#TT-Koordinator

[shakehandstt]

Wir freuen uns über die beiden shakehands-Spitzenplatzierungen beim Doppelturnier des Dresdner Hochschulsportzentrums, Ron & Rapha. Großen Respekt an Darius und vielen Dank an Denis Hünich für die Organisation 🤝🏾🏓

[nhadiyati]

My Fav Co-Worker

Hapiness is having a co-worker who becomes a friend dan Something Good Always Seems To Come From Something Bad adalah dua frasa yang mewakili perasaan saya sebelum cerita tentang mereka :) 

Tulisan ini untuk momentum 1 tahun saya bekerja di Universitas Internasional Batam sebagai Dosen, banyak hal yang terjadi salah satunya mereka, ketemunya dipertengahan bulan sekitar April gitu (diphoto kurang orang IT Center, dua biro kesayangan saya adalah BAAK (mayoritas hampir semua di Photo kecuali Tyas dan Andi yang gak ikutan TT) dan IT Center, kenapa? karena mereka yang paling sering saya repotin hehe tapi tetep sabar ngingetin dan ngobrol dengan saya) Semakin menua usia saya berpikir jumlah pertemanan akan berkurang, demikian sih kebanyakan orang bilang. Maka, memasuki kehidupan bekerja baru dengan karakter saya yang diam dimula kayaknya agak cukup sulit beradaptasi, ditambah ditempat kerja lalu memang saya kurang begitu pandai bergaul. Lalu ada Akreditasi Magister Manajemen (moment yang bikin saya terbengong2 baru 3 bulan sudah mengecek2 dokumen universitas untuk fakultas orang lain pulak haha) yang buat saya terpaksa keluar dari kubikel yang aman nyaman, saya harus menjadi Tim Lampiran dan duduk semeja dengan Viona. Dan ternyata Viona yang jadi gerbang untuk kenal dan dekat ke teman-temannya yang lain di BAAK, Nancy, Kak Dwinta dari Prodi TI (sebelum pindah ke BAAK dan sebelumnya BAAK juga) dan ke Kak Deli dari Prodi SI, sama IT Center (yang direpresentatifkan dulu ke Pak Yefta dan Pak Herman hhe kalau yang lain masih sapa-sapa)

Jadi untuk momentum 1 tahun ini saya akan memperkenalkan tambahan orang baik yang membuat hari saya di Kantor jadi semarak, selain ngobol gak habis2 saya juga banyak belajar terkait kerjaan karena mereka kerja keren banget :) 

Kak Dwinta Suci Antari (Diphoto pakai jilbab hitam dan kacamata kalau yang kiri atas, trus tengah kanan, dan kalau dibawah maskeran dengan style sama jilbab hitam), orang Tanjung Pinang, sekarang tinggal berdua dengan adiknya di Batam. Saya gak tahu betapa bersyukurnya ketemu orang Baik satu ini, tampangnya boleh jutek (beneran dlu sebenarnya sebelum dipindahkan masih di prodi hukum S1 kita tuh sempat duduk sebrangan tapi Saya takut nyapa-nya) tapi hatinya duh ya ampun saya udah gak bisa bilang lagi, yang saya anggap paling sabar dengarin cerita saya. Sekarang dia jabat sebagai Kepala BAAK dan sekretaris Program Teknologi Informasi). Dia yang jadi pengaruh saya suka sepatu hitam haha.  Kak Deli Tan (Diphoto bawah yang masker dan gak pakai jilbab, gak suka diphoto, suka kesel liatnya karena dia gak perlu effort tapi selalu cantik haha), orang Tembilahan, kelihatannya slow diam gitu tapi aslinya pemikirannya terutama kerjaannya suka bikin mengejutkan kayak permata tersembunyi. Kalau Kak Dwinta itu kakak berbagi rasa melow-melow, kalau Kak Deli tuh kakak yang amat sangat realistis buatku haha asli dia tuh ngomong sepatah kata aja udah langsung tepat sasaran aja.  Interval (agak panjang untuk menjabarkan ilustrasi perbedaan Kak Deli dan Kak Dwinta untuk saya) : Jadi pernah ada kejadian saya lagi galau gitu haha (puber keberapa ntahlah ya ngerasain kupu-kupu) terus kami makan siang, terus saya curhat dan Kak Deli sama Kak Dwinta dengan sabar mendengarkan. Nah Kak Dwinta itu bisa ngomong ngasih wejangan 10 menitan sambil makan sedangkan Kak Deli tuh diem aja terus cuman sekitar 2 menit ngomong dan ada kata-katanya bilang “yakin lu nur?”. dan akhirnya ternyata huahahahah saya salah paham. Kak Deli sampai ketawa-ketawa dan bilang “udah gua tebak, untung gua gak ngabisin energi ngasih nasehat”. Kadang sekontras itu cara mereka ngerespon keluhan saya, tapi dua-duanya punya cara menarik dan karakternya asik banget, salah satunya jangan ngusik kalau gak mau diusik karena mereka punya power untuk itu. Viona (yang cantik pakai kemeja putih, yang cantik diphoto sebelah kiri bawah) haha ku ingin mengabungkannya ke BAAK squad tapi rasanya terlalu eman, karena Viona memang gerbang dari semuanya, mulai dari teman berisik disaat akreditasi gosip2 dosen dan ngomongin drakor atau kalau lagi kumat intelektualnya kita bisa bimbingan skripsi dadakan walau saya bukan dosbingnya. Viona adalah teman makan yang amat teramat asyik (sampai dulu saya punya janji “Viona resign aku diet” yang ternyata gagal haha). Viona yang mulai menghubungkan saya ke Nancy dan BAAK Squad. Nancy (baju agak peach2 pegang kue di kiri photo bagian kiri bawah) kita gak terlalu lama kenal, karena Nancy itu selalu sibuk di Humas (bahkan ternyata dulu Nancy pernah nanganin 3 Biro sekaligus). Tapi Nancy sempat jadi personil tetap makan dikantin. Asli Kalimatan. Saya cuman bisa bilang karakter anak ini SWAG abis haha Interval : Kalau Viona itu agak perasa nah Nancy ini kayaknya yang agak realistis, tapi dua-duanya sama-sama punya karakter mengebu, suka seru kalau udah dengar mereka ngomong. Semoga kalian berdua bisa lulus tepat waktu ya :)

BAAK SQUAD

 (photo kanan atas) secara keseluruhan mulai dekat ketika sering ikutan jajan bareng dengan Viona perantara, dari mereka saya kenal mitra cabe ijo dan bu mel haha. jadi inilah orang BAAK yang akan saya kenalkan :

Yuli, sebenarnya saya pengen misahin Yuli (diphoto paling depan, rambut agak panjang ikal, cantik) disatu sesi sendiri hhe karena dia udah jadi kayak adik kecil yang paling disayang buat saya hehe, dia asli Karimun, cantik, amat teramat sayang mamanya, dan buat saya dia amat sangat teramat disayang ibu Kantin haha, mahasiswa pertama yang berani ngatain saya gendut, kenal Yuli dari Viona pas itu kita sedang mencari data untuk akreditasi dan Yuli lagi ditempatkan di akreditasi pariwisata.

Anin (sebelah Yuli, rambut sebahu, tinggi langsing, manis) aslinya dia bukan anak BAAK, dia adalah staff magang S2 yang kemudian dipindahkan untuk mengurus khusus akademik S2 dan bangkunya yang di S2 dipakai saya. Anaknya pendiem banget, pasrah, gak neko-neko. Tapi kata anak BAAK dia aslinya lumayan ceriwis. kalau gak salah dia Asli Batam dan satu SMA dengan saya di SMA 1 Batam

Mareta (sebelah Anin, pakai jilbab mustard) dia ini Koordinator BAAK tapi saya lupa bagian apa, tapi saya selalu ngerepoint Mareta pada saat daftar sidang, input nilai, dan ujian hehe. Pertama kali ngobrol sama Mareta adalah kaget liat size nasi bekalnya yang dikit banget, terus ternyata kami punya periode masuk kantor yang sama (selamat 1 Tahun juga Mareta haha), duta shopee (semua promo dan fitur dia tau, pas 12.12 dikeranjangnya bisa ada 99 item belanja). karakter : polos, lucu mengemaskan

Pak Fauzan Azhima (cowo sendiri diphoto, gak perlu deskripsi apa-apa haha). Orang tanjung batu-kundur (dari beliau saya baru tau ada daerah namanya demikian). Pertama ketemu serem banget sama beliau, bayangin aja tinggi tegap gitu dan pendiem (muka yang paling gampang diinget di BAAK) tapi aslinya udah kenal huahaha koplak juga, abang yang pasrah buat anak-anak BAAK sampai mau dikutekin. Bliau yang akhirnya menyampaikan omelan ketika saya suka absen dirapel (sangking koplaknya saya pernah bikin absen 5-9 pertempuan dalam 1 dokumen) dan suka terlambat submit laporan, tapi juga orang yang sabar selalu mau saya chat buat revisi absen kalau kelewat.

