#لجنة الدعوة الإلكترونية

[sudan-photo1956]

•••═══ ༻✿༺═══ •••

بـِــــــــــــــــــــــــــسْم اللَّهِ الرَّحمنِ الرَّحيم.

مواقع لجنة الدعوة الإلكترونية

1⃣ البوابات الدعوية

✅ بوابة الكويت للتعريف بالإسلام

https://www.islam.com.kw/

✅ بوابة الباحث عن الحقيقة

https://www.truthseekerway.com/

✅ بطاقات الواتس آب والشبكات الاجتماعية

https://ecards.islam.com.kw/

2⃣ مواقع التعريف بالإسلام

✅ التعريف بالإسلام للنصارى

https://www.islamforchristians.com/

✅ التعريف بالإسلام للملحدين

https://www.truth-seeker.info/

✅ التعريف بالإسلام للهندوس

https://www.islam-hinduism.com/

✅ موقع الإيمان

https://www.the-faith.com/

✅ موقع المعجزة الأخيرة

https://www.lastmiracle.com/

✅ الحوار المباشر للتعريف بالإسلام

https://www.chatonfaith.com/

3⃣ مواقع تعليم المهتدين الجدد

✅ موقع المسلم الجديد

https://www.newmuslim.net/

✅ موقع الصلاة في الإسلام

https://www.prayerinislam.com/

✅ موقع تعليم تفسير وتجويد القرآن الكريم

https://www.learning-quran.com/

4⃣ مواقع نشر وتعليم القرآن الكريم

✅ موقع إذاعات القرآن الكريم

https://www.quraan.us/

✅ موقع الترجمات الصوتية للقرآن الكريم

https://www.qurantranslations.net/

5⃣ مواقع تطوير مهارات الدعاة

✅ موقع مهارات الدعوة

https://www.dawahskills.com/

✅ موقع المكتبة الإسلامية الإلكترونية الشاملة

https://www.muslim-library.com/

[my-yasiuae]

تستقبل 24 مركزاً انتخابياً منتشرة على مستوى إمارات الدولة، صباح اليوم، آلاف الناخبين الراغبين في الإدلاء بأصواتهم «حضورياً» في يوم الانتخاب الرئيس، الذي يعد آخر أيام التصويت في انتخابات المجلس الوطني الاتحادي 2023، وذلك لـ12 ساعة، حيث تفتح المراكز أبوابها اعتباراً من الثامنة صباحاً، وتستمر في استقبال الناخبين حتى الثامنة مساءً، فيما تتواصل عملية التصويت الإلكتروني على مدار الساعة، حتى إعلان اللجنة الوطنية للانتخابات وفق أنظمة التصويت عن بُعد، والبدء في إجراءات فرز الأصوات وإعلان أسماء المرشحين الـ20 الفائزين بعضوية المجلس في مؤتمر صحافي وجماهيري مساء اليوم. وواصل جموع المواطنين أعضاء الهيئات الانتخابية (الذين يحق لهم التصويت)، أمس، الإدلاء بأصواتهم لليوم الثالث على التوالي، لانتخاب 20 مرشحاً لعضوية المجلس الوطني الاتحادي 2023، من بين 298 مرشحاً ومرشحة على مستوى إمارات الدولة، وذلك باستخدام تقنيات التصويت الإلكتروني، بعد أن خصصت اللجنة الوطنية للانتخابات يوم أمس، للتصويت عن بعد فقط. وأشادت اللجنة الوطنية للانتخابات بالتفاعل الجماهيري الكبير الذي شهدته العملية الانتخابية داخل مراكز الاقتراع خلال يومي التصويت المبكر، بالإضافة إلى الإقبال الهائل على التصويت الإلكتروني (عن بُعد)، مجدّدة الدعوة لجموع الناخبين، الذين لم يدلوا بأصواتهم بعد، إلى ضرورة التصويت، سواء عن بعد على مدار الساعة أو في مراكز الانتخاب اليوم، للإسهام في رسم المستقبل لدولة الإمارات. وأوضحت أن كل المطلوب من الناخب للإدلاء بصوته أن يكون مسجلاً في نظام الهوية الرقمية (UAEPass)، وفي حال عدم التسجيل في النظام يتوجّب عليه اصطحاب بطاقة الهوية الصادرة عن الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، والتوجّه إلى مكتب إسعاد الناخبين في مركز الانتخاب، من أجل تسجيله في النظام، مشيرة إلى أن الناخبين يدلون بأصواتهم في مراكز الانتخاب وفق نظامين، الأول «نظام التصويت الإلكتروني»، عبر أجهزة الاقتراع الإلكترونية المنتشرة في قاعات التصويت، بينما الثاني «نظام التصويت اليدوي»، حيث تُسلّم لجنة مركز الانتخابات لكل ناخب ورقة الاقتراع ليثبت رأيه فيها في المكان المخصص لذلك داخل قاعة الانتخاب، ثم يضعها في صندوق الاقتراع في حضور رئيس لجنة مركز الانتخاب أو أحد أعضائها، على أن يكون هذا النظام مقتصراً فقط على الناخب الذي لا يعرف القراءة والكتابة، أو من أصحاب الهمم الذين لا يستطيعون التصويت بأنفسهم، والذين يتاح لهم التصويت شفاهة وبشكل سري إلى رئيس لجنة مركز الانتخاب أو أحد أعضائها الذي يفوضه رئيس اللجنة، وذلك وفق نظام التصويت المعتمد. وحذّرت اللجنة جميع المرشحين أو وكلائهم من الإقدام على ممارسة أي من أشكال الدعاية الانتخابية اليوم، سواء داخل المراكز الانتخابية أو في محيطها أو خارجها، على أن تظل أشكال الدعاية الانتخابية المنفذة قبل ذلك قائمة، مشددة على ضرورة التزام جموع الناخبين عدم البقاء في قاعة الانتخاب بعد الإدلاء بأصواتهم، إلا إذا كان أحدهم مرشحاً أو وكيلاً عن أحد المرشحين، فيمكن له البقاء لحضور عمليتي الاقتراع والفرز. ونوّهت بأنه تم منح رؤساء لجان مراكز الانتخاب سلطة مأموري الضبط القضائي بالنسبة للجرائم التي تُرتكب في مراكز الانتخاب أو يُشرع في ارتكابها فيها، كما يفصل رئيس لجنة مركز الانتخاب في جميع المسائل المتعلقة بصحة الصوت الانتخابي. 6 حالات لبطلان التصويت اليدوي أوضحت اللجنة الوطنية للانتخابات أنه في حالة استخدام نظام التصويت اليدوي، لبعض الناخبين من أصحاب الهمم أو الذين لا يعرفون القراءة والكتابة، فإن الصوت الانتخابي يُعتبر باطلاً في واحدة من ست حالات تشمل «الأصوات المُعلّقة على شرط، الأصوات التي يُثبت فيها أكثر من العدد المطلوب انتخابه في الإمارة، الأصوات المُثبتة على غير ورقة الاقتراع والمختومة بخاتم لجنة مركز الانتخاب، الأصوات التي تحمل أي علامة تشير إلى شخصية الناخب أو تدل عليه، إذا لم تتضمن ورقة الاقتراع أي إشارة تفيد الإدلاء بالصوت الانتخابي، أوراق الاقتراع التي فيها كشط أو شطب». مسؤوليات رؤساء اللجان أشارت اللجنة الوطنية للانتخابات إلى أن رؤساء لجان مراكز الانتخاب مسؤولون عن إعلان انتهاء عملية الانتخاب، وغلق مركز الانتخاب (في حال استخدام نظام التصويت الإلكتروني)، على أن يُحرّر كل منهم محضراً بغلق اللجنة، يشتمل على «موعد انتهاء عملية الانتخاب، وعدد الناخبين الذين أدلوا بأصواتهم، وموعد غلق مركز الانتخاب». جاهزية تامة في جميع مراكز الانتخاب أكدت اللجنة الوطنية للانتخابات جاهزية 24 مركزاً انتخابياً معتمداً للتصويت على مستوى الدولة، تفتح أبوابها اليوم (اعتباراً من الثامنة صباحاً حتى الثامنة مساءً)، بما يضمن سير العملية الانتخابية بسلاسة، تم توزيعها بشكل مدروس، وضمن خطة محددة،

