#learningmodules

[trainebijheulvaman]

Het belang van een Anti-Witwascertificaat Online in Nederland

Inleiding

In de moderne zakelijke wereld is naleving van de wet- en regelgeving van cruciaal belang. Een van de belangrijkste aspecten van zakelijke naleving is het voorkomen van witwassen van geld en financiële criminaliteit. In Nederland is het Anti-Witwascertificaat online een onmisbaar hulpmiddel geworden voor professionals die betrokken zijn bij financiële dienstverlening. In dit artikel zullen we dieper ingaan op wat dit certificaat inhoudt, waarom het belangrijk is en hoe je het online kunt verkrijgen.

Wat is een Anti-Witwascertificaat?

Een Anti-Witwascertificaat, ook wel bekend als een AML-certificaat (Anti-Money Laundering), is een bewijs van professionele kennis en deskundigheid op het gebied van het voorkomen van witwassen en de bestrijding van financiële criminaliteit. Het certificaat is bedoeld voor personen die werkzaam zijn in sectoren zoals de financiële dienstverlening, accountancy en advocatuur, waar zij te maken kunnen krijgen met transacties die het risico van witwassen met zich meebrengen.

Waarom is een Anti-Witwascertificaat Belangrijk?

Het belang van een Anti-Witwascertificaat kan niet genoeg worden benadrukt, vooral in een land als Nederland, dat bekend staat om zijn robuuste financiële sector. Hier zijn enkele redenen waarom het certificaat van essentieel belang is:

Wettelijke Verplichting

In overeenstemming met nationale en internationale regelgeving zijn financiële instellingen en professionals verplicht om maatregelen te nemen ter voorkoming van witwassen. Het Anti-Witwascertificaat dient als bewijs dat een professional de vereiste kennis heeft om aan deze verplichtingen te voldoen.

Bescherming tegen Boetes en Sancties

Het niet naleven van de anti-witwaswetgeving kan leiden tot aanzienlijke boetes en strafrechtelijke vervolging. Het behalen van het certificaat helpt professionals en organisaties om zich te beschermen tegen dergelijke juridische gevolgen.

Verbetering van de Geloofwaardigheid

Het bezitten van een Anti-Witwascertificaat is een teken van professionaliteit en toewijding aan ethische zakelijke praktijken. Het verhoogt de geloofwaardigheid van een individu of organisatie in de ogen van klanten, partners en toezichthouders.

Verbreding van Carrièremogelijkheden

Professionals met een Anti-Witwascertificaat hebben aanzienlijk betere carrièreperspectieven. Het vergroot de kans op promotie en biedt mogelijkheden voor hogere salarissen.

Hoe kan je een Anti-Witwascertificaat online verkrijgen in Nederland?

Het verkrijgen van een Anti-Witwascertificaat in Nederland is een proces dat een combinatie van studie en examens vereist. Hier zijn de stappen die je moet volgen:

Kies een Erkende Opleider

Om te beginnen moet je een erkende opleider vinden die cursussen aanbiedt voor het behalen van het Anti-Witwascertificaat. Een gerenommeerde opleider zoals Heuvelman Trainingen biedt uitgebreide e-learningmodules aan.

Volg de Cursus

Schrijf je in voor de online cursus en volg de modules en lessen die de vereiste kennis en vaardigheden behandelen met betrekking tot anti-witwaspraktijken en financiële criminaliteit.

Bereid je voor op het Examen

De meeste Anti-Witwascertificaten vereisen dat je slaagt voor een examen. Zorg ervoor dat je grondig voorbereid bent door te studeren en oefenexamens af te leggen.

Leg het Examen Af

Na de voorbereiding leg je het examen af. Bij succesvolle afronding ontvang je het Anti-Witwascertificaat.

Blijf Op de Hoogte

Het behalen van het certificaat is slechts het begin. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van anti-witwaspraktijken om de geldigheid van je certificaat te behouden.

Conclusie

Het Anti-Witwascertificaat online verkrijgen in Nederland is een cruciale stap voor professionals die betrokken zijn bij financiële dienstverlening. Het toont niet alleen jouw expertise en toewijding aan ethische zakelijke praktijken aan, maar beschermt ook tegen juridische gevolgen en opent deuren naar betere carrièremogelijkheden. Door een erkende opleider te kiezen en je grondig voor te bereiden, kun je met vertrouwen het examen afleggen en een certificaat behalen dat je loopbaan een boost geeft.