Nisa (sebelah saya) personil terbaru gabung sama dengan Anin tapi dia emang asli di BAAK, oh ya Anin, Nisa, dan Viona itu mahasiswa saya di Fakultas Hukum, dan koplaknya Anin ama Nisa itu beneran saya ngajar jadi mereka suka lucu kali ya liat kontras saya di Kelas dan Kantor. Nisa ini adik kecil, suka dibully sama yang lain dan saya suka liat dia di bully hahah, anaknya ramai, teman shalat nomor 1 saya kalau harus pulang malam, tinggalnya di Batu Aji.

1 Tahun di UIB, kenal mereka mungkin baru setengahnya, baru itu yang bisa saya deskripsikan dari karakter unik mereka yang baik sekali dengan saya, semoga kita semua bisa terus bersama-sama berbagi suka dan duka sebagai teman kerja atau dimana saja :) 

[kabargames]

Inilah 10 Pengguna Nen Terkuat di Hunter x Hunter?

(function(d,a,b,l,e,_) if(d[b]&&d[b].q)return;d[b]=function()(d[b].q=d[b].q;e=a.createElement(l); e.async=1;e.charset='utf-8';e.src='//static.dable.io/dist/plugin.min.js'; _=a.getElementsByTagName(l)[0];_.parentNode.insertBefore(e,_); )(window,document,'dable','script'); dable('setService', 'kabargames.id'); dable('sendLogOnce'); dable('renderWidget', 'dablewidget_1oV9EjXP'); Saat ini kembali santer diberitakan mengenai potensi penyebaran ideologi teroris melalui game online. Hal ini mencuat sejak Gilles de Kerchove, Koordinator Antiterorisme Uni Eropa, mengutarakan pendapatnya. Gilles mengatakan bahwa game online bisa dan sudah digunakan untuk menyebarkan ideologi ekstremis tertentu. Dalam sebuah wawancara, Gilles de Kerchove mendesak AFP untuk menambah aturan mengenai masalah penyebaran ideologi ekstrim. Gilles mengutarakan bahwa tidak semua sektor game bermasalah. Namun ia mengingatkan agar pemerintah dan masyarakat dapat bersikap lebih waspada. Baca Juga : 5 Daftar Startup Marketplace Asuransi Terbaik di Indonesia Tts Santai Gunung Bromo Resmi Dirilis, Ini Update Fitur Football Manager 2021 Mobile Winda Earl: Biodata, Fakta & Kumpulan Foto Seksi googletag.cmd.push(function() googletag.display('div-gpt-ad-9949385-2'); ); “Saya bukan mengatakan semua sektor game bermasalah. Ada 2 miliar orang bermain online, dan itu semua sangat bagus,” kata de Kerchove orang Belgia yang telah menjabat posisi itu 13 tahun. Serangan Terorisme Melalui Siber Lebih jauh Gilles menjelaskan bahwa sudah ada contoh yang mengarah pada kebenaran rumor tersebut. Yang mana ada sebuah game yang menuntut pemainnya menembak orang dari bangsa tertentu dalam game-nya. Game tersebut disebut-sebut dibuat oleh kelompok ekstrem kanan yang ada di Jerman. Namun sayangnya ia tidak menyebutkan nama game yang ia curigai tersebut. Dari contoh tersebut, pria kelahiran Belgia itu berpendapat bahwa melalui game, ideologi tertentu bisa saja disebarkan secara tersirat kepada publik. Selain itu, ada pula beberapa game yang disinyalir mengajarkan cara pencucian uang dan penukaran mata uang game melalui legal tender. NATIVE CONTENT Kimi Hime: Biodata, Fakta, Meme, Foto & Thumbnail Seksi di YT KameAam: Biodata, Fakta & Foto Cosplay Seksi Mobile Legend Lola Zieta: Biodata, Fakta & Kumpulan Foto Cosplay Seksi Sarah Viloid: Biodata, Fakta & Kumpulan Foto Seksi “Anda punya kelompok ekstrem kanan di Jerman yang telah membuat permainan yang untuk menembak orang Arab, atau (George) Soros (miliarder AS kelahiran Hongaria), atau Nyonya (Angela) Merkel untuk migrasi kebijakan, dll. ” “Itu bisa jadi cara alternatif untuk menyebar ideologi, terutama yang ekstrem kanan tapi tidak hanya itu, cara mencuci uang… ada mata uang yang dibuat dalam permainan bisa ditukar dengan legal tender,” terangnya. “Ini bisa jadi bentuk komunikasi. Ini dienkripsi. Bisa juga cara untuk menguji skenario serangan,” lanjutnya. Konten Bermasalah Tidak hanya dalam game, menurut Gilles de Kerchove ia sangat menyayangkan amplifikasi algoritmik yang ada pada platform YouTube dan Facebook. Keduanya dianggap telah memberikan rekomendasi konten-konten bermasalah kepada para penggunanya. Loading… (function()var D=new Date(),d=document,b='body',ce='createElement',ac='appendChild',st='style',ds='display',n='none',gi='getElementById',lp=d.location.protocol,wp=lp.indexOf('http')==0?lp:'https:';var i=d[ce]('iframe');i[st][ds]=n;d[gi]("M450849ScriptRootC398142")[ac](i);tryvar iw=i.contentWindow.document;iw.open();iw.writeln("");iw.close();var c=iw[b];catch(e)var iw=d;var c=d[gi]("M450849ScriptRootC398142");var dv=iw[ce]('div');dv.id="MG_ID";dv[st][ds]=n;dv.innerHTML=398142;c[ac](dv);var s=iw[ce]('script');s.async='async';s.defer='defer';s.charset='utf-8';s.src=wp+"//jsc.mgid.com/k/a/kabargames.id.398142.js?t="+D.getYear()+D.getMonth()+D.getUTCDate()+D.getUTCHours();c[ac](s);)(); Menurut pendapatnya, hal tersebut sengaja dilakukan oleh raksasa teknologi untuk melihat reaksi serta mempengaruhi emosi para pengguna kedua platform tersebut. Seperti yang sudah nyata terlihat saat ini, isu dan berita-berita yang bersifat sensitif terus direkomendasikan kepada pengguna tidak hanya melalui YouTube dan Facebook, bahkan berbagai aplikasi lainnya juga. Pendapat Gilles dapat dibenarkan bila kita melihat faktanya saat ini. Hal ini juga yang mendorong Eksekutif Uni Eropa meminta perusahaan-perusahaan raksasa digital agar lebih transparan dalam permasalahan semacam ini. Baca Juga : Inilah 10 Pengguna Nen Terkuat di Hunter x Hunter? 10 Fakta Hunter x Hunter, yang Bikin Kamu Makin Jatuh Cinta Loops Esports Didiskualifikasi PMGC 2020, Ini Kronologinya 5 Daftar Startup Marketplace Asuransi Terbaik di Indonesia Airship Jadi Peta Baru Eksklusif Among Us, Ini Istimewanya Privasi dalam Aplikasi Chat Tampak jelas Uni Eropa tengah meningkatkan aturan dan tindakan untuk menghapus segala bentuk penyebaran ideologi teroris, terutama dalam dunia Siber. Pembahasan mengenai proposal untuk meminta penghapusan konten dengan karakter teroris segera dihapus maksimal satu jam sudah dimulai oleh Parlemen Eropa. Salah satu media yang juga menjadi kekhawatiran Eropa ialah aplikasi pesan online. Penegak hukum di negara-negara Uni Eropa dikabarkan sudah mendesak agar pihak berwenang diperbolehkan membaca pesan WhatsApp yang sudah terenkripsi, dengan membawa surat perintah. Namun tentu saja hal ini mendapat tentangan dari berbagai pihak dengan alasan privasi dan kemungkinan penyalahgunaan. Kendati demikian, Gilles de Kerchove tetap berusaha meyakinkan bahwa keamanan privasi pengguna akan tetap terjaga. Hal ini dilakukan juga untuk menjaga keamanan masyarakat secara umum. Tidak hanya Uni Eropa, Amerika Serikat bersama keempat negara aliansinya juga menuntut perusahaan-perusahaan digital memberikan akses terhadap pesan terenkripsi kepada penegak hukum jika dibutuhkan. Fenomena Penyebaran Ideologi Teroris Melalui Game Isu penyebaran ideologi tertentu melalui game sebenarnya sudah cukup sering kita dengar. Seperti yang kita tahu, dalam sebuah game online, pemain bebas memilih berbagai karakter yang telah disediakan, salah satunya agen teroris. Tentu saja pemain akan diberikan ruang bebas untuk memainkan perannya. Hal ini secara tersirat menjelaskan tentang peranan teroris dalam kehidupan nyata. Hal yang demikian ini tentu mengundang banyak respon positif maupun negatif dari masyarakat. Ada yang setuju bahwa ideologi teroris dari pihak-pihak tertentu dapat dengan mudah disebarkan melalui game online, namun ada juga yang menolak pendapat itu dengan berbagai alasan. Bagi sebagian orang, propaganda tersirat semacam ini tidak akan berpengaruh sama sekali dalam kehidupan. Namun kalangan usia anak-anak adalah target yang paling rentan tercekoki ideologis. Dampaknya berisiko membuat mereka beranggapan kejadian teroris di kehidupan nyata adalah hal yang biasa, sama seperti di dunia game. Hal inilah yang ditakutkan oleh berbagai pihak. Perlu diingat, beberapa waktu lalu sempat heboh isu dan dugaan bahwa game online Clash of Clan menyisipkan unsur pemujaan setan di salah satu pojok arena permainan. Bahkan tuduhan-tuduhan negatif juga pernah diterima game online kekinian dengan jumlah peminat hingga puluhan juta orang, PUBG. Media Lain yang Potensial Seperti yang diutarakan Gilles de Kerchove, selain game online, ada pula media lain yang berpotensi menyebarkan ideologis-ideologis terorisme. Dengan mudah penyebarannya dapat dilakukan siapapun melalui media aplikasi pesan dan media sosial juga. Untuk itu, tidak hanya tugas pemerintah dalam melakukan pengawasan terhadap segala tindak terorisme, masyarakat juga harus berperan aktif dalam mencegah penyebaran ideologis negatif dan melaporkannya ke pihak yang berwenang. Keberadaan game online menjadi angin segar bagi orang-orang yang sedang dirundung kebosanan. Variasi genre yang sudah ada sampai sekarang menyita perhatian masyarakat dari berbagai kalangan usia, mulai dari anak-anak, remaja, sampai dewasa. Targetnya terbilang sangat luas. Sering dikambinghitamkan sebagai media yang tepat untuk promosi, sering terdengar juga di kalangan masyarakat bahwa game online berpotensi sebarkan ideologi teroris tertentu. Nantikan terus informasi terupdate seputar game, gadget dan anime hanya di Kabar Games. Supaya kamu tidak ketinggalan berita, kamu bisa follow akun Instagram dan Facebook Kabar Games. Kamu juga bisa bergabung bersama kami di dalam Channel Discord Kabar Games. Jangan lupa tinggalkan komentar kalian ya! (function(d,a,b,l,e,_) if(d[b]&&d[b].q)return;d[b]=function()(d[b].q=d[b].q;e=a.createElement(l); e.async=1;e.charset='utf-8';e.src='//static.dable.io/dist/plugin.min.js'; _=a.getElementsByTagName(l)[0];_.parentNode.insertBefore(e,_); )(window,document,'dable','script'); dable('setService', 'kabargames.id'); dable('sendLogOnce'); dable('renderWidget', 'dablewidget_KoEP9KXB');

