dailylicious2

[dailylicious2]

THE INSIDE STORY OF MATT TAIBBI’S DEPARTURE FROM FIRST LOOK MEDIA

Matt Taibbi, who joined First Look Media just seven months ago, left the company on Tuesday. His departure—which he describes as a refusal to accept a work reassignment, and the company describes as a resignation—was the culmination of months of contentious disputes with First Look founder Pierre Omidyar, chief operating officer Randy Ching, and president John Temple over the structure and management of Racket, the digital magazine Taibbi was hired to create. Those disputes were exacerbated by a recent complaint from a Racket employee about Taibbi’s behavior as a manager.

The departure of the popular former Rolling Stone writer is a serious setback for First Look in its first year of operations. Last January, Omidyarannounced with great fanfare that he would personally invest $250 million in the company to build “a general interest news site that will cover topics ranging from entertainment and sports to business and the economy” incorporating multiple “digital magazines” as well as a “flagship news site.”

One year later, First Look still has only one such magazine, The Intercept.

Omidyar has publicly and privately pledged multiple times that First Look will never interfere with the stories produced by its journalists. He has adhered to that commitment with both The Intercept and Racket, and Taibbi has been clear that he was free to shape Racket‘s journalism fully in his image. His vision was a hard-hitting, satirical magazine in the style of the old Spy that would employ Taibbi’s facility for merciless ridicule, humor, and parody to attack Wall Street and the corporate world. First Look was fully behind that vision.

Taibbi’s dispute with his bosses instead centered on differences in management style and the extent to which First Look would influence the organizational and corporate aspects of his role as editor-in-chief. Those conflicts were rooted in a larger and more fundamental culture clash that has plagued the project from the start: A collision between the First Look executives, who by and large come from a highly structured Silicon Valley corporate environment, and the fiercely independent journalists who view corporate cultures and management-speak with disdain. That divide is a regular feature in many newsrooms, but it was exacerbated by First Look’s avowed strategy of hiring exactly those journalists who had cultivated reputations as anti-authoritarian iconoclasts.

The Intercept, through months of disagreements and negotiations with First Look over the summer, was able to resolve most of these conflicts; as a result, it now has a sizable budget, operational autonomy, and a team of talented journalists, editors, research specialists, and technologists working collaboratively and freely in the manner its founders always envisioned.

When First Look was launched last October, it was grounded in two principles: one journalistic, the other organizational. First, journalists would enjoy absolute editorial freedom and journalistic independence. Second, the newsroom would avoid rigid top-down hierarchies and instead would be driven by the journalists and their stories.

But First Look and the editorial staff it hired quickly learned that it is much easier to talk about such high-minded, abstract principles than it is to construct an organization around them. The decision to create a new editorial model left space for confusion, differing perspectives, and misaligned expectations.

Taibbi and other journalists who came to First Look believed they were joining a free-wheeling, autonomous, and unstructured institution. What they found instead was a confounding array of rules, structures, and systems imposed by Omidyar and other First Look managers on matters both trivial—which computer program to use to internally communicate, mandatory regular company-wide meetings, mandated use of a “responsibility assignment matrix” called a “RASCI,” popular in business-school circles for managing projects—as well as more substantive issues.

The lack of autonomous budgets, for instance, meant that in many cases Omidyar was personally signing off on—and occasionally objecting to—employee expense reports for taxi rides and office supplies. Both Cook, The Intercept‘s editor-in-chief, and Taibbi chafed at what they regarded as onerous intrusions into their hiring authority.

Months of constant wrangling, bubbling resentments, and low-level sniping over those perceived infringements began to explode into the open in the spring and summer. In April, First Look executive editor Eric Bates told Cook and Taibbi that Omidyar had imposed a three-month “hiring freeze” on both magazines in order to allow the company to figure out its directions and “values.” (Omidyar later told staffers that there was no freeze, and that his instructions had been misunderstood.) Both editors were in the middle of recruiting their staffs, and the restriction was viewed internally as emblematic of the arbitrary and excessive authority being exercised by First Look over the magazines’ operations.

A few months later, over the summer, Omidyar told employees that he was “re-tooling” the company’s focus and building a laboratory environment to foster the development of new technologies for delivering and consuming news—the idea, he said at the time, was to orient the company more toward “products,” as opposed to “content.” While he said that he was “as committed as ever” to both The Intercept and to Taibbi’s project, Omidyar made clear that there were no plans to launch any more digital magazines in the near term, and that the idea of a flagship site had been scrapped altogether.

