#rozwójzawodowy

[mentalbenefits]

Każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości. Wyznaczanie i osiąganie celów osobistych oraz zawodowych jest niezbędne dla odniesienia sukcesu i osiągnięcia życiowej satysfakcji.👌

Każda osoba, często nawet nieświadomie, stawia przed sobą cele. Wszyscy dążymy do rozwoju i pragniemy osiągać coraz to więcej. Można stwierdzić, że planowanie jest nierozerwalnie związane z naszym życiem. Posiadamy marzenia, postanowienia i co najmniej podstawową wizję przyszłości, którą chcielibyśmy dla siebie ukształtować.

Jak przekształcić marzenia w plany, a plany w osiągnięcia? W naszym najnowszym artykule odkrywamy sekrety efektywnego ustalania celów, które nie tylko zmotywują Cię do działania, ale także pomogą znaleźć drogę przez potencjalne przeszkody.💪

🎯Zdobądź niezbędną wiedzę i inspirację, dzięki której wyznaczysz i osiągniesz każdy cel. Zapraszamy do lektury.

Powodzenia!💙🧡

[marcinpolkowski]

Stwórz dzieło sztuki dla pracodawcy ze swojego CV! #motywacja #instaporady #rozmowarekrutacyjna #szukampracy #biznes #pasja #zawód #rozwój #rozwójzawodowy #KarieraCamp #kariera #cv #praca #rekrutacja #rozmowakwalifikacyjna #shorts #karierazawodowa #porady #polska #wiedza

[qbreepoland]

Czas ma ogromny wpływ na nasze postrzeganie piękna i poczucie estetyki. 

Niektóre rzeczy były dobre kiedyś, jak szerokie dzwony wujka, niektóre rzeczy dobre są teraz, jak obcisłe chinosy, a niektóre są ponadczasowe, jak granatowe dżinsy.

Właściciele firm powinni poświęcić czas na refleksję i zastanowić się jak ich marka wpisuje się w obecne czasy. 

Audyt marki to proces niełatwy, ale możesz zacząć od trzech podstawowych kwestii:

Czy naprawdę znasz swoich klientów? Być może młodsze pokolenie przejęło biznes i ma inne pomysły.

Czy znasz swoją konkurencję? Aparat fotograficzny nie został zastąpiony lepszą cyfrówką, ale telefonem komórkowym.

Czy przez swój przekaz marka odzwierciedla wartości ważne dla twoich klientów?

I może warto zadać sobie jeszcze jedno pytanie: czy wyróżniasz się na tle konkurencji i oferujesz coś wyjątkowego?

[plynniepoangielsku]

🔥Czy wiesz się, jak płynny angielski wpływa na Twoje emocje? 😎

❤️ Płynność w języku angielskim przynosi wiele korzyści, w tym zwiększenie pewności siebie. Ale jakie są pozostałe emocjonalne korzyści? Oto one:

1️⃣ Mniejszy stres: Znajomość angielskiego na płynnym poziomie zmniejsza stres związany z komunikacją, zwłaszcza w środowisku zawodowym. 😌

2️⃣ Większe poczucie realizacji osiągnięć: Płynność w angielskim to duże osiągnięcie, które przynosi dużo satysfakcji i poczucia spełnienia. 🎉

3️⃣ Lepsze samopoczucie: Zwiększona pewność siebie i mniejszy stres przyczyniają się do ogólnego lepszego samopoczucia. 😊

4️⃣ Większa empatia: Zrozumienie i umiejętność komunikacji w języku angielskim pomaga w lepszym zrozumieniu i empatii wobec innych osób. 🌍

5️⃣ Oraz - powtórzę - zwiększona pewność siebie: Osiągając pełną płynność, czujesz się pewniej nie tylko w sytuacjach, które wymagają użycia angielskiego. 💪

Teraz pytanie do Ciebie: która z tych emocjonalnych korzyści jest dla Ciebie najważniejsza❓

Daj znać w komentarzu❗

Jestem Tomasz English Wyszkowski

Ekspert pamięci językowej 🇬🇧 Poznaj jej sekret!

