#بازارسنجی

[parastohaji]

سفارش انواع تقویم رومیزی

اگر قصد بر انتخاب تقویم تبلیغاتی به عنوان یک استراتژی بازاریابی موثر هستید، بای بگویم راه را درست انتخاب کرده اید. اما تنها این انتخاب کافی نیست. بهتر است در مورد سفارش و چاپ تقویم رومیزی تبلیغاتی نیز اطلاعاتی را کسب نمایید. در بند های بالاتر در مورد هر یک از انواع تقویم‌ها صحبت نمودیم و تا حدودی با هر یک آشنا شده اید. بنابراین میتوان به موضوع های دیگر آن مانند طراحی تقویم، سفارش تقویم و چاپ تقویم بپردازیم. همانطور که اشره نموده ایم، انتخاب شرکت تبلیغاتی که خود دارای چاپخانه ای مستقل باشد و بتواند بهترین و باکیفیت ترین تقویم ها را تولید کند گام بسیار مهمی است. بعد از آن به بحث طراحی و نوع چاپ آن میرسیم، که همه اینها وابسته به چاپخانه مذکور است. بنابراین باید بتوانید بهترین اتخاب را در این میان داشته باشید.

طراحی و تولید تقویم رومیزی

تقویم از اجزای زیادی تشکیل می شود که در نهایت تبدیل به یک هدیه تبلیغاتی نفیس می شود و تا ۳۶۵ روز بر روی میز مشتریان و بازار هدف ماندگار می باشد. از آنجا که مخاطب برای اطلاع از تاریخ و مناسبت ها از این مدل استفاده می کند با درج لوگو و شخصی سازی می توان امیدوار بود که تا یکسال برند و لوگو مجموعه جلوی دیدگان آنان است.

پایه تقویم چیست

اصلی ترین بخش پایه تقویم رومیزی است که هر چقدر خلاقانه و محکم تر باشد قابل بهره برداری تر است جنس های پایه شامل : پایه جلد سخت – پایه ایندربرد – پایه چوبی – پایه فلزی – پایه پلکسی است.

برگه های تقویم

با توجه به ۱۲ ماه بودن سال حداقل تعداد برگه ها ۱۲ بوده و برای شادباش نوروز و درج کامل مناسب ها معمولا از ۱۴ برگ پشت و رو استفاده می شود.

چاپ تقویم

چاپ برگه های تقویم ۴ رنگ است و چاپ پایه تقویم می تواند تک رنگ – دو رنگ و چهار رنگ باشد. اگر تقویم اختصاصی سفارش داده اید می توانید تمام رنگی تمام محصولات و لوگو را بیاورید.

تقویم رومیزی ، با توجه به افزایش مواد اولیه کاغذ و به طبع آن هزینه سررسید و سالنامه ، امروزه بهترین گزینه برای کسب و کارهای بزرگ و کوچک است. تقویم رومیزی اختصاصی که می تواند بر اساس سلیقه شما طراحی و تولید شود و در تمام صفحات آن عکس از محصولات و خدمات مجموعه شما باشد تقویم عمومی نیز می تواند در تیراژ کمتر و بصورت فوری بر اساس مدل های موجود انتخاب و دریافت نمود

پوسترهای تبلیغاتی را می‌توانید در ابعاد مختلف و با شکل‌های متنوع چاپ کنید. یک پوستر با ابعاد کاغذ A۴ را می‌توانید در تابلوهای اعلانات نصب یا به عنوان تراکت پخش کنید.

برای اینکه المان‌های تصویری بیشتری به پوستر اضافه کنید و انعطاف‌پذیری طراحی آن را افزایش دهید، می‌توانید سایزهای بزرگتر را انتخاب کنید. یک پوستر بزرگتر با رنگ‌ها و طرح‌های تأثیرگذار می‌تواند شانس بیشتری برای جلب توجه مخاطب داشته باشد، اگر جای مناسب را برای نصب آن انتخاب کرده باشید.

گرچه در سال‌های اخیر، تبلیغات هم مثل سایر موارد، پیشرفت‌های زیادی کرده است و از جدیدترین ابزارهای فناوری بهره می‌برد، ولی پوسترهای تبلیغاتی چاپی هنوز هم مورد استفاده قرار می‌گیرند و یکی از مؤثرترین روش‌های تبلیغ هستند. از پوستر تبلیغاتی برای معرفی هر کسب‌وکار و رویدادی می‌توان استفاده کرد.

برای مثال آغاز به کار یک مغازه یا اجرای یک نمایش گروهی یا حتی اطلاع‌دادن در مورد تشکیل کمپین‌های سیاسی و… .

طراحی پوسترتبلیغاتی خوب، بهترین وسیله برای معرفی کسب‌وکار است که موفقیت شما را به‌دنبال خواهد داشت. طراحی پوستر نیاز به زمان و دقت فراوانی دارد و یک کار تخصصی است. شما هم با کمی دقت و خلاقیت می‌توانید پوستر تبلیغاتی خود را طراحی کنید.

طراحی بسته بندی کالا و طراحی بسته بندی محصول تاثیر بسیار بالایی در جهت جذب مشتری دارد. در طراحی بسته بندی نکات زیادی باید رعایت شود که خروجی کار می تواند به افزایش فروش محصول و کالا بیانجامد ما در آژانس تبلیغاتی مجریان با استفاده از اتاق فکر و زیر نظر مستقیم محمد رفیعی ایده های خلاقانه در جهت بسته بندی محصول و کالای شما ارائه خواهیم دارد که بتواند در جهت توسعه سهم بازار مثمرثمر باشد.

