jschreinemachers-blog

[jschreinemachers-blog]

Cultuurdouche

Hier mijn mindmap over de cultuurdouche:

[jschreinemachers-blog]

Cultuurdouche

Vrijdag 06/09/2019

De dag van de tentoonstelling. We hebben afgesproken dat we om 9 uur s‘morgens aanwezig zouden zijn op school om de laatsten dingen af te maken en om ons voor te bereiden op de tentoonstelling. Zo hadden we genoeg tijd om ons eigen kunstwerk een plekje te geven en onze taak als management nog optimaal te kunnen uitvoeren. we kwamen rond 10 uur erachter dat we een probleem hadden. De tentoonstelling zou om 10 uur geopend worden. Degene die dit ging doen was de opleiding-manager, maar die kwam past om 10:30. Dit hebben we opgelost doordat het ceremonie team een welkoms woord ging houden. 

Achteraf kijken we terug op een zeer geslaagde tentoonstelling. ik had er niet te veel van verwacht. Maar het bleek, het was een zeer drukke middag met tot slot nog een prijsuitreiking. Ons groepje won ook nog die prijs met het kunstwerk. 

Wat ik vooral geleerd heb afgelopen week is dat je zonder samenwerking niet ver komt. Je moet dus samenwerken met andere mensen om goede resultaten te boeken. Het maakt niet veel uit wat je moet organiseren, als management is jouw taak om de juiste vragen naar de juiste antwoorden te verwijzen. Een voorbeeld is door het Logistieke team die een vraag had over de plattegrond in contact te laten komen met het curator team. 

Het meest leerzame van deze week vond ik toch wel de interview dag. Jer leerst hier wat Technische bedrijfskunde op de werkvloer inhoud. Je bent vrij om de vragen te stellen waar jij een antwoord op wilt. Op het begin van de week dacht ik what the fack is dit. Maar eigenlijk is het iets heel leerzaamst waar je alleen maar slimmer op wordt en ontdekt of het wel echt iets voor jou is. Mijn leerpunten zijn dan ook Schrijf alles goed op (je denkt dat je het onthoud maar dat doe je niet). Problemen zijn er niet, het zijn juist uitdagingen. Zoek niet naar hoe je een probleem voor kunt zijn, maar kijk naar de oplossing.

Mijn tip voor jou volgend jaar is: Start met een hoop motivatie en energie in de cultuurdouche week, maak notities en houd alles bij.

[jschreinemachers-blog]

Cultuurdouche

Donderdag 05/09/2019

We kregen donderdagmorgen eerst een college waar onze vragen over de opleiding beantwoord werden. Het meeste was voor mij al duidelijk. Bepaalde vragen had ik zelf nog niet bij stil gestaan.

Na het college konden we gaan beginnen met ons kunstwerk. Vooraf hadden we al goed gebrainstormd over wat we gingen maken en wie wat regelde. We kwamen bij elkaar in een lokaal en hebben daar de taken verdeeld. Ik ben samen met twee groepsgenoten een rondje gaan maken door de school. We gingen opzoek naar materialen die we nog extra konden gebruiken bij ons kunstwerk. Met een stuk schuim en karton liepen we terug om vervolgens de wereld kaart te gaan maken. Vooraf verwachten ik niet te veel van ons kunstwerk. Het klonk heel simpel maar achteraf ben ik blij met het resultaat. Niet alleen over ons kunstwerk maar ook de samenwerking in ons groepje verloopt zeer soepel en plezierig.

Eenmaal na het kunstwerk maken kwamen de groepen binnen met een extra taak. We kwamen er als snel achter dat we een probleem hadden met de plattegrond. Dit hebben we opgelost door het curator groepje door te verwijzen naar het logistieke groepje. Nadat we de puntjes op de i gezet hebben gingen we met een goed gevoel naar huis. 

