårt. Logoen vår på andre hånd har fått mye positiv og negative tilbakemelding. De fleste ser med en gang at det er en nese og liker at den er abstrakt, men andre syns den er for abstrakt.

Grunnen vi lagte å bruke en nese var for at logoen vår skulle være en icon som symboliserer hva tjenesten vår er. Vi testa mye med N og V fra navnet Nesevis mye i begynnelsen men det ga ikke noe ide om hva tjenesten var. Siden tjenesten vår handler om lukt så syns vi en nese passa perfekt. Vi har testa med å ha en nese som er mer realistisk i samme stil, men utrykket blir for seriøs. Grunnen til at vi har valgt en abstrakt nese er fordi alle har forskjellige neser og det fins ikke en perfekt nese. Det er kanskje ikke alle som ser det med en gang, så da er det gøy når man plutselig skjønner det, og det syns vi kan være morsomt. De avrundede formene skal vise til vår leken og vennlig utrykk.

[aholukt]

Brukertesting

Jeg og Philip har vært på en senior senter på Grunerløkka flere gang nå for å få innspill på prosjektet vårt. Første turen ned ditt så forklarte vi prosjektet og ideene vår for tjenesten og ville høre hva de tenkte. Vi viste dem prototypen av spillet vårt. De var veldig interessert i å lukte på kapslene med krydder i og gjette på hva de forskjellige var. Mange i begynnelsen mente at de ikke har merka noe forskjell i luktesansen men alderen, men når de lukte på kapslene merka noen at de ikke kunne skille luktene. Var i hvert fall 3 stykker som slet veldig med å finne ut av hva som var i kapslene. De syns oppgaven hørtes spennende ut men trengte mer bevis på hvorfor de skulle trene opp luktesansen i det hele tatt.

Andre gangen vi dro ned var å teste ut vår visuell identitet. Vi viste de de forskjellige logoene vi hadde testa ut og viste dem en stor variasjon av fargepaletter og spurte hva som hadde passa til oppgaven vår, eller hva de assosierer mest med lukt og spill. På logo og navn så syns de at det var mest med de som hadde runde former og de likte navnet Nesevis veldig mye. Det syns de var morsomt. De hadde ikke så mye å si på Logo, men det skjønte på skissene hva 2 av logoene skulle se ut så da gikk vi videre på de.

Når de gjalt fargepaletten så spurte vi først hvilket farger de assosierer med lukt. Da mente de at varme, sterke, tydelig farger ga dem assosiasjoner på lukt. De var ikke så glad i de lyse farge palettene og syns ikke de passa. 

Så fikk vi også testa spørsmålene vi hadde på kortene for å se om de klarte å svare riktig på de. Var bare en person vi kunne teste på da. Hun klarte å svare rett på de fleste og var interessert og stilte spørsmål på de hun ikke fikk riktig. 

[aholukt]

Visual identity

Etter vi ble ferdig med vår merkevare-modell begynte vi på vår visuelle identitet. Uken startet med at vi skulle skisse 20 ulike ideer for logo på 30 minutter. Ved at vi allerede hadde landet på navnet “Nesevis” var det lett å forestille oss hva logoen skulle inneholde. Målet var å både inkludere en N og en V for “Nesevis” og muligens en illustrasjon av en nese slik at alt henger sammen.

Her ble det mye iterering. Ved å sette en N og V sammen ble begge bokstavene utydelige. Hvis vi satte de ved siden av hverandre kunne det ende opp med å se ut som en M. Assosiasjoner skapte konflikt i hvordan logoen skulle se ut. Vi endte opp med logoer som så ut blader, bæsje-emojien, G-sport logoen, Nespresso også videre. Her sitter vi fortsatt litt fast.

Når det kommer til farge-palett var dette også en utfordring. Ved at mange logoer i dag bruker ulike farger for å assosiere seg selv med hva de jobber med fører det til at det danner seg assosiasjoner i mellom farger og yrker. Vi merket at ved å gjøre logoen for eksempel grønn tenkte vi fort på naturen og fysiske yrker. Ved å bruke blå fikk vi fort minner om helse-arbeid og omsorg. Noe som kan kobles til prosjektet vårt, men ikke helt ved at vi ikke direkte helbreder sykdom eller skader. Vi landet til slutt på oransje ved at det minner oss om krydder samt underholdnings kanalen “Nickelodeon” som skaper denne kombinasjonen av læring og underholdning som vi ønsker å oppnå.

Logoen er ennå ikke helt på plass, men vi er ikke langt unna mål.

[aholukt]

Målgruppe og konsept

I vårt prosjekt har det vært litt fram og tilbake med å velge målgruppe samtidig følte vi at det var vanskelig å definere konseptet vårt uten målgruppe. Det begynte med å bare være en sosial og lærerik platform der unge mennesker skulle lære om og bli mer bevisst over luktesansen. Vi hadde ikke funnet ut av hvordan eller hvorfor, men vi visste at vi ville jobbe med luktesansen og videreformidle informasjon om den. Grunnet at folk flest har litt kunnskap om dette området. Det førte til at vi lagde et slags brettspill og eventulle tanker om en nettside som skulle gi mer informasjon, men så ble vi stående. Etter noen runder med både Andrea og Alexandra, fant vi ut at vi måtte ha en mer spesifikk målgruppe for å gi konseptet retning. 

