#спецоценка

[soutkazan-blog]

Лаборатория "Центр аттестации и сертификации" предлагает свои услуги по проведению Специальной оценки условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Центр аттестации успешно работает на рынке России, в том числе Республике Татарстан в сфере оказания услуг в области охраны труда!

Почему выгодно работать с нами:

- проведение оценки условий труда это наш основной вид деятельности!

- опыт работы более 10 лет!

- за время работы нашими клиентами стали более 2300 компаний!

- более 73 000 аттестованных рабочих мест!

- гарантия на СОУТ 5 лет!

- в составе организации имеется аккредитованная лаборатория!

- лаборатория внесена в реестр Минтруда РФ!

- штат лаборатории укомплектован 6 (шестью) экспертами, и один практикующий врач, аккредитованными Минтрудом РФ!

- широкая область аккредитации!

- бесплатный выезд к клиенту и расчет стоимости работ!

 Дополнительные услуги:

- аудит документации по охране труда;

- разработка документов по охране труда;

- разработка программы производственного контроля;

- производственный контроль;

- обучение по охране труда;

- обучение по пожарной безопасности;

- сертификация системы управления охраной труда;

- сертификация ИСО 9001.

[specocenka-kazan-blog]

Лаборатория "Центр аттестации и сертификации" предлагает свои услуги по проведению Специальной оценки условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Центр аттестации успешно работает на рынке России, в том числе Республике Татарстан в сфере оказания услуг в области охраны труда!

Почему выгодно работать с нами:

- проведение оценки условий труда это наш основной вид деятельности!

- опыт работы более 10 лет!

- за время работы нашими клиентами стали более 2300 компаний!

- более 73 000 аттестованных рабочих мест!

- гарантия на СОУТ 5 лет!

- в составе организации имеется аккредитованная лаборатория!

- лаборатория внесена в реестр Минтруда РФ!

- штат лаборатории укомплектован 6 (шестью) экспертами, и один практикующий врач, аккредитованными Минтрудом РФ!

- широкая область аккредитации!

- бесплатный выезд к клиенту и расчет стоимости работ!

 Дополнительные услуги:

- аудит документации по охране труда;

- разработка документов по охране труда;

- разработка программы производственного контроля;

- производственный контроль;

- обучение по охране труда;

- обучение по пожарной безопасности;

- сертификация системы управления охраной труда;

- сертификация ИСО 9001.

[assnetalon-blog]

ECOSTANDARD GROUP – партнер Всероссийской недели охраны труда

31.03.2017 

EcoStandard group стал официальным партнером Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ) 2017!

В рамках мероприятия компания организует панельную дискуссию «СОУТ vs Риски: ближайшие перспективы и дальние горизонты». Она пройдет  12 апреля 2017 года в 15:45 ( зал 3.8, Медиацентр, г. Сочи). 

Эксперты, представители бизнеса и власти обсудят вопросы перспективного развития специальной оценки труда, замены  СОУТ на рискоориентированный подход, плюсы и минусы данного подхода.

В ходе дискуссии будут продемонстрированы практические примеры реализованных кейсов на предприятиях по оценке рисков.

Компания EcoStandard group является лидером в сфере экологического мониторинга и экспертизы, услуг в области охраны труда, инженерных изысканий,  разработки проектной документации, внедрения «зеленых» технологий, международной сертификации, экологического PR.  Имеет успешный опыт работы как по объектам федерального значения, проектам крупнейших российских и международных корпораций, так и по оказаниям услуг для малого и среднего бизнеса. Лабораторные базы компании располагаются в Москве, Санкт-Петербурге и Хабаровске.

EcoStandard group первая организация в РФ, аккредитованная в международном сообществе по зеленому строительству U.S. Green Building

[buhlenta]

В Роструде сообщили, можно ли подписать ознакомление с результатами СОУТ удаленно

В Роструде сообщили, можно ли подписать ознакомление с результатами СОУТ удаленно

В организации была проведена спецоценка условий труда. Можно ли ознакомить работников с картами СОУТ в электронной форме? И каким видом электронной подписи можно заверить данные документы? На эти вопросы ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». Источник: Бухонлайн Читать всю новость: В Роструде сообщили, можно ли подписать ознакомление с результатами СОУТ удаленно

[kris-art-smm]

СОУТ - специальная оценка условий труда

Мы же помним, что охрана труда, все мероприятия, относящиеся к этой сфере – в первую очередь - безопасность! По действующему трудовому кодексу – ответственность за обеспечение безопасных условий труда полностью возложена на работодателя. Невыполнение этих обязательств может повлечь за собой административное нарушение, например штраф. Федеральный Закон № 426 (426-ФЗ) обязывает всех работодателей проводить СОУТ и определяет, что спецоценка необходима для всех рабочих мест, за исключением работы на дому, фрилансеров, а также в случаях если работодатель -физическое лицо (не ИП) или религиозная организация.

