#Code de travail Maroc

[rhtaoufik]

Période d'essai et maladie

Période d’essai et maladie

  L’objectif de la période d’essai est de vous permettre d’évaluer les compétences du salarié nouvellement recruté, de connaître ses aptitudes à occuper cet emploi. Elle permet également à ce dernier d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Il faut donc laisser le temps au salarié de montrer ses compétences. Pendant la période d’essai, le contrat de travail peut être rompu sans…

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Journée internationale des travailleurs au Maroc : les syndicats appellent à la mobilisation pour faire face à la cherté de la vie et renforcer les acquis

La Journée internationale des travailleurs, qui est célébrée chaque année le 1er mai, sera célébrée au Maroc malgré la reprise du dialogue social. Les syndicats marocains ont annoncé leurs préparatifs pour cette célébration qui prendra la forme d’une protestation contre les conditions de vie caractérisées par la cherté. Cette célébration sera également l’occasion de fortifier les acquis de la classe travailleuse. Les femmes et les hommes de l’éducation ont également décidé de célébrer cette journée internationale en lançant un appel pour faire face à la politique de classe et rejeter les accords régressifs.

Les préparatifs des syndicats pour la Journée internationale des travailleurs

Les syndicats marocains ont décidé de célébrer la Journée internationale des travailleurs malgré la reprise du dialogue social. Ils ont élaboré différentes formules pour célébrer cette journée, qui prendra la forme d’une protestation contre les conditions de vie caractérisées par la cherté. Les syndicats ont également l’intention de fortifier les acquis de la classe travailleuse. La « Confédération démocratique du travail » a exprimé sa position sur le dialogue social immédiatement après sa rencontre avec le Premier ministre. La branche du syndicat dans la ville de Mohammedia a publié un communiqué invitant les travailleurs à commémorer le 1er mai en mobilisant patriotiquement pour faire face à la cherté de la vie, à l’envolée des prix du carburant et à la propagation du chômage chez les jeunes.

Le syndicat de l’éducation a également décidé de célébrer la Journée internationale des travailleurs en lançant un appel pour faire face à la politique de classe. Dans un communiqué reçu, l' »Université nationale de l’éducation » a appelé les femmes et les hommes de l’éducation travaillant dans l’éducation nationale, l’enseignement primaire et le sport, ainsi que l’enseignement supérieur, la recherche scientifique et l’innovation, à faire du 1er mai 2023 une occasion de mobilisation pour lutter contre l’accord régressif de 2023 et soutenir toutes les luttes des travailleurs de l’éducation qui rejettent cet accord.

Les revendications des syndicats pour la Journée internationale des travailleurs

Les syndicats marocains ont énuméré un certain nombre de revendications pour la Journée internationale des travailleurs. La « Confédération démocratique du travail » a déclaré que le Premier ministre Aziz Akhannouch s’était soustrait à la mise en œuvre de l’accord du 30 avril 2022 et à la politique de fuite en avant. Le syndicat a souligné la nécessité de mettre en œuvre les engagements contenus dans l’accord d’avril au 30 décembre 2022, à savoir l’augmentation générale des salaires et la révision des tranches d’imposition, la résolution des conflits sociaux chroniques, l’arrêt des licenciements massifs et le respect des libertés syndicales.

Le syndicat de la ville de Mohammedia a également exprimé sa position en affirmant que la commémoration de la Journée internationale des travailleurs au Maroc intervient « dans le contexte actuel » qui est « caractérisé par la volonté du gouvernement le désaveu de ses obligations », ainsi que « la persévérance dans la grève des libertés syndicales », et ce qu’elle a qualifié de « violation » du Code du travail et « d’incitation au travail précaire par la manutention et l’intérim, préparant l’achèvement des acquis de la retraite, et restreindre le droit de grève ». Le syndicat a souligné la nécessité de mettre un terme à la vague de hausse des prix, par une augmentation générale des salaires et des retraites dans le secteur privé et la fonction publique, ainsi qu’un soutien aux nécessiteux parmi les citoyens, en combattant les lobbies monopolistes, en contrôlant les marchés et en faisant du commerce en cas de crise.

Le syndicat de l’éducation a également énuméré un certain nombre de revendications locales, notamment l’annulation de toutes les augmentations énormes des matériaux de base et du carburant, le renforcement du rôle du fonds de compensation pour protéger le pouvoir d’achat de tous les Marocains et l’augmentation réelle des salaires. Le syndicat a également demandé l’approbation de la justice fiscale sur les revenus et les entreprises et l’imposition d’un impôt sur la fortune, ainsi que d’autres demandes incluses dans la déclaration.

La position des syndicats sur le dialogue social

La position des syndicats marocains sur le dialogue social est claire. Ils ont accusé le Premier ministre Aziz Akhannouch de se soustraire à la mise en œuvre de l’accord du 30 avril 2022 et à la politique de fuite en avant. Le syndicat de la ville de Mohammedia a également qualifié la politique du gouvernement de violation du Code du travail et d’incitation au travail précaire. Les syndicats marocains ont souligné la nécessité de mettre en œuvre les engagements contenus dans l’accord d’avril au 30 décembre 2022, à savoir l’augmentation générale des salaires et la révision des tranches d’imposition, la résolution des conflits sociaux chroniques, l’arrêt des licenciements massifs et le respect des libertés syndicales.

En conclusion, les syndicats marocains sont déterminés à célébrer la Journée internationale des travailleurs malgré la reprise du dialogue social. Ils ont énuméré un certain nombre de revendications pour cette journée, notamment l’augmentation générale des salaires et des retraites dans le secteur privé et la fonction publique, l’approbation de la justice fiscale sur les revenus et les entreprises et l’imposition d’un impôt sur la fortune, ainsi que la résolution des conflits sociaux chroniques, l’arrêt des licenciements massifs et le respect des libertés syndicales. Les syndicats marocains appellent à la mobilisation pour faire face à la cherté de la vie, à l’envolée des prix du carburant et à la propagation du chômage chez les jeunes. Ils exigent également le renforcement du rôle du fonds de compensation pour protéger le pouvoir d’achat de tous les Marocains et la mise en place d’une échelle mobile des salaires en fonction des prix élevés.

Les syndicats marocains sont également critiques à l’égard du dialogue social. Ils ont accusé le Premier ministre Aziz Akhannouch de se soustraire à la mise en œuvre de l’accord du 30 avril 2022 et de pratiquer une politique de fuite en avant. Ils ont également dénoncé la violation du Code du travail et l’incitation au travail précaire. Les syndicats marocains ont donc appelé le gouvernement à respecter ses engagements en matière de dialogue social et à mettre en œuvre les accords conclus pour répondre aux revendications de la classe travailleuse.

Enfin, la Journée internationale des travailleurs au Maroc intervient dans un contexte marqué par la crise économique et sociale due à la pandémie de COVID-19. Les syndicats marocains estiment que la crise actuelle renforce la nécessité de défendre les droits des travailleurs et de lutter contre la cherté de la vie et l’envolée des prix du carburant. Ils appellent donc à une mobilisation générale pour faire face à cette situation difficile et renforcer les acquis de la classe travailleuse.

[harsinoee]

Lettre à Igor,

Lorsque je t'ai rencontré par trois fois, tu as joué avec moi le rôle hypocrite du bon Samaritain. Bien plus machiavélique que je ne l'imaginais. Toi, tu étais déjà tellement assuré d'élaborer toutes tes sournoiseries que tu allais me mitonner mois après mois. C'est toi le premier qui a posé le mot "arnaques" sur ce qu'il m'arrivait. Exaspéré, empathe même, en lisant tous mes documents. Tu faisais semblant de vouloir me sortir de cette prison pour juste me jeter dehors. Toi qui m'informa également que l'improbable vice-présidente de l'OPHLM, et adjointe au maire, échangeait du cash contre des appartements bien à l'abri au Maroc. Même la cour des comptes avait agité un foulard rouge s'inquiétant de tous ces dysfonctionnements. Je n'avais entendu que des rumeurs sur ces prétendues corruptions actives et toi, fonctionnaire de l'Etat, capitaine du vaisseau amiral de ces impostures DALO, que tu gères avec un fin sadisme, dis, tu m'as confié un secret de polichinelle pour que je ne vois pas tes esbroufes fouareuses. Tes infos semblaient vraies et tu jouais ton rôle de protecteur à la perfection, m'assurant me tirer des griffes de ces méchants voleurs.

Mais alors pourquoi as-tu mis ma vie en vrac? C'est quoi cette domination masculine punitive qui persiste en dehors de la loi dont tu étais pourtant le garant il y a longtemps.

Et moi pendant ce temps, naïve et confiante, je t'envoyais des photos de l'immeuble en construction. Tu m'as assuré devant une Mom transportée de joie, que rien ne s'opposait à avoir chacune un T3 dans cet ensemble neuf. A peine 153 € de loyer résiduel pour me rebooster. C’était le truc parfait, maman à côté et reprise du taff.

Mais non, de réunions en réunions inutiles et poussives les mois ont passé et tous mes DALO refusés, souvent pourchassée d’un affreux huissier. J’ai donné 11 000 € gratis. Alors stop !!

Tout ce petit monde l'avait promis toi, Mme V. de bailleur 66 et même avant le dircab adjoint qui lui aussi s'est bien moqué de moi. Confiante, j'y çroyais. Je voulais juste être près de ma maman malade qui a accepté cet appartement pour cette fausse promesse, que je sois près d’elle.

Jamais tu n'as répondu à mes nombreux courriers, j'étais étonnée mais je te trouvais des excuses. Puis j'ai compris que le fonctionnaire faux débonnaire dans ses vilains t-shirt d'adulescent se trouvait être la pire des ordures crasseuse malfaisante œuvrant dans mon dos par tes basses œuvres illicites sous le vernis réglementaire. Et payé, avec nos impôts svp pour placer des immondes tyrans harceleurs et menteurs. Même l'OPHLM recule mais on dirait que je suis punie d'avoir déposé plainte. Cet idiot egotique se met seul dans la mouise et entraîne toutom même toi. Jusqu'à me faire expulser? Alors si un policier choisit de ne pas respecter la loi dont il a la charge et ne respecte pas son code de déontologie, pourquoi soutenir l'infamie de toutes ses entourloupes? Tout ça par calcul pour me priver d'un droit inaliénable à vivre en sécurité sous un toit? Très actif dans sa cruauté malsaine, ton copain le policier s'était bien repu de mes pleurs et de ma frayeur quand il hurlait sur moi, quand il crachait toute sa rage haineuse des femmes sans que je puisse fuir loin de cette violence. Le monde s'était inversé pour la seconde fois. Sidération soutenue par le choc de l’esprit de leur pacte, me terroriser à vie. Tremblante de peur, j'étais enfermée avec ces deux psychotiques dont l’un me hurlait dessus. Je sentais combien il était mauvais et orgueilleux de me malmener devant le violeur. Il s'amusait de mon malheur avec une délectation non dissimulée. Hereux de ses violences psychologiques. Il m’a marqué à tout jamais au fer rouge.

Et ce type continue de recevoir des victimes oklm? Combien en a-t-il détruites? Combien d'années de sévices? D'humiliations?Combien de vies brisées? Combien d'autres passeront la porte de son bureau de tortionnaire? Alors, je veux continuer de dénoncer ces monstres. Et mettre en garde ceux.celles qui devront se retrouver face à ce tyran despotique. Le jour de la confrontation fut le pire moment de ma vie après celui du viol. Un second piège sans aucune aide extérieure pour me sortir de cet enfer. Près de 3 heures d'une maltraitance poussée à son paroxysme. Mon cœur cognait si fort. J'étais à leur merci compilant insinuations, accusations, incohérences, moquerie, dédain, dans une agressivité surjouée, déguelasse et gratuite. Et moi les yeux les plus souvent baissés avec le violeur placé en face de moi mal à l'aise se tortillant vissé sur sa chaise face à la caméra flambant neuve. J’avais si peur. Plus tard le défenseur des droits m'appris que cette vidéo était inexploitable. Surprenant non?

