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Sommer-Urlaubs-Ablöse. Einer geht, die andere kommt.

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Auf jeden Fall ein Vorteil: keine langen Übergaben nötig, wenn eine/r auf Urlaub geht.

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Über den Dächern - Überblick gewinnen

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Abstimmung sehr wichtig, laufend. Ausdauer gefragt.

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Let’s spend some time together - es ist so wertvoll, manche Termine zu zweit zu absolvieren. Insgesamt sind wir dadurch viel effektiver, können uns die sich ergebenden Aufgaben aufteilen. Also, Paarlauf statt Einzelbewerb!

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Welche Tools nützen wir um unsere Zusammenarbeit zu steuern und einen Überblick zu behalten!? Die Wahl fiel schon in der Vorbereitungszeit auf MeisterTask. Bisher funktioniert es gut. Die Zeit um drüberzuschauen müssen wir uns trotzdem organisieren.

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Nur weil wir ein Labor haben gibt es keinen Labrador....Die KollegInnen belieben zu scherzen.

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Geteilte Führung findet nicht nur zwischen Führungskräften, sondern im gesamten Team statt.

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Nach einem Monat auch mal etwas aus der anderen Perspektive- wie geht es uns als "geteilt-geführte" Mitarbeiterinnen?

Eine Umstellung auf jeden Fall, aber inzwischen wird es ruhiger. Etwas mehr Kommunikation und Koordination ist notwendig, damit auch alle am letzten Stand sind. Die klare Trennung der Aufgabenbereiche pro Führungskraft hilft und der gut geführte Kalender trägt auch viel zur Übersicht bei. -Martha

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Gemeinsam auf einer Weiterbildungsveranstaltung: amüsante zu sehen, wie die GesprächspartnerInnen reagieren, wenn wir von gemeinsamer Führung erzählen. Weitergebildet haben wir uns zum Thema: Buurtzorg kommt nach Österreich. Sympathische, glaubwürdige Präsentation von Gertje van Roessel. Auch sehr interessant: das Beispiel von Habit. Dort startet in den nächsten Wochen das erste selbstorganisierte Team. Alles Gute dem SOT!

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Was ist wann mit wem abzustimmen? Es braucht schon viel Mitdenken des anderen. Viel mehr als bei alleiniger Führung. Wobei es auch da hilfreich wäre, die anderen mitzudenken.

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Was auf jeden Fall hilfreich ist für geteilte Führung: wenn niemand Ambitionen auf eine sogenannte Führungsposition hat.

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Schlüsselübergabe! Was hat das mit Leitung zu tun? Erfreulicherweise haben hier alle Schlüssel.

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Das Foto stammt übrigens von unserer Kollegin Elisabeth Fahrngruber. Danke Elli für die unkomplizierten Shootings, bei denen wir immer ganz echt lachen dürfen.

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Es beginnt

Auf einmal ist es soweit. Trotz monatelanger Einstimmung, mehrerer dichter Termine gemeinsam mit unserem jetzt bald karenzierten Leiter ist der tatsächliche Übergabetermin da. Und schon sind wir - Robert und Karin - schon drin in der neuen Funktion, stimmen Aufgaben ab, suchen nach Lösungen, verfeinern die Planung. Wir haben eine Bezeichnung für die Vertretungszeit gefunden und wollen sie im Lichte der Selbstorganisations-Diskussion mit diesem Blog begleiten.