anlatimlar

[anlatimlar]

2019 Bağkur Emeklilik Tablosu Sorgulama

2019 Bağkur Emeklilik Tablosu Sorgulama, Emeklilik ülkemiz de iş hayatından sonra insanların yaşamlarını geçim sıkıntısı yaşamadan sürdürebilmesi için çok önemli bir güvencedir. Yıllar boyunca emekli olabilmek için çalışan insanlar çalışma hayatlarının sonuna yaklaştıkça ne zaman emekli olacaklarını merak ederler. Bu yazımız da BAĞ – KUR emeklilik tablosunu sizlerle paylaşacağız. Sizlere verdiğimiz bilgiler ile BAĞ – KUR kurumuna ait emeklilik yaşınızı hemen öğrenebilirsiniz. Emeklilik şartları sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterirken cinsiyete göre de değişebilmektedir. BAĞ – KUR emeklilik şartlarının en başında prim ödemesi gelmektedir.

Erkekler İçin BAĞ – KUR Emeklilik Tablosu

01.10.1999 tarihin de sigortası başlamış olan ve şuana kadar 23 yıl olan sigortalılık süresini dolduran ve  9000 gün primini ödemiş olan erkek vatandaşlarımız yaş şartı olmadan, istedikleri zaman emekli olabilmektedirler. Bu şartı olmayan erkek vatandaşlarımız emeklilik şartları için aşağıdaki tabloyu inceleyebilirler. 4B’li erkekler için 01.06.2002 itibari ile Prim Ödemeleri Gereken Süre Emekli Olacakları Yaş Erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre Erkek Erkek 2 yıl ve daha az 25 44 2 yıldan fazla 3 yıl 6 ay ve daha az 25 45 3 yıl 6 aydan fazla -5 yıl ve daha az 25 46 5 yıldan fazla -6 yıl 6 ay ve daha az 25 47 6 yıl 6 aydan fazla-8 yıl ve daha az 25 48 8 yıldan fazla – 9 yıl 6 ay ve daha az 25 49 9 yıl 6 aydan fazla – 11 yıl ve daha az 25 50 11 yıldan fazla -12 yıl 6 ay ve daha az 25 51 12 yıl 6 aydan fazla-14 yıl ve daha az 25 52 14 yıldan fazla – 15 yıl 6 ay ve daha az 25 53 15 yıl 6 aydan fazla- 17 yıl ve daha az 25 54 17 yıldan fazla -18 yıl 6 ay ve daha az 25 55 18 yıl 6 aydan fazla-20 yıl ve daha az 25 56 20 yıldan fazla -21 yıl ve daha az 25 57 21 yıl 6 aydan fazla-22 yıl 25 58 22 yıldan fazla 25 60

Erkekler İçin 5400 Gün’den BAĞ – KUR Emeklilik Tablosu

01.10.1999 tarihinden sonra 23 yıldan daha fazla sigortalılık süresini tamamlamış olan  erkekler için yaş şartı olmaksızın emekli olabilmektedirler. Bu şartı sağlamayan erkek vatandaşlarımız içinse, 55 yaş ve 15 yıl sigortalı süreleri doldurmalarına kadar geçen zamanda hangi süre daha geç ise 5400 güne bağlı kısmi emekli olabililmektedirler. 4B’li erkekler için 01.10.1999 tarihi itibari ile Prim Ödemeleri Gereken Süre Emekli Olacakları Yaş Erkeklerin 15 yılı tamamlamasına kalan süre Erkek Erkek 2 yıl ve daha az 15 55 2 yıldan fazla -6 yıl ve daha az 15 56 6 yıldan fazla -10 yıl ve daha az 15 57 10 yıldan fazla 15 58

Erkekler İçin Normal BAĞ – KUR Emeklilik Şartları

9000 prim gününü tamamlamış olan erkek vatandaşlarımız için şartlar aşağıdaki gibidir. 01.01.2036 – 31.12.2037 tarihleri için erkek vatandaşlarımızın emekli olabilmeleri için gerekli olan yaş 61’dir. 01.01.2038 – 31.12.2039 tarihleri için erkek vatandaşlarımızın emekli olabilmeleri için gerekli olan yaş 62’dir. 01.01.2040 – 31.12.2041 tarihleri için erkek vatandaşlarımızın emekli olabilmeleri için gerekli olan yaş 63’dür. 01.01.2042 – 31.12.2043 tarihleri için erkek vatandaşlarımızın emekli olabilmeleri için gerekli olan yaş 64’dür. 01.01.2044 tarihinden itibaren erkek vatandaşlarımızın emekli olabilmeleri için gerekli yaş ise 64’dür.

Kadınlar İçin BAĞ – KUR Emeklilik Tablosu

01.10.1999 tarihin de sigortası başlamış olan ve şuana kadar 18 yıl olan sigortalılık süresini dolduran ve  7200 gün primini ödemiş olan vatandaşlarımız yaş şartı olmadan, istedikleri zaman emekli olabilmektedirler. Bu şartı olmayan kadın vatandaşlarımız emeklilik şartları için aşağıdaki tabloyu inceleyebilirler. 4B’li kadınlar için 01.06.2002 itibari ile Prim Ödemeleri Gereken Süre Emekli Olacakları Yaş Kadınların 25 yılı tamamlamasına         kalan süre Kadın Kadın 2 yıl veya  daha az 20 40 2 yıldan fazla 3 yıldan daha az 20 41 3 yıldan fazla -4 yıl ve daha az 20 42 4 yıldan fazla- 5 yıl ve daha az 20 43 5 yıldan fazla-6 yıl ve daha az 20 44 6 yıldan fazla -7 yıl ve daha az 20 45 7 yıldan fazla-8 yıl ve daha az 20 46 8 yıldan fazla- 9 yıl ve daha az 20 47 9 yıldan fazla-10 yıl ve daha az 20 48 10 yıldan fazla- 11 yıl ve daha az 20 49 11 yıldan fazla -12 yıl ve daha az 20 50 12 yıldan fazla-13 yıl ve daha az 20 51 13 yıldan fazla – 14 yıl ve daha az 20 52 14 yıldan fazla – 15 yıl ve daha az 20 53 15 yıldan fazla- 16 yıl ve daha az 20 54 16 yıldan fazla-17 yıl 20 55 17 yıldan fazla 20 58

Kadınlar İçin 5400 Gün’den BAĞ – KUR Emeklilik Tablosu

01.10.1999 tarihinden sonra 18 yıldan daha fazla sigortalılık süresini tamamlamış olan kadınlar  için yaş şartı olmaksızın emekli olabilmektedirler. Bu şartı sağlamayan erkek vatandaşlarımız içinse, 55 yaş ve 15 yıl sigortalı süreleri doldurmalarına kadar geçen zamanda hangi süre daha geç ise 5400 güne bağlı kısmi emekli olabililmektedirler. 4B’li için 01.10.1999 tarihi itibari ile Prim Ödemeleri Gereken Süre Emekli Olacakları Yaş Kadınların 15 yılı tamamlamasına       kalan süre Kadın Kadın 2 yıl ve daha az 15 50 2 yıldan fazla -4 yıl ve daha az 15 51 4 yıldan fazla -6 yıl ve daha az 15 52 6 yıldan fazla -8 yıl ve daha az 15 53 8 yıldan fazla -10 yıl ve daha az 15 54 10 yıldan fazla 15 56

Kadınlar İçin Normal BAĞ – KUR Emeklilik Şartları

9000 prim gününü tamamlamış olan kadın vatandaşlarımız için şartlar aşağıdaki gibidir. 01.01.2036 – 31.12.2037 tarihleri için kadın vatandaşlarımızın emekli olabilmeleri için gerekli olan yaş 59’dur. 01.01.2038 – 31.12.2039 tarihleri için kadın vatandaşlarımızın emekli olabilmeleri için gerekli olan yaş 60’dır. 01.01.2040 – 31.12.2041 tarihleri için kadın vatandaşlarımızın emekli olabilmeleri için gerekli olan yaş 61’dir. 01.01.2042 – 31.12.2043 tarihleri için kadın vatandaşlarımızın emekli olabilmeleri için gerekli olan yaş 62’dir. 01.01.2044 – 31.12.2045 tarihleri için kadın vatandaşlarımızın emekli olabilmeleri için gerekli yaş ise 63’dür. Read the full article

[anlatimlar]

2019 Memur ve Emekli Zamları

2019 Memur ve Emekli Zamları. 2019 yılında yeni yapılmakta olan bir düzenleme ile, emeklilere enflasyon farkı adı verilen bir ödeme yapılması da planlanıyor. Bu şekilde enflasyon farkının her zamankinden fazla olduğu dönemlerde emekliler ekstra zam alabilecekler. Yeni yapılmış olan bu düzenleme özellikle birçok emeklinin yüzünü güldürecek cinsten bir haber olarak dikkat çekiyor. Bu sene Ocak ayında yapılmış olan zam ile birlikte, oranlar %3’ten hesaplanarak yeniden değerlendirildi. Vergi kesintisine girmeden önce memurun brüt olarak alacağı maaş %3 oranında arttı. Buna göre yeni zam oranları ile birlikte, en düşük memur maaşının 2 bin lira 601 lira olduğu bilgisi verildi. Elbette pek çok kişinin bildiği gibi, zam oranları kıdem ve memuriyet derecesine göre de çeşitli oranlarda artış gösteriyor. Örnek verecek olursak, müsteşar maaşları 9 bin 787 lira olmuşken, genel müdür maaşları ise 8 bin 589 lira oldu. Oranlar tekrar değerlendirildiğinde ise genel müdür ve müsteşar maaşına ilişkin olarak yapılan düzenleme ile birlikte %3,04 oranında bir artışın varlığından bahsetmek mümkün. Bunun dışında aynı düzenlemeden KİT’e bağlı olan kişiler de yararlanabilecek. KİT’e bağlı olan personelin alabileceği en yüksek zamlı maaş miktarı ise 5 bin 257 lira oldu. Bunun dışında bahsedilmesi gereken diğer bir detay da Bağkur ve SSK emeklilerinin alacakları zam miktarı oldu. Memur emeklilerinin yapılmış olan anlaşma ile birlikte, alacakları maaş %3 civarında sabit tutulmuştu. Ancak bununla birlikte, SSK’dan ya da Bağkur’dan emekli olmuş olan memurların ise 6 aylık enflasyon göze alınarak elde etmiş olduğu zam oranı 4,73 olarak dikkat çekti. 2019 yılının Haziran ayında ise yeni düzenlemeler ile planlanan bir artış daha bekleniyor. Read the full article

