#ssyscript

[ssyscript]

Gak nge-blog dulu (Part I)

[tulisan ini akan dirapihkan secara berkala karena dibuat otodidak setiap harinya]

hari ini gue ga nge-blog dulu, iyahh hari ini saja kok, hehehe. karena waktu buat ngeblog mau gue alihin dulu untuk ngerapihin link bio instagram gue, dimana setelah beberapa pertimbangan — gue mau mulai aktif update blog di Medium, bukan tumblr lagi. so, link blog yang tercantum disana akan gue ganti.

meskipun di tumblr gue tetep copas hasil tulisan gue, tapi untuk share konten, gue akan share di medium.

kenapa lebih memilih medium daripada blog untuk media utama menulis blog?? kok pindah? semua punya platform paling nyaman masing-masing,

tapi alasan gue adalah…

di next part yahh ..

menyala bestiee ^^

#ssyscript

[ssyscript]

Konsultasi karir ke mana ya??

[tulisan ini akan dirapihkan secara berkala karena dibuat otodidak setiap harinya]

pada tahun 2022 gue tuh kepo banget sama ilmu seputar teknologi dan bisnis, ada ambisi untuk terjun ke dua bidang tersebut sekaligus, tapi gue bukan lulusan IT, dan sepintas kepikir udah terlalu tua usia gue untuk memulai bidang ini.

karena gue sangat ingin punya knowledge mumpuni seputar bisnis, dan kalaupun gue belum mahir berbisnis, at least gue bisa menyelam sambil minum air — atau berkarier yang sekalian bisa belajar seputar bisnis, di lain sisi gue juga gak mau ketinggalan teknologi, bukan sekedar gaptek tapi menghindari ketinggalan ilmu tentang bagaimana sistem modern yang visible untuk bisnis di lapangan.

gue pun mulai bootcamp di Revou pada bulan September, dan ilmunya klik banget sama apa yang gue cari dari kegagalan di pengalaman gue sebelumnya yang pernah gue tempuh.

gue happy dan makin bisa tersalurkan keambisan gue. gue juga ikut revou karir, yakni program internship after bootcamp selama tiga bulan beres.

nahh dari sinilah gue dipertemukan oleh kak Deassy Rizky Syahputri dalam sesi mockup interview. kak Deassy inilah yang pertama kali memperkenalkan gue tentang website bernama #adplist

kalau lo selama belajar seputar #teknologi ada hal-hal yang dibingungin, terus mentok harus diskusi sama siapa, lo bisa banget mulai reach out para mentor sesuai ahlinya dan bidangnya banyak banget! ada design, product, engineering, marketing, data science, no/low code, content writing, product research, sales/BD, talent acquisition.

hayoo, lo mau mulai approach di bidang apa nii? :D

mentornya juga bisa lo pilih lo berdasarkan company industri yang lo minati. misal di bidang edutech, fintech, atau lainnya. karena ketika lo milih mentor nanti, akan ada deretan nama mentor, foto, position dan di company mana.

setelah klik, lo tinggal pilih mau konsultasi di jam berapa. terakhir, menunggu info berikutnya apakah mentor acc request jadwal lo

jangan khawatir, INI 100% FREE. KOK BISA?

yaa kayaknya ini salah satu trick adplist untuk menarik calon user sebanyak-banyaknya dengan service gratis sebelum akhirnya upgrade beberapa product berbayar, ditambah ternyata banyak banget loh mentor keren yang ahli di bidangnya memang terjun ke adplist ini karena memiliki hati yang mulia (insyaAllah aamiin), mereka ingin mendedikasikan ilmu yang mereka miliki secara gratis ke publik melalui website ini.

bahkan, kalau lo punya experience yang sudah cukup mumpuni di bidang yang gue tulis di atas tadi, lo bisa registrasi as mentor.

network lo makin besar (bahkan lo bisa reach out ke para mentor di seluruhh dunia), hasil ulik2 deep dive ilmu sendirian jadi bisa punya temen discuss, dan lo juga bisa dapetin sertifikat yang bisa lo pampang di linkedin lo untuk branding dari seberapa sering dan lama lo menggunakan adplist.

keren banget yachh adplist ini, gue bersyukur banget bisa kenal adplist lewat kak deassy. berjasa sekali beliaao❤

so, kapan nich mau mulai daftar? hihi

menyala bestiee ^^

[ssyscript]

Bukit Berbintang

12/11/2023 , aku duduk bersamamu, duduk di bukit berbintang, di depan entah berapa lampu rumah, jalan yang menyala, dan hanya ada satu bintang yang menerangi langit, sisanya kelam, aku rasa malam sedang berduka karena Palestine yang sedang bertarung melawan penjajahan.

saat kita menyanyikan lagu virgoun aku menangis. air mataku cukup tumpah. momen yang gak pernah ada di list rencana kita, bahkan tentang momen nyanyi bersama, dan ternyata kejujuran emosikulah yang menyadarkanku, setulus itu dirimu sampai lagu yang kita nyanyikan benar-benar menyentuh hatiku saat itu.

"kutuliskan kenangan tentang, caraku menemukan dirimu" bahkan paragraf pertama lagu itu air mataku langsung tumpah.. momen saat aku pulang dari purwokerto, aku yang rasanya kaya lagi ingin bunuh diri aja, momen aku videoin kereta. aku baru sampai kantor kakak mau pulang, kita papasan sambil sama2 pakai masker.. tanpa sepatah apapun. kita cuma papasan. aku masuk ke mess, kakak pulang. kak, makasih ya udah hadir di hidupku. kamu adalah wujud nyata baiknya Tuhan kepadaku, wujud nyata keajaiban Allah itu nyata. >20 list kriteria yang pernah ku tulis semua ada di kamu. mungkin orang2 akan terheran2 apa istimewanya kamu sampai aku bisa menyatakan hal ini? tapi, Allah yang Maha tahu isi doa dan curhatku yang ku rapalkan dalam beberapa momentum yang tak terlupakan.

caramu berbicara mengajarkanku agar menjadi pribadi lebih sopan, lebih sabar tanpa menggurui.

kak, satu2 nya penyesalanku adalah, kamu datang di saat energiku sedang tertatih2. hampir seluruh dunia tidak mengetahuinya, namun melalui tulisan ini sekarang, aku mengakuinya.

lagu surat cinta untuk starla, lagu bukti, saat kita bernyanyi bersama, yang membuat gengsiku runtuh, aku yang gapernah bilang cinta sekalipun ke kamu kak, namun akhirnya terkuak oleh air mata dan hidung pilekku yang buat suaraku bindeng saat nyanyi.

energiku habis. aku hampir mati dari dalam, aku kehilangan arah. aku menjauh dari hampir seluruh orang, karena kepercayaanku yang dihancurkan beberapa orang terdekatku, karena kegagalan yang menghajarku tanpa ampun, aku yang hampir tidak punya apa-apa lagi, hampir setiap hari aku hanya bercerita di balkon menatap bulan, bulan di momen kala itu adalah satu2nya sahabat terbaikku, bulan beserta angin adalah perantara doaku pada Allah sebelum aku bertemu kamu. tentang ini, aku belum pernah cerita ke kakak. karena.. aku gengsi, ternyata arti nama belakangmu bulan juga ya? tiba-tiba kamu datang. beserta ketulusanmu dan hati baikmu yang mungkin gak akan pernah aku temukan lagi di laki-laki lain.

terima kasih untuk hari bersama setiap harinya.

