#leren programmeren

[wavdsteen]

TEdits in één keer leeg maken op het scherm

Stel je wil een simpel adressenbestand maken, dat werk je veel met invoervelden, beter bekend als de TEdits binnen Lazarus Free Pascal / Delphi, dan is het handig als de invoervelden leeg zijn als u wilt invoeren, hier leert u hoe dat kunt doen. TEdits leeg tonen op het scherm Uitgaande dat u inderdaad een adressenbestand wilt aanmaken, dan hebben we een aantal TEdits nodig om de gegevens in te…

[yoomeyoo]

STEM-onderwijs: de basis voor een duurzame toekomst

STEM-onderwijs: de basis voor een duurzame toekomst

Duurzaamheid is meer dan alleen het beschermen van het milieu – het gaat om het opbouwen van veerkrachtige samenlevingen en economieën voor toekomstige generaties. STEM-onderwijs (Science, Technology, Engineering, Mathematics) vormt de kern van deze missie en stelt jongeren in staat om eco-kampioenen en probleemoplossers te worden.

Waarom is STEM zo essentieel voor duurzaamheid?

🔹Wetenschappelijk denken voor wereldwijde uitdagingen: STEM-onderwijs leert leerlingen klimaatverandering, vervuiling en uitputting van hulpbronnen te benaderen met een wetenschappelijke mindset, waarbij ze op bewijs gebaseerde redeneringen gebruiken om echte oplossingen te ontwerpen. 🔹Milieuvriendelijke innovatie: Van energiezuinige apparaten tot hernieuwbare energiesystemen en slimme steden, STEM stimuleert de ontwikkeling van technologieën die onze ecologische voetafdruk verkleinen en het dagelijks leven duurzamer maken. 🔹Milieubeheer: STEM-klassen bevorderen een diep respect voor de natuur en leren leerlingen over ecosystemen, natuurbehoud en het belang van het beschermen van natuurlijke hulpbronnen voor toekomstige generaties. 🔹Hands-on probleemoplossing: Via projecten zoals het bouwen van auto's op zonne-energie, het ontwerpen van waterfilters of het programmeren van recyclingrobots leren leerlingen hoe hun creativiteit en technische vaardigheden een tastbaar verschil kunnen maken in hun gemeenschap. 🔹Groene carrières en economische groei: STEM-vakgebieden creëren nieuwe banen in schone energie, duurzame landbouw, groen bouwen en milieumonitoring – ze stimuleren de economische ontwikkeling en beschermen tegelijkertijd de planeet. 🔹Afvalvermindering en slim ontwerp: STEM stimuleert upcycling en de ontwikkeling van biologisch afbreekbare materialen, wat leidt tot minder afval en slimmer productontwerp voor een circulaire economie. 🔹Duurzame steden en infrastructuur: Ingenieurs en wetenschappers herontwerpen hoe we bouwen en leven, van groene gebouwen en efficiënt openbaar vervoer tot slim waterbeheer en hernieuwbare energienetwerken.

Op scholen en organisaties wereldwijd pakken leerlingen echte milieu-uitdagingen aan: ze ontwerpen windturbines, maken upcyclekunst, analyseren lokale vervuilingsgegevens en bouwen zelfs robots om afval op te ruimen. Deze ervaringen stimuleren kritisch denken, veerkracht en een levenslange toewijding aan duurzaamheid.

Investeren in STEM-onderwijs is investeren in een duurzame toekomst. Door nieuwsgierigheid, innovatie en milieubewustzijn te stimuleren, stellen we de volgende generatie in staat om het voortouw te nemen in de richting van een groenere, eerlijkere wereld.

#STEM #Duurzaamheid #EcoInnovatie #Klimaatactie #ToekomstigeLeiders #GroeneCarrières #Milieubeheer

[koopmetvertrouwen]

Vaardigheden: De Sleutel tot Succes in de Moderne Wereld

In een snel veranderende wereld waarin technologie, werkmethodes en communicatie continu evolueren, zijn vaardigheden belangrijker dan ooit. Of je nu student bent, ondernemer, werknemer of werkzoekende, het ontwikkelen van de juiste vaardigheden kan het verschil maken tussen stilstaan en groeien. In deze blog duiken we in het belang van vaardigheden, de verschillende soorten die er zijn en hoe je ze kunt ontwikkelen.

Wat zijn vaardigheden?