[englishedge]

Language Lab Software For Colleges | Digital Language Lab Software For Colleges 

Language Lab Software For Colleges, Digital Language Lab Software For Colleges solution is a unique combination of classroom sessions and self-practice content wherein the institute faculty (trainers) will use EnglisEdge ILT (Instructor led training) content modules for classroom sessions and the learners would use the self-practice modules. 

Visit here - https://englishedge.in/for-colleges/

[greymatterz]

Leverage the ability of AI & get customized content offering learners a way to make their learning fun.

Save Time

Improve Analytics

Increase Engagement

& there are more reasons to adapt advanced technology.

Know more https://bit.ly/3yAYqJM

[acadru]

Acadru.com is the brain-child of alumni from IIT, IIM, Harvard, MIT and Stanford to help students in PROFILE BUILDING. ACADRU is a FREE learning platform that prepares and directs students and professionals towards the jobs of the future.

Signup at www.acadru.com now!!

.

.

[teacherhazetee]

Thursday is ‘sort day’

I cannot deny that Thursday is the busiest day of the week for me. Right now, I am starting to feel like Thursday is my first day of the week just because I dread it more than Mondays.  

Preparing 54 SLM (self-learning materials) kits is no joke, for I have to deal with such a task with all my might. A single mistake in sorting materials into the kits would cost me to check each one before I could start packing again.

Based on my self-monitoring, it normally takes me around 1-2 hours to prepare the kits, but this estimation is subject to change depending on the following:

availability of printed modules (if there are none provided, then I have to print them all on my own: 10-20-paged module per week x 235+ Grade 11 students)

number of special assignments I have to accomplish in a certain week (may that be from the Region, Division, or District)

my remaining amount of energy (based on my hours of sleep)

Sadly, Thursday is also the most stressful day of the week for me, for on this day, I am reminded of the number of unclaimed SLM kits and the long overdue submissions that I have yet to check on. But that's okay, for I know everyone's having a hard time dealing only with printed modules without the physical intervention and presence of a human teacher.

That is why at times, it pains me to think of how long do we need to go through this seemingly never-ending cycle of printing, sorting, collecting, checking, and grading...

Attending meetings one after the other, signing up for online courses at the same time pursuing graduate studies, participating in two to three webinars and live-streamed talks all at the same time because rewatching them is no longer plausible after work hours...

Waking up everyday and going to work, thinking of your students and what the future has in store for them (though you haven't even seen or met all of them yet in person and the emotional attachment is not that strong yet, I guess), and fighting for your dreams—one dream at a time...

All these and more on top of our sworn duties as public school teacher and our personal life. #worklifebalance  

To you watching this video right now, remember to take care of yourself always and do your best to not catch the virus. And I hope you get to spend your 'me time' in peace despite your busy days and hell weeks.

We are down to the last day of this week, and tomorrow is a new beginning. Which day next week will you be at your busiest?

[ahappylifestylecom]

Do you need another source of income? Or maybe you want to use your talents and potential? We can teach you how to create another source of income. We have the tools and community to guide you towards earning another source of income. With zero pressure, easy-to-follow instructions and e-learning modules, we will help you to your success.

[kvzeeburg]

EHBO-cursussen

Dit jaar willen we extra inzetten op veiligheid. Daarom biedt KVZ haar instructeurs en tochtleiders kosteloos een cursus EHBO aan met Europees erkend certificaat, lekker dichtbij op de club.

‘Gewone’ leden mogen ook meedoen. Zij moeten wel betalen, maar de cursusprijs is stukken lager dan elders.

Je moet 1 dag op de club aanwezig zijn: ofwel 26 mei, of 15 juni. Voor die tijd moet je huiswerk hebben gemaakt: een e-learningmodule die je thuis in eigen tijd kunt doen (ongeveer 12 uur, niet te laat beginnen) moet zijn afgerond.

Het praktijkdeel kan ook dienen als herhaling van een bestaand EHBO-certificaat. Op beide dagen is één van de instructeurs een waterredder van de KNRM.

