#Sueli Gil El-Rafihi

[wfroberto]

Confirmada justa causa por uso excessivo de celular no trabalho

Confirmada justa causa por uso excessivo de celular no trabalho #aparelhocelular #celular #justacausa

Créditos: Kostenko Maxim / Shutterstock.com

A 6ª Turma manteve a justa causa aplicada a um serralheiro de Maringá, no Noroeste do Paraná, que, mesmo advertido várias vezes, não cumpriu a regra de segurança da empresa que vedava o uso do telefone celular durante o horário de expediente. A decisão, da qual cabe recurso, manteve o entendimento de sentença proferida pela 3ª Vara do Trabalho de…

[fulvius]

"Não resta dúvida de que a demandada logrou êxito em demonstrar os fatos ensejadores da aplicação do art. 482 da CLT (que trata de dispensa por justa causa), alegados em defesa", afirmou a relatora, desembargadora Sueli Gil El-Rafihi. Para a julgadora, é dever do empregador estabelecer normas de segurança para os funcionários. "Inclui-se no poder diretivo do empregador o estabelecimento de regras e padrões de conduta a serem seguidos pelos seus empregados durante os horários de trabalho, dentre

via: http://eexponews.com/uso-excessivo-do-celular-no-trabalho-e-motivo-de-justa-causa_5717057644003328

[wfroberto]

Justiça do Trabalho do Paraná decide que tempo em concentração não dá direito a horas extras

Justiça do Trabalho do Paraná decide que tempo em concentração não dá direito a horas extras #atleta #cidade

Créditos: A_Lesik / Shutterstock, Inc.

A Justiça do Trabalho do Paraná rejeitou o pedido de um atleta de futsal da cidade de Maringá que buscava o pagamento de horas extras pelos períodos em que ficou à disposição da equipe para concentrações e treinamentos de pré-temporada. Na fase recursal, a decisão da 6º Turma de desembargadores do TRT-PR confirmou a sentença da 3ª Vara do Trabalho de Maringá.