Vaardigheden zijn bekwaamheden die je in staat stellen om taken goed uit te voeren. Ze kunnen aangeleerd, geoefend en verbeterd worden. Er zijn twee hoofdtypen vaardigheden:

• Hard skills: Technische, meetbare vaardigheden zoals boekhouden, programmeren, lassen of talenkennis.

• Soft skills: Persoonlijke vaardigheden zoals communicatie, teamwork, probleemoplossend vermogen en tijdsbeheer.

Beide zijn essentieel. Waar hard skills je toegang geven tot een baan, zorgen soft skills ervoor dat je succesvol bent in die baan.

⸻

Waarom zijn vaardigheden belangrijk?

1. Toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt

Werkgevers zoeken steeds vaker naar kandidaten die meer bieden dan alleen een diploma. Vaardigheden maken jou onderscheidend.

2. Technologische ontwikkelingen

Met de opkomst van AI, automatisering en digitale tools veranderen banen voortdurend. Vaardigheden als digitale geletterdheid, kritisch denken en flexibiliteit worden steeds belangrijker.

3. Persoonlijke ontwikkeling

Vaardigheden helpen je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk. Denk aan omgaan met stress, empathisch communiceren en doelen stellen.

⸻

De belangrijkste vaardigheden van dit moment

Volgens onderzoeken van onder andere het World Economic Forum en LinkedIn zijn dit enkele van de meest gevraagde vaardigheden in 2025:

1. Probleemoplossend vermogen

De vaardigheid om kritisch te denken en complexe problemen effectief aan te pakken is goud waard in elke sector.

2. Communicatie

Duidelijk en effectief communiceren – mondeling én schriftelijk – is cruciaal, zeker in een wereld waarin veel op afstand gebeurt.

3. Samenwerken

Teamwork blijft belangrijk, zelfs in digitale omgevingen. Goed kunnen samenwerken vergroot je waarde in elk team.

4. Leervermogen en aanpassingsvermogen

In een wereld die constant verandert, is het vermogen om te leren en je aan te passen essentieel.

5. Digitale vaardigheden

Van Excel tot AI-tools: digitale vaardigheden zijn niet langer optioneel, maar een basisvoorwaarde.

⸻

Vaardigheden ontwikkelen: hoe doe je dat?

Het goede nieuws is dat vaardigheden te leren zijn. Hier zijn een paar manieren om actief te werken aan je ontwikkeling:

1. Volg online cursussen

Er zijn talloze platforms zoals Coursera, Udemy, Skillshare en LinkedIn Learning waar je vaardigheden kunt opdoen op je eigen tempo.

2. Zoek een mentor

Een mentor kan je begeleiden, feedback geven en je helpen groeien op professioneel en persoonlijk vlak.

3. Doe vrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk is een uitstekende manier om ervaring op te doen, soft skills te ontwikkelen en je netwerk uit te breiden.

4. Lees boeken en luister podcasts

Kennis is overal beschikbaar. Er zijn boeken en podcasts over vrijwel elk denkbaar onderwerp. Door regelmatig te leren blijf je jezelf ontwikkelen.

5. Vraag om feedback

Durf feedback te vragen van collega’s, leidinggevenden of klanten. Constructieve kritiek helpt je gericht te verbeteren.

⸻

Vaardigheden en je carrière

Wie zijn vaardigheden actief ontwikkelt, investeert in zijn eigen toekomst. Werkgevers waarderen proactieve medewerkers die willen groeien. Ook als zelfstandige of ondernemer zijn vaardigheden essentieel: denk aan onderhandelen, klantgerichtheid, plannen en marketing.

Een goed voorbeeld: stel je voor dat je een webshop runt. Hard skills zoals productfotografie of zoekmachineoptimalisatie (SEO) zijn nuttig, maar zonder soft skills zoals doorzettingsvermogen, organisatievermogen en klantcommunicatie zal het lastig worden om echt succes te behalen.

⸻

Vaardigheden in je CV en sollicitatiegesprek

Weet je niet zeker hoe je jouw vaardigheden moet laten zien tijdens een sollicitatie? Hier een paar tips:

• Wees specifiek. Vermeld niet alleen “communicatief sterk”, maar geef voorbeelden zoals: “leidde wekelijks teamvergaderingen van 10 mensen”.

• Gebruik cijfers. Bijvoorbeeld: “Verhoogde klanttevredenheid met 25% dankzij verbeterde communicatiestrategie”.

• Bereid voorbeelden voor. Tijdens gesprekken kun je met concrete situaties laten zien welke vaardigheden je bezit.