Mail Romana als je mee wilt doen!

EHBO-cursussen was originally published on Kanovereniging Zeeburg

[ictbaneninnederland]

Senior Learning & Development Consultant

Bij Ordina maken mensen het verschil bij onze klanten. De dienstverlening van Ordina wordt bepaald door het niveau van onze mensen, waarbij kennis, inzetbaarheid en expertise de voornaamste kwaliteiten zijn. Daarom besteden we veel aandacht aan ontwikkeling, opleiding en vitaliteit. We dagen onze professionals voortdurend uit aan al deze facetten van hun persoonlijkheid te werken.De Ordina Academy faciliteert dit proces van voortdurende groei en ontwikkeling. De Academy verzorgt trainingen en cursussen die zijn gericht op het verwerven- en vergroten van IT-skills en persoonlijke competenties. Want we vinden het belangrijk dat onze professionals zich blijven ontwikkelen en zich kunnen aanpassen aan snel veranderende omstandigheden. Dit doen we binnen de Academy met een team waar plezier en hard werken hand in hand gaan.Ter versterking van het huidige team zijn we op zoek naar een Senior Learning & Development Consultant voor minimaal 32 uur per week.Het doel van de rol van Learning & Development Consultant is om voor de business units de opleiding en development programma's op te zetten, te professionaliseren en te laten aansluiten op het strategische jaarplan van de units.In de functie van Learning & Development Consultant ben je verantwoordelijk voor het gehele Learning & Development proces binnen een aandachtsgebied van meerdere business units. Je treedt in de breedste zin van het woord op als dé didactische sparring partner voor de betreffende stakeholders zoals de managers en directeuren.Je identificeert en analyseert (proactief) de leerbehoeften van de organisatie(onderdelen) en vertaalt deze naar de juiste leerstrategie, -structuur en -interventies. Samen met de stakeholders  neem je expliciet verantwoordelijkheid voor het realiseren van een optimale aansluiting van de skills van onze professionals op de marktvraag.Je hebt kennis van nieuwe leermethodieken en -technologieën, weet deze efficiënt en effectief in te zetten, en bent in staat om het leerresultaat en rendement van opleiden te meten in de praktijk. Tevens ben je sparring partner van managers en de HR Business Partners aangaande competentieontwikkeling.Op basis van input van de inhoudelijke kennisdragers ontwerp je leertrajecten en leermiddelen voor de medewerkers. Je ontwikkelt verschillende (blended) leermiddelen, zoals e-learningmodules of classroom training. Je fungeert als een project manager in het ontwikkelen van deze middelen.De Ordina Academy bestaat uit een team van 7 medewerkers, te weten 2 L&D Consultants, 2 planners, 1 programmamanager, en 2 stagiaires. Naast de eerder genoemde activiteiten ben je als senior L&D Consultant door je kennis en ervaring in staat om het team naar een hoger niveau te brengen.   http://dlvr.it/QqgXY3

[mypurplearcadecollection-blog]

Thesis.nl online testen Test IT Online, Test maken, Toets maken, Training ontwikkelen

Test IT Online is een tool om op een snelle en laagdrempelige manier een e-learning op te zetten. Verhoog rendement op training en ontwikkeling. Meld u aan voor een webinar! Altijd en overal. Direct en gemakkelijk online aan de slag. Geen installatie nodig. Zelf ontwikkelen. Ontwikkel zonder technische kennis uw eigen online test, e-Learning en meer. Inhoud en vormgeving volledig afgestemd op uw organisatie en leerbehoefte. Meten van kennis en vaardigheden. Naslagwerk altijd bij de hand. Direct inzicht in bevindingen. Analyse van resultaten. Lancering Test IT Online versie 8.3! In verband met de AVG Wetgeving, zal er een nieuwe versie van Test IT Online op 25 mei gelanceerd worden. Klanten aan het woord. Door middel van Test IT Online hebben wij een mooie e-learningmodule voor ons domein. Fijn is de snelle en adequate response bij vragen of problemen.... View more ...

