Educación destaca la importancia de impulsar la FP Dual en el sector audiovisual para conectar la formación con el ámbito empresarial
La directora general de Formación Profesional, Marta Armendia, ha asistido al IV Congreso de Profesorado de Imagen y Sonido, que se ha celebrado en Almassora, donde ha destacado la importancia de impulsar la FP Dual en el sector audiovisual para conectar la formación con el ámbito empresarial.
La directora general de Formación Profesional ha explicado los cambios que supone para el sistema…
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¿QUÉ ES POESÍA? #17: EL CASO DE LA LLUVIA
La lluvia…
la gota en la punta de la hoja
determinada
se concentra
en forma de una gota y luego
como succionada
se alarga
todo su peso
concentrado en
la trémula
punta
y cae
con formada determinación
a
p
l
o
m
a
d
a
Ōoka Makoto
*
詩とはなにか 17ーー雨のばあい
雨は
葉さきのしづくのなかで
しつかり
しづくのかたちに
ちぢこまつてから
吸はれるやうに
引き出される
ぶるぶる震へる
先端に
重みすべて
集中して
墜ちてゆく
思ひ決したすがたで
まつすぐ
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Te animas a ver cómo avanzan tus propios muebles? Es una sensación que no podemos explicar, la tenés que vivir. Este es Cristian, viaja los sábados unas 2 o 3 horas hasta el Taller para aprender y crear. Comienza aprendiendo en nuestra Blog, en nuestro canal de YouTube. Inscribite en los cursos así te acompañamos de la mano paso a paso hasta transformar tu Hogar. Muebleando.com en nuestra bio también tenés los links @muebleando #melamina #melaminas #curso #carpintería #placard #bajomesadas #placares #mueblespersonalizados #mueblesdeoficina #muebles #carpinteria #hacer #diyhome #diy #carpentry #LaPlata #capacitaciones #cursos #formación #taller #modulares #estanterias #bibliotecas #cajonera #cajoneras #alacena #alacenas #alacenasamedida #mueblesamedidas https://www.instagram.com/p/Cp-1uqnuYov/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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Autoaprendizaje Online de #madridemprende
Gracias a las Newsletters de MadridEmprende, descubro lo que siempre son dos buenas noticias: aprendizaje y además a título gratuito.
Se trata de la iniciativa Autoaprendizaje Online, que como indica su web “son actividades formativas online, en formato MOOC, que pueden realizarse en cualquier momento, permitiendo que cada persona aprenda según sus intereses y necesidades“.
Continúa indicando…
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Repost @la_ampliadora 🙋♀️ El próximo jueves 20 de abril tenéis una cita en El Centro José Guerrero. 👉 Se inaugura "Set" la propuesta de Elena Almagro (@elena.almagro) para 'El Cuarto Lúcido'. 📷 Y el sábado 22 el taller "Puzzles y Rompecabezas" sobre Fotografía de Arquitectura impartido por la propia Elena. ¡¡Os esperamos!! Más información en: 🌎 laampliadora.org, 📬
[email protected] ☎ (+34) 958 253 494 #Set #ElCuartoLúcido @centrojoseguerrero @diputaciondegranada @coagranada @revista_engawa #fotografía #campobase #fotografia #fotografiadearquitectura #arquitectura #iniciaciónalafotografía #tallerdefotografia #formación #escueladefotografia #Granada #laampliadora #escuelasocialdefotografia https://www.instagram.com/p/Cq92DrdKk_F/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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Segunda Charla Formativa Cultural
Segunda Charla Formativa Cultural
2DO CICLO FORMACIÓN REÑACA
Este sábado 21 de enero de 2023 se llevará a cabo el segundo ciclo de conferencias, a desarrollarse en la Corporación de Adelanto y Desarrollo, ubicada en Reñaca, V región.
2DO CICLO FORMACIÓN REÑACA
Este sábado 21 de enero de 2023 se llevará a cabo el segundo ciclo de conferencias, a desarrollarse en la Corporación de Adelanto y Desarrollo, ubicada en Reñaca, V región.
Contará la participación de distintos analistas:
El abogado Camilo Cammás, el pintor y escritor Ricardo Ramirez, Nael Condell y Santiago Hormazábal; así como también nuestros miembros de de casa…
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AEPA se adelanta al futuro y apuesta por la IA y las tecnologías emergentes en sus programas formativos
La Asociación de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas de la Provincia de Alicante (AEPA) ha puesto en marcha una ambiciosa iniciativa en colaboración con la Consellería de Innovación, Industria, Comercio y turismo de la Generalitat Valenciana que tiene como objetivo potenciar el uso de la inteligencia artificial (IA) y las tecnologías emergentes como catalizadores del desarrollo…
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Los planes de empleo medioambiental en Gran Canaria: Formación, oportunidades y desafíos
En Gran Canaria, los planes de empleo vinculados al sector medioambiental han ganado relevancia en los últimos años, impulsados por la creciente preocupación por el cambio climático y la necesidad de restaurar ecosistemas dañados. Iniciativas como el proyecto "Foresta Plantamos Futuro" y el programa "Emplea Verde" han permitido la creación de empleo y la formación de trabajadores en tareas relacionadas con la reforestación y la gestión de espacios naturales. A pesar de estos avances, hay varios puntos críticos a analizar: el interés de los participantes en continuar en el sector tras la formación, la escasez de oportunidades laborales para personas con alta cualificación, el intrusismo profesional y otros retos.
