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Estivemos na base da MAIS no Oriente Médio no primeiro semestre de 2017, produzindo conteúdo para divulgação dos trabalhos da organização por lá. Os materiais foram produzidos em português, inglês, para divulgação internacional.  No site da MAIS, você pode conhecer mais dessa organização, que está, hoje, presente em 10 países, trabalhando em favor da Igreja Sofredora - cristãos que estão inseridos em contexto de guerra, catástrofes naturais e perseguição por conta de sua fé. https://maisnomundo.org/ 

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7 maneiras criativas usadas por profissionais para integrar missões e negócios

Uma característica definidora de uma empresa BAM é que ela integra, intencionalmente, missões e negócios. Mas o que isso quer dizer na prática? Como os profissionais desenvolvem seus objetivos pensando no impacto espiritual, junto aos seus objetivos comerciais, sociais e ambientais?

Nós pedimos para um pequeno grupo de profissionais compartilhar o que eles têm feito nos contextos de negócios, que os move para seus objetivos missionais e de impacto espiritual. Poderia ser algo que eles fizeram quando a empresa foi estabelecida, ou práticas que exercem regularmente no dia a dia da vida de negócios. Esses profissionais compartilharam uma gama de práticas diferentes e específicas, com alguns temas em comum.

Surgiram essas sete maneiras de integrar negócios e missões:

1.Mantenha o propósito à frente e no centro do seu negócio

Manter o propósito, a visão e os objetivos da empresa na linha de frente surgiu como um princípio-chave desses profissionais. Essa é uma ferramenta importante na jornada da empresa, desde as etapas de planejamento e estabelecimento de metas, até a avaliação dessas metas e escolha de medidas,até os processos de integração para novos contratados e à comunicação diária com os empregados.

“Nós passamos vários meses trabalhando em uma estratégia de impacto; documentando e articulando metas operacionais anuais e atividades que emergem a partir disso”  – David

“Além de um plano de negócios em andamento, com metas escritas e estabelecidas, existe um plano atual e anual baseado na Grande Comissão, com metas escritas e estabelecidas para o cumprimento da Grande Comissão a partir do negócio.” – Dwight

“Nós compartilhamos a missão, a história e a cultura da empresa, junto ao papel da fé ou do testemunho pessoal do fundador durante a pré-orientação da nova equipe em potencial. Isso tudo para perguntar se a pessoa está "disposta a vir para esse tipo de ambiente”. Nós conseguimos um acordo verbal de que eles estão entrando para uma empresa baseada em uma fé e princípios específicos, e embarcando em uma jornada para desafiar eles mesmos e para crescer. Nós entendemos que isso é essencial para administrar as expectativas e abrir as portas para um possível impacto espiritual.“  – Mark

"Ajudar a equipe a apreciar o propósito maior no qual eles estão engajados é importante. Uma atividade fundamental de um líder é vincular o propósito à atividade. Ajudar a equipe a unir os pontos do"porquê” permite que eles façam parte e se comprometam com uma causa, mais do que apenas vir para trabalhar. Isso eleva o espírito deles sabendo que há um chamado maior que eles estão servindo.“  – Liam

"Um dos proprietários está assumindo um trabalho que é como uma tutela da missão, visão e valores - que têm sido também claramente articulados. Essa pessoa tem um briefing itinerante, conversando com qualquer pessoa dentro da empresa, revisando documentos e avaliando se, em todos os níveis, estamos alinhados com nossa missão.” – David

“No quadro de diretores (ideal) ou ainda no quadro de assessores, há um coordenador de estratégia que ajuda a garantir que hajam planos anuais da Grande Comissão que sejam ambiciosos, mas culturalmente viáveis"– Dwigh

2.Traga a oração para o local de trabalho

A oração é uma parte essencial do trabalho de integrar missão e negócios para esses profissionais. Orações e devocionais tomam a forma de práticas específicas e diferentes nesses negócios, mas a principal mensagem é: "apenas faça isso”.