В процессе проводятся измерения факторов производственной среды и трудового процесса, а также определяются классы условий труда на рабочем месте, а также выявляются потенциально вредные и/или опасные факторы. По итогу составляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и оформляется отчет о проведении СОУТ.

Специальная оценка в обязательном порядке проводится в срок, не превышающий 12 месяцев с даты формирования рабочего места. Если предприятие ведет деятельность более названого срока, а оценка не проведена ни разу, для работодателя это станет причиной привлечения к ответственности. К примеру, ТК обязует руководителей предприятий:

- обеспечивать безопасность труда сотрудников;

- заботиться об охране труда;

- полно и емко, своевременно информировать сотрудников об условиях, в которых им предстоит работать.

Повторно СОУТ проводится через 5 лет.

[hr-metod]

Что изменится в трудовом, налоговом и бухгалтерском законодательстве в 2020 году

Что изменится в трудовом, налоговом и бухгалтерском законодательстве в 2020 году

В наступающем году нам всем предстоит работать в условиях существенно скорректированного законодательства.

Изменения затрагивают самые разные аспекты хозяйственной жизни компаний, ИП, работников: трудовые отношения, расчет налогов и страховых взносов, порядок представления отчетности и выплаты зарплаты, спецоценка и многое другое. Самые важные из них представлены в этой статье.

МРОТ, выходные и…

[hellopropersonal-blog]

Право на досрочную

Право на досрочную пенсию даст спецоценка Именно эта процедура теперь определяет, должен ли работодатель платить в Пенсионный фонд допвзносы, обеспечивающие возможность выплаты досрочной пенсии. Как пояснили специалисты ПФР, результаты аттестации, на смену которой пришла спецоценка, после утверждения указанного закона применялись еще пять лет. Теперь их действие окончательно завершилось, но с 2014 года спецоценку условий на рабочем месте могла провести любая компания. И если такая оценка показывала, что по сравнению с данными аттестации условия улучшились, фирма имела право не платить в фонд взносы по доптарифам. А значит, те, кто раньше рассчитывал на досрочную пенсию, могут ее лишиться. Что касается сроков уплаты пенсионных пособий, фонд сообщил, что те россияне, которым деньги обычно приходят в начале месяца, выплаты за январь 2019 года получат уже в декабре 2018-го. Из-за того, что первая январская декада будет праздничной, в декабре пенсии придут и тем, кто пользуется банковским счетом, и тем, кому выдает их почтальон. Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018 Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий. https://www.pro-personal.ru/news/1086197-18-m12-pravo-na-dosrochnuyu-pensiyu-dast-spetsotsenka?utm_source=tumblr.com&utm_medium=social&utm_campaign=pravo-na-dosrochnuyu-pensiyu-dast-spetsotsenk

[indira-chelbuh]

До 31 декабря 2018 года все организации и ИП должны провести спецоценку условий труда в отношении рабочих мест: - ранее не аттестованных; - аттестованных до 2014 года по старым правилам. Подробнее на нашем сайте https://www.chelbuh.com/single-post/спецоценка-условий-труда

[incoslungna1988-blog]