⸻

Conclusie

In een wereld waarin verandering de enige constante is, zijn vaardigheden de sleutel tot succes. Of je nu je eerste baan zoekt of een carrièreswitch overweegt: investeren in je eigen ontwikkeling is altijd een goed idee. Begin klein, wees consistent en kies bewust voor groei.

Laat je niet ontmoedigen als je iets (nog) niet kunt. Vaardigheden kun je trainen, net als spieren. En zoals bij elke training geldt: hoe vaker je oefent, hoe sterker je wordt.

⸻

Veelgestelde vragen over vaardigheden

1. Wat is het verschil tussen hard skills en soft skills?

Hard skills zijn meetbare, technische vaardigheden. Soft skills zijn persoonlijke eigenschappen en gedragingen.

2. Hoe weet ik welke vaardigheden ik moet ontwikkelen?

Kijk naar je doelen, de eisen van je (toekomstige) baan, of vraag feedback van mensen om je heen.

3. Kan ik ook op latere leeftijd nog nieuwe vaardigheden leren?

Zeker! Leren is een levenslang proces, ongeacht je leeftijd.

⸻

Zoekwoorden (SEO): vaardigheden ontwikkelen, hard skills vs soft skills, persoonlijke ontwikkeling, digitale vaardigheden, communicatievaardigheden, leervermogen, professionele groei

⸻

Wil je hulp bij het ontwikkelen van jouw vaardigheden of wil je een persoonlijk leerplan? Neem gerust contact met ons op voor advies of coaching!

[stage-fullmarketing]

Dag 22, donderdag 13 maart

Deze voormiddag zijn we bij een klant met de drone beelden gaan opnemen langs de buitenkant. Hij had zijn hotel langs de buitenkant vernieuwd en wou daarom nieuw video materiaal. Deze heb ik dan meteen in Davinci geïmporteerd, color correction op toegepast en bijgesneden tot de juiste lengte. Deze beelden kan de webafdeling gebruiken om op de website van het hotel te zetten. 

Ik had Bernhard(CEO) vorige week aangegeven dat ik graag een paar websites zou helpen onderhouden en dat ik ook graag met de Raspberry pi zou willen werken. De Raspberry pi wordt gebruikt voor webcams te programmeren. Dit mag ik beiden doen van hem maar de collega die zich voornamelijk bezighoudt met de webcams heeft momenteel geen tijd om het me te leren, dat zal voor volgende week zijn.

Ik mocht wel meevolgen hoe dat een website gebouwd wordt en hoe heel het systeem werkt. Hier heb ik mij deze namiddag dus mee bezig gehouden. Ik heb mee een website mogen bewerken en zo heb ik stap voor stap kunnen zien hoe het er aan toe gaat. Ik geloof dat ze me volgende week kleine aanpassingen zullen laten doen aan een paar websites.

[wsk-kleuteronderwijs]

Kleuters leren programmeren

Als het aan staatssecretaris Dekker ligt krijgen kinderen binnenkort op de kleuterschool al informaticalessen. Vind jij ook dat kinderen eerder moeten leren programmeren en niet wachten tot de middelbare school?   Algoritmes worden kinderspel. Als het aan staatssecretaris Dekker (Onderwijs) ligt, gaat binnenkort de kleuterschool voortvarend aan de slag met informatica-onderwijs. In…

[financeonlineblog]

Entrepreneur and E-commerce Giant Rishi Kartaram: 'Without True Perseverance, You Won't Achieve Anything'

In de dynamische wereld van e-commerce, waar succesverhalen en mislukkingen hand in hand gaan, zijn er enkele ondernemers die met hun doorzettingsvermogen en vastberadenheid opvallen. Rishi Kartaram, de visionaire ondernemer en oprichter van een bloeiende e-commerceonderneming, is een lichtend voorbeeld van wat mogelijk is als je vasthoudendheid combineert met een scherp zakelijk inzicht. In dit blog kijken we naar het inspirerende verhaal van Rishi Kartaram en ontdekken we de sleutel tot zijn succes.

Rishi Kartaram groeide op in een bescheiden gezin, waar hij van jongs af aan de waarde van hard werken leerde. Als kind al was hij gefascineerd door technologie en ondernemerschap. Met een onstilbare honger naar kennis stortte hij zich op zelfeducatie en volgde hij online cursussen om zijn vaardigheden op het gebied van programmeren, webontwikkeling en digitale marketing te ontwikkelen.

