new-one-nl-blog

[new-one-nl-blog]

Waar sta jij in het team? Samen met het team van Office Centre in Nuth hebben wij onderzocht waar dit team in zijn ontwikkeling staat. Wat er leeft bij de medewerkers en welke belemmeringen zij tegenkomen. De walking-scale is hiervoor een geschikte oefening. Individuele teamleden gaan op een cijfer staan en geven feedback aan hun team over hun cijferkeuze. Teamleden staan op cijfer 6 en beschrijven wat er beter kan, op welke fronten het stagneert en wat beter kan voor klant en bedrijf. Vervolgens gaan zij op 10 staan en vertellen welke vooruitgang is gemaakt binnen het bedrijf en wat dat betekent voor de klant. Hierna stappen zij terug naar 6. Ik verzoek de teamleden om één plaats op te schuiven naar 7. En vraag hen welke acties zij moeten ondernemen om daar te komen. Deze oefening geeft heel goed weer wat er leeft binnen een team en laat medewerkers nadenken over ieders verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Voor een team is deze interactieve oefening een goed moment om te ontdekken waar zij staan en wat nodig is voor het volgende level. Wil jij ook een beter cijfer voor je team, dan kom ik graag langs voor een quick-scan. Your future is whatever you make it: "Make it a good 1". Pieter Kuit | New1® #teamontwikkelspecialist #teamontwikkeling #teamcoaching #klantbeleving (bij Office Centre Nuth) https://www.instagram.com/p/B-DhsLdDhUj/?igshid=qmjqxvty6rap

[new-one-nl-blog]

Achteroverleunen. Dat is wat ik het liefste doe als teamcoach, wel te verstaan. (bij Kameleon Coaching & Communicatie) https://www.instagram.com/p/B9WQHculL6L/?igshid=1quzlwwemeyk

[new-one-nl-blog]

Welke connectie is er tussen de blikken speelgoedauto van Schuco, het houten leesplankje en de letters NewOne? In mijn bedrijfspresentatie @BNI vertel ik dat het leesplankje verwijst naar mijn link met het onderwijs: ik heb jarenlang gewerkt als docent en onderwijsadviseur. In mijn bedrijf New1 focus ik op onderwijs, zorg en bedrijfsleven. De auto is een metafoor die staat voor een organisatie met problemen. De haperende motor verwijst naar 1of meerdere disfunctionele teams. Als de motor niet presteert, zal de auto niet ver komen op weg naar haar reisdoel. Bij problemen hoor ik vaak dat de motorkap van de organisatie goed wordt opgepoetst met eendaagse heisessies, dagje teambuilding of andere soortgelijke activiteiten. Leuk voor de korte termijn, maar op de lange termijn werkt dit niet. Je zult toch echt onder de motorkap moeten kijken om te onderzoeken wat de oorzaak is en wat nodig is om de motor goed af te stellen. Laat dat nou mijn vak zijn als team- en organisatiecoach. Pruttelende motor? Wil jij een fine-tuning van de organisatie motor? Bel of mail mij voor een afspraak. Your future is whatever you make it:, "Make it a good 1". Pieter Kuit | New1® advancing professionals #teamcoaching #motor #speelgoed #auto #leesplankje #teams #organisatie #onderwijs #zorg #bedrijfsleven (bij BNI Grand Cru - Roermond, Nederland) https://www.instagram.com/p/B9Gh9yTFT_t/?igshid=11xmh7p9y9z91

[new-one-nl-blog]

Het is een vast ritueel geworden voor mij. Elke donderdagochtend neem ik deel aan de ontbijtsessie van #bni Grand Cru in #Roermond. Dit netwerkend #chapter bestaat uit een grote groep #ondernemers die als doel hebben om elkaar te versterken in het #ondernemerschap. Tijdens de gezamenlijke maaltijd pitcht elke ondernemer over zijn/haar bedrijf. Degene met de beste #pitch krijgt de microfoon toegewezen. Als winnaar van de week mocht ik de microfoon in ontvangst nemen van @vitaalinbeweging. (bij Bc Roerpoort) https://www.instagram.com/p/B81m6U6F5l0/?igshid=14x1b1n12xik5

[new-one-nl-blog]

Spannend en leuk. Hier heb ik al jaren naar uitgekeken. Een eigen kantoor. Per 1 maart 2020 ga ik met mijn bedrijf @new_one.nl een kantoor betrekken bij van der Valk Business Center in Urmond, samen met @chantalhamers van kameleon coaching en communicatie. Onze kennis en kunde gaan we bundelen en onze samenwerking intensiveren. Meer slagkracht voor onze cliënten. Ik kijk er naar uit. #samen #samenwerking #contract #kantoor #krachten #client (bij Van der Valk Business Center - Locatie Stein) https://www.instagram.com/p/B8ap-3dF2hE/?igshid=1h8o3ieyqqutk

[new-one-nl-blog]

