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20~30대 고학력 여성 고용률 증가
일반적인 경기침체기와 달리 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 경기침체 기간에 여성 고용이 더 크게 악화했다가 이후에는 여성 중심으로 고용이 증가하는 현상이 나타나고 있습니다. 한국은행 조사국 고용분석팀은 오늘(31일) '여성고용 회복세 평가 : From she-cession to she-covery'(BOK 이슈노트) 보고서에서 코로나19를 전후한 여성 고용률 변화 추이와 특징을 분석했습니다.사회적 거리두기 시행으로 대면서비스업 등 여성 비중이 높은 산업을 중심으로 취업자 수가 감소했고, 방역대책으로 학교와 어린이집이 폐쇄되면서 육아부담이 큰 기혼여성의 노동공급이 상당폭 줄었기 때문입니다.
그러나 팬데믹 침체 이후 노동시장이 회복되는 과정에서는 여성 중심으로 고용이 증가하는 '쉬-커버리'(she-covery=she+recovery) 현상이 나타나고 있다고 진단했습니다. 이런 여성 고용 회복의 특징을 살펴보면 우선 연령별로는 20∼30대 젊은 여성이, 학력별로는 고학력자가 주도하고 있습니다. 지난 4월 기준 20대와 30대 여성의 고용률은 팬데믹 이적인 2020년 1월 대비 4.1%포인트(p)와 4.4%p 상승한 반면, 20∼30대 남성의 고용률은 오히려 하락했습니다. 아울러 4년제 대학교 졸업 이상의 여성 고용률은 같은 기간 2.5%p 상승했지만, 저학력 여성은 0.6%p 오르는 데 그쳤습니다.
혼인유무별로는 기혼 여성의 고용률이 미혼 여성에 비해 빠르게 회복했고, 특히 1자녀를 둔 기혼 여성의 고용률이 대폭 상승한 것으로 나타났습니다. 보고서는 "20∼30대, 고학력 여성 고용률이 빠르게 높아지고 있는 현상은 팬데믹 이후 디지털 전환 등 산업별 노동수요 변화에 일부 기인한 것으로 평가된다"면서 "20∼30대 여성 취업 비중이 높은 비대면 서비스업(정보통신, 전문��과학·기술), 보건복지 등에서 취업자 수가 크게 늘어났다"고 설명했습니다.
재택근무 등 유연근무제 확산으로 기혼 여성이 가사와 양육 간 균형을 도모할 수 있는 환경이 구축됐고, 부부맞돌봄 문화 확산 등 사회적 통념의 변화가 가속화된 점도 영향을 미친 것으로 분석됐습니다. 보고서는 최근의 여성 고용회복은 팬데믹 이전부터 나타난 추세적인 흐름으로, 향후에도 여성 중심의 취업자 수 증가가 상당 기간 지속될 것으로 내다봤습니다.
이는 중장기적인 노동공급의 양적·질적 확대로 이어져 최근 인구구조 변화의 부정적 충격을 완충하는 등 잠재성장률 제고에도 긍정적 영향을 줄 것으로 평가됐습니다. 보고서는 다만 여성 경제활동 참여가 결혼과 임신, 육아기인 30대에 하락한 뒤 40대에 다시 상승하는 이른바 'M자 커브' 현상은 여전한 것으로 나타나 개선이 필요하다고 지적했습니다.
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나에게 알맞은 밤알바 담당자 찾기
밤알바를 하다보면 자신이 일 하는 업소에서 스케쥴과 페이 등을 챙겨 주는 담당자가 반드시 필요합니다. 이는 어떤 업소이던 마찬가지며, 체계적인 사회 생활을 하기 위해, 매우 중요한 요소로 작용할 수 있습니다. 밤알바를 하다보면, 담당자와 좋은 시너지를 낼 수 있고, 일하면서 발생하는 모든 일에 엄청난 영향을 주기도 합니다. 그렇다면 좋은 담당자를 선택하는 방법과 요령에 대해 알아보도록 하겠습니다.

