thuongtopdev - Tumblr blog

[thuongtopdev]

BẮT NGAY CƠ HỘI KHỞI SẮC SỰ NGHIỆP CÙNG VIETCOMBANK

CHECK IT JOB MỚI HÔM NAY CÁC VIỆC LÀM TỪ CÔNG TY VIETCOMBANK

Chuyên viên quản lý ứng dụng (Phòng Quản lý ứng dụng): https://topdev.vn/viec-lam/chuyen-vien-quan-ly-ung-dung-phong-quan-ly-ung-dung-vietcombank-2029587

Chuyên viên quản lý Kênh dịch vụ & hệ thống thanh toán (Phòng Quản lý Kênh dịch vụ & hệ thống thanh toán): https://topdev.vn/viec-lam/chuyen-vien-quan-ly-kenh-dich-vu-he-thong-thanh-toan-phong-quan-ly-kenh-dich-vu-he-thong-thanh-toan-vietcombank-2029586

Chuyên viên Giải pháp công nghệ (Phòng Giải pháp & Kiến trúc công nghệ): https://topdev.vn/viec-lam/chuyen-vien-giai-phap-cong-nghe-phong-giai-phap-kien-truc-cong-nghe-vietcombank-2029585

Xem tất cả các việc làm từ công ty Vietcombank tại đây: https://topdev.vn/nha-tuyen-dung/vietcombank-85897

#topdev #vieclamit #job

[thuongtopdev]

116 Tester jobs for you in Viet Nam on TopDev. Employment Tester jobs with high salary, good benefits for Dev. Apply now!

[thuongtopdev]

6 Việc làm JSON hấp dẫn dành cho các lập trình viên HOT nhất 2022

[thuongtopdev]

Lỗi cần tránh khi đi phỏng vấn

Nếu bạn vừa nhận một lời mời phỏng vấn, đã đến lúc để thực hành các kĩ năng và suy nghĩ trước cách trả lời một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Và đặc biệt hãy tránh xa sáu lỗi này trong buổi phỏng vấn nhé.

1. Hỏi thẳng về lương

Thật ngạc nhiên nếu xem đây là một sai lầm nhưng đừng nên hỏi thẳng các nhà tuyển dụng, trừ phi họ hỏi về mức lương bạn mong muốn.

Vấn đề tiền bạc chỉ nên được thảo luận khi có một đề nghị từ phía người tuyển dụng. Việc hỏi thẳng khi phỏng vấn tạo ấn tượng rằng bạn chỉ quan tâm đến tiền bạc.

Nếu muốn gây ấn tượng, hãy hỏi người phỏng vấn bạn một số câu hỏi về yêu cầu công việc và văn hóa công ty. Nếu bạn thực sự muốn biết về chế độ lương thưởng, có thể dễ dàng tìm kiếm các báo cáo về mức lương trung bình.

2. Trả lời thiếu tự tin

Nếu đã có kinh nghiệm trong việc phỏng vấn và bạn cảm thấy khá tự tin, hãy dùng ngôn ngữ cơ thể để biểu lộ điều đó. Đã bao gìờ bạn để ý đến ngôn ngữ cơ thể khi trả lời phỏng vấn? Có thể cách trả lời của bạn xuất sắc, nhưng ngôn ngữ cơ thể lại thiếu tự nhiên.

Không khí trong phòng phỏng vấn rất căng thẳng, do đó bạn có thể lúng túng gõ bàn hoặc đút tay vào túi quần khi trả lời. Những hành động này tạo cho nhà tuyển dụng ấn tượng xấu về bạn.

Một số mẹo về ngôn ngữ cơ thể dưới đây sẽ đảm bảo rằng bạn sẽ thực sự tư tin trong phòng phỏng vấn

3. Không tìm hiểu trước về công ty ứng tuyển

Tìm hiểu trước về công ty là một điều bạn nên làm trước khi phỏng vấn. Tuy nhiên, một số lượng không nhỏ các ứng viên không tìm hiểu bất cứ thông tin nào trước khi tham gia phỏng vấn

Các ứng viên không tìm hiểu trước thường không được đánh giá cao, điều này làm cho nhà tuyển dụng không có ấn tượng tốt. Không thể mong đợi gì từ một ứng viên thiếu những kiến thức cơ bản về công ty.

4. Không đặt câu hỏi ngược lại

Trước khi kết thúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi bạn rằng: "Bạn có thắc mắc gì cho chúng tôi không?"

Trước khi kết thúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi bạn rằng: "Bạn có thắc mắc gì cho chúng tôi không? Nhiều ứng viên sẽ nhanh chóng nói "không" và kết thúc cuộc phỏng vấn. Thật không may vì đặt câu hỏi ngược lại cũng là cơ hội để tìm hiểu về công ty. Hãy chuẩn bị sẵn một số câu hỏi thông minh. Bạn sẽ để lại ấn tượng tuyệt vời đấy!

5. Không gửi lời cảm ơn đến người phỏng vấn

Sau buổi phỏng vấn thường là lời cảm ơn nhanh từ các ứng viên. Nhiều người tự hỏi rằng nó có tốn thì giờ hay không. Việc gửi lời cảm ơn gần như không tốn quá nhiều thời gian của bạn, mà còn để lại ấn tượng tốt với người phỏng vấn và thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn.

