#normas laborales

[elchaqueno]

COD de Tarija realizará inspecciones para proteger a trabajadores

La Central Obrera Departamental (COD) de Tarija anunció que llevará a cabo inspecciones conjuntas con el Ministerio de Trabajo a todas las fuentes laborales con dependientes, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las normas laborales y la protección de los derechos de los trabajadores. El ejecutivo de la COD, Carlos León, manifestó su preocupación por la falta de seguros de salud en…

[nobaraisalive]

El gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, realizó hoy una presentación judicial para que la Corte Suprema declare la inconstitucionalidad del decreto de necesidad y urgencia de desregulación de la economía firmado por el presidente Javier Milei, que entró en vigencia este mismo viernes.

El mandatario confirmó en su cuenta de la red social Twitter que la presentación será realizada por los abogados Eugenio Raúl Zaffaroni y Raúl Ferreyra. Se trata de una “acción declarativa de certeza en la que se reclama la declaración de inconstitucionalidad” de la norma impulsada por el Poder Ejecutivo ya que “produce perjuicios irreparables a la ciudadanía por resultar contrario a los artículos 1, 5, 14, 14 bis, 17, 19, 28, 29, 31, 36, 75, 99, 121 y subsiguientes de la Constitución Federal y el artículo 26 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos (CADH)”, según afirmó Quintela.

Se trata de la primera presentación que se hace ante la Corte Suprema en contra del DNU, el que ya fue objetado a través de diferentes amparos en tribunales menores.

Quintela aseguró que también pidió que se dicte “una medida cautelar que disponga la suspensión total de efectos del decreto”, que ya entró en vigencia, “y que ordene al Poder Ejecutivo de la Nación a no aplicar ninguna de sus disposiciones hasta la resolución definitiva de la causa”.

“Con la vigencia del DNU N° 70/2023 se lesiona gravemente el federalismo, la institucionalidad de nuestra república, y se coloca en un estado de vulnerabilidad al conjunto de la sociedad argentina en sus derechos laborales, sociales, económicos y culturales. Por eso, este reclamo que lo hago en nombre de mi provincia, busca en el Poder Judicial de la Nación un pronunciamiento que garantice la vigencia del estado de derecho y consolide los valores de nuestra Democracia”, escribió Quintela en su publicación.

infobae

[derechobritanico]

Recomendaciones para estudiar Derecho

1.Asegúrate de que tengas vocación por la carrera.

2.Cultiva la disciplina:cualquier carrera exige cierto nivel de compromiso, la materia de Derecho implica conocer la ejecución de normas, leyes y materias legales cuyos procesos pueden llegar a ser tediosos

3.No faltes a clase

4.Organiza un plan de estudios:Algunos estudiantes señalan que tener un calendario u organigrama donde apuntar exámenes y lecturas les ha permitido prepararse mejor para cada clase.

5.Aprende a expresarte bien:Pese a que tu conocimiento se basa en buena parte del material teórico, tu capacidad de hablar y relacionarte con otros es una herramienta imprescindible para ejercer.

6.Participa en actividades extracurriculares:El aprendizaje también ocurre fuera del aula. Mira qué opciones extracurriculares tienes a la mano y desarrolla nuevas habilidades.

7.Ten una actitud de servicio:Tu trabajo es, al fin de cuentas, un servicio que ofreces a la comunidad, por lo que debes ser un agente de cambio para ella.

8.Esfuérzate por trabajar duro:Todo compromiso trae recompensas. La calidad de tu trabajo se verá reflejado en tu misión para obtener los mejores resultados de tus futuros clientes.

9. Continúa tu formación:Un buen profesional jamás deja de aprender. Sigue capacitándote en áreas que complementen tu formación y mejora tus cimientos laborales.

10.Desarrolla un gusto por la lectura:El Derecho se basa en una buena parte teórica que debes conocer a la perfección para después llevarlo a la práctica. El experto sabe de su área porque se ha dedicado a conocerla a detalle.

Aranza Ponce

[magneticovitalblog]

Vacaciones y los 10 problemas psicológicos más frecuentes

Las vacaciones de verano son una de las épocas que más esperamos casi todos, porque tenemos la ilusión de que podremos disponer del tiempo necesario para desconectar de la rutina y de nuestras responsabilidades laborales.

Aunque percibimos las vacaciones como un momento de descanso y disfrute, para algunas personas pueden resultar una fuente de problemas psicológicos consecuencia de diversos factores.

Algunos de los problemas psicológicos más frecuentes que podemos sufrir durante las vacaciones son los siguientes:

Ansiedad social: Durante las vacaciones, frecuentemente nos encontramos en situaciones sociales nuevas o desconocidas, que pueden generar ansiedad social. La interacción con desconocidos, el miedo al rechazo o la preocupación por lo que otros piensan de nosotros pueden ser estresantes para algunas personas. De hecho, La ansiedad social, cuando se manifiesta con frecuencia e intensidad, es un trastorno psicológico que se caracteriza por un miedo a situaciones sociales o de rendimiento en las que tememos ser juzgados o evaluados negativamente por los demás.  Su origen suele encontrarse en:

Eventos traumáticos en la infancia o la adolescencia, como el acoso escolar, la humillación pública o experiencias de rechazo social, pueden contribuir al desarrollo de este trastorno, porque pueden dejar una huella emocional y dificultar la confianza en las interacciones sociales.

La ansiedad social puede ser aprendida. Si crecimos en un ambiente donde se mostraba miedo o ansiedad en situaciones sociales, es más probable que adoptemos estos comportamientos.