Les accueils ne changent guère d'après mon médecin. Il peut continuer tranquille de détruire des femmes tous les jours derrière sa pseudo expérience au service des personnes fragiles.

Mais je m'éloigne du sujet Igor. Un jour d'octobre, tu m'as reçu pour me signifier qu'une pu*ain de caméra de vidéosurveillance m'avait disqualifiée. C'est totalement illégal non? De quel droit les caméras de ma ville peuvent me filmer et utiliser ces images pour me priver d'un appartement? Ruser avec cette raison stupide pour m’inventer une vie amoureuse, c'est indéfendable devant un tribunal ! Avoir un grand fils prête à confusion certes, mais pour les tordus dans ton genre ce raccourci facile et illicite m'a valu un REFUS de DALO. N'as-tu pas fait là un parallèle avec l'affaire criminelle?????

Mais ce n'était qu'un début pour m'atomiser avec un 3eme NON, celui-ci du fait de ma saisine près du Juge de l'exécution pour obtenir des délais ! Qui m'explique? Moi, pas comprendre. Un écheveau de casses-têtes et surtout de la mauvaise foi édifiante. Le monde à l'envers, la nausée, la rage de tous ces mensonges. Tout ça pour me faire recommencer tout du début pour m’expulser.

Une fois que Mom à emménagé sans moi en mars, tu as du bien savourer cette énième abjection, toi le complice du pire. Comme la taciturne Mme V. du 66 qui a osé proposer à ma douce maman, la (vraie) maison d'Halloween à Cabestany en novembre dernier? Timing en plus. Mom voulait Perpignan et moi dans le même immeuble. Sont-ils-elles bêtes et méchant.e.s tout le temps? C'était une villa (plutôt un taudis) en ruine et malodorante avec vue obligatoire et plongeante sur un cimetière flippant de jour. Effrayée et déçue Mom a enguirlandé dame V. qui lui a enfin reproposé la résidence de départ, sans omettre de lui balancer une pique, ajoutant que Mom avait beaucoup de chance car l'appartement avait été refusé par un autre... N’oublie pas Igor, Mom est veuve d’un militaire gradé qui a défendu son drapeau. Encore une humiliation pour elle, mais pourquoi? Misérables que vous êtes. Hermeline Malherbe elle-meme s’y était engagé et voilà le boulot !

Mme V. a aussi nié m'avoir promis celui du second après m'avoir longuement expliqué les financements sociaux sur certains loyers expressément pensés pour mes ressources. Il y a 5 étages et m’a coupé pour me rétorquer qu’il n’y en avait que 3. Passons. Nicole vit au 5ème et à une vue magnifique.

Et depuis, on a continué cette folle entreprise sauf que le DALO réactivé était pour un RDC imposé par toi Igor, nul consentement possible, c'est toi qui n'a pas voulu tenir compte de mon refus en obligeant 3F à m'attribuer de force ce logement en dehors de Perpignan en violant tous mes droits. Et là, tu as encore foulé la loi au pied. Es-tu au-dessus du Droit? Qui es-tu pour bafouer les miens. Un moyen d’anéantir mon option logement social sinon le privé me demande 3 à 4 fois le prix du loyer en salaire et comme j’ai un handicap invisible, tu fais comme s’il n’existait pas. 0 priorité. Tu me veux au 115?

Pour finir, Mme V. m'a à nouveau vendu un appartement de rêve, les yeux perdus dans le vague me conseillant de vendre tous mes meubles car cet appartement était doté de rangements fonctionnels dans toutes les pièces, mais avec un bail imposé (et le consentement?) avec mon fils colocataire dans un secteur sensible. J'ai refusé, mon fils veut vivre sa vie et avoir son bail un jour.

J'ai longtemps attendu avant d'avoir le droit de voir ce petit bijou fort cher au cachet extraordinaire aux dires de mes deux interlocutrices trop souriantes pour être sincères (sans les yeux)... et très mythomanes. Quand je l’ai vu, ce fut l'apothéose de cet enfer. Mais ils avaient vite changé ce lino triste et projeter le crépis avec les pieds (je me suis crue dans une grotte). Il semblait vide depuis longtemps, resté dans son jus désuet depuis le décès de son historique occupante. Tout y était petit, sinistre, dégoûtant, et cerise sur le gâteau, une énorme antenne de mobile 5G en face du balcon sans soleil et vraiment trop cher pour son état. Surtout dans un lieu où les bastons entre voisins sont légions. Donc, mes seuls choix c'était la lande en RDC ou l'immonde appartement insalubre dans un lieu toxique qui ont sabré la fin (il)légale de mon faux DALO mensonger. Plus de droit parce je refuse de vivre dans des lieux inhabitables. Mais j'avais déjà contesté ce DALO qui sous ton écriture me dépeignait comme seule fautive de l'expusion et précisait surtout que mon loyer devait être conforme à mes maigres ressources longtemps captées par la CAF et mon bailleur (dont 9 ans de garage facturé dans le vide). Je me rappelle que j'avais déplu en 2018, harassée de colère par ce violeur repartit libre pour remettre ça (en juin il était sur plusieurs sites) et le traitement inhumain du policier. Les deux sont ultra violents et ils sont dans la nature. Comme le répétait le substitut qui a tout classé en 2018, (ce magistrat a été viré par son précédent tribunal (...), il était chargé de présider les réunions violences avec le CCIF (la blague), disant de moi en roulant les rrrrr : " elle ne lâchera pas cette emmerdeuse". Il avait bien raison ce macho putride du cortex et dédaigneux dont le travail est de décider du sort de centaines de personnes tous les jours. Je les plains de tout mon cœur. C'est lui également qui n'a trouvé rien à redire sur un procès verbal fallacieux dont la date des faits était (on respire lentement) "quelques temps après les faits "le CPP exige que le PV doit être dressé immédiatement". Un fusible en somme. C’était une enquête de flagrance vite refermée. Combien sommes-nous?

C'est donc ça la justice à Perpignan Mr Castaner, Mme Bellloubet ou Mr de Normandie? Le 8 juin 2018, j'écris pour raconter cette inimaginable confrontation qui m'a bloquée des mois entiers et le 12 juin un procès-verbal apparaît comme par magie à un mois près où je l'aurais appelé (par télépathie mais quand?) et décrite comme "arrogante et détachée des faits de viol". Il s’est cru fort parce que j'ai découvert cette pièce après le CSS et par accident en octobre.

Les dés sont jetés Igor. Tu as commis des fautes lourdes et impardonnables. Ton travail n'est pas de pousser les familles au suicide. De ce côté-là, tu excelles. Le préfet est sur le départ, tu le sais. J'espère que ton règne de lâche décérébré salissant ta mission de service public républicain et normalement honorable sera révolue et que ton.ta remplaçant.e n'utilisera plus jamais ces pratiques mafieuses. Ton idéologie, ta complicité et surtout ta veulerie pour aider à commettre le pire me révulsent.

Tu es chargé d’aider, pas de nous enfoncer la tête pour nous noyer. Toutes les commissions ont statué sur le montant du loyer et celui-ci dépasse les préconisations strictes. Ces boulettes me permettent légalement d'argumenter ces deux refus. J'espère que le Préfet me permettra de sortir de ce cauchemar qui dure depuis 1 an, non 2 ans avec le viol.

Je n'oublie pas que Mom est heureuse dans son nouveaux logis mais elle l'a accepté car Mme V. lui a assuré mordicus que j'y serai avec elle. Créer des problèmes où il n’y en a pas. Technique stupide, destructrice basée sur l'orgueil. Dommages et dégâts physiques permanents.

Les choses ne sont pas finies Igor. Un jour tu comprendras que chaque acte que tu as décidé pour bloquer mon accès à un relogement à renforcé ma détermination même si je craque souvent. Pense à toutes les larmes que tu nous fais verser.

Noies-toi dedans.

Tout aurait pu être différent. Plus personne n'entendrait parler de ma VDM. Je boirai des godets au soleil avec mes amis et je serai libre. Je t'aurais vite oublié pour me consacrer à mes projets et j'en ai. Mon travail me manque, mon fils est beaucoup affecté et mes chats sont tristes à cause du foutoir que toi et tes sbires, vous avez causé, je perds mes forces.

J'espère encore !

T'es vraiment moche Igor.

Alors change et fais ton boulot !!!!

H.

Ps : Toujours en recherche d'appartement 3 pièces à Perpignan.

Merci ❤️💕🦋

[emploimaroc30]

Avito recrute un Comptable Client Junior

Avito recrute un Comptable Client Junior sur Casablanca. Avito.ma est détenue par Avito SCM SARL, une société du groupe Adevinta, leader en Europe des plateformes de marchés (Marketplace). Son activité se développe dans les marchés matures tels que la France, l’Espagne, l’Italie, le Royaume-Uni, l’Allemagne et l’Autriche ainsi que dans des marchés en expansion tels que l’Europe de l’Est, l’Amérique Latine et l’Afrique du Nord. Adevinta compte 2800 employés à travers le monde. Nous sommes convaincus que avito.ma constitue le choix le plus sûr et le plus pratique pour tout vendre ou acheter au Maroc. Ce service permet à tout utilisateur au Maroc de vendre ou d’acheter en toute simplicité dans sa région, sans inscription ni procédure compliquée. avito.ma met en rapport les vendeurs et les acheteurs du Maroc et offre une expérience utilisateur exceptionnelle. Nos marques dans le monde entier En Europe, Adevinta dirige des marketplaces classées en Autriche (Willhaben.at), en France (Leboncoin.fr), en Hongrie (Jofogas.hu), en Italie (Subito.it), en Espagne (Fotocasa.es, Milanuncios.es, Coches.net, Habitaclia.com, Infojobs.net), au Royaume-Uni (Shpock.com). En Amérique Latine, Adevinta est présent au Brésil (Olx.com.br), en Colombie (Fincaraiz.com.co), au Chili (Yapo.cl) et au Mexique (Segundamano.mx). En Afrique du Nord, Adevinta est présent au Maroc (Avito.ma) et en Tunisie (Tayara.tn).

