#формирование команды

[kkkkk-kk]

Критерии успехов и неудач в управлении проектами. Приоритет проекта

Проект- уникальный процесс, ограниченный временными рамками и созданный для реализации определенной цели.

Критерии успеха и неудач проекта представляют собой совокупность показателей, которые дают возможность судить об успешности выполнения проекта.

Примеры критериев успешного выполнения проекта:

1)обеспечение требуемой функциональности;

2)выполнение требований клиента;

3)выгода для подрядчика;

4)удовлетворение потребностей всех участников проекта;

5)достижение предварительно поставленных целей.

Примеры критериев неудачного выполнения проекта:

1) превышение лимита затрат или времени;

2) несоответствие требуемому качеству;

3) незнание или игнорирование требований или претензий.

Жизненный цикл проекта:

1) Поставление целей

2) Планирование

3) Исполнение и контроль

4) Оценка и анализ

5) Завершение

Календарное планирование работ проекта

Календарный план — это полный перечень работ, которые нужно выполнить в рамках проекта со сроками по каждому этапу, а иногда и задаче.

Сетевая модель проекта представляет собой графическое описание плана работ, показывающее взаимосвязь между всеми работами, выполне- ние которых необходимо для завершения проекта.

Диаграммы Ганта позволяют наглядно изобразить составляющие части проекта и разбить его на задания меньшего размера для удобства управления.

Планирование ресурсов в проекте

Планирование ресурсов — это процесс определения, какие ресурсы (люди, ПО, оборудование и финансы) требуются для выполнения проекта, и последующего максимально эффективного распределения таких ресурсов.

К ресурсам относят любые средства достижения целей проекта: персонал, оборудование, материалы патенты, лицензии, транспортные расходы и т. д.

Ресурсный план проекта– это документ, в котором зафиксировано, какие ресурсы будут использоваться в проекте, и процессы получения и возврата этих ресурсов.

MS Project поддерживает работу с тремя типами ресурсов:

1)трудовые,

2)материальные

3)финансовые ресурсы.

Формирование команды проекта

Команда проекта — это группа специалистов, которых объединяет работа над общими целями и задачами, например запуск продукта или его новой версии.

За членами команды закреплены конкретные роли и обязанности.

Структура команды проекта:

1) Менеджер проекта

2) Владелец продукта, т.е. заказчик

3) Исполнители

4) Лидер

Метод Дельфи заключается в экспертной оценке группы людей, но эта оценка должна проходить анонимно, заочно и включать в себя несколько уровней. Процесс может состоять из мозгового штурма, опросов и интервью.

Метод освоенного объема в оценке хода реализации проекта

Метод освоенного объема - система методик, объединённых под общим названием, использующихся для измерения и контроля эффективности выполнения проектов.

Методика позволяет руководителю проекта точно оценивать объем выполненной работы.

Показывает, насколько проект опережает или отстает по графику. Формула: освоенный объем минус плановый объем (SV=EV-PV).

SV-отклонение по срокам

EV- выполненный объем

PV- планируемый объем

Если SV больше 0, с опережением расписания, если SV меньше 0, с отставанием расписания.

Проектно-ориентированное бюджетирование

Бюджет проекта включает затраты на закупку материалов, выплату заработной платы (включая отчисления в социальные фонды), услуги сторонних организаций, амортизацию зданий, техники, оборудования и нематериальных активов.

Портфель проектов — это набор проектов, программ проектов и других работ, объединенных вместе для достижения более эффективного управления и обеспечения выполнения стратегических целей организации.

Пул ресурсов - обеспечивает высокую доступность и масштаб рабочих процессов.

Бюджет портфеля проектов включает распределение затрат и доходов во времени по периодам и создается на период бюджетирования организации в целом (например, год).

Построение карты потока создания ценности

Карта потока ценности — это разновидность блок-схемы, которая иллюстрирует процесс поставки продукта или услуги и позволяет провести его анализ и оптимизацию.

Составление карты потока ценности — это отличный способ выявить лишние затраты в любом процессе, а не только в производстве.

Значки VSM различаются по областям, но все они делятся на четыре категории: процесс, материал, информация и общие.

[7ooo-ru]

На Kickstarter появился самый милый игрушечный ИИ-робот

Робот-компаньон может и развлечь, и стать хорошим наставником в области программирования и робототехники.

На краудфандинговой площадке Kickstarter завирусился проект от стартапа Limibit с ИИ-роботом Doly. Устройство сочетает в себе передовые технологии, а благодаря новаторскому дизайну Doly обладает индивидуальностью и может проявлять эмоции во время игр с ним. Робот-компаньон предлагает уникальный опыт взаимодействия благодаря реализации технологий распознавания лиц и реагированию на голосовые команды.

Помимо повседневной помощи и развлечений, Doly является ценным инструментом для STEM-образования (наука, технология, инженерия и математика), способствуя развитию навыков и критического мышления как у взрослых, так и детей. Являясь универсальной платформой, она объединяет робототехнику, искусственный интеллект и обучение программированию, ориентируясь на любые уровни знаний в соответствующих областях.

Doly чувствует, реагирует и саморазвивается благодаря своим передовым технологиям, обилию различных датчиков и постоянному взаимодействию с человеком. Его можно гладить, с ним играться, словно с живым существом — он всё понимает. Более того, формирование характера ИИ-робота напрямую зависит от того, как пользователь относится к компаньону. Он очень искренний, не скрывает своих эмоций, поэтому не стоит его обижать.