Las diferencias culturales, muy probables durante las vacaciones, en las normas sociales pueden influir en cómo percibimos y afrontamos las situaciones sociales.

Algunas estrategias para abordar nuestra ansiedad social por nosotros mismos serían:

Identificar los desencadenantes y pensamientos negativos de nuestra ansiedad social. Ello ayuda a prepararnos para afrontar esas situaciones.

Practicas técnicas de relajación para calmarnos.

Exposición gradual a situaciones sociales, desde desafíos pequeños.

Cuestionar nuestras creencias irracionales y reemplazarlas por pensamientos realistas y positivos.

Practicar habilidades sociales: conversaciones, contacto visual y lenguaje corporal frente al espejo.

Establecer metas realistas aceptando que es normal cometer errores en situaciones sociales.  

Ejercicio y cuidado físico.

Evitar el autoaislamiento buscando actividades sociales que disfrutemos y nos hagan sentir comodidad.

Hablar con amistades o familiares sobre nuestras preocupaciones.  

Practica la paciencia porque superar la ansiedad social puede llevar tiempo y esfuerzo. Reconozcamos nuestros logros, incluso si son pequeños, y no nos desanimes si tenemos retrocesos.

Cambios en la rutina de las vacaciones pueden generar estrés, especialmente en las personas que prefieren la estructura y la predictibilidad en su vida. Más información en el siguiente enlace sobre la “incertidumbre”

Comparación social es una de nuestras tendencias naturales que se produce de manera inconsciente o consciente, porque buscamos información y evaluamos nuestras propias habilidades, opiniones y actitudes con respecto a las demás personas. Con el auge de las redes sociales y la tecnología digital, las comparaciones sociales suelen tener un papel destacado en nuestras vidas. La exposición constante a las vidas «ideales» de otras personas en las redes sociales puede afectar nuestro bienestar emocional y autoestima, corriendo el riesgo de sentirnos inferiores o insatisfechos con nuestras propias experiencias.

Dejarlo todo para última hora (reservas, equipajes para la ida y a la hora de la vuelta, actividades, etc.).

Más información en el siguiente enlace sobre la “procrastinación”

Desilusión con expectativas poco realistas sobre las vacaciones.

Dificultades para desconectar: en muchas ocasiones y por diferentes motivos como pueden ser, por ejemplo,

la incapacidad para dejar todas las tareas acabadas antes de irnos de vacaciones,

Una carga de trabajo elevada

Las responsabilidades,

Estar muy comprometidos con la empresa

Temer que en nuestra ausencia el trabajo no pueda salir adelante: hay personas que, a pesar de estar de vacaciones, seguimos atendiendo asuntos profesionales.

Con el auge del teletrabajo, este tipo de situaciones se ha acentuado y son muchas las personas que terminamos trabajando fuera de horario, haciendo que desaparezca la línea entre lo personal y lo laboral.

De hecho, según una encuesta de ADECCO sobre desconectar del trabajo, en España el 40% de las personas no desconecta del trabajo en vacaciones. A esto hay que añadir que, hacen falta unas dos semanas para conseguir olvidar totalmente trabajo y no siempre podemos disponer de tantos días de descanso seguidos.

Conductas aparentemente tan inofensivas como consultar el correo, mandar un mensaje o atender una llamada durante las vacaciones implican un riesgo para la salud psicológica ya que

incrementan los niveles de estrés,

pueden producir frustración

aumentar las probabilidades de acabar sufriendo de ansiedad lo que se conoce como estrés o ansiedad vacacional.

En la era digital, desconectarse del trabajo o de los problemas cotidianos puede ser un desafío, lo que puede llevar a una falta de relajación real durante las vacaciones.

Estrés relacionado con el viaje, los preparativos, los imprevistos y los contratiempos: Antes de las vacaciones, la planificación, la organización y el cumplimiento de los plazos pueden generar estrés. Preparar el itinerario, reservar alojamientos y vuelos, hacer el equipaje, entre otros aspectos logísticos, pueden causar ansiedad y presión.

Más información en el siguiente enlace sobre el “estrés”

Preocupaciones económicas porque las vacaciones tienden a ser costosas, lo que puede generar ansiedad.  

Sentimientos de culpa: Algunas personas podemos sentirnos culpables por tomarnos tiempo libre o por dejar atrás responsabilidades laborales o familiares.

Sentimientos de soledad o aislamiento cuando no tenemos compañía o estamos separados de nuestros seres queridos durante las vacaciones.

Vacaciones y familia

Las vacaciones son un buen motivo para reforzar las relaciones familiares y pasar tiempo de calidad con los nuestros, disfrutando con ellos, facilitando otro tipo de aprendizajes, mejorando la comunicación, practicando nuestras aficiones, etc. 

Por otra parte, como ya hemos visto, también pueden convertirse en una fuente de tensiones y conflictos.

Nos pasamos el año pensando en las vacaciones y lo bien que nos sientan y tendemos a idealizarlas, lo que puede generar frustraciones, estrés e incluso ansiedad.

Una gestión deficiente de nuestras emociones, puede aumentar los malentendidos y los conflictos intrafamiliares.

Frecuentemente se incluye la familia extensa (abuelos, tíos, primos, etc.), que limita la intimidad de la familia y de la pareja, dificultando pasar tiempo de calidad y fomentando algunos sentimientos inconvenientes.