aku pernah berkhayal akan merintis bisnis bersama pasangan. dan kakak hadir dengan knowledge beberapa bisnis kakak yang bahkan sudah bisa membantu uang pensiun ayah kakak. aku pernah berkhayal jogging bersama pasangan. ternyata kakak punya hobi yang sama, lebih kuat lari jauhnya dariku. aku pernah berkhayal Allah anugerahkan pasangan yang sudah selesai dengan masa lalunya, dan kakak laki2 yang gak pernah pacaran sekalipun. aku pernah berkhayal punya pasangan yang pintar, dan tim kakak bahkan menjadi pemenang emas pimnas karsa cipta di masa kuliah kakak, dengan prestasi kakak lainnya. aku ingin tetap memiliki jiwa pahlawan.. dan kakak hadir dengan nama panggilan sargeant dari sahabat2 terdekat kakak. kakak yang support impian2ku.

bahkan di part aku merasa paling gak layak, kakak menerimaku. perasaan bersalah yang mungkin gak akan pernah terlupakan. kakak gapantes ketemu aku di saat seperti sekarang. satu2nya doa yang tidak terkabul, padahal aku berkhayal bertemu pasangan saat aku sudah menjadi versi terbaik diriku.

kakak yang selalu make sure apa aku happy, dan mencari segala cara agar aku bisa bangkit lagi. orang2 kantor yang tahu seberapa effort kakak.

kak, aku pikir aku yang gak layak, ternyata memang kakak yang memiliki hati mutiara.

kak, apapun yang terjadi di depan, aku ikhlas.. karena seberapa baik kakak, ketakutanku gapernah bisa berhenti menghantui.. tapi untuk setiap momen bersama kakak dengan kebaikan kakak, akan selalu kusyukuri dalam-dalam.

aku baru bisa berani menulis ini di blog, karena kedua ortu kita sudah perkenankan merestui. semoga Allah juga meridhai usaha dan doa kita.

[ssyscript]

Dini Hari Deep Talk bareng Driver Gojek

waktu gue otw jogja berangkat dari rumah tante gue sekitar jam setengah 4 pagi, gue naik gojek dan di helm gojek itu kayak ada headphone customer service. lu tau gak? yg ada penyambung mic ke dekat mulut, dan ketika si driver ngomong itu berasa pake speaker di telinga gue. padahal gue pake helm doang.

ada beberapa kalimat si driver yang ngena banget dan ingin gue rekam dalam jejak tulisan.

waktu lo sama ortu lo itu sedikit banget. umur itu cepet nambahnya, ga berasa tau2 ortu udah tua aja

urusan hidup saya dimudahin banget ketika selalu meminta doa dulu ke ibu. ibu saya punya anak 8 bersaudara, saya anak terakhir. dan hanya saya yang waktu itu bisa kerja di Perusahaan yang orang2 bilang oke; sebagai HRD di Frisian Flag. tapi waktu itu saya memilih resign supaya bisa dekat sama ibu. apalagi saya anak terakhir.

ada yang tanya, "kok bisa dapet orderan mas jam segini?" itu adalah pertanyaan jokes. haha, karena mas yang tanya aja adalah customer saya. berarti terbukti ada kan? saya juga biasa ngegojek jam2 segini (dini hari sebelum subuh, sesudah malam), karena pertama supaya siangnya saya bisa bareng sama ibu saya, kedua jam segini pastinya ga macet kaya pas siang2. celurit, senjata tajam lainnya pernah sampai di leher saya (begal), tapi saya yakin banget, saya bisa selamat dari pertama kali saya ngegojek tahun 2015 karena doa dari ibu saya

iya, keluarga saya 8 bersaudara, 5 laki2 3 perempuan. bayangkan gimana sakitnya ibu saya melahirkan. kata orang2, kalau melahirkan bayi laki2 itu lebih sakit, bahkan sekalinya melahirkan bayi laki2, 13 syaraf ibu itu terputus. coba deh kakak lihat biasanya beda banget seorang ibu sebelum dan setelah melahirkan bayi laki2; biasanya ibu yang melahirkan bayi laki-laki ga sekuat sebelum dia punya bayi laki2. dan biasanya, dari fisik beda banget ibu2 yang baru melahirkan bayi perempuan sama ibu2 yang baru melahirkan bayi laki2. yang melahirkan bayi perempuan masih terlihat kuat energi dan fisiknya. dan saya percaya banget sama itu, makanya itu juga jadi salah satu alasan kuat kenapa anak laki2 biasanya deket banget sama ibunya.

kalau gamau nanggung resiko, jangan mau jadi laki2. gausah jadi laki2, jadi bencong aja kalau gasiap menghadapi resiko. laki2 dari lahir aja udah nanggung resiko ibunya. 13 syaraf ibu loh terputus, bahkan bisa rusak sel-sel tubuh ibu. hidup sebagai laki2 itu penuh dengan menanggung resiko.

apalagi ketika laki2 memilih untuk menikahi perempuan. udah terlalu banyak kisah di hadis2 yang bilang kalau laki2nya ibadah sendirian, perempuannya dibiarkan aurat terbuka, atau gadiajak untuk beramal shaleh, laki2 itu ketika mau masuk surga ditarik ke neraka karena pasangannya masuk neraka, karena perempuannya ga dibimbing, dia hanya beramal shaleh sendirian. topik dini hari yang sangat menarik. disitu gue jadi mikirin ibu gue yang juga pernah melahirkan 2 bayi laki-laki, ditambah gue, yang kata ibu dan orang2, meski gue perempuan, kata ibu gue + orang2 sekitar gue, gua adalah bayi yang paling sulit dilahirkan oleh ibu gue, ibu gue ngerasa paling kesakitan ketika melahirkan gue dibandingkan melahirkan 2 saudara laki2 gue. alasannya? karena waktu itu leher gue kelilit usus ibu gue, jadi setiap mau keluar ketarik lagi ke dalam. bahkan ketika akhirnya gue berhasil lahir dan keluar dari dalam perut ibu, pant*t gue di tepok2 keras sama suster ga nangis sama sekali, muka pucat hampir meninggal, setelah agak lama baru gue menangis seperti bayi2 umumnya-namun lebih keras dari bayi2 umumnya (hasil cerita ibu gue). gabisa bayangin deh, ngelahirin bayi laki2 aja udah sakit, ini ngelahirin gue yang lebih sakit lagi rasanya dari ngelahirin bayi laki2 pada umumnya. diinduksi, dibalon, diapain lagi gitu yang kata para ibu2 itu sakit, tapi ibu gue lakukan demi gue bisa lahir dengan sehat dan normal. setelah itu gue jadi merenung dalam diam di tengah rentetan aktivitas gue. gue merasa, sejak lahir gue sudah menanggung resiko dan menumpahkan rasa sakit kepada seorang wanita yang mati2an melahirkan gue, yang takdir memilihnya menjadi ibu gue. karena percakapan dengan driver gojek di dini hari, membuat gue memiliki sedikit perubahan mindset baru (gue gatau ini bener/engga, tapi ini pandangan yang muncul dan akhirnya gue yakini); bahwa ibu berperilaku baik kepada gue sebagai anaknya adalah bentuk kebaikan, bukan kewajiban. sehingga ibu baik kepada gue saja sudah anugerah yang masyaAllah. namun, kurang lebihnya ibu gue-berperilaku baik kepada ibu adalah kewajiban gue, bukan kebaikan semata. krn surga di telapak kaki ibu, karena Allah memerintahkan untuk memprioritaskan berperilaku baik kepada ibu sendiri dahulu dari semua orang yang ada di dunia ini, karena ridha Allah juga ada di ridha orang tua, dan karena pengorbanan seorang ibu yang gaakan pernah bisa kita lunaskan seberapa keras apapun untuk membalas budi ibu. ibu, makasih atas kebaikan ibu, love you. aku berharap bisa berperilaku lebih baik lagi terhadap ibu, dan berbakti kepada ibu dengan cara yang lebih baik lagi dan dengan cara yang benar.

