#Portallösung

[berlinverkehr]

Straßenbahn: Straßenbahn zum Ostkreuz, aus Senat

24.05.2023 Frage 1:Entgegen der letzten Ankündigungen sind die Unterlagen für das #Planfeststellungsverfahren zur #Verlegung der #Straßenbahnlinie #21 zum #Ostkreuz bisher noch nicht zum dritten Mal #ausgelegt worden. Was ist der Grund für die erneute #Verzögerung? Sind neue #Probleme aufgetreten und wenn ja, welche?Frage 3:Gibt es einen neuen erwarteten #Termin für die Auslegung der…

[ecommercevision]

Mitarbeiterportal: Kommunikation und Effizienz im Unternehmen steigern

In Zeiten der Digitalisierung und des mobilen Arbeitens wird eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit immer wichtiger. Ein zentrales Element, um diese Herausforderungen zu meistern, ist ein leistungsfähiges Mitarbeiterportal. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff und welche Funktionen und Vorteile bietet eine solche Lösung? Was ist ein Mitarbeiterportal? Ein mitarbeiterportal ist eine webbasierte Plattform, die als zentraler Zugriffspunkt für alle wichtigen Informationen, Anwendungen und Dienste eines Unternehmens dient. Es bündelt die verschiedenen Tools und Systeme, die Mitarbeiter für ihre tägliche Arbeit benötigen, an einem Ort und macht sie einfach und von überall zugänglich. Das Spektrum der Funktionen eines Mitarbeiterportals ist breit und kann individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. Typische Bestandteile sind: - Personalisierte Nachrichten und Unternehmensnews - Zugriff auf wichtige Dokumente und Dateien - Integration von Anwendungen wie HR-Systeme, Reisekostenabrechnung oder Zeiterfassung - Kollaborationstools wie Chats, Foren oder Projektmanagement-Software - Schulungs- und E-Learning-Angebote - Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter, z.B. zur Pflege persönlicher Daten Durch die Bündelung all dieser Funktionen schafft ein Mitarbeiterportal eine einheitliche und effiziente Arbeitsumgebung, die den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.   Die Vorteile eines Mitarbeiterportals Die Implementierung eines Mitarbeiterportals bringt eine Reihe von Vorteilen für Unternehmen und Mitarbeiter: Effizienzsteigerung: Durch den zentralen Zugriff auf alle wichtigen Tools und Informationen sparen Mitarbeiter Zeit und können effizienter arbeiten. Prozesse werden beschleunigt und vereinfacht. Verbesserte Kommunikation: Ein Mitarbeiterportal fördert den Informationsfluss und die Zusammenarbeit im Unternehmen. Wichtige Nachrichten erreichen alle Mitarbeiter schnell und zielgerichtet. Flexibilität: Dank der webbasierten Technologie können Mitarbeiter von überall und jederzeit auf das Portal zugreifen - ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Das unterstützt mobiles und flexibles Arbeiten. Kosteneinsparungen: Durch die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen lassen sich Kosten reduzieren, zum Beispiel für Papier, Porto oder Verwaltungsaufwand. Stärkung der Unternehmenskultur: Ein Mitarbeiterportal kann dazu beitragen, die Identifikation mit dem Unternehmen und das Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern zu stärken.   Einführung eines Mitarbeiterportals - Worauf es ankommt Um die Potenziale eines Mitarbeiterportals voll auszuschöpfen, ist eine sorgfältige Planung und Umsetzung entscheidend. Folgende Punkte sollten Sie dabei beachten: Anforderungsanalyse: Definieren Sie klar, welche Ziele Sie mit dem Portal erreichen wollen und welche Funktionen dafür nötig sind. Beziehen Sie dabei die Bedürfnisse aller Stakeholder mit ein. Technologieauswahl: Wählen Sie eine Portallösung, die zu Ihrer IT-Landschaft passt und sich flexibel an Ihre Anforderungen anpassen lässt. Achten Sie auf Aspekte wie Sicherheit, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit. Projektmanagement: Setzen Sie ein dediziertes Projektteam auf, das die Einführung des Portals steuert. Definieren Sie Meilensteine, Verantwortlichkeiten und Ressourcen. Change Management: Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter frühzeitig auf die Veränderungen vor und beziehen Sie sie aktiv in den Prozess ein. Schulungen und klare Kommunikation helfen, Widerstände abzubauen und die Akzeptanz zu erhöhen. Kontinuierliche Optimierung: Verstehen Sie die Einführung des Portals nicht als einmaliges Projekt, sondern als kontinuierlichen Prozess. Sammeln Sie Feedback von den Nutzern und entwickeln Sie das System stetig weiter. Fazit Ein Mitarbeiterportal ist ein wertvolles Instrument, um die Kommunikation, Zusammenarbeit und Effizienz in Unternehmen zu verbessern. Es bündelt alle wichtigen Informationen und Anwendungen an einem Ort und macht sie für Mitarbeiter einfach und flexibel zugänglich. Bei der Auswahl und Einführung eines Mitarbeiterportals ist es wichtig, die individuellen Anforderungen und Besonderheiten des Unternehmens zu berücksichtigen Lesen Sie den ganzen Artikel

