#<font style=><font style=>eğitim </font></font> | Explore Tumblr Posts and Blogs

Visit Blog

Explore Tumblr blogs with no restrictions, modern design and the best experience.

Fun Fact

After the announcement of the deal with Yahoo!, there were 170K signatures of unhappy Tumblr users petitioning to prevent the sale in 2013.

#<font style=><font style=>eğitim </font></font>

onlinesertifika54 · 3 years

Link

Koçluk Eğitimi

Koçluk nedir? Koç olmak neleri gerektirir? Neleri bilmelisiniz? Koç olmanın performansla ilişkisi nasıldır? Bir başkasına koçluk yaparken nelere dikkat etmelisiniz? Sizi “iyi” koç yapacak unsurlar nelerdir?.. gibi bir çok soru işaretiyle karşılaşırız. Peki aslında koçluk nasıl bir şey ve neye yarıyor?

Koçluk, performans yönetimi ve iletişimle sıkı bağlarla bağlıdır. Koçluk, kişisel performansı arttırmak, gerekli bilgileri öğrenerek başarıya ulaşabilmenin ne olduğunu anlamak, istenilen başarıya ulaşmak adına önemli bir süreçtir. Kişilerin, istekleri doğrultusunda gerekli bilgi ve becerilere ulaşmanın yollarını nasıl bulacaklarını keşfetmelerinde önemli bir role sahiptir.

Bu açıklama koçluğu anlamak için tek başına yetmeyecek bir açıklamadır. Zira koçluk çok farklı şekillerle tanımlanabilecek bir kavramdır. Yine aynı sebeple koçluk birçok diğer kavramla karıştırılır ve anlaşılması için yakın olduğu diğer kavramlardan farkını ele almak gerekir.

Bu eğitimde Koçluğun ne olduğunu öğrenerek koçluk dünyasına etkili bir adım atacaksınız.

Kimler Katılmalıdır?

Koçluğu meslek edinmek isteyenler, Mevcut mesleklerinin yanında koçluğu profesyonel olarak yapmak isteyenler, Profesyonel İş yaşamında koçluk yaklaşımlarını kullanmak isteyen profesyoneller, Özel yaşamında daha etkin ve başarılı olmayı amaçlayanlar, Ekip verimliliğini ve etkinliğini artırmak isteyen yöneticiler ve şirket sahipleri, Çocuklarını; mutlu, başarılı ve huzurlu bir geleceğe taşımak isteyen ebeveynler, Öğrencilerini daha ileri götürmeyi hedefleyen ve onların yaşam koçu olmayı hedefleyen öğretmenler Hayatını daha verimli ve keyifle yaşamak isteyen herkes koçluk eğitimine katılabilir.

#onlinesertifika #<font style=><font style=>eğitim </font></font>#<font style=><font style=>aybeyazakademi </font></font>#<font style=><font style=>süreklieğitimmerkezi </font></font>#<font style=><font style=>sertifika </font></font>#vertical-align: inherit;#<font style=><font style=>onlinesertifika </font></font>#<font style=><font style=>süreklieğitim </font></font>

0 notes

kodlamakampi · 4 years

Photo

CSS3 styleBu dersimizde <style> etiketinin 2 farklı kullanımı anlattık. <style> etiketi html etiketlerimizi biçimlendirir ve pratik yapmamızı sağlar. <style> etiketi sayesinde gereksiz kod kalabalığından kurtuluruz. 1.kullanım yöntemini kullanmak daha pratik yapmamızı sağlar fakat daha detaylı projeler yapacak isek 2.kullanım yöntemini kullanmak daha faydalı olabilir. 1.Kullanım Yöntemi <style> etiketinin içine tanımlayacağımız html etiketlerini gireceğiz. daha sonra ( {} ) köşeli parentezlerin arasına ekliyeceğimiz özellikleri yazacağız. ekliyebileceğimiz tüm özellikleri görmek için ctrl+space tuşlarına basabiliriz. <!DOCTYPE html><html> <head> <style> p { color: Black; font-size: 18px; text-align: center; } h3 { color: blue; text-align: center; } </style> </head> <body> <h3>Kodlama Kampı</h3> <p>Kodlama Kampı Ücretsiz Bir Eğitim Sitedisir.</p> </body></html>

2.Kullanım Yöntemi <style> etiketini bu sefer <head> etiketinin içinde kullanmak yerine html etiketlerinin içine komut olarak yazacağız büyük ve detaylı projelerde bu yöntem daha faydalı olur. İçine birden fazla stil özellikleri ekliyebiliriz. <!DOCTYPE html><html> <head> </head> <body> <h3 style="text-align: center;">Kodlama Kampı</h3> <p style="font-size: 18px;text-align:center;">Özgün içeriklerle CSS eğitimi</p> </body></html>

kodlamakampi.com/css/egitimler/style.html… #yazılım #kodlama #kodlamadersleri #yazılımdersleri #yazılımeğitimleri #kodlamaeğitimleri #programlama #cssdersleri #csskursları #csseğitimleri #kodlamaöğreniyorum #kodlamakursu #kodlamaatolyesi #yazılımeğitimleri #yazilimdersleri

#yazılım #kodlama #kodlamadersleri #yazılımdersleri #yazılımeğitimleri #kodlamaeğitimleri #programlama #cssdersleri #csskursları #csseğitimleri #kodlamaöğreniyorum #kodlamakursu #kodlamaatolyesi #yazilimdersleri

2 notes · View notes

hmdedektor · 5 years

Photo

Accumaster Pro Digital Alan Tarama YENİ

ÜRÜN DETAYI İÇİN AŞAĞIDAKİ LİNKDEN BAKABİLİRSİNİZ

✔ Sıfır Cihaz Adınıza Faturalı ✔ Kredi Kartına Taksit İmkanı ✔ Kapıda Kontrollü Teslimat Seçeneği ☎Hemen Sahip Olmak İçin 📞 0531 230 28 24 📞 0531 230 28 24 ⏰7/24 Online Alışveriş için ; https://www.hmdedektor.com/

Gold Dedectors Accumaster Pro Digital Alan Tarama

Jeofizik ölçüm cihazı Pro-Accumaster Digital ile 24000 Feet(7,2dönüm) alanı ve 33m derinliğe kadar tarayabilirsiniz.

Accumaster alan tarama ile Hedefin ne olduğunu , nerede olduğunu ve ne kadar derinde olduğunu bilin...

Accumaster'in en büyük avantajlarından biri kullanımı basit olması ve eğitim gerektirmemesidir. Cihaz 12 volt bataryası, şarjörü, ve çantası ile beraber satılır. Tek bir operatör tarafından kullanılabilir. Sinyaller, dikdörtgen formunda 6 yönde 2 çubuk vasıtasıyla iletilir.

Accumaster yeraltındaki definelerin, gömülerin, metallerin, boşlukların, tünellerin, suyun, vs. bulunması için üretilmiş bilimsel bir cihazdır. Cihazın çalışma prensibi; toprağa üçgen şekillerde saplanan probların ölçtüğü zemin direncinin bir göstergede gösterilmesidir. Zeminin direnci su, metal yada boşluk gibi faktörlerin varoluşu ile değişiklik arzeder. Cihazın göstergesinde mağaralar(boşluklar), büyük hacimli kayalar, su, mineraller, demir ve kıymetli madenler gösterilir. Bir metal hedefin tespit edilebilmesi için 2kg yada daha fazla bir kütle ağırlığını sahip olması gerekir.

Accumaster Pro Digital Alan Tarama YENİ

#> </span></span><span #1D2129;background:white #1D2129;background:white></span><a #1D2129;background:white"></span></p><p

0 notes

dzsimsek · 5 years

Photo

İSRAİL'DE TEL AVİV İSLÂM ÜNİVERSİTESİ OLDUĞUNU BİLİYOR MUSUNUZ.? ACABA NEDEN.?

Sapık fetvacıları bir de bu yazıyı okuduktan sonra değerlendirelim. *"her gördüğü saķallıyı dedesi zannedenlere de okutalım."

