mrawi

[mrawi]

ثلاث موظفين يرفضون أودو

كل تغيير له من يقاومه، فطبيعة البشر هي الركون للمألوف والمعروف، والخوف من المجهول؛ ولو كان التغيير للأفضل. تواجه مشروعات تطبيق نظم إدارة وتخطيط موارد المؤسسات وأودو Odoo مقاومة كبيرة من موظفي العميل. في هذا المقال نناقش ثلاثة أنواع من الموظفين الرافضين لأودو، ودوافعهم الحقيقية. قليل الكفاءة لن أنسى أبداً أحد موظفي الحسابات الذي رفض تماماً فكرة أي نظام رقمي، وكان يرى نظامه الدفتري القائم على…

[mrawi]

تعاقدات أودو

كيف تكتب أو تصيغ عقود أودو؟ ما العثرات والثغرات التي يجب أن تتجنبها لتضمن حقوقك وحقوق العميل؟ تعرف على الحلول المناسبة وطريقة أفضل تجنبك المصائب والكوارث.

عادة ما تكون العقود المبرمة بين بائعي خدمات أودو (أو أودو نفسه) وبين العملاء مبهمة، غير واضحة في حدود المسئوليات، وغامضة في سرد التزامات كل طرف تجاه الآخرين. يؤدي كل هذا في النهاية إلى فشل مشروعات أودو أو خسارة أحد الطرفين مبالغ مالية ضخمة، فإما أن يتحمل العميل تكاليف لم يخطط لها، أو أن يخسر البائع وقته ومجهوده مع العميل، وفوق كل ذلك خسارة أودو لسمعته باعتباره نظاماً قاصراً وفاشلاً من وجهة نظر…

[mrawi]

أودو الإصدار المجتمعي: العميل الأمثل

هل يمكن استخدام أودو الإصدار المجتمعي أو المجاني في كافة المؤسسات من كل القطاعات؟ ما هي التحديات المتوقعة؟ لماذا صممت أودو النسخة المجتمعية؟

يتجه الكثير من العملاء إلى الإصدار المجتمعي المجاني من أودو Odoo Community والمعروف اختصاراً باسم Odoo CE، بدلاً من الإصدار الموسع أو المؤسسي Odoo Enterprise ظناً منهم أن هذا يوفر التكاليف ويمنحهم تطبيقاً واسع الإمكانيات ممتد الخصائص. فهل هذه هي الحقيقة؟ وهل يناسب هذا الإصدار كل المؤسسات في كل القطاعات من مختلف الأحجام؟ موضع أودو في السوق رغم أن الدعاية التي تنظمها شركة أودو المحدودة Odoo SA…

[mrawi]

هل سيلبي أودو احتياجاتك؟ وهل ستحتاج لتخصيصه؟

الإجابات الموجزة لهذين السؤالين عن أودو Odoo هما ”نعم” و “غالباً لا” على الترتيب. الأهم هما السؤالان اللاحقان لهما، كيف؟ ولماذا؟ في هذا المقال سنجيب عن لماذا سيتمكن أودو من تلبية متطلبات عملك أياً كان مجالك ونشاطك، وكيف صمم ليلبي هذه الاحتياجات. على الجانب الآخر سنناقش لماذا لن تحتاج لتخصيص أودو على الأرجح، وكيف يمكنك معرفة ما تحتاج لتخصيصه إن وجد ما ينقصك. معمارية أودو أقصد بمصطلح “معمارية…