[ssyscript]

Review Buku "the Power of Kepepet" Part II

Salah satu cara memperkuat impian adalah dengan menginderakannya-> datagilah tempat anda bisa menginderakan Impian anda dengan sempurna

Semakin detail anda mempelajari, semakin kuat impian anda

Anda harus memiliki keyakinan yang bulat untuk mencapainya

Tanyakan ke pemilik usaha: 1. Brp omset sebulan 2. Bagaimana memulai usahanya 3. Modal berani malu, berani ditolak, asalkan tidak melanggar hukum dan keselamatan

Sukses dimulai dengan menghidupkan impian kita

Jika ingin menjadi the winner, hadapi masalah dengan senyuman, katakana pada diri sendiri “asyik, latihan lagi” dan jangan lupa mengatakan, "bagaimana harus bisa?!"

Cari tombol spiritual-> saat ‘down’, putar instrument anthem yang membuat semangat-> gunakan tombol tsb saat sedang down

Target dulu baru rencana

Musuh terbesar mencapai tujuan adalah penundaan

Mulai dari usaha kecil. Lebih baik usaha kecil yang dimulai sekarang. Daripada usaha raksasa yang dimulai tahun depan

Ciptakan kondisi kepepet yang tidak mengizinkan anda untuk mundur

Jika saudara kembar anda (self talk) mengatakan, “Ah, besok aja, lagi males nih!” bentak kembali, “besok terus, besok terus, kapan mau suksesnya? Mulai sekarang!”

Setiap usaha itu bagus, asalkan kita tekuni dengan serius dan jalankan dengan benar maka usaha itu akan berbuah lebat!

Syarat utama menjual adalah memilih produk yang layak dijual alias sudah terbukti ngangenin.

Keunggulan dan diferensiasi dibandingkan dengan produk lain (jika ada pembanding)

Owner prefer cari reseller untuk kelancaran cashflow

Ingat hukum “ada semut, juragan gula datang” saat anda berhasil menarik keramaian, banyak penjual akan mendatangi Anda untuk titip barangnya dijual di warkop anda

Bangkrut bukan berarti kiamat, tapi kiamat sudah pasti bangkrut. Selama belum kiamat, jangan takut bangkrut!

Mindset->jangan sampai kawan terdekat Anda; membeli produk yang sama ke orang lain, gara2 dia lupa bahwa anda juga jual

Mentor saya pak Purdi E. Chandra, menggunakan cara-cara ‘otak kanan’ saat membuka cabang Primagama di suatu tempat yang baru.

Mulai: otak kanan Berjalan: otak kiri (analisis hasil, penyesuaian strategi)

Semakin banyak pencitraan, semakin mencurigakan

You pay peanut, you get monkey (promosi  bukan berarti membuang uang, bisa jadi mendapatkan uang, asalkan smart!)

Penyakit yang sering timbul saat mulai kaya adalah mengubah gaya hidup, yang ujungnya menaikkan biaya hidup. Mau beoi tunai sekalipun, yang Namanya materialisme itu nyandu. Sementara kejayaan kita belum tentu bertahan

Poles kelebihan kita, bukan kekurangan

Perilaku orang sukses: Tegas dalam memutuskan sesuatu. Mereka hanya memilih orang2 terbaik dalam timnya. Rekrut hanya orang2 terbaik.

Orang yang terbaik, tidak perlu diawasi, cukup diarahkan

Bekerja untuk kemajuan diri sendiri dan visi

Barangsiapa yang membagikan sebagian rezekinya dengan Ikhlas, maka rezekinya akan didatangkan dari mata air yang tak disangka-sangka

Banyak orang ‘lembek’ menjadi trauma dengan kejadian2 seperti itu dan menyebutnya ‘pil pahit’; saya lebih senang menyebutnya ‘vit kehidupan’

Barangsiapa yang bisa mengendalikan orang lain adalah orang yang kuat. Barangsiapa yang bisa mengendalikan diri sendiri adalah orang yang hebat -Lao Tzu

Siapa mentor yang layak? Yang jelas bukan kuat teorinya, tapi pengalaman di praktiknya

Sukses-> bicara, bukan bicara-> sukses

Apakah anda meninggal seperti seorang pejuang? Atau pecundang?

Bekerja untuk kemajuan diri sendiri dan visi anda

Kanan-kiri seimbang analogi logika vs imajinasi, teori vs praktik, perhitungan vs keberanian, linier vs lateral

Bertumbuh organic adalah terbaik

Jangan overdosis-> kenali diri anda dan ukur kemampuan anda, jangan mengukur diri anda dari kemampuan orang lain!

Kalau di edisi jahiliyah, saya menganjurkan untuk diputar dahulu duitnya, tapi tidak setelah saya kena batunya dan batu itu melukai orang yang kita utangi, plus keluarga saya. Maksudnya begini, pas saya putarkan uang itu sebelum jatuh tempo, kemudian saya rugi, maka utang itu tak terbayar. Selain ada hak orang lain yang terpakai, juga menjadi beban hidup kami. Juadi saat saya bangkrut, saya juga membangkrutkan orang lain. Oleh karena itu slogan saya berubah dari “kalau bisa utang, kenapa tidak?” menjadi “bertumbuh organic adalah terbaik”

Jika anda tetap ngeyel untuk memenuhi kenaikan kapasitas produksi, maka ini saran saya: 1. Niatkan untuk memberi manfaat yang lebih luas, bukan untuk pemenuhan keserakahan. Jika untuk pemenuhan keserakahan, maka kondisi miskin lebih baik daripada kaya yang zalim 2. Negosiasi ke penjual mesin untuk dicicil dengan akad syariah 3. Jika bentuknya proyek, minta DP setidaknya menukupi untuk pembelian bahan baku dan biaya produksi. Jika retail, nego bayar mundur ke supplier atau cari distributor yang mau membayar DP untuk pemenuhan produksi

Ngaji yang benar (bersanad), biar nggak salah memahami bahwa “muslim harus kaya”. Kita diperintah untuk saleh, bukan untuk kaya. Adapun setelah kita sholeh, kita dijanjikan akan memimpin dunia. Jadi tujuannya saleh, bukan kaya. Paham?

You cannot live with yesterday’s standard and expect extraordinary income today!

[ssyscript]

Review Buku "the Power of Kepepet" Part I

Buku ini membuat kita tidak ragu dalam bertindak melalui berbagai cara pandang yang masuk akal dan menyadarkan alam bawah sadar. berikut beberapa kutipan yang kutemukan:

Rugi, ditipu, bangkrut, adalah ‘vitamin’ saya menjadi pengusaha tahan banting

Apakah anda bisa mendapatkan uang 50 juta, jam 9 esok hari, sebagai modal usaha?