TEL AVİV' de "TEL AVİV İSLAM ÜNİVERSİTESİ Sözü edilen üniversite, muhtelif İslami ilimler tedrisatı için İsrail Istihbarat teşkilatı Mossad tarafından inşa edilmiş ve inşası da 1956 yılında tamamlanarak tedrisata aynı yıl başlanmış 60 yıl dan fazladır eğitime devam etmektedir... Öğrencileri sadece Mossad’ın seçtiği Yahudi talebeleridir. Okulun idaresi Mossad tarafından belirlenmekte ve sorumluluğu Mossad üstlenmektedir. Üniversitenin öğretim üyeleri, görevlileri, talebeleri Mossad tarafından seçilmekte, okutulan dersler Mossad'ın belirlediği hedeflere hizmet etmek üzere bu teşkilat tarafından belirlenmektedir. Üniversitede okuyan talebeler özenle Mossad tarafından seçilmekte ve devamlı bu teşkilat ile bağlantılı bir şekilde yetiştirilmektedirler... Üniversitede İslam akaidi, tefsir, hadis fıkıh, Arap dili dersleri Yahudi bakış ve anlayışına göre öğretilmektedir. Ayrıca tüm öğrencilere İslam toplumu yaşam tarzlarını öğrenmeleri için Müslümanlar arasında birer Müslüman görünümü altında toplum içinde uygulamalara tabi tutulmaktadırlar... Bu fiili uygulamalar uzun süre devam ettirilerek tam bir Müslüman alim zannedilecek mahareti kazandırılmaktadır. Bu uygulamalı eğitime psikologlar, sosyologlar, iletişim uzmanları ve siyasi kişiler nezaretinde devam edilmektedir. Böylece öğretilen İslami isimleri çok iyi bilen ve bu bilgileri Yahudi bakış açısıyla maharetle ifade edebilen, Mossad istihbarat bilgileriyle donatılmış ve devamlı bu teşkilatla irtibatlı istihbarat elemanları olarak çalıştırılıyorlar. Bunların büyük İslam alimleri olarak İslam ülkelerinde tanınmaları sağlanıyor. İsimleri Müslüman isimleri oluyor. Müslüman alim zannedilen bu ajanlar toplumla iç içe yaşamakta ve Mossad'a devamlı olarak bulundukları İslam ülkelerinde olan biteni aktarmaktadırlar. Bu büyük İslam alimi gibi toplumda kabul gören ajanlar etraflarına topladıkları gafillere İslam'a zararlı görüşleri İslam davası adına aşılıyorlar. Mossad’ın hazırladığı Toplumsal anarşi ve terör olaylarına zemin hazırlıyorlar. Cihad yapmak iddiasıyla topluma bozgunculuk ve fesat yayacak yeraltı şebekeleri oluşturuyorlar. Kısaca zikredilenler ve daha nice melanetleri Müslümanlar arasında yayıyorlar... Tercüme: Rahmi Demiral Zahide Uçar

0 notes

millisura-blog · 4 years

Text

Resmi Gazete başlıkları 25.07.2020

YENİ HABER https://millisura.com/resmi-gazete-basliklari-25-07-2020-4935/

Resmi Gazete başlıkları 25.07.2020

YÖNETMELİKLER

–– Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

–– Bahçeşehir Üniversitesi Yönetici ve Liderler İçin Uluslararası Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

–– Dumlupınar Üniversitesi Organ Nakli ve Yapay Organ Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik

–– Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Kimyasal Ürün Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

TEBLİĞLER

–– İşkolu Tespit Kararları (No: 2020/81, 82, 83, 84, 85, 86, 87)

İLÂN BÖLÜMÜ

a – Artırma, Eksiltme ve İhale İlânları

b – Çeşitli İlânlar

– T.C. Merkez Bankasınca Belirlenen Döviz Kurları ve Devlet İç Borçlanma Senetlerinin Günlük Değerleri

Milli Şura Gündem Haberleri

<![CDATA[ #fb1,#fb2 color: #2d609b; font-style: normal; font-weight: bold; line-height: 50px; font-size: 36px; font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; white-space: nowrap; text-align:center; .fb3 color: #19af0f; font-style: normal; font-weight: bold; line-height: 50px; font-size: 36px; font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; white-space: nowrap; text-align:center; .caption color: #8a8c8e; font-family: Arial,sans-serif; margin-top: -13px; text-transform: uppercase; font-size: 11px; white-space: nowrap; text-align:center; .totalshare min-width:100px; margin-right:40px; display: inline-block; white-space: nowrap; text-align:center; position: relative; .totalshare2 min-width:100px; margin-right:40px; display: inline-block; white-space: nowrap; text-align:center; position: relative; ]]>

#Resmi Gazete başlıkları 25.07.2020

0 notes

ototesla · 6 years

Text

Elon Musk

Elon MUSK

p style=”max-width: 100%; caret-color: #1b1b1b; color: #1b1b1b; font-family: Georgia; font-size: 18px;”>

Elon Musk Güney Afrika ve Kanada asıllı, Güney Afrikalı, Kanadalı, ve Amerikalı mühendis, mucit, yatırımcı ve girişimci. SpaceX’in kurucusu ve Tesla Motors ile PayPal’ın kurucu ortaklarındandır. Doğum tarihi: 28 Haziran 1971, Pretoria, Güney Afrika Boy: 1,88 m Eğitim: Stanford…

View On WordPress

#Elon Musk #elon musk biyografi #elon musk boyu #elon musk hayat hikayesi #elon musk hayatı #elon musk icatları #elon musk instagram #elon musk kaç kardeş #elon musk kaç kilo #Elon Musk kimdir #elon musk kitap #Elon Musk serveti #elon musk şirketleri #elon musk sözleri #elon musk türkiye #elon musk yaş #musk kokusu

