#勞動部霸凌 | Explore Tumblr posts and blogs

lovely-or-famely · 3 months ago

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第一章——大哥的誕生

破舊的小巷裡，昏黃的街燈閃爍著微弱的光芒。夜幕低垂，寂靜之中卻傳來一陣低沉的嗡嗡聲，彷彿是某種儀式即將開始。

巷子中央，一名少年站在那裡，燈光映照出他瘦削卻筆直的身影。他的年紀不大，面容雖稱不上俊美，卻帶著一股與年齡不符的沉穩。他的眼神平靜而帶著溫度，彷彿能看穿人心。

而就在他周圍，十幾名身材魁梧、臉上帶著傷痕的年輕人，竟齊刷刷地跪了下來。

「大哥！」其中一人低著頭，語氣裡帶著敬重與感激，「我們……我們沒齒難忘你的恩情！從今天開始，你就是我們的老大！」

少年——「謎」，愣了一下，隨即露出一抹無奈的笑意：「你們啊……我只是做了該做的事而已。」

洗刷冤罪的恩情

這些人，曾經都是這座城鎮裡的「問題人物」，被冠上「盜賊」、「流氓」的標籤，遭人厭惡，甚至被當成罪犯對待。他們的存在彷彿就是一種錯誤，無論做什麼，都只會迎來懷疑與嘲諷。

但謎不這麼認為。

他親手幫助這些人找出真正的罪犯，替他們洗清了莫須有的罪名。即使過程中遭到阻撓，甚至被某些有權勢的人警告，他依舊沒有放棄。最終，這些人不再是被驅逐的對象，而是獲得了重新生活的機會。