تضمن لجميع أعضاء الهيئات الانتخابية إمكانية الوصول إليها، والإدلاء بأصواتهم، مبيّنة أن جميع المراكز الانتخابية التي تفتتح أبوابها للناخبين مُجهّزة لاستيعاب أعداد كبيرة تتناسب مع عدد الهيئات الانتخابية. وتضم قائمة المراكز الانتخابية تسعة مراكز في إمارة أبوظبي، بينها ثلاثة مراكز في مدينة أبوظبي، وثلاثة مراكز في منطقة الظفرة، وثلاثة مراكز في منطقة العين، كما تم تخصيص ثلاثة مراكز انتخابية في إمارة دبي، إضافة إلى خمسة مراكز انتخابية في إمارة الشارقة. فرز أصوات الناخبين بعد انتهاء التصويت أكدت اللجنة الوطنية للانتخابات أن عملية فرز أصوات الناخبين، ستبدأ بمجرد الإعلان عن انتهاء عملية التصويت، على أن يعتمد الفرز على عدد من الضوابط والإجراءات، أبرزها أن تُعتبر قواعد بيانات من أدلوا بأصواتهم أياً كان نظام التصويت المعتمد، المصدر الوحيد لاحتساب عددهم في كل إمارة، وتحديد عدد الأصوات التي حصل عليها كل مرشح، وأن تتولى لجنة الفرز حصر أعداد من أدلوا بأصواتهم وفرزها باستخدام الطرق الفنية المتبعة في نظام التصويت المعتمد. وأفادت بأنه في حال استخدام نظام التصويت اليدوي، تُجرى عملية فرز أصوات الناخبين وفقاً لفرز صناديق الاقتراع بهدف تحديد عدد من أدلوا بأصواتهم، وتفريغ الأصوات في كشف يُسجل فيه أسماء جميع المرشحين في القائمة، وعدد الأصوات التي حصل عليها كل منهم. المصدر: الإمارات اليوم

[muslim-library]

أحكام الطهارة - بعض أحكام المسح على الخفين

https://is.gd/FUPwOi

أحكام الطهارة - بعض أحكام المسح على الخفين

أحكام الطهارة – بعض أحكام المسح على الخفين

في ضوء الكتاب والسنة

حكم المسح على الخفين

يجوز المسح على الخفين والجوارب فهي رخصة من باب التيسير والتخفيف

على المسلمين خصوصاً في فصل الشتاء حيث البرد الشديد ويشق خلع

الجوارب أو بعض المهن الأخرى كالجنود في الجيش أو الأطباء في

المستشفيات، أو غير ذلك ممن يجد صعوبة في غسل رجليه عند الوضوء.