[anlatimlar]

Sahte Sigorta İle Çalışmadan Emeklilik 2019

Sahte Sigorta İle Çalışmadan Emeklilik 2019, Sahte Sigorta yaptırarak emeklilik bekleyenlere kötü haber. Eğer bir tespit olursa emeklilik hayalleri suya düşer. Ödediği primlerde iptal olur. Son dönemde SGK işyeri denetimlerini artırdı. Özellikle Fiilen çalışmadığı halde prim yatırarak kendisini sigortalı gösteren vatandaş ve iş yerlerine ani baskınlar yapmaya devam ediyor. Eğer sizde fiili olarak çalışmadığınız halde iş yerine sigortanızı ödeyerek emeklilik hayalleri kuruyorsanız, bu durumu tekrardan düşünmenizi öneririm. Çünkü SGK böyle tespit yaptığı zaman hem primleri iptal ediyor hemde emeklilik hakkını bitiriyor. Emekli Olmanın Şartları: 1- Yaş haddinin dolması 2-Çalışma süresinin dolması 3-Prim gün sayısının doldurulması gerekir. Biliyoruz ki bu şartların sıhhatinin sağlanması için,  sigorta girişi yaptırmamız ve sigortalı olarak çalışmamız gerekmektedir. Ancak hepimizin de malumu olduğu üzere bazı vatandaşlar çalışma durumları olmadığı için, yahut uzun yıllar çalışmış ama artık hayatın zorluklarından diyelim artık çalışamıyorlar. Ve emekli olmak için bir firma bulup sigortasını ödeyip orada çalışıyor gibi göstererek hem prim hem yaş hemde çalışma süresini dolduruyorlar. Yani kısaca Sahte Sigortalı oluyorlar. İşte tam bu noktada SGK, uzun süredir kangren haline gelen bu durum için el atmış gözüküyor. Ve ani baskınlar yaparak Sahte Sigortalıları tespit ediyor. Bazı Siyasilerin Bile Adı Geçti:  Biliyorsunuz, medyada da çok fazla konusu geçti ve eleştiri konusu yapıldı. Bazı siyasi kimliklerin bile bu şekilde oğlunu,kızını  ve sair akraba-i taallukatını sahte sigortalı yaptı. Hatta 2008 takvim yılında Sosyal Güvenlik Sisteminde bazı değişikliklerin yapılacağı tüm Türkiye’de yayıldığı zamanlarda bir çok kişi koşa koşa bir gün dahi olsa küçük yaştaki çocuğunu sigortalı yaptı. Bu sayede 2008 öncesi SGK hükümlerinden faydalanması umudu doğdu. Ancak SGK’nın ilk yaptığı iş, 18 yaşından küçüklerin çalıştırılamayacağı bazı iş kollarını tespit ederek, yapılan sahte sigorta işlemlerini iptal etti ve etmeye devam ediyor. Dolayısıyla bu iptal işleminde SGK’ya vatandaş adına hukuksuz işlemi iptal etme yetkisi veriyor. Bilginiz olsun. SGK GÜN SAYILARINI İPTAL EDİYOR Çoluğunu çocuğunu sahte sigortalı yaparak en azından sigorta girişi olsun diye düşünenlerin dışında birde  Primleri eksik olanların prim ödeme gün sayısı dolsun düşüncesiyle Sigortalı yapılan vatandaşlar var.  Bu durumum hepimizin başında olabilir. Yani Uzun süre çalışıp çalıştığı zaman boyunca ödediği primler yetmediği için kendini bir yerde sigortalı gösteren kişiler Primlerini ödedikleri işyerinden yaş ve prim günü dolduruyorlar.Eğer SGK bu durumu tespit ederse ki konumuzun asıl başlığı bu bu durumuda hukuksuz sayıp ödediği primleri iptal ediyor. Dolayısıyla bu zamana kadar ödediğiniz primlerin hepsi yanıyor. Hamile Olanları da Alakadar Ediyor. Sahte olarak sigortalı gösterilen kişi gruplarının neredeyse çoğunu hamiler kadınlarda oluşturuyor. Hamile olduğunu öğrenen kadınlar iştyen ayrılıyor ya aynı işyerinde yada tanıdıklarının işyerinde kendilerini sigortlı göstermeye devam ediyorlar.Bu durumda SGK’dan geçici iş göremezlik ödeneği alıyor. Ayrıca doğum olayını gerçekleştirkleri hastane özel hastane ise ayrıca SGK’dan bazı tedavi harcamalarının bir bölümünü alabiliyorlar. İşte bu durumu SGK tespit ederse bunuda hukuksuz işlem olarak sayıyor. Bilginiz olsun. Sahte SİGORTA’lılıkta Sizleri Neler Bekliyor. Sahte sigortalı olarak devam eden kişilerin bu konuyu araştırdığında bir çok çeşidinin olduğunu görüyor. 1-Bir kişi çalışmadığı halde bir yerden sigortalı gösteriliyorsa buna sahte sigortalılık deniyor. 2-Diğer yandan bazen dolandırıcılar özellikle emeklilik için prim günü yetmeyen kişilere ulaşarak ayda 150 – 200 TL’ye emeklilik vaat ederek bu kişileri kandırıyorlar. 3-200 TL ödeyerek sigortalı yapılacağı söylenen kişilerden alınan paralar dolandırıcılar tarafından devlete yatırılmadığı için, bu kişilerin ödedikleri paralar boşa gidiyor. Yani gördüğünüz gibi bu durumu SGK hukuksuz işlem olarak gördüğü için dolandırıcılık olduğuna hükmedebilir. SONUÇ: 1-Tazminat davası  açamaz 2-Aylıkları faiziyle geri ister 3-Primler iptal olur 4-Sigortalılık iptal olur 5-SGK sizi mahkemeye verebilir. SGK denetimleri bir hayli sıklaştırdı. Çünkü burum kangren haline dönmüş durumda.Bizim önerimiz. Devlet vatandaşları bu duruma sevk etmeyecek düzenlemeler yapması gerektiği. Read the full article

[anlatimlar]

Malulen Emekli Olan Kişilere Aylık Bağlanma Koşulları

Malulen Emekli Olan Kişilere Aylık Bağlanma Koşulları, Merhabalar değerli okuyucularımız. Sağlık problemi bulunan ve malulen emekli olmak isteyen arkadaşlara elimizden geldiği kadar bilgi vermeye gayret göstereceğim. Sizlere sosyal güvenlik kurumu bazında çalışma hayatınızda malulen emekli olabilmek için ve emekli olduğumda aylığa nasıl bağlanılır bunun gibi sorularınız hakkında bilgi vermeye çalışıp sizlere aktarmaya çalışacağım. Değerli okuyucularımız bu konuyla alakalı gerek sosyal medya üzerinde gerek haberlerden basın yayın organlarında bazıları bilgi kirliliği oluşturan birçok haberlerle karşılaşmaktasınız. Siz değerli okuyucularıma tavsiyem bu haberlerin hepsine kulak asmamanızdır. Size bu konuyla ilgili en geniş kapsamlı en doğru bilgiyi elbette ki konuyla ilgili kurum ve kuruluşlar verecektir. Konuyla alakalı en doğru bilgiyi devletin resmi olarak yayınladığı yasa ve yönetmelikler vermektedir. Konular hakkında bilgi sahibi olmak istiyorsanız öncelik olarak devletin düzenlemiş olduğu yasa ve yönetmelikleri detaylı bir şekilde inceleyip bilgi sahibi olmanızı tavsiye ediyorum. Tabi ki bu yasa ve yönetmeliklerde anlamadığınız takıldığınız yerler olabilir. Bununla ilgili doğru ve güvenilir bilgiyi almak içinde yaşadığınız yerdeki ilgili kurumlara gidip yetkili kişilerden bilgileri almanız sizin açınızdan en doğrusudur. Sağlık kurumu tarafından malul kabul edilmiş kişilerin malul aylığından faydalanabilmesi için bazı koşullar bulunmaktadır. Bunlar ; Mamullük sebebiyle sigorta kapsamında çalışmış olduğu kurumdan veya iş yerinden ayrılmış olması Kendi adına veyahut kendi hesabına çalışanların genel sağlık sigortası primi dahil borcu bulunmaması En az on yıl süre ile sigortalı olmuş olması ve 1800 gün sigorta primi ödemiş olması Aylık bağlanmasını istediği takdirde yazılı dilekçeyle başvuru yapması gerekiyor. Peki malulen emekliye ayrıldığınız takdirde ne zaman maaşınız ödenmeye başlar. Bununla alakalı en doğru bilgiyi sizlere yine Sosyal Güvenlik Kurumu vermektedir. Sigortalı işçinin malul sayılmasıyla birlikte rapor tarihi, aylığın bağlanması için başvuru yapıldığı tarihten önce ise yazılı şekilde istek yapılan tarihten sonra, Rapor tarihi malullük aylığının bağlanması için yazılı şekilde başvurulan tarihten sonra ise aybaşından sonra maaşınız ödenmeye başlamaktadır. Sigortalı çalışan aylığının başladığı tarihte geçici olarak iş göremez geliri aldığı takdirde iş göremez gelirinin sona erdiği tarihten sonra ilk aybaşında maaşını almaya başlayacaktır. Read the full article