عکاسی صنعتی محصول می تواند در جهت واقع بینانه تر بودن بسته بندی به شما کمک کند. لذا با استفاده از تمامی ظرفیت ها و بصورت تیم ورک با بازارسنجی محصول و کالا و هدفمند بودن بسته بندی در جهت طراحی بسته بندی محصول و کالا اقدام می نماییم.

[mrcoaching1]

ترس تو از آینده نیست چیزی که پریشونت کرده تکرار گذشته است! #مهدی_اکرمی #مستر_کوچینگ #مسیرموفقیت #مشاور #مشاوره #کسب_و_کار #مربی #رهبری #هدایت #موفقیت #رشد #ارتقاء #نتیجه #تغییر #باور #تلاش #هدف #برنامه_ریزی #برند #برندینگ_شخصی #بازارسازی #بازارسنجی #راهکار #ترس #شجاعت #آینده #گذشته #جملات_انگیزشی #حس_خوب #شرکت_تدبیر_اندیشان_صنعت_پخش (at Mashhad, Iran) https://www.instagram.com/p/CGuB3llAzg6/?igshid=1el2shynfkv5x

[ehsane7]

If you root everything you do in a problem that people actually have, you're guaranteed to have customers. . تغییر ایجاد کن. . @ehsanalavie7 . اگر مشتری نداری، یا مشتری‌ها کاهش پیدا کردن ی جای کار اشتباهه. مهمترین و اولین نکته اینه ک کسب‌وکار ما باید پاسخی برای مسئله‌ی مشتری باشه. . پ.ن: کوین سیستروم: از بنیانگذارن(سرمایه‌گذاران) اینستاگرام. . . . . . #معلم_بازاریابی #مشاوره_برند #مشاور_فروش #مشاور_بازاریابی #نقل_قول #بازاریابی #فروش #فروشنده_حرفه_ای #کسب_مهارت #عملکردهوشمندانه #احسان_علوی #مدلسازی #بوم_کسب‌_و_کار #مشتری #مشکلات_کسب_و_کار #نگرش_تغییر #تحول #مهندسی_فروش #فرآیند #بحران #حل_مسئله #نگاه_سیستمی #نگاه_استراتژیک #بازارسنجی (at Yazd, Iran) https://www.instagram.com/p/CCyS2ZEHb81/?igshid=r92rc49706s2

[dibatoday-blog]