Avito recrute un Comptable Client Junior

En tant que Comptable Client Junior, votre principale mission serait, sous la responsabilité du Chief financial officer, de tenir la comptabilité dans les normes et le référentiel en vigueur ainsi que d’élaborer tous les reportings groupe nécessaires au suivi de l’activité des encaissements. Vos principales missions seront les suivantes - Comptabiliser les factures et avoirs clients sur SAGE, - Comptabiliser les écritures de provisions, - Assurer le suivi et le contrôle de la balance âgée clients, - Contrôler les remises de chèques et effets à réaliser auprès des banques, - Produire les analyses et suivi des encaissements clients hebdomadaires, - Respect des deadlines, - Travailler en coordination avec l’équipe recouvrement des professionnels, - Assurer le respect du cut-off mensuel, - Suivi des commandes clients et rapprochement avec la facturation et les encaissements réalisés, - Saisir régulièrement les comptes sur les outils informatiques; - Recevoir, contrôler et réconcilier les encaissements et règlements des tiers; - Optimiser les relances, recouvrements; - Gérer un portefeuille clients; - Etablir les prévisions d’encaissements et assurer leur mise à jour de manière hebdomadaires; - Veiller au respect des procédures internes en matière de Comptabilité des tiers et participer aux clôtures périodiques; Profil: - De formation supérieure en comptabilité, Finance et Gestion, vous disposez impérativement d’une première expérience professionnelle en Comptabilité Client et Recouvrement. - Vous maîtrisez les normes comptables marocaines, et vous avez de solides connaissances actualisées en fiscalité, trésorerie, code du travail. - Maîtrise obligatoire de SAGE comptabilité, immobilisations, fiscaux et moyens de paiements. - Vous êtes autonome avec une forte prestance et une capacité dans votre démarche et travailler aisément en équipe. - Vous ferez partie d’une équipe jeune, dynamique et pluridisciplinaire avec différents bagages académiques et professionnels, facilitant ainsi l’apprentissage et l’intégration. Postulez ici Read the full article

[ouarzazate]

Accord social : la CGEM obtient enfin la révision du code du travail - Médias24

Le Maroc est ainsi en haut de l'affiche sur les plus grandes places mondiales. Retour en image sur une opération historique et inédite. source https://medias24.com/2022/04/30/accord-social-la-cgem-obtient-enfin-la-revision-du-code-du-travail/

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Période d'essai et maladie

Période d’essai et maladie

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Après plusieurs semaines de résidence au sein de la Fondation Montresso*, Fahamu Pecou présente un ensemble inédit de peintures et de dessins pendant 1-54, la foire d’Art Contemporain Africain du 20 au 23 février. Contactez @montressoartfoundation pour la visite ! L'artiste américain Fahamu Pecou examine depuis de nombreuses années les codes de la société africaine américaine, son language, esthétique et musical, et son héritage africain. Son travail a été montré dans de nombreuses institutions prestigieuses à travers le monde. Présente au Maroc depuis 2009, la Fondation Montresso* est un lieu hybride dont les missions sont de soutenir la création et promouvoir la diversité des champs de la recherche artistique actuelle. Elle s’investit auprès des artistes afin de favoriser une démarche multiple, au-delà des frontières et participe à l’essor artistique de Marrakech aux côtés des acteurs culturels locaux. \ After several weeks of residency within the Montresso Foundation*, Fahamu Pecou presents an original set of paintings and drawings during 1-54, the fair of Contemporary African Art from February 20 to 23. Contact @montressoartfoundation for the visit! American artist Fahamu Pecou has been examining the codes of African American society, its language, aesthetics and music, and its African heritage for many years. His work has been shown in many prestigious institutions around the world. Present in Morocco since 2009, the Montresso Foundation* is a hybrid place whose missions are to support creation and promote the diversity of the fields of current artistic research. It is involved with artists in order to promote a multiple approach, beyond borders, and participates in the artistic development of Marrakesh alongside local cultural actors. @fahamupecou @montressoartfoundation #FahamuPecouIsTheShit #WorldwideHeKnownForThat #JardinRouge #Marrakech #154artfair #artcontemporainafricain #marrakechartweek #FahamuPecou #peinture #contemporaryart https://www.instagram.com/p/B8t0Pv6owcl/?igshid=1xyvaw8f609pd

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Mahola Maroc recrute Plusieurs Profils

Mahola Maroc recrute Plusieurs Profils sur Casablanca: -Responsable des Ressources Humaines. -Agent Multi-Sites Expérimenté et Qualifié. -Chargée d’Accueil / Standardiste. Mahola est une agence spécialisée dans les métiers de l’accueil événementiel, de l’accueil en entreprise et en boutique. Bien plus qu’un accueil de marque, Mahola est une véritable identité animée par des caractères audacieux et des personnalités qui font toute sa singularité.​ Notre mission est de délivrer un accueil de qualité, de proximité, désigné selon les cultures et codes de nos entreprises partenaires.

Mahola Maroc recrute Plusieurs Profils

Responsable des Ressources Humaines Nous recrutons pour notre siège un Responsable des Ressources Humaines ayant une expérience dans le management des Ressources Humaines En tant que responsable des ressources humaines vos missions seront: - Gestion administrative de la paie (maîtrise de sage) - Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales. - Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain, - Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences. - Recruter et intégrer le personnel. - Superviser et gérer un système d’évaluation des performances - Construire des programmes d’orientation et de formation - Arbitrer les litiges… Profil: - De formation Bac + 5 en Management des ressources humaine ou gestion des entreprises vous avez à votre actif une expérience confirmée de 5 ans ou plus dans la gestion et le développement des ressources humaines. - La maîtrise des  aspects légaux (code de travail) en matière de l’administration du personnel est obligatoire. - Le Respect des délais et des engagements. Agent Multi-Sites Expérimenté et Qualifié On recrute pour un site basé à casablanca un Agent Multi-sites Expérimenté et Qualifié. Missions: - Être garant de la bonne application des consignes de sécurité, de sûreté et d’environnement. - Ayant une capacité de contrôler et assurer la qualité d’exécution des prestations (maintenance, nettoyage, qualité) - Vous avez une expérience significative en hôtellerie, dans l’événementiel et/ou dans les métiers du service aux entreprises et avez déjà dirigé un département opérationnel alliant du management d’équipe et du pilotage de sous-traitants. Profil: - Excellente présentation exigée. - Fonction: Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement - Parlant couramment le Français  - Bonne capacité d’adaptation et réactivité  - Faisant preuve de savoir-être et savoir-faire - Vous êtes rigoureux et très organisé - Vous avez un bon relationnel et affichez une attitude bienveillante. Chargée d’Accueil / Standardiste Nous recrutons pour l’un de nos client basé à Casablanca une Chargée d’Accueil / Standardiste. Missions: - Accueil téléphonique (bilingue obligatoire) garantir l’accueil physique des visiteurs - Gestion du standard téléphonique (réception des appels, transfert vers les coopérateurs et prise de messages) - Traitement des demandes qui ne nécessitent pas un transfère - Gestion du courrier. Profil: - De nature dynamique, flexible et polyvalent(e), vous êtes à l’écoute des besoins du client et avez un état d’esprit positif, avec une excellente présentation. - Parfaite élocution, aisance relationnelle - Sens du service et de la disponibilité Sourire, politesse, empathie, dynamisme et réactivité sont des qualités fondamentales - Maîtrise du Français obligatoire - La maîtrise du Pack Office. Offre Expirée Read the full article

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Période d'essai et maladie

Période d’essai et maladie

  L’objectif de la période d’essai est de vous permettre d’évaluer les compétences du salarié nouvellement recruté, de connaître ses aptitudes à occuper cet emploi. Elle permet également à ce dernier d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Il faut donc laisser le temps au salarié de montrer ses compétences. Pendant la période d’essai, le contrat de travail peut être rompu sans…

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INTERVIEW QUEER OF COLORS - #2 - Othman De Poltorasky

Othman vient du milieu gay, mais c’est limiter son identité, sa créativité, son militantisme que de le réduire à ce milieu ou de réduire le milieu à une image superficielle de fête.

« J’aime ce milieu, j’aime ses rires, j’aime ses larmes, j’aimes ses liens, j’aime aussi ses dramas, j’aime ses mots grossiers ou cette humour rempli de finesse. », Othman n’a jamais renié son prénom qui est devenu son nom d’artiste.  

“J’ai les épaules solides pour m’en sortir mais d’autres n’ont pas cette estime de soi, les statistiques sont là pour le prouver. « Soit le meilleur et tu n’auras plus jamais peur des autres. » disait mon père. “

S’appeler Othman par les temps qui courent est un choix audacieux, courageux et c’est un moyen de lutter contre le racisme et l’homophobie. Être queer c’est aussi retourner une insulte subie par la société, dans le cadre du racisme un prénom peut être une insulte, Othman en continuant de s’appeler Othman revendique l’humour à double sens des queers.

« Le monde est rempli d’étiquettes que l’on ne sait pas comment enlever, en créant c’est un moyen d’action pour jeter ces étiquettes en l’air pour nous libérer. ». 

En filigrane de tout cela, il respecte une volonté de transmission du milieu celle de donner une chance à des débutants :  « Cela ne m’apporte rien, sauf peut-être une satisfaction personnelle. Partir de rien et réussir, cela amène à une attitude de reconnaissance , on m’a aidé donc je n’ai pas oublié ». C’est grâce à mon entourage, mes proches, grâce à cette bienveillance que j’avance aujourd’hui. Je suis reconnaissant à des chefs d’établissements et des directeurs artistiques de nous avoir accompagné sans jalousie, sans mépris et avec patience. C’est naturel de rendre la pareille maintenant quand on a vécu les choses ainsi.

« C’est un juste retour des choses.  Je me souviens de qui j’étais à mes débuts, ma motivation à venir à Montpellier. Motivation qui ne me quitte pas. J’ai voyagé depuis le Maroc et mon voyage dure toujours. »

Deuxième portrait de la série dédiée aux Queers of Colors sur le site de Support Your Local Girl Gang…. ✊🏾Othman a répondu a notre interview !

Présente-nous ton parcours  artistique et tes activités.

Bonjour je m’appelle Othman De Poltorasky, originaire du Maroc, je suis arrivé en  France en 2004 afin de poursuivre mes études supérieures. Dans un premier temps, j'ai été repéré afin de défiler pour des marques de sous-vêtements et j'ai intégré le club Gay Friendly Le Maxximum, où j'ai appris le métier de responsable de bar et j’ai pu commencer à me créer un réseau avant d’être approché par le club mythique La Villa Rouge.

J ‘ai eu la chance d’être nommé à la direction du "Cat’s Club " (salle emblématique de la villa rouge)  pendant 4 belles années pleines d’extravagances, de rencontres inoubliables et d’anecdotes plus croustillantes les unes que les autres.

En parallèle, j’ai mené ma carrière de drag queen au quatre coins de l’hexagone avec des performances mêlant Art, provocation et revendications. J’ai partagé la scène avec des dj’s internationaux et des performers de tout genres sur des concepts plus que variés,  avant de lancer avec mon ancien collaborateur les « befores » "La Radieuse" chez mes amis Cyril et Didier, un concept mêlant djset, expositions, et performances lives.

Un an après, s’en ai suivi un de nos meilleurs concepts : "Flawless" un vrai rendez-vous clubbing avec un melting pot de population, afin de célébrer l'Amour, la Diversité et la Tolérance, sous le regard « fierce » mais bienveillant d'une armada de dragqueens, vogueurs, artistes de cabaret et djs.

Apres trois années de magie et de fête, mes envies de nouveautés, d’évasion et d’indépendance créative m’ont amené à voler de mes propres ailes vers d’autres aventures.

En effet, j’ai pris des résidences dans plusieurs villes, j’ai monté mon agence d’évènementiel HOT EVENT’S, j’ai développé un panel de collaborateurs/artistes de tous genres, afin de pouvoir proposer une vision artistique qui m’est propre.  J’ai eu la chance l’année dernière d’être invité par Michel  Piacenza pour orchestrer les 27 ans du New Cancan, j’ai eu un coup de cœur pour le public marseillais et  j'ai accepté de prendre la direction artistique du plus ancien club gay de France, afin de lui redonner une 2ème jeunesse. C’est une expérience professionnelle qui me pousse à me surpasser tous les jours et sortir de ma zone de confort. En plus de cette aventure extraordinaire je continue à exporter mes artistes et mes concepts dans des établissements de nuits, plages privées ,hôtels, beauty corners, festivals, séminaires d’entreprise ..

Mes coups de cœurs sont l’ « European Snow Pride » sur Tignes (qui est la référence en Festival Gay Européen de ski de haute montagne ) pour lequel j’organises les shows visuels depuis plus de 5 ans et la pride de Montpellier dont j’organise la programmation et la clôture depuis plus de 8 ans (Arena, Zenith, parvis de la mairie, le jardin du Peyrou... ).

