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youtube-19-vpn · 1 year

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전체 2023 NFL 일정이 목요일에 발표되었습니다. 다음은 자이언츠 일정이 어떻게 구성되는지 보여줍니다. 물론 Niners 쿼터백이 Trey Lance, Brock Purdy 또는 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰 Sam Darnold가 될지는 알 수 없습니다. 우리가 아는 것은 자이언츠가 "목요일 밤 축구"의 황금 시간대에 집에서 멀리 떨어진 곳에서 짧은 휴식 기간 동안 맹렬한 수비와 창의적인 공격에 직면할 것이라는 것입니다. 좋은 소식은 10월 중순에는 이리호에 눈이 내리지 않는다는 것입니다. 나쁜 소식은 로드할 Bills 수치이고 Josh Allen은 상대해야 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰 할 곰입니다. 이것은 Buffalo에서의 좋은 활약 덕분에 자이언츠와 함께 기회를 얻은 GM Joe Schoen과 수석 코치 Brian Daboll의 귀국이 될 것입니다.

다니엘 존스(8)와 자이언츠는 지난 시즌 디비전 라운드에서 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰 필라델피아에 패한 뒤 크리스마스에 이글스와 경기를 펼친다. Eagles를 상대로 한 주에 상관없이 모든 경기는 "가장 힘든 경기" 목록에 들어갈 수 있습니다. 난이도 요소는 이것이 상당히 축하하고 시끌벅적한 분위기가 될 것으로 보이는 크리스마스 오후 게임이기 때문에 올라갑니다. 이곳은 링컨 파이낸셜 필드에서 10연패한 자이언츠의 공포의 집입니다. 게임을 잡고 싶습니까? 티켓 구매 링크가 있는 자이언츠 일정은 여기에서 확인할 수 있습니다. Kyler Murray는 재건 무릎 수술 후 재활 중이며 시즌 후반까지 예상되지 않습니다. 따라서 자이언츠는 쿼터백에서 이전 백업인 Colt McCoy나 David Blough 또는 Jeff Driskel과 대결하게 됩니다. 건물에 있는 빨간색 카디널스 가운데 파란색 옷을 입은 자이언츠 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰 팬이 많이 있을 것입니다. 예, 디비전 게임은 결코 쉬운 일이 아니지만 일부 게임은 확실히 다른 게임보다 쉽습니다. 자이언츠는 2022년 커맨더스를 상대로 1-0-1, 정규 시즌과 플레이오프에서 나머지 NFC 동부를 상대로 0-5를 기록했습니다. Dexter Lawrence, Kayvon Thibodeaux, Leonard Williams 및 Azeez 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰 Ojulari가 목표로 삼을 것입니다. Sam Howell?

지난 달 퀸즈에서 의식을 잃은 여성을 성폭행한 혐의로 종신 가석�� 중인 전과자가 목요일 체포됐다고 경찰이 밝혔습니다. 경찰에 따르면 58세의 Tony Kempsey는 브루클린에서 경찰에게 체포되었고 나중에 Elmhurst에서 4월 30일 49세 여성에 대한 공격에 대해 폭행 및 성적 학대 혐의로 기소되었습니다. 수십 년 전 지하철 폭파로 종신 가석방을 복역 중인 켐시는 오전 5시경 스쿠터를 타고 집으로 걸어가는 여성을 만났다고 NYPD 제임스 에시그 형사 국장이 수요일 말했습니다. 신원 미상의 여성이 라이드 뒤쪽으로 뛰어내렸고 두 사람은 이륙했지만 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰 Kempsey가 그녀의 얼굴을 때렸다고 주장되기 몇 블록 전에 도착했습니다. 그녀는 "황량한" 지역의 포장 도로에 떨어졌고 즉시 의식을 잃었습니다. 경찰에 따르면 그녀가 정신을 차렸을 때 그녀는 Kempsey가 자신을 사랑했다는 사실을 깨달았습니다. 에시그는 “장면이 비디오에 찍혔다. 꽤 잔인하다. Tony Kempsey는 지난 달 Queens 거리에서 의식을 잃은 여성을 두들겨 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰 패고 성폭행한 혐의를 받고 있습니다. Kempsey는 현장을 떠났고 여성은 뇌출혈로 병원으로 이송되었습니다. 녀는 충격적인 경험의 세부 사항을 기억할 수 없다고 주장하며 경찰은 두 사람이 낯선 사람이라고 확신하지만 스쿠터에 기꺼이 올라탔는지 아니면 강제로 탔는지 불분명합니다. Kempsey는 2012년 지하철에서 스트랩 행거를 때린 혐의로 2급 살인 혐의로 유죄 판결을 받은 후 종신 가석방되었습니다. 스쿠터를 탄 Tony Kempsey. 경찰은 Kempsey가 1992년 지하철에서 누군가를 칼로 죽인 혐의로 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰 종신 가석방을 복역 중이라고 말했습니다. 합동에서 20년을 보냈고 2013년에 석방되었습니다. 전과자는 전과 기록에 강도, 폭행, 중절도 전과가 10개나 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰있다고 경찰은 밝혔다. 그가 마지막으로 경찰과 접촉한 것은 2017년 경찰을 사칭한 혐의로 체포된 때라고 Essig는 말했습니다.