Sepintar2 membuat system, gabisa ngalahin org yg niatnya tulus utk mu

Pokoknya, jika Anda tidak bisa mencapai target penjualan yang sudah saya tetapkan, Anda saya pecat!-> 97% orang termotivasi karena kepepet, bukan karena iming2

The power of kepepet-> mendorong untuk bergerak (melihat ancaman kompetisi dan krisis) baru setelah itu visi (memberikan arahan)

SKS atau Sistem Kebut Semalam, anehnya rasa kantuk dan lelah pun terkalahkan

Apa reaksi anda saat melihat seekor ular di depan Anda? Tubuh Anda akan tegang seketika. Seolah otot-otot kaki dan tangan Anda siap siaga untuk menyerang atau lari. Bukankah semua itu terjadi di luar kesadaran Anda?

Pernahkan Anda dihadapkan oleh situasi di mana Anda tidak diberi pilihan untuk berkata TIDAK BISA? Dalam kondisi terdesak yang menuntut Anda HARUS BISA anehnya keajaiban-keajaiban atau kebetulan-kebetulan itu terjadi

Rasa takut seringkali mampu mengeluarkan potensi diri kita yang terpendam. Takut mendapat nilai rendah, takut kehilangan seseorang yang dicintai, takut digigit ular, takut mengecewakan, takut ditolak, dan masih banyak ketakutan lainnya, terutama ketakutan terhadap ancaman yang tidak memberikan pilihan lain kecuali HARUS BISA! Sekali mereka melewatinya, ketakutan itu menjadi hilang (setidaknya berkurang).

Dengan keinginan yang sangat kuat untuk sembuh seseorang dapat menemani anaknya bermain dengan hewan berbulu, mendorongnya untuk berobat.

Rasa takut akan menurun jika dihadapi, karena ketakutan hanyalah bayangan. HADAPI untuk mengalahkannya! Seperti orang belajar berenang. Dari kolam yang ‘cetek’ dulu ke kolam yang lebih dalam. Mulai usaha dari yang kecil dulu, kemudian sedikit demi sedikit dibesarkan.

Seorang pemenang menikmati musibah sebagai suatu pembelajaran yang berharga dan terus bergerak maju

Jika kita yakin Allah Maha Pengasih dan Maha Penyayang, maka apapun keputusan itu adalah yang terbaik bagi kita; bisa jadi kita diselamatkan dari kesombongan kita, karena seringkali kemudahan akan menjerumuskan kita dalam ketakaburan, berfoya-foya, dan menghilangkan keberkahan suatu usaha.

Dua cara menciptakan kondisi kepepet. Pertama secara fisik (yang bisa kita indera), kedua secara imajinasi

Hadapi dengan penuh tanggung jawab. Dari situlah kredibilitas Anda dinilai

Jika rasa sakit terhadap kondisi sekarang tidak kuat, orang tak akan beranjak untuk berubah.

Apakah hasil yang Anda terima belum maksimal? Jika Anda tidak mengubahnya, rasa sakit atau kerugian apa yang akan Anda dapatkan pada masa mendatang? Melompati itu berisiko, tidak melompat juga berisiko

Tahukah anda bahwa saat Bill menawarkan program DOS ke IBM, Bill bersama rekannya, Paul Allen dan Steve Ballmer belum memiliki program itu? dilontarkan Bill secara spontan dan tanpa diketahui terlebih dahulu oleh kedua rekannya yang saat itu berada di satu meja. Dihadapan para direksi IBM. karena ini kreasi dadakan dari salah satu orang terkaya di dunia. Bill Gates menjadi orang terkaya di dunia, karena bermula dari percakapan ini. hal ini adalah bukti bahwa dalam berbisnis (ataupun kehidupan), kita tidak perlu menunggu kondisi sempurna untuk memulai. setelah menciptakan the power of kepepet, kuncinya adalah berusaha bagaimana harus bisa dengan penuh keyakinan dan menyempurnakan ikhtiar.

Jika otot dilatih dengan beban, begitu juga otak dilatih dengan ‘beban pikiran’ atau masalah.

Harusnya saat kita mendapat masalah, kita bersyukur karena bisa belatih.

Makanan bergizinya adalah pelatihan (training), seminar, buku. Seringlah berkumpul dengan orang2 yang berotot (baca: sukses). Begitulah otak dilatih agar ‘melar’, sehingga saat kita membutuhkannya atau terjadi masalah, seolah makanan sehari-hari saja. Ingat, ‘memelarkan’ bukan berarti ‘merusak’!

Hasil itu haknya Allah, bukan manusia!

Kecerdasan seseorang sering mengurangi keimanan akan konsep rezeki. Seolah rezeki itu sebatas pemikirannya yang cetek.

[ssyscript]

12/12 target bacaan buku tahun ini selesai!

terbiasa baca buku motivasi, pas baca buku kaya ginii hampir 300 halaman beres dua hari (hyperfocus mode on). Target baca buku tahun ini selesai. Thanks yaa Allah, Thats Ssy ga pernah menyerah

Berikut review buku yang rangkum dari buku ini:

Logika Cinta untuk Wanita High Value - agar wanita high value juga memiliki high value relationship

Definisi berpikir menurut KBBI: menggunakan akal budi untuk mempertimbangkan dan memutuskan sesuatu, Menurut Cambridge Dictionary, definisi overthinking adalah: The action of thinking about something too much, in a way that is not useful *entah itu penyesalan di masa lalu, ataupun kekhawatiran tentang masa depan

Daripada pakai pola pikir “Sukses LALU bahagia” bukankah lebih enak kalo diganti dengan pola pikir “Sukses DENGAN bahagia”?

Percuma cantik kalo punya mental health yang menyiksa, terjebak di putaran marah-sedih-depresi tak berujung. percuma cantik kalo ujungnya gak bisa nerima diri sendiri!

Karena high value gak melulu soal fisik, tapi overall value yang kamu kontribusikan kepada sesama”

Sikap perfeksionis adalah insecure yang paling merusak. karena di dasari perasaan tidak berharga, maka sy perlu sempurna untuk bisa merasa berharga

Bisnis yang sukses adalah: a. bisnis yang paling ngerti, gimana cara ngasih banyak value untuk customernya b. membuat penawaran yang sulit ditolak customer

dan terakhir, wanita high value itu pasti YAKIN BAHWA DIRINYA BERHARGA.

Perbedaan keberhargaan diri dengan kepercayaan diri-> padahal, kepercayaan diri nyaris tidak ada hubungan langsung dengan keberhargaan diri (resep PD dan berharga itu beda).

Jika PD berkutat pada area DOING, maka keberhargaan diri berada dalam area BEING. Jika PD terjadi karena hasil latihan di masa lalu, maka keberhargaan diri terjadi untuk di masa depan.

Mereka dengan keberhargaan diri utuh akan merasa lebih santai. meskipun dianggap jelek, ya gak apa, meskipun dibilang belum bisa, ya gak apa2, toh tinggal latihan!

Kalo gagal gimana? ya gak apa2, kan bisa belajar dari kegagalan. makanya gak heran, mereka yang punya keberhargaan diri yang utuh jauh lebih cepat berkembang. karena mereka fak pusing sama penilaian orang, apapun yang orang katakan tentang mereka jadi gak ngaruh, karena dia sadar, hanya dia yang paling tahu dia siap

Sikap minus: a. mendiskon b. terlalu idealis dan perfeksionis

karena sejatinya, apapun yang kita lakukan, katakan, pikirkan, dan rasakan. baik buruknya, adalah milik kita sendiri. dan jika sudah jadi milik kita, maka tanggung jawab kita jugalah untuk menjaga dan memperbaikinya. menerima itu  bukan artinya setuju, bukan juga artinya membiarkan hal ini terjadi selamanya.