Подробнее https://7ooo.ru/group/2024/02/25/642-na-kickstarter-poyavilsya-samyy-milyy-igrushechnyy-ii-robot-grss-285102265.html

[gorky-gorod]

Более 400 спортсменов приняли участие в Первенстве России по самбо в Нижегородской области

17 января в городе Кстово в Международной академии спорта прошло Первенство России по самбо среди юниоров и юниорок до 24 лет. С приветственным словом к участникам соревнований обратился министр спорта Нижегородской области, региональный координатор проекта «Zа самбо» партии «Единая Россия» Александр Кононов. «Самбо — спорт сильных и мужественных. Спорт тех, кто не прячется за спиной товарища, кто привык бороться честно и до конца. И стать лучшим дорогого стоит, — сказал региональный министр спорта. — Мы ждем от вас захватывающих поединков и бескомпромиссной борьбы. Желаю участникам уверенной победы, а зрителям и гостям — приятных впечатлений от спортивного праздника». Цель соревнований — формирование сборной команды России для участия в Кубке Европы 2023 года. В Первенстве приняли участие более 400 спортсменов из 37 регионов страны. Каждый из них не только повышал свое спортивное мастерство, боролся за выполнение спортивных разрядов. «Самбо является массовым и базовым видом спорта в Нижегородской области. Школы и секции самбо представлены практически на всей территории области. Сейчас мы продолжаем реализовывать федеральный проект партии „Единая Россия“ „Za самбо“. В наших планах — увеличить число занимающихся этим видом спорта минимум в полтора раза», — отметил Александр Кононов. Напомним, проект «Zа самбо» стартовал в Нижегородской области осенью 2022 года. Это совместный проект партии «Единая Россия» и Всероссийской федерации самбо, направленный на популяризацию самбо, развитие спортивной инфраструктуры и привлечение к занятиям детей и молодежи. Как сообщалось ранее, по данным министерства спорта Нижегородской области, на сегодняшний день на территории региона самбо занимается более семи тысяч человек. Базовые центры расположены в Кстове, Нижнем Новгороде, Выксе, Дзержинске, Павлове и Балахне. Возрастное ограничение: 6+.

[63dog]

Привет! С Вами инструктор Дог-центра Юля Дружкова и самоед Чандра 🐶 Хотим рассказать Вам о курсе «Начальное послушание». В рамках этого курса было решено сосредоточиться на самых необходимых командах, которые Вы будете использовать каждый день: 1. «Рядом». Спокойный вход/выход в дверь квартиры, подъезда или калитки дома, переход через дорогу, движение по оживленной улице - всё это требует навыка движения около ноги; 2. «Ко мне». Мечтаете отпускать собаку без поводка? Хотите, чтобы она отвлекалась от раздражителей и подходила к Вам? Для этого необходим навык подзыва; 3. «Фу». На нашем курсе запрещающая команда прорабатывается вместе с навыком отказа от подбора пищи с земли. На улице разбросано много небезопасных кусков еды, так что команда «фу» без преувеличения может спасти жизнь Вашей собаке! 4. «Жди». Удобно, когда собака может остаться около двери, пока Вы не пригласите её помыть лапы, оставаться в клетке, посидеть на привязи в гостях. Для всего этого необходимо тренировать выдержку. На этапе изучения команд необходимы занятия 2-3 раза в неделю. В начале обучения даже незаметная деталь может оказать большое влияние на формирование навыка, поэтому идеального выполнения команд можно добиться только при постоянной работе с инструктором, который замечает детали и ошибки и не даёт им развиваться. Когда условный рефлекс уже сформирован, его необходимо поддерживать всю жизнь. При отсутствии повторения выработанный рефлекс может угаснуть. Другими словами, не получится за один раз выучить команды и расслабиться, необходимо заниматься постоянно. Когда команда уже изучена, достаточно одного занятия в неделю в группе. Так выработанные навыки будут поддерживаться и совершенствоваться, а не исчезать. Итак, на этапе обучения занятия 2-3 раза в неделю, а затем достаточно 1 раза. Мы с Чандрой ждём Вас на занятиях 🐶💕 Кинолог РКФ, инструктор Дог-центра Тольятти Юлия Дружкова и самоед Чандра 🐶 Вопросы и запись на занятия у администратора: ☎ +7 (917) 961-14-76 WhatsApp & Telegram ☎ +7 (937) 211-73-96 Viber & Telegram 📲 в лс #догцентр #дрессировкасобак #ДЦТольятти #самоед #кинология #домашниеживотные #собаки #кинологТольятти #ДЦтлт #собакитольятти (at ТРК "Русь на Волге") https://www.instagram.com/p/CnRZ6gzjoRM/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[cripta-today]

Обзор Sorare - фэнтези-футбол на NFT

New Post has been published on https://cripta.today/nft/birzhi-nft/obzor-sorare-fjentezi-futbol-na-nft/

Обзор Sorare - фэнтези-футбол на NFT

Sorare — игра в фэнтези-футбол, построенная на блокчейне Ethereum. Это позволяет игрокам зарабатывать призы и продавать свои цифровые карты с потенциальной прибылью. Поддержка, полученная от популярных игровых брендов, таких как ConsenSys и Ubisoft, добавляет легитимности проекту, и более 200 футбольных клубов также поддерживают платформу.

Особеннос��и

Любителям футбола/футбола может понравиться

Собирайте и обменивайте карты игроков NFT

Создайте команду и выигрывайте призы в турнирах

Бесплатно зарегистрируйтесь и начните играть

Построен на Ethereum и использует ETH

Играйте на мобильном телефоне или в браузере

Что такое Sorare?

Sorare — это игра в фэнтези-футбол, основанная на коллекционных NFT, запущенная в 2019 году. Цифровые карты, используемые на платформ�� Sorare, являются NFT, и поэтому каждая карта уникальна.

Игроки могут торговать и играть с официально лицензированными цифровыми картами и получать вознаграждение. По данным платформы, Sorare включает 245 клубов с официальной лицензией, причем новые клубы добавляются каждую неделю.

Карты игроков NFT создаются и распространяются на блокчейне Ethereum. Игроки могут покупать карты на платформе Sorare. Как владельцы карт, игроки могут свободно продавать их на одноранговых торговых площадках.

Источник изображения: Sorare

Каждая карта представляет настоящего профессионального игрока. Чем лучше игрок выступает в реальной жизни, тем больше стоит соответствующая карта. По сути, это та же система оценки, что и в осязаемых бейсбольных карточках и американском футболе.

Sorare собирает футбольные данные с платформы статистики данных Opta. Это обеспечивает полную прозрачность в отношении сбора данных и того, как данные ранжируют игроков.

Играя в Sorare

Чтобы начать играть, вам нужен аккаунт. Зарегистрируйтесь, указав комбинацию электронной почты и пароля, или воспользуйтесь функцией быстрого входа с существующей учетной записью Google или Facebook.

Вы можете играть в Sorare в браузере или на мобильных устройствах Apple. Sorare запустил общедоступную бета-версию приложения для iOS, а также планирует выпустить приложение для Android.