از ایجاد مرکز کارآفرینی تا پارک علم و فناوری؛ کوشش ۱۷ ساله دانشگاه در اعتبار آفرینی به گزارش مجله اینترنتی دیبا تودی به نقل از ایرنا، حرکت به سوی دانشگاه های نسل سوم که عبور دانشگاه های نسل اول (آموزش محور) و نسل دوم (پژوهش محور) و رسیدن به دانشگاه های کارآفرین با هدف تولید ثروت هست، مولفه های مختلفی من جمله توسعه جایگاه ها رشد و پیش رشد، گسترش صندوق های پژوهش و فناوری، توجه به شتاب دهنده ها و اکتساب و اقدامات نوپایه و پارک های علم و فناوری را دربرمی گیرد.پارک های علم و فناوری نهادی موثر در توسعه فناوری، اقتصاد دانش بنیان و اشتغال زایی تخصصی و محیط هایی مناسب برای استقرار شرکت های فناور کوچک و متوسط، واحدهای تحقیق و توسعه صنعت های و مؤسسات پژوهشی می باشند که در همکاری سازنده با یکدیگر و دانشگاه ها به فعالیت های فناوری اشتغال دارند.این پارک ها که حالا حدود دو دهه از ایجاد نخستین آنان می گذرد در بازارسنجی، ایده پردازی، پژوهش علمی، طراحی مهندسی، نمونه سازی، طراحی صنعتی، استانداردسازی، تدوین دانش فنی، ثبت مالکیت فکری، تجاری سازی، فروش و پشتیبانی های بعدی برای تحقق فرآورده ها فناوری در عرصه تولید صنعتی و عرض�� سایر خدمات تخصصی نقش دارند.طبق آخرین آمار حالا چهار هزار و ۴۰۰ شرکت در ۴۱ پارک کشور مستقر می باشند؛ با درنظرگرفتن اینکه طی ۱۶ سال (از سال ۱۳۸۰) تعداد پارک های علم و فناوری از یک پارک به ۴۱ و تعداد جایگاه ها رشد از ۱۷ مرکز به بیشتر از ۱۸۰ مرکز و تعداد شرکت های دانش بنیان از ۶۷۶ شرکت (سال ۱۳۸۴) به چهار هزار و ۴۰۰ شرکت در سال ۱۳۹۶ دست یافته هست.همزمان با یک سالگی ایجاد پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف با معاون این پارک درباره روند طی شده برای ایجاد آن، تعداد شرکت های دانش بنیان مستقر در آن و مشکلات موجود سر راه این شرکت ها اظهار کرد وگو کرده ایم. *** کوشش ۱۷ ساله برای رسیدن به پارک علم و فناوریمهندس مجید دهبیدی پور با اشاره به تاریخچه کارآفرینی در دانشگاه صنعتی شریف طی ۱۷ سال گذشته اظهار کرد: مباحث کارآفرینی در دانشگاه شریف از سال ۷۹ تشکیل شد و نخستین مرکز کارآفرینی با همکاری دانشکده مدیریت و اقتصاد در این دانشگاه تأسیس گردید.وی اضافه کرد: این مرکز با نگاه تغییر فضای ذهنی و نگرش دانشجوها و کمک به تغییر نگاه اشخاص به مسئله کارآفرینی و ارزش آفرینی، ایجاد گردید تا نشان دهد در کنار اینکه فرد توان دارد برای مجموعه ای کار کند یا به خارج از کشور کوچ کند، مسیر مطلوب دیگری هم هست که به ارزش آفرینی برای خود و جامعه منتج می شود.وی دنبال کرد: در نتیجه نخستین اقدام، فعالیت های ترویجی در دانشگاه و بحث دوم عرضه تعلیم های تخصصی برای دانشجوها و بالا بردن مهارت آنان بود و در ادامه این مسیر دانشجوها قصد داشتند ایده ها و طرح های خود را اجرایی کنند و بحث به این سمت رفت که باید از اکتساب و اقدامات نوپا پشتیبانی کرده و ابزارها اولیه را در اختیار آنان قرار دهیم؛ در نتیجه مرکز رشد در سال ۸۳ ایجاد گردید و در حوزه های متفاوت شایستگی های دانشگاه فعالیت را شروع نمود. خدمات مرکز تامین فضای استقرار برای واحدها، عرضه خدمات مشاوره ای بازاریابی و تخصصی، خدمات مالی و ارزش فناوری هست. *** حضور ۲۶۰ واحد فناور در مرکز رشد دانشگاه شریفمدیر سابق مرکز رشد دانشگاه شریف اضافه کرد: مرکز رشد دانشگاه طی ۱۳ سال بالغ بر ۲۶۰ واحد فناور را پذیرفته هست. علاوه بر این در حوزه کارآفرینی در سال حدود ۱۰۰ رخداد از جنس های متفاوت (همایش، جشنواره و نشست با کارآفرینان) برگزار می شود و هر ساله حدود ۲۰ هزار نفر- ساعت تعلیم کارآفرینی به دانشجوهای عرضه می شود. به گفته دهبیدی پور در ادامه سال ۱۳۸۸ متناسب با تعداد واحدهای پذیرش شده و خدماتی که احتیاج داشتند، خدمتی باید عرضه می گردید که ظرف مناسب آن موجود نبود و به سمت ایجاد صندوق پژوهش و فناوری رفتیم که با همکاری دانشگاه و چند نهاد مالی بیرونی تشکیل شد و این صندوق خدمات متفاوت (از جمله اعطای وام، سرمایه گذاری خطر پذیر و تضمین نامه) عرضه می دهد. این صندوق ها ذیل ماده ۱۰۰ برنامه سوم توسعه کشور ایجاد شده اند و حدود ۲۰ صندوق از این نوع در کشور وجود دارد. وی با اشاره به اینکه این دانشگاه طبق احتیاج جایگاه ها متفاوت را برای گسترش کارآفرینی تأسیس کرده هست اضافه کرد: مرکز رشد، مرکز کارآفرینی و صندوق پژوهش و فناوری تا سال ۸۹ تأسیس و فعال شده بودند؛ اما تعداد درخواست های عرضه شده به مرکز رشد و درخواست های پذیرفته گردیده به دو سبب تنگنا ابزارها و زیرساخت و تشکیل شده نبودن بعضی واحدها و تیم ها به نسبت ۱۰ به یک بود؛ در نتیجه احتیاج به احداث یک دوره توانمندسازی و پیش رشد وجود داشت بر همین اساس نسبت به تأسیس شتاب دهنده اقدام کردیم و شریف اکسلریتور/ sharif accelerator ایجاد گردید که به تیم ها در بازه زمانی کوتاه تر خدمات فشرده تر در فضای داخل دانشگاه عرضه دهد. *** جذب ۷۵ تیم استارتاپی در شتاب دهنده شریفدهبیدی پور دنبال کرد: تیم های فناور در نخستین گام در شتاب دهنده مستقر می گردند که زیادتر تیم های نوپا می باشند و این تیم ها در فاز بعدی توان دارند برای حضور در مرکز رشد، جذب سرمایه گذار و متعاقباً دانش بنیان شدن اقدام کنند. خدمات شتابدهنده فضای استقرار اشتراکی و تا ۲۵ میلیون تومان کمک مالی و خدمات راهبری و کمک به رسیدن محصول اولیه یا ام وی پی (کمینه محصول قابل قبول minimum viable product) و جذب سرمایه گذار هست. حدود ۷۵ تیم و استارتاپ از سال ۹۲ در این شتاب دهنده پذیرش شده اند و خروجی های موفق این برنامه نیز توانسته اند در دوره های بعدی رشد، جذب سرمایه گذار کنند. وی درباره شتابدهند این دانشگاه اظهار کرد: شتاب دهنده دانشگاه شریف ساختاری داخل دانشگاه هست؛ به سبب همگن بودن و سازگاری زیادتر با سایر بخش ها، شتاب دهنده را به بخش خصوصی واگذار نکردیم. دهبیدی پور به تأسیس پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف اشاره نمود و اظهار کرد: دانشگاه همه مولفه های پارک یعنی مرکز رشد، شتاب دهنده، صندوق پژوهش و فناوری را داشت و شرکت ها پس از گسترش و خارج شدن از مرکز رشد باید در محلی مستقر باشند و در همکاری با دانشگاه و شرکت های نوپای جدید باشند. وی دنبال کرد: در این مدت عملاً اکوسیستمی در داخل و کنار دانشگاه تشکیل شد که نیازمند مدیریت واحدی بود و برای رسیدن به مدیریت هدفمند و چابک برای اخذ مجوز پارک علم و فناوی از وزارت علوم اقدام کردیم، سال ۹۳ مجوز را گرفتیم و همه فعالیت ها زیر چتر این پارک می باشند. استارتاپ ها، شرکت های دوره رشد، شرکت های رشدیافته، دفاتر نوآوری و فناوری صنعت های متفاوت و شرکت های تأمین کننده خدمات مخاطب های پنج گانه پارک می باشند.