[anlatimlar]

Sağlık Hakkından Yararlanmak İçin Şartlar Nelerdir

Sağlık Hakkından Yararlanmak İçin Şartlar Nelerdir, Ülkemizde tanınmış olan sağlık hakları oldukça geniş bir mevzuat içinde yürürlüğe girmiştir. Bu konuda her alanda sağlık kurumlarının vermiş olduğu hizmet günden güne daha da ilerlemektedir. Her çalışan çalıştığı iş konumunda yaralanmak istediği avantajları bilmekle mükelleftir. Çırak, işçi, stajyer, intörn öğrencileri, 4/a statüsüne sahip olan sigortalılar, yurt dışında çalışan ve belirli bir kuruma bağlı olan işçiler sağlıkta hastalık sigortasından yararlanabilir. Bu esnada hastalanmış ya da iş kazası geçirmiş olan çalışanlar için yürürlüğe giren geçici sigorta kapsamı sağlık raporları ile belgelenerek gösterilebilir. Ayakta ve yatar hasta olarak tedavi edilen kişiler yatarak tedavi görüyorsa yarı maaş ayakta tedavi görüyorsa maaşını üçte ikisi verilmektedir. İş görmemezlik ödeneği denilen bu prosedürde hastanın durumu raporla belirlenebilir. Sağlık hakkından yararlanma ülke içinde çalışanlar için çalıştığı süre boyunca ilgili kurumu veya şirketi tarafından ödenmek zorundadır. Genel sigorta birimlerine kayıtlı olması gerekir. Çalışanların bakmakla mükellef olduğu ailesi bu haklardan yaralanabilecektir. Bu kişinin başvuru tarihinden önceki bir yılında 30 iş günü ödenmiş primi gözükmelidir. Bir yere bağlı kalmadan bağımsız olarak çalışıyorsa 60 günden çok pirim ödemesi ve hiç borcunun olmaması gerekmektedir. Dışardan sigortalı olan kişiler kendi ödedikleri primlerini istedikleri basmaktan başlatarak ödeyebilir. Sağlık hakkından yararlanmak için hiç borçlarını olmaması gerekir. İşten ayrılanlar için iş çıkarımından sonra ilk on gün sigortaları devam etmektedir. Bu süre bitiminde zorunlu sigortalıysalar kendi dışında baktıkları kişiler yine 90 gün hizmet alabilmektedir. Taşeron ve işçi olarak çalışan bu kişiler tekrar işe girdiklerinde sigortaları işveren tarafından yatırılması şarttır. Sağlık hakkından yararlanma yurt içinde ve yurt dışında farklı hizmetler ile verilmektedir. Kişiler kendilerine uyan gerekçeleri yerine getirdiklerinde istedikleri kadar hakka sahip olacaklardır. Şartsız olarak verilen hizmetlerde 18 yaşına gelmemiş olmak,  başkasının bakımına muhtaç olmak, trafik kazaları, acil vakalar, meslek hastalıkları, bakımı zorunlu olacak bulaşıcı hastalıklar pirim ödemesi olmadan da sağlıktan yararlanabilir. Bunun dışında sağlık hakkından yaralanma için gelir testi belirlenen kişilerin aylık gelirleri düzenlenerek kişi başına düşen miktar asgari ücretin altında ise genel sağlık sigorta primleri devlet tarafından yatırılmaktadır. Read the full article

[anlatimlar]

Emeklilere Sendika Kurma Hakkı 2019

Emeklilere Sendika Kurma Hakkı 2019, 2019 yılında yapılan değişiklikler emekliler için de geniş kapsamlı olanakları beraberinde getirdi. Anayasada 53. Madde gereğince milyonlarca emekli sendikalı olabilecek. Mahkeme kararına göre işçi ve memur emeklileri bu yıldan sonra sendika kurabilecekler. 2010 yılı Haziran ayında belirlenen prosedür çerçevesinde sadece dernek kurmaları için izin verilen emekliler tekrar açılan mahkemeler sonucunda��emeklilere sendika kurma hakkı gereğini almıştır. Danıştayın vermiş olduğu karar neticesinde 12 bin emekli bu hakka sahip olmuştur. Henüz tescili alınmaya bu yönerge için beklenen yasal düzenlemeler ile sendika kurma yolundaki engeller kalkmış olacaktır. Çıkan yasa gereğince Sosyal Güvenlik Kurumu ile toplu sözleşme yapma hakkına sahip olacak Bağkur ve sigorta emeklilerinin önünü açan haklar genel çizgileri ile önümüzdeki aylarda belirlenmesi bekleniyor.  Emekliler için düşünce ve yaptırımlarda özgürlük getirecek olan bu kanunlar herkesin kendisine düşen kararları verme hakkını doğuracaktır. Emeklilere sendika kurma hakkı ve herhangi bir sendikaya kayıtlı olma hakkını gözetecek olan bu yasa yıllardır mücadele veren dernekler için müjdeli bir haber olmuştur. Emekliler için kolaylıklar sunmaya devam eden devlet her konuda onların da söz sahibi olmasına yardımcı olmaktadır. Kurum ve kuruluşlardan emekli olan çalışanlar için haklarını arayabilecekleri ya da dile getirebilecekleri mercilerde bulunması onların yaşam şartlarını daha da esnetecektir. Emeklilere sendika kurma hakkı tanınması işçilerin bunca yıldır beklentilerinin geriye itilmesi ile oluşan karanlık kitleyi açığa çıkaracaktır. Cevapsız kalan sorular, maaşlardaki düşüklükler, işçiye emeğinin karşılığında asıl verilmesi gereken hizmet ve maaş, çıkarlarını koruyamama, kendi haklarını talep edememe, işverene ulaşamama gibi sorunları oradan kaldıracaktır. Sendikalı olmak asıl verilmesi gereken sosyal düzenlemelerin içinde işçilerin de olması demektir. Sendikalı olmayanın sosyal güvenlik konusunda düştüğü endişeleri düşünecek olursak herkesin eşit haklara sahip olması ile bu çerçevenin korunabileceğini görebiliriz. Yapılan iş doğrultusunda eşit olarak verilecek olan maaşlar sözleşme ile verildiğinde bu sosyal haklar kendiliğinden oluşacaktır. Bu yüzden devletin emekliler sendika hakkı vermesi zorunludur. Burada her emekli kendini ve kendi gibi mağdur olanları yasalara dayanarak koruyabilir. Ayrıca bir emekli sendikası şu ana kadar yok. İster emekliler birleşip sendika kurabilirler.İsterse var olan sendikalara kayıt olup haklarını orada arayabilirler. Read the full article

[anlatimlar]

Emeklilik Hesaplama ve Ne Zaman Emekli Olurum

Emeklilik Hesaplama ve Ne Zaman Emekli Olurum, konusunda detaylı bir yazı ile sizi bilgilendirmeye çalışacağız. Ne zaman emekli olurum şeklinde ki sorunuza cevap bulacağınızı ümit ediyoruz. SGK EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA İŞLEMLERİ Emeklilik hesaplama ile ilgili genel bir bilgi yerine bu konuyu başlıklar halinde açıklayacağız.Bunlar 4A Emeklilik Hesaplama,4B Emeklilik Hesaplama ve 4C Emeklilik Hesaplama olmak üzere üç ana kategoride olacaktır. 4A Emeklilik Yaşı Hesaplama 4A emeklilik yaşı hesaplama işleminin yapılabilmesi için  yazımız içerisinde size anlatacağımız adımları sırasıyla birer birer uygulamanız yeterli olacaktır. 4A emekli yaşı hesaplama işlemini gerçekleştirmek  için ilk olarak yazımızın sonunda bulunan linki tıklayınız. Karşınıza çıkan sayfada sizden cinsiyet, doğum tarihi (ay,yıl ve gün olarak), hizmete başlama tarihiniz gibi bazı bilgileri girmeniz istenecektir. Bu bilgilerinizi doğru bir şekilde giriniz.Aksi takdirde emeklilik hesaplama aracının doğru sonuç çıkarmasını bekleyemeyiz bu yüzden dikkatli bir şekilde doğru bilgilerinizi giriniz. “Mevcut Bilgiler” kısmına SSK gün sorgulama işleminden elde edeceğiniz prim ödeme gün sayınızı ve 3600 günün dolduğu tarihi giriniz. Diğer bilgilerinizi varsa doldurunuz, yoksa doldurmak zorunda değilsiniz. “Malüliyetiniz Var Mı?” ve “Erken Yaşlanma Var Mı?” sorularına, cevabınıza göre “EVET” ya da “HAYIR” bilgilerinden birini seçiniz. “GÖNDER” butonuna tıklayınız. Karşınıza çıkan sorgu sonucudur ve  emekli olacağınız tarih burada görünecektir. Emeklilik yaşı hesaplama işleminizi buradaki tarihi baz alarak gerçekleştirebilirsiniz özellikle 4A emeklilik hesaplama işleminizi bitirmiş ve ne zaman emekli olurumsorusunun cevabını bulabilirsiniz. 4A Emeklilik Yaşı Hesaplama İçin Lütfen TIKLAYINIZ!

