#Annonces d'emploi

[sloubs]

mon trait toxique c'est de voir des annonces d'emploi qui ont l'air vrmt cool et de penser que j'ai une chance d'être prise alors que le contenu de mon cv est nul à chier et j'ai pas fait les formations nécessaires

[lounesdarbois]

Bernhard Roetzel

Le luxe s'achète, le goût s'acquiert, l'élégance est innée. Bernhard Roetzel est l'auteur de manuels d'éducation du goût portant sur les détails de la culture occidentale. Ses livres illustrés Der Gentleman (1999) et Traditional Style (2000) sont des reportages photographiques de chaque aspect concret de la  Culture européenne: le vêtement, l'ameublement, les arts de la table, l'éducation des enfants, l'ordonnancement urbain, la classification des loisirs, jusqu'à l’entretien d’une pelouse, au cirage des chaussures ou à la préparation du pique-nique champêtre. Ce sont là des choses connues? Pourtant nous redécouvrons à neuf chacune d'entre elles, ressuscitées, à la lumière de photos et de commentaires dont l'efficacité sont sans concurrence dans ce domaine. M. Roetzel est un réenchanteur de tout ce que nous aimons dans le monde.

Il y avait davantage de sagesse dans le concret des gestes quotidiens de nos grands-parents que dans la pseudo-philosophie du 20ème siècle. Vivre ainsi aujourd'hui, en Français traditionnel, est une voie ouverte à qui veut la prendre: la Culture Européenne détaillée par Roetzel est intemporelle ; la forme de cette Culture touche à une perfection qui ne souffre ni ajout ni retranchement.

Nous vivons au milieu des pièces d'un fabuleux héritage et y sommes accoutumés au point de ne plus même le voir. Ce faisant nous perdons l'usage de ce legs, oublions d'où nous venons, qui nous sommes et ce que nous faisons.

Un homme annonce-t-il vouloir diriger une ferme, un village, une ville ou une région? Pour évaluer la confiance à lui accorder vous étiez jusqu'ici habitués à écouter ses discours. Vous examinerez désormais la manière dont cet homme a dirigé son propre domaine: son jardin, sa maison, son studio de 20 mètres carrés, sa toilette du jour. L'homme fidèle en peu de choses est capable de grandes choses dit l’Evangile.

Notre monde du tertiaire, du débat, de l'abstrait, est rempli de directeurs de cabinet mais vide de chef de protocole. Aux "valeurs" il est bon de joindre les actes. C'est la stature, l'incarnation, l'exemple vivant qui nous donnera sans recours aux mots les clés de la vraie Culture. "Je n'ai point besoin de sermon mais de délivrance légère" disait Céline.

Der Gentleman est à la fois une encyclopédie du vêtement masculin, jalonnée d'encadrés, de bonnes astuces, et une notice d'utilisation, un vrai mode d'emploi de la vie pratique. Si Der Gentleman constitue le catalogue de l'Européen habillé, Traditional Style explore le cadre de vie de ce même homme. Ces deux titres complémentaires ont pour objet ce que les peuples occidentaux ont produit de plus beau, de plus intelligent, de plus pratique, bref d'objectif, au point d'y convertir le monde entier: porter un pantalon, manger avec des couverts dans une assiette, s'asseoir sur une chaise, dormir dans un lit. La fenêtre, le savon, la salle de bains et mille autres objets spécifiquement occidentaux sont eux aussi devenus objets universels.  Roetzel a expliqué, illustré chacun de ces éléments considérés dans leur finition la mieux aboutie.

Est-ce en raison du fameux "esprit de système" germanique qu'il fallait que Bernhard Roetzel, allemand, fût le pédagogue le plus complet sur la culture anglaise, par exemple? L'Angleterre, l'Italie et la France sont des revendicateurs bruyants d'un certain art de vivre. Il existe en Allemagne une classe d'esthètes ignorée du reste du monde et peu soucieuse de s'en faire connaître. La bourgeoisie patrimoniale et industrieuse de Cologne, Munich, Hanovre, Brême, Hambourg, aux bourgeoisies très Heimat, connaît bien ses codes culturels : habitat, vêtement, sport, éducation, voiture, art et artisanat. Une bourgeoisie probablement plus raffinée, plus enracinée que la parisienne, que la londonienne, plus sérieuse, plus discrète.