Most of the journalists hired by First Look by that point were under the impression that they would be joining a large, ambitious, general-interest news organization, and the shift left many staffers deeply concerned about the company’s commitment to journalism and confused about its mission.

In June, Taibbi, Greenwald, Poitras, and Scahill wrote a joint letter to Omidyar outlining their principal grievances—the lack of clear budgets and repeated and arbitrary restrictions on hiring—and making clear that a failure to resolve them would jeopardize the feasibility of both projects.

That letter led to lengthy and often heated discussions. But they were productive: Most of The Intercept’s problems were eventually resolved. The magazine received a substantial budget, which Cook was free to use as he wished without consultation with First Look, and The Intercept resumed hiring a team of talented reporters, editors, and researchers. The site began producing stories more regularly, morale improved significantly as oversight from First Look diminished, and the team is free to do the reporting it wants to do without interference.

For a time, it appeared that Taibbi’s project had also found the right path. It, too, received its own multi-million-dollar budget, began to hire more reporters, filmmakers, and editors, and set a launch date for September.

But because the site had not yet launched, First Look continued to focus on organizational and corporate issues, and managers actively supervised and at times overruled Taibbi’s management decisions. His relationships with both First Look managers and some Racket employees who reported to him were strained.

Taibbi and First Look disagreed over the functionality of the website, the timing of its launch, which designers and programmers they would use, Racket‘s organizational chart—even, at one point, over office seating assignments.

These simmering problems came to a head this month when a Racket staffer complained to senior management that Taibbi had been verbally abusive and unprofessionally hostile, and that she felt the conduct may have been motivated, at least in part, by her gender. Temple conducted an investigation, and First Look determined that while none of the alleged conduct rose to the level of legal liability, the grievance bolstered their case that Taibbi should not be the manager of Racket. Among their concerns were the staffer’s claims that Taibbi had been privately criticizing First Look managers, particularly Ching, that Taibbi’s abrasive demeanor was alienating some on his staff, and that Taibbi instructed Racket staff to resolve any grievances directly with him rather than going to upper management.

On October 10, according to Taibbi’s account, Temple and Ching told Taibbi that he would be immediately stripped of all managerial responsibilities pending their investigation. (First Look managers dispute this account, claiming that Taibbi was never stripped of any duties.)

Taibbi was adamant that the complaint had no merit, and rejected any demotion or change in his responsibilities. On the day he was confronted by Temple and Ching, Taibbi left the office and—aside from one staff meeting he attended, after which he was instructed by Omidyar not to come back until they reached agreement on his role—did not return. He repeatedly told First Look that he would resign if it did not reverse the decision to reduce his managerial duties, and was insistent that he would accept no changes that could be construed as an acceptance on his part of the validity of the employee complaint.

Update: Racket executive editor Alex Pareene offered a statement to The Intercept saying, “Having worked closely with Matt since he hired me, I witnessed no behavior on his part that I would characterize as ‘abusive,’ and his hostility was reserved for his superiors, not his subordinates [and] I also categorically reject the allegation that there was a gendered component to his managerial issues.” Pareene’s full statement is at the bottom of this post.

None of us witnessed any of the alleged behavior on Taibbi’s part that sparked the investigation, and the complaining employee did not want to be identified in this article or speak on the record. Other Racket employees questioned the wisdom of having Taibbi—celebrated for his combative persona—acting as a corporate manager with employees responsible to him.

During weeks of negotiations through mediators within the company, the two sides appeared on several occasions to be close to reaching an agreement for Taibbi’s return, motivated by a shared desire not to scrap the soon-to-be-launched venture. Taibbi in particular felt an obligation to the dozen or so employees he had hired to find a way to salvage the project.

But each time a resolution seemed close, a new set of demands revitalized the dispute. On Friday, Omidyar told Taibbi that while he was free to return in his prior role, he must ultimately find someone else to run Racket on a day-to-day basis. More inflammatory from Taibbi’s perspective was Omidyar’s demand that Taibbi immediately terminate his employment agreement with First Look and become an independent contractor, a change Omidyar argued would free Taibbi of the constraints that come with being a corporate manager while diminishing his authority to act formally and legally on First Look’s behalf (early on, Greenwald, Poitras, and Scahill all opted to be independent contractors rather than First Look employees in order to maximize their freedom to speak out and act).

