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Les mots clefs sur internet

Pour beaucoup, les URL ne sont que des adresses apparemment sans importance vers des pages Web. Cependant, la manière dont vous structurez les URL pour le référencement est importante. Ils peuvent sembler moins importants que le titre et les éléments d'en-tête, mais les URL peuvent être un outil puissant pour réussir le référencement. Les mots clés des URL sont-ils utilisés pour le classement? Il n'y a pas de réponse claire à savoir si les mots clés de l'URL sont utilisés pour le classement. Voici pourquoi.2010: Approche des mots clés dans l'URL comme un utilisateur En 2010, Matt Cutts de Google a publié une vidéo dans laquelle il discutait des mots-clés dans le nom du chemin par rapport aux mots-clés du nom de fichier.

Le nom du chemin est:/Cutts a recommandé d'aborder le problème du point de vue de ce qu'un utilisateur pourrait préférer. Il a déclaré que la version à plusieurs traits d'union peut sembler spammée aux utilisateurs. Il a ensuite affirmé qu'il n'y avait pas d'algorithme multi-tirets qui pénaliserait plusieurs tirets, seo doublant l'approche consistant à le regarder du point de vue de l'utilisateur.  la lecture ci-dessous Cutts a laissé entendre qu'il y avait un effet d'impact sur l'utilisateur dans la déclaration suivante: En ce qui concerne le classement des moteurs de recherche, je ne suis pas sûr qu'il y ait vraiment autant de différence entre les deux.

Matt n'a pas abordé l'aspect du facteur de classement. Il se pourrait que ce qu'il voulait souligner était que la partie expérience utilisateur - sur laquelle les gens cliquaient dans les pages de résultats des moteurs de recherche (SERP) - était plus importante que tout avantage lié aux facteurs de classement.2011: les mots-clés du domaine sont des facteurs de classement En 2011, dans une vidéo quelque peu liée sur les mots-clés dans les domaines, il a déclaré que Google envisageait de réduire l'influence des mots-clés dans le domaine.  la lecture ci-dessous Tout comme les mots-clés dans les URL, les mots-clés dans les domaines étaient également des facteurs de classement. Mais ils ont été minimisés en fonction de leur importance.

Matt minimise leur rôle de facteur de classement au profit d'autres facteurs liés à l'expérience utilisateur et au marketing - ce qui est similaire à la façon dont il a également minimisé les mots-clés dans l'URL.2016: Google affirme que les mots clés sont un très petit facteur de classement Dans une bulle Webmaster Central en janvier 2016, John Mueller a en fait reconnu que les mots clés de l'URL étaient un facteur de classement. Cependant, il a minimisé son importance en tant que facteur de classement, décrivant son influence comme étant très faible.Mueller: Je pense que c'est un très petit facteur de classement, donc ce n'est pas quelque chose que j'essaierais vraiment de forcer. Et ce n'est pas quelque chose où je dirais que cela vaut même la peine de vous efforcer de restructurer votre site afin que vous puissiez inclure des mots clés dans l'URL. 'appeler très petit »correspond bien à ce que Cutts avait toujours dit - qu'il y a d'autres domaines d'un site sur lesquels il est plus important de se concentrer.2017: les mots clés de l'URL sont surestimés.

Mueller a continué à minimiser l'importance des mots-clés dans l'URL en tant que facteur de classement. En 2017, il les a qualifiés de surfaite. Les mots clés dans les URL sont surestimés pour le référencement Google. Créez des URL pour les utilisateurs. De plus, sur mobile, vous ne les voyez généralement même pas.-

Je ne m'inquiéterais pas des mots clés ou des mots dans une URL. Dans de nombreux cas, les URL ne sont de toute façon pas vues par les utilisateurs. Les mots clés dans une URL peuvent être un facteur de classement, mais à en juger par les déclarations de Google, c'est très mineur. Les mots-clés des liens URL nus sont-ils utilisés comme texte d'ancrage? Il y a une idée autour du fait que si quelqu'un crée un lien vers votre site avec juste le lien, Google utilisera au moins les mots-clés de l'URL comme texte d'ancrage, ce qui aidera ce site à mieux se classer pour ce texte d'ancrage. Ce type de lien est parfois appelé lien nu. Il est appelé nu car il s'agit d'un lien sous la forme d'une URL au lieu d'être caché dans un texte d'ancrage.URL nue:

D'après ce que je comprends, nos systèmes essaient de reconnaître cela et disent bien, c'est juste une URL qui est liée, ce n'est pas qu'il y ait un ancrage précieux ici. Nous pouvons donc en tenir compte comme un lien, mais nous ne pouvons pas vraiment utiliser ce texte d'ancrage pour quoi que ce soit en particulier. Donc, de ce point de vue, c'est un lien normal mais nous n'avons pas de contexte là-bas. Les mots clés d'une URL peuvent-ils augmenter les clics depuis SERPS ?Il existe une vieille idée de référencement qui dit que l'utilisation de mots-clés dans l'URL aidera à stimuler un taux de clics (CTR) plus élevé à partir des pages de résultats de recherche (SERP).Cela aurait pu être vrai dans le passé. C'est moins vrai aujourd'hui, en particulier pour les sites qui utilisent des données structurées de navigation par fil d'Ariane et / ou de navigation par fil d'Ariane. Google utilise plutôt le nom de la catégorie dans les résultats de recherche pour les sites proposant des données structurées de navigation par fil d'Ariane ou de navigation par fil d'Ariane.

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Décider dans le marketing numérique

 De la bonne décision dans le marketing numérique

Le savoir-faire ne suffit pas en marketing numérique. Atteignez vos objectifs de référencement en entretenant des relations de travail positives avec d'autres départements et décideurs. Bio Suivre C'est le temps qu'il m'a fallu pour changer les balises meta sur l'un de mes tout premiers jobs SEO. Pendant deux ans, une entreprise a payé mon agence pour qu'elle produise des rapports sur ses progrès en matière de référencement »tout en refusant de mettre en œuvre les changements que je suggérais. Jusqu'au jour où j'ai décidé d'apporter des beignets au personnel informatique. Vous voyez, à l'époque, le personnel informatique était responsable à 100% de la maintenance du site Web d'une entreprise. Si vous vouliez qu'une modification soit apportée au site, vous deviez envoyer un ticket et espérer que le personnel informatique trouverait votre demande digne d'attention. J'étais tellement fatiguée d'attendre que j'ai décidé de passer à l'analogique. J'ai découvert quand l'équipe informatique avait sa réunion hebdomadaire. Des beignets ont été achetés. J'ai écrasé la réunion en me présentant et en déposant les beignets.    

Je me suis assuré qu'ils connaissaient tous mon nom et pour qui je travaillais. Deux semaines plus tard, 10 des 30 billets que j'avais en attente dans la file d'attente ont été effacés. La recherche n'est pas la priorité de tout le monde La plupart d'entre vous qui lisez cette chronique vivent et respirent la recherche. Mais c'est une hypothèse assez sûre que la plupart des personnes avec lesquelles vous travaillez ont des priorités qui remplacent le marketing sur les moteurs de recherche. Si vous voulez faire de vos priorités les priorités de ceux avec qui vous travaillez, vous devez trouver vos beignets. » Vous devez comprendre comment amener ceux dont vous dépendez pour faire votre travail à comprendre à quel point votre travail est important. Se faire des amis et influencer les gens Beaucoup d'entre nous dans l'industrie du marketing par moteur de recherche traînent dans nos propres grottes »avec notre propre tribu. Mais lorsque vous dépendez des autres pour atteindre vos objectifs, il est utile d'avoir des amis dans votre coin. Qu'il s'agisse de placer des balises méta sur un site auquel nous n'avons pas accès, de diffuser du nouveau contenu en direct ou de créer des liens, le marketing des moteurs de recherche ne vit pas dans le vide.  

Si vous êtes un spécialiste du marketing de moteur de recherche en interne, vous comprenez la valeur de quelqu'un qui vous doit une faveur lorsqu'il s'agit de faire avancer les choses. Si vous êtes dans une agence, avoir un champion efficace chez votre client est plus précieux que toutes les connaissances SEO dans le monde. Les appels de statut ne peuvent pas uniquement concerner le statut. Dans la formation en gestion de compte de mon agence, nous prêchons qu'au moins 30% du temps, la plupart des appels clients doivent concerner des éléments autres que l'optimisation des moteurs de recherche. Nous parlons de la vie de nos clients, de la météo et même de ce qui se passe dans le reste de leur travail. En bref, nous travaillons pour devenir amis avec nos clients. Après tout, il est plus difficile de licencier un ami que de licencier un entrepreneur. Mais au-delà du simple maintien de nos emplois, nous en faisons plus lorsque nous travaillons avec des personnes que nous aimons et respectons. Si votre client ne veut pas que vos efforts aboutissent, vos efforts ne réussiront pas. La meilleure façon de vous assurer que vos clients ou collègues sont investis dans votre réussite est de vous assurer qu'ils vous respectent (et de préférence qu'ils vous aiment aussi). L'empathie va très loin L'empathie est l'art de comprendre les circonstances de quelqu'un d'autre. Je pense que c'est la compétence la plus importante pour quiconque dans le domaine de la  .

Que vous travailliez avec des clients, que vous achetiez des médias, que vous créiez du contenu ou que vous travailliez sur la création, la compréhension de votre public et des décideurs internes est essentielle au succès de toute campagne. Cela est particulièrement vrai lorsqu'il s'agit de traiter avec des clients ou des décideurs internes. À l'époque où je travaillais avec ce client qui avait mis deux ans à approuver les balises méta, je n'avais aucune idée des types de stress et de la charge de travail que subissait le service informatique. En fait, plusieurs jours, je les ai vus comme des imbéciles paresseux qui n'avaient tout simplement pas ce qu'il fallait pour que l'entreprise réussisse en ligne.    

