#FlexibilidadLaboral

[colaborativa]

Un Mundo Híbrido Post Pandemia

A partir de este titular sugerente respecto a como se aborda el regreso a la normalidad en el trabajo para las empresas, es que queremos plantear el escenario que vivimos. En la última década, el panorama laboral ha experimentado una transformación radical gracias al avance tecnológico y la pandemia del COVID19. Una tendencia que ha ganado terreno es la flexibilidad laboral, que busca equilibrar las demandas profesionales y personales de los trabajadores. Este fenómeno, respaldado por evidencia tanto a nivel global como en Chile, ha llevado a empresas líderes como Amazon, Google, Zoom, Publicis y Citigroup a adoptar modelos híbridos de trabajo, con el regreso a la oficina limitado a solo unos pocos días a la semana.

La pandemia desencadenó un rápido cambio hacia el teletrabajo, y muchas empresas adoptaron esta modalidad para mantener sus operaciones en medio de las restricciones de movimiento. En Chile esto motivó a avanzar en una ley de teletrabajo, que era un vacío legal importante antes de la pandemia y quizás una de las cosas positivas que ésta nos dejó en nuestro país. A medida que las condiciones mejoraron, surgió un debate sobre el regreso a la oficina. Sin embargo, en lugar de un retorno completo, muchas empresas optaron por sistemas híbridos que permiten a los empleados trabajar desde casa durante parte de la semana o dejar la posibilidad de teletrabajar uno o dos días a la semana.

Este enfoque ha sido respaldado por estudios que destacan los beneficios tanto para empleados como para empleadores. El sondeo del ministerio de hacienda en Chile reveló que un 90%, tanto en el sector público prefieren mantener un esquema de trabajo remoto en algún grado. A su vez desde el mundo privado según nota de El mercurio la fundación país Digital y Caja Los andes hicieron un sondeo que dice que el 68% de los trabajadores corporativos quiere mantener el teletrabajo. Esto sin duda se debe a la búsqueda de una mayor compatibilidad entre la vida laboral y familiar. La flexibilidad ofrece a los trabajadores la oportunidad de evitar largos desplazamientos y gastar más tiempo con sus seres queridos.

A pesar de las ventajas evidentes, también existen desafíos asociados con el trabajo remoto continuo. El sesgo de proximidad es uno de ellos: aquellos que trabajan en la oficina a menudo tienen un acceso más directo a oportunidades y decisiones clave. Los lazos entre colegas pueden debilitarse debido a la falta de interacción cara a cara, lo que puede disminuir la colaboración y la generación de ideas innovadoras. La informalidad que surge en los espacios de la oficina a menudo se pierde en un entorno virtual.

Es importante mencionar que no existe una solución única que se adapte a todas las empresas y sectores. La elección entre trabajo presencial o remoto dependerá de la naturaleza del trabajo, la cultura organizacional y las preferencias de los empleados. Las empresas deben encontrar el equilibrio adecuado para mantener una comunicación eficaz y fomentar la colaboración sin comprometer la flexibilidad que muchos valoran.

En conclusión, la flexibilidad laboral ha llegado para quedarse, y ya no es solo una discusión política, sino que son los mismos trabajadores quienes ya sea a través de sondeos o de resistencia con sus empleadores los que manifiestan su intención de llevar una vida de mayor equilibrio entre trabajo y vida personal ¿y tú en que vereda estás? Comparte tu mirada con nosotros.

[ugtibercaja]

¿Qué hacemos los sindicatos?

¿Qué hacemos los sindicatos?

Por Observatorio de UGT Ibercaja

16 de febrero de 2023

Con el ritmo que llevamos en el día a día, no percibimos quién trabaja para, al menos, intentar hacerlo más llevadero. No tenemos en cuenta lo importante que es que un sindicato tenga representación en nuestra empresa. Aquí os dejamos las acciones que nuestro sindicato, UGT, ha realizado en los últimos tiempos para mejoras las condiciones laborales y resolver conflictos en nuestra empresa Ibercaja Banco: ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección. Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores. Porque al igual que el Banco está agrupado en su organización empresarial, tú debes afiliarte a Organizaciones Sindicales fuertes, como UGT. Protección contra sanciones, presiones o amenazas, etc... Gabinetes jurídicos especializados. Defensa individual y colectiva de tus intereses. Información sobre vacaciones, nóminas, etc... Prevención de riesgos laborales. Ofertas Sociales: descuentos en actividades de ocio y tiempo libre, vacaciones, ofertas comerciales, etc...

UGT: RESPONSABILIDAD, SENTIDO COMÚN Y FIRMEZA No estés solo, no te quedes con dudas. Llámanos.

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[spacemen2001]

JORNADA LABORAL: La MAYORÍA de PAÍSES EUROPEOS trabajan unas 40 HORAS SE...