0 notes

acarnet-blog · 6 years

Quote

Faydalar Web tasarım gelişmiş teknolojilerin en önemli yeniliklerinden olan internetin görünen yüzünün oluşturulmasıdır. İnternet, web tasarımı sayesinde bilgilendirme ve paylaşmanın en etkin oyuncaklarından birisi olmayı başarmıştır. İnternetin bize sağladığı en önemli avantaj, hem ulaşımı kolaylaştırıp hem de size ulaşmasını sağlamaktır. Bu nedenle başka iletişim ve haberleşme oyuncaklarından çok daha etkili ve ucuzdur. Metin, video, ses kaydı veya fotoğraf gibi tüm işitsel ve görsel araçları kullanarak oluşturulan parçalar web sayfalarını, aynı sistem altındaki bütün web sayfalarının bir araya gelmesi ile oluşan bütün de internet sitesini oluşturur. Google arama motoruna uygun web sitesi sayesinde iş potansiyeliniz artar. Görseli iyi, işinizi net anlatan yeni bir web çalışması kurumsal algınızı güçlendirir. Yeni teknoloji Responsive tasarım sayesinde, web siteniz mobil telefonlarda ve tabletlerde hızlı bir şekilde ölçeklenerek, kullanıcıyı yormadan hızlı bir şekilde erişim sağlamasına yardımcı olur. Ürün ve hizmetlerinizin tanıtımını kolay ve hızlı bir şekilde sunabilirsiniz. 7 Gün 24 Saat reklamınızı yapacak, sınırsız bir reklam aracıdır. Potansiyel müşteriler size kolaylıkla ulaşır. Dünyanın her kesminden iş potansiyeli sahibi olabilirsiniz. Görseli iyi dizayn edilmiş bir web sitesi ürün ve hizmetlerinizi satın almak isteyen müşterilerinize güven algısı oluşturur. Müşterilerinizin kolay ulaşmasını istediğiniz, belge veya diğer materyalleri, web sayfanızda yayınlayarak, onlara büyük bir kolaylık sağlayabilirsiniz Kullanışlı bir yönetim paneli ile herhangi bir ikinci kişiye ihtiyacınız kalmadan resim yazı ürün gibi içerik düzenlemelerini kendiniz yapabilirsiniz. Müşterinize herhangi sattığınız ürün veya hizmet sonrasında her seferinde aynı konuları tekrar tekrar anlatmaktansa bir kere sitenize koyar ilgili kişinin konuları kolayla öğrenmesini sağlarsınız. Web sitenizde bir blog sayfası oluşturarak sektörle ilgili güncel makaleler paylaştığınızda "Nerden müşteri bulacağım?" kaygısına düşmezsiniz çünkü webteki güncel varlığınız sayesinde müşteri sizi kendiliğinden bulacaktır. Süreç Web standartları, değişik web sayfası görüntüleme cihazlarının, web sitesi içinde sunulan bilgileri aynı şekilde kullanıcıya göstermesine yardim eden bir takım yazılım teknolojileri toplamına verilen isimdir. Web standartları sayesinde, sunulan bilgi, elektronik ortamda web tarayıcıları tarafından görüntülenebilir hale geliyor. Web dünyasının ana dilleri HTML (Hyper Text Markup Language) ve CSS (Cascading Style Sheets). Bu standartlar web masterlara bir sayfanın nasıl kodlanması gerektiğini göstermenin yanı sıra İnternet tarayıcılarına bir sayfanın kullanıcıya nasıl görünmesi gerektiğini söyleyen bir takım kuralları içinde barındırıyor. World Wide Web Consortium (W3C), Web ile ilgili tüm alanlarda araştırmaları yöneten ve standartları geliştiren ticari kurumlar ve eğitim kurumlarının konsorsiyumudur. Bundan yaklaşık bir kaç yıl kadar önce internet ve web siteleri, pek gelişmemiş durumdaydı. Şimdilerde en etkili ve güçlü yapıya sahip iletişim aracı olarak insanlarn gündelik hayatında kalıcı bir yer edindi. Web ve internet sektöründeki bu gelişim ve büyümeği fark eden ve gören tüm firma, kurum ve şahıslar interneti nasıl kendilerine faydalı ve kazançlı bir şekilde kullanabilecekleri konusunda bir takım araştırma ve çalışmalar yapmaya başladılar. Böyle bir gücün farkında olan birçok işletme ve bireyler hiç vakit kaybetmeden hemen web sitesi edinme çalışmalarına başladı ve hemen bir web sitesi sahibi olmayı hedefledi, nitekim de şuan erken davrananlar milyar dolarlık servetin sahibi kişilerdir. Web tasarımı, bir ürünü ya da hizmeti veya bir bireyin reklam ve tanıtımını yapmak üzere veyahutsa toplumu eğitici ve öğretici çalışmalarla katkı sağlamak maksadı ile yapılacak olan interaktif çalışmaların bütününe verilen ad olarak da nitelendirebiliriz. Firmanın sektörü belirlenerek sattığı ürün veya hizmet araştırması yapılır. Google arama motorunda, sektörüyle ilgili anahtar kelimelerdeki sıralaması analiz eldir. Hitap edilecek kitle belirlenir. Sektörle ilgili rakip firmalar ve uluslar arası şirketlerin web sitesi çalışmaları incelenir. Web sitesinde kullanılacak, resim, yazı, içerik, vs. gibi doneler toparlanır. Firmanın kullandığı hali hazırda bir alan adı yoksa (com, com.tr, net vs.) satın alınmasıyla ilgili danışmanlık hizmeti verilir. Firmanın sattığı ürün veya hizmete uygun örnek tasarımlar oluşturulup, ve müşterinin beğenisine sunulur. Ortaya çıkan tasarımı müşteri onayladıktan sonra, kullanacağımız teknoloji seçilir. Mesela site flash mı yoksa html mi olacak, sitede veritabanı kullanılacak mı, kullanılacaksa hangi veritabanı(acces, mysql, mssql, oracle) , hangi programlama ve ya script dili(asp.net, php, asp, Java, Ajax, Javascript) kullanılacak karar verilir. Resim halinde hazırlanmış tasarımın, Css, Html kodlarına dökme aşamasında, sürekli müşteri ile irtibatta kalarak, müşterinin tam olarak isteği doğrultusunda bir çalışma yapılır. Css, html kodlaması biten web sitesi çalışmasının, yazılım kodlamasına geçirilir ve müşterinin istediği doğrultusunda, sitede yönetmek istediği her bölüme, yazılım yapılarak, tam olarak müşterinin istediği gibi bir çalışma meydana getirilir. Yazılım sürecinden sonra, web çalışması test aşamasına geçilir. Browse (Tarayıcı) testleri, hız testleri, kırık linklerin testleri, standartlara uygunluğunun testleri, ekran çözünürlüğü testleri vs. gibi gerekli tüm testlere site tabi tutulur. Kontrolleri bitirilen çalışma, sonrasında güvenli bir sunucuda yayınlanarak, tüm arama motorlarına kayıtları yapılır. Sitenin admin paneli ve içerik yönetimi eğitimleri verildikten sonra, çalışma şifreleriyle müşteriye teslim edilir. Nasıl Olmalı ? Web standartları, değişik web sayfası görüntüleme cihazlarının, web sitesi içinde sunulan bilgileri aynı şekilde kullanıcıya göstermesine yardim eden bir takım yazılım teknolojileri toplamına verilen isimdir. Web standartları sayesinde, sunulan bilgi, elektronik ortamda web tarayıcıları tarafından görüntülenebilir hale geliyor. Web dünyasının ana dilleri HTML (Hyper Text Markup Language) ve CSS (Cascading Style Sheets). Bu standartlar web masterlara bir sayfanın nasıl kodlanması gerektiğini göstermenin yanı sıra İnternet tarayıcılarına bir sayfanın kullanıcıya nasıl görünmesi gerektiğini söyleyen bir takım kuralları içinde barındırıyor. World Wide Web Consortium (W3C), Web ile ilgili tüm alanlarda araştırmaları yöneten ve standartları geliştiren ticari kurumlar ve eğitim kurumlarının konsorsiyumudur -Erişim Hızı: Kullanıcı için bir web sitesinde en önemli şey, web sitesine erişimdir. Eğer bir kullanıcı siteye giriş yaptıktan sonra, maksimum site 10 saniye içinde açılmıyorsa, kullanıcı o siteyi kapatmaktadır -Kolay Erişim: Kullanıcı web sitesi içeriklerine, hızlı ve kolay ulaşabilir olması gerekmektedir. Site içerisinde yardımcı araç ve arama motorları kullandırılarak, kullanıcını istediği veriye hızlı bir şekilde ulaşması sağlanmalı. -Dikkatini Çekme: Kullanıcılar web sitesinde bir bölüme direk girişi yapmak yerine, ilk önce gözden geçirirler ve dikkatini çeken alanlara doğru yönelirler. Bunun için, kullanıcının sitede dikkatini çekecek, vurucu bölümler yapmak en doğru olandır. -Kişisel Bilgi Talebi: Bir web sitesinde zorunlu olmadığı halde, kullanıcıyı kişisel bilgilerini vermek zorlanmamalıdır. Çünkü doğru yerde istenmeyen kişisel bilgi, kullanıcıyı siteniz hakkında yanlış düşünmeye sevk edebilir. -Tasarım ve Estetik: Kullanıcılar bir web sitesinde renklerin uyumu, içeriğin kalitesi, şekillerin, şemaların birbirleriyle ahengini olmasını isterler. Aksi takdirde kullanıcı web sitesinden sıkılıp kapatabilir. -İçerik: Web sitesinde ki içeriğin kalitesi çok önemlidir. Kullanıcı öğrenmek istediği veya merak ettiği bilgileri bir web sitesinde buluyorsa, doğru yerde olduğu kanısına çabuk ulaşır ve sitede uzun bir süre zaman geçirir. -Teknolijinin Uyumu: Bir web sitesi görüntülenirken kullanılan teknoloji, uyumu ve kullanıcıya sıkıcı gelmemesi önemledir. Mesela sitede, gereksiz bir yerde flash kullanılması, hiç olmayacak yerde pop – pop açması bunların bazılarına örnektir. Hedef Web tasarımı yaptırmak ve sonucunda başarıya ulaşmak oldukça önemli. Sanal dünyada yerini almayanların sektörünün gerisinde kaldığı düşünülürse ilk olarak kurumsal vitrinlerinizin oluşturulmasında yarar var. Başarılı bir web tasarım hizmeti ile: Firmaların aynı şehirde bulunduğu müşteri ile ayrı kıtada bulunduğu müşteriye yakınlığı eşit seviyeye gelecek, coğrafi uzaklığın bir önemi kalmayacaktır. Web Tasarımı yaptırmak firma için olumlu bir imaj oluşturacaktır. Firmalar web tasarımı yaptırarak yenilik ve gelişmelerini müşterilerine bildirebilecek, kampanyalarını paylaşabileceklerdir. Basılı materyal şeklinde hazırlanan tanıtım araçlarından kurtularak tanıtım masraflarında ciddi bir maliyet düşüşü yaşayabileceklerdir. 7/24 açık olması sayesinde e-ticaret çözümlemesi olan ve satış yapılan siteler gece gündüz para kazandırmaya devam edecektir. E-Ticaret çözümleri ile satış rakamları yukarılara çekilecektir. Arama motorlarında bulunabilecek ve müşteri kazanabileceklerdir. Google’da birinci sayfada çıkarak sektör rekabetine ortak olabilecekler. Güven aşılayacaklar. Satış ve pazarlama gelirleri artacak. Profesyonellik göstergesi olarak algılanır. Başarıya giden yolda anahtar olur. Tasarım ve kodlama entegrasyonu kontrolü Sayfa açılış hızı İçeriğinde kullanılan materyal yapısı İnternet tarayıcıları (browser) uyumu Cihaz (smartphone, tablet) uyumu Kodlama hata testleri Retina ayarları (Yüksek çözünürlüklü cihaz uyumluluğu) Arama Motoru Optimizasyonu (SEO) uygunluğu Font, İcon Kullanımı veya CSS Sprite W3C Testi (HTML5 Doğruluk Testleri) SitemapXML ayarları Güvenlik testleri Web sitesi içeriğinde kullanılan modüller, görseller, eklentiler vb. gibi yazılımların düzgün çalıştığının onayını almak için testlere yüksek oranda ihtiyaç vardır. Yapılacak web sitesiyle, kurumun imajını daha yukarıya taşınması . Web sitesinde, kullanıcının kolay ulaşabileceği şekilde, ayrıntılı ürün ve hizmetleri sunmak. İşletmemizin diğer kurum ve kuruluşlardan farklılığını göstermek. Sektörümüzle ilgili hedef kullanıcılarımız hakkında veri toplamak. İşletmemizin iş akışını ve çalışma sistemini anlatmak. Bazı bilgi amaçlı siteler için kaynak oluşturmak. (Haber siteleri, bloglar,formlar) Şirkete web sitesi aracılığıyla, personel tedarik etmek. Web sitesi aracılığıyla, siteye kullanıcı çekerek ürün ve hizmetlerimizin daha fazla kiyleye ulaşmasını sağlamak. İş akışımızda kurum içinde ve dışında online iletişimi artırmak. Web sitesi aracılığıyla online platformda işletmedeki iş yükünü hafifletmek. Destek Web sitenizin yönetim paneli eğitimi sonrası şifreleriyle teslim aldıktan sonra mesai saatleri içinde ücretsiz telefon desteği