有些人因此找到正當的工作，甚至還有人因此獲得了一筆意外的補償金，成功救回了家中重病的母親。

「大哥，要不是你，我娘早就不在了！」一個滿臉橫肉的大漢紅著眼睛，聲音顫抖著，「我欠你一條命！」

「不只是他！我們所有人都欠大哥一條命！」另一個混混激動地說道。

「從今天開始，誰敢動大哥一根手指，我們就讓他吃不完兜著走！」一名壯漢拍著胸脯保證道，語氣裡滿是狂熱與忠誠。

發自內心的笑容

謎靜靜地看著這一切。

他不是沒被人感謝過，但這一次，卻有些不同。

這些人並不是懦弱地感激，而是選擇站起來，選擇挺直脊背，選擇以自己的方式守護他——這是他曾經渴望過的東西。

他不需要高高在上的敬畏，他只是想要一個能夠互相扶持、真正理解自己的地方。

所以，他發自內心地笑了。

「好吧好吧，隨你們怎麼叫。」他輕輕搖頭，嘴角帶著無奈的笑意。

那笑容溫暖，卻帶著幾分難以察覺的寂寞。

而這一夜，屬於「大哥」的傳說，也在這條小巷裡，悄然誕生——

夜色深沉，星光被城市的燈火掩蓋，破舊的小巷仍迴盪著剛剛的誓言。謎低頭看著圍繞在自己身旁的這群人，臉上帶著一抹淡淡的笑意。

但他的異色雙瞳，在昏暗的燈光下閃爍著微弱的紫光，讓這抹笑容顯得有些神秘，又有些落寞。

這雙眼睛，從他出生起，便決定了他的命運。

異瞳之子的詛咒

謎的雙眼，兩邊都是不同的紫色——一隻深如夜幕，一隻淺若晨曦。這樣的眼睛，並非普通人所有。

「這孩子是不祥之兆！」

「他的眼睛是詛咒，他會帶來災厄！」

這樣的聲音，自他有記憶以來，便時刻環繞在他的生活中。無論他做得再多、再好，都無法讓人們忽視他的異瞳。他的一切努力，總是被這雙眼睛否定。

他的父母無法接受這樣的孩子，在他還是嬰兒時，便將他遺棄在破舊的孤兒院裡。沒有人願意收養他，甚至連孤兒院的其他孩子，也時常嘲笑、排擠他。

「你是怪物！」

「不要碰我，我才不想被詛咒！」

「滾出去！我們這裡不需要你！」

年幼的謎，最初也曾感到難過，也曾偷偷躲起來哭泣。

但他很快便明白，光靠哭泣是無法改變現實的。

他開始用笑容面對一切。

「如果我一直開心地笑著，那麼就不會有人覺得我軟弱了吧？」

於是，他總是帶著燦爛的笑容，哪怕受傷了，也不會讓人看到他難過的一面。他變得機靈、聰慧，總能巧妙地應對各種困難，甚至能輕鬆解決周圍人的問題。

但即便如此，人們對他的偏見，依舊沒有消失。

正義的代價

謎的性格直率，對於強權與黑暗，他從不低頭。他敢於直言不諱，無論面對什麼樣的強者，都敢指出不公。

某一次，他在公開場合揭發了一位大人物的貪污行為，並且當眾指出這位權貴的兒子在學校裡霸凌他人，害得一名學生跳樓輕生。

這件事震驚了整個社區，也讓那位大人物顏面盡失。

但社會並不會因此感激他，反而讓他的處境變得更加艱難。

那些本該感激他的人，選擇了遠離他，害怕因與他有所牽連而被報復；而那些本就厭惡他的人，則趁機將他逼入絕境。

「這個麻煩的傢伙，別讓他進我們的學校！」

「這種人，活該被社會排擠！」

沒有高中願意接納他，他的生活變得更加孤獨。

但他沒有後悔過。

「只要這世界還有不公存在，我就不會閉上嘴巴。」

這樣的堅持，讓他成為了社會的邊緣人，但同時也讓一些人——那些同樣被社會遺棄、被誤解的人——對他產生了敬意。

新的羈絆

如今，跪在他面前的這些人，便是那些曾被誤解、曾被冤枉的「問題人物」。

「大哥！我們不會讓你一個人面對這個世界的！」

「以��不管發生什麼事，只要你開口，我們一定會站在你這邊！」

「誰敢對你不利，先問過我們答不答應！」

謎看著這些人，嘴角微微上揚。

他不知道這條路未來會通往何方，也不確定這份羈絆是否能永遠持續。

但至少此刻，他不再是孤身一人。

「那就——請多指教了，各位。」

這是他的第一個「家」，一個由一群被社會拋棄之人組成的家。

而他的傳說，才剛剛開始——

第二章——唯一的家人

夜幕低垂，街燈在寂靜的街道上灑下昏黃的光暈。謎踩著熟悉的步伐，回到了自己居住的公寓。

這棟公寓外觀看起來雖有些老舊，但內部卻異常乾淨整潔，每一磚一瓦都透著被精心維護過的痕跡。這裡，曾經是一棟年久失修的老樓，幾乎沒有人願意居住。

直到那位和藹的老奶奶將他收留。

給予歸處的人

「哎呀，謎，你回來啦。」

在公寓門口，一位身形微微佝僂、白髮蒼蒼的老奶奶正吃力地整理著一旁的小花壇，雙手雖然滿是歲月的皺紋，卻依舊勤勞而溫暖。

謎見狀，毫不猶豫地走過去，伸手接過她懷裡的一袋土壤，熟練地幫忙澆水、整理盆栽。

「奶奶，這些活還是交給我吧，你年紀大了，不要太勉強自己。」

老奶奶慈祥地笑了笑，「我可沒那麼脆弱呢。而且，這裡能變得這麼新，可都是你的功勞啊。」

她的目光掃過公寓大門，那扇重新粉刷過的門板在路燈的照耀下顯得光潔如新，樓梯、牆壁甚至地板都已經被修繕得乾乾淨淨，早已不是當初那座破敗不堪的老樓。

這些，都是謎的努力。

當年，這位老奶奶在他無處可去時收留了他，而謎則用自己的雙手與智慧，將這個地方改造成了一個可以安心居住的家。

「只要這裡還有奶奶在，我就不會讓它變得破破爛爛。」

他笑著回答，眼底閃過一絲不易察覺的溫柔。

網絡中的問題解決者

回到自己的樓層，謎打開了房門。

房間內的布置簡單卻不失個性，乾淨的書桌上擺放著一台電腦，旁邊則是各種筆記與資料。房間的牆上貼著一些世界各地的城市風景照，像是在昭示著某種未來的夢想。

這是他自己的世界。

謎坐到電腦前，熟練地敲打著鍵盤。

現實世界已經無法容納他，但網絡卻是一片無限寬廣的天地。在這裡，他不需要面對異樣的眼光，不需要被現實的規則所束縛。

他成為了一名問題解決者。

無論是技術問題、商業資訊，甚至是一些不能擺上檯面的事情，他都能憑藉自己的智慧與技巧幫助客戶解決問題，而這些服務，自然能讓他獲得不錯的報酬。

這樣的工作，讓他意外地獲得了許多黑幫和不良份子的支持。

因為他解決的不僅是普通人的煩惱，還有那些社會底層人士的困境——有時是協助收集情報，有時是幫助冤枉的人洗刷罪名，甚至偶爾還會解決一些更加棘手的事務。

在網絡的另一端，他並非孤身一人。

關心的幽靈

「你又在做這些了。」

一道熟悉的聲音傳來，帶著一絲不滿與無奈。

謎抬起頭，嘴角微微勾起，「連，你又來唸我了嗎？」

站在房間角落的，是一位少年幽靈。他的身影微微透明，身穿著略顯舊式的衣物，眉宇間透著一股溫柔卻帶點嚴肅的氣息。

連——謎在這個世界上唯一的家人。

「我不是唸你，我只是不希望你一直處在這種黑暗的環境裡。」連的語氣有些無奈，「你明明有更好的選擇，為什麼要和這些黑幫、不良份子扯上關係？」

謎笑了笑，並沒有馬上回答，而是隨意地將身子往後一靠，雙手抱頭，眼神望向天花板。

「我只是做自己該做的事而已。」

「但這樣的路，遲早會讓你捲入不該涉足的漩渦……」連輕輕嘆了口氣，語氣中帶著無奈和擔憂。

連，從謎還是嬰兒時便一直陪伴在他身邊，彷彿是命運刻意留下的牽絆。他不像一般的幽靈那樣怨恨或徬徨，而是如同一位真正的兄長般，默默守護著謎，指引著他。

對謎而言，連的存在，比這世界上任何人都要重要。

「我知道你擔心我，但這個世界，光靠待在陽光下是活不下去的。」謎語氣輕快地說，「而且，我不覺得自己是在做壞事。」

「……但你也不是在做『好事』。」連直視著他，語氣難得地帶上一絲嚴肅，「如果你再這樣下去，總有一天，會連你自己都分不清楚『對』與『錯』的界線。」

謎沉默了一會兒，然後輕笑了一聲，「那一天如果真的來了，你會提醒我，對吧？」

連無奈地歎了口氣，最終沒有再說什麼，只是靜靜地站在一旁，默默地看著他。

即便不贊同謎的選擇，他依然選擇陪伴在他身邊。

因為，他是這個世界上，唯一屬於謎的家人。

——然而，連自己也沒有察覺到，這一夜，他心中浮現了一絲莫名的不安。

彷彿有什麼即將降臨，將徹底改變謎的命運——

死亡，對於謎而言，並不可怕。

當那場突如其來的重病降臨時，他並沒有恐懼，反而感到某種解脫。

他的人生一直在與這個世界的偏見、強權和黑暗對抗，這讓他疲憊不堪。而現在，這場病帶來的劇痛，彷彿正在提醒他——終點近了。

然而，當身體逐漸無法動彈，意識逐漸模糊時，他才發現，他並不是孤身一人。

現實的殘酷

謎的朋友們——那些曾經受過他幫助的黑幫、不良份子，甚至一些意想不到的人——開始四處尋找治療他的辦法。

他們找遍了醫院、名醫，甚至試圖用一些非法手段獲取特殊藥物，但每一步都遭受阻礙。

權力、金錢、社會的冷漠，像是無形的鎖鏈，將他們的努力一次次粉碎。

「連他的病都不願意治嗎？這世道到底是怎麼回事？！」

「醫院說沒有病床？那我們就自己想辦法！」