[hohamsterdam-blog]

All in the game

Technologie helpt naar juiste studie en baan

Game, set, match 

House of Hospitality staat voor hybride leeromgevingen en blended learning. Via House of Hospitality Lab wordt samengewerkt door kennis- en technologiepartners om onderwijsinnovatie vorm te geven, maar ook om een betere match te krijgen tussen wat de arbeidsmarkt vraagt en wat de opleidingen bieden. 

PlaytoWork is bijvoorbeeld ontstaan uit een samenwerking met de gemeente Amsterdam, de Amsterdam Economic Board en het ministerie van SZW ‘PlaytoWork is een platform met als doel het koppelen van mbo’ers en werkgevers. Daar gebruiken we zogenaamde serious gaming voor’, zegt directeur Max Boodie. ‘Je speelt jezelf via onze app als het ware naar een baan of stage. En dat supersnel. Je hebt soms binnen een paar uur al een appje terug met een match.’ 

Inzicht in je soft skills

De meer dan 60 serious games zijn eigenlijk een soort mini-assessments, niet langer dan vijf tot zeven minuten, die je speelt via de app op je telefoon. Levels spelen geen rol bij serious gaming. Ze zijn er vooral op gericht inzicht te verschaffen over je soft skills. ‘Zo’n gegamificeerd assessment is betrouwbaarder dan een traditioneel assessment’, aldus Boodie, ‘omdat je door de dwingende spelvorm je echte zelf laat zien. Sociaal wenselijke antwoorden worden zo handig en efficiënt voorkomen. Voor werkgevers is dit belangrijk omdat de arbeidsmarkt zich ontwikkelt van traditioneel matchen op cv en persoonskenmerken naar meer gedragsgerichte matching.’ Een mooi voorbeeld van matching via PlaytoWork zie je hier https://www.youtube.com/watch?v=rA_VDzSA3Os. Je downloadt de app in de App Store en de Google Store. 

Studieadvies 

Als een van de officiële partners van House of Hospitality ontwikkelde PlaytoWork een spinoff, PlaytoSchool. ‘Eigenlijk niet meer dan dat we via serious games kijken of jij geschikt bent voor een studie in de hospitality’, zegt Boodie. ‘De uitkomsten van de games worden simpelweg vertaald in een studieadvies voor de vmbo’ers die door willen studeren op het mbo. De PlaytoSchool-toepassing voor House of Hospitality geeft je als student een goed idee van wie je bent. Door middel van het spelen van serious games assessen we de aangemelde studenten ook op een algemene geschiktheid voor hospitality-beroepen, kijken of de hybride vorm bij je past en welke leerbedrijf een goede match zou zijn.’ 

Digitale content 

Human Talent Group is sinds kort officieel partner van House of Hospitality. Conceptontwikkelaar en mede-eigenaar Henk Ouwens omschrijft het bedrijf als uitgeverij van digitale content van trainings- en opleidingsmodules voor onderwijs en bedrijfsleven. ‘Wij zijn al wat langer betrokken bij House of Hospitality. Indertijd zijn we begonnen met e-learningmodules ‘hostmanship’ voor de welcome teams, maar we zijn al snel gaan verbreden op het gebied van hospitality. Want je ziet in allerlei sectoren een vraag ontstaan waarbij de toegevoegde waarde van de medewerker als merkambassadeur het verschil kan maken.’ 

Micro-learnings 

‘Voor House of Hospitality ontwikkelen we nu zestien micro-learnings rondom customer delight en hostmanship. Die micro-learnings bestaan uit verschillende leeractiviteiten die je via een app kunt spelen. Van quizjes tot games, streetlab-challenges en dilemma’s.’ Human Talent Group wil daarmee een levende, lerende community creëren, die continu geprikkeld wordt om met hospitality bezig te zijn. 

