#همسویی

[lilicatt]

همسویی اراده و توجه منجر به تمرکز میشه.

[irantarh]

هنر و نوآوری طراحی بنرهای لایه ای توسط ایران طرح

در عصر دیجیتال امروزی، تقاضا برای رسانه های تبلیغاتی چشمگیر و موثر بیشتر از همیشه است. یکی از روش های برجسته ای که دنیای بازاریابی را طوفانی کرده است، استفاده از طرح های بنر لایه ای است. ایران طرح، پیشگام در صنعت طراحی، در ایجاد این بنرهای پیچیده و جذاب که نه تنها جلب توجه می کند، بلکه پیام های قدرتمندی نیز ارائه می دهد، پیشتاز بوده است. در این مقاله به بررسی اهمیت، تکنیک‌ها و مزایای طرح‌های بنر لایه‌ای و چگونگی برتری ایران طرح در این حوزه خلاق خواهیم پرداخت.

طرح های بنر لایه ای چیست؟ طرح‌های بنر لایه‌ای شکل پیچیده‌ای از تبلیغات دیجیتال یا چاپی هستند که در آن عناصر طراحی متعددی در لایه‌هایی روی هم قرار می‌گیرند تا عمق، حرکت و جذابیت بصری پویا ایجاد کنند. برخلاف بنرهای مسطح سنتی، طرح‌های لایه‌ای از بافت‌ها، تصاویر، تایپوگرافی و رنگ‌های مختلف استفاده می‌کنند تا تجربه‌ای جذاب‌تر و همه‌جانبه‌تر را برای بیننده ایجاد کنند.

اهمیت طرح های بنر لایه ای

جذابیت بصری مزیت اصلی طرح‌های بنر لایه‌ای، توانایی آن‌ها در جذب فوری مخاطب است. استفاده از لایه های متعدد امکان ترکیب بصری پیچیده تر و جالب تری را فراهم می کند، که می تواند چشم بیننده را به خود جلب کند و توجه او را برای مدت طولانی تری نسبت به یک طرح ساده و مسطح حفظ کند.

تحویل پیام پیشرفته طرح‌های لایه‌ای امکان قرار دادن استراتژیک پیام‌های کلیدی و فراخوان‌های عمل را فراهم می‌کنند. با استفاده از لایه ها، طراحان می توانند اطلاعات را اولویت بندی کنند و مطمئن شوند که مهمترین عناصر برجسته هستند. این سلسله مراتب تضمین می کند که بیننده پیام مورد نظر را به طور واضح و موثر دریافت می کند.

انعطاف پذیری و خلاقیت بنرهای لایه ای آزادی خلاقانه فوق العاده ای را ارائه می دهند. طراحان می توانند با عناصر مختلفی مانند سایه ها، بافت ها و شفافیت آزمایش کنند تا طرح های منحصر به فرد و خلاقانه ای خلق کنند. این انعطاف پذیری امکان سفارشی سازی را برای مطابقت با نیازهای زیبایی شناختی و بازاریابی هر برند فراهم می کند.

تکنیک هایی برای ایجاد طرح های لایه ای موثر بنر

درک نام تجاری و پیام اولین قدم در ایجاد یک طرح بنر لایه ای، درک هویت برند و پیامی است که باید منتقل شود. طرح ایران در این زمینه با انجام تحقیقات کامل و همکاری نزدیک با مشتریان برای اطمینان از همسویی کامل طراحی نهایی با چشم انداز و اهداف آنها، سرآمد است.

انتخاب عناصر مناسب انتخاب تصاویر، رنگ ها، فونت ها و بافت های مناسب بسیار مهم است. هر عنصر باید مکمل عناصر دیگر باشد و به پیام کلی و زیبایی شناسی کمک کند. طراحان ایران طرح در طراحی ترکیبی عالی از عناصر برای ایجاد یک طراحی هماهنگ و تاثیرگذار ماهر هستند.

استفاده از نرم افزار طراحی نرم افزارهای طراحی پیشرفته مانند ابزارهای ضروری برای ایجاد طرح های لایه ای بنر هستند. این برنامه‌ها ویژگی‌های زیادی را ارائه می‌دهند که طراحان را قادر می‌سازد تا عناصر را با دقت دستکاری و لایه‌بندی کنند. طرح ایران از این ابزارها استفاده می کند تا مفاهیم خلاقانه خود را با کیفیت و جزئیات بالا زنده کند.

توجه به جزئیات هر لایه در طراحی بنر باید با دقت طراحی و قرار گیرد. توجه به جزئیات چیزی است که یک طراحی خوب را از یک طراحی عالی متمایز می کند. طراحان ایران طرح به دلیل توجه دقیق خود به جزئیات شناخته شده اند و اطمینان حاصل می کنند که هر لایه ترکیب بندی کلی را بدون به هم ریختگی طرح بهبود می بخشد.

مزایای انتخاب طرح ایران برای طرح های بنر لایه ای

تخصص و تجربه طرح ایران دارای تیمی متشکل از طراحان بسیار ماهر و با تجربه است که در طراحی بنرهای لایه ای تخصص دارند. مجموعه گسترده آنها طیف گسترده ای از پروژه های موفق را در صنایع مختلف به نمایش می گذارد و توانایی آنها را برای انطباق و نوآوری برجسته می کند.

سفارشی سازی و شخصی سازی هر پروژه در ایران طرح منحصر به فرد است. تیم می‌داند که هر برند هویت و الزامات خاص خود را دارد. آن‌ها راه‌حل‌های شخصی‌سازی‌شده برای برآوردن نیازها و اهداف خاص مشتریان خود را ارائه می‌کنند و تضمین می‌کنند که محصول نهایی نه تنها از نظر بصری خیره‌کننده است، بلکه بسیار مؤثر است.

خروجی با کیفیت بالا کیفیت در اولویت اول ایران طرح است. از مفهوم اولیه تا اجرای نهایی، آنها فرآیندهای کنترل کیفیت دقیق را حفظ می کنند تا اطمینان حاصل شود که هر طرحی با بالاترین استانداردها مطابقت دارد. تعهد آنها به تعالی تضمین می کند که مشتریان بنرهایی را دریافت می کنند که نه تنها زیبا هستند بلکه بادوام و تاثیرگذار نیز هستند.

تحویل به موقع در دنیای پرشتاب بازاریابی، زمان بندی بسیار مهم است. ایران طرح به دلیل قابلیت اطمینان و کارایی خود در ارائه به موقع پروژه ها بدون افت کیفیت شناخته شده است. این آنها را به شریک قابل اعتمادی برای مشاغلی تبدیل می کند که به دنبال راه اندازی کمپین های بازاریابی به موقع و موفق هستند.

[rimaakter45]

درک مجوز نرم افزار مایکروسافت: راهنمای جامع

معرفی:

لایسنس اصلی مایکروسافتیکی از جنبه های حیاتی استفاده موثر از محصولات مایکروسافت در کسب و کارها و سازمان ها است. درک شرایط، شرایط و انواع مجوزهای ارائه شده توسط مایکروسافت برای اطمینان از انطباق، بهینه سازی هزینه ها و به حداکثر رساندن ارزش حاصل از این راه حل های نرم افزاری ضروری است.

انواع مجوزها:

مایکروسافت انواع مختلفی از مجوزها را ارائه می دهد که متناسب با نیازهای مختلف مشاغل، از استارتاپ های کوچک گرفته تا شرکت های بزرگ، طراحی شده اند. برخی از رایج ترین انواع عبارتند از:

مجوزهای خرده فروشی: مجوزهای خرده فروشی معمولاً از طریق خرده فروشان مجاز یا فروشگاه آنلاین مایکروسافت برای کاربران شخصی یا مشاغل کوچک خریداری می شوند. این مجوزها معمولاً به عنوان محصولات بسته بندی شده بسته بندی می شوند و با هزینه خرید یک بار ارائه می شوند و به کاربران امکان می دهند نرم افزار را روی تعداد مشخصی دستگاه نصب و استفاده کنند.

مجوزهای حجمی: مجوزهای حجمی برای مشاغل و سازمان هایی طراحی شده است که به چندین مجوز برای کارمندان یا دستگاه های خود نیاز دارند. این شامل برنامه‌هایی مانند Microsoft Volume Licensing می‌شود که گزینه‌های انعطاف‌پذیری را برای خرید مجوزهای نرم‌افزار به صورت عمده با قیمت‌های تخفیف ارائه می‌دهد. قراردادهای مجوز حجمی ممکن است بر اساس عواملی مانند اندازه سازمان، صنعت و الزامات خاص محصول متفاوت باشد.

مجوزهای اشتراک: مدل های مجوز مبتنی بر اشتراک، مانند اشتراک های Microsoft 365 و Azure، دسترسی به مجموعه ای از خدمات نرم افزاری را به صورت اشتراک ماهانه یا سالانه فراهم می کنند. این مجوزها انعطاف‌پذیری، مقیاس‌پذیری و دسترسی به آخرین به‌روزرسانی‌ها و ویژگی‌ها را ارائه می‌دهند که اغلب با خدمات و پشتیبانی مبتنی بر ابر همراه هستند.

قراردادهای سازمانی: قراردادهای سازمانی قراردادهای صدور مجوز سفارشی هستند که متناسب با نیازهای سازمان های بزرگ با محیط های پیچیده فناوری اطلاعات طراحی شده اند. این قراردادها معمولاً شامل یک تعهد چند ساله است و قیمت گذاری تلفیقی، مدیریت متمرکز مجوز و مزایای اضافی مانند پشتیبانی فنی و آموزش را ارائه می دهد.

انطباق و مدیریت مجوز:

اطمینان از رعایت شرایط و ضوابط مجوز مایکروسافت برای جلوگیری از خطرات قانونی، جریمه ها و آسیب های اعتباری بسیار مهم است. سازمان‌ها باید سوابق دقیق مجوزهای نرم‌افزار، استقرار و استفاده خود را برای نشان دادن انطباق در طول ممیزی یا تأیید مجوز نگهداری کنند.

مدیریت موثر مجوز شامل مراحل کلیدی زیر است:

فهرست مجوزها: انجام یک فهرست جامع از کلیه مجوزهای نرم افزاری متعلق به سازمان، شامل جزئیاتی مانند کلیدهای محصول، تاریخ خرید و قراردادهای مجوز.

نظارت بر استفاده: ردیابی استفاده از نرم افزار در سراسر سازمان برای اطمینان از انطباق با شرایط مجوز و شناسایی هر گونه نمونه نصب نرم افزار غیرمجاز یا بدون مجوز.

بهینه سازی مجوز: بهینه سازی استفاده و تخصیص مجوز برای به حداقل رساندن هزینه ها در حالی که نیازهای تجاری را برآورده می کند. این ممکن است شامل تخصیص مجدد مجوزهای استفاده نشده، استفاده از تخفیف های مجوز حجمی، یا انتقال به مدل های صدور مجوز مقرون به صرفه تر باشد.

ممیزی ها و بررسی های انطباق: انجام ممیزی های داخلی فعال یا تعامل با حسابرسان شخص ثالث برای ارزیابی انطباق با مجوز، شناسایی زمینه های عدم انطباق، و اصلاح هر گونه مشکل قبل از تشدید آنها.

نتیجه:

صدور مجوز نرم افزار مایکروسافت یک جنبه پیچیده و در عین حال ضروری از مدیریت فناوری اطلاعات برای مشاغل در هر اندازه است. با درک انواع مجوزهای موجود، حفظ انطباق با شرایط صدور مجوز، و اجرای شیوه های مدیریت مجوز موثر، سازمان ها می توانند سرمایه گذاری خود را در محصولات مایکروسافت بهینه کنند، خطرات قانونی و مالی را کاهش دهند و از یک محیط فناوری اطلاعات ایمن و سازنده اطمینان حاصل کنند. بازنگری و تطبیق منظم استراتژی‌های صدور مجوز برای همسویی با نیازهای در حال توسعه کسب‌وکار و روندهای فناوری، کلیدی برای به حداکثر رساندن ارزش حاصل از راه‌حل‌های نرم‌افزاری مایکروسافت خواهد بود.

https://www.evernote.com/shard/s364/sh/a06cf308-3790-9897-082e-e7d57cde630d/KPnYMHcWjs7P0vOkwl6ySHwqF9-hEbVaCmd0a1XpWMSAWGGyt8HgAuT2Cg

https://hackmd.io/@rimaakter/rJMjhF-eA

[hamkaran]