M. Roetzel est un sujet qui s'efface pour ne montrer que l'objet, la chose en soi. En cela il rend davantage service à la cause qu'il sert que les "sartorialistes" montreurs de costume issus du youtubage. Seule doit demeurer la Culture, dont le vêtement et l'ameublement sont des catégories "superficielles par profondeur", parmi d'autres.

La production d’une Culture est la preuve de la Conscience de Soi d’un peuple. Les primitifs ne produisent pas de culture. Plus un peuple a de Conscience de Soi et plus la Culture qu’il produit est codifiée. L'exaltation de l'intelligence individuelle est une marque de basse époque, source de divisions hélas durables. La Culture, elle, est une intelligence collective, un pacifique ensemble d'habitudes forgées par l'expérience concrète de la vie, un tissu de réticences du Je en faveur du Nous, une science de la sous-expression (understatement), un code de reconnaissance communautaire à usage interne pour l'exercice du Bien Commun. La Culture était très understatement jusqu'à la fin des années 1990, avant les années Eden Park, avant la vague tapageuse du faux preppy, du genre gala d'école de commerce, lorsque l'argent était encore une chose un peu honteuse et que les classes sociales d'avant internet vivaient dans un relatif cloisonnement. Charme discret de la petite bourgeoisie locale, où êtes-vous ?

M. Roetzel écrit non en conseiller en mode mais en technicien de la culture attentif aux faits, aux actes et aux objets qui équipent celle-ci, il rédige un rapport d'enquête renseigné, neutre, qui démontre chaque argument par la photographie appropriée.

Le vrai style ne peut être sujet qu'à un ou deux changements mineurs par génération. Contrairement à la mode le style est stable, sa supériorité n'est pas dans le renouvellement cyclique de nouveautés mais dans le perfectionnement d'une Forme qui vise la plus pure exactitude fonctionnelle. L'ergonomie du vêtement bien pensé, l'importance de connaissances en anatomie pour former de bons modélistes, vastes sujets qui sont la voie royale du bel habillement.

Deux principales tendances accaparent les hommes: ils sont plutôt exhibitionnistes ou bien plutôt voyeurs c'est ainsi. Les exhibitionnistes sont la majorité de ce monde qui gît au pouvoir du mauvais goût, individus à haute estime de soi et basse conscience de soi. Monsieur Roetzel appartient au tempérament exactement opposé, celui du voyeur, celui des hommes en retrait qui aiment voir et n'être pas vus, qui ont tout compris et que personne n'écoute, c'est pourquoi ils écrivent.

[spiraliastatica]

Offre d'emploi : groupe recherche guitariste... 🎸😉

[chaotictomtom]

*goes insane* je te déteste recherche d'emploi et tout vos sites de merde et vos annonces de bâtard "dev junior" mais AVEC 2 ANS D'EXPÉRIENCES??fucking huh??? retour aux jobs alimentaires ig avec vos annonces pas de certif nécessaire mais des années d'expériences <3 ou si débutant une certif hihi!! et si c'est aucun des deux ça va être besoin du permis!!! xptdr

et si par miracle l'annonce à aucuns prérequis et semble faisable pour moi BAH C'EST UN POSTE D'UNE AGENCE D'INTÉRIM QUI MET JAMAIS OÙ SE TROUVE L'ENTREPRISE BWAAAHFKSNFK sinon ça serait trop facile de savoir si j'ai vraiment accès au boulot ou si c'est à 20km du centre t'as vu haha trop rigolo eux

c'est pas que je sais pas quoi faire en plus mais 0 boulot en informatique dans cette ville dses morts (et en télétravail ça demande de l'exp 🧍🧍) et mon projet pro faut que j'ai genre des ressources financières ce que je n'ai absolument pas. bref this capitalist system is KILLIIIING MEEEEEEE pareil jdois un peu choisir entre garder des sous topsurgery ou pour mon projet pro qui me plaît et ça si par miracle jpeux avoir un boulot alimentaire. je veux juste mourir c'est terrible.

