#Έχουμε υπάρξει και καλύτερα

[hellenicnews]

Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

Έκδοση "πιστοποιητικών δεξιοτήτων” από τις ίδιες τις επιχειρήσεις εξήγγειλε ο Υπουργός Εργασίας, κος Άδωνις Γεωργιάδης κατά τη διάρκεια ομιλίας του την περασμένη εβδομάδα σε συνέδριο του Economist.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά "η βασική μας ευθύνη στο Υπουργείο είναι να εμπλέξουμε τον ιδιωτικό τομέα πολύ περισσότερο (σ.σ. στο πεδίο της απόκτησης δεξιοτήτων αλλά και της πιστοποίησης τους), ούτως ώστε να υπάρξει μία συνεργασία με τις επιχειρήσεις”.

Πιο συγκεκριμένα, ανέφερε πως "οι επιχειρήσεις θα δίνουν πιστοποιητικά σε αυτούς τους ανθρώπους που έχουν αποκτήσει τις δεξιότητες, προκειμένου στη συνέχεια αυτοί οι άνθρωποι να απορροφηθούν στον ιδιωτικό τομέα”.

Έλλειμμα δυναμικού στις τεχνικές εργασίες Ο κος Γεωργιάδης επισήμανε πως "στην Ελλάδα σήμερα οι άνθρωποι (σ.σ. των επιχειρήσεων) δυσκολεύονται να βρουν και απλές τεχνικές εργασίες. Δηλαδή, κάποιος θέλει να ανοίξει εστιατόριο στην Ελλάδα σήμερα. Ανοίγει εστιατόριο, αλλά δυσκολεύεται στη συνέχεια να βρει λαντζέρηδες. Έχουμε μεγάλη έλλειψη λαντζέρηδων στην Ελλάδα. Και πολλοί αποφασίζουν να μην ανοίξουν εστιατόριο για αυτόν ακριβώς τον λόγο.

"Στην Ελλάδα πάντα είχαμε το πρόβλημα να δίνουμε περισσότερη σημασία στα πτυχία, παρά στις τεχνικές δεξιότητες. Για αυτό και είχαμε πάρα πολλούς δικηγόρους και πάρα πολλούς γιατρούς και εξακολουθούμε να έχουμε ακόμα πολύ περισσότερους γιατρούς, δικηγόρους και άλλους απόφοιτους πανεπιστημίων απ’ ότι έχουμε εργάτες”, τόνισε ο ίδιος.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως οι μεγαλύτερες ελλείψεις αφορούν "στον κατασκευαστικό, στον βιομηχανικό, στον αγροτικό, στον τεχνολογικό, ακόμα και στον τουριστικό τομέα”.

Και αυτό την ίδια ώρα που "η Ελλάδα έχει ακόμα ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, λίγο παραπάνω από το 10% επί του παρόντος”.

Ο ίδιος σημείωσε πως η αγορά "του ζητάει την εισαγωγή εργατικού δυναμικού από άλλες χώρες διότι δεν μπορούν να βρουν εργάτες και εργαζόμενους”.

Ο Υπ. Εργασίας παραδέχτηκε πως "η μαύρη οικονομία δυστυχώς κυριαρχεί ακόμα στη χώρα μας", ενώ τόνισε την "έλλειψη προσαρμογής και σύνδεσης μεταξύ των πραγματικών αναγκών της σύγχρονης οικονομίας και των δεξιοτήτων που έχει το εργατικό δυναμικό είναι υπαρκτό".

Τεράστιοι πόροι από Ταμείο Ανάκαμψης και νέο ΕΣΠΑ Χρησιμοποιώντας πολλούς ευρωπαϊκούς πόρους – παρεμπιπτόντως είχαμε την δυνατότητα να συνδυάσουμε πόρους από το Ταμείο Ανθεκτικότητας και Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ, που συνδυαστικά συγκεντρώνουν τεράστια χρηματικά ποσά για τα επόμενα 7 χρόνια ώστε να επανεκπαιδεύσουμε το εργατικό δυναμικό μας, δηλαδή να διασφαλίσουμε το ταίριασμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς και των ανθρώπων που αναζητούν εργασία ή που θέλουν να αλλάξουν εργασία στην Ελλάδα”. Αυτό "ίσως είναι το πιο δύσκολο εγχείρημα που έχω αντιμετωπίσει ως υπουργός Εργασίας”, σημείωσε ο κος Γεωργιάδης.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως η διαδικασία "upskilling και reskilling” αφορά τόσο σε ανέργους, όσο και σε εργαζόμενους που αναζητούν νέες ευκαιρίες και νέες θέσεις εργασίας που πληρώνουν καλύτερα”.

Αναφερόμενος στα μέχρι τώρα προγράμματα κατάρτισης, τόνισε πως "κάναμε χρήση voucher προκειμένου να εκπαιδεύσουμε 150.000 ανθρώπους που χρειάζονταν αυτές τις δεξιότητες και έχουμε και προγραμματισμό για επιπλέον χιλιάδες.

Ο υπ. Εργασίας τόνισε πως "με το Υπουργείο Παιδείας αναπτύσσουμε ένα πιο εξελιγμένο πρόγραμμα σε συνεργασία με γίγαντες της τεχνολογίας, όπως είναι η Google, η Apple και η Microsoft που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να εκπαιδεύσουν ανθρώπους και να προσφέρουν και πιστοποιητικό ως προς την απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων, γεγονός που θα τους επιτρέψει να βρούνε πιο εύκολα εργασία στο μέλλον".

Πηγή άρθρου: Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

[eidiseislive]

Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

Έκδοση "πιστοποιητικών δεξιοτήτων” από τις ίδιες τις επιχειρήσεις εξήγγειλε ο Υπουργός Εργασίας, κος Άδωνις Γεωργιάδης κατά τη διάρκεια ομιλίας του την περασμένη εβδομάδα σε συνέδριο του Economist.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά "η βασική μας ευθύνη στο Υπουργείο είναι να εμπλέξουμε τον ιδιωτικό τομέα πολύ περισσότερο (σ.σ. στο πεδίο της απόκτησης δεξιοτήτων αλλά και της πιστοποίησης τους), ούτως ώστε να υπάρξει μία συνεργασία με τις επιχειρήσεις”.

Πιο συγκεκριμένα, ανέφερε πως "οι επιχειρήσεις θα δίνουν πιστοποιητικά σε αυτούς τους ανθρώπους που έχουν αποκτήσει τις δεξιότητες, προκειμένου στη συνέχεια αυτοί οι άνθρωποι να απορροφηθούν στον ιδιωτικό τομέα”.

Έλλειμμα δυναμικού στις τεχνικές εργασίες Ο κος Γεωργιάδης επισήμανε πως "στην Ελλάδα σήμερα οι άνθρωποι (σ.σ. των επιχειρήσεων) δυσκολεύονται να βρουν και απλές τεχνικές εργασίες. Δηλαδή, κάποιος θέλει να ανοίξει εστιατόριο στην Ελλάδα σήμερα. Ανοίγει εστιατόριο, αλλά δυσκολεύεται στη συνέχεια να βρει λαντζέρηδες. Έχουμε μεγάλη έλλειψη λαντζέρηδων στην Ελλάδα. Και πολλοί αποφασίζουν να μην ανοίξουν εστιατόριο για αυτόν ακριβώς τον λόγο.

"Στην Ελλάδα πάντα είχαμε το πρόβλημα να δίνουμε περισσότερη σημασία στα πτυχία, παρά στις τεχνικές δεξιότητες. Για αυτό και είχαμε πάρα πολλούς δικηγόρους και πάρα πολλούς γιατρούς και εξακολουθούμε να έχουμε ακόμα πολύ περισσότερους γιατρούς, δικηγόρους και άλλους απόφοιτους πανεπιστημίων απ’ ότι έχουμε εργάτες”, τόνισε ο ίδιος.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως οι μεγαλύτερες ελλείψεις αφορούν "στον κατασκευαστικό, στον βιομηχανικό, στον αγροτικό, στον τεχνολογικό, ακόμα και στον τουριστικό τομέα”.

Και αυτό την ίδια ώρα που "η Ελλάδα έχει ακόμα ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, λίγο παραπάνω από το 10% επί του παρόντος”.

Ο ίδιος σημείωσε πως η αγορά "του ζητάει την εισαγωγή εργατικού δυναμικού από άλλες χώρες διότι δεν μπορούν να βρουν εργάτες και εργαζόμενους”.

Ο Υπ. Εργασίας παραδέχτηκε πως "η μαύρη οικονομία δυστυχώς κυριαρχεί ακόμα στη χώρα μας", ενώ τόνισε την "έλλειψη προσαρμογής και σύνδεσης μεταξύ των πραγματικών αναγκών της σύγχρονης οικονομίας και των δεξιοτήτων που έχει το εργατικό δυναμικό είναι υπαρκτό".