발표된 보고서에 따르면 플로리다 주지사 Ron DeSantis가 디즈니의 세무 지구를 감독하기 위해 직접 선택한 이사회는 테마파크에서 규정 위반에 대해 500달러의 벌금을 부과하고 심지어 놀이기구를 폐쇄할 수 있는 새로운 특별 치안판사를 "무기화"했습니다. 중부 플로리다 관광 감독 지구는 DeSantis의 오랜 동맹인 Glen Gilzean을 폐기된 Reedy Creek 세금 지구를 감독하기 위해 새로 만든 관리자 역할에 지명했다고 올랜도 센티넬이 수요일에 보도했습니다. 이사회는 또한 코드 집행 프로그램을 채택하고 Gilzean에 답변할 새로운 집행관을 고용하기로 만장일치로 투표했습니다. 간행물에 따르면 아직 결정되지 않은 규정을 위반하는 어트랙션은 하루 최대 $500의 벌금이 부과됩니다. 보도에 따르면 Gilzean은 Magic Kingdom과 Epcot이 포함된 올랜도의 Disney World 공원에서 지정되지 않은 코드를 위반하여 놀이기구를 폐쇄할 수 있는 "굉장한 힘"을 가질 것이라고 보도했습니다. 강력한 움직임은 DeSantis와 Disney 사이의 법적 싸움이 고조되는 가운데 이루어지며 Mouse House의 밥 아이거 사장은 공화당 주지사가 특별 지구에서 정치를 한 것에 대해 비난했습니다. 양측은 올해 초 DeSantis가 Disney의 특별 구역 지위를 박탈한 후 서로를 상대로 소송을 제기했습니다. 회사가 주의 "게이라고 말하지 마세요(Don't Say Gay)" 법에 대한 회사의 반대에 따라 말입니다.

DeSantis의 동맹인 Glenn Gilzean(DeSantis와 사진)은 Central Florida Tourism Oversight District 이사회의 관리자로 임명되었습니다. 아이거는 디즈니가 수요일 월스트리트 추정치에 부합하는 2분기 실적을 발표한 후 투자자들과의 통화에서 "그들이 우리에게 보복한다는 것"이라고 말했다. "국가는 우리가 더 많이 투자하고, 더 많은 사람을 고용하고, 더 많은 세금을 내기를 원하는가, 아니면 원하지 않는가?" Walt Disney World의 역사가인 Rick Foglesong은 Disney가 새로 만들어진 위치에 대해 두려워할 것이 많다고 말했습니다. "마우스와 결혼"의 저자 포글송은 센티넬에 "[디즈니]가 여기서 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰 위협을 볼 것이라고 생각할 것입니다." Central Florida Urban League의 전 사장 겸 CEO인 Gilzean은 $400,000의 초봉을 받게 되며 Disney가 새 지구를 상대로 제기한 소송에서 주의 핵심 담당자가 됩니다.

디즈니는 공화당 주지사가 자신이 임명한 관리들로 가득 찬 감독 위원회를 해체하려는 하원의 최후의 시도를 무효화하는 법안에 서명한 후 월요일 DeSantis에 대한 법적 공세를 확대했습니다. DeSantis는 이전에 Gilzean을 Florida Commission on Ethics의 의장으로 임명하고 Re-Open Florida 태스크 포스에서 근무했습니다. Martin Garcia 이사회 의장은 Sentinel에 “우리의 새로운 관리자는 소송에서 피고가 될 계획을 세울 수 있습니다. "그리고 누군가를 직장에 채용하는 것은 항상 어려운 일이며 첫날에 연방 소송을 처리할 프로세스 서버가 보도를 따라 내려올 것이라고 말합니다."

The Post는 논평을 위해 Gilzean에 연락했습니다. 디즈니는 공화당 주지사가 자신이 임명한 관리들로 가득 찬 감독 위원회를 해체하려는 하원의 최후의 시도를 무효화하는 법안에 서명한 후 월요일 DeSantis에 대한 법적 공세를 확대했습니다. 수정된 소송은 또한 27,000에이커 공원의 모노레일 시스템에 대한 더 많은 통제권을 얻으려는 주의 노력을 언급했지만 디즈니와 DeSantis 사이의 불화에서 가장 최근의 것일 뿐입니다. Disney와 DeSantis 간의 최근 대결은 Disney가 4월 Tallahassee 연방 법원에서 DeSantis에 대한 초기 청구를 제기하면서 시작되었습니다. 소송에서 디즈니는 유치원에서 4학년까지 성 정체성과 성적 취향에 대한 유튜브 19세제한 푸는법 2023 모바일 아이폰 학교 교육을 금지하는 법안에 반대한다고 말했습니다. DeSantis는 이전에 이 자료가 어린 아이들에게 부적절하다고 주장했습니다. 주지사는 플로리다 최대 고용주인 디즈니의 준정부 권한을 약화시키기 위해 디즈니의 특별 세금 지구를 감독하는 중앙 플로리다 관광 감독 지구 이사회 구성원을 계속 해고했습니다. 해고된 노동자들은 DeSantis의 정치적 동맹자들로 대체되었습니다. 그러나 퇴임이사들은 물러서지 않고 정권교체 직전에 제한적 개발계약을 통과시켜 조용히 권력을 되찾으려 했다. DeSantis는 그의 새로운 감독 위원회가 무력하다는 것을 깨달았을 때 단속하고 조치를 무효화했습니다.

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hyundaimotors010 · 2 years

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News

UNITED States of America 🇺🇸

AFAIK America Europe in JEJU

Korea language services

한 미 일 군사합동 훈련

어 세종대왕 말귀 못 알아듣네 우현타 시켰더니 좌현을 칩니다

타켓 일본 이지스함 충무공 이순신 세종대왕함 침몰시켜라

세종대왕 왈

어찌그래 나도 종신 고용이 서울특별시 인데 달러 계약 안해주었잖아

수장시켜버려라

말귀를 못 알아듣잖아 거꾸로 가는데

침몰

에이 이럴줄 알았으면 영어 배워둘걸 💤

일본 아노 야마타 꼴 났다

[email protected]

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gotjfidh · 2 years

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후부키 케이 그라비아

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일본 모델 '후부키 케이 인스타' 열심히 하고 있습니다.

낙태 문제는 화요일 중간 선거의 적조에서 민주당원을 보호하는 데 도움이 되었다고 인정받았지만, 친생명 지도자에 관한 한 공화당원은 자초했습니다.

낙태 논쟁에서 양측은 예상보다 훨씬 적은 최종 수익과 공화당의 이익에 대해 숙고하고 있었습니다. 낙태를 찬성하는 단체들은 보수적인 켄터키주의 예상치 못한 승리를 포함하여 낙태 권리에 관한 주 국민투표에서 일련의 승리를 응원하고 있었습니다.