در این مقاله میخوانید 1 - ارتباط و انطباق بیشتر با استراتژی۲. افزایش شفافیت۳. ترغیب به تعامل بیشتربیشتر بخوانید مقالات منتخب مربوط به این محتوا جمع بندی در مدل OKR به منظور تعیین میزان برآورده شدن اهداف، هر فرد میزان تلاش و زمان صرف شده برای هدف را در نظر می گیرد و همچنین فکر می کند که چقدر به رسیدن به آن هدف نزدیک است. هر تیم یک معیار عملکرد کلیدی (KPI) را به عنوان معیار واحد پیشرفت در جهت دستیابی به اهداف کلیدی خود تعریف می کند. سپس از این KPIها برای ارزیابی پیشرفت سازمانی و شناسایی زمینه های بهبود استفاده می شود. به عنوان مثال، یک KPI می تواند رشد در فروش باشد، یا یکی دیگر می تواند تعداد کاربران ثبت نام در یک وبینار باشد. بعضی از مزیت های کلیدی پیاده سازی OKR برای کسب و کارهای کوچک و متوسط عبارتند از: 1 - ارتباط و انطباق بیشتر با استراتژی با تعریف هدف های واضح و قابل اندازه گیری، تیم ها و شخصیت ها می توانند بهتر با استراتژی کلی کسب و کار هماهنگ شوند. با OKR ها، سازمان ها می توانند ارتباط بهتر و همسویی با استراتژی را فراهم کنند. این اهداف قابل اندازه‌گیری به تیم‌ها اجازه می‌دهد تا درک مشترکی از آنچه موفقیت به نظر می‌رسد و اینکه چگونه باید فعالیت‌های روزانه خود را با استراتژی کسب‌وکار بزرگ‌تر تطبیق دهند، داشته باشند. با تعیین اهداف واضح و قابل دستیابی، شرکت ها می توانند اطمینان حاصل کنند که همه با هم در جهت یک هدف مشترک کار می کنند. ۲. افزایش شفافیت تعریف هدف های واضح و قابل اندازه گیری، میزان پیشرفت در هر لحظه را به شکل شفاف تری برای تمامی اعضای تیم نشان می دهد. در دنیای تجارت پرشتاب امروزی، شفافیت کلید ایجاد یک تیم موفق است. یکی از راه های انجام این کار، تعیین اهداف واضح و قابل اندازه گیری با OKR ها (اهداف و نتایج کلیدی) است. با تنظیم OKR، تیم ها می توانند به راحتی پیشرفت را در هر لحظه پیگیری کنند و مطمئن شوند که همه در یک صفحه هستند. به این ترتیب، تیم ها می توانند در جهت اهداف خود به شیوه ای کارآمد و شفاف کار کنند. . مثال‌هایی از ایجاد شفافیت با استفاده از OKR شرکت الف هدف خود را افزایش 20 درصدی سهم بازار تا پایان سال جاری تعیین کرده است. شرکت A اهداف روشن و قابل اندازه گیری و نتایج کلیدی را تعیین می کند که به طور منظم در سراسر شرکت منتشر، بررسی و بحث می شود. با این اهداف، رهبری شرکت A می تواند بداند که چه پیشرفتی در جهت اهداف آنها حاصل شده است و همچنین خود را با سایر شرکت های صنعت خود مقایسه کند. شرکت B هدف خود را بهبود همکاری تیمی تا 10 درصد تعیین کرده است. شرکت B گزارشی هفتگی در مورد نحوه متفاوت بودن اعضای تیم منتشر می کند. ۳. ترغیب به تعامل بیشتر با تعریف هدف هایی که برای تمام تیم ها و اعضای آنان مشترک هستند، تیم ها را ترغیب به همکاری و تعامل بیشتر می کند. تعامل بین تیم ها بخش مهمی از هر سازمان موفق است. همچنین، برای کسب و کارهای کوچک و متوسط، پیاده سازی OKR به دلیل سادگی و قابل اجرا بودن، می تواند کم هزینه و موثر باشد. با استفاده OKR،اعضاء می توانند به طور دقیق تر با استراتژی کسب و کار هماهنگ شوند وسریعتر به اهداف دست پیدا کنند. در نتیجه، پیاده سازی OKR می تواند برای کسب و کارهای کوچک و متوسط بسیار مفید واقع شود. OKR به آنان کمک کند تا به طور موثرتر و کارآمدتر به اهداف خود دست یابند. خلاصه OKR ها را می توان در بسیاری از صنایع و زمینه های مختلف، با نتایج متفاوت استفاده کرد. با این حال، آنها به ویژه برای مشاغل کوچک و متوسط مفید هستند. استفاده از OKR ها سودمند است زیرا به تیم اجازه می دهد تا به طور منظم ملاقات کند، پیشرفت را در مورد آنچه که روی آن کار می کنند به اشتراک بگذارد، و یک هدف روشن برای کار خود به عنوان یک کل تعیین کند. ۴. تحلیل و بررسی دقیق تر عملکرد با تعریف هدف های قابل اندازه گیری، می توان عملکرد تیم ها و شخصیت ها را به شکل دقیق تری ارزیابی کرد. سازمان ها به طور فزاینده ای اهمیت تعیین اهداف واضح و قابل اندازه گیری برای پیگیری پیشرفت و بهبود عملکرد را درک می کنند. چارچوب‌های (OKR) در حال تبدیل شدن به روش ترجیحی برای تعریف اهداف و ردیابی نتایج است. با OKR ها، تیم ها و افراد می توانند در قبال نتایج قابل اندازه گیری پاسخگو باشند و عملکرد آنها با دقت بیشتری ارزیابی شود. این به سازمان ها اجازه می دهد تا تصمیمات مبتنی بر داده اتخاذ نمایند. این تصمیمات تأثیر را به حداکثر می رساند و عملکرد را بهبود می بخشد. بیشتر بخوانید مقالات منتخب مربوط به این محتوا راهنمای گام به گام برای مدیریت یک تیم دورکارایجاد روابط مثبت با مشتریچگونه بازاریابی دیجیتال

یا دیجیتال مارکتینگ انجام دهیم؟بازاریابی دیجیتال چیست؟نکاتی برای ایجاد اعتماد در تیم های دورکار ۵.افزایش انگیزه و تعهد اهداف واضح و قابل اندازه گیری، به تیم ها و شخصیت ها کمک می کند تا به طور دقیق تر متوجه شوند که چه باید انجام دهند و چقدر پیشرفت کرده اند. این امر می تواند باعث افزایش انگیزه و تعهد اعضای شود، زیرا متوجه می شوند که تلاش هایشان به چه نتیجه ای منجر خواهد شد. داشتن اهداف واضح و قابل اندازه گیری کلیدی برای افزایش انگیزه و تعهد در تیم ها و افراد است. اهداف، معیاری ملموس از پیشرفت را فراهم می‌کنند. آن‌ها می‌توانند به اعضای تیم کمک کنند تا در مورد آنچه که برای موفقیت باید انجام دهند، شفاف‌سازی کنند. این می‌تواند به تقویت حس هدف، ایجاد تعامل و پرورش یک محیط اعتماد در تیم کمک کند. در نتیجه، سازمان ها شاهد افزایش بهره وری، بهبود روحیه و عملکرد بهتر هستند. اهداف احساس فوریت و تمرکز را ایجاد می کنند. با این حال، دسترسی به نتایج مطلوب وابسته به توانایی اعضای تیم در تصمیم گیری به موقع درباره بهترین روش برای رسیدن به هدف است. مسئولیت‌پذیری مدیریتی، شامل مسئولیت‌های خاصی است که رهبران بر عهده دارند تا اطمینان حاصل کنند اهداف به دست آمده و عملکرد کلی قوی باشند. این مسئولیت‌ها می‌توانند شامل فراهم کردن منابع کافی یا تضمین اینکه یک رهبر دیدگاه استراتژیک برای بخش خود و همه اجزای آن دارد، باشد. برای تقویت استانداردهای پاسخگویی در تیم‌ها، می‌توان از یک سیستم امتیازدهی به سبک المپیک استفاده کرد. که از طریق یک رویکرد مبتنی بر انگیزش، اقدامات انضباطی واضحی را بر اساس رفتار مشاهده شده به جای ارائه می‌دهد. جمع بندی همچنین، برای کسب و کارهای کوچک و متوسط، پیاده سازی OKR به دلیل سادگی و قابل اجرا بودن، می تواند کم هزینه و موثر باشد. با استفاده OKR،اعضاء می توانند به طور دقیق تر با استراتژی کسب و کار هماهنگ شوند وسریعتر به اهداف دست پیدا کنند. در نتیجه، پیاده سازی OKR می تواند برای کسب و کارهای کوچک و متوسط بسیار مفید واقع شود. OKR به آنان کمک کند تا به طور موثرتر و کارآمدتر به اهداف خود دست یابند. خلاصه OKR ها را می توان در بسیاری از صنایع و زمینه های مختلف، با نتایج متفاوت استفاده کرد. با این حال، آنها به ویژه برای مشاغل کوچک و متوسط مفید هستند. استفاده از OKR ها سودمند است زیرا به تیم اجازه می دهد تا به طور منظم ملاقات کند، پیشرفت را در مورد آنچه که روی آن کار می کنند به اشتراک بگذارد، و یک هدف روشن برای کار خود به عنوان یک کل تعیین کند. گزارشات تلفن ابری همکاران میتوانند پیاده سازی OKR در سازمان شما را تسریع نماید

[aventoos]

چگونگی ارتباط بازاریابی محتوایی و سئو

سئو و بازاریابی محتوا ارتباط نزدیکی با هم دارند و اغلب دست به دست هم می دهند. در اینجا چند ارتباط کلیدی بین این دو وجود دارد:

محتوای مبتنی بر سئو: هدف بازاریابی محتوا ایجاد محتوای ارزشمند، جذاب و مرتبط برای مخاطبان هدف است. با این حال، بهینه سازی این محتوا بر اساس اصول بهینه سازی موتورهای جستجو (SEO) به بهبود دیده شدن آن در رتبه بندی موتورهای جستجو کمک می کند. با ترکیب کلمات کلیدی مرتبط، بهینه سازی متا تگ ها و قالب بندی مناسب محتوا، بازاریابان محتوا می توانند شانس خود را برای رتبه بالاتر در نتایج جستجو افزایش دهند و ترافیک ارگانیک بیشتری را جذب کنند.

لینک سازی: بازاریابی محتوا اغلب شامل ایجاد محتوای باکیفیت و آموزنده است که لینک هایی را از وب سایت های دیگر جذب می کند. این لینک های ورودی می توانند به طور قابل توجهی بر رتبه بندی سئو تأثیر بگذارند، زیرا موتورهای جستجو بک لینک ها را به عنوان شاخصی از کیفیت و اعتبار محتوا در نظر می گیرند. با تمرکز بر تولید و تبلیغ محتوا، بازاریابان محتوا می توانند به طور طبیعی بک لینک های بیشتری به دست آورند و در نتیجه تلاش های سئوی خود را بهبود بخشند.

تجربه کاربری: سئو و بازاریابی محتوا هر دو بر ارائه یک تجربه کاربری مثبت تمرکز دارند. بازاریابی محتوا شامل ایجاد محتوایی است که نیازها و علایق مخاطب هدف را برآورده می‌کند و از جذاب و ارزشمند بودن آن اطمینان می‌دهد. به همین ترتیب، سئو بر روی بهینه سازی جنبه های فنی وب سایت، سرعت، سازگاری با موبایل و غیره تمرکز می کند تا تجربه کاربر را افزایش دهد. بازاریابان محتوا و متخصصان سئو می‌توانند با همسو کردن تلاش‌های خود، برای ایجاد محتوای کاربرپسند، آموزنده و به راحتی در دسترس با یکدیگر همکاری کنند.

تحقیق در مورد کلمات کلیدی: سئو به تحقیقات گسترده کلمات کلیدی برای شناسایی مرتبط ترین و با رتبه ترین کلمات کلیدی برای یک صنعت یا جایگاه خاص نیاز دارد. بازاریابان محتوا می توانند از این تحقیقات کلیدواژه برای ایجاد محتوایی که با هدف جستجوی کاربر همسو باشد، استفاده کنند. با درک کلمات کلیدی هدف و گنجاندن آنها به صورت ارگانیک در محتوای خود، بازاریابان محتوا می توانند شانس خود را برای رتبه بندی بالاتر در صفحات نتایج موتورهای جستجو (SERP) افزایش دهند.

ارتقای محتوا: بازاریابی محتوای موثر شامل ترویج محتوا برای دستیابی به مخاطبان گسترده تر و افزایش دید است. سئو و بازاریابی محتوا می توانند برای بهینه سازی استراتژی های ارتقای محتوا با یکدیگر همکاری کنند. به عنوان مثال، بازاریابان محتوا با استفاده از تاکتیک‌های سئو مانند بهینه‌سازی روی صفحه، استفاده از هدرها و توضیحات متا مرتبط، بهینه‌سازی تصاویر، و ایجاد URL‌های مناسب سئو، می‌توانند دید و قابلیت کشف محتوای خود را در موتورهای جستجو افزایش دهند.