본격적으로 밤알바를 시작하는 결심을 했다면, 가장 먼저 드는 고민은 무엇 일까요? 아무래도 어떤 업종의, 어떤 업소를 선택하는지의 여부가 제일 중요할 것 입니다. 이 문제를 해결 했다면, 다음으로 닥치는 고민이 바로 어떤 담당자와 연을 맺을지의 여부가 중요합니다. 본인과 잘 맞는 좋은 담당자를 만나는 건 스케쥴과 수입에도 직결되는 문제이기 때문에 신중한 결정과 올바른 선택이 중요합니다.
해당 업소에서 영향력이 있는 담당자
성격이나 인간성도 중요한 부분이지만, 어쩌면 그보다 더 중요할 수 있는 부분이 내 담당자가 업소에서 얼마나 영향력이 있는지가 중요합니다. 영향력이란 쉽게 말해 자기 손님이 얼마나 많은지, 자기 소속 언니를 얼마나 챙겨 주고 신경써 줄수 있는지의 절대적인 중요 요소입니다. 어쩌면 이것이 언니들의 마인드나 외모보다 더 결정적인 기준이 될 수도 있습니다. 언니들의 성향과 상황들을 고려하여, 일에 집중할 수 있게 만들어주고 그것은 결국 담당자와 언니들의 페이에 많은 요소로 작용되기 때문입니다. 또한, 영향력이 있는 담당자를 만나야 업소에서 생기는 크고 작은 문제를 큰 무리 없이 자신의 소속 언니를 케어 할 수 있습니다.
잘 챙겨 주는 담당자
사소하고 별 일 아닌 일이라도 세심하고 꼼꼼하게 신경써주는 담당이 있고 그렇지 않은 담당자가 있습니다. 아무리 겉으로는 잘해주는 척 하더라도 특정 상황이 닥치면 본 모습이 드러나는 경우가 있습니다. 당장의 일에 연연하여 컨디션이 좋지 않는 언니에게 무리하게 업무를 강요하거나 권유하는 일이 빈번하거나 업소나 손님들과 트러블에서 언니의 편에서 도움이 되주지 않는일이 많이잔다면 이는 향후 오랫동안 일을 함께 일 하기에 적합하지 않을 수도 있습니다. 아무리 일을 잘하는 담당자라 할지라도 인간적으로 실망스러운 경우가 많아지면, 함께 중요한 일을 도모하기에 무리가 있을 것입니다.
계산이 정확한 담당자
일부 업종을 제외하고는 밤알바 업종은 당일 지급이 일반적이라 할 수있습니다. 그럼에도 불구하고 자꾸만 페이 지급이 밀리고 약속 날짜를 지키지 않는다면, 그 담당에게 뭐가 되었든 문제가 있을 경우가 많은 것입니다. 이는 거래하는 손님들이 외상 값을 잘 갚지 않는다거나 도박이나 사치 등으로 돈 새나갈 일이 많아서 생기는 경우가 대부분인데, 계산이 정확하지 않거나 지연의 시간이 많다면, 이런 담당자는 피하는게 상책이라 할 수 있습니다.
나와 스타일이 잘 맞는 담당자
아무리 일을 잘하고 계산에 정확 하더라도, 나와 잘 맞는 담당이 최고라 할 수 있습니다. 업무를 하는데 있어 일을 하는 센스가 있더라도 함께 일 하는 것 자체가 스트레스라면 일 하는 횟수도 줄어들게 되며, 자연스레 페이도 줄어 들게 될 것입니다. 업소와 마찬가지로 담당자도 언니의 취향과 스타일이 맞느냐가 중요한 부분입니다. 물론 언니들이 말도 안되는 일로 문제를 발생 시킨다면 당연히 담당자 어느정도 조정이 필요하겠지만, 스타일적인 부분에서 확연한 차이를 나타낸다면 다른 어떤 부분이 맞더라도 일 하는데 어려움을 느낄 수 있습니다.
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고수익알바의 연령대
고수익알바의 연령대는 어떻게 되나요?