En quoi le choix d'organiser des évènements LGBT+ a une dimension militante pour toi ?

Sans prétention, ma seule présence dans une soirée à une dimension militante pour moi, que ce soit en drag, ou en organisateur. En tant que personne LGBT de couleur accepté et reconnu dans le milieu de la nuit, je suis content de l’évolution des mentalités et du fait que le travail paie. Je travaille toujours dans mes évènements avec une mixité de personnes. En particulier sur la clôture de la Pride où je met un point d’honneur à ce que chacun des performers / djs fassent parti de la communauté ( gay, lesbienne, personne de couleur, trans, …). Ensuite un jour, lors d’une discussion avec mon ami Vincent Boileau-Autin, je lui ai confié ma culpabilité de ne pas m'engager dans des associations par manque de temps et sa réponse a été salvatrice : " On peut militer dedifférentes façons et toutes ses associations n’existeraient peut être plus si des peronnes comme toi ne nous reversez pas des dons”.  J'ai compris que ma façon de militer passe aussi par le fait d’organiser des événements dont les bénéfices sont reversés aux associations LGBTQ+ .

Tes lines-up sont 100% LGBT ? Quels sont les artistes et performeurs qui  participent à tes soirées ?

NON, je ne choisi par mes artistes par rapport à leur sexualité, car c’est de la discrimination, par contre l’ensemble est sensibilisé au milieu LGBT et friendly. Le seul facteur qui rentre en jeu c'est le talent et l'énergie qu'ils communiquent au public.

J'ai la chance de travailler avec des artistes venant d’univers différents : musiciens, magiciens, dragqueens,djs, chanteurs, circasiens, maquilleurs,coiffeurs, peintres... L’expérience m’a appris que la vraie richesse réside dans la différence. Aiguiller, accompagner, côtoyer et faire cohabiter autant d'artistes dans la même soirée, créer des moments magiques, le public en sort émerveillé et les artistes plus qu’accomplis.

Quelles sont tes influences et comment sélectionnes-tu tes bookings ?

Je veux surprendre le public, ajouter de la magie dans sa vie et lui faire oublier un instant ses tracas de tout les jours, je produis des soirées dont j'aimerais être mon propre spectateur !

Mes influences sont vastes, tout est synonyme d’inspiration, un costume, un visuel, une simple photo... La vraie beauté se voit avec le coeur.

Quand on est directeur Artistique on se doit de renouveler en permanence ses concepts, booking, communication afin de toujours surprendre notre public, c’est un peu comme un belle relation de couple il faut savoir maintenir la passion des débuts. Notre plus grand concurrent devient nous même et il faut aussi savoir tirer parti de la nouvelle génération qui débarque avec des nouveaux codes et de nouvelles inspirations.

Se reposer sur ses lauriers, tourner en rond, perdre son identité et essayer de réanimer un brasier éteint depuis longtemps, c’est je pense le meilleur moyen de faire avorter sa carrière.

Comment arrive-t-on, en tant qu'organisateur de soirées Gay, à faire vivre des concepts de soirées dans des villes comme Montpellier ou Marseille ?

Sur Nice et Marseille, se fut facile, une parti du public me connaissait déjà au travers de mes évènements sur Montpellier ou lors de mes prestations sur Marseille. Mes concepts cartonnent, le public m'a adopté dès le premier jour, sans jugements, ni idées préconçues, depuis plus de 2 ans je vis une vraie histoire d'amour avec lui.

Sur Montpellier les rapports sont différents cette ville m’a vue évoluer, grandir et m’exporter. Comme toujours lorsque l’on connaît une expansion, il y a des gens pour nous soutenir et d’autres qui au contraire sont nos détracteurs. Comme dirait Mama RuPaul “you better work” !!!!

As-tu imaginé faire des événements dans d'autres villes ?

Pour cette question je n’ai pas de réponse à ce jour en effet j’ai toujours pas mal de projets en veille, mais mon planning plus que chargé fait que je peux me permettre de ne travailler qu’au coup de cœur. Donc si un projet me séduit et me fais grandir artistiquement je le saisirai avec grand plaisir.

C'est quoi les prochaines étapes ?

Alors, en exclusivité pour Support Your Local Girl Gang, la prochaine étape est le lancement de mon nouveau concept, un projet qui me tiens à cœur car en rapport avec d’où je viens et qui je suis. Le lancement se fera en septembre dans un club de la capitale.

Depuis plus de 3 ans je suis le parrain de Pride Off, en lien direct avec La Marche des Diversités - Pride de Montpellier qui donne la parole aux artistes LGBTQIA+ et laisse libre court à leur imagination et leur talent pour exprimer la diversité.

Cette année je lance une exposition le Jeudi 4 Juillet sur Marseille, à L'Annexe Bar, d’œuvres engagées d’artistes militants repérés lors des 2 précédentes éditions de Pride Off.

Sans oublier mon tout dernier bébé  "Glamazon", en before de la Marche des diversités - Pride de Montpellier, à l’occasion des 50 ans des émeutes de Stonewall j’ai voulu mettre en lumière les joyaux de la communauté, les dragsqueens. C’est un concours à l’américaine entre lipsync, strass et remarques cinglantes. Il y aura cinq participantes mais une seule sera couronnée, la gagnante partira avec plusieurs lots offerts par les partenaires et sponsors ( fleurs, chocolats, séances de sport, mise en beauté, voyage) et bien sur une  vraie couronne. La gagnante intégrera mon agence Hot Events pour une année debokkings, surprises et voyages ... Mais la vraie récompense sera l'aventure humaine et professionnelle qu'elle s'apprête à vivre.Pour le résultat, je vous attend afin de soutenir votre favorite lors de la finale, le 19 Juillet  dès 22H00 au Coxx à Montpellier.

Ton artiste préférée ?

Je n’ai pas d'artiste préféré mais si je devais absolument répondre je dirais Madonna, pour son talent et sa détermination. Elle a su traverser le temps, les modes et les influences artistiques, toujours se remettre en question, renaître et éclore pour donner une évolution artistique encore plus belle que la précédente. Mais surtout j’ai beaucoup d'admiration pour sa résistance face au jeunisme que l’on rencontre dans la profession. Cette nouvelle génération d'artistes, de producteurs qui lui montrent la sortie sans prendre en compte toute sa carrière. Ps  : on a le même chirurgien .

Ensuite j’écoute beaucoup de musique street, je n’oublie pas d’ou je viens. Je suis aussi fan d’Eddy de Pretto, dont les textes parle à l’ensemble de la communauté. Kiddy Smile pour sa musique et ses apparitions qui sont à chaque fois une engagement politique.

Une citation ?

“Jette moi au loups, je reviendrai chef de la meute.” 

Quel est ton spot à apéro à Montpellier et à Marseille ?

Pour Montpellier, j'adore aller au Le Parfum, siroter quelques cocktails, savourer des tapas à se damner. J'aime bien aller écouter la nouvelle sélection musicale ultra B.I.T.C.H.Y de mon protégé Quentin Bjorn au Coxx, en dégustant une coupe de champagne en compagnie d'amis. Tom et Marco savent toujours nous accueillir et nous mettre à l'aise " comme à la maison ".

Tandis qu’à  Marseille, je sors souvent au Play Bar, l'endroit incontournable des nuits Marseillaises avec Ben et Charles qui nous accueillent comme des rois à chacune de nos visites. J'adore me pointer à l'improviste au Pulse Bar, chez Romain et sa bonne humeur légendaire, une sélection musicale pointue et une bonne ambiance. Mais mon qg reste l’Annexe Bar avec une ambiance bon enfant qu’on retrouve nulle part ailleurs : rigolade, musique open format et un personnel toujours au petit soin. D'ailleurs j'ai choisi ce spot afin d'y installer pour l’été mon concept  "Absolutely Fabuleuses " avec le duo infernal Miss Creamy et Lady Torguella suite à leur franc succès sur la French Riviera.

Et pour déguster de très bons cocktails, je vous conseille une adresse incontournable : Le Copperbay !

Des endroits que tu recommanderais pour faire la fête à Montpellier et à Marseille ?

Mon coup de cœur est inévitablement le PZ CityClub sur Montpellier, afin d’écouter les dernières pépites musicales undergrounds. Sacha et Cyril sont une vraie famille pour moi et c’est pour cette raison que cette année on organise le 20 Juillet, la 2ème édition de Pride Night  avec Nakadia, Killian Bartok, Canadas et Cyril M... Une nuit dédiée à la diversité où on pourra croiser autant une dragqueen à barbe, qu'une licorne à paillettes qu'un bear en harnais !!!

Pour une ambiance plus mainstream, j'aime aller au Moom écouter les artistes de mon agence.

Marseille une seule adresse : Le New Cancan !!!!

Que penses-tu de Support Your Local Girl Gang  ?

J'aime beaucoup l'idée qu'un média donne la parole aux différents visages de la communauté LGBTQIA+.

A mon avis Support Your Local Girl Gang milite à sa façon par l'information et donne la parole à celle et ceux qui défendent la liberté et la diversité sous toutes ses formes. Le mélange média politique, culturel et social donne un contenu à votre plateforme et la différencie des autres qui reste cantonnées à un seul pole d'information.

Vous êtes en favoris dans ma TIMELINE Facebook j’adore !!

DTSA - Support Your Local Girl Gang 

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Responsable Ressources Humaines

Je recrute pour SIMRA MAROC un Responsable Ressources Humaines.

Missions :

– Participer au plan de développement de deux sites Casablanca et Tanger. – Gérer le processus de recrutement. – Organiser et suivre l’intégration des nouvelles recrues et superviser le plan de formation. – Gérer les appréciations annuelles et les promotions internes. – Assurer la communication interne. – Gérer…

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Tectra lance le recrutement de 51 Profils dans Plusieurs spécialités

Tectra recrute Plusieurs Profils Fondée en 2002, Tectra est aujourd’hui la première entreprise de travail temporaire et du recrutement au Maroc. L’entreprise dispose de l’autorisation d’exercer délivrée par le ministère du Travail et de l’Emploi Marocain et ceci conformément à l’Article 482 du Dahir N° 100194 Rajab 1424 du Code du travail. De plus, une caution a été déposée auprès de la CDG, tel qu’imposé par le Code du travail. Un prestataire certifié La démarche qualité instaurée par Tectra répond aux exigences de la norme internationale ISO 9001 V 2008. Notre entreprise a été certifiée le 14 décembre 2008 par le bureau Veritas et le périmètre de certification a été élargi à l’ensemble des agences en janvier 2011. Un acteur opérant dans divers secteurs d’activité Tectra est un opérateur multispécialiste qui intervient dans des secteurs d’activités variés et pour des métiers divers. Une société qui soutient la sécurité au travail Tectra organise au profit de ses intérimaires des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité au travail. Et engagée socialement Tectra aide de nombreuses associations dans leurs actions sociales. Notre entreprise parraine ainsi les associations SOS Villages d’enfants Maroc et Oasis Tizi pour la scolarisation des enfants. Tectra soutient aussi la Banque Alimentaire, la Fondation ST Micro ainsi que l’association des Partenaires de la Ville de Casablanca.