[denizaslanihukuk]

Avocats immobiliers à Izmir

Avocats immobiliers à Izmir, Inheritance of foreign citizens in Turkey, Foreigners inheriting in Turkey, Rights of foreign heirs in Turkey, Inheritance status of foreigners in Turkey, Inheritance of foreign nationals in Turkey

Inheritance procedures for foreigners in Turkey, Inheritance procedures for foreigners in Turkey, Inheritance of non-resident foreigners in Turkey, Tax status of foreign heirs in Turkey, Will procedures for foreign heirs in Turkey

Foreign heirs, International inheritance law, Inheritance rights of foreigners in Turkey, Citizenship status in inheritance, Will for foreign heirs, Estate of deceased foreign nationals in Turkey, Inheritance tax for foreigners, Turkey's practices in international inheritance Avocats immobiliers à Izmir, Si vous cherchez des avocats en immobilier à Izmir, vous pouvez essayer les méthodes suivantes: Barreau d'Izmir: En visitant le site officiel du Barreau d'Izmir, vous pouvez accéder à la liste des avocats en immobilier inscrits au barreau. Généralement, les sites des barreaux disposent de fonctions de recherche d'avocats et vous pouvez effectuer une recherche par domaine de spécialisation. Recherches sur Internet: En effectuant des recherches sur Internet avec des mots-clés tels que "avocats en immobilier à Izmir", vous pouvez accéder aux sites web des avocats basés à Izmir et à leurs coordonnées. Cabinets de Conseil en Immobilier: Les cabinets de conseil en immobilier à Izmir offrent généralement également des services de conseil juridique. En visitant les sites web de ces cabinets ou en les contactant par téléphone, vous pouvez obtenir des informations sur les avocats en immobilier. Références et Partenariats: Par le biais de personnes travaillant dans le secteur immobilier ou de vos connaissances, vous pouvez obtenir des références sur les avocats en immobilier exerçant à Izmir. Réseaux Sociaux et Sites d'Offres d'Emploi: Les réseaux sociaux et les sites d'offres d'emploi peuvent inclure les profils et les annonces des avocats en immobilier à Izmir. Chambres de Commerce et Organisations Professionnelles: À travers des organisations telles que la Chambre de Commerce d'Izmir ou l'Association des Agents Immobiliers, vous pouvez trouver des avocats spécialisés dans le secteur immobilier. Lors du choix d'un avocat en immobilier, il est important de prendre en compte des facteurs tels que l'expérience, les domaines d'expertise (par exemple, les transactions foncières, les baux, les ventes immobilières), les références et les compétences en communication. De plus, il peut être utile de déterminer à l'avance la politique tarifaire et les honoraires qui vous conviennent. Cabinet D'avocats Francophones à Izmir, cabinet d'avocats izmir, avocats francophones, izmir law firm. Appelez Nous, Contact Us. French Speaking Law Firm in izmir, Cabinet d'avocats en Turquie, English Speaking Law Firm in Turkey.

Inheritance of foreign citizens in Turkey, Foreigners inheriting in Turkey, Rights of foreign heirs in Turkey, Inheritance status of foreigners in Turkey, Inheritance of foreign nationals in Turkey, Inheritance procedures for foreigners in Turkey, Inheritance procedures for foreigners in Turkey, Inheritance of non-resident foreigners in Turkey, Tax status of foreign heirs in Turkey, Will procedures for foreign heirs in Turkey, Foreign heirs, International inheritance law, Inheritance rights of foreigners in Turkey, Citizenship status in inheritance, Will for foreign heirs, Estate of deceased foreign nationals in Turkey, Inheritance tax for foreigners, Turkey's practices in international inheritance Le cabinet dispose d’une équipe francophone en Turquie et d’une équipe turcophone en France. Türkiye'de Fransızca Konuşan Avukatlar Oturma İzni Avukatı Wedding in Turkey Bir önceki yazımız olan Get Citizenship in Turkey başlıklı makalemizde bayraklı adliyesi yol tarifi, çiğli adliyesi adres ve izmir karşıyaka adliyesi hakkında bilgiler verilmektedir. MAPS Read the full article

[myfanfiction]

L'Annonce

L'annonce semblait briller de milles feux .

Quelques lignes brèves, noyées au milieu de dizaines d'autres, qui m'avaient sautées aux yeux au moment où je parcourais le couloir rempli d'étudiants las et lents.