https://www.kabargames.id/inilah-pengguna-nen-terkuat-di-hunter-x-hunter/

#Fakta #Anime

[jerryh156]

Struktureret og serviceminded ledelsesassistent med sans for detaljen - Taulov

Struktureret og serviceminded ledelsesassistent med sans for detaljen

Trives du i et milj med mange sidelbende opgaver, hvor du arbejder tt sammen med virksomhedens ledelse? Brnder du for ledelsessupport, tvrgende koordinering og planlgning a from Job Portal https://ift.tt/32LBAA6

[kesacamelya]

Aliran Rasa Game Level 3

Alhamdulillah, selesai juga Tantangan 10 Hari Game Level 3 : Melatih Kecerdasan. Bisa dibilang kali ini kurang maksimal karena ada beberapa hari yang terlewat dan harus dirapel gara-gara ketiduran :( Rasanya kudu nangis TT It's okay, saya sudah menerimanya sebagai bagian yang harus dievaluasi untuk tantangan level selanjutnya.

Sama seperti level 1 dan 2, saya masih kesulitan menjalin kerja sama dengan partner tetap. Di tantangan selanjutnya, mungkin akan berkolaborasi dengan sesama peserta IIP saja. Selain itu, perencanaan untuk menyelesaikan tantangan kali ini bisa dibilang kurang baik karena di awal tantangan saya menghadiri beberapa agenda di luar kota yang cukup padat sehingga memecah konsentrasi.

Saya menyadari, tantangan-tantangan yang sudah saya lalui sedikit banyak mempengaruhi diri saya, insya Allah ke arah yang lebih baik. Misalnya, saya merasa lebih tenang dalam menghadapi suatu permasalahan juga lebih berhati-hati dalam menjaga perasaan orang lain. Ya, bisa dibilang kadar "blak-blakannya" sedikit berkurang lah.

...

Di Level 4, insya Allah saya akan menjadi koordinator bulanan, semoga bisa memberikan yang terbaik, aamiin. Sampai bertemu di tantangan level selanjutnya! :)

[usajobsite]

Gruppeleder for projektering og indkb af styretavler

Vr med til at etablere og udbygge hjspndingsstationer p Danmarks 132-400 kV-transmissionsnet og f indflydelse p, hvordan de tekniske lsninger udfres. Du bliver en del af en udviklingsorienteret afdeling og indgr i et team af fem kolleger med fokus p og ansvar for design og konstruktion af styre- og egenforsyningstavler til vores hjspndingsstationer. Din nye arbejdsplads bliver p vores moderne hovedkontor i Fredericia.

Koordinering af opgaver og el-teknisk projektering

Energinet har en voksende porteflje af anlgsprojekter, som i strrelse og kompleksitet ikke findes mange andre steder og vi forventer at skulle producere ca. 200 styretavler og ca. 80 egenforsyningstavler rligt. Da opgavemngden er stigende, fr du som gruppeleder en vigtig rolle i at sikre hensigtsmssig ressourceplanlgning og opgavefordeling, s vores leverancer kan leveres til tiden. Den koordinerende del af jobbet bestr derfor primrt i at styre og sttte medarbejderne i teamet gennem sparring og koordinering af opgaver. For at lfte opgaven er det vigtigt, at du selv deltager i lsningen af opgaver, samtidig med at du har fokus p samarbejdet i gruppen og formr at motivere og udvikle medarbejderne i gruppen.

Med fokus p den el-tekniske projektering af lsningerne fr du sammen med dit team en central rolle i projekterne, der bde omfatter projektering af nye tavler og ombygning af eksisterende tavler. De pri-mre opgaver er tavleprojektering og udfrdigelse af dokumentation, herunder at udarbejde tavletegninger og deltage i fabrikstest af tavlerne. I teamet arbejder vi tt sammen med tegnerne, som rentegner vores tavletegninger, og kolleger i de andre teknikafdelinger, s vi sikrer, at lsningerne matcher deres behov. Derudover samarbejder vi med konsulenthuse, leverandrer og tavlebyggere.

Til projektering af tavler anvendes standardtavler, og vi stiler efter, at 80% af alle tavler er standardlsninger. I opgavelsningen tager vi udgangspunkt i Energinets designstandarder og specifikationen for den enkelte station. Nr der er behov for at udarbejde og standardisere nye lsninger, deltager du ogs i dette arbejde, ligesom du holder dig opdateret om ndringer i love og regler, som skal indarbejdes i vores designstandarder.

