diversacontabilidade

[diversacontabilidade]

[diversacontabilidade]

[diversacontabilidade]

[diversacontabilidade]

[diversacontabilidade]

Fiquem atentos!

[diversacontabilidade]

🚨 Novos limites para transações via Pix! 🚨

Desde de novembro de 2024, transações feitas por dispositivos recém-cadastrados terão um limite inicial reduzido, aumentando a segurança contra fraudes.

💰 O limite noturno (20h às 6h) continua sendo R$ 1.000,00 para evitar golpes. 🔒 Bancos reforçarão a verificação de identidade e o monitoramento de atividades suspeitas em tempo real.

[diversacontabilidade]

Faça sua declaração! Imposto de Renda 2025

[diversacontabilidade]

[diversacontabilidade]

Quais são os regimes tributários existentes no Brasil? Atualmente, existem três tipos de regimes tributários pelos quais uma empresa pode optar no Brasil. São eles: Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real: Simples Nacional: como o próprio nome sugere, dentre os regimes existentes é o mais simples e o menos burocrático. Nele praticamente todos os impostos são estruturados em uma só guia. O cálculo é feito através da aplicação de uma alíquota no faturamento apurado. É indicado para as pequenas empresas. Lucro Presumido: Comparado com o Simples Nacional possui um grau de complexidade e burocracia um pouco maior. é indicado para negócios que possuem lucros elevados, mas que não são obrigados a adotar o regime de Lucro Real. Nele o fisco (governo) estabelece uma presunção (dedução), do lucro e então aponta uma alíquota a ser aplicada sobre o faturamento; Lucro Real: Indicado para as grandes empresas. Dos regimes talvez seja o mais justo, pois a alíquota é aplicada sobre o Lucro e não sobre o faturamento. #diversacontabilidade #contabilidadeparamedicos #contabilidadeparadentitas #lucropresumido #lucroreal

[diversacontabilidade]

[diversacontabilidade]

[diversacontabilidade]

[diversacontabilidade]

A nova fase do e-Social já entrou em vigor, com previsão de multas de até R$ 181 mil.

A 4ª fase de implantação do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) iniciou em janeiro/2023 e neste período se tornou obrigatório o registro das informações de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

Caso a sua empresa não tenha regularizado é importante ler as informações abaixo e entender o que muda para a sua empresa.

Obrigatoriedades no envio:

O envio é obrigatório para todas as empresas que possuem empregados, as informações de SST irão substituir a forma de emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) usados atualmente.

Quais laudos a empresa precisa ter?

É obrigação da empresa que possui empregados, elaborar o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) e não há exceções, já que todo empregado deve ter o PPP.

Sua empresa também pode estar obrigada a implantar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

É essencial realizar a atualização dos laudos necessários. Procure uma empresa especializada e implemente os programas, para que sua empresa esteja conforme a legislação de Saúde e Segurança do Trabalho.

O que é enviado nesta fase para o e-Social?

S — 2210 Comunicado de acidente de trabalho — CAT

S — 2220 Monitoramento da saúde ocupacional — ASO

S — 2240 Condições ambientais do trabalho — Fator de risco

Quem é responsável pelo envio das informações?

As informações de SST tem impacto na aposentadoria especial dos trabalhadores, nos pagamentos de insalubridade e periculosidade, na tributação da folha de pagamento e na gestão dos afastamentos. Sendo assim, a responsabilidade das informações, é do empregador e ele pode contar com uma área especializada, ou seja, Serviço Especializado em Engenharia e em Medicina do Trabalho. As informações podem ser enviadas via portal web ou por sistema compatível para o envio.

Nossa orientação, é que você busque ajuda de uma empresa de medicina e segurança do trabalho da sua confiança, ou fale com a indicada abaixo, especializada nestes serviços.

[diversacontabilidade]

As obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) existem há muito tempo e têm como principal objetivo prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho através de normas regulamentadoras que devem ser rigorosamente seguidas por todas as empresas de acordo com suas atividades e os tipos de riscos que elas oferecem. Com a implementação do e-Social, além de cumprir essas obrigações, as empresas terão uma fiscalização mais próxima e precisarão gerenciar, atualizar e realizar os envios de toda a documentação relacionada dentro dos prazos estabelecidos. Para 2023 está prevista multa aquelas empresas que não cumprirem essa prerrogativa. Sendo assim, sugerimos a todos os clientes e parceiros que busquem informações junto as empresas de saúde do trabalho. #contabilidade #diversacontabilidade #esocial https://www.instagram.com/p/Cng6rzZOUeZ/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[diversacontabilidade]

Novo Salário Mínimo 2023 #diversacontabilidade #contabilidadefiscal #novosalariominimo #salariominimo2023 https://www.instagram.com/p/CmuKd2EuE56/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[diversacontabilidade]

Feliz Natal para todos nossos clientes e Amigos. #diversacontabilidade #contabilidadefiscal #contabilidade #feliznatal https://www.instagram.com/p/CmgrkzFuw5B/?igshid=NGJjMDIxMWI=