Τεράστιοι πόροι από Ταμείο Ανάκαμψης και νέο ΕΣΠΑ Χρησιμοποιώντας πολλούς ευρωπαϊκούς πόρους – παρεμπιπτόντως είχαμε την δυνατότητα να συνδυάσουμε πόρους από το Ταμείο Ανθεκτικότητας και Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ, που συνδυαστικά συγκεντρώνουν τεράστια χρηματικά ποσά για τα επόμενα 7 χρόνια ώστε να επανεκπαιδεύσουμε το εργατικό δυναμικό μας, δηλαδή να διασφαλίσουμε το ταίριασμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς και των ανθρώπων που αναζητούν εργασία ή που θέλουν να αλλάξουν εργασία στην Ελλάδα”. Αυτό "ίσως είναι το πιο δύσκολο εγχείρημα που έχω αντιμετωπίσει ως υπουργός Εργασίας”, σημείωσε ο κος Γεωργιάδης.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως η διαδικασία "upskilling και reskilling” αφορά τόσο σε ανέργους, όσο και σε εργαζόμενους που αναζητούν νέες ευκαιρίες και νέες θέσεις εργασίας που πληρώνουν καλύτερα”.

Αναφερόμενος στα μέχρι τώρα προγράμματα κατάρτισης, τόνισε πως "κάναμε χρήση voucher προκειμένου να εκπαιδεύσουμε 150.000 ανθρώπους που χρειάζονταν αυτές τις δεξιότητες και έχουμε και προγραμματισμό για επιπλέον χιλιάδες.

Ο υπ. Εργασίας τόνισε πως "με το Υπουργείο Παιδείας αναπτύσσουμε ένα πιο εξελιγμένο πρόγραμμα σε συνεργασία με γίγαντες της τεχνολογίας, όπως είναι η Google, η Apple και η Microsoft που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να εκπαιδεύσουν ανθρώπους και να προσφέρουν και πιστοποιητικό ως προς την απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων, γεγονός που θα τους επιτρέψει να βρούνε πιο εύκολα εργασία στο μέλλον".

Πηγή άρθρου: Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

[allaneagr]

Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

Έκδοση "πιστοποιητικών δεξιοτήτων” από τις ίδιες τις επιχειρήσεις εξήγγειλε ο Υπουργός Εργασίας, κος Άδωνις Γεωργιάδης κατά τη διάρκεια ομιλίας του την περασμένη εβδομάδα σε συνέδριο του Economist.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά "η βασική μας ευθύνη στο Υπουργείο είναι να εμπλέξουμε τον ιδιωτικό τομέα πολύ περισσότερο (σ.σ. στο πεδίο της απόκτησης δεξιοτήτων αλλά και της πιστοποίησης τους), ούτως ώστε να υπάρξει μία συνεργασία με τις επιχειρήσεις”.

Πιο συγκεκριμένα, ανέφερε πως "οι επιχειρήσεις θα δίνουν πιστοποιητικά σε αυτούς τους ανθρώπους που έχουν αποκτήσει τις δεξιότητες, προκειμένου στη συνέχεια αυτοί οι άνθρωποι να απορροφηθούν στον ιδιωτικό τομέα”.

Έλλειμμα δυναμικού στις τεχνικές εργασίες Ο κος Γεωργιάδης επισήμανε πως "στην Ελλάδα σήμερα οι άνθρωποι (σ.σ. των επιχειρήσεων) δυσκολεύονται να βρουν και απλές τεχνικές εργασίες. Δηλαδή, κάποιος θέλει να ανοίξει εστιατόριο στην Ελλάδα σήμερα. Ανοίγει εστιατόριο, αλλά δυσκολεύεται στη συνέχεια να βρει λαντζέρηδες. Έχουμε μεγάλη έλλειψη λαντζέρηδων στην Ελλάδα. Και πολλοί αποφασίζουν να μην ανοίξουν εστιατόριο για αυτόν ακριβώς τον λόγο.

"Στην Ελλάδα πάντα είχαμε το πρόβλημα να δίνουμε περισσότερη σημασία στα πτυχία, παρά στις τεχνικές δεξιότητες. Για αυτό και είχαμε πάρα πολλούς δικηγόρους και πάρα πολλούς γιατρούς και εξακολουθούμε να έχουμε ακόμα πολύ περισσότερους γιατρούς, δικηγόρους και άλλους απόφοιτους πανεπιστημίων απ’ ότι έχουμε εργάτες”, τόνισε ο ίδιος.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως οι μεγαλύτερες ελλείψεις αφορούν "στον κατασκευαστικό, στον βιομηχανικό, στον αγροτικό, στον τεχνολογικό, ακόμα και στον τουριστικό τομέα”.

Και αυτό την ίδια ώρα που "η Ελλάδα έχει ακόμα ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, λίγο παραπάνω από το 10% επί του παρόντος”.

Ο ίδιος σημείωσε πως η αγορά "του ζητάει την εισαγωγή εργατικού δυναμικού από άλλες χώρες διότι δεν μπορούν να βρουν εργάτες και εργαζόμενους”.

Ο Υπ. Εργασίας παραδέχτηκε πως "η μαύρη οικονομία δυστυχώς κυριαρχεί ακόμα στη χώρα μας", ενώ τόνισε την "έλλειψη προσαρμογής και σύνδεσης μεταξύ των πραγματικών αναγκών της σύγχρονης οικονομίας και των δεξιοτήτων που έχει το εργατικό δυναμικό είναι υπαρκτό".

Τεράστιοι πόροι από Ταμείο Ανάκαμψης και νέο ΕΣΠΑ Χρησιμοποιώντας πολλούς ευρωπαϊκούς πόρους – παρεμπιπτόντως είχαμε την δυνατότητα να συνδυάσουμε πόρους από το Ταμείο Ανθεκτικότητας και Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ, που συνδυαστικά συγκεντρώνουν τεράστια χρηματικά ποσά για τα επόμενα 7 χρόνια ώστε να επανεκπαιδεύσουμε το εργατικό δυναμικό μας, δηλαδή να διασφαλίσουμε το ταίριασμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς και των ανθρώπων που αναζητούν εργασία ή που θέλουν να αλλάξουν εργασία στην Ελλάδα”. Αυτό "ίσως είναι το πιο δύσκολο εγχείρημα που έχω αντιμετωπίσει ως υπουργός Εργασίας”, σημείωσε ο κος Γεωργιάδης.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως η διαδικασία "upskilling και reskilling” αφορά τόσο σε ανέργους, όσο και σε εργαζόμενους που αναζητούν νέες ευκαιρίες και νέες θέσεις εργασίας που πληρώνουν καλύτερα”.

Αναφερόμενος στα μέχρι τώρα προγράμματα κατάρτισης, τόνισε πως "κάναμε χρήση voucher προκειμένου να εκπαιδεύσουμε 150.000 ανθρώπους που χρειάζονταν αυτές τις δεξιότητες και έχουμε και προγραμματισμό για επιπλέον χιλιάδες.

Ο υπ. Εργασίας τόνισε πως "με το Υπουργείο Παιδείας αναπτύσσουμε ένα πιο εξελιγμένο πρόγραμμα σε συνεργασία με γίγαντες της τεχνολογίας, όπως είναι η Google, η Apple και η Microsoft που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να εκπαιδεύσουν ανθρώπους και να προσφέρουν και πιστοποιητικό ως προς την απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων, γεγονός που θα τους επιτρέψει να βρούνε πιο εύκολα εργασία στο μέλλον".

Πηγή άρθρου: Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

[ilektroniki-efimerida]

Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

Έκδοση "πιστοποιητικών δεξιοτήτων” από τις ίδιες τις επιχειρήσεις εξήγγειλε ο Υπουργός Εργασίας, κος Άδωνις Γεωργιάδης κατά τη διάρκεια ομιλίας του την περασμένη εβδομάδα σε συνέδριο του Economist.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά "η βασική μας ευθύνη στο Υπουργείο είναι να εμπλέξουμε τον ιδιωτικό τομέα πολύ περισσότερο (σ.σ. στο πεδίο της απόκτησης δεξιοτήτων αλλά και της πιστοποίησης τους), ούτως ώστε να υπάρξει μία συνεργασία με τις επιχειρήσεις”.

Πιο συγκεκριμένα, ανέφερε πως "οι επιχειρήσεις θα δίνουν πιστοποιητικά σε αυτούς τους ανθρώπους που έχουν αποκτήσει τις δεξιότητες, προκειμένου στη συνέχεια αυτοί οι άνθρωποι να απορροφηθούν στον ιδιωτικό τομέα”.

Έλλειμμα δυναμικού στις τεχνικές εργασίες Ο κος Γεωργιάδης επισήμανε πως "στην Ελλάδα σήμερα οι άνθρωποι (σ.σ. των επιχειρήσεων) δυσκολεύονται να βρουν και απλές τεχνικές εργασίες. Δηλαδή, κάποιος θέλει να ανοίξει εστιατόριο στην Ελλάδα σήμερα. Ανοίγει εστιατόριο, αλλά δυσκολεύεται στη συνέχεια να βρει λαντζέρηδες. Έχουμε μεγάλη έλλειψη λαντζέρηδων στην Ελλάδα. Και πολλοί αποφασίζουν να μην ανοίξουν εστιατόριο για αυτόν ακριβώς τον λόγο.