пример гражданско-правовой договор с работником

пример гражданско-правовой договор с работником

———————————————————

>>> Получить файл <<< 

——————————————————— Все ок! Администрация рекомендует ———————————————————

Что касается Классификатора, то он содер��ит вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, которые всем известны, были установлены еще ГОСТом в 6976 г. и с тех пор практически не менялись. Причем в документ входят только факторы, которые доказано влияют на здоровье работников и могут привести к профессиональному заболеванию или травме. А это физические, химические и биологические факторы, а также тяжесть и напряженность трудового процесса. К физиологическим отнесены микроклимат, виброакустические факторы, ионизирующие и неионизирующие излучения, аэрозоли и световая среда. ## Преподаватель на почасовой оплате труда | PhD в России осуществляющие деятельность в сфере донорства, заготовки крови, ее компонентов и препаратов, несут ответственность за их качество в порядке, установленном законами Республики Казахстан. ### Вопросы по оформлению и представлению ежемесячной Срок действия декларации - пять лет. Если за это время на рабочем месте, которое включено в декларацию, не произошло несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, за исключением тех, которые произошли по вине третьих лиц, то декларация продлевается еще на пять лет. Если же это случилось, то срок действия декларации прекращается и назначается внеплановая спецоценка. #### Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора | Кодексы и Односторонний отказ от исполнения обязательств по договору ГПХ предполагает письменное уведомление второй стороны. В документе указывается причина отказа и дата прекращения договора. Для проведения внутренней экспертизы качества медицинских услуг ведомством Управления делами Президента Республики Казахстан создается служба внутренней экспертизы качества медицинских услуг, оказываемых его подведомственными медицинскими организациями. 6. заключаете гражданско-правовой договор на год на преподавание двух вшивых курсов с указанием прав, обязанностей (пишете ли методики, сколько проверяете контрольных) и оплаты труда за весь этот бульон от яиц. В конце месяца, раз они так хотят, подписываете на кафедре/ отделе кадров и в бухгалтерии акт сдачи приемки работ и получаете свои три копейки. Правила маркировки лекарственного средства, изделия медицинского назначения и медицинской техники утверждаются уполномоченным органом. Следует иметь в виду, что в случаях, когда работник имеет статус индивидуального предпринимателя, он должен самостоятельно исчислять и уплачивать НДФЛ (пп. 6, 7 п. 6 ст. 777 НК РФ). отсутствии санитарно-эпидемиологического заключения на новую продукцию, технологию, оборудование - выполнением женщиной работы на условиях гражданско-правового договора (в этом случае она не лишается права на получение пособия по беременности и родам в полном объеме).

[stavaptimil1972-blog]

первичный осмотр онколога бланк

первичный осмотр онколога бланк

———————————————————

>>> Получить файл <<< 

——————————————————— Все ок! Администрация рекомендует ———————————————————

Если помимо клинического осмотра требуется выполнить какие-либо манипуляции или пров��сти диагностические процедуры, Вас переведут в Отделение реабилитации. ## Профосмотры медицинские - пройти профосмотр в Москве Обязательное медицинское страхование Здравствуйте! Хотели бы сделать прививку от гриппа. Подскажите пожалуйста, что для этого нужно и куда обращаться? Прикреплены к ПО № 676. Спасибо. ### Вопрос-ответ « СПб ГБУЗ Городская поликлиника №114 ОАК общеклинический анализ крови<> Б/Х биохимическое исследование крови<> Rg цифровое рентгенографическое исследование<> Б/П без стоимости препаратов, расходных материалов<> * Общая анестезия включает: осмотр анестезиолога, постановка в/в катетера, анестезия 6 класса (без стоимости препарата), выведение из наркоза путем инфузионной терапии #### Прайс-лист на услуги | медицинский центр ЭкспрессМедсеврис Цитологическое исследование   позволяет оперативно поставить предварительный диагноз. Выполняются дипломированными цитологами, проходившими видоспецифическое обучение за рубежом, на профессиональных микроскопах  7695₽. Мы сами можем направить список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 65-дневный срок в территориальную федеральную службу государственного санитарно-эпидемиологического надзора. 6) Нам направляются уточнённые поименные списки в электронном виде для загрузки в нашу информационную систему (для быстрого обслуживания). Порядок прохождения осмотра также прописан в приказе Министерства. Если вам необходимо пройти профосмотр, регистратура заведет амбулаторную карту (форма ф.№575/у-59) и выпишет направление на медицинский осмотр. Осмотр будет проводить комиссия, в состав которой входят специалисты, имеющие квалификацию профпатолог. Председатель комиссии врач-профпатолог высшей категории. Наш медицинский центр обладает рядом преимуществ, благодаря которым процедура профосмотра станет для вас простой, быстрой и информативной: 7) В списках указывается категория деятельности для проведения первичной или повторной гигиенической аттестации, во избежание повторного взятия анализов. Если не проводилась спецоценка, то профпатолог может определить вредные факторы по профессии, но за полноту и достоверность обследования он ответственности не несет! Работодатель обязан направить вас ��а прохождение предварительного медосмотра по направлению (Приложение №6 - Договор на оказание услуг), чтобы удостовериться в состоянии вашего здоровья.

[ruzilla]

Когда проводится внеплановая спецоценка условий труда

Минтруд России в письме от 23 января 2017 г. №15-1/ООГ-169 разъяснил, что при перемещении рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении. Таким образом, происходит ввод в эксплуатацию нового рабочего места.

[assnetalon-blog]

Обсудим на ВНОТ. Итоги года по охране труда: сделано немало, но люди продолжают гибнуть. Куда двигаться дальше?      