Kesimpulannya, tidak perlu berprestasi untuk diterima, tidak perlu jadi sempurna untuk diterima, karena kamu sudah menerima diri kamu sebagai manusia apa adanya.

Ketika naik gunung, mendaki semalaman sampai ke puncak dan melihat sunrise disana? ketika nonton dokumenter National Geographic dan melihat keajaiban laut yang mengagumkan? Pernah? kalo saya akan merinding  dan memasang wajah melongo yang penuh dengan kekaguman. saya langsung merasa haru bisa menjadi bagian dari alam yang penuh dengan keajaiban. bahkan tumbuh kembang kita sebagai manusia, yang awalnya serba tidak tahu menjadi punya wawasan luas. yang awalnya mungkin penuh ketakutan, kini jadi punya tekad dan keberanian untuk mengubah hidup. cara kerja kita sebagai manusia, bagaimana kita bisa merasakan apa yang kita pikirkan, bagaimana kita bisa mengatakan apa yang kita rasakan. bukankah ini semua menakjubkan? siapa kita berani menolak diri yang adalah ciptaan Tuhan yang Maha Sempurna?

Bahkan meskipun saya merasa tidak bisa, ketika saya merasa tidak PD, saya tetap berharga. karena saya berharga tanpa syarat, yang diciptakan Tuhan YANG MAHA MENAKJUBKAN. “self effacy-> apapun yang terjadi, saya akan baik2 saja”

Keberhargaan diri-> otot

tentang pria a. apakah dia cocok sebagai teman jangka Panjang? b. Apakah ada redflag ketara yang perlu dikhawatirkan? c. Menjadi tulang punggung terwujudnya mimpi Perusahaan d. Apakah kehadiran orang ini mempermudah untuk mewujudkan cita2/malah menghambat? e. Mencari keseruan hidup; mencari kedamaian hati f. Tetap terasa muda g. Apapun yang dia dapatkan darimu adalah hasil dari perjuangannya

[ssyscript]

Ngobrol sama Engineer

Hi guys, udah lama banget yaa aku ga nge-blog? hehe so ya, here we go!

aku udah lama mau bahas topik ini. kisahnya, berawal dari kak Reza yang memang menjadi mentorku sejak zaman aku magang di revou. keterusan ngebimbing aku dengan memberi insight saat aku apply dan ada tugas teknikal. duluu banget ka reza pernah bilang ke aku, coba tanya insight dari programmer yakni: "Sejauh ini kamu kerja beririsan sama pm ekspektasimu ttg pm harus gimana? (Product management)" akhirnya aku tanya ke temanku zaman kuliah namanya Maslul, kawanku zaman kuliah yang sekarang kerja sebagai backend di suatu startup ternama.

inilah insight yang kuperoleh:

Kudu udah tau jobnya (product manager) ngapain aja ssy. Aku sendiri males kalo sama pm yang belum paham jobnya

Menghasilkan produk yang match dengan market

Kalo bisa gaji gede malah lebih bagus ssy hahaha, terserah itu mah mau mentingin mana dulu (gaji atau ilmu), kalau ilmu berarti kalo dapet company yang ngesupport banget, bisa cepet belajar banyak, dan lebih banyak tau dibanding orang lain

Harus dong berusaha yang lebih giat lagi biar dapet gaji yang lebih besar, mumpung udah masuk ke industrinya kudu dikejar

PM kan yang rancang produk ssy. Gaada pm berati gaada produk. Mau maksa kaya gimana pun produk yang dihasilin ga sebagus kualitas PM.

Maslul pernah kerja di perusahaan tech yang belum ada PM nya. alhasil produknya jelek. "Makanya gaada pm aku sebut gaada produk, karna percuma produk yang dihasilkan ga tepat guna"

Maslul: Maksud jeleknya adalah, Sama kaya engineer ssy, ada yang bisa backend, ada yang bisa frontend, ada yang bisa keduanya (fullstack). Pertanyaannya, apakah kode fullstack lebih bagus? Kebanyakan engga. Dengan lama pengalaman yang sama, fullstack gabisa sebagus backend untuk kode bsckend. Dan gabisa sebagus frontend untuk kode frontend. Kenapa? Karna concern-nya beda. Dengan waktu yang sama, fullstack harus kuasain keduanya. Akibatnya pengetahuan dia kurang dalam di masing2 bidang. Sekarang kita liat PM, apakah backend dan frontend bisa bikin produk? Bisa dan gampang. Tapi apakah produk yang dibikin tepat guna? Belum tentu. Kenapa? Karna butuh orang yang concern disitu, dialah PM. Sekarang apakah PM, backend dan frontend bisa bikin produk? Bisa. Apakah produknya bisa laku? Bisa. Apakah customer suka? Belum tentu, customer suka dan nyaman kalo didukung sama ui/ux yang bagus. Ssy: "Krn pm ga sekedar bikin produk, tapi emang harus produk yg punya value, tapi masuk budget, dan bisa relate sama urgensi + nakar efffort team lain disesuaikan dg target bangun produknya, gt kan? Dan bidang lain ga punya cukup waktu untuk mikirin itu karena fokus ngerjain bidangnya" Maslul: "Nah, ini point-nya. Dan ketika bikin produk kan harus yang dibutuhin pasar. Gimana cara tau produk itu dibutuhin? Biasanya pm akan research, dalam bentuk survey maupun compare dengan perusahaan lain. Apakah engineer bisa? Bisa aja, tapi apakah itu job engineer? Engga." Ssy: "Iyaaa itu makna dari value, untuk dapet value bearti mikirin apa customer butuh, apa masuk ke trend sekarang, apa bisa minimalisasi risiko dan bisa profit dll" Maslul: "Ini di negara lain, ada PM nya ngga? Kadang kaya shopee itu corenya di singapura. Di indo cuma buat role operasional dan role tech yang support doang, bukan orang inti."

PM itu emang bidang spesifik dan punya konsen disitu, makanya dia bisa bikin produk yang sesuai pasar. Kalopun anggepanmya jarang orang yang paham bidang itu, ya tetep harus dicari. Kan tujuannya bikin produk yang bagus.

Ssy: Product owner & project manager banyak yg pindah ke product management. Tapi gaada yg sebaliknya. Krn product management itu ibaratnya lingkaran yg lebih luas dari kerjaan product owner+project manager, dan aku yakin org product management yg background nya udah pernah di product owner/project management bisa lebih matang skill nya daripada product management yg belum punya background tsb Maslul: Bahkan banyak yang dari engineer/ui ux pindah ke PM ssy, alessnnya udah males ngoding. Biasanya pm yang kaya gini yang disukai engineer, karna pernah jadi engineer jadi dia tau mana solusi yang possible/engga. Dan prediksu waktu developmennya lebih mateng, tau cara nego ke usernya.