به طور خلاصه، در حالی که بازاریابی محتوا بر ایجاد محتوای ارزشمند برای تعامل و آموزش مخاطبان تمرکز دارد، تکنیک های سئو به بهبود دیده شدن و رتبه بندی آن محتوا در نتایج جستجو کمک می کند. همسویی استراتژی های سئو و بازاریابی محتوا می تواند منجر به کمپین های بازاریابی دیجیتال موثرتر و تاثیرگذارتر شود.

https://seorise.blog.ir/post/%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B7-%D8%B3%DB%8C%D9%88-%D9%88-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7

[aliewblog]

کاربرد استراتژی اقیانوس آبی چیست؟

چان کیم و رنه موبورن مفهوم استراتژی اقیانوس آبی و قرمز را در کتاب خود در سال 2005 معرفی کردند. از آن زمان، بحث در مورد استراتژی اقیانوس آبی در مقابل استراتژی اقیانوس قرمز بسیار محبوب شد و ورود به یک بازار تازه جدید به جای مبارزه در بازارهای موجود به رویای فریبنده بسیاری از مشاغل تبدیل شد. راهکارهای بهبود سازمان میتواند در ارتقا و بهبود سازمان بصورت یکپارچه اصولی و عالی عمل کند. اقیانوس آبی استراتژی است که در آن مرزهای بازارهای موجود دوباره تعریف می‌شوند و بازارهای بی‌رقیب جدیدی ایجاد می‌شوند. در هسته این استراتژی، نوآوری وجود دارد که در آن بازارهای بدون رقابت ایجاد می‌شود، جایی که رقابت بی ربط است. بنابراین، شرکت‌هایی که از استراتژی اقیانوس آبی پیروی می‌کنند، ارزش بسیار بیشتری را با هزینه کمتر برای مشتریان نهایی ارائه می‌دهند.

استراتژی اقیانوس آبی چیست؟ اهداف تجاری در استراتژی اقیانوس آبی به گونه‌ای انتخاب می‌شوند که کم هزینه و منحصر به فرد باشند. در عین حال نیز بتوانند ارزش‌ها و تقاضاهای جدیدی ایجاد کنند. در حقیقت در استراتژی اقیانوس آبی هدف نهایی ایجاد فضای جدید در بازار و حذف رقابت است. استراتژی اقیانوس آبی هر صنعت و تجارتی است که هنوز در بازار موجود نباشد و رقابتی برای آن وجود نداشته باشد. در این استراتژی لازم است تقاضای جدید به وجود آید و برای این تقاضا، محصول یا خدماتی ارائه شود. در این استراتژی، اگر کسب و کاری ایجاد شود، پتانسیل بالایی دارد. کسانی که با استفاده از این استراتژی، تجارت جدیدی را شروع می‌کنند، می‌توانند از حاشیه سود بالاتری استفاده کنند و همچنین در این استراتژی رقابت بسیار پایین است. اولین کسی که بتواند تقاضای جدیدی ایجاد کند و برای آن تقاضا مشتریان جدیدی جذب نماید، می‌تواند از مزایای بدون رقیب بودن آن بازار استفاده کند. برای درک استراتژی اقیانوس آبی در ایران کافیست به اپلیکیشن اسنپ نگاهی بیندازید. در روزهای ابتدایی افتتاح اپلیکیشن اسنپ، این تجارت از استراتژی اقیانوس آبی استفاده کرد. این اپلیکیشن در ابتدا در بازار بدون رقیب بود و توانست تقاضای جدیدی را برآورده سازد.

استراتژی اقیانوس آبی

مزایا و معایب استراتژی اقیانوس آبی از مزایای اجرای استراتژی اقیانوس آبی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: • استراتژی اقیانوس آبی ،کسب و کارها را قادر می‌سازد تا به بازارهای دست نخورده و جدید منتقل شوند. • استراتژی اقیانوس آبی به کسب و کارها در غلبه بر چالش رقابت مداوم و همیشگی و دوری از مدل‌های کسب و کار متعارف برای افزایش تقاضا و سودآوری کمک می‌کند. • این استراتژی به کسب و کارها در توسعه پتانسیل رشد خود با افزودن ارزش، نوآوری و ارزش‌های جدید برای مشتریان کمک می‌نماید. ممکن است به نظر برسد که استراتژی اقیانوس آبی یک استراتژی موفق و جهانی است. با این حال، مانند هر تجزیه و تحلیل دیگری، مقایسه استراتژی اقیانوس آبی و اقیانوس قرمز نشان می‌دهد که این دو نیز دارای معایب و محدودیت‌هایی هستند. از معایب و محدودیت‌های استراتژی اقیانوس آبی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: • تلاش‌های انجام شده در اقیانوس آبی ممکن است نتیجه دلخواه را نداشته باشد. در ضمن منابع موجود و استعدادها نیز بر نحوه عملکرد این استراتژی تأثیر می‌گذارند. • کاهش هزینه و ارزش مشتری، دو الزام اساسی در این استراتژی هستند و برای سازمان‌ها تعادل برقرار کردن بین این دو مورد چالش برانگیز است. • چالش‌های سازمانی مانند عدم همسویی استراتژیک می‌تواند بر نتایج استراتژی اقیانوس آبی تأثیر گذارد. • کسب و کارها باید به سرعت مشتریان کافی را جذب کنند تا رشد درآمد بلندمدت را افزایش دهند. • با ظهور رقابت، هر بازار اقیانوس آبی در نهایت قرمز خواهد شد. • یک اقیانوس آبی زمانی پدیدار می‌شود که پتانسیل سود بیشتر وجود داشته باشد ولی استراتژی اقیانوس آبی یک راه حل دائمی نیست. 

استراتژی اقیانوس قرمز چیست؟ شرکت‌هایی که از استراتژی اقیانوس قرمز استفاده می‌نمایند، تلاش می‌کنند تا با تصاحب بخش بزرگ‌تری از بازار، از رقبای خود پیشی بگیرند. هرچه بازار شلوغ‌تر باشد، رشد در آن پیچیده‌تر است. در این بازار، برنده شرکتی است که بتواند ارزش کافی یا یک محصول و خدمات را به صورت مقرون به صرفه ارائه دهد. برای درک آنچه که یک استراتژی اقیانوس آبی را بسیار قدرتمند می‌کند، منطقی است که به مکانی به نام اقیانوس قرمز نگاه کنید. اقیانوس قرمز مکانی است که رقابت در آن متداول است. شرکت‌ها و تجارت‌ها در استراتژی اقیانوس قرمز با یکدیگر رقابت می‌کنند. در استراتژی اقیانوس قرمز موضوع مهم این است که شرکت‌ها، خدمات و محصولات خود را با هزینه کمتر ولی با کیفیت بالاتر به مشتری‌ها ارائه کنند. در استراتژی اقیانوس قرمز، قوانین به خوبی تعریف شده‌اند و همه بر طبق آن عمل می‌کنند. در این استراتژی نوآوری مسأله‌ای حاشیه‌ای است و اگر هم اتفاق بیفتد، پیشرفت محسوب نمی‌شود.  طبیعتاً یک تجارت با استراتژی اقیانوس قرمز، از آنجایی که فضای بسیار شلوغی دارد و رقابت در آن زیاد است، مکانی است با حاشیه سود کم که قیمت گذاری در آن بر طبق بازار انجام می‌شود. اگر هر کدام از شرایط زیر را دارید، بهتر است از استراتژی اقیانوس قرمز استفاده کنید: • اگر شما دارای مهارت‌ها، دانش یا تجربه‌ای هستید که باید در بازار موجود اعمال شود و نمی‌توان از این مهارت‌ها در بازار جدیدی استفاده کرد. • اگر شرکت یا کسب و کار شما منابع محدودی دارد، مسلما نمی‌توان این منابع را برای استراتژی اقیانوس آبی سرمایه گذاری کرد. بنابراین بهتر است از استراتژی اقیانوس قرمز استفاده شود. • زمانی که یک سازمان یا در مرحله تثبیت است یا تحمل ریسک پایینی دارد. • زمانی که یک کسب و کار در بازار فعلی خود موقعیت خوبی دارد و سودآور است. مثال‌های استراتژی اقیانوس آبی در مقابل اقیانوس قرمز نشان می‌دهد که اگر یک شرکت رشد پایدار و سهم بازار قابل توجهی داشته باشد، نیازی به پیاده سازی استراتژی اقیانوس آبی نیست. در غیر این صورت، استراتژی اقیانوس آبی ترجیح داده می‌شود.

استراتژی اقیانوس آبی

استراتژی اقیانوس آبی و قرمز کدام را انتخاب کنیم؟ مهم نیست که کدام استراتژی اقیانوس آبی و یا اقیانوس قرمز را انتخاب می‌کنید، شما باید برای مشتری ارزش ایجاد کنید و به طور مداوم تجارت خود را بهبود بخشید. آشفتگی بازار در هر زمانی ممکن است رخ دهد.  در هر صورت، استراتژی اقیانوس‌ آبی استراتژی ایده آلی نیست. یافتن مشتریان و اطلاع رسانی به آنها از مزایای محصولات و خدماتتان، ممکن است زمان و تلاش زیادی را لازم داشته باشد. حتی اگر یک بار با موفقیت یک اقیانوس آبی ایجاد کرده باشید، سرو کله رقبا به زودی پیدا خواهد شد و در نهایت، اقیانوس آبی شما به یک اقیانوس قرمز تبدیل می‌شود. هر دو استراتژی اقیانوس آبی و اقیانوس قرمز را می‌توان با موفقیت برای محصولات مختلف در یک سازمان استفاده کرد. بسیاری از شرکت‌ها مانند اپل، مک دونالد، آمازون و غیره با موفقیت استراتژی اقیانوس قرمز را پیاده کرده‌اند.

آنچه لازم است در مورد استراتژی اقیانوس آبی بدانید: در گذشته، شرکت‌ها معمولاً با ایجاد ارزش بالاتر برای مشتریان در بازار با دیگر شرکت‌ها رقابت می‌کردند و در نتیجه هزینه بیشتری دریافت می‌کردند. اما امروزه کسب و کارها تلاش می‌کنند با ارائه ارزش بیشتر با قیمت مناسب‌تر مشتریان خود را جذب کنند. این تمام هدف شرکت‌هایی مانند آمازون است .

عصر جدید خدمات بیشتر با هزینه‌های کمتر اگر به اصول طراحی مدل کسب و کار(BUSINESS MODEL) آمازون نگاه کنید، متوجه خواهید شد که این شرکت سعی کرده است در کنار ارائه خدمات بیشتر، هزینه‌های خود را نیز پایین آورد. در این شرکت، خدمات تحویل سریع و انواع کالاها و خدمات مختلف ارائه می‌شود. به طور خلاصه، آمازون فقط تجربه بسیار بهتری را به مشتری ارائه نمی‌دهد. بلکه در کنار تجربه بهتر سعی می‌کند قیمت مناسب‌تری را نیز به مشتری ارائه کند. خدمات بیشتر با هزینه کمتر، یکی از اصلی‌ترین کلید‌های کسب و کارهای دیجیتال موفق مانند آمازون و دیجی کالا است.  راهکارهای بهبود سازمان میتواند در ارتقا و بهبود سازمان بصورت یکپارچه اصولی و عالی عمل کند.

معرفی استراتژی اقیانوس آبی

ارزش نوآوری در استراتژی اقیانوس آبی اما در استراتژی اقیانوس آبی، نوآوری در خدمات و محصولات اهمیت زیادی دارد. به طور دقیق‌تر، 5 مفهوم اصلی زیر در استراتژی اقیانوس آبی اهمیت دارند: • ایجاد یک بازار بدون رقابت: تمام هدف استراتژی اقیانوس آبی این است که به فراتر از مرزهای متعارف بازارهای موجود نگاه کنیم تا بازاری بدون رقابت ایجاد کنیم. • رقابت در این بازار بی‌ربط می‌شود: استراتژی اقیانوس آبی رقابت را بی ربط می‌کند. نه به این دلیل که شما رقابت می‌کنید تا برنده می‌شوید. بلکه به این دلیل که در حال ایجاد بازار جدید هستید و باید قوانین جدیدی برای آن به وجود آورید. • ایجاد و جذب تقاضای جدید: استراتژی اقیانوس آبی هم ایجاد تقاضای جدید است و هم جذب تقاضا و خواسته جدید. کلید موفقیت در استراتژی اقیانوس آبی دریافت خواسته‌ها و تقاضاهای جدید است. اولین حرکت در استراتژی اقیانوس آبی، ایحاد بازاری است که کسب و کارهای قدیمی نتوانند در آن رقابت کنند.  • شکست مبادله هزینه-ارزش: مفهوم اصلی استراتژی اقیانوس آبی شکستن مبادله هزینه-ارزش است. بنابراین، شما نه تنها باید خدمات و ارزش بالاتری ارائه کنید بلکه می بایست بتوانید این خدمات و محصولات جدید را با هزینه کمتری به مشتریان ارائه نمایید.  • سازمان را حول اصل ارزش بیشتر با هزینه کمتر تراز کنید: در استراتژی اقیانوس آبی باید مبادله ارزش و هزینه را بشکنید و این موضوع را به یک اصل در سازمان تبدیل کنید.

معرفی استراتژی اقیانوس آبی

سخن آخر در استراتژی اقیانوس قرمز بازار رقابتی‌تر و شلوغ‌تر است زیرا رقبا سعی می‌کنند از یکدیگر پیشی بگیرند و از آنجایی که شرکت‌ها با هم رقابت می‌کنند، قیمت‌ها کاهش می‌یابد و سود نیز کمتر می‌شود. میزان رشد نیز به بازار فعلی محدود می‌شود. رقابت شدید در این بازار سبب این می‌شود که اقیانوس شبیه به خون سرخ شود. اما در استراتژی اقیانوس آبی رقابتی وجود ندارد. در عوض تلاش می‌شود تا ارزش و خدمات جدیدی به مشتریان ارائه شود. برای دریافت مشاوره کسب و کار و انتخاب درست استراتژی ورود به بازار می‌توانید از خدمات مشاوره ما استفاده نمایید. 