Semana Laboral en Europa

Reportaje de Rtve España

#Europa #economía #SemanaLaboral #FlexibilidadLaboral #Rtve

https://youtube.com/watch?v=qM9uva9p1EI&si=v6ioI1qZtPCpzB5X

[sergioarenasabogado]

Un nuevo post en el blog, a propósito de un nuevo régimen especial de trabajo para los estudiantes de nivel superior, justo en medio de discusiones sobre horarios o flexibilidad. Link: https://sergioarenasabogado.wordpress.com/2019/08/17/el-nuevo-contrato-de-trabajo-para-estudiantes-superiores/ ... Asimismo, hice una actualización en un artículo anterior, que habla sobre posesión efectiva testada, pues olvidé agregar un punto muy importante. ... #derecholaboral #derechodeltrabajo #jornadalaboral #estudiante #flexibilidadlaboral #40horas #educacion #abogado #linareschile (en Linares, Chile) https://www.instagram.com/p/B1SV450lF8d/?igshid=k8j2xprema4k

[rvarchivo]

La “economía colaborativa”, o cómo explotar a la juventud trabajadora

https://revistapolenta.wordpress.com/2018/06/12/la-economia-colaborativa-o-como-explotar-a-la-juventud-trabajadora/


#deliverys #Uber #BuenosAires #Rappi #Colombia #Glovo #España #PedidosYa #monotributo #transporte #bicicleta #moto #trabajador #UberEats #Kiwicampus #iFood #Treggo #Deliveroo #flexibilidadlaboral #estudiantes #choferes #sueldomínimo #salarios #juventud #trabajadores #delivery #Mensakas #Barcelona #educación #PlanMaestro #CRES #universidad #educaciónpública #economíacolaborativa

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[vamosticos]

@_fafoya: RT @PolycomEMEA: ¿Conoces el trabajo de turismo 2.0? La Generación Z te lo explica… LINK via @hosteltur #generacionZ #millennials #flexibilidadlaboral #trabajoflexible #turismo #turistas https://t.co/YHKRFLZA0K

[vamosticos]

@Martachis: RT @PolycomEMEA: ¿Conoces el trabajo de turismo 2.0? La Generación Z te lo explica… LINK via @hosteltur #generacionZ #millennials #flexibilidadlaboral #trabajoflexible #turismo #turistas https://t.co/YHKRFLZA0K

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[rvarchivo]

La #docencia universitaria para el 6 y 7 de marzo

Comienza el #PlanDeLucha Sindicales | 17 de febrero de 2017 | Por Ileana Celotto, Secretaria General de AGD UBA


Fuente: http://www.po.org.ar/prensaObrera/online/sindicales/la-docencia-universitaria-para-el-6-y-7-de-marzo

> El plenario de secretarios generales de la Conadu Histórica, que se reunió el jueves 16 en la ciudad de Córdoba, rechazó el tope salarial del 18% y en cuotas que ofreció el gobierno en la primera reunión paritaria y resolvió comenzar el plan de lucha con un paro el 6 y 7 de marzo. Nos sumamos así a las 48 hs de no inicio de toda la docencia del país en todos sus niveles que impulsan los sindicatos combativos para quebrar el tope salarial que pretenden imponernos Macri y los gobernadores.<br><br>El debate entre las 18 asociaciones de base presentes partió de caracterizar la embestida que golpea al pueblo trabajador no sólo en lo salarial sino también con despidos, tarifazos y flexibilidad laboral. Dentro de la docencia, la no aplicación del convenio colectivo de trabajo para los docentes universitarios, el ítem aula y los ataques al estatuto docente en otros niveles de la educación, son parte de este mismo arremetida. De acuerdo a esto, la Conadu Histórica ratificó su pronunciamiento por un plan de lucha y paro general ya.<br><br>La Conadu H estableció el reclamo salarial en no menos de 35% de aumento en una sola cuota y con indexación y $15000 para el cargo testigo (equivalente al maestro de grado) considerando la pérdida que sufrió nuestro salario con respecto a la inflación 2016 y los índices que se esperan para este año. También la exigencia de cumplimiento de todas las cláusulas firmadas en la paritaria 2016, entre las que se encuentra el relevamiento de los ad honorem y terminar con el trabajo gratuito.<br><br>Como parte del plan de lucha, se decidió convocar el 8 de marzo al paro nacional de las mujeres y la movilización en Plaza de Mayo y en todas las provincias.<br><br>En contraste con estas resoluciones, el plenario de la Conadu, integrante de la CTA Yasky, que también estuvo reunido esta semana, no convoca a ninguna medida de fuerza por el salario. Un nuevo guiño a la política de ajuste y posiblemente todo un anticipo de lo que hará la Ctera y Baradel en los Sutebas.<br><br>La lucha de AGR Clarín estuvo presente a lo largo de todas las deliberaciones. Los secretarios generales de la Naranja de Tucumán y UBA (Ariel Osatinsky e Ileana Celotto) convocaron a todas las asociaciones a aportar al fondo de huelga sumando su colaboración a la que ya hiciera la Conadu H (30000), AGD UBA (15000), Adunlu (10000), Adiunt (10000) y Aduns (4000).