J'y devinais la trace de cette magie que je craignais depuis que Mamig n'était plus.

Pour autant, je n'avais jamais ignoré un appel et les quelques mots de cette offre d'emploi étudiant de réceptionniste dans une demeure Italienne en étaient un ... les picotements électriques aux bouts de mes doigts pouvaient en attester.

J'arrachai le bout de papier du panneau - nul ne devait le lire - l'enfouis au fond d'une des poches de mon jean et rejoignis tête baissée la salle de mon cours de philosophie morale et politique.

Trois mois qu'elle avait été vaincue. Trois mois que je dérivais. Le cancer avait eu sa peau et ma joie d'être en bonus . Mamig était partie à 50 ans ... comme sa mère avant elle ... comme la mère de sa mère ... comme chaque femme de notre lignée aussi loin que mon doigt sur notre arbre généalogique put aller ... 50 ans ... Accidents divers, maladies, suicides .. Rien que notre magie n'ait pu éviter. Bien au contraire. Ce pouvoir en nous, transmis de mères en filles ne pouvait être offert sans contrepartie funeste.

Et malgré les encouragements de Mamig à penser autrement, à me forcer à accueillir cette sorcellerie comme un cadeau, je ne souhaitais que la renier depuis le jour où le crabe s'était invité de force en son sein. Dix ans de combats. Dix ans que je tentais de taire la magie en moi. De toutes mes forces .

-Le Palais des Prieurs (Palazzo dei Priori). Centre historique de Volterra. Province de Pise. Recrute Femme . CDD de 6 mois renouvelable . Début Juillet 2019 . Réceptionniste bilingue Anglais. Discrétion exigée. Envoyer CV complet: À l'attention de Heidi Volturi .Piazza dei Priori, 20, 56048 Volterra PI, Italie No.762061-

Le papier tamponné par le CROUS semblait me brûler les doigts.

La Toscane ... Des paysages fantasmés par l'abus de feuilletons à l'eau de rose défilèrent dans mon esprit ... Volterra ...

Mes doigts volèrent sur la recherche Google de mon téléphone.

Écrasée par le flot de Nantais présents dans la rame du tram qui me ramenait en centre ville, je tentai de conserver un peu d'équilibre tout en collectant quelques informations sur cette cité au style gothique.

~ Province de Pise ... plateau à 550 m d'altitude ...entourée de remparts et dominée par une forteresse devenue prison ~

Je cherchai à identifier les raisons de mon obsession vibrante pour cette annonce au travers des bribes de mots attrapés au vol entre deux secousses .

~ Florence ... les Médicis .. révolte des prêtres ... Popolo ... République aristocratique ... Festival de Saint Marcus ... San Gisuto et sa fête médiévale~

Je rangeai mon téléphone dans mon sac et les yeux clos me laissais bercer au rythme des élans du tramway.

Je reformulai silencieusement une énième fois la lettre de motivation qui accompagnerait mon maigre CV .

« Hôtel Dieu . Arrêt Hôtel Dieu »

Le vent glacial me fît frissonner au moment de l'ouverture des portes. Je remontai le col de mon duffle-coat et m'élançai sur le trottoir. Cent mètres me séparaient de la BU de médecine dans laquelle je bossais quelques heures chaque après-midi.

Aujourd'hui serait la dernière fois. Quelle que soit la réponse que cette Heidi voudrait bien donner à ma candidature, et quoi que Gabriel et Virgile pourraient en penser j'avais décidé de quitter Nantes et de rejoindre Volterra.

Ce lieu m'appelait ... mon sang vibrait à son nom.

Je n'étais pas idiote ou naïve. La magie exerçait bien son charme par le biais de ce message.

Un emploi en Toscane affiché sur un panneau branlant et jauni par le temps dans un campus de Loire-atlantique en France ... Si je n'avais pas senti l'attraction électrique j'aurais pu croire à une plaisanterie.

Mais la chaleur dégagée par un tout petit bout de papier replié et glissé dans la poche arrière de mon jean ne prêtait pas à rire. Il requérait mon attention et j'allais la lui offrir toute entière.

Pour le moment rien ne me retenait ici. Bien au contraire. Je me sentais inexorablement là où je devais être... sur le départ .