“Algo que fazemos regularmente é orar pelas viagens e cursos que nós promovemos. Nós oramos pelos nossos clientes por nome, perguntando a Deus se Ele tem algo especial que nós devemos comunicar a eles ou focar naquela viagem em particular. Nós também oramos por cura quando alguém tem alguma doença ou ferimento. Muitas vezes, podemos orar por essa pessoa naquele momento, não importando se ela acredita ou não em Jesus.” – Anne

“Nós oramos com nossos funcionários quando eles têm problemas pessoais, e quando eu fico sabendo disso. Estar disposto a interromper sua vida para ministrar para alguém no escritório - ou um fornecedor ou cliente - que está machucado.” – André

“Nós temos devocionais com a equipe e aqueles que estão dispostos a liderar se revezam para isso.”  – Julia

“Nós oramos com a equipe e por ela, e pedimos motivos de oração para não-cristãos também.”  – Jai

“Nós providenciamos um espaço para os funcionários louvarem a Deus, antes que o horário de trabalho comece. O objetivo é convidar Sua presença em nossas vidas e no espaço da fábrica. Eu ando pela linha de produção com um par de líderes, ao final do dia, e oro para que os problemas daquele dia sejam depositados no Senhor, para que nós não levemos nenhum deles para casa. Eu também mantenho um registro do número de dias que esperamos por encomendas depois que os suprimentos acabaram e nós oramos. Em 25 anos, o máximo que nós esperamos foram 3 dias - quando oramos. Isso tem sido uma forma prática de construir fé no nosso time.” – Bill

3. Viva aquilo que você prega

A ideia de apresentar Jesus à pessoas e moldar princípios bíblicos no decorrer da vida cotidiana dos negócios foi um assunto comum. Viver a nossa fé no local de trabalho é uma poderosa testemunha para os outros. Essa é também uma forma prática de introduzir e ensinar a forma bíblica de pensar, demonstrando com o que o Reino de Deus se parece.

“Nós tentamos (e às vezes falhamos) fazer tudo de uma forma honrosa para Deus. A maior parte da nossa empresa sabe que nós somos cristãos e que acreditamos que trabalhar com integridade é por si só um forte testemunho. Nossas políticas são informadas e citam as Escrituras, isso serve como um lembrete de que existe uma sabedoria muito melhor que a nossa própria. Eu, pessoalmente, acho isso útil para encerrar uma semana ou um dia e perguntar pra mim mesmo "De que maneira eu fui como Jesus hoje?”. A resposta costuma ser tanto útil quanto aterrorizante!.“  – Jai

"Como regra geral, nós estamos conscientes de não participarmos de conversas para falar mal por trás de outras empresas e de seus líderes na nossa área local. Essa é uma maneira simples de se diferenciar dos outros e que é muito obvia para outras pessoas.” – Anne

“Em um nível muito prático, buscamos apenas pensar em como nós podemos refletir Jesus em nossas ações diárias. Um exemplo recente foi uma situação séria no ambiente de trabalho que poderia ter resultado na demissão de dois empregados muito vulneráveis. Os dois confessaram quando confrontados e pediram sinceramente por perdão. Nós conversamos sobre como Jesus lidou com "a mulher no poço” e a “mulher que quase foi apedrejada por adultério”. No nosso contexto cultural, essas são histórias poderosas que se conectam, e o impacto foi muito, muito visível. Nós não fazemos estudos bíblicos formais no ambiente de trabalho, mas somos convictos de que tentar ser Jesus, e usar suas histórias quando surgirem oportunidades, têm um efeito poderoso.“  – David

"Nós usamos os princípios de Mateus de ‘buscar em primeiro lugar o Reino de Deus e Sua justiça’ e 'não se preocupar’ quando criamos contratos. Nosso formato de contrato mostra tanto os direitos quanto as responsabilidades de cada parte, e encorajamos aqueles que acham que são 'pobres’ a se lembrar das promessas de Deus para os justos e para aqueles que O buscam - e aí assinamos o contrato. Nós queremos mostrar que buscar o Reino é uma questão de aliança.” – Bill

4. Treine os funcionários

Outra maneira de transmitir os ensinamentos bíblicos e transformar cosmovisões é formalizando isso em um treinamento para os funcionários. Esses programas podem ser oferecidos de várias maneiras diferentes, usando materiais prontos ou personalizados, geralmente baseados em valores bíblicos freqüentemente conectados aos valores de empresa, claramente articulados.