「但是……有更高層的人下令，不讓我們動用資源……」

世界，依舊是不公的。

即使這些人曾因謎的幫助而改變了命運，但在面對這龐大無情的體系時，他們依舊無能為力。

而這一切，謎都看在眼裡。

「果然，這個世界……還是這麼殘酷啊。」

生命的終點

病房內，謎的呼吸已經微弱，意識也漸漸模糊。

一旁，連站在那裡，靜靜地看著他，目光溫柔，卻帶著些許悲傷。

「謎……」

「別露出那種表情嘛……」謎勉強扯出一抹微笑，「我可沒那麼害怕……」

「……騙人。」連輕聲道。

謎愣了一下，然後笑了笑，「好吧，還是被你看穿了。」

「你明明還有很多事情想做，還有很多未完成的夢想……」

「夢想？」謎的視線開始渙散，語氣輕柔如風，「已經不重要了……至少，我並不孤單。」

「如果死亡能讓我們永遠在一起，那我倒是沒什麼遺憾。」

——這一刻，時間彷彿靜止了。

連低下頭，閉上眼睛，深吸了一口氣。

然後，他做出了決定。

重生的選擇

「不行，我不能讓這樣的結局發生。」

他的聲音低沉而堅定。

「謎，你不該在這裡死去。你還有更重要的事情要做……」

「連……？」謎已經無法完全聽清他的話，意識逐漸模糊，像是墜入了黑暗。

而在那黑暗之中，一道耀眼的紫光驟然閃現。

世界，開始劇烈震動。

然後，時間靜止了。

命運的女神

當謎再次有意識時，他發現自己已經不在病房裡了。

周圍是一片無垠的星空，彷彿置身於宇宙之中，滿天星辰閃爍，而在他面前，一個巨大、全身散發著紫色光芒的女性緩緩現身。

那雙深邃的眼眸彷彿能洞察一切，身上的紫色光輝帶著神聖與神秘，宛如神明降臨。

**「你是……？」**謎茫然地看著她，聲音微弱。

女子輕輕一笑，聲音溫和而莊嚴——

「我是命運的指引者，我將實現他的願望。」

她的視線轉向了謎的身旁。

謎跟著視線轉頭，這才發現，連正站在他旁邊，依舊是那個熟悉的模樣，只是……

他的氣質，似乎與以往有些不同。

連看著謎，嘴角微微上揚，露出一抹熟悉的笑容。

「終於能正式介紹自己了。」

他輕輕歎了一口氣，隨後，目光變得堅定無比。

「我是連·貝亞圖蒙——夜紫的勇者。」

「而我們的旅程，才正要開始。」

第三章：審判與輪迴

當紫色的神光照亮整個空間時，謎瞪大了雙眼，看著眼前這位散發著威嚴氣息的女性。她擁有深紫色的長髮，一雙銳利如刀的雙眼，以及一身莊重的長袍，手中握著一把象徵權威的權杖。

「夜紫之神……」連低聲喃喃道，神情難得地嚴肅了起來。

但謎卻沒有那麼多顧慮——或者說，他的興奮完全壓過了謹慎。他本來只是個普通人，從未想過能夠親眼見到神明，更別提對方還是個「職業法官」，這種情況可不常見！

「喂、喂！這真是太酷了！」謎瞬間湊近夜紫之神，雙眼閃爍著興奮的光芒，「所以說，你就是傳說中的審判之神？那你真的能看透所有的謊言嗎？你有沒有審過特別有趣的案子？還有，為什麼你會選擇這種造型？是因為公正無私所以不給自己太多裝飾嗎？還是說你覺得長袍比較能表現你的威嚴？還有還有——」

「夠了。」夜紫之神皺了皺眉，按了按太陽穴，語氣嚴厲道：「你話太多了，讓我頭疼。」

「哈哈，他一直都是這樣的。」��無奈地笑了笑，對這一幕顯然已經見怪不怪。

夜紫之神深吸了一口氣，努力讓自己恢復平靜，然後才用冷靜而威嚴的語氣開口：「凡人，我將告訴你一個故事。」

隨著她的話語落下，空間忽然開始扭曲，一幕幕影像在四周浮現。謎和連不自覺地屏住了呼吸，感受著一股無法違抗的神聖力量圍繞著他們。

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《輪迴的雙魂——七勇者與七魔王的傳說》

這片世界由七位神明共同統治，他們每隔幾代便會選出七名勇者，賦予他們最完整的加護，讓他們成為世界的希望與拯救者。這些勇者受萬人敬仰，被視為英雄。

但在某一次輪迴中，七位勇者的選擇卻發生了變化。他們不是來自貴族、王族，也不是受萬人愛戴的天選之人，而是來自被世界遺棄的一群弱者——甚至，其中一些人根本不是人類。

當這些勇者拯救了世界時，等待他們的不是榮耀，而是來自世人的恐懼、歧視與背叛。

「當英雄的努力被踐踏，當拯救世界的代價是失去一切，他們便不再願意順從命運。」夜紫之神的語氣冷冽，眼中閃爍著不容質疑的威嚴。

憤怒、絕望與痛苦將這七位勇者推向黑暗。他們不再相信這個世界，決定摧毀它。就這樣，七位勇者墮落為七位魔王，親手將這個世界毀滅殆盡。

「但這一切……應該發生嗎？」夜紫之神的聲音低沉而莊重，「神明們震驚於這樣的結果，決定違背自然法則，將時間逆轉，讓世界重來一次。他們希望能夠改變這場悲劇，讓七位勇者獲得應有的未來。」

影像中，時間開始倒流，世界重塑，一切回到了原點——但就在這個過程中，一道異常的光芒閃過。

其中一位勇者的靈魂，逃離了輪迴。

那道靈魂沒有回到這個世界，而是掙脫了神明的束縛，飄向另一個世界，拒絕再受命運擺布。

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影像消失了，謎還有些發愣，消化著剛才的信息。而連則陷入沉思，似乎在思考著什麼。

就在這時，謎突然想起了一件事。

——連的自我介紹。

連曾經說過，他的靈魂來自異世界，但他已經遺忘了自己的過去，只知道自己一直在流浪。

而現在，夜紫之神的故事給出了所有的答案。

謎猛地轉頭看向連，瞪大了雙眼：「等等……不會吧……？」

連似乎察覺到他的視線，微微一笑，沒有否認。

他就是那位逃離輪迴的勇者。

夜紫之神收回權杖，語氣恢復冷靜：「我之所以召喚你們，便是因為這場異常的輪迴已經出現了裂縫。我將給予你們一個機會，讓你們成為新的存在，參與這場輪迴，影響它的走向。」

謎皺眉：「所以……你是要讓我們成為新的七勇者？」

「不，你們的存在將超越勇者與魔王。」夜紫之神的眼神深邃而冰冷，「你們將作為觀察者，亦或是變數。這世界已經改變，但它是否會迎來新的結局，將取決於你們。」

她伸出手，紫色的神光纏繞在謎與連的身上，宛如在確認他們的靈魂本質。

「你們將以雙胞胎的身份降生於這個世界，這將是你們的新人生。」夜紫之神頓了頓，然後補充道：「連，你將成為哥哥，而謎則是弟弟。」

連微微一愣，然後笑了笑，語氣帶著些許寵溺：「聽起來也不錯。」

「哇、哇、哇——等等！」謎一臉驚訝，「我不是應該是哥哥嗎？不對，我們現在不就是兄弟嗎？為什麼一定要指定誰是哥哥？」

夜紫之神淡淡道：「公平起見，我決定讓你們的靈魂順序重排，這樣比較公正。」

「哪裡公平了——！」謎還想爭論，但紫色的光芒已經將他們包圍，一種奇異的力量正在將他們的存在重新塑造。

「那麼，就去迎接新的世界吧。」夜紫之神的聲音宛如天命，無法違抗。

意識開始模糊，謎最後的記憶，是連看著他，露出溫柔而堅定的笑容。

——輪迴，開始了。

#原創小說 #異世界 #轉生

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apple88888888 · 3 months ago

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北分署詭飄燒金紙味！員工走1個月問「誰包庇」麥克風就爆音

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chanretom · 4 months ago

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職場霸凌的企業法律責任與應採取的措施

《職業安全衛生法》第6條

雇主應妥為規劃並採取必要之安全衛生措施:執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。

《性別工作平等法》第13條

若霸凌行為涉及性騷擾，雇主應制定防治措施，其內容應包括性騷擾樣態、防治原則、教育訓練、申訴管道、申訴調查程序、應設申訴處理單位之基準與其組成、懲戒處理及其他相關措施；其準則，由中央主管機關定之。

《民法》第184條

因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。」

《刑法》第304條

以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者，處三年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。前項之未遂犯罰之。