[astra-and-lilith]

Na also ...

Toll. Bin begeistert über das Material. Stream Bolsonaro am Tablet, der des öfteren hinter unseren luntegelegten Lappen in der Technik erschien: Geht heute nur zur Hälfte vorne auf dem Tisch der Klause. Dazu das wiederholt aversive Gesabble im Haustechnikprotokoll, siehe die bildliche Symbolik auf der Pinwand "Renovate - Renovieren". Doch. Ich finde das sehr deutlich! Update 17 : 51 Uhr. Soll ich noch mal runter? Hier ist die Blinde und Blöde. Beschuss mit erhöhter Puls-Frequenz bereits oben an der Eingangstür? Weitere Wartemarken beim Tag der offenen Tür - Video? Doch! Viel Freude hier! Gassi gehen wollen mit Team Toll? Na sicher doch! Selber morgen noch wissen wollen, wie man heißt? Ganz im Gegenzug? Das Paket? Wo? Wieso? P.S. Danke! Und nun dann wieder weiter im alten Text: Das Tablet? Das heiß begehrte vorne auf dem Tisch der Klause, das eben auch noch automatisch startet? Vorhin jedenfalls: Facebook Henning Otte am Tablet: Geht nur zur Hälfte. Ohne Köpfe. Natürlich. Sonst noch was? Auch ein bekannter Trigger. Update 16: 01 Uhr. Jetzt habe ich bei dem Bilderwechsler im Tablet zur Abwechslung nur halbe weiße Zelte am Screen. Ohne den unteren Teil. Auch interessant. "Nee" was bitte? Och ...! Doch! Und die nächsten Reaktionen kann man sich dann hier denken ... Und? Fertig? Oder kommt da noch was?

Bärli, wollteste wieder auf was genau aversiv reagieren? Gegen 17 : 58 Uhr beim Update? "Nee" heißt? Na, unsere luntegelegte Minderheit? Mattes, Judith: Sie wollen wieder mal! Wie immer! Auch nichts neues. Gelle, unsere Anthropos. Auch mal wieder mit ddabei? Yo. Wiederverwertungen, luntegelegte Frontgruppen von White Pride zur versuchten Landnahme. Nichts neues! Wie wäre es jetzt noch mit dem nächsten Tourguide hupend vor der Elefantenherde? Auch wieder ausgetauscht werden wollen? Sorry! Kleine Insider - Anmerkung. Und nun säuselt es soeben an der Stelle links? Och ... ! Na gut! Und nun weiter im alten Text: Diverse Atemlähmungen, Beschuss der Bein - Muskulatur beim Aufwachen mit aversivem Gesabble. Und so weiter. Mäuschen, für wen genau Daten sammeln? Die Bearbeitung von Gefährder-Protokollen verhindern? Dann das Thema Portallösung mit einer dritten Kooperationsmöglichkeit? Thema Klause? Nein? Och! Das aversive Mäuschen selbst im Badezimmer bei freigeschalteter Sicherheitsstufe? Du wolltest dahinter? Ingrid? Gerne doch. Du darfst. Und du wirst! Ohne weiteren Kommentar. Thema Wirtschaftsdaten? Bilddatei 3. Kontext wird geprüft. Doch, du fliegst. Wir hatten das gestern nacht auf dem Cyberspielfeld schon einmal als Test. Treffer. Gelle das sabbelnde Mäuschen. Weitere aversive Reaktionen? Doch, sie hat eine der höchsten Sicherheitsstufen und wird weitere Gefährder im Team dank der Indizienprotokolle bearbeiten. Weitere Rangprobleme und luntegelegtes Bewusstein? Bärlis? Ohne weiteren Kommentar! Gut. Und nun gehe ich essen. In die Küche. Kleine Pause im Ikea-Kinder-Paradies. Kannsze mal gerade eben deine Mäuschen mit was anderem beschäftigen ...? Briefmarken-Album oder solche Sachen?