#RozwójTypówPamięci #Menedżerowie #RozwójZawodowy #Motywacja #JęzykAngielski

[zadurski]

Być na swoim miejscu... Dziś jest ze mną myśl, że jestem na swoim miejscu, robię to do czego czuję misję i czuję w tym spełnienie. Tego też i życzę Tobie :) #radość #tuiteraz #satysfakcja #emocje #rozwój #rozwojosobisty #rozwójzawodowy #szczęście (w: Gdańsk Wrzeszcz) https://www.instagram.com/p/Cb2BSkuu3ky/?utm_medium=tumblr

[blackshivers]

dlaczego szerujemy na social media?

5 powodów, dla których ludzie udostępniają treści online:

Okey, więc porozmawiajmy o psychologii udostępniania.

Wszyscy szukamy większego zaangażowania userów w nasze posty i chcemy udostępniać treści, które naprawdę przemawiają do ludzi.

Kilka lat temu New York Times  przeprowadził obszerne badanie na temat psychologii udostępniania online (The Psychology of Sharing. Why Do People Share Online?).

Wymienili pięć głównych powodów dlaczego użytkownicy są chętni do  udostępniania, którym przyjrzymy się za chwilę.

Przede wszystkim mówią o tym, że istnieje wspólna cecha dla wszystkich motywacji do udostępniania. Chodzi o to, że ludzie są zmotywowani do udostępniania w oparciu o ich relacje zbudowane z osobą/firmą .

Więc jako marketerzy powinniśmy naprawdę skupić się na tworzeniu i udostępnianiu naszym odbiorcom treści, które wzmocnią ich relacje z nami.

Oto pięć najważniejszych powodów, dla których ludzie udostępniają informacje online:

Chcieli polepszyć życie innych (94%)

Chcą, aby treść odzwierciedlała ich tożsamość online (68%)

Chcą rozwijać i pielęgnować relacje (80%)

Dzielą się, ponieważ lubią poczucie, że inni komentują to i angażują się (81%)

Chcą rozpowszechniać informacje o czymś, w co wierzą (84%)

Wiecie już o czym pamiętać udostępniając, czy tworząc treści do udostępniania.

Powodzenia w korzystaniu z tych odkryć psychologii, które pomogą i daj znać, jeśli masz ciekawe pomysły na użycie tej wiedzy.

Podobają Ci się takie konkretne porady biznesowe i psychologiczne?

Możesz je otrzymywać bezpośrednio na swój email, tutaj możesz się zapisać:

https://www.rafalszrajnert.pl/newsletter/

https://uniqueseo.pl/

Materiał pochodzi z https://www.rafalszrajnert.pl/

https://www.rafalszrajnert.pl/bledy-poznawcze/

#psychologia #rozwojosobisty #niezależność #dochód #dochódpasywny #biznes #własnybiznes #własnafirma #pracaipasja #mlm #marketingsieciowy #strategiasprzedaży #rozwójosobisty #networkmarketing #technikisprzedaży #lider #awans #inwestycje #zostańliderem #przedsiębiorczość #przedsiębiorca #pracaonline #pracawdomu #rozwójzawodowy #zostańszefem #planowanie #budżet #oszczędności #czasdlarodziny #współpraca #szkolenia

[thefourtheme]

5 powodów, dla których ludzie udostępniają treści online:

5 powodów, dla których ludzie udostępniają treści online:

Okey, więc porozmawiajmy o psychologii udostępniania.

Wszyscy szukamy większego zaangażowania userów w nasze posty i chcemy udostępniać treści, które naprawdę przemawiają do ludzi.

Kilka lat temu New York Times  przeprowadził obszerne badanie na temat psychologii udostępniania online (The Psychology of Sharing. Why Do People Share Online?).

Wymienili pięć głównych powodów dlaczego użytkownicy są chętni do  udostępniania, którym przyjrzymy się za chwilę.

Przede wszystkim mówią o tym, że istnieje wspólna cecha dla wszystkich motywacji do udostępniania. Chodzi o to, że ludzie są zmotywowani do udostępniania w oparciu o ich relacje zbudowane z osobą/firmą .

Więc jako marketerzy powinniśmy naprawdę skupić się na tworzeniu i udostępnianiu naszym odbiorcom treści, które wzmocnią ich relacje z nami.