Interés de los participantes en continuar en el sector medioambiental
Una de las métricas más importantes en estos programas es el nivel de interés que muestran los participantes en seguir trabajando en el sector tras completar su formación. En proyectos como "Foresta Plantamos Futuro", que ha reforestado más de 12.000 árboles en Gran Canaria, un porcentaje significativo de los trabajadores desempleados que han recibido formación manifiesta un claro interés en continuar en el ámbito medioambiental. Esto se debe en parte a la creciente concienciación sobre la importancia de la sostenibilidad y la restauración del entorno (Fundacion Foresta).
En el caso del programa "Emplea Verde", se ha observado un patrón similar. Los participantes no solo valoran las oportunidades de empleo que se les presentan, sino que muchos de ellos ven en el sector medioambiental una carrera a largo plazo(
Fundacion Foresta). Sin embargo, el interés no siempre se traduce en empleo sostenido, lo que nos lleva a explorar las barreras a las que se enfrentan estos trabajadores.
Falta de oportunidades para personal con alta cualificación
Uno de los problemas más recurrentes en el sector medioambiental en Gran Canaria es la falta de oportunidades laborales para las personas con una formación avanzada. A pesar de que muchos programas ofrecen formación básica en tareas como la reforestación, la gestión de residuos o el mantenimiento de áreas protegidas, no siempre hay puestos disponibles para aquellos que tienen estudios superiores o una especialización técnica en ciencias ambientales, ingeniería forestal, o biología (Transición Ecológica)(Fundacion Foresta).
Este desajuste entre la oferta de formación y la demanda del mercado laboral crea una situación de precariedad, donde los trabajadores más cualificados se ven obligados a aceptar empleos temporales o mal remunerados, a menudo en posiciones que no corresponden a su nivel de formación. Además, muchos de los proyectos medioambientales, aunque esenciales para la restauración del entorno, dependen de fondos públicos o subvenciones, lo que limita su continuidad y la estabilidad de los empleos creados.
Intrusismo profesional y su impacto en el sector
Otro de los desafíos que enfrenta el sector medioambiental en Gran Canaria es el intrusismo profesional. La creciente demanda de trabajos en áreas como la gestión de recursos naturales o la restauración de hábitats ha llevado a que personas sin la formación adecuada ocupen puestos que deberían estar reservados para especialistas. Este fenómeno no solo afecta la calidad del trabajo realizado, sino que también genera frustración entre los profesionales cualificados que ven cómo sus habilidades no son reconocidas ni valoradas adecuadamente(
Transición Ecológica).
El intrusismo es particularmente problemático en proyectos que requieren un alto nivel de conocimiento técnico, como la planificación forestal o la gestión de especies invasoras, donde la falta de personal capacitado puede tener consecuencias negativas tanto para los ecosistemas como para las comunidades locales.
Impacto en la sostenibilidad a largo plazo
Aunque estos planes de empleo han tenido un impacto positivo en la creación de puestos de trabajo y la restauración ambiental en Gran Canaria, la falta de continuidad y estabilidad laboral plantea preguntas sobre su sostenibilidad a largo plazo. Si bien la formación que reciben los participantes es valiosa, muchos de ellos se encuentran en una situación de inestabilidad una vez que los proyectos finalizan (Transición Ecológica) (Fundacion Foresta).
Los planes de empleo vinculados al sector medioambiental en Gran Canaria han demostrado ser una herramienta eficaz para abordar el desempleo y promover la restauración de los ecosistemas. Sin embargo, existen varios desafíos que deben ser atendidos para garantizar su éxito a largo plazo. La falta de oportunidades para personal con alta cualificación, el intrusismo profesional y la temporalidad de muchos empleos son barreras que impiden que estos programas generen un impacto más profundo en el mercado laboral y el medio ambiente.
Es necesario un enfoque más integrado que combine la creación de empleos sostenibles con el reconocimiento del valor de la formación especializada. Solo así será posible que Gran Canaria avance hacia una economía más verde y un futuro más prometedor para quienes desean trabajar en la protección y restauración de su entorno natural.
Fotos y Texto Angel Tavío García 2024
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