معاون پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف دنبال کرد: در نتیجه روال طبیعی تأسیس پارک در این دانشگاه پیش رفته هست و این نهادها به طور طبیعی و طبق احتیاج تشکیل شدند. ***۸۰ شرکت دانش بنیان و ۱۸ شرکت در بخش شرکت های رشدیافتهوی دنبال کرد: در بخش شرکت های رشدیافته ۱۸ شرکت را پذیرش کرده ایم و تعداد شرکت هایی که مجوز دانش بنیانی گرفته اند نیز ۸۰ مورد هست که در مرکز رشد یا خارج آن مشغول فعالیت می باشند. دهبیدی پور درباره اولویت های دانش و فناوری برای پذیرش شرکت ها نیز توضیح داد: درباره همه این شرکت ها تیم، توانمندی فناوری و نوآوری و میزان کشش بازار بسیار با اهمیت هست و این سه شاخص در همه بررسی ها موردنظر قرار می گیرد. علاوه بر این دانشگاه حوزه هایی را به عنوان شاخص های فعالیت خود انتخاب کرده؛ دربردارنده حوزه های انرژی، فناوری اطلاعات، مهندسی پزشکی، سلامت، آب و محیط زیست که جزء شایستگی های محوری دانشگاه می باشند و دانشگاه به عنوان کانون کلیدی توسعه دنبال می نماید اما ما به عنوان مرکز رشد و شتاب دهنده ضمن نگاه به این اولویت ها، راه را برای همه حوزه ها باز گذاشته ایم به شرطی که تیم ها سه مؤلفه یادشده را دارا باشند. وی درباره عرضه خدمات به محققان از دیگر دانشگاه ها نیز اظهار کرد: در پذیرش ها بر طبق قاعده کلی فرد کلیدی و غالب تیم باید از دانشگاه شریف باشند؛ ولی لازم نیست همه اعضای گروه از دانشگاه شریف باشند در شرکت های مستقر در پارک این الزام را نداریم البته در شرکت هایی که بخش رشد یافته پارک می باشند، شرکت های برخاسته از دانشگاه شریف زیادتر بوده اند. *** کشش بازار، جمعیت جوان و فراهم شدن زیرساخت های استارتاپ ها معاون پارک علم و فناوری دانشگاه شریف درباره اقبال بیشتر از حد استارتاپ ها به بخش خدمات جواب داد: این فضا در سال های موخر به سمت فناوری اطلاعات و خدمات پررنگ شده هست؛ سبب آن هم سرعت بالای تجاری شدن ایده ها در این بخش هست و زیرساخت هایی که در این حوزه فراهم شده هست. ضمن آنکه حوزه خدمات از حوزه های جذاب و با کشش بالا در شهری مثل تهران هست. علاوه بر این ابزارها لازم برای این کار قابل مقایسه با حوزه هایی مثل انرژی و نانوفناوری نیست. کشش بازار، جمعیت جوان و تعداد دستگاه های موبایل هوشمند، توسعه پهنای گروه در سال های گذشته از لحاظ زیرساختی از عاملان کلیدی تاثیرگذار در رابطه با توسعه اکتساب و کار مبتنی بر فناوری اطلاعات بوده هست. دهبیدی پور اظهار کرد: شرکت های موفق ما در مرکز رشد، زیادتر در حوزه هایی مثل مواد نو(مثل پارسا پلیمر) و انرژی می باشند. در حوزه فناوری اطلاعات هم شرکت های خوبی(مثل تلوبیون) داریم.وی علاوه بر این فعالیت های وزارت علوم، معاونت علمی و فناوری و صندوق نواوری و شکوفایی را در راستای کارآفرینی از جنس های متفاوت و مکمل یکدیگر دانست و اضافه کرد: وزارت علوم را نهاد حاکمیتی می بینم که به باعث قانون عتف در حوزه تعلیم و پژوهش و فناوری فعالیت می کند و وظیفه ها وسیع و متنوعی را برعهده دارد.دهبیدی پور اضافه کرد: معاونت علمی و فناوری با همه وزارتخانه ها و دستگاه ها همکاری دارد و برنامه ریزی و سازگاری بین قسمتی و هم افزایی در نظام ملی نوآوری را برای تحقق اقتصاد دانش بنیان دنبال می نماید. به گفته وی، شاید ذکر یک مثال در این رابطه روشنگر باشد؛ به عنوان مثال نهادی مثل مرکز رشد برای ایجاد و فعالیت، مجوز لازم را از وزارت علوم اخذ می کند و در چارچوب قواعد و الزامات تعیین شده از سوی وزارت علوم فعالیت می کند. این مرکز برای اجرا و تحقق برنامه های خود یا رشد و توسعه شرکت های دانش بنیان و یا گسترش سبد خدمات حمایتی خود، توان دارد از نقش آسان سازی گری و پشتیبانی معاونت علمی استفاده نماید و معاونت هم برنامه های متنوع و مختلفی در این رابطه دارد؛ من به جنبه مکمل بودن این نهادها نگاه می کنم.دهبیدی پور در جواب به این سؤال که بیشترین مشکلات شرکت های دانش بنیان چیست، توضیح داد: مهمترین مبحث در رابطه با ایجاد شرکت دانش بنیان این هست که احتیاج بازار را درست تشخیص دهد و متعاقب آن خدمت و جواب شایسته ای برای آن احتیاج عرضه دهد. وی اضافه کرد: شناخت درست و طراحی و توسعه محصول متناسب با ذائقه مخاطب، نخستین و مهمترین سوژه ای هست که شرکت های دانش بنیان باید به آن توجه نمایند. مبحث دوم تیم سازی درست و هوشمند هست؛ بدون تشکیل تیم مناسب و منسجم و مکمل، نمی شود اغراض یک شرکت دانش بنیان را پژوهشگر کرد.معاون پارک علم و فناوری دانشگاه شریف تاکید کرد: نکته بعدی توسعه مدل های مشارکتی و سرمایه گذاری خطرپذیر هست که کشور ما نیازمند توسعه بیشتر از پیش در این زمینه هست. در نتیجه اهمیت بالایی برای مبحث وام و تسهیلات به شرکت های دانش بنیان (علی الخصوص نوپاها) قائل نیستم و آن را در درجات بعدی اهمیت می دانم. علمی**۹۱۵۷**۱۸۳۴خبرنگار: منصوره شوشتری** انتشار: ناهید شفیعی برای اطلاع از خبر ها متنوع علمی و فناوری، با کانال علمی ایرنا در تلگرام همراه شوید: irnaelm@