Over the weekend, Taibbi reached the conclusion that his relationship with Omidyar, Temple, and Ching had become irreversibly poisoned, and that no agreement would shield him and Racket from their ongoing involvement and interference. Rather than continue the negotiations, he decided to end them and walk away from the project. On Monday morning, he told Cook and Greenwald that he was leaving. The next day, after New York reported that Taibbi had been on leave, First Look announced his departure.

The fate of the remaining Racket staff remains uncertain. Taibbi’s departure means that First Look has lost a talented, unique, and influential journalistic voice before he published a single word. After months of struggle and negotiation, The Intercept has arrived at the point where it can function effectively: with full editorial freedom and an ample budget. But First Look and Taibbi failed to reach a similar mutual understanding. Those two radically different outcomes underscore the ongoing difficulty of finding the ideal model for well-funded independent journalism.

Statement from Racket executive editor Alex Pareene:

Working with Matt Taibbi was one of the best experiences of my career and I’d be thrilled to have the opportunity to do so again. From my perspective, the management of First Look Media repeatedly took incidents that should’ve been minor hiccups of the sort experienced at any media company or startup and, through incompetence, escalated them into full-blown crises. Having worked closely with Matt since he hired me, I witnessed no behavior on his part that I would characterize as “abusive,” and his hostility was reserved for his superiors, not his subordinates. He certainly was no more “combative” than any number of other editors I’ve worked with, including Intercept editor-in-chief John Cook. I also categorically reject the allegation that there was a gendered component to his managerial issues. We were successfully working to address those issues when First Look once again stepped in to fuck things up. I regret that the world won’t get a chance to see Matt Taibbi’s Racket.

Photo: Richard Renaldi

[dailylicious2]

Sudah beberapa hari semenjak Smartfren meluncurkan 2 varian andromax terbaru yg merupakan penyempurnaan dari varian andromax sebelumnya. Andromax U3 dan New Andromax V dinilai akan menambah persaingan di pasar ponsel terkini, yuk kita liat spesifikasi lebih jelasnya 

http://www.youtube.com/watch?v=V-8dpRMhv4Q

http://www.smartfren.com/ina/andromax-u3/

[dailylicious2]

Tahukah Anda ada tujuh buah varian Andromax yang diluncurkan Smartfren untuk tujuh kelas pasar yang berbeda pula Dan baru saja perusahaan yang memulai bisnisnya sebagai penyedia jasa telekomunikasi berbasis CDMA tersebut memperbarui dua buah model andalan yang konon terjual laris manis di tahun lalu Andromax U3 dan New Andromax V.

[dailylicious2]

New Andromax V

Perbedaan mencolok dari versi New Andromax V adalah kemampuan kamera depan serta kapasitas memori internal. New Andromax V memiliki kamera depan 2 megapixel, sedangkan seri sebelumnya, Andromax V, hanya memiliki kamera depan 1,3 megapixel. Kemampuan kamera belakang sama saja yakni 8 megapixel. Dalam hal memori internal, New Andromax V memiliki kapasitas 8GB, sedangkan Andromax V hanya memiliki kapasitas 4GB.

Sisa spesifikasinya nyaris sama. New Andromax V dilengkapi dengan layar IPS 5 inci dengan ketajaman HD, prosesor quad core 1,2 GHz MediaTek, RAM 1GB, GPU PowerVR SGX 544, memori internal 8GB, OS Jelly Bean 4.2, dengan kekuatan baterai 2.300 mAh.

Berita baiknya ialah, walaupun New Andromax V memiliki spesifikasi lebih baik daripada V, harga handphone terbaru ini lebih murah. Andromax V2 dapat diboyong dengan harga Rp 2,2 juta, sedangkan pendahulunya, Andromax V, dijual seharga Rp 2,3 juta.

http://www.smartfren.com/ina/new-andromax-v/

[dailylicious2]

Smartfren Andromax U3

       Smartfren Andromax U3 adalah penerus Andromax U2. Andromax U3 memiliki layar 4,7 inci (540×960 piksel) IPS LCD berteknologi OGS (One Glass Solution) dan didukungan pelindung Corning Gorilla Glass.

