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New Toys! #t1 #playmobil #rbo #vekehrsrecht #oldenburg #serienunfall Endlich bin auch in der Lage etwas komplexere Unfallszenarien mit vernünftigen Fahrzeugen nachzustellen! (hier: RBO - Rechtsanwälte und Notarin) https://www.instagram.com/p/CeVdiv2Dq_m/?igshid=NGJjMDIxMWI=

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Heute machen wir einen #brückentag. Wir wünschen allen ein wunderschönes langes Wochenende! #rbo #esgehtvoran #langeswochenende (at RBO - Rechtsanwälte und Notarin) https://www.instagram.com/p/CeDeDjrNSq-/?igshid=NGJjMDIxMWI=

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Hauptversammlung der DIRO AG in Athen. Netzwerken im historischen Umfeld mit einem mega Ausblick auf die #acropolis #athens #oldenburg #rbo #legaltech (hier: The Olive Garden) https://www.instagram.com/p/CdxbDPeNO7a/?igshid=NGJjMDIxMWI=

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Amtsgericht Jever. Das Schloss sieht einfach besser aus als das Gericht. Aber kein Filter hat es geschafft die trübe Stimmung zu verbessern ☁️☁️☁️ Heute bin ich im #verkehrsrecht unterwegs. Arglistige Täuschung beim Autokauf wird dem Beklagten vorgeworfen. Oft der letzte Rettungsanker beim Kfz-Kauf von privat, denn meist wird ja ein wirksamer Gewährleistungsausschluss vereinbart...wenn den Käufer dann die Reue packt, oder das Kfz tatsächlich mangelhaft ist, bleibt meist nur der Vorwurf an den Verkäufer er habe Mängel arglistig verschwiegen. Das Problem: den Käufer trifft die Beweislast! Deswegen findet heute eine Beweisaufnahme statt...wir sagt der Kaiser: Schaun mer mall! #esgehtvoran #rbo #verkehrsrecht #oldenburg #jever #ammerland #rechtsanwalt https://www.instagram.com/p/CdIPI_gNQQm/?igshid=NGJjMDIxMWI=

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Termin beim landesarbeitsgericht Niedersachsen in Hannover: Es geht um #arbeitnehmerrechte und das #direktionsrecht im öffentlichen Dienst. Die beklagte Arbeitgeberin (eine Behörde) ist der Auffassung, dass ihr das ihr zustehende #direktionsrecht erlaubt, #arbeitnehmer lediglich ein bis zwei Stunden am Tag zu beschäftigen, obwohl eine 40 Stunden Woche vereinbart ist. Die Frage, die das #landesarbeitsgericht zu beantworten hat, ist, ob dies noch eine vertragsgemäße Beschäftigung darstellt. So manch einer mag der Auffassung sein, der Arbeitnehmer könnensich doch freuen, für die wenige Arbeit gut bezahlt zu werden. Für viele #arbeitnehmer ist eine solche Minderbeschäftigung jedoch psychisch und physisch extrem belasten. Ob wir mit unserem Antrag auf vertragsgemäße Beschäftigung durchdringen werden wird sich erweisen... Die Entscheidung ergeht am Ende des Sitzunngstages. #rbo #arbeitsrecht #esgehtvoran #oldenburg #hannover (hier: Landesarbeitsgericht Niedersachsen) https://www.instagram.com/p/CbhqH7Jt3O2/?utm_medium=tumblr

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Bau - und Architektenrecht: Es gibt seit Anfang diesen Jahres neue Regelungen zu Honorarvereinbarungen mit Architekten und Ingenieuren. Der Link zu dieser News ist wie immer in der Bio. #baurecht #hoai #rborechtsanwaelte #rbo #esgehtvoran (hier: RBO - Rechtsanwälte und Notarin) https://www.instagram.com/p/CVzgazDrrH4/?utm_medium=tumblr

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Baurecht: Viele denken, dass ein Widerrufsrecht nur beim Online-Kauf besteht. Weit gefehlt...auch bei Aufträgen an Handwerker kann es ein Widerrufsrecht für Verbraucher geben. Mehr dazu in unseren News. Den Link findet ihr in der Bio. #verbraucherschutz #baurecht #oldenburg #handwerker #handwerkerin #rbo #rechtsanwalt #esgehtvoran #rborechtsanwaelte (hier: RBO - Rechtsanwälte und Notarin) https://www.instagram.com/p/CVsUfRDNDIo/?utm_medium=tumblr

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Kaffeepause ☕ mal anders 🍫 #tartuffo und #cappucino in #desenzanodelgarda (hier: Desenzano (BS)) https://www.instagram.com/p/CVOEsB7Nd_6/?utm_medium=tumblr

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Der Social-Media-Beauftragte ist im Kurzurlaub. Eine Woche Seele baumeln lassen am #gardasee Danach geht's dann in den Jahresendspurt. #rbo #oldenburg #campinglife #esgehtvoran #rechtsanwalt (hier: San Felice del Benaco) https://www.instagram.com/p/CVKNwTzouy6/?utm_medium=tumblr

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Keine #lohnfortzahlung bei #quarantäne für #ungeimpfte #arbeitnehmer Die Gesundheitsministerkonferenz #gmk hat beschlossen, dass die meisten Arbeitnehmer, die sich bisher nicht haben impfen lassen, keinen Anspruch auf #entgeltfortzahlung mehr haben. Mehr dazu in den News - Link ist in der Bio #rbo #arbeitsrecht #oldenburg #esgehtvoran (hier: RBO - Rechtsanwälte und Notarin) https://www.instagram.com/p/CUIJl-Goz7X/?utm_medium=tumblr