Gld dig til et spndende job med en bred kontaktflade og udfordrende opgaver, der krver din specialiserede viden. Da der er tale om en funktion under opbygning, fr du samtidig chancen for selv at vre med til at prge arbejdsprocesserne i teamet, ligesom du er med til at stte aftryk p standardisering og lbende optimering af fagomrdet.

Erfaring med teamledelse og kendskab til tavledesign

Du er sandsynligvis uddannet strkstrmsingenir, maskinmester eller lignende og har derudover gerne en hndvrksmssig baggrund som fx elektriker eller elinstallatr. Ideelt set har du 5-10 rs erfaring med tavleproduktion eller lignende serieproduktion, ligesom du gerne har prvet krfter med teamledelse eller projektledelse, hvor du har bevist din evne til at motivere og udvikle et team. Da specifikationer og standarder ofte udarbejdes med et internationalt sigte, er det en forudstning, at du behersker engelsk i skrift og tale.

Som person er du samarbejdsorienteret, ben for udfordringer og brnder for at bruge din faglige viden og erfaring til at bidrage til at skabe forbedringer. I kraft af dit overblik og strukturerede tilgang til opgaverne, forstr du at prioritere mellem de mange sidelbende opgaver. Samtidig er du i stand til at drive og eksekvere p varierende opgaver i tt samarbejde med kolleger, ligesom du evner proaktivt at flge op p aftaler for at sikre en lbende forventningsafstemning i forhold til teamets leverancer, prioriteringer og ressourcebehov. I Energinet er vi stolte af vores bne og uformelle milj, s det er vigtigt, at du trives med mange mennesker omkring dig.

Ansgning og kontakt

Send din ansgning med cv og andre relevante bilag via linket, s vi har den senest 27. maj 2019. Vi forventer at holde samtaler 6. juni 2019 (1. samtale) og 11. juni (2. samtale). Har du sprgsml til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Anders Pasgaard p tlf. 23 33 85 79. Du kan lse mere om vores virksomhed p www.energinet.dk.

Energinet Eltransmission A/S planlgger, bygger og vedligeholder Danmarks elnet, s det er driftsikkert her og nu og samtidig str klar til at imdekomme morgendagens behov. Nr vi planlgger fremtidens elnet, vgter vi mange forskellige samfundshensyn, herunder forsyningssikkerhed, konomi og pvirkninger p milj og mennesker. Vi er datterselskab i Energinet-koncernen, som varetager samfundets interesser, nr Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grn energi. Vores kultur hnger tt sammen med vores samfundsansvar. Vi bestrber os p at lytte, involvere og dele vores viden. Kun sdan vil vi lykkes med effektiv udvikling af fremtide Gruppelederforprojekteringogindkbafstyretavler from Job Portal https://www.jobisite.com/extrJobView.htm?id=581844

[haberoldu-blog]

Bakan açıkladı, değişiyor! Poşetlerin üzerinde...

https://haberoldu.com/ekonomi/bakan-acikladi-degisiyor-posetlerin-uzerinde-45748.html

Bakan açıkladı, değişiyor! Poşetlerin üzerinde...

Çevre ve Şehircilik Bakanı Murat Kurum, logolu poşetlere ilişkin, “Bu vatandaşımız tarafından sosyal medyada eleştiriliyor. Biz üreticilerimize de o noktada, doğanın korunmasına ilişkin ifadelerin de yer aldığı bir düzenlemeyi inşallah usul ve esasları yayınlayarak yapacağız.” dedi. 

    Kurum, Ankara Sanayi Odasında düzenlenen “Çevre Mevzuatı Kapsamında Farkındalığın Artırılması” toplantısında yaptığı konuşmada, sözlerine bu konuya hassasiyet göstererek programa katılan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank’a teşekkürlerini ileterek başladı. Kurum, ASO ile 81 il, 7 bölgede düzenleyecekleri çevre ve sanayi istişare toplantılarının hayırlı olmasını diledi.

Kurum, toplantıda Bakanlığın çevre ile ilgili mevzuat ve uygulamalarına yönelik çalışmaları değerlendireceklerini, karşılaşılan sorunlara ilişkin görüşleri paylaşacaklarını aktardı.

    Türkiye’nin son 17 yılda büyük bir atılım gerçekleştirdiğini belirten Kurum, 36 milyar dolar olan ihracatın, bugün 165 milyar dolara seviyesine çıktığını söyledi.

Kurum, 2002’den önce eksi büyümedeki ülke sanayisinin pozitif büyüme gösterdiğine işaret ederek, “Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde büyüyen ülkemiz, siz değerli sanayicilerimizin de katkılarıyla bu seviyeye geldi. Ben tüm sanayicilerimize de bu süreçte gösterdiği özveriden ve çalışmadan dolayı da teşekkür ediyorum.” diye konuştu.

Bakan Kurum, dünyanın karşı karşıya kaldığı çevre sorunlarının, günden güne ülkeleri meşgul etmeye başladığını vurguladı. Hava ve su kirliliğinin, toprak bozulmasının, ormansızlaşmanın, iklim değişikliği ve biyolojik çeşitlilik kaybının tüm dünyayı etkilediğini belirten Kurum, “Araştırmalar ortaya koymuştur ki dünyayı en çok kirletenlere baktığımızda ABD yüzde 28, AB ülkeleri yüzde 15, Çin 9 oranında kirletirken, ülkemiz dünyayı yüzde 0,7 oranında kirletmektedir. Bu seviye gelişmiş ülkelere baktığımızda çok düşük bir seviyededir.” diye konuştu.

“Acilen eski pazar çantalarımıza, filelerimize dönmemiz gerekiyor”

Dünyadaki gelişmeleri izleyen değil gelişmelerin içinde olan ve yön veren bir ülke olarak sorumluluk aldıklarına dikkati çeken Kurum, atıkların geri toplanması ve plastik poşetlerin ücretli olmasına ilişkin önemli bir düzenleme yapıldığını anlattı.

Kampanyanın başlamasıyla sosyal medyada güzel videoların yer aldığını belirten Kurum, şunları söyledi:

“Biz de bunları gülümseyerek, tebessümle izliyoruz, takip ediyoruz. Tabii ki bizim de yanlışlarımız varsa o yanlışlara ilişkin düzenlemeler yapmaya çalışıyoruz. Milletimizin pratik zekasını da burada görmüş oluyoruz. El arabasıyla, küfeyle markete gidenler… Dün bir tane gördüm, ‘Tek kullanımlık poşet, bir kere kullandım. Hasarsız, sahibinden, 20 kuruşa veririm.’ gibi kampanyaya katılım sağlıyorlar. Ben bu hassasiyetlerden ötürü tüm vatandaşlarımıza çok teşekkür ediyorum.”

Acilen eski pazar çantalarına, filelere dönülmesi gerektiğini vurgulayan Kurum, “Marketlerimizde, belli noktalarda hem Bakanlığımız hem üreticilerimiz promosyon uygulaması yaptılar, yapmaya da devam edeceğiz. Derdimiz, buradan para kazanmak değil gerçekten çevreye olan tahribatı en aza indirmek. Bu sayede gelecek nesillere temiz bir dünya ve çevre bırakmaktır.” diye konuştu.

Kurum, konuşmasının bu kısmında eline file torbası alarak, “Eskiden böyle filelerimiz vardı. Bu fileleri, hanımlar çantasında taşıyacak şekilde de inşallah örnek uygulamalarını yapacağız. Geri dönüşümden elde edilmiş, doğanın, denizin, canlıların güvende olduğu ve geri dönüşümden elde edilmiş poşetleri, tek kullanım değil bu poşetler, kullanarak daha temiz bir Türkiye ve dünya için tüm vatandaşlarımızı bu kampanyaya davet ediyorum.” çağrısında bulundu.

Kaynaklardan elde edilen bedelle şehirlere bisiklet ve yürüyüş yolları, gürültü bariyerleri, atıkların geri toplanması, atık su arıtma tesisleri kazandıracaklarını belirten Kurum, poşet bedellerini vatandaşın hayat standardını yükseltmek için kullanacaklarını bildirdi.

“Belediye nüfusunun yüzde 87’sine atık su arıtma hizmeti”

Kurum, atık su yönetimi konusuna da değinerek, “2002’de belediye nüfusunun yaklaşık yüzde 35’ine atık su hizmeti verilirken, şu an yaklaşık yüzde 87’sine atık su arıtma hizmeti veriyoruz. 2023 yılında tüm ülkemizin tamamına bu hizmeti veriyor olacağız.” dedi.