Ce que je n'ai pas compris, c'est qu'ils étaient responsables du fonctionnement quotidien de l'entreprise. Chaque fois que l'e-mail de quelqu'un ne fonctionnait pas correctement, il recevait l'appel. Ils étaient à leurs oreilles en gardant simplement les portes ouvertes, tout en faisant avancer la technologie de l'entreprise pendant une période de changement technologique rapide. Mes balises meta pouvaient toujours attendre car les corriger n'allait pas aider le service informatique de quelque manière que ce soit. Après avoir apporté les beignets à la réunion, j'ai été invité à participer à de futures réunions. J'ai vite compris ce à quoi l'équipe informatique était confrontée. Et cela a fait toute la différence à l'avenir. Je ne me contentais plus de remplir un ticket et j'espérais que les décideurs informatiques verraient les avantages de ce que je faisais. J'ai réalisé que mes tâches rendaient leur travail plus difficile et ils ne comprenaient pas pourquoi je voulais ces changements de balises méta.    

Sans oublier, ils ne comprenaient pas complètement comment le code fonctionnait et craignaient que mes modifications ne cassent quelque chose et rendent leur travail plus difficile. J'ai commencé à travailler sur la formation de l'équipe informatique sur les bases du référencement et ses avantages pour l'entreprise. Cette équipe était peut-être surchargée de travail, mais elle voulait vraiment ce qu'il y avait de mieux pour l'entreprise. Une fois que j'ai compris cela, j'ai pu prioriser et présenter des solutions que je pouvais mettre en œuvre moi-même ou qui avaient du sens en fonction du point de vue de l'équipe informatique. Je n'ai peut-être pas été d'accord avec les priorités de l'équipe informatique, mais j'ai travaillé pour les comprendre. Et en comprenant leurs priorités, agence web Comines j'ai pu leur présenter mes priorités de manière à en faire également leurs priorités. Une éducation avec un oeil pour la personnalité Je demande fréquemment à mes clients de passer des tests de personnalité. Je trouve que si je comprends comment mes clients préfèrent travailler en fonction de leur personnalité, nous travaillons mieux ensemble.    

Il n'y a aucun endroit où cela est plus vrai que lors de l'éducation d'un client. Si la personnalité d'un client est très axée sur les détails et qu'il a besoin d'avoir raison à tout moment, il est extrêmement important de commencer sa formation par des stratégies de marketing sur les moteurs de recherche concrètes. Ce type de personnalité ne fonctionne pas bien avec la réponse SEO standard à chaque question, ce qui dépend. » Jusqu'à ce qu'ils comprennent le paysage, ils ont besoin d'une réponse en noir et blanc - même si celles-ci existent rarement dans le monde du référencement. D'autres personnalités ne se soucient pas des détails et se soucient uniquement des résultats. Mais il est toujours important d'éduquer ce type de personnalité. S'ils ne comprennent pas un peu comment les choses fonctionnent, ils vous épateront lorsque vous aurez quelque chose d'important à faire qu'ils ne jugent pas important. Je travaille pour éduquer ces clients en présentant des éléments d'une manière où ils voient les avantages personnels des stratégies et tactiques.    

L'éducation ne doit pas toujours se faire avec un webinaire, car il ne plaît pas à toutes les personnalités de vos décideurs. Il est important de fournir une éducation qui fait appel à la personnalité individuelle de vos décideurs. En conclusion Dans la gestion du marketing sur les moteurs de recherche, il est important de connaître et de comprendre votre décideur - qu'il s'agisse d'un client ou de décideurs et de gardiens internes. Et parfois, il faut des beignets pour faire avancer les choses.

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Les plateformes vont prendre votre argent

 Les plateformes de paiement numérique sont prêtes à prendre le contrôle de l'argent

Combien d'argent avez-vous dans votre portefeuille? Si vous êtes comme la plupart des gens de nos jours, vous ne transportez plus ou presque plus d'argent. Selon un sondage de la U.S.Bank, environ la moitié des consommateurs interrogés gardent moins de 20 $ sous la main, et 76% gardent moins de 50 $. Les cas où ils dépensent cet argent semblent également diminuer, avec 46% affirmant qu'ils utilisent de l'argent moins de huit jours par mois, et 5% disant qu'ils ne l'utilisent jamais. L'enquête de la Banque des États-Unis a révélé un certain nombre d'informations supplémentaires: 48% des hommes ont utilisé des applications P2P au cours des six derniers mois contre 38% des femmes. Lorsqu'ils utilisent de l'argent liquide, les consommateurs préfèrent les dépenser pour les repas (36%), les voyages / transports (15%), les fêtes (14%) et les réunions de famille (14%). Lors de l'utilisation des réseaux de paiement numérique P2P, les consommateurs interrogés préfèrent payer les factures (51%), les articles d'une autre personne (40%), les cadeaux (35%) et les concerts (8%). 73% des utilisateurs P2P précédents participant à l'enquête ont déclaré être plus susceptibles d'utiliser un service P2P si les paiements sont sécurisés et soutenus par une banque, et 78% ont déclaré qu'ils sont plus susceptibles d'utiliser un service P2P s'ils peuvent accéder aux fonds presque immédiatement. Ces tendances ne feront qu'augmenter à mesure que de plus en plus de consommateurs adopteront des portefeuilles mobiles et effectueront des paiements numériques. Et avec la préférence croissante des consommateurs pour les paiements numériques, il n'est pas surprenant que le nombre de plateformes de paiement numérique sur le marché ait explosé. Il existe déjà des dizaines de fournisseurs établis dans le monde - des portefeuilles mobiles comme Apple Pay, Google Wallet, Samsung Pay et Android Pay; Plateformes P2P comme PayPal, Venmo et Square Cash; lecteurs de cartes mobiles comme Square et Shopify. Lire la suite: Identifiez les segments d'opportunité autour de votre succursale avec ce rapport GRATUIT Découvrez les comportements financiers et d'investissement de vos principaux clients potentiels et livrez des campagnes pertinentes qui résonnent en tirant parti d'informations inégalées et respectueuses de la confidentialité. Mais qu'en est-il de l'argent? L'argent n'a-t-il pas toujours été pratique et sûr? Avec l'augmentation des paiements numériques, l'utilisation de l'argent liquide est certainement en baisse. Selon une étude d'Accenture Consulting, 67% des consommateurs utilisaient régulièrement de l'argent liquide en 2015, mais celui-ci n'était tombé à 60% qu'un an plus tard. D'ici 2020, encore moins de consommateurs affirment s'attendre à avoir régulièrement de l'argent en caisse. Cela représente une grande opportunité pour les plateformes de paiement mobile, rachat de crédit travaux La Martinique qui dépasseront probablement toutes les autres formes de paiement dans un avenir pas si lointain. Lors des paiements numériques, les consommateurs peuvent suivre et surveiller instantanément leurs achats, voir les soldes et les remises de récompenses - quelque chose qu'ils ne peuvent tout simplement pas faire avec de l'argent. De plus, comme les consommateurs vivent de plus en plus leur vie dans les canaux numériques, il semble naturel que l'utilisation des plateformes de paiement numérique fasse partie de cette transition. Payer la gardienne. Partager le chèque avec des amis. Ces inconvénients étaient des inconvénients majeurs qui nécessitaient souvent un voyage au guichet automatique, obtenir la bonne quantité de monnaie ou (euh!) Rédiger un chèque. Désormais, les utilisateurs peuvent effectuer des paiements P2P en appuyant simplement sur quelques boutons d'une application. En fait, 32% des Millennials déclarent avoir utilisé leur téléphone mobile pour des paiements P2P (peer-to-peer), contre une moyenne de 18% pour les autres groupes. Bien que les milléniaux utilisent des plateformes de paiement numérique, ils ne sont pas les seuls. Selon Accenture, 56% des consommateurs déclarent être conscients qu'il existe des technologies leur permettant d'utiliser leur téléphone pour payer. La génération Y et les consommateurs aisés (ceux qui ont un revenu de 100 000 $ ou plus) ouvrent la voie. La chose intéressante à propos des affluents de masse est qu'ils ne sont pas basés sur l'âge, comme le sont les segments générationnels traditionnels (c'est-à-dire les baby-boomers, la génération X, les milléniaux et les traditionalistes) mais plutôt basés sur le revenu et la richesse. Cela nous montre que le niveau de revenu et la richesse peuvent affecter l'utilisation des plateformes de paiement numérique en plus des segments générationnels et de l'âge. Augmentation des taux d'adoption des plateformes de paiement numérique Les utilisateurs de services bancaires numériques qui participent activement à des services tels que les paiements numériques et les paiements de personne à personne sont des clients fidèles et précieux. L'augmentation des taux d'adoption pour ceux qui n'utilisent pas ces plateformes devrait être une initiative clé pour les prestataires de services bancaires de détail. Pour les consommateurs qui n'ont pas encore rejoint la révolution du paiement numérique, les facteurs clés de l'adoption seront la sensibilisation, une expérience client améliorée, l'accès aux comptes bancaires et aux paiements, associés à des récompenses, des loyautés et des remises. En d'autres termes, ils doivent savoir que cela existe, que cela en vaut la peine et offre des avantages au-delà des méthodes de paiement traditionnelles. Cela signifie-t-il donc la fin de l'argent? Peut-être, mais pas n'importe quand dans un avenir proche. Pour remplacer totalement l'argent liquide, les consommateurs devront s'appuyer sur des plateformes de paiement numérique pour 100% de leurs transactions. Et cela oblige les détaillants et les institutions financières / fournisseurs de plateformes numériques à travailler ensemble pour permettre 100% des transactions numériquement. En attendant, pour les institutions financières et les fournisseurs de plateformes de paiement numérique, tout est question de sensibilisation et d'adoption. Plus les consommateurs utilisent ces plateformes, plus les commerçants accepteront les paiements numériques. Et lorsque cela se produit, les plateformes numériques peuvent être en mesure de prendre définitivement en charge les paiements en espèces.