4B Emeklilik Yaşı Hesaplama

4B emeklilik yaşı hesaplama işlemlerinizi gerçekleştirmek için aşağıda anlatacağımız  adımları sırasıyla gerçekleştirmeniz gerekmektedir. 4B emeklilik yaşı hesaplaması için lütfen aşağıda verilen linki tıklayınız. Karşınıza çıkan sayfada emeklilik türü, cinsiyet ve doğum tarihi bilgilerinizi doğru bir şekilde giriniz. Altında yer alan seçeneklerden ise size uygun olanı seçiniz. “TAMAM” butonuna tıkladığınızda karşınıza 4B emeklilik tarih bilgileriniz gelecektir. Yukarıda ki adımları tamamladıysanız 4B emeklilik hesaplama işlemlerini tamamlamış ve ne zaman emekli olurum sorusunun cevabını almış olacaksınız. 4B Emeklilik Yaşı Hesaplamak İçin Lütfen TIKLAYINIZ! 4C Emeklilik Yaşı Hesaplama 4C emeklilik yaşı hesaplama işlemini doğru bir şekilde yapabilmek  için aşağıda verilen adımları eksiksiz bir şekilde uygulamanız yeterli olacaktır. 4C emekli yaşı hesaplaması için öncelikli olarak bu yazının sonunda verilen linke tıklayınız. Karşınıza çıkan sayfada doğum tarihinizi ve cinsiyetinizi giriniz. Her yaptığınız hizmet için başlama ve bitiş tarihini giriniz. Burada ilk başlama ve bitiş tarihiniz 4C’ye devredilen, ikinci başlama ve bitiş tarihiniz 4B’ye devredilen ve üçüncü başlama ve bitiş tarihiniz 4A’ya devredilen bilgileriniz olmalıdır. Bunlar bilgilerinizi gireceğiniz kutucukların yanında da yazmaktadır. Buradan bilgi düzenlemelerinizi  yapabilirsiniz. Tüm bilgilerinizi doğru ve eksiksiz olarak doldurduğunuzda karşınıza 4C emekli yaşı hesaplamak için kullanacağınız tarihler gelecektir.Ve böylelikle 4C Emeklilik Hesaplama işleminizi tamamlamış olacaksınız. 4C Emeklilik Yaşı Hesaplamak İçin Lütfen TIKLAYINIZ . Read the full article

[anlatimlar]

Zorunlu Bireysel Emeklilik 2019

Zorunlu Bireysel Emeklilik 2019, Zorunlu Bireysel emekliliğin yasalaşması ile birlikte 45 yaş altı sigortalı olarak çalışan her vatandaş bireysel emeklilik sisteminin içine girmek zorunda. Zorunlu Bireysel emeklilik sisteminde Sisteme giriş çalışanın işvereni vasıtasıyla yapılacak yani işveren çalışanın maaşından prim tutarı kadar bir kesinti yapacak ve onun yerine ilgili sigorta şirketinin hesabına aktaracak.Fazlasıyla metazori bir uygulama olan zorunlu bireysel emeklilik sistemine giriş zorunlu ancak sistemde kalma zorunlu değil isteyen vatandaşlar 2 ay sonra başvuru yaparak bu sistemden çıkabiliyorlar ve yatırmış oldukları parayı geri alabiliyorlar.Devletin vatandaşları adına bu yaptırımı yapmış olması ve uygulanabilirliliği çok fazla tartışmalara neden olmuş durumda.Büyük bir kısım vatandaş biz zaten kıt kanaat geçinebiliyoruz birde maaşlarımızdan yapılacak olan bu kesinti bize faydadan fazla zarar verecek görüşünü dillendirmekte. Bir diğer kısım vatandaşsa madem devlet bizim yerimize bu kararı veriyor o zaman primleride devlet bütçesinden yatırsın bize de extra bir faydası dokunsun düşüncesinde.Bu düşüncelere tam ters şekilde düşünen vatandaş sayısı ise çok olmamakla birlikte yine de yok değil.Onlarsa genelde gelir düzeyi yüksek olan çalışanlar ve onlarda biz zaten tasarruf  konusunda niyetliyiz ancak bir türlü birikim yapmaya başlayamıyorduk bu sayede birikim yapmış olacağız ve emeklilik zamanımız geldiğinde de rahat bir emeklilik geçireceğiz görüşünde. Zorunlu bireysel emeklilik sistemi hakkında görüşler bu şekilde farklı farklı görüşler ortaya konuluyor.Bizde tasarruf etmenin iyi bir şey olduğu kanısındayız ancak vatandaşlara yaptırılmak istenen bu zorunlu tasarrufun kanunlaşmadan önce bir kamuoyu yoklaması yapılmış olması vatandaşların bu durumu isteyip istemediğini daha net bir şekilde ortaya çıkartırdı.Yalnız şu anda görünen gidişat bu sistemin çok fazla verimli olmayacağı doğrultusunda.Zorunlu bireysel emeklilik adında da olduğu gibi zorunlu olarak katılınacak ancak çalışanların büyük kısmı 2 aylık süreyi doldurur doldurmaz sistemden çıkacak gibi görünüyor.Tabi bu bizim tahminimiz işin aslını zaman gösterecek. Read the full article

[anlatimlar]