[fanoosprint-blog]

. 🔸وب‌سرویس خدمات "چاپ آنلاین" فانوس‌پرینت🔸 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ چاپ تقویم رومیزی جنس کاغذ گلاسه ۲۵۰ گرم ابعاد ۲۰ در ۱۱ سانتی متر به همراه پایه چوبی بدون محدودیت تیراژ تیراژ ۱۵ نسخه به سفارش کانون آگهی و تبلیغاتی یاس مشرق جهت بازارسنجی و جذب سفارش دی ماه ۹۶ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🌐Website: www.fprint.ir 🆔Channel: t.me/fanoosprint_ir ☎️Telephone: 88829388 📱Telegram: 09903718523 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ #فانوس_پرینت #خدمات_آنلاین_چاپ_فانوس_پرینت #خدمات_چاپ_آنلاین_فانوس_پرینت #وب_سرویس_خدمات_چاپ_آنلاین_فانوس_پرینت #وب_سرویس_خدمات_چاپ_آنلاین #چاپ_آنلاین #بدون_محدودیت_تیراژ #چاپ_تقویم_رومیزی #تقویم_رومیزی #تقویم

[hiwebex-blog]

ویژگی های طراحی سایت فرآورده های گوشتی و پروتئینی

طراحی سایت برای هر کسب و کاری لازمه داشتن یک سری ویژگی هاست طراحی سایتفرآورده های گوشتی و پروتئینی باید طوری باشد که امکان بسط و گسترش آن در آینده ممکن باشد و بتواند در هر حالتی پاسخگوی مشتریان خود باشد. این امر در شرکت طراحی سایتHiWebex با داشتن متخصصانی در این زمینه و آشنایی کامل با سلایق مشتریان و بازارسنجی مناسب، اتفاق میافتد. در این مقاله قصد داریم ویژگی های طراحی سایت فرآورده های گوشتی و پروتئینی را به صورتی ساده و کارآمد ارائه کنیم.

ویژگی های لازم برای طراحی سایت فرآورده های گوشتی و پروتئینی

صفحه اصلی مناسب: صفحه اول در هر سایتی مانند ویترین آن سایت عمل میکند. و همانطور که در متون قبلی راجع به طراحی سایت اشاره کردیم هر فروشگاهی یا هر سایتی به اندازه چند ثانیه فرصت دارد که بر روی نظر بازدیدکننده تاثیر مثبت بگذارد که باعث شود بازدیدکننده در سایت بماند. بنابراین این صفحه در طراحی سایت فرآورده های گوشتی و پروتئینی باید در قدم اول باعث جذب مشتری شود و همچنین این صفحه باید شامل محصولات آن فروشگاه باشد، توضیحاتی راجع به محصول و مواد تشکیل دهنده آن و قیمت محصولات باشد. در این صفحه میتوان کالاهای مشابه کالایی که خریدار قصد دارد خرید کند را هم در نظر گرفت. مزیت این کار تسریع فرایند خرید به واسته حذف عمل جستجو و آسان نمودن عمل انتخاب کردن توسط کاربر می باشد.

تصاویر مناسب: استفاده از تصاویر مرتبط و با کیفیت در طراحی سایت فرآورده های گوشتی و پروتئینی، یکی دیگر از قدم های جذب مشتری میباشد. زمانیکه بازدیدکننده وارد سایت میشود یکی از عواملی که در متقاعد کردن او برای خرید موثر است، تصاویر محصولات میباشد که گویای آن محصول است. درج لوگو بر روی تصاویر از عوامل مهمی در طراحی سایت میباشد که باعث جلوگیری از سوء استفاده و بکار بردن تصاویر توسط سایت های دیگر میشود.

