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#prejuges
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🟢🇫🇷 PREJUGES ET HYPNOSE? Hypnose DCS unique au monde
🟢🇫🇷 PRÉJUGÉS DOUBLES PEURS SUR L’HYPNOSE ?avant de plonger dans le monde de l’hypnose j’avais peur, me méfiais, doutais de ceux qui pratiquaient l’hypnose ! J’étais plein de préjugés sur l’hypnose, causés par la télé, les films, les émissions et les infos qui, de bonne ou de mauvaise foi, ont semé des préjugés qui m’ont éloigné de l’hypnose ! Je pensais que tout arrivait par hasard…
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granma-sweetie · 2 years
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YEHAYHESYH I KNOW EXACLT YHWERE YOU ARE
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actusdefilmsetseries · 8 months
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Regardez Amour & Préjugés pour la Saint-Valentin
« Amour & Préjugés » est une comédie romantique qui est parfaite pour une soirée cinéma en amoureux. D’ailleurs, c’est un excellent choix pour la Saint-Valentin.
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elgallinero · 10 months
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Apprendre le Francais
youtube.com/watch
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playvodma-films · 1 year
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Amour & Préjugés à télécharger sur PlayVOD Maroc
PlayVOD Maroc met à votre disposition une variété de contenus. Par exemple, sa rubrique « Divers films en illimité » propose un large choix de productions cinématographiques pour les amateurs en tout genre. Parmi la sélection, il y a « Amour & Préjugés » réalisé par Janice Pierre.
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francepittoresque · 10 months
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FAUNE | Préjugés des Anciens sur les crapauds ➽ https://bit.ly/Prejuges-Crapauds Pline mentionne une multitude de remèdes auxquels il attribue la propriété d’empêcher les funestes résultats de la morsure des crapauds ; et il est certain que comme cette morsure n’offre en effet aucun danger, il doit nécessairement se trouver une infinité de substances aussi héroïques à cet égard que celles dont a parlé le naturaliste romain
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Did you see that a french online magazine posted an article declaring that Tae revealed he was gay to one of the writers of the bts book? What do you think about it?
Here is the link to the article:
https://santecool.net/coming-out-de-v-des-bts-quand-lamour-triomphe-des-prejuges/
Looks like click bait... apart from the first line that state Tae confessed to a journalist, the rest is basically all about how such a coming out would be received in K-Pop and Korea.
There's no evidence of further details, such when this happened, how it happened and the context for the revelations. Yes, there's a lot of commentary, but there's really nothing there. I don't really believe it.
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jujubean90 · 2 years
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What's your favourite drink?
I'm a hydro homie, so water is at the top of the list.
Being from the south means sweet tea too, preferably home made, not prejugged from a store.
Soda used to be axed from the list but, Ive been on a Sprite kick for a few months.
Alcohol? Sam Adams Cherry Wheat Beer and Sweet Water Blue. A glass of wine at night helps me sleep. Not my favorite thing.
Starbucks of course on the weekends. Depends on the season. Winter months are hot drinks. Summer are iced. Vanilla latte with two shots of espresso or vanilla sweet creamed cold brew with 2 shots. Vroom, vroom.