[jschreinemachers-blog]

Woensdag 04/09/2019

De dag van de interviews. We begonnen de dag met twee gezamenlijke interviews. Het tweede interview van Flora Holland was zeer interessant voor zowel mijzelf als ons project. Het ging vooral over logistiek. aan de hand van wat er verteld werd kwam ik erachter dat er verschillende vormen van logistiek zijn. ik had meteen ideeën voor ons project: Een landkaart met lijnen die de landen met elkaar verbinden.

Na de gezamenlijke interviews gingen we samen zitten met onze projectgroep. Hieruit bleek dat andere ook al verschillende ideeën hadden maar vooral het kopje liefde nog niet echt duidelijk was. We besloten om vragen op te schrijven die we straks konden gaan stellen om het thema liefde in technische bedrijfskunde duidelijk te stellen.

Als ik op het einde van de dag terug kijk op de interviews heb ik veel meer geleerd dan wat ik vooraf verwacht had. Ik verwachten dat de uitgenodigde gasten een verhaaltje over hun zelf gingen vertellen en wat ze deden, maar ze lieten vooral ons aan het woord. We stelden al snel onze thema’s duidelijk. Liefde heeft niet alleen maar met houden van iemand te maken, maar kent verschillende definities. Denk aan klantrelaties, communicatie, direct en eerlijk naar jou klanten en personeel zijn. Kortom we hebben genoeg informatie gekregen om te brainstormen over ons kunstwerk.

Wat mij opviel tijdens de interviews is dat Joris en ik weer veel het woord hadden. Veele vragen kwamen vanuit ons en de rest was meer een luisterend oor. Tijdens de laatste interviews hebben we dan ook ons meer terug getrokken zodat anderen ook de vragen gingen stellen, wat tot een goed resultaat leed.

Later op de dag hebben we nog contact gehad over wat we als kunstwerk gingen maken. Het werd al snel duidelijk dat we een wereldkaart gingen maken met verbindingen. We maakten afspraken wie wat meeneemt. Dit verliep zeer soepel. Iedereen wilde zijn steentje bijdragen aan het project of het management.

[jschreinemachers-blog]

Cultuurdouche

Dinsdag 03/09/2019

Toen ik vanmorgen naar school ging wilde ik voor mijzelf duidelijk stellen wat we nou precies moesten doen. Ik had een hoop twijfels over wat we nou precies moesten doen voor vrijdag, zowel als management als wat we op moesten leveren. Gelukkig begon de dag al meteen met een vragen ronde. Hiernaar was voor mij al meteen duidelijk wat we moesten doen voor vrijdag: 1 kunstwerk maken wat onze thema’s met Technische Bedrijfskunde te maken hebben.

We gingen startten met een les over hoe je een mindmap maakt. vooraf had ik dit nog nooit gedaan en dacht eerder dat het een soort collage was. Eenmaal in de les snapte ik wat de bedoeling is en had ik al meteen een opgelucht gevoel.

Naar de les hadden we een gesprek met onze Tutor Dit gesprek ging vooral over onze taak als management. Hoe gaan we dit aanpakken? En hoe zorgen wij als team ervoor dat er een geslaagde tentoonstelling staat? En dat alles geregeld is. Ik ben met Joris en Thuy meteen actie gaan ondernemen terwijl de rest van de groep nog aan het afwachten was. We moesten een lijst opstellen met alle namen. Helaas had gisteren niet iedereen zijn telefoon nummer achter gelaten. Veel groepjes reageerden niet en met de Engelse groepjes was bijna geen contact te leggen. We wilden die lijst zo snel mogelijk af hebben, maar hoe als ze niet reageren?

 De volgende les hebben we nogmaals gevraagd aan de betreffende groepen om even langs te komen. In die les hadden we ook een korte pauze waarin we gezorgd hebben door de groepen langs te gaan dat van de Nederlandse lichting de lijst compleet is. Het was een hele opluchting dat we zover waren. Naar de les bleven we hangen om de Engelsen namen te krijgen. Hier heb ik de drie anderen groepsleden aan het werk gezet door overal langs te gaan.