[savoir-entreprendre]

La gestion des ressources humaines est un domaine qui est essentiel à la réussite d'une entreprise. Elle implique la gestion de tous les aspects liés aux employés, de leur recrutement à leur formation en passant par leur rémunération et leur bien-être au travail. Voici quelques éléments clés de la gestion des ressources humaines. Le recrutement Le recrutement est une étape cruciale dans la procedure des ressources humaines. Il s'agit de trouver les personnes les plus qualifiées et les plus adaptées pour les postes à pourvoir. Les entreprises utilisent une variété de méthodes pour recruter, y compris les annonces d'emploi, les réseaux sociaux, les salons de l'emploi et les recommandations de collègues et d'amis. La formation La formation est un autre élément important de la gestion des ressources humaines. Les employés ont besoin de développer des compétences pour pouvoir remplir efficacement leur travail et pour être en mesure de progresser dans leur carrière. Les entreprises peuvent offrir une formation formelle en classe, des programmes de mentorat, des programmes de formation en ligne et bien d'autres possibilités. La rémunération La rémunération est un autre élément clé de la gestion des ressources humaines. Les employés doivent être rémunérés équitablement pour leur travail. Les entreprises utilisent une variété de méthodes pour déterminer la rémunération, y compris l'évaluation de la performance, les salaires de marché et les avantages sociaux. Le bien-être au travail Le bien-être au travail est un aspect important de la gestion des ressources humaines. Les employés doivent se sentir bien dans leur travail pour pouvoir être productifs et contribuer positivement à l'entreprise. Les entreprises peuvent améliorer le bien-être au travail en offrant des avantages sociaux, en créant un environnement de travail agréable et en encourageant une culture d'entreprise positive. En conclusion, la gestion des ressources humaines est un élément essentiel de la réussite d'une entreprise. Elle implique la gestion de tous les aspects liés aux employés, de leur recrutement à leur formation en passant par leur rémunération et leur bien-être au travail. Les entreprises qui réussissent dans le management des ressources humaines sont celles qui sont en mesure de trouver les personnes les plus qualifiées et les plus adaptées pour les postes à pourvoir, de développer les compétences de leurs employés, de les rémunérer équitablement et de créer un environnement de travail positif. https://savoirentreprendre.net/?p=534&feed_id=4002

[zehub]

Le géant du pétrole BP fait marche arrière sur l'électrique

BP, géant du pétrole et du gaz, annonce des suppressions d'emplois au sein de sa filiale dédiée à la recharge des voitures électriques.

[exploralangues]