Yurt Dışı Emeklilik Borçlanması Önemli Hususları

Yurt Dışı Emeklilik Borçlanması Önemli Hususları, Sigortalılık statünüz hiç farketmeksizin ister işçi olun, ister memur olun isterseniz de esnaf ya da ev hanımı olmanız hiç fark etmez yurt dışında geçirmiş olduğunuz çalışma ya da ev hanımlılığı sürelerinizi 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun gereğince emeklilik borçlanması yapabilme hakkına sahipsiniz. MEVCUT ÇALIŞMASALAR DA YURT DIŞI EMEKLİLİK BORÇLANMASI YAPABİLİRLER Mevcut durumda erkekler yalnızca yurt dışında geçirmiş oldukları çalışma süreleri ile gerçekleşen çalışma sürelerinin aralarında geçen birer yıllık boş geçen işsizlik sürelerini yurt dışı emeklilik borçlanması kapsamına sokabilmektedir. Hangi ülkede yaşamış olursa olsun hiç fark etmez, kadınlarda durum erkeklerinkinden tamamıyla farklıdır yurt dışında ikamet ederek geçirdikleri süreleri yurt dışı emeklilik  borçlanması kapsamına sokabilmektedirler ve Türkiye’den emeklilik sürelerini borçlanma yolu ile emekli olabilirler. Bir diğer yandan kadınlar isterlerse yurt dışında ki çalışma süreleri ile çalışma sürelerinin aralarında geçen birer yıllık boş  süreleri de yurt dışı emeklilik borçlanması kapsamına sokabilirler. Hesaplanacak süreler de yaş konusunda ise 18 yaş sınırı vardır. İster çalışma sürelerinin borçlandırılması  olsun ister ikamet kişinin 18 yaşından sonra geçirdiği süreler borçlandırılır. TÜRKİYEDE ÇALIŞMASI OLMAYAN BAĞ-KUR’A Şu anda kurum olarak  sadece SGK var ancak kurumun çatısı  altında eskiden olduğu gibi SSK (4/A), Bağ-Kur (4/B) ve Emekli Sandığı (4/C) ayrımı aynı şekilde devam etmekte. Yurt dışında yaşayan vatandaşlarımızın eğer Türkiye’de hiç bir sosyal güvenliğe tabi çalışması yoksa borçlanacağı sürelere 4/B’ye yani Bağ-Kur’a sayılır. Türkiye’de sigortalılığı olanlar için ise en son primi hangi  statüden yatırıldıysa oraya sayılır. Bu sebeple Bağ-Kur’dan emekli olmak istemeyenler emeklilik sürelerini doldurmadan bir ay önce  SSK’lı olarak çalışsınlar daha  sonra yurt dışı borçlanmasını  yapsınlar. Bir diğer  yandan, SSK ile ilgili çalışmaları mutlaka Türkiye’de bulundukları sürelerde olsun çünkü  pasaport giriş çıkış kayıtlarına göre o sürelerde Türkiye’de olduğu belli olmayanların SSK ile ilgili çalışmaları daha sonra SGK tarafından iptal edilmektedir. 1999 YILI ÖNCESİNDE ÇALIŞMALARI OLANLAR DAHA AZ PARAYA DAHA ÇOK MAAŞ ALABİLİRLER Sosyal Güvenlik Kurumunun yurt dışı emeklilik borçlanması uygulamalarında emekli aylıklarını hesaplarken üç farklı dönemde yapılan hesaplamalara  göre emekli aylığı hesaplamaktadır. Bunlar 31.12.1999 öncesi, 1.1.2000 ile 30.09.2008 arası ve son olarak da 1.10.2008 sonrası geçirilen  dönem. Bu sürelerden en düşük borçlanma miktarına  göre en iyi emekli aylığını 31.12.1999 öncesi dönem verir. Bu dönemde günlük borçlanma rakamı 10 TL dir. Bu nedenle mesela 1970’li yıllarda Türkiye’de SSK’sı olan bir kişi yurt dışı borçlanma dönemi seçip, 31.12.1999 öncesinde ki  yurt dışı ikamet veya çalışma sürelerini seçerse en yüksek emekli aylığını alır. Tarih seçmezse de bu kez SGK ödeme yapılan  günden  geriye doğru ödediği gün kadar geriye götürüp borçlanılacak dönemi bulur. 2008 YILI ÖNCESİ DOLAR İLE BORÇLANANLAR ŞANSLI 2008 yılına kadar yurt dışı emeklilik borçlanmasının günlüğü sabit rakam olarak 3,5 (üç buçuk) dolar idi ve geçmişte bu tür borçlananlar için ödeme ile ilgili bir süre kısıtlaması yoktur, istedikleri zaman  borçlarını ödeyebilirler ve emekli olma şartlarını  tamamlamışlarsa da emekli olabilirler. 2008 yılından Sonraki sürede borçlananlar ise şu anki rakamlara göre en düşük 10 lira en yüksek de 65 lira olmak kaydıyla bu iki rakam arasında istedikleri rakamlardan borçlanabilirler ve çıkan meblağın ödeme süresi de borcun kendilerine tebliğ edildiği günden itibaren 3 aydır. Bu üç ay içinde kısmi ödeme de yapabilirsiniz tam ödeme de yapabilirsiniz. İsterseniz de daha sonra tekrar ödeme için yeni bir borçlanma planı  da yapabilirsiniz. EMEKLİ MAAŞINI ÇEKMEDİĞİNİZ SÜRECE ÖDEDİĞİNİZ PARANIZI GERİ ALABİLİRSİNİZ Yurt dışı emeklilik borçlanması yapanlar, bankadan veya PTT’den emekli maaşlarını çekmemek şartıyla diledikleri zaman kuruma ödedikleri paralarını her zaman geri isteyebilirler ve para kendilerine kurum tarafından geri ödenir. EMEKLİ OLABİLMEK İÇİN KESİN DÖNÜŞ ŞART Yurt dışı emeklilik borçlanma işlemi ayrı, emekli olma ise  ayrıdır. Yurt dışı emeklilik Borçlanmasını her zaman yapabilirsiniz ama borçlanma ile emekli olabilmek için ülkeye kesin dönüş yapma şartı vardır. Kesin dönüş  demek  ise eşyalarını kamyona yükleyip  Türkiye’ye gelmiş olması  demek değildir. Yurt dışından kesin dönüşün kabul edilmesi için aşağıda ki şartların eksiksiz yerine getirilmesi gerekmektedir. 1.Yurt dışında herhangi bir iş yerinde çalışmıyor olmak. 2.Yurt dışından herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan işsizlik parası almıyor olmak. 3.Yurt dışında ikamete dayalı olarak herhangi bir sosyal yardım almıyor olmak. Bu şartlar yerine getirilmiş ve ülkemizde ikametgah kaydı yapılmış ise Yurda kesin dönüş yapıldı demektir. YURTDIŞI EMEKLİLİK BORÇLANMASI NASIL HESAPLANIR Yurt dışı borçlanması hesaplanırken ,bilindiği gibi o yıl ki asgari ücretin brütü üzerinden hesaplama yapılmaktadır.2016 yılında asgari ücret 1300TL olduğu için Yurt dışı Emeklilik Borçlanması Hesaplaması yapacak vatandaşın cebinden çıkacak yurtdışı borçlanma toplamında da artış olacak. Yurt dışı Borçlanması Neye Göre Nasıl Hesaplanıyor ? Yurt dışı Borçlanması sigortalıların prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırlarında olmak üzere belirlenecek günlük kazancın % 32’si üzerinden hesaplanmaktadır.Borçlanma hesabı yapılırken borçlanma yapılması istenilen dönemdeki geçerli prime göre esas günlük kazancın alt ve üst sınırları üzerinden yapılmaktadır. Bunu bir örnekle anlatacak olursak; 3600 gün 10 yıl üzerinden borçlanma yapacak vatandaş alt sınır olarak 17,67 TL günlük borçlanma bedeli ödeyecek. Üst sınır borçlanması yapmak isteyen vatanda ise bunun 6,5 katını ödeyecek.Alt sınırdan ödeme yapmak isteyen vatandaş 3600×17,67 = 63.550 (Altmış üç bin beş yüz) TL ödeyecek. TÜRKİYE’DE SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ  İLE ÇALIŞABİLİRLER Reformun kabul edildiği  ilk zamanlarda yurt dışı borçlanması yaparak emekli olan kişilerin, diğer emekliler gibi hem emekli aylıklarını almaya devam edip hem de Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sosyal güvenlik destek primi hakkındaki hükümleri uyarınca sosyal güvenlik destek primi ödeyerek herhangi bir iş yerinde  çalışmaları yasaktı. Ancak daha sonra yapılan düzenleme ile yurt dışı borçlanması yaparak emekli olanla kişilerde diğer emekliler gibi SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ödeyerek Türkiye’de çalışmalarına izin verildi ve halen yurt dışı emeklilik borçlanması yaparak emekli olanlar şu anda istedikleri iş yerinde çalışabilmektedirler. Read the full article

[anlatimlar]

Gurbetçiye Emeklilik Hakkı 2019

Gurbetçiye Emeklilik Hakkı 2019, Arkadaşlar bugün size Türkiye’de gurbetçinin emekli olma hakkını şartları nelerdir ve bu hakkın nasıl kazanacağınızdan bahsedeceğim. Yurtdışında yaşayan Türk vatandaşlarımızın borçlanarak emekli olma ile ilgili en çok merak ettiği konulardan bir tanesi bu konudur. Bu konu ile ilgili araştırdığım kadarıyla ayrıntılı bir çalışma yok. Ve Gurbetçi vatandaşlarımız emekli olabileceklerini bilmiyorlar bile. Bu durumu güzelce tane tane anlatıp aklınızda sorun kalmamasını sağlayacağım. Bu bir yazı dizisi olacak yurt dışında çalışan arkadaşlarımızın bu yazı dizisini takip etmesi gerekmektedir. Yurtdışı borçlanma şartlarından bahsedeceğiz. Eğer bir sorun olursa bana mail yolu ile ulaşabilirsiniz. İlerleyen zamanlarda yorum atıp talep eden gurbetçilerimize Telefon numaramı da vereceğim o iletişim kanalı ile de ulaşabileceksiniz. Borçlanarak emekli olma ile ilgili tüm ayrıntılı makaleleri size kolaylık olsun diye her makale altındaki link vereceğim. Sizde linke tıklayarak istediğiniz sorulara cevap arayabilirsiniz. Eğer makale olarak okumak istemiyorum ben dinlemek istiyorum derseniz Youtube girip emeklilik bülteni diye arattırdığınız da kanalımıza abone olup oradan da yorum yapıp facebook sayfanızda paylaşabilirsiniz.Buda bize katkınız olmuş olur. Sizin durumunuzda olan facebook arkadaşlarınız veya yakınlarınız varsa onlarda bu yazıdan ve videodan faydalanmış olur. Yazacağımız yazı dizisi aşağıda ki sorulara cevap arayacaktır. 1- Yurtdışı Borçlanma İşlemlerinin Şartları Nelerdir? 2- Yurtdışı hizmet borçlanmasına ilk adım 3- Yurtdışı Borçlanma başvurusu yaparken Yurtdışı Borçlanma Talep dilekçesi ile birlikte sizden hangi belgeler istenir? 3.1-Sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmiş ülkelerde geçen sigortalılık süreleri nelerdir? 3.2-Sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde geçen sigortalılık süreleri nelerdir? 3.3- Ev kadını olarak geçen süreler, ev kadınlarının yurtdışında oturduklarına dair alacakları ikamet belgeleri nelerdir? 4- Yurtdışı borçlanma işlemlerinde nereye başvurulur? 5- Yurtdışı Borçlanma İşlemleri Sonucu Tahakkuk Ettirilen Miktar Ne Kadar Süre İçerisinde Ödenmelidir? 6- Borçlanılan Sürelerin Değerlendirilmesi Nasıl Olacaktır? 7- Borçlanma işlemlerinden vazgeçmek için ne yapmak gerekir? Evet ilk yazımız olan Gurbetçinin Yurtdışı Borçlanma İşlemlerinin Şartlarından başlayalım. Bulunduğunuz ülke ile bizim ülkemiz yani TÜRKİYE ile emeklilik ile ilgili iki ülke arasında anlaşma olmasa dahi,  Türk vatandaşı iseniz ve/veya Türk vatandaşısınız ayrıca yurt dışına çıkma izni alıpta Türk vatandaşlığını kaybetseniz bile, başka ülkede çalıştığınız süreleri ve/veya ev kadınlığı sürelerini Sosyal Güvenlik Kanunlarına (SSK) göre emeklilik, yaşlılık ve ölüm hallerinde Ülkemizde geçmişte çalışıyormuş gibi gösterip borçlanıp emekli olabilirsiniz. Hangi kapsamdaki süreler ile borçlanıp emekli olabilirsiniz.? 1-Yurtdışında çalıştığınız yerdeki sigortalı olduğunuz süreler bu kapsama giriyor. 2-Yurtdışında işsiz kaldığınız süreler, iki iş yeri çalışma süresinin arasındaysa yani birinci işe girdiniz 01.01.2016’da işten ayrıldınız ve 2 ay işsiz kaldınız. 01.03.2016’da tekrar iş buldunuz ve tekrar sigortalı olarak çalışmaya başladınız. Bu sürelerde de çalışmış sayılacaksınız. Ancak burası çok önemli sizin bu süreyi 12 ay olarak bilmeniz gerekiyor. Çünkü bir yıla kadar mühleti var. Bu mühlet toplamda 12 ay olarak değil. İş bulma sürelerinizin bir yılı geçmemesi gerekiyor. Daha da açıklayıcı olmak gerekirse, bir işten ayrılırsanız diğer işi bulma süreniz bir yılı geçmesin. 3-Ev kadını olarak geçen sürelerde bu kapsama giriyor. Burada devletimiz gurbetçi hanımlara pozitif ayrım yapıyor. Yani onlar bir işte çalışmasalar dahi ev hanımı oldukları yetiyor. Gurbetçi bayanların yapacağı şey sadece o süre zarfında, yurtdışında olduklarını ispatlamak. Gurbetçi olarak Yurtdışı hizmet borçlanmasından yararlanmak için hani şartlara haiz olmak gerekiyor? 1-Borçlanmak için SGK’ya başvurmak istediği zamanlarda Türk Vatandaşı olmalı 2-Borçlanma başvuru tarihinde Türk Vatandaşı olmalı 3-Ev kadınlığında geçen süreleri belgelendirmeli Bu üç şartın geçerliliği için Yazılı olarak SGK’ya bildirmelisiniz. Yazılı olarak başvurmazsanız emekli olamazsınız. Ayrıca bu kısım çok önemli, iki ülke vatandaşlık (Türk vatandaşlığı ve diğer vatandaşlık) hakkınız varsa, yukarıdaki şartlardan yararlanabilirsiniz. Yani sizde bu hakkı gönül rahatlı ile kullanabilirsiniz. Read the full article