"Στην Ελλάδα πάντα είχαμε το πρόβλημα να δίνουμε περισσότερη σημασία στα πτυχία, παρά στις τεχνικές δεξιότητες. Για αυτό και είχαμε πάρα πολλούς δικηγόρους και πάρα πολλούς γιατρούς και εξακολουθούμε να έχουμε ακόμα πολύ περισσότερους γιατρούς, δικηγόρους και άλλους απόφοιτους πανεπιστημίων απ’ ότι έχουμε εργάτες”, τόνισε ο ίδιος.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως οι μεγαλύτερες ελλείψεις αφορούν "στον κατασκευαστικό, στον βιομηχανικό, στον αγροτικό, στον τεχνολογικό, ακόμα και στον τουριστικό τομέα”.

Και αυτό την ίδια ώρα που "η Ελλάδα έχει ακόμα ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, λίγο παραπάνω από το 10% επί του παρόντος”.

Ο ίδιος σημείωσε πως η αγορά "του ζητάει την εισαγωγή εργατικού δυναμικού από άλλες χώρες διότι δεν μπορούν να βρουν εργάτες και εργαζόμενους”.

Ο Υπ. Εργασίας παραδέχτηκε πως "η μαύρη οικονομία δυστυχώς κυριαρχεί ακόμα στη χώρα μας", ενώ τόνισε την "έλλειψη προσαρμογής και σύνδεσης μεταξύ των πραγματικών αναγκών της σύγχρονης οικονομίας και των δεξιοτήτων που έχει το εργατικό δυναμικό είναι υπαρκτό".

Τεράστιοι πόροι από Ταμείο Ανάκαμψης και νέο ΕΣΠΑ Χρησιμοποιώντας πολλούς ευρωπαϊκούς πόρους – παρεμπιπτόντως είχαμε την δυνατότητα να συνδυάσουμε πόρους από το Ταμείο Ανθεκτικότητας και Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ, που συνδυαστικά συγκεντρώνουν τεράστια χρηματικά ποσά για τα επόμενα 7 χρόνια ώστε να επανεκπαιδεύσουμε το εργατικό δυναμικό μας, δηλαδή να διασφαλίσουμε το ταίριασμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς και των ανθρώπων που αναζητούν εργασία ή που θέλουν να αλλάξουν εργασία στην Ελλάδα”. Αυτό "ίσως είναι το πιο δύσκολο εγχείρημα που έχω αντιμετωπίσει ως υπουργός Εργασίας”, σημείωσε ο κος Γεωργιάδης.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως η διαδικασία "upskilling και reskilling” αφορά τόσο σε ανέργους, όσο και σε εργαζόμενους που αναζητούν νέες ευκαιρίες και νέες θέσεις εργασίας που πληρώνουν καλύτερα”.

Αναφερόμενος στα μέχρι τώρα προγράμματα κατάρτισης, τόνισε πως "κάναμε χρήση voucher προκειμένου να εκπαιδεύσουμε 150.000 ανθρώπους που χρειάζονταν αυτές τις δεξιότητες και έχουμε και προγραμματισμό για επιπλέον χιλιάδες.

Ο υπ. Εργασίας τόνισε πως "με το Υπουργείο Παιδείας αναπτύσσουμε ένα πιο εξελιγμένο πρόγραμμα σε συνεργασία με γίγαντες της τεχνολογίας, όπως είναι η Google, η Apple και η Microsoft που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να εκπαιδεύσουν ανθρώπους και να προσφέρουν και πιστοποιητικό ως προς την απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων, γεγονός που θα τους επιτρέψει να βρούνε πιο εύκολα εργασία στο μέλλον".

Πηγή άρθρου: Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

[businessnews24]

Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

Έκδοση "πιστοποιητικών δεξιοτήτων” από τις ίδιες τις επιχειρήσεις εξήγγειλε ο Υπουργός Εργασίας, κος Άδωνις Γεωργιάδης κατά τη διάρκεια ομιλίας του την περασμένη εβδομάδα σε συνέδριο του Economist.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά "η βασική μας ευθύνη στο Υπουργείο είναι να εμπλέξουμε τον ιδιωτικό τομέα πολύ περισσότερο (σ.σ. στο πεδίο της απόκτησης δεξιοτήτων αλλά και της πιστοποίησης τους), ούτως ώστε να υπάρξει μία συνεργασία με τις επιχειρήσεις”.

Πιο συγκεκριμένα, ανέφερε πως "οι επιχειρήσεις θα δίνουν πιστοποιητικά σε αυτούς τους ανθρώπους που έχουν αποκτήσει τις δεξιότητες, προκειμένου στη συνέχεια αυτοί οι άνθρωποι να απορροφηθούν στον ιδιωτικό τομέα”.

Έλλειμμα δυναμικού στις τεχνικές εργασίες Ο κος Γεωργιάδης επισήμανε πως "στην Ελλάδα σήμερα οι άνθρωποι (σ.σ. των επιχειρήσεων) δυσκολεύονται να βρουν και απλές τεχνικές εργασίες. Δηλαδή, κάποιος θέλει να ανοίξει εστιατόριο στην Ελλάδα σήμερα. Ανοίγει εστιατόριο, αλλά δυσκολεύεται στη συνέχεια να βρει λαντζέρηδες. Έχουμε μεγάλη έλλειψη λαντζέρηδων στην Ελλάδα. Και πολλοί αποφασίζουν να μην ανοίξουν εστιατόριο για αυτόν ακριβώς τον λόγο.

"Στην Ελλάδα πάντα είχαμε το πρόβλημα να δίνουμε περισσότερη σημασία στα πτυχία, παρά στις τεχνικές δεξιότητες. Για αυτό και είχαμε πάρα πολλούς δικηγόρους και πάρα πολλούς γιατρούς και εξακολουθούμε να έχουμε ακόμα πολύ περισσότερους γιατρούς, δικηγόρους και άλλους απόφοιτους πανεπιστημίων απ’ ότι έχουμε εργάτες”, τόνισε ο ίδιος.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως οι μεγαλύτερες ελλείψεις αφορούν "στον κατασκευαστικό, στον βιομηχανικό, στον αγροτικό, στον τεχνολογικό, ακόμα και στον τουριστικό τομέα”.

Και αυτό την ίδια ώρα που "η Ελλάδα έχει ακόμα ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, λίγο παραπάνω από το 10% επί του παρόντος”.

Ο ίδιος σημείωσε πως η αγορά "του ζητάει την εισαγωγή εργατικού δυναμικού από άλλες χώρες διότι δεν μπορούν να βρουν εργάτες και εργαζόμενους”.

Ο Υπ. Εργασίας παραδέχτηκε πως "η μαύρη οικονομία δυστυχώς κυριαρχεί ακόμα στη χώρα μας", ενώ τόνισε την "έλλειψη προσαρμογής και σύνδεσης μεταξύ των πραγματικών αναγκών της σύγχρονης οικονομίας και των δεξιοτήτων που έχει το εργατικό δυναμικό είναι υπαρκτό".

Τεράστιοι πόροι από Ταμείο Ανάκαμψης και νέο ΕΣΠΑ Χρησιμοποιώντας πολλούς ευρωπαϊκούς πόρους – παρεμπιπτόντως είχαμε την δυνατότητα να συνδυάσουμε πόρους από το Ταμείο Ανθεκτικότητας και Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ, που συνδυαστικά συγκεντρώνουν τεράστια χρηματικά ποσά για τα επόμενα 7 χρόνια ώστε να επανεκπαιδεύσουμε το εργατικό δυναμικό μας, δηλαδή να διασφαλίσουμε το ταίριασμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς και των ανθρώπων που αναζητούν εργασία ή που θέλουν να αλλάξουν εργασία στην Ελλάδα”. Αυτό "ίσως είναι το πιο δύσκολο εγχείρημα που έχω αντιμετωπίσει ως υπουργός Εργασίας”, σημείωσε ο κος Γεωργιάδης.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως η διαδικασία "upskilling και reskilling” αφορά τόσο σε ανέργους, όσο και σε εργαζόμενους που αναζητούν νέες ευκαιρίες και νέες θέσεις εργασίας που πληρώνουν καλύτερα”.

Αναφερόμενος στα μέχρι τώρα προγράμματα κατάρτισης, τόνισε πως "κάναμε χρήση voucher προκειμένου να εκπαιδεύσουμε 150.000 ανθρώπους που χρειάζονταν αυτές τις δεξιότητες και έχουμε και προγραμματισμό για επιπλέον χιλιάδες.

Ο υπ. Εργασίας τόνισε πως "με το Υπουργείο Παιδείας αναπτύσσουμε ένα πιο εξελιγμένο πρόγραμμα σε συνεργασία με γίγαντες της τεχνολογίας, όπως είναι η Google, η Apple και η Microsoft που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να εκπαιδεύσουν ανθρώπους και να προσφέρουν και πιστοποιητικό ως προς την απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων, γεγονός που θα τους επιτρέψει να βρούνε πιο εύκολα εργασία στο μέλλον".