Carrières internationales : l'anglais comme tremplin

Entreprendre une carrière internationale est le rêve de beaucoup d'étudiants fraîchement diplômés ou de professionnels en quête d'évolution. Cependant, pour espérer parvenir à cette fin, quelques compétences sont indispensables, à commencer par la maîtrise parfaite de l'anglais. Quand la langue de Shakespeare vous ouvre les portes de la réussite, explications ici. English is all around À l'instar de l'Amour dans la chanson phare du film Love Actually, dans le monde, l'anglais est partout. Langue universelle parlée dans plus de 75 pays (dont 67 comme langue officielle), elle est aussi la langue maternelle de plus de 400 millions de personnes. L'intérêt de parler anglais n'est donc pas récent, et va au-delà du domaine professionnel. Que ce soit pour voyager, ou ne serait-ce que pour naviguer sur internet (selon une étude parue en 2023, plus de 25 % des sites web sont en anglais), il est important de savoir se débrouiller dans la langue de Shakespeare pour comprendre et/ou échanger, sans commettre d'erreur ou de contresens. L'anglais dans le domaine professionnel, une porte d'entrée dans de nombreux secteurs Mais dans le monde de l'entreprise, le niveau monte, et connaître les rudiments de l'anglais ne suffit plus. Anglais courant exigé. Voilà une mention que l'on retrouve dans la majorité des offres d'emploi qui émanent chaque jour des entreprises, et ce, quels que soient leur taille et leur domaine de compétence. Selon une étude publiée en décembre 2021 sur un site d'emploi, 13 % des offres d'emploi disponibles en France exigent une sérieuse maîtrise de l'anglais, et le chiffre monte à 31 % dans le secteur de l'information et des nouvelles technologies. En ingénierie, c'est 25 % des postes proposés qui nécessitent une maîtrise de la langue, contre 18 % des offres en réception, administration et service client. Le secteur de la santé, porté par la crise sanitaire et en pénurie de main-d'œuvre, est également très exigeant en termes de profils bilingues en anglais. Sans compter les métiers du tourisme, cela concerne également ceux du commerce import/export ou d'institutions plus importantes les unes que les autres comme les grandes ONG, les Nations Unies, l'OTAN et l'Union européenne. L'anglais pour booster sa carrière Vous l'aurez compris, la maîtrise de l'anglais peut vous ouvrir les portes de nombreux domaines d'activités, mais aussi vous distinguer des autres candidats et vous donner accès à des contrats plus longs (70 % des annonces requérant la pratique de l'anglais étant pour des embauches en CDI, toujours selon cette étude). Mais maîtriser l'anglais peut aussi booster votre carrière, même si vous avez déjà un poste. Aujourd'hui, pour durer, de plus en plus d'entreprises souhaitent élargir leur éventail de clients et s'ouvrir à d'autres contrées. Si vous maîtrisez la langue de Shakespeare, de nouvelles tâches qui viendront enrichir votre CV pourront vous être confiées : répondre aux clients étrangers par téléphone ou courrier, traduire des documents, rédiger des produits d'appel/brochures en anglais, participer à des workshops ou des salons professionnels, aider un client à comprendre une notice, ou simplement échanger avec lui pour présenter l'entreprise dans laquelle vous travaillez... Ces aptitudes sont un plus dans votre carrière (et votre CV) et vous permettront d'obtenir une meilleure évolution de votre poste, et un meilleur salaire. L'anglais, le sésame pour s'expatrier Le nombre d'inscrits au Registre des Français établis hors de France s'élève à 1,6 million de personnes au 1er janvier 2022. Même si la crise sanitaire a fait baisser ce chiffre (près de 1,8 million au début de l'année 2020), le nombre des inscrits connaît depuis un certain reflux. Que ce soit dans le cadre d'un premier emploi, ou d'une opportunité interne dans votre entreprise, si travailler à l'étranger vous attire, vous savez que l'anglais ne sera plus seulement une exigence sur une offre d'emploi, mais une condition sine qua non, un bagage solide que vous devrez emporter avec vous, avant même les compétences techniques. Et ce, pour vous épanouir professionnellement, mais aussi personnellement lorsque vous serez sur place. Vous devrez pouvoir par exemple demander des instructions, répondre à des questions, selon le métier peut-être également maîtriser un vocabulaire spécifique et technique, mais aussi communiquer facilement avec vos collègues, avoir une vie sociale, gérer les tâches administratives, etc. Alors, n'hésitez pas à contacter notre organisme de formation pour faire le point sur votre niveau et commencer dès maintenant votre formation d'anglais professionnel. Découvrez les cours d’Anglais disponibles Nos cours d’anglais à Nice s’adressent à toute personne souhaitant perfectionner son niveau en langue anglaise pour voyager, travailler où échanger avec des anglophones. Vous serez encadré par des formateurs de langue maternelle expérimentés et passionnés par l’enseignement de l’anglais. Cours d'Anglais Cours de préparation à l'IELTS Cours de préparation au TOEFL Cours de préparation au TOEIC Read the full article

[defenderactionsweb]