[rzv--us]

RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH

Die RZV GmbH ist ein moderner IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Volmarstein bei Wetter an der Ruhr. Über 750 Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen, dem sozialen und öffentlichen Bereich schätzen die RZV GmbH als kompetenten Ansprechpartner im gesamten IT-Umfeld und gleichzeitig als hochmodernen Rechenzentrumsbetreiber. Seit 1998 bietet das Volmarsteiner Unternehmen SAP-Lösungen für das Finanz- und Rechnungswesen und das Patientenmanagement im Gesundheitswesen an. Im klinischen Bereich setzt die RZV GmbH auf das skalierbare Informationssystem MCC, integriert aber auch alle anderen klinischen Verfahren. Mit der SAP-qualifizierten Eigenentwicklung IS/Social wurde das hochintegrierte KIS erweitert und auf den Bereich der Non-Profit-Organisationen ausgedehnt. Für das Personalmanagement steht mit der Portallösung myRZVpers.on in Verbindung mit KIDICAP das führende System für Personalsoftware im öffentlichen Dienst bereit, mit dem jährlich über 4 Millionen Personalfälle in Volmarstein abgerechnet werden.

RZV GmbH is a modern IT service provider headquartered in Volmarstein near Wetter an der Ruhr. Over 750 institutions from the healthcare, social and public sectors value RZV GmbH as a competent contact in the entire IT environment and at the same time as a state-of-the-art data center operator. The Volmarstein-based company has been offering SAP solutions for finance and accounting and patient management in the healthcare sector since 1998. In the clinical area, RZV GmbH relies on the scalable MCC information system, but also integrates all other clinical processes. With the SAP-qualified in-house development IS / Social, the highly integrated HIS was expanded and extended to the area of ​​non-profit organizations. For personnel management, the portal solution myRZVpers.on in conjunction with KIDICAP is the leading system for personnel software in the public sector, with which over 4 million personnel cases in Volmarstein are settled annually.

Source: LinkedIn Public Company Page

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Nürnberg…

[ddpdirect]

Berliner Jobmarkt: DuMont Berliner Verlag setzt auf Online-Portallösung von stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de unterstützt DuMont Berliner Verlag beim regionalen Online-Stellenmarkt Berliner-Jobmarkt.de mit der hauseigenen Portallösung. Ab sofort bringen stellenanzeigen.de und DuMont Berliner Verlag gemeinsam Arbeitgeber und passende Kandidaten in der Hauptstadt zusammen. Der Systempartner für den Online-Stellenmarkt von Verlagen und DuMont Berliner Verlag mit der Berliner Zeitung, dem Berliner Kurier und dem Berliner Abendblatt optimieren das bestehende Portal ... via Pressemitteilungen https://ift.tt/2DXDYGl