“Nós, frequentemente, implantamos treinamentos que foram informados pela nossa cosmovisão como cristãos. Por exemplo, treinamos na resolução eficaz de conflitos, ou em oportunidades de emprego iguais. Explicamos que esses valores, e a razão pela qual realizamos o treinamento, foi pela maneira que enxergamos o mundo como cristãos. Isso possibilitou oportunidades para compartilhar.” – André

“Nós fizemos um 'curso de bons trabalhadores’ não apenas para a nossa equipe, mas aberto para outros também. Ele cobriu as éticas de trabalho, habilidades de comunicação e integrou a auto-estima que vem do saber que você foi criado para um propósito. Nós usamos o livro "Purpose Driven Life” (Vida com Propósito) quando estávamos com nossa equipe.“ – Julia

"Nós transmitimos os princípios de liderança baseados na Bíblia, semanalmente. Isso acontece por uma hora durante o dia de trabalho quando a empresa é fechada e nos dividimos em grupos para discutir e estabelecer metas a partir de princípios bíblicos.” – Mark

“Nós implementamos um programa de treinamento formal de funcionários em ética nos negócios, usando nosso próprio guia de estudos.” – Dwight

5. Adicione sal

Muitos praticantes de BAM estão atentos à maneira que seus funcionários cristãos e não-cristãos interagem entre si. Eles estruturam suas empresas de tal maneira que existe um forum natural para que os cristãos tenham influência no local de trabalho.

“Nós "adicionamos sal”, empoderando os 25% de cristãos em diferentes departamentos e funções para amar e alcançar os que estão ao redor deles. Também criamos intencionalmente uma cultura e um ambiente onde ministrar e orar pelos funcionários acontece regularmente.“ – Mark

"Algo que eu tento fazer é equilibrar minha proporção de crentes e não-crentes, para uma melhor atmosfera. Nós somos uma pequena empresa, por isso eu posso fazer isso. Eu também considero isso na contratação, juntamente com as habilidades dos funcionários. Eu me pergunto se essa pessoa é uma boa mentora para a pessoa com quem vai trabalhar. Um homem tagarela na minha equipe tinha uma caminhada de 30 anos com Cristo e o outro homem era alguém que buscava algo mais. Eles trabalhavam juntos todas as manhãs antes que qualquer pessoa estivesse acordada!” – Julia

“Idealmente, a equipe administradora é multinacional e multiétnica. Nem todos os gerentes tem que ser cristãos mas a maioria deve ser de cristãos e nenhum gerente deve ser antagonista com os objetivos centrados no Reino, ou seja, eles entendem que esses são objetivos que apoiam as metas globais da empresa."– Dwight

6. Construa relacionamentos intencionalmente

As empresas são construídas sob uma rede de relacionamentos, com funcionários, fornecedores, clientes e com a comunidade. Baseados na ideia de que os negócios promovem um contexto ideal para ser sal e luz para outros, os profissionais mencionaram hábitos e práticas que servem para fortalecer relacionamentos.

"Partir o pão juntos! Nós providenciamos um almoço simples e barato para a equipe, regularmente, com a expectativa de passar tempo compartilhando vida juntos e não simplesmente conversando.”  – Mark

“Nós temos uma espécie de 'capelão’ no nosso ambiente de trabalho, que é intimamente envolvido com a equipe; na fase de recrutamento, nas revisões de desempenho, andando pelo refeitório, ficando disponível em incidentes críticos no local de trabalho e em incidentes críticos que estão acontecendo na vida da equipe fora do contexto de trabalho, etc. Isso fornece uma ponte simples de que conversas profundas e eternas possam fluir.” – Liam

“Nós convidamos funcionários para nossa casa para jantar. Isso permite que eles vejam a vida do lar de um crente, se engajem em conversas que não acontecem naturalmente no trabalho e abre uma porta para compartilhar o evangelho.” – André

7. Conheça as necessidades práticas da comunidade

Parte da missão que Jesus deixou para o seu povo é responder as necessidades práticas das pessoas ao nosso redor. Claro, isso acontece conforme nós criamos empregos bons e estáveis para as pessoas e tratamos os funcionários com dignidade, mas há muitas outras maneiras criativas em que podemos mostrar o Reino de Deus em ação.