Zijn doorzettingsvermogen en vastberadenheid leidden ertoe dat Rishi op jonge leeftijd zijn eigen e-commercebedrijf oprichtte. Hoewel de startfase niet zonder uitdagingen was, wist Rishi met een duidelijke visie en een grondig begrip van de markttrends zijn bedrijf gestaag uit te breiden.

Een van de cruciale elementen van Rishi's succesverhaal was zijn vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Hij besefte al snel dat e-commerce een zeer competitieve en voortdurend veranderende sector is. In plaats van te bezwijken voor de druk, omarmde hij innovatie en paste hij zijn bedrijfsmodel aan om bij te blijven met de nieuwste trends.

Rishi Kartaram begreep ook het belang van klantgerichtheid. Hij geloofde dat tevreden klanten de ruggengraat vormen van elk succesvol bedrijf. Daarom streefde hij er voortdurend naar om de klanttevredenheid te verbeteren door middel van snelle en efficiënte klantenservice, gepersonaliseerde aanbiedingen en hoogwaardige producten.

Naarmate zijn e-commercebedrijf groeide, kreeg Rishi te maken met nieuwe uitdagingen. Hij realiseerde zich echter dat elk obstakel een kans bood om te groeien en te leren. In plaats van ontmoedigd te raken, omarmde hij deze uitdagingen en zag hij ze als leermomenten die zijn ondernemersvaardigheden verder aanscherpten.

Een ander belangrijk aspect van Rishi Kartaram's succes was zijn vermogen om een getalenteerd en gemotiveerd team op te bouwen. Hij begreep dat een succesvolle onderneming niet alleen afhankelijk is van zijn eigen inspanningen, maar ook van de mensen om hem heen. Door getalenteerde individuen aan te nemen en een positieve werkomgeving te bevorderen, creëerde Rishi een team dat toegewijd was aan het realiseren van de visie van het bedrijf.

Voor Rishi Kartaram was opgeven nooit een optie. Hij geloofde sterk in zijn visie en was bereid om alles te geven om zijn doelen te bereiken. Zijn vastberadenheid om te slagen, zelfs in moeilijke tijden, was een cruciale factor in zijn succes als ondernemer en e-commercegigant.

Als er één waardevolle les is die we kunnen leren van het inspirerende verhaal van Rishi Kartaram, dan is het wel dat doorzettingsvermogen en vastberadenheid de sleutels zijn tot succes. In de grillige wereld van e-commerce is het gemakkelijk om ontmoedigd te raken, maar degenen die volhouden en zich aanpassen aan veranderende omstandigheden, zijn degenen die uiteindelijk triomferen.

Het verhaal van Rishi Kartaram is een herinnering aan het feit dat het pad naar succes niet geplaveid is met rozen, maar met uitdagingen en obstakels. Maar het is juist de manier waarop we deze uitdagingen het hoofd bieden en ons ertegen verzetten, die bepalen of we onze doelen bereiken of niet.

Dus, onthoud de woorden van Rishi Kartaram: "Als je niet écht doorzet, bereik je ook niets." Laat zijn verhaal je inspireren om vastberadenheid te cultiveren in je eigen ondernemersreis en te streven naar succes, wat er ook op je pad komt.

[diannemichelle1818]

Bright Boost is een trainingsbureau gespecialiseerd in IT & software development trainingen. Maatwerk trainingen hoe en waar je wilt zijn mogelijk. Neem contact op voor de mogelijkheden.

[cactusklas]

Tijdens een les ICT met meester Diego leerden we twee leuke apps kennen. Het doel? Leren programmeren. 🖥 (deel 2)

[wavdsteen]

Leren programmeren in Pascal, een keuze die u moet maken

Leren programmeren in Pascal, een keuze die u moet maken

Leren programmeren in Pascal, daar hebben we een omgeving voor nodig, we moeten daar eerst een keuze in maken, Delphi of Lazarus. Leren programmeren in Pascal, wat heb ik nodig? Regelmatig zie ik op het internet vragen voorbij komen “Ik wil leren programmeren in Pascal, wat heb ik dan nodig?”.En deze vraag is eigenlijk best wel redelijk eenvoudig te beantwoorden, een ontwikkel omgeving waarin…

[zielsvlucht]

Hallo! Leuke blog! Ik merk aan je posts dat je veel vreemde baantjes gehad hebt. Wat is zo de interessantste job die je ooit gedaan hebt?

Hey anoniem! Bedankt en bedankt voor je vraag!