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La beauté de Guerlain

 La beauté du flacon Guerlain

Le parfum n’est pas qu’une odeur. Le contenu, comme le contenant sont tout aussi important pour véhiculer le parfum, mais surtout, le ressenti du parfum. Marqueur de séduction, le parfum a besoin d’avoir un contenant qui soit autant valorisé que le contenu lui-même. Et le packaging est primordial, vous diront tous les spécialistes du marketing. Véritable objet d’art, le flacon de parfum était considéré autrefois comme un objet de luxe sans pareil qui témoignait de la qualité et du prestige d’un parfum. Bon nombre de fragrances en sont le témoin comme la mythique bouteille de Chanel n° 5 qui s’est vue consacrée une exposition à Paris en mai 2013. Pourtant Chanel n’est pas la seule maison dont les parfums sont des emblèmes de chic et de charme. On pense bien évidemment à Guerlain qui reste, encore aujourd’hui, un parfumeur mythique dont les fragrancess et flacons sont des must. On revient donc sur l’histoire du plus célèbre des flacons Guerlain : le flacon abeilles. Objet d’orfèvrerie et symbole de prestance, le flacon abeilles de Guerlain fait partie des de la noblesse de la maison de parfumerie pour son design étudié et sa minutie de premier ordre. Pierre-François-Pascal Guerlain a ouvert sa première boutique en 1828 Rue de Rivoli à Paris, dans laquelle il réalisait des parfums personnalisés pour chacune de ses clientes de marque avant de devenir une véritable référence quelques années plus tard. En 1840, c’est Rue de la Paix que le grand parfumeur réalise ses plus belles compositions, allant jusqu’à devenir le fournisseur officiel de la reine de Belgique. Il nous faudra cependant attendre 1853, pour voir naître sa plus belle consécration avec la mythique Eau de Cologne Impériale destinée à l’épouse de Napoléon III, l’Impératrice Eugénie. Cependant, le parfumeur souhaitait que sa création impériale soit à la hauteur de sa destinataire c’est la raison pour laquelle son flacon devait correspondre à la noblesse de l’Impératrice. Le flacon abeilles naît donc de cette recherche graphique via les ateliers Pochet de Courval, parfum Grasse maîtres en verrerie. Cette bouteille demeure aujourd’hui la marque du parfumeur.

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Les parfums d’intérieur

 Un parfum d'intérieur

Tout au long de l'histoire, parfum Lyon l'art de parfumer la maison avec des huiles essentielles et des herbes est devenu un marché lucratif pour les parfums d'intérieur. L'expansion du marché des parfums d'intérieur nous a donné plus de choix. Fragrance votre maison avec des favoris traditionnels tels que des bougies parfumées, des brûleurs à mazout et des bâtons d'encens. Ou choisissez parmi les derniers ajouts sur le marché tels que Reed Diffusers et plug-ins électriques.

Huiles Il existe deux types d'huiles dans les parfums d'ambiance. Huiles essentielles vers huiles parfumées. Les huiles essentielles sont naturelles et de meilleure qualité. Certains ont des effets assez calmants tandis que d'autres sont plus énergisants.

Les huiles parfumées diffèrent légèrement des huiles essentielles. Les huiles de parfum sont souvent une combinaison de parfums naturels et synthétiques créant un mélange unique de senteurs. Les huiles parfumées sont généralement moins chères. Les deux types d'huiles peuvent être utilisés de différentes manières pour améliorer l'ambiance d'une pièce.

Pot-pourri Le pot-pourri est un parfum d'ambiance traditionnel offrant un attrait visuel supplémentaire. Il se compose souvent de fleurs séchées naturellement parfumées et d'autres ingrédients végétaux aromatiques, tels que des épices, des feuilles, des fruits secs et des copeaux de bois. La plupart des pot-pourri produisent une odeur très subtile et donnent un arôme agréable à votre maison. Les variétés modernes ont souvent de forts parfums de synthèse et des colorants colorés.

Encens Il existe plusieurs types d'encens, les plus courants étant les bâtons et les cônes. Il existe également de la résine vendue sous forme de gros barres, découpée ou moulée à la maison. L'encens dégage une odeur très forte que certaines personnes aiment et que d'autres trouvent accablante.

Sprays de chambre Les aérosols ambiants, également connus comme assainisseurs d'air, créent une atmosphère invitante dans toutes les pièces présentant une grande variété de parfums. Essentiellement, les aérosols pour la maison sont des parfums pour la maison qui procurent un jet instantané de fraîcheur et un moyen efficace de disperser le parfum dans une pièce. Ils sont disponibles en flacons de taille petite, moyenne et grande avec un atomiseur à pulvérisation qui vous permet de diriger le parfum vers différents domaines.

Diffuseurs à roseaux Les diffuseurs à roseaux constituent un excellent moyen d'ajouter une odeur subtile et continue à votre maison. Le simple regroupement de roseaux dans un pot en verre d'huile de diffuseur parfumée est à la fois attrayant et efficace. L'huile de diffusion voyage dans les roseaux et imprègne les environs d'un arôme agréable. Choisissez un diffuseur avec un pourcentage élevé d'huile de parfum et essayez d'éviter ceux qui contiennent de l'alcool ou de l'eau. On trouve généralement de l'alcool et de l'eau dans des diffuseurs moins coûteux. Les diffuseurs à roseaux bon marché s'évaporent rapidement et le faible parfum ne se disperse pas bien dans votre environnement.

Bougies parfumées La bougie parfumée est devenue l'un des types les plus populaires de parfum d'ambiance. Le parfum durable crée un arôme agréable dans n'importe quelle pièce. Les bougies parfumées se présentent sous différentes formes, mais le plus souvent sont prédéfinies dans un récipient. Les bougies en pot, également connues sous le nom de bougies en pot, sont proposées dans un vaste choix de senteurs et de couleurs.

Tartes à la cire L'introduction des tartes à la cire est un développement récent sur le marché des parfums d'habitation. Également connu sous le nom de cire fondante ou cire pot-pourri, il s'agit essentiellement d'un petit biscuit de cire infusé avec des huiles parfumées ou des huiles d'aromathérapie.

Les tartes à la cire sont placées dans un brûleur et chauffées par une bougie. Un brûleur à tarte à la cire spécial est nécessaire pour éviter tout débordement de cire. Lorsque la cire fond sous forme liquide, le parfum de l'huile est dispersé dans la pièce pour libérer un parfum merveilleux.

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F-22, le meilleur des avions de chasse

 22 Raptor Jet Fighter

En 60 secondes: que veut IS? Aller au lecteur multimédia Alors que les alliés américains et arabes lancent les premières frappes contre les militants de l'État islamique (EI) en Syrie., La BBC explique qui sont les militants et ce qu'ils représentent.

23 sept. 14

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Durée de la vidéo 1:02

Qu'est-ce qu'Alibaba? En 60 secondes Aller au lecteur multimédia Votre introduction de 60 secondes sur Alibaba, avion de chasse le géant chinois du commerce électronique qui a fait son entrée à la Bourse de New York en septembre dans l'une des plus grandes listes de technologies jamais vues.

11 nov.14

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Durée de la vidéo 1:00

Oscar Pistorius - en 60 secondes Aller au lecteur multimédia BBC News se penche sur les événements clés de la vie de l'athlète olympique et paralympique Oscar Pistorius - en 60 secondes.

03 déc.15

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Kei Nishikori en 60 secondes Aller au lecteur multimédia Tout ce que vous devez savoir sur le Japonais Kei Nishikori, premier finaliste masculin du tennis du Grand Chelem en Asie, en 60 secondes.

08 sept. 14

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04 sept. 14

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31 août 14

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Durée de la vidéo 1:00

Les ennuis avec la France - dans 60 secondes Aller au lecteur média Les premières pages des journaux français déplorent la «crise du régime» du pays alors que le Premier ministre Manuel Valls devrait former un nouveau gouvernement.

27 août 14

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Durée de la vidéo 1:30

20 août 14

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Qui sont les yézidis? En 60 secondes Aller au lecteur multimédia BBC News donne un aperçu des Yézidis, une minorité religieuse peu connue face à l'extermination aux mains des militants de l'État islamique en Irak - en 60 secondes.

14 août 14

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Le blocus de Gaza - dans 60 secondes Aller au lecteur multimédia Les Palestiniens veulent que le blocus de Gaza sur sept ans soit levé dans le cadre de tout accord de paix. BBC News explique ce que le blocus implique - en 60 secondes.

13 août 14

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Durée de la vidéo 1:02

Qui étaient les Khmers rouges? En 60 secondes Aller au lecteur multimédia Deux hauts dirigeants khmers rouges sont emprisonnés à vie après avoir été condamnés par le tribunal cambodgien soutenu par l'ONU pour crimes contre l'humanité. Mais qui était le groupe et que représentaient-ils? La BBC explique en 60 secondes.

07 août 14

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Vidéo

En 60 secondes: le chasseur à réaction F-22 Raptor

Les alliés américains et arabes ont lancé des frappes contre des militants de l'État islamique (EI) en Syrie.

Les attaques ont servi de premier test de combat pour l'avion F-22 Raptor, une nouvelle génération d'avions de chasse avancés mis en service il y a des décennies.