وللمزيد حول أحكام الطهارة والصلاة، يمكنكم زيارة

موقع الصلاة في الإسلام

[aboumassira]

🔸 روابط شات مهمة للدعاة بلغات مختلفة، يمكن تحويل الغير مسلم لها عند الحوار معه ، يقوم عليها دعاة ثقة تحت اشراف لجنة الدعوة الإلكترونية ..

English

http://bit.ly/EnLiveChat

Spanish

http://bit.ly/EsLiveChat

Filipino

http://bit.ly/FilChat

Swahili

http://bit.ly/SwLiveChat

Japanese

http://bit.ly/JPNLiveChat

.

.

.

ترجمتها

.

.

.

These are authentic Islamic chat links.

Please send it to every One interested in Dawah. These sites are under the Supervision of The Dawah Electronic Committee.

English

http://bit.ly/EnLiveChat

Spanish

http://bit.ly/EsLiveChat

Filipino

http://bit.ly/FilChat

Swahili

http://bit.ly/SwLiveChat

Japanese

http://bit.ly/JPNLiveChat

[edckwt]

لمتابعة حسابنا على تويتر

[ra7eq-com]

فى الوقت الذى تصبح فيه تقنية التعرف على الوجه جزءاً من حياتنا، قررت مايكروسوفت أن تكون أول شركة تكنولوجية تشرع فى الدعوة إلى وضع لوائح للحد من استخدام تلك التكنولوجيا التى يمكن الاستعانة بها فى المراقبة الجماعية التى تؤثر على الحريات المدنية.

وفى مقال حديث، قال رئيس مايكروسوفت "براد سميث" إن هناك حاجة إلى وجود مبادرة حكومية لتنظيم الاستخدام السليم لتقنية العرف على الوجه، وأضاف: "نعتقد أن على الكونجرس الأمريكى إنشاء لجنة مكونة من خبراء من الحزبين لتقييم أفضل طريقة لتنظيم استخدام تقنية التعرف على الوجه فى الولايات المتحدة".

وأشار رئيس مايكروسوفت إلى أن عمل هذه اللجنة يجب أن يتضمن تقديم المشورة للكونجرس حول أنواع القوانين واللوائح الجديدة المطلوبة، بالإضافة إلى ممارسات لضمان مراقبة الكونجرس بشكل صحيح لهذه التكنولوجيا عبر الفرع التنفيذى.

ووفقا لموقع cnet الأمريكى استخدمت العديد من الشركات التكنولوجية، بما فى ذلك مايكروسوفت، تقنية التعرف على الوجوه فى السنوات القليلة، ومع ذلك، تعارض مايكروسوفت استخدام التكنولوجيا فى الحالات التى تنطوى على "مخاطر حقوق الإنسان".

ودعا سميث فى وقت سابق إلى اتفاقية رقمية جديدة تلزم الحكومات بالدفاع عن المدنيين وحمايتهم من الهجمات الإلكترونية التى ترعاها الدولة، وقال "نحن نعيش فى دولة القوانين، والحكومة بحاجة إلى لعب دور مهم فى تنظيم تقنية التعرف على الوجه".

جدير بالذكر أن تلك التقنية يمكنها التعرف على الوجه بمساعدة الكمبيوتر من خلال صورة أو من خلال الكاميرا، والتخوفات تكمن فى أن تتم إساءة استعمالها من قِبل الشركات الخاصة والسلطات العامة على حدٍ سواء.

للمزيد قم بزيارة رحيق المعرفة

via رحيق المعرفة

[hakmnews]