Neste målgruppe vi tenkte kunne være aktuelt var blinde. Vi tenkte at det kunne vært en spennende målgruppe å jobbe med ved at det er få brettspill som er tilrettelagt for denne målgruppen. Vi valgte denne målgruppen selve dagen før vi skulle presentere konseptet vårt, som førte til at vi endte opp med mange spørsmål om grunnlag til hvorfor vi valgte målgruppen vår, noe som vi ikke hadde svaret på heller. Etter noen dager med research om blinde folk, og hvordan luktesansen påvirker dem, så fant vi ut at det var et veldig vanskelig område å utforske. Vi hadde ikke gode nok argumenter for hvorfor denne tjenesten skulle være for blinde, og hvordan vi skulle utføre det.

Etter enda et par samtaler med lærerne våre fant vi ut at et eldre var en målgruppe som kunne være interessant å jobbe med . Vi hoppet rett inn og begynte å lese om tap av luktesans ved eldre, hvordan de blir påvirket av dette og hvordan det kunne eventuelt forebygges. Da hadde vi plutselig funnet ut av hva tjenesten kunne gå ut på. Endelig hadde vi grunnlag for hvorfor målgruppen var riktig for vårt prosjekt og en ide om hvordan vi kunne utføre det. 

Prosjektet vårt endte opp med å bli:

“En underholdende og lærerik tjeneste for eldre som hjelper med å forebygge tap av luktesansen for å kunne ha gode matopplevelser ut livet med brettspill som virkemiddel“

Vi hadde funnet ut at ved tap av luktesansen ved eldre kan det føre til mye negativt i livene deres for eksempel høyere risiko for psykiske lidelser, dårlig ernæring og generelt verre livskvalitet. Da ble oppgaven vår å finne metoder for å trene opp luktesansen slik at disse konsekvensene kan bli unngått. Av det vi fant var det blant annet olfaktorisk treningsterapi som blir brukt for å trene opp luktesansen blant covid-pasienter som hadde mistet luktesansen. Dette fant vi ut at også kunne bli brukt blant eldre.

For øyeblikket ønsker vi å finne en måte å implementere denne metoden på inn i brettspill konseptet vårt. Vi syns at brettspillet som konsept fungerer bra, men det er en utfordring å kombinere læring og underholdning, samtidig som man trener opp kroppen. Originalt skal den olfaktoriske trenings terapien bli tatt i bruk helst 2 ganger hver dag. Noe som ikke passer inn i hverdagen til en eldre person på et eldresenter. Derfor tenker vi at det er noe som kan bli tatt i bruk i sosiale sammenhenger et par ganger i uken. Ikke bare for å trene luktesansen, men for å skape samhold og et bedre sosialt liv for de eldre.

Nå har vi begynt å intervjue noen eldre mennesker på Grunerløkka seniorsenter, innsikt fra det kommer snart:)

[aholukt]

Vi har prøvd ut mye forskjellige, fått innsikt på forskjellige temaer og prøvd å lande oss inn på et konsept siden vi har hatt vanskeligheter med det de siste ukene. Vi holder oss fortsatt innen lukt og har bestemt oss for å prøve å få til noe i form av et brettspill. 

Fornuft og Duft: Det ble et typisk brettspill med brikker til hver av spillerne, terning og kort. I spillet vårt så ha vi 3 elementer/oppgaver. Spørsmål, utfordringer og gjett lukten. Spørsmål: Bli stilt et spørsmål om lukt og svar om det er sant eller usant. Utfordring: Få en utfordring for deg eller gruppa og utfør det. Gjett lukten: Lukt på en av random kapsel og gjett hva lukten er. Vi hadde regel bok med, ca. 10 forskjellige spørsmål og utfordringer og 9 lukter. Med kaffe for å rense nesa for lukt.

Fredag 04.03: På fredagen så fikk vi testa spillet vårt på folk med ulik bakgrunn. Det var noen aspekter som ikke var så klart så vi oppklarte det når det var nødvendig. Vi fikk mange positive og konstruktive tilbake meldinger. Blant annet at de ville lukte på mer, vite mer om de forskjellige kortene og syns det var veldig interessant konsept. Til neste uke så vil vi spisse på konseptet og gjøre det mer klart hva tjenesten er. 

[aholukt]

WEEK 1

Vi startet prosjektet med mye fram og tilbake. Det var vanskelig å finne ut av hva vi skulle jobbe med, med tanke på at prosjektet og temaet var så åpent. Men, etter litt fram og tilbake på ide myldring så endte vi opp med LUKT! Vi syntes at dette er et område som er veldig interessant å utforske. Ikke bare i kobling med pandemien, men også ved at det er en sans som vi til vanlig overser.

For å danne kunnskap om lukt bestemte vi oss for å ta kontakt med ulike profesjonelle mennesker innenfor lukt-industrien. Blant annet vinmonopolet sin podkast som består av tre profesjonelle vin-smakere, en profesjonell kokk som jobber på Thon Hotel og en lukt-ekspert fra NTNU.

Vi har fått fantastisk respons fra vinmonopolet som har svart på alle våre spørsmål og ønsket oss lykke til i prosjektet vårt. Videre skal vi ha møte med lukt-eksperten fra NTNU på tirsdag i uke 2 og venter dessverre på svar fra kokken fra Thon-Hotel.

Vi vet ikke akkurat hva vi vil utforske innenfor lukt. Men, vi kan lukte ;) at det finnes potensiale for interessante ting å utforske.

[aholukt]

OPPSTART

Gruppe: Philip, Bijan og Ingvild 

Dette semesteret jobber vi med tjeneste-design og «MAT+» er temaet. Poenget er at vi skal utvikle og ferdiggjøre et enkelt prosjekt til slutten av semesteret. Som skal vises fram til klassen og lærere.