De interessantste job die ik tot nu toe gehad heb is waarschijnlijk mijn huidige job en daar weten jullie wel genoeg over. Maar de interessantste plek waar ik ooit al eens gewerkt heb, was een klein bedrijfje in Mechelen dat toen Crypt-it heette. Toen ik twintig was deed ik er een onbezoldigde stage vanuit mijn graduaat. Mijn taken waren er redelijk saai. Ik was er vooral om te leren en hield me af en toe bezig met wat PLC’s te programmeren maar dat was het. Voor de veiligheid lieten ze me maar met een paar apparaten werken, en de meest gesofisticeerde machines leerde ik dus nooit kennen.

Zoals je wel kan raden was Crypt-it een bedrijf dat zich met encryptie bezig hield. Dat is het versleutelen -of simpelweg “onleesbaar maken”- van dingen. De manier waarop jij waarschijnlijk encryptie kent is van paswoorden.

Eventjes voor wie het niet weet:Als je een paswoord aanmaakt voor een account op een website, dan mag die website je paswoord niet zomaar leesbaar ergens in hun systemen opslaan. Anders zouden in het geval van ramp (zoals een data lek of een aanval van hackers) andere mensen aan een lijst van perfect leesbare paswoorden van duizenden gebruikers kunnen komen. Wat dan weer de veiligheid en privacy van iedereen die in de datalek zat nog meer in gevaar brengt.

Daarom slagen websites je paswoord geëncrypteerd op: ze hutselen je paswoord door elkaar, en maken er een code van die zo ingewikkeld is dat zelfs een computer er eeuwen en eeuwen over zou doen om het te kraken. Zo weet niemand nog wat je paswoord is. Zelfs de makers van de website weten het niet.

Zulke encrypties zijn zo goed als onkraakbaar. Wanneer je met een bestaand account inlogt op een website en de website je paswoord controleert, wordt er dus niet echt naar je opgeslagen paswoord gekeken om te checken of je paswoord juist is. Dat kan ook niet, want je paswoord staat als een onkraakbare versleuteling in de databank en het systeem kan dus zelf ook niet nagaan of het overeen komt met wat je net getypt hebt of niet. In plaats daarvan encrypteert de website het paswoord dat je net hebt in gegeven en het doet dit op dezelfde manier als het dat deed toen je je account aanmaakte. Als de twee paswoorden hetzelfde zijn, dan zullen hun geëncypteerde versies ook hetzelfde zijn. Dat is wat de computer controleert als je op een website in logt. Hij kijkt niet naar wat je paswoord is, maar hij kijkt naar wat de versleuteling van je paswoord is en of die overeenkomt met de andere geheime code die al in het systeem staat. ‘t is maar een weetje :p 

Heel technisch allemaal - Ik weet het - maar dat is nu eenmaal mijn veld. Maar het wordt nog ingewikkelder vrees ik, want Crypt-it hield zich niet bezig met het encrypteren van paswoorden. Crypt-it was een bedrijf dat zich volledig specialiseerde in het encrypteren van objecten. Echte objecten.

Bij Crypt-it stonden er indrukwekkende machines (de machines waarmee ik niet mocht werken) die voorwerpen onverstaanbaar en onbruikbaar konden maken. Je zou nog verbaasd zijn van hoeveel mensen naar Crypt-it kwamen om zo hun voorwerpen te versleutelen. Kunstwerken, sleutels, kisten,… En naar zeggen ook een verontrustend aantal hamers en messen, maar dat wisten we niet zeker. Klanten kwamen langs met hun geheime objecten weggestopt in dozen. Van het beleid mochten we niet in de dozen kijken. Al dat we van onze klanten vroegen was dat hun objecten vaste voorwerpen waren. Vloeistoffen konden we namelijk niet versleutelen. Soms kwam er dan iemand langs om ons een klein doosje te brengen, en soms werden er grote dozen per vorkheftruk naar binnen gereden. Wij keken nooit in de dozen. Wij schoven ze gewoon in de centrale machine die midden in de werkruimte stond en dan zetten we de machine aan. Het was een vreselijk kabaal, maar na een uurtje was de machine dan klaar en vonden we in de doos een versleuteld object terug. Dat was wat ze daar deden bij Crypt-it: voorwerpen encrypteren tot andere voorwerpen waarvan niemand nog kon zien wat het object ooit origineel geweest was. 