«الشؤون الإسلامية» تصدر لائحة جديدة لضبط أعمال الدعوة والدعاة حكم _ الرياض أصدر وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد الشيخ الدكتور عبداللطيف بن عبدالعزيز آل الشيخ، أمس عدة قرارات تضمنت تشكيل عدد من اللجان، من بينها إعداد لائحة للدعوة والدعاة برئاسة نائب الوزير لشؤون المساجد والدعوة والإرشاد، لضبط أعمال الدعوة والدعاة، إضافة لإلغاء اللجنة العليا لتقنية المعلومات، وما يتفرع عنها من لجان، ونقل وحدة البناء المؤسسي إلى الإدارة العامة لتقنية المعلومات. وبحسب “الوطن” أكد نائب وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، رئيس لجنة إعداد لائحة الدعوة والدعاة الدكتور توفيق السديري، أن «اللائحة المزمع إعدادها ستشمل جميع الجوانب المتعلقة بنشاط الدعوة والدعاة التابعة للوزارة، والهدف منها تطوير عمل الدعوة والدعاة وضبط أعمالهم، لمواكبة التطور وتحقيق أهداف رؤية 2030». وأضاف أن «وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد حريص على تطوير الجوانب التقنية في أعمال الوزارة، إضافة إلى تطوير الأدوات الدعوية المستخدمة، لتوفير الجهد البشري وإيصال رسالة الإسلام بشكل أسهل وأسرع». وتضمنت القرارات إعادة تشكيل لجنة التعاملات الإلكترونية في الوزارة برئاسة الوزير، وعضوية كل من نائب الوزير لشؤون المساجد والدعوة والإرشاد، ووكيل الوزارة لشؤون المساجد، ووكيل الوزارة لشؤون الدعوة والإرشاد، ووكيل الوزارة للشؤون الإسلامية، ووكيل الوزارة للتخطيط والتطوير، ووكيل الوزارة لشؤون المطبوعات والبحث العلمي، ومدير عام الشؤون المالية، ومدير عام الإدارة العامة لتقنية المعلومات، ومحمد بن أحمد العبلاني أمينا ومقررا للجنة. وتعنى اللجنة بجميع ما يتعلق بالتعاملات الإلكترونية في الوزارة، وتكوين لجنة لإعداد لائحة للدعوة والدعاة برئاسة نائب الوزير لشؤون المساجد والدعوة والإرشاد، وعضوية وكيل الوزارة لشؤون الدعوة والإرشاد، ووكيل الوزارة لشؤون المطبوعات والبحث العلمي، ومدير الإدارة العامة للشؤون القانونية، وعميد المعهد العالي للدعوة والاحتساب في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور عبدالله بن إبراهيم اللحيدان، وعضو هيئة التدريس بالمعهد العالي للدعوة والاحتساب الدكتور مقرن بن سعد المقرن، وعضو هيئة التدريس بالمعهد العالي للقضاء الدكتور خالد بن مفلح الحامد، وعضو هيئة التدريس بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور خالد بن راشد العبدان، وعضو هيئة التدريس في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور محمد بن أحمد الفيفي.

[naderbilal]

#خير_من_الدنيا *الدعوة الإلكترونية* هي مشروع دعوي متكامل لتقديم دين الإسلام باللغات حول العالم، *45 موقعا* الكتروني متخصص، *1200* مهتدي ومهتدي ، أكثر من *280 مليون* دقيقة استماع لآيات القرآن الكريم ساهم معنا في نشر الإسلام حول العالم *بإستقطاع* شهري او تبرع مقطوع لجنة الدعوة الإلكترونية ‏⁦‪@edckwt ‬⁩ 📲 للتبرع :https://bit.ly/2Fbwmlz واتساب :https://bit.ly/2r931l1 📞 0096597288044

[2defcom]

New Post has been published on https://2def.com/23157/%d8%a7%d9%84%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%af%d9%86%d9%8a%d8%a9-%d8%aa%d8%b9%d9%84%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%81%d8%b1-2957-%d9%88%d8%b8%d9%8a%d9%81%d8%a9-%d9%85%d8%b9%d9%84%d9%85%d9%8a/

الخدمة المدنية تعلن توفر (2957) وظيفة معلمين ومعلمات بمختلف المناطق

صحيفة توظيف : أعلنت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التعليم الخريجين والخريجات الراغبين في التقدم على الوظائف التعليمية في مراحل التعليم العام

ممن تتوفر لديهم الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف التعليمية وذلك من الحاصلين والحاصلات على الدرجة الجامعية من مختلف الجامعات أو الكليات المعتمدة داخل أو خارج المملكة، حيث بلغ إجمالي عدد الوظائف التعليمية (2957) وظيفة مخصصة على النحو التالي:

الجنس المرحلة

الابتدائية

المرحلة

المتوسطة

المرحلة

الثانوية

الاجمالي

الكلي

رجال 136 49 1279 1464 نساء 343 7 1143 1493

  أولاً : يشترط للمتقدم والمتقدمة للوظائف التعليمية التالي:

1. درجة البكالوريوس من إحدى الجامعات أو الكليات المعتمدة .

2. اجتياز اختبار كفايات المعلمين والمعلمات بقسميه العام والتخصصي  .

3. أن تكون الدرجة العلمية والتخصص المناسبة للمواد التعليمية المعلنة .

4. قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على مؤهلات علمية من خارج المملكة.

5. أن لا يشغل وظيفة رسمية مستوى دخول للدرجة العلمية الحاصل عليها.

  ثانياً :مواعيد التقديم على الوظائف التعليمية

فترة التقديم والمطابقة للوظائف التعليمية للرجال​ ​ موعد التقديم * ​ رجال 20 – 4 – 1439هـ  إلى  23 – 4- 1439هـ نساء 27 – 4 – 1439هـ  إلى  30 – 4- 1439هـ رابط التقديم على الوظائف التعليمية في شبكة الانترنت WWW.MCS.GOV.SA ​

* يفتح النظام للتقديم على الوظائف التعليمية للرجال الساعة التاسعة صباحاً يوم الاحد الموافق 20/4/1439هـ وينتهي التقديم الساعة الثانية عشر مساءً من يوم الأربعاء  الموافق 23/4/1439هـ ، اما بالنسبة للنساء فيفتح التقديم الساعة التاسعة صباحاً من يوم الأحد الموافق تاريخ 27/4/1439هـ، وينتهي التقديم الساعة الثانية عشر مساءً من يوم الاربعاء  الموافق تاريخ 30/4/1439هـ.

