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choppedfacegladiator-com · 5 years ago

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Carnet de Bord expériences professionnelles

HALAOUI DAVID

1) Un projet Personnel et Professionel

a. Qui suis-je ? Je me présente

Je m’appelle HALAOUI David et j'ai 24 ans. C’est la première année de master à Clermont-Ferand. J’ai effectué mes études au Togo ou j’ai obtenu mon Baccalauréat ES. Après j’ai intégré l'institut Rousseau dans la ville de Toulouse où j'ai obtenu la license en patrimoine assurance Banque. Par la suite j'ai intégré l’école de commerce de Clermont-Ferrand en MGE2 classique. Je suis à la recherche des stages et des alternances en commerce etmanagement.

b. Mes qualités personnelles:

De part mon origine et mon cursus scolaire et universitaire j'ai remarqué que je suis quelqu'un de sociable.J'ai l'esprit d'équipe et le sens de l'écoute et Je m'adapte rapidement aux situatons,Je suis de nature pondéré et déterminé.

c. Traits de caractère:

Les trois points forts sont : -Le sens de la communication qui se traduit par l'interaction avec les autres personnes car la discussion est un élément important, elle permet de bien comprendre la mission à faire et de répondre de manière adéquate aux attentes de l'entreprise. -Le travail d' équipe, j'apprécie le travail en collectif car cela permet d'avoir une nouvelle vision car on prend en compte l'idée des collaborateurs. La persévérance qui s'explique par le fait que lorsque j'ai une tâche à effectuer et qu'elle est compliqué je fait tout pour la réaliser.

Les trois points à améliorer sont:

-La prise de décision: J'éprouve des difficultés à prendre des décisions et cela me rend indécis. -La gestion du stress. -La répartition des tâches sur une période donnée ,il me faut plus d'organisation pour la gestion de temps.

d. Mes valeurs:

Les valeurs que je détiens sont la serviabilité car il est important d'aider les autres, d'être altruiste. Le respect est important car il permet d'avoir la considération de soi et des autres. La sociabilité est aussi importante car elle permet de partager et de connaître les autres et leur culture.

e) Ce qui me motive dans la vie : mes appétences et mes centres d’intérêts:

Ce qui me motive est la réalisation de mon projet professionnel, et l'obtention d'un poste stable pour détenir et développer les compétences. Concernant les appétences, j'aime bien analyser des situations factuels avant d'apporter son opinion.

Mes centres d’intérêts:

Le sport comme le football car il permet le rassemblement entre les personnes. Il constitut aussi un facteur qui permet la cohésion d'équipe. Il y a également le ping-pong, le basket ball.J'aime bien la musique. Ces éléments permettent le bon fonctionnement de l'entreprise dans l'aspect social.

2. Que savais-je faire avant d’intégrer le programme ?

Les compétences formelles sont:

La Gestion des chéquiers et des cartes et la Réalisation des virements.

b. Les compétences informelles :

Le sens du relationel car il facilite la discussion avec les autres.

c. Stages en entreprise avant ma formation:

Stage dans une institution financière ( Franc Finance) à Paris et dans une banque ( CIC) à Toulouse.

d. Projets menés en dehors de ma formation:

L'organisation d'un évènement festif, Il fallait passer des commandes pour la location des chaises, des tables. Il fallait aussi faire appel au service traiteur en fonction du menu, de leur disponibilité et de la capacité en fonction du nombre de personnes.

3. Ma formation actuelle:

a. Les objectifs pédagogiques de ma formation :

Les objectifs pédagogiques sont de former les individus sur le management, de former des entrepreneurs en enseignant les connaissances nécessaires et de leur faire acquérir des compétences. Cela donne des occassions à la mise en pratique, et à la réalisation des projets.

b. Mes objectifs :

L'obtention de mon diplôme et intégrer une entreprise pour pouvoir acquérir de l'expérience. Améliorer les analyses dans les différents secteurs du commerce et de l'économie sur les différentes entreprises. Détenir des compétences dans l'aspect de gestion de projet , dans l'aspect commercial et développer le travail d'équipe.

L’axe sur lequel j’ai le plus progressé :

La Finance, le management stratégique, le comportement organisationnel, la négociation et la rentabilité.Il y a la progression en anglais car il y a eu des cours 50% anglais et aussi les projets et débat sur des thèmes en anglais. L’école nous fournit des occassions de passer le projet voltaire et le toeic, c’est aussi mon but d’obtenir le certificat de voltaire et de toeic. Le travail d' équipe est un élément sur lequel j'ai progressé par la délégation des tâches au menbres de l'équipe. La possiblité de communiquer avec les entreprises comme le carreer day et les négociales. Ces activités me permettent d’échanger avec les professionels et obtenir des conseils des professionels.

Le moins progressé:

Le contrôle de gestion, c'était un nouveau domaine , il y avait beaucoup de choses que je ne comprenais pas. Il y a également le droit car j'ai eu des difficultés sur certains thèmes et les cas pratiques.

Les compétences sur lesquelles je dois encore progresser :

Je dois progresser en informatique car cela représente un enjeu indispensable dans le domaine professionnel.

Comment vais-je procéder ?

Je vais suivre des formations et regarder des vidéos en ligne pour apprendre en autoditacte.

Les objectifs atteints:

La découverte des matières et un élargissement dans les domaines tels que le marketing international, le suppy chain management , le management interculturel qui étudie la culture du travail en fonctions des diverses origines des individus dans les entreprises . Il montre également l' importance sur l'aspect collaboratif et la concertation entre collègues. J’ai aussi amélioré la lettre de motivation, par les conseils que j’ai pu recevoir de la part de madame Delphine Lopez.