منبع:

[kiancaraudio]

تاثیر نگرش مذهبی بر رضایت زناشویی و سلامت روان دانشجویان دانشگاه علمی کاربردی دکتر شیرین ولی زاده فرزانه زادشیرآزیتا داوودی فر چکیده آدمی به عنوان کامل ترین موجود، دارای نیازهای متعددی است. او سراپا نیازمند آفریده شده است و همه زندگی او پیرامون نیاز او می چرخد (آلیانی و مهین، 1382). دین یا مذهب که به مثابه عمیق ترین منبعی که تمام موجودیت انسان در آن پرورش یافته و تمام موارد از جمله وحدت انسان با خداوند به آن وابسته است، می تواند در رفع نیازهای بشر، او را یاری دهد (طالقانی و همکاران، 1385). همچنین خانواده به لحاظ قدمت، ابتدایی ترین و از لحاظ گستردگی، جهان شمول ترین نهاد اجتماعی است. این امر نشان می دهد که تشکیل خانواده یکی از اساسی ترین و طبیعی ترین نیازهای انسان محسوب می شود (خدایاری فرد، فقیهی، غباری بناب، شکوهی یکتا و به پژوه، 1385). از آن جایی که دو نهاد مذهب و خانواده ارزش های مشابهی را مورد تاکید قرار می دهند و برای تقویت اجتماعی شدن به هم وابسته هستند، پژوهشگران رابطه نزدیک بین آن دو را پیش بینی می کنند. این جهت گیری منجر به بیان عباراتی از این قبیل گردید که مذهب می تواند روابط زناشویی را تقویت و استحکام بخشد (کال و هیتون ، 1997). همچنین سلامت روانی به طرق مختلف با عوامل متعددی در ارتباط است. یکی از این عوامل مربوط به اعتقادات ماورایی انسان است که تحت عنوان دین مطرح می گردد (شهبازی، 1375؛ پورشریفی، دولت آبادی و دژکام، 1383). بنابراین پژوهش حاضر بیش ترین تمرکز خود را معطوف بر این فرضیه خواهد نمود که آیا نگرش مذهبی دانشجویان بر رضایت زناشویی و سلامت روان آنان موثر است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه دانشجویان متاهل دانشگاه های علمی کاربردی تهران هستند. نمونه آماری شا��ل 110 (55 مرد و 55 زن) دانشجوی مقطع کاردانی- کارشناسی دانشگاه علمی- کاربردی است که به صورت تصادفی و پس از پرسیدن این سوال که ”آیا شما مجرد هستید یا متاهل؟“ از میان دانشجویانی که وارد دانشگاه می شدند، انتخاب شده و از آنان درخواست شد تا در این پژوهش شرکت کنند. پس از جمع آوری داده های پژوهش از روش همبستگی و رگرسیون برای بررسی داده های پژوهش استفاده شد. مذهب می تواند به عنوان یکی از متغیرهای میانجی، اثرهای منفی عوامل استرس زا را تعدیل نماید؛ یافته های این پژوهش نشان داد که از میان مولفه های دینداری، گرایش و عواطف دینی بیش ترین رابطه را با رضایت زناشویی دارد وهمچنین پژوهش های متعدد انجام شده در مورد تاثیر مذهب بر سلامت روانی نیز حاکی از وجود یک ارتباط مثبت بین این دو بوده است. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بین میزان دینداری و رضایت زناشویی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. یافته های این پژوهش با یافته های مارگارت دادلی و کانسینسکی (1990)؛ کال و هیتون (1997)؛ سالیوان (2001)؛ هانلر و گنچوز (2005)؛ اوراتینکال و ونستیوگن (2006) و خدایاری فرد و همکاران (1385)، همسویی دارد. کلیه این پژوهش ها نیز به وجود رابطه مثبت بین دینداری و رضایت زناشویی صحه داشته و دینداری را به عنوان یکی از عوامل موثر بر احساس رضایت از زندگی زناشویی در نظر گرفته اند.همچنین نتایج دیگر پژوهش بیانگر آن بود که بین میزان دینداری و سلامت روان دانشجویان نیز رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. یافته های این پژوهش با یافته های ایدلر (1987)؛ آلدریچ (2001)؛ شریفی، مهرابی زاده و شکرکن (1381) و پورشریفی و همکاران (1383)، همسویی دارد. نتایج این پژوهش ها همبستگی بین سلامت روانی و اعتقادات مذهبی مثبت را گویا هستند. مقدمه آدمی به عنوان کامل ترین موجود، دارای نیازهای متعددی است. او سراپا نیازمند آفریده شده است و همه زندگی او پیرامون نیاز او می چرخد (آلیانی و مهین، 1382). دین که به مثابه عمیق ترین منبعی که تمام موجودیت انسان در آن پرورش یافته و تمام موارد از جمله وحدت انسان با خداوند به آن وابسته است، می تواند در رفع نیازهای بشر او را یاری دهد. همچنین سلامت روانی به طرق مختلف و با عوامل متعددی در ارتباط است. یکی از این عوامل مربوط به اعتقادات ماورایی انسان است که تحت عنوان دین مطرح می گردد (شهبازی، 1375). تاریخ نشان داده است که دین ورزی قدمتی دیرینه دارد. چنان که مطالعات باستان شناسی و انسان شناسی نشان داده اند، مذهب جزء لاینفک زندگی بشری در تمام اعصار بوده است. تحقیقات (الیسن ، 1994؛ آدلر و کامل ، 1995؛ به نقل از مختاری، الهیاری و رسول زاده، 1380) نشان داده است که مذهبی بودن به معنای وسیع کلمه می تواند آثار بحران های شدید زندگی را تعدیل کند و هم چنین ارتباط مثبتی بین مذهب و سلامت روان وجود دارد. بنابراین اعتقادات معنوی یک موضوع جالب برای مبارزه با مشکلات و بیماری های مختلف است. شکی نیست که ارزش

ها به عنوان یک عامل مهم در سلامت جسمی و روحی نقش ایفا می کنند (بوسینگ و اوسترمان و ماتیسن ، 2005). در ازدواج سازگاری زناشویی و رضایت از آن امر مهمی به شمار می آید. سازگاری زناشویی وضعیتی است که در آن زن و شوهر در بیش تر مواقع احساسی ناشی از خوشبختی و رضایت از همدیگر دارند (سین ها و موکرجی ، 1990). نکته قابل توجه این است که دین اسلام تاکید فراوانی بر استحکام ازدواج دارد، به گونه ای که هیچ بنایی در نزد خدا پسندیده تر از ازدواج نیست (وسایل-الشیعه). همچنین در اسلام بنای ازدواج، مساوات، مودت و رحمت قرار داده شده است (قرآن کریم). این موارد به عنوان عوامل استحکام بخش روابط زناشویی تلقی می شوند (برادباری، فینچام و بیچ ، 2000). بر این اساس انتظار می رود کسانی که نسبت به ارزش های اسلامی پایبند هستند دارای سازگاری زناشویی بیش تری نیز باشند زیرا تدین یکی از ارکان اساسی زندگی سعادتمندانه است. ارتباط مذهب و نتیجه ازدواج در تحقیقات مختلف بارها نشان داده شده است. مطالعات کاسلو و رابیسون (1994) نشان داد که بالاترین رضایت زناشویی در بین زوجینی بود که در زمینه فلسفه زندگی، تصورات آن ها از رضایت در روابط جنسی، میزان وقتی که با هم می گذرانند و چگونگی گذراندن اوقات فراغت با هم همگن بودند. در تحقیقی که بر روی زوج هایی که به طور متوسط 9 سال از ازدواج آنان می گذشت انجام شد، ملاحظه گردید، زوج هایی که به مراسم مذهبی در روزهای تعطیل مقید هستند دارای رضایت زناشویی بیش تری هستند (فیس و تامکو ، 2001). در تحقیق دیگری که در کالیفرنیا انجام شد نشان داده شد که مذهب تاثیر مثبتی در روابط زناشویی داشته ولی با این حال این تاثیر در سال اول زندگی اندک بوده، میزان این تاثیر در طی سال های بعدی بیش تر شده است. اما تحقیقات بیش تری باید در این زمینه انجام شود چون انواع مختلف ازدواج ها می تواند با مذهب تحت تاثیر قرار گیرد (سالیوان، 2001). تحقیق دیگری بر روی زوج های رومی دارای مذهب کاتولیک نشان داد که، در این تحقیق هر کدام از زوجین به طور مجزا مصاحبه شدند، اعتقادات و باورهای مذهبی اثر بالقوه ای بر روی کنترل خشم در وقایع استرس زای زندگی و تعارضات خانوادگی دارد و ارتباط با خدا فاصله ای را که بین زوجین وجود دارد پر می کند. در نتیجه ارتباطی بین روابط زناشویی و ارتباط با خدا وجود دارد (مارش و دالاس ، 2001). در زوج های مذهبی، قلمرو معنویات نظام های بیولوژیکی و روان شناختی و سایر قلمروهای بین فردی را تحت تاثیر قرار می دهد. در یک پژوهش کیفی که با استفاده از مصاحبه با ساختار بر روی همسران مذهبی به منظور ارزیابی اثر دعا و نیایش بر روی روابط زناشویی در هنگام خشونت انجام شد، نشان داده شد که نیایش و دعا در حین خشونت تاثیر مشخص و قابل توجهی بر روابط همسران دارد و حل مشکل را تسریع می کند (باتلر، گاردنر و برد ، 1998). زندگی مدرن و تکنولوژیک منادی رفاه و آسایش انسان معاصر است. اگرچه عمده ترین هدف توسعه به معنای عام، خدمت به نوع بشر است، امکا این خدمت رسانی بدون هزینه حاصل نگردیده و انسان متمدن همواره فشارها و آشفتگی هایی را تجربه می کند که سلامت او را تهدید می نماید. لذا، توسعه در زمینه های اقتصادی و اجتماعی منجر به گسترش اقدامات بهداشتی نیز گشته است. به طوری که بهداشت و سلامتی یکی از اهداف اساسی سازمان ها و نظام های اجتماعی- سیاسی محسوب می شود. از جمله امور مهم در حوزه بهداشت توجه به سلامت و بهداشت روانی افراد است. از نظر لغوی بهداشت روانی یک حالت ذهنی است که به وسیله سلامت هیجانی، دوری نسبی از اضطراب و علایم بیمارگونه، توانایی ایجاد رابطه سازنده و سازگاری با فشارهای زندگی، مشخص می شود (کرسینی، 1999؛ به نقل از طهماسبی و همکاران، 1385). بهداشت روانی ابعاد مختلفی دارد و عوامل چندی بر آن موثرند؛ در این راستا، معروف ترین مدلی که به طور نظری به تبیین بهداشت روانی می پردازد، مدل زیستی- روانی- اجتماعی است. این مدل بهداشت روانی را تعامل متعادل بین این سه رکن می داند، اما در سده اخیر، نقش مذهب و معنویت در بیماری و سلامت مورد توجه قرار گرفته و برخی معتقدند که معنویت بخشی از مدل زیستی- روانی- اجتماعی است (کاپلان، 2003). مرور دقیق ادبیات پژوهشی حاکی از آن است که اکثر پژوهش های انجام شده در زمینه مذکور، مربوط به تاثیر نگرش ها و باورهای دینی افراد بر بهداشت روانی و رضایت زناشویی است، و توجه کمتری به مقوله هر دو متغیر با هم و نقش و تاثیرگذاری آن دو بر هم صورت گرفته است. لذا پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر نگرش مذهبی بر رضایت زناشویی و سلامت روان دانشجویان صورت گرفته است. روش پژوهش پژوهش حاضر از نوع بررسی های توصیفی و مطالعات همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را دانشجویان مقطع کاردانی- کارشناسی دانشکده های علمی کاربردی در سال تحصیلی 88-1387 تشکیل دادند.