“Nós perguntamos para os funcionários que lutas eles têm enfrentado para que nós possamos ajudar de alguma forma. Primeiro, nós ficamos sabendo que se ambos os pais trabalham, então ninguém estará em casa com as crianças no verão. Por isso, nós desenvolvemos um programa de oito semanas, 5 dias na semana para os filhos dos funcionários. Mais de 450 crianças aceitaram o Senhor nos últimos 10 anos. Depois disso, os funcionários disseram que na vila deles, as crianças estavam sendo mortas pelo tráfico e afogadas nas valas de irrigação. Nós os organizamos para orar pelo vilarejo e pelos últimos 12 anos não ficamos sabendo de nenhum caso de morte de crianças por esses problemas”. – Bill

“Outra prática que ajuda muito é ter um projeto comum que é uma expressão da justiça social no qual a maior parte dos funcionários pode se envolver, não apenas financeiramente, mas na prática. Isso permite que eles estejam servindo ombro a ombro, fora do contexto comum de trabalho, apreciem as necessidades do mundo e estejam na companhia de seus colegas de trabalho.” – Liam

Essas são apenas sete maneiras páticas de integrar missão e negócios. Existem muito mais. Quais estratégias e hábitos você tem achado efetivos? Compartilhe suas ideias!

Tradução do texto de Jo Plummer.

Texto original:  http://businessasmission.com/7-ways-integration/

Créditos da imagem: Heidi Sandstrom

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A Cássia é uma grande amiga, parceira de caminhada, que serve em tempo integral através de sua profissão, a psicologia, na MAIS - Missão em Apoio à Igreja Sofredora. Neste vídeo, apresentamos o projeto dela para quem desejar entrar em contato, conhecê-la e apoiá-la em sua jornada. Ore conosco por ela, por direcionamento de Deus, fortalecimento na fé e sustento. 

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Estamos servindo junto à equipe do BAM Brasil e tivemos a oportunidade de produzir esse vídeo que apresenta brevemente o movimento para quem ainda não conhece. 

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Duas verdades encorajadoras para seu trabalho graças à ascensão de Jesus

Texto traduzido de Dr. Art Lindsley. Versão original: https://tifwe.org/two-encouraging-truths-work-jesus-ascension/

Você já se perguntou alguma vez por que Jesus disse que seria melhor para nós que ele fosse embora (João 16.7)? Enquanto o Natal e a Páscoa são integrais para a fé cristã, a ascensão de Cristo tem implicações incríveis para você, sua vocação, e a Igreja como um todo; e não deveria ser ignorada.

Ao ascender aos Céus, Cristo foi para a mão direita do Pai para ser coroado Rei dos Reis e Senhor dos Senhores. Isso significa que Cristo é Senhor sobre toda área da vida, incluindo a área profissional. Você está livre para buscar sua vocação com vigor e liberdade sabendo que Cristo é Senhor sobre todas as áreas da sua vida.

Existem também mais duas verdades importantes relacionadas à ascensão de Cristo que devem impactar nosso trabalho; quem ele haveria de mandar em seu lugar e o que ele iria fazer quando chegasse lá.

Cristo envia o Espírito Santo, que fortalece nosso trabalho

Uma razão para a alegria dos discípulos na Ascensão era quem Cristo enviaria no Seu lugar – chamado, Espírito Santo.

No Pentecoste, o Espírito é enviado para ser o advogado que iria convencer o mundo do pecado, da justiça, e do julgamento (João 16.7-15). Particularmente, o Espírito foi enviado para fazer o seguinte:

- Convencer “o mundo” acerca do pecado dos não crentes (v. 9)

- Providenciar a convicção da cativante atratividade de Cristo quando ele não estava mais presente, como um exemplo visual disso (v. 10), e

- Mostrar que o problema do mal vai ter uma culminação quando o “príncipe desse mundo” (Satanás) for julgado (v.11)

Perceba que a convicção sendo discutida envolve não apenas as pessoas individualmente, mas “o mundo” (v 8). Em outras palavras, existe uma dimensão externa do agir do Espírito Santo, assim como uma dimensão privada e pessoal.

Quando nós confrontamos os problemas externos do dia a dia (de uma perspectiva bíblica), é bom saber que nós não precisamos contar com nossa própria inteligência e poder, mas podemos recorrer ao Espírito Santo para que ele seja o nosso promotor e advogado de defesa. O agir do Espírito se aplica não apenas a evangelismos e missões, mas a outras áreas da cultura. Cristo capacita nossos dons para serem usados tanto na igreja quanto no mundo.