       Andromax U3 menggunakan prosesor Quad Core 1, 2GHz chipset Snapdragon MSM8625Q , GPU Adreno 203, RAM 1GB, memori internal 4GB dengan distem operasi OS Android 4.1 Jelly Bean dan GPU Andreno 203.

       Kamera Andromax U3 menggunakan kamera belakang beresolusi 8 MP dengan flash LED dan kamera depan resolusi 2 MP. Kamera Andromax U3 mampu merekam video HD 720p.

       Andromax U3 tetap hadir dengan fitur dual SIM CDMA-GSM yang mendukung network 3G CDMA EVDO Rev.A. Baterainya dikabarkan berkapasitas 1800 mAh. Harga Andromax U3 dijual seharga Rp 2,1 juta.

http://dailysocial.net/wire/new-smartfren-andromax-v-mendarat-bersama-andromax-u3

[dailylicious2]

Smartfren Andromax U3

merupakan smartphone terbaru yang di rilis oleh vendor Smartfren. Setelah kemarin sukses dengan Smartfren Andromax U2 kini smartfren semakin menapaki jejaknya untuk semakin sukses dalam menghadirkan smartphone yang terjangkau dan memiliki teknologi canggih saat ini. Smartfren Andromax U3 ini memiliki ukuran layar yang cukup luas yaitu berukuran 4.7 inci dengan jenis layar sentuh IPS LCD dengan OGS dan di lindungi juga dengan menggunakan Corning Gorilla Glass yang memang terkenal sebagai pelindung layar yang baik dan di gunakan oleh smartphone kelas atas. Untuk processor yang di gunakan adalah processor Quad Core 1.2 GHz dan menggunakan system operasi android 4.1 Jelly Bean.

  Di bawah ini merupakan spesifikasi lengkap Smartfren Andromax U3 :

Jaringan Dual SIM

Smartfren Andromax U3 ini menggunakan jaringan Dual SIM CDMA – CDMA yang akan sama-sama aktif dalam waktu bersamaan. Dengan menggunakan jaringan Dual SIM tersebut tentunya akan semakin membuat Smartfren Andromax U3 ini semakin fleksibel dalam menggunakan kartu SIM. Tapi untuk slot SIM 1 hanya dapat di gunakan untuk kartu CDMA.

Layar 4.7 inci IPS

Jenis layar yang di gunakan oleh Smartfren Andromax U3 ini sduah memiliki jenis layar sentuh IPS LCD dengan OGS, OCA Untuk ukuran yang dimiliki 4.7 inci dengan perlindungan layar menggunakan Corning Gorilla Glass, maka akan aman dari setiap goresan yang tidak sengaja di timbulkan. Untuk resolusi yang dimiliki adalah 540 x 960 piksel dan mendukung Multitouch screen.

Kamera 8 MP

Untuk bisa mengabadikan momen dengan kualitas baik, anda bisa menggunakan kamera utama yang dimiliki oleh Smartfren Andromax U3 ini. kamera utamanya memiliki resolusi 8 MP auto focus dan lampu led flash. Mampu merekam video dengan kualitas HD 720p. kamera depan juga di sediakan dengan lensa 2 MP yang dapat di fungsikan untuk fasilitas panggilan video.

Media Penyimpanan

Memory internal yang di gunakan oleh Smartfren Andromax U3 ini lumayan cukup besar yaitu berkapasitas 8 GB dan bisa di upgrade juga dengan microSD samapi dengan kapasiats 32 GB. Memory tersebut dapat di gunakan untuk menyimpan aplikasi maupun file penting yang andqa miliki.

Processor Quad Core

Untuk menunjang performa lebih baik lagi, maka Smartfren Andromax U3 ini telah di tenagai dengan menggunakan processor Quad Core yang memiliki kecepatan 1.2 GHz di tambah dengan chipset Snapdragon MSM865Q yang di buat oleh Qualcomm. Untuk menambah performa lebih powerfull, maka di tambah dengan RAM 1 GB. Dan memiliki GPU Andreno 203 untuk menunjang grafis semakin baik.

System Operasi

Telah menggunakan system operasi android 4.1 Jelly Bean.