고수익알바를 시작하는 언니들은 대부분, 몇 년 동안 일해서 얼만큼 돈을 모으고 그만 두겠다는 구체적인 계획을 갖고 시작하는데, 일을 시작하는 이유가 금전 때문인 경우가 대부분이다 보니, 대출금 상��이나 생활비 등의 구체적인 목표 액수를 정하곤 합니다. 물론 목표로 한 액수를 달성한 후에도 고수익알바라는 매력에 빠져 일을 계속하는 언니들도 많습니다. 그렇게 일을 하다가 5년, 10년, 길게는 20년까지 유흥 알바를 지속하는 경우도 많이 있습니다. 그렇다면 언니들은 이 세계에서 몇 살까지 일을 계속 할 수 있을까요?
고수익알바라는 장점에 이끌려 입문하신 분들의 나이는 제각각이지만, 대체로 20~30대가 많습니다. 그 중에서도 20대가 가장 많을 수밖에 없습니다. 요즘은 입문 연령대가 점차 낮아지는 추세라 20대 초반의 언니들도 많은 편이지만 대체로 20대 후반~30대 초반 언니들이 가장 많은 편���니다. 강남의 대형 업소에 일하고있는 언니들의 나이를 살펴 보면, 20대 중후반이 가장 많다고 합니다. 이는 대부분 다른 일을 먼저 접하는 경우가 많고 자신이 원하는 꿈을 이루기 위해 노력하다 계획대로 되지 않은 경우 시작하는 케이스가 많기 떼문이라 할 수 있습니다.
고수익알바의 특성상 출근과 퇴근이 자유롭고, 일을 강제로 시키는 경우가 대체로 없기 때문에 따로 나이 제한은 없기 때문에 나이가 별도로 정해져 있지 않습니다. 따로 정년이 있는 것도 아니고, 누가 출근 하라고 등을 떠밀거나 말리지도 않는 직장에 나이 제한이 있을 수 없기 때문입니다. 하지만 나이에 따라 업종의 제한은 있을 수 있습니다. 예를 들어 인기가 많은 업종이나 가격이 높은 업소 들의 경우에는 젊은 여성을 선호하기 때문에 20~30대의 연령대가 가장 많은 것이며, 인기가 덜하거나 가격이 낮은 업소의 경우에는 별다른 나이의 제한이 없지만 수입이 그만큼 낮기 때문에 젊은 연령대의 언니들이 선호하지 않을 수도 있습니다. 어디나 예외는 있지만, 일반적으로 하이 업소로 갈 수록 연령대는 조금씩 낮아진다고 볼 수 있으며, 업소에서 '나이가 깡패'라는 말이 있듯이, 이런 문화로 인해 30대를 넘어가면 화류계를 떠나거나 수익이 적은 업소로 이직을 하기도 합니다.
고수익알바에서는 자신만의 매력과 에티튜드가 중요합니다.
다만 항상 나이가 전부는 아닙니다. 나이가 많아도 대화가 잘 통하는 언니, 매너가 좋은 언니, 상대방을 편안하게 해주는 언니, 경험이 많아 손님 접대를 잘 하는 언니들은 나이가 많아도 지명이 많이 잡히고 수익도 높다고 할 수 있습니다. 대화를 할때, 마음이 편안하고 말이 잘 통하는 여성을 선호하는 경우도 의외로 상당하기 때문에 나이가 조금 많은 언니의 경우, 대화의 스킬이나 매너 등의 자신만의 매력을 어필한다면 충분히 극복 할 수 있을 것입니다. 특히 강남 하이 업소의 경우, 접대를 위해 외국인을 데리고 방문하는 손님들이 더러 있습니다. 그래서 중국어나 일본어, 영어 등의 외국어에 능통할 경우, 업소에서 선호하는 경우도 있게 때문이 철저한 자기 관리가 무엇보다 중요할 수도 있습니다. 밤알바를 하는 데 있어 가장 중요한 것은 어쩌면 나이가 아닐 수도 있습니다. 업소 특성상 외모가 좋은 사람은 많기 때문에 연예인과 같이 특별한 수준의 외모가 아니라면 어리다는 이유로만 일할 수 있는 것은 아닌 것입니다. 그래서 외모 못지 않게 애티튜드(Attitude), �� 태도와 자세가 더욱 더 중요한 부분입니다. 애티튜드가 좋다면 나이에 상관없이 싫어할 손님이 없다고 해도 과언이 아니며 외모가 조금 떨어져도 애티튜드만 좋다면 업소와 손님에게 많은 인기를 누릴 수 있습니다. 애티튜드에는 여러가지로 설명할 수 있는데, 나긋나긋한 어투, 공손하고 여성스러운 몸짓, 상대의 말을 경청하고 적절한 반응을 하는 태도 같은 것들이 대표적으로 손님들이 좋아하는 애티튜드라고 할 수 있습니다. 만약 상냥하고 부드러운 태도에 센스 있는 유머까지 더해진다면 더할 나위 없다고 설명할 수 있겠습니다.