Mijn ondernemerschap bestaat naast het coachen van teams en organisaties ook uit andere aspecten. Netwerken is daar ook één van. Vorige week ben ik door het leiderschapsteam van BNI Grand Cru @lisketelings @resi.dans @gideonfraipont officieel geïnstalleerd als BNI lid. #BNI #bnigrandcru #roermond #netwerken #gevenloont (bij Bc Roerpoort) https://www.instagram.com/p/B8HIpiJlI6_/?igshid=1vsomuzjhihvd

[new-one-nl-blog]

Gisterochtend weer een zinvolle bijeenkomst bijgewoond bij BNI Grand Cru in Roermond. Tijdens het ontbijt pitchen ondernemers hun kwaliteiten en toegevoegde waarde. Zakelijk, direct en zinvol. Voor mij een effectieve manier om te verbinden met andere ondernemers. #BNI #netwerken #ondernemersontbijt #verbinding #pitchen #zakelijk (bij Roermond) https://www.instagram.com/p/B7s9DgQlJhb/?igshid=1c1m52ulvq1nj

[new-one-nl-blog]

Ik hoor veel medewerkers klagen over doelstellingen die niet helder zijn. Kenmerkend en voorspelbaar is dat de gevolgen hiervan zijn terug te zien op alle niveaus binnen dezelfde organisatie. #doelen #niet #helder #organisatieontwikkeling #teamontwikkelingspecialist #teamcoach #klagendemedewerkers (bij Netherlands) https://www.instagram.com/p/B3j9AQbFFpU/?igshid=1fdu9t8hn27oy

[new-one-nl-blog]

bij La Calamine https://www.instagram.com/p/Bzi421VIHjV/?igshid=17z6305rqm25p

[new-one-nl-blog]

Eu-regionaal project voor mensen met dementie. Vanavond op pad met Chantal Hamers, die mensen gaat interviewen (bij Kelmis City) https://www.instagram.com/p/Bziv94fIXIY/?igshid=bn3c4hr6hbp

[new-one-nl-blog]

Leergang teamcoaching met vandaag het thema, hoe maak ik als teamcoach een conflict productief. Doel is het team laten groeien in volwassenheid met als inzet, het conflict. #teamcoach #conflict #conflictcoaching #productieveconflicten #botsing #wrijvinggeeftglans #new1® (bij Utrecht) https://www.instagram.com/p/BzXJ8Ajooj3/?igshid=i24944szxy99

[new-one-nl-blog]

Lang weekendje weg geweest met mijn lief @chantalhamers in #Zeeland #kamperland (bij Kamperland) https://www.instagram.com/p/BzNlHipoNjn/?igshid=m9ijlo9n3nqa

[new-one-nl-blog]

"Toch wel gek eigenlijk, dat het nodig is om te praten over het nakomen van afspraken! Wel fijn en zinvol dat we het doen." Quote teamlid na sessie teamcoaching. #teamcoaching #aanspreken #afspraken #afsprakennakomen #teamfocus #verantwoordelijkheid #accountability #eigenaarschap #ijsberg #meetlat #doelen #mbo #new1® (bij Helmond) https://www.instagram.com/p/Byp3OnUo5Ot/?igshid=gtxxingcdu10

[new-one-nl-blog]

Gesprek met bedrijfsleider van Moments & More in Meerssen. Dank aan M. Cremers voor de gastvrijheid en de tijd. #acquisitie #momentsandmore #sales #teamontwikkelingspecialist #halfjaarlijksedoelen #nieuwteam#verwachtingen #vissersolie #new1® (bij Meerssen) https://www.instagram.com/p/Bym1--JolkP/?igshid=1ee7skgmrbb17

[new-one-nl-blog]

Team en manager met elkaar in gesprek om processen, procedures en inhoud af te stemmen op elkaar. Gezamenlijk bepalen welke organisatiedoelen dit jaar behaald kunnen worden. #doelen #kaders #afstemming #organisatieontwikkeling #teamcoaching #leiderschap #autonomie #eigenaarschap #afspraken #aanspreken #new1® (bij Limburg, Netherlands) https://www.instagram.com/p/BydMJu4IKMO/?igshid=vykrzwbssfc0

[new-one-nl-blog]

Ook een onderdeel van teamcoaching: rapportages maken van de input en de output van het team. #team #teameffort #teamcoach #teamontwikkelingspecialist #rapportage #input #output #resultatenbehalen #new1® (bij Limbricht) https://www.instagram.com/p/Bx_6rh5ochL/?igshid=1h1hpspt6f07n

[new-one-nl-blog]

Focus verleggen naar.... Coaching van een team. Gemaakte afspraken door teamleden worden niet nageleefd. Waar stagneert het? #teamcoaching #teamvolwassenheid #focus #doelen #resultatenbehalen #aanspreekcultuur #accountability #eigenaarschap #new1® (bij Helmond) https://www.instagram.com/p/BxwoJ4yoaNc/?igshid=13dqy16nczhp4