Aunque las vacaciones pueden ser una fuente de problemas para algunas personas, hay algunas recomendaciones que nos pueden ayudar a disfrutar las vacaciones como

mantener un horario más o menos estructurado para evitar malgastar el tiempo

mantener una vida social activa

buscar tiempo para nosotros mismos

restringir el uso de redes sociales

practicar actividades al aire libre

Para evitar los problemas psicológicos durante las vacaciones, es conveniente cuidar de nuestro bienestar emocional y mental. Por ejemplo:

Conviene que cada miembro tenga espacio para poder expresar sus necesidades, intenciones y ganas sin que se sienta juzgado, en un clima de comprensión y asi, evitar malentendidos.  

Encontrar tiempo para nosotros mismos, y no sentirnos culpables por el hecho de querer estar en soledad a veces. Estos momentos son convenientes no solo para relajarnos, sino también para revisar nuestras prioridades y motivaciones y establecer planes a largo plazo, y otras actividades que se nos resisten cuando el día a día se nos acumula y no podemos escapar de la inercia del horario laboral.

Establecer expectativas realistas de nuestras vacaciones. Probablemente, no todas las experiencias serán perfectas. Aceptemos los imprevistos y adaptemos nuestros planes en consecuencia.

Establecer un presupuesto para las vacaciones y, así, evitar un posible problema económico en algún momento, que obstaculice disfrutar plenamente sin preocupaciones.

Evitemos el exceso de consumo de alcohol o sustancias, lo que no es incompatible con celebraciones durante las vacaciones. El abuso de alcohol o sustancias puede afectar negativamente nuestro bienestar emocional y mental.

Las vacaciones nos permiten desconectar y explorar nuevos lugares y vivencias, algo que podemos lograr visitando lugares desconocidos de nuestra propia ciudad o provincia, haciendo excursiones en la naturaleza o bien viajando a poblaciones nuevas con encanto.

Organizar el tiempo libre, con un plan para cada día de las vacaciones, puede ayudar a evitar el aburrimiento y el exceso de tiempo libre. Conviene participar en actividades que disfrutemos, ya sean paseos al aire libre, visitas a lugares de interés, práctica de hobbies, lectura de libros, explorar nuevas experiencias haciendo aquello que no podemos hacer durante el resto del año.

Poner límites personales cuando los encuentros familiares o sociales nos generen malestar, nos convendrá poner límites para proteger nuestro bienestar emocional. Aprendamos a decir «no» con asertividad si deseamos tiempo para descansar o si sentimos que alguna situación nos afecta negativamente.

Practiquemos rutinas saludables, como horarios regulares de sueño, alimentación equilibrada y actividad física. Estos hábitos contribuyen al bienestar mental y emocional.

Socializar y conectarse significativamente con amistades, familiares o personas nuevas durante las vacaciones, porque puede mejorar nuestro estado de ánimo.

Vacaciones y pareja

Los problemas de pareja en vacaciones son relativamente frecuentes, pues pasar más tiempo juntos en un entorno diferente puede generar tensiones adicionales. Por ejemplo:

Falta de comunicación eficiente que puede dificultar la resolución de problemas y llevar a malentendidos.

Conflictos preexistentes sin resolver: las vacaciones pueden amplificarlos o hacer que afloren.

Diferentes intereses y ritmos de cada miembro de la pareja, que pueden dar lugar a conflictos y resentimiento.

Estrés y presión cuando la planificación y organización, cuando uno de los miembros de la pareja asume la mayor carga de trabajo.

Expectativas diferentes sobre cómo serán las vacaciones y qué actividades se realizarán. Si no se comunican adecuadamente, puede haber conflictos y decepciones. Además, la presión de disfrutar y aprovechar al máximo puede ser abrumadora.

Falta de tiempo para uno mismo porque pasar todo el tiempo juntos puede hacernos sentir que no hay suficiente espacio personal.  

Ideas para gestionar mejor los problemas de pareja en vacaciones:

Comunicación abierta de expectativas y deseos antes de las vacaciones.

Compromiso de hacer actividades que ambos disfruten.

Planificación conjunta para evitar resentimientos y asegurarse de que ambos se sientan involucrados.

Flexibilidad y estar dispuestos a hacer concesiones, aceptando que no todo saldrá como lo habíamos planeado y estar preparados para adaptarse a los cambios.

Respeto y empatía.

Respetar el espacio personal de cada uno y tener tiempo para descansar y relajarse individualmente si fuera necesario.

Resolución de conflictos de manera constructiva y evitar culpar o atacar a la otra persona.

Divertirse juntos y generar recuerdos positivos.

Unas buenas vacaciones se consiguen sabiendo establecer el equilibrio entre las actividades y las horas pasadas actividades sociales y el tiempo que dedicamos a descansar nosotros mismos realizando aquellas actividades que más nos gustan.

Si sentimos que los problemas psicológicos persisten o se agravan, no dudemos en buscar la ayuda de un psicólogo online que podrá proporcionarnos herramientas y apoyo para abordar los problemas que podamos estar afrontando.

post de Cristian Cherbit psicólogo online https://christiancherbit.com/

[contadoramunoz]

Contabilidad.

Es la disciplina que enseña las normas y procedimientos para analizar, clasificar y registrar las operaciones efectuadas por entidades económicas integradas por un solo individuo o constituidas bajo la forma de sociedades con actividades comerciales, industriales, bancarias o de carácter cultural , científico, deportivo, religioso, sindical, gubernamental, etc; y que sirve de base para elaborar información financiera que sea de utilidad al usuario general en la toma de sus decisiones económicas.