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La concurrence sur Google

 Recherche sur la concurrence SEO

Comment apprendre la recherche sur la concurrence SEO ou quoi que ce soit du tout? Eh bien, il est en train de le faire, bien sûr. Mais le faire sans savoir quoi viser et ce qui fonctionne réellement ne vous fait pas grand bien. Il y a, bien sûr, des informations à ce sujet. Mais en ce qui me concerne, le moyen le plus efficace d'apprendre à faire quelque chose est de regarder quelqu'un bien le faire. Une grande partie des efforts de référencement consiste à surveiller ce qui fonctionne réellement pour d'autres personnes dans votre créneau particulier. Vous devez donc garder un œil sur les personnes qui se classent plus haut que vous. Ensuite, en utilisant des outils spécialisés, vous serez en mesure de rétroconcevoir les stratégies qu'ils ont utilisées. À partir de là, vous pourrez implémenter ces mêmes choses dans vos propres campagnes. De quoi parle-t-on lorsqu'il s'agit de recherche sur la concurrence? Faire des recherches sur la concurrence SEO signifie analyser les efforts de référencement de vos concurrents afin d'augmenter les vôtres. Alors, comment rechercher réellement vos concurrents? Généralement, tout se résume aux étapes suivantes: Papier blanc Choisir les bons concurrents - des gens de votre propre niche, qui se classent toujours plus haut que vous. Déterminer ce que vous recherchez - de la recherche de leurs mots-clés de classement aux backlinks, il y a beaucoup à découvrir, et vous devez savoir ce que vous voulez découvrir. Utiliser un outil pour extraire les données qui vous intéressent. Appliquer ces informations à votre propre site Web. Où dans le monde sont vos concurrents SEO? Cela peut donc sembler être un point trivial. N'importe qui peut nommer six à huit concurrents du haut de sa tête, non? Mais, comme d'habitude, ce n'est pas aussi simple qu'il y paraît. Pour toute campagne de référencement, ce dont vous avez besoin en premier (sinon le premier) est une liste de mots clés principaux pour lesquels vous souhaitez vous classer. C'est la fonction la plus fondamentale de la recherche de mots clés. Créez un soi-disant noyau sémantique pour votre site Web et ses pages. Vos concurrents commerciaux globaux ne sont pas nécessairement les mêmes que vos concurrents SEO. La recherche sur la concurrence SEO fait partie de la recherche sur la concurrence en général, bien sûr. Mais les concurrents SEO sont spécifiquement les sites Web et les pages qui reçoivent du trafic ciblant les mêmes mots clés que vous. Une fois que vous vous êtes fixé une liste de mots clés, vous pouvez rechercher qui dans le monde les classe déjà. Ce seront vos principaux concurrents. Maintenant, vous pouvez, bien sûr, utiliser Google et saisir tous les différents mots clés que vous souhaitez. Ensuite, vous pouvez surveiller vous-même le classement sur Google, sans aucun outil. Pour certains, cette approche sans outil fonctionne, bien sûr. Mais pour ceux d'entre nous qui surveillent des dizaines, voire des centaines de mots clés? Et ceux d'entre nous qui ne savourent pas vraiment l'occasion de passer dix heures à faire des recherches sur un mot-clé à la fois? Cela semble extrêmement gênant. Bien sûr, le moyen le plus simple est d'utiliser un outil de référencement Le sujet "concurrents - les pages et les sites Web qui se classent pour les mots clés qui vous intéressent. Les concurrents du domaine: ces sites Web qui recherchent l'ensemble du groupe de mots clés associés à l'ensemble de votre domaine. 1. Sujets concurrents Ce sont simplement les pages qui se classent actuellement dans le top 10 des mots clés spécifiques que vous souhaitez cibler avec une page particulière. Ces concurrents doivent être recherchés avant de créer un élément de contenu. Essayez de déterminer les mots clés dans l'ordre qui fonctionnent le mieux pour ce sujet en ce moment. Regardez les titres et sous-titres, les mots-clés qu'ils mettent en gras et ce qui est de rigueur »de ce sujet, c'est-à-dire ce qui doit absolument être mentionné pour que Google considère ce contenu utile. TF-IDF est un excellent outil à utiliser lors de la préparation de la création d'une page Il analyse la concurrence détenant actuellement les classements les plus élevés et vous donne une liste d'idées de mots clés et de sujets que vous devez inclure. Par exemple, si vous écrivez un article sur la recherche sur la concurrence, TF-IDF peut révéler que toutes les pages de classement ont un point sur les lacunes des mots clés. C'est un signal que Google considère les lacunes des mots clés "comme une partie importante du sujet, et vous devriez également mettre quelque chose à ce sujet dans votre article. Ou peut-être devrez-vous restructurer votre pièce entière. Disons que vous voyez dans votre analyse que vos principaux concurrents pour une page particulière sont tous des galeries avec peu de texte. C'est une indication que Google considère ce sujet sous sa forme la plus conviviale »en tant que galerie. Alternativement, si vous voyez un concurrent pour votre sujet particulier dans un extrait en vedette, recherchez ce qu'il fait et essayez également d'obtenir la position zéro. C'est à cela que sert vraiment la recherche concurrentielle: il existe des pratiques exemplaires pour tout. La recherche organique, c'est beaucoup de choses, mais jamais aléatoire. En utilisant les meilleures pratiques de travail sur le Web, vous pouvez battre vos concurrents beaucoup plus facilement. 2. Concurrents du domaine Ce sont les domaines qui se classent pour l'ensemble des mots clés que vous avez collectés, pour votre noyau sémantique. Ce ne sont pas seulement vos concurrents ad hoc. Votre site cible un certain sujet, et ce sont les sites Web qui visent spécifiquement le même créneau. Avec n'importe quel outil d'analyse des concurrents, vous obtiendrez une liste de classement des domaines pour le même groupe de mots clés que vous visez. Vous pouvez comparer non seulement le nombre de mots-clés que vous avez en commun, mais aussi les performances de votre site Web par rapport à d'autres sites Web couvrant votre sujet en général. À ce stade, vous avez dressé une liste gérable de vos principaux concurrents. À partir de là, vous pouvez commencer à les analyser pour découvrir pourquoi ils obtiennent votre trafic dans la recherche organique. Analyser le SEO de vos concurrents Une fois que vous avez une liste de vos principaux concurrents SEO, vous pouvez commencer à chercher ce qui se passe dans leur classement. Partagez cet article Articles Liés Rechercher la santé SEO globale de vos concurrents Voir les mots clés de classement de vos concurrents Analyser les backlinks de vos concurrents vers leurs domaines entiers ainsi que vers n'importe quelle page web en particulier Commençons donc par le début - analyser la santé SEO globale de vos concurrents Avant de commencer à entrer dans les détails, vous devez d'abord obtenir un aperçu du succès du référencement de vos concurrents. Cela servira de base à vos efforts futurs - vous saurez immédiatement s'ils vous surpassent en termes de backlinks, obtenez des informations sur leurs domaines, etc. Différents outils représentent ce paramètre global de santé SEO par différentes métriques, mais presque tous les poids lourds du marché moderne vous donnent la possibilité de le rechercher. Donc, Rank Tracker indique cela par le terme force du domaine », tandis que Moz a choisi l'autorité du domaine», et ainsi de suite. Obtenez une liste des points forts de vos principaux concurrents par rapport aux vôtres. Des signaux des médias sociaux au nombre de pages actuellement indexées par différents moteurs de recherche, il y a beaucoup d'informations que vous devez collecter sur les domaines de vos concurrents. À partir de là, vous pouvez commencer à explorer les détails des pages de classement de vos concurrents. Combler les lacunes des mots clés Une chose très importante à prendre en compte sont les concurrents de votre écart de mots clés. Quel est l'écart de mots clés? Ce sont les mots clés que vos concurrents ciblent déjà, que vous n'êtes pas. En identifiant les mots clés que vos concurrents utilisent sur leurs pages, vous voyez quels sujets particuliers ils ciblent actuellement que vous n'êtes pas. Vous devriez essayer de trouver les mots clés pour lesquels vous pourriez commencer à classer ou commencer à classer mieux que vous ne l'êtes déjà. Ensuite, vous saurez quels mots clés vous devez ajouter aux pages que vous avez déjà, et même formulerez un plan de contenu précis basé sur les mots clés pour lesquels votre concurrence de niche se classe déjà. Pour plus de précision, vous devez effectuer une analyse page par page. Vérifiez l'une de vos pages et comparez-la au classement des pages de vos concurrents pour des mots clés similaires. Cela montrera, de manière très directe, quels mots clés exacts vous devez utiliser sur votre page. Vous obtiendrez également des informations assez détaillées sur les mots clés réels, de sorte que vous serez libre de décider lesquels sont indispensables », et lesquels pourraient être juste peut-être». Recherchez les backlinks de vos concurrents Vous êtes, bien sûr, libre d'ignorer des choses comme le PageRank, qui, pour mémoire, est toujours important. Mais nous savons tous à quel point votre profil de backlink est vraiment important En ce qui concerne les classements, obtenir plus de backlinks de qualité est l'une des meilleures choses que vous puissiez faire. Cela vaut pour votre site Web en général, meilleur référenceur seo et pour n'importe quelle page en particulier. Avoir des backlinks de qualité est tellement vital, sur mon blog, nous avons même publié un guide sur la façon de trouver un domaine expiré avec des backlinks de qualité intégrés ». Mais bien sûr, c'est uniquement pour les nouveaux propriétaires de sites Web. Dans ce contexte, il est compréhensible que la recherche de backlinks de vos concurrents fasse partie des tactiques de création de liens les plus efficaces utilisées par les experts SEO. Comment le faire fonctionner? Eh bien, en réalité, les sites Web de niche qui collaborent déjà avec vos concurrents directs pourraient également vous fournir un backlink! Alors, comment trouver les sites Web qui renvoient aux pages de vos concurrents? C'est l'un des points que vous ne pouvez pas vraiment faire manuellement et devrez recourir à l'aide d'un outil Une mesure particulièrement importante à surveiller ici est la quantité de liens "dofollow", car ces liens ont un impact direct sur votre classement. L'importance des liens nofollow pour les classements est théorique, mais nous savons certainement que les liens dofollow sont primordiaux pour le classement. Mais de loin la caractéristique la plus importante qui est nécessaire pour une recherche appropriée des concurrents est une liste des liens croisés de vos concurrents. Ce sont les domaines de liaison que quelques-uns de vos concurrents SEO ont en commun, qui sont liés à un certain nombre d'entre eux, mais pas encore à vous. Je préfère utiliser SEO SpyGlass pour cela car je suis son développeur et je peux garantir ses fonctionnalités. Dans l'outil, vous pourrez voir tous les domaines liés à votre ou à plusieurs de vos concurrents, mais pas à vous. Si vous trouvez une certaine source qui relie deux à quatre de vos concurrents dans votre créneau, il y a de fortes chances que vous ayez également la possibilité de vous associer à eux si vous faites de la sensibilisation. La création de liens est tout aussi vitale pour le référencement que toute autre chose, et le faire correctement peut faire ou défaire le succès du classement de n'importe quel site Web. Surveillez les opportunités présentées par vos recherches sur les concurrents et saisissez-les dans vos propres efforts de référencement. Gardez un œil sur leur historique de backlink Il y a un autre grand angle pour analyser les pages de vos concurrents. Essayez de rechercher quand exactement vos concurrents ont reçu quels backlinks pour leur contenu. Si vous voyez une augmentation soudaine, cela pourrait signifier, par exemple, que la page a été mise à jour. En vérifiant la page elle-même, vous pourriez voir que votre concurrent est tombé sur un sujet viral qui se classe très bien. Vous pouvez saisir cette opportunité et mettre à jour votre contenu existant. Ou, si vous n'avez consciemment pas couvert un certain sujet en pensant qu'il ne serait pas pertinent et que vous constatez qu'il est maintenant devenu viral, vous pouvez créer du nouveau matériel. Conclusion Il existe différents outils qui peuvent être utilisés pour booster votre succès SEO. Se placer au sommet de la recherche organique de Google nécessite beaucoup d'analyse et de travail. Avec la recherche de mots clés et de backlinks, la création de liens et les audits de sites Web, la recherche sur la concurrence est un élément fondamental d'une campagne de référencement réussie.