Bakan Kurum, 230 atık su arıtma tesisini de 7 gün 24 saat izlediklerini söyledi.

Ergene Nehri’ndeki kirlilik meselesine dikkati çeken Kurum, “5 atık su arıtma tesisinin 3’ü bitirilmiş işler durumda. Artık Ergene, eskisine nazaran çok daha iyi durumda ama tamamen bitmedi. Proje devam ediyor, 2 atık su arıtma tesisi bitme aşamasına geldi.” dedi.

Kurum, Ergene Nehri’nde yaptıkları incelemeleri hatırlatarak, projenin maliyetinin 5 milyar lira olduğunun altını çizdi.

Bundan sonraki süreçte, “Türkiye Mekansal Strateji Planı” adı altında Organize Sanayi Bölgelerini, tarım ve orman alanlarını lojistik ve mekansal anlamda daha doğru yerlerde planlanacağını anlatan Kurum, bunu Sanayi ve Teknoloji Bakanlığıyla gerçekleştireceklerini dile getirdi.

“Yıllık 20 milyar lira tasarruf sağlamayı öngörüyoruz”

Kurum, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın eşi Emine Erdoğan’ın himayelerinde başlatılan ve Bakanlığın yürüttüğü “Sıfır Atık” projesi kapsamında, bugün uygulamaya geçilen kamu, kurum ve kuruluş sayısının 11 bin 800 olduğunu bildirdi.

Hedeflerinin 2023’te Türkiye’de bu projeyi yaygınlaştırmak olduğunu ifade eden Kurum, “Bu sayede yıllık 20 milyar lira tasarruf sağlamayı öngörüyoruz. 100 bin kişiye de doğrudan istihdam sağlamayı hedefliyoruz.” açıklamasında bulundu.

Kurum, Bakanlık olarak Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile halihazırda organize sanayi bölgesi yer seçimlerinde, organize sanayi bölgesi atık su arıtma tesisleri proje onaylarında, organize sanayi bölgelerine atık su arıtma tesisi enerji teşviklerinin verilmesinde ve TÜBİTAK ile müştereken yapılan Ar-Ge çalışmalarında koordineli hareket ettiklerini, bundan sonra da müşterek çalışmaların artarak süreceğini söyledi.

Bakan Kurum, gazetecilere “file torba” dağıttı

Toplantıya Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, ASO Başkanı Yönetim Kurulu Başkanı Nurettin Özdebir de katılarak konuşma yaptı.

Bakanlar Kurum ile Varank naylon poşetlerin ücretlendirmesi sistemine geçiş süreci kapsamında farkındalık oluşturmak için gazetecilere “file torba” dağıttı.

“Usul ve esasları yayınlayacağız”

Gazetecilerin naylon poşet kullanımına ilişkin sorularını yanıtlayan Kurum, poşetlerdeki market logolarının çıkarılıp çıkarılmayacağına yönelik soruyu, “Bu vatandaşımız tarafından sosyal medyada eleştiriliyor. Biz üreticilerimize de o noktada, doğanın korunmasına ilişkin ifadelerin de yer aldığı bir düzenlemeyi inşallah usul ve esasları yayınlayarak yapacağız.” yanıtını verdi.

Kaynak: HABER7.COM

[kemocengrapi]

Bocah 12 Tahun Tewas Diterkam Buaya di Belakang Rumahnya

SOE, dawainusa.com – Kristin Rame, bocah 12 tahun asal Desa Oni, Kecamatan Kualin, Kabupaten Timor Tengah Selatan (TTS), Nusa Tenggara Timur (NTT), tewas diterkam seekor buaya di belakang rumahnya.

Kasat Reskrim Polres TTS Iptu Jamari menuturkan, kejadian tersebut disaksikan langsung oleh ayahnya, Karel Rame.

“Saat melihat anaknya diterkam buaya, Karel sempat berusaha melawan buaya tersebut, namun tak berhasil,” jelas Jamari dilansir Kompas.com, Sabtu (15/12).

Baca juga: Suaminya Hilang Diterkam Buaya, Agustina Kian Gelisah dan Sulit Tidur

Diterkam Buaya di Belakang Rumah

Kejadian tersebut berawal dari hujan deras yang mengguyur wilayah Kecamatan Kualin pada Sabtu (15/12). Akibatnya, kolam Oematan meluap dan menggenangi rumah yang di sekitarnya dengan ketinggian mencapai 1 meter.

Meluapnya air kolam Oematan membuat Karel Rame, ayah Kristin, pada pukul 15.00 WITA pergi ke kandang babi yang berjarak 6 meter di belakang rumahnya.

Sang ayah berniat untuk memindahkah kambing yang diikat pada kandang babi tersebut, lantaran kambing miliknya hampir tenggelam.

Sang bocah, Kristin Rame, kemudian datang menyusul ayahnya. Tiba-tiba, seekor buaya muncul dan menggigit kaki kiri Kristin.

Baca juga: Soal Putusan MK Terkait Batas Ideal Usia Nikah Perempuan

“Ayah korban lalu menunggangi buaya tersebut pada bagian punggung dan memegang leher buaya, untuk melepaskan korban dari mulut buaya, namun karena ukuran buaya terlalu besar, sehingga ayah korban terjatuh dan buaya tersebut berhasil membawa korban menjauh dan masuk ke dalam kolam,” tutur Jamari.

Para tetangga yang menyaksikan kejadian tersebut lalu melapor ke Polsek Kualin. Sekitar pukul 15.15 Wita, personel Polsek tiba di lokasi kejadian dan bersama warga berusaha menangkap buaya tersebut.

Buaya itu berhasil dijerat pada rahang dan kaki kanan belakangnya, lalu diikat pada pohon. Namun sayang, Kristin Rame sudah tewas ketika diangkat dari kolam.

“Setelah itu Kapolsek Kualin langsung menghubungi pihak BKSDA Kupang. Jenazah korban kemudian dibawa ke rumah duka untuk disemayamkan,” jelas Jamari.

BKSDA Amankan Dua Ekor Buaya

Tim Balai Besar Konservasi Sumber Daya Alam (BKSDA) Provinsi NTT mengamankan dua ekor buaya pasca serangan buaya yang menewaskan Kristin Rame.

Selain mengamanankan buaya jantan yang menyerang Kristin, tim BKSDA juga berhasil menangkap buaya betina lainnya dengan panjang 232Cm di dekat kolam Oematan.

Hal tersebut diungkapkan koordinator tim Unit Penanganan Satwa (UPS) BBKSDA Provinsi NTT Dadang, kepada Pos Kupang, Senin (17/12).

Baca juga: Tolak Mantel Bulu, Aktivis Barcelona Gelar Aksi Tanpa Busana

Dadang menuturkan, saat tiba di lokasi kejadian insiden serangan buaya yang menewaskan Kristin, timnya langsung melakukan koordinasi dengan masyarakat dan pihak kepolisian.

Dari hasil koordinasi, diduga masih ada buaya lain selain buaya jantan yang sebelumnya telah ditangkap.

Setelah dilakukan penyisiran, timnya berhasil mengamankan seorang buaya lain tidak jauh dari lokasi buaya telah lebih dahulu ditangkap oleh masyarakat.

“Setelah kita tiba, masyarakat informasikan jika mereka curiga bukan hanya ada satu buaya di kolam Oematan itu. Sehingga kita lakukan pengusiran dan berhasil menangkap satu ekor lagi buaya betina,” ungkap Dadang.

Dadang menjelaskan, setelah ditangkap, dua ekor buaya itu langsung dibawa ke kandang penampungan BBKSDA Provinsi NTT di Kupang.

Ia pun menghimbau kepada masyarakat yang tinggal didekat kolam Oematan dan Muara Suara untuk tidak beraktifitas di perairan dalam kondisi gelap.