Источник изображения: Sorare

Вам также понадобится ETH-совместимый кошелек для транзакций. Служба поддержки Sorare рекомендует MetaMask и его расширение для браузера, а также браузер Chrome или Firefox. Если вы играете на мобильном устройстве, Sorare рекомендует мобильный кошелек Coinbase.

После регистрации вам дается 10 общих карт. Эти карты имеют белый фон и не могут быть проданы — они предназначены только для того, чтобы вы начали.

Далее необходимо составить команду. Это включает в себя выбор имени, выбор капитана, формирование команды и многое другое. Чтобы начать, выполните следующие четыре шага:

Выберите турнир. Детали турнира, сроки и последнюю статистику можно просмотреть, выбрав вкладку Gaming Arena . После того, как вы выбрали крайний срок активного турнира, нажмите «Создать команду» .

Формирование команды. Каждая команда состоит из пяти игроков и должна включать вратаря, полузащитника, защитника и нападающего. Пятый член команды может быть аутфилдером по вашему выбору.

Капитан команды — чтобы назначить игрока капитаном, выберите звездочку рядом с карточкой игрока. Капитан будет награжден бонусным множителем за свою роль.

Подтвердите команду . Как только вы создадите свою команду, ее необходимо проверить. Выберите название команды и начните свой первый турнир. После проверки войдите в казуальную лигу, предназначенную для новых игроков (два казуальных турнира в неделю).

Все игроки называются менеджерами. После игры в течение четырех недель или в четырех лигах вас повышают с «Менеджера» до «Нового менеджера». Отсюда вы можете продолжать создавать свою команду, используя выигранные карты, или вы можете продавать и создавать свою команду через Transfer Market, торговую площадку Sorare NFT.

Турниры

Турниры Sorare, также известные как SO5 Fantasy, основаны на фэнтезийном составе из пяти человек. Участие во всех турнирах Sorare бесплатное, и вы можете зарабатывать очки опыта (XP) для своих игроков и призы.

Доступно несколько турниров, и каждый турнир требует ограничения мощности. Это требование ограничения мощности ограничивает команды, которые могут участвовать в турнире, поэтому сила вашей команды не может превышать ограничение мощности. Эта договоренность поощряет справедливость, давая новым участникам справедливый шанс добиться успеха на платформе.

Если ваша команда попадет в число 30% лучших участников турнира, вы будете вознаграждены.

Что такое токен Sorare?

У Sorare нет собственного токена, связанного с платформой. Однако вам нужен эфир (ETH), собственный актив Etheruem, для покупки карт на платформе.

Как «играй, чтобы заработать» работает с Sorare?

Основной способ заработка в Sorare — выигрывать турниры и продавать карты NFT.

Sorare реализует уникальную структуру своих призов. Чтобы сбалансировать распределение карт, игроки могут зарабатывать некоторые карты, только выигрывая турниры.

Например, занимая первое место в ежемесячных списках лидеров All-Star, игрок может выбрать уникальную карту игрока по своему выбору. Если вы выигрываете еженедельный All-Star или турнирную таблицу лидеров, вы получаете карту редкого игрока, которую также можно продать.

Что такое NFT Sorare?

Подобно реальным предметам коллекционирования, карты Sorare также ценятся из-за редкости. В Sorare есть несколько уровней редкости карт:

Общие карты. Белый, подарен при регистрации с ограниченной стоимостью.

Ограниченные карты. Золото, 1000 копий на игрока.

Редкие карты. Красный, 100 копий на игрока.

Супер редкие карты. Синий, по 10 копий на игрока.

Уникальные карты. Браун, по одной копии на игрока.

Карты также имеют XP. Увеличьте XP своих торговых карточек NFT, отправив их в «специальную тренировочную лигу». Эта функция полезна для тех, кто хочет создать своих игроков, прежде чем продавать их на рынке с целью получения прибыли.

Хотя хорошие результаты в турнирах полезны, игрокам, представленным картами Sorare, все равно придется выступать в реальной жизни. Их реальная производительность, которая классифицируется и отслеживается Opta, имеет большое значение при оценке карт.

Как получить NFT на Sorare

Платформа Sorare имеет собственную торговую площадку, где вы и другие менеджеры можете продавать свои карты. Это известно как трансферный рынок. Вам нужен ETH для совершения покупок и крипто-кошелек.

На рынке существует три способа покупки:

Аукцион. Аукционы могут длиться от одного до трех дней, побеждает тот, кто предложит самую высокую цену. Выберите « Рынок » , затем « Карты » в разделе « Аукционы новых карт» , чтобы просмотреть текущие аукционы.

Менеджер по продажам. Продажи с фиксированной ценой, продаваемые другими игроками. Выберите вкладку «Рынок», затем «Менеджер по продажам» . Все цены фиксированы и все объявления активны в течение двух дней.

Прямые предложения. Вы можете найти нужную карту в строке поиска, а затем сделать предложение менеджеру, у которого в данный момент есть эта карта. Найдя нужную карту, выберите « Обмен » и сделайте предложение другому менеджеру.

Карты Sorare также можно получить, выиграв турниры в игре или получив высокий рейтинг в еженедельной или ежемесячной статистике производительности. Турниры награждают победителей суперредкими картами или денежными вознаграждениями. Если у вас действительно высокий рейтинг, вы можете получить супер редкие карты.

Как продать NFT от Sorare

Чтобы продавать карты игроков на Sorare, перейдите в раздел « Галерея» , где вы сможете увидеть все карты NFT в своем портфолио.

Выберите карту, которую хотите продать. Появится всплывающее окно, затем нажмите кнопку « Продать мою карту » и введите цену, по которой вы хотите ее продать — помните, что все карты в Менеджере продаж имеют фиксированную цену.

Продажа отменяется, если ваша карта не будет продана в течение двух дней. Вы можете выставлять карту на продажу сколько угодно раз. Вы также можете отменить продажу, если хотите изменить цену для повторного размещения.

Источник изображения: Sorare

О разработчиках Sorare

Генеральный директор Николя Джулия и технический директор Адриан Монфор являются соучредителями Sorare и людьми, стоящими за ее разработкой. Оба базируются за пределами Франции.