Verdiepen 

‘We ontwikkelen en verdiepen voortdurend’, zegt Ouwens. ‘Nieuwe thema’s zoals geloof en hospitality, met vraagstukken als ‘moet je iemand aankijken’ proberen we te definiëren. Docenten helpen we op weg om via e-learning aan hospitality-doelen te werken, op zo’n manier dat studenten hun eigen route kunnen kiezen. We zijn heel veel content aan het maken.’ Het onderdeel Hostmanship vanuit de opleiding Zorg & Welzijn Facilitair mbo2 is inmiddels gemaakt en vanuit de opleiding Recreatie & Toerisme mbo3/4 draait die nu voor het tweede jaar. ‘De bedoeling is dat per 1 augustus alle eerstejaars hybride leren studenten de module ook gaan volgen. De module is inmiddels ook Engelstalig beschikbaar. En we zijn in gesprek met een aantal bedrijven om de module in het kader van een leven lang leren aan te bieden aan alle bestaande medewerkers. 

Interesse gewekt? 

Je kunt meer beleven via bijgaande link: https://be.wizr.eu/invite/PFGQBD38/

[aboutict]

Senior Learning & Development Consultant

Bij Ordina maken mensen het verschil bij onze klanten. De dienstverlening van Ordina wordt bepaald door het niveau van onze mensen, waarbij kennis, inzetbaarheid en expertise de voornaamste kwaliteiten zijn. Daarom besteden we veel aandacht aan ontwikkeling, opleiding en vitaliteit. We dagen onze professionals voortdurend uit aan al deze facetten van hun persoonlijkheid te werken.De Ordina Academy faciliteert dit proces van voortdurende groei en ontwikkeling. De Academy verzorgt trainingen en cursussen die zijn gericht op het verwerven- en vergroten van IT-skills en persoonlijke competenties. Want we vinden het belangrijk dat onze professionals zich blijven ontwikkelen en zich kunnen aanpassen aan snel veranderende omstandigheden. Dit doen we binnen de Academy met een team waar plezier en hard werken hand in hand gaan.Ter versterking van het huidige team zijn we op zoek naar een Senior Learning & Development Consultant voor minimaal 32 uur per week.Het doel van de rol van Learning & Development Consultant is om voor de business units de opleiding en development programma's op te zetten, te professionaliseren en te laten aansluiten op het strategische jaarplan van de units.In de functie van Learning & Development Consultant ben je verantwoordelijk voor het gehele Learning & Development proces binnen een aandachtsgebied van meerdere business units. Je treedt in de breedste zin van het woord op als dé didactische sparring partner voor de betreffende stakeholders zoals de managers en directeuren.Je identificeert en analyseert (proactief) de leerbehoeften van de organisatie(onderdelen) en vertaalt deze naar de juiste leerstrategie, -structuur en -interventies. Samen met de stakeholders  neem je expliciet verantwoordelijkheid voor het realiseren van een optimale aansluiting van de skills van onze professionals op de marktvraag.Je hebt kennis van nieuwe leermethodieken en –technologieën, weet deze efficiënt en effectief in te zetten, en bent in staat om het leerresultaat en rendement van opleiden te meten in de praktijk. Tevens ben je sparring partner van managers en de HR Business Partners aangaande competentieontwikkeling.Op basis van input van de inhoudelijke kennisdragers ontwerp je leertrajecten en leermiddelen voor de medewerkers. Je ontwikkelt verschillende (blended) leermiddelen, zoals e-learningmodules of classroom training. Je fungeert als een project manager in het ontwikkelen van deze middelen.De Ordina Academy bestaat uit een team van 7 medewerkers, te weten 2 L&D Consultants, 2 planners, 1 programmamanager, en 2 stagiaires. Naast de eerder genoemde activiteiten ben je als senior L&D Consultant door je kennis en ervaring in staat om het team naar een hoger niveau te brengen.   http://dlvr.it/Q9g0mJ

[publiekenieuwdienst]

Meld u aan als teller, voorzitter of plaatsvervangend voorzitter op een stembureau

Voor de Tweede Kamerverkiezing op 15 maart 2017 zijn er al veel aanmeldingen. Het is daarom niet meer mogelijk om u aan te melden als stembureaulid. Voor de functie van teller, voorzitter en plaatsvervangend voorzitter zijn er voldoende aanmeldingen, maar kunt u zich nog wel aanmelden voor de reservelijst. Lees de omschrijving van deze functies met de bijbehorende taken en competenties.

U kunt u aanmelden via het digitale aanmeldformulier onderaan de pagina. Half januari ontvangt u bericht over uw inschrijving.

Alle vergoedingen die op deze pagina worden genoemd, zijn bruto bedragen.