Muitas vezes, a igreja evangélica foca na salvação pessoal, ou na melhor das hipóteses, no discipulado pessoal, mas não na detalhada e específica ajuda às pessoas enquanto exercem suas profissões no mundo. Quando foi a ultima vez que você viu pessoas comissionadas, ordenadas e orando com imposição de mãos para que fossem ungidas pelo Espírito Santo para suas tarefas nos negócios, na política, educação, ciência, jornalismo, medicina ou artes? O autor cristão William E. Diehl diz, em “Cristianismo e vida real”:

“Atualmente, eu sou o gerente de uma grande empresa siderúrgica. Nos quase trinta anos de minha carreira profissional, minha igreja nunca sugeriu que houvesse qualquer tipo de contabilização do meu ministério no trabalho para os outros. Minha igreja nunca se ofereceu para melhorar as habilidades que poderiam me tornar um ministro leigo melhor, nem nunca perguntou se eu precisava de algum tipo de apoio no que eu estava fazendo. Nunca houve uma investigação sobre os tipos de decisões éticas que devo enfrentar, ou se procuro comunicar minha fé aos meus colegas de trabalho. Eu nunca estive em uma congregação onde houvesse qualquer tipo de afirmação pública de um ministério em minha carreira. Em resumo, devo concluir que a minha igreja não tem realmente o menor interesse em saber “se” ou “como” eu ministro no meu trabalho diário.”

Na vida desse homem, é como se a Ascensão não tivesse acontecido. É como se Cristo não fosse Senhor de tudo na vida ou o Espírito não fosse deixado para nos capacitar não apenas pessoal, mas externamente, capacitando dons não apenas pra evengelismos, mas para o nosso trabalho. Nós sabemos que isso não é verdade, e não deveria ser também nas igrejas.  

Agora, Jesus intercede por nós em todas as coisas

Outra pergunta…. O que Cristo, como o Senhor ascendido, continua a fazer? Entre outras coisas – ele ora por nós. Como o grande Sumo Sacerdote, “vivendo sempre para interceder por eles” (Hebreus 7.25).

Cristo morreu por nós, reina em poder por nós, e intercede por nós (Rm 8.34). Quando Simão Pedro caiu ao negar a Cristo, a certeza de seu retorno à fé foi: “Eu, porém, roguei por ti” (Lc 22.31-32). Se Cristo está orando por nós, não deveríamos ser encorajados ao encontrar dificuldades nesse mundo – em nossos trabalhos, famílias e relacionamentos?

O que Cristo fez no passado  precisa ser aplicado no presente, particularmente no mundo dos negócios e nas difíceis e, às vezes, confusas arenas da vida, as quais somos chamados a engajar.

Aqui estão algumas questões para perguntar a si mesmo a respeito da ascensão e do seu trabalho:

- Ele ascendeu e é o Senhor de todas as áreas do pensamento e da vida. Você está fazendo dele o Senhor de todas as áreas da sua vida ?

- O Espírito foi enviado para nos capacitar tanto na igreja quanto no mundo. Você usa seu poder em todas as áreas da sua vida?

- Jesus promete que o Pai “dará o Espírito Santo àqueles que O pedirem” (Lucas 11:13). Você pede a Ele por poder em todas as tarefas?

- Você tem ideia de que o Senhor ascendido ora por nós?

- Se você se agarrar  a essas verdades, qual seria o impacto na sua vida profissional?

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PEDALANDO POR BÍBLIAS   Durante o mês de fevereiro, nós estivemos em Maringá (PR), e conhecemos o Instituto Missional, que fica localizado dentro da Unicesumar. Ali, tivemos a oportunidade de trabalhar com o material de uma viagem missionária que foi feita no meio do ano passado (2017) para o Nepal e China. Um grupo de pessoas envolvidas com missões se reuniu e foi para lá, com o objetivo de ir pedalando por várias cidades, entregando bíblias, pregando o Evangelho e conhecendo projetos sociais. Foi uma grande experiência e oportunidade de compartilhar histórias, ouvir o que Deus tem feito nesses países e de levar o amor do Pai para muita gente. Com esse material, nós vamos produzir um documentário sobre a viagem e, a partir dele, fazer com que a situação desses locais seja conhecida e encorajar mais pessoas a se envolver nessa causa! Estamos na cidade de novo, e continuaremos fazendo algumas viagens para cá, até o mês de abril, para poder finalizar e divulgar esse doc. Fique atento ;) Aqui está o link da página da viagem no Facebook: https://www.facebook.com/diarionepal/

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Nós estamos em Maringá (PR), desde o dia 19 (e ficamos até amanhã), desenvolvendo um documentário junto ao Instituto Missional, que fica dentro da Unicesumar. O doc é sobre uma viagem que um grupo de pessoas fez ao Nepal e à China, pedalando, através de um projeto que tinha o objetivo de proclamar o Evangelho, fazer a entrega de Bíblias, além de conhecer projetos sociais lá desenvolvidos e o próprio contexto local. :) Ore com a gente por esse tempo e trabalho!!