낙태 제한을 강력히 지지하고 그들을 극단주의자로 묘사하려는 민주당의 노력에 맞서 싸워 승리한 공화당 후보의 명단을 지지하는 단체들이 경선에서 승리했습니다. 공화당 지도부의 전략은 낙태를 반대하거나 국가 문제로 치부하는 것이었다.

음반사들은 음악에 대한 권리를 위해 TikTok에서 더 많은 돈을 원합니다 Susan B의 사장인 Marjorie Dannenfelser는 후부키 케이 그라비아 "거기에 없는 척하고, 빨리 뭐라도 말한 다음, 성숙하고 신중하며 원칙적인 방식으로 문제를 처리하는 대신 다른 문제로 넘어가라는 조언이었습니다."라고 말했습니다. Anthony Pro-Life America.

그것은 "당신이 누구인지 정의하고, 그들이 누구인지 정의하고, 그 대조를 이용하십시오. 그것은 매번 효과가 있다”고 그녀는 기자간담회에서 말했다. “대신 그들은 실제로 정치적인 잘못을 저질렀습니다.” 그러나 기대했던 공화당의 물결이 파문을 일으키자 선거 후 낙태 권리 문제의 예상치 못한 힘이 핵심 시사점으로 떠올랐습니다. 민주당원들은 재빨리 이 문제를 주장했고, 올 여름 로 대 웨이드(Roe v. Wade)의 낙태에 대한 국가적 낙태 권리를 기각한 대법원의 결정에 힘을 얻은 여성 유권자들은 백악관의 정당이 중간 선거에서 역사적으로 유지한 손실을 피하는 데 도움이 되��습니다.

또한 참조: 중간 중간 템퍼 파티의 전망 후 GOP를 괴롭히는 가정, 트럼프에 대한 즉각적인 비판

공화당은 침체된 경제, 범죄율 증가, 바이든 대통령의 낮은 지지율을 바탕으로 붉은 쓰나미를 일으켰지만 에디슨 리서치(Edison Research)가 언론 매체를 대상으로 실시한 출구 조사에 따르면 낙태는 인플레이션에 이어 2위를 차지한 것으로 나타났습니다. 민주당이 주지사 선거에서 승리하고 공화당이 장악한 상원 의석을 차지한 펜실베니아의 주요 스윙 스테이트에서 초기 출구 조사에서는 낙태가 36%의 유권자에게 가장 중요한 문제라고 답했으며 인플레이션과 경제를 언급한 29%와 비교됩니다.

보수적인 하버드 로스쿨 교수인 Adrian Vermeule은 트윗에서 “민주주의는 투표용지가 아니었지만 낙태는 있었다.

알렉시스 맥길 존슨(Alexis McGill Johnson) 가족계획 회장은 “한 가지 분명한 것은 생식의 자유가 투표용지에 있다는 것입니다. 유권자들은 매번 자신의 몸, 삶, 미래에 대한 통제권을 선택합니다. 낙태 권리가 승리합니다.”

최종 투표가 조금씩 흘러가는 가운데 낙태와 관련된 5가지 주정부 투표 이니셔티브를 지지하는 세력이 싹쓸이할 태세를 갖추었습니다. 캘리포니아, 미시간, 버몬트에서 "로를 성문화하기 위한" 헌법 수정안이 가까스로 통과된 반면, 주 헌법에 종신 지지 조항을 추가하는 법안은 켄터키에서 52% 대 47%의 차이로 부결되었습니다.

낙태 실패 후 태어난 아기의 생명을 구하기 위해 의료 전문가가 노력해야 하는 몬태나주의 "산 채로 태어난" 이니셔티브는 52.2%에서 47.8%의 지지율로 83%가 개표되었지만 AP 통신은 다음과 같은 결과를 발표하지 않았습니다. 수요일의 늦은.

“어젯밤 모든 곳에서 낙태에 대한 접근이 투표용지로 나왔지만 유권자들은 압도적으로 그 권리를 보호하기로 선택했습니다. 오늘 저는 여성이 스스로 결정을 내릴 수 있는 후부키 케이 그라비아 권리를 옹호하기 위해 노력한 활동가와 옹호자들에게 정말 감사합니다.”라고 뉴저지 민주당원 상원의원 Cory Booker는 말했습니다.

바이든 전 부통령은 수요일 오후 백악관 기자들과 만나 화요일을 “민주주의를 위한 좋은 날”이라고 부르며 다음 의회에서 공화당과 협력할 준비가 되어 있지만 전국적인 법안을 제정하려는 공화당의 모든 시도에 거부권을 행사할 것이라고 말했습니다. 낙태권 폐지.

이 문제는 또한 미시간 주지사 Gretchen Whitmer와 뉴멕시코 주지사 Michelle Lujan Grisham과 같은 궁지에 몰린 민주당원을 구출하는 데 도움을 준 것으로도 평가됩니다.

생명을 옹호하는 운동은 1973년 Roe 대 Wade 판결을 뒤집은 Dobbs 대 Jackson에서 대법원의 6월 24일 후부키 케이 판결 이후 기뻐했지만 판결은 민주당원들에게도 활력을 불어넣었습니다. 그 열정은 올해 거의 5억 달러의 기금 마련으로 이어졌습니다.

SBA 분석은 “민주당은 총선 기간 동안 낙태 중심의 TV 광고에만 3억 9,100만 달러를 지출한 반면 공화당은 1,100만 달러를 지출했고 지출 비율은 35:1이었다”고 말했다. “그러나 공격을 가한 후보자들에게는 놀라운 후부키 케이 금액이 이기지 못했습니다.”