Het is moeilijk om zo’n versleuteld object te beschrijven. De machine deed van alles met de objecten. Het rekte ze uit. Duwde ze in elkaar. Vergrote ze. Verkleinde ze. Het mengde alle kleuren door elkaar en prutste zelfs met de atomaire samenstelling. Het verplaatste elk punt van de objecten naar een andere positie en het deed dat meerdere keren. Ik stel voor dat je eens naar “fractal” in google afbeeldingen zoekt. Het leek een beetje daar op, maar dan in drie dimensies. Echte wiskundige fractalen waren het natuurlijk ook niet maar ze hadden zeker diezelfde vreemde weelderige vormen, met grote en kleine brokken, bogen en hoeken, stekeltjes en gladde vlakken. Sommige dingen waren als een blok, een balk. Anderen hadden zelfs geen vlakke kanten om op te staan en hoe je ze ook draaide of keerde het leek altijd alsof ze ondersteboven stonden of op hun zij lagen.

Bij Crypt-it maakte het personeel er een spelletje van om gezichten in de versleutelde objecten proberen te vinden. Er zaten natuurlijk nooit echt gezichten in, maar soms herken je gezichten waar ze niet zijn. Die stekel daar lijkt op een neus. Dat gat en die knobbel zijn de ogen. Die rand daar is de mond.

Dan gaven ze de objecten terug aan de klanten. Soms per post. Wat deden de klanten er mee? Geen idee. Af en toe grapte er wel iemand dat ze het nu op zolder gingen verstoppen, of zelfs dat ze het ergens in hun tuin begroeven. Maar werkelijk was daar geen nood voor. Zelfs al was het object een super geheim, de klanten konden de dingen gewoon in hun woonkamer zetten. Ze konden bezoekers wijsmaken dat het een kunstwerk of zo was, en als de bezoekers er naar keken zouden ze er helemaal niets in zien. Het voorwerp dat het ooit was, was weg, versleuteld, verdraaid en nu was het enkel nog deze onleesbare, onkraakbare vorm. Als ze bedrijven zoals Crypt-it kenden, konden ze misschien raden dat het een geheim object was, maar ze zouden nooit kunnen raden welk object het was. Het was geniaal.

Je vraagt je misschien af hoe ze daar die machines testen. Daarvoor gebruikten ze tuinstoelen. Om redenen die me nooit duidelijk zijn geworden, hadden ze bij Crypt-it torens en torens van opeengestapelde goedkope plastieken tuinstoelen. Die stonden buiten met elastieken tegen het gebouw vast gebonden. Ik weet niet waarom het tuinstoelen waren maar ik denk dat het een injoke was die ik als stagiaire nooit te weten zou komen. Elke ochtend was er dan één iemand die de taak had om twee stoelen te encrypteren. Opnieuw; Ik weet niet waarom het er twee moesten zijn en niet één. Waarschijnlijk omdat ze twee testen moeten uitvoeren. Op stille dagen werd er dan gegrapt dat we meer tuinstoelen encrypteerden dan wat anders. De sfeer zat er toch altijd goed bij Crypt-it. Ongetwijfeld de interessantste plek waar ik ooit gewerkt heb. 

Maar tegen het einde van mijn stage toe werd het er toch een beetje onaangenaam. Een klant had een klachtenbrief gestuurd omdat één van de werknemers blijkbaar stiekem in een doos gekeken had terwijl de klant het zag. Die werknemer kreeg enorm op zijn donder, want dat was natuurlijk tegen het beleid. Crypt-it beloofde privacy aan de klanten en hoewel het niet het einde van de wereld zou zijn als we af en toe per ongeluk zagen wat er in de dozen zat, was dit natuurlijk niet de bedoeling. Al zeker niet terwijl een klant het zag. Crypt-it wou klanten op zijn minst het gevoel van privacy geven en dit hielp helemaal niet. Die werknemer werd bijna ontslagen, maar vermits iedereen hem eigenlijk nodig had in het bedrijf bleef hij.

Maar hij was niet meer hetzelfde. Hij was sindsdien constant in gedachten verzonken en leek plots heel triestig en misschien wel bang te leven. Iemand heeft hem wel eens gevraagd: “Wat zat er dan in die doos, Kurt?” maar hij gaf geen antwoord. Hij schudde gewoon het hoofd. 

Op de laatste dag van mijn stage arriveerde ik op de werkplaats om negen uur. Tezamen met de anderen ontdekte ik een briefje dat Kurt voor de grote machine had achtergelaten. Ik herinner me niet meer wat er exact in stond. Ik ben zelfs niet zeker of ik het ooit zelf gelezen heb. In ieder geval was het een afscheidsbrief, waarmee hij tegen ons en tegen iedereen vertelde dat hij de wereld verlaten had. We waren allemaal in de war. Iemand merkte op dat de machine vroeger deze ochtend gedraaid had. We openden de machine. Daarin vonden we drie objecten. Is het nog nuttig om te proberen de objecten te beschrijven? Ze waren allendrie onherkenbaar en al dat wij konden afleiden was dat twee van hen stoelen moesten zijn. We wisten niet welke twee.

