#ahora tenemos nuevo “jefe” vino acá creyéndose Hugo Chávez

[tengomilpalabrasparati]

Hola buenas noches, paso por aquí perdón iré directo al grano): ayúdame o dime algo para cambiar mi chip(estoy desesperada) hace meses mi jefa fue a su periodo materno luego ella se cambió a otra ciudad y ahora tenemos nuevo “jefe” quizá vivir mucho tiempo en Venezuela vino acá creyéndose Hugo Chávez el tipo es súper mandón y no hace nada no es “líder” para nada yo soy asesor de ventas y quiere que le hagamos su trabajo lo mío es vender pero el dice que arreglemos la bodega que es orden de todos y claro que si mantenerla limpia si y ordenada, pero eso ya es trabajo acumulado toda la ropa caída en el piso y el dice que me envía a mi porque dizque es nuevo y el no sabe y yo digo COMO CARAJOS VA APRENDER SI NO SE ESFUERZA POR REVISAR NADA NADA y quiere hacer lo que se le dé la gana y ya hablamos con recurso humanos, y por cierto no le interesa hacernos metas no hace nada el piensa que ser “jefe” es hacer depósito s irse a parar en piso de ventas en ves de estar arreglando o ayuda hacer el trabajo en bodega y me frustra la gente vaga porque es ser vago! Ya tuvimos muchos roces y creo que mañana tenderemos otro porque es un estupido que no se queda callado té sigue la pelea y yo que soy un poco histérica y ahora estoy frustrada y con migraña porque se lo que se viene mañana

Dato importante: hizo que mi compañera se botara”éramos un grupo hermoso antes de el” y digo éramos porque ahora los compañeros andan haciéndole todo el trabajo a él tal cual “lamiendo pies”

Los odio a todos

No se cuando respondas esto, pero me quería desahogar no tenia con quien y perdón por molestar y gracias amo tus post

Por si respondes seré la que quiere matar a su jefe o insultarlo porque se lo merece.

Besos

No por favor, no mates a nadie, no quiero ver tu true crime en tv

Todo lo que me cuentas es lo mismito por lo que está pasando mi hermana en su trabajo y ella es como tu, no se calla las cosas aunque eso le suponga llegar a casa enfadada y desanimada.

Pelear contra un Jefe no sirve de nada, es su palabra contra la tuya y el sofoco te lo terminas llevando tu y probablemente te encargará los peores trabajos.

Una opción es .... Aprovechando que tenéis una oficina de Recursos Humanos, lo que tenéis que hacer es unir fuerzas entre tod@s los trabajadores y unid@s exponer el problema

Si un jefe no sabe comportarse como tal ni se esfuerza por aprender ni mantener una buena relación entre los empleados, no merece ese puesto.

Creo que la estabilidad, comodidad y unión entre los compañeros es un tema importante al que dedicarle un tiempo, porque esto ayuda al rendimiento de los trabajadores y alas ventas, no creo que Recursos Humanos haga la vista gorda ante tal problema y más cuando vea que tod@s pensáis lo mismo y cuando digáis que con la antigua jefa todo funcionaba mejor no tendrán mas remedio que hablar con este tipo.

Parece ser que tus compis no están dispuestos a dar la cara, por eso tu enfado ... tienen miedo a ser despedidos, piensa que por muy capullo o vago que sea, es el jefe

Intenta encabezar una pequeña revolución, habla con ellos para que te apoyen, hazles entender que es por bien para todos, para volver a la misma situación en la que estabais antes de llegar este tipo

Si no eres apoyada, es decir, si la lógica no funciona vamos a usar una técnica Psicológica que es todo lo contrario que has leído

Existen varios tipos de JEFES, a ti te ha tocado:

– El jefe difícil que, además, no es bueno profesionalmente. Este sí que es un problema. Probablemente es difícil porque se siente inferior y es consciente de su poca preparación. No hay que caer en su juego, porque tienes las de perder. Hay que actuar profesionalmente en todo momento y, sobre todo, no caer en la tentación del rumor fácil de poner verde al jefe que sólo empeora el ambiente.

Llevarse bien con el jefe y con el resto del equipo supone un 50% del éxito en el trabajo. De ahí que cuando el jefe que nos ha tocado es de los llamados difíciles, nos sintamos preocupados por la mejor forma de sobrellevar la situación. Serecomiendan las siguientes estrategias para tratar con un superior complicado:

Plantéatelo como un reto. Trabajar con un jefe difícil es un auténtico reto profesional y no todo el mundo es capaz de hacerlo. De hecho debería ser una habilidad a adquirir, porque es bastante probable que tengamos que trabajar con alguno de ellos. Aunque sea una colaboración esporádica, hemos de procurar dejar constancia de que hemos sabido trabajar con esa persona, lo que nos convertirá en empleados deseables por ser personas que se esfuerzan en cooperar.