6. Chia sẻ những câu chuyện cá nhân

Đôi khi, một số câu hỏi khiến bạn cảm thấy quá khó để trả lời. Tránh nói nhiều về kinh nghiệm cá nhân, thay vào đó hãy dùng các các tình huống cụ thể. Người phỏng vấn sẽ muốn nghe cách giải quyết một vấn đề, chứ không phải các câu chuyện quá mang tính cá nhân như chuyện bạn thích du lịch ở đâu.

Các mẹo này có thể sẽ giúp bạn chuẩn bị kĩ càng hơn trước khi phỏng vấn. Hãy thể hiện một cách chuyên nghiệp. Hãy chuẩn bị cho mình một mẫu CV hấp dẫn để luôn có ấn tượng tốt với HR.

[thuongtopdev]

BMD tuyển dụng  Fresher/Junior/ Intern Mobile dev (React Native) hấp dẫn cho các developer. Xem ngay

[thuongtopdev]

DMS Pro tuyển NV Bảo Trì và Phát Triển Phần Mềm

Mô tả công việc:

Sửa lỗi phần mềm, cải tiến chất lượng và nâng cấp giao diện phần mềm theo tiến độ và chất lượng đề ra.

Phối hợp sở hữu những bộ phận liên quan và quý khách để thực hành các hoạt động bảo trì phần mềm theo tiến độ và kế hoạch đã được phê duyệt.

Phát triển các module phần mềm dựa trên bảng CR (Change Request) được duyệt

Phối hợp sở hữu các bộ phận liên quan đế xác định và lớn mạnh những tính năng mới của sản phẩm

Thực hiện unit test sau khi fix lỗi hoặc cải tiến tính năng sản phẩm

Thực hiện báo cáo về yếu tố kỹ thuật, tiến độ dự án

Quyền lợi:

Mọi chế độ, chính sách theo luật lao động hiện hành

Đóng bảo hiểm nếu ứng viên đạt thành tích tốt trong thời gian làm việc

Mức lương cạnh tranh và đánh giá lương ít nhất mỗi năm một lần.

Lương tháng 13, thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh của công ty ứng viên

Chuyến đi hàng năm của công ty

Giải thưởng hàng năm: “Đội ngũ của năm”, “Nhân viên của năm”

Phụ cấp ăn trưa và phí gửi xe.

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, làm việc với khách hàng hoặc đối tác nước ngoài

Đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, năng động và nhiệt tình. Được đào tạo các khóa học kỹ năng, trau dồi kiến ​​thức chuyên môn và cơ hội học hỏi thêm. Tham gia với chúng tôi ngay hôm nay!

Trong trường hợp khẩn cấp (covid 19), công ty có Hỗ trợ ứng viên phỏng vấn trực tuyến và W.F.H

Apply now tại đây: https://topdev.vn/viec-lam/remote-fulltime-nv-bao-tri-va-phat-trien-phan-mem-cong-ty-co-phan-dmspro-2025108

[thuongtopdev]

JOB DESCRIPTION: Fix software bugs, improve quality and upgrade software interface according to schedule and quality. Coordinate with related departments and customers to carry out software maintenance activities according to the approved schedule and schedule. Develop software modules based on approved CR (Change Request) table Collaborate with related departments to define and develop new product features Perform unit testing after fixing bugs or improving product features Make reports on technical details, project progress Job requirements: 1-2 years of experience in software development using Microsoft .Net framework and SQL Server Technical skills - Technical skills: Proficient in programming Microsoft .Net framework and SQL Server Experience in programming in business administration projects such as SAP Business One or Acumatica development framework is preferred. Proficient in using DevExpress. Proficient in Microsoft Visio, Microsoft Office, Jira, GitLab software.. Soft skills - Soft skills: Understanding the business management software development process Good communicated ability

https://topdev.vn/detail-jobs/remote-fulltime-nv-bao-tri-va-phat-trien-phan-mem-cong-ty-co-phan-dmspro-2025108

[thuongtopdev]

Global Care Tuyển dụng Frontend Developer

Global Care Tuyển dụng Frontend Developer

Mô tả công việc:

Tham gia vững mạnh các dự án về Web, Mobile của Công ty. chuyên xây dựng những chức năng Front-end của Web site, Web application, Mobile application.

Tham gia chọn hiểu, kiểm tra những khoa học frontend để tiêu dùng trong dự án.

Tham gia vào ngoại hình và review source code.

Báo cáo hàng ngày, hàng tuần cho cấp trên và team member trong dự án

Yêu cầu công việc:

Có kỹ năng và tư duy lập trình tốt

Tiếng anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật

Kinh nghiệm tối thiểu 1 – 2 năm

Thành thuần thục tiếng nói ReactJS, biết các tiếng nói khác là một lợi thế

ReactJS, Redux

CSS, Bootstrap

Optimize speed/performance

Xem thêm thông tin tại đây: https://topdev.vn/detail-jobs/frontend-developer-global-care-3-2024798