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solplparty · 2 years

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[Official Audio] 김선주 (Kim Sunju) - Sinfornische Kanzone op.114 | 13th T&B https://youtu.be/FLsdSmwZHxM 매일 새로운 음악을 만나고 싶다면 다날엔터 구독( ღ'ᴗ'ღ ) https://www.youtube.com/channel/UCpmctTnUfbeoycGhieZQAmw/ 🎤 Artist : 김선주 (Kim Sunju) 🎵 Song : Sinfornische Kanzone op.114 👉 Album : 13th T&B - #김선주 #13th_T&B #Sinfornische_Kanzone_op114 2022 T&B 국제 아티스트 콩쿠르 1등 수상자 떠오르는 클래식 샛별들의 실황 연주 음반 [13th T&B] 발매 작은 손으로 아름다운 선율을 연주하는 신예 아티스트 김선주 '13th T&B' 음반 발매 사단법인 티앤비엔터테인먼트(이하‘티앤비)가 신예 아티스트들에게 최고의 소망인 음반 발매의 혜택을 제공한다. 이들은 2022년 5월 28일(토요일) 금나래아트홀에서 열린 제13회 국제 아티스트 콩쿠르에서 각 부문별 1등으로 입상해 그 실력을 인정받았다. 우아한 음색과 섬세하고 다양한 표현력을 가진 플루티스트 김선주는 중앙대학교 음악학부를 졸업 후 도미하여 Seattle Symphony Orchestra 종신 수석연주자 Demarre McGill 사사 하에 신시내티 음악대학 (University of Cincinnati, College Conservatory of Music)에서 석사과정(Master of Music)과 전문연주자과정(Artist Diploma)을 졸업하였다. Chicago International Music Competition, UK International Music Competition에서 1위를 수상하였으며, 중국 베이징에서 개최된 주중한국문화원 주최 및 주중한국대사관 후원의 한중음악회에 참여했다. 캐나다 몬트리올에서 개최되는 Orford Music Festival에 장학생으로 초청되어 전문연주자로서의 탄탄한 기반을 마련해왔을 뿐만 아니라 Chautauqua institution Music School Festival Orchestra에 전액 장학생으로 발탁되어 수석연주자로 참가했다. 또한 Robert Langevin, Michael Cox, Jennifer Gunn, Ransom Wilson, Sooyun Kim 등 저명한 음악가들의 마스터 클래스에 참가했다. 현재는 미국에서 챔버와 솔로 연주자로 활동 중이다. 제13회 국제 아티스트 콩쿠르는 2022년 5월 28일(토요일) 금나래아트홀에서 진행되었으며, 8의 수상자 앨범이 발매될 예정이다. 신예 아티스트에게 녹음실의 현장은 다소 낯선 경험일 수 있으나 라이브 연주라는 설렘과 긴장 속에서도 1등 수상자답게 모두 각자의 기량과 매력을 한껏 발휘했다. 이 음반은 각 음반사이트와 유튜브를 통해 순차적으로 만나볼 수 있으며, 또 콩쿠르 입상자는 디지털 싱글 앨범 발매와 함께 뮤직비디오도 공개될 예정이다. 음반을 기획한 사단법인 티앤비엔터테인먼트(이사장 박태환)는 흙 속의 진주와 같은 신예 아티스트를 발굴하고자 ‘전국 음악 콩쿠르&국제 음악 콩쿠르’를 매회 개최하고 있으며, 1등 입상자에게 다양한 기회와 혜택을 제공하고자 한다. [Credit] ■　Program [플룻 김선주 / Kim Sunju] 1. S.Karg Elert – Sinfornische Kanzone op.114 2. Chris Bowater – Lamb of God ⓒ Danal Entertainment Inc. All rights reserved. - For More Information'◡'✿ http://music.danalenter.co.kr/ https://www.instagram.com/danalent_music/ http://www.facebook.com/DanalentMusic #다날엔터테인먼트 #DanalEntertainment #다날엔터뮤직 DanalEntertainment

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insulab-blog · 4 years

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seventelecom · 4 years

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hellokimeddy · 7 years

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sportscom · 3 months

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종신 보험 해지, 환급금으로 손실 줄이기 | 해지 시 받는 돈, 얼마나 되는지 알아보세요! | 종신보험 해지, 해지환급금, 환급금 계산 종신 보험은 평생 보장을 약속하지만, 때로는 해지가 불가피할 수 있습니다. 하지만 종신 보험 해지 시 납입한 보험료를 모두 돌려받지 못하고 해지환급금만 받게 되기 때문에, 손실을 최소화하는 것이 중요합니다. 해지환급금은 보험 해지 시 보험사가 돌려주는 돈으로, 납입한 보험료의 일부입니다. 해지환급금은 보험 계약 날짜, 납입 날짜, 보험 종류, 보험사 등 다양한 요인에 따라 달라지기 때문에, 해지 전에 정확히 계산해보는 것이 좋습니다. 본인의 종신 보험 해지 시 받을 수 있는 해지환급금을 계산하고 싶다면, 보험사에 연락하거나, 보험 계약서에 명시된 해지환급금표를…

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ob-directory · 2 years

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[2003. 11. 12 [2003년 8월 20일(수) 한남동]

1. 영국 이튼스쿨의 럭비부가 내년에 한국 방문을 기획하고 있다 함. 약 20여명인데(OOO 회장 아들도 있음) 공장 견학도 시켜주고, 다른 럭비부와 시합도 주선해 주는 스폰서 방안을 검토해볼 것.

[2003년 8월 24일(월) 한남동]

1. SONY DVD Player를 써보니 장시간 사용시 열이 많이 나서 디스크가 저절로 Eject 되는 등 오동작이 생김. 우리 제품은 소비전력도 덜 들어가게 하고, 부품 수도 줄여서 열이 발생치 않도록 해볼 것.

[2003년 8월 25일(월) 호텔신라]

1. 사장단 회의시 황장엽을 초청하여 이야기 한 번 들어보는 것을 검토해볼 것.