رنگبندی مناسب: استفاده از رنگ خاص برای هر فروشگاه در طراحی سایت میتواند در جذب کاربر موثر باشد. این رنگ ها باید روانشناسی شده و بر اساس موضوع سایت باشند. همخوانی رنگ ها با لوگو و تصاویر در طراحی سایت فرآورده های گوشتی و پروتئینی از عوامل کلیدی در طراحی سایت میباشد که با رعایت زیرکانه آن میتوان نسبت به سایت های دیگر برتری داشت.

منوی مناسب: در طراحی سایت فرآورده های گوشتی و پروتئینی، منوی مناسب و طبقه بندی شده از دیگر عوامل مهم و موثر میباشد. در طراحی سایت برای اینگونه فروشگاه ها باید به این نکته توجه کرد که کاربران آنها تقریبا از تمامی اقشار جامعه میباشند پس باید به شکلی طراحی شود که بتواند پاسخگوی نیازهای تمامی این افراد باشد.

اعتمادسازی: در طراحی سایت برای فروشگاه های آنلاین، وجود این گزینه بسیار مهم است چرا که مورد اعتماد نبودن سایت ها و نداشتن نشان اعتماد در اینگونه سایت ها نه تنها باعث افزایش فروش نمیشود بلکه از اعتبار آن سایت و فروشگاه میکاهد و فروش آن هم افت میکند.

[marlik-job-blog]

New Post has been published on مارلیک | اخبار و تازه های استخدامی

New Post has been published on http://job.marlik.ir/news/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d8%a8%d8%a7%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%a7%d8%b5%d9%81%d9%87%d8%a7%d9%86/

مدیر فروش باسابقه در اصفهان

استخدام مدیر فروش با سابقه و حرفه ای با پورسانت بسیار عالی در اصفهان

یک شرکت معتبر و فعال در زمینه خانه های هوشمند (کاملا انحصاری) ، از میان مدیران حرفه ای پس از احراز شرایط ذیل در اصفهان دعوت به همکاری می نماید.

مدیر فروش حرفه ای آقا /خانم رشته تحصیلی: رشته های مرتبط حقوق و مزایا :پورسانت بسیار عالی ویژگی و مهارتهای مورد نیاز :حسن شهرت، روابط عمومی بالا، با صداقت، روحیه کار تیمی انضباط، مسئولیت پذیری و تعهدسازمانی مسلط به اصول فروش و شناسایی بازار هدف مسلط به روش های بازارسنجی و تحلیل مشتریان مسلط به اصول مشتری یابی و مشتری شناسی مسلط به فنون مذاکره و مدیریت جلسات برنامه ریزی کمپینهای فروش و برگزاری نمایشگاه حداقل ۵ سال سابقه فروش حرفه ای حداقل سن ۳۵ سال

متقاضیان محترم میتوانند با شماره های زیر تماس حاصل نمایند. 021-750 3830 0913 509 3583

  اطلاعات تماس

[tabnaak-blog]

محصول دیگر سیتروئن برای بازار ایران مشخص شد در شرایطی که سایپا و سیتروئن هنوز رسما برنامه مشترک خود برای عرضه محصولات جدید به بازار کشور را اعلام نکرده اند، گفته می شود طرفین بر سر عرضه دو محصول اولیه به توافق رسیده اند. این دو شرکت پس از توافق هسته ای و برجام، تفاهم نامه همکاری مشترک با یکدیگر امضا کرده و قرار است طی سال جاری وارد فاز اجرایی شوند. به گزارش خودروکار، آن طور که یک منبع آگاه عنوان می کند، سایپا و سیتروئن قصد دارند در فاز اول همکاری مشترک خود، دو محصول شامل مدل های C4 و C3-XR ‌را روانه بازار کنند. به گفته او، این دو خودرو ابتدا از طریق واردات روانه بازار ایران خواهند شد و پس از انجام بازارسنجی لازم، تصمیمات نهایی در مورد تولید آنها گرفته می شود. این منبع آگاه تاکید می کند که عرضه مدل C4 در اولویت قرار دارد و این محصول به احتمال فراوان اولین خودرو تولیدی جدید سیتروئن در ایران و در قالب همکاری مشترک با سایپا خواهد بود. به گفته او، همچنین مدل C3-XR که پس از C4 عرضه خواهد شد نیز احتمالا جزو محصولات تولیدی سیتروئن در ایران خواهد بود، هرچند این موضوع بستگی به میزان استقبال مشتریان از مدل های وارداتی آن دارد. اظهارات این منبع آگاه در شرایطی است که طبق توافق سایپا و سیتروئن، مالکیت 50 درصد از سایت کاشان سایپا به خودروساز فرانسوی واگذار خواهد شد. در واقع سیتروئن با خرید نیمی از سایپای کاشان (که یکی از مجهزترین سایت های تولیدی در خودروسازی کشور است) عملا به بازیگری مدعی در خودروسازی ایران تبدیل خواهد شد. منبع:اخبار بانک

[donyayekhodro]

مدل های جدید رنو ، فولکس ، سیتروئن و فیات وارد ایران شد

مدل های جدید رنو ، فولکس ، سیتروئن و فیات وارد ایران شد

به گزارش اخبار خودرو به نقل از اقتصادنیوز ، به این ترتیب به‌نظر می‌رسد که بازارسنجی از اهداف اولیه واردات اندک برخی خودروهای خارجی به ایران باشد.به‌رغم آنکه بعد از توافق هسته‌ای تفاهم‌نامه و قرارداد تولید مشترک شرکت‌های خودروساز نیمه دولتی و خصوصی با برخی از شرکت‌های خودروساز خارجی نهایی شده، اما تاکنون نام برخی محصولات منتخب این شرکت‌ها برای تولید در ایران عنوان نشده است.