Джулия имеет степень магистра наук в области управления и ранее была вице-президентом по операциям в корпоративной блокчейн-компании Stratumn. Монфор также работал в Stratumn вице-президентом по инженерным вопросам, а также работал в Paymium и Европейском космическом агентстве.

Sorare — законная игра, поддерживаемая такими игровыми гигантами, как Ubisoft. Игра привлекает более 50 000 игроков и обеспечивает лицензиями футбольных команд со всего мира. Доверие к лучшим игровым платформам и футбольным командам мирового класса означает, что Sorare является в некоторой степени надежной платформой для использования.

Вся эта кредитоспособность хороша, но для приложения блокчейна, использующего криптографию и NFT, всегда существует риск технических ошибок. У Sorare, вероятно, есть протоколы безопасности, но безопасность, реализованная платформой, почти неизвестна.

Дорожная карта Sorare

Sorare собирается добавить Высшую лигу бейсбола (MLB). Введите свой адрес электронной почты, чтобы получать уведомления об официальном выпуске новой игры.

Источник изображения: Sorare

Помимо большого выпуска MLB, Sorare всегда работает над тем, чтобы добавить на сайт больше футбольных клубов, и есть планы по мобильному приложению для Android.

Итог

Sorare — это уникальная игра, которая позволяет игрокам использовать свои знания в области футбола для создания собственной футбольной команды. В отличие от других платформ фэнтези-футбола (футбола) или фэнтези-американского футбола, игроки могут выиграть ценные футбольные карты, которые распространяются в виде NFT. Их можно оставить в качестве предметов коллекционирования или продать для получения прибыли.

Это изящная концепция, которая сочетает в себе фэнтези-футбол (футбол) и за��аботок, который может действительно понравиться ярым фанатам. Помните, что с играми NFT всегда есть риск потерять то, что вы вложили — прибыль никогда не гарантируется.

[panelki]

Проект возрождения пришкольных стадионов разработали в Дзержинске

Участники проекта «Команда 52» из Дзержинска разработали и презентовали проект возрождения пришкольных стадионов, об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области. Как сообщили в администрации Дзержинска, в городе прошел третий модуль обучения второго сезона образовательного проекта «Команда 52», направленного на создание и развитие региональной базы перспективных управленцев. В рамках проекта лидеры муниципалитетов — представители социальных и образовательных учреждений, депутаты, предприниматели, общественники — прошли отбор, а затем сформировали команды муниципалитетов. В команду Дзержинска вошли девять человек — предприниматель и депутат городской Думы Евгений Минервин, директор ГБУ «Центр социальной реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий «Витязь» Эрик Усманов, председатель первичной профсоюзной организации Российского профсоюза работников промышленности в «ГосНИИмаш» Дмитрий Усманов, заведующий учебной частью ГБПОУ «ДХТ им. Красной Армии» Юлия Клюжичева, начальник сектора по работе в поселке Бабино Любовь Васильева и др. Наставником команды выступил глава Дзержинска Иван Носков. «Команда 52″ - это, по сути, школа подготовки кадров. На таких мероприятиях лидеры муниципалитетов получают информацию от тех, кто уже имеет опыт руководства муниципалитетами и даже целыми регионами. Дзержинск — один из крупнейших муниципалитетов Нижегородской области, и у руководства города хороший опыт реализации областных и федеральных программ, например, проекта „Формирование комфортной городской среды“. Если удастся реализовать те проекты, которые создадут участники образовательной программы, то это, безусловно, пойдет на благо всем городам Нижегородской области», — подчеркнул депутат Государственной Думы РФ Вадим Булавинов. Задача каждой команды — создать и запустить в своем муниципалитете проект, который позволит сэкономить бюджетные средства или будет способствовать привлечению инвестиций. «Я положительно оцениваю, что Дзержинск выбран одной из площадок для проведения обучения. Считаю, что нам есть о чем рассказать. Кроме „Формирования комфортной городской среды“, мы успешно используем и другие федеральные и областные программы, которые позволяют ремонтировать дороги, благоустраивать дворы и общественные пространства, создавать новые спортивные объекты и обновлять инфраструктуру города. Это программы „Вам решать!“ и „Город возможностей“. В целом вместе с жителями стремимся к тому, чтобы город был красивым и комфортным, и намерены делать это дальше. В этом большая заслуга жителей, которые выходят со своими инициативами», — отметил Иван Носков. Проект «Школьный стадион 2.0», представленный дзержинской командой, направлен на решение социально-образовательной задачи. Он предполагает благоустройство и в каких-то ситуациях переформатирование заброшенных пришкольных стадионов, превращение их в новые общественные пространства. «В Дзержинске практически около каждой школы есть свой большой пришкольный стадион. Многие из них сейчас не в очень хорошем состоянии. При этом в городе не хватает спортивных объектов, где можно было бы самостоятельно заниматься физкультурой. Конечно, необходимо строить новые стадионы и ФОКи, но пришкольные стадионы, расположенные буквально в шаговой доступности от жилых домов, тоже нужно приводить в порядок или переформатировать, например, превращая в сценическую площадку, площадку для запуска радиоуправляемых авиамоделей и так далее», — рассказал Иван Носков. На территории Дзержинска работает 37 школ, и площадь каждого школьного стадиона составляет от 2 до 4 гектаров. Команде из города химиков еще предстоит глубоко проанализировать свой проект, защитить его в рамках образовательного модуля «Команда 52». Однако работа по благоустройству пришкольных территорий в Дзержинске уже ведется. Два года подряд в школах и детских садах города проводятся капитальные и косметические ремонты, а в 2022 году образовательные организации представили главе Дзержинска проекты благоустройства пришкольных территорий. Со своими проектами вышли руководители школ №№ 23, 27, 36 и 39, гимназии №38 и детского сада №44. Среди предложений были и футбольные, волейбольные и баскетбольные площадки, которые станут доступными не только для школьников, но и для жителей ближайших домов. В рамках третьего модуля программы «Команда 52» для участников провели обзорную экскурсию по Дзержинску, в частности, по новым общественным пространствам, появившимся благодаря реализации программы «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда» и проектов инициативного бюджетирования «Город возможностей» и «Вам решать!». После экскурсии для команд организовали круглые столы с экспертами из числа сотрудников профильных министерств, финалистов конкурса «Лидеры России», депутатов Законодательного собрания региона и общественных лидеров. Справка «Команда 52» — это программа по обучению и развитию перспективных лидеров из районов Нижегородской области. Проект реализуется Корпоративным университетом правительства Нижегородской области при поддержке региональной власти. В команду от каждого муниципалитета могут войти муниципальные служащие, предприниматели, представители предприятий, учреждений, муниципальные депутаты, представители общественных организаций в возрасте от 25 до 50 лет.

https://www.nn.org.ru

[kkkkk-kk]

Процессы и функции управления проектами

Проектный менеджмент — это комплекс действий для реализации проекта. Он всегда ограничен дедлайнами, бюджетом и краткосрочными целями.