《刑法》第309、310條

公然侮辱人者，處拘役或九千元以下罰金。以強暴犯前項之罪者，處一年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。散布文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金。對於所誹謗之事，能證明其為真實者，不罰。但涉於私德而與公共利益無關者，不在此限。

事件發生時企業應採取的措施

根據職業安群衛生法施行細則第11條第1項規定及其立法意旨說明:雇主應採取必要措施包含事件處理程序(如申訴受理或因應事件發生之通報、調查、處理及記錄等程序)。

立即展開調查

事業單位於疑似遭遇不法侵害事件時，是其為內、外部侵害而分別通知人資部門、最高主管單位或報警(如:涉及刑法公然侮辱..等)、同步協助申訴和就醫，應於24小時內完成通報，並迅速成立調查小組，由人資或第三方單位介入，進行全面調查，確保過程公正透明，調查內容應保密且於一定期間內完成，最遲不宜超過一個月(根據預防指引第三版規定)。

1.提供心理支持

為受害者提供心理諮商服務，幫助其走出心理陰影，恢復正常工作狀態。

2.採取懲戒措施

若確認霸凌事實，應對相關行為人依公司規定進行懲戒，如口頭警告、記過或解僱。

3.持續跟進

監督事件後續，確保類似行為不再發生，並持續關注受害者的工作狀況。

參考資料

1. https://www.slideshare.net › slideshow

反擊職場霸凌-共通核心職能-就業服務法-詹翔霖副教授.pptx

2. https://www.slideshare.net/slideshow/docx-255504610/255504610

職場霸凌個案！畜產總經理慘淪清潔工-共通核心職能課程勞動基準法個案-詹翔霖老師.docx

3. https://www.slideshare.net › slideshow

文化大學國企系共通核心職能課程-行為職能(Bc)

4. https://www.slideshare.net › slideshow

職場與職務認知溝通 102.05.00-健椿工業股份有限公司-詹翔霖教授

5. https://www.slideshare.net › slideshow

職場倫理詹翔霖教授 | PPT - SlideShare

6. https://www.slideshare.net › chanrs

職場的人際關係與溝通詹翔霖教授 | PPT - SlideShare

7. https://chanrs.pixnet.net › blog › post

解決問題諮商輔導架構-撰寫個案紀錄的基本規則與分析架構-詹翔霖…

8. https://nabi.104.com.tw › posts

EAP員工協助方案-帶人帶心打造職場心環境─詹翔霖副教授

職場霸凌的企業法律責任-動物醫事助理訓練教材-詹翔霖副教授教材圖檔

#詹翔霖副教授 #詹翔霖老師 #詹仁松老師 #詹翔霖 #人力資源的管理與運用-有人斯有財講座-90-勞委會委員詹翔霖副教授 #職場霸凌的企業法律責任與應採取的措施

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chanretom · 4 months ago

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職場霸凌的事前預防-動物醫事助理訓練教材

職場霸凌影響到員工的身心靈狀態與職場環境，是多重角度、層面的傷害。不僅損及員工的身心健康，企業形象也受到波及。因此，公司應多加留意職場人員的工作互動情況，預防並避免遭到職場霸凌相關罰則的追究。

預防辦法1：建置運作體制與公司專屬職場霸凌罰則（勞動契約）

為了杜絕職場霸凌，企業可以建立規範公司內部的職場霸凌罰則，藉此防止霸凌行為的出現。一旦不幸真的發生霸凌，才能有效制止。公司的處置規範應該包括定義職場霸凌的行為、禁止霸凌的立場，以及申訴和處理事件的流程，並設立相應的懲處措施。

預防辦法2：建立心理諮商輔導與法律諮詢協助服務

當有霸凌發生的前兆，若公司擁有心理輔導資源，員工可以透過與心理師的諮商，或向社工了解社會安全網的輔助資源，具有情緒的出口，得到幫助，同時也能早一步發現可能的霸凌苗頭。

企業常見的職場霸凌罰則包括：（勞動契約備載）

警告：對首次違規的加害者給予口頭或書面警告，提醒其行為的不當性，並要求改善。

紀律處分：對多次違規或嚴重違規的加害者，可給予紀律處分，如停職、降職或薪資扣減。（勞動契約）

解僱：在極端情況下，對於不改善行為且持續霸凌的加害者，公司可解僱其工作。

參考資料

1. https://www.slideshare.net › slideshow

反擊職場霸凌-共通核心職能-就業服務法-詹翔霖副教授.pptx

2. https://www.slideshare.net/slideshow/docx-255504610/255504610

職場霸凌個案！畜產總經理慘淪清潔工-共通核心職能課程勞動基準法個案-詹翔霖老師.docx

3. https://www.slideshare.net › slideshow

文化大學國企系共通核心職能課程-行為職能(Bc)

4. https://www.slideshare.net › slideshow

職場與職務認知溝通 102.05.00-健椿工業股份有限公司-詹翔霖教授

5. https://www.slideshare.net › slideshow

職場倫理詹翔霖教授 | PPT - SlideShare

6. https://www.slideshare.net › chanrs

職場的人際關係與溝通詹翔霖教授 | PPT - SlideShare

7. https://chanrs.pixnet.net › blog › post

解決問題諮商輔導架構-撰寫個案紀錄的基本規則與分析架構-詹翔霖…

8. https://nabi.104.com.tw › posts

EAP員工協助方案-帶人帶心打造職場心環境─詹翔霖副教授

職場霸凌的事前預防-動物醫事助理訓練教材-詹翔霖副教授教材圖檔

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asdgtsaer · 7 months ago

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#五大信賴產業不可信賴

大陸社媒持續關注台灣近期盛刮的「霸凌風暴」，上熱門的頭條、微博、公眾號文章和影片，動輒有數萬、十萬+的播放量，看大陸人的評論貼文，真感台灣的臉面都被那些囂張跋扈的 #霸凌加害者醜態給丟光了。

據媒體公佈，涉本次「霸凌風暴」的台灣政府、部隊、公家機關包括 #勞動部、衛福部、軍隊、海科館、調查局、#金研院等十餘家單位，均被爆出職場霸凌惡行。其中，勞動部 #吳姓公務員不堪長期受到分署長謝宜容的霸凌被迫自縊，調查局前新竹市調查站主任林維成涉職場霸凌，遭人舉報發飆罵同仁數小時、醉後到值日官室辱罵他人，金研院則爆出前院長 #黃崇哲職場霸凌，潛規則同仁，國立海洋科技博物館海科館長陳素芬不讓員工請休假、高分貝飆罵部屬，駐沙烏地阿拉伯代表處高層曾當眾羞辱員工、強迫駐處人員墊款等等，不勝枚舉。