Menurutku, teknikal knowledge yang perlu dimiliki pm itu: -Pengetahuan umum soal html -Pengetahuan umum soal css -Pengetahuan umum soal repository -Pengetahuan umum soal mysql, tabel, kolom Kalo advance, coba belajar query sql yang basic aja, udah cukup. -Pengetahuan umum soal authentication, flownya kaya apa. -Pengetahuan umum API Pengetahuan umum API dokumentasi

Ssy: Ssy: ada ilmu2 programmer yg kamu bilang secara fundamental hrs aku bisa. dan aku belum ahli disitu, makanya aku coba discuss sama org lain, silabus seperti apa untuk bisa paham lintas divisi saat bangun produk. Maslul: Ini nice to have loh ssy, ga wajib. Yg wajib ya produk knowledge. Menurutku kamu gaperlu terlalu dalem di teknikal, value dari PM itu bisa manage produk. Itu udah cukup banget. Developer gaperlu butuh PM yang paham banget teknikal, walopun itu nilai plus. Tapi value utama PM ya dia paham produknya sendiri. Akan sayang kalo PM lebih condong ke teknikal. Dia harusnya condong ke produk, tau sedikit teknikal itu bagus, tau sedikit bisnis itu bagus, tapi kudu tau banyak ke produknya dulu. Sebenernya, buat level awal itu semua gaperlu ssy (silabus bootcamp terkait laravel, nodejs dan react js untuk seorang product manager). Cukup kuasain product knowledge aja, yang disitu must have. Tapi harapannya setahun kedepan, kamu udh paham sedikit soal teknikal knowledge. Dan semua yg kamu kasih diatas terlalu menjerumus ke framework tertentu. Pm kudu tau fitur apa yang bagus, yang tepat, solusi yang pas. Ini betul Dadi ui ux oke ini ranah ui ux, kita cuma atur flow aja, dan review dikit, ga harus tau dalemannya karna ya profesional, ui ux lebih paham lah daripada pm soal gituan. Dari qa nya dapet, betul tapi ga perlu detail, cuma tau flow testingnya, issue apa aja yg ditemukan. Programmernya dapet, betul tapi gabisa dengan pm yang baru terjun, perlu pm senior buat paham teknikal. Dan itupun hanya dasarnya aja, ngapain hire programmer kalo pm kudu tau semua? Padahal yang dimaksud teknikal knowledge menurutku itu basic teknikal/general teknikalnya. Ga menjerumus ke framework tertentu. karena ilmu yang bagus itu ilmu yg ga deped sama teknologi tertentu. Jadi ketika teknologi berubah, basicnya masih dipegang Sebenernya tugas PM udah banyak ssy, harus manage project, issue, nentuin prioritas, planning timeline, nentuin kebutuhan integrasi dan biayanya untuk beberapa bulan/tahun kedepan, nentuin produk mau dibikin seperti apa yang fit dengan market, daily standup, mastiin semua developer jalan dengan benar, manage developer biar ga terlalu gabut dan ga terlalu burnout, nentuin flow, bikin PRD, manage desain bareng ui ux, nentuin keperluan tim biar project bisa berjalan dengan smooth: termasuk diantaranya jadwalin meeting kalo developer perlu tanya2 ke divisi tertentu/company tertentu, mulutnya developer ketika ngomong dengan orang bisnis, bikin dokumentasi produknya, bikin flow, jadwalin meeting dengan user ketika UAT, orang nomor 1 yang akan ditanya kalo ada issue sama produk tersebut, dll. Menurutku itu yang lebih utama ditimbang PM bisa html, css, dan teknologi lain. Temenku ada yg basicnya programmer. Sekarang perusahaannya bangkrut, ya karna itu ga mau dengerin nasehat orang lain, yg mana pdhal dia hire orang bagus, sepak terjang udah terbukti di luar. Gw sebagai orang tech garis keras pun paham job masing2 dan kita saling respect. Emang ada kalanya PM kudu ditampar karna terlalu lembek ke orang bisnis jadi tim tech yang sengsara.

Ssy: aku pernah 1on1 sama ka deassy (pm apiary glints julo) , aku dapet insight kadang di kondisi kebakaran/ urgent kita (pm) ga harus langsung tahu harus ngapain, yg paling penting kumpulin stakeholder yg terlibat, dan cari tahu "penyebab kebakaran" dari mereka (engineer, designer, dll) terus juga aku kadang tuh (kayaknya udah 5x lebih) ikutan zoom nya kak fadel PM Flip, dia pernah cerita ada kondisi dimana dia tuh gabener2 tahu detail tapi dia tahu pokok persoalan dan solusi intinya hrs gimana, tapi dia bilang ke team engineer intinya "gimana caranya gue pengin fiturnya jadi kayak gini2", dan itu diimplementasikan sm engineer dll Maslul: Ini setuju, cuma biasanya karna PM yang bikin produknya, day to day dia urusin standup dll, jadi paham mana potensi issue. Kalo masih gapaham, dia kan punya tim, developer dll, tinggal tanya mereka aja. Thanks Maslul insight nya! ^^

[ssyscript]

Imajinasi Lebih Penting daripada Pengetahuan

Kenapa imajinasi lebih penting dari pengetahuan..?

Karena pengetahuan terbatas pada semua yang kita tahu dan mengerti, sementara imajinasi meliputi seluruh dunia, dan semua hal yang akan bisa diketahui dan mengerti.

kreatifitas dan imajinasi berasal dari otak kanan, dan kedua hal tersebut merupakan anugerah unik yang dimiliki manusia.

Cara menumbuhkan imajinasi pada anak:

Temani anak bermain

Bebaskan anak untuk mengeksplorasi daya imajinasinya

Hindari berlebihan melarang anak

Beri apresiasi yang positif

Kebiasaan 1 mengatakan, "Andalah si pencipta/ Anda yang bertanggung jawab." Kebiasaan ini didasari empat anugerah unik manusia yaitu imajinasi, hati nurani, kehendak bebas, dan khususnya kesadaran diri. ini memungkinkan Anda mengatakan,

"Program ini tidak sehat. Saya sudah menjalaninya sejak kecil yang berasal dari cermin sosial. Saya tidak suka program tidak efektif ini. Saya dapat berubah."

Ingat, manajemen adalah hal yang berbeda dengan kepemimpinan. Kepemimpinan mengutamakan kemampuan dan kekuatan, aktivitas otak kanan. Ini lebih dari sekadar seni; ini didasarkan pada filosofi. Ketika berhadapan dengan persoalan kepemimpinan pribadi, Anda akan diuji dengan soal-soal tertinggi dalam masalah kehidupan.

Mengelola dari sebelah kiri; memimpin dari sebelah kanan.

[ssyscript]

(10/12 buku selesai dibaca dari yg kutargetkan tahun ini)

alhamdulillah.. buku ini isinya tentang bisnis MLM. dliuar itu buku ini menyimpan banyak kalimat motivasi yang membakar semangat. ada praktik afirmasi, gimana dapet prospek jejaring yg oke, dan yg terpenting dr baca buku adalah kita dapet cara pandang positif orang2 yg sukses di bidang MLM ini gimana cara kerja mereka.

[ssyscript]

Review Buku "Great Leaders Grow-Seni menjadi Pemimpin Sejati" -Ken Blachard & Mark Miller

finished reading this book (9/12 targeted books) kalau buku bacaan apa yang paling berpengaruh buatku, aku bakal bilang ini salah satunya. alasannya, di dalam buku ini ada challenges yang aku baru coba sedikit, impact nya berasa banget ke hidupku. di part buku ini juga ada yg bikin aku flashback di beberapa momen pekerjaan dan bikin aku tersadar dimana letak kesalahan aku kemarin saat melewati yang mirip dengan peristiwa di buku. buku ini padet, implementasinya gabisa sesekali aja, pun aku sampai punya catatan khusus beberapa halaman dari buku ini. sedikit rangkuman untuk menjadi pemimpin hebat kau harus:

gain knowledge

reach out to others

open your world

walk toward wisdom

[ssyscript]

5 orang terdekat menggambarkan diri kita.

