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As with any business and organizational process, a hiring process should also be efficient, with step-by-step instructions that include every best practice necessary to hire a new employee.

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Acquisition de talents et recrutement sont deux aspects différents de l’embauche. Découvrez-en plus sur chaque concept et leurs différences.

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La marque employeur joue un rôle important lors du recrutement et le maintien en poste des employés dans un marché concurrentiel. En savoir plus.

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Il est important d’avoir un processus de recrutement formel en place afin de vous assurer de choisir un employé qui convient à la fois aux spécificités du poste et à la culture de votre entreprise.

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La gestion des talents vise également à s’assurer que les employés actuels sont soutenus. Cela comprend leur fournir les bons outils pour effectuer leur travail et une communication appropriée pour les aider à se sentir valorisés. .

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Recruteurs pour des postes en comptabilité, fiscalité et finance à Montréal

Pourquoi s’associer à Exceleris pour tous vos besoins de recrutement en comptabilité, fiscalité et finance ?

En tant qu’employeur, votre priorité est de trouver un candidat ayant l’expérience nécessaire pour faire le travail dont vous avez besoin. Après ça, les choses se compliquent. Le candidat doit également connaître votre industrie, partager vos valeurs et votre culture, apporter une valeur ajoutée à votre entreprise et, idéalement, demeurer à l’embauche de votre entreprise pendant plusieurs années. Mais comment s’assurer d’embaucher le bon candidat ? Quelles sont les bonnes questions à poser lors d’un entretien d’embauche ? Quelles qualifications et quelle expérience devriez-vous exiger ?

https://exceleris.com/employeurs/

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En tant qu’employeur, votre priorité est de trouver un candidat ayant l’expérience nécessaire pour faire le travail dont vous avez besoin. Après ça, les choses se compliquent. Le candidat doit également connaître votre industrie, partager vos valeurs et votre culture, apporter une valeur ajoutée à votre entreprise et, idéalement, demeurer à l’embauche de votre entreprise pendant plusieurs années.

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7 façons d’améliorer votre stratégie de recrutement en matière de diversité

De nombreuses entreprises s’efforcent de faire de la diversité une priorité en matière d’acquisition de talents. L’amélioration de la diversité par le biais des efforts de recrutement nécessite un plan minutieux avec des stratégies pour aider à attirer les meilleurs talents qui peuvent à la fois répondre aux objectifs de diversité et maximiser la productivité au sein de la main-d’œuvre de l’équipe.

Le recrutement axé sur la diversité est une méthode spécialisée d’acquisition de talents qui peut répondre à ces deux objectifs.

Qu’est-ce que le recrutement axé sur la diversité ?

Pour atteindre une plus grande diversité au milieu de travail, les entreprises doivent soigneusement faire correspondre les besoins avec la conformité. De plus en plus d’entreprises s’efforcent d’y parvenir pour de multiples raisons. Les entreprises qui recrutent et gèrent efficacement une main-d’œuvre diversifiée ont généralement un net avantage sur les compagnies qui ne le font pas.

Dans le recrutement axé sur la diversité, le processus d’embauche met l’accent sur le mérite, mais intègre également une attention particulière pour s’assurer qu’il y a moins de préjugés dans l’ethnicité, le sexe, la religion, l’âge ou l’orientation sexuelle du candidat. Cela permet de supprimer les caractéristiques personnelles qui ne sont pas liées à la capacité d’une personne à effectuer son travail.

https://exceleris.com/blogue/employeurs/ameliorer-strategie-recrutement-diversite/

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De nombreuses entreprises s’efforcent de faire de la diversité une priorité en matière d’acquisition de talents. L’amélioration de la diversité par le biais des efforts de recrutement nécessite un plan minutieux avec des stratégies pour aider à attirer les meilleurs talents qui peuvent à la fois répondre aux objectifs de diversité et maximiser la productivité au sein de la main-d’œuvre de l’équipe.

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As a Montreal accounting, taxation and finance recruitment agency, we’re proud to say that we’re entirely different from any other recruitment resource you’ll find anywhere.

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Depuis 2004, Exceleris se forge une réputation de chasseurs de têtes en comptabilité de premier plan, aidant les meilleures entreprises de Montréal à pourvoir leurs postes en comptabilité, en fiscalité et en finance.

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Whether you’re looking for a new job or wish to take on new challenges, Exceleris’ team of recruiting experts is here to assist you in achieving your career goals. For many years, we have been recruiting highly qualified professionals for accounting jobs in Montreal and the Greater Montreal Area. As part of our hiring expertise, we also recruit in the finance and taxation fields.

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Accounting, Taxation and Finance Jobs in Montreal

Whether you’re looking for a new job or wish to take on new challenges, Exceleris’ team of recruiting experts is here to assist you in achieving your career goals. For many years, we have been recruiting highly qualified professionals for accounting jobs in Montreal and the Greater Montreal Area. As part of our hiring expertise, we also recruit in the finance and taxation fields.

If you are an established, experienced and talented professional who stands out for the quality of your work and wants to make a difference, we are interested in getting to know you and adding you to our talent pool of financial professionals.

Our Opportunities

The positions for which we regularly recruit range from senior managers and financial controllers to senior management positions such as executive directors and vice-presidents of finance.

With our many years of experience as a Montreal accounting and finance recruitment agency and our extensive network, we can offer our candidates the best available positions based on their qualifications in the Greater Montreal Area.

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En tant que cabinet de recrutement en comptabilité, fiscalité et finance, nous sommes fiers d’affirmer que nous sommes un cabinet de recrutement complètement différent de tout autre sur le marché.

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Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement en comptabilité et en finance différent, qui ne se base pas simplement sur l’atteinte de quotas ou sur la correspondance entre des CV et des offres d’emploi.

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Emplois en comptabilité, en finance et en fiscalité à Montréal

Que vous cherchiez un nouvel emploi ou que vous souhaitiez relever de nouveaux défis, l’équipe d’experts en recrutement d’Exceleris est là pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Depuis de nombreuses années, nous recrutons des professionnels hautement qualifiés pour des emplois en comptabilité, en finance et en fiscalité à Montréal et dans la grande région de Montréal.

Si vous êtes un professionnel établi, expérimenté et talentueux qui se démarque par la qualité de votre travail et voulez faire une différence, nous souhaitons apprendre à vous connaître et à vous ajouter à notre banque de candidats de professionnels de la finance.

Nos opportunités

Les postes pour lesquels nous recrutons régulièrement vont des cadres supérieurs et des contrôleurs financiers aux postes de haute direction tels que les directeurs généraux et les vice-présidents des finances.

Grâce à nos nombreuses années d’expérience dans le recrutement en comptabilité et finance et à notre vaste réseau, nous pouvons offrir à nos candidats les meilleurs postes disponibles en fonction de leurs qualifications dans la grande région de Montréal.

https://exceleris.com/emploi-comptabilite-et-finance/