Algunas características importantes de la contabilidad son:

*Registra transacciones financieras de manera

sistemática y precisa.

*Genera informes económicos y financieros para evaluar la salud económica.

*Controla y gestiona eficientemente los recursos empresariales.

*Optimiza la planificación fiscal, reduciendo la carga tributaria de la entidad.

*Da historial financiero esencial para el análisis q lo largo del tiempo y la planificación.

*Debes llevar un registro muy cuidadoso y preciso de las operaciones realizadas.

¿Por qué deberías estudiar esta carrera?

Te recomendamos esta carrera ya que existe una mayor demanda de trabajos relacionados con la contabilidad, cada industria necesita quien pueda administrar los sistemas de cuentas de la empresa.

Además la contabilidad te puede llevar a trabajar en una empresa en sus actividades financieras, también aumenta tus perspectivas laborales y las del negocio.

Te permite tener un mejor control de organización, así como el flujo del dinero, inversiones y más factores.

Datos curiosos.

1.- Luca Pacioli escribió el primer libro sobre contabilidad.

2.- El chicle fue inventado por un contador.

[fidel115]

¡Las TIC revolucionando nuestro mundo conectado!

En la era digital en la que vivimos, las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) desempeñan un papel fundamental en todos los aspectos de nuestra vida. Desde la forma en que trabajamos y aprendemos hasta cómo nos relacionamos y nos entretenemos, las TIC han transformado nuestra sociedad de manera impresionante.

En primer lugar, las TIC han revolucionado la forma en que nos comunicamos. Las distancias ya no son un obstáculo gracias a herramientas como el correo electrónico, las redes sociales y las aplicaciones de mensajería instantánea. Ahora podemos estar en contacto con personas de todo el mundo de manera instantánea, compartir ideas, colaborar en proyectos y mantenernos conectados con nuestros seres queridos sin importar la distancia.

Además, las TIC han transformado el mundo laboral. El teletrabajo y las videoconferencias se han convertido en la norma, permitiéndonos colaborar con equipos distribuidos en diferentes lugares geográficos. Las plataformas en línea han facilitado el acceso a oportunidades laborales y el emprendimiento, brindando a las personas la posibilidad de crear sus propios negocios y alcanzar el éxito profesional de maneras que antes eran inimaginables.

En el ámbito de la educación, las TIC han abierto nuevas puertas. El aprendizaje en línea, los recursos educativos digitales y las plataformas de e-learning han democratizado la educación, brindando acceso a la información y el conocimiento a personas de todas las edades y condiciones. Las aulas virtuales y los cursos en línea han ampliado las posibilidades de formación y han permitido el desarrollo de habilidades en un mundo cada vez más digitalizado.

Asimismo, las TIC han revolucionado la forma en que nos entretenemos. La música, el cine, los videojuegos y los libros digitales están al alcance de nuestros dedos en dispositivos móviles y plataformas en línea. La realidad virtual y la realidad aumentada nos transportan a mundos virtuales inmersivos, donde la imaginación no tiene límites. Las redes sociales y los contenidos generados por los usuarios nos mantienen informados y nos permiten compartir nuestras experiencias y pasiones con una audiencia global.

No obstante, a medida que las TIC continúan avanzando, también enfrentamos desafíos. La protección de la privacidad en línea, la seguridad cibernética y la brecha digital son temas que requieren atención y acción por parte de gobiernos, empresas y usuarios.

En conclusión, las TIC han transformado nuestra sociedad de manera profunda. Han cambiado la forma en que nos comunicamos, trabajamos, aprendemos y nos entretenemos. Nos han brindado oportunidades sin precedentes, pero también nos plantean desafíos. Es fundamental seguir explorando y aprovechando el potencial de las TIC de manera responsable y ética, para construir un futuro digital inclusivo, seguro y próspero para todos.

[gracelily131]

certificación iso

Certificación ISO: Asegurando Calidad y Competitividad Global

La certificación ISO es una acreditación que garantiza que una empresa cumple con estándares internacionales de calidad, seguridad y eficiencia en diversos sectores. Las normas ISO, desarrolladas por la Organización Internacional de Normalización (ISO, por sus siglas en inglés), proporcionan directrices detalladas para ayudar a las organizaciones a mejorar sus procesos, aumentar la satisfacción del cliente y competir eficazmente en el mercado global. Obtener una certificación ISO es una herramienta poderosa para las empresas que buscan mejorar la calidad de sus productos o servicios y demostrar su compromiso con las mejores prácticas.

1. ¿Qué es la certificación ISO?

La certificación ISO es un proceso mediante el cual una empresa o una organización es evaluada por un organismo externo acreditado para verificar que cumple con los requisitos establecidos por una norma ISO específica. Las normas ISO son guías técnicas que establecen criterios para gestionar la calidad, la seguridad y la sostenibilidad de los productos o servicios de una organización.

Obtener una certificación ISO es un sello de garantía que demuestra que una empresa sigue prácticas de gestión eficaces y reconocidas internacionalmente. Estas normas se desarrollan a través de un consenso internacional, lo que significa que son aceptadas globalmente. La certificación puede aplicarse a varios aspectos de una organización, desde su sistema de gestión de calidad hasta la seguridad de la información y la gestión ambiental.