Oto pięć najważniejszych powodów, dla których ludzie udostępniają informacje online:

Chcieli polepszyć życie innych (94%)

Chcą, aby treść odzwierciedlała ich tożsamość online (68%)

Chcą rozwijać i pielęgnować relacje (80%)

Dzielą się, ponieważ lubią poczucie, że inni komentują to i angażują się (81%)

Chcą rozpowszechniać informacje o czymś, w co wierzą (84%)

Wiecie już o czym pamiętać udostępniając, czy tworząc treści do udostępniania.

Powodzenia w korzystaniu z tych odkryć psychologii, które pomogą i daj znać, jeśli masz ciekawe pomysły na użycie tej wiedzy.

Podobają Ci się takie konkretne porady biznesowe i psychologiczne?

Możesz je otrzymywać bezpośrednio na swój email, tutaj możesz się zapisać:

https://www.rafalszrajnert.pl/newsletter/

https://uniqueseo.pl/

Materiał pochodzi z https://www.rafalszrajnert.pl/

https://www.rafalszrajnert.pl/bledy-poznawcze/

#psychologia #rozwojosobisty #niezależność #dochód #dochódpasywny #biznes #własnybiznes #własnafirma #pracaipasja #mlm #marketingsieciowy #strategiasprzedaży #rozwójosobisty #networkmarketing #technikisprzedaży #lider #awans #inwestycje #zostańliderem #przedsiębiorczość #przedsiębiorca #pracaonline #pracawdomu #rozwójzawodowy #zostańszefem #planowanie #budżet #oszczędności #czasdlarodziny #współpraca #szkolenia

[peonagabriel]

social media i udostępnienia

5 powodów, dla których ludzie udostępniają treści online:

Okey, więc porozmawiajmy o psychologii udostępniania.

Wszyscy szukamy większego zaangażowania userów w nasze posty i chcemy udostępniać treści, które naprawdę przemawiają do ludzi.

Kilka lat temu New York Times  przeprowadził obszerne badanie na temat psychologii udostępniania online (The Psychology of Sharing. Why Do People Share Online?).

Wymienili pięć głównych powodów dlaczego użytkownicy są chętni do  udostępniania, którym przyjrzymy się za chwilę.

Przede wszystkim mówią o tym, że istnieje wspólna cecha dla wszystkich motywacji do udostępniania. Chodzi o to, że ludzie są zmotywowani do udostępniania w oparciu o ich relacje zbudowane z osobą/firmą .

Więc jako marketerzy powinniśmy naprawdę skupić się na tworzeniu i udostępnianiu naszym odbiorcom treści, które wzmocnią ich relacje z nami.

Oto pięć najważniejszych powodów, dla których ludzie udostępniają informacje online:

Chcieli polepszyć życie innych (94%)

Chcą, aby treść odzwierciedlała ich tożsamość online (68%)

Chcą rozwijać i pielęgnować relacje (80%)

Dzielą się, ponieważ lubią poczucie, że inni komentują to i angażują się (81%)

Chcą rozpowszechniać informacje o czymś, w co wierzą (84%)

Wiecie już o czym pamiętać udostępniając, czy tworząc treści do udostępniania.

Powodzenia w korzystaniu z tych odkryć psychologii, które pomogą i daj znać, jeśli masz ciekawe pomysły na użycie tej wiedzy.

Podobają Ci się takie konkretne porady biznesowe i psychologiczne?

Możesz je otrzymywać bezpośrednio na swój email, tutaj możesz się zapisać:

https://www.rafalszrajnert.pl/newsletter/

https://uniqueseo.pl/

Materiał pochodzi z https://www.rafalszrajnert.pl/

https://www.rafalszrajnert.pl/bledy-poznawcze/

#psychologia #rozwojosobisty #niezależność #dochód #dochódpasywny #biznes #własnybiznes #własnafirma #pracaipasja #mlm #marketingsieciowy #strategiasprzedaży #rozwójosobisty #networkmarketing #technikisprzedaży #lider #awans #inwestycje #zostańliderem #przedsiębiorczość #przedsiębiorca #pracaonline #pracawdomu #rozwójzawodowy #zostańszefem #planowanie #budżet #oszczędności #czasdlarodziny #współpraca #szkolenia

[lost-tv]

sociale i media

5 powodów, dla których ludzie udostępniają treści online:

Okey, więc porozmawiajmy o psychologii udostępniania.

Wszyscy szukamy większego zaangażowania userów w nasze posty i chcemy udostępniać treści, które naprawdę przemawiają do ludzi.