https://www.acarnet.com/web-tasarim

#webtasarım seo eticaret

0 notes

cety33-blog · 7 years

Text

Cabir Bin Hayyan Kimdir?

Kimya alanında büyük çalışmalar imza atan Cabir Bin Hayyan, 721 yılında İran’da dünyaya geldi. Modern kimya ile ilgili çalışmalara oldukça erken bir dönemde başlamış olan Cabir Bin Hayyan, dünya kimya tarihinde atomun parçalanabileceğine dair bilgileri ilk kez ortaya atan kişi olarak gösterilmekte. O döneme kadar kimya bilimi sadece teorik bilgiler üzerine yoğunlaştırılmıştı. Cabir Bin Hayyan, kimyayı modern hale getirerek teorik bilgilerin yanında deney yapılan bir hal, uygulamalı eğitim modeli geliştiren kişi olarak gösterilmekte.

Câbir bin Hayyan Kısaca Kimdir?

Kendisine ait olan oldukça büyük bir laboratuvar içerisinde yaptığı deneyler ile ilk suni hücre yapımında bulunan Cabir Bin Hayyan, yaptığı araştırmalar le arsenik tozunu bulan ilk kişi olarak gösterilmekte. Ölümü 815 yılına kadar çalışmalara ara vermeyen Hayyan, dünya üzerinde atomik çalışmalar yapan ilk kişi olarak gösterilmekte.

Câbir bin Hayyan Eserleri?

Kitab-üs Şems

Tefsir-ül-Istaka – Kitab-ül Hikmet

Kitab-ül Beyan

Kitab-ün Nûr

Kitab-üt-Tecrit – Kitab-ül Hilkat

Kitab-ül Hacer

Kitab-ür Rahma

Kitab-ün Nebat

Kitab-ül Mülk

Kitab-ül İzah

Kitab-ül Kamer

Kitab-ül Hayvan

Kitab-ül Istakas-is-Sales

Câbir bin Hayyan Buluşları?

Tartarik asiti

Hidroklorikasit(Tuz ruhu)

Nitrik asit(Kezzap)

FeSO4(vitriol)

Sülfürik asit'in kristalize ve rafine yöntemleri(Zaç Yağı)

Hidrojen klorür

NaCl(Yemek tuzu)

Sitrik asit

Asetik asit ve

Kral suyu'nu icat ederek bu suda altın ve gümüşün çözündüğünü bulmuştur

Etiketler: Cabir Bin Hayyan eserleri, Cabir Bin Hayyan buluşları, Cabir Bin Hayyan kimdir, Cabir Bin Hayyan hayatı, Cabir Bin Hayyan kimdir kısaca

#Ünlüler #Kısaca Bilgi #Kim Kimdir

0 notes

dacederki-blog · 7 years

Text

İş Verenin Hakları ve Sorumlulukları Nelerdir?

İş dünyasında yer alan herkesin devlet tarafından güvencesi olduğunu, belirli hak ve sorumluluklarla görevlendirildiklerini hatırlatmak istiyoruz. Çalışanlar genel olarak bir işe başlamadan önce sahip oldukları hak ve sorumlulukları araştırarak işe başlamaktadır. Bu yazımızda iş yeri kurmak, kendi işinin patronu olmak isteyen kişilerin sahip olacakları hak ve sorumluluklardan bahsetmeye çalışacağız. İlk olarak iş veren kişilerin sahip olduğu haklardan bahsedecek olursak;

· Sektöre uygun bir şekilde işçi alım yaparak çalıştırılmasını sağlamak.

· Bağlı bulunduğu sektöre uygun emirler vererek işleyiş düzeni oturtmak.

· Kanunların el verdiği şekilde çalışan personelin işine son vermek.

Maddeleri yukarıda da belirttiğimiz üzere iş veren kişilerin sahip olduğu haklar arasında yer almakta. İş dünyasında patronların sadece hakları olmadığı gibi bazı sorumlulukları da bulunmaktadır. Bunlardan da kısaca bahsedecek olursak;

· Türkiye Cumhuriyeti Kanun, Yasa ve Sözleşmelerine uygun bir işleyiş oluşturmak.

· Personellerinin başta dini inanışları, etnik kökenleri, siyasi görüşleri ya da cinsiyetleri üzerinden ayrım yapmadan eşit yaklaşım sağlamak.

· İş sağlığı konusunda çalışma alanlarında önlemler alarak iş sağlığını ön planda tutmak.

· Personellerinin sektör içerisindeki ilerleyişlerine katkı sağlayacak eğitim vererek iyi bir çalışma ortamında çalışmasını sağlamak.

Maddeleri de işverenlerin sahip olduğu sorumluluklardan bazılarıdır. En büyük sorumluluklardan birisi olarak gösterilen İş Sözleşmesi, iş verenlerin kesinlikle uyması gereken yükümlülükler arasında yer almaktadır. İş sözleşmesi içerisinde yer alan maaşın kesinlikle altında ücret personellere teklif edilmemelidir.

Bedensel özellikleri ön planda tutulan işlerde iş verenler personelleri için kaza sigortası yaptırmak zorundadır. Herhangi bir nedenden dolayı çalışma anında meydana gelen bir kaza sonucunda çalışanlar hem sağlık sorunlarını gidermede hem de çalışamama gibi durumlarda geçimlerini alacakları tazminatlardan kolay bir şekilde çıkarabilmekte.

#İş Verenin sorumlulukları #İş Verenin Hakları #Sektörel

0 notes

onlinesertifika54 · 3 years

Link

NLP Danışmanlık Programı

Bu program Akademi Lider uzmanlık eğitimlerinin bir araya gelmesinden oluşmaktadır. NLP Practitioner Eğitimi ve Profesyonel Danışmanlık Eğitimlerini Tamamlayarak NLP DANIŞMANI SERTİFİKASINA kavuşacaksınız.

