En esta oportunidad te presentamos "Los siete razonamientos dentro de una mentalidad #agile".Pensamientos que todo #agilemindset consideramos debe tener para adoptar la #agilidad.
1. Darle la bienvenida al #cambio cada vez que suceda. Incluso cambiar es bien recibido sin importar el estadio en el que se encuentre lo que estemos haciendo.
2. Iterar las veces que sea necesario hasta lograr el mejor #resultado.A medida que vayamos mejorando, contamos con la oportunidad de aprender más sobre las necesidades que buscamos resolver.
3. Poner foco principalmente en la entrega de #valor.Basar la ejecución de nuestras tareas en la priorización de aquellas que más valor entreguen, nos va a permitir acelerar la puesta en marcha las soluciones que buscamos implementar.
4. Perder miedo a #equivocarme ya que éste presenta una oportunidad y no un error. Equivocarnos forma parte del aprendizaje por lo que invertir esfuerzo en evitar que suceda solo te limitara en la búsqueda de lo que verdaderamente entrega valor.
5. Hacerme el espacio para #reflexionar con frecuencia como parte de la mejora continua. Cualquier tarea que haya hecho puede mejorarse por lo que reflexionar nos permite detectar oportunidades para hacerlo.
6. Lograr el aprendizaje ampliando mi capacidad de #accion.Transitar el camino del descubrimiento bajo el manto del "hacer" para de esta manera estar parados sobre la realidad y no sobre supuestos.
7. Buscar constantemente #feedback para validar estar yendo por la dirección correcta. Con facilidad puedes desviarte de la realidad en entornos complejos de trabajo por lo que toma el feedback como una poderosa oportunidad.
En una mentalidad tradicional se suele habitualmente pensar que primero debemos estar preparados para antes recién poder accionar.
Un ejemplo muy significativo es el relacionado con el mundo laboral en el que creemos estar aptos en él recién cuando logremos concluir todos nuestros estudios superiores. Tendemos primero a aprender antes de ejecutar.
En este sentido, podemos decir que confundimos el "saber acerca de algo" con el "saber hacer algo".
El conocimiento y el aprendizaje son cuestiones distintas. Cuando hablamos de conocimiento, estamos refiriéndonos solamente a la incorporación de información. En cambio el aprendizaje, es la expansión de mi capacidad de acción, mi capacidad de “hacer”. Aquí no hablamos de conocimiento ni de información.
Uno de los principales razonamientos que posee una mentalidad ágil, refiere a tener en cuenta que no vamos a lograr un pleno aprendizaje sobre un producto y contexto en el que estemos trabajando con solo estudiarlo sino que la mejor forma de lograrlo es expandiendo adicionalmente nuestra capacidad de hacer dentro de él. Esto es, descubrir y aprender sobre el producto y su contexto, HACIENDO.
Desde #buscandoagilidad queremos compartirte una frase del célebre escritor inglés William Hazlitt, texto que encontramos tiene principal relación con uno de los razonamientos esenciales de una mentalidad #agil.
La importancia que tiene el "hacer" para el "descubrir".
¿Qué tanto reflexionas sobre las cosas que haces cotidianamente?
¿Qué tanto crees que puede ayudarte a mejorar al hacerlo?
Te invitamos a que tomes el hábito de reflexionar cuantas veces te sea posible sobre tu fluir por la vida y sobre las tareas y acciones que ejecutes en tus labores tanto personales como laborales.
No te limites a la hora de accionar por temor a la equivocación. La posibilidad de que suceda siempre estará presente en mayor o menor medida por lo que no inviertas demasiado esfuerzo en evitarlo.
Solo asegúrate de que si va a suceder, que suceda lo más rápido posible.
Otra de las características fundamentales del pensamiento ágil.
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