[2003년 9월 5일(금) 한남동]

1. 분당 플라자는 매각하든지, 위탁경영하는 방안을 검토해볼 것. (노조설립 시도 관련 보고 들으시고)

[2003년 9월 16일(화) 한남동]

1. 경남 의령이 금번 수재에서 피해가 큰 것 같음. 선대 생가를 비롯해 피해 정도를 알아보고 지원방안을 검토할 것.

[2003년 10월 9일(목) 메모리 사업현장 보고]

경영기술이 상당히 중요함.

일본이 망한 이유 중의 하나가 경영을 너무 무시하고, 공장과 본사가 떨어져 있을 경우의 문제점을 신중하게 고려하지 않았기 때문임.

사장·회장이 투자하는 것을 회피하고, 투자를 해서 실패를 하면 사장을 쫓아버리니 그 밑 사람이 기가 죽고, 그러니 투자를 안 해야 되겠다는 생각을 하게 되는 것임. 그런데다가 사장, 회장이 S급, A급 기술자를 스카우트하라고 고함치는 것이 없었음.

미국도 약해지니까 정체를 하고, 인텔도 우리한테 상대적으로 위협을 받고 있고, 마이크론도 우리한테 뒤진 지 10년이 되었음. 7~8년 전에 도시바의 욧까이찌 공장에 가서 지적을 해줬으며. 당시 도시바 공장들이 동경 반경 100㎞ 주변에 10개 공장이 흩어져 있었음. 공장 값이 싸서 욧까이찌로 온 것 같은데, 설계팀은 동경에 있고 생산은 욧까이찌에 있는데 효율에서 얼마나 손해를 보고 있는지 알고 있냐고 하니, 그 말을 못 알아 들었음. 그래서 욧까이찌 공장은 안 되겠구나 하고 생각했음.

니산이 도요다에게 진 이유는 기술자의 파워가 너무 강했기 때문임. 기술자가 설계, 공정 등 기술을 맡은 것은 100% 고집을 가지고 밀고 나가야 하지만, 기계를 사고 개발을 하는 것은 기술을 약간 벗어난 경영자의 말을 들어야 하는데 니산은 사장 말을 안 들었음. 그래서 망했음. 그후 불란서의 전무급 한 사람이 와서 사람 몇천명 해고하니 바로 이익이 남. 일본은 종신고용제라서 긴장이 없는데, 우리는 완전 종신 고용제도 아니고 완전 미국식도 아님. 그러니까 항상 긴장을 해야 함.

삼성은 단결이 잘 되고, 위에서는 위의 일, 중간에서는 중간 일, 생산에서는 생산 일, 경영자는 경영자 일을 열심히 하면 되는 것임. 자기가 맡은 일만 열심히 하면 얼마든지 희망이 있음.

우선 큰 어려운 투자를 빙빙 돌리지 말고, 책임이 나중에 자기에게 올까봐 겁내지 말고 경영자로서 결정하면 누가 뭐라고 하는가? 그게 월급장이의 가장 약한 점이고 단점인데, 그걸 초월하면 진짜 경영자가 되고 회장이 필요없게 되는 것임. 몇천억 손해를 봐도 실수를 인정하고 개선할 점을 찾았다면 박수를 쳐줄 것임.

코닝연구소에 재미있는 제도가 있음. 2년 5년 하다 손들었다 그러면 보너스가 깎이든지 하는 등의 제도가 있을 것 같지 않은가? 그런데 오히려 회사에서 빨리 포기해줘서 고맙다고 샴페인 한 병을 줌. 그런 용기가 필요하고, 그런 용기를 인정해주는 것이 경영자다 이런 얘기임.

10나노까지 가는데 벽이 두 개쯤은 있을 거라 그랬는데, 벽이 두 개 정도는 있을 예상을 하고 또 기술팀 2개를 만들 것. 디자인·물리학·화학, 이런 팀들이 필요할 것임. 제트 비행기가 초음속을 돌파할 때는 재료부터 연료까지 다 바꿔야 된다고 여러번 이야기했음. 70나노에서 50나노 갈 때, 50나노에서 10나노로 갈 때 한번씩의 벽을 뚫어야 하는데, 벽을 뚫을 개발팀은 지금부터 연구해야 함.

기초과학부터 시작해서 팀을 지금부터 만들어, 거기서 노련한 사람은 2~3년 후에 또 뽑아서 10나노팀을 만들고, 거기서 예상을 해서 또 만들어야 함.

20년 전에서 10년 전에는 우리가 장사를 했고, 10년 전에서 5년까지는 장사를 하면서 사업보국을 했고, 5년 전에서 지금을 지나 앞으로 5년 내지 10년은 기업도 하면서 사업보국 차원을 넘어 인류에 공헌을 해야 함. 50나노 10나노 차원에 가면 반도체에서만 쓰는 기술이 아닐 것임. 여기저기 다른 분야에서도 유용한 기술, 인류의 삶의 차원을 바꾸는 기술이 될 것 같음. 반도체도 그렇게 가야하고 다른 전자사업부도 반도체를 벤치마킹해서 연구개발도 하며 나아가 인류사회에 공헌해야 함.

일본에 투견이 있음. 6개월 넘으면 훈련을 시키는데 챔피언을 하고 은퇴한 견하고 싸움을 시킴. 은퇴한 챔피언은 노련하니 기술을 많이 배움. 잡아서 누를려고 하면 떼어놓고, 절대 지게 안함. 2년간 체력훈련·테크닉한 훈련도 시킴. 그리고나서 한 번도 안 져본 개를 투견장에 내보내는데, 한 번도 안 졌다는 것이 중요하다. 자신감이 있어야 함.

토론이 초반에 많은 것이 대형사고를 막아주는 예방주사임. 20년간 이만큼 큰 조직에, 큰 매상, 큰 이익을 내면서 대형사고를 안 내고 가져온 조직이 비즈니스 역사상 별로 없었을 것임.