[anlatimlar]

Gurbetçinin Emekli Olma Şartları Nelerdir

Gurbetçinin Emekli Olma Şartları Nelerdir, Bir gurbetçi olarak yurtdışında çalıştınız. Borçlanarak emeklilik hakkı var mı? Yurtdışı hizmet borçlanması ile emekli olunur mu? Nasıl emekli olunur? Yurtdışı hizmet borçlanma dilekçesi indirme ve ne olduğu anlama gibi soruların yanıtlarını da öğrenip, artık vatanınıza dönmek istiyorsunuz. Ya da döndünüz. Ve emeklilik hakkına Türkiye’de sahip olmak istiyorsunuz. Hoş geldiniz. Sefalar getirdiniz. Biz biliyoruz ki özellikle yurtdışında çalışan vatandaşlarımız Vatan hasreti ile yanıp kavrulmakta. Ve bazen memleketten gelen bir tarhana, bir kömbe kokusuna hasret kalmakta şiveli dillere özlem duymaktasınız. Geçim derdi, çocukların eğitimi, gurbet el derken memleketteki akrabalarınızdan ayrı kaldınız. Ve artık memlekete dönüp kazandığınız para ile bir yatırım yapmak istediniz. Bu arada Türkiye’de de emekli olup üç beş bir şeyde ordan gelirse geçiniriz gideriz dediniz haklısınız.Bunun için hangi işlemleri yapacağız nasıl bir dilekçe yazacağız bu dilekçeyi nerden bulacağız, bu dilekçeyi nereye vereceğiz gibi sorularda zihniniz meşgul etmekte. Hiç canınızı sıkmayın. Size bu konuyu öyle bir anlatacağım ki kolaylıkla bütün işlemlerinizi tek başınıza yapabileceksiniz. Madde madde okuyun. Bir sorunuz olursa aşağıya yorum yazın. Bende size elimden geldiği kadarı ile yardımcı olayım. Emekli olmak için ilk yapmamız gereken iş; Buraya tıklayarak  açılan dilekçeyi eksiksiz olarak doldurmak. Bu dilekçeyi, yapmanız gereken ilk adım olarak düşünün. Dilekçenin adı: Yurtdışı Hizmet Borçlanma Dilekçesidir. Bu kısıma gerek yok ben sadece dilekçe ile başvurabilirimde diyebilirisiniz. Ama size orada ayak üstü tekrar bu dilekçeyi doldurturlar. Çünkü yazacağınız dilekçe eksik olacak. Onun için evinizde rahat rahat bu dilekçeyi doldurun. Emekli olmak için ikinci yapmamız gereken iş; Yurtdışında ne kadar süredir (Bı kısmı detaylı olarak anlatacağım) çalıştığınızı gösterir belgelerin fotokopisini de çektirin (bir nüshası yanınızda olsun diye) aslı ile beraber. Yukarıdaki dilekçe ekine alın.Ancak aklınıza burada birkaç soru takılabilir. Mesela bu süreler diyorsunuz da bu sürelerden kastınız nedir? Yurtdışında ki hizmet sürelerinin hesaplanmasında 3 ana soru var onlarda şunlar. 1-Sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmiş ülkelerde geçen sigortalılık süreleri nedir? Nasıl Hesaplanır? 2-Sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde geçen sigortalılık süreleri nedir? Nasıl hesaplanır? 3- Ev kadını olarak geçen süreler, ev kadınlarının yurtdışında oturduklarına dair alacakları ikamet belgesini nedir? Nasıl hesaplanır? Teker teker yukarıdaki sorulara cevap verelim. Birinci soru ile başlayalım. 1-Sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmiş ülkelerde geçen sigortalılık süreleri nedir? Nasıl Hesaplanır? a) Gurbetçi olarak çalıştığınız ülkenin Sosyal Güvenlik Haklarına bakan kurumu hangisi ise o kuruma gidip, o ülkenin hizmet cetveli var ise nu talep edeceksiniz ayrıca eğer var ise sigorta kartınızı da isteyeceksiniz, bu kısımdaki incelik bu evrakların onaylı olması gerekiyor. O ülkede çalıştığınız iş yerinin tabiî ki resmi kurumlarca kabul edilmesi gerekiyor. Yani merdiven altı diye tabir edilen firmalardan olmaması lazım ki sizin hizmet sürelerinizi resmi kurumlara bildirmiş olsunlar. Ayrıca çalıştığınız kurum resmi bir daireyse yani o ülkede devlet kurumu ise yada belediye ise o tip resmi kurumların  yazılarının ayrıca tasdik edilmesine gerek yok. Ancak siz her ihtimale karşın onları tasdik ettirme imkanınız var ise tasdikte ettirebilirsiniz ancak zorunlu değil. Ayrıca İşsiz kaldığınız dönem var ise işsiz kaldığınız süreleri ispat etmek için o süreleri gösterir belgeleri de yanınıza alınki Türkiye’de onları da isteyecekler. b) Eğer kendinize ait bir işyeriniz var ise işyerinizin bağlı olduğu vergi dairesinden ve işyerinizin bağlı olduğu meslek kuruluşundan alınacak hizmet belgesini de alın. c) Hangi ülkede iseniz o ülkedeki Türk temsilciliklerine ( ateşelik, büyükelçilik, konsolosluk, çalışma ve sosyal güvenlik müşavirlikleri gibi Türk kurumları) gidiyorsunuz ve oraya Türkiye de yurtdışı borçlanma ile ilgili hizmet belgelerimiz lamk istiyorum dediğinizde onlar size belge verecektir onları alın. Dilekçe ekine onları da koyun.Geçelim ikinci sorunun cevabına 2-Sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde geçen sigortalılık süreleri nedir? Ve nasıl hesaplanır ve nasıl belgelendirilir? a)Hangi ülkede iseniz o ülkedeki Türk temsilciliklerine ( ateşelik, büyükelçilik, konsolosluk, çalışma ve sosyal güvenlik müşavirlikleri gibi Türk kurumları) gidiyorsunuz  ve oraya Türkiye de yurtdışı borçlanma ile ilgili hizmet belgelerimiz almak istiyorum dediğinizde onlar size belge verecektir onları alın. b) Gurbetçi olarak çalıştığınız işerlerinden talep edeceğiniz belge orada ne kadar çalıştığınızı gösteriri hizmet belgesi bonservisleri ile beraber pasaportunuza ait çalışma izin belgelerinin Türkçe tercümeleri. c) Eğer gemide çalışıyorsanız ve gemi adamı iseniz , hangi ülkenin bayrağını taşıyan gemide çalışıyorsanız, o ülkede bulunan Türk temsilciliklerine (ateşelik, büyükelçilik, konsolosluk, çalışma ve sosyal güvenlik müşavirlikleri gibi Türk kurumları) gidiyorsunuz  ve oraya Türkiye de yurtdışı borçlanma ile ilgili hizmet belgelerimiz almak istiyorum dediğinizde onlar size belge verecektir onları alın. Ayrıca iş yerlerinden alacakları sigortalılık sürelerini gösterir bonservisleri ile gemilerde çalıştıklarını gösterir belgelerde kayıtlı bulunan çalışma izinlerinin tercümeleri yada pasaportlarında çalışma süreleri ile örtüşen giriş-çıkış tarihlerini gösterir sayfaların örnekleri, gibi hizmetin niteliğine uygun bir belge ile belgelendirilmelidir. Geçelim üçüncü sorunun cevabına. 3- Ev kadını olarak geçen süreler, ev kadınlarının yurtdışında oturduklarına dair alacakları ikamet belgesini nedir? Nasıl hesaplanır?Nasıl belgelendirilir. -Türkiye’de yeminli tercüme bürolarınca veya yurtdışında bulunan Türk temsilciliklerince akredite edilmiş tercümanlarca yapılmış ve ilgili temsilcilikçe onaylanmış tercümesinden, -Çalışma ve sosyal güvenlik müşavirlik veya ataşeliğinin bulunduğu Türk temsilciliklerince ikamet belgesine istinaden düzenlenecek belgeden, -Yukarıdaki belirtilen şekillerde ikamet belgesi temin edilemiyorsa yurtdışına çıkış ve yurda giriş tarihlerinin, fotoğraf ve künye bilgilerinin bulunduğu pasaport sayfalarının fotokopisi yada emniyet müdürlüklerinden alacakları yurda giriş-çıkış çizelgesinden biri ile belgelendirilmelidir. Borçlanma için yazılı istekte bulunan ancak, ibraz ettikleri belgeleri borçlanma işleminin yapılması için yeterli görülmeyenlerin istekleri reddedilmeyecek, belgelerini tamamlamaları kendilerinden talep edilecektir. Gerektiğinde belgelendirmek için ülkemizin sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış olduğu ülke mercileri aracılığıyla idari yardımda bulunulabilir. Bu amaçla, il müdürlüklerimizce belgeleri yetersiz ya da eksik görülenlerin yurtdışında geçen çalışmalarının bu ülkelerle yapılacak olan yazışma ile Genel Müdürlüğümüzce (Yurtdışı Hizmetler Daire Başkanlığı) tespiti talep edilebilir. Read the full article