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Le simulateur de vol

Pourquoi aimons-nous autant les montagnes russes, les films d'horreur et les soi-disant "sports extrêmes"? Parce que cela nous permet de tester notre mortalité et de nous exposer à un danger et à un risque suffisants pour nous exciter, mais en même temps, cela signifie que nous avons ce filet de sécurité, c'est-à-dire qu'il sera bientôt terminé. Si nous étions vraiment confrontés à un psychopathe violent, maniant un couteau, à une invasion extraterrestre de loups-garous ou d'extraterrestres, Simulateur avion de chasse Colmar nous trouverions probablement le processus beaucoup moins agréable!

Le paragraphe ci-dessus donne un aperçu remarquable de la raison et des raisons pour lesquelles les simulateurs de vol gagnent le cœur et l'esprit de tant de personnes à travers le monde, même pour les personnes qui n'ont aucune intention de faire voler un avion ni même d'en embarquer. Beaucoup de gens ne considèrent même pas la carrière de pilote comme une carrière, car ils ont l'impression de ne pas pouvoir faire face aux demandes qui leur seront imposées et qu'ils auront du mal à atteindre les résultats souhaités et à faire face à la pression qu'ils subissent. sous.

Contrairement aux films d'horreur, aux montagnes russes et aux sports extrêmes, les simulateurs de vol d'aéronefs ont été créés avec une minutie minutieuse et un travail ardu, ce qui permet au joueur de faire face aux défis et aux périls d'un pilote classique. . Le joueur devra apprendre à piloter efficacement ses aéronefs et savoir quoi faire par mauvais temps, lorsque la visibilité est compromise et que la zone d'atterrissage est moins qu'optimale. Le joueur sera contraint d'apprendre à lire et à interpréter les résultats fournis par les divers instruments à sa disposition et à traiter les informations rapidement.

Bien que ces programmes de simulateur ne puissent pas recréer l'expérience exactement telle qu'ils se déroulent, ils gèrent un instantané assez précis de la procédure et c'est pour cette raison qu'ils doivent être félicités.

L'attention portée aux détails est l'un des aspects les plus remarquables des applications de simulateur. Un grand nombre de producteurs ont spécifiquement codé les programmes de manière à permettre l'utilisation de périphériques appropriés, comme une manette de commande et des pédales, pour piloter le programme. avion. Cela améliore encore l'expérience du joueur et l'expose davantage à la nature précise et à la progression du vol typique.

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Réfléchir au problème de l’emploi