  ثالثاً : الفئات المستهدفة بالإعلان التعليمي :

1. التربويين والتربويات من حملة مؤهل البكالوريوس من الجامعات أو الكليات المعتمدة ، والغير (تربويين او التربويات) (الحاصلين/ت) على الدبلوم التربوي من إحدى المؤسسات التعليمية المعتمدة من لجنة التدريب والابتعاث لموظفي الخدمة المدنية.

2. الغير (تربويين/ت) من حملة مؤهل البكالوريوس من الجامعات أو الكليات المعتمدة.

3. الجامعيين (التربويين/ت/ بالدبلوم التربوي) الحاصلين على المؤهل عن طريق الانتساب.

  رابعاً: آلية التقديم على الوظائف التعليمية:

1. الدخول على نظام جدارة والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى اعادة دراستها وفي حال صحة بيانات (المتقدم/ــه) يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع التأكيد أنه في حال عدم صحة البيانات سيتم الاستبعاد حتى لو صدر قرار التعيين، ولوزارة الخدمة المدنية حق مقاضاته امام ديوان المظالم.

2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب .

3. تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف التعليمية المعلنة .

4. (المتقدم/ــه) الذين لا تتفق مقرات الوظائف التعليمية المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها (المتقدم/ــه) وفقاً للمفاضلة.

5. يمكن لأي متقدم (اذا رغب) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم من قبل وزارة الخدمة المدنية، أو وزارة التعليم دون أرفاق ملخص الطلب على أن يكون تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة .

  خامساً : إيضاحات عــامــة :

1. هيئت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال ( الأسئلة الأكثر شيوعاً ، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة ) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.

2. تاريخ التخرج في وثيقة الدرجة العلمية يجب أن يسبق تاريخ نهاية مدة التقديم  .

3. يعتبر الدبلوم العام في التربية مكملاً للدرجة العلمية غير التربوية بحيث يصبح تربوياً فلا يمنح (الحاصل/ له) عليه أي نقطة إضافية من نقاط المفاضلة .

4. لتحديد الرغبات المكانية من قبل (المتقدم/ــه) إلى جانب عناصر المفاضلة أهمية قصوى في استحقاق (المتقدم/ــه) للترشيح من عدمه لذلك تُوضح  وزارة الخدمة المدنية أن الترشيح مرتبط بالمقرات المعلنة فقط ، لذلك على (المتقدم/ــه) عند تحديد رغباته المكانية وترتيب أولويتها انطلاقا من الإعلان التفصيلي حسب المادة والمرحلة والمقر وعدد الوظائف المتاحة .

5. ستقوم الوزارة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية على شبكة الانترنت : WWW.MCS.GOV.SA.

6. على من يتم إعلان (اسماؤهم/ن) للمطابقة اصطحاب أصول المستندات عند المراجعة لأيً من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض مطابقة البيانات ومن (لا يراجع/لا تراجع) أو لم تكتمل أصول المستندات المطلوبة منه خلال الفترة المحددة ، فإن ذلك يعتبر عدولاً عن الرغبة بالتوظيف .

7. الدعوة للمطابقة، لا تعني الترشيح، والترشيح يتم بعد المفاضلة النهائية بعد المطابقة. ويمكن الاطلاع على الوظائف المعلنة من خلال الملفات المرفقة أدناه:

وظائف إيتدائي (بنات)

وظائف متوسط (بنات)

وظائف ثانوي (بنات) وظائف إبتدائي (بنين)

وظائف متوسط(بنين)

وظائف ثانوي (بنين)

[jalal5518]

أسامة خليل يكتب: الخطيب ومدرب «كيس الجوافة» والكفيل السعودى

الرفاق حائرون، يفكرون يحللون يتساءلون: ماذا حدث لفريق الأهلى؟ كيف توقف تقدمه فجأة فى بطولة الدورى وخسر سبع نقاط من أربع مباريات، بعد أن كان يسير فى الدورى مثل السكين فى قطعة الجاتوه، حتى ظن الكثيرون أن الأهلى حسم البطولة قبل نهاية فصلها الأول؟ 

وتنوعت التحليلات، إلى من يرجع هبوط مستوى الأهلى، وقلة حيلته وعجزه عن الفوز بسهولة ويسر، إلى إجهاد اللاعبين وإرهاقهم من ضغط المباريات، وآخرون ذهبوا إلى تحميل الكابتن حسام البدرى المسئولية بدعوى أن طريقته باتت محفوظة وأسلوب لعبه مكشوف للمدربين وتشكيله تقليدى وروتينى وثابت، ونادرًا ما يتغير لظروف طارئة للإصابات والإيقاف. 

ورغم الوجاهة الظاهرية للأسباب المطروحة فإنها تحتاج إلى مراجعة وتدقيق، فالحديث عن الإجهاد والإرهاق مردوده أن هؤلاء اللاعبين -وبنفس حالتهم- شاركوا فى البطولة الإفريقية قبل شهر ونصف الشهر وحققوا فيها نتائج مذهلة، وحولوا تأخرهم إلى فوز، والصعب إلى سهل، وتجاوزوا الترجى التونسى ثم النجم الساحلى فى لقاءات أطلق عليها المراقبون «مذهلة» ووصلوا إلى نهائى إفريقيا وخلال المشوار كانوا يلعبون فى إفريقيا ويعودون ليفوزوا ويحصدوا النقاط فى الدورى، حتى فى لحظات التشتت الإدارى أثناء الانتخابات لم يتأثر الفريق أو يرتبك ويهتز وفاز على المصرى قبل ثلاثة أيام من إجرائها. 