La mayoría de las certificaciones ISO son voluntarias, pero en algunas industrias, cumplir con ciertas normas ISO es obligatorio para acceder a mercados específicos o para cumplir con requisitos regulatorios locales o internacionales. La certificación ISO permite a las empresas no solo mejorar sus procesos internos, sino también garantizar a los clientes y partes interesadas que operan conforme a los estándares más rigurosos.

2. Tipos de certificaciones ISO

Existen cientos de normas ISO que cubren una amplia gama de industrias y áreas de gestión. Entre las certificaciones más reconocidas y utilizadas a nivel global se incluyen:

ISO 9001 (Gestión de la calidad): Esta es una de las certificaciones más populares y se centra en la gestión de la calidad. La norma ISO 9001 ayuda a las organizaciones a mejorar la eficiencia operativa y aumentar la satisfacción del cliente. Está diseñada para todo tipo de empresas, independientemente de su tamaño o sector.

ISO 14001 (Gestión ambiental): Esta certificación está orientada a las empresas que desean reducir su impacto ambiental. ISO 14001 proporciona un marco para desarrollar un sistema de gestión ambiental efectivo, ayudando a las empresas a cumplir con las regulaciones ambientales y a ser más sostenibles.

ISO 45001 (Gestión de la salud y seguridad en el trabajo): ISO 45001 está diseñada para proteger a los empleados y visitantes de accidentes y enfermedades laborales. Implementar esta norma ayuda a las empresas a crear un entorno de trabajo más seguro y a cumplir con las regulaciones de salud y seguridad.

ISO 27001 (Seguridad de la información): Esta certificación se centra en la gestión de la seguridad de la información, asegurando que las organizaciones manejen los datos de manera segura. Es especialmente relevante para empresas que manejan información sensible o que operan en sectores como tecnología o servicios financieros.

ISO 22000 (Seguridad alimentaria): ISO 22000 se aplica a las empresas del sector alimentario, y cubre todos los aspectos de la seguridad en la cadena de suministro de alimentos, garantizando que los productos sean seguros para el consumo.

3. Proceso de certificación ISO

El proceso para obtener una certificación ISO implica varias etapas y requiere el compromiso total de la organización para cumplir con los estándares de la norma seleccionada. Los pasos clave del proceso de certificación ISO incluyen:

1. Evaluación inicial (Gap Analysis): Antes de comenzar el proceso de certificación, la organización realiza una evaluación interna para identificar las áreas donde no cumple con los requisitos de la norma ISO específica. Este análisis ayuda a identificar las brechas que necesitan ser abordadas.

2. Desarrollo del sistema de gestión: Basándose en los resultados de la evaluación, la organización debe desarrollar o ajustar sus procesos y sistemas de gestión para cumplir con los requisitos de la norma ISO. Esto puede implicar la creación de nuevas políticas, procedimientos y registros.

3. Implementación: Una vez que se han realizado los cambios necesarios, la organización implementa el sistema de gestión actualizado. Es importante capacitar a los empleados y asegurarse de que todas las partes involucradas comprendan sus responsabilidades y funciones.

4. Auditoría interna: Antes de la auditoría externa, la organización debe realizar una auditoría interna para evaluar la efectividad del sistema de gestión y asegurarse de que cumple con la norma ISO. Esto permite identificar y corregir cualquier problema antes de la auditoría oficial.

5. Auditoría de certificación: Un organismo de certificación acreditado realiza una auditoría externa para evaluar si la organización cumple con todos los requisitos de la norma ISO. Si la auditoría es exitosa, la organización obtiene la certificación.

6. Mantenimiento de la certificación: La certificación ISO no es permanente; la organización debe someterse a auditorías de seguimiento periódicas para garantizar el cumplimiento continuo de la norma.

4. Beneficios de la certificación ISO

Obtener la certificación ISO ofrece numerosos beneficios para las organizaciones, incluyendo:

1. Mejora de la eficiencia operativa: La implementación de un sistema de gestión ISO obliga a las empresas a revisar y optimizar sus procesos. Esto puede resultar en una mayor eficiencia, reducción de errores, y una mejor utilización de los recursos.

2. Acceso a nuevos mercados: La certificación ISO es reconocida a nivel mundial, lo que permite a las empresas operar en mercados internacionales. Muchas empresas y gobiernos exigen que sus proveedores cuenten con certificaciones ISO como requisito para hacer negocios.

3. Mayor satisfacción del cliente: La certificación ISO asegura que una organización sigue prácticas de calidad consistentes, lo que aumenta la confianza del cliente y mejora su satisfacción. Esto puede traducirse en una mayor lealtad del cliente y en una ventaja competitiva en el mercado.

4. Cumplimiento regulatorio: Las normas ISO están diseñadas para ayudar a las organizaciones a cumplir con las leyes y regulaciones locales e internacionales. Esto es particularmente importante en sectores altamente regulados, como la salud, la seguridad alimentaria o la fabricación de productos industriales.

5. Mejora continua: Las normas ISO promueven una cultura de mejora continua. Al adoptar estas normas, las empresas se comprometen a revisar y mejorar regularmente sus sistemas y procesos, lo que les permite mantenerse competitivas y adaptarse a los cambios del mercado.

Conclusión

La certificación ISO es un paso fundamental para las organizaciones que buscan mejorar la calidad de sus productos o servicios, aumentar la satisfacción del cliente y acceder a mercados internacionales. El proceso de certificación implica un compromiso continuo con la calidad y la mejora, y ofrece una amplia gama de beneficios que van desde una mayor eficiencia hasta una mejor reputación en el mercado. Con la implementación de sistemas de gestión sólidos basados en normas ISO, las empresas pueden posicionarse como líderes en sus respectivas industrias.