Il existe un consensus général sur le fait que l'économie américaine est proche du plein emploi, étant donné que l'une des mesures les plus couramment utilisées (sur la base des données sur les salaires non agricoles du Bureau of Labor Statistics) indique un taux de chômage qui est tombé à 3,9%. Aussi bon que ce chiffre semble être, il est troublant que la croissance des salaires pour la majorité des Américains reste tiède, à peine ce à quoi un observateur s'attendrait si les marchés du travail étaient aussi tendus que le laisse entendre ce chiffre. Et en fait, si l'on fouille un peu plus dans les données, cela rappelle la vieille expression communément attribuée à Mark Twain à propos des mensonges, des putains de mensonges et des statistiques. » Le problème avec ces statistiques de l'emploi (ou de putains de mensonges », selon le point de vue) est qu'elles pourraient bien surestimer la vigueur actuelle de l'économie américaine, ce qui est problématique étant donné que les consommateurs américains voient déjà leur revenu discrétionnaire réduit par des hausses de taux d'intérêt. (service de carte de crédit plus élevé, hypothèques plus chères) et prix de l'énergie plus élevés. De plus, alors que de nombreux économistes défendent notre économie flexible et concertée, «la réalité est que pour de nombreux travailleurs, cette flexibilité» représente en fait un travail «occasionnel», c'est-à-dire un travail à temps partiel involontaire, qui n'est pas accompagné d'avantages tels que les soins de santé. . Cela met plus de tensions sur l'économie et exacerbe l'insécurité des travailleurs (ce qui n'est guère propice à la confiance des consommateurs). Et l'économie dans son ensemble est toujours caractérisée par un stock important de dette privée, dont une grande partie n'a pas été réglée ou restructurée (comme ce fut le cas, par exemple, pendant la Grande Dépression). Par conséquent, si les décideurs politiques continuent de se pencher sur cette reprise tiède via davantage de hausses de taux d'intérêt et / ou une politique budgétaire plus stricte, ils pourraient bien nous ramener en récession (ou quelque chose de pire). Un problème de longue date lié à nos mesures économiques telles que l'emploi est que les décideurs américains voient une grande partie des données sur l'emploi en même temps que le public, et ils sont obligés de prendre des décisions sur la base de ces estimations. En fin de compte, ce que la plupart des gens veulent retirer des données sur le chômage, ce n'est pas seulement le nombre actuel et s'il s'améliore ou se détériore récemment, mais aussi ce que cela signifie pour la politique. Les taux d'intérêt continueront-ils à augmenter? Y aura-t-il plus de coupes dans les dépenses publiques? En ce qui concerne la réponse politique à la situation actuelle de l'emploi, la politique est largement basée sur les mesures moins complètes calculées (sur la base de données mensuelles volatiles sur l'emploi), rapportées (envoyées au public et aux décideurs en même temps, même si c'est souvent sujet à une révision importante plus tard) - ce qui signifie que, malgré les meilleurs efforts des personnes travaillant au Bureau of Labor Statistics (BLS), nos responsables monétaires et fiscaux sont un peu comme le pilote proverbial volant sans une gamme complète de moteurs ou équipement de navigation. Pour creuser un peu plus les mauvaises herbes, les enquêtes sur les salaires et les ménages sont deux échantillons différents conçus pour suivre la dynamique plus complète des entreprises (BED), mais qui sont publiés plus tôt que le BED. La masse salariale est structurée autour d'un échantillon d'entreprises, et le ménage autour d'un échantillon téléphonique de ménages où vivent les salariés. L'enquête sur la masse salariale couvre un nombre beaucoup plus important, mais, une fois mise en place, elle souffre de la faiblesse qu'elle reflète les défaillances des entreprises qui abandonnent l'échantillon, tout en ne devinant que le démarrage de nouvelles entreprises (le soi-disant modèle naissance-décès »tente pour faire face à cela). Le modèle de ménage est petit et très variable d'un mois à l'autre (il n'y a pas de pénalité pour ne pas répondre). Fondamentalement, les décideurs doivent utiliser un recueil de mesures pour obtenir la meilleure image de ce qui se passe. Mais la troisième et la plus complète mesure, le BED, prend plusieurs mois pour être compilée avec précision, ce qui signifie que les décideurs politiques obtiennent rarement une image complète, ce qui est particulièrement important si et quand l'économie atteint un point d'inflexion important. Sur la base de la publication récente des données du BED (qui ne sont actuellement compilées qu'au troisième trimestre de 2017), séminaire Cannes il semble que l'emploi n'est pas aussi robuste que les mesures d'enquêtes sur les salaires et les ménages l'ont suggéré jusqu'à présent. Cette disparité pourrait aussi expliquer pourquoi la croissance des salaires reste si tiède, malgré la caractérisation répétée selon laquelle nous sommes proches du plein emploi. Et le pire d'un point de vue politique est que l'administration Trump a essentiellement discrédité l'utilisation d'une politique budgétaire supplémentaire en orientant une grande partie de ses réductions d'impôts vers des particuliers et des sociétés riches, qui sont plus susceptibles d'économiser de l'argent que de le réinvestir dans le plutôt que de les orienter vers les classes moyennes et ouvrières, qui en ont le plus besoin et feraient mieux de l'économie si elles avaient ces ressources, car elles seraient plus susceptibles de dépenser l'argent des contribuables. Une consommation plus élevée augmenterait (comme les économistes aiment le dire) l'effet multiplicateur sur l'économie dans son ensemble. Le plus inquiétant est qu'en raison de l'erreur de politique de Trump, il pourrait bien avoir discrédité politiquement l'utilisation de la politique budgétaire comme levier pour lutter contre la récession. On peut facilement imaginer que la prochaine fois que quelqu'un suggérera plus de relance budgétaire, les grondements de déficit seront presque certains de soutenir que cela a déjà été essayé (par Trump) et s'est avéré insuffisant, et d'ailleurs, nous ne pouvons pas nous le permettre », ce qui est absurde. Et bien sûr, l'autre point à garder à l'esprit est que quelque 10 ans après la grande crise financière de 2008, nous avons toujours des taux de participation à l'emploi plus faibles, c'est-à-dire que nous avons moins de personnes qui sont soit employées, soit activement à la recherche d'un emploi. dans l'économie dans son ensemble (en partie parce qu'ils sont découragés par leurs perspectives d'emploi) et une précarisation accrue du travail (c'est-à-dire le groupe dit à temps partiel involontaire), qui travaille généralement sans la sécurité d'une longue période. contrat à long terme et avantages correspondants tels que les soins de santé). Une étude récente de la Réserve fédérale de San Francisco (rédigée avant que les données sur l'emploi d'avril ne soient disponibles, mais toujours pertinentes) souligne que: Le travail à temps partiel involontaire était supérieur d'environ un point de pourcentage à son niveau la dernière fois que le taux de chômage était de 4,1%, en août 2000. Cela représente environ 1,4 million de personnes supplémentaires qui sont bloquées dans des emplois à temps partiel. Ces chiffres impliquent que le niveau de travail IPT est d'environ 40% plus élevé que ce à quoi on pourrait normalement s'attendre à ce stade de l'expansion économique. » Cela explique en grande partie pourquoi les pressions salariales restent étonnamment modérées, en effet, les preuves empiriques les plus convaincantes suggérant que le marché du travail aux États-Unis n'est pas aussi robuste que le suggèrent les chiffres de la masse salariale. Ainsi, le rapport BED peut avoir des ramifications beaucoup plus larges pour nous, d'autant plus que la Réserve fédérale continue d'augmenter les taux d'intérêt et que les appels émanent des faucons du déficit du Congrès, tels que le président de la Chambre des députés Paul Ryan, pour adopter une posture budgétaire plus responsable (pour les responsables fiscaux, ”Lire: austérité”). Ces avertissements sont basés sur le même point de vue selon lequel l'économie croît rapidement à pleine capacité et est susceptible de rencontrer des goulets d'étranglement inflationnistes. Mais cela n'est certainement pas confirmé par la croissance des salaires, qui, même si elle augmente de 2,3% d'une année sur l'autre, continue d'être relativement modérée par rapport aux normes historiques. En revanche, la dernière fois que l'économie a connu un taux de chômage d'environ 4%, les salaires ont augmenté de 3,5 à 4,0%. Le rapport de la Fed Fed suggère que si tous les travailleurs à temps partiel pouvaient obtenir un emploi rémunéré à temps plein, qu'ils estiment à environ 1,4 million de personnes, les pressions salariales seraient considérablement plus élevées. Mais les auteurs suggèrent que cet emploi à temps partiel involontaire est là pour rester, ce qui impliquerait la nécessité d'une politique monétaire et fiscale moins belliciste, étant donné que ces travailleurs à temps partiel créent en fait une armée de partiellement employés », qui peuvent être utilisées par les employeurs pour dissuader les demandes agressives de salaires plus élevés (en utilisant la menace de transformer un travailleur à temps plein en consultant à temps partiel »comme dissuasion de faire grève pour un meilleur salaire). Étayer l'étude de la Fed Fed est un rapport de recherche réalisé par Philippa Dunne du rapport Liscio (3 mai 2018, Taux de participation, salaires et pouvoir de marché »; TLR sur l'économie, texte intégral disponible avec abonnement payant) où l'auteur fait il est clair qu'une augmentation d'un point du taux d'activité ajoute environ 0,4 point à la croissance du salaire horaire moyen (AHE). » Il s'agit d'une façon technique de mesurer le niveau de croissance des salaires si les personnes occupant un emploi à temps partiel pouvaient obtenir un emploi à temps plein. L'histoire montre qu'à lui seul, le rapport de paie non agricole est une statistique minable. Compte tenu de la taille de la population active d'aujourd'hui, les révisions du nombre initialement déclaré, qui interviennent à mesure que le BLS dispose de plus d'informations, peuvent se chiffrer en centaines de milliers. En effet, les chiffres sont basés sur des extrapolations à partir d'une série relativement petite, et ils ont donc tendance à manquer des points d'inflexion clés, où l'économie pourrait soudainement ralentir en cas de choc financier majeur (comme ce fut le cas en 2008). Par conséquent, quelle que soit la réalité économique sous-jacente, les décideurs et les marchés peuvent obtenir un numéro de paie au cours de n'importe quel mois ou même ensemble de mois, ce qui est très trompeur. Nous avons connu ce phénomène au cours de l'été 2008, alors que les données sur la masse salariale et les ménages n'enregistraient pas encore la détérioration significative déjà enregistrée dans l'économie (et qui n'est devenue apparente que lorsque les révisions du BED sont arrivées près d'un an plus tard). Comme le note le professeur Bill Mitchell: Ce qui est apparent, c'est qu'il n'y a toujours pas de tendance cohérente positive et de renforcement de la croissance de l'emploi sur le marché du travail américain depuis le début de la reprise en 2009. Il y a encore de nombreux mois où la croissance de l'emploi, bien que positive, reste relativement faible par rapport à la moyenne croissance de la main-d'œuvre avant la crise ou est négative. » Ce qui explique également pourquoi la croissance des salaires a été si tiède. Comme l'économiste Paul Krugman l'a noté dans un éditorial du New York Times: si vous voulez augmenter les dépenses globales, vous n'avez pas à accorder d'énormes allégements fiscaux aux entreprises. Vous pourriez faire beaucoup d'autres choses à la place - par exemple, dépenser de l'argent pour réparer l'infrastructure en ruine de l'Amérique, un problème sur lequel Trump continue de promettre un plan mais ne tient jamais. » En d'autres termes, le projet de loi fiscale de Trump n'a pas donné à l'économie le maximum pour son argent. Donc, si et quand il devient évident que l'économie n'est pas aussi forte que les gens le pensent, l'argument sera que nous ne pouvons pas faire de dépenses publiques supplémentaires ou de réductions d'impôts, comme cela a été tenté sans succès sous Trump. Entre parenthèses, cela a peut-être été le plan de tous les membres les plus machiavéliques du GOP, mais n'excuse guère les démocrates pour leur concentration incessante sur le déficit (voir ici et ici) plutôt que d'offrir des politiques fiscales alternatives qui généreraient plus une croissance robuste de l'emploi et des revenus. L'essentiel, c'est que la croissance économique américaine sera probablement plus problématique à mesure que nous progressons. La précarisation du travail semble être plus fermement ancrée dans le cadre de notre structure économique, ce qui signifie une insécurité économique modérée et accrue parmi les classes moyennes et ouvrières. Un ancien ouvrier automobile qui fait désormais l'emballage des cartons chez FedEx peut toujours être employé », mais ce n'est pas la même qualité d'emploi qu'il occupait il y a 20 ans. Les données sur l'emploi ne rendent pas compte de cela. De plus, les coûts de l'énergie sont en hausse et les versements hypothécaires à taux variable ont augmenté. Les soins de santé restent d'un coût prohibitif car le problème sous-jacent du monopsone dans les assurances maladie et les industries pharmaceutiques n'a pas encore été abordé. Nous sommes encore loin du point où quiconque au pouvoir (en particulier la Réserve fédérale) doit se préoccuper encore d'une économie hérissée de pressions inflationnistes car c'est une réalité économique dont nous sommes encore loin. Bien au contraire: l'économie réelle ne peut pas gérer des taux plus élevés; toutes ces personnes avec des soldes de cartes de crédit ressentent déjà la compression des taux plus élevés dans leurs paiements mensuels minimums. Et toute la dette des entreprises qui doit être refinancée à des taux plus élevés au cours des 24 prochains mois aura le même effet sur le monde des entreprises. La bourse ne peut pas non plus gérer des taux plus élevés, et lorsque cela recommencera à baisser, cela aura un puissant effet de signalisation, ce qui freinera encore les dépenses discrétionnaires. Et pour couronner le tout, il n'y a aucune preuve d'une cassure des salaires. Nous avons donc devant nous les éléments d'une erreur de politique importante. Navigation après Les salaires réels n'augmentent pas, il y a donc manifestement un problème avec le modèle ou les chiffres. Dans tous les cas, il est amusant de voir Trump vanter ces chiffres comme une preuve de son succès lorsqu'il a tourné en dérision ces statistiques au cours de sa campagne, affirmant que le chômage réel était trois ou quatre fois le chiffre officiel. C'est une bulle plutôt mince et fragile. Les entreprises et les consommateurs (qui se souvient quand ils étaient citoyens ou simplement des gens ordinaires) se retourneraient et mourraient avec des taux plus élevés. Une économie saine et réelle avec un taux de chômage de 4% pourrait facilement soutenir des taux d'intérêt à des niveaux réalistes tels que 7 ou 8%. Kevin Je ne pense pas que vous puissiez sauter sur des chiffres erronés. Ils ne représentent tout simplement pas ce que les gens pensent qu'ils représentent. Comme le soulignent Yves et la Fed Fed, vous devriez utiliser le U6 et non le U3. Cela donne immédiatement une meilleure idée de l'économie. De plus, et Yves ne l'a pas mentionné, il existe de plus en plus de recherches sur le fait que les grands monopsonies maintiennent les salaires. Pour cette raison, il est essentiel que l'on précise exactement ce qu'ils veulent dire quand ils disent mou ». La quantité de main-d'œuvre disponible est-elle lâche au salaire en vigueur ou au salaire du marché? Les gens ont décidé de suspendre leur travail à ces maigres salaires. Autrement dit, ils ne sont pas disponibles pour travailler, ce qui n'est pas relâché ». S'ils ne sont pas lâches, les chiffres BLS représentent correctement l'économie. Si nous revenions au taux du marché, alors, oui, beaucoup plus de personnes entreraient sur le marché du travail et le taux d'activité augmenterait. Bien que ces personnes travailleraient dans un ensemble de conditions différentes et soient considérées comme détendues, je ne dirais pas qu'elles sont détendues, car il s'agit d'une économie alternative. tegnost SJB David Carl Grimes JTMcPhee # juststoppaying? Ils sont déjà écrasés par The System, et jusqu'à présent, au moins la plupart d'entre eux ne risquent pas d'être enfermés dans une véritable prison pour débiteurs physiques… Jim Haygood "Ces statistiques de l'emploi ... pourraient bien surestimer la vigueur actuelle de l'économie américaine." Ils pourraient… mais d'autres preuves corroborantes suggèrent qu'en dépit de ses défauts et exclusions, l'enquête auprès des ménages est en phase avec une économie en fin de cycle. Dans un cycle économique stylisé, les prix des obligations atteignent leur sommet en premier, suivis des actions, les produits de base affichant un feu d'artifice final alors que l'économie entre en récession. En appliquant le modèle à ce cycle, les prix des obligations ont atteint leurs sommets en juillet 2016. À ce jour, le niveau le plus élevé du S&P 500 était le 26 janvier 2018. Les matières premières sont désormais en hausse, l'indice CRB atteignant un nouveau sommet de 3 ans hier. que les prix du pétrole baril vers le ciel. Graphique: jerry Même si nous étions au plein emploi, ce que nous ne sommes pas, quelle différence cela fait-il? La plupart des gens ne peuvent pas se payer une assurance, un loyer ou même des vacances de leur travail salarié, sans avoir à payer d'acompte pour une maison ou une voiture neuve. Il est important de garder à l'esprit que l'inflation est toujours relative, dans ce cas, la croissance des salaires par rapport à à peu près tout sauf les téléviseurs (il faut garder les masses modérées). Donc, dans un sens, oui, les salaires doivent être plus élevés. Mais il est tout aussi important, sinon plus, d'examiner les causes sinistres derrière la montée en flèche des coûts de choses comme l'assurance maladie, le loyer ou l'éducation. Il se trouve que je vis dans un État plus libéral et nous constatons au moins une augmentation décente du salaire minimum. Que se passera-t-il lorsque le coût de la main-d'œuvre augmentera au point où les entreprises (en particulier les plus petites) ne pourront pas se permettre d'employer des personnes? Le coût de leur donner une assurance maladie, de louer un magasin, des salaires nominaux plus élevés, etc., les contraindra - c'est pourquoi j'appelle cette époque The Great Squeeze ». Chaque dollar possible est simplement évincé des personnes et des entreprises, il y a donc le moins de coussin possible, ce qui conduit à la classe de précariat que nous avons maintenant. Des moments vraiment tristes. Les plus grandes sociétés survivront bien sûr et commenceront probablement à utiliser des robots. Que faudra-t-il à ceux qui sont au pouvoir pour retrouver un certain sens de l'humanité, je me demande? Je pense que nous savons tous qu'ils ne le feront pas d'eux-mêmes. Serons-nous le peuple? rd Nous sommes au plein emploi d'employés parfaitement formés et prêts à l'emploi. Je ne vois toujours pas d'employeurs investir dans la formation de nouveaux employés. Par exemple, j'entends toujours parler d'une pénurie de chauffeurs de camion. Voici une question pour les entreprises - voudrais-je en tant qu'employé potentiel ou entrepreneur indépendant vouloir payer beaucoup d'argent et passer du temps pour aller à l'école de conduite de camions pour trouver un emploi dans un domaine où les entreprises cherchent activement à remplacer les conducteurs par camions autonomes au cours de la prochaine décennie? À un certain moment, les entreprises devront payer pour la formation d'employés potentiels au lieu de supposer qu'elles peuvent simplement débaucher des employés pré-formés d'autres entreprises. Il existe probablement un bassin de main-d'œuvre qui serait disposé à travailler pour des salaires réduits pendant un programme de formation et d'apprentissage entièrement rémunéré. Ils considéreraient probablement leurs employeurs avec une certaine loyauté également. Cependant, cela oblige les entreprises à considérer les employés comme non jetables, ce qui va à l'encontre de l'ADN de la plupart des entreprises de nos jours (par exemple, le changement de lexique du personnel aux ressources humaines à la gestion des talents). Jeremy Grimm Jonathan Pine John k Roger Smith Wukchumni JBird sierra7 JBird: Ou, êtes-vous en train de faire allusion à… au mieux des dommages collatéraux et les pires parasites paresseux,… ”Et ceux qui refusent de participer à un système national d'entreprise criminelle politique / économique qui détruit définitivement les Communes? JBird À mon avis, les choix sont les suivants; on peut abandonner et effectivement disparaître ou mourir; on peut participer et se faire défoncer, mais avec un peu de chance obtenir les nécessités de la vie; une personne peut éventuellement perdre sa vie en la dépensant, tout en s'engageant et en essayant de réformer / reconstruire le régime politique et économique actuel, et sans doute en échouant; enfin, une personne peut être un quisling en ayant une bonne carrière prospère travaillant pour le régime actuel. Mis à jour mal car j'utilise ma cellule pour poster. Désolé. La plupart des gens ne peuvent pas abandonner le système, surtout si d'autres en dépendent. Le choix est de participer afin d'obtenir de la nourriture, des vêtements et, espérons-le, un abri, ou de ne pas participer et de ne pas les obtenir, et donc la famille avec le chien oblige votre participation. Ceux qui sont pleinement engagés dans le système et tentent vraiment de le réformer ou même de le reconstruire sont presque complètement bloqués; ceux qui profitent le plus de l'actuel Hellscape politique économique néolibéral en expansion font le blocage. jrs Marteau de Thor Par David Stockman. Publié le vendredi 4 mai 2018 jrs Altandmain Avouons-le, les pouvoirs en place ne veulent pas le plein emploi. Marx l'appelait l'armée de réserve du travail. D'autres, notamment Michal Kalecki, ont noté comment le chômage est utilisé pour contrôler et discipliner les employés par peur. La réalité brutale est qu'il y a un sous-emploi massif. Combien de personnes avez-vous vues qui travaillent dans des emplois instables à bas salaires qui ont le potentiel de contribuer beaucoup plus à la société? De même, comme les autres articles en ont discuté, les chercheurs découragés existent en très grand nombre. Ils ne sont souvent pas reconnus. Il me semble qu'une fois au pouvoir, les politiciens adorent tromper les chiffres dans le but de se faire bien paraître. Qui pensent-ils qu'ils trompent? animalogic Vous avez tout à fait raison d'observer la préférence politique pour une armée de réserve de chômeurs.