Konektivitas

Memiliki jaringan 3G Evdo-1x Rev.A yang akan membuat proses internet semakin cepat. di sediakan juga dengan WiFi dengan memiliki fitur WiFi Hotspot. Untuk Bluetooth yang di gunakan adalah Bluetooth 3.0. memiliki microUSB 2.0 dan slot audio jack 3.5 mm.

Baterai  

Smartfren Andromax U3 ini memiliki kapasitas baterai yang cukup besar yaitu berkapasitas 2500 mAh.

[dailylicious2]

Smartfren Badminton Championship 2014

Mendukung perkembangan dunia olahraga, khususnya bulutangkis di Indonesia. Penyedia jasa layanan telekomunikasi berbasis teknologi canggih CDMA EV-DO Rev.B Phase 2, PT Smartfren Telecom, Tbk menyelenggarakan “Smartfren Badminton Championship 2014” kejuaran tersebut memperebutkan total hadiah sebesar lebih dari 120 juta rupiah dan diselenggarakan di GOR Tanjung Duren, Jakarta Barat, 22 – 25 Januari 2014.

http://www.smartfren.com/ina/slide-detail/2608012014160426/

[dailylicious2]

“Work and Pray” @smartfrenworld #SmartResolution @sari45 @dimasseto

Diatas adalah contoh pic dan tweet resolusi kamu di tahun 2014, buat yang belum tahu, ada Resolution Challenge dari Smartfren berhadiah 2 unit Smartphone terbaru Smartfren untuk 2 pemenang, untuk cara lebih detail dan regulasinya, berikut link yang bisa kalian cek:

https://www.facebook.com/notes/smartfren/smartfren-2014-resolution-challenge/10151896187176546

Mari ikutan dan semoga sukses.

[dailylicious2]

Smartfren Haier Maxx

Smartfren seperti biasa rutin mengeluarkan produk bundling terbarunya. Kali ini Smartfren berduet dengan Haier, produsen elektronik asal negara China dalam mengeluarkan produk CDMA-GSM dengan nama produk Smartfren Haier Maxx.

Berbicara mengenai Haier Maxx, merupakan smartphone dengan format layar 5 inchi (720p) yang hadir mengusung teknologi GMS dan CDMA EVDO Rev A yang dipersenjatai dengan prosesor quad-core 1.2 GHz Qualcomm Snapdragon 8625Q serta RAM 1GB.

Smartphone ini juga datang dengan dijejali fitur kamera utama 8.0 MP dengal LED flash dan kamera depan 2MP. Untuk menyimpan data, smartphone yang menjalankan Android 4.1.2 Jelly Bean ini dibekali memori internal berkapasitas 4 GB yang bisa diperluas via kartu microSD hingga 32GB. Sementara untuk menyuplai daya, Haier Maxx dilengkapi baterai berkapasitas 2200 mAh.

Menggandeng operator CDMA terbesar di Indonesia, Smartfren, smartphone Haier Maxx ditawarkan dengan bundling paket data 24GB gratis selama 12 bulan, dengan bonus periode 15 hari setelah minimum topup Rp.50.000.

http://www.smartfren.com/ina/haier-maxx/

[dailylicious2]

Tak ada habis-habisnya pabrikan Smartfren selalu menghadirkan keluaran terbaru hanya untuk memberikan yang terbaik buat konsumennya. Smartfren Andromax T hadir dengan sistem operasi Android 4.1 Jelly Bean, Adapun kecanggihannya Gadget ini sudah memakai prosesor Quad Core berkecepatan 1,2 GHZ dan perangkat grafis GPU Adreno 203 memberikan pengalaman bermain game dan menonton video yang berbeda dan menjadi salah satu keunggulan dari Andromax T. 

Selain itu Smartfren Andromax T juga diperkuat RAM 1 Gb untuk kelancaran multitasking yang sangat membantu untuk kinerja Smartfren Andromax T  GPU ponsel menggunakan adreno 230 yang dilengkapi kamera dengan ketajaman 8MP, Auto Focus, LED flash, Geo tagging pada kamera belakang dan 2MP pada kamera depan, Memori internal berukuran 4GB mampu anda perluas sampai dengan 32 Gb apabila terasa masih kurang ditambah lagi layar 4,3 inch yang sudah didukung dengan teknologi IPS +  OGS Display dengan resolusi 549 x  960 pixels (256 pp pixel density) gambar ponsel yang sangat jernih, Dengan ukuran ponsel yang slim ditambah dengan fitur-fitur yang sangat menarik dan harganyapun juga terbilang murah maka Andromax T cukup diperhitungkan untuk kalian yang mencari smartphone yang "worth it".