فى نفس الوقت، فإنه من المفترض أن الأهلى لديه وفرة من اللاعبين، ويمكن القول إن لديه فريقين على نفس المستوى الفنى والبدنى وإن تفاوتت الخبرات، وهى ميزة لا تتوفر لأغلب أندية الدورى الممتاز.

أما القول بأن حسام البدرى بات مكشوفًا فنيا وتكتيكيا للفرق المنافسة فهذا الأمر لا يخص البدرى وحده فكل مدرب له طريقته التى يتقن تلقينها للاعبيه وإن كان الاختلاف يظهر فى القدرة على المناورة وتغيير التكتيك والتشكيل، وفقًا لظروف الخصم وذكائه فى التعامل مع المواقف المختلفة والمتغيرة من مباراة لأخرى، والثابت أن حسام البدرى نجح بهذا الأسلوب فى إحراز بطولتى الدورى والكأس الموسم الماضى والوصول إلى نهائى إفريقيا ناهيك بأن مستوى فرق الدورى لم تحدث لها طفرة مفاجئة تشكل قلقًا على الأهلى وتدفعه لفقد سبع نقاط، وبالمناسبة هو أمر أراه عاديًا ويمكن تجاوزه بسهولة، إذا خلصت النية وتعاملت إدارة الأهلى الجديدة برئاسة الكابتن محمود الخطيب بهدوء واحترافية ونزعت من قلبها الحقد والغل وروح الانتقام وتنبهت للأخطاء التى ارتكبتها فى الفترة القصيرة التى أشرف فيها الخطيب على فريق الكرة، وعن نفسى لم أكن أرغب فى الحديث فى هذا الأمر، لسببين: 

الأول أن الفترة ما زالت قصيرة جدا جدا للحكم على عمل الإدارة الجديدة وأنها تحتاج إلى وقت لتنفيذ أفكارها. 

والثانى أننى لدى قناعة مسبقة ويقين بأن محمود الخطيب ليس لديه السمات الشخصية والإدارية للقيادة المنفردة وأن الرجل عاش حياته كلها فى جلباب كابتن حسن حمدى ولم يسبق له أن برز فى قيادة عمل منفردًا، خاصًّا أو عامًّا وهو كلام سبق أن كتبته وشرحته تفصيلًا، من ثم تقتضى أمانة الكلمة التمهل قبل الحكم فلربما يثبت الخطيب العكس. 

من هنا فإننى لن أتورط فى إصدار أحكام قاطعة، بل سأكتفى بذكر ملاحظات وقرارات اتخذها الخطيب وأثرت بشكل سلبى على فريق الكرة وأظهرته على الحالة المرتبكة التى يلعب بها بلا روح، رغم أن الإدارة الجديدة كان شعارها "طعم الفانلة الحمراء".  

أولًا: بعد مرور ساعات قليلة من إعلان فوز الخطيب برئاسة الأهلى أعلن منفردًا ودون الرجوع لجهاز الكرة والمدير الفنى عن إقامة مباراة الأهلى وأتليتيكوا مدريد يوم ٣٠ ديسمبر وهذه المباراة مع هذا الفريق تحديدًا سبق أن رفضها الجهاز الفنى بسبب توقيتها الصعب، حيث تأتى فى ظل ضغط مباريات بطولة الدورى والاستعداد للمشاركة فى كأس السوبر أمام فريق المصرى فى الإمارات.  

وقصة هذه المباراة بدأت عندما أرسلت إحدى الشركات المنظمة للمباريات عرضًا رسميا للأهلى بإقامة المباراة يوم ٣٠ ديسمبر فى دبى مقابل أن يحصل الأهلى على مبلغ ٢٠٠ ألف دولار، أى ما يقرب من 3.5 مليون جنيه، ورغم الإغراء المادى فإن الإدارة السابقة لم تملك الضغط على الجهاز الفنى وأعطته كامل الحرية فى القبول أو الرفض عكس ما فعله الخطيب الذى تعامل مع البدرى باعتباره (كيس جوافة) ليس له رأى، وقرر أن يقيم المباراة دون تنسيق مع الجهاز والذى لا يعلم حتى الآن ما هو دور اللاعبين العرب وعدد دقائق مشاركاتهم وهل سيكون له الحرية فى تغييرهم أم أن الشركة سترسل جدولًا بالتوقيتات؟ 

ولم يكتفِ الخطيب بهذا الخطأ الإدارى فى التعامل مع الجهاز الفنى الذى وصله شعور بأنه يتم تجاهله والضغط عليه لتطفيشه، بل يواصل الإعلان المنفرد عن إقامة مباراة ودية أخرى فى شهر فبراير المقبل فى السعودية مع منتخب اللاعبين الأجانب المحترفين فى السعودية، دون أن يظهر من أين جاءت هذه الدعوة الغامضة، وما هى الجدوى الفنية والمادية منها؟ وهل هى مناسبة للفريق فى هذا التوقيت؟

فإذا علمنا أن السبب وراء إقامة هذه المباريات شخصى بحت بغرض مجاملة السيد تركى آل شيخ رئيس الهيئة العامة فى السعودية والذى ساند الخطيب بقوة فى انتخابات الأهلى الأخيرة والذى يسعى لتقديم وتلميع نفسه فى الوسط الرياضى من خلال الأهلى بعد أن قدم نفسه شاعرًا لأغانى عمرو دياب وللرجل قصة مع إدارة الأهلى السابقة سأحكيها حين يحين وقتها ويقلده الخطيب الرئاسة الشرفية، فإن استخدام فريق الكرة فى تسديد فواتير انتخابية ومجاملة أمر من شأنه أن يهز الفريق ويزعزع ثقة الجهاز الفنى فى الإدارة. 