[anlatimlar]

Yurtdışı Emeklilikte Ödeme Zamanı 2019

Yurtdışı Emeklilikte Ödeme Zamanı 2019, Eğer yurtdışı emeklilik şartlarını yerine getirdiniz ve emeklilik için ödeme sürünü merak ediyorsanız. Yani SSK’ya borç ne zaman yatacak? Yazımızda bu konuyu belirtmeleri elele alalım. Güzel yürekli, hayırlı okuyucularım Allah, boyut ve aile efradınıza dünya ve ahiret afiyet nasip etsin. Emeklilik işlerini takipten edinebilmek için yaş kemale erdi anladığım kadarıyla. Allah hayırlı uzun ömür versin. Yazımızın başlığı da bahsettiğimiz üzere Yurtdışı borçlanma işlemleri bittikten sonra borçlu borç ödeneği ne zaman ödeniyor bu konuyu izah edeceğim. Şimdi ilk olarak yurtdışı hizmet borçlanmasına ait borçlanma yaptınız, müracaat ettiniz. Boyutunu tebliğ ederlar tebliğlarla borç ödeyerek tutar. Misal diyelim 10.000-TL borç çıktı. Yani 10.000-TL’yi öderseniz Türkiye’de emekli olacaksınız. Bu borcu ne zaman ödeyeceksiniz merak ediyorsunuz. Söylüyorum boyu o 10.000-TL’lik ödenecek tutarını 3 ay içinde ödemeli olunuyor. Eğer borçlandınız ama 3 aylık süre ödemezseniz, tekrar başvuru yapmanız gerekir. Şimdi bu durumla ilgili başınıza gelecek senaryolara bir göz atalım ve bu cendereden nasıl misallerle anlatayım çıkacağımızı. Önemli Notlar: 1- Birinci husus, yurtdışı Hizmet borçlanmasına ait ödemeyi Türkiye’de yapmak istiyorsanız .Ve Adınıza tahakkuk ettirilen borcun tebliğini diyelim ki 2017/03/17 Tarihinden aldınız. Tüm borcu üç ay içerisinde yani 17.06.2017 tarihine kadar ödemeniz gerekiyor. Kısım bedende ödeyebilir ancak 17.06.2016 tarihinde borcun tamamı bitmiş olmalı yoksa emekli olamazsınız 2- İkinci husus, ödemeyi Yurtdışından yapmak Istiyorsunuz o tarihlerde Türkiye’de olamayacaksınız. Böyle Bir DURUMDA Google’dan Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası Adresine giriyorsunuz. Kur bölümünden ödeyeceğiniz kur’u seçip Döviz Alış Kuru Üzerinden Ödeme yapıyor. 3- Yukarıda yazmıştım ancak tekrar etmekte fayda görüyorum. Eger Adınıza tahakkuk edene borç tutarını üç ay İçerisinde ödemezseniz.Borçlanma başvurularınız iptal oluyor. Ama o da kaybetmiş olmuyorsunuz. Tekrar Borçlanma talebi dilekçesi ve ekleriyle giderek (ayrıca konuyla ilgili yazımız var izleyebilirsiniz silebilirsiniz) tekrar adınıza borç tutarını tahakkuk ettirebilirsiniz. 4- Eger borcun Bir kısmını 3 ay İÇERİSİNDE ödediniz Diğer kısmını ödeyemezseniz ne oluyor? Bir kere kabul edinki borçlanmanız iptal oldu. Onun için tekrar başvuracaksınız ve önceki ödediğiniz kısmı tekrar ederseniz, mahsup etmeleriniz isteyeceksiniz. Tabii ki onun için ödediğiniz kısmın dekontlarınızı atmayın (Ödeme Belgeleri). Bu nedenle, bazen sistemde hatalar oluyor ya memurların anlık gafletine geliyor ve ödemeniz fark edilmiyor. Bu durumda ispatlamak boyutu düşüyor. Read the full article

[anlatimlar]

Yurtdışı Emeklilikten Vazgeçme

Yurtdışı Emeklilikten Vazgeçme, Arkadaşlar bu yazımızda sizlere yurtdışı hizmet borçlanmasından nasıl vazgeçilir, ne yapılır nasıl yapılır? Emekli aylığından nasıl vazgeçilir? Bundan bahsedeceğim. Daha önceki yazımızda, yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızın nasıl emekli olacağından, emeklilik hakkını nasıl kazanacağından bahsetmiştik. Bu yazımızda sizlere SSK yurtdışı emeklilikten nasıl vazgeçilir ondan bahsedeceğim. 1-İlk olarak bu aşamaya gelmeniz için gerekli evraklarla beraber Sosyal Güvenlik Müdürlüğüne başvurmuş olmanız gerekmektedir. SGK’ya başvurup daha sonra adınıza tahakkuk eden borcun tebliği imzalayıp aldıysanız. Bunu üç ay içinde ödemeniz gerekmekteydi. Eğer üç ay içinde ödemezseniz zaten kendiliğinden başvurunuz iptal oluyor. Ancak bu işi garanti altına almak için Sosyal Güvenlik Müdürlüğüne gidip dilekçe ile de başvurunuzun iptalini isteyebilirsiniz. Bu işinizi garanti altına alır ve bu sayede başvurudan vazgeçmiş sayılırsınız. 2-Ancak borcu tebliğ alıp, aynı zamanda tamamını veya bir kısmını ödediyseniz ne yapacaksınız? Böyle durumda da  emekli aylığı almaya başlamadan hemen gidip yazılı olarak dilekçe verip borçlanmanın iptal edilmesini sağlayacaksınız. Bu durumda ne kadar yatırdıysanız size geri verilecektir. Ancak faizli olarak verilmiyor bilginiz olsun. Yani ne kadar yatırdıysanız o kadar miktar geri veriliyor. 3-Ve diyelim borçlandınız ödediniz ve hesabınıza para yattı ve parayı çektiniz diyelim, bu durumda ne yapacaksınız?  Hiç bir şey yapamazsınız bütün yolları tüketmiş oluyorsunuz ve aylık almaya devam etmenizi öneririm. Çünkü yurtdışı hizmeti sebebiyle ödediğiniz tutar iade edilmeyecektir.   Yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızın emeklilik işlemlerine her konuda yardımcı olmaya devam ediyoruz. Yazımızı beğendiyseniz facebook adresinde paylaşın ayrıca sağda solda çıkan şeylere dokunursanız destek olmuş olursunuz. Mobilden giriyorsanız emeklilik dışında ki görsellerden bir tanesine dokunun. Ayrıca yazımızı diğer sosyal ağlarda paylaşabilirsiniz. Read the full article

[anlatimlar]

Kimlerin Yol Parasını SGK Ödeyecek

Kimlerin Yol Parasını SGK Ödeyecek, SGK yine yüzleri güldürecek bir adım attı. Bu attığı adım insanlık adına hele ki şu dönemlerde çok önemlidir. SGK ne mi yaptı? Bundan sonra yol parasını kendi kurumunun ödeyeceğini açıkladı. Peki, bu ücretsiz ulaşımdan kimler yaralanabilecek, kimlerin yol parasını SGK ödeyecek ? Bu haber maddi açıdan düşük seviyede ve tedavi gören hastaların yüzünü güldürdü. Bu atılan adım hakikaten bütün yardıma muhtaç ve hasta insanların umudu oldu. Tedavi gören hastalar yapılan en doğru işin bu olduğunu savunuyorlar. Kimlerin yol parasını SGK ödeyecek? Bu konuyu daha ayrıntılı açıklama yapmak gerekirse şunları söyleyebiliriz. Diyabet, astım, zatürre, kronik bronşit, diyaliz gibi önemli riskler taşıyan eğer geç kalınırsa sorun oluşturan hastalıklara sahip hastaların yol paraları tamamen ödenecektir ayrıca refakatçi masrafıda ortadan kalkacaktır. Bundan sonar uzak köylerden ilçeye hastaneye gitmek için cebinden para vermesine gerek yok. “Kimlerin yol parasını SGK ödeyecek?”  bu konu hakkında açıklık getirdik diğer bir hususta “SGK özel araca yakıt desteği yapacak mı? Elbette sınırı aşmamak şartıyla özel aracada yakıt desteği mevcuttur. Sizlerde hemen bu avantajlardan faydalanmak için SGK’dan gerekli bilgiyi almanız gerekir. Eğer böyle bi durum mevcut ve siz hala bu fırsattan faydalanmıyorsanız önemli bir sorun var demektir. Hemen bir SGK kurumundan bu konuyla ilgili dilekçe yazabilir veya başvuruda bulunabilirsiniz. Read the full article