Establece los límites por los que no estás dispuesto a pasar. Si no puedes cambiar de trabajo, deberás adaptarte a la situación, pero marcando los límites de lo que no estás dispuesto a hacer.

Mostrar el sincero deseo de seguir el ritmo impuesto. En el caso de que trabajes con un jefe muy duro, porque es extremadamente exigente y muy difícil de seguir, lo primero que debes intentar es tratar de aumentar tu comunicación con él para poder descubrir una mejor forma de cooperar. Dile que estás haciendo lo posible para seguirlo, pero que te está costando y estás buscando la manera de conseguir la velocidad que se espera de ti.

La opción por la cooperación. Si tu jefe es difícil porque tiene pocas competencias pero es una persona con trato humano, trata de cooperar con él. Cuidado con caer en la tentación de querer demostrar que vales más que él porque puede volverse en tu contra.

Toma distancia emocional. Trabajar en un clima de hostilidad durante cuarenta horas semanales puede destrozarte tanto física como anímicamente.El manejo de la emoción es el punto clave en la solución del conflicto. Si tomamos distancia emocional y conseguimos ver la situación desde fuera, conseguiremos adaptarnos y buscar eficaces soluciones.

Plantéale la situación al jefe de tu jefe. Si a pesar de haber seguido todas estas estrategias, convivir con tu jefe continúa siendo imposible, acude al superior inmediato y explícale el problema de la forma más objetiva que puedas. Puedes plantearle el tema personalmente o en una reunión, pero asegúrate previamente de que tus compañeros van a apoyar tu punto de vista para que no parezca que es un enfrentamiento personal entre tu jefe y tú.

Además, en muchas ocasiones, los jefes de los jefes no son completamente ignorantes de la personalidad de sus colaboradores directos y toleran estas situaciones de conflicto. Si las quejas proceden de todo un equipo de trabajo, tendrá más complicado continuar haciendo “la vista gorda”.

Abre tus miras y cambia de actitud Para ser eficaz con un jefe que no puedes soportar es esencial que consigas controlar tu actitud hacia él. Por lo general, no te quedará más remedio que soportarlo tal como es. Los siguientes consejos pueden ayudarte: Si conoces a alguien que se lleva bien con tu jefe problemático búscale y pregúntale cómo lo hace. 

La idea es que te transmita lo que piensa, cómo ve a esa persona, qué clase de cosas se dice a sí mismo para sobrellevar la situación. Averigua cuál es el estado interior que le permite tratar con el jefe difícil de un modo tan diferente a como tú lo haces. Relaciónate con tu jefe utilizando este estado interior hasta que hayas fabricado el tuyo propio. Compara los problemas con tu jefe difícil con los momentos más difíciles que has pasado a lo largo de tu vida o imagina escenarios de las peores circunstancias que podrían darse. Puede ayudarte a darle menos importancia a tu mala relación con tu superior. Cambia el modo de hablarte a ti mismo. ¿Qué tipo de pensamientos tienes respecto a la situación de estar trabajando con un jefe tan difícil? Si tienes pensamientos del tipo: “A mí no me pagan para aguantar esta clase de abusos”, pregúntate cómo afectan a tu actitud y comportamiento. Tal vez sea mejor sustituirlos por otros más positivos como: “Voy detrás de lo que quiero y quiero lo que consigo. En alguna parte de esta experiencia hay una oportunidad. Puedo ser flexible…”.

Tercera opción:

Pide un ascenso, comenta que estás dispuesta a realizar cualquier tipo de cursillo o aprendizaje, que necesitas desarrollarte más laboralmente y tienes mucho que ofrecer a la empresa desde tu nuevo puesto, trabajas bien en equipo y conoces lo que quieren los empleados.

Se que vas a encontrar la solución y va a ser favorable para ti

Nunca me molesta leerte y si puedo orientarte o darte una leve ayuda o idea, pues mucho mejor

Eres fuerte e inteligente , no te enojes con nadie porque no vale la pena, cada persona arrastra una historia detrás y no puedes controlar sus actos, pero tu si puedes controlar los tuyos y con ESTO PUEDES!!!!

💪