Tectra lance le recrutement de 51 Profils

Consultez le poste qui vous intéresse pour postuler: - Chargé de Sourcing - Responsable Agence – Marrakech - Assistante Dentaire - Chargé de l’Inventaire Physique - Attaché Technico Commercial H/F - Agent de Recouvrement Senior - Hôtesse D’accueil (Aéroport) - Aide Magasinier - Technicien Courant Faible et Maintenance Bâtiment - Assistante de Direction Anglophone - Téléopératrice - Opératrice de Saisie - Commercial Sédentaire H/F - Chauffeur Poids Lourd - Chargée d’Accueil Anglophone - Pâtissière - Chargé d’Assistance Parlant le Douala - Conseillère de Vente - Aide Comptable - Téléconseiller Commercial H/F - Chargé d´Accueil – Secteur Bancaire - Chargé d´Accueil – Secteur Bancaire - Ingénieur Génie Civil - Commercial Sédentaire H/F - Chargé de Contrôle Interne - Contrôleur de Gestion Confirmé (Assurances) - Attaché Commercial - Comptable – Kénitra - Esthéticienne - Téléopératrices (Débutantes Acceptées) - Chargé (e) de Facturation et de Recouvrement - Comptable Anglophone - Assistante Comptable (Bernoussi) - Opérateur / Informaticien - Standardiste - Sushiman - Office Manager Anglophone - Recruitment and Training Specialist - Chargé de Production Assurance - Chauffeur Poids Lourd - Commercial Terrain en Intérim H/F - Technicien de Maintenance Informatique - Responsable Administratif et Financier Anglophone - Assistante Achat et Import - Chef de Projet Aménagement (Bois) - Chargé d’Accueil (secteur Bancaire) - Comptable Anglophone Junior - Conseiller Commercial - Responsable Ressources Humaines - Téléopératrice (Débutante Accepté) - Commercial Previous articleRecrutement 102 Téléconseiller (ère) sur Plusieurs VillesNext articleLeclerc Canada Lance le recrutement de (65) Postes Read the full article

[jobwadifaty]

Caisse de Dépôt et de Gestion Rcrute des profils.. 23 juin 2020

صندوق الإيداع والتدبير يعلن عن مباريات توظيف في عدة مناصب وتخصصات آخر أجل 23 يوليوز 2020

Auditeur Interne

Localisation

Rabat

Date limite de candidature

23-07-2020

Présentation de l’entreprise

Institution financière, créée sous forme d’établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de dépôt et de Gestion a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d’épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale.

Impliqué dans les principaux projets structurants du Maroc, le groupe CDG est aujourd’hui l’un des premiers investisseurs institutionnels du Royaume et un acteur majeur de l’économie nationale.

Son ambition consiste à contribuer activement au développement économique et social du pays.

Missions

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste d’Auditeur Interne, rattaché à la Direction Audit Interne relevant de l’Inspection Générale & Audit.

Principales missions de l’Auditeur Interne :

Réalisation de missions d’audit :

Collecter et analyser des informations nécessaires à l’évaluation des activités et identifier les risques.

Contribuer à la définition du périmètre de la mission d’audit et le programme d’intervention

Contribution à l’élaboration du planning de déroulement de la mission

Proposer des actions dans le programme de travail basé sur une analyse des risques permettant la réalisation des objectifs de la mission.

Préparer les réunions d’ouverture de la mission

Réaliser les tests, conduire les entretiens et identifier les risques.

Formaliser toutes les étapes des tests et des vérifications menées

Documenter toutes les phases de la mission et en assurer la traçabilité

Proposer des recommandations réalisables et pertinentes à sa hiérarchie

Préparer la réunion de clôture et faire valider les constats et les recommandations par les audités

Préparer les livrables d’audit : projet de rapport, rapport définitif et synthèse de la mission d’audit.

2. Suivi de la mise en œuvre des recommandations et amélioration continue

Assurer le suivi de la mise en œuvre par les audités des recommandations issues des rapports d’audit pour les missions de son périmètre

     3. Amélioration continue

Rechercher régulièrement et systématiquement les nouveautés touchant les domaines d’audit, de gestion des risques et l’évolution des normes et réglementations

Proposer, continuellement, des améliorations à sa hiérarchie

Respecter les normes de la profession et le code de déontologie

  Profil recherché

Lauréat(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou équivalent avec une spécialisation en finance

Ayant une première expérience professionnelle en gestion et ingénierie financière (financial markets, corporate finance, asset management) et justifiant de compétences solides en modélisation et analyse

Disponible, engagé et fort d’un esprit d’analyse et de synthèse

Un bon relationnel et esprit de collaboration

Etre rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles

: https://recrutement.cdg.ma/304_offre-emploi-auditeur-interne.html

NB. Poste basé à Rabat Réf. AI 09072020

Réf adm-base_ SI_Juillet_2020 La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste d’Administrateur Base de données au sein de CDG Prévoyance (Poste Basé à Rabat). La Caisse de Dépôt et de Gestion assure, à travers CDG Prévoyance, la gestion administrative, technique et financière de deux organismes : CNRA et RCAR et par conséquent de plus de 20 régimes de retraite et fonds de prévoyance caractérisés par une grande diversité en termes de nature de bénéficiaires, d’architecture technique, de mode de gestion et de nature de prestations : – Gestion propre et gestion pour compte ; – Régimes de retraite par répartition, par capitalisation, par points ou mixte (répartition/capitalisation) ; – Fonds et régimes basés sur la constitution de droits et d’autres uniquement sur le paiement dans le cadre des transitions sociales ; – Prestations sous forme de capital, pension temporaire ou permanente, immédiate ou différée. Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur un ensemble de structures internes organisées dans le cadre de CDG Prévoyance disposant d’une plateforme organisationnelle moderne, d’un SI agile, de ressources humaines compétentes et de dispositifs de bonne gouvernance. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un Administrateur Base de données ». I. Principales missions de l’Administrateur Base de donnée  Assurer la mise en place et la maintenance de l’architecture des bases de données qui soutiennent le système d’information ;  Assurer le bon fonctionnement des bases de données et leur optimisation ;  Assurer les évolutions des bases de données ;  Assurer La sécurité des données et le contrôle d’accès à la base ;  Garantir le bon déroulement des opérations de sauvegarde, de restauration, et d’archivage, dans le respect des normes de la CDG ;  Assurer l’élaboration et la production des indicateurs d’activité ;  Assurer l’administration des environnements Kubernetes et Docker ;  Assurer l’administration des serveurs d’application websphere, tomcat, Oracle IAS …etc ;  Contribuer au développement de l’activité de sa structure. I. Profil recherché  De Formation Bac+5 d’une grande école d’Ingénieur ou master en système d’information ;  Une expérience professionnelle d’environ 5 ans dans un poste similaire ;  Maitrise de l’administration des bases de données ORACLE ;  Maitrise de l’administration du système d’exploitation Linux ou Unix et du scripting shell ;  Maitrise des Serveurs d’applications (Websphere, JBoss, Tomcat…) ; • Connaissance des environnements Kubernetes, Docker, OpenShift… etc ; • Connaissance de la méthodologie DevOps ; • Connaissance en administration des environnements virtuels (NUTANIX, VMWARE, …) ; • Connaissance en administration des bases de données DB2 ou MySQL est un plus. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler à travers le lien suivant, et ce avant le 21 Juillet 2020.

https://www.rekrute.com/114176-emploi-cdg-prevoyance-beta-administrateur-base-de-donnees-rabatbeta.html

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste Chef de projet MOA au sein de sa Direction Maîtrise d’Ouvrage et Projets SI relevant de son Pôle Transformation Digitale, Organisation et Processus. I. Principales missions du Chef de projet MOA :  Conduite des projets systèmes d’information relatifs aux SI Activités de marchés de la CDG en tant que Chef de projet MOA  Aide à la qualification des premiers besoins et montage des projets de construction des SI  Rédaction des cahiers des charges, assistance au choix des solutions les plus adaptées à ses clients internes  Participer à l’élaboration des contrats d’intégration et de maintenances  Organisation des projets SI et pilotage des différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un projet (animation des ateliers de cadrage et de la convergence, organisation et suivi des recettes, qualification et suivi des incidents et anomalies, préparation de la mise en production, conduite du changement, clôture des projets et transfert de compétence aux équipes en charge de l’exploitation applicative, …)  Apporter le soutien fonctionnel aux métiers sur son domaine d’intervention  Assurer l’administration des systèmes à sa charge  Suivre et assurer les évolutions fonctionnelles des systèmes d’information à sa charge  Suivre les contrats de maintenance des SI à sa charge II. Profil recherché :  BAC+5 : Grande Ecole d’Ingénieur ou équivalent  Bénéficier d’une expérience significative d’environ 5 ans dans la gestion de projet SI avec au moins une expérience dans un projet SI en activités de marchés  Disposer d’une bonne connaissance des processus de traitement front to back sur les marchés financiers ;  Avoir la connaissance des processus de gestion de la trésorerie et du marché interbancaire ;  Maîtriser les produits financiers (taux, actions, trésorerie, prêts…)  Connaître certains logiciels en finance des marchés ;  Disposer de connaissances solides en développement autour des bases de données relationnelles  Maîtriser l’anglais  Un bon relationnel et une bonne capacité d’intégration et d’adaptation  Excellentes capacités d’analyse et de synthèse  Sens de l’Organisation, rigueur et de réactivité  Capacité d’écoute et de communication  Esprit de coopération Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 17 juillet 2020

https://recrutement.cdg.ma/300_offre-emploi-chef-de-projet-moa.html

NB. Poste basé à Rabat Réf. CPMOA 03072020

بشهادة البكالوريا أو الدبلوم ISTA.. جامعة القاضي عياض : مباريات لتوظيف 11 مناصب. آخر أجل 22 يوليوز 2020

Dans le cadre du renforcement de ses structures, Finéa lance un appel à candidature interne pour le poste de « Cadre Financier ». I. Présentation de la société Finéa Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa compte un effectif de 66 collaborateurs, son siège social est basé à Casablanca et se déploie à travers la présence de 6 succursales dans les villes du royaume : Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir. II. Descriptif du poste Rattaché, au responsable de l’entité comptabilité, vous aurez les principales missions suivantes à réaliser: Comptabilité  Veiller au respect des procédures comptables et des dispositions réglementaires et fiscales en vigueur  Assurer l’enregistrement des opérations comptables courantes de Finéa dans leur exhaustivité en contrôlant les pièces justificatives afférentes  Participer à l’établissement des états comptables réglementaires  Assurer l’élaboration des déclarations fiscales  Participer à la réalisation du reporting réglementaire destiné à Bank Al-Maghrib  Participer à l’analyse des comptes et réaliser les rapprochements extracomptables  Participer aux travaux d’arrêté comptable Trésorerie et budget  Suivre l’exécution budgétaire auprès des différentes entités et assurer l’analyse des écarts  Participer à l’élaboration des différents reporting et prévisions de la trésorerie Classement et archivage : Assurer le classement et l’archivage de tous les documents justificatifs III. Profil recherché  Formation de niveau Bac+5 en Finance / Comptabilité ;  Expérience exigée avec un minimum de 2-3 ans (passage par un cabinet serait souhaitable);  Connaissance comptabilité générale, analyse financière;  Élaboration des états comptables, financiers et règlementaires ;  Analyse et suivi des comptes ;  Maîtrise de la finance d’entreprise et de marché ;  Connaissance des aspects réglementaires relevant du domaine bancaire  Connaissance des outils informatiques : Excel et Oracle GL Compétences comportementales  Etre organisé  Autonomie ;  Rigueur ;  Sens du détail et de la qualité;  Capacité d’adaptation ; Tout collaborateur intéressé par l’un de ces postes est invité à communiquer son dossier de candidature (Lettre de motivation + CV récent) directement à l’adresse suivante : narjiss.bendi@finea.ma La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31/07/2020. NB : 1 Poste basé à Casablanca.