Kilka lat temu New York Times  przeprowadził obszerne badanie na temat psychologii udostępniania online (The Psychology of Sharing. Why Do People Share Online?).

Wymienili pięć głównych powodów dlaczego użytkownicy są chętni do  udostępniania, którym przyjrzymy się za chwilę.

Przede wszystkim mówią o tym, że istnieje wspólna cecha dla wszystkich motywacji do udostępniania. Chodzi o to, że ludzie są zmotywowani do udostępniania w oparciu o ich relacje zbudowane z osobą/firmą .

Więc jako marketerzy powinniśmy naprawdę skupić się na tworzeniu i udostępnianiu naszym odbiorcom treści, które wzmocnią ich relacje z nami.

Oto pięć najważniejszych powodów, dla których ludzie udostępniają informacje online:

Chcieli polepszyć życie innych (94%)

Chcą, aby treść odzwierciedlała ich tożsamość online (68%)

Chcą rozwijać i pielęgnować relacje (80%)

Dzielą się, ponieważ lubią poczucie, że inni komentują to i angażują się (81%)

Chcą rozpowszechniać informacje o czymś, w co wierzą (84%)

Wiecie już o czym pamiętać udostępniając, czy tworząc treści do udostępniania.

Powodzenia w korzystaniu z tych odkryć psychologii, które pomogą i daj znać, jeśli masz ciekawe pomysły na użycie tej wiedzy.

Podobają Ci się takie konkretne porady biznesowe i psychologiczne?

Możesz je otrzymywać bezpośrednio na swój email, tutaj możesz się zapisać:

https://www.rafalszrajnert.pl/newsletter/

https://uniqueseo.pl/

Materiał pochodzi z https://www.rafalszrajnert.pl/

https://www.rafalszrajnert.pl/bledy-poznawcze/

#psychologia #rozwojosobisty #niezależność #dochód #dochódpasywny #biznes #własnybiznes #własnafirma #pracaipasja #mlm #marketingsieciowy #strategiasprzedaży #rozwójosobisty #networkmarketing #technikisprzedaży #lider #awans #inwestycje #zostańliderem #przedsiębiorczość #przedsiębiorca #pracaonline #pracawdomu #rozwójzawodowy #zostańszefem #planowanie #budżet #oszczędności #czasdlarodziny #współpraca #szkolenia

[cathizita]

shary na socialach

5 powodów, dla których ludzie udostępniają treści online:

Okey, więc porozmawiajmy o psychologii udostępniania.

Wszyscy szukamy większego zaangażowania userów w nasze posty i chcemy udostępniać treści, które naprawdę przemawiają do ludzi.

Kilka lat temu New York Times  przeprowadził obszerne badanie na temat psychologii udostępniania online (The Psychology of Sharing. Why Do People Share Online?).

Wymienili pięć głównych powodów dlaczego użytkownicy są chętni do  udostępniania, którym przyjrzymy się za chwilę.

Przede wszystkim mówią o tym, że istnieje wspólna cecha dla wszystkich motywacji do udostępniania. Chodzi o to, że ludzie są zmotywowani do udostępniania w oparciu o ich relacje zbudowane z osobą/firmą .

Więc jako marketerzy powinniśmy naprawdę skupić się na tworzeniu i udostępnianiu naszym odbiorcom treści, które wzmocnią ich relacje z nami.

Oto pięć najważniejszych powodów, dla których ludzie udostępniają informacje online:

Chcieli polepszyć życie innych (94%)

Chcą, aby treść odzwierciedlała ich tożsamość online (68%)

Chcą rozwijać i pielęgnować relacje (80%)

Dzielą się, ponieważ lubią poczucie, że inni komentują to i angażują się (81%)

Chcą rozpowszechniać informacje o czymś, w co wierzą (84%)

Wiecie już o czym pamiętać udostępniając, czy tworząc treści do udostępniania.

Powodzenia w korzystaniu z tych odkryć psychologii, które pomogą i daj znać, jeśli masz ciekawe pomysły na użycie tej wiedzy.

Podobają Ci się takie konkretne porady biznesowe i psychologiczne?