Une cyberattaque sur France Travail compromet 43 millions de comptes Le successeur de Pôle Emploi, France Travail, vient d'annoncer avoir été victime d'une cyberattaque accompagnée d'un vol de données. Au total, les informations personnelles de 43 millions de personnes sont potentiellement impactées. France Travail a été victime d'une cyberattaque entraînant un vol de données impactant plusieurs millions de données personnelles. (Crédit Photo: DR) Après les perturbations sur les services de l’Etat en début de semaine, c’est une affaire plus importante qui mobilise les experts en cybersécurité. En effet, France Travail (anciennement Pôle Emploi) a publié un communiqué précisant avoir été victime - avec le réseau Cap Emploi - d’une cyberattaque. L’organisme ne donne pas de détail sur le type d’attaques, mais elle souligne qu’elle s’est accompagnée d’un vol de données personnelles. Les enquêtes ont montré que plusieurs informations confidentielles ont été compromises : nom et prénom, date de naissance, numéro de sécurité sociale, identifiant France Travail, adresses mail et postale et numéros de téléphone. France Travail précise rapidement que les mots de passe et les données bancaires utilisées pour l’indemnisation ne sont pas concernés par la cyberattaque. 43 millions de personnes concernées Plus inquiétant, le nombre de personnes concernées par cette violation de données est énorme. La base dérobée comprend en effet « les données personnelles d’identification des personnes actuellement inscrites, des personnes précédemment inscrites au cours des 20 dernières années ainsi que des personnes non inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi mais ayant un espace candidat sur francetravail.fr. ». Au total, c’est 43 millions de personnes qui sont « potentiellement » concernées. France Travail a notifié l’incident de sécurité à la Cnil et a déposé plainte. Une enquête a été ouverte par le Parquet de Paris. Par ailleurs, l’organisme annonce la mise en place d’une plateforme téléphonique le 39 49 pour un accompagnement des personnes si besoin. Communiqué de France Travail [video width="640" height="360" mp4="https://defender.actions-web.com/wp-content/uploads/2024/03/code-source-video_-_77082-360p.mp4"][/video] Une cyberattaque sur France Travail Conformément à nos obligations au titre du Règlement général sur la protection des données (RGPD), nous avons procédé à une notification auprès de la CNIL et avons par ailleurs ce jour déposé plainte auprès des autorités judiciaires. Compte tenu des investigations techniques menées, les données personnelles d’identification exposées sont les suivantes : nom et prénom, date de naissance, numéro de sécurité sociale, identifiant France Travail, adresses mail et postale et numéros de téléphone. Les mots de passe et les coordonnées bancaires ne sont pas concernés par cet acte de cybermalveillance. Il n’existe donc aucun risque sur l’indemnisation. La base de données qui aurait été extraite de façon illicite contient les données personnelles d’identification des personnes actuellement inscrites, des personnes précédemment inscrites au cours des 20 dernières années ainsi que des personnes non inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi mais ayant un espace candidat sur francetravail.fr. C’est donc potentiellement les données personnelles de 43 millions de personnes qui ont été exfiltrées. Face à cet acte de cybermalveillance, nous recommandons aux personnes la plus grande vigilance quant aux risques d'hameçonnage (mails ou appels frauduleux) ou de tentatives d'usurpation d'identité. Nous leur rappelons de ne jamais communiquer leur mot de passe ou leurs coordonnées bancaires par téléphone ou par mail: France Travail comme les autres organismes publics ne le demandent jamais. Une enquête préliminaire a été ouverte par le Parquet de Paris et confiée à la Brigade de Lutte Contre la Cybercriminalité de la Direction de la Police Judiciaire de Paris qui a mis en place un système de plainte simplifiée pour les personnes concernées accessible à l’adresse suivante : https://www.

cybermalveillance.gouv.fr/tous-nos-contenus/actualites/violation-de-donnees-personnelles-france-travail-formulaire-lettre-plainte-202403. Conscients des conséquences que cela peut engendrer, nous informerons via leur espace personnel ou par mail l’ensemble des personnes identifiées auxquelles nous présentons bien évidemment nos excuses. Un dispositif d’information dédié sera également disponible dans les prochaines heures via la plateforme téléphonique 39 49 afin d’accompagner tous ceux qui en auraient besoin. La sécurité des données confiées par les demandeurs d’emploi et les entreprises est une préoccupation constante pour nous. Face à la menace de cyber attaques qui pèse de plus en plus sur les entreprises et organisations au niveau national comme européen, nous nous devons de renforcer en continu nos dispositifs de protection, procédures et consignes. Aussi, dès la connaissance avérée de cette intrusion, nous avons pris des mesures complémentaires avec le réseau Cap emploi pour renforcer nos dispositifs de protection des accès à nos applicatifs par nos partenaires. Trouvez avec nous votre sécurité de site web

[maddogsociety]

Aller ! Un épisode de Twin Peaks et après je réponds à des offres d'emploi sur Indeed.

Ensuite re épisode et je fais des annonces pour vendre des tableaux.

Je pense que c'est une bonne technique pour faire des trucs non ?

J'arrive pas a dormir quand mon copain est pas là. C'est un peu nul