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felixaimegregoiremulol · 1 month
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Les africains sont-ils a' meme de creer des institutions continentales fortes :jadis l'Afrique connut la traite negriere et la colonisation ,facteurs qui creerent dans l'esprit des uns et des des autres des prejuges et autres stereotypes :les africains sont maudits,les africains sont faits pour demeurer esclaves,les africains sont des jouisseurs insouciants, l'emotion est negre ,laraison est helene,les africains sont incapables de se mettre ensemble pour réaliser de grands projets.Toutefois, les mouvements panafricanistes en vogue aux etats--unis ont concouru a influencer des etudiants partis terminer leurs etudes chez l'oncle Sam.le mouvement des non aligne's a participe' a' creer un sentiment d'alterite; les guerres de liberation en algerie,en guinee bissau,au cameroun,en afrique du sud,au cap vert,etc ont forge' egalement le desir de liberer une terre commune a savoir l'Afrique.Des lors, au debut des annees 1960 ,la grande majorite des etats africains acquierent leurs independances.le defi dorenavent n'est plus de faire la guerre mais de creer d'apres l'expression de l'ancien president americain :des institutions fortes.vers 1958 l'egypte sera la tete de proue pour la creation de la caf:confederation africaine de football.des personnalites telles que kwame nkrumah du ghana ,Gamal Abdel Nasser (Egypte)ont contribue' a la creation de l'organisation de l'unite africaine (oua).puis il y-a eu la creation de l'ohada:organisation pour l'harmonisation du droit des affaires en Afrique,air Afrique,la banque africaine de developpement,des instituts africains d'economie du developpement,de statistiques,les confederations de football handball,de basket-ball,d'atletisme.plus tard l'organisation de l'unite africaine devint l'union africaine ,peut-etre a l'image et a la ressemblance de l'union europeenne(instruction majoritairement financée par des apports extérieurs)aujourd'hui le defi ,la nouvelle priorite est d'affranchir l'Afrique du joug de la pauvrete ,de la misere.de la dependance industrielle et technique.les televiseurs,les telephones portables,les voitures, le droit usite' au quotidien,la langue que nous parlons, sont issus du continent européenet asiatique,les palais des sports sont construits par les chinois,les stades sont eleve's par des turcs et des italiens,les presidences de la republique sont batis par des francais ou autres.le nouveau defi est de se mettre ensemble pour mettre en place des plates-formes petrolieres,des entreprises de construction de stades,des batiments de grande envergure ,des usines a caractere electronique,informatique,,le nouveau defi est celui de la science et de la technologie.l'Angleterre et la france ont cree la station de fusees ariane,le pont sous la manche est un realisation anglo-francaise.sont-ce les accords de cooperation avec certains pays europeens qui nous empechent de nous mettre ensemble? Le president barack obama a dit:les africains doivent commercer un plus entre eux.pourquoi et comment acceptons-nous de liberer certains du joug de la colonisation alors que nous sommes peu enthousiastes à nous mettre ensemble pour realiser des projets,alors que nous ne nous faisons guere confiance.vielen danks.
Felix-aime-gregoire mulol
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looybi · 1 year
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S'affranchir des préjugés : ce que vous devez absolument comprendre
ICYMI: https://looybi.com/style-de-vie/societe-s-affranchir-prejuges-que-devez-compren-2020-06-02-00-47-25?utm_source=dlvr.it&utm_medium=tumblr
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🟢🇫🇷 PRÉJUGÉS DOUBLES PEURS SUR L'HYPNOSE ?
avant de plonger dans le monde de l'hypnose j'avais peur, me méfiais, doutais de ceux qui pratiquaient l'hypnose !
J'étais plein de préjugés sur l'hypnose, causés par la télé, les films, les émissions et les infos qui, de bonne ou de mauvaise foi, ont semé des préjugés qui m'ont éloigné de l'hypnose !
Je pensais que tout arrivait par hasard !
Aujourd'hui je pense que rien n'arrive par hasard !
Et voilà, un beau jour, en 2006, ils m'ont donné un livret de poche sur des sujets mentaux et à partir de ce moment ma vie a changé !
Au cours de mon voyage avec le saumon, j'ai tout essayé plusieurs fois et j'ai compris ce qui fonctionnait et ce qui ne fonctionnait pas !
Cela a fonctionné, mais il me manquait quelque chose!
En 2008 j'ai rencontré Drssa Rina Brunini, à plus de 11500 km, sur Skype, en ligne, et je me suis exclamée wow !
Depuis ce jour, je m'hypnotise 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toutes les 84 600 secondes de chaque jour, je me sens au top, les maux de tête chroniques, l'anxiété, les douleurs et lourdeurs thoraciques, l'habitude de fumer, le négativisme, la dépression, ont disparu à 100 %. colère, culpabilité du passé négatif !
J'ai aidé en ligne avec l'hypnose DCS des centaines et des centaines de personnes, enfants, adultes et personnes âgées, dans le monde avec rien de moins que des résultats incroyables !
Je te comprends mon ami mais à un moment donné il faut plonger avant que cette vie passe sans en profiter !
