#cohoi cohoinghenghiep kynangmem

[dainguyen95]

Tự tạo cơ hội cho chính bạn!

Trong quá trình làm viêc, tui nhận thấy có những người cơ hội liên tục đến với họ. Họ liên tục thăng chức, tăng lương. Nhưng cũng có nhiều người cứ dậm chân tại chỗ. Bạn có nhận thấy điều tương tự giống tui không? Và bạn có bao giờ tự hỏi giống tui sao nhiều người lại có nhiều cơ hội đến vậy không? Đừng suy nghĩ tiêu cực nha! Từ từ đi rồi tui sẽ nói cho nghe điều tui khám phá ra được.

Chính bạn là người tạo ra cơ hội

Tui tình cờ đọc được một bài viết trên LinkedIn của cô Maya Grossman. Maya là một chuyên viên marketing, blogger, tác giả “best-selling”… Từng làm việc cho nhiều công ty lớn như Microsoft, Google… Từng được thăng chức 10 lần trong 15 năm và giữ nhiều chức vụ quan trọng trong những tổ chức cô tham gia. Sau đây là câu trả lời của Maya cho câu hỏi của chúng ta.

BẠN HÃY QUYẾT ĐỊNH ĐIỀU BẠN MUỐN LÀM TIẾP THEO, VÀ TỰ TẠO CƠ HỘI ĐỂ CHỨNG TỎ NĂNG LỰC CỦA BẠN PHÙ HỢP VỚI VAI TRÒ ĐÓ!

Bạn đã hiểu gì chưa? Nếu chưa thì để tui nói kỹ thêm chút xíu nhé. Đừng chỉ làm những việc được yêu cầu, hay trong phạm vi công việc hiện tại của bạn. Hãy làm thêm những việc mà bạn MONG MUỐN sẽ làm cho dù bạn “không được lợi ích gì”. Đến đây tui nghĩ là bạn đã nắm được câu trả lời rồi đấy. Nhưng để tui nói thêm mấy ý nữa về cách bạn có thể áp dụng.

Quyết định điều bạn muốn làm tiếp theo

Đó có thể là một vai trò mới hoàn toàn khác với công việc hiện tại. Đó cũng có thể là một công ty mới… Gì cũng được miễn là bạn thấy thoải mái khi làm điều đó.

Liệt kê ra những kỹ năng và kinh nghiệm bạn cần cho vị trí đó

Có nhiều cách để bạn có thể xác định được những thông tin trên. Tui sẽ đề xuất cho bạn 2 cách, bạn có thể sử dụng nếu cần.

Cách số một là bạn tự động não và tự trả lời theo phương pháp 20 câu trả lời của Brian Tracy. Hãy lấy một tờ giấy và viết ra vị trí bạn mong muốn. Sau đó, lần lượt liệt kê ra những kỹ năng và kinh nghiệm bạn nghĩ là cần thiết cho vị trí đó. Hãy cố gắng liệt kê ít nhất 20 câu trả lời nha.

Cách số hai đơn giản hơn nhiều. Đó là bạn hãy lên mấy trang tuyển dụng mà bạn hay ghé thăm những lúc muốn nghỉ việc. Rồi nhập vị trí mong muốn vào. Kéo đến phần yêu cầu công việc và kỹ năng của vị trí đó. Rồi ghi chú lại những thông tin đó vào trong tờ giấy note của bạn.

Xác định những thứ bạn cần cải thiện

Hay đơn giản là xác định “gaps” giữa bạn của hiện tại và vị trí mà bạn mong muốn. Bạn đã có những kỹ năng và kinh nghiệm gì rồi? Điều gì bạn cần tập trung cải thiện. Tui nghĩ là nhiều thứ lắm đấy. Nhưng bạn đừng lo lắng, hãy chọn ra một cái mà bạn nghĩ là quan trọng nhất và tập trung cải thiện nó. Tạm thời hãy bỏ qua những thứ còn lại.

Tạo cơ hội để bản thân bạn tích luỹ kinh nghiệm và close the gaps!

Như tui đã đề cập trước đó, hãy tập trung thời gian hiện tại để làm thật tốt công việc hiện tại của bạn. Sau đó, dùng phần thời gian còn lại để làm những điều bạn muốn. Nếu bạn muốn trở thành quản lý (manager), hãy hướng dẫn (mentor) những người khác, nhận một vài trách nhiệm của quản lý hiện tại của bạn.

Nếu bạn muốn phát triển nhanh hơn, hãy tham gia vào những dự án có nhiều team khác nhau, thực tập tại một team mà bạn mong muốn. Hoặc đăng ký một khóa học có liên quan sau giờ làm…

Bạn hãy tiếp tục hành trình đó mỗi ngày, mỗi tuần. Nhanh thì vài ba tháng, lâu thì một vài năm. Tùy vào mức độ cố gắng và độ “gaps” của bạn. Rồi cuối cùng bạn cũng sẽ xứng đáng với vị trí mong muốn. Không ở nơi này thì nơi khác. Chúc bạn sớm tạo ra cơ hội cho riêng mình!

Nguồn: https://fireflies.vn/