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Reasons for preference for female part-timers
[ 여성알바를 선호하는 이유 ]
어떤 일을 하더라도 장점과 단점, 명(明)과 암(暗)이 있다면, 그것을 확실하게 알고 여성알바를 시작하는 것도 언니들을 위한 조언이라 생각합니다. 그렇다면 나름의 고충을 떠안게 되더라도 알바를 택하는 이유는 무엇일까요?

1. 많은 페이를 벌 수 있습니다. 여성알바의 장점 중 가장 큰 장점이라면 역시 '돈'입니다. 일반 직장인들은 상상할 수 없을 만큼 큰 돈을, 빠른 시간 내에 비교적 쉽게 벌 수 있는 고수익 알바라는 점이 여성알바의 가장 큰 장점입니다.
업종에 따라 시급과 일급, 월급 등 급여 형태가 조금씩 다르긴 하지만, 노동 시간 대비 페이는 어떤 일과 비교해도 훨씬 큰 금액인 경우가 많습니다. 못 해도 400~500만 원은 기본이며, 600~700만 원의 수입을 올리는 분들이 보통이지요. 성실하고 열심히 출근하시는 언니들 중에는 2,000~3,000만 원을 넘는 분들도 많습니다.
이렇게 큰 돈이 한 달에 1번씩 월급으로 주어지는 것이 아니라, 당일 정산이나 주급 정산으로 빠르게 손에 들어옵니다. 그래서 급하게 돈이 필요한 언니들이 1일 알바를 나가기도 합니다. 하루 일하고 100만원 정도 손에 들어오기 때문에 급하게 나가서 일을 하고 정산 받는 것이죠.
물론 가게에 따라서 정산이 깔끔하지 않은 경우도 있긴 합니다. 당일 정산을 하지 않거나, 손님들이 술값을 주지 않고 외상으로 처리되어 정산이 미뤄지는 것이지요. 하지만 이것을 빌미로 사기를 칠 수는 없습니다. 손님에게 술값을 받아내는 것은 실장과 마담의 역할이고, 정당한 노동의 대가를 받는 것은 별개의 문제입니다.
그렇게 열심히 일하다가 좋은 용손을 만나 달 1,000만 원으로 일을 그만두기도 하지만, 일을 하지 않는다는 점을 감안하면 수익이 줄어드는 것은 어쩔 수 없습니다. 본인의 선택이지요. 또한 홀복과 메이크업 등에 무시할 수 없는 돈이 들어가긴 하지만, 워낙 고소득 알바이기 때문에 문제될 수준은 아닙니다.
2. 업무를 시작하는 별다른 준비가 필요 없습니다. 여성업소에서 일하기 위해 별도로 공부를 하거나 준비를 할 필요가 없는 것 역시 장점입니다. 우리는 취업을 하기 위해 오랜 시간 준비를 하게 됩니다. 의사가 되려면 의대에 진학해야 하고, 일반 회사에 근무하려면 토익 공부나 자격증 공부를 해야 합니다.
반면에 여성알바는 그런 준비가 전혀 필요 없습니다. 20~30대를 넘기면 계속 일하긴 어렵지만, 별다른 재능이나 공부를 하지 않아도 쉽게 일을 시작하고 쉽게 그만둘 수 있다는 것은 여성알바만 갖는 큰 장점입니다.
물론 얼굴이 너무 못 생기면 유흥업소에서 일하기 어렵다는 한계가 있긴 합니다. 그러나 머리 스타일링과 메이크업을 예쁘게 받으면 웬만한 외모 결점은 모두 커버 가능합니다. 오히려 업소에선 상당히 예쁘게 보이는데 화장을 지우고 나면 전혀 다른 사람인 경우까지 있으니까요.