Teller

De tellers zijn aanwezig van 20.30 uur tot het einde van de werkzaamheden.

Taken:

Tellers van een stembureau tellen de stemmen op het bureau na 21.00 uur.

Kennis en competenties:

Mbo werk- en denkniveau

Goede beheersing van de Nederlandse taal

Heeft de e-learning succesvol en tijdig afgerond

Representatief en vriendelijk

Teamspeler

Nauwkeurig

De vergoeding voor een teller is € 50.

(Plaatsvervangend) voorzitter

De voorzitter en plaatsvervangend voorzitter zijn aanwezig op het stembureau van 6.45 uur tot het einde van de werkzaamheden.

Taken:

Zorgt voor de planning, taakverdeling, pauzes en kwaliteit van de werkzaamheden op het stembureau zoals die staan in de Kieswet en de instructie van de gemeente Den Haag.

Handhaaft de orde op het stembureau en ziet toe op een correct verloop van het verkiezingsproces.

Is verantwoordelijk voor het werken met de stembureau-app.

Is verantwoordelijk voor een correcte telling van de stemmen en de invulling van het proces-verbaal.

Is verantwoordelijk voor het overdragen van het proces-verbaal aan de gemeente Den Haag (voorzitter).

Onderhoudt contact met de wijkambtenaar en Unit Verkiezingen.

Is verantwoordelijk voor het netjes achterlaten van het stembureau (plaatsvervangend voorzitter).

Kennis en competenties:

Voorzitter: ervaring als plaatsvervangend voorzitter op een stembureau in de gemeente Den Haag

Plaatsvervangend voorzitter: ervaring als stembureaulid op een stembureau in de gemeente Den Haag

Minimaal mbo+ werk- en denkniveau

Goede beheersing van de Nederlandse taal

Heeft de e-learning succesvol en tijdig afgerond

Representatief en vriendelijk

Stressbestendig

In het bezit van een mobiele telefoon (verplicht)

Leidinggevende capaciteiten

Cijfermatig inzicht

Is bereid pers te woord te staan

Organisatorisch vermogen

Besluitvaardig

De vergoeding voor de voorzitter is € 260. De vergoeding voor de plaatsvervangend voorzitter is € 220. Daarnaast ontvangt de (plaatsvervangend) voorzitter een vergoeding van € 25 voor het volgen van de instructie over de stembureau-app.

Kenmerken functies

De functies van de leden van het stembureau worden toebedeeld op basis van (werk)ervaring, opleidingsniveau en overige kwaliteiten.

Stembureauleden moeten bovendien minimaal 18 jaar zijn.

Ter voorbereiding op de verkiezing is het voltooien van de online e-learningmodule verplicht.

Voorzitters moeten daarnaast verplicht een instructie bijwonen over het werken met de stembureau-app.

Alle stembureauleden ontvangen een uitgebreide schriftelijke instructiehandleiding over de werkzaamheden op het stembureau.

Meld u aan als teller, voorzitter of plaatsvervangend voorzitter

from Meld u aan als teller, voorzitter of plaatsvervangend voorzitter op een stembureau

[acadru]

The students start with the basics of design engineering by first waking up their right-brain skills by sketching, finger-painting, sculpting, and playing with common toys however, this is going to be the future of education. To know in detail - Read More 

[acadru]

aCadru is a learning platform which gives access to multi-disciplinary online learning modules on unique topics to create variety of careers aligned with the user’s passion and challenges of the future.

Signup at www.Acadru.com for TODAY! FREE for limited time only.

..

..

..

..

[acadru]

Acadru.com is a multidisciplinary education platform that offers very interesting and innovative learning modules that will enhance your knowledge of the world and sharpen your problem solving skills with easy to understand modules.

Signup at www.Acadru.com for TODAY! FREE for limited time only.

[acadru]

You could be a talented #athlete with the best technical skills and physical prowess. But, if you can’t regulate your emotions, manage distractions, and perform under pressure you will not be able to execute your skills to the best of your ability.

Here is how sports psychology helps #athletes and others in high-stress environments to perform better.

https://acadru.com/learningmodule-brief/sports-psychology-the-winning-mindset

.

.