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Quand les consommateurs craignent les fraudes bancaires

Une étude de tendances de FICO révèle que 44% des consommateurs aux États-Unis disent qu'ils ont le plus peur du vol d'identité et de la fraude bancaire, ce qui constitue leur principale préoccupation dans une enquête. C'est plus du double de ceux qui ont déclaré que leur principale préoccupation était d'être victime d'un attentat terroriste (18%), et le double du nombre dont la principale préoccupation était leur propre mort ou celle d'un être cher (22%). Les êtres humains détestent perdre », a déclaré Bob Shiflet, vice-président du secteur d'activité fraude de FICO. L'enquête confirme la psychologie de l'aversion aux pertes, surtout en ce qui concerne l'argent et la probabilité qu'un événement nous arrive. La perte de vos informations personnelles ou de l'argent de votre compte est profonde, c'est une violation, et les gens savent maintenant que cela leur arrivera beaucoup plus. » Les consommateurs étaient les plus préoccupés par le vol de leur numéro de sécurité sociale (86%), suivi de leurs informations de compte bancaire (76%) et de leurs informations de carte de crédit (58%). Les moins préoccupants étaient les dossiers médicaux (15%) et les données biométriques (17%). Heureusement pour le secteur bancaire, 78% des consommateurs qui ont déclaré avoir subi une fraude étaient satisfaits de la réponse de leur banque ou de la gestion de l'incident. Pour certains, cela semble avoir amélioré leur relation avec la banque. 14% ont ouvert des comptes supplémentaires tandis que 20% ont recommandé la banque à d'autres. À l'inverse, parmi ceux qui n'étaient pas satisfaits, 25% ont décidé de fermer le compte concerné, tandis que 12% ont fermé tous leurs comptes. Une communication proactive et précoce ainsi qu'une résolution rapide sont importantes pour une expérience satisfaisante en matière de fraude », rachat de prêt La Réunion a déclaré Shiflet. Les banques doivent transformer les incidents de fraude en réponses qui encouragent les clients à garder leurs comptes ouverts. Comprendre les préoccupations des victimes de fraude et être en mesure de contrer leur peur de nouvelles pertes encourage les clients à rester. » En cas de violation, les banques perdent considérablement en raison d'une mauvaise réponse. Dans une enquête distincte réalisée par FICO avec Ovum, seulement 52% des cadres supérieurs des TI américains ont déclaré que leur entreprise avait un plan de réponse aux violations de données testé. Les banques doivent s'assurer que leur plan de réponse aux violations de données est testé et comprend des mesures adéquates pour les relations publiques et les communications avec les clients », a déclaré Shiflet. Le plan doit inclure ce que la banque peut offrir aux clients après la violation, pour apaiser leurs craintes. » FICO a commandé l'enquête en ligne auprès d'environ 1 000 consommateurs américains âgés de plus de 17 ans en février et mars 2017. Les données ont été pondérées par âge et par région pour refléter les données du recensement américain.