Dat was dan het einde van mijn stage. Hulp met mijn stagerapport heb ik nooit gekregen want nog geen maand later bleek dat het bedrijf was stopgezet. Dat was het dan. Ik kwam achteraf wel nog iemand van het bedrijf tegen in de supermarkt. Hij vroeg me hoe het met mijn thesis ging en vertelde me dat hij nu bij Van Hool werkte. Toen ik hem vroeg naar wat er met Crypt-it gebeurd was, hief hij zijn schouders op. Hij zei dat men begon te vermoeden dat Kurt niet de eerste mens geweest was die ze geëncrypteerd hadden. “In de dozen.” Zei hij toen ik hem raar aan keek. “Crypt-it had waarschijnlijk nog wel al eens lijken geëncrypteerd. Althans dat is mogelijk. Wisten wij veel wat sommige zotten in die dozen staken.”

Dus ja, fascinerende toestanden. Bedankt voor de vraag anoniem en prettige dag nog!

[jufsaraa]

Deze week hebben onze vriendjes kennis gemaakt met de Bee-Bot! Hier leren ze mee programmeren! 🐝

[evafolkers]

Leren programmeren met de robotmuis.😊

[devlek-blog]

Welkom!

Hallo beste lezer! (Mogelijk Dennis)

Op deze pagina ga je lezen hoe ik een nieuwe programmeertaal en paradigma heb geleerd.

Ik heb besloten de taal Prolog te gaan leren. Prolog is een programmeertaal die werkt volgens het paradigma “Logisch Programmeren”. Zie deze link voor meer informatie daarover: https://en.wikipedia.org/wiki/Logic_programming

Als IDE heb ik SWI-Prolog gekozen. Er zijn meerdere IDEs beschikbaar, maar deze kwam als zeer geschikt naar voren (Lees: SWI-Prolog stond boven aan bij de Google search results).

[dagboekliesa4d]