29.12.2016

В 2016 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. По сообщению Минтруда РФ, количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось: за 9 месяцев 2016 года произошел 3 731 несчастный случай с тяжелыми последствиями, что на 5% ниже, чем за аналогичный период 2015 года (3 914 случаев).

В 2016 году также отмечается уменьшение количества погибших на производстве: за 9 месяцев 2016 года погибло на 2% меньше работников, чем за аналогичный период 2015 года (1 151 и 1 180 человек соответственно).

Количество погибших традиционно остается наиболее высоким по сравнению с другими видами экономической деятельности в строительстве, обрабатывающих производствах, сельском хо��яйстве, добыче полезных ископаемых.

Актуализация правил по охране труда

С целью усиления профилактических мер в отношении работников Минтруд России проводит системную работу по разработке и актуализации правил по охране труда. В первую очередь это касается правил по охране труда в отраслях, которые признаны наиболее травмоопасными в экономике.

В 2016 году актуализированы правила по охране труда: в сельском хозяйстве, при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, при эксплуатации электроустановок, при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов, на городском электротранспорте, при нанесении металлопокрытий, что будет способствовать установлению унифицированных государственных нормативных требований охраны труда, снижению риска производственного травматизма и уменьшению количества профессиональных заболеваний.

Специальная оценка условий труда

 Со вступлением в силу с 1 января 2014 года федеральных законов от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обеспечено внедрение специальной оценки условий труда в целях установления реального состояния условий труда на рабочих местах.

Всего за период с апреля 2014 года – по декабрь 2016 года специальная оценка условий труда проведена на 10,945 млн. рабочих мест.

В совокупности с результатами ранее действовавшей аттестации (более 15 млн. рабочих мест) общее количество рабочих мест, по условиями труда на которых имеются достоверные сведения, составляет почти 26 млн. рабочих мест (54 % от общего количества рабочих мест).

До 31 декабря 2018 года планируется обеспечить оценку условий труда всех имеющихся в экономике 48 млн. рабочих мест.

По результатам мониторинга практики применения законодательства о специальной оценке условий труда, организованного Минтрудом России с участием объединений профсоюзов и работодателей, внесены изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», позволяющие:

 - снизить финансовую нагрузку на работодателей за счет распространения процедуры декларирования (спецоценка без измерений) на рабочие места, условия труда на которых по результатам измерений признаны оптимальными или допустимыми;

- увеличить в ряде случаев срок проведения внеплановой специальной оценки условий труда до двенадцати месяцев и при этом не допустить ухудшения положения работников, занятых на рабочих местах, в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда до проведения внеплановой специальной оценки условий труда;

- защитить права работников при проведении специальной оценки условий труда за счет учета их предложений по идентификации на их рабочем месте потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Территориальные программы по улучшению условий и охраны труда

В целях сохранения сложившихся положительных тенденций в охране труда Минтрудом России, начиная с 2015 года, внедряется программно-целевой метод управления охраной труда.

Для обеспечения единого подхода была разработана и рекомендована к использованию «Типовая государственная программа субъекта Российской Федерации (подпрограмма государственной программы) по улучшению условий и охраны труда».

В настоящее время программы по улучшению условий и охраны труда актуализированы и утверждены в 83 субъектах Российской Федерации.

Мероприятия программ предусматривают совершенствование региональной нормативной правовой базы охраны труда, непрерывную подготовку работников по охране труда на основе современных технологий обучения, информационное обеспечение и пропаганду охраны труда, а также улучшение лечебно-профилактического обслуживания работающего населения.

В 2 субъектах Российской Федерации работа по актуализации программ не завершена. Это – Чукотский автономный округ и город Санкт-Петербург. В данных регионах действуют не актуализированные программные документы субъекта Российской Федерации по улучшению условий охраны труда.

В соответствии с планом мероприятий по реализации Концепции повышения эффективности обеспечения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015-2020 годы, Минтрудом России доработана типовая государственная программа субъекта Российской Федерации (подпрограмма государственной программы) по улучшению условий и охраны труда. Доработанная программа в январе 2017 года будет направлена в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Всероссийская неделя охраны труда

С 18 по 22 апреля 2016 года в Главном медиацентре г. Сочи состоялась вторая ежегодная Всероссийская неделя охраны труда, которая проводится накануне Всемирного дня охраны труда с целью содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Мероприятие проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства РФ, оргкомитет Недели возглавляет Заместитель Председателя Правительства РФ Ольга Голодец.

Всероссийская неделя охраны труда – глобальная дискуссионная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда, экологии и сохранения здоровья.

В рамках Недели проведено 161 мероприятие (конференции, панельные дискуссии, круглые столы, лекции).