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Les intolérants au gluten par temps de confinement -Covid-19

Entre difficultés à se nourrir et solidarité

La Journée internationale de la Maladie Cœliaque ; le 15 mai, est l’occasion de faire le point sur la façon dont les intolérants au gluten vivent ou ont vécu ce confinement sanitaire, d’autant plus que le seul traitement de la maladie repose sur un régime alimentaire sans gluten (RSG) très strict.

La maladie cœliaque (MC), mieux connue sous l’appellation d’intolérance au gluten, une protéine contenue dans les céréales (blé, orge, seigle…), est une maladie auto-immune, plutôt féminine, où le système immunitaire attaque la paroi de l’intestin grêle induisant des dommages et des troubles de  l’absorption du fer, du calcium, et des vitamines et de multiples autres complications.

L’application de ce régime contraignant demeure toujours difficile en temps ordinaire du fait de l’absence d’un étiquetage obligatoire sur la présence du gluten dans certains pays comme le Maroc (à la différence de la France), alors que ce nutriment est présent dans la plupart de produits très divers (pain, farines, pâtisserie, pâtes, charcuterie…) et souvent insoupçonnés (médicaments, rouge à lèvres, dentifrice, colle, bonbons, sauce à salade, plats cuisinés…). De plus il ya une moindre disponibilité de ces produits sans gluten au Maghreb, en dehors de boutiques spécialisées et de grandes surfaces. Et par temps de pandémie du coronavirus, la recherche épuisante de ces aliments peut se transformer en véritables « chasses » souvent infructueuses.

Un  confinement entre course aux produits de base et solidarité avec les plus démunis

Les malades ne sont malheureusement pas en effet tous logés à la même enseigne au Maroc pour leur approvisionnement en produits sans gluten, qui rappelons le peuvent être jusqu’à dix fois plus chers que les aliments « normaux » ! Les cœliaques vivant dans les grandes villes peuvent bien les trouver effectivement, mais souvent loin de leurs domiciles car ils ne sont pas disponibles dans toutes les surfaces et sont concentrés dans certains magasins spécialisés. L’autorisation de déplacement dérogatoire ne permet pas toujours de circuler jusqu’à ces magasins, alors qu’en plus un prix devenu exorbitant de certains produits,  dans tel ou tel magasin proche, pousse ces mêmes familles à essayer de s’approvisionner à moins cher mais beaucoup plus loin chez des grossistes ou semi-grossistes. Ne parlons pas de ceux qui vivent dans des lieux plus reculés, comme des petites villes ou la campagne, où l’approvisionnement est devenu une « mission impossible ». 

Beaucoup de personnes ont de plus perdu actuellement leur emploi ou bien reçoivent une subvention de l’Etat qui ne  leur permet même pas de couvrir les frais de ces produits. Face à cette situation, l’Association Marocaine des Intolérants et Allergiques au Gluten (AMIAG) s’est mobilisée  pour récolter des fonds, acheter des produits sans gluten  et les distribuer sous forme  de « paniers » alimentaires à une centaine de familles nécessiteuses. D’autres actions sont en préparation. Au total, beaucoup de ces familles espèrent maintenant sortir de ce confinement rapidement car leur situation n’est plus tenable.

Toutes ces familles sont également inquiètes de pouvoir continuer à se nourrir en toute sécurité en cas d’hospitalisation à la suite d’une contamination. Précisons quand même qu’Il n’existe aucun risque augmenté pour les malades cœliaques face au coronavirus.  Les recommandations sont les mêmes que celles délivrées à la population générale.  Concernant les enfants, aucune donnée ne fait craindre une fragilité particulière

Des précisions sur la maladie :

Des manifestations peu claires et déroutantes

Cette affection est difficile à diagnostiquer à cause de ses multiples manifestations. D’une affection de nourrissons et d’enfants en bas âge et dont les signes typiques se limitent à l’appareil digestif (diarrhées, vomissements, état irritable, cassure de la croissance), la maladie cœliaque est devenue  ces dernières décennies une pathologie de l’adolescent et de l’adulte et dont les  manifestations sont très étendues. Des douleurs articulaires, une ostéoporose, des anémies, des fausses couches à répétition, des aphtes buccaux, une dermatite ou même encore des maux de tête, une fatigue chronique, une anxiété, une dépression …constituent le large spectre clinique de la maladie. Elle peut d’ailleurs rester plus ou moins « silencieuse » pendant des années tout en poursuivant un travail de destruction sur l’intestin et d’autres organes.

Un mal trop peu diagnostiqué

De ce fait, la maladie cœliaque chez l’adulte est bien souvent découverte au stade de complications.  On estime d’ailleurs que le délai de sa mise en évidence est de 13 ans et que, pour chaque cas détecté, en particulier chez l’adulte, 8 resteraient ignorés.

Le diagnostic de la maladie cœliaque repose sur la recherche de substances particulières, responsables d’attaques sur l’organisme et appelées auto-anticorps (les anti-transglutaminases) et sur la découverte d’une atrophie des replis de la paroi intestinale (les villosités) après la réalisation d’une biopsie duodénale.

Au Maroc, la maladie cœliaque reste encore peu connue malgré qu’elle atteigne environ 1% de la population. Le Maroc est d’ailleurs parmi les pays les plus touchés par la maladie cœliaque. Une étude effectuée en 1999 par l’OMS avait ainsi montré un taux très élevé  très élevé de 5,6 % de personnes atteintes au sein des populations Sahraouis du sud du Maroc. Il existe aussi une forte prédisposition génétique à la maladie  et  les membres de la même parenté sont touchés dans 10 % des cas.

Vous trouverez en annexe des précisions sur la prédisposition génétique à cette maladie, sa fréquence, son existence même contraire quelque part aux lois de l’évolution de l’espèce humaine et qui en fait un paradoxe immunitaire ainsi qu’une évocation des actions del’association marocaine des intolérants et allergiques au Gluten (AMIAG).

Casablanca,  le 16 mai 2020

Mme Jamila Cherif Idrissi

Présidente de l’association marocaine des intolérants et allergiques au gluten (AMIAG)

Dr Khadija Moussayer

Présidente de l’association marocaine des maladies auto-immunes et systémiques (AMMAIS), Vice-présidente de l’AMIAG

ANNEXES : 1/ Une prédisposition génétique 2/ Une pathologie fréquente au Maroc 3/ Les paradoxes de l’immunité : Quand l’évolution fait d’un avantage un handicap, 4/ Les actions de l’association marocaine des intolérants et allergiques au Gluten (AMIAG) 5/ Bibliographie 

1/ Une prédisposition génétique

La maladie cœliaque est une maladie à forte prédisposition génétique, elle est en relation avec notre carte d’identité biologique : le système HLA (Human leukocyte Antigen) encore appelé complexe majeur d’histocompatibilité (CMH) un ensemble de molécules situées à la surface des cellules pour permettre au système immunitaire de les reconnaitre. Expliquons ce dispositif.

Il constitue en effet la pierre angulaire du système immunitaire car ilest le principal marqueur du « soi » de chaque personne. Ce groupe de molécules constitue l’identité biologique d’un individu, une sorte de code-barres situé à la surface des cellules de notre corps. Chaque cellule (sauf les globules rouges) renferme entre cinq cent mille et un million de molécules de ce complexe dont elle expose à l’extérieur de sa membrane son contenu pour qu’il soit reconnu par les cellules immunitaires comme appartenant à un individu, son  « soi » ou étranger à l’organisme, le « non-soi ».

De façon pratique, si un agent pathogène (virus, bactérie) se glisse dans notre corps et nos cellules, la  lecture du CMH  des cellules par un globule blanc spécifique (le lymphocyte T) permet l’activation de la défense immunitaire et la mobilisation de toute une famille d’autres  globules blancs (des Lymphocytes T différents : des LT cytotoxiques)  qui détruisent les cellules infectées par simple contact et libération de substances toxiques. D’autres types de  lymphocytes T interviennent en cascade, jusqu’à stimuler d’autres types de globules blancs  (les lymphocytes B) qui vont produire des anticorps, des substances qui se fixent spécifiquement sur les agents étrangers facilitant ainsi leur élimination ou bloquant leur action néfaste. A chaque instant, plus de 400 millions de catégories différentes d’anticorps sont ainsi synthétisées à la vitesse de 2000 molécules à la seconde pour chaque globule blanc spécialisé ( des plasmocytes issus d’un lymphocyte B) mobilisé !

Dans le cas de la maladie cœliaque, certains gènes de nos cellules (HLA DQ2 et DQ8) ont une propension à ce que des molécules de gliadine (un ensemble de protéines présentes dans le blé et plusieurs autres céréales) s’accrochent sur eux. D’où chez certaines personnes une réaction auto-immune, c'est-à-dire que les globules blancs considèrent les cellules comportant ce complexe gène-gliadine comme des « ennemis » et les attaquent, provoquant ainsi la maladie cœliaque.

Il faut préciser que la présence de gènes HLA DQ2 et DQ8 chez presque tous les cœliaques est un élément nécessaire mais non suffisant pour développer la maladie, puisque qu’on les retrouve aussi en moyenne dans 35% de la population alors que la maladie n’en touche que 1%.

2/ Une pathologie fréquente

La Maladie Coeliaque connait une forte prévalence –  entre 0,5 et 1 % de la  population - en Europe, en Amérique, au  Maghreb et au  Moyen Orient.  Au Maroc, cette maladie toucherait plus de 1 % de la population, avec certainement des pourcentages beaucoup plus élevés que cette moyenne dans le sud marocain. En effet, une étude ponctuelle menée sur des enfants sahraouis en 1999 sous l’égide de l’OMS, avait révélé une prévalence de 5,6 %, soit le plus haut taux connu au monde.

Plusieurs facteurs pouvaient expliquer cette forte prévalence : une  fréquence élevée dans la population Sahraouie de gènes (HLA DQ2 et/ou DQ8) favorisant la maladie, une forte consanguinité, l’introduction tardive historiquement mais rapide du blé lors de la première année d’enfance et la diminution de l’allaitement maternel. Les difficultés rencontrées à l’époque par ces populations fragilisées par une épidémie d’entéropathies, notamment, ont aussi certainement amplifié le nombre de cas observés chez les enfants. Il n’en reste pas moins que ce taux observé alors démontre une forte susceptibilité à contracter la maladie dans cette région et il serait nécessaire de mener dans tout le sud marocain des études épidémiologiques complémentaires pour mieux appréhender le phénomène.

3/ Les paradoxes de l’immunité : Quand l’évolution fait d’un avantage un handicap

Le risque global de décès pour une personne souffrant de MC est augmenté de 39 % par rapport à la population générale et  le seul remède – la suppression du gluten – n’a été connu que depuis les années 1950. Il aurait été possible alors de penser que le processus évolutif provoquerait  au cours des siècles une forte diminution ou une disparition des individus atteints. Or, il n’en a rien été.

Des chercheurs se sont penchés sur la partie du génome connue pour être associée à la Maladie Cœliaque chez des sahraouis marocains atteints. Trois régions présentaient des signes de sélection positive, c'est-à-dire que le risque de développer la maladie a été favorisé dans ces populations. Il a été montré également qu’un gène présent dans ces zones correspondantes était associé à une réponse immunitaire plus forte. Les Sahraouis prédisposés ou atteints de la pathologie  possèdent donc  une meilleure capacité de réponse aux infections bactériennes.

Cette configuration - la cohabitation d’un risque et d’un atout dans le génotype -a représenté  un avantage de survie très supérieur à l’inconvénient d’une  éventuelle maladie. Ce dernier danger était au demeurant pratiquement inexistant du fait que ces populations ne consommaient pas traditionnellement de gluten avant la colonisation. Elles subissent maintenant de plein fouet ce risque avec les modifications de leurs habitudes alimentaires.