Πηγή άρθρου: Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

[bestinfo]

Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

Έκδοση "πιστοποιητικών δεξιοτήτων” από τις ίδιες τις επιχειρήσεις εξήγγειλε ο Υπουργός Εργασίας, κος Άδωνις Γεωργιάδης κατά τη διάρκεια ομιλίας του την περασμένη εβδομάδα σε συνέδριο του Economist.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά "η βασική μας ευθύνη στο Υπουργείο είναι να εμπλέξουμε τον ιδιωτικό τομέα πολύ περισσότερο (σ.σ. στο πεδίο της απόκτησης δεξιοτήτων αλλά και της πιστοποίησης τους), ούτως ώστε να υπάρξει μία συνεργασία με τις επιχειρήσεις”.

Πιο συγκεκριμένα, ανέφερε πως "οι επιχειρήσεις θα δίνουν πιστοποιητικά σε αυτούς τους ανθρώπους που έχουν αποκτήσει τις δεξιότητες, προκειμένου στη συνέχεια αυτοί οι άνθρωποι να απορροφηθούν στον ιδιωτικό τομέα”.

Έλλειμμα δυναμικού στις τεχνικές εργασίες Ο κος Γεωργιάδης επισήμανε πως "στην Ελλάδα σήμερα οι άνθρωποι (σ.σ. των επιχειρήσεων) δυσκολεύονται να βρουν και απλές τεχνικές εργασίες. Δηλαδή, κάποιος θέλει να ανοίξει εστιατόριο στην Ελλάδα σήμερα. Ανοίγει εστιατόριο, αλλά δυσκολεύεται στη συνέχεια να βρει λαντζέρηδες. Έχουμε μεγάλη έλλειψη λαντζέρηδων στην Ελλάδα. Και πολλοί αποφασίζουν να μην ανοίξουν εστιατόριο για αυτόν ακριβώς τον λόγο.

"Στην Ελλάδα πάντα είχαμε το πρόβλημα να δίνουμε περισσότερη σημασία στα πτυχία, παρά στις τεχνικές δεξιότητες. Για αυτό και είχαμε πάρα πολλούς δικηγόρους και πάρα πολλούς γιατρούς και εξακολουθούμε να έχουμε ακόμα πολύ περισσότερους γιατρούς, δικηγόρους και άλλους απόφοιτους πανεπιστημίων απ’ ότι έχουμε εργάτες”, τόνισε ο ίδιος.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως οι μεγαλύτερες ελλείψεις αφορούν "στον κατασκευαστικό, στον βιομηχανικό, στον αγροτικό, στον τεχνολογικό, ακόμα και στον τουριστικό τομέα”.

Και αυτό την ίδια ώρα που "η Ελλάδα έχει ακόμα ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, λίγο παραπάνω από το 10% επί του παρόντος”.

Ο ίδιος σημείωσε πως η αγορά "του ζητάει την εισαγωγή εργατικού δυναμικού από άλλες χώρες διότι δεν μπορούν να βρουν εργάτες και εργαζόμενους”.

Ο Υπ. Εργασίας παραδέχτηκε πως "η μαύρη οικονομία δυστυχώς κυριαρχεί ακόμα στη χώρα μας", ενώ τόνισε την "έλλειψη προσαρμογής και σύνδεσης μεταξύ των πραγματικών αναγκών της σύγχρονης οικονομίας και των δεξιοτήτων που έχει το εργατικό δυναμικό είναι υπαρκτό".

Τεράστιοι πόροι από Ταμείο Ανάκαμψης και νέο ΕΣΠΑ Χρησιμοποιώντας πολλούς ευρωπαϊκούς πόρους – παρεμπιπτόντως είχαμε την δυνατότητα να συνδυάσουμε πόρους από το Ταμείο Ανθεκτικότητας και Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ, που συνδυαστικά συγκεντρώνουν τεράστια χρηματικά ποσά για τα επόμενα 7 χρόνια ώστε να επανεκπαιδεύσουμε το εργατικό δυναμικό μας, δηλαδή να διασφαλίσουμε το ταίριασμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς και των ανθρώπων που αναζητούν εργασία ή που θέλουν να αλλάξουν εργασία στην Ελλάδα”. Αυτό "ίσως είναι το πιο δύσκολο εγχείρημα που έχω αντιμετωπίσει ως υπουργός Εργασίας”, σημείωσε ο κος Γεωργιάδης.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως η διαδικασία "upskilling και reskilling” αφορά τόσο σε ανέργους, όσο και σε εργαζόμενους που αναζητούν νέες ευκαιρίες και νέες θέσεις εργασίας που πληρώνουν καλύτερα”.

Αναφερόμενος στα μέχρι τώρα προγράμματα κατάρτισης, τόνισε πως "κάναμε χρήση voucher προκειμένου να εκπαιδεύσουμε 150.000 ανθρώπους που χρειάζονταν αυτές τις δεξιότητες και έχουμε και προγραμματισμό για επιπλέον χιλιάδες.

Ο υπ. Εργασίας τόνισε πως "με το Υπουργείο Παιδείας αναπτύσσουμε ένα πιο εξελιγμένο πρόγραμμα σε συνεργασία με γίγαντες της τεχνολογίας, όπως είναι η Google, η Apple και η Microsoft που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να εκπαιδεύσουν ανθρώπους και να προσφέρουν και πιστοποιητικό ως προς την απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων, γεγονός που θα τους επιτρέψει να βρούνε πιο εύκολα εργασία στο μέλλον".

Πηγή άρθρου: Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

[pragmatikotitagr]

Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

Έκδοση "πιστοποιητικών δεξιοτήτων” από τις ίδιες τις επιχειρήσεις εξήγγειλε ο Υπουργός Εργασίας, κος Άδωνις Γεωργιάδης κατά τη διάρκεια ομιλίας του την περασμένη εβδομάδα σε συνέδριο του Economist.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά "η βασική μας ευθύνη στο Υπουργείο είναι να εμπλέξουμε τον ιδιωτικό τομέα πολύ περισσότερο (σ.σ. στο πεδίο της απόκτησης δεξιοτήτων αλλά και της πιστοποίησης τους), ούτως ώστε να υπάρξει μία συνεργασία με τις επιχειρήσεις”.

Πιο συγκεκριμένα, ανέφερε πως "οι επιχειρήσεις θα δίνουν πιστοποιητικά σε αυτούς τους ανθρώπους που έχουν αποκτήσει τις δεξιότητες, προκειμένου στη συνέχεια αυτοί οι άνθρωποι να απορροφηθούν στον ιδιωτικό τομέα”.

Έλλειμμα δυναμικού στις τεχνικές εργασίες Ο κος Γεωργιάδης επισήμανε πως "στην Ελλάδα σήμερα οι άνθρωποι (σ.σ. των επιχειρήσεων) δυσκολεύονται να βρουν και απλές τεχνικές εργασίες. Δηλαδή, κάποιος θέλει να ανοίξει εστιατόριο στην Ελλάδα σήμερα. Ανοίγει εστιατόριο, αλλά δυσκολεύεται στη συνέχεια να βρει λαντζέρηδες. Έχουμε μεγάλη έλλειψη λαντζέρηδων στην Ελλάδα. Και πολλοί αποφασίζουν να μην ανοίξουν εστιατόριο για αυτόν ακριβώς τον λόγο.

"Στην Ελλάδα πάντα είχαμε το πρόβλημα να δίνουμε περισσότερη σημασία στα πτυχία, παρά στις τεχνικές δεξιότητες. Για αυτό και είχαμε πάρα πολλούς δικηγόρους και πάρα πολλούς γιατρούς και εξακολουθούμε να έχουμε ακόμα πολύ περισσότερους γιατρούς, δικηγόρους και άλλους απόφοιτους πανεπιστημίων απ’ ότι έχουμε εργάτες”, τόνισε ο ίδιος.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως οι μεγαλύτερες ελλείψεις αφορούν "στον κατασκευαστικό, στον βιομηχανικό, στον αγροτικό, στον τεχνολογικό, ακόμα και στον τουριστικό τομέα”.

Και αυτό την ίδια ώρα που "η Ελλάδα έχει ακόμα ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, λίγο παραπάνω από το 10% επί του παρόντος”.

Ο ίδιος σημείωσε πως η αγορά "του ζητάει την εισαγωγή εργατικού δυναμικού από άλλες χώρες διότι δεν μπορούν να βρουν εργάτες και εργαζόμενους”.

Ο Υπ. Εργασίας παραδέχτηκε πως "η μαύρη οικονομία δυστυχώς κυριαρχεί ακόμα στη χώρα μας", ενώ τόνισε την "έλλειψη προσαρμογής και σύνδεσης μεταξύ των πραγματικών αναγκών της σύγχρονης οικονομίας και των δεξιοτήτων που έχει το εργατικό δυναμικό είναι υπαρκτό".