Тематика мероприятий охватывала широкий комплекс актуальных вопросов в сфере охраны труда, представляющих практический интерес для специалистов, с анализом нормативной правовой базы и направлений ее совершенствования и представлением лучших практик по следующим основным направлениям:

-создание и функционирование системы управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью в организациях;

-обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

-государственное управление охраной труда;

-отраслевые вопросы охраны труда;

-государственный надзор и контроль;

-гарантии и компенсации, социальное страхование и пенсионное обеспечение работников;

-налогообложение затрат на охрану труда;

-направления снижения производственного травматизма и улучшения условий труда;

-профессиональное обучение и повышение квалификации специалистов в области охраны труда;

-экономика охраны труда;

-медицина труда.

Общее количество участников Недели составило 9 660  человек, что в 1,5 раза превышает показатель 2015 года. В мероприятиях активное участие приняли делегации Международной организации труда, Международной ассоциации социального обеспечения, Международной ассоциации инспекций труда.

На площадке Недели организованы консультационные пункты МЧС России, Роструда, Роспотребнадзора, Ростехнадзора, ФНС России, Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.

С целью популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, демонстрации успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда в рамках Недели проведена ежегодная VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE - 2016. Участниками выставки стали не только российские производители, но и представители зарубежных стран (США, Германии, Франции, Италии, Бельгии и Швеции).

На выставке было подписано 16 соглашений о сотрудничестве на сумму более чем 18 млн рублей, достигнуто более сотни договоренностей о поставках отечественной продукции, как в крупнейшие госкорпорации, так и в развивающиеся региональные компании.

В 2017 году Всероссийская неделя охраны труда состоится с 10 по 14 апреля в г. Сочи.

[buhlenta]

Роструд ответил, сохранять ли льготы для работников, если новая оценка условий труда еще не проведена

В организации закончился срок действия результатов СОУТ, а новая спецоценка еще не проведена. Обязан ли работодатель продолжать предоставлять гарантии и компенсации (доплаты, удлиненный отпуск и др.) работникам, которые имеют вредные условия труда? Ответ на этот вопрос приведен на сайте «Онлайнинспекция». Источник: Бухонлайн Читать всю новость: Роструд ответил, сохранять ли льготы для работников,…

[buhlenta]

Новые обязанности в сфере охраны труда

Новые обязанности в сфере охраны труда

Компании должны выявлять опасности на производстве и профессиональные риски на рабочих местах. Если спецоценка покажет особо опасные условия труда, сотрудника необходимо отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Новые обязанности работодателям добавил Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Он вступает в силу с 1 марта 2022 года. Источник: Статьи журнала “Главбух” Читать всю…

[hellopropersonal-blog]

Осталось около месяца

Осталось около месяца для прохождения спецоценки условий труда Согласно закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ такую спецоценку должны осуществлять все работодатели независимо от численности сотрудников и характера производства. А тех, кто не уложится в указанный срок, могут оштрафовать на сумму до 80 тыс. руб. Если создается новая компания или ИП, спецоценка там должна быть проведена в течение года, а потом - не реже чем раз в пять лет. Но иногда необходима повторная внеплановая спецоценка. Например, если появились новые рабочие места, меняются технологии, новое оборудование или сырье могут ухудшить условия труда, а также если ГИТ вынесла такое предписание. Внеплановая спецоценка неизбежна и после несчастного случая или болезни сотрудника, на которую повлияли вредные производственные факторы. Спецоценку условий труда на рабочих местах, которые не аттестовались или были аттестованы до 2014 года, следует проводить как в собственных, так и в арендованных помещениях, а также при разъездном характере работы. Можно этого не делать только в случае, если все без исключения сотрудники работают “по удаленке”. Всем остальным нужно заключить ��оговор с организацией, которая вправе этим заниматься, создать спецкомиссию, определить, какие рабочие места нужно оценивать, осуществить спецоценку и направить в ФСС отчет с результатами этой процедуры. Если же из отчета за 1-й квартал 2019 года станет ясно, что спецоценка не проводилась, по ст. 5.27.1 КоАП компанию ждет взыскание на сумму от 60 до 80 тыс. руб., а ее должностных лиц или ИП - от 5000 до 10000 рублей. Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018 Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий. https://www.pro-personal.ru/news/1086148-18-m11-ostalos-okolo-mesyatsa-dlya-prohojdeniya-spetsotsenki-usloviy-truda?utm_source=tumblr.com&utm_medium=social&utm_campaign=ostalos-okolo-mesyatsa-dlya-prohozhdeniya-sp