“Jangan beraktivitas di lokasi yang diketahui terdapat buaya jika kondisi sudah gelap karena akan sangat rawan untuk terjadi serangan buaya. Selain itu, jika beraktivitas di lokasi yang terdapat buaya, tidak boleh sendiri, harus minimal dua tiga orang. Untuk mengantisipasi jika terjadi serangan buaya,” jelasnya.*

Selengkapnya: Bocah 12 Tahun Tewas Diterkam Buaya di Belakang Rumahnya

#dawai

[unnotantei]

30+ new jobs in Kalimantan

IndeedJobAlert_email Halliburton, PT Trans F&B, and PT BCA Finance have opportunities for you! 30+ new jobs in Kalimantan ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - BALIKPAPAN Angkasa Pura Supports - Balikpapan Usia 18 - 25 Tahun. Pendidikan minimal SLTA Semua Jurusan. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian.... 2 Mar Staff Personalia General Affair P GA Balikpapan PT Prima Buana Internusa - Balikpapan Mampu mengoperasikan Ms. Melaksanakan tugas dan pekerjaan yang bersifat administrasi maupun operasional lapangan khususnya yang berkaitan dengan kepegawaian,... Easily apply 28 Feb Operational Wendys untuk Balikpapan PT Trans F&B - Balikpapan Pria/Wanita dengan usia maksimal 30 tahun.*. Apabila memenuhi persyaratan diatas segera mengirimkan CV dan Surat Lamaran melalui web Indeed ini.*.... Easily apply 27 Feb Account Officer PT Micro Madani Institute - East Kalimantan Berusia 18-22 Tahun. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 1 Juni 1999 dan bertujuan untuk membantu pengembangan usaha mikro, kecil, menengah, dan koperasi.... 28 Feb AP LOGISTIK - BALIKPAPAN Angkasa Pura Supports - Balikpapan Usia 18 - 25 Tahun. Pendidikan SLTA Semua Jurusan. Bisa mengoperasikan dan menguasai komputer dengan baik dan benar.... 2 Mar Administration Staff Balikpapan PT Berca Mandiri Perkasa - Balikpapan Word dan Ms. Dapat berkomunikasi dengan baik. Diutamakan dari jurusan Ekonomi dan Administrasi Bisnis.... Easily apply 2 Mar Staf Keuangan - Cabang Balikpapan PT Dakota Buana Semesta - Balikpapan Dengan ini kami mengajak Anda untuk bergabung dengan perusahaan kami. Usia 20-25 tahun. Persyaratan untuk lowongan ini adalah :.... 28 Feb Program Relationship Officer (PRO) - Samarinda Bank Central Asia - BCA - Samarinda Usia maksimal 24 tahun. Belum dan tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan. BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan... 28 Feb OSP Supervisi Kalimantan Timur PT. Arisma data Setia - East Kalimantan Mengidentifikasi risiko yang terkait dengan proyek dan melaporkannya kepada perusahaan pada waktu yang tepat.... Easily apply 1 Mar Entry Level Administrative Associate Halliburton 4,210 reviews - Balikpapan We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees... 2 Mar Staff Administrasi Airland Spring Bed - Samarinda Menguasai computer, ms. Word, Excel, dll. Usia max 25 tahun. Pendidikan min SMA / sederajat. Motivasi tinggi, proaktif, jujur, teliti dan bertanggung jawab.... 1 Mar Program Relationship Officer (Samarinda) - BCA PT. Kalibrr Teknologi Personalia - Samarinda Usia maksimal 24 tahun. Belum dan tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.... 27 Feb KASIR AP RETAIL - BALIKPAPAN Angkasa Pura Supports - Balikpapan Usia 18 - 30 Tahun. Bersedia bekerja dengan jam kerja shift. Pendidikan minimal SLTA semua jurusan. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian.... 2 Mar Pemasaran Pakaian Wanita PT. TTS - Samarinda Karna barang bisa kami kirim setelah transfer untuk deposit. Ini adalah penjualan diluar.. Tidak di tempatkan di toko..ini adalah partnership work..... Easily apply 25 Feb Safety Officer Balikpapan PT Prima Buana Internusa - Balikpapan Secara rutin mengadakan evaluasi, analisa keselamatan dan kesehatan kerja terhadap karyawan dan petugas outsourcing di unit propertynya.... Easily apply 28 Feb Sopir Airland Spring Bed - Samarinda Pria usia Max 35 tahun Rajin dan jujur Punya SIM B Memiliki kondisi fisik yang sehat Berpengalaman dan menguasai jalan Penempatan di... 1 Mar Marketing Officer Financial Lease Buana Finance - Samarinda Male / female, maximum age 35 years Minimum Bachelor degree min. 2 years experience as Analyst Credit in Leasing... 2 Mar Relationship Officer Balikpapan PT BCA Finance - Balikpapan Usia maksimal 24 tahun. Pria/Wanita pendidikan D3/S1 (IPK minimal 2.75). Kini BCA Finance sudah memiliki lebih dari 60 cabang di seluruh Indonesia dengan total... 2 Mar Hair Trainer Samarinda PT. Akasha Wira International Tbk - Samarinda Apabila diperlukan, bersedia dipindahkan di wilayah kerja lain sesuai kebutuhan perusahaan. Membantu Educator untuk menyusun program pelatihan yang sesuai... Easily apply 28 Feb Kernet Airland Spring Bed - Samarinda Pria usia max 30 tahun Rajin dan jujur Memiliki fisik yang sehat dan kuat Penempatan di... 1 Mar Driver Canvas Samarinda PT. GOS INDORAYA - Samarinda Pria. Maksimal 35 Tahun. Pendidikan minimal SMA SMK. Memiliki SIM B1. Jujur dan Cekatan. Penempatan di wilayah Samarinda... Easily apply 27 Feb Kepala Gudang Airland Spring Bed - Samarinda Usia max 35 tahun. Berpengalaman sebagai kepala gudang selama minimal 2 tahun. Pendidikan min S1. Penempatan di Samarinda.... 1 Mar Reman Technician Epiroc Atlas Copco Polska Sp. z o.o. 837 reviews - Balikpapan Computer Literacy · Microsoft Office (Word, Excel, Lotus Notes). Reman Technician Epiroc.... 1 Mar Sales executive Airland Spring Bed - Samarinda Rajin, jujur dan luwes Sopan dan Santun Pendidikan min SMA / Sederajat Usia Min 21 tahun Penempatan di... 1 Mar Collection Samarinda PT Swakarya Insan Mandiri 8 reviews - Samarinda Siap bekerja dengan target. Kriteria yang di butuhkan untuk lowongan ini adalah :. Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C.... 28 Feb Remedial Samarinda PT Swakarya Insan Mandiri 8 reviews - Samarinda Siap bekerja dengan target. Kriteria yang di butuhkan untuk lowongan ini adalah :. Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C.... 28 Feb Parts Sales Samarinda PT Berca Mandiri Perkasa - Samarinda Job Descriptions Meet sales budget as set by the management. Prepare proposal and follow up with prospective customers. Prepare action plan to grow and expand... Easily apply 2 Mar Sales Executive (Samarinda) Moka POS - Samarinda Minimal 1 tahun pengalaman sebagai sales (terbuka untuk freshgraduate). Memiliki SIM & kendaraan sendiri.... 25 Feb Koordinator Site Bunyu P Bunyu Kaltara Tarakan PT Bumi Jasa Utama (Kalla Transport) - Tarakan Sarjana Maximum Age: 30 Years Score: 6 Mininum Experience: 1 Year(s) Mengkoordinir pelaksanaan remainder maintenance. Membantu memonitor dan mengontrol... Easily apply 2 Mar Medical Representative Samarinda PT. Novell Pharmaceutical Laboratories - Samarinda SMA/SMK Maximum Age: 30 Years Mininum Experience: 1 Year(s) Berpengalaman sebagai SPB SPG Salesman. Menyukai tantangan, ulet, pantang menyerah dan ingin... Easily apply 2 Mar 40 new jobs found View All Jobs View jobs: since yesterday - for last 7 days Get job updates from these companies Halliburton Follow Atlas Copco Follow PT Swakarya Insan Mandiri Follow © 2018 Indeed Ireland Operations, Ltd. 124 St. Stephen's Green, Dublin 2, Ireland PRIVACY POLICY | TERMS | HELP CENTER | UNSUBSCRIBE Silahkan Hubgungi Jika Anda Berminat Dengan Lowongan Ini Lowongan Kerja SMA Terbaru

[homeeducationbasedfitrah-blog]