در این زمینه می‌توان به…

[financialtribune-blog]

شیرینی واردات در مذاق خودروسازان/ تداوم واردات گسترده و مبهم رنو کپچر به اسم بازارسنجی+ مستندات

شیرینی واردات در مذاق خودروسازان/ تداوم واردات گسترده و مبهم رنو کپچر به اسم بازارسنجی+ مستندات

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در شرایطی که مسئولان دولتی بر افزایش داخلی سازی در تولید خودرو و لزوم جذب سرمایه‌گذاری خارجی تأکید دارند، برخی شرکت‌های خودروساز به جای تمرکز توان خود بر طراحی و تولید داخل به واردات خودروی ساخته شده روی آورده‌اند و در این میان، وزارت صنعت با مجوزهایی که برای این واردات صادر می‌کند، راه را برای جایگزینی تجارت به جای تولید در شرکت‌های خودروساز هموارتر…

[marlik-job-blog]

New Post has been published on مارلیک | اخبار و تازه های استخدامی

New Post has been published on http://job.marlik.ir/news/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%88-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85/

استخدام کارشناس فروش و بازاریابی,کارمند اداری در یزد

یک شرکت معتبر صنعتی جهت تکمیل کادر نمایندگی خود در دفتر یزد از افراد واجد شرایط در یزد با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

کد شغلی عنوان شغلی توضیحات e605-YZ-MKT کارشناس فروش و بازاریابی

آشنا به فروش صنعتی

توانایی و امکان انجام ماموریت در سطح استان یزد

تسلط به روشهای بازاریابی و بازارسنجی

تسلط به فنون مذاکره

تسلط کامل به نرم افزارهای مجموعه Office خصوصا word و excel

حداقل یک سال سابقه کار

مزایا:

این ردیف شغلی دارای حقوق ثابت بوده و بیمه و پرداخت پاداش بازاریابی و فروش پس از احراز شرایط لازم و پس از طی دوره آزمایشی ۳ ماهه انجام میپذیرد.

es605-YZ-OF کارمند اداری

مسلط به امور دفتری متداول

مسلط به نرم افزارهای word , Excel

ترجیحا آشنایی با امور بازرگانی

دارای حسن برخورد و آشنا به اصول مشتری مداری

توجه:

کارجو برای مصاحبه، انجام روال اداری و آموزش(رایگان) ملزم به حضور در دفتر تهران میباشد.

درج عنوان ایمیل مطابق کد ارائه شده برای هر ردیف شغلی الزامی است و درخواستهای بدون عنوان بررسی نخواهد شد.

متقاضیان رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر با درج کد مربوطه ارسال نمایند.

وبسایت: www.parsmavazin.com

متاسفانه مرورگر شما از جاواسکرپیت پشتیبانی نمیکنید. لطفا با یک مرورگر دیگر امتحان کنید

آدرس ایمیل: document.write( linkifyEmail(“workatpm@gmail.com”) )

  اطلاعات تماس

[marlik-job-blog]

New Post has been published on مارلیک | اخبار و تازه های استخدامی

New Post has been published on http://job.marlik.ir/news/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%88-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c%d8%8c%d8%aa%da%a9%d9%86-2/

استخدام کارشناس فروش و بازاریابی،تکنسین فنی در مشهد

یک شرکت معتبر صنعتی جهت تکمیل کادر نمایندگی خود در دفتر مشهد از افراد واجد شرایط در استان خراسان با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

کد شغلی عنوان شغلی شرایط احراز e605-MHD-MKT کارشناس فروش و بازاریابی

آشنا به فروش صنعتی

توانایی و امکان رفتن به ماموریت در سطح استان خراسان

 تسلط به روشهای بازاریابی و بازارسنجی

تسلط به فنون مذاکره

 تسلط کامل به نرم افزارهای مجموعه Office خصوصا word و excel

 حداقل یک سال سابقه کار

توضیح: بیمه و پرداخت پاداش بازاریابی و فروش پس از احراز شرایط لازم و پس از طی دوره آزمایشی (با حقوق)۳ ماهه انجام میپذیرد.

e605-MHD-Tec تکنیسین فنی

بصورت ماموریتی در سطح استان

ترجیحا دارای یک سال تجربه تعمیر یا نصب دستگاههای الکترونیکی یا مکانیکی

توضیح ۱: کار به صورت تمام وقت بوده و توانایی ماموریت جزو الزامات کاری می باشد.

توضیح ۲: در دوره آزمایشی(بدون حقوق) ۳ ماهه، کار به صورت کامل و اجرای عملی آموزش(رایگان) داده شده و صرفا هزینه های آموزشی کارجو پرداخت میشود.

توضیح ۳: بیمه پس از اتمام دوره آزمایشی انجام میشود.

توجه: • کارجو برای مصاحبه، انجام روال اداری و آموزش(رایگان) ملزم به حضور در دفتر تهران میباشد. • درج عنوان ایمیل مطابق کد ارائه شده برای هر ردیف شغلی الزامی است و درخواستهای بدون عنوان بررسی نخواهد شد.