Функции управления проектами:

1) Постановка целей и разработка концепции их достижения.

2) Планирование стратегии, распределение ресурсов, определение бюджета.

3) Реализация плана, формирование команды и налаживание коммуникации.

4) Внедрение системы мотивации каждого участника команды для достижения целей.

5) Контроль выполняемых работ и подготовка отчетов.

[web-master-plus]

В своём прошлом посте я затронул столь важную тему, как взаимодействия бизнеса с конечным потребителем и формирование языка общения. На ежедневном примере работы меня лично и моей команды, я вижу насколько это важно не только в социальных сетях, но и на сайте. Более того, владелец компании, директор, шеф-повар, если речь идёт о ресторане, должны принимать в этом непосредственное участие. И сейчас я объясню почему. 👇 ⠀ Каждый из тех, кто минимально связан с продажами и хоть раз нанимал персонал на работу, писал в требованиях к вакансиям: опыт в В2В или В2С. На самом деле, на различных этапах развития рынка и требования были разными. Сначала работала формула бизнес для бизнеса. Затем – бизнес для клиента. А сейчас, потребительское общество вышло на новый виток эволюции и продажи осуществляются в формате от человека к человеку. Это не хорошо и не плохо. Так есть и с этой реальностью нужно взаимодействовать. ⠀ Поясню детальнее. Потребители готовы покупать продукт или услугу у тех, кого они знают лично и с кем ассоциируют компанию напрямую. Подсознательно складывается ощущение, что будь что не так, именно этот человек решит проблему. А вы думаете почему владельцы и ТОП-менеджеры крупных компаний ушли в YouTube. У них точно нет лишнего времени, им не нужна слава, а деньги они на создание контента тратят, не особо зарабатывая. То, что сейчас модно называть «Личным брендом» - на самом деле эффективный инструмент продаж, гениальный маркетинговый ход и отличная манипуляция общественным мнением.😉 Потому что кейсы Бизнес Молодости мы покупаем у Петра Осипова, а водку Хортица у Евгения Черняка. Да, лично у них. Да, именно так это и работает. ⠀ Поэтому владелец компании должен отвечать на комментарии в социальных сетях, даже если они негативные. Тем более на негативные. У вас есть рычаги влияния, а значит – вы можете повысить лояльность к своему бренду. И любой негатив перевести в позитив. Как это работает – поговорим в следующий раз.

[gorky-gorod]

Идеи, презентованные на форуме «Госстандарт», войдут в профильную программу сопровождения молодых госслужащих

В Нижнем Новгороде прошел форум молодых государственных и муниципальных служащих «Госстандарт», сообщили в региональном правительстве. 17 ноября на форуме «Госстарт» участники презентовали результаты своей трехдневной работы первому заместителю руководителя администрации президента России Сергею Кириенко. Форум молодых госслужащих проводится в России впервые. Делегаты из 42 регионов России в течение трех дней работали над практическими идеями по четырем трекам: «Развитие и карьера», «Сообщество», «Клиентоцентричность» и «Имидж госслужащего». «Сегодня для нас важной задачей является дать молодым госслужащим все возможности, для того чтобы реализовать себя на этой службе. Борьба, которая нас сейчас связывает, — это борьба не за прошлое, а за настоящее и будущее, борьба за новые поколения. И ключ к этому — подрастающая молодежь. У нас огромное количество программ, построенных именно по принципу соавторства, сопричастности, совместной деятельности. Здесь никогда ничего не навязывают, а выстраивают пространство возможностей. Сегодня, наверное, высшую форму служения государству демонстрируют ребята, которые пошли защищать Родину в специальной военной операци��. Они герои. Те, кто сегодня работают на заводах, обеспечивают потребности российской армии, подают такой же пример служения, совершают подвиг», — обратил внимание участников Сергей Кириенко. Участники форума разработали инициативы для комплексной программы развития молодежи в органах власти, которая позволит совершенствовать компетенции сотрудников, создать дополнительные «точки входа» в госсектор, повысить престиж госслужбы, заинтересовать талантливую молодежь работой в органах власти, а также объединить молодых государственных и муниципальных служащих разных регионов в сообщество для непрерывного обмена опытом и лучшими практиками. «Мы очень тесно работаем с президентской платформой „Россия — страна возможностей“, активно участвуем во всех конкурсах и проектах, связанных с молодежью. И вместе с этим делаем ставку на создание региональных институтов повышения кадрового потенциала. Форум „Госстарт“ очень точно выражает наше стремление к трансформации облика и сути государственной службы. У нас действует Корпоративный университет правительства Нижегородской области, работает программа „Команда правительства“, проводится много локальных проектов, призванных сплотить управленческие команды, в том числе в муниципалитетах. На нынешний форум приехали около 500 участников из 42 регионов страны, цель которых — сформировать принципы программы „Госстарт“. Главное для нас — чтобы человек хотел развиваться, двигаться вперед и приносить пользу», — сказал губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. На форуме презентовали семь предложений, которые лягут в основу будущей программы развития. Среди идей участники озвучили такие, как создание единой системы наставничества; формирование позитивного социального образа современного госслужащего; а также благоприятного климата в коллективах государственных и муниципальных служащих; программы и платформы для категорий школьник-студент-работающая молодежь; трансформация образования государственных служащих (создание образовательной мастерской для молодых госслужащих при правительстве России; курсы прикладных навыков для студентов — потенциальных служащих, профильные классы в школах РФ, геймификация образовательных практик); активное вовлечение госслужащих в добровольческую деятельность и многое другое.