*Sejarah _HEbAT Community_* Konsep HE berbasis Fitrah ( _Fitrah based Education_ ) pertama kali diperkenalkan oleh Ustadz Harry Santosa dan Ibu Septi Peni Wulandani dalam sebuah seminar parenting “Home Education” yang diadakan pada 13 September 2014 di SD Darul Hikam, Bandung. Setelah acara tersebut salah satu panitia, Bunda Deasy (saat ini Koordinator Utama HEbAT Community) berdiskusi dengan Bunda Septi tentang fenomena ayah bunda yang sepertinya galau dalam mengasuh anak2nya. Bunda Septi waktu itu mengatakan bahwa *saat ini banyak orangtua tidak melakukan hal yang semestinya.* Dari diskusi inilah kemudian Bunda Deasy mengusulkan untuk membuat grup orangtua (pasangan suami istri) dan meminta kesediaan Bunda Septi menjadi pembina grup ini. Beberapa hari kemudian, Bunda Deasy juga meminta kesediaan Ustadz Harry turut menjadi pembina. Maka lengkap sudah grup ini dibina oleh sosok Ayah dan Bunda. Tepat tanggal 19 September 2014, dengan digawangi Bunda Deasy dan para alumni seminar HE lainnya; Bunda Dita, Bunda Ratih, Bunda Winda, Bunda Ismi, Bunda Ria, dan Bunda Zakia, dibentuklah satu grup WA HEbPA yang dikemudian hari menjadi *_Think Tank_ nya _HEbAT Community_*. Dari Grup TT inilah lahir grup WA Bandung sebagai *assabiqunnal awwalun* grup dan disusul grup WA online di berbagai kota lainnya. Dengan dibimbing Bunda Septi dan Ustadz Harry, serta olah pemikiran dan diskusi panjang para kader TT, dibangunlah pondasi dan kerangka dasar HEbPA. Pada awal berdirinya, Grup Online WA bernama *HEbPA* ( _Home Education based on Potensi dan Akhlak_), untuk pertama kalinya dua orang ayah hebat bersedia mengajukan diri untuk bergabung di TT yaitu ayah Muqiet dan ayah Sahid. Sampai akhirnya, pada tgl 29 November 2015 HEbPA bertransformasi/berubah menjadi *HEbAT* (Home Education based on Akhlak and Talents) Community. Dan dari sini semakin tumbuh kader kader yang bersedia membantu dalam kepengurusan dan bersama-sama menyebarkan nilai nilai HE berbasis Fitrah. Alhamdulillah semangat Home Education (HE) kini menyebar dan disebar ke penjuru Nusantara bahkan Internasional, tercatat beberapa member di Grup Nasional HEbAT berdomisili di luar negeri. Dan sampai saat ini grup HEbAT sudah terbagi menjadi 13 Wilayah di seluruh Indonesia, dengan 1 wilayah mencakup 1-3 Grup Kota *Code of Conduct (CoC)* 🔰Pedoman Etika Berperilaku🔰 HEbAT Community I. *Pendahuluan* 1⃣ DEFINISI Komunitas "Home Education based on Akhlaq and Talents" (HEbAT) adalah grup diskusi dan berbagi mulai dari konsep pendidikan berbasis akhlaq dan potensi (fitrah), sampai kepada praktik dan menjalin kerjasama jaringan di lapangan. Kekuatan konsep pendidikan berbasis potensi ini ada pada keluarga dan jaringan komunitas, baik untuk pemagangan, keteladanan maupun kemandirian. 2⃣ MISI *"Membangkitkan peran keluarga dan komunitas dalam menumbuhkan dan merawat fitrah generasi peradaban Islam, serta mengantarkan generasi peradaban kepada peran peran peradaban terbaik dengan adab/akhlaq mulia"* 3⃣ VISI 1. Dalam jangka waktu 24 bulan atau 2 tahun, diharapkan sudah ada 2500 orangtua yang telah menyadari pentingnya peran ayah-bunda dalam pendidikan anak; sehingga pola asuh yang diterapkan kepada anak anaknya sesuai dengan fitrah mereka. 2. Dalam jangka waktu 5 tahun, diharapkan telah tercipta sinergi antara peran orang tua dan peran komunitas--dengan melibatkan diri dalam gerakan Pendidikan Berbasis Fitrah, melalui pelaksanaan kegiatan berbasis komunitas (CBE*) dan berbasis bisnis (CBB**). Diharapkan dalam jangka waktu ini pula telah terbentuk 10 CBE dan 5 CBB di seluruh Indonesia. 3. Dalam jangka 25 tahun, diharapkan telah terwujud peradaban Islam dengan generasi terbaik yang berperan sesuai misi spesifiknya sebagai rahmatan lil 'alamin. 4⃣ NILAI DASAR *Harmoni*; dapat bermakna Rahmatan lil 'alamin *Empati*; terhadap diri, keluarga & lingkungannya *Berani*; bergerak/mengambil sikap selangkah di depan *Adab Islami*; bersikap/berakhlaq mulia *Terintegrasi*; dalam shof/barisan yang rapi dan kuat 🔸baca: HEBAT 5i🔸 5⃣ GOAL/TUJUAN Mengembalikan peran orangtua sebagaimana mestinya (sebagai pendidik utama dan pertama di rumah), dengan mengoptimalkan semua potensi fitrahnya (inside out). 6⃣ STRATEGI Melalui sarana online maupun offline, kader kader memberikan penyadaran kepada orangtua dan calon orangtua, mengenai pentingnya menjadi orangtua sebagaimana mestinya dengan mengoptimalkan seluruh potensi fitrah anak anaknya. 7⃣ PROGRAM INTI *CBE* 1. Kelompok usia di bawah 7 tahun (Belajar Bersama Alam, mengenal kearifan lokal, Bahasa Ibu) 2. Kelompok usia 7-12 tahun (Project-based Learning, ekpedisi, riset) 3. Kelompok usia 11-17 tahun (talent development , pemagangan, sertifikasi dll.) 4. Program/kegiatan CBE for Parents (fatherhood forum, Kuliah FBE series, workshop dll.) *CBB* Merancang dan membangun unit usaha bersama, sebagai bentuk dukungan operasional untuk kegiatan komunitas. 📝 Keterangan: *CBE = Community Based Education **CBB = Community Based Business 8⃣ PERAN PEMBERDAYAAN HEbAT Community bersedia berperan sebagai influencer/katalisator bagi upaya pemberadaban anak bangsa melalui pendidikan berbasis rumah--dengan memfasilitasi elemen berbasis komunitas manapun (Posyandu, PKK dsb.), untuk mengembangkan pendidikan berbasis rumah; baik melalui konsep, program, pembelajaran maupun SDM. II. *Tata Kelola* 1⃣ SME Utama (Subject Matter Expert). 🔺 Komunitas HEbAT dibimbing dan dibina oleh 3 orang SME Utama, yaitu: 1. Bapak Adriano Rusfi (Praktisi HE sejak 1990, aktivis dan konsultan pendidikan) 2. Bapak Harry Santosa (Praktisi HE sejak 1994, sekaligus founder MLC) 3. Ibu Septi Peni Wulandani (Praktisi HE sejak 1996, sekaligus founder IIP) 2⃣ SME Pendamping. 🔺 Komunitas HEbAT menyiapkan SME pendamping yang berfungsi untuk memberikan materi pendalaman setelah 10 materi pokok selesai disampaikan. Mereka adalah: 1. Abah Rama Royani 2. Ust. M. Ferous 3. Achmad Ferzal 4. Dodik Mariyanto 5. Lendo Novo 6. Kak Sidik, "Dongeng Keliling" 3⃣ Narasumber Tamu 🔺 Narasumber tamu adalah narasumber untuk mengisi materi selingan, yang bersifat penguatan dan sesuai dengan Visi Misi Komunitas HEbAT. 4⃣ Keanggotaan a) Terdiri atas sepasang suami dan Istri (atau salah satunya) dan calon suami atau istri muslim. b) Anggota berhak: - Mendapatkan materi, ilmu, dan informasi tentang HEbAT dari para SME maupun sesama anggota. - Mengajukan pertanyaan kepada SME, pengurus, maupun antar member. - Menjawab/ berbagi/curah pendapat yang berhubungan dengan Home Education (Pendidikan Rumah). 5⃣ Tim Tata Kelola 1. Pengurus Online (Grup Whatsapp) Adalah tim yang menata dan mengelola grup Whatsapp nasional, kota atau wilayah. Bergerak atas dasar kesediaan & kerjasama tim, yang memerankan fungsinya masing masing dengan tugas sbb: 🔹 *Admin* a) Mengkondisikan grup/member, sebelum & sesudah diskusi (pengumuman, informasi, dll) b) Bersama sama tim, melakukan kompilasi diskusi dan pemikiran di blog, Facebook & media sosial lainnya. 