[unitod]

Las autonomías arriesgan pagos de miles de millones por incumplir normas laborales de UE

See on Scoop.it - Comienzo de curso 24-25

Hasta 300.000 empleados públicos podrían recibir indemnizaciones por abuso de temporalidad

[maoconsulting51]

Asegurando el Cumplimiento: Consultoría ISO 45001 en Galicia

En el entorno empresarial actual, cumplir con los requisitos legales es fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente. La consultoría ISO 45001 en Galicia se ha convertido en una herramienta esencial para las empresas que buscan no solo cumplir con los requisitos legales ISO 45001, sino también mejorar sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Este artículo explora cómo una consultoría de sistemas de gestión puede ayudarte a Cumplir los requisitos legales optimizar tus procesos internos.

La Importancia de Cumplir con los Requisitos Legales

Cumplir con los requisitos legales es crucial para cualquier organización, no solo para evitar sanciones, sino también para proteger a los empleados y mejorar la productividad. La norma ISO 45001 proporciona un marco integral para gestionar la seguridad y salud en el trabajo, ayudando a las empresas a cumplir con la legislación vigente y a promover un entorno laboral seguro. La consultoría ISO 45001 en Galicia ofrece asesoramiento especializado para asegurar que tu empresa cumpla con estos requisitos y mantenga altos estándares de seguridad.

Beneficios de la Consultoría de Sistemas de Gestión

La consultoría de sistemas de gestión ofrece una serie de beneficios que van más allá de la simple conformidad con los requisitos legales. Esta consultoría ayuda a las empresas a implementar prácticas eficientes que reducen los riesgos laborales, mejoran la moral de los empleados y optimizan los procesos operativos. Al trabajar con consultores especializados, las organizaciones pueden desarrollar un sistema de gestión que se adapte a sus necesidades específicas y que garantice un cumplimiento continuo con los requisitos legales ISO 45001.

Cómo Ayuda la Consultoría ISO 45001 a Cumplir con los Requisitos Legales

La consultoría ISO 45001 en Galicia se centra en la implementación y mantenimiento de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional conforme a la norma ISO 45001. Esto incluye la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de controles adecuados, y la creación de procedimientos para manejar emergencias. Además, los consultores ayudan a las empresas a mantener la conformidad con las leyes locales y nacionales relacionadas con la seguridad en el trabajo, asegurando que todos los aspectos de la normativa sean cumplidos.

Proceso de Implementación de la Norma ISO 45001

El proceso de implementación de la norma ISO 45001 comienza con una evaluación inicial para identificar las brechas entre las prácticas actuales y los requisitos de la norma. A continuación, se desarrolla un plan de acción para abordar estas brechas y se implementan las medidas necesarias para cumplir con la normativa. La consultoría proporciona formación y apoyo continuo para asegurar que el sistema de gestión se mantenga efectivo y actualizado, y que la empresa cumpla con todos los requisitos legales.

Conclusión

Elegir una consultoria ISO 45001 Galicia es una decisión estratégica para cualquier empresa que busque cumplir con los requisitos legales ISO 45001 y mejorar su gestión de seguridad y salud. Con el apoyo de expertos en consultoría de sistemas de gestión, tu organización puede garantizar un entorno de trabajo seguro, cumplir con la legislación vigente y optimizar sus procesos operativos. Para obtener más información sobre cómo implementar la norma ISO 45001 y cumplir con los requisitos legales, visita McMahon Builders, donde la experiencia y el compromiso con la excelencia te ayudarán a alcanzar tus objetivos de seguridad y cumplimiento.

[12endigital]

La Fiscalía alerta de una relajación en la aplicación de las normas de prevención laboral

La Fiscalía General del Estado apunta a una “relajación” en el cumplimiento y aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales como explicación al aumento de las personas muertas en accidentes de trabajo en la última década, después de que entre 2007 y 2013 la disminución del número de fallecidos hubiera sido constante. La mayoría de los casos que entran en la jurisdicción penal…

[cellpublishing-impresos]

Curso Gratis Socio-Economía Política: Tema 16 de 36 "Fortalecer las instituciones laborales y promover el trabajo decente son claves para abordar este problema."

La Socio-Economía Política (SEP) es un campo de estudio interdisciplinario que examina la intersección entre la política, la economía y la sociedad. Analiza cómo las estructuras de poder, las relaciones económicas y las normas sociales interactúan para dar forma a las realidades sociales, políticas y económicas. La SEP se basa en una variedad de disciplinas, incluyendo la sociología, la economía,…

[prensauniversitaria]

La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) recibió el Certificado Nivel Oro de la Norma Mexicana NM-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y ... https://prensauniversitaria.press/2024/08/27/recibe-uaemex-certificado-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion/?feed_id=250&_unique_id=66ce55e90ea57

[miwisconsin]

¿Sabe a qué edad es legal tener relaciones sexuales en Wisconsin?