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#arbeitsrechtkurzundknapp #001 #rbo #arbeitsrecht #esgehtvoran #kündigung #befristung #arbeitsvertrag (hier: RBO - Rechtsanwälte und Notarin) https://www.instagram.com/p/CT-RkGtrIKl/?utm_medium=tumblr

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Nach ihrer Eigenkündigung hatte sich eine Arbeitnehmerin wegen #burnout krank schreiben lassen...soweit kein Problem. Aber sie war exakt für die Zeit bis zum Ablauf der #kündigungsfrist #arbeitsunfähig Das #bundesarbeitsgericht ist der Auffassung, dass dadurch der Beweiswert der #arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert ist und der Arbeitgeber keine Entgeltfortzahlung leisten muss! Den Link zu unseren News und zum Urteil findet ihr in der Bio. (hier: RBO - Rechtsanwälte und Notarin) https://www.instagram.com/p/CT35kSDoWED/?utm_medium=tumblr

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Muss ein #fahrradkurier sein eigenes #bike 🚴‍♀️ für seine Arbeit benutzen? Neues vom #landesarbeitsgericht #hessen in unseren 🗞️ News. Der Link ist in der Bio. #esgehtvoran #instalawyer #arbeitsrecht #oldenburg #rbo (hier: RBO - Rechtsanwälte und Notarin) https://www.instagram.com/p/CQ0097Qni9e/?utm_medium=tumblr

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Da hat sich was zusammen gebraut! ⛈️ Termin beim #arbeitsgericht in #bielefeld Es geht um eine fristlose, verhaltensbedingte #kündigung nach 17 Jahren der Betriebszugehörigkeit. Der Grund: angebliche rassistische Beleidigungen! Die Arbeitgeberin trägt massive Beleidigungen ihres Zeugen, bis hin zu Handgreiflichkeiten vor! Der Mandant und seine direkten Kollegen sagen: "Alles Quatsch"! Natürlich berechtigen nachgewiesene rassistische Beleidigungen ohne weiteres zu einer fristlosen Kündigung. Doch hier standen zwei sich komplett widersprechende Aussagen einander gegenüber. Der Mandant ist natürlich nicht in der Lage zu beweisen, dass er etwas NICHT getan hat. Insbesondere, weil die Arbeitgeberin keine konkreten Zeit- und Ortsabgaben machen konnte oder wollte. Sie berief sich darauf, dass der Zeuge sich abgeblich permanenten Belästigungen ausgesetzt sah. Das Gericht hat daher im Vorfeld der Beweisaufnahme darauf hingewiesen, dass es wohl ausschließlich auf die Glaubwürdigkeit des Zeugen der Arbeitgeberin ankommen wird...Ergebnis: Auf die Beweisaufnahme wurde verzichtet, man verglich sich auf eine ordentliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses, ein gutes Zeugnis, Zahlung der restlichen Vergütung und darauf, dass die Vorwürfe aus der Kündigung und dem Kündigungsschutzverfahren nicht aufrecht erhalten werden. Zum Glück hat der Mandant unmittelbar eine neue Beschäftigung gefunden, so dass kein finanzieller Schaden entstanden ist. Der Makel bleibt dennoch...obwohl das gegen den Mandanten eingeleitete Strafverfahren eingestellt wurde. Nun geht es an die Aufarbeitung des Ganzen im Strafverfahren gegen den Zeugen und Anzeigenerstatter...das geben wir natürlich ab (ich bin kein Strafrechtler) (hier: Arbeitsgericht Bieiefeld) https://www.instagram.com/p/CPXgc7pnWfa/?utm_medium=tumblr

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Unsere Terrasse hat neues Zubehör...endlich draussen (im Sitzen) Kaffeetrinken! #rbo #esgehtvoran (hier: RBO - Rechtsanwälte und Notarin) https://www.instagram.com/p/COxVxQxHv1x/?igshid=sr3027g7oftc

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🦞Darf ich meinem #kind den #vornamen #hummer geben?🦞 Im Zweifel nicht! Lesen sie den Beitrag in unseren News. 🦞Den Link finden Sie in der Bio! 🦞 #rbo #familienrecht #titusheck #esgehtvoran (hier: RBO - Rechtsanwälte und Notarin) https://www.instagram.com/p/COV0rN6nNFW/?igshid=683wzg35ocoj

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Fortbildungskostenrückzahlungsvereinbarung 💰💸 Wenn einen der #arbejtgeber nicht vom Haken lassen will! Erste Güteverhandlung nach der #quarantäne vor dem #arbeitsgericht #oldenburg. Wenn Arbeitnehmer sich fortbilden wollen, fehlt ihnen oft das Geld, um diese Fortbildung zu bezahlen. Daher springt des öfteren der Arbeitgeber ein und übernimmt die Fortbildungskosten. Dafür möchte der Arbeitgeber natürlich auch, dass ihm der Arbeitnehmer so lange wie möglich erhalten bleibt. Daher werden Rückzahlungsvereinbarungen getroffen, in welchen sich der Arbeitnehmer verpflichtet für eine gewisse Zeit nach Abschluss der Fortbildung beim Arbeitgeber zu verbleiben. Diese Frist, die sogenannte Bindungsfrist, darf jedoch nicht unverhältnismäßig lange sein. Daher sollte jeder Arbeitnehmer, welche eine solche Vereinbarung getroffen hat, diese anwaltlich überprüfen lassen, wenn ein Arbeitsplatzwechsel, vor Ablauf der Bindungsfrist, ansteht. Mehr dazu finden Sie in unseren News auf unsere Website 🔗⬆️ Link in der Bio. #rbo #esgehtvoran #arbeitsrecht #oldenburg #ammerland #wesermarsch #friesland #wilhelmshaven (hier: Arbeitsgericht Oldenburg) https://www.instagram.com/p/CONPf6RHsf4/?igshid=1ejmuj498eidw