여러분들에게 있어서 앞으로의 대적이 무엇인가. 방심임. 너무 똑같은 일, 똑같은 토론만 하면 긴장이 풀리고, 방심하다가 크게 한번 다치게 됨. 한번 다칠 수도 있는데 문제는 고치는 것임. 방심에서 오는 병은 잘 안 고쳐진다. 왜냐하면 제일 앞서왔고, 고칠 때 지도해줄 사람이 없기 때문임. 내가 꼭 부탁하고 싶음. 삼성이 세계 1등하고 있는 사업부는 다 해당되는 얘기임. 벤치마킹이 안 되는 업무성격을 가진 곳은 방심하게 돼 있음.

통신·핸드폰 같이 간단한 것은 끝이 빨리 보이게 되고, 50나노 10나노 같이 벽이 2~3개 있는 것은 좀 오래 가는데, 오래 가야되는 성격의 사업일��록 방심할 기회가 많고, 고치고 배울 데가 더 없고 하니 서로 토론할 때도 자극하면서 토론장에서는 상하도 없고 심각하게 할 것. 재판할 때 판검사가 법의를 입고 들어가는 것은 신분이 다르다는 표시를 내고, 엄한 분위기를 만들려고 하는 형식임. 너무 오랫동안 앞으로 향해 독주만 해온 데는 이런 형식적인 자극이 필요한 지도 모르겠음.

[2003. 10. 10(금) 화성반도체 사업장]

1. 우리 기술자도 당연히 외부 스카우트 대상이 될 수 있음. 철저한 관리가 필요함. 입사 10년쯤 되면 혼자 기획하고 독자적으로 일할 능력이 있는 기술자가 된다고 하니 10년 이상된 간부들 연봉을 인상해주는 것을 검토해볼 것. 평균 퇴근시간도 9~10시라 하니 특별히 급여나 대우를 좋게 하는 것도 검토하고 주5일 근무제가 도입되어도 반도체는 쉴 수가 없으니 휴일 근무자 특별대우도 검토해볼 것.

2. 70나노 4기가 개발자 9명에 대한 특별 보너스 지급안을 검토해보고, 분당에 개발자 포함 우수자에게 좋은 주거 기회를 주는 것도 검토해볼 것.

[2003. 10. 13(월) 한남동]

1. 서울대 호암생활관 관장(OOO 교수)에게 관련자를 보내서 시설 보수 등 개선점을 들어보고 지원방안을 검토해볼 것.

[2003. 10. 17(금). 동경]

1. 11월 중 후지 제록스·미쓰이 부동산 시장을 서울로 초청할 것.

[2003년 10. 18(토) 동경]

1. 한겨레신문이 삼성에 대해 악감정을 가지고 쓴 기사를 전부 스트랩해서 다른 신문이 보도한 것과 비교해보고 이것을 한겨레 측에 보여주고 설명해줄 것. 이런 것을 근거로 광고도 조정하는 것을 검토해볼 것.

[2003. 10. 22(수) 동경]

1. 쯔네이시 조선소가 우리와 합작이던 다른 방법이던 협력해서 무엇을 해보자 하는데 양쪽에서 대표를 뽑아 협의를 해볼 것. 조선은 현대·기아자동차가 따로 가듯이 우리도 삼성· 대우 따로 가져가는 것도 방법임. 최후에 안 되면 포기하면 되지 않겠나?

2. 의료기관에 대한 지원을 늘리는 것을 검토해볼 것. 장기이식·기형수술·지방병원에 MRI 등 비싼 기기는 말고 의료기기를 지원하는 등을 검토해볼 수 있을 것임.

3. 대학에 대한 지원도 천몇백억 정도 예산을 세워서 6~7개 대학을 선별해서 기획적으로 지원하는 방안을 연구해볼 것.

4. 참여연대 같은 NGO에 대해 우리를 타겟으로 해를 입히려는 부문 말고 다른 부문에 대해서는 몇십억 정도 지원해보면 어떤지 검토해볼 것.

[2003. 10.26(일) 동경]

1. DVD 관련

DVD Player DENON 것을 밤새도록 사용했는데 문제가 없었음. 서울에 있을 때 SONY 것 쓰다가 문제가 있어서 열이 많이 나면 오작동 한다고 한번 이야기한 적 있음. 그런데 DENON DVD Player는 뜨끈뜨끈한데도 문제가 없었음. 열에 대한 Bebch Merking Test를 해볼 것.

DVD Player의 Rewind, Forward 등 속도조절기능이 있는데, 그런 기능을 써먹으려고 해도 써먹을 수가 없고, 있는지 없는지도 모르겠음. VTR 같이 못 만들 이유가 무엇인가? 그리고 스틸 기능은 있는데 천천히 Slow로 볼 수는 없는지, 화면이 빠르고 여러 가지 화면이 지날 때 자막을 천천히 보고 싶은데 조절 기능이 없음. 그런 기능(조그셔틀 기능)이 안 되는 이유가 무엇인지 알아볼 것.

VTR을 쓰다가 DVD로 넘어오는 과정에 있음. 이 과정에서 소비자가 삼성 것을 그대로 받아들여야 하는데 이런 때가 찬스임. 삼성제품이 DVD가 VTR과 비슷하게 작동할 수 있어야 소비자가 받아들이는데 똑같지 않으면 다른 제품과 비교하고, Alert하고, 두리번거리게 됨. 그리고 녹화기능이 왜 없는가? 마쯔시타가 잘한다고 하는데 기술자 2~3명 정도 스카웃해서 하면 되는데 왜 안 되는지, 내가 이와 비슷한 이야기를 매일 하는데 그것 하나도 못하는가?

VTR 중 M/S가 제일 노퓨은 제품 전부 모아서 기능을 전부 분석해보고 그 기능을 전부 DVD에 반영할 것. 열이 올라서 정전기가 생신다고 그래서 안 된다고 단념해서는 안 되고 연구해야 됨. 다른 제품을 써보니까 잘 되지 않는가? 우리가 안되는 것이 다른 제품에서는 되지 않는가?