La forma en la que las familias hispanas y latinoamericanas dan manejo a las relaciones amorosas podría incurrir en graves delitos en Estados Unidos. Conozca más información al respecto aquí: Narcotráfico, corrupción, paros armados, guerrilla, conflicto interno, robos, asesinatos y discriminación son apenas algunos temas con los que tiene que lidiar a diario la sociedad en países del centro y del sur de América. Son tantos problemas coyunturales que ponerle la lupa a temas importantes como la edad de consentimiento sexual no parece cobrar mayor relevancia. Sin embargo, las personas que llegan a Estados Unidos se enfrentan con otra realidad que podría ponerlas en aprietos debido a la falta de conocimiento o a la poca importancia con las que se manejan determinados temas, por ejemplo, el que una o un adolescente sostenga relaciones sexuales con un mayor de edad. Específicamente en Wisconsin, la ley es muy concreta e indica que si una persona menor de 18 años tiene relaciones sexuales es considerada víctima. Lo que indica que si una persona que supera los 18 años y sostiene una relación sexual con un menor podría ser acusado de agresión sexual y de acuerdo a la gravedad del delito podría enfrentar condenas de meses o hasta de más de 40 años de prisión. Aquellas personas implicadas en delitos como los mencionados anteriormente también pueden enfrentarse a inconvenientes a la hora de acceder a ofertas laborales y de vivienda. Es por eso que es importante conocer las consecuencias de acceder a relaciones sentimentales o sexuales con menores de edad porque aquí las condiciones son distintas y las normas son estrictas en su cumplimiento. La legislación en el estado también hace una salvedad e indica que, si una persona está en el rango de edad de 16 y 18 años, puede consentir el contacto sexual, es decir, caricias, besos, tocamientos en zonas intimas que no incluyen específicamente la penetración, caso distinto cuando se habla de la relación sexual que incluye la penetración vaginal, anal o sexo oral.  CREDITO: REDACCION Read the full article

[derechobritanico]

¿Sabes cuantas ramas del derecho existen?

Derecho fiscal

En esta especialidad se regulan, organizan, gestionan y establecen todas las normas jurídicas que le permiten al Estado establecer requerimientos tributarios, como los impuestos, las tenencias, contribuciones, entre otros.

Derecho corporativo

Esta especialidad está dirigida en el mundo empresarial y las regulaciones para su correcto funcionamiento legal, es decir, regula y sanciona aquellas empresas que violen los parámetros legales para su constitución, funcionamiento y obligaciones fiscales, también se enfoca en asesorar la redacción de contratos y creación de sociedades.

Derecho civil

Esta rama se encarga de regular la aplicación de los derechos civiles, bienes y obligaciones de una persona natural, tales como divorcios, herencias, bienes, arrendamientos u otras obligaciones o derechos.

Derecho laboral

Esta especialidad centra sus esfuerzos en mediar las relaciones entre los trabajadores y empleadores, permitiendo que sus derechos se cumplan de acuerdo a lo estipulado en la ley y asegurándose que los derechos y obligaciones individuales, así como los acuerdos o pactos colectivos, se cumplan entre ambas partes.

Derecho bancario

Esta rama del derecho estudia las normas legales, reglamentarias y administrativas que regulan el sector financiero.

Derecho internacional

Aquí se determinan las regulaciones existentes entre países que decidan realizar negocios o alianzas, determinando la mediación y escritura de tratados internacionales en caso tal de presentarse algún conflicto que tenga que ver con las normativas específicas de cada nación.

Derecho de Familia

El derecho de familia se centra en las relaciones familiares y aborda asuntos como el matrimonio, el divorcio, la custodia de los hijos, la adopción y la pensión alimenticia. Este campo del derecho busca proteger los derechos y deberes de los miembros de la familia y asegurar su bienestar.

Derecho de Propiedad

El derecho de propiedad se ocupa de los derechos y responsabilidades relacionados con la posesión y el uso de bienes y propiedades. Esto incluye la compra, venta y transferencia de propiedades, así como los derechos de arrendamiento y usufructo.

Derecho de Contratos

El derecho de contratos se refiere a las reglas que rigen los acuerdos legales entre dos o más partes. Establece las obligaciones y derechos de las partes involucradas en un contrato y proporciona una base legal para hacer cumplir esos acuerdos.

Derecho de Sucesiones

El derecho de sucesiones se ocupa de la transferencia de propiedades y bienes después del fallecimiento de una persona. Establece cómo se distribuirán los activos de una persona fallecida y regula los procedimientos de testamentos y herencias.

Derecho Penal

El derecho penal se ocupa de los delitos y las sanciones penales impuestas a los infractores. Esta rama del derecho establece las normas para determinar qué comportamientos son considerados delitos y establece las consecuencias legales para quienes los cometen.

Derecho Administrativo

El derecho administrativo se ocupa de la organización y el funcionamiento de la administración pública. Regula las actividades de los organismos gubernamentales y establece las normas para la toma de decisiones administrativas, la responsabilidad de los funcionarios públicos y los procedimientos de apelación administrativa.

Derecho Constitucional

El derecho constitucional se basa en la Constitución de un país y establece los principios fundamentales sobre los que se rige el sistema legal. Garantiza los derechos y libertades fundamentales de los ciudadanos, define la estructura y los poderes del gobierno y establece los límites del poder estatal.

Derecho Laboral

El derecho laboral se ocupa de las relaciones entre empleadores y empleados. Establece los derechos y las responsabilidades de los trabajadores y los empleadores, regula los contratos laborales, las condiciones de trabajo, los salarios y los derechos sindicales.