Τεράστιοι πόροι από Ταμείο Ανάκαμψης και νέο ΕΣΠΑ Χρησιμοποιώντας πολλούς ευρωπαϊκούς πόρους – παρεμπιπτόντως είχαμε την δυνατότητα να συνδυάσουμε πόρους από το Ταμείο Ανθεκτικότητας και Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ, που συνδυαστικά συγκεντρώνουν τεράστια χρηματικά ποσά για τα επόμενα 7 χρόνια ώστε να επανεκπαιδεύσουμε το εργατικό δυναμικό μας, δηλαδή να διασφαλίσουμε το ταίριασμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς και των ανθρώπων που αναζητούν εργασία ή που θέλουν να αλλάξουν εργασία στην Ελλάδα”. Αυτό "ίσως είναι το πιο δύσκολο εγχείρημα που έχω αντιμετωπίσει ως υπουργός Εργασίας”, σημείωσε ο κος Γεωργιάδης.

Ο κος Γεωργιάδης τόνισε πως η διαδικασία "upskilling και reskilling” αφορά τόσο σε ανέργους, όσο και σε εργαζόμενους που αναζητούν νέες ευκαιρίες και νέες θέσεις εργασίας που πληρώνουν καλύτερα”.

Αναφερόμενος στα μέχρι τώρα προγράμματα κατάρτισης, τόνισε πως "κάναμε χρήση voucher προκειμένου να εκπαιδεύσουμε 150.000 ανθρώπους που χρειάζονταν αυτές τις δεξιότητες και έχουμε και προγραμματισμό για επιπλέον χιλιάδες.

Ο υπ. Εργασίας τόνισε πως "με το Υπουργείο Παιδείας αναπτύσσουμε ένα πιο εξελιγμένο πρόγραμμα σε συνεργασία με γίγαντες της τεχνολογίας, όπως είναι η Google, η Apple και η Microsoft που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να εκπαιδεύσουν ανθρώπους και να προσφέρουν και πιστοποιητικό ως προς την απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων, γεγονός που θα τους επιτρέψει να βρούνε πιο εύκολα εργασία στο μέλλον".

Πηγή άρθρου: Έρχονται πιστοποιητικά δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις

[tonousassremalia]

How is my Tumblr crush doing?

Έχουμε υπάρξει και καλύτερα

[erwteumenh-me-thn-psyxh-sou]

Πέμπτη 15 Δεκεμβρίου 2022, 19:37

Αύριο θα σε συναντήσω, επιτέλους! Αυτός σίγουρα είναι ένας καλός τρόπος να ξεκινήσω αυτό το κείμενο.

Δεν ξέρω πως να νιώσω, δυσκολεύομαι πολύ να κατανοήσω τα συναισθήματα μου. Το μόνο σίγουρο είναι ότι με έχει φάει το άγχος, τόσο που νιώθω ότι θέλω να κάνω εμετό και που νιώθω μια ελαφριά ζαλάδα. Αυτό το κείμενο το γράφω ενώ είμαι έξω και συγκεκριμένα ακριβώς έξω από το ξενοδοχείο όπου αύριο τέτοια ώρα θα είμαστε πάνω στο δωμάτιο μαζί. Ήθελα να πάω για περπάτημα και είπα να περάσω να δω πως είναι το ξενοδοχείο μιας και έχω αρκετό καιρό να έρθω από αυτή τη μεριά της γειτονιάς. Με τρομάζει η όψη του ξενοδοχείου, ούτε σε θρίλερ να ήταν. Κάθομαι σε ένα σκαλάκι από την απέναντι πλευρά, πριν έκανα μια μικρή βόλτα εδώ γύρω, και αυτό που νιώθω είναι τρομερή δυσφορία, άγχος, φόβο, ανασφάλεια. Δεν κάνω πίσω όμως, ξέρω πως αύριο με έναν μαγικό τρόπο και λίγη ώρα αφού σε συναντήσω θα νιώθω καλύτερα. Είχα πει ότι θέλω να τολμήσω για όσα φοβάμαι και μάλλον ήρθε η στιγμή να αντιμετωπίσω τους φόβους μου.

Είμαι άυπνη και από το πολύ άγχος δεν ξέρω αν θα καταφέρω να κοιμηθώ το βράδυ για λίγο, ίσως να το πάω σερί. Προσπαθούσαμε να κοιμηθούμε, έκλεισε η κλήση γιατί σε πήραν τηλέφωνο, σου έστειλα μήνυμα και άρχισες πάλι να λες για να έρθεις, κάτι το οποίο συζητήσαμε και νωρίτερα σήμερα το πρωί. Πότε φτάσαμε να κλείνεις όντως εισιτήρια και ξενοδοχείο ούτε που κατάλαβα. Βρίσκομαι ακόμα σε ένα κάποιο σοκ, όλο αυτό μοιάζει να μην είναι αληθινό και δεν ξέρω πως πρέπει να νιώσω. Φοβάμαι να σε συναντήσω. Δεν περίμενα να το πω out loud αλλά φοβάμαι. Είναι η μόνη μας ελπίδα για κάτι παραπάνω από αυτό που έχουμε τώρα, ή αυτό που είχαμε από το ίντερνετ, και φοβάμαι γιατί αν κάτι πάει στραβά, οτιδήποτε, και δεν προχωρήσει το ερωτικό μεταξύ μας εγώ θα βρεθώ στην πολύ δύσκολη αυτή θέση να σταματήσω να σε αποκαλώ μωρό μου, αγάπη μου, δικό μου και όλα τα σχετικά. Και δεν το θέλω αυτό, με καταλαβαίνεις;

Σκεφτόμουν να καθυστερήσω επίτηδες την συνάντηση αλλά φοβάμαι τον χρόνο. Δίλημμα. Εν τέλει τα καταφέραμε, κάναμε αυτό το βήμα παραπέρα. Γνωριζόμαστε σχεδόν 2 χρόνια και για ένα μεγάλο μέρος του χρονικού διαστήματος εμείς δεν υπήρξαμε απλά φίλοι και γνωστοί, είχαμε κάτι παραπάνω, νιώθουμε κάτι παραπάνω. Μετά από 2 σχεδόν χρόνια, λοιπόν, ήρθε η στιγμή να σε συναντήσω από κοντά. Χρειάζομαι κάτι να επιβεβαιώσει ότι εμείς, αυτό που είχαμε και έχουμε, είναι αληθινό και να ξεφύγει επιτέλους από τα πλαίσια του ιντερνετικού. Σε λιγότερο από 24 ώρες εγώ θα είμαι στην αγκαλιά σου και η σκέψη αυτή μου προκαλεί ανακούφιση, χαρά, ενθουσιασμό, άγχος. Τρέμω στην ιδέα και μόνο. Όμως μου προκαλεί και μια στεναχώρια, δεν ξέρω πως θα πάει αυτή η πρώτη μας συνάντηση, αν θα υπάρξει επόμενη και πότε, και αυτή η αβεβαιότητα εμένα με σκοτώνει. Ας ελπίζουμε και οι δύο για το καλύτερο, λοιπόν...

[kapoukapote]

Γκρι.

Σε ψάχνω. Μα δεν με αφήνεις , δεν σε αφήνεις, να σε βρω. Παρόλα αυτά, σε βρίσκω, μα χάνεσαι. Φεύγεις. Που πας πάλι; Προτιμάς το "ελεγχόμενο λίγο" από το "απρόβλεπτο πολύ". Φοβάσαι έτσι; εμένα; εσένα; "εμάς"; Δεν ξέρω. Δεν ξέρεις. Γυρνάς όμως. Τι θες; αφού θα ξαναφύγεις. Το ξέρεις. Το ξέρω. Μαζί και χωριά ταυτόχρονα. Οξύμωρο. Θυμίζει σκακιέρα. Όπως το άσπρο με το μαύρο. Δεν μπλέκονται, μα το ένα ορίζει την αρχή και το τέλος του αλλού. Παίζουμε λοιπόν; Εγώ θα προτιμούσα το μπλέξιμο κι ας καταλήξαμε γκρι. Τουλάχιστον έτσι δεν θα κέρδιζε ο ένας από τους δύο.

[hellenicnews]

Μασούτης: Πωλήσεις πάνω από το 1 δισ., προβλέπει συγκέντρωση αγοράς

Καλύτερα από τις αρχικές προβλέψεις της διοίκησης κινείται η φετινή χρονιά για την Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.. Όπως ανέφερε χθες σε δημοσιογραφική ενημέρωση στην έδρα της εταιρείας στην Θεσσαλονίκη ο πρόεδρος της ομώνυμης αλυσίδας σούπερ μάρκετ, Γιάννης Μασούτης, για πρώτη φορά στα 47 χρόνια της εταιρείας φέτος θα σπάσει το φράγμα του 1 δισ. ευρώ, ξεπερνώντας τον στόχο που είχε τεθεί για το 2023.