Seul votre choix!
si vous les avez vraiment tous essayés et zéro faits, qu'est-ce que cela vous coûte d'essayer DCS Vera et l'hypnose professionnelle à Los Angeles Beverly Hills
En savoir plus sur le lien dans la bio ou sur :
www.ipnologiAssociati.com
#voyage #espoir #possibilité #miracle
#estime de soi #estime #amour de soi
#hypnose #autohypnose #hypnosedcs#selfhypnosidcs #methodedcs#ipnosidcslosangeles #mp3dcs #drclaudiosaracino #wellbeing360
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aikoiya · 1 year
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Listen guys... I am Bipoc. 26% Levantine to be specific. Which means non-Muslim Middle Eastern.
So, when I say that prejuging ANYONE based on their skin color, NO MATTER WHAT THEIR SKIN COLOR, is racist, then I mean that it's racist.
The idea that being hateful & rude towards white people, because they're white, is okay, is inherently racist &, thus, should burn in the deepest depths of hell.
The only reason people say that is to excuse crimes based on white hate & get away with them.
Because, when you say something like "all white people are evil colonizers," it tells me that you look down on them, don't regard them as human, & don't think that they deserve basic human decency.
Which is evil & you should be ashamed of yourself.
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generationmedia · 2 years
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SĂ©ance #10 - Le recrutement entre les mains de l'IA.
Depuis son arrivée, l'intelligence artificielle a transformé radicalement la gestion des ressources humaines, et le processus de recrutement n’y a pas échappé. Les entreprises utilisent l’IA pour trier les CV des candidats en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications nécessaires pour un poste. «Certaines entreprises d'IA affirment aujourd’hui que leurs plateformes peuvent non seulement repérer le candidat le plus qualifié dans une masse de CV, mais aussi prédire lequel est le plus susceptible d'exceller dans un rôle donné.» (Radio-Canada, 2023)
Aussi performants soient-ils, les outils d'intelligence artificielle sont biaisés. En effet, ces outils intelligents échappent des candidatures potentiellement intéressantes. Selon des experts, l'algorithme établit des préférences pour certains types de postulants au détriment des autres et «introduit lui-même de nouveaux préjugés dans son processus d’embauche s’il n’est pas utilisé avec soin.» (Radio-Canada, 2023)
Les candidats peuvent être évalués sur les descriptions de poste gonflées, rétrograder en raison de leur parcours professionnel ou l’absence d’un diplôme universitaire qui n’est pas exigé pour le poste. Malheureusement, les candidats négligés sont toujours ceux qui sont négligés lors du processus de recrutement classique. «Parmi les candidats négligés, on compte notamment les immigrants, les anciens combattants, les personnes handicapées, les aidants naturels et les personnes neuro-diverses. », affirme Joseph Fuller, professeur de pratiques gestion à la Harvard Business School.
En 2018, l’intelligence artificielle utilisée dans la sélection des CV chez Amazon discriminait davantage les candidatures féminines que les candidatures masculines. Le logiciel était créé avec des banques de CV d'ancien candidat qui était majoritairement des hommes. L’IA s’est mise à discriminer les candidats dont les CV mentionnent l’obtention d’un diplôme dans une université féminine ou la participation à des ligues sportives féminines. 
L’IA est un outil très intéressant dans le processus de recrutement de personnel, par contre il doit être bien programmé et constamment vérifié. Les entreprises utilisant ce genre d’outils devraient avoir une obligation de constamment réguler leur machine afin de s’assurer que le logiciel n’effectue aucune discrimination. 
Bibliographie 
Radio-Canada. 2023. Les outils d’embauche intelligents peuvent développer des biais racistes ou sexistes. https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1949452/outil-recrutement-intelligence-artificielle-prejuges-embauche  Rhanem, N. 2022. L’intelligence artificielle, la solution au recrutement? CRHA. https://ordrecrha.org/ordre/etudiants/futurs-crha-cria/realiteRH/intelligence-artificielle-solution-au-recrutement
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elgallinero · 10 months
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metamarketing-es · 2 years
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[Infographie] Quels sont les principaux préjugés du monde digital ?
https://www.e-marketing.fr/Thematique/influences-1293/etude-barometre-2218/Breves/-Infographie-Quels-sont-les-principaux-prejuges-du-monde-digital-379884.htm?utm_source=dlvr.it&utm_medium=tumblr
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lesparaversdemillina · 2 years
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