「霸凌風暴」真實本質是「酬庸盛行」，作為一個老台灣人，看著 #民進黨執政這幾年，未見社會有所起色，深感痛心！酬庸的領導，只會空喊口號，指點江山，趾高氣揚。當下，隨著「霸凌風暴」案件的調查深入，潛藏於霸凌背後更大的罪行正被逐步挖出，在這些睜目樹眉嘴臉下，他們長袖善舞，#巧立名目，借機塞滿自己口袋。例如：被指控涉多項不端的金研院前院長 #黃崇哲，不僅霸凌同仁，還巧立金融項目，借機中飽私囊、帶女下屬四處遊山玩水。民進黨在推動「酬庸盛行」的歪風之下，盡出圖權貪利之人。賴總統提出的「五大信賴產業」，可謂異曲同工，也是在巧立名目，短短半年時間，晶片、衛星等產業便已顯將被拔除、被分割的慘況。這所謂的「五大信賴產業」項目哪是為發展台灣，實際是為瓜分利益，這會有什麼實質性的改變麼？況且，賴總統所喊「五大信賴產業」，靠的是一群上下其手、用人失當、監督失能的碩鼠們，不是在做白日夢嗎？到頭來只會落得「五大信賴產業不可信賴」的結局。

#五大信賴產業不可信賴

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delossantos48 · 7 months ago

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#五大信賴產業不可信賴

大陸社媒持續關注台灣近期盛刮的「霸凌風暴」，上熱門的頭條、微博、公眾號文章和影片，動輒有數萬、十萬+的播放量，看大陸人的評論貼文，真感台灣的臉面都被那些囂張跋扈的 #霸凌加害者醜態��丟光了。

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ada65894 · 7 months ago

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#五大信賴產業不可信賴

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chanretom · 4 months ago

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職場霸凌防治及處理案例-動物醫院訓練教材-技術長「離職文」

技術長「離職文」曝！公開霸凌：遭潑一身髒水

雲云董座要求刪文技術長「離職文」曝！公開霸凌：遭潑一身髒水

即時中心2025年3月8日雲云科技公司（CuboAi）7日血案，曾姓董事長、梁姓技術長長期不合，而引爆殺機的梁姓技術長離職長文，如今曝光，文中指出自己被拔掉所有管理權限；新春談話中遭當著所有的人面前羞辱、霸凌他，潑一身髒水，讓他最終心死，決心離開。

警方調查，死者梁姓技術長（50歲）6日在公司群組發表離職長文，聲明自己在7日離職，曾姓董事長（51歲）要求刪除文章，未獲得同意，7日在技術長離職交接會議中，拿出預藏30公分長西式廚刀，刺殺梁姓技術長後自殘，技術長中了10多刀慘死，曾姓董事長被同事阻止獲救。

引發殺機的離職長文在網路上遭轉載，寫道，「明天（7日）是我在 CuboAi 工作的最後一天，我想提前一天跟大家說再見。」2022 年1月在Thomas（曾姓董事長）請託下，臨危受命接下CTO的位子，當時覺得肩上有一座中央山脈；自己也沒有想這麼快就離開，畢竟去年那麼亂都熬過了、那麼多鍋都背了。

接著，梁姓技術長話鋒一轉表示，農曆年後開工第一天的董事長新春談話，把事情做絕了。為了轉移xxx被主管霸凌的焦點，他被公開羞辱、霸凌、潑了一身髒水。在一個號稱職場霸凌零容忍的會議中，公司的負責人親自示範了什麼叫霸凌。「我想，我跟 CuboAi 的緣分已盡。」

梁姓技術長強調，無數次努力和嘗試後感到絕望，才放棄和曾姓董事長溝通，但他一直都很佩服曾姓董事長創業的決心和執行力，認為這是一個成功的創業者非常需要的特質之一，但創業者不能只有這個，很多時候傾聽與放手的能力更為重要。

雲云科技公司梁姓技術長在6日於公司群組發表離職長文，曾姓董事長要求刪除遭拒，7日持刀刺死梁。

「我自認對公司盡心盡力，未曾改變，也無愧於這個職位，可受公評。」梁姓技術長說，自己做了一輩子的專業經理人，即使曾姓董事長強勢介入他的 team、跳過他指揮他的團隊做事，讓他極度的不舒服，他都還可以忍受。「但我不希望團隊裡有兩個頭，這樣會讓成員們無所適從。因此，你介入越多，我就會越退縮。我退得越後面，我的 contribution 就越少。」

調查發現，梁姓技術長平日常撰寫部落格，去年底曾曝工作不太愉快，且直白點出公司打小報告文化盛行，「一直有人把我在社群媒體的內容截圖後向更高的管理階層報告，令人非常不舒服。」他也寫道因為公司抓耙仔到處都是，「...最壞的時候對我來說已經過去了，下半年之後我開始學習放下，坐看雲起時。」

參考資料

1. https://www.slideshare.net › slideshow

反擊職場霸凌-共通核心職能-就業服務法-詹翔霖副教授.pptx

2. https://www.slideshare.net/slideshow/docx-255504610/255504610

職場霸凌個案！畜產總經理慘淪清潔工-共通核心職能課程勞動基準法個案-詹翔霖老師.docx

3. https://www.slideshare.net › slideshow

文化大學國企系共通核心職能課程-行為職能(Bc)

4. https://www.slideshare.net › slideshow

職場與職務認知溝通 102.05.00-健椿工業股份有限公司-詹翔霖教授

5. https://www.slideshare.net › slideshow

職場倫理詹翔霖教授 | PPT - SlideShare

6. https://www.slideshare.net › chanrs

職場的人際關係與溝通詹翔霖教授 | PPT - SlideShare

7. https://chanrs.pixnet.net › blog › post

解決問題諮商輔導架構-撰寫個案紀錄的基本規則與分析架構-詹翔霖…

8. https://nabi.104.com.tw › posts

EAP員工協助方案-帶人帶心打造職場心環境─詹翔霖副教授

職場霸凌防治及處理案例-動物醫院訓練教材-詹翔霖副教授技術長「離職文」

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sassy324 · 7 months ago

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論伊斯蘭社會苦難的根源一一為教派而戰：

伊斯蘭國家之間，或伊斯蘭國家內部，為教派而戰。猶太復國主義者，是人類最壞的人，摩薩德輕易就將能挑撥兩派之間的戰爭。兩伊戰爭，打了八年，兩敗俱傷，令以色列和美國笑歪了嘴，漁人得利。

遜尼派是主流派，佔多數，什葉派是非主流派，佔少數。問題主要出在遜尼派上，它自視正統，奉行原教旨主義，仗勢欺人，處處表現出強勢、欺凌、唯我獨尊，愚昧守舊，野蠻霸道。世界上眾多的原教旨極端伊斯蘭運動、組織，均是遜尼派所為，愚不可及。

擁有大量石油財富的阿拉伯酋長國，在以色列面前是無能的懦夫，任由它稱霸中東；而將什葉派穆斯林國家，卻視為對手。令以色列坐收漁人之地，一天天坐大，野心擴張，要建立從河到海的大以色國。

遜尼派和什葉派，是歷史形成的，無法改變，也無必要改變。世界上任何一種宗教都是人為創造出來的，上帝、真主也是人為創造出來的，應各自尊重對方的選擇，求同存異，和平共存。遜尼派原教旨極端分子，想消滅、欺壓什葉派，是愚昧野蠻的行為。