🔹 *Host* (Pemandu diskusi). a) Bersama admin mencari referensi yang relevan, baik dari narasumber maupun dari luar narasumber. b) Menghadirkan narasumber ke dalam grup dan menyambutnya. c) Membuat suasana belajar/diskusi menjadi kondusif (nyaman, meriah, dan interaktif) d) Mengingatkan jika ada postingan atau diskusi yang _out of topic_(OOT) 🔹 *Co-Host* a) Menggantikan host jika mengalami kendala, sehingga tidak dapat melaksanakan tugasnya. b) Merekap pertanyaan yang belum dijawab oleh SME/narasumber dan menanyakannya kembali. 🔹 *Notulis* a) Membuat resume hasil diskusi, baik diskusi bersama SME atau narasumber maupun diskusi tematik antar-member. b) Menyimpan rapi hasil diskusi jika tiba-tiba ada bahasan yang _up to date_, sehingga dapat dengan mudah digunakan kembali. 2. Pengurus Offline (Lapangan). Adalah para member yang dengan kesadarannya bersedia berkumpul, bermusyawarah, dan menyamakan pandangan untuk menata dan mengelola program dan kegiatan pendidikan berbasis potensi (Fitrah) di lapangan. 🔸Pembagian tugas dan deskripsinya ditata menyesuaikan kondisi dan kearifan lokal masing masing daerah. 6⃣ Program dan Kegiatan. 1. Kuliah Whatsapp (Kulwapp) a) Diskusi 10 Materi pokok (Matpok); dilaksanakan secara _live_ di grup nasional atau daerah, dengan menghadirkan salah satu dari SME utama. b) Diskusi materi pendamping/pendalaman; adalah diskusi materi penguatan yang relevan dengan materi pokok, dibahas lebih rinci dan mendalam. Menghadirkan narsum yang kompeten di bidangnya, baik dari dalam maupun luar keanggotaan HEbAT Community. Catatan: 🔸 Durasi diskusi sekitar 1-2 jam atau sesuai kesepakatan dengan SME atau narasumber, dengan harapan agar diskusi benar benar hidup, menarik, bermanfaat & tidak menggangu aktivitas utama dalam keluarga. 🔸 Dipersilahkan melakukan diskusi santai di luar jadwal kulwapp, dengan topik yang sejalan dengan HEbAT Community. 2. Diskusi Offline. Berupa seminar, workshop, training parenthood, bincang santai pendidikan berbasis potensi (fitrah). Diadakan pada tingkat nasional maupun daerah, dengan sepengetahuan dan keterlibatan pengurus setempat. 3. Community Based Education (CBE). Adalah praktik dan jalinan kerjasama jaringan (komunitas) di lapangan, dalam melaksanakan konsep pendidikan berbasis potensi (fitrah). III. *Etika Beronline* 1⃣ Broadcast/Berbagi Informasi. a) Tim mempersilahkan member untuk membagi informasi dari manapun yang bersifat spiritual, pendidikan dan sosial; baik berupa gambar maupun tulisan ke dalam grup *dengan mencantumkan sumber/link yang dapat dipertanggungjawabkan*. b) Bila _copy-paste_, harap cantumkan sumber asalnya. *Diharapkan tidak menggunakan* istilah "copas dari grup sebelah". c) Pastikan informasi yang akan dibagi adalah valid, akurat dan bermanfaat. 2⃣Promosi/Iklan Komersial a) HEbAT Community merupakan grup yang fokus menjadi tempat belajar, berdiskusi & berbagi, sehingga tidak menyediakan ruang untuk promosi / iklan produk, jasa, maupun kegiatan yang bersifat komersial dalam bentuk _hard selling_ maupun _soft selling_, *kecuali* melalui jaringan pribadi. b) Adapun promosi yang diperbolehkan antara lain: 🔹Promosi kegiatan yang diselenggarakan oleh HEbAT Community. 🔹Promosi kegiatan bertema pendidikan, keayah-bundaan, kegiatan sosial, keagamaan, pelestarian lingkungan, & kemanusiaan. 🔹Promosi bahan & alat penunjang teori & praktek Pendidikan Berbasis Fitrah seperti buku, e-book, CD, flashdisk dll., yang direkomendasikan oleh HEbAT Community. c) Promosi / iklan diharapkan telah disampaikan & mendapat izin dari admin sebelum diposting di grup. 3⃣ Topik Diskusi/Informasi a) Hindari berbicara politik, khilafiyah, ghibah dan kritik pemerintah. b) Fokus pada solusi dan aksi IV. *Etika Berkomunikasi* 1⃣ Mengedepankan kasih sayang, kelemah-lembutan, bijak, dan berbaik sangka terhadap siapapun. 2⃣ Bertutur kata yang baik, benar dan bermanfaat. 3⃣ Dalam berdiskusi, berbagi dan menyebarkan informasi, upayakan menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar. 4⃣ Dalam berkomunikasi secara tertulis diperbolehkan menggunakan singkatan yang mudah dimengerti secara umum dan menggunakan jenis huruf ( _font_ )normal. V. *Etika Berinteraksi* 1⃣ Menjaga hubungan baik sesama anggota, serta menjalin silaturrahmi yang erat dalam rangka membangun nilai dan semangat mendidik bersama. 2⃣ Komitmen Anggota a) Berusaha untuk hadir, aktif dan berbagi dalam setiap diskusi dan pertemuan yang diadakan (online maupun offline). b) Bersedia membagi hasil diskusi dari notulis, melalui: - Status di Facebook - Pesan di Whatsapp - Berbagi ke grup parenting - Tulisan di blog - Review - Media lainnya, dengan mencantumkan sumber yang jelas & lengkap. c) Keseriusan ayah-bunda sekalian dalam menimba serta mengamalkan ilmu dari HEbAT Community, insyaAllah akan menjadi catatan amal jariyah. d) Komitmen ayah & bunda sekalian sangat diperlukan dalam grup ini, demi tercapainya pemahaman Misi Risalah yang lebih luas. VI. *Etika Berkomunitas* 1⃣ Sesama anggota sangat dianjurkan untuk senantiasa mendahulukan semangat kebersamaan, sinergi dan kolaborasi dalam mengembangkan nilai nilai yang ada di HEbAT Community. 2⃣ Seluruh anggota HEbAT Community di tingkat nasional maupun daerah, baik online maupun offline--dengan semangat berjamaah dalam barisan yang rapi & kokoh, diharapkan untuk terlibat aktif membangun sistem dan nilai nilai HEbAT dalam satu payung/rumah HEbAT Community. 3⃣ Membentuk komunitas/organisasi baru dengan prinsip atau sistem yang sama, dalam satu payung/rumah yang sama (HEbAT Community) adalah *tidak diperkenankan*. VII. *Etika Mengundurkan Diri* 1⃣ Menghubungi pengurus atau admin grup kemudian izin/memberitahu untuk keluar dari grup atau komunitas. 2⃣ Menyampaikan kondisi, perasaan atau alasan keluar. 3⃣ Menunggu respon pengurus/admin, jika telah jelas, silahkan berpamitan di grup/komunitas dengan baik. VIII. *Mekanisme Tabayyun* 1⃣ Pengurus dan anggota bersama-sama berusaha mentaati Code of Conduct HEbAT Community. 2⃣ Jika ada hal hal yang diperlukan untuk memperoleh kejelasan, anggota dapat menghubungi pengurus pusat atau daerah. 3⃣ Jika ada pihak pihak yang berkeberatan dengan Code of Conduct ini, dipersilahkan menyampaikan dan bertabayyun kepada tim pengurus/admin. IX. *Konsekuensi Pelanggaran* 1⃣ Pengurus yang berwenang akan melakukan pendekatan persuasif untuk mengingatkan pihak pihak yang terkait. 2⃣ Pengurus akan menegur dengan bijak pihak terkait agar kembali pada komitmen CoC. 3⃣ Pada kasus kasus yang tidak dapat ditolerir, apabila langkah 1 dan 2 tidak diindahkan maka pengurus dengan berat hati mengeluarkan ybs dari keanggotaan HEbAT Community 🙏🏾😔 X. *Penutup* Aturan lain yang tidak dan atau belum tercantum dalam CoC ini akan disesuaikan dengan kesepakatan bersama di Tim HEbAT Community Pusat untuk kemudian ditindaklanjuti oleh admin/pengurus untuk dimasukkan pada CoC apabila diperlukan.