آزمودنی های پژوهش 110 نفر (55 مرد و 55 زن) از دانشجویان دانشگاه های علمی کاربردی بودند. میانگین سنی آن ها 7/21 سال بود. آزمودنی ها به صورت تصادفی و پس از پرسیدن این سوال که ”آیا شما مجرد هستید یا متاهل؟“ از میان دانشجویانی که وارد دانشگاه می شدند، انتخاب شده و از آنان درخواست شد تا در این پژوهش شرکت کنند. پس از جمع آوری داده های پژوهش از روش همبستگی و رگرسیون برای بررسی داده های پژوهش استفاده شد. ابزار اندازه گیری پژوهش مقیاس سازگاری زناشویی (DAS؛ اسپنیر، 1976): این مقیاس یک ابزار 32 ماده ای برای ارزیابی کیفیت رابطه زناشویی است. تحلیل عاملی نشان داده است که این مقیاس چهار بعد رضایت دو نفری، همبستگی دو نفری، توافق دو نفری و ابراز محبت را مورد سنجش قرار می دهد. نمره کل مجموع تمام سوالات بین 0 تا 151 است که نمرات بالاتر نشان دهنده رابطه بهتر است. همسانی درونی کلی این آزمون با کاربرد روش آلفای کرونباخ 96/0 گزارش شده است (ثنایی، 1379). این ابزار در موارد متعدد در پژوهش های داخلی مورد استفاده قرار گرفته است. اسماعیلی (1374) ضریب پایایی آن را 92/0 و فتحی آشتیانی و احمدی (1383) ضریب پایایی آن را 94/0 گزارش نموده اند. ضریب آلفای کرونباخ همسانی درونی کل مقیاس در پژوهش حاضر 94/0 به دست آمد. مقیاس دینداری دانشجویی (خدایاری فرد و همکاران، 1385): این مقیاس یک ابزار 113 ماده ای است که برای ارزیابی نگرش دانشجویان نسبت به مسایل اعتقادی تهیه شده است. این مقیاس بر مبنای مولفه های دینداری شامل 4 خرده مقیاس شناخت دینی (داشتن آگاهی و دانش نسبت به اصول و فروع دین)، باور دینی (پذیرش و تصدیق قلبی اصول و فروع دین)، گرایش و عواطف دینی (علاقه و گرایش عاطفی نسبت به پروردگار یکتا، پیامبران و اولیای الهی) و التزام به وظایف دینی (رفتار کردن و پایبندی به اخلاق و احکام دینی) است. آلفای کرونباخ برای کل این مقیاس 95/0 بوده است. همسانی درونی این مقیاس در این مطالعه با کاربرد روش آلفای کرونباخ 95/0 به دست آمده است. روایی محتوایی مقیاس مورد تایید 12 نفر از متخصصین صاحب نظر در حوزه های روان شناسی، روان سنجی و دینی که سابقه انجام طرح پژوهشی در این زمینه را داشتند قرار گرفت. روایی ملاکی ابزار نیز با روش همزمان و با استفاده از دو مقیاس جهت گیری مذهبی بهرامی (1380) و نیز با طرح سوال مستقیم در ارتباط با میزان مذهبی دانستن خود بر اساس ادراک خویشتن، پدر، مادر، آشنایان، اقوام، همکلاسی ها، اساتید و ناآشنا مورد تایی قرار گرفت (خدایاری فرد و همکاران، 1385). پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ): به منظور بررسی سلامت روان از پرسشنامه سلامت عمومی استفاده شد که توسط دانش آموزان تکمیل شد. این پرسشنامه توسط گلدبرگ (1972) طراحی شده است. از این ابزار می توان برای بررسی سلامت روان و غربالگری اختلالات روانی استفاده کرد (باقری یزدی، بوالهری و پیروی، 1374). این آزمون شامل 28 سوال است. این پرسشنامه به صورت عینی و بر اساس مفروضه مقیاس لیکرت نمره گذاری می شود. در این پرسشنامه نمرات بالا بر وضعیت سلامت عمومی وخیم تر و نمرات پایین بر سلامت عمومی دلالت دارند. این ابزار از ویژگی های روای�� و پایایی مناسبی برخوردار است. که از جمله می توان به تحقیق هومن (1376) اشاره کرد. لازم به ذکر است ضرایب پایایی این پرسشنامه در دامنه 84/0 تا 92/0 قرار دارد. یافته ها برای بررسی فرضیه های اصلی پژوهش بر روی داده های به دست آمده از آزمون ها تحلیل آماری همبستگی و رگرسیون انجام شد. نتایج حاصل از تحلیل آماری در جدول 1 و 2 ارایه شده اند. جدول 1. ضريب همبستگي بين میزان دینداری، رضایت زناشویی و سلامت روانی تجزيه و تحليل يافته ها از طريق آزمون همبستگی پيرسون (طبق جدول فوق) نشان مي دهد که بين دو متغير میزان دینداری و سلامت روانی دانشجویان در سطح 01/0 همبستگي منفی معنادار مشاهده شده (01/0 > P) و تقریبا 23 درصد واريانس مشترک دارند، یعنی با افزایش میزان دینداری سلامت روانی نیز افزایش می یابد (کاهش در نمره به دست آمده از آزمون سلامت روانی به معنای بالا رفتن سلامت روانی است). بين دو متغير میزان دینداری و رضایت زناشویی دانشجویان در سطح 01/0 همبستگي معنادار مشاهده شد(01/0 > P) و تقریبا 18 درصد واریانس مشترک دارند. رابطه بین این سه مولفه در نمودار مشاهده می شود. نمودار 1. ماتریس همبستگي میزان دینداری، رضایت زناشویی و سلامت روانی به این ترتیب هر دو مولفه رضایت زناشویی و سلامت روانی را می توان برای پیش بین از روی میزان دینداری وارد تحلیل رگرسیون کرد. جدول2. جدول ضرايب پیش بینی رضایت زناشویی دانشجویان از روی میزان دینداری همانگونه که در جدول فوق مشاهده مي شود، مقدار ضريب بتاي محاسبه شده براي رضایت زناشویی در سطح 01/0 معني دار است، لذا می توان رضایت زناشویی را از روی میزان دینداری پیش بینی کرد.

(میزان دینداری ×405/0-) +512/51= رضایت زناشویی جدول2. جدول ضرايب پیش بینی سلامت روانی دانشجویان از روی میزان دینداری همانگونه که در جدول فوق مشاهده مي شود، مقدار ضريب بتاي محاسبه شده براي سلامت روانی در سطح 01/0 معني دار است، لذا می توان سلامت روانی را از روی میزان دینداری پیش بینی کرد. (میزان دینداری ×619/0) +058/58= سلامت روانی بحث و نتیجه گیری نتایج پژوهش حاکی از آن بود که بین میزان دینداری و رضایت زناشویی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. یافته های این پژوهش با یافته های مارگارت و همکاران (1990)؛ کال و هیتون (1997)؛ سالیوان (2001)؛ هانلر و گنچوز (2005)؛ اورانیکال و ونستیوگن (2006) و خدایاری فرد و همکاران (1385)، همسویی دارد. کلیه این پژوهش ها نیز به وجود رابطه مثبت بین دینداری و رضایت زناشویی صحه داشته و دینداری را به عنوان یکی از عوامل موثر بر احساس رضایت از زندگی زناشویی در نظر گرفته اند. همچنین نتایج دیگر پژوهش بیانگر آن بود که بین میزان دینداری و سلامت روان دانشجویان نیز رابطه مثبت (رابطه منفی از نظر نوع آزمون وجود داشت به این معنا که نمره بالا در آزمون نشانگر سطح پایین سلامت روانی است) معنی داری وجود دارد. یافته های این پژوهش با یافته های ایدلو (1987)؛ آلدریچ (1996)؛ شریفی و همکاران (1381) و پورشریفی و همکاران (1383)، همسویی دارد. نتایج این پژوهش ها همبستگی بین سلامت روانی و اعتقادات مذهبی مثبت را گویا هستند. نیز می توان از روی میزان دینداری افراد سلامت روان آنان و همچنین میزان رضایت زناشویی شان را برآورد کرد. (میزان دینداری ×405/0-) +512/51= رضایت زناشویی (میزان دینداری ×619/0) +058/58= سلامت روانی خانواده به لحاظ قدمت، ابتدایی ترین و از لحاظ گستردگی، جهان شمول ترین نهاد اجتماعی است. این امر نشان می دهد که تشکیل خانواده یکی از اساسی ترین و طبیعی ترین نیازهای انسان محسوب می شود. اولین گام برای ارضای این نیاز اساسی و طبیعی ازدواج است. اما به رغم خوشایند بودن پیوند ازدواج، داده های آمرای حکایت از آن دارد که رضایت زوجین به آسانی به دست نمی آید (خدایاری فرد و همکاران، 1385). در نتیجه قوی ترین پیوند انسانی یعنی ازدواج در مستحکم ترین قرارگاه آن یعنی سامانه خانواده در معرض خطر جدی قرار دارد، از این رو ضروری است که عوامل موثر بر رضایت مندی زناشویی و سلامت روان افراد مورد توجه قرار گیرد. در این پژوهش با شناسایی یکی از این عوامل و نگرش مذهبی افراد، می توان میزان ازدواج های با خطر بالا را کاهش داد و بر رضایت و شادکامی ازدواج های موجود افزود و از این طریق از پیامدهای ناگوار و نابسامانی های خانوادگی جلوگیری کرد. دکتر شیرین ولی زاده روانشناس و نخبه کشوری و مدیریت موسسه روانشناسی خانه شیرین

[siavashdabiri]

توضیح اصطلاحات پرکاربرد در مدیریت راهبردی به زبان ساده

نقل قول از اقتصاددان معروف مایکل ای. پورتر قبلاً منعکس کننده چیستی مدیریت راهبردی است: همسویی شرکت با محیطش. این شامل، برای مثال، موقعیت شرکت در بازار، استفاده از منابع، مقابله با رقابت و شناسایی شایستگی‌های اصلی و پتانسیل موفقیت است. بنابراین هدف مدیریت راهبردی تضمین رقابت پذیری و بقای شرکت است. برای این منظور تصمیماتی در چارچوب مدیریت استراتژیک اتخاذ می شود که بیانگر توسعه شرکت در میان مدت و بلند مدت است. با این حال، مدیریت راهبردی به معنای واکنش ساده به تغییرات محیطی، واکنشی و قطعی نیست. در عوض، آینده شرکت باید به طور فعال و یکپارچه با ایجاد گزینه هایی برای اقدام شکل بگیرد که با توجه به ویژگی پیچیده و پویای محیط شرکت، برای کسب مزیت های رقابتی، تضمین رشد یا امکان توسعه بیشتر شرکت مناسب است. این چالش اساسی مدیریت استراتژیک را نشان می دهد: برنامه ریزی و کنترل آینده شرکت در برابر پس زمینه تحولات محیطی که شرکت در آن تعبیه شده است که پیش بینی آنها دشوار است. به منظور رویارویی با این چالش، مدیریت استراتژیک به عنوان یک فرآیند وابسته به هم متشکل از مراحل مختلف ساختار یافته است.

مراحل مدیریت راهبردی

در چارچوب مدیریت استراتژیک، تصمیمات آینده نگر اتخاذ می شود که می تواند بر ساختار شرکت و همچنین فرآیندها و سیستم های شرکت و همچنین فرهنگ سازمانی و جهت گیری استراتژیک شرکت تأثیر بگذارد. این تصمیمات یکبار و موردی گرفته نمی شوند، بلکه بخشی از یک فرآیند یکپارچه هستند که می توان آن را به طور کلی به مراحل تجزیه و تحلیل، تدوین و انتخاب استراتژی و اجرای استراتژی تقسیم کرد.

مرحله تحلیل استراتژیک شامل تجزیه و تحلیل داخلی شرکت و تجزیه و تحلیل محیط خارجی است. مرحله تحلیل استراتژیک شامل تجزیه و تحلیل داخلی شرکت و تجزیه و تحلیل محیط خارجی است. تجزیه و تحلیل زیست محیطی به تجزیه و تحلیل محیط کلان و محیط خرد تقسیم می شود. ابزارهای رایج تجزیه و تحلیل PESTEL در رابطه با محیط کلان، و تجزیه و تحلیل زمینه کسب و کار و تجزیه و تحلیل ساختار صنعت پورتر در رابطه با محیط خرد هستند. بالاتر از همه، فرصت ها و ریسک هایی که از محیط مربوطه برای شرکت به وجود می آید ثبت می شود. تحلیل داخلی شرکت، از سوی دیگر، بر نقاط قوت و ضعف یک شرکت و شایستگی های اصلی آن تمرکز دارد که می تواند برای ایجاد مزیت های رقابتی مورد استفاده قرار گیرد. تحلیل منابع و زنجیره ارزش را می توان به عنوان ابزار در نظر گرفت.

نتایج تجزیه و تحلیل های مختلف به مرحله بعدی مدیریت راهبردی، تدوین و توسعه جایگزین های مختلف استراتژی سرازیر می شود. از میان این گزینه‌ها، آن استراتژی انتخاب می‌شود که در مقابل پس‌زمینه شرایط چارچوب خارجی و شایستگی‌های داخ��ی، برای تحقق بخشیدن به اهداف پیشین تعیین‌شده شرکت به‌طور مؤثر و کارآمد مناسب به نظر می‌رسد. یکی از ابزارهای شناخته شده این مرحله، تحلیل SWOT است که در آن نقاط قوت و ضعف داخلی تعیین شده قبلی با فرصت ها و تهدیدهای خارجی مقایسه شده و جایگزین های ممکن از آنها ایجاد می شود. ابزارهای دیگری که می توان در اینجا مورد استفاده قرار داد، تجزیه و تحلیل پورتفولیو مانند ماتریس BCG یا تجزیه و تحلیل چرخه عمر است.

پس از تصمیم گیری در مورد استراتژی مناسب، مرحله بعدی مدیریت راهبردی آغاز می شود. این در مورد اجرای دقیق استراتژی است، به این معنی که ساختارها و فرآیندهای شرکت باید به گونه ای طراحی شوند که از اجرای استراتژی پشتیبانی کنند. این شامل برنامه ریزی و اجرای اقدامات در حوزه های فردی شرکت، تخصیص منابع و همچنین بررسی موفقیت آمیز و هرگونه تعدیل لازم است. یکی از ابزارهای مرحله اجرا، کارت امتیازی متوازن است.