Συγκεκριμένα, έως σήμερα η Μασούτης τρέχει με ένα ρυθμό ανάπτυξης της τάξης του 17,4% (σ.σ. όταν η αγορά κινείται στο 9%) και αναμένεται να κινηθεί σε ακόμη υψηλότερα επίπεδα στο σύνολο της χρονιάς. Περίπου το μισό ποσοστό της προέρχεται από τα ήδη υπάρχοντα σημεία ενώ αντίστοιχα έχουν συμβάλει και τα νέα σημεία που προστέθηκαν την τελευταία χρονιά. Από την αρχή της χρονιάς έχουν ενταχθεί 17 νέα σημεία στο δίκτυο της αλυσίδας σε Αττική, Βόρεια Ελλάδα και Κυκλάδες ενώ μέχρι το τέλος του χρόνου θα προστεθούν τουλάχιστον τρία ακόμη σημεία, σε Λαμία, Πάτρα και το πρώτο Grand Μασούτης στα Νότια Προάστια της πρωτεύουσας.

Με βάση τους τρέχοντες ρυθμούς ανάπτυξης η διοίκηση έχει αναθεωρήσει την αρχική πρόβλεψη πωλήσεων για φέτος και πλέον στοχεύει σε κύκλο εργασιών 1,1 δισ. ευρώ, χωρίς στο παραπάνω να συμπεριλαμβάνονται οι πωλήσεις της κοινής εταιρείας που διαθέτουν τον ΣΥΝΚΑ στην Κρήτη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2022 οι πωλήσεις της εταιρείας διαμορφώθηκαν σε 924 εκατ. ευρώ και τα ΕΒΙΤ ανήλθαν σε 8,5 εκατ. ευρώ με την κερδοφορία να κινείται κάτω από το 1% των πωλήσεων επηρεασμένη από το ενεργειακό κόστος και την προσπάθεια συγκράτησης των τιμών. Όπως ανέφερε ο κ. Μενέλαος Μπουφίδης, ο Οικονομικός Διευθυντής της εταιρείας το ενεργειακό κόστος από τα 16 εκατ. ευρώ που ήταν το 2021 εκτοξεύθηκε στα 33 εκατ. ευρώ.

Η φετινή κερδοφορία επέστρεψε σε επίπεδα άνω του 1% του κύκλου εργασιών όμως η διοίκηση απέφυγε να πραγματοποιήσει κάποια πρόβλεψη καθώς υπάρχει έντονη μεταβλητότητα και αστάθμητοι παράγοντες που την επηρεάζουν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι τα μέτρα στήριξης στην Θεσσαλία – που η εταιρεία Μασούτης ξεκίνησε πρώτη – και που έως σήμερα ξεπερνούν το 1 εκατ. ευρώ.

Επενδύσεις άνω των 20 εκατ. ευρώ Η Μασούτης συνεχίζει το επενδυτικό της πλάνο με ετήσιες επενδύσεις άνω των 20 εκατ, ευρώ χωρίς σε αυτό να συμπεριλαμβάνονται πιθανές εξαγορές που θα προκύψουν. Ένα μεγάλο μέρος των νέων επενδύσεων, όπως σημείωσε ο Γενικός Διευθυντής της εταιρείας, Θεόδωρος Γεροστεργιούδης, αφορά την περιοχή της Αθήνας όπου η Μασούτης θέλει να αναπτυχθεί με καταστήματα άνω των 2.000 τ.μ.. Υπενθυμίζεται ότι μετά από αυτό της Γλυφάδας, που εκτιμάται ότι θα ανοίξει τον Νοέμβριο, έχει δρομολογηθεί ένα ακόμη – το οποίο συνδυάζεται και με οικιστικό project – στις Τρεις Γέφυρες.

Τέλος, ενδιαφέρον είχε η τοποθέτηση του κ. Μασούτη σε ότι αφορά το μέλλον του κλάδου. Όπως εκτίμησε «θα υπάρξει συγκέντρωση, είναι κάτι το οποίο είναι δεδομένο. Σήμερα στην Ελλάδα έχουμε πάρα πολλές αλυσίδες και πάρα πολλά καταστήματα. Έτσι θα δούμε κάποια στιγμή να κλείνουν και κάποια καταστήματα. Σήμερα το θεωρούμε ντροπή ένα κατάστημα που είναι ζημιογόνο να το κλείσουμε. Θεωρώ ότι θα το ξεπεράσουμε αυτό το ταμπού και θα κλείνουμε ζημιογόνα καταστήματα καθώς με αυτή την κίνηση καθώς με την συντήρησή του κάνουμε κακό σε ένα άλλο κερδοφόρο κατάστημα στην αγορά». Ο ίδιος διευκρίνισε, πάντως, ότι στην Μασούτης δεν υπάρχουν σήμερα ζημιογόνες μονάδες.

Πηγή άρθρου: Μασούτης: Πωλήσεις πάνω από το 1 δισ., προβλέπει συγκέντρωση αγοράς

[eidiseislive]

Μασούτης: Πωλήσεις πάνω από το 1 δισ., προβλέπει συγκέντρωση αγοράς

Καλύτερα από τις αρχικές προβλέψεις της διοίκησης κινείται η φετινή χρονιά για την Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.. Όπως ανέφερε χθες σε δημοσιογραφική ενημέρωση στην έδρα της εταιρείας στην Θεσσαλονίκη ο πρόεδρος της ομώνυμης αλυσίδας σούπερ μάρκετ, Γιάννης Μασούτης, για πρώτη φορά στα 47 χρόνια της εταιρείας φέτος θα σπάσει το φράγμα του 1 δισ. ευρώ, ξεπερνώντας τον στόχο που είχε τεθεί για το 2023.

Συγκεκριμένα, έως σήμερα η Μασούτης τρέχει με ένα ρυθμό ανάπτυξης της τάξης του 17,4% (σ.σ. όταν η αγορά κινείται στο 9%) και αναμένεται να κινηθεί σε ακόμη υψηλότερα επίπεδα στο σύνολο της χρονιάς. Περίπου το μισό ποσοστό της προέρχεται από τα ήδη υπάρχοντα σημεία ενώ αντίστοιχα έχουν συμβάλει και τα νέα σημεία που προστέθηκαν την τελευταία χρονιά. Από την αρχή της χρονιάς έχουν ενταχθεί 17 νέα σημεία στο δίκτυο της αλυσίδας σε Αττική, Βόρεια Ελλάδα και Κυκλάδες ενώ μέχρι το τέλος του χρόνου θα προστεθούν τουλάχιστον τρία ακόμη σημεία, σε Λαμία, Πάτρα και το πρώτο Grand Μασούτης στα Νότια Προάστια της πρωτεύουσας.

Με βάση τους τρέχοντες ρυθμούς ανάπτυξης η διοίκηση έχει αναθεωρήσει την αρχική πρόβλεψη πωλήσεων για φέτος και πλέον στοχεύει σε κύκλο εργασιών 1,1 δισ. ευρώ, χωρίς στο παραπάνω να συμπεριλαμβάνονται οι πωλήσεις της κοινής εταιρείας που διαθέτουν τον ΣΥΝΚΑ στην Κρήτη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2022 οι πωλήσεις της εταιρείας διαμορφώθηκαν σε 924 εκατ. ευρώ και τα ΕΒΙΤ ανήλθαν σε 8,5 εκατ. ευρώ με την κερδοφορία να κινείται κάτω από το 1% των πωλήσεων επηρεασμένη από το ενεργειακό κόστος και την προσπάθεια συγκράτησης των τιμών. Όπως ανέφερε ο κ. Μενέλαος Μπουφίδης, ο Οικονομικός Διευθυντής της εταιρείας το ενεργειακό κόστος από τα 16 εκατ. ευρώ που ήταν το 2021 εκτοξεύθηκε στα 33 εκατ. ευρώ.

Η φετινή κερδοφορία επέστρεψε σε επίπεδα άνω του 1% του κύκλου εργασιών όμως η διοίκηση απέφυγε να πραγματοποιήσει κάποια πρόβλεψη καθώς υπάρχει έντονη μεταβλητότητα και αστάθμητοι παράγοντες που την επηρεάζουν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι τα μέτρα στήριξης στην Θεσσαλία – που η εταιρεία Μασούτης ξεκίνησε πρώτη – και που έως σήμερα ξεπερνούν το 1 εκατ. ευρώ.

Επενδύσεις άνω των 20 εκατ. ευρώ Η Μασούτης συνεχίζει το επενδυτικό της πλάνο με ετήσιες επενδύσεις άνω των 20 εκατ, ευρώ χωρίς σε αυτό να συμπεριλαμβάνονται πιθανές εξαγορές που θα προκύψουν. Ένα μεγάλο μέρος των νέων επενδύσεων, όπως σημείωσε ο Γενικός Διευθυντής της εταιρείας, Θεόδωρος Γεροστεργιούδης, αφορά την περιοχή της Αθήνας όπου η Μασούτης θέλει να αναπτυχθεί με καταστήματα άνω των 2.000 τ.μ.. Υπενθυμίζεται ότι μετά από αυτό της Γλυφάδας, που εκτιμάται ότι θα ανοίξει τον Νοέμβριο, έχει δρομολογηθεί ένα ακόμη – το οποίο συνδυάζεται και με οικιστικό project – στις Τρεις Γέφυρες.