Cela montre bien les difficultés de notre système immunitaire à s’adapter parfois aux modifications de son environnement. Les chemins empruntés par l’espèce humaine dans son évolution sont compliqués et paradoxaux, et parfois de ce fait sources de nouveaux risques pour la santé. Tout changement de notre environnement doit faire l’objet d’une certaine vigilance, en particulier à l’égard des produits chimiques divers qui sont très nombreux à accompagner notre vie quotidienne  mais dont certains sont fortement suspectés actuellement d’être responsables du développement de nombreuses maladies, auto-immunesnotamment comme la maladie cœliaque.

4/ Les actions de l’association marocaine des intolérants et allergiques au Gluten (AMIAG)

Fondée fin 2012, l’Amiag a su s’imposer rapidement comme l’association nationale de référence pour la maladie cœliaque au Maroc et est reconnue comme telle par ses partenaires à l’étranger. Elle collabore d’ailleurs étroitement avec son homologue française, l’Association Française Des Intolérants Au Gluten (AFDIAG), présidée par Brigitte Jolivet. Mme Jamila Cherif Idrissi est la présidente de l’AMIAG, entourée notamment du Dr Khadija Moussayer, vice-présidente,  Mme Maria Chentouf, vice-présidente et Mme Khadija Bentaleb, Secrétaire générale.

 Comptant près de 1 000 adhérents, elle a mis en place ou organise :

- une permanence téléphonique couvrant tous les jours de la semaine et une permanence effective les samedis matin ;

- la  journée nationale de la maladie cœliaque chaque année en mai (sauf cette année) avec des conférences pour les malades ;

- des ateliers culinaires mensuels (couronnés épisodiquement de concours de cuisine festifs) ;

 - une grande fête annuelle pour les enfants coeliaques (mélangeant à la fois un spectacle, de la musique, des jeux et des conférences médicales) ;

- des conférences scientifiques, en particulier lors d’événements des professionnels de santé (comme Officine Expo) ;

- des aides alimentaires et des dons de moulins à céréales aux familles les plus pauvres, grâce au concours d’autres associations caritatives et de sponsors divers, lors des manifestations énumérés précédemment.

Au total le bureau de l’association est composé de Mesdames et et Messieurs : CHERIF IDRISSI EL GANOUNI Jamila, CHENTOUF Maria, MOUSSAYER Khadija, BENTALEB Khadija, AIT TAHAR Nadia , AIT BAHA Abdelhafid, MOKHTARI Ilham , AIMARAH Souad, NIHOU Fatima, El KASSY Safia, ABBOUDI Aicha, SADIRI Hamza  et CHAOUKI Imane

4/ Bibliographie 

- Avis du comité médical AFDIAG sur les risques de contamination par le covid-19  pour les coeliaques

https://www.afdiag.fr/actualites/coronavirus-et-maladie-coeliaque/

- Ludvigsson JF, Montgomery SM, Ekbom A, Brandt L and Granath, F : “Small-intestinal histopathology and mortality risk in celiac disease.” 2009 - JAMA 302(11) : 1171-1178.

- Catassi C et al. Why is coeliac disease endemic in the people of the Sahara ? Lancet, 1999, 354 : 647–648.

- Zhernakova A et al. Evolutionary and functional analysis of celiac risk loci reveals SH2B3 as a protective factor against bacterial infection. Am J Hum Genet. 2010 ; 86 (6) :970–7.

 - Moussayer khadija - LES MANIFESTATIONS DE LA MALADIE COELIAQUE - studylibfr

https://studylibfr.com/doc/10024387/les-manifestations-de-la-maladie-coeliaque–par-le-dr-mou

- Moussayer khadija Maladie coeliaque une maladie caméléon à large spectre clinique - Studylibfr

https://studylibfr.com/doc/10021763/maladie-coeliaque-une-maladie-cam%C3%A9l%C3%A9on-%C3%A0-large-spectre-cl…

- Bilan des actions de l’AMIAG 2013-2016 - Studylibfr

https://studylibfr.com/doc/10024384/association-marocaine-des-intol%C3%A9rants-et-allergiques-au-g…

Mots clés : santé publique, Covid-19, Coronavirus, Maroc, femme, Association marocaine des maladies auto-immunes et systémiques (AMMAIS), maladies auto-immunes, Alliance des maladies rares au Maroc (AMRM), maladie cœliaque, intolérance au gluten, l’association marocaine des intolérants et allergiques au Gluten (AMIAG),  gluten, génétique

صحة المسنين ورمضان, الفيروس التاجي, المملكة المغربية, شخص مسن , طب الشيخوخة , امرأة, الجمعية المغربية لأمراض المناعة الذاتية والجهازية , مرض السيلياك, الغولتين ,  الدكتورة خديجة موسيار

  الجمعية المغربية لمرض السيلياك وحساسية الغلوتين

[ange-elique]

A Bayonne 2 blessés, toute la communauté est en émoi. On n'a pas fini d'en entendre parler. En revanche, si on a parlé longuement de l'attentat en Nouvelle-Zélande, les médias ne parlent jamais des attentats perpétrés partout dans les églises du monde entier et des nombreuses victimes ! Les assassins de mécréant sont tous déséquilibrés, le débat est clos même s'il a crié Allah Ouakbar avant de tuer. Quand un mécréant fomente une action contre l'islam les médias se croient obligés d'indiquer son choix politique, c'est ridicule. Il est extrêmement rare qu'un politique prenne notre peur en compte, ils nous enjoignent même à "nous habituer". En revanche 2 blessés et la communauté musulmane reçoit de part et d'autre des soutiens, comme si cet acte très rare mettait en péril des millions de musulmans. Quel théâtre !Il y a une majorité de citoyens qui tout en condamnant l'idéologie de l'islam-Coran-charia ne croit quand même pas que dans le Coran il est vraiment écrit noir sur blanc des versets comme entre autres le 47.4 qui prône ceci : "Partout où vous croisez des mécréants pourchassez les derrière chaque buisson et massacrez les." Et oui le Coran ose l'écrire : même Mein Kampf n'avait pas osé l'écrire... franchement ! Et ensuite la classe de s'étonne ? HYPOCRITES corrompus pour la plupart. - C'est on ne peut plus clair et FRATERNEL non.?Le bureau des pleurs est ouvert. Les m¤sulm¤ns dans leur incroyable culot monstre ont commencé à pleurnicher car ils se sentent stigmatisés (retour de bâton de leurs arrogance et provocations) et attention : ils se sentiraient en danger sur notre territoire  Oui, c'est eux qui se sentent en danger ! La victimisation est en marche !Combien de victimes de l'islam depuis les années 60's en France ou en OPEX du côté français ? Lu sur le net "Macron s'engage à protéger les gens (de confession musulmane). C'est vraiment pas de chance pour : -Laura & Mauranne, égorgées à Marseille : Ahmed HANACHI -Arnaud BELTRAMME, égorgé en 2018 : Radouane LAKDIM -5 tués au marché de Noël de Strasbourg : Cherif CHEKKAT -TIMOTHY, égorgé à Villeurbanne : Sultan NIAZI..." une pensée pour nos morts, pour les blessésAux yeux de la macroniesphère et de la gauchosphère, les victimes ci-dessus valent moins qu'une porte pas tout à fait incendiée et deux blessés légers.Aucun journaliste honnête pour nous seriner que l'Islam a assassiné 262 Français sur son sol, et fait des milliers de blessés aussi, l'islam donc des musulmans intégristes certes mais des musulmans jamais reniés par leurs frères en religion.L'intégration: c'est se fondre dans la population, l'enrichir si possible de nos différences, mais en aucun cas vouloir imposer quoi que ce soit. Cela est tout à fait possible avec des religions compatibles qui ont les mêmes valeurs de travail, d'Amour, de Partage..., mais pas avec des religions qui veulent s'imposer à tous par la force, s'appuyant sur des textes non critiquables et non modifiables, datant du 7é siècle.Leurs méthodes sont toujours les mêmes depuis des siècles : pressions, intimidations, menaces... Ils estiment avoir tous droits même ceux qui outrepassent les devoirs et obligations de nos codes et contitutions établies depuis Napoléon et auxquelles se conformaient les français. Ils grignotent pas à pas ces lois afin de nous faire céder. La gauche plie dans la dimmhitude. Leurs comportements excessifs portent certains à réflexion, voir remises en question, c'est là qu'intervient la pression : ces propos sont jugés "haineux" voir "islamophobes", afin de retourner la situation. Si une personne va trop loin en remetant en question la pratique de l'islam en dehors des mosquées, c'est à dire dans l'espace public, il reçoit de nombreuses menaces, voir des menaces de mort, mais notre justice ne s'en préoccupe pas... Il devient presqu'établit qu'une personne puisse être menacée de mort dans notre pays. Là encore ils gagnent du terrain, c'est comme ça qu'ils avancent. Une personne critiquant le christianisme recoit-elle des menaces de mort ? A force de ployer nous allons finir par rompre et céder à tout car nous sommes faibles. La victimisation est une arme dont ils excellent à se servir. Ils sont beaucoup plus rusés et malins que nous, voir vicelards... Malgré cela les émissions des chaînes publiques dégoulinent d'empathie pour ceux qui sont désormais considérés comme nos victimes alors que dans les faits nous sommes, nous, en danger dans l'espace public ! La gauche est irréductible dans son ethnomasochisme, ils préfèrent céder à l'islam plutôt qu'à la droite. Dans plusieurs années les débats sur l'islam continueront sans que nous nous rendions compte à quel moment nous avons cédé sur telle ou telle chose. Si nous n'elisons pas une personne assez ferme pour calmer les musulmans nous serons leurs dimmhi. Et encore, c'est peut-être là où nous auront à essuyer le plus de conflits. C'est une situation dramatique. D'un autre côté je me rejouirais de voir un jour les idiots utiles de l'islam être obligés de remiser leurs convictions au placard !Tous les jours une nouvelle polémique...Cet épisode aura au moins eu le mérite d'ouvrir les yeux à quelques Français et les aider à ne plus avoir honte de leur rejet des envahisseurs. J'en ai eu la preuve aujourd'hui. Politiques et médias font systématiquement de cette communauté des VICTIMES Et le terroriste qui a tué Thimoty à Villeurbanne c'est passé aux oubliettes !!!!!!!!!!claude Sinke Il n'a pas fallu longtemps pour que son pédigré soit dévoilé... alors que l'on recherche toujours les auteurs de certains attentats et on ne connait toujours pas leurs identité, étrange, non? Ecoeurant ! et le mot est faible..Après l'attentat, les journalistes ont sélectionné les déclarations des témoins en ne prenant que les témoignages faisant l'éloge du vivre-ensemble. Ce sont ces témoignages qui ont eu l'honneur des médias. Les autres ont été censurés. Par contre, Patrick Jardin qui a perdu sa fille et qui n'a pas voulu jouer ce jeu hypocrite est aujourd'hui fiché S Ras l'bolQue nous disait le roi du maroc Hassan ll commandeur des croyants ! Il prédisait cela en disant que " les musulmans Marocains ne seraient jamais de bons Français " En cause la religion ? ...D'ou cette islamophobie galopante !comme je le dis la France n'est pas une terre d'Islam ! DEHORS !!!c'est aux arabes musulmans à s'assimiler chez nous en France et pas aux français qui sont chez eux mais a cause de la corruption des élus pour cause de mercantilisme électorale, on ferme les yeux ceux qui ne veulent pas s'adapter dans notre pays - retour chez eux , et en vitesse , Regardez bien la vidéo ou le roi s'exprimait à ce sujet !À voir la différence de traitement de l'actualité s'agissant d'attaques visant : églises, mosquées, synagogues...Et NOUS après les attentats du bataclan.. Nos édifices RELIGIEUX brûlés, saccagés. La tuerie récente à la préfecture... ET NOUS ALORS ??!! On les compte les fois où NOUS, NOUS avons été touché et la aucun média ni hommes politique ne s'est manifesté pour défendre notre cause, , car ils avaient trop peur des représailles ?? a voir la réaction frileuse des ces couards J'ai la Nausée lorsque les muzsmans s'en prennent a nos lieues de cultes ,il ne faut rien dire faire profil bas, pour ne pas stigmatiser ces gens là mais lorsqu'un retraité excédé ,par les agissements des salafistes, les violences, et autres dérives agressives, communautaristes, ,que nous subissons tous les jour, au quotidien, fou de rage rétorque en s'en prenant a une mosquée alors là c'est le tollé et les journalistes en font tout un patakes! Et le cinglé qui a gueulé Allah Akbar en pleine messe, et celui qui a gueulé la même chose dans un cinéma à Paris !!!! On en a parlé ??? Non bien sûr !!! Et pourtant... Dans le ciné c'était pendant la diffusion du film "Joker". Panique dans la salle. Les gens se sont rués vers la porte de secours, et des salopards en ont profité pour piquer des sacs et des portefeuilles !!! Il y a deux blessés de confessions musz et tout le monde s’émeut, mais Pour les 263 victimes du terrorisme musulman RIEN pourquoi tant de difficultés de nos jours avec cette histoire de voile etccccccc ? à mon époque ? il y a donc 30 ou 40 ans " les musulmanes étaient là parfaitement intégrées assimilées " il n'y avait aucun problème ? Et maintenant ? des attentats des régimes spéciaux aux musulmans écoles coraniques " cantine spéciales etcccc des mosquées salafistes avec des propos révoltants voire haineux c'est quoi " votre problème cette troisième quatrième voire cinquièmes génération ? qui n'avait jamais connu le bled etccccccccc ? c'est quoi ? Puisque vous êtes Français totalement Français ? c'est quoi votre problème ?11:10Lorsqu'il y a le même jour un islamiste qui crie "Allez au bar" armé d'un couteau devant la gare de Grenoble, arrêtait avant qu'il ne massacre des gens pour qui la presse se garde bien de donner son identité, sa photo, son passé lorsqu'un Attentat est commis contre une mosquée tout de suite on dit que c est un "ex FN" ! Quand c est un musulman qui commet un attentat c est un " déséquilibré " !!!Un homme sème la panique au cinéma durant le film «Joker» en hurlant « Allah Akbar » Des voleurs ont profité de cette scène d'affolement pour dérober des sacs et des effets personnels au Grand Rex à Paris !Un octogénaire à attaqué la mosquée de Bayonne, il s'agit d'un déséquilibré, pas d'amalgames, rien à voir avec les français Lassés par la lâcheté et le clientèlisme de la classe politique qui vend la France à l'envahisseur et à l'obscurantisme pour des minables petites carrières et de l'enrichissement personnel. Dormez braves gensÉtonnant les médias ne parlent pas de déséquilibrés cette fois. C'est un extrême droite du FN. Voilà...voilà !Une seule  mosquée attaqué et les bfm et les autres merdias  s indignent mais  pourquoi ,ils ne disent rien quand une église brûle, saccagée ou que des victimes innocentes sont assassinées , égorgées , Violentées etcc Zemmour sur la fusillade de Bayonne ! Excellent et pragmatique Zemmour, les grands esprits se rencontrent... Sur CNews dans "Face à l'info", Éric Zemmour a réagi. "Je voudrais dire que ce qui est curieux dans cette histoire, c'est que là, je remarque qu'on ne dit pas qu'il est déséquilibré. On ne dit pas qu'il est fou. On dit tout de suite qu'il a été un candidat - je ne sais plus quand - du Front national", a-t-il commencé. "Deuxièmement, certains me mettent en cause, disent que c'est de ma faute, qu'il m'a écouté, etc. Je trouve ça pour le moins curieux là aussi (...) Quand on tue au nom d'Allah, alors là, ça n'a rien à voir avec l'Islam et le Coran et quand on blesse deux personnes - deux musulmans - alors là, on cherche les coupables", a-t-il conclu."Dans une démocratie mûre comme la nôtre, dans une République sûre de ses principes, nous "pourrions" tous ensemble considérer qu’il n’y a qu’une seule communauté, la communauté nationale", a déclaré le Chef du gouvernement. Des explications seraient les bienvenues sur le conditionnel utilisé par Monsieur Edouard Philippe (nous "pourrions")..les Français ont pu le constater, contrairement à ce qui est le cas pour les terroristes islamistes, le prénom puis le nom, de cet homme ont été immédiatement diffusés sur tous les médias ainsi que sa photo. Ceux qui n'aurait pas encore vu le visage de cet être ignoble (et nauséabond) dans les journaux télévisés, peuvent le retrouver, en g