"temen-temen boleh temenan sama siapa aja. punya relasi seluas-luasnya. tapi untuk orang-orang yang masuk ke lingkaran terdekat selalulah pilih orang-orang itu.

siapa saja orang-orang yang saya rekomendasikan teman-teman untuk masuk di circle terdekat?

ada 3 tipe.

yang pertama namanya the peelers. atau orang-orang yang bisa jadi bahu bersandar ketika things get thraft.

atau ketika teman-teman ngerasa ada masalah atau butuh support gitu ya.

yang ke-2 adalah the bridges. orang-orang yang bisa menyambungkan teman-teman sama kesempatan-kesempatan baru.

dan yang terakhir adalah we extendes. atau orang-orang yang bisa mendorong teman-teman untuk bisa melakukan sesuatu beyond extra miles, gitu ya. melakukan sesuatu diluar zona nyaman.

pastikan 3 jenis orang itu ada di circle orang terdekat dan saya yakin teman-teman juga bisa menghadapi dunia pekerjaan, fase kedewasaan dengan lebih baik.

-Vina Muliana, Digital Creator.

*

yaps itu bukan petuah dari gue ya gengs, dan pasti teman-teman juga udah sering dengar terkait petuah "5 orang terdekat" yang ada di atas.

gimana teman-teman ketika ingat ini lagi? teringat nama-nama orangnya? teringat juga rangkaian momennya?

di mata gue, petuah di atas itu penting banget. sangat penting.

gue memiliki jiwa influence yang tinggi banget (hasil psikotes dan tes kepribadian lainnya), terkadang jadi oversharing. dan gue paham, ini dapat berdampak kepada gue pun orang-orang sekeliling gue.

khusus untuk teman-teman yang ekspresif, senang share segala hal yang didapat, i think dapat mengambil intisari dari pengalaman gue dan ini ada kaitannya juga pada interaksi dengan orang lain.

insting orang influence itu penting banget dipercaya. so please, percaya sama instingmu. kamu senang share ilmu, diskusi tentang hal-hal baru, itu udah terlatih bawaan dari orok mungkin haha (?) so ya, tentu jika karakter itu sudah alamiah ada dalam diri kamu, sepatutnya kamu juga bisa membaca orang-orang yang memang memiliki hati yang tidak punya ketulusan kepadamu, dari gerak-gerik, sikap, dan apa yang disembunyikan dengan sengaja (karena takut tersaingi, atau hal buruk lainnya), bukan karena memang tidak tahu. sekali lagi, insting tercipta karena pengulangan pola yang sudah terbentuk untuk dipahami. so jika logikamu berpikir sangat tidak masuk akal, tolong percayai. kenapa? jangan sampai kebaikan kamu dimanipulasi orang lain hingga bisa merugikan dirimu. tak apa kamu suka share ilmu, tapi sebisa mungkin pastikan energik yang kamu punya untuk mengerahkan apa yang ingin kamu bagikan, memang kepada orang-orang yang tepat. nasihat ini berguna karena, jika dari awal kamu sudah paham dan bisa memfilter, justru kemungkinan buruk dapat dengan mudah ter-switch menjadi peluang terbaik. kamu bisa mencurahkan ketulusan kepada circle yang memang sefrekuensi dan sama tulusnya denganmu. aku tahu kamu tidak pernah takut dan sudah banyak orang yang berjuang bersamamu saat ini punya track record lebih baik darimu dan kamu seterharu itu. so jaga karaktermu. tapi, kita lebih pilih siapa orang-orang yang pantas mendapatkannya (untuk ilmu confidential). akan ada waktu dimana akhirnya kamu akan sadar bahwa ga semua orang memiliki niat setulus kamu, punya insting ingin berbagi sebesar dirimu, bisa menangis terharu, ingin membagikan ke khalayak umum saat melihat keberhasilan orang-orang disekitarmu. karena ternyata manusia seberagam itu. a. gak semua orang yang saat ini setara denganmu, senang melihatmu ambis, mulai naik, dan berhasil b. gak semua orang yang menyemangati dikala kamu berhasil, akan percaya potensimu saat kamu sedang jatuh. c. gak semua orang yang saat ini setara denganmu, memiliki nilai-nilai, prinsip hidup, yang bisa merawat kartu ASmu dengan baik. bisa jadi mereka sebatas melihat harta karun di dalam ilmumu, bukan hatimu. melihatmu sebagai objek kepentingan mereka, bukan sebagai manusia seutuhnya. so mereka akan dengan mudah membuangmu, memanipulasi kartu ASmu, mengelabuimu, saat mereka merasa sudah punya kendali atas kamu. disini gue ga bermaksud menyebarkan kebencian. tapi ini penting banget jika arahnya bisa memicu kerusakan mentalmu. dan effortmu yang tercurahkan sia-sia. padahal oversharing jika tahu bagaimana mengarahkannya, dapat menghasilkan opportunities yang keren banget.

ketika kamu sudah memiliki orang-orang yang menurutmu pantas untuk ada di circle-mu (menggunakan instingmu), tetap harus bisa mengendalikan kepada siapa kamu harus oversharing. kenapa begitu? kan sudah dipilih? alasannya, terkadang orang-orang yang kamu pilih bukan tidak baik, hanya saja mereka punya potensi yang berbeda-beda. ini mirip2 seperti misal aslinya orang yang sama2 sayang, tapi ga tepat dalam menyampaikan love language satu sama lain. akhirnya bisa berantem dan bubar. a. oversharing tentang becanda kepada circle mu yang memang enak banget diajak becanda bareng. b. oversharing tentang hobimu kepada circle yang memang seranah sama hobimu. c. oversharing tentang masalah hidupmu kepada orang yang memang punya concern yang sama juga terhadap usaha penyelesaian masalah orang lain. khusus part ini bisa ditekankan bukan kepada orang yang juga suka curhat kepada kamu. karena terkadang, orang yang suka curhat ke kamu belum tentu punya daya peduli setinggi kamu. bukan, bukan mereka gak sayang. tapi ranah peduli mereka bukan tentang penyelesaian masalah orang lain. tapi ada di ranah lain. ini mirip2 sama cowok-cowok kebanyakan yang kadang mikir simple dan mager nanggepin cerita kebanyakan. meski (seharusnya) tetap berlatih memiliki kemampuan mendengarkan yap, karena secara alamiah perempuan yang punya kebutuhan berbicara jauh lebih banyak.

jangan terlalu cinta sama manusia. ini beneran. karena manusia itu makhluk dinamis. termasuk kamu. karena sebaik-baik kamu ngefilter pakai instingmu, kadang ada aja yang meleset juga (yang kamu pikir ga tulus ternyata setulus itu, atau sebaliknya) alasanyya, karena hal-hal yang kamu laluin dengan mereka adalah pola pengalaman yang baru kamu pelajari. pengalaman pertama yang terjadi di setiap proses perjalanan hidupmu. but disini ada penekanan. sebaik-baik orang, seburuk-buruk orang, kita tahu semua akan terjawab seiring waktu berjalan. sekalipun kebaikan/keburukan itu benar-benar kamu simpan rapat-rapat karena ketulusan tanpa alasan (love unconditionally) atau penyakit hati (takut tersaingi, dengki, dst). so ya jika waktu sudah menguji seberapa hebat, konsisten, dan indah prinsip-prinsip, nilai hidup, karakter, usaha untuk terus memperbaiki diri, support, dst itu malah kian nampak, berkilau. rawat titipan keberkahan Allah itu sebaik yang kamu bisa selama Allah masih mempercayaimu untuk mengelolanya.