ثانيًا: حالة التوتر التى انتابت اللاعبين الستة الذين انتهت عقودهم، وهم عبد الله السعيد وأحمد فتحى وحسام عاشور ووليد سليمان والحارسان شريف إكرامى وأحمد عادل عبد المنعم، وأغلبهم من الأعمدة الرئيسية للفريق، والذين كانت الإدارة السابقة برئاسة محمود طاهر قد استقرت -تقريبا- على التجديد لهم واتفقت على المبالغ المالية ومدة التعاقد وهو الملف الذى تم تأجيله وإحالته للجنة الكرة. 

ثالثًا: التعجل فى تشكيل لجنة الكرة والأهم والأكثر حساسية هو الأسماء التى شكلت منها اللجنة، وهما زيزو الذى تم تعيينه مديرًا رياضيا وهو الاسم المرادف للمشرف على الكرة وعلاء عبد الصادق المشرف السابق على الكرة والثابت أن الاثنين كانا يعملان مع الإدارة السابقة وتم الاستغناء عنهما بعد أن ثبت فشلهما، فالأول لم يقدم جديدًا لتطوير القطاع وانشغل بمحاربة المدربين، خاصة الهولندى العالمى مارتن يول كى يحل محله، والثانى شهد الأهلى فى عهده انهيارًا غير مسبوق بسبب الفتنة التى أشعلها بين اللاعبين الكبار والصغار انتقامًا من وائل جمعة مدير الكرة وقتها الذى انحاز للاعبين الصغار. 

كما أن الاثنين اتفقا على الهجوم الضارى على محمود طاهر قبل الانتخابات والتأييد العنيف للكابتن محمود الخطيب، مما يعنى أن تعيينهما يدخل ضمن تسديد الفواتير الانتخابية، خاصة أن القاصى والدانى والمحب والكاره يعلم أن فريق الكرة بالأهلى سار على الطريق الصحيح بعد رحيلهما فلماذا يعيدهما الخطيب الآن؟ ولماذا يستبعد الشيخ طه إسماعيل الذى وقف محايدًا فى الانتخابات؟ 

هذه الصورة السلبية فى الاختيار واضحة للاعبين والجهاز الفنى وجهاز الكرة وجميعهم فى انتظار لحظة الانتقام على "طريقة كونت دى مونت كريستو" وتصفية الحسابات التى سينفذها أعضاء لجنة الكرة ولماذا لا يفعلون ذلك والإدارة العليا بقيادة العامرى فاروق نفسه لم تفعل شيئًا منذ قدومها سوى الإقالة والتنكيل بجميع المديرين والموظفين الذى عملوا فى عهد محمود طاهر وسرعة التمكين وبدوا أنهم جاؤوا للاستيلاء على غنيمة توزع بين المؤيدين وليس لإدارة نادٍ كبير له قواعده الراسخة. 

ظنى أن مناخ الانتقام والمجاملة والاستعانة بالفاشلين أحبط اللاعبين وقتل بداخلهم روح الفانلة الحمراء، أضف إلى ذلك الكتائب الإلكترونية الموجهة التى خرجت تهاجم وتسب المدير الفنى وتطالب بإقالته وتمهد الأرض للقرار الانتقامى الذى أنصح الخطيب باتخاذه فورًا حتى تستقر الأمور ولا يفقد الأهلى فرصته الكبيرة جدا جدا فى الفوز بالدورى.

اقرأ أيضا:

أسامة خليل يكتب: الزمالك والوزير العاجز.. وهدية المئة مليون جنيه للخطيب 

أسامة خليل يكتب: الدبة التي قتلت الزمالك.. و«العقال» الذي اشترى الأهلي من طاهر

أسامة خليل يكتب: الفاسدون هم الأصل والمصلحون لا يعيشون طويلاً 

أسامة خليل يكتب: الخطيب والوزير المتحول وحكايته مع السيسي

أسامة خليل يكتب: السيسي ووزير التعاسة

  الاخبار الرياضية from Blogger http://ift.tt/2zLqevW via IFTTT

[salahhekal-blog]

يظل التفوق الدراسي هو الأولوية الأولى والمصلحة المقدمة للطالب خلال سنوات دراسته بالمراحل المختلفة، ولكن ضغط الوازع الديني والمشاركة في الواجب الكفائي للدعوة إلى الله تعالى ربما تتقاطع مع هذا الطريق الممهد للنجاح والتفوق غير أن التميز والابداع يتمركز في كيفية فهم الواقع وتقديم – واجب الوقت – والتوفيق والموازنة بين الخيرين تقديما وتأخيرا حسب المصلحة ونحن في هذه الدراسة الوافية نقدم لكم مقابلات شخصية مع العديد من الطلاب للوقوف على التجارب العملية الناجحة التي قدمت النموذج الأمثل الذي يمكن محاكاته خلال هذه المرحلة العمرية المبكرة ✅http://bit.ly/2yhqK95 ⏺موقع مهارات الدعوة باللغة العربية (انجليزي – عربي) http://www.dawahskills.com/ar/ ⏺لجنة الدعوة الإلكترونية ✅للدعم والتبرع:1800082-97288044 أقل الدعم هو النشر 💐 وتقبل الله منا ومنكم 🌹