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Et si Boris Johnson était jugé pour mensonge

Boris Johnson pourrait être jugé pour `` mensonge et mensonge '' dans la campagne du Brexit, selon un juge Un juge convoque un député au tribunal après avoir rejeté les arguments selon lesquels les allégations sont une tentative «vexatoire» de saper le Brexit Mercredi 29 mai 2019 10:45 Boris Johnson est jugé pour avoir prétendument menti et trompé le public britannique »sur les conséquences du Brexit Un juge a sommé le député conservateur de comparaître devant le tribunal après qu'un membre du public ait lancé une poursuite privée pour des allégations selon lesquelles l'adhésion à l'UE coûtait au Royaume-Uni 350 millions de livres sterling par semaine. La juge de district Margot Coleman a rejeté les arguments des avocats de M. Johnson selon lesquels l'affaire était une tentative vexatoire »de saper le résultat du référendum de 2016. Téléchargez la nouvelle application Independent Premium Partager toute l'histoire, pas seulement les gros titres Un jugement écrit rendu mercredi a déclaré: Après avoir pris en considération tous les facteurs pertinents, je suis convaincu qu'il s'agit d'un cas approprié pour délivrer la citation à comparaître demandée pour les trois infractions de faute dans une fonction publique. Les accusations sont uniquement punissables par mise en accusation. Cela signifie que le défendeur proposé devra se présenter à ce tribunal pour une audience préliminaire, et l'affaire sera ensuite renvoyée au tribunal de la Couronne pour jugement. » Forme Tout afficher (3) 1/3 Boris Johnson - 157 voix Pennsylvanie Getty Pennsylvanie Pennsylvanie Getty Pennsylvanie M. Johnson nie toute inconduite dans une fonction publique, passible d'une peine maximale d'emprisonnement à perpétuité. Marcus Ball, 29 ans, a levé plus de 200 000 £ grâce à des campagnes de financement participatif afin d'intenter une poursuite privée contre M. Johnson. Une audience du tribunal de première instance de Westminster a entendu plus tôt ce mois-ci que l'ancien ministre des Affaires étrangères avait utilisé les plates-formes et les opportunités qui lui étaient offertes en vertu de ses fonctions publiques »pour confirmer les allégations selon lesquelles l'adhésion à l'UE coûtait au Royaume-Uni 350 millions de livres sterling par semaine. Lewis Power QC, un avocat représentant M. Ball, a déclaré au tribunal que M. Johnson avait délibérément induit le public en erreur lors de la campagne référendaire de l'UE, puis a répété la déclaration lors des élections générales de 2017. Regardez plus Courriel de nouvelles indépendant Entrez votre adresse email Continuer Continuer Veuillez saisir une adresse e-mail L'adresse e-mail n'est pas valide Remplissez ce champ L'adresse e-mail n'est pas valide L'e-mail existe déjà. Connectez-vous pour mettre à jour vos préférences de newsletter Inscrivez-vous avec votre compte social ou cliquez ici pour vous connecter Je souhaite recevoir les gros titres du matin du lundi au vendredi ainsi que les dernières nouvelles par e-mail M. Power a déclaré: La démocratie exige un leadership responsable et honnête de la part des fonctionnaires. La conduite du défendeur proposé Boris Johnson était à la fois irresponsable et malhonnête. C'était, disons-nous, criminel. » M. Power a déclaré que la demande de l'accusation n'avait pas été présentée pour miner le résultat du référendum sur le Brexit et ne concernait pas ce qui aurait pu être fait avec l'argent économisé. Il a déclaré à la cour: le Royaume-Uni n'a jamais envoyé, donné ou fourni 350 millions de livres sterling par semaine en Europe - cette déclaration n'est tout simplement pas ambiguë. La réclamation présentée sur les bus de campagne Leave La poursuite ne concerne pas le Brexit. La seule pertinence pour le Brexit est que c'est lors du référendum sur le Brexit que M. Johnson a choisi d'induire le public en erreur. » L'arrêt a détaillé la preuve que le chef de cabinet de M. Johnson à l'hôtel de ville avait informé les travailleurs qu'il s'agissait de la politique officielle du maire »pour soutenir la décision de quitter l'UE en 2016. Le cas du demandeur est qu'il existe de nombreuses preuves que le défendeur proposé savait que les déclarations étaient fausses », a-t-il poursuivi. Regardez plus Un exemple est donné dans une interview télévisée en mai 2016, le défendeur proposé, M. Johnson, a déclaré: `` Nous envoyons l'UE 10 milliards de livres sterling par an '' et qu'il savait donc que le chiffre de 350 millions de livres sterling par semaine (20 milliards de livres sterling par an) était incorrect. " M. Johnson n'a pas assisté à l'audience au début du mois, mais son avocat, Adrian Darbishire QC, séminaire entreprise Londres a déclaré que son client avait nié avoir agi de manière malhonnête. M. Johnson nie absolument avoir agi à tout moment de manière inappropriée ou malhonnête », a-t-il ajouté. Un résumé des arguments de M. Darbishire a affirmé que la demande de 350 millions de livres par semaine de Vote Leave - qui était affichée sur le côté d'un bus - était basée sur des informations qui étaient librement accessibles à tous ». Aucune allégation n'est faite, ni ne pourrait être faite, selon laquelle M. Johnson a adopté ou félicité ce chiffre à d'autres fins que dans le cadre d'une campagne politique contestée », a-t-il ajouté. Boris Johnson, l'ancien secrétaire aux Affaires étrangères et maire de Londres, se présente comme chef conservateur (AFP / Getty) Comme pour de nombreuses affirmations faites lors de campagnes politiques, elle a été contestée, contredite et critiquée. » M. Darbishire a affirmé que les poursuites privées avaient été engagées à des fins politiques. C'est un coup politique "cherchant à saper le résultat du référendum". Le juge Coleman a statué que la demande n'était pas vexatoire, estimant que, bien qu'il puisse y avoir eu un objectif politique dans la présente procédure «lors de leur examen initial en 2016, cet argument, à mon avis, n'est plus pertinent». Elle a constaté qu'il existait prima facie "des preuves de faute potentielle dans une fonction publique mais a ajouté: Les allégations qui ont été faites sont des accusations non prouvées et je ne tire aucune conclusion de fait". La décision a déclaré que bien qu'il n'y ait aucune obligation pour le tribunal de motiver par écrit une demande de convocation, il s'agit d'une demande inhabituelle et exceptionnelle présentant un intérêt public considérable et il est juste que des motifs complets soient fournis ». Le Crown Prosecution Service (CPS) a déclaré qu'il n'avait actuellement aucune implication dans l'affaire. Un porte-parole a ajouté: C'est un principe établi que toute personne a le droit d'engager des poursuites privées. Le CPS a publié des directives juridiques sur les circonstances dans lesquelles nous pouvons reprendre toute poursuite privée et poursuivre ou interrompre selon les besoins. Nos décisions sont basées sur le respect de notre critère juridique. »

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La DGSI recrute sur Linkedin

La DGSI Cherche 1200 Nouveaux Agents Sur LinkedIn Habituellement éprise de discrétion, la Direction générale de la sécurité intérieure a choisi de communiquer sur les nouveaux profils qu'elle souhaite attirer. Le patron de la DGSI, Nicolas Lerner. AFP Par Le Parisien avec AFP Le 8 novembre 2019 à 20h17, modifié le 8 novembre 2019 à 21h07 Analystes, ingénieurs, techniciens, spécialistes de la cryptologie mais aussi linguistes, juristes, spécialistes des RH… La DGSI, l'héritière des Renseignements généraux, s'apprête à recruter 1200 personnes d'ici 2024. Annonces sur le réseau LinkedIn , vidéo de promotion, partenariat avec des écoles et des universités, et même « job dating »… C'est la première fois qu'une campagne d'embauche est lancée publiquement dans ce secteur, pourtant réputé pour sa culture du secret. Des effectifs en hausse depuis les attentats Les raisons sont multiples. La première est liée à la vague d'attentats qui a frappé la France à partir de 2015. Les effectifs ont depuis grimpé, chaque gouvernement y allant de son plan de recrutement. Au moment de sa création en 2014, le successeur des RG comptait 3 200 personnes. Elle en dénombre aujourd'hui 4 300 et ses effectifs doivent grimper à 5 500 d'ici à cinq ans. Un « défi énorme » en termes de ressources humaines, commente-t-on en interne. Plus classiquement, cet appel à candidature vient aussi répondre aux flux naturels des départs, notamment en retraite. Au total, la DGSI table donc sur 500 à 600 embauches par an. Mais s'il a fallu s'adresser au grand public, c'est aussi parce qu'« un certain nombre de nos métiers, de nos attentes sont aujourd'hui mal perçus par les candidats potentiels », explique le patron de la Sécurité intérieure, Nicolas Lerner. « On ne recrute pas James Bond » La précision mérite d'être faite d'emblée. « On ne recrute pas James Bond mais des gens stables », a indiqué un membre de la direction au Monde Certes, il y a toujours besoin d'agents de la police nationale de tout corps et de tout grade. Mais l'ouverture sur des profils externes semble devenue incontournable, au vu de l'évolution des menaces - terrorisme, cyberattaque, contre-espionnage, protection des intérêts économiques de la France Capture d'écran du compte LinkedIn de la DGSI « Il y a de la place pour tout le monde, pour tous les profils », poursuit Nicolas Lerner. Voici donc une liste non-exhaustive des besoins communiqués par la DGSI : analystes susceptibles d'interpréter les renseignements, ingénieurs et techniciens en informatique de tout niveau, spécialistes de la cryptologie, du big data, linguistes, spécialistes des relations internationales mais aussi juristes et spécialistes des ressources humaines. Quelles conditions de travail ? La rémunération sera à la hauteur de ce qui se pratique dans le privé. C'est du moins ce qu'avance Nicolas Lerner, conscient que la DGSI doit faire face à la concurrence des autres services mais aussi à celle des entreprises privées. Newsletter - L'essentiel de l'actu Je M'inscris Votre adresse mail est collectée par Le Parisien pour vous permettre de recevoir nos actualités et offres commerciales. En savoir plus « Il est légitime que les services de l'État utilisent les mêmes armes, les mêmes outils que l'ensemble du secteur économique français, fait observer le patron de la Sécurité intérieure. Y compris en termes de rémunérations. En interne, on assure pouvoir rivaliser dans ce domaine pour attirer et fidéliser certains profils recherchés ».