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile bir NLP Danışmanının ihtiyaç duyacağı bilgileri edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

NLP Danışmanlığı yaptığınız süre boyunca, psikoloji üzerine bilgi ve becerilerinin yanında profesyonel NLP, profesyonel danışmanlık bilgi ve becerilerini de iyi anlamalısınız. Bu eğitimde; NLP ve Danışmanlık alanında gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

Eğitim Toplamda 100’ den Fazla Dersten Oluşmaktadır. Bu bölümlerin takibi sizin de hızınıza bağlı olmak değişmektedir. Hızlı bir şekilde bitirebilirsiniz. Hemen Alın Hemen Başlayın! Hemen Sertifikanıza Kavuşun!

Kimler Katılmalıdır?

NLP Danışmanlığını meslek edinmek isteyenler, NLP Danışmanlığı becerilerini geliştirmek isteyenler, NLP Danışmanlığında uzman yaklaşımları kullanmak isteyen profesyoneller, NLP alanında daha etkin ve başarılı olmayı amaçlayanlar.

0 notes

babagot-blog · 7 years

Text

Merhaba

Herkese Merhaba,

Blog oluşturma fikri birkaç yıldır zihnimi meşgul ediyordu. Yıllar artık geçiyor ve ben zihnimdekileri bir şekilde boşaltmalıyım diye düşünüyorum. Son kitabimi bitirdikten sonra kararımı vererek Blog isine başladım.

Benim bloğumda basta pedagojik konular olmak üzere bilim, felsefe, psikoloji ve sosyoloji gibi pek çok konular yer alacaktır. Bunlar içinde en fazla yer verilecek alan eğitim ve felsefe olacaktır.

ODTÜ’den derece ile mezun olduktan sonra yurtdışında Doktoramı alarak akademisyen oldum. Halem akademisyenlik hayatıma devam ediyorum. Yılların birikimini artık gelecek nesillere aktarmak veya düşüncelerimi (unutmadan) paylaşmak istiyorum.

Bloğum her hafta PAZAR günleri yayınlamayı planlıyorum.

Bana her zaman e-posta gönderebilirsiniz veya Blok’a mesaj ekleyebilirsiniz FAKAT siyasi veya kişisel kötüleyici fikirler yayınlanmayacağını söyleyebilirim.

Şimdilik bu kadar,

Prof. Dr. BabaGot

0 notes

is-sagligi-veguvenligi · 8 years

Text

Akaryakıt İstasyonlarında Alınması Gerekli Önlemler

AKARYAKIT İSTASYONLARINDA ALINMASI GEREKLİ ÖNLEMLER

TS 12820 Akaryakıt İstasyonları-Emniyet Gerekleri (Petrol filling stations–Safety requirements) standardına göre Akaryakıt İstasyonlarında alınacak önlemler aşağıda belirtilmiştir. (Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi ve Sayısı : 20.05.2007/26527 Tebliğ No: ÖSG-2007/09)

- TESİSAT PROJESİ:

Akaryakıt istasyonlar projesine uygun olarak tesis edilmeli, tesisat projesi ve vaziyet planı gibi projelerin bir örneği tesiste bulundurulmalıdır.(TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.14.2)

- ACİL TELEFONLAR:

Acil durumlarda aranacak telefon numaraları telefonların yanında görünür bir yerde bulundurulmalıdır. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.14.4)

- AKARYAKIT İSTASYONU BAYİLİK SÖZLEŞMESİ:

Bir dağıtım şirketi ile bayilik sözleşmesi yapılmadan akaryakıt istasyonu kurulmamalı ve işletilmemelidir. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.14.5)

- ZEMİN VE AYDINLATMA:

Akaryakıt istasyonunun zemini düzgün olmalı, araç giriş-çıkışı için gerekli emniyet tedbirleri alınmış ve aydınlatma yapılmış olmalıdır.(TS 12820 Madde:4.14.6)

- YER ÜSTÜ AKARYAKIT TANKLARINDA DEPOLAMA:

Akaryakıt, sadece yer altı tanklarında depolanmalıdır. Denizcilik amaçlı akaryakıt istasyonlarında, istenildiğinde yer üstü tanklarında da depolama yapılabilir.

Not 1- Bu standardın yayımlandığı tarihte (20.05.2007) faaliyette bulunduğunu belgeleyen özel akaryakıt istasyonlarında, mevcut olması durumunda, yer üstü tanklarında da akaryakıt depolanabilir.

(TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.1)

- AKARYAKIT KAPASİTESİ:

Akaryakıt istasyonunda, tank başına 50.000 litreyi geçmemek şartıyla en fazla 300.000 litre akaryakıt depolanabilir. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.2.3)

- TANKLARIN TOPRAKLANMASI:

Akaryakıt tankları, uygun şekilde topraklanmalı ve periyodik olarak denetlenmelidir. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.2.5.3)

- HAVALANDIRMA BORUSUNUN YERİ VE ŞEKLİ (BENZİN)

İçerisinde Sınıf I yakıtların (benzin) depolandığı tankların havalandırmalarının çıkış ucu bina dışında, doldurma borusu uç seviyesinden yüksekte ve bitişik zemin seviyesinden en az 3.6 metre yukarıda olmalıdır.

Havalandırma çıkışlarının ve uyarıcı cihazların atmosferik olaylarla kirlenme ve yabancı maddeler ile tıkanma gibi olaylara karşı tedbirler alınmış olmalıdır.

Çıkış ağızlarının yeri ve yönü parlayıcı buharlar birikmeyecek ve emniyetsiz olan yerlere ulaşmayacak, bina açıklıklarından girmeyecek veya saçak altında birikmeyecek şekilde olmalıdır.

İçerisinde Sınıf IA yakıt bulunan tanklar, basınç altında tahliye yapılırken veya vakum uygulanırken açık, normalde ise kapalı olan basınç ve vakum tahliye cihazlarıyla donatılmış olmalıdır.

İçerisinde Sınıf IB veya Sınıf IC yakıt bulunan tanklar, basınç-vakum tahliye sistemleriyle veya tescilli alev tutucularla donatılmış olmalıdır. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.2.7.1)

- HAVALANDIRMA BORUSUNUN YERİ VE ŞEKLİ (MAZOT)

İçerisinde yalnızca ve tek başına Sınıf II veya Sınıf IIIA yakıt bulunan tankların havalandırmalarının çıkış ucu bina dışında ve doldurma borusu ağzının seviyesinden yukarıda olmalıdır.

Havalandırma çıkış uçları normalde beklenen kar seviyesinden yukarıda olmalıdır.

İçlerine yabancı madde girmesini önlemek için uçlar, çıkış dirseği ve kaba elekler veya diğer cihazlarla donatılmış olmalıdır.(TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.2.7.3)

- DOLDURMA BORUSU:

Tank tepesinden giren doldurma borularının uçları tank tabanından en fazla 15 cm uzakta olmalıdır. Doldurma boruları titreşim en az olacak şekilde tesis edilmeli veya düzenlenmelidir.(TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.2.7.4.4)

- İSTASYONA GİRİŞ ÇIKIŞ YOLLARI:

Akaryakıt istasyon giriş ve çıkışlarının her birinin genişliği en çok 20 m olmalıdır. İstasyonun, giriş ve çıkış dışında kalan yola olan cephesi araç girişine engel olacak şekilde tasarımlanmalıdır. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.3)

- AKARYAKIT HORTUMU:

Akaryakıt pompalarındaki hortum 5.5 metreyi aşmamalıdır. Özel durumlarda bu uzunluk yetkili mercilerden alınacak izinlere göre belirlenebilir.(TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.5.2.2)

- AKARYAKIT HORTUMUNA KAPLİN:

Dağıtım birimleri üzerindeki her doldurma hortumu üzerinde, acil durum anında koparak kopma noktasının her iki tarafında da sıvı akışını kesen, TS EN 13617-2’ye uygun bir emniyetli ayırma tertibatı (kırılabilir kaplin) bulunmalıdır. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.5.2.4)

- ÇUKUR VE BOŞ HACİMLER:

Bu standardın yayımlanmasından sonra inşa edilen akaryakıt istasyonlarında bodrum katı bulunmamalıdır. Bu standardın yayımlanmasından önce inşa edilmiş istasyonlarda, bodrum kat girişi ve bodrum katın herhangi bir açıklığı, havalandırma borusu çıkış ucu, doldurma ağzı, tank ve dağıtım birimleriyle aksi cephede (girişi arkadan) olmalı, girişte eşik ve eşikten sonra dışarıya doğru bir meyil olmalıdır.