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Galera, esse é o primeiro trailer que fizemos do acampa SOMA, da IPLimeira. Em breve, vamos publicar o segundo!

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ACAMPA DO 3.16 - Projeto de jovens da IP Central de Limeira.

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Do dia 9 a 13 deste mês, nós estivemos no acampamento do projeto de jovens da nossa igreja, o 3.16, participamos e fizemos parte da equipe de mídia. Essas são algumas fotos do momento que tivemos em volta da fogueira, em louvor e oração. Benção demais! 

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Algumas fotos do nosso tempo em Vitória/ES. 

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Uma avalanche de coisas novas

Janeiro foi tempo de mudanças, de muito trabalho e coisas boas para compartilhar. Estivemos em Vitória, no Espírito Santo, por 20 dias, para trabalhar como voluntários da Avalanche Missões Urbanas. Essa é uma organização que trabalha, desde 2004, diretamente com treinamento de pessoas – de cristãos – para atuar nos meios urbanos, em contato direto com problemáticas específicas desse ambiente. A ideia é que eles saiam de lá preparados para implantar projetos e difundir ideias relevantes, além de fazer a diferença – tornar Deus conhecido e levar o Seu Reino por onde forem. As escolas são de Missões Urbanas; Sexualidade; Aconselhamento; Artes & Comunicação; Fé, História & Política; Dependência Química & Comportamento de Vício; Ecologia Humana & Autocuidado; e Trans-cultura Urbana.

Ali, pudemos viver um pouquinho da rotina dos obreiros, dos voluntários e dos alunos da Avalanche. Tudo é muito intenso, resplandece beleza. Tem gente de vários cantos do Brasil, cada um com seu jeito, seu talento, sua história. Eles se abrem e acolhem uns aos outros, com muito amor e respeito. Eles se firmam nAquele que é a própria Verdade e, juntos, ajudam a se levantar.

Estamos muito felizes pelo tempo que passamos com eles, mesmo sendo pouco, e de poder ajudar a divulgar um trabalho que é feito com tanta dedicação.

Os primeiros dias foram de planejamento, conversa com a equipe e adaptação à rotina. Depois disso, foi literalmente ‘mãos à obra’. Pudemos captar imagens do dia a dia, acompanhamos e divulgamos um ação de capelania hospitalar da turma de Missões Urbanas, fizemos um roteiro e estamos desenvolvendo um vídeo para a Escola de Artes & Comunicação, além de gravar alguns vídeos da Andrea Vargas e fazer a cobertura do Festival de Artes que eles promovem, todo ano. Esse evento está em sua quinta edição, é feito por cristãos e tem como objetivo reunir artistas de diferentes áreas – clown, música, fotografia, cinema, artesanato, pintura, costura, design, etc – para divulgar seus trabalhos, criar uma plataforma de interação com o público – tudo acontece em uma área pública da cidade, e, claro, valorizar a arte em suas variadas formas.

Isso nos lembra: Deus, nosso Pai, é o dono da Criatividade - Criador, Artesão, Autor, Designer.. –“não está confinado” e expressa beleza em tudo que criou. E nós também fomos criados para criar. Ele nos faz únicos e nos dá dons, talentos e ferramentas pra glorificá-LO. E temos o privilégio de poder desfrutar daquilo que Ele criou, de contemplar. Como também disse Rodolfo Amorim, Ele poderia ter feito o mundo preto e branco, mas, ao invés disso, recheou a Terra de cores, texturas, sabores e cheiros muito distintos.A palavra que ficou foi gratidão, por conhecer a causa e as pessoas da Avalanche.Fique ligado, porque logo vamos compartilhar todo o conteúdo que produzimos com a Avalanche!  Acesse e conheça o trabalho da Avalanche> http://avalanchemissoes.org