[anlatimlar]

İşsizlik Maaşı Nasıl Ödenir 2019

İşsizlik Maaşı Nasıl Ödenir 2019, 4447 sayılı işsizlik sigorta kanununun yürürlüğe girdiği 2002 yılından bu yana işsizlik maaşı almaya hak kazanmak çalışanların ümit kapısı olsa da şartları oldukça zor.  Yaklaşık başvuranların 1,5 milyonu ret cevabı alırken, evlilik ve askerlik nedeniyle işyerinden ayrılanların böyle bir hakkı olmaması, 6 ay sigorta primi ödeme şartı konulmasıyla mevsimlik eleman çalıştıran şirketlerin 1 gün kala çıkışını vermesiyle yararlanamaması, işverenin işten çıkış belgesi vermemesi halinde geçersiz olması gibi koşullar işçinin hakkının yendiğini gösteriyor. Koşullar biraz yumuşatılsa da hala işsizlik maaşı alınmasının önünde böyle ciddi engeller olabilmektedir. Bunun yanı sıra işsizlik sigortasından para alınabilmesi için öncelikle iş akdinin işçinin kusurundan dolayı sona ermemesi gerekirken bu durum kıdem tazminatı şartına göre aleyhine bir sonuca dönüşüyor. Çünkü kimi işverenler kıdem tazminatı ödememek için işçiye kusur yükleme yoluna başvurulabiliyor. Bu durumda işçi hem kıdem tazminatı hakkını hem de işsizlik maaşından mahrum kalıyor. İşsizlik maaşıalabilmek için; işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış ve son 3 yıl içerisinde de en az 600 gün prim ödemiş olmak gerekiyor. İşçi 119 gün çalışıp işsiz kalmışsa ne yazık ki işsizlik maaşı da alamıyor. Kanunda mevsimlik işçilerin işsizlik sigortası kapsamında olduklarına dair bir ifade yer almıyor. İşsizlik maaşı nasıl ödenir dediğimizde; 3 yılda 600 gün ve son iş günü sayısı 120 gün şartına uyanlar alabilmektedir. Read the full article

[anlatimlar]

Emeklilikte Yaşa Takılanlar 2019 Affı

Emeklilikte Yaşa Takılanlar 2019 Affı, Pek çok kişinin bildiği üzere, ülkemizde emekli olmak isteyen kişiler için uygulanan sistem her geçen gün değişiyor. Bu sebepten ötürü vatandaşlar da hangi şartlara bağlı olarak ve hangi yaş grubunda emekli olacaklarını bilemeyebiliyor. Eski sisteme göre emekli olacağı yaşı bilirken, ve o yaşa göre emeklilik hesabı yaparken, bir anda gündemin ve kanunun değişmesiyle yaş haddi yükseldiği için hangi yaşta emekli olacağını insan bilmiyor. Hükumet emeklilikte yaş haddini yükseltti.Bu durum tabi ki 30 milyon çalışanı bir anda etkiledi. Bir çok mahkeme bu kanun ile işlem yapmakta. Kanun değişince insanların hesapları da bir anda suya düştü. 2019 yılı için emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili yazdığımız makaleyi okuyabilirsiniz. Ülkemizde şu anda uygulanan sisteme göre, kişilerin emekli olabilmek için hükumet tarafından belirlenmiş olan prim sayısını tutturmuş olması geliyor. Prim sayısı ise, kişinin emeklilik hakkını elde etmek için çalışması gereken süre olarak değerlendirilebilir. Ülkemizde emekli alabilmek için her kurum kendi şartlarını yaratıyor. SGK’dan emekli vatandaşlar, Bağkur’dan emekli olacak vatandaşlar ve Emekli Sandığı’ndan emekli olmaya hak kazanacak olan vatandaşlar için süreç nispeten biraz daha farklı olmak üzere işliyor. Aynı zamanda, erkekler ve kadınlar için de emekli olma şartları alanında birtakım değişiklikler gösteriyor. Kişilerin hangi tarihte işe girmiş oldukları, hangi tarihlerde prim günlerini doldurdukları ve bu esnada ortaya çıkmış olan diğer durumlar, emekli olma konusunda çok önemli bir unsur oluşturuyor. İşe giriş tarihi emekli olmaya yeten, prim süresini doldurmuş ancak yaş sebebiyle emekli olmayan kişiler ise, emekli olabilmek için yaş şartını bekliyor. Böyle bir yasanın yürürlüğe girmesi halinde, pek çok kişi yeni çıkarılan yasa sayesinde emekli olma hakkını elde etmiş olacak, aynı zamanda emekli maaşı almaya da hak kazanmış olacak. 25 yıl sigorta süresini doldurmuş olan erkek çalışanların emekli olmaları için gereken yaş şartı 44 ve 58 arasında değişiklik gösteriyor. Bununla birlikte, hanımların emekli olmak için 20 yıl çalışma şartını doldurmaları gerekiyor. Hanımların da bu şartlar ile birlikte en erken emekli olabilecekleri süre 38 ila 56 arasında farklılık gösteriyor. Birçok kişi hükumetin yaş şartına takılan kişiler için, yeni bir yasa çıkarmasını bekliyor. Bu sayede pek çok kişi emekli olma hakkını elde edebiliyor. Ancak şu anda bu durumla ilgili herhangi bir kanun bulunmuyor. Yetkililer konu hakkında çalışma olduğunu ve yeni bir düzenleme yapılacağından bahsediyor. Böyle bir yasanın çıkması halinde ise, hizmet yılını ve prim günü şartını doldurmuş olan emekliler, yaş beklemeyecek. Read the full article

[anlatimlar]

Malulen Emekli Olma Şartları Nelerdir

Malulen Emekli Olma Şartları Nelerdir, Malulen emekli olmakla ilgili genel bilgi veriyoruz. Bazı sağlık problemleri olan çalışanlar göreve başladıktan itibaren çalışma kapasitesini belirli bir kısımda veya görevinin gereğini yerine getiremeyecek şekilde yitirdiği takdirde devlet tarafından kendilerine sunulan hakla malulen emekli olabilme hakkına sahip olmaktadır. Ülkemizde 2013 yılında malulen emekli olmak isteyen sigortalı çalışanlar için yeniden düzenlemeler yapıldı. 3 Ağustos 2013 tarihinde yeniden yayınlanan yönetmeliğe göre 21 hastalık malulen emekli olabilmek için belirlendi. Bu 21 hastalığın devlet tarafından malulen emekli olabilmesi için kapsama alınması ile birlikte basın yayın araçlarıyla aslı olmayan yönetmeliğe uymayan haberler yayınlanarak birçok insana ümit verildi mağdur edildi. Oluşan bu bilgi kirliliğine son vermek için son olarak bütün detayıyla malulen emeklilik ile ilgili yasa ve yönetmelikler yayınlandı.1 Eylül tarihi itibariyle yönetmelik yürürlüğe girdi. Sigortalı çalışanlar için malulen emekli olması hakkında karar verilirken belirlenen hastalıklar şunlardır: tüm nakil organları( kemik iliği haricinde),kanser, böbrek yetmezliği, elektrolit bozukluğu, otizm, MS, Parkinson, Alzheimer, demans, sara, astım, koah, uyku bozuklukları, sindirim sistemi kanamaları, ülseratif kolit, kaşeksi, kronik pankreatit, genetik hastalıklar, yürüyememe, tramva sonrası stres bozukluğu, obsesif kompülsif bozukluklar, kardiyolojik hastalıklar , şeker hastalığı sonrasında en az 3 organının normal düzeyde çalışamaması gibi hastalıklar malulen emekli olmak için devlet tarafından kabul görülmüş hastalıklar arasında yer almaktadır. Sosyal sigorta kurumu kapsamında devlet tarafından alınan kararlar sonucunda hazırlanan yönetmeliğe göre 510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununa göre; çalışan sigortalı kişilerin çalışma gücünü veyahut iş kazası nedeniyle çalışma gücünün en az %60’nı kaybetmesi sonucu malul sayılabilmektedir. Peki yukarıda belirtilen hastalığa sahip olan malulen emekli olmak isteyen sigortalı çalışanlar nereye başvurmalıdır? Bu haktan yararlanmak isteyen kişiler yaşamakta oldu illerde Sosyal Güvenlik Kurumuna dilekçeyle başvurabilmektedir. Sigortalı çalışan kişilerin en çok kafalarına takılan soru ise %60’ın üzerinde engelli olduğuna dair raporu olmasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından emekliliğin kabul görmemesidir. Bunun nedeni ise ilk defa sigortalı olduğu tarihte malulen emekli koşulunu sağlayanlar 5510 sayılı kanuna göre emekli olamıyorlar. 3600 günlük sigortasını doldurduğu tarihten itibaren malullük koşullarını sağladığı takdirde haktan faydalanma hakkına sahip olmaktadır. Bir diğer sebebi ise en fazla olan rahatsızlığı % 60 dan az olduğu takdirde yine malullük aylığına bağlanamamasıdır. Read the full article