Tank üzerinde, doldurma veya ölçme ağzı üzerinde, akaryakıt pompası altında ve emniyet mesafeleri dahilinde adam giriş çukurları ve dalgıç pompa çukurları haricinde, çukur ya da boşluk bulunmamalıdır.

(TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.6)

- KAÇAK AKIM RÖLESİ:

Bütün elektrik tesisatı ve elektrikli cihazlar, tesis edildikleri yerler için uygun olmalı ve ana panolara kaçak akım koruma rölesi konulmalıdır.(TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.7.1.2)

-KATI YAKIT YAKAN SOBALAR:

Katı yakıt yakan sobalar yağlama veya servis yerlerinde kullanılmamalıdır. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.8.3.1)

- YANGIN SÖNDÜRÜCÜ YANMAZ ÖRTÜ:

Her akaryakıt istasyonunda, her dağıtım birimi adasının yanında ve her binanın içerisinde en az 1 adet 6 kg’lık kuru kimyevi tozlu, ilâve olarak istasyon içerisinde farklı yerlerde ancak doldurma ağzına 7 m’den yakın, 30 m’den uzak olmayacak şekilde 2 adet en az 30 kg’lık tekerlekli, söndürme kapasitesi en az 89 B olan kuru kimyevi tozlu yangın söndürücü olmalıdır. Ayrıca her 6 dağıtım birimi için ilave 1 adet 30 kg’lık veya daha büyük, kuru kimyevi tozlu tekerlekli yangın söndürücü olmalıdır. Yangın söndürücüler her pompadan, dağıtım biriminden, tank doldurma borusu ağzından, yağlama veya servis yerinden 30 m’den daha uzakta olmamalıdır.

Seyyar yangın söndürücülerin yanında, özellikle araç ve dağıtım birimi yangınlarında kullanılmak üzere en az 1 adet 2 m x 2 m’lik yanmaz örtü bulunmalıdır.

Yangın söndürücüler en az 6 ayda bir kontrol edilmeli ve kontrol tarihleri cihaz üzerindeki etikette yer almalıdır. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.12)

- STATİK ELEKTRİK TOPRAKLAMA BAĞLANTISI:

Akaryakıt istasyonuna gelen tankerler dolum işlemine başlamadan önce statik yükten arındırılmalı, doldurma ve boşaltma esnasında tank ile tanker arasında statik elektrik yükü dengesini sağlayacak bağlantı yapılmalı ve tanker topraklanmalıdır.(TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.12.2)

- PARATONER SİSTEMİ:

Akaryakıt istasyonunda TS 622’ye uygun bir paratoner sistemi olmalı veya istasyonun paratoner sistemine eşdeğer bir şekilde yangından korunduğu yetkili merciden alınan bir belge ile belgelendirilmelidir. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.12.3)

- EĞİTİM SERTİFİKASI YANGIN TATBİKATI:

Akaryakıt istasyonlarında çalışanlar, bayisi olunan dağıtıcı veya dağıtıcı koordinasyonundaki ilgililer tarafından, işleri ile ilgili sağlık, emniyet ve yangınla müdahale eğitimine tabi tutulmuş olmalıdır. Ayrıca alarm ve tahliye eğitim ve tatbikatları yapılmalıdır. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.12.4)

- TALİMAT LEVHALARI:

Acil durumlarda (yangın, patlama, yakıt sızıntısı veya saçılması) yapılması gerekenleri gösteren talimat levhaları, çalışanların görebileceği yerlere asılmalıdır.(TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.12.5)

- UYARICI İŞARETLER:

Akaryakıt istasyonunun dağıtım biriminde, dolum ve havalandırma bölgelerinde “Sigara ve benzerleri içilmez”, “Aracınızın motorunu durdurunuz”, “Cep telefonu kullanılmaz” yazıları veya eşdeğer bir ifadeyi içeren uyarı işaretleri dikkat çekici biçimde asılmalıdır.(TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.13)

- AKARYAKIT TANKER BOŞALTMA TALİMATI:

Akaryakıt tankerlerinin emniyetli boşaltma talimatı boşaltma ağzına yakın bir yere asılmalıdır. (TS 12820 ÖSG-2007/09 Madde:4.13.1)

TS 12820 ÖSG-2007/09 Standardı dışında ayrıca aşağıdaki önlemler de alınmalıdır.

- MESLEKİ EĞİTİM

Onaltı yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar ile çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim almamış işçiler ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz.

Hangi işlerin ağır ve tehlikeli işlerden sayılacağı, kadınlarla onaltı yaşını doldurmuş fakat onsekiz yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilecekleri Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir. (İş Kanunu Madde:85)

- İLKYARDIMCI

Mekanik cihazların yoğun bulunduğu, yangın riski yüksek olan ve yeraltı maden ocakları gibi kaza riski yüksek olan işyerlerinde her on personel için bir "İlkyardımcı"nın bulundurulması zorunludur.

(İlkyardım Yönetmeliği Madde:16)

- İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI

İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.

İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür.(İş Kanunu Madde:75)

- İŞÇİLERİN PERİYODİK SAĞLIK MUAYENELERİ

- AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE RAPOR

Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak işçilerin işe girişinde veya işin devamı süresince en az yılda bir, bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı oldukları işyeri hekimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırası ile en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sağlık ocağı, hükümet veya belediye hekimleri tarafından verilmiş muayene raporları olmadıkça, bu gibilerin işe alınmaları veya işte çalıştırılmaları yasaktır. Sosyal Sigortalar Kurumu işe ilk giriş muayenesini yapmaktan kaçınamaz. İşyeri hekimi tarafından verilen rapora itiraz halinde, işçi en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu hastanesi sağlık kurulunca muayeneye tabi tutulur, verilen rapor kesindir. Yetkili memurlar isteyince, bu raporları işveren kendilerine göstermek zorundadır. Bu raporlar damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.

Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışacaklara Ait İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu örneği EK-II de verilmiştir.

(İş Kanunu Madde:86, Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği Madde:5-Ek-II)

- ELEKTRİK TESİSATININ PERİYODİK KONTROLÜ

Aydınlatma devresi de dâhil olmak üzere bütün elektrik tesisatı bir yılı geçmeyen süreler içinde muntazaman ehliyetli elemanlar tarafından (Elektrik Mühendisi) kontrol ve bakıma tabi tutulacaktır.(Par. Pat. Tehlikeli ve Zararlı Mad. Çal. İşyerleri ve İşlerde Alınacak Ted. Hak. Tüzük Madde:40)

- PARATONERİN KONTROLÜ

Paratonerler ve yıldırıma karşı alınan diğer koruyucu tertibat yılda en az bir defa, ehliyetli bir elemana kontrol ettirilecektir. Düzenlenen belge ilgililerin her isteminde gösterilmek üzere işyerinde saklanacaktır.(Par. Pat. Tehlikeli ve Zararlı Mad. Çal. İşyerleri ve İşlerde Alınacak Ted. Hak. Tüzük Madde:57)

- TOPRAKLAMA ÖLÇÜM RAPORU

Bir topraklama sisteminin saha uygulama ve denetleme planı bulunmalıdır. Bu plan üzerinde; topraklayıcıların yerleri, çeşitleri, boyutları, topraklama için kullanılan malzemeler, gömülme derinlikleri, topraklayıcıların düzenlenme biçimleri, topraklama iletkenlerinin cinsi, topraklama iletkenlerinin bağlantılarına ilişkin detaylar, ölçmelerin yapılabileceği ayırma noktaları, başka topraklayıcılar ile bağlantı yerleri, topraklamalara ilişkin direnç değerleri, dokunma gerilimleri, topraklamanın yapıldığı tarih, ölçmeyi yapan elektrik mühendisi (Adı soyadı, Ünvanı, Oda kayıt no vb) gösterilmelidir.

Topraklama tesislerinin muayene, ölçme ve denetleme periyotları; Sanayi tesisleri ve ticaret merkezleri için bir yılı, sabit olmayan ve yer değiştirebilen işletme elemanları için 6 ayı aşamaz. (Elektrik Tesislerinde Topraklamalar Yönetmeliği Madde:10, Ek-P)

- LİFTLERİN KONTROLÜ

Liftler, yetkili teknik bir eleman (Makine Mühendisi) tarafından yılda bir bütünü ile kontrol edilecek ve bir kontrol belgesi düzenlenerek işyeri dosyasında saklanacaktır. Liftler, kabul edilen en ağır yükün 1.5 katı ile teste tabi tutulacaktır.