敘利亞內戰，就是教派之爭，如果阿薩德是遜尼派，就不會發生內亂。是國內外那些愚昧野蠻未開化的遜尼派原教旨極端組織挑起內戰，奧巴馬政府、拜登政府大力支持極端組織；這次遜尼派的土耳其，一直豢養著HTS恐怖組織，參與了這次敘利亞叛亂，以推翻巴沙爾的什葉派政權。

HTS的頭目朱拉尼，他的履歷作假：敘利亞的出生、居住、閱讀、就業，均無他的紀錄。他並無阿拉伯血統，但有猶太血統。他早期反美，只是掩飾身份，他可能是愛摩薩德的派遣，潛伏在基地組織裡，他與猶太人津連斯基相貌九成相似，軍服也相似。

他說以色列功勞最大，歡迎到敘利亞投資。而這時以軍已發動了400次空襲，摧毀了敘利亞所有的軍事設施、裝備、艦艇。以軍特別空襲了護照檔案大樓，那裡有他與摩薩德的關系檔案。以軍出動三個師，佔領戈蘭高地及海拔三千米的山峰，以軍已攻占到距大馬士革19公里處。朱拉尼仍在大讚以色列的功勞，十足的以色列內應。

朱拉尼過去有一多次指揮屠殺穆斯林的罪行，他近日說，他過去喜歡軟頭，是覺得好玩，今後會瘋狂改正。他被美國懸賞一千萬美元通輯，他領導的恐怖組織，被聯合國定為恐怖組織。美國準備不再將他列為恐怖分子。朱拉尼應該是摩薩德的特工，利比亞的ISIS頭目也被證實是摩薩德特工。令人震驚的驚喜⚠️⚠️緊急⛔️ ：外國新聞機構發現敘利亞基地組織領導人喬拉尼穿著以色列戰術軍裝。

24年12月9日, 緊急危險的信息和令人震驚的驚喜，但為了誠實和歷史，我必鬚髮布它，關於 Al-Julani 的國籍，因為他有猶太血統，畢業於特拉維夫伊斯蘭法學院！現在夠了！喬拉尼在敘利亞個人身分記錄中沒有任何身份證件！摩薩德特工 Al-Julani 的資訊。

24年12月10日, HTS領導人喬拉尼被直接問到是否計劃幹預以色列對敘利亞的攻擊和占領敘利亞南部領土。他回答說：「敘利亞不會[與以色列]爆發新的戰爭。這個國家還沒準備好迎接另一場戰爭。我們最大的威脅是真主黨和伊朗支持的敘利亞什葉派民兵。

24年12月9日, 緊急:土耳其和北約駐敘利亞武裝派別在完全秘密的情況下，在馬利基亞廣場對以色列擔心的敘利亞導彈項目的前軍官和前工程師進行了一系列處決。

24年12月9日，土耳其支持的武裝分子揮舞著黑色橫幅，在大馬士革的哈米耶街遊行，高喊口號，呼籲建立以伊斯蘭教法為基礎的伊斯蘭國家，以取代前世俗共和國。與此同時，HTS 附屬媒體和通訊管道呼籲仿效阿富汗塔利班政權，在敘利亞建立伊斯蘭酋長國。

2024年12月10日，黎巴嫩內政部長揭露戈拉尼民兵和敘利亞反對派：“從��利亞監獄獲釋的黎巴嫩人有9人，他們不是政治犯，而是因犯罪而被拘留。”

2024年12月10日，一些在西庫爾德斯坦曼比季市被庫爾德武裝抓獲的“伊斯蘭國”成員被捕，他們身上有土耳其身份證和駕駛執照，這提供了新的證據，證明土耳其是美國指令下餵養「伊斯蘭國」的人！

2024年12月10日，敘利亞科學界震驚於敘利亞著名有機化學科學家伊斯梅爾·哈姆迪博士在家中被謀殺的消息。此外，一位支持與俄羅斯友好的著名穆斯林神學家在大馬士革被槍殺。

2024年12月10日，以色列轟炸了敘利亞移民和護照辦公室。現在，摩薩德可以輕鬆進入敘利亞，因為「難民」或「難民」很難返回。

2024年12月10日，敘利亞反抗軍搶劫大馬士革聖喬治敘利亞東正教教堂的金庫和捐款箱，擾亂宗教儀式並阻止彌撒舉行。神父被命令離開教堂。來自大馬士革的基督徒記者米雷拉·阿布·沙納布表示，她有生以來第一次在大馬士革市中心被沙姆解放組織成員審問自己是「阿拉維派、基督徒、德魯茲派還是什葉派派」。

2024年12月10日，敘利亞的宗派主義和宗教極端主義階段已經開始，一名敘利亞基督徒公民呼籲：他們告訴我們，在我們的新伊斯蘭國家裡，沒有朋友，回到你的宗教信仰吧，你是遜尼派或德魯茲派。

拜登的猶太內閣發言人：支持以色列佔領敘利亞領土。自稱猶太復國主義、從小在以色列長大的拜登，對以色列盡了忠、盡了孝。聲言將血洗加薩的川普，與拜登一樣，將向以色列盡忠盡孝，協助以色列撒旦國建立大以色列國。美國是以色列殖民地附屬國。

除了以色列、美國為中東帶來戰爭、苦難外，遜尼派原教旨極端分子，愚昧無知、野蠻狂熱，也是苦難的製造，不能把宗派分歧放在一邊，而是自相殘殺，一心想消滅什葉派派，你們不配有好日子過，死不足惜，咎由自取，願你們永遠貧窮落後！（加拿大司馬田2024.12. 谷歌翻譯facebook：Markss Tang）

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basu87 · 7 months ago

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#黃崇哲霸凌 #黃崇哲潛規則 #黃崇哲曾資文 #黃崇哲 #霸凌 #金研院 #潛規則 #曾資文

陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒

突聞勞動部吳姓公務員在辦公室上吊輕生，我感到萬分哀慟，感同身受。這些年金融研訓院同仁們也長期飽受前院長黃崇哲的職場霸淩，其所到之處如蝗蟲過境，寸草不生！幸好黃崇哲已卸任，我們如釋重負！然而受霸淩的創傷難以康復，更為杜絕再出蓋白布之哀的吳姓同仁！所以乘賴清德政府指示嚴查嚴辦，立消除職場霸淩的決心之際，現苦訴剛卸任的金融研訓院院長黃崇哲之事，列數其霸淩同仁、潛規則女同仁、仗勢壓人、貪財圖利的種種惡劣行徑！

仗勢壓人：2017年4月上任黃崇哲金研院副院長之初，便顯擺他背後有民進黨高層作靠山，實力雄厚，2018年3月黃崇哲果真升任金研院院長，成為金研院從副職院長升院長第一人。對於2018年柯文哲連任台北市市長時，善於鑽營的黃崇哲則又聲稱和台北市長柯文哲很熟，藍綠營黨政關係良好，暗示在這裡他最大，沒人動得了他。黃崇哲任院長期間，為親近綠媒爭取自身曝光機會，砸大錢為三立電視量身打造一堆標案。把院內《銀行家》雜誌當作自己經營人際關係的工具，用採訪篇幅換取結識黨、政、經重要人士，還利用《銀行家》封面洋洋自得地展示其與高官政要、金融界大咖的合照，特別把與賴清德的合照擺在顯眼處，頻頻炫給到訪者。