http://smartfren.onlinestoreku.co.id/index.php?dispatch=products.view&product_id=273

[dailylicious2]

Smartfren Andromax Z merupakan salah satu smartphone android terbaru persembahan Smartfren. Dirilis pada tanggal 28 Oktober 2013 lalu, bersamaan dengan tiga produk bundling terbarunya. Smartfren Andromax Z adalah hasil kerja sama antara smartfren dengan produsen elektronik dari china yaitu hisense. dia antara keempat produk terbaru smarfren, Smartfren Andromax Z menempati strata tertinggi.  Ia hadir dengan layar 5,5 inci yang lapang, ditenagai dengan prosesor quad core berkecepatan 1,5 Ghz, dikombinasikan dengan ram 1 GB sehingga menawarkan kinerja yang menarik. Ditambah lagi penggunaan PowerVR SGX 544 yang menawarkan kemampuan pengolahan grafis berkinerja tinggi.

http://www.smartfren.com/ina/andromax-z/

[dailylicious2]

Sudah menjadi rutinitas kita setiap tahun selain diiringi oleh kebahagiaan dan pesta menyambut tahun baru tidak lupa kita membuat serangkaian langkah dan perencanaan dalam menjalani tahun 2014 yang baru dimasuki. Pastikan tahun ini anda membuat resolusi yang mengarahkan kegiatan anda ke arah yang lebih baik lagi dari tahun sebelumnya apapun resolusinya

Berkaitan dengan resolusi Smartfren mengadakan kompetisi SMARTResolution yang berhadiah 2 unit Smartphone Android terbaru dari Smartfren untuk 2 orang pemenang, untuk info lebih lanjut, cek disini:

https://www.facebook.com/notes/smartfren/smartfren-2014-resolution-challenge/10151896187176546

[dailylicious2]

Sudah menjadi rutinitas kita setiap tahun selain diiringi oleh kebahagiaan dan pesta menyambut tahun baru tidak lupa kita membuat serangkaian langkah dan perencanaan dalam menjalani tahun 2014 yang baru dimasuki

Pastikan tahun ini anda membuat resolusi yang mengarahkan kegiatan anda ke arah yang lebih baik lagi dari tahun sebelumnya apapun resolusinya Berkaitan dengan resolusi Smartfren mengadakan kompetisi SMARTResolution yang berhadiah 2 Smartphone Android Terbaru Smartfren, untuk lebih informasi lebih lanjut, silahkan cek disini:

https://www.facebook.com/notes/smartfren/smartfren-2014-resolution-challenge/10151896187176546

[dailylicious2]

Apa resolusimu di tahun 2014 ini?, share dan dapatkan gadget terbaru dari Smartfren, cek info lengkapnya di link facebook Smartfren yang tersedia, selamat mewujudkan resolusi anda dan semoga sukses!.

[dailylicious2]

Smartfren #SMARTResolution

Sudah menjadi rutinitas kita, setiap tahun selain diiringi oleh kebahagiaan dan pesta menyambut tahun baru, tidak lupa kita membuat serangkaian langkah dan perencanaan dalam menjalani tahun 2014 yang baru dimasuki.

Pastikan tahun ini anda membuat resolusi yang mengarahkan kegiatan anda ke arah yang lebih baik lagi dari tahun sebelumnya, apapun resolusinya. Berkaitan dengan resolusi, Smartfren mengadakan kompetisi #SMARTResolution yang berhadiah satu unit Andromax i2 dan satu unit Andromax G, caranya cukup mudah, yaitu dengan gambarkan resolusi anda dalam bentuk gambar, berikut ketentuannya:

1. Smart Resolution ini akan berlangsung setiap hari, mulai 13 - 27 Januari 2014.

2. Peserta harus follow twitter @smartfrenworld dan like Facebook Fan Page Smartfren.

3. Peserta harus menggunakan twitter untuk mensubmit gambar #SmartResolution yang telah dibuatnya, melalui twitter @smartfrenworld.