회장 지시사항/ 2003. 12. 29

[2003. 11.13(목) 휴대폰 사업현황 보고]

1. 금년 내에 사원부터 시작해서 상무급까지 우수 인력을 많이 뽑아 연구인력을 강화하여 체계적으로 미래에 대비할 수 있도록 하고, 기존 연구인력에 대해서도 C급은 걸러내고 S급, A급을 중심으로 연구조직을 '모토롤라 타도팀' '노키아 대비팀' '현상유지팀'으로 구분해 운영하는 것을 검토해볼 것. 대졸 또는 대학원졸 신입사원은 일을 시키기보다는 공부를 많이 시켜 5년후에 필요한 인력으로 양성하고 중국 우수 인력에 대한 채용도 실시할 것.

2. 노키아를 이기기 위해서는 디자인·기술·조직 등 모든 것을 근본적으로 바꾸지 않으면 안 된다는 사실을 명심하여 먼저 스스로를 재정비하고 나서 도전해야 할 것임. 보다 대담하게 부품을 개발하고 적극적으로 투자도 하고 예를 들면 전기에도 돈을 후하게 줘서 특별한 것을 개발시켜볼 것. 광고, 홍보활동도 강화하는 것이 필요한데 인기 절정의 광고모델을 독점 기용하는 등의 대담한 광고활동까지도 고려해볼 것.

3. 경북대 및 부산대 등과 계약을 맺고 '삼성 특성화 교육 프로그램'을 운영하는 방안을 강구해볼 것. 공부하는 밀도를 높일 수 있도록 교수에 대한 비용은 그룹이 지원하고, 상위 50~150명 정도 규모로 운영하되 매년 하위 10%는 걸러내고 입사 시에도 엄격한 심사를 통해 선발함으로써 정예 부대를 만들 수 있도록 해볼 것.

경북대와는 무선 분야에 특화된 프로그램을 준비하도록 하고, 규모를 축소해 부산대와는 기계분야에 특화된 프로그램을 준비하는 것을 검토해보고, 광운대 전파공학에 대해서도 조사해볼 것.

4. 중국내 삼성 장학생을 국내로 데려와 국내 상위권 대학에서 교육시킨 후 그룹에 입사시키는 방안을 연구해볼 것. 10% 정도의 고등학생을 국내로 데려와 1년 정도 어학교육을 시켜 서울대·고려대·연세대·경북대의 전기·전자과에서 교육시켜 그룹에 입사시키는 방안을 소니 등 일본의 사례를 검토해서 검토해볼 것.

5. S급 인력은 이스라엘·중국·인도·미국 등에서 많이 뽑도록 하되, 러시아는 언어소통에 문제가 있으므로 선발시 주의해서 해볼 것.

[2003. 11. 14(금) 한남동]

1. DENON DVD Player의 Fast Forward 기능이 삼성과 다른 제품보다 Smooth하게 작동되고 DVD Player 본체의 여러 가지 스위치 위치가 작동하기 편리하게 되어 있음. 또 DVD를 넣고 초기에 작동할 때까지의 시간이 DENON이 빠른 것 같음. 비교조사하여 보고할 것.

2. '일본의 바이오 산업관련 동향'(요꼬하마연구소) 보고서를 전문가에게 주고 일본의 바이오산업에 대해 2~3페이지로 요약해서 보고할 것.

[2003. 11.17(월) 한남동]

1. 과거 10년간 헬기사고에 대해 근·경 사고는 제외하고 전부 조사해볼 것.

[2003. 11.20(목) 전자 디지털미디어 보고 및 만찬시]

1. 현재 우리 DVD는 지금까지 VTR을 사용하던 사람들이 사용하기에는 불편함. VTR처럼 만들어서 VTR을 쓰던 사람들이 쉽게 쓸 수 있도록 할 것. 기능도 예를 들면 한 장면(Frame)씩 넘어가는 기능은 필요없는 것 같음. 버튼을 수정하고 더 넣어서라도 1장씩이 아니라 5장면씩 넘어가는 기능을 넣어볼 것.

2. 지금부터 5개년 게획을 세워서 전자 각 사업부마다 아날로그쪽과 회로 쪽 기술자들을 잘 보고 미리 계산을 해서 요꼬하마 쪽에 이런저런 요건의 사람을 찾아달라고 의뢰할 것. 일본가전이 거의 줄어가고 있으니 지금 안 찾으면 못 찾을 것임.

3. 그동안 외국 연구소에 프로젝트별로 과제를 주었는데 이를 우리 성향에 맞게 고쳐야 하는 문제가 있어 모델 표준화를 통해 아무데서나 연구를 해도 상시 24시간 체제로 바로 작동할 수 있게끔 시스템을 갖추려 한다고 하니 표준화 시스템이 완성되면 사람을 50% 더 많이 뽑도록 할 것. 사람이 더 많이 필요해질 것임.

4. 무선사업부는 핸드폰, 반도체사업부는 반도체 하나인데 디지털사업부는 프린터, PC 등 현대 전자업의 모든 것을 망라해서 집합해놓은 것처럼 되어 있음. 이 뜻은 부품 1~2개 잘못되면 금방 상품에 영향이 온다는 것임. 물론 다른 것도 다 그렇겠지만, 그래서 표준화 시스템이 완성되면 사람 50% 더 뽑으라 했고, 개발팀이 3600명인데 앞으로 B급은 뽑을 수 있는 만큼 더 뽑고 A급 이상도 열심히 찾아서 Full로 특별히 훈련을 잘 시키도록 할 것.

[2003. 12.2(화) 보광]

1. 포크레인 기사에게 물어봐서 Volvo, 대우, 현대 기계의 성능을 파악해볼 것.

2. 입사 후 나중에 퇴출되는 인력에 대해서는 채용 때 무엇이 잘목되었나 원인을 분석해볼 것.

3. 모직의 인력 중 과거 구태의연한 인물이 Chemical 쪽으로 넘어가 있는 사람은 다 빼내고 대신 스카웃을 많이 해볼 것.