辱罵霸淩同仁：黃崇哲日常對外裝作和善，對於內部遇到與他意見不合或對他有成見的主管、同仁，他會以各種形式挖苦、羞辱或人身攻擊，他動不動就罵人家「白癡」、「腦袋裡裝的都是大便」、「還Ｘ大畢業的，真是浪費了」。黃崇哲不分平日或假日，總是在電話或通訊軟體上騷擾他的下屬，要求他們隨時待命，隨傳隨到，完全不考慮人家的私生活，經常故意增加被他看不順眼的同仁的工作量。這樣的行為不僅讓團隊的士氣低迷，更嚴重影響了工作環境的和諧，表面接受他指揮的同仁，心中也充滿了怨氣和不滿，隨時準備著尋找更好的去處。

潛規則女同仁：在黃崇哲擔任院長後，每日早上要求管理處某黃姓女性同仁到他11樓院長室幫他泡咖啡、陪聊天，而這個女同仁隨後也升任副所長，更在「組織改造」後，榮升處長! 以出國出差為潛規則籌碼(實則可免費出國遊玩、賺取出差費、膳雜費、加班費)，安排其有「興趣」女性同仁同行伴遊。例: 到職2年左右的吳姓女性同仁—其工作內容為平面設計，卻接連被安排至紐約、新加坡、馬來西亞出差，而在新加坡地鐵遭其他同行目擊，黃崇哲院長整路與該吳姓女性同仁十指緊扣手牽手。後續: 該吳姓女性同仁在「組織改造」後，榮升代理組長、近日黃崇哲院長更直接指示管理處要將其加薪至60000元! (院內眾多薪資未達$60000的的資深同仁們不知道該做何感想!)

貪財圖利：有了靠山的黃崇哲便放肆中飽私囊，他引入友人或宜蘭同鄉承包院內多項業務，其中尤以其多年老友曾資文設立的多元體有限公司（統編24318560）最為誇張，黃崇哲藉其職權以明示、暗示、施壓同仁運作使其得標、承攬金融研訓院多項標案及業務。強要同仁在諸多專案中聘曾資文為顧問，開一堆莫名諮詢會議讓曾資文領顧問費($2500至5000)。到後來，黃崇哲更利用其台灣理財顧問認證協會 (FPAT)的職權，安排曾資文擔任FPAT秘書長，方便上下其手，獲取私利。提及這位曾資文，實不簡單，他早年擔任金門酒廠大陸分公司法人，這是在廈門成立的全資子公司，憑藉與中共官員有密切聯繫，其經營的金門高粱酒商標傲人獲得「2010中國馳名商標」認定，這是台灣第一個取得第33類(酒類)大陸馳名商標認定的台企，可謂開啟先河，生意非常紅火。黃崇哲之所以把商人曾資文安排到台灣理財顧問認證協會任秘書長，看中的是曾資文可利用其秘書長之便，名正言順助其圖利、安排花銷外，還可借曾資文在大陸與中共官員有著深厚積澱，過往黃崇哲去大陸豪氣遊玩正是由曾資文安排吃喝玩樂的，並且，通過曾資文及其在大陸的生意夥伴，黃崇哲可以很方便地處理自身的財產問題。

現有了政府高舉明察治弊的訓示，我也會持續把金研院同仁揭黃崇哲的種種不端，作進一步的資訊整理和初核事件，並接下來繼續曝光新事件，以配合專責組的全面調查，以除金研院多年的積弊。同時，懇請金研院同仁和瞭解事件的人齊心供料，徹底曝光黃崇哲的惡劣行徑，供稿郵箱：[email protected]，謝謝！

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segjfgfdr · 7 months ago

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黃崇哲霸凌 #黃崇哲潛規則 #黃崇哲曾資文 #黃崇哲 #霸凌 #金研院 #潛規則 #曾資文

陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒突聞勞動部吳姓公務員在辦公室上吊輕生，我感到萬分哀慟，感同身受。這些年金融研訓院同仁們也長期飽受前院長黃崇哲的職場霸淩，其所到之處如蝗蟲過境，寸草不生！幸好黃崇哲已卸任，我們如釋重負！然而受霸淩的創傷難以康復，更為杜絕再出蓋白布之哀的吳姓同仁！所以乘賴清德政府指示嚴查嚴辦，立消除職場霸淩的決心之際，現苦訴剛卸任的金融研訓院院長黃崇哲之事，列數其霸淩同仁、潛規則女同仁、仗勢壓人、貪財圖利的種種惡劣行徑！仗勢壓人：2017年4月上任黃崇哲金研院副院長之初，便顯擺他背後有民進黨高層作靠山，實力雄厚，2018年3月黃崇哲果真升任金研院院長，成為金研院從副職院長升院長第一人。對於2018年柯文哲連任台北市市長時，善於鑽營的黃崇哲則又聲稱和台北市長柯文哲很熟，藍綠營黨政關係良好，暗示在這裡他最大，沒人動得了他。黃崇哲任院長期間，為親近綠媒爭取自身曝光機會，砸大錢為三立電視量身打造一堆標案。把院內《銀行家》雜誌當作自己經營人際關係的工具，用採訪篇幅換取結識黨、政、經重要人士，還利用《銀行家》封面洋洋自得地展示其與高官政要、金融界大咖的合照，特別把與賴清德的合照擺在顯眼處，頻頻炫給到訪者。

今年新總統上任，黃崇哲更汲汲營營攀附新政府關係，試圖在9月16日董事會改選前保住權位或者更上層樓。還好黃崇哲已經卸任金研院院長之位，未來金研院同仁得以喘息，且民進黨至今未發佈黃崇哲的新任用，說明民進黨高層似乎已耳聞黃崇哲的所為，也在考慮與黃崇哲切割。籍當下新總統決意嚴辦職場霸淩之時，懇請金融研訓院當嚴厲端正行徑，對受霸淩同仁投入人文關懷行動，補償和撫慰受害同仁，同時更需要賴清德政府開展刮骨療毒之志，查核事實，追究黃崇哲違法亂紀責任，以儆效尤。現有了政府高舉明察治弊的訓示，我也會持續把金研院同仁揭黃崇哲的種種不端，作進一步的資訊整理和初核事件，並接下來繼續曝光新事件，以配合專責組的全面調查，以除金研院多年的積弊。同時，懇請金研院同仁和瞭解事件的人齊心供料，徹底曝光黃崇哲的惡劣行徑，供稿郵箱：[email protected]，謝謝！

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chanretom · 4 months ago

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職場霸凌的企業法律責任-動物醫事助理訓練教材-六福村拒霸凌主管復職「寧被扣款」