[usefull-notes]

Формирование команды. Кривая Такмана

[panelki]

Туристический фестиваль пройдет в Нижнем Новгороде в рамках проекта «ОборонFest»

Туристический фестиваль (12+) пройдет в рамках проекта «ОборонFest» для отрядов Юнармии и военно-патриотических клубов школ Московского района на территории лыжной базы «Олень» (ул. Дубравная, 19) 8 октября в 09:30. Об этом сообщили в районной администрации. «Главная цель проекта „ОборонFest“ — формирование мотивации к здоровому и безопасному образу жизни у работающей молодежи предприятий, студентов и школьников — участников военно-патриотических клубов и отрядов Юнармии», — рассказали в администрации Московского района. В фестивале примут участие шесть команд: ВПК «Держава» из школы №118, две команды ВПК «Патриоты России» из школы №139, две команды отряда Юнармии «Мирное небо», ВПК «Отвага» от Центра детского творчества Московского района. Участники представят визитки «В объективе Нижний Новгород», преодолеют тур полосу «Турдрайв», примут участие в военно-прикладных мастер-классах, а завершит событие — дружеское чаепитие. Напомним, первый туристический фестиваль проходил в начале июня и был организован для команд работающей молодежи. Кроме того, в рамках проекта были организованы мастер-классы по спортивному туризму и презентации предприятий района, где школьникам рассказали о востребованных профессиях, истории предприятий и деятельности советов молодежи на них. Все новости проекта и туристического фестиваля — в официальной группе. Организаторами выступает команда проекта «ОборонFest» под руководством Дмитрия Павлова, при поддержке администрации Московского района, секретаря местного отделения партии «Единая Россия» Московского района Ольги Никитиной, МБУ Спортивная школа «Нижегородец», ВВПОД «Юнармия» Нижегородской области. Как сообщалось ранее, проект «ОборонFest» стал победителем городского конкурса молодежных проектов «Молодой Нижний» в номинации «Спорт и здоровье» в 2021 году.

[straven-loft]

Модели эффективного коммандного взаимодействия

Модели эффективного коммандного взаимодействия

Выбор моделей и подходов для повышения эффективности работы команды — это извечная головная боль менеджеров продуктов, тим лидов, собственников бизнеса, HR, ученых и психологов. 

У любого подхода всегда найдутся сторонники и оппоненты. Некоторые из популярных моделей ориентированы на коммуникационную стратегию, некоторые больше связаны с корпоративной культурой и индивидуальными особенностями…

[adriennebete-blog]

3 совета по улучшению взаимодействия с клиентами

То, как вы общаетесь со своими клиентами, приведет к созданию положительного или отрицательного имиджа бренда. Значимые разговоры помогут укрепить отношения между клиентом и брендом. Поэтому вашему бизнесу необходимо сосредоточиться на взаимодействии с клиентами в каждой точке контакта и обеспечить положительный опыт онлайн консультант для сайта для всех ваших клиентов. Согласно исследованию, опубликованному Harvard Business Review, 84% клиентов заявили, что их ожидания не были превышены в их предыдущих взаимодействиях с клиентами. Это свидетельствует о значительном недовольстве в отношении взаимодействия бизнеса с клиентами. Помня об этом, ваш бизнес должен заново разработать свою стратегию взаимодействия с клиентами, не ограничиваясь использованием сценариев для взаимодействия с клиентами. Вот несколько советов для компаний, чтобы обеспечить лучшее взаимодействие с клиентами.

Создать ориентированную на клиента культуру

Формирование ориентированной на клиента культуры в вашей организации, естественно, усилит необходимость ставить клиентов на первое место и сосредоточиться на том, чтобы каждое взаимодействие было для них приятным. Убедитесь, что каждый сотрудник вашей организации последовательно общается и помогает клиентам. Убедитесь, что ваши сотрудники регулярно получают отзывы, чтобы увидеть, что ожидают клиенты. Всегда чат бот для сайта прислушивайтесь к тому, что говорят клиенты, и вежливо принимайте критику, используя ее как возможность усовершенствовать свою бизнес-политику, операции, обслуживание клиентов и взаимодействие. Привлекайте свои команды обслуживания клиентов, побуждая их вносить свои идеи для улучшения повседневного взаимодействия с клиентами.

Добавьте удобство на ка��дом уровне

Каждое взаимодействие с вашими клиентами должно быть гладким, цельным процессом, который делает все легко и просто для них. Убедитесь, что независимо от среды взаимодействия для транзакции, происходящей с вашими клиентами, это должно быть без проблем. Например, если вы работаете в розничном магазине, убедитесь, что длинных очередей нет, ваши сотрудники у кассы обучены встречать клиентов с улыбкой, быстро сканировать и упаковывать товары и благодарить их за покупки в магазине. Если вы пользуетесь интернет-магазином, убедитесь, что вы используете онлайн-чат для связи с клиентами, помогая им со всеми их запросами. Поддержка чата в реальном времени добавляет удобство вашим онлайн-клиентам, поскольку операторы чата в реальном времени помогают им найти то, что они ищут.

Предлагая незабываемые впечатления каждый раз, когда клиенты взаимодействуют с вашей компанией, вынудите их выбрать свой бренд вместо конкурентов.

Минимизировать время отклика

Клиенты очень не хотят ждать. Время играет важную роль при обслуживании клиентов, поскольку они требуют немедленной поддержки, когда они связываются с вашим бизнесом. Убедитесь, что ваши сотрудники отвечают на запросы быстро и эффективно, и научите их доставлять наилучшее из возможных решений так быстро, как они могут. Различные сценарии, связанные с клиентами, требуют естественных, продуманных ответов, а импровизация должна быть частью обучения вашего персонала.

Имейте в виду, что клиенты могут взаимодействовать с бизнесом, чтобы либо получить больше информации, либо они могут связаться с вами, чтобы подать жалобу. Каким бы ни был сценарий, ваши сотрудники должны быть в состоянии быстро понять, о чем просит клиент, и предложить соответствующую помощь. Убедитесь, что ваши команды обслуживания клиентов уполномочены активно реагировать на потребности клиентов и прилагают все усилия, чтобы взаимодействие было приятным.