25/01/2020

- Ik ben nu enkele dagen werkloos geweest en ik ben blij dat ik deze dagen toch zo goed heb kunnen vullen: ramen gekuist, oven gekocht, douchestang opgehaald en geïnstalleerd, 4 totebags gemaakt en online gezet, zo naar wassalon, boodschappen gedaan, website MijnLeuven geüpdatet.. Ik ben wel trots op mezelf dat ik zo productief ben geweest.
 - Ik maak me wel zorgen dat het leven zo duur is.. Ik gaf al €240 uit aan boodschappen en de maand is nog niet om. Toch heb ik geen reden om me zorgen te maken voorlopig, ik heb geld gekregen van papa en heel veel spaargeld, maar het is een kwestie van een evenwicht te vinden tussen zuinig zijn en goed voor mezelf zorgen. Ik heb soms de neiging om dan zelfs te besparen op slokken cola.. Het valt me nu op hoeveel Flor wel niet moet uitgegeven hebben voor mij.
 Ik weet ook dat ik elke dag gezond moet eten en ik wil zo vaak mogelijk koken omdat dit ook goedkoper is, maar 6 dagen/week koken is ook wel veel en vermoeiend. Het zal ook wel een grote rol spelen dat ik nog geen vast inkomen heb en bv deze week 4 dagen van inkomen heb gemist, zo’n €310. Dat maakt meteen wel een verschil. Fiorelli was ook nog meer onzekerheid, dus hopelijk wordt de volgende job iets wat meer zekerheid biedt. (Dit bij Essensium was sowieso ook tijdelijk)
 - Ik voel me wel redelijk gelukkig en goed in mijn vel. Wel moe van lui te zijn.. En het is hier nog altijd redelijk koud ondanks de chauffages volledig openstaan.
 - Vanavond ga ik naar ‘The Farewell’ in Cinema ZED. Ik ondervind wel dat dat helpt om me met andere filmliefhebbers verbonden te voelen en onder mensen te zijn. Dat helpt met die connectie die ik soms nodig heb als ik me geïsoleerd voel.
 Ik wil ook wel mijn ideale avond (in bed met space ambient en spirituele quotes lezen met kaarsen) gezien ik moe ben maar dat kan erna nog.
 - Ik probeer ook vaker emoties te uiten in comics als dagboek 
- Gisteren op bezoek bij mama intens gesprek gehad over het voorval in Oostkamp en Myra. Ik kon al makkelijker emotioneel afstand houden dan vroeger en weigeren om verantwoordelijkheid te nemen voor haar gevoelens. Ik ben wel trots op mezelf dat ik mij er boven kon zetten.
 Ondanks dat ze positief denken aanmoedigt zei ze toch een paar dingen die mijn negatieve zelfpraat in gang zette bv dat ze verwachtte dat ik toch ook een job vind naar mijn potentieel maar ik ben pas beginnen werken, ik wil dit niet mijn hele leven doen maar ik wil nog niet te ver vooruit denken. Voorlopig wil ik nog wat uitproberen als productiemedewerker tot ik recht heb op een uitkering en een opleiding kan volgen. Voorlopig zie ik het ook niet helemaal zitten om weer te studeren, ik denk dat ik daarvoor eerst op een punt moet komen dat ik het interimwerk beu ben.
 Ik kan nu ook al leren programmeren online, maar ik heb er de moed nog niet voor. Gaan werken fulltime lijkt voorlopig makkelijker - mits ik nog jobs vind zoals bij Essensium. 
- Ik heb ook erg het gevoel dat ik zo’n grote achterstand heb ivm mijn leeftijdsgenoten maar ik weet dat ik niet zo mag denken of mezelf mag vergelijken - ik heb gewoon een uniek voorbestemd pad.
 Het is bijna alsof ik nu de stappen zet die ik in 2014 op mijn 23e had moeten zetten als ik Flor niet had leren kennen. Toen leek huisvrouw zijn en mezelf isoleren een goed idee, nu eerder foute keuzes. Die periode heeft me wel geholpen los te komen van mama en Myra en van op een emotionele afstand met hen te kunnen omgaan, ik heb leren omgaan met mijn angstige hechting, ik heb geld kunnen sparen, ondervonden dat mijn werk niet verkoopt.. Maar misschien had ik in die 6 jaar veel meer kunnen bereiken? 
- Ik probeer als ik over straat loop of onder mensen ben mij actief in te beelden dat ik (positieve) energie ontvang en ook uitstraal, en ik geloof dat ik daarmee ook zelfvertrouwen uitstraal. Ik zie mensen al wat vaker naar mij kijken. Ik voel me ook sterker (vooral als ik intussen muziek aan ’t luisteren ben) in tegenstelling tot mijn sociale angst van vroeger. 
- Ik heb het wel nog moeilijk als ik me een tijd goed voel en dan slecht: dat voelt als een probleem dat nog moet opgelost worden, als iets dat ik nog moet leren terwijl die eb en vloed van positieve en negatieve emoties menselijke natuur is. Maar toch voelt het alsof ik die slechte emoties nog moet kunnen elimineren. 
- Ik besef dat ik nu verantwoordelijkheid moet nemen voor mijn eigen geluk ipv afhankelijk te zijn van Flor, voornamelijk door zelfliefde. Al zag ik daar voorheen gewoon het belang niet van in, ik wou het niet geloven dat ik er zelf voor moest zorgen, of beter: kon voor zorgen.
 - Ik heb ook weer meer moed om comics uit te werken 
- Als ge niet weet hoe goed het leven kan zijn, neemt ge ook maar genoegen met wat ge hebt. Er moet al een grote verandering zijn om u aan te zetten om te zien wat er aan de andere kant is, als ge wordt verplicht uit uw comfort zone te treden. 
- “Succes happens when you are honest about what you want for yourself”
 - Ik wil soms concrete verschillen in mijn gedrag op een week of maand tijd, maar het is eerder een heel lang gradueel proces en dat is soms frustrerend
- Misschien waren de keuzes die ik maakte tijdens mijn relatie vooral bedoeld om te kunnen overleven? 
- Flor heeft er onrechtstreeks voor gezorgd dat ik de beste versie van mezelf kon worden - maar tegelijk beïnvloedde hij mij met zijn negativiteit, werd ik ook erg misantropisch en maakte dat eerder een slechter mens van mij
 - Ik wil echt graag iets doen met mijn comics en mensen hun perspectief op de wereld helpen veranderen.


[mikelopez]

Bright Boost - IT trainingen

Bright Boost is een trainingsbureau gespecialiseerd in het opleiden en up to date houden van professionals in de IT & software branche. Maatwerk trainingen hoe en waar je wilt zijn mogelijk.