六福村拒霸凌主管復職「寧願每月強制扣款8萬」也要保護員工

品觀點綜合編輯2025年3月5日

六福村主題樂園近日面臨一起棘手的職場霸凌案件。一名任職10年的表演部周姓副協理因被控霸凌下屬而遭公司免職。然而，周姓主管不服提起訴訟，法院裁定在審判期間須讓其持續回任。不過為了保障現有員工的權益，六福村做出了一個重大決定，寧願被強制扣款，也不讓霸凌主管回任。

六福村發表聲明表示，在得知周姓主管將回任的消息後，已收到該部門4位員工提出的請願書，表達強烈反對並有意離職。這些員工強調，過去遭受的言語辱罵、蓄意排擠、剝奪工作權等霸凌行為，至今仍令他們心有餘悸。

六福村表示，假處分對霸凌案件的執行確實存在難度。該部門員工對周姓主管的指控明確，然而周男至今仍否認有霸凌行為。公司質疑，法院判決讓其回任是否會助長主管霸凌的歪風。

公司也考慮過讓周男以原本主管的高薪轉調其他部門，但由於他缺乏其他專業，可能無法提供相應的工作效能，形成同工不同酬的情況，這可能引起其他員工的不滿，進而影響企業經營。

六福村強調，公司無法對受害員工所遭受的傷害和恐懼視而不見。他們表示，這些員工在最無助的時候選擇相信公司，公司也會與他們並肩作戰，保護他們不再遭受迫害。除了為受害員工提供輔導和支持外，公司也會持續進行相關法律行動。

為了保障現有員工的權益，六福村做出了一個重大決定：寧願被強制扣款，也不讓霸凌主管回任。公司希望藉此維護員工的工作權，讓他們能在友善健康的職場環境中安心工作。

力挺職場霸凌受害者！六福村「寧被扣款」拒讓霸凌者審判期間回任

Newtalk新聞 |楊士慧

新竹知名遊樂園六福村之前接獲投訴，認定任職表演部的周姓副協理職場霸凌屬實，予以免職處分。周姓男子不服調查結果，向法院提起訴訟，法院則裁定六福村在審判期間，應讓周男回任。對此，六福村強調，為捍衛在職員工權益，除了持續執行法律動作外，審判期間寧願被強制扣款，也不會讓霸凌職員的主管回任。

六福村表示，周姓男子過去剝奪職員工作權、對下屬言語辱罵，甚至蓄意排擠其他職員，霸凌行為屬實。對於受害員工過去受到的傷害，公司無法視而不見，既然受害職員在最無助的時刻願意相信公司，公司就會和他們並肩作戰，成為受害者最強而有力的後盾，除了對受害員工予以輔導外，公司也會持續執行法律動作，更不會讓霸凌職員的主管回任。

六福村指出，假處分對於霸凌案件執行確有難度，由於該部門員工對周姓男子霸凌行為指證歷歷，且該部門已有4名員工聽聞周男將回任消息後，提出請願書表達強烈反對，並萌生辭職念頭，若強行同意周男回任，不僅造成部門動盪，影響營運，還可能助長職場霸凌歪風。

此外，六福村說明，若讓周姓男子依原擔任主管之高薪，轉調至其他周男「不擅長」的部門，將無法提供工作效能貢獻，形成同工不同酬窘境，反而造成企業經營問題，因此審判期間，六福村公司寧願被強制扣款，也絕不會讓周姓男子再度回到六福村任職。

《職業安全衛生法》第6條

雇主應妥為規劃並採取必要之安全衛生措施:執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。

《性別工作平等法》第13條

《民法》第184條

《刑法》第304條

以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者，處三年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。前項之未遂犯罰之。

《刑法》第309、310條

公然侮辱人者，處拘役或九千元以下罰金。以強暴犯前項之罪者，處一年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。散布文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金。對於所誹謗��事，能證明其為真實者，不罰。但涉於私德而與公共利益無關者，不在此限。

事件發生時企業應採取的措施

立即展開調查

1.提供心理支持

為受害者提供心理諮商服務，幫助其走出心理陰影，恢復正常工作狀態。

2.採取懲戒措施

若確認霸凌事實，應對相關行為人依公司規定進行懲戒，如口頭警告、記過或解僱。

3.持續跟進

監督事件後續，確保類似行為不再發生，並持續關注受害者的工作狀況。

參考資料

1. https://www.slideshare.net › slideshow

反擊職場霸凌-共通核心職能-就業服務法-詹翔霖副教授.pptx

2. https://www.slideshare.net/slideshow/docx-255504610/255504610

職場霸凌個案！畜產總經理慘淪清潔工-共通核心職能課程勞動基準法個案-詹翔霖老師.docx

3. https://www.slideshare.net › slideshow

文化大學國企系共通核心職能課程-行為職能(Bc)

4. https://www.slideshare.net › slideshow

職場與職務認知溝通 102.05.00-健椿工業股份有限公司-詹翔霖教授

5. https://www.slideshare.net › slideshow

職場倫理詹翔霖教授 | PPT - SlideShare

6. https://www.slideshare.net › chanrs

職場的人際關係與溝通詹翔霖教授 | PPT - SlideShare

7. https://chanrs.pixnet.net › blog › post

解決問題諮商輔導架構-撰寫個案紀錄的基本規則與分析架構-詹翔霖…

8. https://nabi.104.com.tw › posts

EAP員工協助方案-帶人帶心打造職場心環境─詹翔霖副教授

職場霸凌的企業法律責任-動物醫事助理訓練教材-六福村「寧被扣款」詹翔霖副教授教材圖檔

#詹翔霖副教授 #詹翔霖老師 #詹仁松老師 #詹翔霖 #人力資源的管理與運用-有人斯有財講座-90-勞委會委員詹翔霖副教授

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hfcfgfcgg · 7 months ago

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陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒

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ggvws · 7 months ago

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#黃崇哲霸凌 #黃崇哲潛規則 #黃崇哲曾資文 #黃崇哲 #霸凌 #金研院 #潛規則 #曾資文陳情職場霸淩：金研院前院長黃崇哲仗勢橫行犯眾怒

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仗勢壓人：2017年4月上任黃崇哲金研院副院長之初，便顯擺他背後有民��黨高層作靠山，實力雄厚，2018年3月黃崇哲果真升任金研院院長，成為金研院從副職院長升院長第一人。對於2018年柯文哲連任台北市市長時，善於鑽營的黃崇哲則又聲稱和台北市長柯文哲很熟，藍綠營黨政關係良好，暗示在這裡他最大，沒人動得了他。黃崇哲任院長期間，為親近綠媒爭取自身曝光機會，砸大錢為三立電視量身打造一堆標案。把院內《銀行家》雜誌當作自己經營人際關係的工具，用採訪篇幅換取結識黨、政、經重要人士，還利用《銀行家》封面洋洋自得地展示其與高官政要、金融界大咖的合照，特別把與賴清德的合照擺在顯眼處，頻頻炫給到訪者。

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