- KOMPRESÖRÜN PERİYODİK KONTROLÜ

Kompresörlerin güvenlikle çalışmalarını sağlamak üzere; kompresörlerin montajından sonra ve çalıştırılmasından önce, kompresörler üzerinde yapılacak değişiklik ve büyük onarımlardan sonra, periyodik olarak yılda bir kontrol ve deneyleri, ehliyeti Hükümet veya mahalli idarelerce kabul edilen teknik elemanlar (Makina Mühendisi) tarafından yapılacak ve sonuçları, sicil kartına veya defterine işlenecektir.

Kompresörlerin her kademesinde basınç deneyi, o kademede müsaade edilen en yüksek basıncının 1,5 katı ile yapılacaktır.

- KOMPRESÖRE AYRI BÖLME

Sabit kompresörlerin depoları, patlamalara karşı dayanıklı bir bölmede olacak, seyyar kompresörler, çalışan işçilerden en az 10 metre uzaklıkta veya dayanıklı bir bölme içinde bulunacaktır.

- SOYUNMA YERLERİ ELBİSE DOLAPLARI DUŞ YERLERİ TUVALET VE LAVABOLAR:

18.1.1 İş elbisesi giyme zorunluluğu olan işçiler için uygun soyunma yerleri sağlanacak, işçilerden soyunma yerleri dışındaki yerlerde üstlerini değiştirmelerine izin verilmeyecektir. Soyunma yerleri kolayca ulaşılabilir ve yeterli kapasitede olacak ve buralarda yeterli sayıda oturma yeri bulunacaktır.

18.1.2 Soyunma odaları yeterli büyüklükte olacak ve her işçi için çalışma saatleri içinde elbiselerini koyabilecekleri kilitli dolaplar bulunacaktır. Nemli, tozlu, kirli ve benzeri işlerde veya tehlikeli maddelerle çalışılan yerlerde, iş elbiseleri ile harici elbiselerin ayrı yerlerde saklanabilmesi için, elbise dolapları yan yana iki bölmeli olacak veya iki ayrı elbise dolabı verilecektir.

18.1.3 Kadın ve erkek işçiler için ayrı soyunma yerleri sağlanacaktır.

18.2.1 Yapılan işin veya sağlıkla ilgili nedenlerin gerektirmesi halinde işçiler için uygun duş tesisleri yapılacaktır. Duşlar kadın ve erkek işçiler için ayrı ayrı olacaktır.

18.2.2 Duşlar işçilerin rahatça yıkanabilecekleri genişlikte ve uygun hijyenik koşullarda olacaktır. Duşlarda sıcak ve soğuk akar su bulunacaktır.

18.2.3 Duş tesisi gerektirmeyen işlerde, çalışma yerlerinin ve soyunma odalarının yakınında, gerekiyorsa akar sıcak suyu da bulunan lavabolar bulunacaktır. Lavabolar erkek ve kadın işçiler için ayrı ayrı olacaktır.

18.2.4 Duş veya lavaboların soyunma yerlerinden ayrı yerlerde bulunması durumunda, duş ve lavabolar ile soyunma yerleri arasında kolay bağlantı sağlanacaktır.

Çalışma yerlerine, dinlenme odalarına, soyunma yerlerine, duş ve yıkanma yerlerine yakın yerlerde yeterli sayıda tuvalet ve lavabo bulunacaktır. Tuvalet ve lavabolar erkek ve kadın işçiler için ayrı ayrı olacaktır.

(İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek-I.18)

#Akaryakıt istasyonları

0 notes

egitimgazetesi · 8 years

Text

Eğitim Gazetesi

http://www.egitimgazetesi.net/2017-referandum-secim-anketi/

2017 referandum seçim anketi

2017 referandum anketi, seçim anketi, 2017 yeni anayasa değişikliği anketi.

2017 referandumun yani yeni anayasa değişikliğinin oylaması tahminen Nisan ayında yapılacak?

2017 referandumda, yeni anayasa değişikliği seçimlerinde sizin oyunuz ne olacak? Evet mi diyeceksiniz yoksa Hayır mı?

Eğitim Gazetesi olarak milletimizin referandum nabzını tutmak amacıyla referandum anketimiz yayındadır. Siz de referandum anketinde oy kullanabilirsiniz.

/* Main Container --------------------------------------------------------------------------- */ #yop-poll-other-answer-1_yp588b394a65b4a-other color:#000000; .yop-poll-customfield-1_yp588b394a65b4a color:#000000; div#yop-poll-container-1_yp588b394a65b4a background:#555; box-sizing: border-box; color: #fff; display: inline-block; font-size: 14px; padding: 10px; width: 280px; zoom: 1; /* A nice little reset */ div.yop-poll-container * form#yop-poll-form-1_yp588b394a65b4a /* Error message .................................. */ div#yop-poll-container-error-1_yp588b394a65b4a font-size:.8em; font-style:italic; color:red; text-transform:lowercase; text-align:center; /* Success message .................................. */ div#yop-poll-container-success-1_yp588b394a65b4a font-size:.8em; font-style:italic; color:green; text-align:center; /* Poll Question --------------------------------------------------------------------------- */ div#yop-poll-questions-container-1_yp588b394a65b4a margin:.5em; div.yop-poll-question-container-1_yp588b394a65b4a margin: 0; div.yop-poll-question-1_yp588b394a65b4a border: 0 none; margin: 0 0 2em; padding: .25em; text-align: center; font-size: 14px; /* Poll Options / Answers --------------------------------------------------------------------------- */ div.yop-poll-answers-1_yp588b394a65b4a div.yop-poll-answers-1_yp588b394a65b4a ul list-style: none; margin: 0; padding: 0; div.yop-poll-answers-1_yp588b394a65b4a ul li.yop-poll-li-answer-1_yp588b394a65b4a, div.yop-poll-answers-1_yp588b394a65b4a ul li.yop-poll-li-result-1_yp588b394a65b4a list-style: none; margin: 0; padding: 0; font-size: 14px; line-height: 2em; div.yop-poll-answers-1_yp588b394a65b4a ul li.yop-poll-li-result-1_yp588b394a65b4a padding-bottom: 1em; /* Label .................................. */ div.yop-poll-answers-1_yp588b394a65b4a ul li.yop-poll-li-answer-1_yp588b394a65b4a label margin:0px; font-style:normal; font-weight:normal; font-size:14px; float:none; display:inline-block; /* Actual text label of the answer */ div.yop-poll-answers-1_yp588b394a65b4a ul li.yop-poll-li-answer-1_yp588b394a65b4a label:nth-of-type(2) /* Custom answer / Other .................................. */ div.yop-poll-answers-1_yp588b394a65b4a ul li.yop-poll-li-answer-1_yp588b394a65b4a label:nth-of-type(3) width: 100%; overflow: hidden; div#yop-poll-container-1_yp588b394a65b4a li.yop-poll-li-answer-1_yp588b394a65b4a label:nth-of-type(3) input[type="text"] width: 94%; overflow: hidden; /* Custom checkbox and radio button style --------------------------------------------------------------------------- */ /* Custom fields --------------------------------------------------------------------------- */ div.yop-poll-customs-1_yp588b394a65b4a clear: both; div.yop-poll-customs-1_yp588b394a65b4a ul list-style: none; margin: 0; padding: 0; overflow: hidden; width: 100%; div.yop-poll-customs-1_yp588b394a65b4a ul li.yop-poll-li-custom-1_yp588b394a65b4a display: block; font-size:14px; list-style: none; div.yop-poll-customs-1_yp588b394a65b4a ul li.yop-poll-li-custom-1_yp588b394a65b4a label display: block; div#yop-poll-container-1_yp588b394a65b4a li.yop-poll-li-custom-1_yp588b394a65b4a input[type="text"] width: 94%; /* Vote Button --------------------------------------------------------------------------- */ .yop-poll-footer /*height: 4em;*/ .yop-poll-vote-centered-1_yp588b394a65b4a text-align:center; #yop-poll-vote-1_yp588b394a65b4a div button cursor:pointer; display: block; font-size:14px; margin: 0 auto; #yop-poll-vote-1_yp588b394a65b4a div button.yop_poll_vote_button #yop-poll-vote-1_yp588b394a65b4a div button.yop_poll_wordpress_vote_button margin: 1em auto 0; #yop-poll-vote-1_yp588b394a65b4a div button.yop_poll_anonymous_vote_button margin: 1em auto 0; /* Results --------------------------------------------------------------------------- */ li.yop-poll-results-1_yp588b394a65b4a font-size: 12px; font-style: italic; font-weight: normal; margin-left: 15px; color: #38595E; /* Style for results that are displayed on columns .................................. */ li.yop-poll-li-answer-1_yp588b394a65b4a float: left; display: inline-block; width: 100%; padding: 1%; margin: 1%; #yop-poll-vote-1_yp588b394a65b4a div#yop-poll-results-1_yp588b394a65b4a float: right; width: auto; #yop-poll-vote-1_yp588b394a65b4a div#yop-poll-results-1_yp588b394a65b4a a color:#000; text-decoration:underline; font-size:12px; #yop-poll-vote-1_yp588b394a65b4a div#yop-poll-back-1_yp588b394a65b4a a color:#000; text-decoration:underline; font-size:12px; #yop-poll-vote-1_yp588b394a65b4a div#yop-poll-archive-1_yp588b394a65b4a a color:#000; text-decoration:underline; font-size:12px; #yop-poll-vote-1_yp588b394a65b4a div float:left; width:100%; /* Result Bar .................................. */ .yop-poll-results-bar-1_yp588b394a65b4a div background:#555; width:90%; /* --------------------------------------------------------------------------- EXTRAS --------------------------------------------------------------------------- */ /* CAPTCHA .................................. */ #yop-poll-captcha-input-div-1_yp588b394a65b4a margin-top:5px; #yop-poll-captcha-helpers-div-1_yp588b394a65b4a width:30px; float:left; margin-left:5px; height:0px; #yop-poll-captcha-helpers-div-1_yp588b394a65b4a img margin-bottom:2px; #yop-poll-captcha-image-div-1_yp588b394a65b4a margin-bottom:5px; #yop_poll_captcha_image_1_yp588b394a65b4a float:left; .yop-poll-clear-1_yp588b394a65b4a clear:both; .yop-poll-name-1_yp588b394a65b4a color:#38595E; font-size: 18px; .yop-poll-li-answer-1_yp588b394a65b4a label img max-width: 98%; .yop-poll-li-result-1_yp588b394a65b4a label span img max-width: 98%; .content position :unset !important; div.yop-poll-container br, div#yop-poll-container-1_yp588b394a65b4a br display: none; div#yop_poll_vote_options_div-1_yp588b394a65b4a div:nth-last-of-type(1) display: none; #yop-poll-container-1_yp588b394a65b4a img max-width: 280px; .yop-poll-forms-display