Możesz je otrzymywać bezpośrednio na swój email, tutaj możesz się zapisać:

https://www.rafalszrajnert.pl/newsletter/

https://uniqueseo.pl/

Materiał pochodzi z https://www.rafalszrajnert.pl/

https://www.rafalszrajnert.pl/bledy-poznawcze/

#psychologia #rozwojosobisty #niezależność #dochód #dochódpasywny #biznes #własnybiznes #własnafirma #pracaipasja #mlm #marketingsieciowy #strategiasprzedaży #rozwójosobisty #networkmarketing #technikisprzedaży #lider #awans #inwestycje #zostańliderem #przedsiębiorczość #przedsiębiorca #pracaonline #pracawdomu #rozwójzawodowy #zostańszefem #planowanie #budżet #oszczędności #czasdlarodziny #współpraca #szkolenia

[mentalbenefits]

Zarządzanie i przywództwo, czyli manager kontra lider

🔍 Czy wiesz, jakie umiejętności definiują prawdziwego lidera, a jakie są niezbędne dla efektywnego zarządzania operacyjnego? 🤔💪 Czy można być jednocześnie doskonałym managerem i nowatorskim liderem?

🧠💡 W jakim stopniu decydujesz o kierunku, a w jakim inspirujesz do podążania za Tobą? Czy Twoja rola to raczej budowanie wizji i kształtowanie kultury organizacyjnej? Czy oba aspekty mogą współistnieć, tworząc idealne połączenie? 🔄🤔

Dowiedz się, jakie cechy charakteryzują lidera, który nie tylko kieruje, ale i inspiruje do osiągania wyjątkowych rezultatów.

Jeśli chcesz doskonalić swoje umiejętności zarządzania, a jednocześnie zaszczepić w swoim zespole ducha lidera, to ten artykuł jest dla Ciebie! 📈👥

Odkryj, jak równoważyć rolę managera i lidera, aby skutecznie pokonywać zawodowe wyzwania.💪🔝

Zapraszamy do lektury!

[marcinpolkowski]

Pierwsze wrażenie na rozmowie rekrutacyjnej - makijaż i fryzura! #motywacja #instaporady #rozmowarekrutacyjna #szukampracy #biznes #pasja #zawód #rozwój #rozwójzawodowy #KarieraCamp #kariera #cv #praca #rekrutacja #rozmowakwalifikacyjna #shorts #karierazawodowa #porady #polska #wiedza

[quotesonshit]

sociale i szarey

5 powodów, dla których ludzie udostępniają treści online:

Okey, więc porozmawiajmy o psychologii udostępniania.

Wszyscy szukamy większego zaangażowania userów w nasze posty i chcemy udostępniać treści, które naprawdę przemawiają do ludzi.

Kilka lat temu New York Times  przeprowadził obszerne badanie na temat psychologii udostępniania online (The Psychology of Sharing. Why Do People Share Online?).

Wymienili pięć głównych powodów dlaczego użytkownicy są chętni do  udostępniania, którym przyjrzymy się za chwilę.

Przede wszystkim mówią o tym, że istnieje wspólna cecha dla wszystkich motywacji do udostępniania. Chodzi o to, że ludzie są zmotywowani do udostępniania w oparciu o ich relacje zbudowane z osobą/firmą .

Więc jako marketerzy powinniśmy naprawdę skupić się na tworzeniu i udostępnianiu naszym odbiorcom treści, które wzmocnią ich relacje z nami.

Oto pięć najważniejszych powodów, dla których ludzie udostępniają informacje online:

Chcieli polepszyć życie innych (94%)

Chcą, aby treść odzwierciedlała ich tożsamość online (68%)

Chcą rozwijać i pielęgnować relacje (80%)

Dzielą się, ponieważ lubią poczucie, że inni komentują to i angażują się (81%)

Chcą rozpowszechniać informacje o czymś, w co wierzą (84%)

Wiecie już o czym pamiętać udostępniając, czy tworząc treści do udostępniania.

Powodzenia w korzystaniu z tych odkryć psychologii, które pomogą i daj znać, jeśli masz ciekawe pomysły na użycie tej wiedzy.

Podobają Ci się takie konkretne porady biznesowe i psychologiczne?