4. 공무원 중 일부는 본인 부인이 다단계 판매를하고 있는데 물건을 사주는 조건으로 허가를 해주는 등 부정이 있다 하니, 우리도 전자 각 사업부 중역 중 한 거래선과 3년 이상 거래를 담당하고 있는 사람을 전부 뽑아서 바꾸어 볼 것. 후임이 문제가 되면 지금부터 밑에 사람을 양성토록 할 것.

[2003. 12. 9(화) 보광]

1. 말레이시아의 쌍둥이 고층빌딩을 지은 인력의 반이 퇴사했다 해서 다시 스카웃 하라 했음. 현황을 알아볼 것.

[2003. 12. 12(금) 보광]

1. LG가 해외에서 덤핑을 일삼는다 하는데, 제대로 하면 몇조 이익이 날 것을 국가적으로 손해고 전부 같이 망할 수도 있다 하는 여론을 만들어볼 것. 경제담당 기자나 교수를 시켜서 삼성, LG의 이익 등을 비교해 홍보하고 이게 얼마나 손해인지 여론을 조성해볼 것.

2. 호텔 할인권을 발행해서 돈 안 받는 사람(추미애 등)에게 주면 부담없지 않을까? 금융관계, 변호사, 검사, 판사, 국회의원 등 현금을 주기는 곤란하지만, 주면 효과가 있는 사람들에게 적용하면 좋을 것임. Wine을 잘 아는 사람에게는 와인을 주면 효과적이니 따로 조사해볼 것. 아무리 엄한 검사, 판사라도 Wine 몇 병 주었다고 나중에 문제가 되지는 않을 것임.

[2003. 12. 13(토) 보광]

1. 반도체는 20년이 안되어서 일본을 뒤엎었는데 조선은 왜 뒤집지 못하나? 핵심은 아직도 일본이 갖고 있고 순이익도 일본이 좋음. 외형만 커있고 맥은 일본에 지고 있음. 이유는 사람임. 현대, 대우보다 우리가 사람이 뒤지고 있음. 조선은 일본 미쓰비시가 강한데 일본은 조선이 사양산업임. 그래서 S급 한 명 정도 데려왔음. 현대·대우에서도 몇 명 못 데려왔음. 인력 꽉 짜가지고 영업만 잘하면 될 것임. 2~3년부터 내가 떠들어서 겨우 이 정도인데 조선에 조금 빨리 신경쓸 것을 후회가 됨.

[2003. 12. 16(화), 2003년 사장단 송년 만찬시]

1. 삼성화재 애니카 서비스에서 정비 서비스를 받은 사례 중 운전 중 잠깐 잘못하여 나는 사고 등 아주 심플한 케이스(약 20~30% 정도 될텐데)는 사례 책자를 만들고, 간단히 알아서 사고를 예방할 수 있는 요령, 예를 들면 타이어 에어를 덜 넣으면 사고나는 것 등을 책자로 만들어 나누어주는 방법을 검토해볼 것. 보험공사 등 적합한 곳과 같이 수천만부를 제작해 국민의 생명과 재산을 보호하는 국가사업으로 하든지 판촉용으로 쓰든지 판매하든지 연구해볼 것.

2. 한전에서 기술자들을 스카웃해보되 꼭 윗사람뿐 아니라 밑에 안전관리 잘하는 사람들, 은퇴한 사람들 중에서 고문급 등을 데려올 것. 인건비는 전혀 아끼지 말고, 안전에 대해서는 150%, 200% 철저히 한다는 정신으로 할 것.

3. 건설도 조선과 같이 사람이 중요하기 때문에 외부의 우수인재를 데려오는 것도 중요하지만 우리의 우수인력을 뺏기면 안됨. 쿠알라룸프르 쌍둥이 빌딩(KLCC)의 반은 우리가 지었는데 삼성이 백 몇층 지었다는 사실이 홍보가 안되었고 당시 초고층 빌딩 건설에 참여했던 인력들이 타워팰리스 지을 때 절반도 참여가 안되었음.

4. 지금 전자가 탁월한 실적을 올리고 있는데 다른 관계사들도 전자가 얼마나 열심히 했는지 배우는 자세가 필요함. 업종이 다르다고 무관심한 관계사는 뒤처지게 됨.

5. 금번 원자력발전소 건설 건은 제일 중요한 것이 안전하게 하는 것임. 처음 하는 것은 코스트가 다소 올라가도 다음부터는 코스트를 어떻게 낮추어 가는 것이 중요함.

[2003. 12. 17(수) 동경]

1. 곰팡이·진드기 ��을 박멸할 수 있는 기기를 개발해볼 것.

[2003. 12. 19(금). 동경]

1. 03. 12. 18(목)자 '일일국제정보'에 지멘스가 최근 9종의 휴대폰 신모델을 출시하여 시장 선두업체로의 부상을 목표로 한다고 함. 29종의 모델을 모두 구입하여 보내고 더 좋은 모델도 있으면 모두 보내볼 것.

[2003. 12. 21(일) 호텔]

1. 삼성·LG의 화학사 제품군을 비교해보고, 동일 생산제품은 경쟁력을 비교해 보고할 것.

[2003. 12. 22(월) 한남동]

1. 신임임원 교육시 1박 정도 부부동반하여 테이블 매너 및 와인 교육 등 임원으로서의 매너 및 소양교육을 시킬 것.

2. 조선일보 기사에 의하면 보광 정수장 부지에 약 6000평 규모의 외국인 학교가 들어선다 함. 진행경과를 알아보고 영어·독일어 등이 들어간다 하는데 일본어가 포함될 수 있도록 해볼 것. 또 배수지를 택(宅) 가까이 하고 학교를 후방으로 배치할 수 있도록 협의해볼 것. 필요하다면 운영지원을 해도 좋음.

[2003. 12. 25(목) 보광]

1. 내년도 신년하례식 때 일본인 고문들 집에 안 돌아가고 있는 사람들을 참석시키고 회장께 인사시키도록 할 것.

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