توضیح مختصر اصطلاحات:

کارت امتیازی متوازن: ابزاری برای پیوند دادن اهداف استراتژیک با عوامل موفقیت و چهره های کلیدی

تجزیه و تحلیل پورتفولیو: ابزاری برای تعیین و ارزیابی واحدهای تجاری استراتژیک

ماتریس BCG (گروه مشاوره بوستون): ابزاری برای استخراج استراتژی ها از مقایسه سهم بازار و رشد بازار

تجزیه و تحلیل چرخه عمر: ابزاری برای استخراج استراتژی ها از در نظر گرفتن چرخه عمر مربوطه یک محصول یا بازار

ابزارهای مدیریت راهبردی

مدیریت راهبردی طیف وسیعی از ابزارها را برای تجزیه و تحلیل محیط یک شرکت ارائه می دهد. هدف از تحلیل ها شناسایی شرایط چارچوب فعلی است که شرکت با آن مواجه است. با این حال، نگاه به آینده به همان اندازه مهم است: بازارها چگونه توسعه خواهند یافت؟ آیا فردا همچنان تقاضا برای محصول X وجود خواهد داشت؟ خواسته های مصرف کنندگان چگونه تغییر می کند؟ برای همه اینها و تعدادی سؤال دیگر، ابزارهای تجزیه و تحلیل خاصی وجود دارد که می توان آنها را با توجه به مراحل فرآیند مربوطه مدیریت استراتژیک متمایز کرد. در ادامه برخی از ابزارهای مدیریت راهبردی به عنوان نمونه ارائه شده است

تجزیه و تحلیل PESTEL برای تجزیه و تحلیل محیط کلان یک شرکت،

تجزیه و تحلیل بازار، تجزیه و تحلیل مشتری (از جمله تجزیه و تحلیل مشتری) با استفاده از شخصیت، و همچنین تجزیه و تحلیل رقابت برای تجزیه و تحلیل ریزمحیط شرکت و

تجزیه و تحلیل SWOT برای تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف داخلی شرکت در برابر فرصت ها و تهدیدهای خارجی.

یادداشت ویراستار:

از این به بعد، به نفع زبان بی‌طرف جنسیتی، عبارت «تحلیل مشتری» را با «تحلیل مشتری» جایگزین کرده‌ایم.

تجزیه و تحلیل PESTEL

تجزیه و تحلیل PESTELمدیریت راهبردی برای توصیف محیط کلان

تجزیه و تحلیل محیط کلان، که اغلب به عنوان تجزیه و تحلیل PESTEL، PESTLE یا PEST شناخته می شود، جامع ترین دیدگاه را ارائه می دهد. حروف اصطلاح، حوزه های در نظر گرفته شده در تجزیه و تحلیل (سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فناوری، زیست محیطی، قانونی، زیست محیطی) را مشخص می کند. تعریف مناطق رصدی در خدمت این است که بتوان به طور سیستماتیک روندها و تحولات را توصیف کرد. به عنوان مثال در حوزه فناوری نوآوری هایی در نظر گرفته می شود که بر گزینه های تولید شرکت ها تأثیر می گذارد یا تأثیر بسزایی در توسعه محصولات و خدمات جدید دارد. با این حال، هزینه های خصوصی و دولتی برای تحقیق و توسعه یا پیشرفت در توسعه فناوری های کلیدی نیز به این حوزه اختصاص دارد. هنگام شناسایی عوامل تأثیرگذار، توصیف اهمیت و تأثیرات خاص بر شرکت مورد بررسی تا حد امکان بسیار مهم است. صرف مجموعه ای از عوامل تأثیرگذار هیچ ارزش افزوده ای را برای مخاطبان تحلیل نشان نمی دهد.

مراحل اصلی تجزیه و تحلیل PESTEL عبارتند از:

تعریف مناطق اطراف که باید در نظر گرفته شوند،

شناسایی عوامل تاثیرگذار کلیدی برای شرکت مورد نظر برای هر ناحیه مشاهده و

تجزیه و تحلیل تأثیر احتمالی این عوامل تأثیرگذار بر شرکت.

[esnastar]

. هم #مذاکره کنید هم مانند یک شوالیه از #اهداف و اموالتان #دفاع کنید حتی اگر لازم شد از پیش #حمله کنید در مقابل متجاوزان و ظالمان بدتر از خودشان وارد عمل شوید خصوصا در رابطه با آنچه مربوط به #زمین و #خانه می شود کوتاه آمدن یعنی موافقت با تجاوز به حقوقتان #هوروسکوپ #هوروسکوپ_فارسی #آسترولوژی #astrology #ریکی #همسویی #چاکرا #رودراکشا #انگشتر_موکلدار #سحر #جادو #طلسم_ثروت #طلسم_بردگی #طلسم_زبانبند #طلسم_سلب #طلسم_جنون #طلسم_گیجی #طلسم_شانس #طلسم_شهوت #طلسم_شهرت #طلسم_هیبت #طلسم_ابلیس #طلسم_خزانه #دعانویس (at سروه) https://www.instagram.com/p/ChsDHImLTS2/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[afebrahimi]

‌ #ایران_بریفینگ / نتایج انتخابات اخیر مجلس لبنان نشان می‌دهد که قیام مردمی گسترده‌ای از ایران تا عراق و لبنان علیه رژیم جمهوری اسلامی و متحدان آن در منطقه آغاز شده است و تحولی که هم‌اکنون در منطقه شاهدیم، برخلاف تبلیغات رسانه‌ها و سخنان سیاستمداران غربی، به‌ویژه ایالات متحده آمریکا، جنگ نیابتی نیست، بلکه قیامی سراسری علیه سیاست‌های داخلی و خارجی رژیم جمهوری اسلامی ایران است. تحولات مهمی از جمله نتایج انتخابات اکتبر مجلس عراق، اعتراض‌های مردمی علیه گروه‌های وابسته به رژیم ایران در آن کشور، نتایج انتخابات اخیر مجلس لبنان که در آن حزب‌الله متحدان خود را از دست داد و بر باد رفتن تلاش‌های سیاسی رژیم سوریه در لبنان، علاوه بر تظاهراتی که در داخل ایران آغاز شد، به‌وضوح نشان می‌دهد که مخالفت با سیاست‌های رژیم جمهوری اسلامی یک واقعیت عینی و مسلم است. امروز قیام‌های مردمی علیه رژیم جمهوری اسلامی نه تنها در داخل ایران که در کشورهایی مانند عراق، لبنان و یمن که تهران آن‌ها را مناطق تحت‌ نفوذ خود تصور می‌کرد، در حال توسعه و گسترش است و تردیدی نیست که اگر مردم سوریه نیز فرصت اظهار نظر پیدا کنند، بی‌درنگ علیه رژیم جمهوری اسلامی و هواداران آن شورش خواهند کرد. در لبنان، حزب‌الله متحدان خود را از دست داد و رای‌دهندگان لبنانی به‌رغم حضور کمرنگ در انتخابات، به نخبگان سیاسی که با پروژه جمهوری اسلامی در منطقه همسویی دارند، ضربه‌ سختی وارد کردند. جنبش امل نیز متحدان خود را از دست داد و توده‌های مردمی مخالف با ائتلاف تحت‌حمایت رژیم ایران، در حال بازگشت به قدرت‌اند. همه تحولات و رخدادها نشان می‌دهد که پروژه جمهوری اسلامی نه تنها در داخل ایران بلکه در نقاط دیگر که مناطق نفوذ تهران معرفی می‌شدند، نیز مردود و غیرقابل‌پذیرش است. البته مخالفت فراگیر و همگانی با سیاست‌های جمهوری اسلامی پیام واضحی برای غرب به‌ویژه ایالات متحده است. افزون بر آن، تحول چشمگیر جاری پیامی صریح به همه کسانی است که تصور می‌کنند برخی از شهروندان کشورهای منطقه از سیاست‌های ایران حمایت می‌کنند. باید یادآور شد که مخالفت با سیاست‌های توسعه‌طلبانه جمهوری اسلامی به اهل سنت محدود نیست، بلکه برجسته‌ترین احزاب شیعه و گروه‌های مذهبی دیگر نیز نقشی را که رژیم ایران در منطقه بازی می‌کند، غیرقابل‌پذیرش می‌دانند. شکی نیست که اعتراض‌‌های مردمی در ایران نیز بیانگر مخالفت مردم ایران با رژیم جمهوری اسلامی است؛ بنابراین غرب نباید از درک این واقعیت طفره‌ برود. @irbr.news https://www.instagram.com/p/CdtOpGeM1qh/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[kokchapress]

آیا میدانید، خوک ها برای طولانی شدن عمر انسان قربانی می دهند؟

آیا میدانید، خوک ها برای طولانی شدن عمر انسان قربانی می دهند؟

از آنجاییکه طبابت خود بخشی از علوم کاربردی بوده، برای حفظ سلامتی، ارتقای سلامتی، وقایه وجلوگیری از شیوع بیماری های عدیده، تشخیص و تداوی به موقع و موثر آن ها میپردازد؛ خوشبختانه امروز، در همسویی با سایر علوم و تکنالوژی، در گستره ی اختراعات و اکتشافات، در هر ثانیه و هر دقیقه، سیر تکاملی خود را پیموده به بزرگترین فراورده های شگرف و بلند قرن بیست ویک دست یازیده است. به تازگی از جانب یکی از دوستان، از…

[yadgiribartar]

دوره های ضمن خدمت جهت توانمند سازی معلمان

دورره های ضمن خدمت فرهنگیان که در موسسات معتبر آموزش و پرورش برگزار می شود باعث ایجاد نوآوری و خلاقیت در معلمان شده و باعث بهبود کیفیت آموزشی و تدریسی آنان می شود. سایت یادگیری برتر در برگزاری این دور ها توامند بوده و هزاران گواهی معتبر ضمن خدمت را به کارکنان و معلمان آموزش و پرورش صادر کرده است. همچنین جهت ورود به دانشگاه فرهنگیان و آموزش و پرورش می توانید پکیج مصاحبه دانشگاه فرهنگیان را تهیه کنید.

[rimaakter45]

مزایای استراتژیک شریک مایکروسافت بودن

در قلمرو همیشه در حال تحول فناوری و کسب و کار، مشارکت های استراتژیک بستری هستند که نوآوری و رشد بر آن بنا می شود. به عنوان یک محترم  همکار رسمی مایکروسافت, شرکت‌ها به مزیت‌های فراوانی دسترسی پیدا می‌کنند که سفر آنه�� به سمت موفقیت را تسریع می‌کند. این مقاله به بررسی مزایای استراتژیک پیوستن به مایکروسافت می‌پردازد و توضیح می‌دهد که چگونه چنین مشارکت‌هایی باعث تمایز، گسترش و افزایش ارزش ارائه شده در چشم‌انداز رقابتی امروزی می‌شوند.

دسترسی به راهکارهای فناوری پیشرو

مزیت اصلی همسویی با مایکروسافت به عنوان شریک، دسترسی اعطا شده به راه حل های فناوری پیشرفته است. از مجموعه‌های بهره‌وری مانند مایکروسافت 365 تا پلتفرم‌های ابری مانند Azure، شرکا این اختیار را دارند که از مجموعه گسترده محصولات مایکروسافت استفاده کنند. با استفاده از این فناوری‌ها، شرکا می‌توانند نیازهای متنوع مشتریان را برطرف کنند، تحول دیجیتال را به پیش ببرند و راه‌حل‌های نوآورانه‌ای را ایجاد کنند که آنها را در بازار متمایز کند.

تقویت بازاریابی و توانمندسازی فروش

شرکای مایکروسافت از حمایت بازاریابی قوی و ابتکارات توانمندسازی فروش با هدف افزایش دسترسی و تسریع رشد برخوردار هستند. مایکروسافت از طریق کمپین‌های بازاریابی مشترک، فعالیت‌های تبلیغاتی مشترک و دسترسی به منابع شریک، شرکای خود را به ابزارها و راهنمایی‌های مورد نیاز برای افزایش دید و افزایش درآمد مجهز می‌کند. چه از طریق وثیقه بازاریابی دیجیتال، رویدادهای شریک، یا تلاش‌های فروش مشترک، شرکا می‌توانند به طور موثر پیشنهادات خود را به نمایش بگذارند و از فرصت‌های بازار سرمایه‌گذاری کنند.

توانمندسازی فنی جامع

همگام بودن با پیشرفت های تکنولوژیکی برای حفظ مزیت رقابتی بسیار مهم است. مایکروسافت برنامه‌های فعال‌سازی فنی جامعی را ارائه می‌کند که برای تجهیز شرکا به دانش و مهارت‌های مورد نیاز برای برتری طراحی شده‌اند. از طریق انواع ماژول های آموزشی، گواهینامه ها و کارگاه های عملی، شرکا می توانند تخصص خود را در فناوری های مایکروسافت عمیق تر کنند و از روندهای صنعت جلوتر بمانند. این مهارت فنی شرکا را قادر می‌سازد تا راه‌حل‌های برتر ارائه دهند، از انتظارات مشتری فراتر رفته و موفقیت بلندمدت را تقویت کنند.