متقاضیان محترم میتوانند رزومه خود را با ذکر کد شغلی مورد نظرخود به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

وبسایت: www.parsmavazin.com

متاسفانه مرورگر شما از جاواسکرپیت پشتیبانی نمیکنید. لطفا با یک مرورگر دیگر امتحان کنید

آدرس ایمیل: document.write( linkifyEmail(“workatpm@gmail.com”) )

  اطلاعات تماس

[marlik-job-blog]

New Post has been published on مارلیک | اخبار و تازه های استخدامی

New Post has been published on http://job.marlik.ir/news/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%88-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c%d8%8c%d8%aa%da%a9%d9%86/

استخدام کارشناس فروش و بازاریابی،تکنیسین فنی در مشهد

یک شرکت معتبر صنعتی جهت تکمیل کادر نمایندگی خود در دفتر مشهد از افراد واجد شرایط در سطح استان خراسان رضوی با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

کدشغلی عنوان شغلی شرایط احراز و توضیحات e604-MHD-MKT کارشناس فروش و بازاریابی

توانایی و امکان مسافرت در سطح استان خراسان

تسلط به روش های بازاریابی و بازارسنجی

تسلط به فنون مذاکره

تسلط کامل به نرم افزارهای مجموعه Office خصوصا word و excel

حداقل یک سال سابقه کار

بیمه و پرداخت پاداش بازاریابی و فروش پس از احراز شرایط لازم و پس از طی دوره آزمایشی(باحقوق) ۳ ماهه انجام می پذیرد.

e604-MHD-Tec تکنیسین فنی

امکان مسافرت های پیوسته در سطح استان

ترجیحا دارای یک سال تجربه تعمیر یا نصب دستگاه های الکترونیکی یا مکانیکی

توضیحات:

کار به صورت تمام وقت بوده و توانایی مسافرت جزو الزامات کاری می باشد.

در دوره آزمایشی ۳ ماهه، صرفا هزینه های آموزشی تکنیسین پرداخت میشود.

توجه:

کارجو برای مصاحبه، انجام روال اداری ملزم به حضور در دفتر تهران می باشد.

درج عنوان ایمیل مطابق کد ارائه شده برای هر ردیف شغلی الزامی است و درخواست های بدون عنوان بررسی نخواهد شد.

متقاضیان رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر با درج کدشغلی مربوطه ارسال نمایند.

متاسفانه مرورگر شما از جاواسکرپیت پشتیبانی نمیکنید. لطفا با یک مرورگر دیگر امتحان کنید

آدرس ایمیل: document.write( linkifyEmail(“workatpm@gmail.com”) )

  اطلاعات تماس

[tabnaak-blog]

این خودروها به بازار ایران نزدیک شدند + عکس و مشخصات

این خودروها به بازار ایران نزدیک شدند + عکس و مشخصات

امتیاز مثبت

۰

این خودروها به بازار ایران نزدیک شدند + عکس و مشخصات

دوشنبه ۱۱ ارديبهشت ۱۳۹۶ ساعت ۱۴:۱۷

کد مطلب: 320754

به نظر می رسد با مشاهده ثبات در اقتصاد ایران ، خودروسازان خارجی قصد دارند تا سبد محصولات خود در بازار خودرو ایران را تکمی�� کنند. نگاهی به آمارهای واردات گمرک ایران نشان می دهد که خودروهای جدیدی وارد شده اند.

به گزارش اقتصاد نیوز به‌نظر می‌��سد که بازارسنجی از اهداف اولیه…

[marlik-job-blog]

New Post has been published on مارلیک | اخبار و تازه های استخدامی

New Post has been published on http://job.marlik.ir/news/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%8c%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af-%d8%a7%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%8c%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d9%86%d8%a7/

استخدام حسابدار،کارمند اداری،کارشناس اجراییPR در شرکت صنعتی

یک شرکت معتبر صنعتی جهت تکمیل کادر خود در دفتر تهران، حوالی خیابان مطهری از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

کد شغلی عنوان شغلی شرایط احراز es512-AC حسابدار

دارای مدرک حسابداری در سطح فوق دیپلم یا بالاتر

تسلط کامل به نرم افزارهای مجموعه آفیس خصوصا word و excel

همکاری به صورت نیمه وقت یا تمام وقت

ترجیجا دارای یک سال تجربه کاری مرتبط

es512-OFC کارمند اداری

فقط به صورت تمام وقت

ترجیحا دارای مدرک وابسته به رشته های فنی

آشنایی با نامه نگاری اداری و پیگیری امور

آشنایی نسبی به زبان انگلیسی

ترجیحا دارای مهارتهای بالا در امور مربوط به رایانه

آشنا به امور مشتری مداری و حسن برخورد

es512-MKT کارشناس اجرایی PR

به صورت تمام وقت

تسلط به روشهای بازاریابی و بازارسنجی

تسلط به فنون مذاکره

تسلط کامل به نرم افزارهای مجموعه Office خصوصا word و excel

دارای امکان سفر در سطح استان تهران و البرز

محل کار: تهران، خیابان شریعتی، بالاتر از تقاطع شهید مطهری

ساعت کار: شنبه تا چهارشنبه: ۸ تا ۱۷، پنجشنبه: ۸ تا ۱۲

متقاضیان می‌توانند رزومه خود را به ایمیل زیر با درج کد مربوطه ارسال نمایند.

درج عنوان ایمیل مطابق کد ارائه شده برای هر ردیف شغلی الزامی است و درخواستهای بدون عنوان بررسی نخواهد شد

آدرس ایمیل: workatpm@gmail.com

  اطلاعات تماس