[seovalide]

Le SEO c’est quoi ?

L’optimisation pour les moteurs de recherche, SEO (Search Engine Optimization ), ou renforcement naturel représente en fait  l’ensemble des techniques mises en œuvre pour améliorer la position d’un site web sur les pages de résultats des moteurs de recherche (SERP).

https://seovalide.com

Ce qui définit le rôle d’un expert en renforcement naturel dans l’amélioration de la visibilité des sites web qu’il prend en charge en leur faisant gagner des places sur les moteurs de recherche (Google, Yahoo !, Bing, etc.).

C’est ainsi que les sites les mieux optimisés ou référencés se trouvent dans les premières position d’un moteur de recherche sur les requêtes souhaitées.

Les principaux critères en SEO :

Quand un internaute effectue une recherche sur google par exemple, en général il clique sur les trois premiers sites de la première page, d’où l’importance d’optimiser ces derniers afin de figurer parmi les 10 premiers résultats dans un moteur de recherche.

Bien-sur cette optimisation se base sur plusieurs critères comme on peut le voir pour google

 L’optimisation du référencement :

Quand on parle d’optimisation on parle alors de deux types d’optimisation :

Optimisation on-page ou on-site qui vise à améliorer la qualité du contenu d’un site / page web et ce à travers le perfectionne de plusieurs éléments :

Optimisation off-site qui représente tout ce qui touche à l’environnement d’un site, et donc les liens qui redirigent vers une page de celui-ci :

Balises (H1-H6, Title, Meta)

URLs

Contenu de la page (Body)

Maillage interne (liens internes)

Provenance des liens externes (les backlinks provenant de sites de qualité seront plus pertinents pour Google)

Ancre de lien (quel terme est utilisé pour rediriger vers votre site)

Expérience utilisateur (UX) :

C’est l’expérience Utilisateur vécue dans la globalité de l’interaction, celle ci peut vous faire gagner de nombreuses place dans les résultats et de vous rendre bien plus visibles dans le cas où elle est bien travaillée par contre si elle est négligée vous risquez d’être pénalisé par les moteurs de recherche qui ne cessent d’augmenter les standards.

Les critères importants pour le SEO qui demandent un renouvellement continu

ergonomie du site : apparence et qualité

taux de rebond

taux de conversion

parcours utilisateur

Les éléments techniques liés à l’infrastructure du site (code HTML, nom de domaine, crawl, etc.)

Le référencement naturel passe par une multitude d’actions et par une régularité des actes. Ils sont par ailleurs essentiels, notamment pour faire diminuer le taux de rebond ou pour améliorer le taux de conversion d’un site. Pour être plus clair il s’agit de tous les éléments qui touchent à l’expérience utilisateur (UX):

Poids et vitesse de chargement d’une page (très important)

Apparence et qualité du site

Architecture et arborescence

Optimiser son SEO en 2019 , comment faire ?

Le SEO est une course de fond et non un sprint. Il y a toujours quelque chose à parfaire ou à ajouter il est donc primordial d’établir une stratégie de référencement voici quelques points qu’il va falloir intégrer à sa stratégie digitale ou surveiller dans les mois à venir :

Mobile first

Passage au HTTPS

Référencement local

Recherche vocale

Référencement vidéo

SXO

Cela fait maintenant plusieurs années que le nombre de recherches sur appareils mobiles a dépassé celui des recherches sur desktop. C’est pour cela que Google et les autres moteurs de recherche s’adaptent et tendent à privilégier les sites dits « responsive » dans leur algorithmes de référencement.

Les sites non HTTPS (surtout e-commerces) vont bientôt être bannis des premiers résultats de recherche. Mieux vaut donc prendre les devant et migrer en HTTPS le plus rapidement possible.

De plus en plus, on voit apparaître dans les SERP des résultats locaux géolocalisés

En terme de SEO aussi, les pratiques changent rapidement. On se concentre de moins en moins sur des mots-clés et de plus en plus sur l’aspect sémantique et sur des questions sous forme de phrases entières.

Le contenu visuel est beaucoup plus représenté et impactant dans notre système d’information actuel c’est pourquoi  optimiser et intégrer des vidéos dans votre contenu ne pourra être que bénéfique pour vous.

Le SEO est un terme qui vieillit peu à peu et qui ne  sera plus utilisé dans quelques années , il sera remplacer par le terme SXO( Search eXperience Optimization) car le critère numéro 1 deviendra l’expérience utilisateur (UX ).

SERP : Les critères à retenir en SEO

SERP (search engine results pages) désigne les pages de résultats du moteur de recherche dont le rôle est d’analyser les sites avec des algorithmes qui recensent plusieurs centaines de critères différents.

Ces derniers varient d’année en année et ces algorithmes sont de plus en plus précis et travaillés. Ils filtrent les sites selon leur nature et le type de requête auxquels ils répondent. Ainsi, il existe des filtres correspondants à une requête géo localisée, imagée, actuelle, musicale, etc.

Afin de mieux répondre à ces critères thématiques, le SEO se décline lui aussi en SEO local, SEO vidéo, SEO images, SEO actualités, etc.

Le SEM (Search Engine Marketing) est une campagne publicitaire composée de SEO et de SEA( Search Engine Advertising).

Ce dernier est plus rapide mais temporaire , ce qui fait que les sites les sites présents le plus sur les résultats des SERPs sont visibles grâce à leur notoriété sont le fruit d’un référencement naturel même s’il nécessite un travail long et fastidieux.

Comment appliquer les bonnes pratiques en référencement naturel ?

Lors de la création de chaque site il faut intégrer une stratégie SEO pour qu’il soit directement conçu selon les critères des SERPs , dans un cas contraire un audit SEO est nécessaire afin de faire le point sur ce qui a été mis en place précédemment avant de recourir aux modifications/optimisations.

Le référencement naturel est un secteur en évolution constante ce qui nécessite de la créativité, la polyvalence et l’innovation de la part des métiers du SEO pour pouvoir mettre en place de nouvelles stratégies essentielles pour faire maintenir leur place aux sites web ou leur en faire gagner de nouvelles sur le long terme.

Les professionnels doivent donc maîtriser des outils du référencement naturel nécessite à la fois des connaissances techniques et marketing importantes et suivre es évolutions et tendances du web afin de réagir en cas de changement ou de lancement d’un nouvel algorithme.

En conclusion le référencement des grands sites de sites e-commerce se fait soit par des équipes chargées du SEO qui travaillent très souvent avec le DSIN (Directeur des Systèmes d’Information et du Numérique) ou encore par sous-traitance à des agence SEO Maroc privées ou encore travailler avec des experts spécialisés .