Best chat:

blogspot.com over-blog.com fosite.ru blogger.ba carbonmade.com

[mixail95-blog]

Тема: Алгоритмы и исполнители

Цели урока:

предметные — формирование понимания смысла понятия «алгоритм»; умения анализировать предлагаемые последовательности команд на предмет наличия у них таких свойств алгоритма, как дискретность, определенность, понятность, результативность, массовость; понимания терминов «исполнитель », «формальный исполнитель», «среда исполнителя», «система команд исполнителя» и др.; умения исполнять алгоритм для формального исполнителя с заданной системой команд;

метапредметные — развитие понимания смысла понятия «алгоритм» и широты сферы его применения; понимания ограничений, накладываемых средой на исполнителя и системой команд на круг задач, решаемых исполнителем;

личностные — алгоритмическое мышление, необходимое для профессиональной деятельности в современном обществе.

Задачи:

1) обобщение первоначальных представлений учащихся о понятиях «алгоритм» и «исполнитель»;

2) рассмотрение возможности автоматизации деятельности человека за счет возможности формального исполнения алгоритма.

3) формирование навыков записи алгоритмов на естественных и формальных языках.

ИКТ: презентация, составленная в Power Point, тест составленный в программе MyTest , тренажер исполнитель калькулятор.

1

Организационный  момент

Приветствие учителем учащихся:

Здравствуйте, ребята, садитесь!

Учитель предлагает ученикам поприветствовать друг друга:

Учащиеся  включаются в урок, взаимодействуют с одноклассниками, с учителем

2

Актуализация знаний.

Постановка учебной задачи.

 Начнем наш  урок со слов французского писателя Франсуа де Ларошфуко " Мы редко до  конца понимаем, чего мы в действительности хотим" Чтобы эта фраза могла  значить? Эта фраза говорит о том что нужно действовать всегда пошагово.

Ребята, предлагаю рассмотреть три задачи, в которых мы четко знаем чего  хотим достичь, но каким это будет путем вы нам расскажите через несколько  минут:

Первая группа: характеристика H2O по химической формуле;

Вторая группа: нахождение НОД нескольких натуральных чисел;

Третья группа: определение рода существительного.

Выполнение даже самой простой задачи обычно осуществляется в несколько  последовательных этапов, или шагов. Если проанализировать ход выполнения этих  задач, то окажется, что практически любое действие, которое надо при этом  произвести, может быть четко сформулировано и записано.

Ребята скажите мне как называется такой план?

Из всего сказанного определите тему урока:

 Назовем цели урока:

- узнать:

-познакомиться:

-научиться:

 Приводят свои  предположения.

 Каждая группа  описывает свой план действий по каждой ситуации, и дальше зачитывает его.

                 Что такое алгоритм?;

- с видами исполнителей;

- составлять алгоритмы и записывать их разными способами.

 3

Изложение нового материала.

Понятие алгоритма

Откуда произошло слово алгоритм?

 На ноутбуках загружен файл демонстративный вариант в котором рассказывается  о происхождении слова алгоритм, откройте его и прочитайте.

Что же такое алгоритм?

 Все ваши варианты верны. Но все же давайте с вами найдем определение  алгоритма в учебнике и запишем его в тетрадь.

 А теперь скажите мне , каждая группа написала алгоритм решения своей  задачи, а кто же будет его решать? Причем вторая группа написала алгоритм,  которому очень - очень много лет.

Каким понятием можно объединить эти объекты, давайте с вами узнаем это.  Откроем страницу в учебнике 48 и найдем ответ на данный вопрос.

А теперь найдете какие бывают исполнители и запишите чем они отличаются  друг от друга.

Слайд 10-11. Современного человека окружает множество разнообразных  технических устройств: телевизор, компьютер, стиральная машина, и пр. Каждое  из этих устройств предназначено для решения своей задачи, и способно  выполнять некоторый ограниченный набор действий, или команд. Самолет летает,  корабль плавает, человек думает, как же называется этот набор команд который  может выполнить исполнитель?

Видео: как выполняют команды современные исполнители

   Затрудняются ответить.

  Читают информационную карту и рассказывают о происхождении алгоритма.

   Дают определения.

   Каждый ученик  ищет определение алгоритма в учебнике и записывает его в тетрадь

         Человек,  животное, техника и т.д.

 Определение  исполнителя

        Работают в  парах и записывают что такое исполнитель виды исполнителя, СКИ.

4

Закрепление  понятия алгоритма и его свойств

теперь мы с  вами поработаем с одним из исполнителем. Он называется калькулятор. Откройте  пожалуйста на рабочем столе вашего компьютера файл «Составление алгоритма».  Если задание выполнено, то дается дополнительное задание «Ход конем»

Учащиеся  открывают ноутбуки и выполняют задания ОГЭ на составление алгоритма

   Выполняют тест  «Алгоритмы и исполнители»

5

Домашнее  задание

Учитель дает пояснение выполнения домашнего задания.

§ 2.1 – 2.2 РТ. По алгоритму Евклида найти НОД чисел 286 и 324

 Дети  записывают домашнее задание.

6

Подведение итогов урока. Рефлексия.

Оценки.

 Сегодня на уроке:

Я узнал –

Я познакомился –

Я научился –

 Учащиеся отвечают на поставленные вопросы, делятся своими впечатлениями от  урока.

[megavictoriav-blog]

Конспект урока по информатике №1

Технологическая  карта урока. Босова Л.Л., Босова А.Ю. Информатика . 8 класс. ФГОС.

Тема: Организация ввода и вывода данных при разработке программ.

Цели урока:

-предметные — формирование умений применять операторы ввода/вывода данных;

-метапредметные — формирование умений записывать простые последовательности действий на формальном языке;

-личностные — развитие представлений о программировании как сфере возможной профессиональной деятельности.

Решаемые учебные задачи:

1) познакомиться с правилами записи оператора вывода и примерами работы с ним;

2) познакомиться с правилами записи оператора ввода и примерами работы с ним;

3) научиться вводить, отлаживать и выполнять в среде программирования Паскаль простейшие программы.

Икт: компьютер, проектор, сервис – learningapps, Pascal.

1. Организационный  момент

 Дети  рассаживаются по местам. Проверяют наличие принадлежностей.

2. Запись домашнего  задания.