اکوسیستم همکاری و شبکه

به عنوان بخشی از شبکه شریک مایکروسافت (MPN)، شرکا به اکوسیستم پر جنب و جوشی از فرصت های همکاری و شبکه دسترسی پیدا می کنند. از طریق انجمن‌های شریک، رویدادها و انجمن‌های آنلاین، شرکا می‌توانند با همتایان خود ارتباط برقرار کنند، دیدگاه‌های خود را به اشتراک بگذارند و راه‌های همکاری را کشف کنند. MPN چه از طریق پروژه‌های توسعه مشترک، ابتکارات مشترک برای ورود به بازار، یا مشارکت در اکوسیستم، ارتباطات معنی‌داری را تسهیل می‌کند که نوآوری را هدایت می‌کند و فرصت‌های تجاری جدید را باز می‌کند.

پشتیبانی و راهنمایی ورود به بازار

ارائه راه حل های نوآورانه به بازار نیازمند برنامه ریزی و اجرای استراتژیک است. مایکروسافت برای کمک به شرکای خود در پیچیدگی‌های بازار و به حداکثر رساندن تأثیر آن‌ها، پشتیبانی جامع از ورود به بازار را ارائه می‌کند. شرکا از طریق بینش‌های بازار، منابع برنامه‌ریزی به بازار و فرصت‌های فروش مشترک، می‌توانند استراتژی‌های خود را اصلاح کنند، بازارهای هدف را شناسایی کنند و مسیر رشد خود را تسریع بخشند. این پشتیبانی، شرکا را قادر می‌سازد تا به طور مؤثر پیشنهادات خود را قرار دهند، تقاضا را افزایش دهند و به موفقیت تجاری پایدار دست یابند.

شناخت و تمایز

شراکت با مایکروسافت به شرکت ها امکان شناسایی و تمایز فوری در بازار را می دهد. آرم Microsoft Partner به عنوان نمادی از برتری عمل می کند و به مشتریان نشان می دهد که شریک استانداردهای دقیق مایکروسافت را برای کیفیت و نوآوری رعایت کرده است. علاوه بر این، شرکا ممکن است از طریق جوایز شریک، گواهینامه‌ها، و گنجاندن در فهرست شرکای مایکروسافت، قابل مشاهده باشند و اعتبار و شهرت خود را در صنعت افزایش دهند.

نتیجه

در نتیجه، مزایای استراتژیک بودن شریک مایکروسافت بسیار زیاد است و به شرکت‌ها مسیری برای موفقیت و مزیت رقابتی بالاتر ارائه می‌دهد. شرکا از طریق دسترسی به راه‌حل‌های فناوری پیشرو، تقویت بازاریابی، توانمندسازی فنی، فرصت‌های همکاری، پشتیبانی از بازار و شناسایی، این قدرت را پیدا می‌کنند که نوآوری را هدایت کنند، حضور خود را در بازار گسترش دهند و ارزشی بی‌نظیر به مشتریان ارائه دهند. با ایجاد مشارکت با مایکروسافت، شرکت‌ها می‌توانند سفری متحول کننده را آغاز کنند که آنها را به سمت رشد و شکوفایی پایدار در عصر دیجیتال سوق می‌دهد. لطفا به اینجا مراجعه کنید  همکار رسمی مایکروسافت  برای اطلاعات بیشتر.

[edalaat12]

رشد اقتصادی در سایه گفت‌وگوی ملی به بیان دیگر ملتی در این مسیر به موفقیت دست یافته كه توانسته نیرو و همت تمام اقشار جامعه و دولتمردان را همسو كند و با استفاده از این نیرو به پیش برود. این همسویی را می‌توان در قالب وحدت ملی و یك خواستن بزرگ كه از سوی تمام آحاد جامعه تكرار می‌شود و دراصل همگان منافع خود را در آن می‌بینند، تصویر كرد. با عنایت به این واقعیت، در یك جامعه در‌حال‌توسعه می‌توان ارتباط تنگاتنگی بین گسست‌های اجتماعی و میزان موفقیت در جریان توسعه برقرار كرد؛ گسست‌هایی كه وحدت ملی و درواقع رسیدن به همسویی و هم‌صدایی در جریان توسعه و تصور منافع مشترك (توسعه برای همه) را تهدید می‌كنند.

[hamkaran]

در این مقاله میخوانید 1 - ارتباط و انطباق بیشتر با استراتژی۲. افزایش شفافیت۳. ترغیب به تعامل بیشتربیشتر بخوانید مقالات منتخب مربوط به این محتوا جمع بندی در مدل OKR به منظور تعیین میزان برآورده شدن اهداف، هر فرد میزان تلاش و زمان صرف شده برای هدف را در نظر می گیرد و همچنین فکر می کند که چقدر به رسیدن به آن هدف نزدیک است. هر تیم یک معیار عملکرد کلیدی (KPI) را به عنوان معیار واحد پیشرفت در جهت دستیابی به اهداف کلیدی خود تعریف می کند. سپس از این KPIها برای ارزیابی پیشرفت سازمانی و شناسایی زمینه های بهبود استفاده می شود. به عنوان مثال، یک KPI می تواند رشد در فروش باشد، یا یکی دیگر می تواند تعداد کاربران ثبت نام در یک وبینار باشد. بعضی از مزیت های کلیدی پیاده سازی OKR برای کسب و کارهای کوچک و متوسط عبارتند از: 1 - ارتباط و انطباق بیشتر با استراتژی با تعریف هدف های واضح و قابل اندازه گیری، تیم ها و شخصیت ها می توانند بهتر با استراتژی کلی کسب و کار هماهنگ شوند. با OKR ها، سازمان ها می توانند ارتباط بهتر و همسویی با استراتژی را فراهم کنند. این اهداف قابل اندازه‌گیری به تیم‌ها اجازه می‌دهد تا درک مشترکی از آنچه موفقیت به نظر می‌رسد و اینکه چگونه باید فعالیت‌های روزانه خود را با استراتژی کسب‌وکار بزرگ‌تر تطبیق دهند، داشته باشند. با تعیین اهداف واضح و قابل دستیابی، شرکت ها می توانند اطمینان حاصل کنند که همه با هم در جهت یک هدف مشترک کار می کنند. ۲. افزایش شفافیت تعریف هدف های واضح و قابل اندازه گیری، میزان پیشرفت در هر لحظه را به شکل شفاف تری برای تمامی اعضای تیم نشان می دهد. در دنیای تجارت پرشتاب امروزی، شفافیت کلید ایجاد یک تیم موفق است. یکی از راه های انجام این کار، تعیین اهداف واضح و قابل اندازه گیری با OKR ها (اهداف و نتایج کلیدی) است. با تنظیم OKR، تیم ها می توانند به راحتی پیشرفت را در هر لحظه پیگیری کنند و مطمئن شوند که همه در یک صفحه هستند. به این ترتیب، تیم ها می توانند در جهت اهداف خود به شیوه ای کارآمد و شفاف کار کنند. . مثال‌هایی از ایجاد شفافیت با استفاده از OKR شرکت الف هدف خود را افزایش 20 درصدی سهم بازار تا پایان سال جاری تعیین کرده است. شرکت A اهداف روشن و قابل اندازه گیری و نتایج کلیدی را تعیین می کند که به طور منظم در سراسر شرکت منتشر، بررسی و بحث می شود. با این اهداف، رهبری شرکت A می تواند بداند که چه پیشرفتی در جهت اهداف آنها حاصل شده است و همچنین خود را با سایر شرکت های صنعت خود مقایسه کند. شرکت B هدف خود را بهبود همکاری تیمی تا 10 درصد تعیین کرده است. شرکت B گزارشی هفتگی در مورد نحوه متفاوت بودن اعضای تیم منتشر می کند. ۳. ترغیب به تعامل بیشتر با تعریف هدف هایی که برای تمام تیم ها و اعضای آنان مشترک هستند، تیم ها را ترغیب به همکاری و تعامل بیشتر می کند. تعامل بین تیم ها بخش مهمی از هر سازمان موفق است. همچنین، برای کسب و کارهای کوچک و متوسط، پیاده سازی OKR به دلیل سادگی و قابل اجرا بودن، می تواند کم هزینه و موثر باشد. با استفاده OKR،اعضاء می توانند به طور دقیق تر با استراتژی کسب و کار هماهنگ شوند وسریعتر به اهداف دست پیدا کنند. در نتیجه، پیاده سازی OKR می تواند برای کسب و کارهای کوچک و متوسط بسیار مفید واقع شود. OKR به آنان کمک کند تا به طور موثرتر و کارآمدتر به اهداف خود دست یابند. خلاصه OKR ها را می توان در بسیاری از صنایع و زمینه های مختلف، با نتایج متفاوت استفاده کرد. با این حال، آنها به ویژه برای مشاغل کوچک و متوسط مفید هستند. استفاده از OKR ها سودمند است زیرا به تیم اجازه می دهد تا به طور منظم ملاقات کند، پیشرفت را در مورد آنچه که روی آن کار می کنند به اشتراک بگذارد، و یک هدف روشن برای کار خود به عنوان یک کل تعیین کند. ۴. تحلیل و بررسی دقیق تر عملکرد با تعریف هدف های قابل اندازه گیری، می توان عملکرد تیم ها و شخصیت ها را به شکل دقیق تری ارزیابی کرد. سازمان ها به طور فزاینده ای اهمیت تعیین اهداف واضح و قابل اندازه گیری برای پیگیری پیشرفت و بهبود عملکرد را درک می کنند. چارچوب‌های (OKR) در حال تبدیل شدن به روش ترجیحی برای تعریف اهداف و ردیابی نتایج است. با OKR ها، تیم ها و افراد می توانند در قبال نتایج قابل اندازه گیری پاسخگو باشند و عملکرد آنها با دقت بیشتری ارزیابی شود. این به سازمان ها اجازه می دهد تا تصمیمات مبتنی بر داده اتخاذ نمایند. این تصمیمات تأثیر را به حداکثر می رساند و عملکرد را بهبود می بخشد. بیشتر بخوانید مقالات منتخب مربوط به این محتوا راهنمای گام به گام برای مدیریت یک تیم دورکارایجاد روابط مثبت با مشتریچگونه بازاریابی دیجیتال

یا دیجیتال مارکتینگ انجام دهیم؟بازاریابی دیجیتال چیست؟نکاتی برای ایجاد اعتماد در تیم های دورکار ۵.افزایش انگیزه و تعهد اهداف واضح و قابل اندازه گیری، به تیم ها و شخصیت ها کمک می کند تا به طور دقیق تر متوجه شوند که چه باید انجام دهند و چقدر پیشرفت کرده اند. این امر می تواند باعث افزایش انگیزه و تعهد اعضای شود، زیرا متوجه می شوند که تلاش هایشان به چه نتیجه ای منجر خواهد شد. داشتن اهداف واضح و قابل اندازه گیری کلیدی برای افزایش انگیزه و تعهد در تیم ها و افراد است. اهداف، معیاری ملموس از پیشرفت را فراهم می‌کنند. آن‌ها می‌توانند به اعضای تیم کمک کنند تا در مورد آنچه که برای موفقیت باید انجام دهند، شفاف‌سازی کنند. این می‌تواند به تقویت حس هدف، ایجاد تعامل و پرورش یک محیط اعتماد در تیم کمک کند. در نتیجه، سازمان ها شاهد افزایش بهره وری، بهبود روحیه و عملکرد بهتر هستند. اهداف احساس فوریت و تمرکز را ایجاد می کنند. با این حال، دسترسی به نتایج مطلوب وابسته به توانایی اعضای تیم در تصمیم گیری به موقع درباره بهترین روش برای رسیدن به هدف است. مسئولیت‌پذیری مدیریتی، شامل مسئولیت‌های خاصی است که رهبران بر عهده دارند تا اطمینان حاصل کنند اهداف به دست آمده و عملکرد کلی قوی باشند. این مسئولیت‌ها می‌توانند شامل فراهم کردن منابع کافی یا تضمین اینکه یک رهبر دیدگاه استراتژیک برای بخش خود و همه اجزای آن دارد، باشد. برای تقویت استانداردهای پاسخگویی در تیم‌ها، می‌توان از یک سیستم امتیازدهی به سبک المپیک استفاده کرد. که از طریق یک رویکرد مبتنی بر انگیزش، اقدامات انضباطی واضحی را بر اساس رفتار مشاهده شده به جای ارائه می‌دهد. جمع بندی همچنین، برای کسب و کارهای کوچک و متوسط، پیاده سازی OKR به دلیل سادگی و قابل اجرا بودن، می تواند کم هزینه و موثر باشد. با استفاده OKR،اعضاء می توانند به طور دقیق تر با استراتژی کسب و کار هماهنگ شوند وسریعتر به اهداف دست پیدا کنند. در نتیجه، پیاده سازی OKR می تواند برای کسب و کارهای کوچک و متوسط بسیار مفید واقع شود. OKR به آنان کمک کند تا به طور موثرتر و کارآمدتر به اهداف خود دست یابند. خلاصه OKR ها را می توان در بسیاری از صنایع و زمینه های مختلف، با نتایج متفاوت استفاده کرد. با این حال، آنها به ویژه برای مشاغل کوچک و متوسط مفید هستند. استفاده از OKR ها سودمند است زیرا به تیم اجازه می دهد تا به طور منظم ملاقات کند، پیشرفت را در مورد آنچه که روی آن کار می کنند به اشتراک بگذارد، و یک هدف روشن برای کار خود به عنوان یک کل تعیین کند. گزارشات تلفن ابری همکاران میتوانند پیاده سازی OKR در سازمان شما را تسریع نماید

[bakhshiofficial]

آنچه لازم است در رابطه با برج ایفل بدانید.