sayangi dirimu baik-baik. disaat kamu down, jangan pernah sekalipun menyakiti dirimu, menghina dirimu. bangun. percaya pada dirimu, nilai yang masih kamu pegang teguh, dan fokus bersama orang-orang yang masih percaya pada potensimu. karena yang pantas terciprat hasil dari kebahagiaanmu adalah orang-orang yang selama ini mencintaimu, ada di kala senang sedihmu, bukan orang-orang yang merendahkan dan mengecilkan dirimu. terlebih, yang bersama dengan kamu hingga kamu meninggal, tubuh kamu. mental kamu.

hi para influencer yang terus berbagi progress tanpa harus menjadi selebgram/sosmed influencer.. jadilah dirimu sendiri karena tidak semua manusia seperti dirimu.. tidak perlu menunggu semua orang berkata kamu berguna, layak untuk kamu berbagi hal yang menurutmu itu kebaikan. karena kenapa? karena influence itu adalah bakat alamimu yang merupakan anugerah Tuhan untuk kebermanfaatan orang-orang sekitarmu terus saling bertumbuh. lafya siapapun kamu sesama influece people <3

-tulisan ini berdasarkan berbagai buku yang udah gue baca, pengalaman yang sejauh ini gue lewatin beserta dengan segala evaluasi perenungannya.

[ssyscript]

untuk siapapun yang sedang putus asa, takut akan masa depan. Dirimu butuh lebih dipercaya lagi.

sudah setahun lebih kepercayaan diri gue aga terkikis. terlebih, gue lebih sulit untuk percaya dengan orang lain. karena selain kegagalan atas pilihan-pilihan yang gue ambil, merasa ditipu, dikhianati, diragukan, dan diremehkan menambah gue ketakutan. ya, ketakutan masa depan gue sendiri. kamu tahu? gak ada yang lebih buruk, gak ada yang lebih mengerikan, ketika kita udah sampai di titik menyalahkan diri sendiri, ragu sama diri sendiri, mempertanyakan keberadaan diri sendiri.

siapa lagi yang bisa diandalkan dan dipercaya, kalau bukan kepada diri sendiri, lantas seberapa besar efeknya ketika kita sampai berada dalam fase kehilangan diri sendiri?

maka gue rasa, itu adalah titik dimana orang akhirnya bisa mengalami putus asa.

izinkan gue membagikannya berdasarkan pengalaman gue, yang semoga bisa membantu bagi orang-orang terkait yang sedang mengalami fase serupa.

memang sudah lama, gue punya masalah sama konsistensi. seberapapun rapih jadwal yang gue buat, gue kesulitan menaatinya. namun, gue tetap hampir selalu bisa melakukannya secara rutin, meski bobotnya tidak selalu sama, atau waktu mengerjakannya berbeda-beda. atau meski ada sedikit bolong.

di tengah berproses pemulihan diri, seperti diri gue yang sudah-sudah, gue selalu mencari cara bagaimana gue bisa mengatasi perasaan putus asa ini. sekalipun gue K.O. sekalipun gue udah sampai di titik memohon kepada Allah agar 'meninggal cepet' aja, intinya, gue mencari jalan dengan berdialog dengan diri sendiri, berdialog sama Allah, dan mencari referensi yang bisa membantu gue menemukan jawaban.

karena ini adalah sebuah proses yang ga instan dan butuh waktu untuk bisa kembali lagi menuju diri gue semula, let me sharing for u guys in some of part stories.

see you next episode!~

[ssyscript]

Case Study (Real Case)

Sebelum masuk sprint terdapat backlog grooming. pada grooming ini, akan didiskusikan mengenai backlog akan seperti apa, implementasi agar sprint sesuai dengan backlog grooming.

Perihal bagaimana Product owner melakukan validasi apakah estimasinya akurat adalah dengan melakukan cross-check apakah engineer team benar-benar paham apa yg PO inginkan untuk di-develop.

Bisa jadi apa yg diminta PM hanya simple product, tapi yg dipikirkan engineer lebih kompleks. Selebihnya kita berhak bertanya ke Engineer team apa yg membuat mereka kesulitan atau membutuhkan waktu lebih banyak dalam develop fitur X, dimana kita bisa membantu meringankan effort-nya (e.g reduce scope atau reduce functionality).

Selanjutnya adalah Sprint planning, dimana memastikan backlog yang mana aja yang akan masuk ke sprint berikutnya, beserta target sprint nya Biasanya validasi ini dilakukan pada saat daily stand up, dimana PO melakukan pengecekkan cek progress sudah sejauh mana, apakah ada kesulitan, dll, kemudian hasil pengerjaan dimasukkan ke development environment.  Jika sudah ok, Product Owner bisa minta QA untuk melakukan cek terhadap edge cases tersebut, sehingga sprint dapat berhasil sesuai dengan sprint goal.Terakhir, melakukan tahap sprint retro dimana all stakeholder menganalisa hasil pengerjaan satu siklus sprint yakni: what went well, what could be improve.

[ssyscript]

Menjaga Sprint Goal Tercapai

Sebelum masuk sprint terdapat backlog grooming. pada grooming ini, akan didiskusikan mengenai backlog akan seperti apa, implementasi agar sprint sesuai dengan backlog grooming.

Perihal bagaimana Product owner melakukan validasi apakah estimasinya akurat adalah dengan melakukan cross-check apakah engineer team benar-benar paham apa yg PO inginkan untuk di-develop.

Bisa jadi apa yg diminta PM hanya simple product, tapi yg dipikirkan engineer lebih kompleks. Selebihnya kita berhak bertanya ke Engineer team apa yg membuat mereka kesulitan atau membutuhkan waktu lebih banyak dalam develop fitur X, dimana kita bisa membantu meringankan effort-nya (e.g reduce scope atau reduce functionality).

Selanjutnya adalah Sprint planning, dimana memastikan backlog yang mana aja yang akan masuk ke sprint berikutnya, beserta target sprint nya Biasanya validasi ini dilakukan pada saat daily stand up, dimana PO melakukan pengecekkan cek progress sudah sejauh mana, apakah ada kesulitan, dll, kemudian hasil pengerjaan dimasukkan ke development environment.  Jika sudah ok, Product Owner bisa minta QA untuk melakukan cek terhadap edge cases tersebut, sehingga sprint dapat berhasil sesuai dengan sprint goal.Terakhir, melakukan tahap sprint retro dimana all stakeholder menganalisa hasil pengerjaan satu siklus sprint yakni: what went well, what could be improve.

[ssyscript]

Sprint Backlog

Product backlog berisi banyak sekali saran dari setiap pihak. Mulai dari tim sales, business development, tim pengembangan produk, sampai dari pengguna. Setiap anggota team akan diatur agar bisa mengerjakan berbagai bagian yang sudah ada di dalam sprint backlog. 

Menaruh task di dalam product backlog dan prioritas sesuai dengan visi Perusahaan (tetapi juga harus customer centric) serta yang memberikan impact besar dengan effort sekecil mungkin (pemrioritasan tugas dan keterampilan manajemen beban kerja, bisa menggunakan matriks Eissen Hower)

Kategorisasi berdasarkan apa yang dibutuhkan produk agar sesuai, berguna, serta bersaing di masa mendatang.

Apabila terdapat task yang sequencial maka pengerjaan bisa berurutan

Penghapusan item product backlog yang tidak membantu untuk mencapai rencana pengembangan yang diinginkan