Ik vind het leuk om dingen te regelen en organiseren dus in het management heb ik vooral samen met Joris het voortouw in genomen. Ik had een excelbestand gemaakt met alle namen die iedereen naar mij stuurde. Maar er moest vrijdag natuurlijk ook een tentoonstelling plaats vinden. Ik heb niet veel met Kunst dus had er een beetje moeite mee hoe ik dit ging aanpakken. Uit eindelijk hebben we een Whatsapp groep gemaakt met iedereen die een extra rol heeft. Hierin hebben we een afspraak gemaakt en daaruit bleek dat andere groepen al druk bezig waren. Onze taak als Managers werd steeds duidelijk, de mensen die vragen aan ons stellen naar de juiste mensen sturen. 

Eenmaal op de terugweg naar huis was ik aan het denken wat we als kunstwerk gingen maken. Ik ben begonnen met vragen te bedenken voor de Intervieuws. deze vragen gingen vooral over onze thema’s zodat ik er een beter beeld bij ging krijgen. Het zat mij nog wel dwars dat we met 3 van de 6 groepsleden actief bezig waren. Daarom heb ik de andere drie groepsleden gevraagd om alvast naar te gaan denken over wat we gaan maken.

[jschreinemachers-blog]

Cultuurdouche

Maandag 02/09/2019

Vandaag begon onze eerste schooldag. Op de planning stond een cultuurdouche. Ik wist niet wat ik me hierbij moest voorstellen. Ik was aan het denken aan een korte introductie en een uitleg over de lessen.

Toen ik binnen kwam in het parktheater en ik een notitie boekje en en twee A3′tjes vol met tekst en informatie kreeg dacht ik wat moet ik hier mee, wat gaan we in godsnaam doen? Opeens zag ik twee docenten ze begonnen met een presentatie over de cultuurdouche en wat we allemaal gingen doen. Ze stelden Tactische vragen zoals: Wat is crisis? hiernaar volgende een rekenvraag. eerst dacht ik waar ben ik beland we zijn geen kinderen meer. maar toen ze het antwoord gaven bleek dat ik ongelijk had. Crisis is niet altijd slecht maar kan ook heel goed zijn. Bij de rekensom Trapte ik erin om zo snel mee te rekenen dat het helemaal geen 5000 was maar 4100, ze manipuleerde je hersens. Kortom ik realiseerde mij dat ik goed moest nadenken en/of onderzoek doen voordat je zomaar een antwoord geeft.

Er werden groepjes gemaakt en je kreeg twee Thema’s toegewezen voor deze week. Onze thema’s zijn Liefde en Logistiek. Het bleef niet bij deze Thema’s we kregen zelfs een rol als Management. Ik wist niet wat ik mij moest voorstellen met deze Rol. In de Introductie kwam zoveel veel informatie dat ik niet meer snapte wat nou eigenlijk de bedoeling is.

Naar de introductie hadden we even pauze en konden we met de groep samen zitten om met elkaar de dingen door te spreken. hiernaar volgden meteen een gesprek met onze tutor. Die al meteen de vraag stelde wat we als managers moesten doen. Wij hadden er geen idee van en haalde hieruit de conclusie dat zodra ons gesprek afgelopen is we hiervan informatie gingen halen bij Ramon.

We moesten een lijst opstellen van alle namen en rollen van ieder groepje. Ik was al meteen aan het denken hoe gaan we dit aanpakken? Ik dacht al om het via de microfoon te vragen. Ik wilde mijzelf eigenlijk meer op de achtergrond houden en niet meteen de aandacht trekken. Het is spannend om meteen de eerste dag voor zo’n grote groep het woord te doen. Gelukkig zei Joris dat hij dit dan wel zou doen. Ik ben met Joris mee gelopen om het samen te doen.

Tijdens de middag hebben we de film The Martian gekeken. Hieruit moesten we dingen opschrijven die met onze thema’s te maken hebben. In de film zag je veel aspecten over technische bedrijfskunde. Veel problemen die opgelost moesten worden waar veel over nagedacht werd en met voldoende onderzoek.