Τέλος, ενδιαφέρον είχε η τοποθέτηση του κ. Μασούτη σε ότι αφορά το μέλλον του κλάδου. Όπως εκτίμησε «θα υπάρξει συγκέντρωση, είναι κάτι το οποίο είναι δεδομένο. Σήμερα στην Ελλάδα έχουμε πάρα πολλές αλυσίδες και πάρα πολλά καταστήματα. Έτσι θα δούμε κάποια στιγμή να κλείνουν και κάποια καταστήματα. Σήμερα το θεωρούμε ντροπή ένα κατάστημα που είναι ζημιογόνο να το κλείσουμε. Θεωρώ ότι θα το ξεπεράσουμε αυτό το ταμπού και θα κλείνουμε ζημιογόνα καταστήματα καθώς με αυτή την κίνηση καθώς με την συντήρησή του κάνουμε κακό σε ένα άλλο κερδοφόρο κατάστημα στην αγορά». Ο ίδιος διευκρίνισε, πάντως, ότι στην Μασούτης δεν υπάρχουν σήμερα ζημιογόνες μονάδες.

Πηγή άρθρου: Μασούτης: Πωλήσεις πάνω από το 1 δισ., προβλέπει συγκέντρωση αγοράς

[allaneagr]

Μασούτης: Πωλήσεις πάνω από το 1 δισ., προβλέπει συγκέντρωση αγοράς

Καλύτερα από τις αρχικές προβλέψεις της διοίκησης κινείται η φετινή χρονιά για την Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.. Όπως ανέφερε χθες σε δημοσιογραφική ενημέρωση στην έδρα της εταιρείας στην Θεσσαλονίκη ο πρόεδρος της ομώνυμης αλυσίδας σούπερ μάρκετ, Γιάννης Μασούτης, για πρώτη φορά στα 47 χρόνια της εταιρείας φέτος θα σπάσει το φράγμα του 1 δισ. ευρώ, ξεπερνώντας τον στόχο που είχε τεθεί για το 2023.

Συγκεκριμένα, έως σήμερα η Μασούτης τρέχει με ένα ρυθμό ανάπτυξης της τάξης του 17,4% (σ.σ. όταν η αγορά κινείται στο 9%) και αναμένεται να κινηθεί σε ακόμη υψηλότερα επίπεδα στο σύνολο της χρονιάς. Περίπου το μισό ποσοστό της προέρχεται από τα ήδη υπάρχοντα σημεία ενώ αντίστοιχα έχουν συμβάλει και τα νέα σημεία που προστέθηκαν την τελευταία χρονιά. Από την αρχή της χρονιάς έχουν ενταχθεί 17 νέα σημεία στο δίκτυο της αλυσίδας σε Αττική, Βόρεια Ελλάδα και Κυκλάδες ενώ μέχρι το τέλος του χρόνου θα προστεθούν τουλάχιστον τρία ακόμη σημεία, σε Λαμία, Πάτρα και το πρώτο Grand Μασούτης στα Νότια Προάστια της πρωτεύουσας.

Με βάση τους τρέχοντες ρυθμούς ανάπτυξης η διοίκηση έχει αναθεωρήσει την αρχική πρόβλεψη πωλήσεων για φέτος και πλέον στοχεύει σε κύκλο εργασιών 1,1 δισ. ευρώ, χωρίς στο παραπάνω να συμπεριλαμβάνονται οι πωλήσεις της κοινής εταιρείας που διαθέτουν τον ΣΥΝΚΑ στην Κρήτη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2022 οι πωλήσεις της εταιρείας διαμορφώθηκαν σε 924 εκατ. ευρώ και τα ΕΒΙΤ ανήλθαν σε 8,5 εκατ. ευρώ με την κερδοφορία να κινείται κάτω από το 1% των πωλήσεων επηρεασμένη από το ενεργειακό κόστος και την προσπάθεια συγκράτησης των τιμών. Όπως ανέφερε ο κ. Μενέλαος Μπουφίδης, ο Οικονομικός Διευθυντής της εταιρείας το ενεργειακό κόστος από τα 16 εκατ. ευρώ που ήταν το 2021 εκτοξεύθηκε στα 33 εκατ. ευρώ.

Η φετινή κερδοφορία επέστρεψε σε επίπεδα άνω του 1% του κύκλου εργασιών όμως η διοίκηση απέφυγε να πραγματοποιήσει κάποια πρόβλεψη καθώς υπάρχει έντονη μεταβλητότητα και αστάθμητοι παράγοντες που την επηρεάζουν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι τα μέτρα στήριξης στην Θεσσαλία – που η εταιρεία Μασούτης ξεκίνησε πρώτη – και που έως σήμερα ξεπερνούν το 1 εκατ. ευρώ.

Επενδύσεις άνω των 20 εκατ. ευρώ Η Μασούτης συνεχίζει το επενδυτικό της πλάνο με ετήσιες επενδύσεις άνω των 20 εκατ, ευρώ χωρίς σε αυτό να συμπεριλαμβάνονται πιθανές εξαγορές που θα προκύψουν. Ένα μεγάλο μέρος των νέων επενδύσεων, όπως σημείωσε ο Γενικός Διευθυντής της εταιρείας, Θεόδωρος Γεροστεργιούδης, αφορά την πε��ιοχή της Αθήνας όπου η Μασούτης θέλει να αναπτυχθεί με καταστήματα άνω των 2.000 τ.μ.. Υπενθυμίζεται ότι μετά από αυτό της Γλυφάδας, που εκτιμάται ότι θα ανοίξει τον Νοέμβριο, έχει δρομολογηθεί ένα ακόμη – το οποίο συνδυάζεται και με οικιστικό project – στις Τρεις Γέφυρες.

Τέλος, ενδιαφέρον είχε η τοποθέτηση του κ. Μασούτη σε ότι αφορά το μέλλον του κλάδου. Όπως εκτίμησε «θα υπάρξει συγκέντρωση, είναι κάτι το οποίο είναι δεδομένο. Σήμερα στην Ελλάδα έχουμε πάρα πολλές αλυσίδες και πάρα πολλά καταστήματα. Έτσι θα δούμε κάποια στιγμή να κλείνουν και κάποια καταστήματα. Σήμερα το θεωρούμε ντροπή ένα κατάστημα που είναι ζημιογόνο να το κλείσουμε. Θεωρώ ότι θα το ξεπεράσουμε αυτό το ταμπού και θα κλείνουμε ζημιογόνα καταστήματα καθώς με αυτή την κίνηση καθώς με την συντήρησή του κάνουμε κακό σε ένα άλλο κερδοφόρο κατάστημα στην αγορά». Ο ίδιος διευκρίνισε, πάντως, ότι στην Μασούτης δεν υπάρχουν σήμερα ζημιογόνες μονάδες.

Πηγή άρθρου: Μασούτης: Πωλήσεις πάνω από το 1 δισ., προβλέπει συγκέντρωση αγοράς

[ilektroniki-efimerida]

Μασούτης: Πωλήσεις πάνω από το 1 δισ., προβλέπει συγκέντρωση αγοράς

Καλύτερα από τις αρχικές προβλέψεις της διοίκησης κινείται η φετινή χρονιά για την Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.. Όπως ανέφερε χθες σε δημοσιογραφική ενημέρωση στην έδρα της εταιρείας στην Θεσσαλονίκη ο πρόεδρος της ομώνυμης αλυσίδας σούπερ μάρκετ, Γιάννης Μασούτης, για πρώτη φορά στα 47 χρόνια της εταιρείας φέτος θα σπάσει το φράγμα του 1 δισ. ευρώ, ξεπερνώντας τον στόχο που είχε τεθεί για το 2023.

Συγκεκριμένα, έως σήμερα η Μασούτης τρέχει με ένα ρυθμό ανάπτυξης της τάξης του 17,4% (σ.σ. όταν η αγορά κινείται στο 9%) και αναμένεται να κινηθεί σε ακόμη υψηλότερα επίπεδα στο σύνολο της χρονιάς. Περίπου το μισό ποσοστό της προέρχεται από τα ήδη υπάρχοντα σημεία ενώ αντίστοιχα έχουν συμβάλει και τα νέα σημεία που προστέθηκαν την τελευταία χρονιά. Από την αρχή της χρονιάς έχουν ενταχθεί 17 νέα σημεία στο δίκτυο της αλυσίδας σε Αττική, Βόρεια Ελλάδα και Κυκλάδες ενώ μέχρι το τέλος του χρόνου θα προστεθούν τουλάχιστον τρία ακόμη σημεία, σε Λαμία, Πάτρα και το πρώτο Grand Μασούτης στα Νότια Προάστια της πρωτεύουσας.