Referandumda yeni anayasa değişikliğinde ne diyeceksiniz?

Evet

Hayır

Kararsızım

vote

#2017 referandum anketi #2017 seçim anketi #anayasa değişikliği anketi #anket #evet hayır #referandum #yeni anayasa değişikliği

0 notes

onlinesertifika54 · 3 years

Link

Profeyonel İkna Teknikleri Uzmanlığı Eğitimi

Akademi Lider tarafından hazırlanan bu mükemmel uzmanlık programı ile profesyonel ikna uzmanı olabilirsiniz. Bu eğitimi tamamlayarak Profesyonel İkna Teknikleri Uzmanı Sertifikası kavuşacaksınız.

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile bir İkna teknikleri uzmanının ihtiyaç duyacağı bilgileri edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

İkna teknikleri uzmanlığı yaptığınız süre boyunca, ikna psikolojisi üzerine bilgi ve becerilerinin yanında öğrenme ve ikna bilgi, becerilerini de iyi anlamalısınız. Bu eğitimde; İkna tekniklerinin detaylı konularıyla, gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

0 notes

onlinesertifika54 · 3 years

Link

Satış Koçluğu Eğitimi

Satış Koçu kimdir? Satış koçu olmak hangi sorumlulukları beraberinde getirir? Bir satış koçu olarak hangi konulara hakim olmalısınız? Bir bireye ya da kuruma satış koçluğu hizmeti sunarken nelere dikkat etmelisiniz? Sizi “satış koçu” yapacak unsurlar nelerdir?

Satış Koçluğu; satış alanında verimi arttırmak için performansı üst seviyelere taşımayı hedefleyen bir süreçtir. Bunu gerçekleştirirken kişinin, kendisine yol göstermesi desteklenir. Kişilik özellikleri göz önünde tutulur.

Satış koçluğu hizmetine başvuran kişiler, hedeflerine ulaşma yolunda karar verme mekanizmalarını güçlendirirler. Ayrıca performans arttırmak için destek alırlar.

Satış koçluğu hizmeti verirken bireylerin içinde bulundukları durumu iyi anlamalısınız. Bu eğitimde, koçluk ve satış ve pazarlama uzmanlığı konularına geniş açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

Kimler Katılmalıdır?

Satış Koçluğunu meslek edinmek isteyenler, Mevcut mesleklerinin yanında satış koçluğunu profesyonel olarak yapmak isteyenler, Profesyonel İş yaşamında koçluk yaklaşımlarını kullanmak isteyen profesyoneller, İş yaşamında daha etkin ve başarılı olmayı amaçlayanlar, Satış sırasında daha verimli sonuçlar ile profesyonel satış koçluğu yaşamak isteyen herkes satış koçluğu eğitimine katılabilir.

0 notes

onlinesertifika54 · 3 years

Link

OYUN TERAPİSİ EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI

OYUN TERAPİSİ SERTİFİKASI

Piaget’e göre oyun bir uyumdur. Oyunlar, çocukların kendi seçtikleri yada gruptaki bazı öğrencilerin seçtikten ve kendilerine göre sağlam kuralları olan eylemlerdir. Çağdaş bir yaklaşımla ise oyun, çocuğun kendi kendini ifade edebildiği, yeteneklerini fark ettiği, yaratıcı potansiyelini kullanabildiği, dil, zihin, sosyal, duygusal ve motor becerilerini geliştirebileceği önemli bir fırsattır.

Çağdaş bir yaklaşımla ise oyun çocuğun kendi kendini ifade edebildiği, yeteneklerini fark ettiği, yaratıcı potansiyelini kullanabildiği, dil, zihin, sosyal, duygusal ve motor becerilerini geliştirebileceği önemli bir fırsattır.

Oyun terapisi eğitimi, çocukların yaşadıkları olay ve durumlarda gösteremedikleri duygu,tutum ve davranışların sonra günlük hayatlarında yarattığı tıkanıklarda ve davranış problemlerinde sağaltımını sağlamak için yapılan çocukla danışma ve oyun sürecidir.

Oyun çocuğun kendini en iyi ifade ettiği yoldur. Oyun gerçek ile hayal arasında bir köprü, çocuğun içinde yaşadıklarının dışa vurumudur. Oyun terapisi sertifikası eğitimi ile çocuğun duygularını temel ihtiyaçlarını, sevgilerini, nefretlerini, saldırganlık ve bir çok davranışlarının nedenlerini öğrenebilir, onların dünyasına girebilir ve problemlerine çözüm üretebiliriz.

Burada anlattığımız oyun terapisi eğitimi alan kişi filial oyun terapisi (çocuk merkezli oyun terapisi) yaklaşımı ile çocuklarla oyun terapisi sürecinin yapılandırılması- sürdürülmesi devam ettirilmesi ve sonlandırılmasında bir terapist olarak izlenecek yol ve yöntemleri anne ve babaya yaklaşımları, oyuncakların oyun terapisinde ne tür duygu ve problemlerin sağaltımına yardımcı oldukları hakkında bilgi ve beceri sahibi olacaktır.

Bu eğitim sonrasında oyun odasında bir terapist olarak nasıl hareket etmeleri gerektiği konusunda bilgi sahibi olabileceklerdir.

Oyun Terapisi Eğitiminin amacı, katılımcıya teorik bilgi ve beceri kazandırmanın yanı sıra terapötik araç olarak oyun terapisi yöntemlerini kullanabilme ile ilgili beceri kazanabilmektir.

0 notes

Last Seen Blogs

stagvixen802

StagVixen802

situation-professional-close6

Untitled

offtheplanproperty-blog

OFF THE PLAN PROPERTY

tovahsfine

tovah & the wall!

clmmpoker

CLMM POKER