Les objectifs Non Atteints:

La maîtrise et la compréhension du fonctionemment du BI, ses avantages, le progrès qu'il apporte dans les informations des entreprises, son action dans la préservation et l' exploitation dans les investissements technologiques.

c. Mes compétences :

Au début de la formation: Le fonctionnement sur l'ouverture d'un compte, Les informations sur les caractéristiques des livrets d'épargne tels que le livret A, Le livret de développement durable, livret d'épargne populaire, livret jeune. Les notions sur les crédits de consommations et immobiliers et l'analyse de portefeuille du conseiller particulier. A la fin de la première année de formation (2018-2019): La notion et la connaissance des outils en gestion de patrimoine tels que l'assurance vie, la loi pinel, la loi Madelin, et le droit de succession. La connaissance sur certaines l'union européenne.

d) Expérience professionnelle :

J’ai eu deux expériences professionnelles dans différents secteurs avant d'obtenir la licence. La première à Franfinance et la seconde au CIC à Toulouse.

La présentation de l'entreprise Franfinance:

Franfinance est une filiale française du groupe Société Générale, spécialisée dans le financement des ventes de biens d’équipement destinés aux entreprises ainsi que dans le crédit à la consommation en direction des particuliers. Cette entreprise propose des services en Crédit et crédit-bail aux entreprises. Franfinance, sous la marque Société Générale Equipment Finance15, travaille en partenariat avec des constructeurs et des distributeurs afin de leur permettre de développer leur chiffre d’affaires en proposant une gamme complète de solutions de financement pour leur clientèle entreprise. Franfinance propose des solutions de financement : crédit classique, crédit-bail, locations financières et opérationnelles, produits structurés, ainsi que de services à la personne (assurances, remarketing…). La société intervient dans les secteurs d’activités suivants : Haute Technologie (IT, Bureautique, Médical) Équipements industriels (Machines de production, BTP) Transport (Véhicules industriels, utilitaires, semi remorque, porteur, tracteur, autocar),et la Manutention. Franfinance gère également une activité de prestations de services pour le compte de sociétés de leasing du groupe Société générale.

Stage à FRANFINANCE (59 AVENUE DU CHATOU 92853 RUEIL MALMAISON à Paris):

j'ai effectué un stage en 2017 pour une période de 2 mois. J'étais en charge de l'apprentissage du montage des dossiers de financement sur les entreprises. La structure de l'entreprise dans laquelle j'étais affecté est chargé de financer les projets d'acquisition de machine en se basant sur plusieurs critères et en suivant certaines démarches. J'avais différents contrats à traiter tels que les contrats de location, les contrats de location avec entretien et les contrats de crédit- bail. Je devais regarder les informations tels que le nom des entreprises, le numéro d'ODE qui est un numéro d'accord, le montant à financer, le siège social et vérifier que ces documents soient conformes au logiciels..Je devais vérifier que la fiches des contrats soient en double, regarder la fiche des conditions générales. Après cela je devais remplir les pochettesde de différent contrats de location. Les collaborateus vérifiaient après si la mission était faite. Ils m'ont également montrer les parties techniques avec les logiciels pour voir si les entreprises avaient demandé l'entretien des machines, car il avaient la possibilité de prendre cette option. Elle permettait aux entreprises de se faire envoyer des technicienspour un éventuel problème sur les machines.Il fallait aussi voirla décision des entreprises sur l'achat des machine après leur location. Le travail se faisait dans un espace ouvert, ce qui permettait d'échanger et de demander des informations à l'équipe . J'ai acquis la connaissance des logiciels dans ce domaine, le travail d'équipe. Durant mon stage à FranFinance, il y avait un dossier important sur une entreprise que les collègues ne retrouvaient pas, ils m’ont demandé si je l’avais pas vu ou mis dans le croc feuille, je leur ai affirmé que le dossier ne m’était pas parvenu. Devant la difficulté à retrouver ce dossier, j'ai proposé et donc demandé que tous les collègues de notre service et des autres services qui pourraient recevoir ce dossier que nous fassions un travail de fouille minutieuse dans nos dossiers qui se sont entassés sur les bureaux. Au final le dossier a été retrouvé et c’était un collaborateur d’une autre structure qui l’avait réceptionné. Cela m'a plu car cela présentait une situation qui se passe dans les entreprise et montrait comment on peut les résoudre.

Stage au CIC purpan:

Pendant le stage au cic purpan j'ai effctué olusieurs tâches comme de la gestion de l'accueil téléphonique, les clients appelaient pour plusieurs renseignements, pour des opérations sur leur compte bancaire.Pour ce qui est de l'accueil au guichet, il y avait la gestion des chéquiers et des cartes que je faisais, je demandais le nom des clients et leur pièce d'identité. Je vérifiais ensuite dans le logiciel et je les remettais aux clients. J'ai assisté à l'entretien en binome. Cela consistait à participer à l'entretien du conseiller et du client sur divers produits comme l'assurance-vie. Dans ce cas les clients voulaient diversifier leur portefeuille sur les unités de compte car la valeur avait augmenté. J'ai aussi procédé à l'analyse de portefeuille du conseiller particulier, cela consistait à expliquer les résultats obtenus du conseiller sur le produits tels que les livrets, les crédits, les assurances.

4. Le métier que je vise:

je vise le domaine du commerce ou supplychain managemen comme responsable de la chaine de productiion ou directeur commercial d'une entreprise. ces deux secteurs représentent un enjeu important dans l'aspect économique.

Mon plan d’action pour atteindre mon objectif professionnel:

Je vais effectuer La recherche des stages et des alternances. La maîtrise et la compréhension du fonctionemment du BI, car il apporte les informations des entreprise. Il représente un aspect important dans la préservation et l' exploitation d' investissements technologiques dans les entreprises. La recherche de progression en informatique car cela représente un enjeu indispensable dans le domaine professionnel.

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