[bassaam11]

الدار العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية تعقد المؤتمر العربى السادس (التطوير الاداري في المؤسسات الحكومية ) فرص التحول البناء مقر الأنعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية مدة الانعقاد : من 24 الى 28 ديسمبر 2017م حيث : تسعى الحكومات جاهدة الى حل مشاكل المواطنين والاستجابة لمطاليهم المتنوعة من خلال مجموعة من الخطط والبرامج لتحقيق تحول بناء يهدف الى تحقيق جملة من المنافع وتخفيف المعاناة عن الغالبية منهم، وليس ذلك فقط بل ضمان عملية التطوير المستمرة لهذه السياسات بما يضمن الحل الدائم لمشكلات المواطنين وضمان سرعة تقديم هذه الحلول، ولايمكن ضمان ذلك إلا عبر امتلاك تصور كامل عن الكيفية التي حدث ويحدث فيها الاندماج بين الفكر والممارسة الإدارية من جهة وتكنولوجيا المعلومات من جهة ثانية، حيث تستوعب عملية التطوير الانشطة والعمليات وتعاملها بطرق تمنحها خصائص جديدة في الشكل والمضمون والتأثير. كما يهدف المؤتمر إلى : التعرف على السياسات العامة في مجتمع المعرفة . عرض لأساليب الاندماج بين النظم الرقمية والنظم الإدارية. استشراف مستقبل واتجاهات التطوير الإداري في ظل مستجدات تكنولوجيا المعلومات. فرص التحٌول البٌناء نحو تطبيقات نظم المعلومات. عرض مشكلات التحٌول نحو نظم الإدارة الإلكترونية وتطبيقاتها. علما بأن محاور المؤتمر ستتضمن المحور الأول: المعلوماتية والإدارة والسياسات العامة، والمحور الثاني: إدارة أعمال الحكومة الإلكترونية وعلاقتها بالسياسات العامة ، والمحور الثالث: إستراتيجيات التطوير في السياسات العامة وعلاقتها بتطوير الإدارة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والمحور الرابع: التكامل بين نظم المعلومات واحتياجات المؤسسات والأجهزة الحكومية . كما أن المستهدفين لحضور المؤتمر هم : رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة، مديري العموم، في الوزارات المختلفة. مديري ادارات تنمية الموارد البشرية وشئون الموظفين والتدريب والتطوير الاداري والعاملين بها. أخصائي نظم المعلومات والعاملين في مجالات تطبيقات الإدارة الإلكترونية في الوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات والبنوك والجمعيات والمجالس والقطاع العام والخاص والشركات والمصانع. أوراق المؤتمر: كما يسعد الدار أن تستقبل البحوث المبتكرة الرفيعة المستوى سواء من قبل الخبراء في المجال، أو من قبل طلاب الماجستير والدكتوراه والباحثين في هذا الجانب، حيث سيتم تحكيم هذه البحوث من قبل لجنة من الأساتذة المتخصصين في المجال، وستوضع ضمن أوراق المؤتمر على أن تراعى فيها المعايير العلمية والمنهجية في كتابة البحوث وقائمة المراجع بها، كما سيسمح لأصحاب بعض هذه الأوراقبضمها إلى فعاليات وجلسات المؤتمر، علما بأن كل ورقة سيتم قبولها سيتم خصم 25% من قيمة حضور المؤتمر . وبهذة المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع المؤتمر وإفادتنا بمن تقترحون توجية الدعوة لهم علما بإن رسوم الاشتراك 1000 دولار. أمريكي للفرد . لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع نائب مدير التدريب أ / سارة عبد الجواد جوال : 00201112694608 هاتف : 0020237800693 – 0020237800583 فاكس : 0020237800573 – 0020235866323 SaraGwadi@Gmail.Com

[muslim-library]

د��يل الحج

https://is.gd/RabKbk

دليل الحج

دليل الحج دليل مختصر لأعمال الحج من البداية للنهاية

[edckwt]

ولله الأسماء الحسنى فادعوه بها💙

‫

لجنة الدعوة الإلكترونية‬

‏‫⁦‪@EDCkwt‬⁩ - 97288044

[naderbilal]

*#خير_من_الدنيا* أنت داعية معنا وأنت في مكانك من خلال نشرك لهذا المحتوى الإسلامي الفريد الذي نهدف من خلاله لنشر الدعوة وبيان الإسلام حول العالم ، انشر علها تكون خبيئتك إلى الجنة، وطريقك إلى الفردوس الأعلى 10 دنانير كفيلة بذلك كله لجنة الدعوة الإلكترونية ‏⁦‪@edckwt ‬⁩ 📲 للاستفسار والتبرع : واتساب : https://bit.ly/2r931l1 📞 97288044