Με βάση τους τρέχοντες ρυθμούς ανάπτυξης η διοίκηση έχει αναθεωρήσει την αρχική πρόβλεψη πωλήσεων για φέτος και πλέον στοχεύει σε κύκλο εργασιών 1,1 δισ. ευρώ, χωρίς στο παραπάνω να συμπεριλαμβάνονται οι πωλήσεις της κοινής εταιρείας που διαθέτουν τον ΣΥΝΚΑ στην Κρήτη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2022 οι πωλήσεις της εταιρείας διαμορφώθηκαν σε 924 εκατ. ευρώ και τα ΕΒΙΤ ανήλθαν σε 8,5 εκατ. ευρώ με την κερδοφορία να κινείται κάτω από το 1% των πωλήσεων επηρεασμένη από το ενεργειακό κόστος και την προσπάθεια συγκράτησης των τιμών. Όπως ανέφερε ο κ. Μενέλαος Μπουφίδης, ο Οικονομικός Διευθυντής της εταιρείας το ενεργειακό κόστος από τα 16 εκατ. ευρώ που ήταν το 2021 εκτοξεύθηκε στα 33 εκατ. ευρώ.

Η φετινή κερδοφορία επέστρεψε σε επίπεδα άνω του 1% του κύκλου εργασιών όμως η διοίκηση απέφυγε να πραγματοποιήσει κάποια πρόβλεψη καθώς υπάρχει έντονη μεταβλητότητα και αστάθμητοι παράγοντες που την επηρεάζουν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι τα μέτρα στήριξης στην Θεσσαλία – που η εταιρεία Μασούτης ξεκίνησε πρώτη – και που έως σήμερα ξεπερνούν το 1 εκατ. ευρώ.

Επενδύσεις άνω των 20 εκατ. ευρώ Η Μασούτης συνεχίζει το επενδυτικό της πλάνο με ετήσιες επενδύσεις άνω των 20 εκατ, ευρώ χωρίς σε αυτό να συμπεριλαμβάνονται πιθανές εξαγορές που θα προκύψουν. Ένα μεγάλο μέρος των νέων επενδύσεων, όπως σημείωσε ο Γενικός Διευθυντής της εταιρείας, Θεόδωρος Γεροστεργιούδης, αφορά την περιοχή της Αθήνας όπου η Μασούτης θέλει να αναπτυχθεί με καταστήματα άνω των 2.000 τ.μ.. Υπενθυμίζεται ότι μετά από αυτό της Γλυφάδας, που εκτιμάται ότι θα ανοίξει τον Νοέμβριο, έχει δρομολογηθεί ένα ακόμη – το οποίο συνδυάζεται και με οικιστικό project – στις Τρεις Γέφυρες.

Τέλος, ενδιαφέρον είχε η τοποθέτηση του κ. Μασούτη σε ότι αφορά το μέλλον του κλάδου. Όπως εκτίμησε «θα υπάρξει συγκέντρωση, είναι κάτι το οποίο είναι δεδομένο. Σήμερα στην Ελλάδα έχουμε πάρα πολλές αλυσίδες και πάρα πολλά καταστήματα. Έτσι θα δούμε κάποια στιγμή να κλείνουν και κάποια καταστήματα. Σήμερα το θεωρούμε ντροπή ένα κατάστημα που είναι ζημιογόνο να το κλείσουμε. Θεωρώ ότι θα το ξεπεράσουμε αυτό το ταμπού και θα κλείνουμε ζημιογόνα καταστήματα καθώς με αυτή την κίνηση καθώς με την συντήρησή του κάνουμε κακό σε ένα άλλο κερδοφόρο κατάστημα στην αγορά». Ο ίδιος διευκρίνισε, πάντως, ότι στην Μασούτης δεν υπάρχουν σήμερα ζημιογόνες μονάδες.

Πηγή άρθρου: Μασούτης: Πωλήσεις πάνω από το 1 δισ., προβλέπει συγκέντρωση αγοράς

[businessnews24]

Μασούτης: Πωλήσεις πάνω από το 1 δισ., προβλέπει συγκέντρωση αγοράς

Καλύτερα από τις αρχικές προβλέψεις της διοίκησης κινείται η φετινή χρονιά για την Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.. Όπως ανέφερε χθες σε δημοσιογραφική ενημέρωση στην έδρα της εταιρείας στην Θεσσαλονίκη ο πρόεδρος της ομώνυμης αλυσίδας σούπερ μάρκετ, Γιάννης Μασούτης, για πρώτη φορά στα 47 χρόνια της εταιρείας φέτος θα σπάσει το φράγμα του 1 δισ. ευρώ, ξεπερνώντας τον στόχο που είχε τεθεί για το 2023.

Συγκεκριμένα, έως σήμερα η Μασούτης τρέχει με ένα ρυθμό ανάπτυξης της τάξης του 17,4% (σ.σ. όταν η αγορά κινείται στο 9%) και αναμένεται να κινηθεί σε ακόμη υψηλότερα επίπεδα στο σύνολο της χρονιάς. Περίπου το μισό ποσοστό της προέρχεται από τα ήδη υπάρχοντα σημεία ενώ αντίστοιχα έχουν συμβάλει και τα νέα σημεία που προστέθηκαν την τελευταία χρονιά. Από την αρχή της χρονιάς έχουν ενταχθεί 17 νέα σημεία στο δίκτυο της αλυσίδας σε Αττική, Βόρεια Ελλάδα και Κυκλάδες ενώ μέχρι το τέλος του χρόνου θα προστεθούν τουλάχιστον τρία ακόμη σημεία, σε Λαμία, Πάτρα και το πρώτο Grand Μασούτης στα Νότια Προάστια της πρωτεύουσας.

Με βάση τους τρέχοντες ρυθμούς ανάπτυξης η διοίκηση έχει αναθεωρήσει την αρχική πρόβλεψη πωλήσεων για φέτος και πλέον στοχεύει σε κύκλο εργασιών 1,1 δισ. ευρώ, χωρίς στο παραπάνω να συμπεριλαμβάνονται οι πωλήσεις της κοινής εταιρείας που διαθέτουν τον ΣΥΝΚΑ στην Κρήτη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2022 οι πωλήσεις της εταιρείας διαμορφώθηκαν σε 924 εκατ. ευρώ και τα ΕΒΙΤ ανήλθαν σε 8,5 εκατ. ευρώ με την κερδοφορία να κινείται κάτω από το 1% των πωλήσεων επηρεασμένη από το ενεργειακό κόστος και την προσπάθεια συγκράτησης των τιμών. Όπως ανέφερε ο κ. Μενέλαος Μπουφίδης, ο Οικονομικός Διευθυντής της εταιρείας το ενεργειακό κόστος από τα 16 εκατ. ευρώ που ήταν το 2021 εκτοξεύθηκε στα 33 εκατ. ευρώ.

Η φετινή κερδοφορία επέστρεψε σε επίπεδα άνω του 1% του κύκλου εργασιών όμως η διοίκηση απέφυγε να πραγματοποιήσει κάποια πρόβλεψη καθώς υπάρχει έντονη μεταβλητότητα και αστάθμητοι παράγοντες που την επηρεάζουν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι τα μέτρα στήριξης στην Θεσσαλία – που η εταιρεία Μασούτης ξεκίνησε πρώτη – και που έως σήμερα ξεπερνούν το 1 εκατ. ευρώ.

Επενδύσεις άνω των 20 εκατ. ευρώ Η Μασούτης συνεχίζει το επενδυτικό της πλάνο με ετήσιες επενδύσεις άνω των 20 εκατ, ευρώ χωρίς σε αυτό να συμπεριλαμβάνονται πιθανές εξαγορές που θα προκύψουν. Ένα μεγάλο μέρος των νέων επενδύσεων, όπως σημείωσε ο Γενικός Διευθυντής της εταιρείας, Θεόδωρος Γεροστεργιούδης, αφορά την περιοχή της Αθήνας όπου η Μασούτης θέλει να αναπτυχθεί με καταστήματα άνω των 2.000 τ.μ.. Υπενθυμίζεται ότι μετά από αυτό της Γλυφάδας, που εκτιμάται ότι θα ανοίξει τον Νοέμβριο, έχει δρομολογηθεί ένα ακόμη – το οποίο συνδυάζεται και με οικιστικό project – στις Τρεις Γέφυρες.

Τέλος, ενδιαφέρον είχε η τοποθέτηση του κ. Μασούτη σε ότι αφορά το μέλλον του κλάδου. Όπως εκτίμησε «θα υπάρξει συγκέντρωση, είναι κάτι το οποίο είναι δεδομένο. Σήμερα στην Ελλάδα έχουμε πάρα πολλές αλυσίδες και πάρα πολλά καταστήματα. Έτσι θα δούμε κάποια στιγμή να κλείνουν και κάποια καταστήματα. Σήμερα το θεωρούμε ντροπή ένα κατάστημα που είναι ζημιογόνο να το κλείσουμε. Θεωρώ ότι θα το ξεπεράσουμε αυτό το ταμπού και θα κλείνουμε ζημιογόνα καταστήματα καθώς με αυτή την κίνηση καθώς με την συντήρησή του κάνουμε κακό σε ένα άλλο κερδοφόρο κατάστημα στην αγορά». Ο ίδιος διευκρίνισε, πάντως, ότι στην Μασούτης δεν υπάρχουν σήμερα ζημιογόνες μονάδες.

Πηγή άρθρου: Μασούτης: Πωλήσεις πάνω από το 1 δισ., προβλέπει συγκέντρωση αγοράς