§  3.2 №5,6,9,10, 11(на любую фигуру). Работа  с дневниками

3. Проверка  домашней работы

№172  № 173(а)

Дети рассказывают, как вычисляли и  составляли программу, сравнивают свое решение с верным решением.

4. Актуализация знаний

Решение заданий на знание общих сведений о паскале с помощью сервиса learningapps:

  https://vektorp.blogspot.com/p/blog-page.html

5. Формулирование  темы и целей  урока (по 1 баллу за каждый ответ)

-Вспомним алгоритмическую запись решения задач(блок  схема нахождение площади прямоугольника) . На ее основе попробуем составить  программу на языке Паскаль. Почему программа на языке Паскаль не даст  результата?

- потому, что пропущены команды для ввода данных и  вывода результата;

- В языке Паскаль для ввода и вывода данных тоже  должны быть записаны команды. Вы случайно не знаете, какие?

- Вы верно догадались, осталось только узнать, что  это за команды, которые помогают организовать ввод и вывод данных?

Назовите тему урока:

- команды, которые означают ввод и вывод данных,  но только записанные по правилам языка Паскаль;

Но команды ввода и вывода могут работать только  тогда, когда мы разрабатываем программы. Дополните тему:

Цели урока:

-  узнать:  - команды ввода и вывода данных;

-научиться:  - организации ввода и вывода данных в языке  Паскаль.

6. Первичное  вхождение в тему

- Объяснение учителя  с упором на примеры, данные в презентации.

Краткий конспект.

Способы  ввода данных:

1)        Ввод с клавиатуры  с помощью оператора  read( readln)

2)        Присваивание переменным конкретных значений

3)        Ввод случайным образом через генератор случайных  чисел Rindomize и функцию Random(x)

7. Углубление  в тему + закрепление

Самостоятельно познакомьтесь с  правилами записи оператора вывода Write.  Ответьте на вопросы:

1)        Каково назначение оператора  Write?

2)        Что означает запись Write( ‘ S= ‘ , S) ?

3)        Какие разделители  можно  использовать в записи оператора Write?

4)        Для вывода каких чисел используется запись Write ( ‘ S= ‘ , S : 3 : 1) ?

5)        Что произойдет, если оператор Write записать как  Writeln?

Краткий конспект:

-  работают с учебником с. 114-116 , отвечают на  вопросы

 - выводить данные на экран;

-  вывести ответ с комментарием в форме S  =  15;

-  пробелы или запятые, ограниченные  апострофами;

-  для вывода вещественных чисел: первое число указывает сколько позиций  отводится для вывода, второе означает, сколько знаков после запятой будет  выведено;

-  вывод каждого значения будет выполняться с новой строки

-  для вывода данных используется оператор Write  ( Writeln)

Примеры записи: Write(a,b), Write( ‘a=’, a, ‘b=’, b);  Writeln(‘a=’, a:3:1)

-для  ввода read,readln.

8. Первичное  закрепление + компьютерный эксперимент

- Выполни самостоятельно

Задача  на нахождение периметра треугольника.

9. Итоги  урока, выставление оценок.

Можете ли вы назвать тему урока?

- Вам было легко или были  трудности?

- Что у вас получилось лучше всего  и без ошибок?

- Какое задание было самым  интересным и почему?

[gorky-gorod]

Никитин рассказал о нижегородских практиках госуправления на Всероссийском форуме

Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин рассказал о нижегородских практиках госуправления на Всероссийском форуме «Госстарт», сообщает пресс-служба губернатора и регионального правительства. Глава региона выступил в рамках обучающего трека «Развития и карьера» в «Точке кипения» Мининского университета и рассказал молодым госслужащим, как в нижегородской области формировалась команда правительства. «Любые кадровые решения надо принимать взвешенно, не существует единого рецепта при создании команды. При этом важно, чтобы в нее входили люди, знающие регион, любящие его. А если говорить о возрастных критериях, то лучше выбирать сплав молодости, драйва, энергии, креативности с опытом и мудростью. Пять лет назад, когда я возглавил Нижегородскую область, средний возраст руководителей в госуправлении региона составлял 49 лет, теперь — 44», — подчеркнул Глеб Никитин. Вместе с тем команда правительства должна учитывать интересы жителей при реализации проектов. По словам Никитина, это учитывалось при формировании доступной городской среды. Также менялись подходы к проведению культурных мероприятий в Нижнем Новгороде. «Нам было важно, чтобы молодые нижегородцы оставались в Нижнем, строили здесь свою жизнь, карьеру. Сейчас в этом направлении многое сделано», — сказал Глеб Никитин. По словам главы региона, корпоративной культурой в госслужбе и взаимодействием с молодежью занимается Корпоративный университет правительства. Кроме того, регион стал первым в стране субъектом, который создал министерство кадровой и молодежной политики в составе регионального правительства. Также в регионе создали собственное областное кадровое агентство «Ока», которое сотрудничает с 50 нижегородскими компаниями. Глеб Никитин назвал эффективным и формирование Центра импортозамещения Нижегородской области, который должен обеспечивать загрузку региональных предприятий. «Из 7,5 тысячи позиций товаров, которые требовалось заместить с вводом санкций, осталось лишь 1,5 тысячи. Также в регионе действует мощнейший Проектный офис стратегии развития, который координирует государственно-частное партнерство, формирует финансовую стратегию региона, вносит огромный вклад в развитие разных отраслей экономики», — сказал Глеб Никитин. В форуме принял участие и глава Нижнего Новгорода Юрий Шалабаев. Во время своего выступления он рассказал, что сейчас в мэрии работает 534 сотрудника в возрасте от 18 до 35 лет. Участники форума обсудили с мэром конкурс «Лидеры России», победителем которого был Юрий Шалабаев, ротацию кадров в администрации и качества, необходимые для руководителя, среди которых глава города особо выделил неравнодушие. «Мы активно работаем с сервисом „Команда правительства Нижегородской области“. Это и подбор кандидатур, и выстраивание треков, диагностика и ассессмент. Сотрудничаем с вузами, приглашаем студентов на стажировки. Например, в этом году у нас прошли практику 82 студента, надеемся, что многие останутся работать. Мы назначаем для них наставников, регулярно проводим диагностику и обучение», — отметил мэр.