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#Interview : Les enjeux de la mobilité interne avec Matinales RH

“Lors de notre Matinale RH sur la Mobilité Interne, nous avons interviewé Julie Coudry, Fondatrice et CEO de Jobmaker, qui nous parle des enjeux de la mobilité interne en entreprise.”

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#Interview : Julie Coudry pour Soon Soon Soon

Interviewée par Soon Soon Soon, le média détecteur d’innovation, Julie Coudry livre sa vision du Future of Work et raconte le coach digital de carrière Jobmaker : l’outil qui accompagne le collaborateur dans sa réflexion d’évolution de carrière.

Lien vers l’article 👉 http://bit.ly/2rrPCIV

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#Intervention : « Féminisation, une nouvelle donne professionnelle » Julie Coudry participait au débat organisé par la DCFG et les Alumni HEC.

Table ronde et paroles de femmes à l’occasion de la journée des droits des femmes du 8 mars dernier. Au programme des discussions, les intervenantes se sont interrogées sur quel modèle social les femmes aux postes à responsabilité participent à faire émerger. Il était également question de la place des femmes dans l’entreprise ainsi que du rôle du féminin dans le travail. Passionnant !

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#Témoignage : Salomé Zimmerlin 

“En tant qu'entrepreneuse, j'avais conscience que mon expérience avait de la valeur mais je ne savais pas comment la formuler pour en faire un véritable atout. Avec Jobmaker, j'ai pu avoir une réflexion sur l'ensemble de mes compétences, pour au final me présenter de manière structurée, cohérente et percutante. Ce qui est vraiment innovant avec le coach digital de carrière c'est que le virtuel donne un espace de réflexion, le temps de se poser et d'itérer, pour répondre de manière efficace par rapport à un coach physique où il peut y avoir une forme de pression de la réponse.”

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#Témoignage : Georges Haineaux 

“Jobmaker pose un cadre de reflexion. Avec des questions simples et logiques, les ateliers proposés nous invitent à suivre une ligne directrice qui est très structurante et évite de se perdre dans nos réflexions. L'outil permet une grande agilité : accessible d'où l'on veut, avec la possibilité de revenir sur nos productions, il permet de s'y mettre au moment qui est le bon pour nous.”

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#Événementiel : AfterWork RH 

Mardi 12 février, nous avons hébergé la 2ème édition 2019 d’AfterWork RH dans nos locaux de la rue Cléry. À cette occasion, Julie Coudry, CEO de Jobmaker a partagé sa vision pour les RH de demain et animé les débats autour du thème : “Autonomie des collaborateurs : jusqu'où aller ? Quel nouveau rôle pour le RH.” Sujet essentiel dans un contexte de profondes transformations des organisations où la fonction RH joue un rôle crucial dans l’accompagnement de l’humain et où la mise en mouvement des salariés devient l’élément vital à cette évolution. Nous tenions à remercier chaleureusement l’équipe d’AfterWork RH Paris ainsi que les quarante responsables RH présents à cette soirée pour ces échanges passionnants !

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#QUIZ : Are you ready for the #Futureofwork ? 

Pour vous aider à identifier les signaux faibles, un petit quiz qui décrypte le niveau de préparation dans votre entreprise, au monde du travail de demain !

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#Intervention :  “How did you become an entrepreneur?” Julie Coudry intervenait à The Family pour la série Sistership

Elle partage son expérience de l’entrepreneuriat en tant que femme et répond à la question “How did you become an entrepreneur ?”    

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#Intervention de Julie Coudry

“L’autonomisation, c’est une question de culture d’entreprise. Remettre le collaborateur dans une posture active, partager la vision, les enjeux, lui permettre de se projeter, d’avoir des marges de manoeuvre et de prendre des décisions en conséquences. C’est la “présomption de confiance” qui suppose que le collaborateur est responsable et qui lui permet de s’engager et de porter la transformation à son échelle.”

Julie Coudry décrypte dans cet article Linkedin les 5 signaux qui montrent que vous êtes prêts pour le #FutureofWork

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#Témoignage : Héloïse 

"Diplômée en écologie et gestion de la biodiversité, je ne rentrais pas dans les cases et personne ne parvenait à me guider sur un domaine aussi spécifique que le mien. Avec Jobmaker, j'ai compris que j'avais beaucoup plus à offrir que mon diplôme. J'ai pu identifier mes forces, mes exigences, partir de moi, mettre des mots sur des notions que je connaissais au fond de moi mais que je ne parvenais pas à exprimer. La force de Jobmaker, c'est que la méthode fonctionne quel que soit le projet, le champ des possibles est infini ! À aucun moment je ne me suis sentie limitée."

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#Achievement : Place aux métiers 

Jobmaker est fier cette année encore d’être partenaire de Place aux Métiers, l’initiative qui accompagne les personnes à la recherche d’un emploi qui leur correspond

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#Intervention de Julie Coudry pour Le Nouvel Obs

Julie intervenait dans le Nouvel Obs dans le scénario #futureofwork de Baptiste Legrand. C’est avant tout un nouveau deal de collaboration entre des RH libérés et des collaborateurs plus autonomes.

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#Témoignage : Guillem Catlla 

“Comment sortir de ses réflexes, ses inhibiteurs pour se mettre en mouvement sur sa prochaine étape professionnelle ?” Merci à Guillem Catlla pour son éclairage au travers de ce témoignage

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#Témoignage : Nicolas Prévost 

Nicolas Prévost, collaborateur MAIF partage avec nous son expérience de Jobmaker. “Comprendre qui nous sommes pour savoir où nous allons...”

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#Témoignage : Virginie Patron

Quand les RH innovent ! Virginie nous partage sa nouvelle posture RH  pour accompagner les collaborateurs sur leur trajectoire, avec confiance et optimisme...

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#Interview de Julie Coudry pour Business O Feminin

Interviewée par le media Business O Féminin, Julie Coudry, à travers son parcours présente le coach digital de carrière de Jobmaker. 

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#Événementiel :  Mouvement RH#6 

Mardi 17 juillet, nous avons accueilli dans nos locaux des managers et des rh pour échanger sur la problématique : ”RH et manager : des rôles qui se réinventent à l'ère du digital” 

Cette 6ème édition était animée par Charles de Fréminville - CEO de Bloom at Work, Julie Coudry - CEO de Jobmaker et Julien Lacolomberie - Senior Manager chez Keyrus Management. 

Vous pouvez retrouver le débrief de nos échanges sur notre Médium