برج ایفل یکی از پربازدیدترین برج‌های تاریخی در جهان می‌باشد که در شهر پاریس واقع گردیده است. طبق آماری که در سال ۲۰۱۵ میلادی اعلام شده تقریبا ۶/۹۱ میلیون نفر تا به حال از این برج صعود کرده‌اند.

این برج که به عنوان یکی از بزرگ‌ترین برج‌های ساخته بشر شناخته شده است تقریبا ۳۲۴ متر (۱۰۶۳ فوت) ارتفاع دارد.

پایه این سازه بلند مربعی شکل است و از هر طرف ۱۲۵ متر (۴۱۰ فوت) اندازه دارد. این نکته را باید بدانید که ایفل به مدت چهل‌ و یک سال به عنوان بزرگ‌ترین سازه ساخت بشر شناخته شده بود تا اینکه در سال ۱۹۳۰ میلادی با ساخته شدن ساختمان کرایسلر در نیویورک این سازه از برج طویل ایفل پیشی گرفت. طولی نکشید که ایفل توانست با اضافه کردن یک آنتن دوباره اوج گیرد و ۵/۲ متر از کرایسلر بلند‌تر شود.

تاریخچه برج ایفل

برج ایفل یکی از برج‌های معروف جهان می‌باشد که به عنوان نماد شهر پاریس شناخته شده است. در ابتدای ساخت این برج توسط گوستاو ایفل به دلیل طراحی و معماری متفاوت گمان می‌شد این سازه نتواند زیاد دوام بیاورد و تنها برای بیست سال باقی بماند اما معماری متفاوت آن توانست انقلابی جدید در دنیای معماری ایجاد کرده و برای سالیان متمادی پابرجا بماند.

دارا بودن سالانه هفت میلیارد بازدید موجب گشته است تا این بنای مقاوم و طویل به عنوان یکی از بناهای پر‌بازدید در جهان شناخته شود.

اولین کار حفاری جهت ساخت این بنا در تاریخ ۲۸ ژانویه ۱۸۸۷ آغاز شد و در ۳۱ مارس ۱۸۸۹ عملیات ساخت این برج به پایان رسید. در واقع تنها دو سال و دو ماه و پنج روز برای ساخت این برج بلند قامت زمان صرف شده است.

طراحی و ساخت برج ایفل توسط چه کسی انجام گرفت؟

این برج با اینکه به نام گوستاو ایفل مسئول ساخت این پروژه نام‌گذاری شده است اما گوستاو طراح اصلی این سازه نبود. ایفل تنها مدیر عامل  Compagnie des Établissements Eiffel  بود که مسئولیت ساخت این شرکت را بر عهده داشت.

دانشمندان، ریاضی‌دانان و مهندسان بسیاری در پروژه ساخت برج بلند ایفل دخیل بوده‌اند که نام هفتاد و دو نفر از این افراد در کنار این برج حک شده است. مهندسانی مانند موریس کوچلین، امیل نوگوئر و معمار استفان ساوستر از جمله افرادی می‌باشند که در پروژه ساخت ایفل به گوستاو یاری رسانده اند.

دلیل ساخت برج ایفل چه بود؟

صنعتی شدن معماری به کار رفته شده در ساخت برج معروف ایفل موجب گشت تا انگیزه‌ها برای ساخت بنایی ماندگار و تاریخی برای آیندگان افزایش یابد.

برج ایفل در سال ۱۸۸۹ برای جشن صد سالگی انقلاب فرانسه در جریان نمایشگاه جهانی در شانزه مارس ساخته شد. هدف از ساخته شدن این برج نشان دادن قدرت و توانایی های صنعتی فرانسه به سایر ملل بود.

برج ایفل ورودی Exhibition Universelle بود. ساختار آهنی این برج آغاز شکل جدیدی از معماری در فرانسه بود.

مهندسان در ابتدا پروژه برج ۳۰۰ متری را پیشنهاد دادند اما گوستاو ایفل از استفن ساواتر خواست که برج را دوباره طراحی و اصلاح کند.

مواد به کار رفته در ساخت برج ایفل

آهن فرفورژه

برج ایفل ۷۳۰۰ تن وزن دارد و با اضافه شدن آسانسور، مغازه ها و آنتن ها، وزن کل آن تقریباً به ۱۰۱۰۰ تن رسیده است.

با ذوب شدن ۷۳۰۰ تن فلز موجود در سازه این پایه مربعی شکل از هر طرف ۱۲۵ متر تا عمق ۶.۲۵ سانتی متر و چگالی ۷.۸ تن در متر مکعب می‌باشد.

یک جعبه مکعبی شکل در اطراف برج

)۳۲۴ متر در ۱۲۵ متر در ۱۲۵ متر) وزن دارد.

ملاحظات باد

در هنگام ساخت برج بسیاری از افراد تصور می‌کردند که یک اثر هنری بدون توجه به اصول مهندسی و سازه خلق گردیده است.

ایفل و تیم او اهمیت نیروهای بادی را درک کرده بودند و می دانستند که اگر قرار است بلندترین سازه جهان را بسازند، باید مطمئن باشند که در برابر باد مقاومت می کند.

ایفل در مصاحبه با روزنامه لو تمپست که در ۱۴ فوریه ۱۸۸۷ منتشر شد گفت: من معتقد هستم که انحنای چهار لبه بیرونی بنای باید همان گونه باشد که محاسبات ریاضی حکم می کند. با این حال نباید از زیبایی غافل شد.

وی به جای فرمول ریاضی، از روش های گرافیکی برای تعیین مقاومت برج و شواهد تجربی برای تاثیرات باد استفاده کرد.

تمام قسمت‌های برج بیش از حد طراحی شده بودند تا از حداکثر مقاومت در برابر نیروهای باد اطمینان حاصل کنند. حتی تصور می‌شد که نیمه بالای این برج هیچ شکافی در شبکه های مشبک ندارد. در طی سال‌های تکمیل این پروژه، مهندسان فرضیه های مختلف ریاضیاتی را در تلاش برای توضیح موفقیت طراحی ارائه دادند.

جدیدترین فرضیه‌‌ای که توسط ایفل در سال ۲۰۰۴ پس از ارسال نامه های فرستاده شده به انجمن مهندسان عمران فرانسه ابداع شد این موفقیت را به عنوان یک معادله انتگرال غیر خطی مبتنی بر خنثی کردن فشار باد بر هر نقطه از برج با کشش توصیف شده است.

محل اقامت در برج ایفل

برج ایفل در هنگام ساخته شدن در طبقه اول شامل سه رستوران اعم از یک رستوران فرانسوی، یک رستوران روسی و یک رستوران فلاندری و همچنین یک بار انگلیس و آمریکایی بود. پس از بسته شدن نمایشگاه، رستوران فلاندر به تئاتر ۲۵۰ نفری تبدیل شد.

تفرجگاهی به عرض ۲/۶ متر در اطراف طبقه اول قرار داشت. در طبقه بالای این برج آزمایشگاه هایی بنا شده بودند که جهت انجام آزمایش‌های مختلف به کار گرفته می‌شدند.

یک آپارتمان کوچک نیز برای پذیرایی از میهمانان به گوستاو ایفل اختصاص داده شده بود که اکنون برای عموم آزاد است.

در ماه مه ۲۰۱۶، یک آپارتمان در طبقه اول راه‌ اندازی شد تا چهار برنده مسابقات را در طول مسابقات فوتبال یوفا ۲۰۱۶ یورو ۲۰۱۶ در پاریس اقامت دهد.

این آپارتمان بی نظیر و خاص دارای آشپزخانه زیبا و استاندارد، دو اتاق خواب، یک اتاق نشیمن می‌باشد که به راحتی چشم اندازهای پاریس را به نمایش می‌گذارد.

بالابر مسافری و چیدمان آسانسورها در طول تاریخ برج چندین بار تغییر کرده است. با توجه به خاصیت کشسانی کابل ها و مدت زمان لازم برای همسویی خودروها با سطح فرود، انجام هر رفت و برگشت در حالت عادی، به طور متوسط چیزی در حدود ​​۸ دقیقه و ۵۰ ثانیه زمان لازم دارد.

زیبایی شناسی

این برج در سه سایه رنگ آمیزی شده است: سایه‌های سبک تر در بالا، به تدریج به سمت پایین تاریک می شود تا آسمان پاریس را زیباتر به نمایش گذارد. رنگ برج بلند قامت ایفل در اصل قهوه ای مایل به قرمز بود تا اینکه در سال ۱۹۶۸ این رنگ به رنگ برنز تغییر کرد و عنوان برج ایفل قهوه‌ای را به خود اختصاص داد.

تنها عناصر غیر سازه ای برج بلند ایفل چهار قوس تزئینی منبت کاری شده می‌باشد که در طرح‌های ساوستر اضافه شده است و زیبایی بی‌نظیری را به برج عرضه می‌کند.

نگهداری از برج ایفل

نگهداری از برج بی نظیر ایفل شامل استفاده از ۶۰ تن رنگ در هر هفت سال برای جلوگیری از زنگ زدگی این بنای مهم می‌باشد. از زمان ساخت این برج حداقل ۱۹ بار کاملاً رنگ آمیزی شده است.

الهام گرفتن از برج ایفل

برج ایفل به عنوان یکی از نمادهای شاخص جهان، الهام بخش ایجاد بسیاری از ماکت ها و برج های مشابه بوده است. پس از ساخت این نمای بی‌نظیر مهندسان  بسیاری از سر تا سر جهان به تحقیق و پژوهش پرداخته تا بتوانند با الهام گرفتن از این برج ساختمان ها و برج‌های بی‌نظیری را بنا کنند. برج بلکپول در انگلیس یکی از این برج‌هایی می‌باشد که با الهام گرفتن از برج ایفل ساخته و تاسیس گردیده است. شهردار بلکپول، سر جان بیگرستاف، با دیدن برج ایفل در نمایشگاه ۱۸۸۹ شگفت زده شد و تصمیم گرفت تا در شهر خود برجی مشابه را بنا نهد. این برج با طول ۱۵۸.۱ متر در سال ۱۸۹۴ افتتاح گردیده است.

یکی دیگر از برج‌های الهام گرفته از برج ایفل برج  برج توکیو در ژاپن می‌باشد که در سال ۱۹۵۸ به عنوان برج ارتباطی ساخته گردیده است.

الهام گیری از برج معروف ایفل در ایالت‌های متحده نیز صورت گرفت به گونه‌ای که نتیجه این الهام گیری را می‌توان در نسخه نیمه مقیاس در پاریس، لاس وگاس، نوادا، تگزاس و سایرین برج‌های ساخته شده در این ایالت مشاهده کرد.

در سال ۲۰۱۱ میلادی، نمایش تلویزیونی Pricing the Priceless از کانال National Geographic اعلام کرد که ساخت یک ماکت در اندازه کامل این برج تقریباً ۴۸۰ میلیون دلار هزینه دارد که این مبلغ بیش از ده برابر هزینه اصلی ساخت برج ایفل خواهد بود.

ارتباطات بالای برج ایفل

این برج از ابتدای قرن بیستم برای ساخت رادیو مورد استفاده قرار گرفته است . تا دهه ۱۹۵۰ میلادی مجموعه ای از سیم های هوایی از گنبد تا لنگر  امتداد داشته است. این مجموعه سیم‌ها در سنگرهای کوچک به فرستنده های امواج طولانی متصل می شدند. در سال ۱۹۹۰ میلادی یک مرکز رادیویی زیرزمینی دائمی در نزدیکی ستون جنوبی برج ایفل ساخته و مورد استفاده قرار گرفت. این رادیوی زیر زمینی تا به امروز نیز به فعالیت خود ادامه داده است.

رصدخانه پاریس در تاریخ ۲۰ نوامبر ۱۹۱۳ توانستند با بهره‌گیری از برج ایفل سیگنالهای بی سیم را با رصدخانه نیروی دریایی ایالات متحده که از یک هوا در آرلینگتون، ویرجینیا استفاده می کرد رد و بدل کنند. هدف از انتقال این سیگنال‌ها اندازه گیری تفاوت طول جغرافیایی بین پاریس و واشنگتن دی سی بوده است. امروزه سیگنال های رادیویی و تلویزیونی دیجیتال در پاریس ازاین برج  منتقل می گردد.

https://bakhshiofficial.com/%d8%a2%d9%86%da%86%d9%87-%d9%84%d8%a7%d8%b2%d9%85-%d8%a7%d8%b3%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b7%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d8%a8%d8%b1%d8%ac-%d8%a7%db%8c%d9%81%d9%84-%d8%a8%d8%af%d8%a7%d9%86%db%8c/