Możesz je otrzymywać bezpośrednio na swój email, tutaj możesz się zapisać:

https://www.rafalszrajnert.pl/newsletter/

https://uniqueseo.pl/

Materiał pochodzi z https://www.rafalszrajnert.pl/

https://www.rafalszrajnert.pl/bledy-poznawcze/

#psychologia #rozwojosobisty #niezależność #dochód #dochódpasywny #biznes #własnybiznes #własnafirma #pracaipasja #mlm #marketingsieciowy #strategiasprzedaży #rozwójosobisty #networkmarketing #technikisprzedaży #lider #awans #inwestycje #zostańliderem #przedsiębiorczość #przedsiębiorca #pracaonline #pracawdomu #rozwójzawodowy #zostańszefem #planowanie #budżet #oszczędności #czasdlarodziny #współpraca #szkolenia

[beyoncevoters]

5 powodów, dla których ludzie udostępniają treści online

5 powodów, dla których ludzie udostępniają treści online:

Okey, więc porozmawiajmy o psychologii udostępniania.

Wszyscy szukamy większego zaangażowania userów w nasze posty i chcemy udostępniać treści, które naprawdę przemawiają do ludzi.

Kilka lat temu New York Times  przeprowadził obszerne badanie na temat psychologii udostępniania online (The Psychology of Sharing. Why Do People Share Online?).

Wymienili pięć głównych powodów dlaczego użytkownicy są chętni do  udostępniania, którym przyjrzymy się za chwilę.

Przede wszystkim mówią o tym, że istnieje wspólna cecha dla wszystkich motywacji do udostępniania. Chodzi o to, że ludzie są zmotywowani do udostępniania w oparciu o ich relacje zbudowane z osobą/firmą .

Więc jako marketerzy powinniśmy naprawdę skupić się na tworzeniu i udostępnianiu naszym odbiorcom treści, które wzmocnią ich relacje z nami.

Oto pięć najważniejszych powodów, dla których ludzie udostępniają informacje online:

Chcieli polepszyć życie innych (94%)

Chcą, aby treść odzwierciedlała ich tożsamość online (68%)

Chcą rozwijać i pielęgnować relacje (80%)

Dzielą się, ponieważ lubią poczucie, że inni komentują to i angażują się (81%)

Chcą rozpowszechniać informacje o czymś, w co wierzą (84%)

Wiecie już o czym pamiętać udostępniając, czy tworząc treści do udostępniania.

Powodzenia w korzystaniu z tych odkryć psychologii, które pomogą i daj znać, jeśli masz ciekawe pomysły na użycie tej wiedzy.

Podobają Ci się takie konkretne porady biznesowe i psychologiczne?

Możesz je otrzymywać bezpośrednio na swój email, tutaj możesz się zapisać:

https://www.rafalszrajnert.pl/newsletter/

https://uniqueseo.pl/

Materiał pochodzi z https://www.rafalszrajnert.pl/

https://www.rafalszrajnert.pl/bledy-poznawcze/

#psychologia #rozwojosobisty #niezależność #dochód #dochódpasywny #biznes #własnybiznes #własnafirma #pracaipasja #mlm #marketingsieciowy #strategiasprzedaży #rozwójosobisty #networkmarketing #technikisprzedaży #lider #awans #inwestycje #zostańliderem #przedsiębiorczość #przedsiębiorca #pracaonline #pracawdomu #rozwójzawodowy #zostańszefem #planowanie #budżet #oszczędności #czasdlarodziny #współpraca #szkolenia

[mentalbenefits]

Co to jest coaching i na czym polega?

Chcesz, aby Twoi pracownicy osiągali lepsze wyniki i jednocześnie czuli się spełnieni w pracy? 🤔 Rozwiązaniem może być coaching! 🌟

Na czym polega coaching i jakie korzyści może przynieść zarówno pracownikom, jak i całej organizacji? Przygotowaliśmy artykuł, w którym odpowiadamy na te i inne pytania! 🤓👀

Sprawdź, dlaczego coraz więcej firm decyduje się na wdrożenie coachingu jako jednego z kluczowych narzędzi rozwoju swoich pracowników.💪

[marcinpolkowski]

Pierwsze wrażenie na rozmowie rekrutacyjnej - dodatki i biżuteria! #motywacja #instaporady #rozmowarekrutacyjna #szukampracy #biznes #pasja #zawód #rozwój #rozwójzawodowy #KarieraCamp #kariera #cv #praca #rekrutacja #rozmowakwalifikacyjna #shorts #karierazawodowa #porady #polska #wiedza