그래서 공부를 잘 하지 못 하고 대학에 진학하지 못 했는데 얼굴이 예쁜 언니들은 어린 나이를 무기 삼아 이른나이에 시작하곤 합니다. 업소에선 나이가 어리다는 것 하나만으로 큰 무기가 되기 때문에, 머리가 좋고 얼굴도 예쁘장한 언니들은 어린 나이에 큰 돈을 벌 수 있습니다.
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취업난이 심해지는 지금, 여성알바의 메카 이지알바에서 도전해봅시다.

유흥알바를 하다 보면 실로 굉장히 다양한 사람을 만나게 됩니다. 교수나 의사 같은 전문직부터 사업가, 직장인, 백수까지 정말 다양한 손님들이 찾아옵니다. 개중에는 작명가, 관상가나 스님 같은 평소에 보기 힘든 직종의 손님까지 겪게 됩니다. 직업 뿐만 아니라 연령대 역시 20대부터 60대까지 매우 폭 넓습니다.
그래서 이런 분들은 어떤 삶을 살고 있는지, 어떤 생각을 하며 세상을 바라보는지 대화를 통해 간접적으로 알 수 있습니다. 아마 살면서 밤알바 만큼 다양한 직종의 다양한 사람을 만날 수 있는 직종을 경험하긴 어려울 것이라 생각됩니다.
이렇게 쌓은 다양한 경험은 분명 생각지 못 한 부분에서 의외로 다양하게 도움이 되곤 합니다. 어떤 사람을 만나더라도 그 사람이 몸 담고 있는 분야에 대한 지식을 어느 정도 깔고 들어갈 수 있으며, 그 사람이 하는 일에 대해서도 쉽게 파악이 가능합니다.
다양한 경험을 쌓았다면, 여성알바를 졸업하고 어떤 일을 하더라도 어떤 방식이건 도움이 될 것이 분명합니다. 어른들이 어릴 때부터 다양한 경험을 쌓는 것이 중요하다고 충고하는 데에는 이런 배경이 있습니다. 화류계 만큼 이 조언을 충실히 실행할 수 있는 곳이 없지요.
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밤알바의 차이점, 첫번째

어떤 일을 해도 힘든 것은 마찬가지입니다. 어느 회사를 가도 그 회사만의 어려움은 있게 마련이지요. 서비스직 역시 마찬가지이며, 계속해서 성과를 내야만 하는 일반 회사는 그 나름의 어려움이 있습니다. 밤알바 또한 별반 다르지 않습니다.
유흥업소 알바는 손님을 상대하며 손님의 비위를 맞추는 일이 90% 이상입니다. 하지만 반드시 술을 많이 마셔야 하는 것은 아니며, 가게에 따라 언니들을 대우하는 방식이 천차만별입니다. 가게 등급(텐프로, 쩜오 등의 구분)에 따라 손님의 질 또한 달라지므로, 가게의 분위기에 맞춰 일을 하면 크게 어려울 것이 없습니다.
가게에 따라선 오히려 손님보다 언니가 더 위에 있는 경우도 있습니다. 손님들은 실질적으로 가게가 아닌 언니를 찾아오는 경우가 많습니다. 그래서 가게 업주 및 운영진 입장에선 언니들 관리에 심혈을 기울입니다.
이런 경우 언니가 오히려 업주를 상대로 큰소리 칠 수 있으며, 운영진이 언니들의 눈치를 보기도 합니다. 만약 언니들이 부당한 대우에 화가 나서 그만둬버리면 업소 입장에선 손해이기 때문이죠. 더군다나 지명이 많은 언니라면 더더욱 그렇습니다.
그래서 겉보기엔 손님이 갑(甲)이고 언니가 을(乙)인 것 같지만, 사실 뒤에선 언니가 갑인 업소도 생각보다 많습니다. 뛰어난 아가씨, 소위 에이스가 된다면 가게에서 아가씨를 대하는 태도는 일반 아가씨와는 하늘과 땅 차이입니다. 결국 본인이 하기 나름인 것입니다.
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