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Rund ein Jahr haben Muhammed und Mikail Bagriacik an Vitapio gearbeitet. “Vitapio ist die Plattform für alle Erfolgshungrigen, die umfangreiche Projekterfahrung einfach, schnell und immer perfekt formatiert aufbereiten wollen. Per Mausklick, in Echtzeit, überall immer aktuell”, sagt Mitgründer Mikail Bagriacik. Im Sommer dieses Jahres ging die Plattform an den Start. Im November folgte der offizielle Start. 15 Mitarbeiter arbeiten bereits für das Start-up. Aber auch andere Unternehmen bieten Tools zur Profilaufbereitung an. “Wir sind allerdings die einzigen, die zeitgleich die Individuen, also Freiberufler und in Projekten arbeitende Expertinnen und Experten gleichermaßen bedient”, erzählt der Gründer aus Bremen. “Wir bringen alle Beteiligten des Projektvermittlungsprozesses an einen Tisch, oder besser: auf eine Plattform, und ermöglichen die direkte Kommunikation ohne Medienbruch mit Freigabeworkflows und vielen weiteren Features.” Vitapio, das Projektbewerbungen quasi in der Kaffeepause möglich macht, soll sich über eine “gestaffeltes Preismodell für Unternehmenskunden und einen sehr fairen Fixpreis für Einzelpersonen” finanzieren. Im Mini-Interview mit deutsche-startups.de stellt Mitgründer Mikail Bagriacik das Konzept einmal ganz genau vor. Welches Problem wollt Ihr mit Vitapio lösen? Vitapio spart Zeit ohne Qualitätseinbußen. Ganz konkret lösen wir das Problem der langwierigen Profilaufbereitung, woran sich Beratungshäuser, Personaldienstleister und Freelancer gleichermaßen die Zähne ausbeißen. Wir beschleunigen also den Markt der Projektvermittlung, indem wir den zeitraubenden Prozess, die anfragespezifische Aufbereitung und Gewichtung von langen Lebensläufen von Stunden auf wenige Minuten verkürzen. Ein Traum für alle, die sich bisher mit dieser Aufgabe herumquälen mussten. Stand heute wird die Profilausbereitung mit Textverarbeitungsprogrammen gemacht und dauert für alle Prozessbeteiligten einfach viel zu lang. Schnell verspringen hierbei Zeilen oder die Formatierung wird zerschossen, das Problem kennen eigentlich alle, die schon einmal einen eigenen Lebenslauf mit einem Text-Programm bearbeitet haben. Vitapio sorgt ab sofort für immer perfekt aufbereitete, spezifisch gewichtete Unterlagen, die es dann für den Entscheider auf Kundenseite leichtmacht, den passenden Kandidaten für sein Projekt auszuwählen. Vitapio sorgt somit für mehr Zufriedenheit bei allen Parteien: Das Beratungshaus, den Projektvermittler, den Kunden und den Freelancern. Jede Woche entstehen dutzende neue Start-ups, warum wird ausgerechnet Vitapio ein Erfolg? Anders als viele Neugründungen, die lediglich eine Kopie oder Abwandlung eines bestehenden Unternehmens oder Produktes darstellen, ist Vitapio eine echte Neuentwicklung. Soweit wir wissen gibt es weltweit keine andere Portallösung, die Experten, Projektvermittler und Unternehmen ohne Medienbruch zusammenbringt und gleichzeitig den Prozess der Profilaufbereitung derart beschleunigt. Außerdem glauben wir, dass das integrierte CRM für Freelancer eine Bereicherung ist, das die Kommunikation mit den vermittelnden Agenturen oder Endkunden erleichtert. Wo steht Vitapio in einem Jahr? Wir wollen die Standardplattform für Profilaufbereitung werden! Ob wir das in einem Jahr schaffen, wissen wir noch nicht, doch das ist definitiv das große Ziel, auf das wir alle hinarbeiten. Dazu wollen wir unser Team vergrößern und suchen nach Menschen, die einen ähnlichen Hunger auf Innovation haben, wie wir. Insbesondere im Vertrieb, im Kundensupport und auch im Bereich Projektmanagement und Entwicklung möchten wir uns gerne vergrößern und freuen uns über Bewerbungen. Und ansonsten freuen wir uns gerade darüber, dass selbst sehr große Personaldienstleister an Vitapio interessiert sind, und werden hier sicherlich bald tolle Erfolgsmeldungen verkünden können. Kennt Ihr schon unseren #StartupTicker? Der #StartupTicker berichtet tagtäglich blitzschnell über die deutsche Start-up-Szene. Schneller geht nicht! Startup-Jobs: Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? In der unserer Jobbörse findet Ihr Stellenanzeigen von Startups und Unternehmen. Foto (oben): Vitapio

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