Publicado-Aranza Ponce

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¿Sabías que hay señales que te indican qué debes hacer para mantenerte a salvo en el trabajo? 🛑

Estas son las señales de obligación, tus guías para cumplir con las normas de seguridad. 👷‍♂️🦺

🛑 ¿Qué son los señalamientos de obligación? Son indicadores necesarios que señalan acciones obligatorias en áreas específicas para garantizar la seguridad de los trabajadores. Funcionan como guías de prevención de accidentes y protección de la salud laboral. 🚧

🛑 ¿Por qué son tan importantes? Prevención de accidentes: Al seguir las indicaciones de estas señales, reduces significativamente el riesgo de sufrir lesiones. ⚠️ Cumplimiento normativo: Las señales de obligación son un requisito legal en muchos entornos laborales, asegurando que se cumplan las normas de seguridad. 📜✅

🛑 ¿Cómo las reconoces? Suelen ser de fondo azul con un pictograma blanco que transmiten de forma sencilla y directa las medidas o acciones de seguridad que debes adoptar. Son recordatorios visuales esenciales para proteger la salud de todos. 🔵⚪

Ejemplos de su uso en diferentes industrias: ⛑️ Uso obligatorio de casco en obras de construcción y fábricas. 🧤 Uso obligatorio de guantes en sectores industriales o de manejo de productos químicos. 👷 Uso obligatorio de arnés de seguridad en trabajos en altura.

Respetar estos señalamientos crea un entorno de trabajo más seguro y reduce riesgos innecesarios. ¡No te arriesgues! Cumple con las normas de seguridad y protege a tu equipo de trabajo. 💪

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Continúan las movilizaciones contra los resultados anunciados por el Consejo Nacional Electoral (CNE) y recrudece la represión. Publicamos el pronunciamiento de la Liga de Trabajadores por el Socialismo (LTS).

Si bien enfrentamos al gobierno de Maduro, así como también a la oposición de derecha que representa Edmundo y María Corina, el pueblo tiene derecho a conocer los resultados concretos y que se respete la voluntad popular.

La noche de la totalización de los resultados, a mitad del proceso el gobierno decidió impedir el acceso a testigos del principal candidato opositor (Edmundo González, en representación de María Corina Machado), quedando estos con menos de la mitad de los datos totalizados. Se negó a darle copias de las actas a los testigos en numerosos centros de votación y, para rematar, el acta con los resultados finales no se imprimió en la sala de totalización del CNE, a la vista de todos los testigos, como debe ser y está estipulado, sino que la imprimió directamente el presidente del organismo, Elvis Amoroso, no se sabe dónde, y se la presentó al resto de rectores.

El CNE también ha evitado las auditorías que corresponden, de acuerdo a las propias normas del proceso, luego de anunciados los resultados, para completar la verificación. El órgano electoral, en la mañana de ayer 29, se apresuró a acreditar oficialmente a Maduro, sin permitir las debidas auditorías.

No avalamos el resultado fraudulento del CNE. Esto no quiere decir que otorguemos plena credibilidad a las cifras y las actas que da María Corina sobre las que no hay ningún control independiente. Sin embargo, las maniobras y trampas del CNE son evidentes.

El enorme hastío con un gobierno tan nefasto como el de Maduro y las Fuerzas Armadas, bajo el cual ha habido una destrucción sin precedentes de los derechos laborales y las condiciones de vida del pueblo, junto a una sistemática y persistente represión contra los trabajadores y luchadores sociales, es lo que se termina expresando en estas protestas, siendo el centro motorizador el fraude frente a un gobierno que, todos lo sabemos, se ha mantenido en el poder no precisamente gracias a la voluntad mayoritaria del pueblo. La gran paradoja es que depositan su confianza en quienes también gobernarán contra los intereses de las grandes mayorías obreras y populares.

Un gobierno reaccionario y autoritario como el de Maduro y las FFAA, con sus políticas brutalmente antiobreras, empuja a los trabajadores y sectores populares hacia los partidos de la derecha tradicional proimperialista, al ser la única alternativa visible, ante la ausencia de fuerzas visibles de izquierda que expresen los intereses de los trabajadores y sectores populares.

El golpe más duro en este proceso de inhabilitaciones y proscripciones lo tuvieron organizaciones o políticos que se ubican a su izquierda, pues fueron los únicos que se vieron imposibilitados de presentar candidato

En todo esto hay que considerar el lugar de Venezuela en la disputa entre Estados Unidos, China y Rusia, siendo que es mucho lo que está en juego para el país, en América Latina y para la política de Estados Unidos en la región. Un gobierno de Edmundo González éste se alinearía con Estados Unidos, y se transformaría en un punto de apoyo para la política estadounidense en la región además de la ya aliada Argentina con el gobierno de Milei, sobre todo si vuelve Donald Trump a la Casa Blanca, pues México y Brasil – países claves de la región – además de Colombia, están dirigidos por gobiernos que no son afines al trumpismo. A su vez, implicaría un golpe para el posicionamiento de China y Rusia en la región. Por otra parte, muchos de los países de América Latina que gritan fraude y se llenan la boca hablando de democracia y derechos humanos, fueron impulsores de golpes de Estado, como la OEA de Almagro y la embajada norteamericana que organizaron el golpe en Bolivia y legitimaron el golpe en Perú.

Que el gobierno muestre las actas, basta de trampa y fraudes y de represión policial y parapolicial. Solo con la movilización obrera y popular de manera independiente podremos luchar por los plenos derechos democráticos del pueblo y clase trabajadora, así como por mejores condiciones de vida, por la libertad de los trabajadores presos, contra el ajuste y los tarifazos vengan de cualquiera de los grandes factores en pugna, uniendo a los sectores que luchan en el marco de una perspectiva propia de los trabajadores.