_{#plenario #lucha #ileanacelotto #celotto #agduba #agd-uba #agd #uba #universidades #docentesuniversitarios #jcp #conicet #clasetrabajadora #claseobrera #clasismo #socialismo #conaduh #conaduhistórica #córdoba #topesalarial #techosalarial #gobierno #paritarias #paro #marzo #argentina #sindicalismocombativo #macri #gobernadores #pj #peronismo #trabajadores #despidos #tarifazos #precarización #flexibilidadlaboral #cct #conveniocolectivo #conveniocolectivodetrabajo #trabajo #estatutodocente #educación #parogeneralya #parogeneral #indexación #inflación #devaluación #paronacionaldemujeres #movilización #plazademayo #provincias #cta #yasky #salario #ajuste #ctera #baradel #suteba #sutebacombativos #sutebas #agr-clarín #agr #claríndespide #clarín #grupoclarín #lanaranja #tucumán #ostinsky #fondodelucha #adunlu #adiunt #aduns #po #partidoobrero #fit #frentedeizquierda #luchadeclases #kirchnerismo}

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[rvarchivo]

#TriacaReuniteConAGR: en las vísperas de una gran movilización

Sindicales | 2 de febrero de 2017 | Por Corresponsal


> (...)<br><br>El jueves, se acercaron a la planta representaciones muy importantes de #docentes, #trabajadores del #subte y de la #alimentación ( #Unilever).<br><br>La delegación docente se acercó a las puertas de #AGR después de una #movilización en el #Congreso contra el techo salarial que el gobierno pretende instaurar en las #paritarias. Estuvieron presentes –entre muchos otros- #AmeliaGarcía (secretaria general del #Suteba #LaPlata), #RominaDelPlá (secretaria general del Suteba #LaMatanza), compañeros de #Aten (sindicato docente neuquino) y #SoniaAleso (secretaria general de #Ctera).<br><br>También se acercaron trabajadores y delegados del subte, entre ellos compañeros de la #ListaNaranja y #RobertoPianelli, secretario general de la #AGTSyP. El diputado nacional Facundo #Moyano visitó la planta en horas de la mañana.<br><br>(...)<br><br>Todo esto corona una semana que contó también con una reunión de los delegados de AGR- #Clarín con Pablo Moyano y la directiva del sindicato camionero, un pronunciamiento de la Cámara de #Diputados de #Mendoza votado a instancias del diputado provincial del #PO- #FrenteDeIzquierda, #HéctorFresina, y la visita de un grupo de #intelectuales el día lunes a la planta.<br><br>A esto se suman múltiples actividades de #solidaridad entre las que cabe señalar un nuevo #festival en las puertas de la planta, desarrollado el pasado domingo. En cada manifestación de la #lucha de las masas se empieza a palpitar el conflicto: la asamblea de #artistas de #Paraná, que se moviliza el 9 contra el #vaciamiento cultural, votó un pronunciamiento solidario con el conflicto.<br><br>La movilización al Ministerio de Trabajo estará acompañada de acciones de solidaridad en todo el país. Desde temprano, el #PartidoObrero de #SantaRosa, #LaPampa, desarrollará una actividad de difusión del conflicto en la Plaza San Martín.<br><br>En #RíoGallegos, la #CoordinadoraSindicalClasista hará un acto en el que también se denunciarán los #despidos en la provincia que involucran tanto al gobierno nacional como al de Alicia #Kirchner.<br><br>Pero la movilización al Ministerio ha estado precedida también por recorridas con el fondo de lucha protagonizada por trabajadores e integrantes de la Comisión de Familiares. Se han desarrollado importantes colectas en empresas periodísticas, reparticiones estatales (en el #HospitalGarrahan se juntaron más de 150 aportes), en el #aeropuerto de #Ezeiza y en el subte.<br><br>También en #Nidera de #ValentínAlsina se realizó una colecta. Los #obreros #aceiteros participaron con una importante columna del #histórico abrazo a #Zepita del sábado pasado.<br><br>Este jueves estuvo marcado también por la reunión del Consejo Directivo de la #CGT, frente a la cual la asamblea general de AGR planteó en un comunicado “la imperiosa necesidad de que la CGT y todas las centrales resuelvan la convocatoria a un inmediato #paro con #movilización contra el #ajuste”. “Ante la ola de despidos, el ataque a los convenios y las paritarias –dice la declaración- no podemos esperar”.<br><br>Vamos por una gran movilización y por la victoria de los trabajadores en este conflicto estratégico contra la #FlexibilidadLaboral de #Macri y los #capitalistas.

Nota completa: http://www.po.org.ar/prensaObrera/online/sindicales/agr-clarin-en-las-visperas-de-una-gran-movilizacion

_{#PO #FIT #Argentina #LuchadeClases}

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