4. Format submit tweet: “Judul” @smartfrenworld #SmartResolution [mention 2 teman kamu] (twitpic) Contoh : “Work and Pray” @smartfrenworld #SmartResolution @sari45 @dimasseto (twitpic) Contoh Twitpic:

5. Peserta dapat membuat gambar #SmartResolution sekreatif mungkin dan diperbolehkan untuk mengirimkan lebih dari satu gambar.

6. Peserta harus menyertakan gambar produk/logo/atribut Smartfren di dalam gambar, dan dapat diperoleh dari website www.smartfren.com

7. Peserta diperbolehkan menggunakan aplikasi editing gambar apapun selama memenuhi persyaratan gambar dan tidak melanggar hak cipta.

8. Gambar #SmartResolution yang dianggap telah memenuhi syarat dan ketentuan akan di reupload kembali ke album facebook Smartfren, kemudian dipersilakan untuk mengelike gambar yang telah direupload sebanyak mungkin.

9. Akan ada dua pemenang, Pemenang Utama/Terbaik dan Pemenang Favorit. Pemenang utama akan dipilih berdasarkan design cover terkreatif, sedangkan pemenang favorit dipilih berdasarkan jumlah like terbanyak untuk karya yang dikirimkan.

10. Twitpic yang kamu submit merupakan hasil karya sendiri dan bukan meniru karya orang lain. Smartfren berhak untuk menggunakan & mempublikasikan kalimat dan/atau design gambar #SmartResolution yang telah disubmit.

11. Hadiah berupa 1 Smartfren Andromax I2 untuk pemenang utama dan 1 Smartfren Andromax G untuk pemenang favorit. Hadiah tidak bisa ditukarkan menjadi uang.

12. Pengumuman pemenang akan dilakukan 3 hari setelah kuis dilaksanakan, yaitu tanggal 31 Januari 2014. Pengumuman pemenang dapat diketahui melalui akun @smartfrenworld dan Facebook Smartfren.

13. Keputusan juri mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

14. Kuis ini tidak berlaku untuk karyawan Smartfren, keluarga, agency, beserta keluarga dari agency yang bekerjasama dengan Smartfren.

Kalau sudah dibaca, mari ikuti quiznya dan semoga bisa memenangkan hadiah utamanya. Good luck!

[dailylicious2]

Smartfren Andromax Tab 8.0 - Tablet yang berjalan pada jaringan CDMA ini merupakan tablet yang diproduksi oleh hisense dari Cina dan dijual di Indonesia melalui bundling dengan kartu smartfren. Tablet ini diperkenalkan bersamaan dengan andromax T.

Andromax Tab 8.0 memiliki keungulan multitasking yang tidak dimiliki oleh para pendahulunya. Andromax Tab 8.0  dengan layar 8 inchi memiliki performa yang cukup cepat. Hal ini disebabkan oleh dukungan prosessor dual core 1,5GHz ARM Cortex-A9 yang dijalankan di OS android Android Jelly Bean 4.2. Dalam hal grafis andromax Tab 8.0 didukung oleh GPU Dual Mali 400 serta RAM yang dipakai adalah 1GB. Dukungan hardware yang begitu bagus membuat Andromax Tab 8.0 ini dapat menjalankan keunggulannya yaitu Multi tasking.

Kamera yang disajikan oleh andromax Tab 8.0 ini dapat dibilang cukup baik yaitu kamera utamanya memiliki resolusi 5 megapiksel dan didukung kamera depan 2 megapiksel untuk layanan video call. Dibandingkan smartphone Andromax T mungkin andromax Tab 8.0 masih kalah namun tablet ini mengedepankan performanya dalam menjalankan Multi Tasking. kapasitas baterai yang 5000mAh yang diklaim tahan lama ini mampu bertahan seharian tanpa tambahan daya.

[dailylicious2]

Setelah sukses dengan Andromax I yg pertama, kini Smartfren meluncurkan varian Andromax I2 yang menawarkan banyak keunggulan dibanding versi terdahulunya dan berbagai peningkatan baik dari sisi hardware maupun software. Diperkuat dengan Quad Core prosesor dan RAM 1 GB memberikan kecepatan proses dan kenyamanan yang luar biasa. Andromax I2 juga memiliki tampilan layar yang lebih lebar dan kapasitas baterai yang lebih besar dibanding pendahulunya. Info lebih detil: http://www.smartfren.com/ina/andromax-i2/